Lediga jobb som IT-chefer i Solna

Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.
 
Som enhetschef ska du säkra kvalitet och service inom enhetens ansvarsområde. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens drygt 15 medarbetare. Din chef är sektionschefen för it-drift och support, som ingår i it- och digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp.
 
Som enhetschef för it-drift kommer du att ha ett övergripande ansvar för drift och förvaltning av vår tekniska infrastruktur och it-arbetsplats. Vår miljö är till stor del on-premise, vilket innebär att du och ditt team spelar en avgörande roll för att säkerställa stabilitet, prestanda och säkerhet i en komplex och kritisk it-miljö.
 
Då stora delar av vår information klassas som känslig, är it-säkerhet, incidenthantering och kontinuitetshantering centrala delar av ditt uppdrag. Du kommer att leda arbetet med att upprätthålla och utveckla säkra lösningar som skyddar vår verksamhet och våra användare. Samtidigt är det viktigt att du kan balansera höga säkerhetskrav med behovet av effektiva och användarvänliga it-tjänster.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen med inriktning mot it, eller annan relevant utbildning
Några års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar inklusive ledning av kvalificerad personal
Dokumenterad erfarenhet av att förvalta en on-premise teknisk infrastruktur och it-arbetsplats
Dokumenterad erfarenhet av licenshantering
God förmåga att uttrycka dig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska

Det är meriterande med:
Erfarenhet av arbete i statlig myndighet
Erfarenhet av PM3 eller liknande modeller
Kunskap om ITIL och andra relevanta ramverk för it-service och support

 
Vårt ledarskap – och vad vi söker i dig:
Vi söker en trygg och prestigelös ledare som får erfarna medarbetare att växa. Som enhetschef coachar du experter, skapar förutsättningar och inspirerar genom att röja hinder. Du är lyhörd, värdesätter kompetens och trivs med att leda seniora medarbetare utan detaljstyrning.
För att passa i rollen bör du:
Ta ansvar för att förverkliga SiS vision och mål
Skapa förutsättningar för goda resultat och agera med mod vid utmaningar
Vara en god förebild som visar tillit till medarbetarnas kompetens och uppmuntrar utveckling
Involvera medarbetare i utvecklingsarbete och främja samarbete och dialog
Vara kommunikativ och skapa delaktighet och engagemang

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/
Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.
 
Ansökan
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-04-30.
Referensnummer 2.9.2-3698-2026
Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.
 
Kontaktpersoner
Hans-Peter Henriksen, sektionschef, 010-453 40 76
Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77
Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 41 95
Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05 Visa mindre

Vi söker en erfaren IT-chef / sektionschef till ett kvalificerat konsultuppdrag hos en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Rollen innebär att kombinera strategiskt ledarskap med operativ leveransstyrning i en organisation där systemutveckling, förvaltning och livscykelhantering av IT-system är centrala delar av verksamheten.
Du kommer att ansvara för en sektion inom IT-verksamhetsstöd och spela en nyckelroll i att säkerställa stabila leveranser, effektiva arbetssätt och välfungerande utvecklingsteam.
Om uppdraget
Som sektionschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en sektion om cirka 15 medarbetare. Du ansvarar för att verksamhetsmål och budgetmål uppnås samt för att utveckla sektionen tillsammans med övriga ledare inom organisationen.
I rollen ingår även att:
Leda och följa upp leveransteamens arbete inom nyutveckling, tekniskt tvingande aktiviteter och systemlivscykel
Säkerställa enhetliga arbetssätt och metodstöd inom teamen
Säkerställa att teamen har rätt kompetens, information och stöd för att utföra sitt arbete
Arbeta nära enhetschef och leveransområdesledning i planering och uppföljning
Driva förändrings- och förbättringsarbete i en komplex IT-miljö
Samverka med både interna och externa intressenter för att skapa värde för verksamheten

Rollen kräver ett närvarande och utvecklande ledarskap där du skapar förutsättningar för engagerade medarbetare och välfungerande team.



Kompetenskrav (SKA-krav)
Konsulten ska minst ha följande kompetenser och erfarenheter:
Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet som konsultchef eller motsvarande roll inom IT, inklusive rekrytering av personal inom IT-området (roller till team som arbetar med systemutveckling och livscykelaktiviteter)
Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet av att leda team som arbetar med systemutveckling i miljöer med beroenden och komplexitet, i kombination med livscykelaktiviteter
Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta inom en matrisorganisation, med dokumenterad erfarenhet av att navigera och samarbeta effektivt i organisationer med flera rapporteringslinjer och funktionella områden
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av agila metoder och ramverk, exempelvis SAFe och Scrum

Meriterande (BÖR-krav)
Följande erfarenheter är meriterande:
Arbetslivserfarenhet av ledarskap inom statlig myndighet
Arbetslivserfarenhet som systemutvecklare

Personliga egenskaper
Vi söker en ledare som är trygg i komplexa miljöer och som har förmågan att skapa struktur och tydlighet i organisationen. För att lyckas i rollen ser vi att du:
Har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter
Skapar delaktighet och engagemang i teamen
Bygger effektiva medarbetargrupper och visar tillit till medarbetarnas förmåga att nå mål
Arbetar strukturerat med uppföljning, analys och förbättringsåtgärder
Har en god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv arbetsmiljö

Du är dessutom en tydlig och skicklig kommunikatör som kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.
Praktisk information
Placering: Sundbyberg
Arbetsform: Hybrid – möjlighet till distansarbete, men minst 3 dagar per vecka på plats
Introduktion och arbete utgår från uppdragsgivarens kontor.


Om Soros Consulting
Soros Consulting är ett konsultbolag specialiserat på ledarskap, IT och digital transformation. Vi samarbetar med både offentliga organisationer och stora företag där våra konsulter bidrar med erfarenhet, struktur och leveransförmåga i komplexa förändringsinitiativ.
Våra konsulter är vana vid att ta ansvar i verksamhetskritiska miljöer och bidra till långsiktig utveckling, stabila leveranser och välfungerande organisationer.
Ansök idag , urval sker löpande. Visa mindre

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat.
Vi söker nu en Chefsarkitekt (CTO) hos vår kund.
Uppdragsbeskrivning Uppdraget innebär att ansvara för att leda organisationens övergripande IT- och verksamhetsarkitektur.
Skapa strategiska målbilder, definiera standarder, brygga gapet mellan affärsbehov och tekniska lösningar, samt säkerställa att IT-landskapet stödjer verksamhetens mål.
I uppdraget ingår att: Driva arbetet med målarkitektur och vision för hur IT-infrastruktur och applikationer ska utvecklas.
Hålla ihop arkitekturarbetet, metoder och riktlinjer för att säkerställa en enhetlig lösning. Analysera verksamhetens behov och omvandla dem till tekniska strategier. Ge stöd till ledning, initiativ och andra arkitekter (t.ex. lösningsarkitekter) i tekniska och strategiska frågor. Kontrollera att initiativen följer de uppsatta arkitekturprinciperna.
Ska-krav Kompetensnivå 5 (9-12 år). Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av IT och arkitektur och 5 år i ledande position (CTO). Flytande på svenska i både tal och skrift.
Bör-krav Dokumenterad erfarenhet av praktisk erfarenhet av att optimera arbetsflöden (t.ex. Scrum, Kanban eller DevOps) för att öka leveranshastigheten med bibehållen kvalitet. Dokumenterad erfarenhet av att ha sakkunskap inom informations- och datahantering kopplat till ny teknik som AI samt tillhörande lagstiftning. Dokumenterad erfarenhet av att ha designat eller ansvarat för komplexa, skalbara system. CTO:n bär det yttersta ansvaret för att tekniken inte blir en flaskhals, vilket kräver tunga kunskaper i modern utveckling av applikationslogik, infrastruktur och systemdesign. Dokumenterad erfarenhet av att ha förmågan att förklara tekniska risker och möjligheter för styrelse och VD på ett affärsmässigt sätt.
Övrig information
Omfattning : 100% Placeringsort: Solna Arbetsmodell: Distans upp till 49% Uppdragsperiod: 2026-04-13 - 2026-10-12 + 6 månader Uppdragsform: Konsultuppdrag eller hyrköp
Sista ansökningsdag: 2026-03-17
Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss.
Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi söker nu en senior konsult inom digitalisering, systemförvaltning, samt förändringsledning, som brinner för ledarskap.
Tjänsten spelar en nyckelroll i vår kunds digitaliseringsresa. Teamet som denna konsult kommer att leda ansvarar för förvaltningen av affärskritiska system och spelar en viktig roll i att skapa effektiva processer.
Systemen täcker många olika affärsområden, och gruppen samarbetar nära både internt och externt – med verksamheten och dess processer, samt med leverantörer av IT-lösningar och IT-tjänster. Digitaliseringstakten är hög, vilket innebär att gruppen är involverad i många pågående projekt.
För att möta nuvarande och framtida krav på effektiv systemförvaltning behöver du som chef känna dig trygg i att leda genom förändring, skapa tydlighet och engagemang kring roller, ansvar och arbetssätt samt ge gruppen en stabil grund för hållbar leverans i ett komplext organisatoriskt landskap.
Vad behövs för att lyckas?
Vår kund lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor i denna roll, där du som ledare kombinerar erfarenhet med nyfikenhet, lyhördhet och en stark vilja att nå resultat. Du har en gedigen grund inom IT och ett genuint intresse för hur digitala lösningar kan skapa värde för verksamheten. Men dina viktigaste kompetenser ska ligga inom ledarskap.
Vi tror att du har:
• Dokumenterad ledarerfarenhet — från tidigare chefsroller eller andra sammanhang där du har tagit ett team från ett arbetssätt (WOW, Way of Working) till ett nytt, och samtidigt lyckats motivera och utveckla människor.• Gedigen erfarenhet av att leda i komplexa organisationer och trygghet i att hantera olika intressen i en föränderlig miljö.• Erfarenhet av IT-systemförvaltning, gärna i en större organisation med affärskritiska system.
• Kunskap om SAP, GIS, mätning och debitering är meriterande men inte ett krav.


Som chef för gruppen kommer du att:
• Vara en nyckelperson i vår kunds digitaliseringsresa, där gruppen möjliggör realiseringen av företagets strategi.• Leda ett team på cirka 15 medarbetare som äger, driver och förvaltar företagets IT-system.

• Motivera och skapa engagemang hos dina medarbetare, samt ge dem förutsättningar att effektivt nå gemensamma mål.
• Utveckla och förankra en tydlig framtidsvision och identifiera samt hantera utmaningar på ett konstruktivt och inkluderande sätt längs vägen.
• Ansvara för gränssnittet mot verksamheten och leverantörerna för de tjänster som levereras av gruppen.
• Bygga starka relationer med interna och externa parter — din förmåga att kommunicera, samarbeta, påverka och utveckla verksamheten är avgörande.
• Rapportera till avdelningschefen och ingå i avdelningens ledningsgrupp.
Som person:
• Du har en strukturerad och lyhörd ledarstil där du ser och stärker varje individ.• Du är en kommunikativ och trygg ledare som driver utveckling och bygger förtroende, även i osäkra situationer.
• Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och inspirerar dina medarbetare att växa och känna engagemang.
• Du har ett starkt kundfokus och ett genuint intresse för verksamheten — och ser IT som en möjliggörare för framgång.
• Du förstår kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Du är kommunikativ, både i skrift och tal, och kan skapa tydliga presentationer och rapporter på svenska och engelska.

Villkor och omfattning:
Detta är en visstidsanställning på heltid under perioden 12-jan-2026 - 08-jan-2027, med möjlighet till förlängning hos NXT Interim Stockholm AB.
Uppdraget möjliggör för närvarande både arbete på distans och på plats på kontoret hos oss eller hos vår kund i Solna, Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov i organisationen och efter kundens godkännande.
40 h per vecka och med option på förlängning.
Vi tar ej emot underkonsulter på detta uppdrag.
Låter detta som en intressant roll?
Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal. Visa mindre

På Iver söker vi en skicklig Team Manager till vår SOC i Solna, Stockholm. Du kommer att spela en nyckelroll i att leverera toppmoderna cyber säkerhetslösningar till våra kunder. Vi värdesätter innovation och laganda, och vi är särskilt intresserade av personer som tycker om att tänka nytt och dela sina idéer. Är du vår nya kollega?
Vi stärker vårt nordiska samhälle Iver är en ledande nordisk fullserviceleverantör av IT-tjänster, med spetskompetens inom drift, professionella IT-tjänster, cybersäkerhet, moln och innovation. Våra tjänster är avgörande inte bara för våra kunder utan även för digitaliseringen av samhället i stort. Iver, med huvudkontor i Stockholm, verkar huvudsakligen i Norden med en tydlig ambition att fortsätta expandera. Företaget omsätter drygt 3 miljarder kronor och har cirka 1 500 anställda fördelade på 25 kontor i regionen. Inom Ivers Managed Service Provider-erbjudande är Cybersecurity en dedikerad avdelning som fokuserar på att leverera specialiserade säkerhetstjänster. Din roll på Iver: Som SOC-team manager ansvarar du för att leda ett team av säkerhetsanalytiker för att säkerställa övervakning dygnet runt, snabb incident respons och kontinuerlig förbättring av våra detekterings och respons funktioner. Du kommer att koordinera verksamheten över olika skift, kvalitetssäkra utav larm hantering och samarbeta med tvärfunktionella team för att hantera säkerhetshändelser från upptäckt till återställning. Denna roll kombinerar ledarskap, processutveckling och praktisk tillsyn, vilket ger dig möjlighet att forma hur vi levererar SOC-tjänster och handleda nästa generations cyber säkerhetsprofessionella. Typiska uppgifter:
Leda, handleda och utveckla SOC-analytiker, säkerställa hög prestanda, kvalitativt larmhantering och professionell utveckling i hela teamet.
Driva skapandet och förfiningen av SOC-processer, detekteringsinnehåll, responsplaner och integration av hotinformation.
Hantera SOC-verksamheten över olika skift för att säkerställa kontinuerlig hotövervakning, incidentdetektering och responstäckning dygnet runt.
Direkt övervakning, triage och responsaktiviteter i realtid, ge vägledning vid incidenter och säkerställa att eskaleringar hanteras effektivt.
Spåra SOC-nyckeltal, utför kvalitetssäkring av incidentdokumentation och samordna med andra team kring inneslutning och orsaksanalys.

Vad som gör denna roll unik: Som SOC-teamchef kommer du att vara den centrala ledarskapspunkten i vår 24/7 säkerhetsverksamhet, med förtroendet att hålla våra detekterings- och responsinsatser effektiva, ändamålsenliga och utvecklande. Denna roll ger möjlighet att forma hur incidenter hanteras, hur analytiker utvecklas och den övergripande kvaliteten som levereras. Du kommer inte bara att leda människor och processer, du kommer också att säkerställa att kunder får snabb och högkvalitativ support under kritiska säkerhetsincidenter. Om du gillar att kombinera ledarskap med praktisk operativ påverkan och vill driva hur vi levererar SOC-tjänster i stor skala, erbjuder denna roll både ansvar och inflytande. Vad erbjuder vi dig? På Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara en del av en spännande tillväxtresa. Vi är inkluderande och strävar efter genuint samarbete mot gemensamma mål. Iver erbjuder fantastiska utvecklingsmöjligheter, och vi finns här för att inspirera dig att nå dina professionella mål. Vi står bakom dig när du vill lära dig mer inom ditt specialiseringsområde, ledarskap eller nya områden. På Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättring, testning, utvärdering och att våga förändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser för att vi ska kunna utvecklas. Vem söker vi? Vi söker någon med dokumenterade ledaregenskaper och flera års erfarenhet av liknande roller, som är självgående, trygg, kommunikativ, organiserad, ödmjuk, samarbetsvillig och serviceinriktad. Vi ser gärna att du har omfattande erfarenhet inom flera av följande områden:
EDR/XDR/SIEM-teknik - Eventuellt med fokus på att köra lokala alternativ i stor skala.
Automatisering – Insikt i hur automatisering kan användas för att effektivt förbättra effektiviteten och förbättra kvaliteten inom ramen för MSSP-tjänsteleveranser, till exempel genom en SOAR.
Incidentrespons – När det gäller att upprätta incidentresponsplaner och koordinera responsinsatser. Även om detta kan avvikas beroende på kandidatens övriga egenskaper, föredrar vi starkt om du kan delta i vår jourrotation.
Kundengagemang – Att vara bekväm med att prata med olika nivåer av kundresurser och tillräckligt säker på att kunna hjälpa dem genom deras säkerhetsresa genom att ge rekommendationer och föreslå alternativa lösningar baserat på deras behov.
Efterlevnad – Några relevanta ramverk är GDPR, NIS2, CIS18, PCI-DSS och NIST 800-61. Åtminstone på grundläggande nivå förstå vikten och konsekvenserna av svenska, nordiska, europeiska och amerikanska geopolitiska fenomen

Förmåner hos oss: Kollektivavtal & trygga villkor Hybridarbete Friskvårdsbidrag Terminalglasögon Tidsbank  – 24 h extra ledighet/år Privat sjukvårdsförsäkring  Tjänstepension (ITP) & flexpension 
Plats: Iver driver 25 kontor i Norden, med denna roll placerad i vår SOC i Stockholm. Övrig information: Vi har kunder inom alla branscher och sektorer, inklusive säkerhetsklassad verksamhet, vilket är anledningen till att vi utför bakgrundskontroller i alla våra rekryteringsprocesser. Ytterligare bakgrundskontroller kan krävas beroende på specifika kunder eller framtida uppdrag. Ansök till oss! Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före ansökningsdatum. Önskad start är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 15 december 2025 Om du har några frågor är du välkommen att kontakta vår chef för MSS, Robin Carlsson, på [email protected]. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse.

Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som hjälps åt att bygga nästa generations lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Vi söker tre enhetschefer till avdelningen inom Digital förmedling:

Enhetschef Kartlägga
Enhetschef Bedöma och planera
Enhetschef Utvecklingsstöd

Som enhetschef har du ansvaret för att utveckla och producera de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Detta inkluderar att bygga system som möjliggör operativt samarbete med aktörer utanför myndigheten. Enheterna består av ca 75 drivna medarbetare med förmåga att utveckla tjänster från idé till produktion. Enheterna tillhör avdelningen Digital förmedling som består av 5 enheter.

Enhetschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som enhetschef är övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för enhetens verksamhet. Du säkerställer att enhetens resultat uppnår fastställda mål och förväntningar.

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på operativ och taktisk nivå inom området. Du är trygg i att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
Mer om att jobba hos oss 




Grundläggande krav för tjänsten
Skallkrav

Minst ett års aktuell erfarenhet av:

Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och leveransansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och leveransansvar från annan organisation

Samt

Relevant akademisk examen såsom till exempel systemvetare, civilingenjör inom Datavetenskap eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
Aktuell erfarenhet av att leda en IT-organisation i förändring
Aktuell erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete




Övriga meriter för tjänsten
Aktuell erfarenhet av personalansvar och att leda andra chefer
Aktuell erfarenhet av att omsätta mål till planer som ger resultat; bryta ner i målbilder och konkretisera färdplan
Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefsskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling




Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-12-02.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 


Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Vill du arbeta i ett tillväxtbolag med några av branschens mest kompetenta inom nätverk och säkerhet? Då kan rollen som Operations Manager vara något för dig! 
Om Aranya
Aranya grundades 2014 och är idag ett av Sveriges ledande bolag inom nätverkskommunikation och säkerhetsrelaterade tjänster. Tjänsterna som Aranya erbjuder är främst drift och tjänsteleveranser av affärskritiska nätverk och säkerhetsmiljöer.Aranya lägger stora resurser på att utveckla sin produkt och personal mot ett gemensamt mål och brinner för att driva leveransen mot nya höjder samt nöjdare kunder. Med spetskompetens inom nätverkssäkerhet och många tunga certifikat, bland annat inom HPE Networking, erbjuder Aranya en kompetens som står ut ur mängden.

Om tjänsten som Operations Manager
Som Operations Manager har du ett helhetsansvar för att leda och utveckla den dagliga driften inom flera av Aranyas centrala leveransområden. Rollen omfattar både strategiskt och operativt arbete och innefattar ledarskap, processutveckling, kvalitetssäkring samt ansvar för kundnära leveranser. 
En vanlig arbetsvecka består av att leda det operativa teamet (LMA), prioritera och följa upp ärenden inom Network-as-a-Service och Care Support Offering, samt säkerställa att SLA:er och kundkrav uppfylls. Du driver incidenthantering från första rapport till återställning, ansvarar för kommunikation vid större händelser och genomför rotorsaksanalyser vid behov. Du har personalansvar för nio tekniker och rapporterar till Head of Service Delivery.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:



Leda och utveckla ett team på 9 tekniker.
Säkerställa drift och vidareutveckling av Network-as-a-service-tjänster.
Ansvar för Incident Management och processägarskap.
SLA-uppföljning, rapportering och förbättringsarbete.
Kvalitetssäkring av supportleverans (Care Support Offering).
Tvärfunktionellt samarbete med teknik-, sälj- och leveransteam.


Om dig
För att trivas i rollen ser vi att du är en kommunikativ lagspelare där du även kan anpassa din kommunikation beroende på mottagaren. Du värdesätter kvalité och noggrannhet och trivs i dialogen med kunder både på svenska och engelska. Vidare ser vi att du trivs med ledarskap och stimuleras av att hjälpa och utveckla andra.
Viktigt för tjänsten är:

Erfarenhet inom ledarskap som Team Lead, Service Manager, Operations Manager eller liknande.
Tidigare erfarenhet inom nätverk eller liknande tekniska infrastrukturmiljöer.
Behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift.
Trygg i att arbeta med ärendehanteringssystem, övervakningssystem och Microsoft 365.
Tidigare lett incidenthantering.
Kommunikativ lagspelare som stimuleras av att hjälpa och utveckla andra.


Meriterande för tjänsten är:
Högskoleutbildning inom relevant område.
Certifierad inom ITIL.
Erfarenhet av ITSM- och CMDB-system.
 

Aranyas erbjudande
Aranya erbjuder dig en miljö där medarbetarnas välmående och vidareutveckling står i fokus. Som företag har Aranya sedan starten 2014 varit under en stadig och lönsam tillväxt varje år och du arbetar med marknadsledande kompetens inom nätverk och säkerhet. Du erbjuds en flexibilitet i var du arbetar och en bra balans mellan arbete och fritid.
Övrigt
Start: Enligt överenskommelse.Omfattning: 100%, heltid.
Placering: Solna, Stockholm. Hybrid arbetsplats.
Lön: Enligt överenskommelse.

Låter rollen som Operations Manager till Aranya intressant? Vi på Needo ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Företagsbeskrivning


Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.

Om rollen


En spännande vardag?– för en fossilfri framtid.?Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Eldistribution befinner sig mitt i energiomställningens centrum och är en möjliggörare för ett fossilfritt samhälle. Den kraftfulla elektrifieringen som pågår, spås fördubbla energianvändningen i Sverige till år 2045. För oss inom Vattenfall Eldistribution innebär den stora efterfrågan en fördubbling av överförd energi redan år 2030 drivet av en önskan inom alla kundsegment att bli fossilfria.
En effektiv informationshantering är en viktig pusselbit för att accelerera digitalisering och stärka vår förmåga att möta förändrade kundbehov, omvärldskrav och för att anpassa oss till framtida förändringar med effektivt resursutnyttjande.
Som en del i detta startade Eldistribution under 2024 ett strategiskt initiativ, Effektiv informationshantering, där vi nu påbörjat implementeringen vilket innebär att etablera tydliga roller, ansvar, arbetssätt och ändamålsenliga verktyg, samt skapa effektiva kommunikationskanaler och forum.
För att stärka vårt arbete söker vi nu en Information Governance Officer (IGO) som kan leda utvecklingen av vår informationshanteringsfunktion. Rollen är strategiskt viktig och erbjuder möjligheten att påverka och bygga en funktion från grunden under en spännande transformationsresa.
Som Information Governance Officer (IGO) har du det övergripande strategiska ansvaret för informationshantering inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla ett hållbart ramverk för informationsstyrning som säkerställer att information hanteras som en strategisk tillgång. Rollen innebär att representera bolaget i koncernövergripande forum och att driva utvecklingen av informationshantering i linje med affärsstrategi, regelverk och tekniska möjligheter. Under året har fokus varit på att etablera funktionens grunder och rulla ut strukturen i ett antal informationsområden.
Vi söker en nu erfaren och drivande ledare med gedigen bakgrund inom strategisk informationshantering som kan ta sig an denna centrala roll och skapa förutsättningar för en fortsatt och långsiktig framgång.
Övergripande ansvarsområden:
Utveckla och implementera strategier, ramverk och riktlinjer för informationshantering
Utforma och förvalta policyer för informationsstyrning
Säkerställa att informationshantering följer lagkrav, branschstandarder och interna regler
Etablera effektiva forum och samarbetsformer för informationshantering
Leda de huvudroller som är involverade i informationshanteringsarbetet som tex informationsägare och information stewards
Stärka organisationens kompetens genom utbildning och kommunikation.

Kravspecifikation
För att lyckas i rollen behöver du ha en gedigen erfarenhet att informationshantering och hur man utvecklar och implementerar strategier och ramverk inom området. Du har förmåga att knyta an till olika grupper av människor och paketera kommunikation i syfte att sälja in koncept och idéer på ett sätt som alla kan följa och förstå. Du har förmågan att förändra både på kort och lång sikt och känner till de bästa och effektivaste metoderna att få saker gjorda, med fokus på kontinuerlig förbättring. Som person är du också självgående och initiativtagande och tar ansvar för projekt och levererar resultat. Uthållighet och en vilja att hitta lösningar på uppkomna problem är en förutsättning för att lyckas i rollen.
Vi söker dig som har:
Akademisk högskoleutbildning inom data, IT, informationsvetenskap eller motsvarande. Alternativt annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som gett motsvarande kompetens
Gedigen erfarenhet av att i en större organisation utveckla och implementera strategier och ramverk inom området
Kunskap om relevanta ramverk och Informationsstandarder t ex CIM, DAMA, GDPR, livscykelhantering och standarder inom informationsstyrning
Kommunikativ och pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt och utbilda organisationen
Stark förståelse för tekniska system och datahanteringslösningar
Erfarenhet av att leda transformations- och förbättringsinitiativ
Strategisk och affärsmässig kompetens med förmåga att balansera säkerhet, efterlevnad och affärsnytta i strategiska beslut
Relevant akademisk universitets-/högskoleexamen inom IT eller energisektorn eller motsvarande arbetslivserfarenhet
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.






Ytterligare information


Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.
Läs mer om oss på:?www.vattenfalleldistribution.se
Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå. Övriga orter där Vattenfall Eldistribution har etableringar kan diskuteras.
För mer information?om tjänsten?kontakta rekryterande chef Mikael Vos, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Peter Blixter, 072 237 32 02.

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 14 September 2025.?Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering?här

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Som Chef för IT-Drift hos Green Cargo i Stockholm eller Hallsberg kommer du att driva transformationen i en komplex molnmiljö!

Vi söker nu en nyckelperson som med helhetssyn och strategisk höjd vill leda arbetet med IT-Drift för ett företag som bokstavligen får svensk industri och handel att rulla på. Som Chef för IT-Drift kommer du spela en avgörande roll i vår digitala transformation som vi nu står inför – och tillsammans med vårt team och våra partners skapa framtidens transportlösningar.

Vi erbjuder dig

Hos Green Cargo blir du en del av ett företag med ett tydligt syfte – att göra skillnad för både klimatet och samhället genom hållbara logistiklösningar. Vår verksamhet är i ständig utveckling och du får vara med på en spännande förändringsresa där digitalisering och innovation står i centrum.

Vi erbjuder:

- En värderingsstyrd organisation med fokus på hållbarhet, ansvarstagande och samarbete.
- En inkluderande och öppen arbetskultur där vi värdesätter kunskapsutbyte, transparens och gemensam utveckling.
- En arbetsmiljö med balans mellan tydliga mål och personlig frihet, där du ges förtroende att driva ditt uppdrag.
- Flexibla arbetsformer med möjlighet till hybridarbete och kontorsplacering i Solna eller Hallsberg.
- En IT-organisation som har vunnit IDC Future Digital Enterprise Award, Best in Digital Infrastructure, EMEA, samt erhållit svenska och internationella ledarskapsutmärkelser.
Det här gör du hos oss

Som Chef IT-Drift ansvarar du för att leda transformationen av hela driftsområdet – från infrastruktur till säkerhet, licenshantering och kontinuerlig förbättring.

Du kommer bland annat att:

- Leda transformationen av molntjänster och säkerställa en effektiv migrering och integration av komplexa systembyten.
- Implementera strategier för att optimera framtida IT-drift och säkerställa att verksamheten är redo för framtida teknologiska utmaningar.
- Leda och utveckla teamet inom IT-Drift, inklusive personalansvar och kompetensutveckling.
- Rapportera direkt till CIO och ta en aktiv roll i ITs ledningsgrupp.
- Proaktivt bidra till komplexa IT-projekt genom att analysera och optimera Total Cost of Ownership (TCO) för framtida IT-drift.
- Säkerställa daglig drift och en robust infrastrukturmiljö – både i molnet och i samverkan med outsourcade partners.
- Utveckla processer inom Incident, Problem och Change management enligt ITIL.
- Driva förbättringsarbete i samverkan med verksamheten och implementera agila arbetssätt enligt SAFe.
- Utveckla säkerhetsfunktioner inom Detect & Response, RedTeam, Blue SOC m.m.
- Fungera som systemägare för applikationer inom IT-Drift.
- Driva autonomi i IT-sourcing och leverantörssamverkan för att optimera leveranskedjan och säkerställa hög kvalitet och kostnadseffektivitet.
Ditt team och arbetsplats

Som Chef för IT Drift kommer du ha personalansvar för ett team på cirka 12 personer som består av bland annat Service Managers, Change Managers, Operation Security-specialister och Cloud Specialists. Du blir en del av ITs ledningsgrupp och arbetar nära CIO samt andra chefer inom IT-utveckling, Arkitektur och Verksamhetsstöd.

Tjänsten är placerad i Solna i Stockholm eller Hallsberg utanför Örebro, beroende på vad som passar dig bäst. Vi erbjuder en hybrid arbetsmodell med flexibilitet mellan kontorsarbete och distans.

Mer om dig

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom IT, varav minst 5 år i ledande roller, gärna inom större organisationer och med outsourcingerfarenhet. Du har en modern ledarskapsprofil och är van och trivs som bäst när du får driva förändring i moderna och komplexa miljöer. Du är strukturerad, strategisk och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa relationer, är kommunikativ och trygg i ditt beslutsfattande.

Vi ser också att du har:

- Akademisk utbildning inom IT eller likvärdig erfarenhet.
- Dokumenterad erfarenhet av molnbaserade infrastrukturer, särskilt Microsoft Azure.
- Erfarenhet av ITIL-processer och arbete i beställarorganisationer.
- God förståelse för IT-säkerhet och cybersäkerhet.
- Vana att arbeta med agila metoder och ramverk såsom SAFe.
- Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande:

- Erfarenhet från transportsektorn.
- Kunskap inom ServiceNow och IT-licenshantering.
- Erfarenhet av att leda säkerhetstjänster såsom SOC, Red/Blue Team.
- Kunskap i Microsoft 365, Intune och Microsoft Identity.
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida.

Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Som anställd hos Green Cargo genomförs slumpmässiga drogtester. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare.

Vi ser fram emot att få kontakt med dig!


Green Cargo erbjuder näringslivet säkra, kapacitetsstarka och hållbara transporter till cirka 200 platser i Skandinavien och med partners når vi närmare 1000 i övriga Europa. Vårt transportarbete uppgick till 9,7 miljarder nettotonkm 2024. Nästan 98 procent av vårt totala transportarbete sker med eldrivna lok där elen uteslutande kommer från fossilfria källor. Varje vardag kör vi 31 miljoner nettotonkilometer och ersätter därmed 9 000 lastbilstransporter i vägnätet. Vi har 1 750 anställda, och har en årsomsättning på 4,2 miljarder SEK (2024). Visa mindre

Jobbar du med IT, men känner att du brinner lite mer för ledarskap och de mjuka delarna? Eller jobbar du redan idag med ledarskap i form av ex. en Scrum masterroll? Då kan denna möjlighet vara något för dig! Vi söker nu en Team Coach till ett stort bolag inom försvarsindustrin.

OM TJÄNSTEN:

I denna roll kommer du att vägleda och ge stöd till två grupper bestående av omkring 6-10 tekniker som arbetar inom Access Management-området, inklusive AD, ADFS, PAM och EntraID. Tillsammans säkerställer ni att teamet både utvecklar och underhåller organisationens skyddade IT-miljöer på ett effektivt sätt, samtidigt som man följer de säkerhetskrav som ställs. Ni kommer att arbeta tillsammans enligt Agila arbetssätt. För att trivas i rollen ser vi att du ständigt strävar efter att göra teknikers vardag mer effektiv, förbättrad och enklare. I nära samarbete med teamets avdelningschef samt tjänsteledare kommer du att leda och vidareutveckla gruppen genom coachning, riktning och support.

ARBETSUPPGIFTER:
Prioritera, initiera och följa upp inom våra agila arbetssätt
Ta fram och sammanställa material
Identifiera och driva förbättringsarbete och mindre assignments
Utveckla Way Of Working
Hålla i workshops och möten (bl.a. dailys, retron, planeringsmöten osv)

VI SÖKER DIG SOM:
Har arbetslivserfarenhet i ledande roll eller stort intresse för att utvecklas inom detta
Har erfarenhet av agilt arbetssätt inom drift och förvaltning
Har god IT-förståelse, gärna inom IAM området
Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
Har erfarenhet av DevOps och ITIL


Det är även meriterande om du har erfarenhet inom:

Service Now


Vi söker en person med stark förmåga att bemöta och samarbeta med olika typer av individer. Du är organiserad och uppskattar att hålla god ordning. Som individ är du kommunikativ och analytisk, samt har förmågan att se helheten och är inte rädd för att introducera nya idéer. Dessutom är du prestigelös, positiv och har en lösningsfokuserad attityd. För denna roll förväntar vi oss att du har erfarenhet av Agila metoder och att du känner dig bekväm med att leda med detta tillvägagångssätt. Placeringsorten är i Stockholm men du kommer att behöva genomföra regelbundna resor, främst till Linköping.

OM ANSTÄLLNINGEN:

Detta är ett konsultuppdrag som innebär att du kommer vara anställd hos Friday. Uppdraget är på 12 månader med goda möjligheter till långsiktighet.

ÖVRIG INFO:
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Placering: Solna - Stockholm
Rekryteringsansvarig: Fahim Gani
Lön: Marknadsmässig


Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

OM FRIDAY:
Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framförallt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter.

Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag!

Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik. 

Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det? Visa mindre

Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en erfaren enhetschef till vår avdelning för digitalisering och tjänsteutveckling och enheten för system- och användarstöd. Vi söker dig som vill bidra till myndighetens digitala transformation. Tycker du om att verka i en miljö där svaren kanske inte alltid finns, men där du har stor möjlighet att påverka – då ska du söka detta jobb!

UHR är en myndighet med ett brett och omväxlande uppdrag inom högre utbildning. Vi verkar för utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn. Vi ska också effektivisera våra interna processer med stöd av digitalisering och skapa mervärde för både skattebetalare och medarbetare. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.

Om oss
Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitaliseringsarbete. Vi arbetar med digitalisering på strategisk, taktisk och operativ nivå och i hela kedjan – från behov till leverans. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekter, produktägare, tjänsteutvecklare, IT-specialister, infra-arkitekter, IT-tekniker, med flera. På avdelningen är vi i nuläget ca 45 medarbetare som jobbar i Solna strand, större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå, där vi sysselsätter ca 70 medarbetare.

Ditt uppdrag
Som enhetschef för system- och användarstöd har du strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för:

• Drift/infrastruktur, nätverk och systemmiljöer inklusive övervakning och kontinuitetsplanering
• Utveckling, förvaltning, support av samtlig teknik inom IT-arbetsplatstjänster
• Första linjens externa tjänstesupport
• Behörighetsstyrning och identitetshantering
• Myndighetens IT-säkerhetsarbete
• Licensadministration, avtalshantering, administrativt stöd inom avdelningen

I detta enhetschefsuppdrag ingår även rollen som säkerhetschef. Det innebär att du ansvarar för samordning, styrning och uppföljning av säkerhetsarbetet inom myndigheten. Det övergripande säkerhetsarbetet drivs tvärfunktionellt och du samarbetar bland annat med rättschefen. I rollen som säkerhetschef rapporterar du ytterst till generaldirektören.

En central del i ditt samlade uppdrag är att driva och stödja implementering och utveckling av styrmodeller, processer och arbetsmetoder samt former för uppföljning och riskhantering.

På din enhet finns i nuläget bland annat gruppledare, IT-specialister, tekniker och IT-koordinatorer. En central del i uppdraget är att säkra kompetensutveckling och kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.

Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning.

Du som söker ska ha:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant?.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom IT/digitalisering, varav minst 5 års erfarenhet av infrastruktur, drift, service- och support och IT-säkerhet.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.?
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom ansvarsområdet, till exempel incidenthantering, kontinuitetsplanering, service- och supportprocesser, osv.
• God erfarenhet av att styra, utveckla, samordna och följa upp arbete inom säkerhetsområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande chefsuppdrag på en myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller med egna leveransansvar
• Erfarenhet av att med gott resultat verka i en matrisorganisation

För att lyckas som enhetschef på avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft – även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder
UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00709-2025 enhetschef DOT. Sista ansökningsdatum är den 8 maj.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
IT-enheten består av sektionerna: Infrastruktur, HelpDesk och Systemutveckling. Tillsammans arbetar dessa tre sektioner för att stötta verksamheten och säkerställa en hög nivå av IT tjänster. Arbetsmiljöverket har som målsättning att öka utvecklingstakten och bli mer datadrivet för att kunna fatta beslut baserat på data och tillgodogöra sig ny teknik. För att IT-enheten ska kunna stötta denna resa behöver vi utveckla våra arbetssätt, effektivisera och modernisera vår IT-miljö. Enhetens mål är att bygga en organisation som klarar av att växa med fler team samt stärka vår kompetens inom infrastruktur, utveckling och modernisering.

Som sektionschef för infrastruktur kommer du ha en nyckelroll i att utveckla vår IT-drift ur både ett strategiskt och operativt perspektiv. Du kommer bland annat ansvara för 


• arbetsmiljö, personal och budget
• att vara närvarande chef som kan leda personalen och följa upp IT leveranser och arbetsprocesser
• att säkerställa regelefterlevnad inom IT-säkerhet (NIS2, GDPR, Cybersäkerhet)
• systemarkitekturen och mål för sektionen
• IT och informationssäkerhet inom leveransområdet
• samverka med andra roller på myndigheten för att säkerställa att IT-miljön uppföljer fastställda behov och krav. 

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt med drift, förvaltning och utveckling av IT-infrastruktur och plattformar.
• Flerårig aktuell erfarenhet med att arbeta med systemarkitektur och mål.
• Flera års arbetslivserfarenhet som chef/ledare med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal, och ekonomi.
• Erfarenhet av att leda medarbetare med teknisk kompetens mot uppsatta mål och i förändring.
• Erfarenhet av att jobba i projektform, strukturerat enligt fastställda processer.
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av agila arbetsprocesser.
• Arbetat med kostnadsuppföljning och prognoser.
• Ledarskaps- och/eller chefsutbildning, projektledarutbildning.
• Kunskap om IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster 

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har god analytisk problemlösningsförmåga och är resultatorienterad. Du kan hantera utmaningar och är bra på att samarbeta samt bidra till ett gott samarbetsklimat. Som ledare är du tydlig och enkel i din kommunikation och har förmågan att entusiasmera. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 22.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 11 maj 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

För kunds räkning söker vi dig som har rätt kvalifikation, erfarenhet och personlighet för detta uppdrag.Uppdragsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
- Projektleda implementering och uppgradering av SAP (version 4) i nära samarbete med verksamheten.
- Säkerställa en stabil och effektiv IT-infrastruktur med fokus på SAP-systemets funktion och prestanda.
- Arbeta både strategiskt och operativt för att optimera IT-lösningar och verksamhetsprocesser.
- Driva digitalisering och modernisering av IT-miljön.
- Ansvara för projektledning av IT-initiativ och säkerställa att de levereras i tid och inom budget.
- Leda och coacha IT-teamet samt säkerställa samarbete mellan IT, affärsverksamheten och externa partners.
- Optimera IT-kostnader och effektivisera IT-processer kopplat till SAP.

Grundläggande kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Gedigen erfarenhet av SAP (framför allt version 4, S/4HANA) och dess implementering, uppgradering och drift.
- Erfarenhet av att ha arbetat som IT-chef, SAP-ansvarig eller i en ledande roll inom IT med fokus på SAP-projekt.
- Stark erfarenhet av projektledning inom IT, gärna i större organisationer.
- Akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, från att definiera IT-strategier till att driva dagliga IT-processer.
- Ledarskapserfarenhet med förmåga att motivera och utveckla team.
- Erfarenhet av att hantera IT-leverantörer, outsourcing och avtalsförhandlingar.
- Erfarenhet av förändringsledning och digital transformation.
- Tidigare arbete i en interimroll eller konsultbaserad IT-ledning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlig egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Strukturerad och lösningsorienterad – du kan hantera komplexa projekt och prioritera rätt.
- Kommunikativ och relationsskapande – du samarbetar effektivt med både interna och externa intressenter.
- Analytisk och affärsdriven – du ser hur IT-lösningar skapar affärsnytta och kan fatta datadrivna beslut.
- Beslutsför och handlingskraftig – du tar initiativ och driver förändringar framåt.
- Lugn och stabil – du hanterar pressade situationer med professionalism och tydligt ledarskap.

Formalia 
- Uppdragsstart: Snarast
- Uppdragslängd: 8 månader med option på förlängning
- Omfattning: 100%
- Ort: Stockholm
- Distansarbete: 40%
- Kompetensnivå: 4 

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://addilon.se/konsult/kompetensniva-konsult/



Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse.

Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som hjälps åt att bygga nästa generations lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Som Avdelningschef Digitalt arbetsförmedlingsstöd har du det övergripande ansvaret för att utveckla och producera de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Detta inkluderar även att bygga system som möjliggör operativt samarbete med aktörer utanför myndigheten. Avdelningen utgörs av ca 300 drivna medarbetare med förmåga att utveckla tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.

Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, förtroendearbetstid, samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Då vi är en beredskapsmyndighet kan du komma att bli krigsplacerad i din tjänst. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Vem söker vi
Vi söker en chef för Avdelningen Digitala Arbetsförmedlingsstöd inom verksamhetsområde IT. Du är en nyckelperson i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt.

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande krav för tjänsten
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- Flerårig aktuell erfarenhet av Chefskap med verksamhets- och personalansvar
- Aktuell erfarenhet av att leda en stor IT-organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Relevant akademisk examen såsom t.ex. Systemvetare, civilingenjör inom Datavetenskap, teknisk fysik eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
- Aktuell erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera färdplan för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett/en större projekt/produkt/tjänst 

Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 04 - 06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med?Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, [email protected], 073–0862275.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Vi söker Teknisk Chef (CTO) till Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen är mitt i en stor transformation.

Vi söker en erfaren och inspirerande teknisk chef. Som Teknisk chef (CTO) kommer du att spela en avgörande roll i att driva de digitala aspekterna av transformationen och forma framtidens myndighet.

Nu har du chansen att få bygga upp och leda enheten Tekniska kontoret (CTO Office). Är du den engagerande och visionära teknisk chef vi letar efter, som leder ditt team med självförtroende?

Vilka är IT på Arbetsförmedlingen 
VO IT är en central kraft i myndighetens transformation. Genom att digitalisera och automatisera våra processer bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är stolta över att tillämpa den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål, vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Mer om rollen 
Som Teknisk Chef kommer du att vara teknikledare för hela Arbetsförmedlingen, övervaka alla tekniska aspekter av myndighetens transformation. Chefen för Tekniska kontoret är tillika myndighetens chefsarkitekt.  Teknisk chef kommer att tillsammans med sina medarbetare på Tekniska kontoret arbeta nära verksamhets - och teknikteam för att skapa myndighetens tekniska ramverk och gå i spetsen för dess genomförande. Tekniska chefen kommer att ingå i VO IT:s ledningsgrupp och rapporterar till IT Direktör (CIO).

Utöver att leda tekniska initiativ förväntas du också visa starkt ledarskap och beslutsfattande.

Ansvar:

- Driva och utveckla den tekniska färdplanen och säkerställa att den överensstämmer med myndighetens färdplan
- Bygga upp och leda enheten Tekniska Kontoret som består av seniora arkitekter inom områdena system, infrastruktur, informationshantering, processhantering, AI
- Bygga och upprätthålla en högpresterande kultur, främja en miljö som prioriterar lagarbete, leverans och en enastående användarupplevelse.
- Säkerställa en robust, skalbar och säker arkitektur, inklusive beredskapsplanering och dataskydd.
- Hålla ett skarpt öga på framväxande teknologier, utvärdera deras relevans och potentiella värde för myndigheten.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, förtroendearbetstid samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Då Arbetsförmedlingen är en beredskapsmyndighet kan du komma att bli krigsplacerad i din tjänst. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Hos oss gör du verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Grundläggande kvalifikationskrav

- Flerårig aktuell erfarenhet av Chefskap med verksamhets- och personalansvar
- Relevant akademisk examen såsom t.ex. civilingenjör inom Datavetenskap, teknisk fysik eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
- Aktuell erfarenhet av att leda specialister och/eller chefer
- Aktuell erfarenhet av att leda en organisation i förändring

Meriterande för tjänsten

- Aktuell erfarenhet som CTO

Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Personliga egenskaper som är framgångsrika för rollen:
- Inspirera och leda ditt team med självförtroende.
- Hög nivå av ansvarighet och stor integritet.
- Ett nyfiket tänkesätt, särskilt om framväxande teknologier och olika discipliner.
- Proaktiv och resultatorienterad

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 04 - 06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med?Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, [email protected], 073–0862275.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Enhetschef till avdelningen Digitalisering & Tjänsteutveckling

Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en erfaren och strategiskt orienterad enhetschef till vår avdelning för Digitalisering och Tjänsteutveckling och den nybildade enheten Produktutveckling & Leverans. Vi söker dig som vill ha ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka och driva den digitala transformationen inom utbildningssektorn.

UHR är en central aktör inom högre utbildning och vi arbetar för att främja och utveckla utbildningssystemet genom digitalisering och internationella samarbeten. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår externa digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn och öka vår förmåga att arbeta behovsdrivet. Vi ska också bli bättre på att tillvarata möjligheterna till intern digitalisering. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka och driva den digitala transformationen inom utbildningssektorn.

Om oss

Avdelningen Digitalisering och tjänsteutveckling har till uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitaliseringsarbete och arbetar med hela kedjan, från nationell omvärldsbevakning, strategiarbete, roadmaps och behovsfångst till tjänste- och produktutveckling, IT-säkerhet, infrastruktur och användarsupport. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekt, verksamhetsutvecklare, produktägare, tjänsteutvecklare, UX, IT-specialister, m.fl. På avdelningen är vi i nuläget drygt 40 medarbetare som jobbar i Solna Strand, större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå, där vi sysselsätter ca 80 medarbetare.

Ditt uppdrag


• Som enhetschef för Produktutveckling & Leverans har du ett helhetsansvar för att styra och utveckla vår produktportfölj och säkerställa effektiva leveranser som är i linje med prioriterade behov och myndighetens övergripande mål.
• Du ansvarar för den taktiska styrningen, samordningen och uppföljning av vår leveransorganisation.
• Du säkerställer att vi når de mål vi sätter upp för leverans, kvalitet och effektivitet.
• På din enhet finns bland annat produktansvariga, IT-koordinatorer och lösningsarkitekter. En central del i ditt uppdrag är att säkra kompetensutveckling och kompetensförsörjning på kort och lång sikt.
• Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.
• En viktig del i rollen blir att driva och stödja implementering och utveckling av styrningsmodeller, processer och arbetsmetoder, tex produktstyrning, portföljstyrning och agila arbetssätt.

Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning. Du rapporterar till avdelningschefen för Digitalisering & Tjänsteutveckling. 

Du som söker ska ha


• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant?.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom IT/digitalisering, varav minst 5 års erfarenhet av digital produktutveckling/förvaltning samt taktisk och operativ leverantörsstyrning?.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.?
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom en digitaliseringsverksamhet, så som produktstyrning, agila metoder, servicedesign, etc.?
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

      Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet från liknande chefsuppdrag på en myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller med egna leveransansvar
• Erfarenhet av att på taktisk nivå planera och strukturera agila utvecklingsteam (kompetensmix, teamstorlek, former för styrning och uppföljning av teamens kapacitet och leveransförmåga etc.)

För att lyckas som enhetschef på avdelningen för Digitalisering och Tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft - även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-01718-2024. Sista ansökningsdatum är söndag den 9/3 2025.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67. Visa mindre

På Arbetsförmedlingens IT-avdelning skapar vi lösningar som gör skillnad – både för våra medarbetare och för samhället.

Genom innovation, teknik och digitalisering transformerar vi våra stödtjänster och bidrar till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Vilka är vi
Vi på enheten ansvarar för produkter som stödjer myndighetens gemensamma funktioner och bidrar till att myndigheten har effektiva stödverksamheter.

Genom våra produkter ökar myndighetens inre effektivitet, med fokus på att automatisera, förenkla och förbättra för alla medarbetare och chefer på myndigheten. Med hjälp av våra produkter transformerar vi myndigheten. För att nå våra mål arbetar vi i partnerskap med myndighetens stödverksamheter.

Enheten har fyra sektioner som ansvarar för att utveckla och livcykelhantera myndighetens inköp-, redovisning-, ekonomi-, utbetalning- och dokumenthanteringssystem. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. Vi arbetar med produktstyrning och på enheten finns både Produkter (direkt värde till användare) och Byggstenar (värde till produkter). På enheten arbetar cirka 80 personer som mestadels sitter i Solna.

Enhetschefens uppdrag och ansvar
I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvaret. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvara gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. 

Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med bland annat sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen enhet.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Högskoleutbildning på minst 180hp/120 p inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning
- Minst fem års dokumenterad aktuell erfarenhet av att leda i en stor, komplex IT-organisation som chef över chefer eller motsvarande
- Dokumenterad erfarenhet av att leda olika utvecklingskompetenser inom tvärfunktionell mjukvaruutveckling
- Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av upphandlings, inköps- och ekonomisystem
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning
- Erfarenhet av produktstyrning
- Erfarenhet av stödverksamhet och ett tätt samarbete med stödverksamhet i en större organisation

Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar 

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-02-19.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Are you ready to take the lead in securing our technology platforms while driving innovation? We are looking for a dynamic leader to join our Networks unit. If you're passionate about operational excellence, security, and inspiring teams, this could be your next big step.
The new Technology Unit will consist of three units (Common Products, IT and Networks) with the purpose to serve as the strategic technology partner for the group, proactively providing expertise and options for scale. The Technology Unit is responsible for anticipating and addressing emerging technological needs, driving digital transformation initiatives, and enhancing operational efficiency. Our team collaborates closely with all business units to align technology investments with corporate objectives, fostering innovation, operational excellence,?and resilience. We prioritize scalable, secure, and sustainable?services and?solutions that optimize infrastructure, leverage data intelligence, and improve customer experience, ensuring our technology capabilities stay ahead in a dynamic telecom landscape.
The Networks unit is responsible to architect, design, develop, operate and assure network platforms in Telia. For the central mobile networks, transport and service platforms the unit creates scale by operating it for all countries in a common way. The Control Center and Security Operation Center subunits also serves (in addition to Networks) IT and Services across Telia. We do this to serve our customers with innovative, high quality, secure, sustainable, and cost-efficient connectivity services. The units consist of 8 subunits within approximately 750 employees in total.
As the Head of Data Services
You will play a critical role in leading our Service & Quality Management and Solution Development across Fixed and Mobile Data Services. In this senior role, you will be an integral part of our Quality Management and Operations Leadership Team, supporting our Networks division as it navigates an ongoing transformation.
Your team’s main objectives include delivering high-quality network services and managing cross-domain development projects for both mobile and fixed networks. You'll ensure continuity and capacity management for network services, as well as oversee operational reporting and performance insights for Networks. Key areas of focus include Mobile Data Services (mobile broadband, FWA, IoT, Private Networks, Roaming, Messaging, and more) and Fixed Data Services (B2C/B2B fixed connectivity, IPTV, VPN services, SD-WAN, and Mobile Backhaul).
Your primary responsibilities will be to lead initiatives that enhance service quality and performance across network domains, driving improvements in performance management and service continuity. You'll manage mobile capacity forecasting across regions and act as a functional problem solver for service-related issues. Additionally, you will champion large-scale solution development and optimization projects to drive efficiency and synergies across our network units, fulfilling our commitment to delivering top-tier network solutions.
We are looking for someone who has:
Over 7 years of experience in network services or development projects within telecommunications, including at least 3 years in a managerial role.
Proven expertise in managing both mobile and fixed network domains.
Strong understanding of network service continuity, capacity management, performance management systems, and network security.
Experienced in operational reporting and performance insights analytics.
Proficient in Agile Ways of Working (WoW), DevOps, the SAFe framework, ITIL, and DMAIC.
Fluent in English, both written and spoken.
A university degree in Telecommunications Engineering, Computer Science, or a related field

We are more than a workplace
Join our inclusive team and collaborate with over 18,000 talented colleagues from around the globe. Recognized as a Climate Leader in the Nordics and Baltics, we're passionate about creating great products and delivering extraordinary customer experiences while always prioritizing sustainability. We believe our people are our most valuable asset, ensuring everyone feels welcome and valued. When you join us, you'll receive a comprehensive benefits package tailored to your local market, opportunities for remote work, and more. You'll also have the chance to earn a bonus based on your performance and Telia's results. If you want to make a real impact, this is the place where you belong.
Ready to make better happen?
We´re looking forward to your application by 2024-12-29. Required background checks will be performed.
Join us and let’s make better happen – together! Visa mindre

Company Description


Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.




Job Description


Are you keen to help us lead the energy transition by playing a vital role in our Data Protection Compliancy?
We are now looking for an experienced and ambitious Data Protection Expert with an international mindset to support our Global HR Organization
As our Data Protection Expert for Staff Function People & Culture, you will be the first point of contact for coordinating and managing activities and questions connected to Data Privacy/Protection within the Staff Function. Additionally, you will act as a partner to different stakeholders within People & Culture and to other Data Protection Experts in Vattenfall.
You will be part of the Operational Excellence team; a dynamic team of specialists operating in different fields of expertise across the various Vattenfall sites. The team facilitates and supports the HR organization in delivering on strategic intent and operational targets. The role reports into the Director of Operational Excellence, who is based in Stockholm.
As our Data Protection Expert, your main responsibilities and tasks are:
Further development of our compliance culture where data protection compliance is an integrated part of our business strategy. To achieve this you:
- Provide guidance in developing a culture of compliance and manage stakeholders relations related to GDPR (internal and external); meanwhile creating an open and trustful environment
- Create, implement and monitor a data protection compliance process for all projects and initiatives (incl. the follow up and regular update)
- Review projects plans to mitigate data protection risks presented, conduct DPIAs, external providers due diligence, review of projects IT design, data protection agreements, and run-phase governance compliance. ¨
- Create and conduct (mandatory) compliance trainings and awareness programs for both employees and project managers.
- Review HR processes, identify data protection risks, provide solutions; incl. the support in risk mitigation
Be the functional lead of the HR DPCs in their DPC tasks:
- Pro-active alignment and coordination of cross HR compliance standards
- Develop, coordinate and follow up of HR internal minimum requirements
Support the risk management team with the risk assessment within the GDPR compliance area.





Qualifications


You are a professional with a "can do" attitude and a strong entrepreneurial spirit, who excels in high-pressure situations with tight deadlines. Your time management skills make you adept at prioritizing tasks to ensure optimal efficiency and productivity. Furthermore, you have a proven track record of working collaboratively with others in a team environment, while also being able to work independently.
You meet the following requirements:
A Master of Business or other relevant university degree
Minimum 5 years of relevant experience in Data Protection Compliance in an international (Human Resources) environment.
Good business understanding in a complex international culture, as well as good networking ability and social skills.

Next to this you bring:
Good overall insight into local laws related to processing of personal data within HR
Advanced teaching abilities
Excellent stakeholder management skills and problem-solving skills
A structured and results driven approach to work
Excellent English language skills, both orally and written





Additional Information


Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location Solna, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Katowice

For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Manon Stijnen, [email protected]

We welcome your application in English no later than December 13th 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
Trade Union representatives in Sweden are Trade Union representatives are Akademikerna – Rolf Ohlsson, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Lennart Bengtsson, Unionen – Inger Strandberg. You can reach them on 08-739 50 00. via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Do you want to be part of a dynamic and challenging environment at the number one logistics services provider in Scandinavia? If you have a passion for infrastructure and network and are interested in solving complex problems, join us transforming the network infrastructure and core services that serves millions across the Nordics.

If you have a passion network, hosting, Database and other core platforms as well as a interest in people and change, come and join us as Manager of Core Services & IT Coordinators at PostNord in Solna.

Join us:
Are you passionate about IT infrastructure and service management? Do you want to play a pivotal role in leading the transformation of network and hosting services across the Nordic region? We are looking for a Manager of Core Services & IT Coordinators to join our IT Operations team in Solna. This is a unique opportunity to take a key role in driving our future IT landscape, including an exciting journey toward SD-WAN, SD-LAN, and SASE solutions, which are critical to the company’s future.

Our IT Operations department is responsible for delivering essential infrastructure services such as hosting, network management, database administration, application support, workplace services, service desk functions, vendor license and contract manaement. You will manage both outsourced services and internal teams, providing the foundation that enables the company’s growth and success. If you’re ready to lead, innovate, and shape the future of our IT services, we want you on our team!

Job duties:
As the Manager of Core Services & IT Coordinators, you will:

Service Management:
- Oversee outsourced services for network, hosting, and infrastructure, and telephony, ensuring service levels are met and continuously improved.
- Drive performance and vendor management, ensuring high-quality service delivery from external partners.

Architecture & Base Platforms:
- Lead architects responsible for defining and evolving our core IT infrastructure.
- Collaborate with key stakeholders to ensure the IT architecture supports current business needs and future innovation.
- Define the transformation toward SD-WAN, SD-LAN, and SASE, helping to shape the strategic roadmap.

IT Coordinators:
- Lead a team of local IT Coordinators who provide hands-on support at various sites across the Nordic region.
- Ensure that site-specific IT needs are met efficiently, and that IT is well-aligned with production operations.

Transformation & Innovation:
- Be a key player in our future network transformation, working closely with stakeholders across the business to drive innovation and improve performance.
- Ensure the successful implementation of next-generation network and security technologies like SD-WAN, SD-LAN, and SASE.

Skills & Qualifications
We are looking for you who have

- Extensive IT Service Management Experience: Proven track record in managing IT infrastructure services, both internally and outsourced, with strong knowledge of hosting, and networks.
- Leadership in IT Architecture: Experience managing IT architects and developing infrastructure strategies aligned with business needs.
- Hands-on IT Coordination Oversight: Familiarity with managing distributed IT teams providing local support to multiple sites.
- Understanding of Emerging Technologies: Experience or knowledge of SD-WAN, SD-LAN, SASE, and related network security transformations.
- Leadership & Collaboration: Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams, work cross-functionally, and influence at all levels of the organization.
- Analytical & Problem-Solving Abilities: Adept at navigating complex challenges and driving continuous improvement.
- Nordic Language Skills: Swedish, English

Why Join Us?
This role offers an exciting opportunity to be part of a critical transformation journey as we embrace next-generation networking and security technologies. You will lead a talented and dedicated team, working across the Nordic region, and have a significant impact on the future of our company’s IT operations. If you're ready to take on a high-responsibility role with opportunities for innovation and growth, we invite you to apply!

We offer you:
We offer a variety of work in an international environment with constantly new challenges and quick decisions. Here you have opportunities to develop creative solutions and work in a prestige-free group where we jointly help to reach our goals. PostNord is one of Sweden's largest workplaces and we offer safe employment conditions and benefits. In addition to the benefits mentioned above, we offer:

- Hybrid workplace with a Nordic and dynamic environment. https://youtu.be/AsXTaoYbVEg
- Great development opportunities
- Great insurance and occupational pension terms
- Wellness allowance & opportunity to train at Arken's gym and indoor swimming pool
- Employee benefits through http://www.postnordplus.com

We make everyday life easier
PostNord is the leading supplier of communication and logistics solutions to, from, and within the Nordic region. We ensure the provision of a postal service to households and businesses in Sweden and Denmark. We aim to make everyday life easier and more sustainable for everyone who lives and works in the Nordic region. We are in a constant transformation and work consistently to develop both our offer and our employees, all to achieve our vision of being The favorite carrier of the Nordics. We are PostNord - a fantastic company to work and grow with. Read more at https://group.postnord.com

Apply
Welcome to submit your application. The selection is ongoing, so please apply as soon as possible. If you have any questions or concerns, please email [email protected] 

We look forward to hearing from you! 

Read more about our https://group.postnord.com/sv/karriar/fragor-och-svar/facklig-kontakt/ 

#LI-Hybrid = job published as hybrid Visa mindre

About the position

Dometic is a global market leader in the mobile living industry. Millions of people around the world use Dometic products in outdoor, residential, and professional applications. We are on a journey of continuous growth – now looking for our next star – a Head of Integration Competence Center to Dometic Group IT.



As Head of Integration Competence Center at Dometic Group, you will be responsible for translating business needs and requirements into capabilities and ways of working to support our manufacturing plants, distribution centers, and sales offices. You will play a critical role in ensuring seamless data flow, efficient application integration, and automation across our diverse business units. Your expertise will drive innovation, enhance operational efficiency, and enable data-driven decision-making. You will manage a small core team at Group HQ delivering support to Dometic Group and provide a competence center to our segment teams who will provide their own resources.



You will be expected to foster a collaborative, continuous improvement, and customer first mindset throughout the organization and establish partnerships throughout Dometic and with our external partners to ensure a quality result for Dometic and a positive experience for our end-users. The position reports to Global Head of Cloud & IT Operations and can be located at any Dometic location or at HQ in Stockholm, Solna Strand.



Your main responsibilities

- Responsible for delivering cost-effective Integration capabilities for Dometic in accordance with IT strategy including overseeing the design, development, testing, and deployment of integrations.
- Ensure timely delivery of integration projects, meeting quality standards and business expectations.
- Develop and maintain the integration strategy.
- Design integrations based on business requirements and integration strategy.
- Collaborate with cross-functional stakeholders to define integration requirements and priorities.
- Develop training programs to enhance integration skills across teams.
- Collaborate with Product Owner to create and drive the roadmap/delivery plan/strategy for Integrations in line with Group and Segment strategies.
- Ensure that operations and services meet the needs of the business, simplify/streamline processes, and create a culture of continuous improvement as related to integrations.
- Responsible for lifecycle management of solutions and services within Integration service domain.
What do we offer?

You are offered an interesting role in a dynamic, fast paced and global environment with great opportunities to grow and take on new challenges. The growth at Dometic is continuous – which gives you great possibilities to evolve with the company.


A suitable background would be a minimum of 5 years’ experience from delivering integrations, preferably supporting manufacturing organizations – as well as the following qualifications and experiences:

- Bachelor’s degree or equivalent.
- Integration architect experience using Azure.
- Experience working with Dell Boomi is beneficial.
- Experience or certification in ITIL and/or Agile based environments or ways of working is also a plus.
- Fluent in English, speaking and writing, including the ability to explain technologies to business leaders and communicate business needs to technical teams.
To be successful in this role, we believe that you possess the following skills, competencies & characteristics:

- You are a strong teamplayer with good collaboration skills and can bring a team together.
- You have a natural understanding of how systems interconnect.
- You can easily translate business requirements into IT deliveries.
- You can communicate with stakeholders at all levels.
- You dare to challenge and are results oriented.
- You are a self-starter with a high level of motivation and drive.
- You are a problem solver and a doer – you have the ability to see things from a high level perspective as well as executing at an operational level.
- Finally, Dometic is a fast paced and dynamic company – this is an environment you know that you thrive in!
And of course – our Core Values

To thrive and succeed in this role, you understand the importance of our core values – Together We build our future, We play to win, We embrace change and We walk the talk; these values reflect the heart and soul of Dometic and they define what it takes to work here and how we do things.

Dometic operates with a 4+1 policy, 4 days per week in the office and the possibility to work 1 day per week remotely. We see the social aspect of being in the office, meeting colleagues, having short coffee break interactions or a quick face to face meeting as key to success as we become more productive and fast paced in terms of problem solving, learning, cross functional collaboration and not the least in a way to have fun at work!



Are you our next star? Then we would love to see your application. Selection is being made on a running basis, though due to summer holidays you can expect feedback mid/end August. If you have any questions regarding the recruitment process, please contact Karin Fryklund, Talent acquisition Manager, at [email protected] and for questions regarding the position, contact Rob Flores, Head of Cloud & IT Operations at [email protected]



In this recruitment, personality and logical test will be used as part of the process.



Dometic is a global market leader in the mobile living industry. Millions of people around the world use Dometic products in outdoor, residential, and professional applications. Our motivation is to create smart, sustainable, and reliable products with outstanding design for an outdoor and mobile lifestyle in the areas of Food & Beverage, Climate, Power & Control, and Other Applications. Dometic employs approximately 8.000 people worldwide, had net sales of SEK 27.8 billion (USD 2.6 billion) in 2023 and is headquartered in Stockholm, Sweden. Visa mindre

Funderar du på vad din nästa utmaning är? Kanskeär det du som hjälper oss att nå vårt mål attatt skapa Sveriges bästa medarbetarupplevelse.Nu är vi på jakt efter en engagerad ledare medpassion för att skapa moderna, digitala och molnbaserade IT-arbetsplatser till vår roll som Chef för IT Workplace. Läs mer nedan och sök redan idag!
Vad kommer du att göra?
Som Chef för IT Workplace på Svenska Spel får du en unik möjlighet att vara med och forma vår digitala framtid. Du kommer att leda ett team av 16 medarbetare som består av specialister inom områden som Microsoft 365, Endpoint Management, Service Desk, User Experience och Azure. Tillsammans arbetar ni för att erbjuda en modern, smidig och trygg IT-arbetsplats som underlättar våra affärsprocesser och gör det lätt för våra medarbetare att göra rätt.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att engagerat leda dina medarbetare. Fokus ligger på att genomföra förändring, skapa effektiva arbetssätt och främja för innovation. Ditt ansvar omfattar allt från att se till att du har ett väl fungerande team med rätt resurser, till att driva och leda utvecklings- och förbättringsarbete.
I rollen har du också ansvar för våra leverantörskontakter och avtalshantering. Du kommer ansvara för strategisk sourcing, vendor management, genomföra upphandlingar och ha dialog mellan olika affärsområden och koncernfunktioner. Med andra ord, det är en roll med många kontaktytor både internt och externt.
Vill du veta det roligaste av allt? Vi planerar för en kontorsflytt och från och med sommaren 2025 kommer vår nya adress för Stockholmskontoret vara Katarinavägen vid Slussen. Det här projektet är redan i full gång, men här ser vi att din kompetens kommer vara värdefull för att skapa en modern arbetsplats, med rätt tekniska lösningar, som våra medarbetare kan längta till.
Är du den som kommer att göra det?
Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.
Vi ser gärna att du som söker har minst fem års erfarenhet av att leda och utveckla IT-arbetsplatser, gärna från både stora och mindre organisationer. Du har god kunskap om Microsoft 365, molnteknologier, IT-säkerhet och Endpoint Management. Du har också erfarenhet av att arbeta med IT-strategi, sourcing, budget och leverantörsstyrning.
Om du har ett intresse för innovation och digital transformation och vill vara med och driva Svenska Spels Cloud-resa, då kan du vara den vi söker.
Om Tech på Svenska Spel
På Svenska Spel hanterar vi 10000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.
Vi är Svenska Spel
Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi skapar hållbara och roliga spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige. Genom spel som Triss, Stryktipset och Oddset ger vi våra fyra miljoner kunder spänning, glädje och drömmar. Våra spel är enkla och trygga och oavsett om man spelar online eller fysiskt, själv eller tillsammans med andra, så ska upplevelsen alltid vara positiv. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt. Varje år går överskottet till statskassan. Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott. Vi är modiga, nyfikna och strävar efter enkelhet i allt vi gör samt skapar resultat tillsammans.
Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner

Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av våra kontor i Visby eller Solna. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst, ibland är det hemma och ibland är det på kontoret.
Vi ser fram emotdin ansökan redan nu. På grund av semestertider kan återkopplingen dröja lite längre än normalt. Så sök nu! Njut av en sommaren, så hörs vi i så snart vi hunnit kika på din ansökan.
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christian Lindhoff, [email protected].
Vill du veta mer om rekryteringsprocessen hittar du information här. Eller så kan du alltid kontakta vårt TA-team på [email protected]
#LI-HYBRID Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
The Data Centre & Cloud operations team in Vattenfall is responsible for all infrastructure on-premise and cloud based operations. IT in Vattenfall has a "cloud first" strategy. Due to laws and regulations, among other things, this is not 100% possible. As a result, we also have a fair amount of applications that needs to retain in our own on -premise data centre.
Your Job as Floor and Hardware Manager
As Floor and Hardware Manager in the Data Centre Supporting Services department you are in charge off the Floor- and Hardware Management team. Everything related to DC facility (cooling, power supply, fire distinguish systems), floor management, hardware fault response and physical security is managed within your team. You will be responsible for a team of 10 colleagues located in our on-premise Datacentres in Vattenfall IT (Amsterdam, Hamburg and Stockholm) and the delivery and installation of the Hardware equipment.
Your key activities will be:
* Leading change and developing the team
* Perform employee meetings; salaries setting, performance reviews and performance contracts (group/individual targets)
* Ensure security by maintaining policies and following the security guidelines
* Allocate resources to internal initiatives and projects
* Delegate tasks and follow-up on the results
* Monitoring the workload of the team members
* Build and maintain relationships with your stakeholders
* Act as SPOC for Security, Facility and Distribution departments
* Ensure compliancy with VF processes and law- and regulations

Qualifications
You enjoy leading people and have gained some experience doing so in a Data Centre environment. Furthermore you bring:
* Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent work experience).
* General knowledge about Data Center Facility and security processes (ISO27001)
* General knowledge about IT hardware (Compute, Storage Network)
* Good (people) management, communication skills, problem solving and collaboration skills.
* Ability to work affectively in a diverse, international team
* Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of the local language (Swedish) is a plus.
As the job is related to National Security Information systems, a positive Security vetting according to Swedish rules defined by Svenska Kraftnät will be needed.


Additional Information
Our contribution towards fossil free living within one generation
* Accelerate digitalization and innovation
* Create customer value in a close business and IT partnership to reach the “Power Climate Smarter Living” vision
* Promote the mindset and behavior to establish a learning culture and positive digital mindset
* Run stable, secure, efficient and compliant IT services
What we offer
We offer an exciting and challenging job where you work close to business as well as to technology. You will have the chance to broaden your area of expertise even more and gain a solid understanding of the energy utility business as well. Vattenfall wants to be your employer of choice and offers excellent primary and fringe benefits. Besides being a challenging and inspiring place to work, we value a great work atmosphere, hybrid working and an excellent work-life balance. We want to be the best in what we do. We offer good remuneration, attractive employment conditions and opportunities for personal and professional growth.
Location: Stockholm (Solna), Travel between Data Center locations is part of the job
For further information regarding the recruitment process you are welcome to contact recruiter Folmer Koper +31 638710915.
Please apply with your English CV and cover letter through our website.
At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.
Trade union representatives in Sweden (IT) are Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Visa mindre

Jobbannons: IT-Chef - Customer First
Är du en teknisk visionär redo att definiera framtidens IT-strategi?
Om vårt företag: Customer First är en ledande aktör inom kundtjänstsystem som använder sig av avancerad AI och datadrivna strategier för att ständigt förbättra kundtjänstprocesser. Med en kultur som värdesätter innovation och kundnöjdhet, formar vi framtiden för kundinteraktioner.
Vi har en världseldande proukt som samlar alla kommuntionskanaler och ärenden i ett system med en smart AI baserad fördelningsmotor. Med våra AI tjänster besvara vi ärenden automatisk.
På Customer First strävar vi efter att ständigt ligga i framkant när det gäller teknisk innovation och säkerhet. Vi söker nu en skicklig IT-Ansvarig som är passionerad för att skapa robusta och säkra IT-infrastrukturer och som trivs i en dynamisk miljö där dina idéer och lösningar har direkt påverkan på vårt företags framgång.
Om rollen:
Som IT-Chef hos Customer First kommer du att:
Administrera och optimera våra IT-system opererande på både Linux och Windows.
Designa och förvalta avancerade nätverkslösningar, inklusive brandväggar och virtualiseringsteknologier.
Stärka våra säkerhetsprotokoll, säkerställa dataskydd och förebygga säkerhetshot.
Driva tekniska projekt tillsammans med vårt team för att effektivisera och förbättra våra kritiska applikationer.
Rollen är en operativ roll


Vi söker dig som:
Har gedigen erfarenhet och djup teknisk kompetens inom IT-drift, systemadministration och nätverkssäkerhet.
Besitter starka kunskaper inom Linux, Windows, nätverksteknik, och virtualisering.
Har förmågan att kommunicera tydligt på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Uppvisar ledarskap, ansvarskänsla och en förmåga att arbeta både självständigt och i team.
Vi har stor vikt vid att kandidaten har ett intresse för teknik och är ambitiös i sitt arbete.


Vad vi erbjuder:
En dynamisk roll där du kan arbeta med de senaste teknologierna och ha en central del i företagets tekniska beslutsprocesser.
Möjlighet till professionell utveckling och avancemang inom företaget.
Ett attraktivt optionsprogram för den rätta kandidaten.
Fina lokaler med lunchmatsal i huset.
Vi erbjuder Tesla som tjänstebil


Är du den driven IT-Ansvarig vi söker? Skicka din ansökan till marknad@customerfirst. Vi ser fram emot att välkomna en nyckelspelare till vårt team som inte bara följer tekniska trender utan också skapar dem. Visa mindre

Är du en nyfiken och framåtlutad ledare som brinner för teknik och som har förmågan att både inspirera och driva ett team framåt? Nu söker vi dig som vill ta en central roll i att leda och utveckla ett av våra viktigaste satsningsområden - Data Driven Growth.
Vad kommer du att göra?
I rollen som Chef Data Driven Growth kommer du att vara en nyckelspelare i att forma framtiden för Svenska Spel. Du kommer ur ett tech-perspektiv leda och utveckla området för Data, Analys, CareTech och MarTech, som vi gemensamt kallar för Data Driven Growth.
I vår datadrivna resa är du inte bara en ledare – du är en visionär. Du kommer att vara med och bygga upp något helt nytt, ett område som kommer att stödja hela Svenska Spel i vår resa att bli datadrivna, samtidigt blir du dessutom en viktig del av vår kontinuerliga satsning på att bli ledande inom spelansvar.
Du kommer att leda och driva verksamheten framåt med en kultur som präglas av inkludering och psykologisk trygghet, säkra rätt kompetens och förmågor inom gruppen, och stärka samarbetet både inom och utanför Techs affärsområde.
Hos oss får du inte bara möjlighet att hänga med i den tekniska utvecklingen – du får vara med och driva den framåt. Häng med på resan och hjälp oss skapa rätt förutsättningarna för att kunna erbjuda det bästa kundmötet i spelbranschen.
Är du den som kommer att göra det?
Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.
Lika mycket som vi värdesätter ditt ledarskap så ser vi att din erfarenhet och kunskap av dataområdet kommer vara avgörande för att lyckas i rollen. Vi ser gärna att du sen tidigare har kunskap och erfarenhet kring arkitektur, tekniska plattformar och leverantörer inom DDGs teknikområden.
Vi ser att du har följande erfarenheter:
Akademisk examen inom relevant område, företrädesvis Civilingenjör eller motsvarande.
Minst 10 års erfarenhet inom IT-utveckling, varav 5 år inom datarelaterade fält.
Bevisad ledarerfarenhet med personalansvar och förmåga att bygga starka relationer både internt och externt.
Strategiskt tänkande med en lösningsorienterad inställning.

Vi är Svenska Spel
På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.
Nyfiken på attveta mer om Svenska Spel? Här hittar du våra förmåner och annat smått och gottom oss.
Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på något av våra kontor i Solna eller Visby, eller någon helt annanstans i Sverige om du hellre vill det. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst, ibland är det hemma och ibland på kontoret. Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
För frågor om tjänsten, kontakta Lovisa Ekman, CIO [email protected]
För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition på [email protected]

#LI-REMOTE Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
IT-förvaltningsledare till Vattenfall IT!
Vill du vara en del av en verksamhet som gör skillnad? Triggas du av utmaningar? Trivs du i en föränderlig miljö? Känner du dig träffad? Då kan du vara vår nya IT-förvaltningsledare!
Vattenfall är ett företag i förändring och vi har stora utmaningar framför oss! I takt med att förändringarna ställs allt större krav på IT, som i många fall är en möjliggörare för att uppnå de effekter som eftersträvas. Vår roll blir allt mer viktig för att stödja verksamheterna.
Vattenfall IT är huvudleverantör av administrativa IT-tjänster till Vattenfalls kärnkraftsverksamheter på Ringhals, Forsmark och SKB. Leveransenheten tillhandahåller tjänster för såväl infrastruktur, drift, applikationsutveckling och förvaltning av administrativa system.
Vi behöver växa och bli starkare, vill du vara med på vår resa? Just nu söker vi flera IT-förvaltningsledare.
Dina arbetsuppgifter som IT-förvaltningsledare:
Vi erbjuder ett utvecklande och varierande arbete där du som IT-förvaltningsledare ansvarar för att leda förvaltningen och utvecklingen av IT-stöd inom ett eller flera förvaltningsområden i linje med fastställd förvaltningsplan och budget. Vi söker nu två IT-Förvaltningsledare som ska arbeta i olika delar av vår leverans. Vi har en komplex IT-miljö med mycket högt ställda krav på IT-säkerhet. Vi står också inför utmaningen att hitta strategiskt hållbara lösningar i ny teknik de närmsta åren, där vi ser dig som en viktig spelare.


Du ingår i ett team som sträcker sig över geografiska gränser med flera IT-förvaltningsledare, systemförvaltare och utvecklare där ni stöttar varandra. Du arbetar både med intern bemanning samt med externa leverantörer. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas med ansvar och uppgifter.
Vidare kommer du som IT-förvaltningsledare ansvara för att:
verkställa förvaltningsplanens mål inom givna ramar på ett effektivt sätt
resursplanera, samordna och leda förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter, såväl med intern bemanning och med externa leverantörer
kommunicera och samverka med andra IT-förvaltningsledare
samarbeta med den beställande organisationen på verksamhetssidan och utarbeta planer på kort och lång sikt
leda förvaltningsmöten och kontinuerligt rapportera status, avvikelser samt uppföljning av tider och kostnader
beskriva och sammanställa krav
säkerställa att acceptanstester genomförs
delta i uppdrag och projekt
genomföra omvärldsbevakning

Kravspecifikation
Som IT-förvaltningsledare hos oss ser vi att du har följande kvalifikationer:
Relevant utbildning från universitet/högskola, eller motsvarande kunskaper
Minst 5 års erfarenhet som IT-förvaltningsledare, IT-projektledare eller annan arbetsledande befattning
God kommunikativ förmåga och behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift
Meriterande med erfarenhet från förvaltningsmodellen PM3 och ITIL

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är drivande och resultatinriktad med en förmåga att hålla god struktur genom att planera, organisera och prioritera. Du har goda ledarskapsegenskaper där du leder och motiverar resurser i förvaltningen så ni gemensamt uppnår satta mål. Du har även god samarbetsförmåga och kan lyssna, kommunicera och lösa problem.
Ytterligare information
Mer information
Placeringsort är Oskarshamn, Solna, Ringhals eller Forsmark. Resor mellan våra kontor förekommer.
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande chef: Helena von Malmborg, [email protected] eller Linda Ahlbom, [email protected] För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Carolina Osterman, [email protected]
Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Vi ser fram emot att få läsa din ansökan! Sista ansökningsdatum är 4 december 2023. Vi går igenom ansökningarna löpande.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Är du handlingskraftig, samhällsintresserad och nyfiken på att lära dig nya saker kommer du förmodligen att trivas på SCB. Vi är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vi både utmanas av och drar nytta av snabba omvärldsförändringar där samspelet mellan IT och verksamhet är nyckeln till framgång. Välkommen till en öppen och prestigelös arbetsplats med hjälpsamma kollegor!

Om jobbet

IT avdelningens uppgift är att förse SCB med effektivt och kvalitetssäkrat IT-stöd. Det avser såväl IT-tjänster för framställning av statistik som för myndighetens övriga processer. IT-avdelningen arbetar med moderna agila utvecklingsmetoder inom utvecklings- och förvaltningsprojekt. Vi har nya datahallar och egen drift där ett stort moderniseringsprojekt pågår. Digitalisering står högt på agendan och nya tekniker som AI och ML införs kontinuerligt. Vi söker nu en driven och strategisk IT-chef för att initiera aktiviteter samt leda det fortsatta arbetet med att utveckla myndighetens IT-verksamhet. Du kommer att ha ansvar för att leda och utveckla IT-organisationen och ta strategiska beslut för att säkerställa att IT-stödet är effektivt, kvalitetssäkrat och möter verksamhetens behov.

För att lyckas i rollen behöver du ha en förmåga att sätta dig in i och förstå SCB:s verksamhet och hur IT kan bidra för att nå våra strategiska mål. Du tar fram en tydlig målbild av vad IT-avdelningen kommer att fokusera på om 3-5 år och hur leveransen ska utformas.

IT-avdelningen består av drygt 120 medarbetare som organiseras inom tre enheter för styrning & vägledning, utveckling och infrastruktur & support.

IT-avdelningen ansvarar för:



• IT-arkitektur

• Kravanalys

• IT-projektledning

• Systemutveckling

• Test

• Programvaru- och licenshantering

• Applikationssupport

• Service Desk

• Infrastrukturell drift och plattformar inkl. telefoni och konferensutrustning

• IT-säkerhet

• Externa leverantörer av IT-tjänster


Som avdelningschef ska du säkerställa:



• Ett partnerskap över organisatoriska gränser som är gynnsam för SCB:s strategiska utveckling

• En gemensam, fastställd och tydlig prioritering av de uppgifter enheterna arbetar med

• En plan och process för enhetens kompetensförsörjning som stödjer SCB:s strategiska förflyttning

• Mätbara resultat av avdelningens insatser som bekräftar SCB:s strategiska utveckling


Du sitter i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till Generaldirektören.

 

Om dig

Vi söker dig som har minst fem års chefserfarenhet inom IT och har en relevant akademisk examen. Du en trygg ledare som har erfarenhet av att leda genom chefer och ledningsgruppsarbete.  

Det är viktigt att du har erfarenhet av strategisk planering och leverans av IT-tjänster och är van att leda förändringsprojekt i IT-organisationer.  Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.

I övrigt är det meriterande med erfarenhet av att leda IT genom komplexa verksamhetsförändringar i nära samarbete med andra i kärnverksamheten, genom effektiv användning av både interna och externa resurser och stärkt IT-leveransen. Det är meriterande att genom strategiska partnerskap säkerställt optimal användning av tillgängliga resurser för att möta organisationens specifika behov och mål.

För att det här ska bli en bra matchning för både dig och SCB söker vi en dynamisk och engagerad chef som kan tänka strategiskt och agera med långsiktig vision. Som ledare är du skicklig på att motivera och ge befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Din förmåga att samordna grupper och vara en central referenspunkt kommer att vara avgörande. Du är utåtriktad och skapar en stark närvaro genom att aktivt underhålla och bygga professionella relationer. Ditt proaktiva tillvägagångssätt gör dig känd för att ta initiativ och driva aktiviteter framåt för att uppnå konkreta resultat. Du utmärker dig genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt genom att använda ditt omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Din förmåga att planera, organisera och strukturera arbetet på ett effektivt sätt är tydlig, och du håller tidsramar med precision.

Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Vi förväntar oss att du lever upp till den statliga värdegrunden och följer SCB:s chefspolicy.

Mer information

Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning

Placeringsort: Örebro eller Solna, rollen kräver hög fysisk närvaro i Örebro då hela verksamheten är där. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid på distans.

Fackliga kontaktpersoner:

Krister Näsén, ST inom SCB, tel. 010-479 40 00
Barbro Olsson, Saco-S föreningen vid SCB, tel. 010-479 40 00

 

Sista ansökningsdag: 2024-01-11

Diarienummer: A2023/4323

Novare Public ansvarar för den här rekryteringen. Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mitra Frost på [email protected].

Du ansöker genom att skicka ett personligt brev och CV på svenska i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på ”Ansök” nedan.

Varmt välkommen med din ansökan!


Statistikmyndigheten SCB ansvarar för officiell statistik och annan statlig statistik. Det innebär att vi ska utveckla, framställa och sprida statistiken. Dessutom ska vi samordna systemet för den officiella statistiken i Sverige.

Vi bedriver också långsiktiga samarbetsprojekt med statistikbyråer i utvecklingsländer, som finansieras av Sida.

SCB har lite drygt 1 000 medarbetare och finns i både Solna och Örebro, samt som fältintervjuare som samlar in uppgifter till våra undersökningar runtom i landet. Totalt omsätter verksamheten över en miljard kronor årligen, varav hälften är statligt anslag. SCB är en myndighet under Finansdepartementet. Visa mindre

Why We Work at Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet unlocks the power of data through analytics, creating a better tomorrow. Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture and accelerate creativity, innovation and growth. Our 6,000+ global team members are passionate about what we do. We are dedicated to helping clients turn uncertainty into confidence, risk into opportunity and potential into prosperity. Bold and diverse thinkers are always welcome. Come join us!


Essential Responsibilities
In this position you will work together with decision-makers across the company or external clients to understand their business goals, identify opportunities to use data and analytics to develop new insights, and to improve business results.
You will establish and maintain strong relationships with key business stakeholders.
Take the analytical lead in all aspects of a modeling engagement, including design, development, validation, calibration, documentation, approval, implementation, monitoring, and reporting.
Serve as a Subject Matter Expert on predictive models within the Advanced Analytic Services team and with business users; consult with the business, as appropriate, on predictive modeling solutions.
Validate the performance of existing quantitative models, to ensure that key KPIs are set and attained, and to recommend changes when necessary. Partner with internal D&B team to develop new business solutions in risk analytics. Experience leading data scientists’ team.
Basic Requirements
Master’s degree or higher with concentration in a quantitative discipline such as(Math/Stat, Economics, Computer Science, Finance, Operations Research, etc.) with 8+ years of applicable experience
Ability to effectively communicate complex ideas to both a technical and non-technical audience
Strong client collaboration skills, including the ability to build and maintain relationships with clients
Ability to design and develop analytics products end to end
Deep knowledge and experiences in Machine Learning and AI and its application.
Hands on experience of building analytics solutions and the ability to conduct research utilizing Python, Spark and
Strong model development experiences for financial industry
Creative and inquisitive in nature, flexibility to learn and apply new methodologies

Preferred Qualifications
Experience of development of Sales & Marketing solutions
Strong business acumen, especially in Nordic Region
Consulting Experience working with outside clients on statistical engagements
Strong technical writing skills
Passionate on stay abreast of cutting-edge ML and NLP methods, with good grasp of state-of-the-art NLP algorithms

All Dun & Bradstreet job postings can be found at https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html. Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in @dnb.com.


Global Recruitment Privacy Notice Visa mindre

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Vill du tillhöra en kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet? Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet.

Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla.

Vi söker dig som vill leda digitaliseringsarbetet inom hela Karolinska Institutet. Den digitala arbetsmiljön och den tekniska infrastrukturen ska vara globalt attraktiv för både studenter och forskare.

IT-avdelningen tillhör universitetsförvaltningen, här är du en självklar strategisk partner till KI:s institutioner och ledning. Du tillhandahåller stöd åt kärnverksamheten och övriga verksamheter, det vill säga KI:s världsledande forskning och utbildning.

Din roll
Som IT- och digitaliseringsdirektör är du strategiskt och övergripande ansvarig för KI:s alla IT-processer. Du sätter den strategiska riktningen för kommande och befintliga initiativ och formar på så sätt den sammanhängande förvaltningsmodellen för IT och digital verksamhet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar avdelningens såväl som hela organisationens digitaliseringsarbete.

Som IT- och digitaliseringsdirektör har du verksamhets-, budget- och resultatansvar. Du ansvarar för att genom god verksamhetsdialog bygga upp ett fungerande samarbete och ett nära partnerskap med våra institutioner.

Som IT- och digitaliseringsdirektör är du avdelningschef för IT-avdelningen som består av ca 90 medarbetare, organiserade i fyra olika enheter: infrastruktur, utveckling, service samt IT-stab. IT-avdelningen är en väl fungerande avdelning som präglas av ett positivt klimat och kompetenta medarbetare. Det är en trygg och stabil organisation med en väl uppbyggd struktur och arbetssätt.

Du ingår i universitetsförvaltningens ledningsgrupp och här blir du en nyckelperson att utifrån ett helhetsperspektiv vara drivande i den digitala utvecklingen. Din närmaste chef är universitetsdirektören. I rollen som IT- och digitaliseringsdirektör företräder du hela universitetet/myndigheten både externt och internt och du har ett gott samarbete med andra verksamheter inom KI och med andra aktörer inom sektorn.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

- relevant akademisk utbildning
- gedigen erfarenhet av IT-arbete i en komplex och differentierad verksamhet
- omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
- flerårig och gedigen erfarenhet som chef och ledare med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget
- erfarenhet av att leda genom andra chefer
- erfarenhet av att arbeta med förändringsledning gällande arbetssätt och kulturförändring på strategisk nivå
- erfarenhet av att bygga fungerande samverkansmodeller och partnerskap med verksamheterna
- genomgående god kunskap om IT- och informationssäkerhet
- förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

Erfarenhet från IT-arbete inom offentlig sektor generellt och i synnerhet inom universitets- och högskolesektorn ser vi som meriterande.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Som person är du trygg i ditt ledarskap och leder avdelningen med ett långsiktigt perspektiv. Du tänker strategiskt med en förmåga att se organisationen ur ett helhetsperspektiv. Vi tror också att du är drivande och framåtlutad i kombination med att vara en stark relationsbyggare. Du är förtroendeingivande och har förmågan att bygga nätverk och skapa högt förtroende såväl internt som externt.

Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Solna 

https://ki.se/om-ki/tio-skal-att-valja-karolinska-institutet



För mer information och ansökan
Varmt välkommen med din ansökan.

Urval sker löpande men vi önskar din ansökan senast den 12/10. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad Technologies, för frågor om rollen kontakta ansvarig senior Executive search rekryteringskonsult Ulrika Morell, 076 899 54 78, [email protected]

Du söker genom att gå in på lediga jobb på Randstad:

https://www.randstad.se/jobb/digitaliseringsdirektor_solna-kommun_201444494/

Länk till ansökan:

https://www.randstad.se/jobb/ansok/201444494/

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Digital transformation

The ongoing digital transformation all around us impacts everything, from everyday life to how businesses operate.

Digital excellence has become a key differentiator between winning and losing. Innovative technologies are used to radically disrupt and new digital solutions transform how businesses interact with customers, how we work, and what business models are applied.

Digital is not just one thing but instead ways of doing things more innovatively and efficiently, with the purpose of creating value and driving radically improved customer experiences.

Digital transformation requires agile business and technology leadership. Innovation accelerators are explored at increasing pace, including artificial intelligence, IoT, and conversational interfaces. Digital dexterity, how well the organization learns and adapts, requires re-envisioning value propositions and how employees are brought together.

Sogeti is in the forefront and helps drive disruptive changes across industries in 15 countries. As part of Capgemini Group we contribute to the entire group’s thought leadership and transformation methodologies.

Join our team of Dynamics 365 experts as the Head of Dynamics CE Center of Excellence and you will get to drive innovation, shape both how we and our customers go to market, and ultimately create real business value.

-
Ability to develop trust relationships with business and technology leaders, facilitating business change and customer experiences in the context of digital possibilities

-
Insights in industry and sector trends and the ability to connect those with how Sogeti can help customers drive their digital transformation

-
Experience in combining strategic thinking and pragmatic operational execution

-
Exceptional verbal, written, and presentation skills

-
Empathy, curiosity, and desire to constantly acquire new skills and get things done

-
Minimum of a Bachelor’s Degree or equivalent related work experience

-
7+ years of professional experience



Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Vill du vara med och driva digitaliseringen av Statens institutionsstyrelse? Just nu pågår en intensiv och spännande utveckling av myndigheten där digitalisering är en viktig del.

IT-och digitaliseringsavdelningen har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Det görs genom att tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnads­effektiva digitala lösningar och modern teknik. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget. Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Avdelningen besår av två sektioner varav sektioner och vi söker nu chef till en av dessa, Sektionen för IT-utveckling och förvaltning. Den består av ca 20 medarbetare och ansvarar för förvaltning och utvecklingav myndighetens ca 50 befintliga IT-system och införandet av nya system och tjänster. SiS har både egenutvecklade system och standardsystem. 

Arbetsbeskrivning
Som chef för sektionen för IT-utveckling och förvaltning kommer en viktig del av ditt arbete vara att vidareutveckla sektionen i takt med att den blir större. Processer, metoder, styrdokument och samverkansmodeller behöver utvecklas så att sektionens arbete blir effektivt och ändamålsenligt.

Du driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete samtidigt som du säkerställer normering och praxis inom dina ansvarsområden så att SiS arbetar likvärdigt, effektivt och rättssäkert. Du leder arbetet inom sektionen och har fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Du fördelar arbetet utifrån principen om ett aktivt medarbetarskap där du ger utrymme för medarbetarnas kompetens och förmåga. Som chef ansvarar du för att säkerställa en god arbetsmiljö inom sektionen.

Du ansvarar för myndighetens IT-konsultavtal och genomför avrop som behövs för myndighetens digitaliseringsarbete. Du representerar myndigheten i externa sammanhang och bedriver aktiv omvärldsbevakning inom ditt område, rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du vara erfaren chef med ett gott ledarskap. På SiS menar vi att ett gott ledarskap är att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Det gör du genom att skapa en god kultur med välfungerande strukturer och arbetssätt. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar medarbetare i utvecklingsarbetet och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med externa samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. 

Du ska också ha:


• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Goda ledaregenskaper samt gedigen erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation, gärna på central nivå som chef över chefer.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete, kontinuerligt förbättringsarbete och verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering.
• Erfarenhet av normering, utveckling av styrdokument, strategier och processer för IT-drift och användarstöd.
• Brett tekniskt intresse och goda kunskaper om moderna tekniker för IT-drift och användarsupport.
• Mycket god kommunikativ förmåga på i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig verksamhet och LOU.
• Erfarenhet från ledningsgruppsarbete.
• Erfarenhet av att etablera ny verksamhet.
• Förståelse för fordonshantering i en fordonsberoende verksamhet med geografisk spridning

Som person är du strukturerad, uthållig, noggrann och förstår vikten av god service. Du är ansvarstagande och har förmåga att planera, leda och följa upp sektionens verksamhet och styra mot uppsatta mål. Något som kräver god förmåga att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar. Du motiverar, engagerar och entusiasmerar dina medarbetare samtidigt som du har hög integritet, är tydlig och prestigelös. För tjänsten krävs att du har god förmåga att hantera texter, att du är förtroendeingivande och tydlig i ditt sätt att kommunicera. Du är van vid att driva arbete under utveckling och förändring och trivs med att arbeta nära chefer och kollegor. 

Körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap. 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före beslut om anställning.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg!

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Do you want to make a real difference and make decisions that improve people's everyday lives? As a Service Manager at NCC, we can offer you just that! You’ll get the opportunity to work in an environment influenced by sustainability, digitalization, and innovation! 

We are building for the future – are you ready to help us realize our IT roadmap? 

The construction industry is currently facing a development leap where the change agent is spelled digitalization. NCC is leading the way by developing our business and future proofing our IT platform. We are currently recruiting IT professionals who thrive on becoming important players in our digital transformation journey, taking construction to new heights through IT. 

You will join the Group function “Finance & IT”, which leads NCC´s strategic development and major change programs in the business. Finance & IT is NCC’s development and delivery function for IT as well as operations development and research & innovation. We are a Nordic organization with 140+ employees working together closely under one common management. Cooperation in- and between units is key for us to deliver value to NCCs business areas, and therefore we have adapted an Agile team-based setup with focus on collaboration, people and efficient delivery and development. 

https://www.youtube.com/watch?v=WH47qxW7M94 

Your role and responsiblities
We are now looking for an IT service manager to HR IT/CRM Tools 

In this position you will oversee all services, products, and systems in scope of responsibility. Ensuring that business demands and agreed service levels are being met. 

The job can be divided into five parts 

Life Cycle Management of your service and systems in scope 

Ensure all documentation is in place and up to date. 

Contribute to budgeting, forecasts and financial follow up 

Lifecycle management for owned assets and Cis 

Continuous improvement 

Service Delivery and Operations 

Ensure that all processes required to deliver the service are efficiently managed and support procedures are followed. 

Manage the deployment of updates, releases, patches to test and production environment through efficient change control. 

Manage the support teams to ensure efficient everyday operations. 

Service Development 

Work closely with the business stakeholders to capture requirements 

Participate in development projects. 

Plan and oversee transition activities – from development to production 

Service Consumer Relationships 

Build strong customer relationships 

Continuously interact with key stakeholders 

Lead Operational Service Forums 

Management of Service Providers 

 Define and manage requirements for external suppliers including follow up on supplier performance through regular monitoring the fulfilment of service levels & license- and support agreements. 

Your profile 
We believe that you have an Academic degree in IT and have good knowledge of work processes in large companies. You have several years of experience from the Service Managers area. You are fluent in English and one of the Nordic languages, both verbally and written. Experience in ITIL and Agile processes are also an asset. 

We are also looking for someone that can take the role in a team as a security champion. 

“Security Champion is someone who serves as a closer to business/process mentor, engaging with and encouraging IT employees and consultants to learn, adopt and remain committed to cyber security in their design, development and operations work.” 

 You will be very important for us in our strategic journey, and we think that you have: 


• experience from working with outsourced application management 
• are able to take main responsibility, lead and drive assignments within relevant area 
• an agile mindset and ITIL basic knowledge 
• experience from service management processes 
• experience in cyber security and strictly company confidential systems connected to design, development and operations. 

To be successful in this position you 


• have good technical understanding 
• posess self leadership but are also a team player 
• are driven at supplier Management 
• are reliable 
• have good communication and relationship building skills.

We are offering 
Here at NCC, you are offered a place in an organization with good values, high environmental awareness and a strong desire to succeed. These are contributing reasons why we have many satisfied and proud employees. We are proud to be able to offer our employees great development opportunities in an exciting work environment. We have a good variety of workplaces where you will meet different types of challenges.

Additional information 
This position can be located in any of our major cities in the Nordics. The position may require travelling, although we do apply a flexible way of working and strive to collaborate digitally as much as possible. In accordance with NCCs safety culture we conduct background checks on final candidates. 

Contact and application
Please register your application and CV in English below. Selection will start week 34, so please apply no later than August 21, 2023. For further information on this position, please contact Lis Karlehem, IT Competence Manager, +46706276580 or Karin Österman de Wall, HR Recruitment Specialist, +46790787210.

Welcome with you application! 

About NCC
At NCC, you become part of an organization with good values, high environmental awareness, and a strong will to succeed together. Every day, our more than 12,500 employees make decisions that improve people's everyday lives, both today and tomorrow. Here you work in a strong community together with committed and professional colleagues who are driven to learn new things, achieve goals, share experiences, and make a real difference together. We challenge ourselves to drive development and create sustainable solutions that move society forward with new knowledge.

We kindly but firmly decline contact with recruiters and sellers of advertising or staffing solutions. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Vill du vara med och driva digitaliseringen på Statens institutionsstyrelse? Just nu pågår en intensiv och spännande utveckling av myndigheten där digitalisering är en viktig del. 

IT- och digitaliseringsavdelningen har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Det görs genom att tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnads­effektiva digitala lösningar och modern teknik. Avdelningen tillhandahåller professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget. Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Avdelningen besår av två sektioner varav sektionen för drift och användarstöd är nyinrättad. Sektionen består av ca 40 medarbetare fördelade på två enheter. Vi ansvarar IT-drift, IT- och användarstöd samt fordon och tekniska lösningar för film, musik, TV, hemelektronik mm.

Arbetsbeskrivning
Som chef för sektionen kommer en viktig del av ditt arbetet att vara att utveckla och bygga upp den nya sektionen. Processer, metoder, styrdokument och samverkansmodeller kommer att behöva utvecklas så att sektionens arbete blir effektivt och ändamålsenligt. 

Som sektionschef driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete samtidigt som du säkerställer normering och praxis inom dina ansvarsområden så att SiS arbetar likvärdigt, effektivt och rättssäkert. Du leder arbetet inom sektionen och har fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Du fördelar arbetet utifrån principen om ett aktivt medarbetarskap och ger utrymme för medarbetarnas kompetens och förmåga. Som chef ansvarar du för att säkerställa en god arbetsmiljö inom sektionen

Du representerar myndigheten i externa sammanhang och bedriver aktiv omvärldsbevakning. Du rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Sektionschef behöver du vara erfaren chef med ett gott ledarskap. På SiS menar vi att ett gott learskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Det gör du genom att skapa en god kultur med välfungerande strukturer och arbetssätt. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för aktivt medarbetarskap och en lärande organisation. Du främjar gott samarbete inom SiS och med externa samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Läs mer om vårt ledarskap.

Du ska också ha:


• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Goda ledaregenskaper och gedigen erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation, gärna på central nivå som chef över chefer
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete, kontinuerligt förbättringsarbete och verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering
• Erfarenhet av normering, utveckling av styrdokument, strategier och processer för IT-drift och användarstöd
• Ett brett tekniskt intresse och goda kunskaper om moderna tekniker för IT-drift och användarsupport
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift

Meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig verksamhet och LOU
• Erfarenhet från ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet av att etablera ny verksamhet
• Förståelse för fordonshantering i en fordonsberoende verksamhet med geografisk spridning

Som person är du strukturerad, uthållig, noggrann och förstår vikten av god service. Du är ansvarstagande och har förmåga att planera, leda och följa upp sektionens verksamhet och styra mot uppsatta mål. Något som kräver förmåga att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar. 

Du motiverar, engagerar och entusiasmerar dina medarbetare samtidigt som du har hög integritet, är tydlig och prestigelös. Det krävs också att du har god förmåga att hantera texter, att du är förtroendeingivande och tydlig i ditt sätt att kommunicera. Du är van vid att driva arbete under utveckling och förändring och trivs med att arbeta nära kollegor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning, tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg! Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Det vi gör på Tech har en avgörande roll för att förverkliga Apotekets affärsstrategi. Vi vill vara en ledande aktör i vår bransch och samtidigt kunna möta de behov som uppstår i samband med de förändringar som sker inom Apoteket och i vår omvärld. Som ledare på Apoteket Tech är du med på vårt uppdrag att bidra till en bättre hälsa för varje individ – och samhället som stort.  

I din roll som Chef för I&O på Tech har du det övergripande ansvaret för områdena Infrastruktur, Drift och IT-säkerhet där du rapporterar direkt till vår CIO.  Du kommer få stort mandat i din roll att utveckla din organisation och dess leveranser. Du blir en del av Techs ledningsgrupp där ni tillsammans sätter ramar och riktning för Apotekets hela Tech-verksamhet.  

 

I rollen som Chef för I&O kommer du att... 
Ha övergripande ansvar för totalt fem olika avdelningar. Dessa består både av erfarna specialister och ledare. Avdelningarna som du ansvarar över är Drift och IT-säkerhet, Infrastruktur, Helpdesk, Klientdrift, tjänsteansvariga för telefoni och licenser. Apoteket bedriver samhällskritisk verksamhet med flera affärskritiska IT-system varför ett stort fokus för dig kommer vara på att säkra stabil och robust IT-drift. I din roll kommer du även att:  


• Leda och koordinera det operativa arbetat mellan avdelningar och stötta dina team i det dagliga arbetet samt incidenthantering vid större IT-incidenter. 
• Ha det övergripande ansvaret för våra större projekt kopplat till drift, infrastruktur och IT-säkerhet samt din organisations leveranser in i flera verksamhetsdrivna projekt, exempelvis infrastruktur och drift kopplat till IT-lösningarna för det nya E-handelslagret och byte av all hårdvara för Apotekets 400 apotek. 
• Utveckla och modernisera din organisation, dess processer och leveranser i nära samarbete med övriga enheter inom Tech, t ex samarbetet kring utveckling, förvaltning och Cloud. 
• I din roll som chef för I&O har du ett brett ansvarsområde och det är därför viktigt att du har förmågan att hålla ihop och leda de olika områdena. 

 

Vem är du? 
 Till denna roll söker vi dig som tidigare varit i en liknande roll med flerårig erfarenhet i en ledande befattning inom IT/Tech. Du är anpassningsbar och kan växla mellan operativt och strategiskt arbete. Utöver det har du: 


• Haft ansvar över en komplex IT/Tech-organisation i en affärskritisk verksamhet, där du deltagit i ledningsgruppen för IT/Tech-organisationen.
• Ansvarat och verkat i en miljö med hög andel externa leveranser, exempelvis tjänsteleveranser från Offshore partner. 
• Arbetat med upphandlingar och förhandlingar inom området som exempelvis driftpartner och IT-säkerhetstjänster. 

Du är van att samarbeta med andra ledare och specialister för att nå gemensamma mål. Du är van att driva stora förändringsprojekt med gott resultat och kan vara en stabil person som har en god utvecklad ledarskapsförmåga med erfarenhet av att leda andra ledare. Då det är en bred roll krävs det också att du har en bra struktur i ditt arbete. Vi ser även att du har en god kommunikationsförmåga.  

 

Om Apoteket Tech och Kind kind of mind. 
Vad och Hur vi är på Tech beskrivs av tesen “A Kind Kind of mind”. Vi tror inte på ord på en vägg. Vi har dom i oss: Omtanke, nyfikenhet och öppenhet. Vi umgås och kommunicerar avslappnat, tillitsfullt och tydligt mellan individer och avdelningar. Vi delar samma drivkraft och ser oss som fria individer i en god gemenskap. Vi delar med oss. Ger och tar. Frihet för oss handlar om att vi låter dig som individ avgöra vad som är balans och ett bra liv.  

Vi erbjuder dig möjlighet till en hybrid arbetsplats där du själv kan anpassa efter dina förutsättningar. Här hittar du även många olika karriärvägar beroende på roll och din potential. 

 

Känns det rätt? 
Det hoppas vi att det gör! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. 

 

Fackliga frågor besvaras av Kristina Maté, Sveriges farmaceuter, 073-063 21 24 och Per Skoglund, Unionen, 072-238 89 27.

 

Apoteket AB, med huvudkontor i Solna, är Sveriges största apotekskedja med drygt 3300 anställda och närmare 400 apotek över hela landet. Apoteket erbjuder läkemedel, hälsoprodukter och tjänster till privatpersoner, vården, företag och organisationer. Vi bryter ständigt ny mark inom läkemedelsrådgivning, patientsäkerhet, it och miljö.

Här präglas kulturen av omtanke och kollektiv kunskap för innovativ utveckling och leverans av produkter och tjänster som hjälper kunder till ett liv i hälsa. Här delar du övertygelse med människor som av olika skäl har valt Apoteket, och som medarbetare är del av vår själ: En stark tro på den goda kraften för att varje dag göra allt vi kan för att göra det enklare att må bra. För andra. För oss. Visa mindre

Vill du bidra till att människor kan förverkliga sina drömmar? Arbeta med frågor som bidrar till att fler kan studera vidare? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.

Vi söker nu två enhetschefer till avdelningen som jobbar med systemutveckling, digitalisering, drift och IT-stöd. Avdelningen ansvarar för utveckling och drift av flera stora IT-system som används inom högskolan, till exempel det nationella antagningssystemet som varje år hanterar över 800 000 ansökningar till högre utbildning. 

Vad du kommer att göra/ansvara för
Som enhetschef har du verksamhets-, budget och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Därför behöver du ha en god förståelse för systemutveckling, IT och digitalisering samt kunskap om arbetssätt och metoder. Du kommer vara en del av avdelningsledningen och ha nära samarbete med andra ledare inom myndigheten samt med våra samarbetspartners för att skapa bra förutsättningar för dina medarbetare.

Vi är i startgroparna med att börja jobba med SAFe som ramverk för utvecklingsarbete inom hela myndigheten. Du behöver därför vara en trygg person som gillar att driva förändring och kan hantera både när det fungerar bra och stötta medarbetarna när det fungerar mindre bra. Ditt ledarskap präglas av att skapa förutsättningar för engagemang och lärande.

Även andra uppgifter kan förekomma.

Du som söker
Du har:


• en, för tjänsten, relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom annan utbildning samt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av ledande position inom IT
• goda kunskaper om och håller dig hela tiden uppdaterad gällande teknik, metodik, verktyg och produkter inom teknikområdet
• erfarenhet av att arbeta med produktutveckling
• mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:


• erfarenhet av arbete i organisation som jobbar med devops
• erfarenhet av arbete i organisation som jobbar med SAFe
• erfarenhet av IT-service management
• erfarenhet av arbete med kundrelationer

För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du:


• Ha mycket goda chefs- och ledaregenskaper, så som att leda/coacha människor och drivas av att se andra utvecklas samt förmåga att delegera, följa upp verksamheten och fatta beslut genom delaktighet.
• Ha förmåga och intresse av att leda i förändring
• Ha förmåga att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut.
• Vara kommunikativ med förmåga att bygga goda relationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder
UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 350 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.

Våra villkor och förmåner

Mer om UHR

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00069-2023. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 14 februari 2022.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Madelene Nordenström tfn. 010-470 06 12. Representant för SACO är Erik Nilsson tfn 010- 470 03 63 och för ST Krister Kjellin tfn. 010-470 03 60.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi på Iver växer och letar efter fler talanger som vill vara med på vår resa. Vi ger samma löfte till våra kollegor som till kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Vi kallar det för "The Iver way".
Vi söker nu dig som är en driven ledare från IT - branschen till vårt SMB team i Stockholm och som vill bli en del av Iver och vara med och bidra till bättre IT-lösningar som gör skillnad för våra kunder! Är du vår nya kollega?

Huvudsakliga arbetsuppgifter som Team Manager inom SMB:

Som gruppchef inom SMB ansvarar du för de resurser som ingår i din grupp på ca 15-20 personer. Det innebär att engagera, motivera, stödja och följa upp gruppens arbete för att säkerställa upplevd kvalitet för kund inom ramarna för gruppens budget och resurser. Det är en mångfacetterad roll som ställer höga krav på dig som person och din förmåga att leda människor. Vi lovar våra kunder och kollegor emellan att alltid vara Behind you, Beside you & Before you. En av dina viktigaste uppgifter som Team Manager är att tillsammans med dina medarbetare utveckla våra kunder och vår affär.

Rollen inbjuder stora utvecklingsmöjligheter för dig som ledare men också på ett personligt plan. Det innebär att leda, engagera, motivera, stödja och följa upp varje medarbetares resultat. Du ansvarar även för rekrytering, introduktion av nya medarbetare och följer vår medarbetarresa My Journey. Du har ett brett kontaktnät och arbetar aktivt med att attrahera, bibehålla och säkerställa funktionens kompetens.

Rollen innebär ett stort ansvar där man som ledare driver gruppen framåt och ansvarar för gruppens ekonomi, affärer, kunder och totala IT-leverans.
Du kommer rapportera till Head of Delivery SMB och är en del av dess ledningsgrupp.


Vad erbjuder vi dig?

Iver - Where technology meets business. Hos Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med på en spännande tillväxtresa. Iver är ett bolag med entreprenöriella rötter och en kultur som präglas av flexibilitet och samarbete. Vårt mål är att våra kunder - här i Norden och internationellt - ska se oss som en ledande partner för digital transformation.

På Iver är vi inkluderande och strävar efter genuint samarbete där vi arbetar mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer - inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden.

Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas. We’re not big blue. We’re yellow. Stora nog att skala och agila nog att innovera.

Din bakgrund och profil:

Vårt ledarskap är tydligt och kräver styrkor i tre dimensioner, People, Business och Technology.
Du är en driven och lyhörd ledare med ett brinnande intresse för IT, människor och tjänsteleverans mot kund. Du har erfarenhet av att leda en IT-leverans och dess processarbete, såväl som att leda och utveckla personal. Ditt mål är hög kvalitet och servicegrad med stort fokus på ständiga förbättringar och teknisk utveckling.

Som ledare är du:

- Kommunikativ och trivs i en föränderlig miljö.

- Har förmågan att coacha, leda och inspirera dina medarbetare och team.

- Är en kulturbärare och visar vägen framåt.

- Samarbetsvillig, tar ägarskap och hittar proaktiva lösningar.

För att passa i rollen som Team Manager inom SMB har du:

- Erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar.

- Relevant Högskole- eller Universitetsexamen, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

- Goda IT-kunskaper och erfarenhet av teknisk tjänsteleverans.

- Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och budgetansvar.

- Erfarenhet av att driva och arbeta med IT Service Management och IT Processer.

- Van vid att leda i förändring.

- Starkt fokus på ständiga förbättringar.

- Du har en förmåga att se din roll i en helhet utifrån ett tillväxtperspektiv där du förstår och bidrar i affärsdialog mot Projekt, Sälj, Portfölj samt Pre-Sale kombinerat med din förståelse kring tjänsteleverans.

Placeringsort:

Denna rollen utgår från Stockholm och vårt härliga kontor i Solna.

Sök till oss!

Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2023-01-10. Du är välkommen att kontakta Leif Ljungsäter, Director - Service Delivery SMB ([email protected]), +46 76 762 62 35 vid frågor eller funderingar kring tjänsten.
Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Iver! Visa mindre

Ta möjligheten att leda de tech-team som driver utvecklingen av några av Sveriges mest kända produkter så som Stryktipset och tjänster som kopplas till konceptet Spela Tillsammans.

Vad kommer du att göra?

I rollen som Chef IT Sport leder du tre team som varje dag utvecklar produkter inom sport och casino på Svenska Spel. Det är team med bred teknisk kompetens bestående av utvecklare, testare, arkitekter m.m. och täcker tillsammans allt från synligaste frontend till djupaste backend. Vi jobbar tätt med hela affärsområdet för Sport & Casino där du utöver ledande av produktutvecklingen på techsidan är en viktig kugge i att ständigt förfina det agila och tvärfunktionella arbetssättet.

Dina medarbetare sitter utspridda mellan Solna och Visby och det kommer då och då innebära resor mellan orterna. Det finns också medarbetare som jobbar hemifrån och därför bör du vara beredd att leda på distans helt enkelt. I dina övriga chefsuppgifter ingår förstås att du säkerställer rätt kompetens på rätt plats i rätt tid på både kort och lång sikt. Du ansvarar för ekonomisk styrning, uppföljning och forecast för ditt område så väl som främjande av innovation inom dina team.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.

Utöver ovanstående sitter du på följande erfarenheter och kompetenser

- Relevant högskole-/universitetsutbildning inom IT/tech
- Tidigare ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar inom IT/tech
- Vana att arbeta agilt och tvärfunktionellt
- Stark grundkompetens inom systemutveckling och IT-arkitektur


Har du erfarenhet av förändringsledning inom tech är det också meriterande.

Om Tech på Svenska Spel

På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.

Vi är Svenska Spel

Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Solna, då majoriteten av medarbetarna i teamen sitter där. På Svenska Spel gör vi jobbet där det passar bäst - det innebär att vi ibland jobbar hemifrån och ibland på något av våra kontor.

För frågor om tjänsten, kontakta Henrik Siltberg Chef IT Sport & Casino, [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected]

LI-HYBRID Visa mindre

På DHL arbetar vi med att få våra kunders vardag att fungera. Som ett av de ledande företagen i världen inom logistik, ser vi till att våra kunder får leverans av varor och material. Utan transporter stannar samhället, vi har ett viktigt uppdrag - Förena människor, förbättra liv. Som medarbetare hos oss är du en viktig nyckelspelare.

Det som är unikt hos oss på DHL är våra medarbetare. Vi på eCommerce Solutions är ett litet team som ofta jobbar tillsammans och där ingen dag är den andra lik. eCommerce Solutions är certifierade både som Top Employer och Great Place To Work. Att våra medarbetare trivs på jobbet står högst upp på vår agenda. Vi jobbar tätt tillsammans och vår devis är att vi ska ha roligt på jobbet. Detta kan vi endast uppnå där alla bidrar till en öppen, ärlig och prestigelös miljö tillsammans och där alla i teamet är lika viktiga.

Arbetsuppgifter och ansvar

DHL eCommerce Solutions ansvarar för våra erbjudanden till ehandeln (B2C) och till privatpersoner (C2C). Som IT Manager hos oss kommer du att ansvara för att DHLs programvaror levererar marknadsledande kundupplevelser, att de möter användarnas förväntningar och ligger i framkant jämfört med våra konkurrenter. Rollen kommer planera och koordinera allt utvecklingsarbete som berör Customer-, Partner-, och Reciever Applications i Sverige. Rollen innebär vidare ansvarar för att upprätta års-, och releaseplaner för ny och förbättrad funktionalitet för ovan, detta baserat på krav från kunder, marknaden och verksamheten. Rollen kommer i detta arbete vara eCommerce gränssnitt mot en mängd interna och externa leverantörer.
* Upprätta kort-, och långsiktiga utvecklingsplaner för berörda applikationer.
* Ansvara för all planering och uppföljning kopplat till releasehantering och uppdateringar av berörda programvaror.
* Ansvara för insamling och dokumentering av krav för systemutveckling från kollegor, kunder och marknaden.
* Kontinuerlig uppföljning av leverantörer avseende exempelvis kostnad, kvalitet och funktionalitet.
* Samla in information om marknadstrender, nya lösningar och konkurrenters lösningar och ansvara för att DHLs programvaror ligger i linje med marknadens förväntningar

Profil & Bakgrund
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
* Eftergymnasial utbildning, gärna inom IT
* Flera års erfarenhet av arbete med IT lösningar som affärsstöd
* Flera års erfarenhet inom IT utvecklingsprocesser; från kravställning till implementering
* Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
* Erfarenhet av arbete i en modell med Beställare och Leverantörer
* Erfarenhet av långsiktigt (strategiskt) planeringsarbete
* Erfarenhet av systemutveckling kopplat till affärsutveckling
* Erfarenhet och intresse av ehandel är meriterande

 

Nedan kännetecknar dig som person:
Du är driven, lösningsorienterad och proaktiv i ditt arbete. Du har en god förmåga att arbeta självständigt och ett mod att agera. Du är serviceorienterad, har hög integritet och goda förhandlingsegenskaper. Utöver detta ser vi att du är kommunikativ.

Tjänsten är tillsvidare med 100 % tjänstgöringsgrad med placering i Solna. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vad erbjuder vi dig?
Vi på DHL trivs och många av oss har jobbat här länge. Vi är ett företag som ser våra medarbetares utveckling och potential – vi vågar satsa på våra medarbetare! I det stora globala, och internationella bolaget som vi är, har vi en härlig teamkänsla med familjär stämning där vi respekterar varandra. Här finns mycket medarbetarengagemang samt humor och vi tycker om att fira våra framgångar. Vi är certifierade i Top Employer och Great Place To Work vilket innebär att vi är en arbetsgivare som erbjuder den bästa arbetsmiljön för medarbetare att utvecklas både professionellt och personligt. Miljö och hållbarhet är viktigt för oss, vi arbetar ständigt med att utvecklas för att ligga i framkant, vilket uppmärksammas och ger resultat.

Vill du också vara med? Välkommen med din ansökan senast 17 november, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor om rollen, vänligen kontakta Jonas Lindell, MD DHL eCommerce Solutions på mobiltelefon 0709345454 eller email [email protected]

Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd. Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater.
 

DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. DHL ingår i koncernen Deutsche Post DHL som finns i 220 länder och har 570 000 anställda. Genom sitt globala nätverk kan DHL erbjuda sina kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokal kännedom. Allt för att på bästa sätt kunna tillgodose kundens behov av tjänster som täcker hela varuflödeskedjan. DHL tar sitt sociala ansvar genom att löpande arbeta med åtgärder för att minska klimatpåverkan och genom att bidra med katastrofhantering samt utbildning. DHL i Sverige har cirka 4000 medarbetare och 65 kontor, terminaler och stationer runt om i Sverige. Våra kunder är viktiga för oss och varje kontakttillfälle som en kund har med DHL ska vara kopplad till en positiv känsla. Visa mindre

Vilka är vi
Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus.

För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

När det gäller digital transformation ligger vi i framkant och har kommit längre än många andra i användandet av AI-teknik, machine learning och robotisering.

Nu söker vi dig som vill vara med på resan att vidareutveckla oss till att bli Sveriges mest agila myndigheter. Sektionen Mjukvaruarkitektur och Öppna data är nyetablerad med uppdraget att möjliggöra våra teams autonomitet genom att stödja och styra dem i arbetet med mjukvaruarkitektur. Inom deras ansvar ligger även att säkerställa att våra lösningar blir mer enhetliga och sammanhållen samt främjar alla teams agilitet. Sektionen har även uppdraget att tillhandahålla centralt stöd i form av riktlinjer, icke-funktionella krav samt kompletta komponenter till våra utvecklare.

Vi ser att öppen källkod som vem som helst kan använda fritt är nyckeln till utvecklingen av många smarta och nyttiga samhällstjänster och kan bidra till betydande effektiviseringsvinster genom att ersätta befintliga systemintegrationer och manuella registerutdrag. Sektionen har ansvaret att driva på denna förflyttning för våra produkter med hjälp av våra befintliga byggstenar.

Sektionen Mjukvaruarkitektur och Öppna data ingår som en av fyra sektioner i Enheten Strategisk styrning inom Avdelningen Data och Styrning hos VO (Verksamhetsområde) IT. Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp och tillsammans med övriga chefer inom enheten driva arbetet med att främja effektiv och värdeskapande utveckling inom Arbetsförmedlingen.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål. 

Som sektionschef ingår du i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vem söker vi
Som medarbetare på IT kommer du att vara en viktig spelare i arbetet med att transformera myndigheten med hjälp av ny teknik och arbetssätt. I arbetet ingår att kontinuerligt förbättra processer, metoder och verktyg. Du har god förmåga att driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med många parter inom utveckling och test, samt även mot plattformar och infrastruktur. Arbetet sker i en omfattande teknisk miljö med många systemintegrationer i ett modernt IT-landskap. Här får du vara med och utforma din egen roll, hitta din egen plats och skapa ditt eget bidrag inom organisationen.

Kvalifikationskrav
Skallkrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt 

- Högskoleexamen 180hp (120p enligt tidigare system) med inriktning organisation, systemvetenskap, datavetenskap, datateknik, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning. Alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
- Mångårig dokumenterad erfarenhet av mjukvaruarkitektur och programmering
- Påvisad erfarenhet av att ha lett utvecklingen av öppna data och api:er
- Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i en agil organisation

Meriterande
- Relevant utbildning inom IT-arkitektur

För rollen krävs det att du trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma resultat och att du är öppen för att ta hjälp av andras idéer. Du är analytisk och tar personligt ansvar för leveranser och planer.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap: 

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. 

Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-13. 

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Visa mindre

Azets Software is a Technology company that is part of the Azets Group, a multinational corporation with offices across 8 countries. Azets aims to provide an end-to-end experience for small to medium companies across the UK, Norway, Sweden, Denmark and Finland. The customer platform delivers a modern digital customer experience to its 170k+ enterprise users across 30k+ companies, with the expectation of doubling its user base over the next 3 years.
Azets is investing both in the existing applications that compose the customer platform as well as developing whole new product areas. For example, we will build a new communication platform for chat and video calls between customers and consultants and a marketplace for buying services and products.
We are currently looking for a Operation Lead who will be reporting directly to the “Head of Technology” in the organization. You will lead how our developers use AWS and be responsible for the operational excellence of our technology platform, Cozone. You will be part of a bigger team that mainly works with AWS and is responsible for similar applications.
We expect you to work on two levels: first managing AWS services and orchestrating the current services being used for our offerings, and the second level would be to maintain our Cozone platform so that it is running efficiently and is highly available. You will be responsible for service windows, cost optimization, migrations and optimization of the platform. We expect that you will be working tightly with the development team.
At Azets Software you will get the opportunity to build distributed high-loaded security solutions. You will Support and build critical infrastructure while assisting the team with proof of concept research. You will be working with software developers and product owners to ensure that development follows established processes and works as intended.
Technical requirements
Experience with networking: IP stack, routing, DNS
3+ years working experience as a Linux/Unix system administrator
3+ years of experience with AWS
Showing the basics of Cloud-related microservice architecture (AWS): EC2, networking, IAM, EKS, CloudWatch, S3, SQS, SNS, ECR
Having the fundamentals and practice with containers and orchestration: Docker, Kubernetes
A holder of 'Work smart, not hard' approach and 'Automate everything' lifestyle: Ansible, Terraform, Python, Bash
DB administration experience as an advantage: My, InfluxDB, Redis, ElasticSearch
Good at infrastructure and applications monitoring: principles, approaches, and systems like Zabbix, Prometheus, Grafana
Possessing deep troubleshooting skills
Proficient in at least one CI/CD tools
Understanding of microservices architecture
Understanding of container virtualization
Experience in event driven architectures

You should be an expert in
Agile mindset and solution driven way of thinking
Self-organized working and learning
Passion for knowledge sharing with other team members regarding good practices, code quality and tech frameworks
Background in software engineering for web with a focus on API-based development (REST, gRPC)

What Azets Software offers:
Collaborative work with talented and driven colleagues
Freedom to focus on and drive your own vision
Trust-based leadership
Freedom to balance in-office and remote work
International but close-knit team



We look forward to receiving your application. Selection takes place on an ongoing basis and the appointment of the position can be settled before the application deadline. Should you have any questions, please feel free to contact the recruiting manager Shahzeb Iqbal at [email protected] Visa mindre

Azets Software is a Technology company that is part of the Azets Group, a multinational corporation with offices across 8 countries. Azets aims to provide an end-to-end experience for small to medium companies across the UK, Norway, Sweden, Denmark and Finland. The customer platform delivers a modern digital customer experience to its 170k+ enterprise users across 30k+ companies, with the expectation of doubling its user base over the next 3 years.

Azets is investing both in the existing applications that compose the customer platform as well as developing whole new product areas. For example, we will build a new communication platform for chat and video calls between customers and consultants and a marketplace for buying services and products.

We are currently looking for a “Head of Operations” role who will be reporting directly to the “Head of Technology” in the organization. You will lead how our developers use AWS and be responsible for the operational excellence of our technology platform, Cozone. You will be part of a bigger team that mainly works with AWS and is responsible for similar applications.

We expect you to work on two levels: first managing AWS services and orchestrating the current services being used for our offerings, and the second level would be to maintain our Cozone platform so that it is running efficiently and is highly available. You will be responsible for service windows, cost optimization, migrations and optimization of the platform. We expect that you will be working tightly with the development team.

At Azets Software you will get the opportunity to build distributed high-loaded security solutions. You will Support and build critical infrastructure while assisting the team with proof of concept research. You will be working with software developers and product owners to ensure that development follows established processes and works as intended.  

Technical requirements
* Experience with networking: IP stack, routing, DNS
* 3+ years working experience as a Linux/Unix system administrator 
* 3+ years of experience with AWS
* Showing the basics of Cloud-related microservice architecture (AWS): EC2, networking, IAM, EKS, CloudWatch, S3, SQS, SNS, ECR
* Having the fundamentals and practice with containers and orchestration: Docker, Kubernetes
* A holder of 'Work smart, not hard' approach and 'Automate everything' lifestyle: Ansible, Terraform, Python, Bash
* DB administration experience as an advantage: My, InfluxDB, Redis, ElasticSearch
* Good at infrastructure and applications monitoring: principles, approaches, and systems like Zabbix, Prometheus, Grafana
* Possessing deep troubleshooting skills
* Proficient in at least one CI/CD tools
* Understanding of microservices architecture
* Understanding of container virtualization
* Experience in event driven architectures

You should be an expert in
* Agile mindset and solution driven way of thinking
* Self-organized working and learning
* Passion for knowledge sharing with other team members regarding good practices, code quality and tech frameworks
* Background in software engineering for web with a focus on API-based development (REST, gRPC)

What Azets Software offers:
* Collaborative work with talented and driven colleagues
* Freedom to focus on and drive your own vision
* Trust-based leadership
* Freedom to balance in-office and remote work
* International but close-knit team

We look forward to receiving your application. Selection takes place on an ongoing basis and the appointment of the position can be settled before the application deadline. Should you have any questions, please feel free to contact the recruiting manager Shahzeb Iqbal at [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
OBOS bygger utmärkta bostäder, men vi bygger också en koncerngemensam infrastruktur för att stödja en högre innovationstakt!

När OBOS bygger framtidens samhälle och förverkligar bostadsdrömmar,  är digitala tjänster ett allt viktigare verktyg för att stödja detta. De senaste åren har det gjorts betydande investeringar i digitala produkter och tjänster som Vibbo, Styrerommet, Nabohjelp och OBOS-appen. Denna satsning kommer att fortsätta under de kommande åren.

Vi vill stärka vår satsning på digitala tjänster och den avdelning som ska stödja dessa tjänster. Därför bygger vi ett gemensamt nordiskt drift- och infrastrukturteam med anställda i både Norge och Sverige. Enheten ansvarar för både driften av vår cloudmiljö i Azure, samt den fysiska infrastrukturen (servrar, klienter, nätverk, telefoni, mötesrum etc.) på alla våra 30+ platser i Norge och Sverige. Dessutom har teamet ett centralt ansvar för beredskap, incidenthantering och katastroflösningar.

Som Head of Operations and Infrastructure kommer du att leda ett mycket kompetent team och vara övergripande ansvarig för ledningsmodell, prioriteringar och struktur i vår miljö. Vi förväntar oss inte att du har djup domänkunskap inom alla områden utan att du kan leda bra människor och säkerställa bra flöde och utförande av våra arbetsprocesser för att säkerställa ett högt tempo i verksamheten. Dessutom hoppas vi att du har erfarenhet av att arbeta med olika företagskulturer och kan bidra med  att skapa synergieffekter som går i linje med vår nordiska strategi. I rollen får du möjlighet att bidra genom att sätta riktlinje, etablera fungerande processer och implementera en gedigen ledningsmodell. Syftet är att utveckla området på ett säkert och kostnadseffektivt sätt. Allt detta i nära samarbete med både interna och externa resurser.



Ansvarsområden
Vi tror att dessa kommer att vara dina huvudsakliga ansvarsområden:


Säkerställa stabil, säker och kostnadseffektiv verksamhet över våra verksamheter och satsningar
Bygg en strategisk färdriktning gällande teknikval och framtida riktning
Var med och bygg en ny organisation, från nationella team till mer fackligt organiserade i Norge och Sverige
Strukturera och bygga styrmodellen för vår cloudplattform, inklusive automatisk licenshantering och upprättande av policyer och rutiner
Personal- och budgetansvar för avdelningen
En viktig aktör när det kommer till att stärka samarbetet mellan affären och våra specialister i   i produktteam, arkitektur och verksamhet


För oss på OBOS är medlemmarna centrala i allt vi gör. Vi arbetar i moderna lokaler på Hammersborg Torg där vi har nära till allt. Våra flexibla arbetstider gör det möjligt för individen att sköta sin vardag i arbetslivet efter sina egna behov och önskemål. Vi är en social grupp som gillar att göra saker tillsammans, både inom IT och digitalt och med resten av företaget. 

En närvaro kommer att förväntas i både Sverige och Norge där miljön finns – vi har som många andra blivit duktiga på digital interaktion, men tror att man speciellt i starten måste vara fysiskt närvarande och lära känna organisationen och alla anställda väl. Den som är anställd i denna roll kommer att ingå i en stark och innovativ professionell miljö för IT och digitalisering i OBOS som idag består av cirka 120 medarbetare. 

Vi levererar allt från säkerhets- och integrationstjänster via lösningsarkitektur och affärsutveckling till smarta kundlösningar som Vibbo och Nabohjelp, för att nämna några.



Kvalifikationer


Vi föreställer oss att du har ledarerfarenhet, gärna på nordisk nivå. 
Du har ett strategiskt sinne, kan sätta tydlig riktning och bygga värdeförslag för att säkra investeringar – det är viktigt för oss att du kan vara en diskussionspartner för både affärer och teknik. 
Vi hoppas att du har erfarenhet av "molnstyrning" och att du kommer att trivas med att skapa struktur och automatisering i vår växande Azure-miljö. 

Vi är mitt uppe i en resa från "on-prem" till cloud, kanske har du varit med på resan tidigare. Vi har lite byråkrati vilket gör att det är kort väg från idé till genomförande vilket ger dig och teamet stort handlingsutrymme trots komplexitet och historiska vägval.



Ansökan
Vill du bidra till en stark samhällsbyggare som präglas av högt tempo, lite byråkrati och höga ambitioner så hör gärna av dig! Kontakta våra rådgivare på Dfind, Jacob Bruun och Linn Falao Welin på +47 400 21 491.

 Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess så skicka in din ansökan nu. 

Om företaget
OBOS är en av de största bostadsutvecklarna i Norge och Sverige och är störst i Norge. Vi ägs av våra drygt 502 000 medlemmar och vi behåller vinsten i verksamheten och använder den för att uppfylla syftet som är att erbjuda medlemmarna bostad. Ända sedan 1929 har vi försett våra medlemmar med bostäder, och skött dessa på ett tryggt sätt. OBOS bedriver utveckling, produktion och försäljning av fastigheter och bostäder och har även verksamhet inom fastighetsförvaltning, rådgivning, digitala tjänster, bank, fastigheter, kommersiella fastigheter samt aktieinvesteringar inom bygg-, fastighets- och byggsektorn. OBOS är med och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Ledamöterna har beslutat att upp till 10 procent av vinsten efter skatt ska användas till samhällsnyttiga åtgärder. Visa mindre

Vi arbetar för rätten till sunda, säkra och utvecklade arbetsförhållanden. Vi driver på för att det på varje arbetsplats ska finnas ett aktivt arbetsmiljöarbete, där alla vill och kan bidra.

Diarienummer: 2022/031455

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och utifrån vår vision som är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Vill du arbeta i en myndighet vars medarbetare verkar i hela Sverige och finns representerad med kontor på 11 orter i Sverige? Då kan detta vara något för dig!

Vi söker nu efter vår nästa utvecklingsorienterade IT-chef som trivs i rollen som ledare.

Arbetsmiljöverket har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att arbetsmiljön uppfyller de krav som finns i arbetsmiljölagen om att alla ska ha en bra och utvecklande arbetsmiljö. Vi tar fram juridiskt bindande föreskrifter, inspekterar arbetsställen och sprider information om arbetsmiljöregler.



Ditt nya arbete
Vi står inför utmaningar att digitalisera, effektivisera och utveckla verksamheten. Som IT-chef är du en viktig person i detta arbete. Det här är en roll för dig som vill bidra till såväl en säker och stabil IT-miljö som till framflyttade positioner för att svara upp mot ökade behov av lösningar från hela myndighetens verksamhet. 

Vi söker dig som vill ansvara för drift, förvaltning och utveckling av myndighetens IT-verksamhet. Vår IT-infrastruktur består av både inköpta och egenutvecklade system. Som IT-chef ansvarar du för planering, genomförande, utveckling och uppföljning av verksamheten inom enheten. Du ansvarar även för vår IT-säkerhet.

Du har chefsansvaret och leder samt coachar ett 25-tal medarbetar e inom områdena användarstöd, infrastruktur och drift samt teknisk utveckling och förvaltning av verksamhetsapplikationer. Till din hjälp har du tre samordnare som koordinerar det dagliga arbetet. I ditt arbete ingår också att samverka, samordna och planera så att Arbetsmiljöverkets totala IT-resurser nyttjas utifrån bästa möjliga verksamhetsnytta.

Tjänsten innebär budget- och personalansvar vilket inkluderar arbetsmiljöansvaret för enheten. Du kommer att ingå i avdelningen för administration och analys som kännetecknas av engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.



Kvalifikationskrav
Du ska ha:

högskoleutbildning omfattande minst högskoleingenjör, civilingenjör innehållande datavetenskap, systemvetenskap eller annan utbildning, som i kombination med arbetslivserfarenhet, vi bedömer vara likvärdig.
minst 5-7 års chefserfarenhet av liknande verksamhet och med budget- och personalansvar
erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom IT med goda resultat 
erfarenhet av IT-säkerhetsarbete
erfarenhet av ledningsgruppsarbete
erfarenhet av att leda genom andra
erfarenhet av samarbete internt och externt


För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är en erfaren chef och en trygg ledare med personlig mognad. Du visar ett tillitsfullt ledarskap, skapar motivation, delaktighet och transparens och är lyhörd för enhetens olika behov.

Du är intresserad av och van vid att leda, coacha och utveckla medarbetare i olika roller. Du visar förtroende för och ger dina medarbetare stöd i sitt arbete.

Du har förmågan att växla mellan arbete på en strategisk nivå och att leda enhetens operativa arbete. Du förmedlar långsiktiga mål på ett pedagogiskt sätt, både till medarbetare, övriga myndigheten och till externa leverantörer. Du motiveras av att vilja förstå myndighetens behov, och utifrån verksamhetsnytta utveckla en ändamålsenlig IT-miljö.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.



Det är meriterande om du har:


tidigare erfarenhet från IT-miljöer som drivs on-premise och/eller in-house systemutveckling
bakgrund som projektledare eller arbete inom IT-infrastrukturområdet  
erfarenhet av kravställare inom IT-utrustning och IT-tjänster 
arbetat i en stor organisation, kommunal eller offentlig sektor eller organisation med väl etablerade beslutsprocesser


Vad vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och är placerad på Svetsarvägen 12 i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning. Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Läs gärna mer om vad vi erbjuder och vad vi har för förmåner på vår hemsida www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss  Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.



Om du har frågor
Arbetsmiljöverket samarbetar i denna rekrytering med Experis och vi undanber oss säljsamtal från andra rekryteringsföretag och annonssäljare. För mer information kontakta Experis IT-rekryteringskonsult Carina Eyoma på telefon 073-086 22 75 eller via mail [email protected]  
Fackliga kontaktpersoner är för SACO Stefan Lennartsson, för ST Marita Jonsson och för SEKO Jenny Bengtsson. Samtliga nås via vår växel, på telefon 010-730 90 00


Välkommen med din ansökan senast den 21 augusti 2022
Intervjuer kommer att påbörjas under augusti.

Ansök genom att klicka på länken nedan.


Om avdelningen
Avdelningen för administration och analys ansvarar för fyra av Arbetsmiljöverkets totalt nio verksamhetsområden: styra verksamheten, ge verksamhetsstöd, bedriva analysarbete och att hantera ekonomiska transfereringar.
Avdelningen består av ca 75 medarbetare och fördelade på fem enheter, varav denna vi nu rekryterar en IT-chef till är den största och består av ca 25 medarbetare och ett antal externt anlitade konsulter. Visa mindre

Vill du bidra till spelglädje, visualisera vår affär och ha bägge öronen mot rälsen? Då är du kanske får nästa chef för Tooling!

Vad kommer du att göra?

I vårt nybildade Technical Operations Center (TOC) ansvarar vi för den operativa driften, incident management och där du som chef för tooling ansvarar för observability, deployment och test.

Du kommer ha tre team med ca 15 medarbetare som har ett stort ansvar för vår tillgänglighet och genomförandeförmåga. Vi jobbar i en hybridmiljö, där vi väljer den arbetsplats som passar bäst för oss; på kontoret eller hemifrån och där personalen kan sitta på olika platser i landet.

Visualiseringen av våra IT-system är viktigt för vår förmåga att ha en hög tillgänglighet, tillsammans med verktyg för loggning och spårning. Hela flödet för deployment och test är andra viktiga delar som teamen har ansvar för och där vi ständigt jobbar med förbättringar för att bli effektivare. Vi jobbar nära och tillsammans med våra utvecklingsteam för att optimera våra leveranser till kund.

Ditt jobb är att leda dessa team som domain lead, samt ha ett medarbetaransvar.

Är du den som kommer att göra det?

Vi vill att du är van att jobba i en agil organisation med löpande leveranser (CD/CI). Du gillar att jobba med förbättringsarbete och är nyfiken på att testa nya vägar för att bli bättre. Du leder arbetet genom engagemang och delaktighet och skapar förutsättningar för dina team att lyckas.

Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.

Utöver ovanstående sitter du på följande erfarenheter och kompetenser

- Mångårig erfarenhet av att leda och jobba med medarbetare i en större organisation
- Eftergymnasial utbildning och gått grundläggande ledarskapsutbildningar
- Erfarenhet av spelbranschen eller liknande verksamhet (media, finans el. dyl.)
- Gillar att utveckla människor och ge dem möjlighet att växa
- Flytande kunskap i svenska i tal och skrift


Om Tech på Svenska Spel

På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.

Vi är Svenska Spel

Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Och du har väl förresten inte missat att läsa om våra fantastiska förmåner (https://career.svenskaspel.se/pages/formaner)?

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Visby eller Solna.

Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten, kontakta Björn Flodman, Chef Tech Operations Center, [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected]

LI-HYBRID Visa mindre

Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom ekonomi, lön och HR.
Våra 6.500 medarbetare erbjuder en kombination av både digital och personlig service till över 120.000 kunder i Norden och Storbritannien. Vi hjälper våra kunder att få tid att fokusera på det de gör bäst. Läs mer på www.azets.se


Azets hjälper företag med allt inom ekonomi, lön och HR. Nu växlar vi upp i digitaliseringsresan och skapar nya affärsmöjligheter för att hjälpa våra kunder att effektivisera sin ekonomi- och lönehantering. 

Vi söker dig som vill leda denna resa från ett Tech perspektiv och tillsammans med ett engagerat gäng supporta våra affärsområden Accounting & Payroll i den digitala resan både i framtiden samt här och nu. 

Detta innebär bland annat att: 

Säkra att vi har bra och effektiva lösningar för att ta emot och starta upp nya kunder. Implementationen ligger i respektive affärsområde men det tekniska stödet med utveckling och anpassning etc ligger inom Technology
Bygga bra integrationer och API och med det bidra till en effektiv leverans utifrån kravställandet från verksamheten
Delta i business cases kring nya kunder för att bidra till de bästa lösningarna
Säkra en hållbar systemstrategi för vår leverans
I rollen ingår även att vara övergripande ansvarig för IT Operations där uppdraget är att säkra att vi har en modern, effektiv och välfungerande IT-miljö för våra medarbetare och vår verksamhet.

Vi söker dig som har: 

Minst 10 år som ledare med såväl strategiskt som operativt ansvar
Kunskap om marknaden för outsourcing av lön och ekonomi och vet vad som krävs i vår bransch
Erfarenhet av förändringsledning
Molnkompetens 
IT-säkerhet/GDPR och de krav det ställer på en outsourcingleverantörs tekniska lösningar
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att skapa struktur och tydlighet, kunna samarbeta väl med hela organisationen, förstå verksamheten och vilja bidra i utvecklingen av företaget framåt. Du behöver även vara en stark ledare och van att leda förändring men även förvaltning då det ingår i rollen.

Som Head of Technology ingår du i den svenska företagsledningen där du får kollegor som har ett högt driv och engagemang där vi alla ser till helheten och verkar för hela bolaget. Som Head of Technology & IT förväntas du ta ägarskap av systemen såväl strategiskt som operativt, förstå att vi är en del av en större organisation och klara av att verka i detta och driva Tech för Sverige inom ramarna för Azets koncernen.

Kom och bli en del av ett vinnande team! Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Arbetsförmedlingen är mitt i ett spännande förnyelse- och moderniseringsarbete.

I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång.

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse. Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som med agila arbetsmetoder hjälps åt att bygga nästa generations digitala lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

För att ytterligare stärka vår förmåga så genomför vi en omstrukturering av vår organisation och söker därför tre avdelningschefer. Då rollerna är nya ges stora möjligheter att påverka dess innehåll och inriktning. Denna annons avser rollen Avdelningschef Produktion.

Som Avdelningschef Produktion är du en nyckelspelare i vår utveckling och produktion av de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Viktiga ansvarområden för avdelningen är drift och utveckling av vår digitala arbetsplats, nät, servrar, samarbetsverktyg och telefoni. Även myndighetens produktionsprocesser, service-desk och övervakning ligger inom avdelningens ansvarsområde. Avdelningen utgörs av ca 250 drivna medarbetare med förmåga att utveckla digitala tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vem söker vi
Vi söker en avdelningschef till Avdelningen Produktion inom verksamhetsområde IT. Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse!

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda, coacha, och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande kvalifikationskrav
Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

ELLER

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

SAMT

- Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. dataingenjör eller systemvetenskap eller motsvarande kompetenser förvärvade på annat sätt
- Erfarenhet av ITIL
- Erfarenhet av större upphandlingar
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera roadmap för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner.

Placeringsort är i våra nya lokaler i Solna eller enligt överenskommelse

Ansökningsprocess

Välkommen med din ansökan senast 2022-03-01 Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Befattningen är eventuellt placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer då att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest förekommer.

Kontaktpersoner:

Krister Dackland, CIO, [email protected]

Linda Lagerstrand, rekryteringspartner, [email protected]

Facklig företrädare

Carin Berglund Berglund, 010-487 62 23

Andreas Deniz, Saco-S 010-486 21 98

Ulf Törnqvist, Seko 010-487 04 46

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Samhällsutvecklingen går allt snabbare.

Kraven på oss som myndighet att vara följsamma till förändringar i omvärlden ökar. Till en av våra sektioner i Solna söker vi nu en agil och utvecklingsinriktad ledare som kan hjälpa oss i förflyttningen mot framtiden. Vi söker dig som har erfarenhet av utveckling och förvaltning av system som i huvudsak är inköpta. Det kommer att bli utmanande, men har du rätt driv, flexibilitet och kompetens så har vi arenan för dig!

Om jobbet
Du är chef i första linjen och har verksamhets- och personalansvar för din sektion. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten i linje med vår strategiska inriktning, bland annat genom att använda digitaliseringens möjligheter. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, rapporterar till enhetschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten.



Du är chef på en sektion på enhet 3 och kommer att coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara. Du kommer att jobba med rekrytering och kompetensplanering, Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Enhetens fokusområde är att tillsammans med tjänsteutvecklingscheferna, stödja Folkbokföring, Fastighet, Register och Intern administrativt stöd, genom att använda moderna verktyg och ett modernt arbetssätt. Därför behöver du kunna bidra med gedigen erfarenhet inom systemutveckling genom en mycket god förståelse för hantverket. Kunskap om arbetssätt och metoder inom systemutveckling (Agil utveckling, Safe, DevOps,).

Dina medarbetare arbetar i agila team främst inom den utvecklingsvärdeström som utvecklar och förvaltar den internt administrativa systemen som i huvudsak är inköpta. Du själv kommer arbeta nära chefer på andra avdelningar för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för dina medarbetare att skapa värde i utvecklingsvärdeströmmen.

Vidare har du haft flerårig erfarenhet från ledande roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du vet att du är på rätt väg när medarbetarna, trivs i sina team och skapar värde för Skatteverkets medarbetare, i form av intuitivt och bra it-stöd i de administrativa processerna.

Inom Skatteverket pågår just nu ett agilt införande med ramverket SAFe, samt införande av en ny utvecklingsplattform (OCP). Det innebär en omfattande och spännande organisations och kulturförändring där du kommer att spela en viktig roll. 



Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen
- erfarenhet av att hantera avtal, licenser och leverantörstyrning  
- ansvar och erfarenhet kring inköpta system, både moln och on-prem baserade  
- praktisk erfarenhet av att bygga verksamhet som använder agilt arbetssätt
- aktuell erfarenhet av att leda IT-utveckling och förvaltning
- erfarenhet av att rekrytera personal såväl som att avropa konsulter
- aktuell erfarenhet från ledande roller inom it och tjänsteutveckling.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av en liknande roll i en komplex It- organisation där verksamheten du ansvarat för använde SAFe som ramverk. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av att leda i förändring och erfarenhet av att bygga effektiva team som samverkar med T-shaped fokus.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. I vår ansökan använder vi frågor istället för personligt brev, därför behöver du inte inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Alla barn och elever i Sverige ska få en bra och likvärdig utbildning – och det är Skolverkets viktiga uppdrag att bidra till och stödja en likvärdig skola. Vi är stolta över att vi kan påverka dagens och kommande generationer.
Innanför våra väggar finns en stor bredd av kompetens, kunniga experter och stor erfarenhet från skolvärlden. Vi har en gemensam och stark drivkraft att främja bildning och alla barns och elevers lärande. Med engagemang, professionalism och genom att jobba nära våra målgrupper i skolan hittar vi lösningar som gör skillnad i vardagen.
Vi står inför en spännande framtid – vår roll som myndighet och vårt uppdrag förändras och utvecklas i takt med samhället i stort. Det skapar möjligheter att jobba med nya uppdrag och göra insatser som flyttar den svenska förskolan och skolan framåt. 

Läs mer om hur det är att jobba på Skolverket här:

Avdelningschef som drivs av utveckling

Är du modig, förändrings- och utvecklingsinriktad och vill bygga nytt utifrån en befintlig verksamhet? Då är det här en spännande utmaning för dig, där du sitter i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Generaldirektören.

Som avdelningschef på Skolverket gör du ett jobb som syns, påverkar och engagerar många. Du ansvarar för att genomföra it-satsningar som bidrar till att öka Skolverkets förmåga att stödja huvudmän och skolor och att skolan får mer likvärdiga förutsättningar. Du är med och påverkar den svenska skolan i samarbete med andra myndigheter.

Avdelningens verksamhet styrs i hög grad av de uppdrag som regeringen tilldelar Skolverket – många av dem förutsätter att myndigheten har ändamålsenliga/adekvata digitala lösningar. Tillsammans med enhetscheferna formulerar ni mål, sätter strategier och driver utvecklingen av avdelningens verksamhet.

Som chef på Skolverket har du en viktig roll som bärare av myndighetens kultur och värderingar. Du är en förebild för dina medarbetare, tar ansvar för att skapa goda resultat och visar vägen genom att kommunicera och tydliggöra Skolverkets uppdrag, mål, prioriteringar och beslut. Som del av myndighetens ledningsgrupp förväntas du bidra i myndighetens strategiska arbete och utveckling samt till att myndigheten når sina mål. Här kan du läsa mer om hur vi ser på ledarskap på Skolverket.

Vi söker dig som har:


• Akademisk examen med relevant inriktning företrädesvis inom it-området, samt mycket goda språkkunskaper i svenska (i tal och skrift) samt goda kunskaper i engelska
• Gedigen ledarerfarenhet med ett ledarskap som bygger på tillit och förmågan att skapa engagemang.
• Erfarenhet av personal- och budgetansvar samt av att leda andra chefer
• Minst fem års erfarenhet av CIO-rollen/ IT Chef i en större organisation/myndighet, (företrädesvis inom offentlig förvaltning)
• Erfarenhet från infrastruktur, support, systemutveckling
• Erfarenhet från projektkontor och projektmodell (PPS), förvaltning (PM3)
• Erfarenhet från att driva större projekt och verksamhetsutveckling inom it
• Vana vid komplexa it-miljöer
• Erfarenhet av förändringsledning och att leda och driva förändring i en mål- och resultatstyrd organisation

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av arbete med digital omställning
• Kännedom om it-säkerhet, informationssäkerhet, och verksamhetsarkitektur
• Kännedom om Scrum, Linux, ITIL
• Erfarenhet av samverkan med andra organisationer inom den offentliga förvaltningen
• Erfarenhet av att arbeta utifrån samverkansavtal och att samverka med fackliga parter/skyddsorganisation

Upplysningar och ansökan

Sista ansökningsdag är den 19 december 2021.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar sex månaders provanställning. Av din ansökan ska framgå på vilket sätt du motsvarar kravprofilen. Skolverket strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns i den verksamhet vi stödjer, vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i rekryteringsprocessen. Vi sitter i nya lokaler i Solna Business Park. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som blir anställd hos oss.


Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Jenny Sellberg 08-5273 3828 (Lärarförbundet), Ulrika Lindmark (Saco) 08-527 331 53 och Claes Prentius (Saco) 08-527 334 47. Visa mindre

Vi söker en chef till IT-gruppen.
Arbetsbeskrivning
IT-chefen ansvarar för myndighetens IT-drift, IT-utveckling, kryptohantering och för arbetet med myndighetens IT-säkerhet. IT-chefen rapporterar direkt till generaldirektören och har personalansvar för IT-gruppen som i dagsläget består av två medarbetare.
Vem är du?
Du har en för uppdraget passande utbildning. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat IT-arbete och IT-säkerhetsfrågor i statlig myndighet och är väl förtrogen med att driva IT-säkerhetsarbete relaterat till känslig information med mycket höga säkerhetskrav. Du har erfarenhet från privat eller offentlig sektor av att driva projekt rörande IT-strategi och IT-drift. Du är tekniskt kunnig, främst inom Windows-miljö och nätverk. Vidare har du erfarenhet av kravställning vid IT-upphandlingar och kunskaper inom projektledning.
Det är meriterande om du har arbetat som chef och ledare med personalansvar och vill fortsätta att utvecklas i rollen.
Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du sätter stort värde på att arbeta tillsammans med andra i grupp med olika erfarenheter och kompetenser för att nå bästa resultat. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att arbeta på ISP krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Om Inspektionen för strategiska produkter (ISP)
ISP är en statlig myndighet med uppdrag inom svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik. Myndigheten är tillstånds- och tillsynsmyndighet gällande krigsmateriel och produkter med dubbla användningsområden samt nationell myndighet för kemvapenkonventionen. ISP är också svensk kontaktpunkt för informationsutbyte inom EU gällande utländska direktinvesteringar, hanterar riktade sanktioner och deltar i internationellt samarbete samt ger Regeringskansliet stöd och bistånd inom angivna områden. Läs mer om oss på isp.se.
ISP erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som exempelvis flexibel arbetstid och möjlighet till friskvård.
Ansökan
För ytterligare information om tjänsten, kontakta AnnaSara Holmgren, chef för gruppen stödverksamhet, på 08-406 31 03.
För fackliga frågor, kontakta ST Direkt på 0771-555 444 eller [email protected].
Ansökan ska ha inkommit senast den 29 oktober 2021 till [email protected] med angivande av referensnummer 2021-9.2-0018.
Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Do you want to step into a challenging role in an innovative and a focus area? We are looking for a manager for our Customer Analytics unit within Customer IT Sweden.


About the position
The Customer Analytics team together with our technology partners takes care of development and maintenance of solutions within analytics and insights. Analytics solutions is a growth area for Vattenfall IT, where we see an increasing interest from our business stakeholders. Our group provides support in analytics solutions, support in how data can be used for analytics, build dashboards and BI solutions, provide advice for new BI tools and data management strategies, advice and create storage solutions and enable data accessibility through integrated source systems. We operate a state-of-the-art analytics platform in Microsoft Azure. You will lead a team of 18 team members and 10 consultants located in Solna, you will report to the Manager of Customer IT Sweden. You will also closely collaborate with your two sister units, within Web and digital solutions and Billing and contracts.


As manager for Customer & Analytics you:
• Are the IT counterpart for business managers, building trustful relationships internally.
• Have a strategic mindset, both to support the business and the team in kicking off innovative ideas and to support the management team in development work on an overall level
• Understand the business needs and promote leveraging managed data as an enterprise asset
• Have a strong focus on team member development and sufficient technical knowledge to challenge your team members
• Are responsible for recruitment both for replacements and growth
• Are a facilitative manager that practices lean-agile management techniques
• Drive cooperation with other technology partners to ensure a lean maintenance organization
• Drive innovation, continuous improvement and knowledge sharing internal and external to VIT


The Customer Analytics team:
• Is a multicultural group of skilled and interested developers and solutions designers, with a great ambiance among each other
• Develops innovative solutions as well as maintain existing
• Work with an agile approach with close collaboration with the business. The agile approach also facilitates doing development and maintenance within the agile teams
• Supports the customer facing stakeholders within Vattenfall; Customer and Solutions (Sales), Customer Service, Distribution and Heat


We are looking for:
• University degree, an MSc or similar.
• Experience as a manager from leading large teams
• Experience from Data and Analytic tools and software or Certifications can be a merit
• Can communicate unhindered in Swedish and English, both verbally and in writing


You have the ability to lead and motivate colleagues and other stakeholders in times of change. You have a strong ability to build and maintain trustful working relationships to peers, Vattenfall internal customers and staff. You have effective communication, problem solving and collaboration skills. You have proven to be an excellent manager in the following areas: development of employees and acquirement and attraction of new talent, a strategic mindset as a leader, customer focus, building efficient teams and being able to facilitate innovation.


Additional information
For more information about the position you are welcome to contact recruiting manager Customer IT, Yasith Wickramasinghe, +46722418843. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter, Elias Ställ, 072 452 95 40. Trade union representatives in Sweden Silvija Vatkovic (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.


Location: Solna.


We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link, We look forward to receiving your application!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre