Lediga jobb Arbetsmiljöverket (Av) i Solna

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Avdelningen för juridik och informationshantering söker nu en ny kollega med juristkompetens med placering på vårt kontor i Solna.

Ditt nya arbete
Som inspektionsjurist arbetar du med omväxlande juridiska uppgifter, där främst arbetsmiljörätt och förvaltningsrätt ingår. Det innebär bland annat att handlägga beslut om förbud/förelägganden enligt arbetsmiljölagen och arbetstidslagen, besluta om åtalsanmälningar vid misstanke om arbetsmiljöbrott eller brott mot arbetsmiljölagen samt handlägga ärenden om sanktionsavgifter.

I rollen ger du juridiskt stöd och vägledning till chefer och inspektörer på avdelningen för inspektion och avdelningen för myndighetsgemensam kontroll. Vidare är du processförare i förvaltningsdomstol utifrån arbetsmiljölagstiftningens olika måltyper, och bidrar med expertis i rättsliga frågor i olika arbetsgrupper tillsammans med andra kompetenser inom Arbetsmiljöverket.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Jur.kand. eller juristexamen.
• Minst tre års erfarenhet av juridiskt arbete under de senaste fem åren.
• Notariemeritering eller likvärdig erfarenhet.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av processföring i domstol.
• Goda kunskaper i förvaltningsrätt, arbetsmiljörätt, arbetsrätt eller tillsynsjuridik.

För att trivas och lyckas i rollen som inspektionsjurist är det viktigt att du kan planera och prioritera bland arbetsuppgifter i ditt vardagliga arbete. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Vad vi erbjuder dig
Tjänsten ingår i enheten för inspektionsjuridik nord och öst med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid och ha en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider. Du kan också jobba på distans viss del av arbetstiden. Mer om oss och våra förmåner finner du här.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför bedriver vi tillsyn över att arbetsgivare uppfyller de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag.

Så rekryterar vi
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Rekryteringsprocessen pågår aktivt under november och december månad. Vi ber dig att skicka din ansökan på svenska. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Information om tjänsten lämnas av tf. enhetschef Kerstin Burman. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 27 november 2024. 

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.                    

Vi söker en upphandlare till Solna som tillsammans med kunniga och engagerade
kollegor, ska arbeta med planering och genomförande av upphandlingar av framförallt tjänster. Du kommer att ingå i en grupp på totalt tre upphandlare.

 

Ditt nya jobb

Innebär att du självständigt ansvarar för arbetet med att planera och genomföra upphandlingsprojekt i enlighet med lagen om offentlig upphandling (LOU). Arbetet omfattar hela processen. I arbetsuppgifterna ingår också att informera om aktuella avtal, ge råd och stöd till interna beställare, utbilda i upphandlingsregler samt att medverka i att utveckla myndighetens upphandlingsarbete.

Som upphandlare kommer du att få eget kategoriansvar. De flesta upphandlingarna på
Arbetsmiljöverket rör upphandling av tjänster.

Du kommer att vara placerad vid enheten för ekonomi, planering och anskaffning. Enheten ansvarar för myndighetens upphandlingar. Enheten ansvarar också för redovisning och ekonomistyrning, verksamhetsplanering, internkontroll samt e-handel.

 

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Genomfört lägst 3 årig högskoleutbildning inom juridik alternativt annan relevant utbildning tillsammans med aktuell och relevant arbetslivserfarenhet
• dokumenterade kunskaper om lagen om offentlig upphandling (LOU)
• genomfört en högskolekurs minst 15 poäng (enligt nya högskolesystemet) inom offentlig upphandling alternativt 3 års aktuell erfarenhet av att självständigt planera, genomföra och utvärdera upphandlingar inom offentlig verksamhet
• god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift i svenska.

För att lyckas i uppdraget är du resultatinriktad, har ett metodiskt och noggrant arbetssätt samt förmåga att planera, prioritera och hålla deadlines. Du har mycket god förmåga att kommunicera, upprätthålla goda relationer och att samarbeta. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Det är meriterande om du har

• kunskap om och/eller erfarenhet av strategisk upphandling som hållbarhetsmål, kategoristyrning och avtalsuppföljning
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med direktivstyrda upphandlingar och/eller annonspliktiga upphandlingar och/eller direktupphandlingar och/eller avrop från statliga eller kommunala ramavtal.

 

Vad vi erbjuder dig
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor.

 

Så rekryterar vi
Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Intervjuer planeras att genomföras från och med vecka 48.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Information om tjänsten lämnas av enhetschef Tomas Jonsson. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

 

Välkommen med din ansökan senast den 14 november 2024. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
I januari 2024 genomförde vi en omorganisation av IT-enheten och nu är det dags att rekrytera systemtekniker till sektionen Infrastruktur. Denna sektion är en av tre inom vår IT-enhet som består av nio medarbetare där du rapporterar direkt till sektionschefen för Infrastruktur, vi ansvarar för driften och underhållet av våra Windows-miljöer.

Arbetsuppgifterna omfattar i huvudsak:


• Installera, konfigurera och underhålla både servrar och klientsystem.
• Driva, förvalta och utveckla vår Microsoft-plattform (On-Prem).
• Lösa tekniska problem som uppstår i verksamheten.
• Arbeta proaktivt inom ditt ansvarsområde för att effektivisera och modernisera arbetsprocesser.
• Driva arbetet kring livscykelhantering.
• Delta i projekt och bidra med din expertis.

Som systemtekniker hos oss kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vår IT-infrastruktur fungerar smidigt och utan avbrott. Du blir en del av vårt kvalificerade team som levererar högkvalitativa tjänster inom server, nätverk, lagring och backup. Arbetsuppgifterna inkluderar problemlösning i en dynamisk och mångfacetterad teknisk miljö, nära verksamheten, med möjlighet att göra skillnad.

Ett av våra mål är att undersöka möjligheterna att integrera vår Microsoft-plattform (on-prem) med molntjänster. Under de kommande åren kommer IT-miljön att utvecklas inom områden som AI och digitalisering, samtidigt som vi fokuserar på att upprätthålla en modern infrastruktur med hög tillgänglighet och stark IT-säkerhet. För att möjliggöra detta kommer vi att erbjuda möjligheter till kompetensutveckling för att förbereda oss inför framtidens teknik och den kommande digitaliseringsresan.

Du kommer att spela en aktiv roll och bidra till utvecklingen av vår tekniska plattform med möjlighet att påverka val av framtidens teknik och lösningar. Dessutom kommer du att vara delaktig i förvaltningen av vår befintliga infrastruktur.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot It-teknik/nätverk/säkerhet eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för denna tjänst.
• Mycket god och aktuell erfarenhet av arbete med on-premises baserade Microsoft-miljöer.
• Mycket god och aktuell erfarenhet av virtualisering.
• Flytande kommunikation i svenska, i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du även har:


• God och aktuell erfarenhet av att arbeta med , telefonilösningar, Workspace one, Cisco produkter samt central hantering av loggar.
• God och aktuell erfarenhet av Active Directory, Exchange och drift av Windows Server, samt tillhörande arbetsmetoder och produkter.
• God och aktuell erfarenhet av att arbeta med VMware.
• Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetsklassad IT-miljö.
• Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Som person kommer du att trivas och lyckas i rollen om du värdesätter samarbete och är resultatorienterad. Du besitter en stark serviceanda som sätter andra i fokus och är lyhörd för omgivningens behov. Genom att planera strukturerat arbetar du mot att nå sektionens mål. Du är initiativtagande och vågar föreslå nya idéer, vilket bidrar till innovation och utveckling. Din förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter gör att du kan hantera utmaningar med både flexibilitet och kreativitet. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 48.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 17 november 2024!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb

Rollen som kompetensutvecklare är relativt ny på Arbetsmiljöverket vilket ger dig utrymme att påverka såväl roll som arbetssätt för ett modernt och effektivt lärande vid myndigheten. Dina arbetsuppgifter blir:


• Projekt- och produktionsledning, från målgrupps- och behovsanalyser till produktion av digitala utbildningar i vårt LMS (vi har Grade med Composer idag).
• Koncept- och manusarbete.
• Mediaproduktion.
• Utveckling och förvaltning av program med mixade analoga och digitala utbildningar.
• Kravställning, och att representera Arbetsmiljöverket i upphandlingar och program.
• Att bidra i strategiskt HR-arbete.
• Att jobba behovsdrivet, utforskande och ta vara på ny teknik och nya möjligheter för lärande och utveckling.

Som kompetensutvecklare vid enheten för lärande och kompetensutveckling får du en kollega med samma roll. Du kommer också att ha ett tätt samarbete med andra kollegor och med vår avdelning för kommunikation. Enheten driver och samordnar Arbetsmiljöverkets lärande- och kompetensutvecklingsinsatser. Vi ansvarar för system och verktyg för lärande samt utbudet av interna utbildningar. Vi driver också strategisk utveckling inom ledarskap, medarbetarskap, kultur och arbetssätt. Likaså delar i strategisk kompetensförsörjning såsom kompetensanalys och planering, introduktion, karriär och succession.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Akademisk examen inom pedagogik eller lärande eller annan relevant högre utbildning inom pedagogik och utbildningsproduktion.
• Flera års erfarenhet av att ta fram digitala utbildningar, såsom skapande av manus, koncept och genomförande av produktion.
• Arbetat med målgrupps- och behovsanalyser inför val av utbildningsinsats.
• Skapat och utvecklat utbildningar i LMS.
• Avropat/upphandlat stöd från extern leverantör avseende digital utbildning.
• Erfarenhet av projektledning.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av digitala verktyg och nyttjande av dessa för lärande.
• Drivit förändringsarbete.
• Erfarenhet av Adobe Illustrator

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du är initiativtagande, analytisk och kan skapa effektiva lösningar på problem. Du är bra på att utveckla och underhålla relationer på olika nivåer i organisationen. Din förmåga att samarbeta är god och du är kommunikativ, lyssnar och främjar andras idéer. Du har fokus på mål och resultat och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Om oss och våra förmåner och villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer planeras från vecka 42.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

 
Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?
Välkommen med din ansökan senast den 7 oktober 2024!
 
Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att leda i en organisation som gör skillnad i livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig. 

Ditt nya jobb
Som enhetschef leder du en enhet med 16 inspektionsjurister som ger juridiskt stöd till inspektionsavdelningarna vid beslut om förbud/förelägganden enligt arbetsmiljölagen och arbetstidslagen och beslut om avgiftsförelägganden om sanktionsavgift. 

Din uppgift som chef är att i samspel med avdelningsledningen tydliggöra riktning, utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för medarbetarna att klara uppdraget och nå satta mål. Uppgifterna löser medarbetarna tillsammans med andra enheter, avdelningar och yrkesgrupper. Du bidrar till att samarbetet är systematiskt och effektivt såväl i enskilda ärenden som på organisationsnivå. Som chef säkerställer du att enheten har rätt kompetens och arbetar för en sund och hållbar arbetsmiljö. I rollen ingår ansvar för resultat, budget, personal och arbetsmiljö. Du leder på distans vilket gör att tjänsten innefattar resor.

Du företräder enheten och juridiken internt och externt vilket innebär kontakter med media och andra myndigheter och organisationer.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Juristexamen eller jur. kand.
• Notariemeritering eller annan likvärdig erfarenhet.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet.
• Mycket goda kunskaper inom rättsområdena arbetsmiljörätt, förvaltningsrätt och arbetsrätt.
• Chefserfarenhet med resultat-, budget- och personalansvar.
• Mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av tillsynsverksamhet.
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete.
• Vana av att leda på distans. 

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar engagemang och ansvarstagande. Du tar initiativ och driver förändrings- och utvecklingsarbete. Ditt fokus är uppdrag, mål och resultat. Du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och delar med dig av information och expertis. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Avdelningen för juridik och informationshantering har som uppdrag att tillförsäkra att myndigheten bedriver en rättssäker och effektiv myndighetsutövning. Vi bistår med juridiskt stöd i förvaltningsrättsliga frågor och i tillsynsverksamheten och vi deltar i utarbetandet av myndighetens föreskrifter. Vidare för vi talan i domstol och handlägger ärenden om sanktionsavgifter och arbets- och tillståndsärenden. Avdelningen ansvarar för registratur, arkiv- och dokumenthantering samt utlämnanden av allmänna handlingar. Vi är organiserade i sex enheter, varav tre för inspektionsjuridik. Enhetscheferna rapporterar till avdelningschefen som också är myndighetens chefsjurist.

Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Om oss och våra förmåner och villkor

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett cv, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Vi planerar intervjuer från vecka 41. I urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester. Även arbetsprov kan komma att ingå.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 29 september 2024!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
Som sakkunnig kommer du att ha omväxlande arbetsuppgifter inom området systematisk arbetsmiljö, SAM. Det kan handla bland annat om att


• omvärldsbevaka och analysera utvecklingen på landets alla arbetsplatser inom våra områden
• utforma och följa upp våra föreskrifter och allmänna råd
• ta fram vägledande material
• utgöra sakkunnigt stöd till andra handläggare, jurister och arbetsmiljöinspektörer på myndigheten
• svara på remisser från departement och andra myndigheter

I rollen ingår även att företräda myndigheten i exempelvis möten med arbetsmarknadens parter och intressenter, att besvara frågor från massmedia t.ex. i intervjuer. Som sakkunnig inom SAM får du tillgång till kollegor som tillsammans utgör en bred och hög kompetens.

På enheten Människa och omgivning ansvarar vi för frågor om det systematiska arbetsmiljöarbetet, organisatorisk och social arbetsmiljö, arbetsplatsers utformning, ergonomi och det arbetsmedicinska området. Vi arbetar även med frågor om tillgänglighet och jämställdhet i arbetsmiljön samt digitaliseringens påverkan på arbetsmiljön. Vi samarbetar med andra enheter inom regelavdelningen bland annat i tekniska och yrkeshygieniska frågor.

Vi arbetar även internationellt i olika arbetsgrupper främst inom EU och deltar även i standardiseringsarbete nationellt och internationellt.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har 


• kandidatexamen inom juridik eller annan samhällsvetenskaplig utbildning
• flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med, utbilda och hålla presentationer i ledningssystem
• kunskap och erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö- och arbetslivsfrågor
• mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift

 Det är meriterande om du även har 


• erfarenhet av arbete med regelgivning och att tolka regler
• erfarenhet av arbete i statlig myndighet
• erfarenhet att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du har en god analytisk förmåga och kan planera och organisera ditt arbete väl samt att du har förmågan att driva nya initiativ inom ramarna för ditt arbete. Du sätter högsta prioritet på att nå uppsatta mål och har en god kommunikativ förmåga och kan förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt. Vidare ser vi gärna att du är en lagspelare, och samarbetar bra med andra samt bidrar till en positiv atmosfär. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer planeras från vecka 42.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 3 oktober 2024!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Vill du jobba för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då är det här något för dig!
Arbetsmiljöverket söker nu en kommunikatör som tror på kommunikationens möjlighet att förändra och som vill vara med och göra arbetslivet i Sverige bättre. Här får du jobba med ett samhällsviktigt uppdrag i en kunskapsintensiv organisation med en inkluderande och vänlig kultur.

Ditt nya jobb

Här har vi ett stort engagemang för att förbättra arbetsmiljön för alla i Sverige. Kommunikation är en kärnverksamhet och en av flera vägar för oss att komma närmare våra mål och vår vision om att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Du samarbetar med många kunniga kollegor både inom och utom avdelningen och har stora möjligheter att påverka och utveckla det framtida arbetet tillsammans med oss.

Här arbetar du både strategiskt och operativt med intern och extern kommunikation. Du fångar in, analyserar och omvandlar myndighetens kommunikationsbehov till tydliga budskap och målgruppsanpassade aktiviteter. Du kommer ha ett särskilt ansvar gentemot en av Arbetsmiljöverkets avdelningar och dess ledningsgrupp, tillsammans med ett par seniora kollegor. En viktig uppgift blir att prioritera vilken kommunikation som gör bäst nytta för verksamheten och för våra intressenter, och hjälpa till att göra kloka val av bland annat hur, var och när vi bäst når ut.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Minst två års universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation. Alternativt annan högskoleutbildning kompletterad med sammanlagt minst ett års heltidsstudier inom kommunikativa ämnen som är relevanta för tjänsten.
• Minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med både extern och intern kommunikation som har inneburit målgruppsanpassning, budskapsformulering och kanalval.
• Mycket god kunskap i det svenska språket i tal och skrift.
• Mycket god förmåga att skriva snabbt, begripligt och intresseväckande för olika kommunikationskanaler.

Det är meriterande om du har:


• Varit med och utvecklat nya kommunikationssätt eller -kanaler under de senaste åren.
• Tagit fram och förankrat kommunikationsplaner.
• Arbetat med kommunikation i projekt.
• Utvärderat kommunikationsinsatser.

Du har god erfarenhet av att arbeta med kommunikation för att nå en verksamhets mål, och tycker om att växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande. Du är drivande, vill nå resultat och är intresserad av att utveckla kommunikationen. Du behöver ha god samarbetsförmåga och talang för att bygga relationer med människor i olika positioner och med olika kunskaper. Du kommer att få möjlighet att växa i din roll som kommunikatör genom att jobba med seniora kollegor. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att använda vår kunskap och vårt förtroende i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

På kommunikationsavdelningen är vi cirka 30 kommunikatörer som jobbar tillsammans. Vår avdelningschef sitter i myndighetens ledningsgrupp. Du kommer att vara en del av enheten för kommunikationspartner, som är en av tre enheter på avdelningen.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar.

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett cv och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Vi planerar intervjuer från vecka 39.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast 11 september 2024.

 

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Vi utökar nu vår sektion för IT-infrastruktur och söker en driven Nätverkstekniker/ System-tekniker för att stärka vår IT-enhet och bidra till vår fortsatta utveckling.

Ditt nya arbete
I rollen som Nätverkstekniker/Systemtekniker kommer du att vara en nyckelperson i att säkerställa att vår IT-infrastruktur fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta i en on-prem miljö med egen drift och regi och hantera en mångfald av tekniska utmaningar tillsammans med övriga tekniker. Vi befinner oss i en homogen Microsoft-miljö med pågående implementering av AI-teknologi och helt virtualiserad drift.



Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att


• Driva och underhålla vår nätverksinfrastruktur, inklusive servrar, routrar, switchar och brandväggar.
• Hantera och övervaka säkerhetsaspekter inom IT, inklusive implementering av säkerhetspolicyer och skydd mot hot och intrång.
• Delta i design och implementering av nya tekniska lösningar för att möta organisationens behov och mål.
• Hantera och optimera systemprestanda för att säkerställa hög tillgänglighet och pålitlighet.



Din bakgrund – våra krav


• Minst eftergymnasial utbildning med inriktning mot IT-teknik/nätverk/säkerhet eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för denna tjänst.
• Minst tre års erfarenhet som Nätverkstekniker/Systemtekniker under de senaste fem åren där du har arbetat med några av följande områden:
• IT Nätverksinfrastruktur såsom switchar, routrar, segmentering, brandväggar
• IT-säkerhet
• Du både talar och skriver svenska flytande



Meriterande erfarenheter

Självständigt arbete med design, införande samt drift och förvaltning av dessa produkter och områden är meriterande:


• Identity Services Engine
• Lastbalanserare
• Cybersäkra infrastrukturen
• Patch management
• Lifecycle management
• Logghantering
• För tjänsten relevanta IT-certifieringar
• God kommunikationsförmåga på engelska i både tal och skrift

Som person ser vi att du är trygg i dig själv och för att lyckas i rollen är du strukturerad, stabil och självgående samtidigt som du också har lätt för att samarbeta. Att vara flexibel, ha lätt för att kommunicera och kunna ta initiativ är också avgörande egenskaper för att trivas i rollen och möta de krav och utmaningar som rollen innebär.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). 



Vad vi erbjuder dig

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som utgår från vårt kontor i Solna Business Park. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Hos oss får du bidra i arbetet att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Du kan också jobba på distans. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö därför har vi flextid och kan ge möjlighet till distansarbete.

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.


Vi erbjuder inte bara en trygg arbetsmiljö med vänliga kollegor, utan också möjligheten att:


• Kontinuerligt utvecklas både personligt och professionellt inom en mångsidig plattform som inkluderar områden som nätverk, telefoni, IT-säkerhet, virtualisering och lagringshantering.
• Delta i en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att bredda din kompetens och växa som tekniker genom utbildningar, specialiseringskurser och konferenser.
• Spela en aktiv roll i att påverka och forma framtiden inom dina ansvarsområden och bidra i spännande projekt som leder utvecklingen av vår verksamhet framåt.

Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ 



Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal viktiga urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Vi önskar inte något personligt brev.
Intervjuer kommer att ske från vecka 36 och framåt.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor under rekryteringsprocessen.
Frågor om tjänsten kan fr o m 8 augusti besvaras av vår IT-chef Magnus Stålhammar, och fr o m 19 augusti kontaktar du istället vår sektionschef Sanaz Namin.

Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko.

Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 25 augusti! Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Avdelningen för inspektion söker nu nya kollegor med placering på vårt kontor i Solna. Du kommer i första hand att genomföra inspektioner inom Stockholms län inklusive Gotland. Det finns möjlighet att utgå från hemmet i tillsynsarbetet, vilket innebär att vi gärna ser sökande inte bara från Solna med omnejd, utan också från andra håll i närliggande län.

Ditt nya arbete

Att arbeta som arbetsmiljöinspektör innebär att inspektera arbetsmiljön på olika arbetsplatser. Du kommunicerar krav utifrån arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen med tillhörande övriga regler samt återkopplar brister som framkommer vid inspektionen till arbetsgivaren. Rollen som arbetsmiljöinspektör innebär att du arbetar med myndighetsutövning. Bland annat hanterar du sanktionsavgifter, meddelar omedelbara förbud och bereder ärenden inför beslut. Den statliga värdegrunden och att du är trovärdig, offensiv och kommunikativ präglar ditt arbete.

Som arbetsmiljöinspektör genomför du tillsyn i många olika verksamheter och hanterar arbetsmiljörisker ur ett helhetsperspektiv. Inriktningen på inspektionerna varierar över tid beroende av analyser av arbetsmiljörisker och de prioriteringar vi gör.

I inspektionsarbetet ingår att möta och leda samtal med såväl ledningen för stora arbetsgivare som småföretagare, skyddsombud, fackliga representanter och arbetstagare. Du ansvarar för att ditt eget arbete på bästa sätt bidrar till vårt uppdrag och att målen för vår verksamhet uppnås. Med din kunskap och erfarenhet bidrar du också till att utveckla oss och verksamheten.



Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Minst två års relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst fem års arbetslivserfarenhet, varav minst tre år inom ett av arbetsområdena nedan:

Området tillfälliga arbetsplatser, med långa entreprenörskedjor och samordningsfrågor

Du har erfarenhet av arbete inom olika delar av byggnads- och anläggningsprocessen. Du har haft en arbetsledande eller samordnande roll, exempelvis som platschef, arbetsledare, Bas P/U eller som arbetsmiljöingenjör.

Området teknik

Du har erfarenhet av arbete inom tung eller lätt industri, t.ex. inom processindustri, gruvdrift  eller småskalig tillverkning. Du har arbetat med exempelvis maskinlinjer, lyftanordningar eller trycksatta anordningar. I arbetet har du använt kunskaper om direktiv och standarder som gett förståelse för komplexa frågeställningar med koppling till arbetsmiljöområdet. Din roll kan ha varit exempelvis maskiningenjör eller processtekniker.

Området yrkeshygien, kemi, och mikrobiologi

Du har erfarenhet av arbete med kemiska ämnen/produkter, mikrobiologiska ämnen och/eller fysikaliska faktorer (exempelvis buller) och har kunskaper om hur de påverkar arbetsmiljön. Du kan ha arbetat som kemist, biolog, yrkeshygieniker, arbetsmiljöingenjör eller med kemiska/mikrobiologiska arbetsmiljörisker.

Området ergonomi

Du har erfarenhet av arbete med belastningsergonomiska riskbedömningsmodeller och/eller med ergonomiska frågor från ett organisatoriskt perspektiv, exempelvis som ergonom, arbetsterapeut eller fysioterapeut med inriktning ergonomi. 


• B-körkort eftersom tjänsten innebär mycket resande med bil. Du behöver också känna dig trygg och bekväm med att köra bil.
• God kommunikationsförmåga och vi har som krav att du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska muntligt.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med:


• myndighetsutövning
• uppdrag inom arbetsmiljöområdet
• förändringsarbete

För att trivas och lyckas i rollen som arbetsmiljöinspektör är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga. Du har ett inkluderande synsätt samt lätt för att skapa kontakter och samarbeta. Du är stabil som person, har en utvecklad personlig mognad och leder dig själv samt har förmågan att ställa krav och hanterar att bli ifrågasatt. Du har förmågan att sätta dig in i och analysera situationer, arbetar strukturerat och tar stort eget ansvar för att uppgifter utförs i tid och med hög kvalitet. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mer om oss och rollen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader tillämpas som regel. Arbetet bedrivs flera dagar i veckan ute på arbetsplatser och innebär tjänsteresor med bil eller kollektivt färdsätt, ibland med övernattningar.

Inspektörer förväntas arbeta minst en dag per vecka på kontoret. Under det första halvåret får du en internutbildning där en stor del av utbildningstiden är förlagd till Stockholmsområdet.


• Mer information om generell inspektionsverksamhet finner du på av.se/inspektion
• Mer om oss och våra förmåner finner du på Jobba hos oss.

Så rekryterar vi

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Intervjuer sker med start v. 34. Vi ber dig att skicka din ansökan på svenska.

I processen kommer arbetspsykologiska tester ingå som en del av urvalet. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Har du frågor om rollen kontaktar du rekryterande chefer, Fredrika Sinclair v. 31 och Matthias Blomberg v. 32.

Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Läs mer om Arbetsmiljöverkets roll och uppdrag på www.av.se.

Välkommen med din ansökan senast 2024-08-12! Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya arbete

Som regionchef har du ansvar för resultat, budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor för inspektionsregion väst. Du leder och håller ihop tillsynsverksamheten strategiskt. Du samordnar med tydlighet och balans så att verksamheten bedrivs effektivt och enhetligt. Rollen innebär direkt personalansvar för fem sektionschefer.

Som ledare motiverar, entusiasmerar och skapar du förutsättningar så att vi utvecklas med vårt uppdrag i fokus och för en kultur som präglas av tillit och kompetens. Vi har samverkansavtal och i din roll ingår även att kontinuerligt utveckla samarbetet med arbetstagarorganisationerna inom regionen. Du företräder regionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media samt i samverkan med myndigheter och andra organisationer.

Du kommer att vara beslutsfattare i ingripande beslut, som kan bli uppmärksammade och uppfattas påtagliga för de berörda. Du behöver därför vara trygg i din roll och kunna stå för besluten internt och externt.

I arbetet ingår även att styra projekt med tillsynsaktiviteter och att leda utvecklingsarbete. I din roll har du även ansvar för normering av tillsynsverksamhet inom inspektionsavdelningen genom att nya rön och praxisbildande avgöranden bevakas.

Din bakgrund

 Rollen kräver att du har: 


• relevant högskoleutbildning om minst 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng
• minst 5 års aktuell chefserfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar i målstyrd organisation
• ledarerfarenhet med chefsansvar från en offentlig organisation, t.ex. en statlig eller kommunal verksamhet
• aktuell erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• goda kunskaper och aktuella erfarenheter inom arbetsmiljöområdet utifrån rollen som chef
• B-körkort
• god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift.

 
Det är meriterande om du även har: 


• aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer
• aktuell erfarenhet av att leda inspektionsverksamhet eller annan myndighetsutövning av ingripandekaraktär
• aktuell erfarenhet av internationellt samarbete
• goda kunskaper i ytterligare språk i både tal och skrift.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar samt tillämpar kunskapen för att uppnå mål. Du är en skicklig relationsbyggare. Dessutom är du resultatorienterad, har förmågan att arbeta konstruktivt under press och kan anpassa dig till nya omständigheter. Du är bra på att samarbeta och du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du har god förmåga att förmedla information tydligt och enkelt. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Mer om oss och rollen

Inspektionsavdelningen huvudsakliga uppgift är att  genomföra tillsyn över arbetsmiljö-och arbetstidslagstiftningen och arbetsmiljöverkets författningar. Avdelningen består av fem s.k. regioner, en enhet för samordning av händelsestyrd tillsyn samt en avdelningsstab. Region väst omfattar kontoren i Mölndal och Jönköping med totalt c:a 70 medarbetare indelade i fem sektioner. På kontoret i Möndal finns det medarbetare från flera olika avdelningar. Du leder regionen tillsammans med fem sektionschefer, ingår  i ledningsgruppen för inspektionsavdelningen och rapporterar till avdelningschefen. Eftersom regionen omfattar två kontor, så ingår regelbundna resor i ditt arbete. I rollen ingår tjänstgöring i beredskap enligt ett rullande schema om sju veckor på kvällar och helger.

Som regionchef visar du vägen genom att leda dig själv, dina medarbetare och verksamheten. Vår verksamhet bygger på dialog och samverkan. Som stöd har du och ett tryggt och aktivt chefsnätverk. Vårt uppdrag är allvarligt, men vår vardag präglas av god arbetsmiljö och arbetsglädje.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Mölndal. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning i sex månader kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/.

Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal frågor när du registrerar din och bifogar ditt cv. Intervjuer sker från vecka 35.

I processen kommer arbetspsykologiska tester ingå som en del av urvalet. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Annette Karlsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 2024-08-15!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya arbete

Hos oss får du arbeta både strategiskt och operativt för att säkerställa att Arbetsmiljöverket upprätthåller en hög nivå av informationssäkerhet. Som informationssäkerhetsexpert analyserar, utvecklar, stödjer och följer du upp informationssäkerheten inom myndigheten. Du arbetar till exempel med att:


• Utveckla vårt ledningssystem för informationssäkerhet.
• Ta fram och utveckla styrande och stödjande dokument.
• Stödja myndigheten i informationssäkerhetsfrågor genom att bland annat delta aktivt i informationsklassningar, risk- och sårbarhetsanalyser, upphandlingar, kravställningar och projekt.
• Genomföra informations- och utbildningsinsatser inom informationssäkerhetsområdet.
• Förebygga, upptäcka och hantera incidenter och avvikelser.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot informationssäkerhet eller angränsande områden och några års arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet. Alternativt flera års aktuell arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet.
• Erfarenhet av arbete utifrån ISO/IEC 27000.
• Praktisk erfarenhet av att ha arbetat med risk- och sårbarhetsanalyser.
• Erfarenhet av informationsklassning.
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla styrande dokument.
• Kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet av kravställning på IT-säkerhet.
• Erfarenhet av AI.
• Erfarenhet av molntjänster. 

Som person ser vi att du lyckas i rollen som informationssäkerhetsexpert genom att du fokuserar på mål och resultat, trivs i en påverkande roll och är positiv. Du tar initiativ till förändrings- och utvecklingsinsatser och driver självständigt frågor. Det är lätt för dig att skapa samarbeten i organisationen och du agerar trovärdigt. Du är bra på att kommunicera, förmedlar information tydligt och enkelt samt är en god lyssnare. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras, vilket innebär att du även måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen görs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).  

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhällsutvecklingen. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna.

Hos oss får du vara med och forma myndighetens informationssäkerhetsarbete och driva utveckling av metoder/modeller och verktyg för att möta de hot och risker vårt samhälle utsätts för. Du gör det tillsammans med sju kunniga och engagerade kollegor på cyber- och informationssäkerhetsenheten. Du rapporterar till enhetschefen. Enheten ingår i avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler. I rollen samarbetar du med andra avdelningar och enheter på Arbetsmiljöverket, såsom IT-organisationen. Det finns även möjlighet att lära och bredda sig inom närliggande säkerhetsområden. 

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Arbetsmiljöverket strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar.

Så rekryterar vi

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2024.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.  Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Som IT-arkivarie kommer du ha en viktig roll i att säkerställa tillgängligheten till Arbetsmiljöverkets digitala information för verksamhet och framtida forskning. Arbetet innefattar att förvalta myndighetens E-arkiv, samt förbereda och genomföra leveranser till E-arkiv. Du är navet i arbetet med det digitala bevarandet. Du genomför bevarande- och gallringsutredningar av information och IT-system. Du kommer att förvalta styrdokument och ge stöd och råd i arkivfrågor.

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor vid och utanför enheten. Några av dina blivande kollegor är bl a systemförvaltare för myndighetens diarieföringssystem, informationsstrateg och myndighetens dokumentcontrollers. På enheten arbetar vi horisontellt och tillsammans.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har: 


• Högskoleexamen om 180 hp varav minst 60 hp i arkivvetenskap eller motsvarande ämne.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med digitalt bevarande.
• Erfarenhet av bevarande- och gallringsutredningar av digital information/IT-system och/eller arbete med E-arkivsleveranser.
• Mycket goda kunskaper i Riksarkivets föreskrifter kopplat till digitalt bevarande.
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

 Det är meriterande om du även har: 


• Utbildning i digitalt bevarande/systemvetenskap.
• Erfarenhet av att förvalta E-arkiv.
• Erfarenhet av att utbilda och delta i utvecklingsprojekt kopplat till digitalt bevarande.
• Erfarenhet av arbete med systemförvaltning.


Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du har en god förmåga att planera och strukturera ditt arbete för att uppnå uppsatta mål. Vidare har du en analytisk förmåga och hittar lösningar på problem. Du har lätt för att skapa samarbeten med personer på olika nivåer i organisationen och bidra till ett gott samarbetsklimat. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Mer om oss och våra förmåner finner du på av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor.

Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på några frågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Intervjuer sker från vecka 23.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 2024-06-02! Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Vill du använda ditt engagemang och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya arbete
Vi söker en sakkunnig handläggare inom berg- och gruvarbete samt sprängning till avdelningen för regler, marknadskontroll och internationella frågor. Ditt arbete kommer att ha fokus på förebyggande arbetsmiljöfrågor tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Du kommer att utveckla vårt arbete med föreskrifter, standarder och inspektionsstöd. Mycket av arbetet genomförs i projektform och genom samarbete med andra myndigheter, arbetsmarknadens parter och branschorganisationer.

Enheten för användarregler har en viktig roll när det gäller att synliggöra och lyfta fram säkerhetsfrågor ur arbetsmiljösynpunkt när det gäller exempelvis byggnads- och anläggningsarbete och användning av olika typer av arbetsutrustning.

Som sakkunnig kommer ditt mål vara att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med utveckling av föreskriftstexter och information för att stödja det förebyggande arbetsmiljöarbetet i första hand inom berg- och gruvarbete samt sprängning. En annan viktig arbetsuppgift blir att föra en dialog externt för att motivera de olika aktörerna att satsa på åtgärder som ger bättre arbetsmiljö. I dessa sammanhang kommer du att samverka med verkets övriga avdelningar och med externa aktörer.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• relevant högskoleutbildning om minst 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng (t.ex. högskole- eller civilingenjör inom bergteknik eller geoteknik eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av berg-, gruv- eller sprängarbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du även har arbetat med: 


• byggnads- eller anläggningsarbete
• projektledning
• standardiseringsarbete
• myndighetsutövning.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en god kommunikativ förmåga och kan förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt. Du har god analytisk förmåga, och kan planera och organisera ditt arbete väl. Vidare ser vi också gärna att du har ett inkluderande synsätt, har lätt för att skapa kontakter och samarbeta med andra samt bidrar till en positiv arbetsmiljö.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mer om oss och rollen
Enheten för användarregler, som du kommer att tillhöra, består av 15 kunniga och engagerade kollegor. Tillsammans ska vi bidra till att förebygga olyckor och skador i arbetslivet. Enheten leds av Niclas Nyberg som genom sitt ledarskap ger dig mandat till att utveckla interna processer och ditt medarbetarskap. För honom är det prioriterat att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dina blivande kollegor brinner för sitt uppdrag, är generösa med att dela med sig av sina kunskaper och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet.

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna men kan också placeras på någon annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

På våra kontor har vi både aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete och hybridmöten. Mer om oss och våra förmåner finner du här!

Så rekryterar vi
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Har du frågor om rollen kontaktar du rekryterande chef, tf. Enhetschef Niclas Nyberg och frågor kring rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner, Hampus Cramborn.

Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 17 maj 2024! Visa mindre

Dnr: 2024/015211

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig. 

Ditt nya jobb 
Under 2022 etablerades en ny avdelning med ansvar för myndighetens övergripande säkerhet, lokaler och service. Nu behöver vi dig och dina kunskaper för att fortsätta utveckla Arbetsmiljöverkets förmåga avseende personalsäkerhet.

Som specialist inom personalsäkerhet kommer du huvudsakligen ha fokus på utveckling och omhändertagande av frågor kring personalsäkerhet och även ansvara för uppdrag inom säkerhetsskydd och internutredning.

Du driver samverkan avseende säkerhetsfrågor inom vår egna organisation samt med externa partners i syfte att skapa nätverk med motsvarande funktioner på andra myndigheter. Genom intern och extern samverkan skapar du en tydlig struktur för hur myndigheten möter upp de krav linjeverksamheten står inför. I uppdraget innefattas även utbildningsinsatser och övningar inom ditt ansvarsområde vilket kan innebära att du i viss utsträckning behöver genomföra resor inom landet.

Myndigheten har ett nationellt ansvar samt samverkan med internationella motsvarigheter, vilket innebär att du kan behöva kommunicera på engelska.

Enheten för personalsäkerhet och verksamhetsskydd är fortfarande under uppbyggnad. Därför ser jag som rekryterande chef det som grundläggande att vi tillsammans formar uppdraget, där fokus hela tiden är på verksamheten och de krav ett samhälle i förändring ställer på myndigheten.

Avdelningens arbete präglas av ett tillitsbaserat förhållningssätt och du kommer att vara med och påverka vår viktiga säkerhetsutveckling/resa på myndigheten. Vi har ett klimat där vi skapar tydliga gemensamma målsättningar, vi lyssnar och lär från varandra vilket gör att vi både utvecklas och trivs med vårt arbete och varandra. Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning. 

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• svenskt medborgarskap eftersom befattningen är placerad i säkerhetsklass
• avslutad högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten
• aktuell erfarenhet från liknande roller som arbetsgivaren bedömer är relevant, företrädesvis från rättsvårdande myndighet eller privat aktör med motsvarande uppdrag, som bland annat inneburit tillämpning av intervjumetodik
• erfarenhet av arbete med utredningsuppdrag
• mycket god förmåga i Officepaketets alla delar
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du är trygg i din yrkesroll, självgående, arbetar metodiskt och håller deadlines. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, lätt för att skapa kontakt och god förmåga att lösa uppgifter tillsammans i arbetsgrupper och med olika yrkesgrupper. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har
• aktuell relevant erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningar inom säkerhetsområdet.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Innan vi beslutar om anställning kommer vi genomföra säkerhetsprövning med registerkontroll. Det kan komma att ställas krav på att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar  förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor.

Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Intervjuer planeras att genomföras från och med vecka 17.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Information om tjänsten lämnas av enhetschef Mikael Arle. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 10 april 2024
Ansök genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb

Vi strävar efter att ligga långt framme vad det gäller den tekniska miljön och en stor del av arbetet är nyutveckling. Att utvecklas i arbetet är viktigt både för dig som medarbetare och för verksamheten och erbjuder därför goda möjligheter till kompetensutveckling. En kontinuerlig omvärldsbevakning är nödvändig vad gäller teknik både inom systemutveckling och IT-säkerhet.

Rollen bidrar till myndighetens digitaliseringsresa där vi nu satsar mycket på IT för att stärka våra digitala tjänster, öka tillgänglighet av data och använda oss av AI för att förbättra och effektivisera verksamhetens flöden. Gemensamt driver vi utvecklingen där hög ambition och tydliga mål präglar vårt arbete. Beroende på din kompetens och intresse kan det bli aktuellt med en Scrum master roll som en del av tjänsten.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Högskole- eller universitetsutbildning inom systemutveckling eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen.
• 3-4 års erfarenhet av systemutveckling inom .NET och C#.
• goda kunskaper och erfarenhet av Javascript.
• goda kunskaper och erfarenhet av CSS.
• goda kunskaper om agila utvecklingsmetoder såsom Scrum.
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande och det stärker din ansökan om du även har erfarenhet av att ha arbetat med:


• SharePoint och CMS-lösningar (Optimizely)
• Server och Entity Framework
• ett större javascriptramverk (Angular/React)
• REST-apier
• DevOps, CI/CD
• AI och Maskininlärning

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du lyssnar på och är intresserad av andras perspektiv och har lätt för förmedla information på ett enkelt och konstruktivt sätt. Du är också strukturerad och bra på att planera ditt arbete. Du hanterar svårigheter och problem som kan uppstå i arbetet på ett effektivt sätt för att uppnå mål och resultat.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Innan vi beslutar om anställning kommer vi genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll. Det kan komma att ställas krav på att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

IT-enheten har 27 personer och vi är uppdelade i tre sektioner; utveckling, drift/systemteknik och helpdesk. Sektionen för systemutveckling består idag av sex personer och ansvarar för utveckling och leveranser av applikationer och tjänster. Sektionen ansvar för det egenutvecklade IT-stödets hela livscykel (ALM), och det inbegriper bland annat kravanalyser, utveckling, leveranser, underhåll, mjukvaruarkitektur, CI/CD, testmodell och avveckling.

Som Systemutvecklare blir du en viktig del av vårt team med kunniga och engagerade kollegor som jobbar mot samma mål. I ett kommunikativt och hjälpsamt klimat uppskattar vi varandras arbete och uppmuntrar varandras utveckling. Vår vardag präglas av god arbetsmiljö och arbetsglädje.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/

Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Du ska inte skicka med ett personligt brev.
Intervjuer sker från vecka 15.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Rekryterande chef, Eva Bürén, fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-02 Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.


Ditt nya jobb
Vi strävar efter att ligga långt framme vad det gäller den tekniska miljön och en stor del av arbetet är nyutveckling. Att utvecklas i arbetet är viktigt både för dig som medarbetare och för verksamheten och erbjuder därför goda möjligheter till kompetensutveckling. En kontinuerlig omvärldsbevakning är nödvändig vad gäller teknik både inom systemutveckling och IT-säkerhet.

Rollen bidrar till myndighetens digitaliseringsresa där vi nu satsar mycket på IT för att stärka våra digitala tjänster, öka tillgänglighet av data och använda oss av AI för att förbättra och effektivisera verksamhetens flöden. Gemensamt driver vi utvecklingen där hög ambition och tydliga mål präglar vårt arbete.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Högskole- eller universitetsutbildning inom systemutveckling eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen.
• 1–2 års erfarenhet av att ha arbetat med systemutveckling inom .NET och C#
• goda kunskaper och erfarenhet av Javascript
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande och stärker din ansökan om du även har erfarenhet av arbete med:


• agila utvecklingsmetoder, tex Scrum.
• SharePoint, CMS-lösningar (Optimizely) och CSS.
• Server och Entity Framework.
• ett större javascriptramverk (Angular/React).
• REST-apier.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du lyssnar på och är intresserad av andras perspektiv och har lätt för att förmedla information på ett enkelt och konstruktivt sätt. Du är också strukturerad och bra på att planera ditt arbete. Du hanterar svårigheter och problem som kan uppstå i arbetet på ett effektivt sätt för att uppnå mål och resultat.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Innan vi beslutar om anställning kommer vi genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll. Det kan komma att ställas krav på att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
IT-enheten har 27 personer och vi är uppdelade i tre sektioner; systemutveckling, drift/systemteknik och helpdesk. Sektionen för systemutveckling består idag av sex personer och ansvarar för utveckling och förvaltning av applikationer och tjänster. Sektionen ansvar för det egenutvecklade IT-stödets hela livscykel (ALM), och det inbegriper bland annat kravanalyser, utveckling, leveranser, underhåll, mjukvaruarkitektur, CI/CD, testmodell och avveckling.

Som Systemutvecklare blir du en viktig del av vårt team med kunniga och engagerade kollegor som jobbar mot samma mål. I ett kommunikativt och hjälpsamt klimat uppskattar vi varandras arbete och uppmuntrar varandras utveckling. Vår vardag präglas av god arbetsmiljö och arbetsglädje.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/

Så rekryterar vi
Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Du behöver inte skicka med ett personligt brev.
Intervjuer sker från vecka 15.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-02. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig. 

Avdelningen för inspektion söker nu nya kollegor med placering på vårt kontor i Solna. Du kommer i första hand att genomföra inspektioner inom Stockholms län inklusive Gotland. Det finns möjlighet att utgå från hemmet i tillsynsarbetet, vilket innebär att vi gärna ser sökande inte bara från Solna med omnejd, utan också från andra närliggande län.

Ditt nya arbete
Att arbeta som arbetsmiljöinspektör innebär att inspektera arbetsmiljön på olika arbetsplatser. Du kommunicerar krav utifrån arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen med tillhörande övriga regler samt återkopplar brister som framkommer vid inspektionen till arbetsgivaren. Rollen som arbetsmiljöinspektör innebär att du arbetar med myndighetsutövning. Bland annat hanterar du sanktionsavgifter, meddelar omedelbara förbud och bereder ärenden inför beslut. Den statliga värdegrunden och att du är trovärdig, offensiv och kommunikativ präglar ditt arbete.

Som arbetsmiljöinspektör genomför du tillsyn i många olika verksamheter och hanterar arbetsmiljörisker ur ett helhetsperspektiv. Inriktningen på inspektionerna varierar över tid beroende av analyser av arbetsmiljörisker och de prioriteringar vi gör.

I inspektionsarbetet ingår att möta och leda samtal med såväl ledningen för stora arbetsgivare som småföretagare, skyddsombud, fackliga representanter och arbetstagare. Du ansvarar för att ditt eget arbete på bästa sätt bidrar till vårt uppdrag och att målen för vår verksamhet uppnås. Med din kunskap och erfarenhet bidrar du också till att utveckla oss och verksamheten.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Minst två års relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst fem års arbetslivserfarenhet, varav minst tre år inom ett av arbetsområdena nedan:

Området tillfälliga arbetsplatser, med långa entreprenörskedjor och samordningsfrågor
Du har erfarenhet av arbete inom olika delar av byggnads- och anläggningsprocessen. Du har haft en arbetsledande eller samordnande roll, exempelvis som platschef, arbetsledare, Bas P/U eller som arbetsmiljöingenjör.

Området teknik
Du har erfarenhet av arbete inom tung eller lätt industri, t.ex. inom processindustri, gruvdrift  eller småskalig tillverkning. Du har arbetat med exempelvis maskinlinjer, lyftanordningar eller trycksatta anordningar. I arbetet har du använt kunskaper om direktiv och standarder som gett förståelse för komplexa frågeställningar med koppling till arbetsmiljöområdet. Din roll kan ha varit exempelvis maskiningenjör eller processtekniker.

Området yrkeshygien, kemi, och mikrobiologi
Du har erfarenhet av arbete med kemiska ämnen/produkter, mikrobiologiska ämnen och/eller fysikaliska faktorer (exempelvis buller) och har kunskaper om hur de påverkar arbetsmiljön. Du kan ha arbetat som kemist, biolog, yrkeshygieniker, arbetsmiljöingenjör eller med kemiska/mikrobiologiska arbetsmiljörisker.


• B-körkort eftersom tjänsten innebär mycket resande med bil. Du behöver också känna dig trygg och bekväm med att köra bil.
• God kommunikationsförmåga och vi har som krav att du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska muntligt.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.

För att trivas och lyckas i rollen som arbetsmiljöinspektör är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga. Du har ett inkluderande synsätt samt lätt för att skapa kontakter och samarbeta. Du är stabil som person, har en utvecklad personlig mognad och leder dig själv samt har förmågan att ställa krav och hanterar att bli ifrågasatt. Du har förmågan att sätta dig in i och analysera situationer, arbetar strukturerat och tar stort eget ansvar för att uppgifter utförs i tid och med hög kvalitet. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av att ha arbetat med:


• myndighetsutövning
• uppdrag inom arbetsmiljöområdet
• förändringsarbete

Mer om oss och rollen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader tillämpas som regel. Arbetet bedrivs flera dagar i veckan ute på arbetsplatser och innebär tjänsteresor med bil eller kollektivt färdsätt, ibland med övernattningar. Inspektörer förväntas arbeta minst en dag per vecka på kontoret. Under det första halvåret får du en internutbildning där en stor del av utbildningstiden är förlagd till Stockholmsområdet.


• Mer information om generell inspektionsverksamhet finner du på www.av.se/inspektion
• Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/Jobba-hos-oss/

Så rekryterar vi
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Intervjuer sker från vecka 16. Vi ber dig att skicka din ansökan på svenska. 

Vi välkomnar frågor såväl före som under rekryteringsprocessen. I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsfirma Jefferson Wells som du kan kontakta genom e-post till [email protected]. Ange Arbetsmiljöverket och Ort i rubriken när du mejlar Jefferson Wells så att vi kan hjälpa dig på bästa sätt. Du kan också läsa vanliga frågor och svar här: https://info.manpowergroup.se/arbetsmiljoverket-2.

Fackliga kontaktpersoner är Eric Storbjörk för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?
Välkommen med din ansökan senast 2024-04-01. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2024/010080
Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vi söker en handläggare som, tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare på enheten för informationshantering, ska arbeta med utlämnande av allmänna handlingar.

Ditt nya arbete
I rollen som handläggare av utlämnanden av allmänna handlingar tar du emot begäran om allmänna handlingar, plockar fram och lämnar ut handlingar. Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att läsa stora mängder text, göra sekretessbedömningar och där behovet uppstår maskera sekretessbelagda uppgifter. Huvuddelen av processen sker idag digitalt i ett system kopplat till vårt diarium så ett stort intresse för digital hantering av information och diarieföring är en förutsättning för detta arbete. Som utlämnare arbetar du schemalagt och i nära dialog med kollegor på enheten.

Du har många interna och externa kontakter, vilket innebär att du är ett ansikte utåt för både enheten, avdelningen och myndigheten.

Din bakgrund – krav
Du ska ha:
• Akademisk examen om minst 180 hp gärna inom juridik, arkiv eller samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren tillsammans med arbetslivserfarenhet, bedömer som likvärdig.
• Mycket goda kunskaper och praktisk erfarenhet av regelverket som styr utlämnande och hantering av allmänna handlingar.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Erfarenhet av arbete med ärendehandläggning på myndighet.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är ansvarsfull, strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt. Du ska ha förmåga att självständigt söka fram den information du behöver för att lösa en uppgift och ha en hög servicenivå.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med utlämnanden av allmänna handlingar inklusive sekretessbedömningar.
• Erfarenhet av arbete i Public360.

Mer om oss och rollen
Vid enheten för informationshantering, som tillhör avdelningen för juridik och informationshantering, arbetar vi med att registrera, hantera, lämna ut och bevara myndighetens information. Enheten utgörs av 18 medarbetare och leds av enhetschef Sara Tedebrand Frant. För Sara är det viktigt med tillit, god dialog och att man känner mening och sammanhang i sitt arbete. Enheten arbetar horisontellt och tillsammans.

Mer information om vår avdelning finner du på  www.av.se/om-oss/organisation/juridik/ .

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Hos oss får du bidra i arbetet att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra olika kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö, därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete.

Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så rekryterar vi
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta Avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon: 010-730 90 00.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Kontakta rekryterande chef Sara Tedebrand Frant, [email protected], för frågor om tjänsten eller HR-partner Josefine Hjorth, [email protected], för frågor om rekryteringsprocessen.

Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00

Välkommen med din ansökan senast den 03.03.2024! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


2024/009187

Gillar du informationssäkerhet och vill arbeta med det viktiga samhällsuppdraget att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då ska du söka till Arbetsmiljöverket och tillsammans med kunniga och engagerade kollegor forma vårt informationssäkerhetsarbete! Vi driver utveckling av metoder/modeller och verktyg för att möta de hot och risker vårt samhälle utsätts för.

Ditt nya arbete
Hos oss får du arbeta både strategiskt och operativt med att säkerställa så att Arbetsmiljöverket upprätthåller en hög nivå av informationssäkerhet. Som informationsexpert analyserar, utvecklar, stödjer och kontrollerar/följer du upp informationssäkerheten inom myndigheten.

Rollen innefattar exempelvis att:
• Utveckla vårt ledningssystem för informationssäkerhet.
• Ta fram och utveckla styrande och stödjande dokument.
• Stödja myndigheten i informationssäkerhetsfrågor genom att bland annat delta aktivt i informationsklassningar, riskanalyser, upphandlingar, kravställningar och projekt.
• Genomföra informations- och utbildningsinsatser inom informationssäkerhetsområdet.
• Förebygga, upptäcka och hantera incidenter och avvikelser.

Din bakgrund – krav
• Relevant universitets-/högskoleutbildning och minst ett års arbetslivserfarenhet inom området informationssäkerhet, alternativt minst 3 års arbetslivserfarenhet inom området.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett helhetsperspektiv. Du kan på ett pedagogiskt sätt förmedla dina kunskaper både skriftligt och muntligt på svenska och engelska. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen görs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
• arbetat med risk och sårbarhetsanalyser
• arbetat med säkerhetsskyddsfrågor
• arbetat utifrån ISO/IEC 27 000
• certifiering såsom CISSP, CISM, CISA eller motsvarande.

Mer om oss och rollen
På cyber- och informationssäkerhetsenheten är vi sju kollegor som jobbar tillsammans. Enheten ingår i avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler. I rollen samarbetar du med andra avdelningar och enheter på Arbetsmiljöverket, såsom IT--organisationen. Det finns även möjlighet att lära och bredda sig inom närliggande säkerhetsområden.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Arbetsmiljöverket strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar.

Så rekryterar vi
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.
För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon 010-730 90 00.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Kontakta rekryterande chef Niclas Franzén eller Anette Olheim rekryteringspartner. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2024.

 

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Diarienummer: 2024/001421

Vill du arbeta för att se till att alla, från minderåriga till lantbrukare och byggnadsarbetare, får en trygg arbetsmiljö? Vill du vara med och säkerställa att ingen behöver arbeta under svåra omständigheter eller råka ut för olyckor och skador på sin arbetsplats? Då kan detta vara något för dig!

Vi söker en handläggare till vårt kontor i Solna som, tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare, ska arbeta med att handlägga och utreda våra tillståndsansökningar inom minderårigas arbetsmiljö, asbest, kemiska arbetsmiljörisker och biocider.

Ditt nya arbete
Dina arbetsuppgifter kommer främst innebära att utreda tillståndsansökningar inom ovanstående områden. Du kommer i det vardagliga arbetet utreda om bolag och privatpersoner som söker har den kunskap och kompetens som behövs för att få tillstånd. Du kommer samarbeta med inspektörer i hela Sverige i dessa bedömningar samt även ha kontakt med sökanden som behöver hjälp och vägledning i ansökningsprocessen. I tjänstemannarollen ingår att bemöta allmänheten på ett professionellt och sakligt sätt. Du kommer göra individuella bedömningar i varje ärende utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Vidare kommer du att delta i handläggningen om statsbidrag för information och rådgivning om visselblåsning samt delta i kommunikationen mot allmänheten i frågor som rör Arbetsmiljöverkets tillståndsområden.

Din bakgrund – krav
Du ska ha:
• relevant högskoleutbildning om minst 120 poäng enligt det gamla högskolesystemet eller minst 180 högskolepoäng enligt det nya.
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• erfarenhet av ärendehandläggning.
• god datorvana och goda kunskaper i att arbeta i IT-system, databaser och Officepaketet.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är samarbetsorienterad och strävar efter att hitta win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på gemensamma mål. Du ska tillsammans med gruppen kunna utveckla arbetssätt och samarbeta. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer framåt på egen hand. Arbetsuppgifterna utförs enligt en tydlig process, det är därför viktigt att du är strukturerad och kan planera ditt arbete väl, slutför det du påbörjat och håller deadlines. Då du arbetar med kollegor i hela Sverige är det viktigt att du är tydlig och kan kommunicera på ett tydligt sätt, formulerar dig väl i skrift och är van vid digital kommunikation.

Du är en representant för myndigheten och fattar beslut som kan få stor inverkan för företag och privatpersoner.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning.

Mer om oss och rollen
Avdelningen för juridik och informationshantering ansvarar för att samordna, utveckla och kontrollera övergripande rättsfrågor. Avdelningen handlägger ärenden om tillstånd, undantag och medgivande inom myndighetens verksamhetsområden.

Arbetsmiljöverket är en myndighet som har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att lagar om arbetsmiljö- och arbetstider följs av företag och organisationer. Alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi är idag ca 700 medarbetare och har kontor på flera orter i landet.


Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning om 6 månader.
Hos oss får du bidra i arbetet att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö, därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete.
Mer om oss och våra förmåner finner du på https: //www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .


Så rekryterar v i
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta Avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon: 010-730 90 00.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Kontakta rekryterande chef Johanna Ingemansson Christiansson, [email protected] för frågor om tjänsten. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till HR-partner Josefine Hjorth, [email protected].

Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.


Välkommen med din ansökan senast den 31 januari.

Ansök genom att klicka på länken nedan. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


2024/004019

Vill du jobba för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då är det här något för dig!


Arbetsmiljöverket söker nu en erfaren kommunikatör med bredd. Här får du jobba med ett samhällsviktigt uppdrag i en kunskapsintensiv organisation med en inkluderande och vänlig kultur.

Ditt nya arbete
Här har vi ett stort engagemang för att förbättra arbetsmiljön för alla i Sverige. Kommunikation är en kärnverksamhet och en av flera vägar för oss att komma närmare våra mål och vår vision om att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi har nyligen omorganiserat kommunikationsavdelningen och du får stora möjligheter att påverka och utveckla det framtida arbetet tillsammans med oss. Du samarbetar med många kunniga kollegor både inom och utom avdelningen.

Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt med intern och extern kommunikation. Du fångar in, analyserar och omvandlar myndighetens kommunikationsbehov till tydliga budskap och målgruppsanpassade aktiviteter. Du kommer ha ett särskilt ansvar gentemot en av Arbetsmiljöverkets avdelningar och dess ledningsgrupp. En viktig uppgift blir att prioritera vilken kommunikation som gör bäst nytta för verksamheten och för våra intressenter, och att göra kloka val av bland annat kommunikationskanaler.

Kvalifikationskrav
• Minst två års universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation. Alternativt annan högskoleutbildning kompletterad med sammanlagt minst ett års heltidsstudier inom kommunikativa ämnen som är relevanta för tjänsten.
• Minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med både extern och intern kommunikation som har inneburit målgruppsanpassning, budskapsformulering och kanalval.
• Mycket god kunskap i det svenska språket i tal och skrift.
• Mycket god förmåga att skriva snabbt, begripligt och intresseväckande för olika kommunikationskanaler.
• Erfarenhet av kommunikationsarbete i en organisation med många kontaktytor både internt och externt.

Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta initiativ. Du är van att driva kommunikationsarbetet utifrån verksamhetens mål och kan växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande. Du är trygg i din yrkesroll och har en mycket god samarbetsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Meriterande
• arbete med ledningsgrupper
• arbete med kommunikation i projekt
• att ta fram och förankra kommunikationsplaner
• att utvärdera kommunikationsinsatser.

Mer om oss och rollen
På kommunikationsavdelningen är vi cirka 30 kommunikatörer som jobbar tillsammans. Vår avdelningschef sitter i myndighetens ledningsgrupp. Du kommer att vara en del av enheten för kommunikationspartner, som är en av tre enheter på avdelningen.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar provanställning på sex månader.

Arbetsmiljöverket strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar.

Så rekryterar vi
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering och ber dig därför att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon 010-730 90 00.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Kontakta enhetschef Ulrica Klettner, telefon 010-730 93 04. Fackliga kontaktpersoner är Maria Weltenius för Saco, Oskar Wedahl för ST samt Thomas Ekström för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2024.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2023/072953

Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vi söker dig med framåtanda och engagemang, tillsammans arbetar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete
Som rekryteringspartner är din huvuduppgift att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringar i nära samarbete med Arbetsmiljöverkets chefer. Du kommer driva flera rekryteringsprocesser samtidigt. Du driver också olika utvecklingsarbeten inom rekryteringsområdet. Vi är just nu i slutskedet med att ta fram en ny rekryteringsrutin. Där kommer du vara en viktig resurs i att implementera och förändringsleda verksamheten i ett förnyat arbetssätt för att skapa ökad verksamhetsnytta. Här ingår att skapa tydlighet i arbetssätt och flöden samt ständigt förbättra rekryteringsarbetet. I rollen ingår också att samordna arbetet med att ta emot praktikanter på myndigheten samt stötta vid avrop av bemanningstjänster.

På sektionen för rekrytering, lön och HR-administration har du fem kollegor som består av ytterligare en rekryteringspartner som också arbetar heltid med rekrytering, två HR-administratörer, en löneadministratör och en gd-sekreterare. Jag som rekryterar heter Anna och är sektionschef. För mig är det viktigt att du får känna engagemang, får en stor tillit i ditt arbete och känner en samhörighet med kollegorna. I min roll som chef strävar jag efter att ge riktning och stötta så att du har förutsättningar att ta stort ansvar och skapa goda resultat. En öppen och tillitsfull dialog och att vi har roligt tillsammans tycker jag också är viktigt!

Din bakgrund – vi söker dig som har:

högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom HR inklusive rekrytering, som vi bedömer likvärdig
mycket god kompetens inom och minst tre års aktuell erfarenhet av samtliga delar i en kompetensbaserad rekryteringsprocess
erfarenhet av en konsultativ, stödjande roll
förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska
mycket god administrativ förmåga och vana att navigera i olika stödsystem
Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är självgående, och har tålamod att befinna dig mitt i en förändringsresa. Du är van att arbeta på ett strukturerat sätt och kan konsten att organisera och prioritera ditt arbete så att det utförs så effektivt som möjligt. Vidare är du en lyhörd och serviceinriktad person som är bra på att samarbeta, skapa förtroende och bygga goda relationer. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Det är meriterande om du också har:

erfarenhet av att självständigt rekrytera inom statlig myndighet
erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee
är certifierad i Assessios arbetspsykologiska tester
Mer om oss och rollen
På HR-avdelningen arbetar vi med strategiskt, operativt och administrativt HR-arbete. Vi består av två enheter och en sektion, tillsammans är vi 21 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. De sex HR-partners som finns arbetar också delvis med rekrytering men som rekryteringspartner gör du det på heltid. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens hos oss. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans.  

Mer information om vår avdelning finner du på  https://www.av.se/om-oss/organisation/hr/

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid, och ha en hållbar arbetsmiljö. Vi tillämpar förtroendearbetstid. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Du kan också jobba upp till 49 % på distans, när verksamheten tillåter.

Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så rekryterar vi

V ber dig att inte bifoga något personligt brev, istället svarar du på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Intervjuer sker med start v. 3-2024, den första sker digitalt och blir du kallad till en andra intervju träffas vi på kontoret i Solna Business Park. I processen kan också arbetsprov och/eller arbetspsykologiska tester ingå som en del av urvalet. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Kontakta rekryterande chef Anna Skrufve om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 8 januari 2024! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/071914

Vill du jobba med kommunikation för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då kan det här vara något för dig.

Vi söker en digital kommunikatör som ansvarar för vårt intranät. Tjänsten är tillsvidare på heltid med start omgående och placering på vårt kontor i Solna.

Ditt nya arbete
Kommunikationsavdelningen rekryterar nu en digital kommunikatör som ska driva innehållsarbetet på vårt intranät. I ditt uppdrag ingår att arbeta strategiskt och operativt med utvecklingen av intranätets innehåll och du är aktiv i förvaltningen av kanalen.

Din roll innebär även att du samordnar och utbildar andra redaktörer som bidrar i arbetet med intranätet. Du tillhör tillsammans med nio kollegor enheten för kommunikationskanaler, som är en av tre enheter på kommunikationsavdelningen.

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har
• minst två års universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation
• minst tre års yrkesmässig erfarenhet av digital produktion och webbpublicering under de senaste fem åren
• erfarenhet av att arbeta med internkommunikation
• mycket god förmåga att skriva begripligt och intresseväckande samt webbanpassa text.

Det är meriterande om du har erfarenhet av
• att ha arbetat med utveckling och förvaltning av webbplatser
• att samordna webbarbete och leda andra redaktörer
• sökoptimering
• tillgänglighetsanpassning och klarspråk
• Episerver, Adobe Premiere Pro och Photoshop.

För att lyckas i arbetet behöver du ha förmåga att ta initiativ och kunna driva frågor framåt. Det är viktigt att du är trygg i din yrkesroll och skicklig på att samarbeta med olika yrkesgrupper och intressenter. Du är van vid att hålla ordning och reda. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Mer om anställningen och din ansökan
Tjänsten är placerad i Solna och är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en så kallad kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process. Därför ber vi dig att bifoga din CV och svara på våra urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. 

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Läs mer om våra förmåner på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Om du har frågor
Ytterligare information om tjänsten lämnas av enhetschef Magnus Kull. Fackliga kontaktpersoner är Maria Weltenius för Saco och Oskar Wedahl för ST. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 4 januari 2024. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2023/071099

Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Är du intresserad av att arbeta med design, drift och optimering? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig!

Ditt nya arbete
Vi söker dig som är nätverkstekniker som har aktuell erfarenhet av arbete med design, installation och felsökning av nätverk. Inom ditt ansvarsområde jobbar du för att upprätthålla en hög säkerhet utifrån de krav som ställs på myndigheten.
Som nätverkstekniker hos oss har du möjligheter att påverka utvecklingen inom dina ansvarsområden och delta i spännande projekt.

Din bakgrund – krav för tjänsten
• Gymnasial utbildning med inriktning data, IT eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedöms likvärdiga.
• Aktuell och relevant erfarenhet från de senaste 3-5 åren av nätverks infrastruktur och brandväggar.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad, stabil och har förmågan att arbeta självständigt. Du trivs med problemlösning och fokuserar på att hitta bra lösningar och driver arbetet framåt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande för tjänsten
• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot nätverksteknik och datakommunikation.
• Erfarenhet av att arbeta med både nätverksinfrastruktur och Windows infrastruktur.
• Erfarenhet av förvaltning och drift av IT infrastrukturplattformar.
• Erfarenhet av att ha arbetat med IT säkerhet.
• Kompetens inom något eller några av nedan specificerade teknikområden:
o Cisco switchar, routrar och accesspunkter
o Cisco ISE
o VMware NSX
o Firewall, VPN lösningar
o Netscaler
o Centraliserad logghantering
o EDR system
o Telefonilösningar

Mer om oss
IT-enheten består av drygt 25 medarbetare och präglas av en bra gemenskap och ett nära samarbete mellan de olika rollerna. Tekniker, utvecklare och supportfunktion jobbar tillsammans för att säkra en stabil drift och ständigt utveckla Arbetsmiljöverkets framtida IT-stöd.

Här hittar du mer information om hur det är att jobba hos oss inom just IT.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Hos oss får du bidra i arbetet att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö därför har vi flexibla arbetstider förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete.

Mer om oss och våra förmåner finner du på vår webbplats .


Så rekryterar vi
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

Intervjuer planeras att ske från mitten av januari.

Innan beslut om anställning för denna tjänst fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För mer information
Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Kontakta gärna vår IT-chef Magnus Stålhammar. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 14 januari 2024. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Gillar du att arbeta i team och vill vara med och skapa förutsättningar för att myndigheten har en ändamålsenlig informationshantering? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig!

Ditt nya arbete
Som arkivarie kommer du i huvudsak att, tillsammans med kunniga och engagerade kollegor, arbeta med bevarande, kartläggning och systematisering av myndighetens information. Du kommer att delta i arbetet med att förvalta och utveckla vår digitala arkiv- och informationshantering och arbeta i många delar av den digitala informationshanteringsprocessen.
Detta innebär att du i denna arkivarieroll arbetar med bevarande- och gallringsutredningar av IT-system, upprättande av dokumenthanteringsplaner, utlämnande, registrering och kategorisering och andra informationshanteringsfrågor. Du förväntas också delta i andra aktiviteter inom enheten när så behövs. Arbetet sker i nära dialog med kollegor både inom och utanför enheten.

Din bakgrund - våra krav
Vi söker dig som har:

akademisk examen med inriktning mot arkiv om minst 180 hp.
minst 1 års erfarenhet som arkivarie med digital informationshantering under de senaste fem åren.
erfarenhet av arbete med bevarande- och gallringsutredningarErfarenhet av att arbeta med att ta fram dokumenthanteringsplaner.
mycket goda kunskaper i det svenska språket både muntligt och skriftligt.
goda skriftliga kunskaper i engelska.
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg person som har förmåga att arbeta strukturerat och självständigt, bland annat genom att på egen hand kunna söka fram den information du behöver för att lösa en uppgift. Vidare är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och ser styrkan i att arbeta tillsammans som ett team.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Dina meriter
Det är önskvärt att du har:

erfarenhet av leveranser till ett E-arkiv.
kunskap i diarieförings- och ärendehandläggningsprocesser.
Mer om oss och rollen
Vid enheten för informationshantering, som tillhör avdelningen för juridik och informationshantering, arbetar vi med att registrera, hantera, lämna ut och bevara myndighetens information. Enheten utgörs av 18 medarbetare, varav 2 ytterligare arkivarier, och leds av enhetschef Sara Tedebrand Frant. För Sara är det viktigt med tillit, god dialog och att man känner mening och sammanhang i sitt arbete. Enheten arbetar horisontellt och tillsammans.

Mer information om vår avdelning finner du på  https://www.av.se/om-oss/organisation/juridik/

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller på en annan ort där Arbetsmiljöverket har ett kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Hos oss på enheten är du med och bidrar i Arbetsmiljöverkets vision att ingen i Sverige ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor arbetar både aktivitetsbasera och har fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö därför har vi flexibla arbetstider eller vi tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete.

Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så rekryterar vi
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en så kallad kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV.

För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta Avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon: 010-730 90 00.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Sara Tedebrand Frant, [email protected] , och för frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner Josefine Hjorth, [email protected]

Fackliga kontaktpersoner är Johanna Karhu Gjertz för Saco, Linda Danielsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 14 december Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/061334

Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Är du en erfaren ledare inom HR som vill leda en kreativ och utvecklingsfokuserad HR-enhet så är vi nyfikna på att få veta mer om dig!

Ditt nya arbete
Som enhetschef på HR är du en viktig ledare som driver och utvecklar HR-arbetet på operativ och strategisk nivå. Du driver HR-arbetet så att det ger ett efterfrågat, kvalitativt och strategiskt stöd inom myndigheten med en långsiktig inriktning utifrån myndighetens uppdrag och mål.

Ditt ansvar kommer att vara att leda enheten mot uppställda mål och att verka för ett ständigt förbättringsarbete. I ditt chefsansvar ingår personal- budget- och verksamhetsansvar. Din närmaste chef är HR-direktören och du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med ledningsgruppen tar ansvar för avdelningens frågor utifrån ett helhetsperspektiv.

Din bakgrund - krav:
• Aktuell ledarerfarenhet inom HR, inom en större organisation

• Lett en HR-organisation med flera olika HR-kompetenser, såsom HR-partner, HR-strateg, HR-admin m.m.

• Relevant flerårig högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning som Arbetsmiljöverket i kombination med erfarenhet bedömer likvärdig

• Aktuell erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och förändringsledning

• Aktuell erfarenhet av att ingå som HR-representant i ledningsgrupp

• Flerårig kompetens inom flera HR-områden såsom HR-partnerskap, kultur, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, organisation och arbetssätt, arbetsrätt etc.

• Erfarenhet av digitalisering inom HR-området

• God digital förmåga och vana av att arbeta och leda på distans

• Goda kunskaper i svenska, tal och skrift

För att lyckas i rollen är det en förutsättning att du har vana av att arbeta tillitsbaserat och att uppnå resultat genom andra. Du har ett utvecklingsfokus och tar initiativ för att åstadkomma resultat och förbättring. Du är kommunikativ och hittar tillsammans med dina medarbetare de bästa sätten att utveckla verksamheten. Du tänker nytt och trivs med att leda i förändring och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.

Du bidrar genom dialog och samverkan till ett gott arbetsklimat och förtroendefulla relationer. I din roll som chef och ledare är du trygg, tydlig och vet hur du ska kommunicera i olika sammanhang. Du är analytiskt lagd och kan resonera utifrån olika perspektiv.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande
• Fördjupad kunskap om att driva utveckling inom ledarskap och medarbetarskap
• Goda kunskaper i engelska, tal och skrift

Mer om oss och den rollen
HR-avdelningen leds av HR-direktör Olov Augrell. För mig är det viktigt att du tror på tillitsbaserad ledning och styrning och att du har ett prestigelöst förhållningssätt där du utgår från helhet och verksamhet i ditt beslutsfattande.

Du kommer att tillhöra ledningen för HR-avdelningen som förutom av avdelningschef består av fyra kunniga och engagerade kollegor. Enheten för HR består av sex HR-partners och tre HR-strateger. Totalt består HR-avdelningen av två enheter och en sektion fördelat på 22 medarbetare. Sektionen ligger idag under HR-enheten och leds av en sektionschef som ansvarar för rekrytering, lön, HR-administration och GD-sekretariat.

Mer information om vår avdelning finner du på vår webbsida .

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Hos oss får du bidra i arbetet att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Du kan också jobba på distans. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö därför har vi flexibla arbetstider eller vi tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete.

Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så rekryterar vi
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del av urvalsprocessen.
Intervjuer sker från v. 49.

För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta Avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon: 010-730 90 00.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Rekryterande chef är HR-direktör Olov Augrell. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 november. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Diarienummer: 2023/059674

Vill du bidra till samhällsnytta och ha möjlighet att påverka hur arbetsplatser planeras och utformas?
Då kan jobbet som sakkunnig handläggare av arbetsmiljöfrågor avseende lokalutformning, inomhusmiljö och projekteringsansvar för bruksskedet, vara något för dig. Tjänsten är placerad på avdelningen för regler, marknadskontroll och internationella frågor, enheten för människa och omgivning i Solna.

Arbetsmiljöverket har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningarna samt att delar av tobakslagen följs. Vi har också tillsyn av miljöbalken när det gäller frågor om genteknik och bekämpningsmedel. Tillsammans arbetar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
Avdelningen för regler, marknadskontroll och internationella frågor ansvarar bland annat för att bedriva författningsarbete, bedriva marknadskontroll, medverka i EU- och standardiseringsarbete, följa och analysera utvecklingen på arbetsmiljöområdet, och samverka med andra myndigheter och intressenter nationellt och inom EU.

Du kommer att arbeta på enheten för människa och omgivning, vars ansvarsområden omfattar frågor om utformning av arbetsplatser, tillgänglighet i arbetsmiljön, ergonomi, organisatorisk och social arbetsmiljö samt det arbetsmedicinska området. På avdelningen finns sakkunniga inom många andra arbetsmiljöområden, bland annat tekniska och yrkeshygieniska. Blandningen av kompetenser och frågor gör att det är en stimulerande och utvecklande arbetsplats.

Arbetet är självständigt, men nära och gott samarbete med kollegor, t.ex. inom området utformning av arbetsplatser, är en förutsättning för att nå resultat och uppfylla myndighetens mål. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling. I anställningen ingår en gedigen introduktion.

Ditt nya jobb innebär exempelvis att:
- medverka i föreskriftsarbete: skriva regler och vägledningar, besvara frågor om tillämpningen och vid behov medverka i arbete med EU-direktiv
- vara sakkunnigt stöd till arbetsmiljöinspektörer, andra handläggare och jurister
- handlägga och administrera myndighetsärenden, t.ex. departements- och myndighetsremisser
- svara på frågor från arbetsgivare och arbetstagare, projektörer och byggherrar, ofta som stöd till Arbetsmiljöverkets svarstjänst
- medverka i framtagandet av informationsmaterial
- företräda myndigheten, till exempel i möten med arbetsmarknadens parter, intressenter och journalister
- samverka med andra myndigheter, bl.a. Boverket
- bedriva omvärldsbevakning
- planera och delta i utbildningar, konferenser och seminarier
- delta i standardiseringsarbete, nationellt och internationellt

Vi söker dig som:
- är utexaminerad arkitekt, eller som kan visa att du genom en kombination av annan akademisk utbildning och yrkesverksamhet har förvärvat motsvarande kompetens
- har flerårig erfarenhet av att projektera och utforma olika slags arbetsplatser
- har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- har lätt för att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på engelska
- är van att föreläsa och hålla presentationer

Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av:
- frågor om fysisk och kognitiv tillgänglighet i arbetsmiljön
- utrymningsfrågor
- dagsljus och belysning
- arbetsmiljölagstiftningen och andra relevanta lagar, såsom bygglagstiftningen

Personliga egenskaper
Du är van vid att på ett självgående sätt leda dig själv, men också vid att ledas av andra. Du är drivande, ansvarstagande och arbetar på ett strukturerat sätt mål- och resultatinriktat. Du är prestigelös och har lätt för att samarbeta, dela med dig och skapa kontakter. Du är nyfiken och kreativ, du gillar att lära och pröva nytt.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Mer om din anställning och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi erbjuder ett varierande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med god möjlighet till personlig utveckling. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner på www.av.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifoga ditt CV.

Om du har frågor
Information om tjänsten lämnas av enhetschef Christina Jonsson, [email protected]. Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-partner Josefine Hjorth, [email protected].
Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST och Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 10 november 2023! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


2023/049687

Vill du jobba med kommunikation för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Hos oss på Arbetsmiljöverket är kommunikation en kärnverksamhet och vår avdelningschef sitter i myndighetens ledningsgrupp. På avdelningen är vi 30 kommunikatörer som jobbar tillsammans med både intern och extern kommunikation. Omvärldsbevakning, analys och uppföljning är en naturlig del av vårt arbete. Vi samarbetar och har många kontakter utom och inom avdelningen. Nu utvecklar vi verksamheten och söker fler duktiga kollegor.

Ditt nya arbete
Vi söker kommunikatörer till enheten för kommunikationspartner.
Du arbetar både strategiskt och operativt med intern och extern kommunikation. Du fångar in, analyserar och omvandlar myndighetens kommunikationsbehov till tydliga budskap och målgruppsanpassade aktiviteter. Du kan omvandla komplicerade underlag till kommunikation som är lätt för målgrupperna att ta till sig.

Du samarbetar dagligen med kollegor inom och utom kommunikationsavdelningen.
I ditt uppdrag kommer du att ha ett särskilt ansvar gentemot en av Arbetsmiljöverkets avdelningar.

Du är en viktig del av kommunikationsavdelningen och tillhör enheten för kommunikationspartner, som är en av tre enheter på avdelningen.

Kvalifikationskrav
• Minst två års universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation alternativt annan relevant högskoleutbildning kompletterad med minst ett års utbildning inom kommunikation.
• Minst tre års aktuell erfarenhet av yrkesmässigt kommunikationsarbete, både externt och internt, som bland annat har inneburit:
- Arbete med integrerad kommunikation, målgruppsanpassning, budskapsformulering och kanalval.
- Erfarenhet av arbete med kommunikation i projekt.
• Mycket god förmåga i svenska språket i tal och skrift samt mycket god förmåga att skriva snabbt, begripligt och intresseväckande.
• Erfarenhet av att jobba i grupp/team.

Personliga kvalifikationskrav
Du har förmåga att jobba självständigt och att ta initiativ. Du är van att driva kommunikationsarbetet utifrån verksamhetens mål och kan växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande. Du är trygg i din yrkesroll och har en mycket god samarbetsförmåga. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av
• Att ta fram och förankra kommunikationsplaner.
• Att utvärdera kommunikationsinsatser.
• Klarspråk.
• Arbete med kommunikation i en organisation med många kontaktytor både internt och externt.

Mer om anställningen
Tjänsten är placerad i Solna och är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Arbetsmiljöverket strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar.

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Om du har frågor
Kontakta enhetschef Ulrica Klettner, telefon 010-730 93 04. Fackliga kontaktpersoner är Maria Weltenius, Saco, Anna-Lena Immo Barasciutti, ST, och Thomas Ekström, Seko, telefon 010-730 90 00 (växel). Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2023
Anmäl ditt intresse genom att klicka på länken nedan. Ange diarienummer i din anmälan. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Diarienummer: 2023/043106
Vi söker en kommunikativ och coachande chef till inspektionsavdelningen med placering vid region öst, regionkontoret i Solna.

Vill du arbeta med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som bidrar till en bättre arbetsmiljö, färre olyckor och tillbud för alla som arbetar i Sverige? Då kan detta vara något för dig!

Ditt nya arbete
Innebär att du som en del i myndighetens ledningssystem leder den operativa tillsynsverksamheten. Detta gör du genom att bryta ner vårt uppdrag och de övergripande målen till praktisk handling och tydliggör ambitionsnivåer så att tillsynen bedrivs effektivt mot våra verksamhetsmål. Du har resultat-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för en sektion med cirka 10-15 arbetsmiljöinspektörer. Arbetet innebär att fatta operativa myndighetsbeslut, vilket innebär att du förväntas ta snabba och ibland obekväma beslut, som representant för myndigheten. I arbetsmiljötillsynen arbetar du nära inspektörer och jurist och fungerar som beslutsfattare i tillsynsärenden.

Dina medarbetare har tillsyn på arbetsplatser inom Stockholms län men till viss del också Gotlands, Södermanlands och Östergötlands län. Du och dina chefskollegor i regionen ingår i ledningsgruppen för region öst som även har kontor i Linköping. Du blir en del av det arbetet och att leda i förändring.

Som sektionschef har du ett prestigelöst förhållningssätt, motiverar samt skapar förutsättningar för att medarbetarna ska utvecklas. Du företräder sektionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media och i samverkan med myndigheter och andra organisationer.

Kvalifikationskrav
Du ska ha:
• Högskoleutbildning om 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minimum tre års ledarerfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar alternativt flerårig erfarenhet från inspektion av arbetsmiljö i kombination med identifierad ledarförmåga
• Mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska språket
• B-körkort
• Erfarenhet av aktivt arbetsmiljöarbete på ledningsnivå, alternativt tillsyn, inspektion eller myndighetsutövning

Personliga egenskaper
Du har en personlig mognad, god självkännedom och en positiv människosyn. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta. Du tillämpar ett situationsanpassat ledarskap och är väl förtrogen med ett coachande ledarskap. Du har hög beslutsförmåga och är resultatinriktad.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har:
• Chefserfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar från offentlig verksamhet
• Minst två års erfarenhet av arbete i en komplex organisation
• Erfarenhet av en roll som beslutsfattare inom inspektion eller motsvarande tillsyn

Mer om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och är för närvarande placerad på Svetsarvägen 12 i Solna. Anställningen innefattar förtroendearbetstid. Vi tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om vad vi erbjuder på vår hemsida www.av.se

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.

Om du har frågor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Magnus Gustafsson, tel: 010-730 96 28

Rekryterande chef är regionchef Anna Billgren.

Fackliga kontaktpersoner är Eric Storbjörk för Saco, Mattias Boström för Fackförbundet ST och Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2023
Ansök genom att klicka på länken nedan.

Om avdelningen
Inspektionsavdelningens huvudsakliga uppgift är att svara för tillsyn enligt arbetsmiljölagstiftningen. Våra arbetsmiljöinspektörer genomför inspektioner, utreder olycksfall och utifrån arbetsmiljölagens och aktuella föreskrifters krav. Vi arbetar förebyggande och samverkar med andra myndigheter. Avdelningen för inspektion har fem regioner: nord, mitt, öst, väst och syd och består av cirka 350 medarbetare. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2023/039100

Vill du vara med och arbeta på en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som har som vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då kan detta vara något för dig!

Vi är en driven och framåtriktad myndighet som är på en spännande och intensiv digitaliseringsresa. Området digitalisering växer och behoven finns idag inom flera viktiga områden. För att bli framgångsrika krävs effektiva lösningar där behov, design, användbarhet och integration är avgörande. Det är här du som projektledare på Arbetsmiljöverket får en nyckelroll!

Vi söker en projektledare som brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för användarna och hjälper beställarna med att uppfylla sina behov om att ha effektiva kanaler och verktyg i nya digitala lösningar. Du ser och beskriver nytta och värde för användare och beställare och känner dig trygg i rollen som projektledare inom digitalisering.

Ditt nya arbete
Som projektledare ingår du i ett växande team på digitaliseringsenheten, som bland annat består av digitaliserings-, projekt- och förvaltningsledare samt verksamhets- och tjänsteutvecklare. Du kommer att arbeta brett med myndighetens digitalisering tillsammans med dina kollegor på enheten, våra beställare och i olika utvecklingsteam från vår it-enhet och andra aktörer. För att trivas i rollen tror vi att du gillar att fokusera på en kombination av ledarskap, kommunikation och teknik.

Våra projektledare arbetar idag inom flera olika områden som:
• Projektledning inom nyutveckling
• Projektledning inom metodutveckling
• Genomförande av förstudier och utredningar

Vi arbetar med en egen modell för projektstyrning, som du säkert känner igen från andra verktyg som Kanban och XLPM. Vi ser gärna att du är med och bidrar till att vidareutveckla vår metodik och våra modeller.

Kvalifikationskrav
Du ska ha:
• Akademisk examen med inriktning mot kommunikation/IT eller motsvarande utbildning som Arbetsmiljöverket bedömer som likvärdig
• Flera års erfarenhet av projektledning inom digitalisering
• Erfarenhet av agila arbetssätt
• Erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt med fokus på tillgänglighet
• Erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt med integrationer mellan olika system
• Erfarenhet av projekt innehållande behovsdriven utveckling och tjänstedesign
• Erfarenhet av förändringsarbete

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en stark egen motor, kunna kommunicera tydligt och vara en god ledare som både är modig nog att utmana det invanda och kan inspirera till förändring. Du behöver också vara en god organisatör, ha koll på detaljer när det behövs och ha förmågan att snabbt kunna hantera olika situationer som uppstår. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har:
• projektledarutbildning
• erfarenhet av digital utveckling och digital kommunikation
• erfarenhet av arbete med digitala strategier
• erfarenhet av offentlig verksamhet
• erfarenhet av utvecklingsarbete med AI-teknik.

Mer om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Solna. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om 6 månader. Läs gärna mer om vad vi erbjuder på vår hemsida https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Tillsammans ska vi lyckas nå våra verksamhetsmål, bidra till en hälsosam arbetsmiljö och verka för en lärande arbetsplats.

Om du har frågor
Frågor om anställningen besvaras av enhetschef Nina Burman. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för SACO, Fredrika Wendel för ST och Jenny Bengtsson för Seko. Du når oss alla på telefon 010-730 90 00.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 13 augusti.
I vår ansökan ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal kompetensbaserade frågor. Du behöver inte skicka med något personligt brev. Intervjuer kommer ske med start vecka 34.

Ansök genom att klicka på länken till höger.

Om enheten
Enheten för digitalisering ansvarar för digitaliseringsstrategier, digitaliseringsstöd och samordning av resurser i digitaliseringsprojekt. Enheten arbetar med myndighetens förmåga att driva, leda och stötta verksamhets- eller processutveckling med hjälp av digitalisering.

Enheten är en del av Avdelningen för administration och analys som ansvarar för fyra av Arbetsmiljöverkets totalt nio verksamhetsområden: styra verksamheten, ge verksamhetsstöd, bedriva analysarbete och att hantera transfereringar. Vi ansvarar för kontakter med Regeringskansliet på tjänstemannanivå, regional skyddsombudsverksamhet och utstationeringsregistret. Inom avdelningen finns även svarstjänst, bland annat för allmänna frågor och e-tjänster. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/031712

Vill du vara en del i ett team som är den viktiga administrativa delen av våra HR-processer och uppgifter? Är du bra på att arbeta strukturerat och med noggrannhet? Är du samarbetsorienterad och vill bidra prestigelöst i att HR levererar nytta till våra chefer och medarbetare? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

På HR är vi 20 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans. På Arbetsmiljöverket är vår vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete

Din huvuduppgift blir att ge HR-administrativt stöd och service brett inom de områden som avdelningen ansvarar för som tex rekryteringsadministration, diarieföring och arkivering. Även vissa löneadministrativa uppgifter kan förekomma. En annan större uppgift kan bli att vara Generaldirektörens administrativa stöd. Det innebär bland annat kalenderstöd, telefonpassning, resebokning, att ta mötesanteckningar, att boka och bereda möten.

Din bakgrund/krav

• erfarenhet av arbete med HR-administration brett minst 6 månader under de senaste 3 åren
• erfarenhet av att arbeta med diarieföring i ett ärendehanteringssystem
• treårig gymnasieutbildning samt eftergymnasial HR-utbildning såsom exempelvis KY-utbildning, personalvetarutbildning eller annan kombination av utbildning- och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• du har mycket god kunskap i Officepaketets alla delar
• du har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad och samarbetsorienterad. Du är trygg som person och har en mycket god förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och lära nytt. Att ha ett serviceinriktat sätt att arbeta är självklart för dig.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande

• erfarenhet av rollen som sekreterare eller assistent till Generaldirektör eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 6 månader
• erfarenhet av att jobba med HR administration inom staten minst 6 månader
• erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystemet Public
• erfarenhet av utlämning och maskning av handlingar
• erfarenhet minst 6 månader av rekryteringsadministration såsom att lägga upp annonser, skriva beslut och arkivera


Mer om oss och tjänsten

Enheten leds av Sara. Din närmsta chef blir sektionschefen för rekrytering, HR- och löneadministration samt GD-sekretariat Anna Skrufve som tillträder i augusti. För henne är det viktigt att du får en stor tillit och frihet i ditt arbete och får känna en samhörighet med kollegorna. Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Anna också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning .

Anställningen är en visstidsanställning 1 år på heltid med placering i Solna med start under september 2023. Vi har individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Din roll kommer både att ha en arbetsplats vid GD och i den gemensamma lösningen med HR-kollegorna.
Läs om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/.


Så här rekryterar vi

Du söker via vårt rekryteringsverktyg. Intervjuer kommer ske under juni.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Ring HR-chef Sara Lodin eller mejla till [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 18:e juni! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/025299

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Brinner du för lednings- och säkerhetsfrågor? Då är det här jobbet för dig! Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Vi växlar upp säkerhetsarbete för arbetsmiljöns skull. Nu söker vi en ny enhetschef som vill vara med, bygga och leda arbetet framåt på Enheten för cyber och informationssäkerhet. Enheten finns på den helt nya avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler varför vi söker dig som vill vara med från början och höja säkerheten på en myndighet som verkligen tar säkerhet på allvar.

Ditt nya arbete
Avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler har en viktig roll när det gäller säkerhetsfrågor. Du kommer att få vara med och bygga upp och forma hur avdelningen ska jobba och du ingår i ledningsgruppen för avdelningen. Du rapporterar till avdelningschefen som tillika är myndighetens säkerhetschef och sitter i myndighetens ledningsgrupp.

Vi söker dig som vill fortsätta din resa som chef och vill bygga en ny enhet där säkerhet och arbetsmiljö ligger i fokus. Dina uppgifter kommer vara att bygga upp och rekrytera till din enhet och utveckla såväl styrning som stöd till myndigheten i säkerhetsfrågor.

Som chef på enheten för cyber och informationssäkerhet kommer du framförallt att leda arbetet med att utveckla myndighetens informationssäkerhet. På enheten finns även myndighetens dataskyddsombud. Då organisationen är under utveckling så kan det även komma att finnas ytterligare områden som enheten kommer ansvara för.

Du arbetar långsiktigt för att höja säkerhetsmedvetandet och gör det enkelt för alla att följa såväl lagstiftning som vår egen säkerhetsstyrning då du vet att fokus på kundens upplevelse alltid leder till framgång. Det ska vara lätt att göra rätt. Du trivs med att föreläsa och utbilda då din erfarenhet visar att du vet att kunskapsförmedlingen går åt två håll då du i dessa situationer kommer närmare och förstår kundens egen miljö och förutsättningar att jobba säkert.

I din roll som enhetschef har du verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har
• högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som likvärdig
• chefserfarenhet som inte är äldre än 5 år
• goda kunskaper inom informationssäkerhet och cybersäkerhet
• goda kunskaper inom säkerhetsskyddsområdet
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska och engelska.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du har förmåga att anpassa din ledarstil utifrån olika situationer och medarbetares behov. Du är trygg att leda under förändring och är självgående i ditt arbete. Du har en förmåga att samarbeta, både internt och externt. Du är analytisk i ditt arbetssätt och förstår vad den strategiska och den operativa verksamheten behöver. Du är van att bygga nytt därför ser vi att din kommunikation är tydlig i olika sammanhang.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Personalsäkerhet
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Det är meriterande om du
• har erfarenhet av att skapa säkerhetsorganisationer utifrån verksamhetens behov
• har ett stort intresse av digitalisering
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har erfarenhet av arbete på Arbetsmiljöverket.


Mer om anställningen och din ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna eller på en annan ort där Arbetsmiljöverket har ett kontor. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en så kallad kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att bifoga bara din CV och svara våra urvalsfrågor när du registrerar din ansökan.
Intervjuer börjar ske från v.21.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Läs mer om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Om du har frågor
Ytterligare information om tjänsten lämnas av avdelningschef Pär Rylander. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 24 maj 2023 .
Ansök genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/027113
Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Arbetsmiljöverkets vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Då kan detta vara något för dig.
Nu satsar vi ytterligare på att höja säkerheten och söker därför en säkerhetsanalytiker till enheten för verksamhetsskydd och personalsäkerhet.

Ditt nya arbete
Under 2022 etablerades en ny avdelning för verksamhetsskydd och lokaler med ansvar för säkerhet, lokaler och service och vi behöver nu dig med dina kunskaper för att utveckla Arbetsmiljöverkets förmåga avseende risk-/sårbarhetsanalyser samt befattnings- och behörighetsanalyser.
Som säkerhetsanalytiker kommer du innefatta ett fokus på utveckling av befintlig struktur samt att möta de krav myndighetens linjeorganisation står inför, idag och imorgon. Du kommer arbeta i samtliga tidsskalor samt ansvara för produkter av olika karaktär som även presenteras inför beslutsfattare på alla nivåer.
I uppdraget kan innefattas insatser över hela Sverige, vilket kan innebära resor i viss utsträckning. Då myndigheten har ett nationellt ansvar samt samverkan med internationella motsvarigheter kan det även bli aktuellt med uppdrag där du behöver kommunicera på engelska.
Eftersom enheten för verksamhetsskydd och personalsäkerhet fortfarande är under i uppbyggnadsfas ser jag som rekryterande chef det som grundläggande att vi tillsammans formar uppdraget där fokus hela tiden är på verksamheten och de krav ett samhälle i förändring ställer på myndigheten.

Avdelningens arbete präglas av ett tillitsbaserat förhållningssätt och du kommer få en chans att vara med och påverka vår viktiga säkerhetsutveckling/resa på myndigheten. Vi har ett klimat där vi skapar tydliga gemensamma målsättningar, vi lyssnar och lär från varandra vilket gör att vi både utvecklas och trivs med vårt arbete och varandra.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning .

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har
• avslutad högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• yrkesmässig analyserfarenhet från liknande roller de senaste åren, företrädesvis från rättsvårdande myndighet eller privat aktör med motsvarande uppdrag
• mycket god förmåga i Officepaketets alla delar
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

För att lyckas i rollen har du ett strukturerat arbetssätt. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och bidrar till helheten tillsammans med dina kollegor. Din analytiska problemlösningsförmåga ger dig möjlighet att lösa frågan utan att tappa strategiskt perspektiv och kan leda dig i komplexa frågor.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Personalsäkerhet
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Det är meriterande om du har
• relevant erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete.

Mer om din anställning och din ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna eller på en annan ort där Arbetsmiljöverket har ett kontor (#hybrid). Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader. Resor i tjänsten kommer att förekomma.

Vi erbjuder ett varierande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med fin möjlighet till personlig utveckling. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en så kallad kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV när du registrerar din ansökan.
Intervjuer börjar ske från v.22.

Om du har frågor
Information om tjänsten lämnas av enhetschef Mikael Arle. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST Jenny Bengtson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2023
Ansök genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Diarienummer: 2023/022637

Vill du vara med och jobba på en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som har som vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då kan detta vara något för dig!

Arbetsmiljöverket söker nu efter en jurist till enheten för juridik, inom avdelningen för juridik, vilket är en central funktion inom Arbetsmiljöverket. 

Läs mer om oss här,  https://www.av.se/om-oss/organisation/juridik/ .

Ditt nya arbete
Enheten för juridik söker dig som, tillsammans med kunniga och engagerade kollegor, bland annat ska delta i arbetet med myndighetens interna processer och ge juridiskt stöd till övriga avdelningar på myndigheten gällande exempelvis arbetsmiljörätt. Förvaltningsrätt, EU-rätt och föreskriftsarbeten. Du kommer att jobba nära Avdelningen för regler och internationella frågor (avd. R) med juridiska frågor om bland annat kemi, mikrobiologi och toxikologi. Även andra uppgifter såsom interna utbildningar, projektarbete och att svara på remisser ingår i tjänsten.

Enheten för juridik består av 17 medarbetare varav 13 är jurister. Enheten har ett brett ansvarsområde och det innebär att arbetsuppgifterna är varierande. Arbetet ger goda möjligheter till professionell utveckling i en lärande och kunskapsorienterad organisation. Du kommer att arbeta i nära samverkan med sakkunniga specialister. Tillsammans tar ni fram regelverk som bidrar till att ingen blir sjuk, skadad eller dör av arbetet. 

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har:
• Juristexamen eller jur.kand.
• Minst fem års erfarenhet av juridiskt arbete inom offentlig verksamhet under de senaste tio åren.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Personalsäkerhet
Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att det för anställning finns krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning med bland annat registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget behöver du kunna ta eget initiativ och arbeta självständigt inom ditt ansvarsområde. Du bidrar till utvecklingen genom att utföra ditt arbete på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du har en god kommunikativ förmåga, lätt för att samarbeta och för att skapa goda relationer.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har:
• Notarietjänstgöring.

• Erfarenhet av föreskriftsarbete.

• Kunskaper och erfarenhet inom arbetsmiljörätt.

• Kunskaper och erfarenhet inom miljörätt.

• Erfarenhet av juridiskt arbete inom det naturvetenskapliga området.

Mer om anställningen och din ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna Business Park. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Bifoga ditt CV och ditt personliga brev där du motiverar varför du är intresserad av tjänsten och vad du vill bidra med. Svara också på våra urvalsfrågor när du registrerar din ansökan.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, när verksamheten tillåter och för de som önskar.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Tillsammans ska vi lyckas nå våra verksamhetsmål, bidra till en hälsosam arbetsmiljö och verka för en lärande arbetsplats. Läs mer om våra förmåner på, https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ 

Om du har frågor
Frågor om anställningen besvaras av ansvarig enhetschef, Johanna Ingemansson Christiansson. Fackliga kontaktpersoner är för Saco Ann-Sofie Mattsson, för ST Linda Lindblad och för Seko Jenny Bengtsson. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel nr, 010-730 90 00.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 7 maj 2023.

Om avdelningen
Avdelningen för juridik svarar för stöd inom det juridiska området till Arbetsmiljöverkets avdelningar och till verksledningen för att dessa rättssäkert och effektivt ska kunna utföra sin verksamhet och uppnå myndighetens mål. I uppgifterna ingår att biträda med juridisk kompetens i beredning av ärenden, förslag till föreskrifter och att ge ut verkets författningssamling. Avdelningen för verkets talan i domstol, handlägger klagomålsärenden om verkets myndighetsutövning, ärenden från EU-kommissionen, arbetstidsärenden och tillståndsärenden med mera. Avdelningen svarar för registratur och dokumenthantering och handlägger begäran om att få ta del av allmänna handlingar.

Avdelningen består av fem enheter som var och en leds av en enhetschef. Enhetscheferna ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen som också är myndighetens chefsjurist. Totalt arbetar cirka 90 personer på avdelningen. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/017833

Vill du vara med i vårt viktiga arbete för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av sitt jobb?
Vi söker nu en pressekreterare som kan arbeta både operativt och snabbt samt långsiktigt och strategiskt.

Ditt nya arbete
Vi erbjuder dig utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som arbetar med frågor som berör hela arbetsmarknaden. För Arbetsmiljöverket är extern kommunikation en kärnverksamhet som kräver ett offensivt arbete i många kanaler. Mediernas intresse för våra frågor är mycket stort. Du kommer att arbeta med att ge snabb och korrekt service till journalister som kontaktar Arbetsmiljöverket. Du arbetar också med att planera, formulera och föra ut myndighetens frågor via media på ett effektivt sätt. I ditt uppdrag ingår även att medieträna och coacha chefer och medarbetare inför mediekontakter.

Din roll är en viktig del av kommunikationsavdelningens arbete och du tillhör enheten för press och digitala medier med 13 kollegor, som är en av två enheter på kommunikationsavdelningen.
Dina blivande kollegor är hjälpsamma och delar med sig av sina kunskaper och de tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet!

Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning .

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har
• avslutad treårig universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik eller motsvarande
• minst tre års yrkesmässig erfarenhet av pressfrågor eller som journalist
• mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både självständigt och i grupp där du bidrar till helheten tillsammans med dina kollegor och navigerar i en komplex organisation. Du är kreativ. Du är också trygg och övertygande i din yrkesroll.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av
• arbete på nyhetsredaktion
• arbete inom offentlig sektor
• proaktivt mediearbete
• arbete med sociala medier.

Mer om din anställning och din ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna och start omgående. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi erbjuder ett varierande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med fin möjlighet till personlig utveckling. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en så kallad kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifoga ditt CV. Sätt en kryss när systemet kräver från dig PB.
Intervjuer börjar ske från v.17.

Om du har frågor
Information om tjänsten lämnas av enhetschef Magnus Kull. Fackliga kontaktpersoner är Helena Fallberg för Saco, Anna-Lena Immo Barasciutti för ST Jenny Bengtson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23 april 2023!
Ansök genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/020626

Motiveras du av service och ge bästa möjliga administrativa stöd till vår Generaldirektör? Vill du vara en del i ett team som är den viktiga administrativa delen av våra HR-processer och uppgifter? Är du bra på att arbeta strukturerat och med noggrannhet? Är du samarbetsorienterad och vill bidra prestigelöst i att HR levererar nytta till våra chefer och medarbetare? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

På HR är vi 20 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans. På Arbetsmiljöverket är vår vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete
Din huvuduppgift blir att vara Generaldirektörens administrativa stöd. Det innebär bland annat kalenderstöd, telefonpassning 8-16, resebokning, att ta mötesanteckningar, att boka och bereda möten. Din roll ger även HR-administrativt stöd och service brett inom de områden som avdelningen ansvarar för som tex rekryteringsadministration och arkivering. Även vissa löneadministrativa uppgifter kan förekomma.

Din bakgrund/krav
• Erfarenhet av rollen som sekreterare eller assistent till Generaldirektör eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt minst 1 år.
• erfarenhet av arbete med HR-administration brett minst 1 år de senaste 3 åren
• erfarenhet av att arbeta med diarieföring i ett ärendehanteringssystem
• minst treårig gymnasieutbildning
• du har mycket god kunskap i Officepaketets alla delar
• du har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad och samarbetsorienterad. Du är trygg som person och har en mycket god förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och lära nytt. Att ha ett serviceinriktat sätt att arbeta är självklart för dig.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande
• erfarenhet av att jobba med HR administration inom staten minst 1 år
• erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystemet Public
• erfarenhet av utlämning och maskning av handlingar
• erfarenhet minst 1 år av rekryteringsadministration såsom att lägga upp annonser, skriva beslut och arkivera
• eftergymnasial HR-utbildning såsom exempelvis KY-utbildning, personalvetarutbildning eller annan kombination av utbildning- och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt


Mer om oss och tjänsten
Enheten leds av Sara. Din närmsta chef blir en sektionschef för rekrytering, HR- och löneadministration som just nu rekryteras. För Sara är det viktigt att du får en stor tillit och frihet i ditt arbete och får känna en samhörighet med kollegorna. Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Sara också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning .

Anställningen är en visstidsanställning 1 år på heltid med placering i Solna med start under september 2023. Vi har individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Din roll kommer både att ha en arbetsplats vid GD och i den gemensamma lösningen med HR-kollegorna.
Läs om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor /.


Så här rekryterar vi
Du söker via vårt rekryteringsverktyg. Intervjuer kommer ske under maj.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Ring HR-chef Sara Lodin eller mejla till [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 23:e april! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/016652

Arbetsmiljöverket och HR får fortsatt utökat uppdrag och växer. Vill du tillsammans med dina kollegor på HR stötta våra chefer i HR-relaterade frågor? Är du dessutom kunnig inom och intresserad av Arbetsmiljöfrågor och vill ha det som fördjupningsområde? Att få arbeta med arbetsmiljöfrågor internt på Arbetsmiljöverket? Då vill vi lära känna dig lite bättre.

På HR är vi 20 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans. På Arbetsmiljöverket är vår vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete
Som HR-partner hos oss har du som huvuduppgift att vara chefsstöd brett i HR-frågor för en eller flera av våra avdelningar. Alla HR-partners har också fokusområden där man är djupare i sin kunskap, följer med i omvärldsbevakning, deltar i att driva utveckling och är ett stöd för sina kollegor. Ditt område kommer tillsammans med en annan HR-partner vara Arbetsmiljö och tillgänglighet.

Din bakgrund/krav
• vi ser att det är avgörande att du tidigare har arbetat brett med chefsstöd i HR-frågor i minst fem år de senaste tio åren
• du har erfarenhet av och en mycket god och aktuell kunskap inom arbetsmiljöområdet
• du har erfarenhet av och en god kunskap i att stötta chefer i:
-kompetensanalys och kompetensförsörjningsplanering
-kompetensbaserad rekrytering
-arbetsrätt och avtal inom HR-området
-svåra samtal vid tex misskötsamhet och konflikt
-Full range leadership model och/eller tillitsbaserat ledarskap
-rehabilitering och arbetsanpassning
-lönesättnings- och revisionsarbete
-förändringsledning
• du har en högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom HR, som vi bedömer som likvärdig
• du har mycket god kunskap i Officepaketets alla delar
• du har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är trygg som person och kan sätta dig in i nya sammanhang och lära nytt. Du är kommunikativ och har förmågan att balansera att både stötta och styra, att lyssna för att förstå men också göra dig förstådd med tydliga budskap och integritet.

Innan beslut om anställning fattas, kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande
• om du har jobbat som HR-partner med HR-frågor i ledningsgrupper
• om du har erfarenhet av att vara chefsstöd inom statlig verksamhet
• om du har erfarenhet av att arbeta med statistik och nyckeltal för att bidra till verksamhetens utveckling
• om du har erfarenhet av att digitalisera delar av HR´s verksamhet

Mer om oss och tjänsten
Enheten leds av Sara som också blir din chef. För henne är det viktigt att du får en stor tillit och frihet i ditt arbete, att din kompetens tas tillvara och att du får känna en samhörighet med kollegorna. Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Sara också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/organisation/hr/ .

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Resor i begränsad omfattning kan förekomma. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Läs om våra förmåner på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så här rekryterar vi
Du söker i vårt verktyg där du också får svara på några frågor. De som bäst matchar rollen intervjuas med start i april hos oss av Sara och en rekryteringspartner från HR. Ytterligare en intervju, arbetsprov och referenstagning ingår också i slutfasen av processen.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Ring HR-chef Sara Lodin eller mejla till [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3:e april!

Arbetsmiljöverket är en myndighet som har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att lagar om arbetsmiljö- och arbetstider följs av företag och organisationer. Alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi är idag ca 700 medarbetare fördelade på totalt 11 orter i Sverige. Vårt huvudkontor finns i Solna Visa mindre

Vill du arbeta i en verksamhet som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som bidrar till en bättre arbetsmiljö för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?
Då kan detta vara något för dig!
Avdelningen för inspektion söker nu nya kollegor till Solna, Linköping, Malmö, Jönköping, Mölndal, Örebro och Luleå.
Ditt nya arbete innebär att inspektera arbetsmiljön på olika arbetsplatser. Du kommunicerar krav utifrån arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen med tillhörande övriga regler samt återkopplar till arbetsgivaren brister som framkommer vid inspektionen. Rollen som arbetsmiljöinspektör innebär att du arbetar med myndighetsutövning. Bland annat hanterar du sanktionsavgifter, meddelar omedelbara förbud och bereder ärenden inför beslut. Den statliga värdegrunden, tydlighet och trovärdighet genomsyrar ditt arbete.
Oavsett utbildning, yrkesbakgrund och annan erfarenhet gör du som arbetsmiljöinspektör tillsyn i många olika verksamheter och hanterar arbetsmiljörisker ur ett helhetsperspektiv.
I inspektionsarbetet ingår att möta och leda samtal med såväl ledningen för stora arbetsgivare som småföretagare, skyddsombud, fackliga representanter och arbetstagare. Du ansvarar för att ditt eget arbete på bästa sätt bidrar till vårt uppdrag och att målen för vår verksamhet uppnås. Med din kunskap och erfarenhet bidrar du också till att utveckla oss och verksamheten.
För att trivas och lyckas i rollen som arbetsmiljöinspektör är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga. Du har ett inkluderande synsätt samt lätt för att skapa kontakter och samarbeta. Du är stabil som person, har en utvecklad personlig mognad och leder dig själv samt har förmågan att ställa krav och hanterar att bli ifrågasatt. Du har förmågan att sätta dig in i och analysera situationer, arbetar strukturerat och tar stort eget ansvar för att uppgifter utförs i tid och med hög kvalitet. Du har även en god administrativ förmåga.
Mer om din anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetet bedrivs flera dagar i veckan ute på arbetsplatser och innebär tjänsteresor med bil eller kollektivt färdsätt, ibland med övernattningar. Under det första halvåret får du en internutbildning där en stor del av utbildningstiden är förlagd till Stockholmsområdet.
Vårt erbjudande till dig
Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Du kommer att arbeta hos en trygg och stabil arbetsgivare. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i samtliga delar av verksamheten är en självklarhet.
Vill du veta mer?
För att läsa mer om rollen som arbetsmiljöinspektör och ansöka, klicka på länken nedan.
Länk till annonserna på: https://www.av.se/
Läs mer om Arbetsmiljöverkets roll och uppdrag på www.av.se
Välkommen att skicka din ansökan, ditt cv och personliga brev senast den 26 mars 2023 via: https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Visa mindre

Arbetsmiljöinspektörer till Arbetsmiljöverket
Vill du arbeta i en verksamhet som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som bidrar till en bättre arbetsmiljö för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?
Då kan detta vara något för dig!
Avdelningen för myndighetsgemensam kontroll söker nu nya kollegor till Luleå, Sundsvall, Falun, Örebro, Solna, Linköping, Jönköping, Mölndal, Växjö och Malmö.
Ditt nya arbete innebär att inspektera arbetsmiljön på olika arbetsplatser. Tillsammans med kollegor samverkar du med andra myndigheter och genomför myndighetsgemensamma kontroller för att motverka arbetslivskriminalitet. Utöver detta genomför du egeninitierade kontroller inom identifierade riskbranscher. Förutom inspektion kommer du delvis arbeta med informationsinsatser till arbetsmarknadens parter.
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att planera, genomföra och följa upp inspektioner, utifrån givna ramar, ute på arbetsplatser. Information som samlats in under inspektionerna bearbetas och leder i de flesta fall till kravskrivelser. I en stor del av ärendena fattar inspektören egna beslut utifrån delegation. I annat fall föredrar inspektören ärendet för jurist och beslutsfattare.
Du kommunicerar krav utifrån arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen med tillhörande övriga regler samt återkopplar till arbetsgivaren brister som framkommer vid inspektionen. Rollen som arbetsmiljöinspektör innebär att du arbetar med myndighetsutövning. Den statliga värdegrunden, tydlighet och trovärdighet genomsyrar ditt arbete.
Oavsett utbildning, yrkesbakgrund och annan erfarenhet gör du som arbetsmiljöinspektör tillsyn i många olika verksamheter och hanterar arbetsmiljörisker ur ett helhetsperspektiv.
Mer om din anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Inspektionerna kommer genomföras i första hand inom din egen enhet men stöttning vid insatser kan ske över enhetsgränserna. Arbetet bedrivs flera dagar i veckan ute på arbetsplatser och innebär tjänsteresor med bil eller kollektivt färdsätt. Ibland kan arbetet ske utanför vår normalarbetstid, övernattningar förekommer i olika omfattning beroende på avstånd.
Personalsäkerhet
Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att det för anställning finns krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning med bland annat registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vårt erbjudande till dig
Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Du kommer att arbeta hos en trygg och stabil arbetsgivare. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i samtliga delar av verksamheten är en självklarhet.
Vill du veta mer?
För att läsa mer om rollen som arbetsmiljöinspektör och ansöka, klicka på länken nedan.
Länk till annonserna på: https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/lediga-jobb/
Läs mer om Arbetsmiljöverkets roll och uppdrag på https://www.av.se/
Välkommen att skicka din ansökan, ditt cv och personliga brev senast den 26 mars 2023 via: https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/010762

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
Nu kan du visa intresse för att jobba hos oss via vår spontanansökan.

Arbetsmiljöverket växer och därför behöver vi dig. Hos oss bidrar du med din kompetens till myndighetens digitaliseringsresa. Digitalisering och IT-säkerhet är prioriterade områden för Arbetsmiljöverket där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven. IT-enheten driftar, underhåller och utvecklar IT-infrastrukturen i egen regi. Vi är idag 27 anställda på enheten. Vi strävar efter att ligga långt framme vad det gäller den tekniska miljön och en stor del av arbetet är nyutveckling.

Visst låter det spännande?

Vi söker dig som

• Systemspecialist (utvecklar, förvaltar samt sköter drift av IT-system, arbetar primärt med Windows som plattform med Linux i vissa delar, möjlighet att få arbeta med många olika delar inom serverdrift, nätverk, applikationsdrift och Cybersäkerhet)

• Helpdeskmedarbetare (IT-support-på plats och på distans, I- och II linjen, support av iOS enheter, MS Office, teknisk kompetens att felsöka datorer och utrustning).

Du kommer att jobba på vårt kontor i Solna.

För att kvalificera dig till en tjänst behöver du ha minst gymnasium eller en akademisk utbildning och/eller relevant erfarenhet av IT-området, beroende på den utvalda rollen. Du ska vara svensk medborgare. Om du blir aktuell för en tjänst får du genomgå en säkerhetsprövning med registerkontroll.
Du kommer att trivas hos oss om du som vi gillar att jobba lösningsorienterat och vill lära dig nya saker. Du tycker om att samarbeta och är bra på att kommunicera.

Vårt erbjudande till dig
Att utvecklas i arbetet är viktigt både för individen och verksamheten och därför erbjuder vi goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss har du möjlighet att jobba på distans enligt Arbetsmiljöverkets rutiner. IT teamet på enheten är generös med att dela med sig av sina kunskaper och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Vi jobbar teambaserat och har korta beslutsvägar i det dagliga arbetet.

För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibla arbetstider. Du kan läsa mer om våra förmåner på www.av.se/vara-formaner-och-villkor .
Arbetsmiljöverket är en seriös, trygg och stabil arbetsgivare. Vi har ett inkluderande synsätt där alla medarbetares kompetens tas till vara.

Så fungerar spontanansökan
Vår spontanansökan för IT-jobb är öppen tillsvidare. Vi går löpande igenom de ansökningar som kommer in. Om du har en profil som matchar våra behov och grundläggande krav tar vi kontakt med dig. Alla lediga tjänster på Arbetsmiljöverket måste utannonseras. Din spontanansökan är således en intresseanmälan i första stadiet. Ansökan ska skrivas på svenska. Svara även på urvalsfrågorna och bifoga ditt CV.

Om du har specifika frågor kopplat till jobb på vår IT-enhet går det bra att kontakta oss genom Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Varmt välkommen med din spontanansökan! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/009830

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Motiveras du av att bidra till riktigt bra rekryteringar? Då är det här jobbet som Rekryteringspartner på HR-avdelningen för dig! Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.


Ditt nya arbete

På HR-avdelningen arbetar vi med strategiskt, operativt och administrativt HR-arbete. Vi är 20 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens hos oss. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans. Har du prövat på att rekrytera har du möjlighet att vidareutveckla dig hos oss tillsammans med erfarna kollegor.

En del av vårt viktiga uppdrag är att säkra verksamhetskritiska leveranser som lön, lagstadgad administration och kompetensförsörjning i form av rekrytering. Vi samlar och skapar nu en sektion för rekrytering, lön och HR-administration inklusive GD-sekretariat. Den nya sektionen du kommer utöver dig bestå av våra fyra administratörer samt ytterligare en rekryteringspartner. Sektionen kommer att ledas av en sektionschef som också rekryteras nu. Sektionschefen rapporterar till enhetschefen, tillika HR-chef, som i sin tur rapporterar till HR-direktören som ingår myndighetens ledningsgrupp.

Din huvuduppgift kommer vara att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringar tillsammans med Arbetsmiljöverkets chefer. Du kommer också jobba med rekryteringsadministration. Searcharbete ingår inte i arbetsuppgifterna. Du kommer att få vara med, bygga upp och tillsammans med sektionschef och medarbetarna forma hur sektionen ska jobba.

Enheten leds av Sara och för henne är det viktigt att du får känna dig kompetent, får en stor tillit och frihet i ditt arbete och får känna en samhörighet med kollegorna.Sektionschefen som just nu rekryteras kommer ha som huvuduppgift att stötta dig i ditt arbete och frigöra din handlingskraft så att du får förutsättningar att skapa resultat.Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Sara också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.
Mer information om vår avdelning finner du här:  https://www.av.se/om-oss/organisation/hr/

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har
• Goda kunskaper och erfarenheter inom rekrytering om minst 1 år.
• Högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom HR inklusive rekrytering, som vi bedömer som likvärdig.
• Goda kunskaper inom Officepaketets alla delar.
• God förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du
• har erfarenhet och/eller kunskap inom kompetensbaserad rekrytering.
• har erfarenhet av offentlig rekrytering.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är en stabil och trygg person som är samarbetsorienterad och strukturerad.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Mer om anställningen
Anställningen är en visstidsanställning (SÄVA 1 år) på heltid med placering i Solna. Vi har individuell lönesättning.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Läs mer om våra förmåner på  https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Om du har frågor
Ytterligare information om tjänsten lämnas av enhetschef tillika HR-chef Sara Lodin. Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 5:e mars 2023
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av en så kallad kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt Cv. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Ansök genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/011794

Både Arbetsmiljöverket och HR-avdelningen får utökat förtroende och växer. Vill du vara med att bygga upp och leda en ny sektion som ska samla och utveckla vår rekrytering, lönehantering och administration? Motiveras du av att tillsammans med medarbetarna skapa effektiva processer och arbetssätt som skapar värde för verksamheten? Då vill vi lära känna dig lite bättre.

På HR är vi 20 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans. På Arbetsmiljöverket är vår vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete
Som sektionschef hos oss jobbar du självständigt och leder ett team av sex medarbetare. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar. Du kommer vara ytterst ansvarig för vår rekrytering, att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid och att vår administration är trygg och i framkant. För oss är det viktigt att du kan och vill göra skillnaden tillsammans med ditt team. Vårt arbetssätt präglas allt mer av nya digitala verktyg, här blir ditt bidrag avgörande för vår fortsatta framgång. Du är adjungerad i HR´s ledningsgrupp.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:
• leda ett team av medarbetare som i nuläget består av våra fyra administratörer samt två rekryteringspartner vi just nu rekryterar
• leda arbetet med att både leverera i vardagen och parallellt utveckla arbetet
• själv vara en del av att bemanna rekryteringen, lön och administrationen när så behövs
• därtill behöver vi din hjälp att identifiera och leda arbetet med att implementera nya, digitala verktyg som kan öka vår nytta för verksamheten till ytterligare.

Din bakgrund/krav
• vi ser att det är avgörande att du tidigare har arbetat med att leda team i minst två år de senaste fem åren
• du har erfarenhet av att leda/projektleda arbete med att kartlägga, effektivisera och ständigt förbättra processer och arbetssätt inom HR minst 2 år de senaste 5 åren
• du har en mycket god kunskap i rekrytering
• du har en god kunskap i att leda verksamhet med lönehantering och/eller HR-administration
• du har en högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom HR och/eller lön, som vi bedömer som likvärdig
• du har mycket god kunskap i Officepaketets alla delar
• du har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad och att samarbete med andra är ditt mantra. Du är trygg som person och har en mycket god förmåga att sätta dig in i nya sammanhang och lära nytt. Som ledare har du en god balans mellan det transformerande och transaktionella ledarskapet.

Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande
• om du har erfarenhet av att leda/projektleda arbete med att implementera digitala verktyg inom HR
• om du har en mycket god kunskap inom löneadministration och/eller HR-administration
• om du har en mycket god kunskap inom kompetensbaserad rekrytering

Mer om oss och tjänsten
Enheten leds av Sara som också blir din chef. För henne är det viktigt att du får en stor tillit och frihet i ditt arbete och får känna en samhörighet med kollegorna. Saras jobb är att stötta dig i ditt ledarskap och frigöra din handlingskraft så att du får förutsättningar att skapa resultat genom medarbetarna och i eget operativt arbete. Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Sara också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning .

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.
Läs om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så här rekryterar vi
Du söker enkelt med CV och svarar på några frågor direkt i vårt verktyg. Vårt verktyg ska bytas ut så vi ber om ursäkt för att det kan ta någon extra minut. Eftersom vi jobbar kompetensbaserat med rekrytering har vi valt att inte be om personligt brev.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Anna Arborelius på mail [email protected] eller tel. 072 537 50 11. De som bäst matchar rollen intervjuas och genomgår tester. Därefter är nästa steg en intervju hos oss med Sara och ett par kollegor från HR. Första intervju hos oss sker i slutet av april. Referenstagning och ytterligare ett test ingår också i slutfasen av processen.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Ring HR-chef Sara Lodin eller mejla till [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 27:e mars!
Den gör du genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2023/008800

Vill du vara med och arbeta på en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som har som vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då kan detta vara något för dig!

Området digitalisering växer och behoven finns idag inom flera viktiga områden. Hos oss på pågår en intensiv resa inom digitalisering. Framgångsrika digitaliseringsprojekt kräver effektiva lösningar där behoven, designen, användbarheten och integration är avgörande områden för vår utveckling. Det är här du som projektledare på Arbetsmiljöverket får en nyckelroll.

Vi söker en projektledare som brinner för att skapa de bästa förutsättningarna för användare och hjälpa beställarna med att uppfylla sina behov om att ha effektiva kanaler och verktyg med hjälp av nya digitala lösningar. Kan du se och beskriva nytta och värde för beställarna och känner du dig trygg i rollen som projektledare inom digitalisering? Vill du vara med på vår spännande resa framåt i en driven och framåtriktad myndighet? Då ska du läsa vidare och höra av dig till oss!

Ditt nya arbete
Som projektledare på Arbetsmiljöverket kommer du att ingå i ett växande team på digitaliseringsenheten som bland annat består av projektledare, digitaliseringsansvarig, digital strateg och tjänstedesigner. Du kommer att arbeta brett med myndighetens digitalisering tillsammans med våra beställare och verksamhetsutvecklare och i olika utvecklingsteam med kompetens från vår it-enhet. För att trivas i rollen tror vi att du gillar att fokusera på en kombination av ledarskap, kommunikation och teknik.

Våra projektledare arbetar idag inom flera olika områden som:
• Projektledning inom nyutveckling
• Projektledning inom metodutveckling
• Genomförande av förstudier och utredningar

Inom Arbetsmiljöverket arbetar vi med en egen modell för projektstyrning som du säkert känner igen från andra verktyg som Kanban och XLPM. Vi vill också att du är med och bidrar till att vidareutveckla vår metodik och modell kring program, projekt och tjänstedesign.

Kvalifikationskrav
Du ska ha:
• Akademisk examen med inriktning mot kommunikation/IT eller motsvarande utbildning som Arbetsmiljöverket bedömer som likvärdig
• Flera års erfarenhet av projektledning inom digitalisering under de senaste tio åren.
• Erfarenhet av agila arbetssätt
• Erfarenhet av att utveckla tillgängligt
• Erfarenhet av arbete med systemintegrationer
• Erfarenhet av Microsoftprodukter
• Erfarenhet av tjänstedesign
• Erfarenhet av förändringsarbete

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en stark egen motor, kunna kommunicera tydligt och vara en god ledare som både är modig nog att utmana det invanda och kan inspirera till förändring. Du behöver också vara en god organisatör, ha koll på detaljer när det behövs och ha förmågan att snabbt kunna hantera olika situationer som uppstår. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av digital utveckling
• Erfarenhet av digital kommunikation
• Erfarenhet av arbete med digitala strategier
• Erfarenhet av offentlig verksamhet
• Erfarenhet av utvecklingsarbete med AI-teknik
• Projektledarutbildning

Mer om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Solna. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om 6 månader. Läs mer om vad vi erbjuder på vår hemsida www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Tillsammans ska vi lyckas nå våra verksamhetsmål, bidra till en hälsosam arbetsmiljö och verka för en lärande arbetsplats.

Om du har frågor
Frågor om anställningen besvaras av enhetschef Nina Burman. Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 6 mars 2023.

Ansök genom att klicka på länken till höger.

Om enheten
Enheten för digitalisering ansvarar för att driva digitaliseringsstrategier, digitaliseringsstöd och digitaliseringsprojekt. Enheten arbetar med myndighetens förmåga att driva, leda och stötta verksamhets- eller processutveckling med hjälp av digitalisering.

Enheten är en del av Avdelningen för administration och analys som ansvarar för fyra av Arbetsmiljöverkets totalt nio verksamhetsområden: styra verksamheten, ge verksamhetsstöd, bedriva analysarbete och att hantera transfereringar. Vi ansvarar för kontakter med Regeringskansliet på tjänstemannanivå, regional skyddsombudsverksamhet och utstationeringsregistret. Inom avdelningen finns även svarstjänst, bland annat för allmänna frågor, e-tjänster och för närvarande även växel.

Arbetsmiljöverket är en myndighet som har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att lagar om arbetsmiljö- och arbetstider följs av företag och organisationer. Alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi är idag ca 700 medarbetare fördelade på totalt 12 orter i Sverige. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/000491

Vill du vara med och forma ett tryggt HR i framkant på en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden och som har som vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Då är jobbet som Kvalificerat ledningsstöd/Planeringssamordnare hos oss något för dig.

Ditt nya arbete
Avdelningen för HR söker dig som vill hjälpa oss att ta nästa steg i vår utveckling av vårt planerings- och kommunikationsarbete. Rollen rapporterar direkt till HR-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen medför inte något chefsansvar.

Du kommer att samordna HR-avdelningens planering, uppföljning och med utgångspunkt i verksamhetsplaneringen och Arbetsmiljöverkets HR-årshjul hålla ihop HR-avdelningens (myndighetsinterna) kommunikationsarbete. Det viktigaste verktyget i det arbetet är HR-avdelningens månadspaket. Våra HR-partners använder månadspaketet som bas i sitt arbete med det verksamhetsnära HR-stödet.

I din roll ingår också funktionen som administrativt stöd till avdelningsledningen. Du kommer att ha ett nära samarbete med avdelningschefen där du ska bistå med löpande planering, dagordning för avdelningschefens veckoberedning och för avdelningens ledningsgrupp.

Vi erbjuder dig chansen till en spännande roll på en HR-avdelning i utveckling mot framtiden där vi har ett prestigelöst förhållningssätt och där vi eftersträvar att göra varandra bättre.
Dina blivande kollegor är 19 engagerade människor med blandade åldrar, bakgrund och en stor bredd av kompetenser vilket tillsammans bidrar till ständigt lärande.

Avdelningen leds av Olov och för honom är det viktigt att du känner att du får möjlighet att bidra till HR-arbetets utveckling i en miljö som präglas av tillit och lagarbete. Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Olov också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.

Vi söker dig som har:
• minst kandidatexamen (inom t ex. HR, juridik, ekonomi) eller annan kombination av utbildning som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• minst 3-5 års yrkeserfarenhet gärna från liknande uppdrag eller ett annat uppdrag som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• erfarenhet av arbete med ledningsstöd och planering.
• god datorvana och mycket god erfarenhet av Office-paketets alla delar.
• en mycket god förmåga att skriva begripligt och kommunikativ på svenska olika typer av texter.
• en bra förmåga att kommunicera på svenska i tal.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i urvalet därför söker vi dig som är strukturerad i ditt arbetssätt. Du är samarbetsorienterad och relationsskapande samt har förmåga att jobba självständigt. Vidare har du en god analytisk styrka att hantera flera parallella processer.

Personalsäkerhet
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Mer information om anställning och din ansökan
Anställningen är tillsvidare, på heltid med placering på vårt kontor i Solna. Vi har individuell lönesättning samt tillämpar provanställning om sex månader. Intervjuer sker från v. 5.

Bifoga gärna din CV och ditt personliga brev där du motiverar varför du är intresserad av tjänsten och vad du vill bidra med. Svara också på våra urvalsfrågor när du registrerar din ansökan.

Vårt erbjudande till dig
Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Du kommer att arbeta hos en seriös, trygg och stabil arbetsgivare. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Information om våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .
Mer om Avdelningen för HR finner du här www.av.se/om-oss/organisation/hr/ .

Om du har frågor
Kontakta gärna avdelningschef Olov Augrell. Facklig företrädare är Stefan Lennartsson, Saco, Marita Jonsson, ST och Jenny Bengtsson, Seko. Samtliga nås på telefon 010-730 90 00.
Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 29 januari 2023!
Ansök genom att klicka på länken till höger. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2022/072454

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Brinner du för säkerhetsfrågor och vill ha ett arbete som är både strategiskt och operativt och där du med din kunskap kan göra stor skillnad? Då är det här jobbet för dig! Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Vi söker nu en säkerhetsskyddshandläggare med ansvar för myndighetens säkerhetsprövning. Du kommer tillhöra enheten för verksamhetsskydd som ingår i den helt nya avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler. Enheten ansvarar för bl a personalsäkerhet, personalutredning och civilt försvar. Din roll kommer att vara nationell och då vi har 12 kontor från norr till söder så kommer resor att ingå.

Ditt nya arbete
Du kommer ansvara för att utveckla, samordna, stödja och genomföra säkerhetsprövningar vid anställningar, genomföra samtal och personutredningar, utveckla och skriva rutiner inom området säkerhetsprövning samt utveckla processen och styrningen gällande säkerhetsskyddslagen. Du kommer även jobba med verksamhetsutveckling och digitalisering inom hela säkerhets/säkerhetsskyddsområdet.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har

högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet, som vi bedömer som likvärdig.
goda kunskaper och erfarenhet inom säkerhetsskyddslagstiftningen.
erfarenhet av intervjuer för personbedömning, personutredning, personurval eller motsvarande.
god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska och engelska.
För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är noggrann, strukturerad, analytisk, självständig och ansvarstagande. Dessutom är du trygg i dig själv, förtroendeingivande, bra på att samarbeta och öppen för förändring. I denna befattning är en allmän säkerhetsmedvetenhet och hög integritet en självklarhet.

Personalsäkerhet
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Det är meriterande om du har

tidigare chefserfarenhet.
erfarenhet av att samverka med andra myndigheter.
tidigare erfarenhet som säkerhetsprövare.
Mer om anställningen och din ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Läs mer om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Om du har frågor
Ytterligare information om tjänsten lämnas av avdelningschef Pär Rylander. Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 12 januari 2023.
Ansök genom att klicka på länken till höger.

Om avdelningen
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning . Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2022/059689

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Brinner du för lednings- och säkerhetsfrågor? Då är det här jobbet för dig! Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Vi växlar upp säkerhetsarbete för arbetsmiljöns skull. Nu söker vi en ny enhetschef som vill vara med, bygga och leda arbetet framåt på Enheten för informationssäkerhet . Enheten finns på den helt nya avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler varför vi söker dig som vill vara med från början och höja säkerheten på en myndighet som verkligen tar säkerhet på allvar.

Ditt nya arbete
Avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler har en viktig roll när det gäller säkerhetsfrågor. Du kommer att få vara med och bygga upp och forma hur avdelningen ska jobba och du ingår i ledningsgruppen för avdelningen. Du rapporterar till avdelningschefen som tillika är myndighetens säkerhetschef och sitter i myndighetens ledningsgrupp.

Vi söker dig som vill fortsätta din resa som chef och vill bygga en ny enhet där säkerhet och arbetsmiljö ligger i fokus. Dina uppgifter kommer vara att grunda och rekrytera till din enhet och utveckla såväl styrning som stöd till myndigheten i säkerhetsfrågor.

Som chef på enheten för informationssäkerhet kommer du framförallt att leda arbetet med att utveckla myndighetens informationssäkerhet. På enheten finns även myndighetens dataskyddsombud. Då organisationen är under utveckling så kan det även komma att finnas ytterligare områden som enheten kommer ansvara för.

Du arbetar långsiktigt för att höja säkerhetsmedvetandet och gör det enkelt för alla att följa såväl lagstiftning som vår egen säkerhetsstyrning då du vet att fokus på kundens upplevelse alltid leder till framgång. Det ska vara lätt att göra rätt. Du trivs med att föreläsa och utbilda då din erfarenhet visar att du vet att kunskapsförmedlingen går åt två håll då du i dessa situationer kommer närmare och förstår kundens egen miljö och förutsättningar att jobba säkert.

I din roll som enhetschef har du verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har
• högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet, som vi bedömer som likvärdig.
• minst 3 års dokumenterad chefserfarenhet de senaste 5 åren.
• mycket goda kunskaper inom informationssäkerhet.
• mycket goda kunskaper inom cybersäkerhet.
• mycket goda kunskaper inom säkerhetsskyddsområdet.
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska och engelska.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du har förmåga att anpassa din ledarstil utifrån olika situationer och medarbetares behov. Du är trygg att leda under förändring och är självgående i ditt arbete. Du har en förmåga att samarbeta, både internt och externt. Du är analytisk i ditt arbetssätt och förstår vad den strategiska och den operativa verksamheten behöver. Du är van att bygga nytt därför ser vi att din kommunikation är tydlig i olika sammanhang.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Personalsäkerhet
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Det är meriterande om du
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling.
• har erfarenhet av att skapa säkerhetsorganisationer med tillhörande metoder.
• har ett stort intresse av digitalisering.
• har erfarenhet av myndighetssamverkan.

Mer om anställningen och din ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna eller på en annan ort där Arbetsmiljöverket har ett kontor. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Läs mer om våra förmåner på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/?hl=förmåner .

Om du har frågor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på [email protected] alt. 070-231 28 05 eller Therese Thunström på [email protected] alt 0730-62 33 72.

Ytterligare information om tjänsten lämnas av avdelningschef Pär Rylander. Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Johan Larsson-Hytte för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 22 november 2022
Ansök genom att klicka på länken till höger.

Om avdelningen
Mer information om vår avdelning finner du på vår hemsida  https://www.av.se/om-oss/organisation/avdelningen-for-verksamhetsskydd-och-lokaler/ Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Diarienummer 2022/054695

Vill du vara med i vårt viktiga arbete för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av sitt arbete?
Har du aktuell erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och trivs med att ta egna initiativ?
Då kan detta vara något för dig!

Avdelningen för administration och analys söker en ny kollega till vårt team, som kommer att arbeta med budget och ekonomiska prognoser. Du tillhör Enheten för ekonomi, planering och anskaffning, där ekonomistyrning och redovisning står i centrum. Enheten ansvarar även för myndighetens upphandlingar, verksamhetsplanering, internkontroll och e-handel.

Ditt nya arbete
Som budget- och prognoshandläggare på Arbetsmiljöverket stöttar du tillsammans med dina kollegor hela organisationen i myndighetens arbete med budget och ekonomiska prognoser. Du arbetar med budgetupplägg, analyserar utfall och prognoser på myndighetsnivå och gör sammanställningar till myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar budget och prognoser till olika externa parter som såsom Ekonomistyrningsverket. Du har huvudansvaret för myndighetens verktyg och mallar för budget och prognoser men är också delaktig i förvaltning och utveckling av myndighetens hela planerings- och uppföljningsprocess.Vidare är du med och tar fram tidplaner och anvisningar för budget och prognoser så att dessa går hand i hand med verksamhetsplanering och uppföljning.

I arbetsuppgifterna ingår även att kunna driva utvecklingsfrågor eller förbättringsprojekt, arbete med bokslut och månadsavstämningar samt andra vanligt förekommande uppgifter på en ekonomienhet. Vi använder ekonomisystemet UBW/Agresso.

Vi söker dig som har
- minst treårig högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig,
- minst två års aktuell erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, som inkluderar erfarenhet av budget- och prognosarbete,
- vana av att arbeta i Officepaketet, främst Excel och Word,
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen är du drivande, kan ta egna initiativ samt du har en pedagogisk förmåga där du kan informera och förklara för andra i organisationen. Du är en ansvarstagande, noggrann och analytisk person som trivs med att arbeta både enskilt och tillsammans med andra.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande
- om du har aktuell erfarenhet av ekonomiarbete från offentlig verksamhet. Särskilt meriterande är det om du har aktuell erfarenhet från av ekonomiarbete från statlig myndighet,
- om du har arbetat med ekonomisystemet UBW/Agresso.

Vi erbjuder
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Solna Business Park. Vi tillämpar individuell lönesättning och 6 månaders provanställning. Vi har en rad förmåner för våra medarbetare och på vår hemsida kan du läsa mer om vad vi erbjuder https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/

På vårt kontor i Solna arbetar vi både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och där verksamheten tillåter och för de som önskar ger vi möjlighet till distansarbete några dagar per vecka.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Om du har frågor
I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Jefferson Wells. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på telefon 0730-623372, eller mail [email protected].
Fackliga kontaktpersoner är Hannes Kantelius för Saco, och Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Dessa nås genom Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Arbetsmiljöverket har valt samarbetspartner för denna rekrytering och vi undanber oss säljsamtal från andra rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2022. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2022/059688

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Brinner du för lednings- och säkerhetsfrågor? Då är det här jobbet för dig! Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Vi växlar upp säkerhetsarbete för arbetsmiljöns skull. Nu söker vi en ny enhetschef som vill vara med, bygga och leda arbetet framåt på Enheten för personalsäkerhet . Enheten finns på den helt nya avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler varför vi söker dig som vill vara med från början och höja säkerheten på en myndighet som verkligen tar säkerhet på allvar.

Ditt nya arbete
Avdelningen för verksamhetsskydd och lokaler har en viktig roll när det gäller säkerhetsfrågor. Du kommer att få vara med, bygga upp och forma hur avdelningen ska jobba och du ingår i ledningsgruppen för avdelningen. Du rapporterar till avdelningschefen som tillika är myndighetens säkerhetschef och sitter i myndighetens ledningsgrupp.

Vi söker dig som vill fortsätta din resa som chef och vill bygga en ny enhet där säkerhet och arbetsmiljö ligger i fokus. Dina uppgifter kommer vara att grunda och rekrytera till din enhet och utveckla såväl styrning som stöd till myndigheten i säkerhetsfrågor.

Som chef på enheten för personalsäkerhet kommer du framförallt att leda arbetet med att utveckla myndighetens personalsäkerhet, säkerhetsskydd, krisledningsförmåga, civilt försvar och säkerhetslägesbild. Då organisationen är under utveckling så kan det även komma att finnas ytterligare områden som enheten ansvarar för.

Du arbetar långsiktigt för att höja säkerhetsmedvetandet och gör det enkelt för alla att följa såväl lagstiftning som vår egen säkerhetsstyrning då du vet att fokus på kundens upplevelse alltid leder till framgång. Det ska vara lätt att göra rätt. Du trivs med att föreläsa och utbilda då din erfarenhet visar att du vet att kunskapsförmedlingen går åt två håll då du i dessa situationer kommer närmare och förstår kundens egen miljö och förutsättningar att jobba säkert.

I din roll som enhetschef har du verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har
• högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet, som vi bedömer som likvärdig.
• minst 3 års dokumenterad chefserfarenhet de senaste 5 åren
• mycket goda kunskaper inom personalsäkerhet, krisledning, civilt försvar och lägesbild.
• mycket goda kunskaper inom säkerhetsskyddsområdet.
• mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska och engelska.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du har förmåga att anpassa din ledarstil utifrån olika situationer och medarbetares behov. Du är trygg att leda under förändring och är självgående i ditt arbete. Du har en förmåga att samarbeta, både internt och externt. Du är analytisk i ditt arbetssätt och förstå vad den strategiska och den operativa verksamheten behöver. Du är van att bygga nytt därför ser vi att din kommunikation är tydlig i olika sammanhang.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Personalsäkerhet
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Det är meriterande om du
• har erfarenhet av verksamhetsutveckling.
• har erfarenhet av att skapa säkerhetsorganisationer med tillhörande metoder.
• har ett stort intresse av digitalisering.
• har erfarenhet av myndighetssamverkan.

Mer om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna eller på en annan ort där Arbetsmiljöverket har ett kontor. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Läs mer om våra förmåner på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/?hl=förmåner .

Om du har frågor
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på [email protected] alt. 070-231 28 05 eller Therese Thunström på [email protected] alt 0730-62 33 72.

Ytterligare information om tjänsten lämnas av avdelningschef Pär Rylander. Fackliga kontaktpersoner är Stefan Lennartsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Johan Larsson-Hytte för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 22 november 2022
Ansök genom att klicka på länken till höger.

Om avdelningen
Mer information om vår avdelning finner du på https://www.av.se/om-oss/organisation/avdelningen-for-verksamhetsskydd-och-lokaler/. Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2022/053987
Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Då kan detta vara något för dig. Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Vi söker en sakkunnig inom bygg- och anläggningsarbete till avdelningen för regler och internationella frågor. Du kommer att vikariera för en kollega som kommer att vara föräldraledigt. Enheten för användarregler som du kommer att tillhöra har en viktig roll när det gäller att synliggöra och lyfta fram arbetsmiljöfrågor vid rörligt arbete som du kan läsa mer om på www.av.se/rörligtarbete .

Brinner du för arbetsmiljöfrågor inom bygg-och anläggningsbranschen, då är det här jobbet för dig!

Ditt nya arbete
Enheten för användarregler, som du kommer att jobba i, består av ett team med 16 kunniga och engagerade kollegor. Tillsammans ska vi bidra till att förebygga olyckor och skador i arbetslivet. Du kommer att arbeta hos en seriös, trygg och stabil arbetsgivare.

Som sakkunnig kommer ditt mål att vara att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med utveckling av information, vägledande material, föreskriftstexter i syfte att stödja det förebyggande arbetsmiljöarbetet i första hand inom bygg- och anläggningsbranschen. Just nu pågår en större översyn av vårt regelverk för att göra det modernt och lättillgängligt.

En annan viktig arbetsuppgift blir att föra en dialog externt för att motivera de olika aktörerna att satsa på åtgärder som ger bättre arbetsmiljö. I dessa sammanhang kommer du att samverka med Arbetsmiljöverkets övriga avdelningar och med externa aktörer. Arbetet är självständigt med nära samarbete med kollegor med olika kompetenser, vilket är en förutsättning för att nå resultat. Blandningen av kompetenser och frågor bidrar till att vi har en stimulerande och utvecklande arbetsplats.

Arbetsuppgifterna kan komma att variera över tiden beroende på aktuell fokusering inom avdelningen, men innebär alltid att så långt som möjligt ta till vara på din kompetens.

Enheten leds av Munasar Said Muse som genom sitt ledarskap ger dig mandat till att utveckla interna processer och ditt medarbetarskap. För honom är det prioriterat att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dina blivande kollegor brinner för sitt uppdrag, är generösa med att dela med sig av sina kunskaper och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som:
• har minst 3-4 års utbildning från universitet eller högskola (t.ex. byggnadsingenjör) eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• har erfarenhet från inom bygg- och anläggningsbranschen.
• har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska.
• kan uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska.

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du kan arbeta självständigt samt är samarbetsorienterad, både internt och externt. Du är van att informera och kommunicera i olika sammanhang. Du är analytisk och har en förmåga att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån rådande situation.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du
• har erfarenhet från arbete med anläggningsarbete.
• har arbetat med planering och projektering av bygg- eller anläggningsprojekt i rollen som byggherre, projektör som Bas-P eller Bas-U.
• har arbetat med arbetsmiljöfrågor.
• har erfarenhet av Arbetsmiljöverkets organisation och verksamhet.
• har erfarenhet av projektledning.
• har arbetat utifrån ett MTO-perspektiv (människa-teknik-organisation).

Mer om anställningen och din ansökan
Anställningen är en visstidsanställning (12 månader) på heltid med placering i Solna eller på en annan ort där Arbetsmiljöverket har ett kontor. Vi har individuell lönesättning och vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete några dagar per vecka, där verksamheten tillåter och för de som önskar. Här arbetar vi både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. 

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag. Läs mer om våra förmåner på www.av.se/om-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Bifoga gärna ditt CV och svara på våra urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen, så sätt ett kryss i textrutan som ber om personligt brev. 

Om du har frågor
Ytterligare information lämnas av enhetschef Munasar Muse, Eva Parissay, för ST och Agneta Axelsson, för SACO samt för Seko, Jenny Bengtsson. Samtliga nås på telefon 010-730 90 00.

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen med din ansökan senast den 21 oktober 2022.
Ansök genom att klicka på länken till höger.

Om avdelningen
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/avdelningsbeskrivning . Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2022/052949

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket växer och därför söker vi nu två Systemtekniker till enheten Infrastruktur, en del av avdelningen för administration och analys. Digitalisering och IT-säkerhet är en stark drivkraft för Arbetsmiljöverket där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven. IT-avdelningen driftar, underhåller och utvecklar IT-infrastrukturen i egen regi.

Här får du möjlighet att bidra till utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av vår IT infrastruktur. Gemensamt driver vi utvecklingen av tjänster och leveranser för verksamheterna där hög ambition och tydliga mål präglar vårt arbete. Visst låter det spännande!

Ditt nya arbete

Som systemtekniker hos oss ansvarar du för och arbetar med IT-säkerhet, tekniska plattformar, kommunikation och drift. Tillsammans med dina kollegor genomför du design, samordning, förberedande arbete, införande samt underhåll och övervakning av IT-miljön, så att myndighetens externa intressenter och interna användare får bästa möjliga service.

Du är med och utvecklar IT-infrastrukturen, planerar för framtiden och är med i de digitaliseringsprojekt som verksamheten driver. Vidare ingår även att utvärdera nya produkter, kontakter med leverantörer och att ta fram rekommendationer till verksamheten. Arbetsuppgifterna är varierande och vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv.

Du tillhör enheten infrastruktur som består av 27 medarbetare och kommer ingå i en grupp av 7 systemtekniker som hanterar och ansvarar för IT-miljön. Det är ett arbete som kräver både breda och djupa kunskaper. Dina blivande kollegor är generösa med att dela med sig av sina kunskaper och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Du arbetar i ett engagerat team med hög kompetens.

Vi arbetar i team och du får utrymme att vara med, påverka och utveckla verksamheten samt ha möjlighet att utveckla dina personliga kompetenser. Vidare får du även bidra till att utveckla arbetsprocesser och ditt medarbetarskap.

Vi söker dig som har:

• aktuell erfarenhet av att arbeta med nätverk, servrar och infrastruktur med fokus på plattformar från Microsoft
• flera års aktuell och relevant erfarenhet av att administrera, installera och underhålla IT-miljöer
• mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska språket
• god skriftlig och muntlig förmåga i engelska språket

Som person ser vi att du är pedagogisk i din kommunikation, nyfiken och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt, ansvarsfullt och metodiskt.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Det är meriterande om du har arbetat med några av nedanstående områden:

• databasadministration, -server
• IT-säkerhetslösningar
• lagringslösningar
• virtualisering baserad på vmware
• SharePoint
• videokonferenslösningar
• EMM-lösningar
• telefoniplattformar
• Windows PKI infrastruktur
• identitetshanterare (till exempel ADFS, SmartCard, MFA)
• lastbalanserare (till exempel Netscaler)
• Cisco nätverk
• Brandväggslösningar
• Windows-klientplattform och deployment

Mer om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna och ska tillträda snarast eller enligt överenskommelse. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om 6 månader. Mer om våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss .
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras, vilket innebär att du måste vara svensk medborgare.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. Du har goda möjligheter till kompetensutveckling. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som ska vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara på varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt. Integrering av jämställdhet och tillgänglighet i alla delar av verksamheten är en självklarhet. Vi är idag ca 700 medarbetare fördelade på totalt 12 orter i Sverige.

Som medarbetare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att visa engagemang och hänsyn i samarbetet med andra. Du agerar efter våra värdeord trovärdig, kommunikativ och offensiv samt att du har ett likabehandlingsperspektiv i din vardag.


Om du har frågor

Arbetsmiljöverket samarbetar i denna rekrytering med Experis IT och vi undanber oss säljsamtal från andra rekryteringsföretag och annonssäljare.

För mer information kontakta Experis IT rekryteringskonsult Carina Eyoma på 073-086 22 75, [email protected].

Fackliga kontaktperson för SACO är Vassilios Ioannidis, och för ST Kristoffer Giertta och för SEKO Jenny Bengtsson. Dessa nås genom Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 12 oktober 2022.
Ansök genom att klicka på länken nedan.

Om avdelningen

Avdelningen för administration och analys ansvarar för fyra av Arbetsmiljöverkets totalt nio verksamhetsområden: styra verksamheten, ge verksamhetsstöd, bedriva analysarbete och att hantera transfereringar. Vi ansvarar för kontakter med Regeringskansliet på tjänstemannanivå, regional skyddsombudsverksamhet och utstationeringsregistret. Inom avdelningen finns även svarstjänst, bland annat för allmänna frågor, e-tjänster och växel. Visa mindre