Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Solna

Har duutbildning från personalvetarprogrammet eller liknande? Har du erfarenhet av att arbeta medkursadministration i ett Learning management system?Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan!Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult till vår kund i Solna som är verksam inom den kommunala sektorn. Tjänstenpågårfrån2025-03-15 till2025-09-15 (6 månader), med möjlighettill förlängning.Tjänstgöringsgraden kan diskuteras och är mellan 80-100%.Arbetet sker under kontorstid i kundens lokaler i närheten av Solna centrum. Det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan.Dina arbetsuppgifter
I denna tjänst kommer du arbeta med löpande förvaltning, support och vidareutveckling av kundens kompetensportal och modul för medarbetarsamtal. Kompetensportalen är kundens Learning Management System (LMS) och i denna samlas utbildningar som stödjer organisationen med att skapa samt förvalta utbildningsutbudet. Exempel på arbetsuppgifter:
Löpande systemadministration och uppdatering
Vidareutveckling av riktlinjer, guider och kursmallar
Support och utbildning av kompetensportalens användare och systemadministratörer
Vid behov skapa online utbildningar
Vidareutveckling och löpande systemadministration av kundensnya modul för medarbetarsamtal
Support samt bevakning av supportbrevlådan
Ansvar för forum och nätverk för systemadministratörer på respektive förvaltningar

Dina kvalifikationer
En akademisk utbildning från personalvetarprogrammet alternativt en utbildning som vi bedömer som motsvarande
Hög IT-kompetens
Erfarenhet av att arbeta med kursadministration i ett LMS (Learning management system), gärna Grade

Vi söker dig som har ett högt engagemang för digitala HR-verktyg och lärande samt kunskap om hur pedagogiska och engagerande e-utbildningar utformas. Du ärsjälvgående,har god pedagogisk insikt samthar lätt för att sätta dig in i systemstödets olika delar. Vidare är duskicklig på att strukturera och organisera ditt arbete. Tjänsteninnehåller många kontaktytor vilket innebär att du behövervara samarbetsinriktad och lösningsfokuserad. Du behöver även ha förmågan att skapa förtroende, vara engod kommunikatör samt ha en högkvalitet och servicekänsla i ditt arbete.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 21 januari.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på072 169 30 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt!
Om uppdraget
Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till vårkund i Solna enbred HR-generalistroll för att kunna stödja enhets- och verksamhetschefer i HR-frågor inom hälso- och sjukvård. Omfattningen är 100% och förväntas startaså snart som möjligt till och med 31 augusti 2025 med möjlighet till förlängning.Arbetstider är dagtid, måndag till fredag och medmöjlighet till flexibilitet i vilka tider man vill jobba.Möjlighet att arbeta på delvis på distans.Rollen ingår i ett team av HR där man har huvudansvaret för ett område av verksamheter och chefer där man verkar som första och närmaste HR-stöd. Operativt och konsultativt HR-arbete inom löneöversyn, enskilda personalärenden, arbetsrätt/avtalsfrågor, rekrytering, anställning.Verksamheterna är geografisk spridda inom Stockholmsområdet vilket gör att stöd och arbetet sker mycket via telefon, mail, Teams.Dina arbetsuppgifter
Utbildning/arbetslivserfarenhet inom HR inkl arbetsrätt,
Tidigare erfarenhet av brett HR-stöd till chefer och verksamheter
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Mycket god erfarenhet av att arbeta med IT-system såsom mail mm i tidigare roller.

Dina kvalifikationer
Utbildning/arbetslivserfarenhet inom HR inkl arbetsrätt
Tidigare erfarenhet av brett HR-stöd till chefer och verksamheter
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Mycket god erfarenhet av att arbeta med IT-system såsom mail mm i tidigare roller

Meriterande
Tidigare arbetat i IT-systemet Heroma och Varbi
Tidigare arbetat med AB eller hos offentlig arbetsgivare alt tidigare arbetat med HR-frågor inom hälso-och sjukvård
Tidigare arbetat med Microsoft Office inklusive Teams

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 14 januari
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare,Sanna Perjons, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på070 884 96 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Bakgrundsinformation:
Vår uppdragsgivare och kund genomför en digital transformation inom HR och Lön. Tidigare outsourcade tjänster har tagits hem till vårt nyetablerade HR Shared Service Center och nya system och arbetssätt införs. De har nyligen gått live med sitt system för personaladministration (SAP SuccessF actors) och de befinner sig mitt i implementeringsfasen av lön. 
Vi söker till detta dig som har relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning och gedigen erfarenhet av SAP SuccessFactors. 

Innehåll och uppdragets omfattning:
Som HR Application Specialist SuccessFactors kommer du att utgöra en mycket viktig del i specialist-teamet som supportar, förvaltar och kravställer utveckling i systemet. Du fungerar som bryggan mellan verksamhet och IT och får en nyckelroll i att stötta organisationen.

Du kommer att tillhöra företagets HR Shared Service Center som har etablerats i Umeå och Göteborg och består av cirka 50 personer. Tillsammans stöttar de över 20 000 medarbetare och chefer i Sverige med lön- och personaladministration. De befinner sig i en intensiv och spännande fas med stort fokus på förändring vad gäller processer och system. 

Som HR Application Specialist SuccessFactors kommer du att arbeta nära verksamheten i att förstå behov och krav från intressenter inom HR, så vi söker dig som god har förståelse för HR-processer, gedigen kunskap i SuccessFactors och ett intresse för både HR-frågor och system.
Beskrivning av uppdraget mer i detalj:
I samarbete med Product Manager super users HCM ansvara för systemadministration och master data.
Specialistsupport för slutanvändare och HR.
Problemlösning och testning.
Identifiering av utvecklingsbehov, kravställning och test av systemkonfiguration

Genomförande av uppdraget :
Föredragna arbetsplatser är i Göteborg eller Umeå, men det kan även vara på annat kontor på PostNord, exempelvis Stockholm.Förväntat resultat:
Snabbt bygga på kompetens om PostNords uppsättning i SuccessFactors för att effektivt kunna arbeta i ärendehantering, specialistsupport, systemadministration, felsökning och test. 
Tid:
Omgående, eller så snart som möjligt fram till September 2024.
50-100 % fram till September 2024
Skallkrav
Gedigen kunskap i SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding och/eller Compensation, och är förtrogen med master data och HR-processer.
Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i SAP SuccessFactors
Intresse för digitaliseringsfrågor och vana från serviceinriktade och kund/användarnära roller.
En god skriftlig och verbal kommunikationsförmåga och erfarenhet av och intresse för att utbilda andra är en förutsättning för rollen.
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet av implementation av HCM-system och utveckling av Shared Service Centers samt har arbetat i projekt- och linjearbete i en stor och komplex organisation kommer det att vara till stor hjälp.

Visst låter detta som en spännande roll?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan, på svenska, inkluderat CV som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal. Visa mindre

Företaget
Helhetsleverantör inom bland annat teknisk och ekonomisk fastighetsförvaltning för bostadsrättföreningar. Bolaget har 100 anställda fördelat på två juridiska enheter. Företaget har kontor i både Solna och Uppsala där de har sin huvudsakliga kundbas. Företagskulturen präglas av det öppna och personliga och de värderar högt att få uttrycka sina åsikter och vara sig själv. De är ett växande familjeägt bolag som uppskattar närheten till kunder och har en stor passion för det de gör. Företaget har kollektivavtal och tight samarbete med Almega.
 
Rollen
Rollen är en delad roll där du är företagets go-to för både lön och HR. Du kommer sköta hela lönekörningssprocessen självständigt för ca 100 personer, utöver det är du även företagets stöttepelare vad gäller HR-frågor. Företaget har huvudkontor i Solna där lön har eget kontor och ansvarig chef sitter. Det finns även kontor i Uppsala om man önskar sitta där enstaka dagar i veckan. Du ingår i ett team av olika administrativa funktioner och i organisationen finns en vilja att stötta varandra och utvecklas tillsammans mot ett gemensamt mål. Du behöver med andra ord inte vara någon expert innan du börjar arbetet, men behöver ha en vilja av att lära sig och våga ta hjälp vid behov.



Företaget
Helhetsleverantör inom bland annat teknisk och ekonomisk fastighetsförvaltning för bostadsrättföreningar. Bolaget har 100 anställda fördelat på två juridiska enheter. Företaget har kontor i både Solna och Uppsala där de har sin huvudsakliga kundbas. Företagskulturen präglas av det öppna och personliga och de värderar högt att få uttrycka sina åsikter och vara sig själv. De är ett växande familjeägt bolag som uppskattar närheten till kunder och har en stor passion för det de gör. Företaget har kollektivavtal och tight samarbete med Almega.
 
Rollen
Rollen är en delad roll där du är företagets go-to för både lön och HR. Du kommer sköta hela lönekörningssprocessen självständigt för ca 100 personer, utöver det är du även företagets stöttepelare vad gäller HR-frågor. Företaget har huvudkontor i Solna där lön har eget kontor och ansvarig chef sitter. Det finns även kontor i Uppsala om man önskar sitta där enstaka dagar i veckan. Du ingår i ett team av olika administrativa funktioner och i organisationen finns en vilja att stötta varandra och utvecklas tillsammans mot ett gemensamt mål. Du behöver med andra ord inte vara någon expert innan du börjar arbetet, men behöver ha en vilja av att lära sig och våga ta hjälp vid behov.

Löneadministration:

- Löneadministration i hela kedjan
- Lönekörning i systemet Flex HRM
- Totalt ca 100 löner, både tjänstemän och arbetare
- Rapportering till pensionspartner, försäkringsbolag, berörda myndigheter osv.
- Personaladministration

HR-uppgifter:

- Arbetsrätt & fackliga förhandlingar
- Arbetsmiljöarbete
- Stödja personal och chefer vid personalrelaterade ärenden
- Svara på personalens frågor kring anställning, lön, semesterdagar, friskvård etc.
- Hantera dialog med företagshälsovården
- Övriga uppgifter som tillhör en HR-avdelning

Kvalifikationer och Erfarenhet 

- Utbildning eller motsvarande erfarenhet inom löneadministration eller HR.
- Minst 2–3 års arbetslivserfarenhet inom löneadministration
- Erfarenhet av lönesystemet Flex HRM
- Erfarenhet att arbeta med arbetsrätt och facklig förhandling
- Behärskar svenska i tal och skrift

Viktiga Personliga Egenskaper

- Open-minded med öga för detaljer
- Energisk och lösningsorienterad
- God arbetsglädje och öppenhet
- Modig och vågar säga vad man tycker

 
Amazing Azets 
Välkommen till en arbetsplats med högt i takt där du sätter gränserna för din egen karriärutveckling. Hos Azets har vi över 7.500 medarbetare som tillsammans hjälper 94.000 kunder med deras verksamhetskritiska uppgifter inom ekonomi, lön och HR. Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Samarbete är ett nyckelord och vi hjälps åt i våra utmaningar, motiverar varandra och strävar framåt. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. I dagsläget är vi drygt 350 medarbetare i Sverige och fortsätter att växa.
 
#LI-Hybrid 

Om Anställningen
Anställningen är ett konsultuppdrag via oss på Azets på 6 månader med god möjlighet till anställning hos kund efter konsultuppdragets slut.
 
Kontaktperson: Sanna Törngren, Recruitment Specialist, [email protected] 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I den här rollen kommer du ingå i ett HR team om ca 10 medarbetare, HRBP's och HR specialister. Du kommer att vara med och driva två huvudsakliga projekt inom HR.

Som konsult blir du anställd av Amendo och uthyrd till vår kund. Att arbeta som konsult är en fantastisk möjlighet att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag inom ekonomi, bank, finans och försäkring.

Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker dig som har relevant utbildning inom HR på högskole- eller universitetsnivå. Du behöver ha tidigare erfarenhet inom projektledning, gärna inom området comp & ben eller kompetensutveckling.

Om företaget
Företaget sitter i fina lokaler i Solna med närhet till Mall of Scandinavia. De har starka värderingar och värnar om hållbarhet.

50 % distansarbete/hybrid.

Detta får du som konsult på Amendo
Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får en trygg, hållbar och kompetensdriven arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du tilldelas även en branschkunnig Talent Consultant Manager på Amendo som du som konsult alltid kan vända dig till. Vidare ser vi också till att du får en såväl spännande som långsiktig utveckling i din konsultroll.

Som konsult hos oss på Amendo får du tillgång till vår förmånsportal Benify. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag, men även ta del av såväl deals som rabatter på tjänster och varor som vi tror skapar mervärde i livet - såsom hjälp i hemmet, träningsaktiviteter och upplevelser.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin (https://www.linkedin.com/company/amendo/ ), Instagram (https://www.instagram.com/amendoab/ ), Facebook (https://www.facebook.com/amendoab/?locale=sv_SE) och TikTok (https://www.tiktok.com/@amendoab)!

Amendo är en del av Amendo Group och har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. Tillsammans med våra systerbolag Lagotto Executive Search & Interim och Amendo Tech utvecklar vi världen med kompetens, idag och i framtiden.

Frågor och kontakt
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Amendos Talent Consultant Manager Renée Li, [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

LI-RL1 Visa mindre

Vi söker en kollega som älskar människor och fart, lika mycket som vi gör!
Sogeti är ett IT-konsultbolag. Men ett annorlunda sådant! Vi är otroligt people-oriented och bryr oss om varje individ, på riktigt.

Har du rekryterat affärssystemkonsulter helst inom Dynamics och IT-konsulter? Då har vi möjligheten för dig!

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Sogeti finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, och du själv bestämmer hur du vill skapa din resa med oss. Vårt mål är att den som är anställd hos oss ska vara på en ständig utvecklingsresa och bli den bästa versionen av sig själv.

I denna roll kommer du att tillhöra region Väst´s ledningsgrupp (Skövde, Borås, Jönköping och Göteborg samt Dynamics) med fantastiskt kunniga ledare där ni tillsammans samarbetar för att uppnå en framgångsrik talangförsörjning.

Du kommer också ingå i ett nationellt team, utspridda i Sverige från norr till söder som idag består av 10 specialister inom Talent Acquisition. Vi är ett litet men härligt team med stark sammanhållning som har en öppen och ärlig teamkultur.

Talent Acquisition Partner
Som ansvarig Talent Acquisition Partner kommer du att bidra med kvalité och att rekryterande ledare följer Sogeti´s rekryteringsprocess. Med din specialistkunskap inom rekrytering är du partnern och rådgivaren för våra ledare, du bidrar och säkerställer att processerna är effektiva och levererar bästa möjliga kandidatupplevelsen. Du arbetar också med Employer Branding insatser där du ansvarar över synlighet på såväl sociala medier som event/mässor. Utöver detta deltar du i utvecklingsprojekt kopplat till våra processer och system, du skapar och håller i workshops kopplat till rekrytering för våra chefer.

Vem är du?
Du har förmågan att skapa förtroende och bygga relationer till rekryterande ledare, kollegor och andra stakeholders inom företaget. Du gillar att arbeta i en roll där du får möjlighet att arbeta självständigt, ta ansvar och äga dina rekryteringsprocesser med din expertis, erfarenhet och noggrannhet. Du gillar att utmanas genom nya lärdomar som leder till personlig utveckling, och du delar gärna med dig av din kunskap till andra.
Vi önskar att du:

-
Är van användare av LinkedIn Recruiter

-
Har erfarenhet inom rekrytering samt rekryterat konsulter inom IT/tech branschen

-
Har erfarenhet av ATS system, meriterande om du tidigare har erfarenhet av SuccessFactors

-
Har en teknisk grundförståelse och ett tekniskt intresse


För att lyckas i denna roll så är du:

- Målmedveten och resultatinriktad
- Förtroendeingivande och en god relationsskapare som brinner för nätverksbyggande
-
En sann kommunikatör, och kommunicerar flytande på svenska och engelska. Har du en flair för att uttrycka dig i skrift så är det meriterande!

-
Prestigelös och ärlig teamplayer


Du kommer att komma in på en av de mest viktigaste områdena hos Sogeti just nu, en väldigt prioriterad uppgift – att växa!

Varför inte slå en pling direkt till rekryterande ledaren Nathalie Kalmér?

- Hon är tillgänglig på 0704504039 och kan med fördel berätta och visa mer konkret, vad denna spännande rollen innebär.

Vi gör urval löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan idag. Hoppas vi hörs!

I Sverige finns 21 kontor med totalt 1200 medarbetare. Med sin pragmatiska ”value in the making”-ansats och sin passion för teknologi hjälper Sogeti organisationer att digitalisera – snabbt.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Är du i början av din HR-karriär och intresserad av att arbeta inom hälso- och sjukvården? Vi söker nu en HR-generalist med intresse av arbetsmiljö till HR-avdelningen på S:t Eriks Ögonsjukhus.

Om oss
HR-avdelningen består av fyra medarbetare som både ger stöd till verksamheten och arbetar strategiskt. Hos oss får du möjlighet att bidra till framtidens hälso- och sjukvård. Vår ambition är att genom att vara verksamhetsnära och ha verksamhetsnära processer få de bästa medarbetarna inom ögonsjukvården.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att få arbeta med olika områden men med fokus på administration och arbetsmiljö. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

- arbeta med arbetsmiljöfrågor
- arbeta med administrationen kring on- och offboarding
- vara drivande i driva hälso- och friskvårdsfrågor
- generell HR-administration

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande, med ett till två års erfarenhet av arbetsmiljö. Du är en god administratör, har kunskaper inom arbetsmiljö och personalsystemet Heroma. Vi ser gärna att du har kunskap och intresse för digitala arbetssätt och olika tekniska system. Du behärskar svenska bra i både tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi är en liten organisation med nära till verksamheten så vi värdesätter att du har lätt att skapa kontakter och underhålla relationer, är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Vi ser att du har god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt, men också lätt göra omprioriteringar vid behov. Din vilja och ditt intresse att hjälpa andra är stort. Helhetssyn är lätt för dig och du förstår hur viktig ditt bidrag är för verksamheten. Vi värderar personliga egenskaper högt.

Villkor
Tjänsten är ett vikariat på heltid under 2024 med tillträde efter överenskommelse, men gärna så snart som möjligt.

Urval och intervjuer sker löpande.

Om S:t Eriks Ögonsjukhus



S:t Eriks Ögonsjukhus är ett av Europas ledande ögonsjukhus. Vi erbjuder högspecialiserad ögonsjukvård och tar varje år emot cirka 175 000 patienter från Stockholms län, Sverige och utlandet. Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi forskning och utbildning inom ögonområdet. Sjukhuset har 450 medarbetare och drivs som ett aktiebolag med Region Stockholm som ägare.



S:t Eriks Ögonsjukhus finns i nybyggda och moderna lokaler i Hagastaden.



Se även vår webbplats



För S:t Eriks Ögonsjukhus är det viktigt att du som medarbetare trivs och är motiverad att driva ögonsjukvården framåt tillsammans med oss. Vi uppmuntrar till nytänkande och kompetensutveckling samt satsar på hälsofrämjande arbetsplatser med god arbetsmiljö.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Brinner du för demokrati, strategiskt arbete och organisationsutveckling? Har du ett engagemang för mångfald, mänskliga rättigheter samt folkbildning och vill vara en del av en viktig samhällsaktör som arbetar demokratifrämjande? Har du dessutom erfarenhet av brett HR-arbete? Då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist får du en varierad vardag. Du arbetar självständigt, såväl operativt som strategiskt, högt som lågt. Du kommer ta fram och utveckla övergripande processer, policys och riktlinjer samt vara drivande i utvecklingen inom HR-området. Du agerar stöd gentemot förbundets chefer i olika HR-relaterade områden, vilket kan vara allt från rekrytering, organisationsförändringar, rehabiliteringsärenden och fackliga förhandlingar.

Du har en samordnande roll i våra årliga HR-processer, vilka bland annat är lönekartläggning, lönerevision, medarbetarundersökning, chefsutvärderingar m.fl. I dessa processer förbereder du underlag, analyserar underlag, tar fram handlingsplaner samt följer upp arbetet/ aktivieterna. Du är första kontakt gentemot vår arbetsgivarorganisation och sörjer för att vi tar del av samt följer ändringar inom kollektivavtal samt andra lagrum. Tjänsten innefattar även en del HR-administration, då du arbetar ensam inom HR området.

 

Om dig
Vi söker dig som är kommunikativ och har förmågan att på ett professionellt sätt bygga och bibehålla goda relationer. Du är van vid och trivs med att självständigt planera och prioritera ditt arbete, men ser även samarbete som nyckeln till framgång. Du har en förmåga att på ett pedagogiskt och lättillgängligt sätt förklara komplexa frågor. Du är kreativ, utvecklingsorienterad och har god problemlösningsförmåga. Då dina arbetsuppgifter delvis styrs baserat på det behov som finns inom organisationen är det viktigt att du är flexibel och trivs med att växla perspektiv och tempo. Du har god förmåga att samarbeta med människor i många olika situationer med olika bakgrund, du är trygg i och kunna stå för att förena olika kulturer och religioner med demokrati.

 

Vi vill att du har följande kvalifikationer:


• Relevant utbildning (dvs. minst kandidat inom personal/HR)
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete
• Kunskap inom arbetsrätt
• Erfarenhet av att självständigt driva fackliga processer
• Erfarenhet av att coacha chefer
• God kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt

Det är meriterande om du har:


• Utbildning inom arbetsrätt
• Erfarenhet inom ideell sektor/ intresseorganisation
• Kunskap inom heartpace, reachmee och visma lön
• Erfarenhet av folkbildningsarbete

 

Anställningsvillkor
Tjänsten är ett vikariat på 1 år, på deltid eller heltid. Tillträde sker under november månad. Tjänsten tillhör vårt förbundskansli i Solna, viss möjlighet till distansarbete finns. Tjänsten innebär en del resor och visst kvälls- och helgarbete.

 

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 24e september. Intervjuer kommer att ske löpande varför det är bäst att inte dröja med din ansökan. Varmt välkommen att söka!



Om oss

Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Do you want to shape the future by enabling a fossil free living within one generation?
As a HR Process Governance Expert you will be part of a global team that will facilitate and support the People & Culture organization to deliver on strategic intent and operational targets by securing an efficient and effective governance in relation to the operating model. The role is central and responsible for People & Cultures (P&C) process fundamentals and process governance.
Main tasks and responsibilities
As HR Process Governance Expert you are part of the Operational Excellence team and report to the Director of Operational Excellence. The Operational Excellence team is a team of experts operating across our different countries. Internally your main stakeholders will be management teams, process managers and other employees providing guidance in developing and using frameworks and models in order to fulfill our common goals.
Key deliverables and activities:
Own and continuously improve our Business Process Management (BPM) tool and our process landscape
Govern the process setup and identify/propose improvements for People & Culture cross- country, team and departments.
Secure adequate process performance measurements and reporting dashboards
Support Process Managers and line organization to identify and initiate process optimization including automation initiatives
Understand the basic system landscape in connection to the process landscape, for future building on enterprise architecture and focus towards process mining (both process optimization as well as cost control insights)
Run projects or initiatives within your scope based on prioritization and agreement within the organisation
Secure efficient and effective overall governance structures and organizational setup for People & Culture
Own the People & Culture governance manual including roles, responsibilities, instructions and common structures for process governance
Actively involve and liaise with stakeholders throughout People & Culture.

Qualifications
An academic degree within a relevant field
Fluency in English, both written and spoken. A good understanding in a Vattenfall core country language could be beneficial from a social point of view
Proven experience in process modelling, process development and process governance from working in a complex international environment. Lean and Six Sigma experience is preferred.
Skills in usage of supporting applications for BPM (we use Mavim) and performance dashboards as well as other system based tools.
Experience in project management and project management tools will be considered a merit.

As a person you are recognised as being proactive, pedagogical, cooperative and with strong social skills. You are an expert within your field but like to learn and develop others and have a sound understanding that processes are means and not an objective.
Additional Information
We offer you a challenging and independent job in an international and dynamic working environment. You can play a part in shaping the future of a company where the only constant is change. We believe in diverse and inclusive teams and value an inspiring place to work with opportunities for personal and professional growth.
Location: Amsterdam, Solna, Berlin, Hamburg or Katowice.
At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.
For more information about the position please contact Åsa Ingwall (Director Operational Excellence), +4673-035 58 24 (Vacation 6/7-23/7 and 31/7-15/8) For information regarding the recruitment process please contact recruiter Peter Blixter, +46 72-237 32 02 (Vacation 22/6-23/7)
Trade union representatives in Sweden; Michelle von Gyllenpalm (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
We welcome your application in English, including CV and cover letter no later than August 16 2023.
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med globalt räckvidd inom teknik, design och rådgivning.


Vi är hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer. Tillsammans accelererar vi omställningen mot ett hållbart samhälle.
Jobbeskrivning
Tillsammans med dina kollegor på AFRYs HR Center hjälper du medarbetare och chefer med allehanda HR-frågor. Bredvid dig sitter specialister och experter inom bland annat lön, arbetsrätt, arbetsmiljö och compensation & benefits - en god förutsättning för att utvecklas inom flera områden. Hos oss är alla sig själva och vi är alltid öppna för att välkomna fler in i gemenskapen. Under hösten kommer vi att stärka upp HR teamet och söker två nya kollegor. Välkommen till ett proffsigt, vänligt och omhändertagande team med hjärtat på rätta stället!
Om rollen:
Som HR Operations support på AFRY är du den som chefer och medarbetare vänder sig till när de behöver hjälp i sina HR-relaterade ärenden. Frågorna kommer oftast in via mail eller telefon men det händer även att chefer kommer förbi på kontoret. Frågorna som du är med och hanterar är antingen enkla och något du löser i vändande mail eller klurigare och kräver mer undersökning innan ett svar kan ges. Utöver att svara på HR-frågor kommer du också att arbeta med löpande HR-administration och ansvara för ett eller flera specialistområden. Du kan även komma att bli delaktig i olika HR-projekt som bidrar till att utveckla verksamheten. Du är specialisten som med en servicekänsla i världsklass lotsar alla rätt. En roll som är så mycket mer än bara en support. Här kan du verkligen utvecklas!
Kravspecifikation
Vi söker dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom HR
Stort intresse för HR frågor och administration
Tidigare erfarenhet av likande arbete är meriterande men inte ett krav
Goda kunskaper i såväl svenska som engelska

Som person
… ska du gilla att arbeta med administration och vara skicklig på problemlösning. Du tycker om att prata med människor och ge förstklassig service och du har förmåga att både arbeta självständigt och i team. Det är toppen om du har en inställning att allt kan bli bättre för vi vill gärna förfina och förbättra alla våra processer kontinuerligt.
Ytterligare information
Vi vill att du jobbar med oss från huvudkontoret i Solna. Arbetet sker på plats men möjlighet till visst hemarbete finns självklart. Teamet består idag av sex trevliga kollegor med ett framåtriktat ledarskap som ger dig stor frihet under ansvar.
Vi är ett team som bidrar i allra högsta grad till AFRYs högt uppsatta tillväxtmål och samtidigt vara en bra arbetsgivare för våra medarbetare. Vi jobbar kontinuerligt med att hitta vägar för att bli ännu bättre och ännu mer träffsäkra i vårt HR-arbete här på AFRY. Detta gör vi bl.a. genom att vara nyfikna på ett nytt sätt att arbeta, ha ett öppet klimat i gruppen där du kan lyfta dina tankar och idéer och genom att dela med oss av våra erfarenheter till varandra. AFRYs värderingar är Brave, Devoted, Teamplayer och vi alla arbetar för att bidra till ett mer hållbart samhälle.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ditt engagemang. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfaldiga tillför verksamheten.
Passar du in på ovanstående profil och vill vara en del av vårt framgångsrika team, ser vi fram emot att få din ansökan!
Sista ansökningsdag är 2023-09-22. Urval kommer att ske löpande.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför du bara är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.


Kontaktuppgifter vid frågor
Ulrica Seldeby, [email protected]
Välkommen med din ansökan!
AFRY är engagerade i att skapa en inkluderande och mångsidig miljö och vi söker aktivt efter kvalificerade kandidater oavsett kön, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, religion, funktionshinder eller ålder. Du kommer att ingå i ett globalt och mångsidigt företag där våra olikheter är våra styrkor. Häng med oss för att påskynda omställningen mot ett hållbart samhälle.



AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?

Institutionen för neurovetenskap studerar olika aspekter av nervsystemets funktion, både under normala förhållanden och vid olika sjukdomstillstånd.

Forskningsprojekten behandlar ett brett spektrum av studier på molekylära och cellulära nivåer, nätverk av nervceller, samt organisationen av nervsystemet som helhet. Institutionen bedriver även utbildning i ämnena anatomi, histologi och neurovetenskap inom ett antal utbildningsprogram vid Karolinska Institutet. https://ki.se/en/neuro/department-of-neuroscience.

Neurovetenskap har omkring 250 medarbetare, fördelat på ett 40-tal forskargrupper verksamma i det nybyggda forskningshuset https://ki.se/om-ki/biomedicumpå campus Solna, som huserar upp till 1500 medarbetare. Här arbetar vår adminstrativa enhet för HR, Ekonomi och Forskarutbildning tillsammans med fyra andra administrationer i ett gemensamt kvarter med öppet kontorslandskap och plats för upp till 50 kollegor. 

Tillsammans är vi ett glatt och positivt gäng om sex personer som har ett nära samarbete med såväl varandra som med Karolinska Institutets centrala HR-avdelning, i den löpande uppföljningen av verksamheten. 

Vill du ta nästa steg i din karriär inom HR-området och arbeta i en spännande internationell miljö? Då är du välkommen att läsa mer nedan!

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad HR-partner som tillsammans med en kollega utgör institutionens HR-funktion. I nära samarbete med administrativ chef svarar ni för att stötta chefer och medarbetare inom organisationen i varierande HR-frågor och hantera verksamhetens löpande personaladministration samt att delta i utveckling av bland annat rutiner, processer och interna nätverk. 

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat personalplanering, anställnings- och rekryteringsärenden, lönefrågor, arbetsrätt och arbetsmiljö samt tolkning och tillämpning av lagar och avtal. Du kommer arbeta i team med enhetens ekonomer och utbildningsadministratör och bland annat delta i löpande uppföljning av forskargruppernas verksamhet. Huvuddelen av de administrativa arbetsuppgifterna hanteras i verksamhetens systemstöd för lön och HR.  Arbetsspråket är ofta engelska, i och med att verksamheten tar plats i en internationell miljö som medför daglig kontakt med forskare från hela världen.

Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt där det är möjligt att utföra delar av arbetet på distans, utifrån eget ansvarstagande.

Kvalifikationer

Tjänsten kräver en akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet av personaladministration från en större organisation, liksom erfarenhet från forsknings- och högskolesektorn eller annan svensk myndighet, är meriterande.

Vi söker dig som vill arbeta i en mångkulturell miljö, har förmåga att skapa goda relationer och har erfarenhet av att stötta såväl chefer som medarbetare i personalrelaterade frågor. Stödet som efterfrågas är varierande och förutsätter en prestigelös och lösningsorienterad inställning. Det är viktigt att du kan arbeta strukturerat, är ansvarstagande och har ett serviceinriktat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt i Windows Office. Arbetet förutsätter ett intresse för effektivisering och ökad digitalisering samt att du har lätt för att lära dig nya system.  

Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Solna

https://ki.se/om-ki/tio-skal-att-valja-karolinska-institutet



Ansökan
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du bli en av våra nästa medarbetare i strävan att bidra till ett professionellt HR-stöd gentemot våra forskare? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan, senast 7 juni 2023! Visa mindre

På Azets erbjuder vi dig en utvecklande konsultroll inom HR med fullt kundfokus. Vi är stolta över leveransen av löneoutsourcing till våra kunder inom olika branscher och storlek. Många av dem har behov av stöd i olika HR-relaterade frågor och det är här du kommer in! Du blir helt enkelt en förstärkning av och/eller agerar som kundernas HR-avdelning.

Som HR-advisory konsult kommer du att stötta kunderna inom såväl det löpande HR-arbetet som mer specifika uppgifter inom arbetsrätt, pensionsfrågor, hantering av expats, framtagning av anställningsavtal, personalhandböcker, lönekartläggning och annat. Du driver självständigt dina uppdrag och ser alltid potentiella affärsmöjligheter. 

I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variation av kunder och olika typer av konsultuppdrag. Vårt mål är att utöka vårt erbjudande inom HR-advisory med fler konsulter inom de närmaste åren. För dig som har rätt kompetens, personlighet och driv finns möjlighet att ta en mer ansvar inom området.

Tillsammans utvecklar ni Azets erbjudande inom HR Advisory. Du arbetar nära hela vår organisation inom Lön och stöttar såväl de kunder som har valt att outsourca sin lön och/eller redovisning till Azets som andra kunder.  



På Azets erbjuder vi dig en utvecklande konsultroll inom HR med fullt kundfokus. Vi är stolta över leveransen av löneoutsourcing till våra kunder inom olika branscher och storlek. Många av dem har behov av stöd i olika HR-relaterade frågor och det är här du kommer in! Du blir helt enkelt en förstärkning av och/eller agerar som kundernas HR-avdelning.

Som HR-advisory konsult kommer du att stötta kunderna inom såväl det löpande HR-arbetet som mer specifika uppgifter inom arbetsrätt, pensionsfrågor, hantering av expats, framtagning av anställningsavtal, personalhandböcker, lönekartläggning och annat. Du driver självständigt dina uppdrag och ser alltid potentiella affärsmöjligheter. 

I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variation av kunder och olika typer av konsultuppdrag. Vårt mål är att utöka vårt erbjudande inom HR-advisory med fler konsulter inom de närmaste åren. För dig som har rätt kompetens, personlighet och driv finns möjlighet att ta en mer ansvar inom området.

Tillsammans utvecklar ni Azets erbjudande inom HR Advisory. Du arbetar nära hela vår organisation inom Lön och stöttar såväl de kunder som har valt att outsourca sin lön och/eller redovisning till Azets som andra kunder.  

Vi söker dig som har; 
* HR-utbildning från högskola eller universitet
* Minst fyra års erfarenhet av att ha arbetat som HR Business Partner eller som konsult. 
* Trygghet i att arbeta med frågor gällande anställningsavtal, anställningsvillkor, förmåner,
* samt andra HR-relaterade frågor. 
* Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med expats och pensioner. 

För att trivas hos oss tror vi att du är en driven person som gillar förändringar såsom automatisering och digitalisering. Du har en naturlig proaktiv approach och strävar efter en förbättring och effektivisering av processer och rutiner hos både kunder och internt. Du bör även tycka om att arbeta i team och att lära av andra samtidigt som du på ett pedagogiskt sätt kan stötta och lära andra kollegor.

Placering är på vårt kontor i Solna, du rapporterar till Business Area Director Payroll. Azets är ett modernt, väletablerat outsourcingföretag som värnar om worklife balance för våra medarbetare. Vi har mycket att göra i perioder och det gillar du, men vi har även tid för återhämtning mellan topparna. Vi har sett värdet i att kunna erbjuda mer flexibilitet och genom vårt koncept Smarter Working har du möjlighet att arbeta både från kontoret men också hemifrån.

Låter det spännande? Skicka in din ansökan redan idag och bli vår nya kollega!

Då vi gör urval fortlöpande kan tillsättningen av tjänsten innan ansökningstiden löpt ut.

Kontakt

Om du har några frågor om arbetet kontakt gärna rekryterande chef Åsa Eschricht Jonsson, [email protected] HR Advisory Katarina Carlsson, [email protected] 

Vid frågor till vår fackklubb är du välkommen att kontakta dem via följande mailadress: [email protected]

#LI-Hybrid #LI-MK1 Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr: 2023/016652

Arbetsmiljöverket och HR får fortsatt utökat uppdrag och växer. Vill du tillsammans med dina kollegor på HR stötta våra chefer i HR-relaterade frågor? Är du dessutom kunnig inom och intresserad av Arbetsmiljöfrågor och vill ha det som fördjupningsområde? Att få arbeta med arbetsmiljöfrågor internt på Arbetsmiljöverket? Då vill vi lära känna dig lite bättre.

På HR är vi 20 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans. På Arbetsmiljöverket är vår vision att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete
Som HR-partner hos oss har du som huvuduppgift att vara chefsstöd brett i HR-frågor för en eller flera av våra avdelningar. Alla HR-partners har också fokusområden där man är djupare i sin kunskap, följer med i omvärldsbevakning, deltar i att driva utveckling och är ett stöd för sina kollegor. Ditt område kommer tillsammans med en annan HR-partner vara Arbetsmiljö och tillgänglighet.

Din bakgrund/krav
• vi ser att det är avgörande att du tidigare har arbetat brett med chefsstöd i HR-frågor i minst fem år de senaste tio åren
• du har erfarenhet av och en mycket god och aktuell kunskap inom arbetsmiljöområdet
• du har erfarenhet av och en god kunskap i att stötta chefer i:
-kompetensanalys och kompetensförsörjningsplanering
-kompetensbaserad rekrytering
-arbetsrätt och avtal inom HR-området
-svåra samtal vid tex misskötsamhet och konflikt
-Full range leadership model och/eller tillitsbaserat ledarskap
-rehabilitering och arbetsanpassning
-lönesättnings- och revisionsarbete
-förändringsledning
• du har en högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom HR, som vi bedömer som likvärdig
• du har mycket god kunskap i Officepaketets alla delar
• du har mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och begripligt i tal och skrift på svenska

Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är strukturerad och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är trygg som person och kan sätta dig in i nya sammanhang och lära nytt. Du är kommunikativ och har förmågan att balansera att både stötta och styra, att lyssna för att förstå men också göra dig förstådd med tydliga budskap och integritet.

Innan beslut om anställning fattas, kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Meriterande
• om du har jobbat som HR-partner med HR-frågor i ledningsgrupper
• om du har erfarenhet av att vara chefsstöd inom statlig verksamhet
• om du har erfarenhet av att arbeta med statistik och nyckeltal för att bidra till verksamhetens utveckling
• om du har erfarenhet av att digitalisera delar av HR´s verksamhet

Mer om oss och tjänsten
Enheten leds av Sara som också blir din chef. För henne är det viktigt att du får en stor tillit och frihet i ditt arbete, att din kompetens tas tillvara och att du får känna en samhörighet med kollegorna. Prestigelöshet och att få ha roligt tillsammans tycker Sara också är viktigt för att man ska trivas och prestera på jobbet.
Mer information om vår avdelning finner du på www.av.se/om-oss/organisation/hr/ .

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Solna. Resor i begränsad omfattning kan förekomma. Vi har individuell lönesättning och tillämpar provanställning om sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid. För oss är det viktigt med en hållbar arbetsmiljö. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Vi arbetar både aktivitetsbaserat och med fasta arbetsplatser. Läs om våra förmåner på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så här rekryterar vi
Du söker i vårt verktyg där du också får svara på några frågor. De som bäst matchar rollen intervjuas med start i april hos oss av Sara och en rekryteringspartner från HR. Ytterligare en intervju, arbetsprov och referenstagning ingår också i slutfasen av processen.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Ring HR-chef Sara Lodin eller mejla till [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3:e april!

Arbetsmiljöverket är en myndighet som har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att lagar om arbetsmiljö- och arbetstider följs av företag och organisationer. Alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi är idag ca 700 medarbetare fördelade på totalt 11 orter i Sverige. Vårt huvudkontor finns i Solna Visa mindre

HR staben i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området.

Då vår kollega Zarina går på föräldraledighet söker vi dig som är erfaren HR-konsult som drivs av?att utveckla?attraktiva och effektiva arbetsplatser som kan möta morgondagens förväntningar!

Om oss

Vi på HR-staben är totalt 10 engagerade medarbetare: HR-strateger, HR-konsulter och  rekryterare.  Som HR-team är vi ett prestigelöst och stöttande gäng med ett nära kollegialt samarbete.?Vi träffas regelbundet?för att bolla de ofta svåra och komplexa ärenden vi ställs inför. 

I vårt team får du ett stort utrymme och eget ansvar. Är du rätt person för oss erbjuds du en bred och spännande tjänst inom en modern kommun i framkant. Vi ser även fram emot att höra dina tankar och?idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra Solna stad som arbetsgivare. 

Ditt uppdrag

Som HR-konsult kommer du tillsammans med två HR-kollegor att arbeta för den största förvaltningen hos oss, barn och utbildningsförvaltningen med 1200 anställda.

Du ansvarar för ett professionellt och kvalificerat chefsstöd i olika HR-frågor  (t.ex. arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensutveckling etc.). För dig är det självklart att alltid sätta dig in i verksamhetens behov. Du tycker om att driva ett ständigt förbättringsarbete inom HR som?leder till effektiva lösningar?för våra verksamheter. 

I denna roll har du ditt hjärta i den breda HR-konsultrollen men?det kan även komma att ingå ett ansvar för andra övergripande HR-frågor, som t ex viss administration kring systemstöd.

Vad kan vi erbjuda dig?

Solna stad är arbetsplatsen för dig som vill vara med och göra skillnad i människors vardag, både våra medborgare och de som arbetar här eller besöker oss. Vi är en stad i stark tillväxt och utveckling och månar om dig som medarbetare. 

Vem är du? 

- Relevant akademisk utbildning inom personalområdet 
- Flerårig erfarenhet av att ge HR-stöd och rådgivning till chefer  
- Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och avtalsfrågor

Vi ser att det är meriterande om du har:

- Tidigare arbetslivserfarenhet av HR-arbete i kommunal sektor och/eller erfarenhet från komplex kunskapsintensiv verksamhet
- Kunskap om Allmänna bestämmelser, AB
- Tidigare erfarenhet av att ge HR-stöd till rektorer i såväl skola som förskola

Som person är du tydlig och?bra på att samarbeta med dina kollegor samt cheferna du stöttar. Du är flexibel och arbetar bra med komplexa frågor för att möta verksamheten där den är och implementera HR-arbetet utifrån verksamhetens förutsättningar.?Du är bra på att?prioritera ditt arbete och är tydlig och drivande i pågående processer, samtidigt som du är tillmötesgående i ditt bemötande och har en vilja och förmåga att hjälpa andra.?

Det är viktigt att du trivs och tycker det är roligt att arbeta operativt som stöd till verksamheterna och kan förhålla dig till ändrade eller nya omständigheter med ett lösningsorienterat förhållningssätt.?

Mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen

Tjänsten är ett föräldravikariat fr o m 1 juni 2023 - 31 augusti 2024. Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till HR-chef, Stina Wickman, [email protected] 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Sista ansökningsdatum är den 12/3-2023. Vi kommer att påbörja hanteringen av ansökningar efter sista ansökningsdatum.

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.



Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation, genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.



Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Har du en relevant utbildning samt några års erfarenhet av brett HR-arbete? Sök uppdraget redan idag!

Om uppdraget

Vår kund, som är verksam inom fastighetsbranschen, söker en HR-generalist på heltid. Uppdraget börjar 2022-12-01 och löper fram till 2023-05-31. Placeringsort: Solna.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du att ha ett nära samarbete med dina kollegor på avdelningen och stötta företagets chefer inom personalfrågor. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera avdelningens interna arbete.

Bland dina arbetsuppgifter finns bland annat att genomföra lönerevision och lönekartläggning tillsammans med HR-ansvarig, driva aktiviteter ur personal- och kompetensförsörjningsplan, jobba med employer branding, rekrytering, förhandling och samverkan, rehab och arbetsskador, utbilda och informera chefer i arbetsrätt och arbetsmiljö. Samt diverse personaladministration och övrigt förekommande HR-relaterade arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En akademisk utbildning inom personal, organisation, arbetsliv
- Minst två års erfarenhet av arbete med brett HR-arbete
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i Office 365


Vidare ser vi att du är en serviceinriktad person som har en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat efter befintliga rutiner. Du har en god kommunikativ förmåga, och kan även hantera flera ärenden samtidigt.


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du en relevant utbildning samt några års erfarenhet av brett HR-arbete? Sök uppdraget redan idag!

Om uppdraget

Vår kund, som är verksam inom fastighetsbranschen, söker en HR-generalist på heltid. Uppdraget börjar 2022-12-01 och löper fram till 2023-05-31. Placeringsort: Solna.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du att ha ett nära samarbete med dina kollegor på avdelningen och stötta företagets chefer inom personalfrågor. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera avdelningens interna arbete.

Bland dina arbetsuppgifter finns bland annat att genomföra lönerevision och lönekartläggning tillsammans med HR-ansvarig, driva aktiviteter ur personal- och kompetensförsörjningsplan, jobba med employer branding, rekrytering, förhandling och samverkan, rehab och arbetsskador, utbilda och informera chefer i arbetsrätt och arbetsmiljö. Samt diverse personaladministration och övrigt förekommande HR-relaterade arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En akademisk utbildning inom personal, organisation, arbetsliv
- Minst två års erfarenhet av arbete med brett HR-arbete
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i Office 365


Vidare ser vi att du är en serviceinriktad person som har en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat efter befintliga rutiner. Du har en god kommunikativ förmåga, och kan även hantera flera ärenden samtidigt.


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Driven HR-partner till Institutionen för Global folkhälsa

Vi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor inom många områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt och organisatorisk och social arbetsmiljö. I din roll kommer du att bistå forskare och övriga medarbetare med information och kunskap om lagar, regler och avtal inom HR-området.
Majoriteten av de administrativa arbetsuppgifterna är digitaliserade och hanteras i verksamhetens systemstöd för lön och HR.

Arbetsuppgifter

• Att coacha och bistå chefer med råd i HR-ärenden och för utveckling i    ledarskapet.
• Hantera och stötta i anställningsärenden och rekryteringsärenden.
• Bistå med rådgivning och stöd kring tolkning och tillämpning av lagar och regler
   inom HR-området.
• Ansvar för HR-processer t ex rekrytering, anställning, arbetsmiljö, onboarding
   och exit.
• Implementering, koordinering och genomförande av årliga HR-aktiviteter,
   såsom medarbetarsamtal, lönerevision och medarbetarundersökningar.

Tjänsten är ett vikariat om ca 12–15 månader med start i januari 2023 med placering vid institutionen för global folkhälsa i Solna.

Om dig

Du är en lagspelare med en genuin känsla för service och har ett professionellt bemötande. Vi ser att du är nyfiken, har initiativförmåga och kan driva ditt arbete framåt.

Vi ser också att du har:

• Mycket god kommunikativ förmåga
• Ett strukturerat arbetssätt
• Lätt för att samarbeta

Krav för tjänsten

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR/personal eller liknande som
   arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande för tjänsten

• Erfarenhet av chefsstöd
• Goda kunskaper i arbetsrätt
• Systemvana av HR-system
• Arbetslivserfarenhet från statlig högskola/universitet inom en likvärdig roll

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vi erbjuder

• En kreativ, internationell och inspirerande miljö
• Bra förmåner genom vårt kollektivavtal.
• Möjlighet till ett flexibelt arbetssätt och arbete på distans
• Träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns
   på plats

Om Karolinska Institutet

Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Institutionen för global folkhälsa är en tvärvetenskaplig institution med syfte att fördjupa kunskapen om hur befolkningens hälsa kan förbättras på lokal, nationell och global nivå.
Karolinska Institutet är en statlig myndighet och bedriver framgångsrik medicinsk forskning samt har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige.

Läs mer om institutionen för Global Folkhälsa (GPH)

Kontaktuppgifter

Detta är en rekrytering med samarbete mellan Karolinska Institutet och Adecco.
Du blir anställd av Karolinska Institutet och tjänsten är ett vikariat med start efter överenskommelse.

Rekryteringsarbetet sker löpande under ansökningstiden.
Sista ansökningsdag är dock 8/12-22.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Sökord; HR, HR-partner, Karolinska Institutet, KI, institutionen för Global Folkhälsa, GPH, Adecco Visa mindre

Driven HR-partner till Institutionen för Global folkhälsa

Vi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor inom många områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt och organisatorisk och social arbetsmiljö. I din roll kommer du att bistå forskare och övriga medarbetare med information och kunskap om lagar, regler och avtal inom HR-området.
Majoriteten av de administrativa arbetsuppgifterna är digitaliserade och hanteras i verksamhetens systemstöd för lön och HR.

Arbetsuppgifter

• Att coacha och bistå chefer med råd i HR-ärenden och för utveckling i    ledarskapet.
• Hantera och stötta i anställningsärenden och rekryteringsärenden.
• Bistå med rådgivning och stöd kring tolkning och tillämpning av lagar och regler
   inom HR-området.
• Ansvar för HR-processer t ex rekrytering, anställning, arbetsmiljö, onboarding
   och exit.
• Implementering, koordinering och genomförande av årliga HR-aktiviteter,
   såsom medarbetarsamtal, lönerevision och medarbetarundersökningar.

Tjänsten är ett vikariat om ca 12–15 månader med start i januari 2023 med placering vid institutionen för global folkhälsa i Solna.

Om dig

Du är en lagspelare med en genuin känsla för service och har ett professionellt bemötande. Vi ser att du är nyfiken, har initiativförmåga och kan driva ditt arbete framåt.

Vi ser också att du har:

• Mycket god kommunikativ förmåga
• Ett strukturerat arbetssätt
• Lätt för att samarbeta

Krav för tjänsten

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR/personal eller liknande som
   arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande för tjänsten

• Erfarenhet av chefsstöd
• Goda kunskaper i arbetsrätt
• Systemvana av HR-system
• Arbetslivserfarenhet från statlig högskola/universitet inom en likvärdig roll

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vi erbjuder

• En kreativ, internationell och inspirerande miljö
• Bra förmåner genom vårt kollektivavtal.
• Möjlighet till ett flexibelt arbetssätt och arbete på distans
• Träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns
   på plats

Om Karolinska Institutet

Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Institutionen för global folkhälsa är en tvärvetenskaplig institution med syfte att fördjupa kunskapen om hur befolkningens hälsa kan förbättras på lokal, nationell och global nivå.
Karolinska Institutet är en statlig myndighet och bedriver framgångsrik medicinsk forskning samt har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige.

Läs mer om institutionen för Global Folkhälsa (GPH)

Kontaktuppgifter

Detta är en rekrytering med samarbete mellan Karolinska Institutet och Adecco.
Du blir anställd av Karolinska Institutet och tjänsten är ett vikariat med start efter överenskommelse.

Rekryteringsarbetet sker löpande under ansökningstiden.
Sista ansökningsdag är dock 8/12-22.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Sökord; HR, HR-partner, Karolinska Institutet, KI, institutionen för Global Folkhälsa, GPH, Adecco Visa mindre

Om uppdraget

Vår kund, en myndighet, behöver uppstärkning av HR-kompetens till deras HR-sekretariat som ansvarar för myndighetens kompetensförsörjning och övergripande arbetsmiljöfrågor. Start är så snart som möjligt enligt överenskommelse och kommer sedan att pågå i tre månader framåt. Placeringsort är Solna.

Dina arbetsuppgifter

HR svarar bland annat för chefsstöd, arbetsrättsliga frågor, introduktionsprogram, ledarskapsutveckling och kulturarbete. HR-sekretariatet består av fyra medarbetare och en HR-chef och det är här du kommer att ingå.

Myndigheten är inne i ett utvecklingsskede med en ny organisationsstruktur sedan juni 2021. Arbetsuppgifterna för uppdraget kommer främst att vara rekrytering. Allt från framtagande av kravprofil, skriva annons, intervjua samt skriva anställningsbeslut och administration kring detta. För rollen söker vi dig som är noggrann, strukturerad, flexibel och har hög integritet samt god samarbetsförmåga.

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom personalvetarprogrammet och minst tre års erfarenhet från liknande arbete

- Alternativt, gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet av liknande arbete
- God kännedom om svensk arbetsrätt
- Kunskaper i HR-system (ex Primula, Personec)
- Kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift
- Goda kunskaper i MS Office
- Erfarenhet av rekrytering
- Svenskt medborgarskap


Meriterande

- Erfarenhet av rekrytering i statlig/offentlig sektor

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alice Karlsson, [email protected] / 070 887 96 00.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med vårt helägda dotterbolag Solnabostäder äger och förvaltar vi ca 4000 lägenheter och ca 200 lokaler i fastigheter runt om i Solna.

Stora underhållsprojekt tillsammans med vårt Projekt 1000, som är ett uppdrag att bygga 1000 nya lägenheter i Solna fram till år 2025, ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar.

Är du intresserad av att arbeta med HR frågor och vill vara med att utveckla Signalistens HR- arbete? Då kan du vara den vi söker. Vår HR generalist ska vara föräldraledig och vi söker en vikarie för henne
Arbetsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du att ha ett nära samarbete med dina kollegor på avdelningen och stötta företagets chefer inom personalfrågor. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera avdelningens interna arbete, samt utveckla din egen kompetens och fortsätta växa i din roll som HR generalist.

Bland dina arbetsuppgifter finns bland annat att genomföra lönerevision och lönekartläggning tillsammans med HR-ansvarig, driva aktiviteter ur vår personal- och kompetensförsörjningsplan, jobba med employer branding, rekrytering, förhandling och samverkan, rehab och arbetsskador, utbilda och informera chefer i arbetsrätt och arbetsmiljö. Samt diverse personaladministration och övrigt förekommande HR-relaterade arbetsuppgifter

Kommande projekt som du kommer att vara delaktig i tillsammans med HR-ansvarig:

o Införande av nytt personal- och lönesystem
o byte av rekryteringssystem
o Genomförande av medarbetarenkät och lönekartläggning


Kvalifikationer
o Akademisk utbildning inom personal, organisation, arbetsliv
o Minst två års erfarenhet av arbete med brett HR-arbete
o Flytande svenska i tal och skrift
o Goda kunskaper i O365

Personliga egenskaper
Du bör vara strukturerad och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt. Det är viktigt att du är serviceinriktad, då du kommer att vara en viktig stödfunktion i organisationen. Du trivs med att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt och du strävar efter att ge bästa möjliga service på ett situations anpassat sätt och kan se verksamheten utifrån flera perspektiv. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och kan arbeta strukturerat efter befintliga rutiner för att kvalitetssäkra den information du förmedlar samt har en god kommunikativ förmåga.


VÄLKOMMEN TILL VÅR ARBETSPLATS
Alla medarbetare får en egen utvecklingsplan för att stimulera och utmana till yrkesmässig och personlig utveckling så att vi tillsammans kan uppnå våra övergripande affärsmål. Vår värdegrund är en viktig plattform för vårt arbetssätt, vilket innebär att vi arbetar långsiktigt, är engagerade, kunniga och ansvarstagande.

Vi vill att alla medarbetare ska må bra och vara friska så därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner såsom regelbundna hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag.

Balans i både arbete och privatliv är viktigt. Vi erbjuder ett personalstöd som ger privatrådgivning inom juridiska, ekonomiska och psykosociala frågor.

Vårt kontor ligger i ljusa fräscha lokaler centralt i Solna med några minuters gångavstånd till Solna Centrum, tunnelbana, bussar och tvärbana. Vi är en rökfri arbetsplats vilket innebär att det inte är tillåtet att röka på arbetstid.

Vill du veta mer om Signalisten?
Läs mer om vår arbetsplats och vad vi kan erbjuda dig på www.signalisten.se

Tillsättning
Tjänsten är ett vikariat på heltid från 20230101-20231231

Arbetstider
Arbetstider måndag-torsdag 08.00-17.00, fredag 08.00-15.00.
Enligt nuvarande rutin är det möjligt med distansarbete upp till 2 dagar/vecka om arbetet tillåter.

Ansökan
Registrera ditt CV senast den 16/10. I ditt CV vill vi att du visar att du matchar kvalifikationerna som nämns i annonsen. Uppge även ditt löneanspråk när du ansöker. Vi kommer att kalla till digitala intervjuer löpande. Personlighetstester kommer att användas i rekryteringsprocessen.

Frågor om tjänsten
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Persson, HR ansvarig på [email protected]

Frågor om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Tove Öjes Lundell, rekryteringskonsult på [email protected]

Annonsering och rekryteringsval
Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Vill du veta mer om Signalisten?
Läs mer om vår arbetsplats och vad vi kan erbjuda dig på www.signalisten.se

Bostadsstiftelsen Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med det helägda dotterbolaget Solnabostäder äger och förvaltar Signalisten cirka 4 000 lägenheter och knappt 200 verksamhetslokaler i fastigheter runt om i Solna. Vi hyr även ut drygt 6 000 bilplatser inklusive de som hyrs ut på uppdrag av Solna stad. Signalisten har cirka 75 anställda.

Vår vision är att Signalisten ska erbjuda ett tryggt, trivsamt och hållbart boende i levande stadsmiljöer i Solna. Vi befinner sig i ett spännande skede med stora renoverings- och nybyggnadsprojekt i ett snabbt växande Solna. Vill du vara med och utveckla Signalisten och vår stad? Visa mindre

Vill du jobba som Talent Acquisition and Management i en ny och central roll hos en internationell och ledande aktör inom tågunderhåll? Lockas du av en tjänst där du får sätta din egen prägel på hur Euromaint arbetar med strategisk kompetensförsörjning? Då är detta något för dig!

Vad kan vi erbjuda dig?

Euromaint söker nu en Talent Acquisition and Management lead som har ansvar för att definiera och implementera strategi, ramverk, aktiviteter och processer inom området att arbeta med pro-aktiv utveckling och resursförsörjning för våra nuvarande och framtida medarbetare. Rollen är ny inom Euromaint och kommer omfatta hela medarbetarupplevelsen från marknadsföring, kandidatförsörjning, introduktion innan och vid anställning, resultatstyrning till avslutsprocesser. Du kommer även att ha ett ansvar och ägandeskap för vårt ledarskapsprogram gällande innehåll, genomförande och uppföljning tillsammans med vårt Kompetenscenter. Du arbetar både operativt och strategiskt, både med att ta fram material och utveckla processer men även att projektleda olika initiativ och driva rekryteringsprocesser för vissa nyckelroller. Euromaint är en del av CAF som har huvudsäte i Spanien vilket kan innebära en del internationella kontakter och du kan komma att arbeta med internationella projekt och initiativ samt kommunikation på engelska.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du som söker rollen hos oss är målinriktad, driven och älskar att arbeta med utveckling so stödjer våra medarbetare och bolags framgång. Du initierar och driver ständiga förbättringar inom rekryteringsprocessen och medarbetarupplevelsen. Som person är du en utförare - du ser till att dina aktiviteter blir genomförda och styr mot uppsatta mål. Du är van vid att växla mellan operativt och strategiskt arbete och är en fena på kommunikation och att motivera andra. Viktigt i rollen är även att du är förtroendeingivande och duktig på att bygga relation med olika människor i olika miljöer.?

Din bakgrund

- Universitetsutbildning inom HR.

- God erfarenhet av liknande arbetsuppgifter - gärna i en internationell miljö.

- Gedigen erfarenhet av rekrytering och ”employer branding”.

- Erfarenhet av att leda och delta i projekt.

- Flytande engelska och svenska, både skriftligt och muntligt.


Som Talent Acquisition and Management lead på Euromaint kommer du arbeta i HR teamet som består av HR Direktör, HR Business Partners, HR administratör, löneteam och kompetenscenter. I HR-teamet står samarbete, arbetsglädje och nytänkande högt på agendan.?

Du kommer ha en central roll i HR-avdelningens utveckling och arbeta nära övriga kollegor inom teamet och i verksamheten. Detta är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tjänsten är på heltid med förtroendetid. Din placeringsort är på huvudkontoret i Solna, Stockholm.

Låter det här intressant? Skicka då din ansökan redan idag och bli en del av vårat härliga HR team där inte en dag är den andra lik!

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Rollen innefattas av ett brett spektrum av HR-relaterade arbetsuppgifter, mestadels av operativ karaktär.

Dina arbetsuppgifter

Chefsstöd och coaching
Stöd inom arbetsrättsliga ärenden och rehabilitering
Identifiera, skapa och genomföra utvecklings- och utbildningsinsatser
Employer Branding och rekrytering
Övrigt tillkommande HR-uppgifter


Det kommer också finnas möjlighet att ta ansvar och utveckla olika ansvarsområden inom HR utifrån eget intresse t ex utbildningar, hälsa/rehab och onboarding.

Du kommer att arbeta i ett mindre team om 3 personer på HR med ett tätt samarbete och vara nära de beslut som rör HR-funktionen. Du har möjlighet att utgå från vårt huvudkontor i Solna eller Kungens Kurva. Det finns också flexibilitet att arbeta hemifrån någon dag i veckan om arbetet så tillåter. Du rapporterar till HR-chefen och kommer att stötta ett antal arbetschefsgrupper operativt med såväl löpande frågor som rekrytering och organisationsutveckling,

Din profil

Du är lösningsorienterad, analytisk och har ett systematiskt tillvägagångssätt. Du är samtidigt en ”people-person” som har ett genuint intresse i andra människor. Du är prestigelös och har lätt att anpassa dig till rådande situation, både vad gäller tempo och innehåll.

Du ska ha några års erfarenhet av brett HR-arbete sedan tidigare i en roll som HR-generalist eller annan motsvarande roll. Utöver detta ska du också vara trygg inom arbetsrätt och rehabilitering, samt ha ett stort intresse för utveckling och utbildning. Att du har stöttat och utvecklat chefer och ledare vill vi också gärna se. Eftersom området Kommunikation ingår i HR har du mycket god kommunikativ förmåga och är flytande i svenska i både tal och skrift.

Ett krav för tjänsten är även att du innehar B-körkort då du kommer besöka deras etableringar inom Stockholm/Mälardalen några gånger i veckan. Du får tillgång till förmånsbil.

Om SVEAB

SVEAB grundades 2002 och är Sveriges mest väletablerade, privata och renodlade anläggningsföretag med ca 1 500 MSEK i omsättning, samt ca 350 medarbetare. SVEAB utför byggrelaterade tjänster inom Anläggning och Järnväg. Vårt huvudkontor finns beläget i Solna.

För att nå våra mål utvecklas vi ständigt både som företag och som medarbetare. Vi kallar det #utvecklautvecklas.

Vi utvecklar oss själva och vi utvecklar varandra!
Vi trivs på jobbet!
Vi ger och tar ansvar!
Vi är proffs på anläggning!


Vi erbjuder rätt person en omväxlande roll där du får arbeta brett med HR i en spännande organisation där det händer mycket och finns en positiv anda. Tycker du också om att arbeta i en avslappnad miljö med mycket skratt då är det här rätt arbetsplats för dig.

Läs mer på: www.sveab.se

Har vi väckt ditt intresse?

I denna rekrytering samarbetar SVEAB med Wise Professionals.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Are you passionate about HR and payroll processes and are eager to work with well-known organizations across the Nordics? We now have an open position in our Application Management Services (AMS) team in Sweden, and are looking for a new colleague who are passionate about being an expert in everything you do - just like us. As an SAP HCM (Human Capital Management) Consultant, you will be part of the Nordic team and responsible for SAP Payroll/Time module configuration.

Your Responsibilities
• Configuration of SAP Payroll
• Handling change orders and service requests through C4C system (3. Line)
• Be an advisor to clients regarding best practice processes and set up in the system
• Line support for teams in Operations
• Communication with different functional teams and departments in the organization
• Describe challenges and change requests in cooperation with other units
• Plan and handle testing
• Professional advisor for the teams in Operations
• Responsible for specific outsourcing-tasks needing senior competence and to ensure segregation of
• duties
• Participate in specific customer projects TDMS
• Copy data from ZED til ZEQ
• Ad hoc tasks and projects To solve problems and be a case manager for complex multi-functional issues.
• Train and guide other team members.
• Performing any additional tasks, linked to the primary scope of the position.
Skills
• Good communication skills, both written and oral, in English and Swedish/Scandinavian language
• Ability to plan work and make priorities
• Empathy and patience
• Willingness and ability to deliver good service
• Showing initiative and proactivity
• Being flexible in relation to tasks and work extent
• Having ability to plan and have a good overview in relation to colleagues and customers
• Ability to cooperate and be responsible during stressful periods
Education & Experience
• Masters' degree in technical field or equivalent work experience
• Minimum 5 years of working experience within SAP Swedish Payroll or Time areas
We offer you
• Multicultural working environment
• Friendly and supportive colleagues
• Flat organizational structure
• Growth and development opportunities
• Flexible working conditions
• Competitive compensation and benefits package
Apply now and join #teamZalaris! Visa mindre

När våra städer växer behövs klimatsmarta energisystem som kan möta det växande behovet av värme och kyla. Det är sådana system vi skapar. Vi hjälper våra kunder att vara resurssmarta och spara energi, det är bra för alla - kunden, oss och klimatet. Med värme och kyla i kretslopp lägger vi grunden för den hållbara staden.

Jag kommer att gå på föräldraledighet i september och söker nu någon som kan vikariera för mig, och jag lovar dig, du kommer ha stans roligaste tjänst! Här får du jobba brett inom HR och du kommer bland annat vara ansvarig för Norrenergis rekrytering där du får samarbeta med alla våra härliga ledare.

Norrenergi är ett familjärt bolag och du kommer att få världens bästa kollegor på köpet, ca 100 stycken!
Du kommer ingå ett ett fantastiskt HR-team bestående av HR-chef, en lönecontroller, en dokumentcontroller, en arbetsmiljöutvecklare och en office manager.

Vem är du?

Vi söker dig som har jobbat några år på en HR avdelning då du arbetar både strategiskt och operativt. Det är viktigt att du har erfarenhet av att sköta en rekryteringsprocess från ax till limpa då du kommer att stötta våra chefer i deras rekryteringar och även utbilda ledare i vår rekryteringsprocess. Du kommer att samarbeta med HR-chefen och vara behjälplig och ansvara för olika HR-områden. Här har du möjlighet att bredda dig inom HR området. Vi ser gärna att du har en kreativ ådra och tycker att det är kul att jobba med rörligt material och employer branding.

Exempel på arbetsuppgifter

- Sköta Norrenergis rekryteringsprocess - utvecklande rekrytering
- Skapa rekryteringsfilmer
- Stötta verksamheten i olika filmprojekt
- Onboarding- och offboardingaktiviteter
- Se till att vi har en intressant och aktuell karriärsida
- Behjälplig vid lönekartläggning
- Behjälplig vid lönerevision
- Delta på ledardialoger
- Medarbetarundersökningar och pulsmätningar
- Back-up till vår lönecontroller
- Delta på mässor


Ansökan

Tillträde enligt överenskommelse men gärna innan semestern så att vi hinner påbörja överlämningen. Om du tycker att detta låter intressant vill vi gärna se din ansökan snarast. Sista ansökningsdag är den 31a mars. Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline di Paolo på tel. 08- 475 05 59, gäller din fråga rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakt HR-specialist Jonna Nybäck på tel. 076-325 02 09.

Mer om Norrenergi
Med värme och kyla i kretslopp lägger vi grunden för den hållbara staden. Vi levererar klimatsmart fjärrvärme och fjärrkyla med tillhörande energitjänster till kunder i Solna, Sundbyberg, Bromma och Danderyd. Tack vare fjärrvärme- och fjärrkylnätet kan vi tillsammans ta vara på den energi som blir över för att värma och svalka dem som behöver. I dagsläget är vi 76 medarbetare och våra lokaler ligger nära kommunikationer i Solna Strand med utsikt över Bällstaviken.

Våra leveranser uppgår årligen till cirka 1 TWh värme och 70 GWh kyla. Solnaverket i Solna Strand är huvudproduktions­anläggning för både fjärrvärme och fjärrkyla. Här sker pro­duktionen med spillvärme från renat avloppsvatten samt med träpulver och tallbeckolja. Vi satsar på förnybar och återvunnen energi - all vår värme är märkt med Naturskydds­föreningens Bra Miljöval och 98 procent av energin är förnybar ett normalkallt år. Mer om hur det är att jobba hos oss hittar du på norrenergi.se (http://www.norrenergi.se/norrenergi-dig/jobba-hos-oss/) eller i vår års- och hållbarhetsredovisning. (https://www.norrenergi.se/om-oss/vart-hallbarhetsansvar/hallbarhetsredovisning-2019/) Visa mindre

Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med vårt helägda dotterbolag Solnabostäder äger och förvaltar vi ca 4000 lägenheter och ca 200 lokaler i fastigheter runt om i Solna.

Stora underhållsprojekt tillsammans med vårt Projekt 1000, som är ett uppdrag att bygga 1000 nya lägenheter i Solna fram till år 2025, ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar.

Du kommer att ingå i Utvecklingsavdelningen där vi har samlat företagets stöd- och strategiska funktioner. Inom avdelningen finns specialister inom verksamhetsutveckling, kvalitet, hållbarhet, HR, lön, Arkiv, IT och upphandling. HR-gruppen består av en HR ansvarig och HR student samt denna roll.
Arbetsuppgifter och ansvar
Vi söker dig som är driven, engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en varierande vardag och en bredd av omväxlande arbetsuppgifter. Som HR-generalist kommer du att ha ett nära samarbete med dina kollegor på avdelningen och stötta företagets chefer inom personalfrågor. Vidare kommer du att tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera avdelningens interna arbete, samt för att utveckla din egen kompetens och fortsätta växa i din roll. Du kommer att rapportera till HR-ansvarig, även om utvecklingschefen är din formella chef.

Dina arbetsuppgifter kommer tex vara:
? Driva aktiviteter ur vår personal- och kompetensförsörjningsplan
? Employer branding
? Rekrytering (för närvarande så har vi konsulthjälp vid rekrytering)
? Leda Hälsogrupp inom företaget och driva hälsoaktiviteter
? Ansvara för introduktionsprocess och avslutsprocess
? Ansvar för löneprocessen, löneadministration (ca 10 % av arbetstiden)
? Genomföra lönerevision och lönekartläggning tillsammans med HR-ansvarig
? Rehab och arbetsskador
? Diverse personaladministration, fakturor samt upphandling av tjänster och system inom arbetsområdet
? Pensionsfrågor samt försäkringsfrågor
? Övrigt förekommande HR-relaterade arbetsuppgifter

Kommande projekt som du kommer att vara delaktig i tillsammans med HR-ansvarig:
? Införande av nytt personal- och lönesystem
? Byte av rekryteringssystem
? Genomförande av medarbetarenkät


Kompetensprofil
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du:
- Akademisk utbildning inom personal, organisation, arbetsliv
- Minst två års erfarenhet av arbete med brett HR-arbete
- Flytande svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i O365

Personliga egenskaper
Du bör vara strukturerad och lösningsorienterad samt trivas med att hantera flera ärenden samtidigt. Det är viktigt att du är serviceinriktad, då du kommer att vara en viktig stödfunktion i organisationen. Du trivs med att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt och du strävar efter att ge bästa möjliga service på ett situationsanpassat sätt och kan se verksamheten utifrån flera perspektiv. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och kan arbeta strukturerat efter befintliga rutiner för att kvalitetssäkra den information du förmedlar samt har en god kommunikativ förmåga.


VÄLKOMMEN TILL VÅR ARBETSPLATS
Signalisten är en allmännyttig bostadsstiftelse med cirka 75 anställda. Hos oss spelar du en viktig roll i ett litet företag som ger dig stora utvecklingsmöjligheter.

Alla medarbetare får en egen utvecklingsplan för att stimulera och utmana till yrkesmässig och personlig utveckling så att vi tillsammans kan uppnå våra övergripande affärsmål. Vår värdegrund är en viktig plattform för vårt arbetssätt, vilket innebär att vi arbetar långsiktigt, är engagerade, kunniga och ansvarstagande!

Vi vill att alla medarbetare ska må bra och vara friska så därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner, till exempel massage på arbetstid, regelbundna hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag.

Balans i både arbete och privatliv är viktigt och vi erbjuder ett personalstöd som ger privatrådgivning inom juridiska, ekonomiska och psykosociala frågor. För att behålla den höga trivseln anordnar vi t.ex. sociala aktiviteter, både på arbetstid och efter arbetstid, där hela organisationen har möjlighet att träffas. Det är viktigt för oss att ha roligt på jobbet!

Vårt kontor ligger i ljusa fräscha lokaler centralt i Solna med några minuters gångavstånd till Solna Centrum, tunnelbana, bussar och tvärbana. Vi är en rökfri arbetsplats vilket innebär att det inte är tillåtet att röka på arbetstid.

Tillsättning
Tillsättning sker snarast enligt överenskommelse.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 mån provanställning.

Arbetstider
Arbetstider Måndag-torsdag 08.00-17.00, Fredag 08.00-15.00.
Distansarbete upp till 2 dagar/vecka är möjligt.

Ansökan
Registrera ditt CV senast 31/5-2022. Sök snarast då intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum.
Vi tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetod vilket innebär att vi inte önskar något personligt brev i ansökan. I ditt CV vill vi att du visar att du matchar kvalifikationerna som nämns i annonsen. Uppge även ditt löneanspråk när du ansöker. Personlighetstester kommer att användas i rekryteringsprocessen.

Frågor om tjänsten,
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Regina Persson på [email protected].

Frågor om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Tove Öjes Lundell, på [email protected]

Annonsering och rekryteringsval
Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Bostadsstiftelsen Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med det helägda dotterbolaget Solnabostäder äger och förvaltar Signalisten cirka 4 000 lägenheter och knappt 200 verksamhetslokaler i fastigheter runt om i Solna. Vi hyr även ut drygt 6000 bilplatser inklusive de som hyrs ut på uppdrag av Solna stad. Signalisten har cirka 75 anställda.

Stora underhållsprojekt och omfattande nyproduktion ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar. Var med du också och utveckla Signalisten och Solna!

Vill du veta mer om Signalisten?
Läs mer om vår arbetsplats och vad vi kan erbjuda dig på www.signalisten.se Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en People Analytics Lead till en stor och välrenommerad livsmedelskedja med huvudkontor i Solna. Huvuduppdraget är att utifrån HRs strategier och prioriterade områden skapa förutsättningar för verksamheten att bli än mer data-driven i sina processer och beslut. Varmt välkommen med din ansökan! 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Ansvarsområden
I din roll som People Analytics Lead behöver du förmåga att ta ansvar och kunna hantera följande arbetsuppgifter: 


Leda och driva arbetet i People Analytics CoE (Center of Expertise).
Utveckla och implementera nya strategier, effektiva systemstöd, processer och arbetssätt inom People Analytics-området.
Projektleda och koordinera medarbetarundersökningar.
Utbilda i användning av rapporter och analysverktyg.
Coacha medarbetare att lyfta sitt eget analytiska arbete till en högre och mer insiktsdriven nivå.
Definiera, bryta ner, lösa och presentera affärsproblem enligt olika analysmetoder.
Utveckla och implementera dashboards för att stödja chefer och processägare (i vektygen Tableau och Workday.


Arbetstider
Uppdraget startar så snart som möjligt till 2023-03-17, tjänsten är på 100% och är placerad i Solna. Företaget följer myndigheternas rekommendationer och arbetet kan komma att ske remote och sedan i Solna 

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker har: 


Gedigen erfarenheter av att arbeta med eller inom en HR-funktion.
Erfarenhet av HR-analys och teknisk kunskap inom HR-data och analys.
Goda kunskaper i Officepaketet (Excel, PowerPoint, Teams etc.), och mycket goda kunskaper i Excel.
God förmåga att uttrycka dig muntligen, skriftligen och kan ta fram/genomföra presentationer.


Ansökan
2022-02-27, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. 


För information: [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du arbeta i en internationell arbetsmiljö med högt tempo? Är du driven, ansvarsfull och vill ha roligt på jobbet?
Bli en del av vårt team!
SAS befinner sig på en spännande förändringsresa och digital transformation inom HR. En viktig del av vår resa är att vi bygger upp ett HR Shared Service Center (HRSSC). Som HR Shared Service Specialist kommer du att supportera HR Administration, HR System och arbeta med enklare lönefrågor. Du kommer att utbilda, uppdatera och vara en viktig person i vår utveckling inom HRSSC.
Ansvarsområde
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
1:a linjens användarsupport SAS Time (Workforce Software) och People Platform (Successfactors)
Utföra HR administrativa uppgifter i linje med de interna HR processerna som exempelvis:

Rekrytering
Onboarding
Performance
Lönerevision
Löneadministration
Anställningsavtal
Uppdatera utbildningsmaterial samt delta vid utbildning i verksamheten •
Delaktig i olika HR projekt, som till exempel utveckling av HR processer och arbetssätt.

Kvalifikationer och krav
Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete på ett HR Shared Service Center och ett brinnande intresse för digitaliseringsfrågor.
I övrigt ser vi att du har:
Kandidat examen inom HR
Relevant teknisk kunskap och erfarenhet i systemstöd inom HR
Goda kunskaper i engelska och ett skadinaviskt språk

Personliga egenskaper
Som person är du strukturerad, nyfiken, ansvarsfull och serviceinriktad.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du är bra på att förklara det svåra och göra det enkelt. Din goda kommunikativa förmåga är viktig för rollen, liksom din förmåga att bygga relationer.
Vidare ser vi gärna att du är lösningsorienterad, flexibel och tycker om att arbeta under press.
Övrig information
Tjänsten är en visstidsanställning t o m 31 oktober 2022.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Manager HR Shared Service Center, Cristina Byström, 070-997 07 71.
Välkommen med din ansökan och CV snarast, dock senast 7 mars 2022.
Urval och Intervjuer sker löpande.


Arbeta på SAS
Fördelarna med att arbeta hos oss i SAS är bland annat attraktiva reseförmåner, fri tillgång till gym och ett bra pensionssystem. Vi erbjuder omfattande möjligheter till professionell utveckling. SAS är dedikerade till att kontinuerligt utveckla sina anställda. Frösundavik är en bra arbetsplats. Det finns gym, restaurang, café och en mängd olika tjänster för att göra ditt liv enklare. Den ligger i ett grönområde i Solna och nära Hagaparken och Brunnsviken.


SAS, Skandinaviens ledande flygbolag, med knutpunkter i Köpenhamn, Oslo och Stockholm, flyger till resmål i Europa, USA och Asien. Inspirerade av vårt skandinaviska arv och hållbarhet, strävar SAS efter att vara världsledande inom hållbart flyg. Vi ska minska de totala koldioxidutsläppen med 25 procent till år 2025, genom att använda mer hållbart flygbränsle och vår moderna flotta med bränsleeffektiva flygplan. Förutom flygverksamheten, erbjuder SAS marktjänster, tekniskt underhåll och frakttjänster. SAS är en av grundarna av Star Alliance™ och tillsammans med partnerbolagen erbjuds ett stort antal destinationer runt om i världen Visa mindre

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start så snart som möjligt och uppdraget beräknas att pågå i minst 1,5 år med möjlighet till förlängning. Du kommer tillhöra ett HR team där du har tre kollegor som du samarbetar med och rapporterar till bolagets HR chef. DEKRA befinner sig ett expansivt skede och för rollen som HR Business Partner innebär det att du kommer arbeta brett, med stor möjlighet till påverkan och utveckling. Rollen innebär både ett stort eget ansvar, samtidigt som du tillhör ett prestigelöst HR team.

Din roll på DEKRA

Som HR Business Partner kommer du arbeta med att stötta cheferna i alla förekommande HR-uppgifter. Du kommer arbeta både på operativ och strategisk nivå och ingår i bolagets ledningsgrupp. Du är trygg i din yrkesroll då du kommer arbeta självständigt, där du även kommer driva arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar. Ett urval vad det dagliga arbetet kan vara är att arbeta med coachande chefstöd, rekrytering och kompetensförsörjning, on- och off-bording för personalen, rehabiliteringsärende, lönerevisionen och kontakt med extern lönepart.

Vem är du?

Det viktigaste för oss är din inställning, att du har ett strukturerat arbetssätt och ett driv att vilja arbeta mot en fortsatt utveckling. För att lyckas i den här rollen behöver du som person vara prestigelös och ha en god känsla för service. Du trivs i en miljö med ett ständigt flöde av frågor att hantera, du tycker om att arbeta coachande mot chefer i deras ärenden och ser en vikt i att vara noggrann ditt arbete.

Vi ser gärna att du har en personalvetarutbildning eller motsvarande. Vidare har du ett par års erfarenhet av ett brett HR arbete, meriterande om du har arbetat i flertal branscher tidigare, gärna i en internationell miljö. Det kommer även ses som meriterande om du arbetat med digitalisering och har arbetat i Success Factors. Vi kommer även lägga en stor vikt på din systemkundkap. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Du är bra på att coacha chefer och är en relationsbyggare, vilket du visar genom att bidra med energi, engagemang och är en glädjespridare som medverkar till en god arbetsmiljö.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med ett starkt eget driv och en proaktiv inställning. Du tar gärna egna initiativ och kommer med förslag på hur HR kan bidra till att utveckla affären och har ett coachande förhållningssätt gentemot dina chefer.

Om DEKRA

DEKRA verkar för ökad säkerhet inom en rad branscher via oberoende besiktning, provning och certifiering. Vi finns i hela Sverige och är Europas ledande företag inom teknisk kontroll med 45 000 medarbetare i 60 länder. Säkerhet, service, entreprenörskap, samarbete och integritet är våra ledord. Med innovativa tjänster bidrar vi på DEKRA till ökad säkerhet världen över.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.  

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund. 

Din ansökan och frågor

Även om vi inte tar emot ansökningar via mail, är du varmt välkommen att höra av dig med dina frågor om rollen eller hur processen ser ut framåt. Du når mig, Rebecca Jonsson på [email protected] eller min kollega, Anette Hartlin på [email protected] urval görs löpande och positionen kommer tillsättas så snart vi träffat rätt kandidat, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

På Coop blir du en del av Sveriges största konsumentkraft. Med 3,5 miljoner medlemmar har vi större kraft än någon annan att påverka. Vi som jobbar på Coop Sverige arbetar med att driva mat-Sverige framåt och göra det mer hållbart, transparent och tillgängligt att handla mat . Vi utvecklar hållbara matvaror och matvanor samtidigt som vi inspireras av att pröva något nytt. För om fler gör som Vi utvecklas hela mat-Sverige - häng på!

En dag på Coop Center i Solna innebär att du kommer att ha många kontaktvägar med många olika typer av frågor och ärenden att hantera. Telefonen och mail är dina arbetsredskap.

Jacob hos oss kommer att gå på föräldraledighet och vi söker en ersättare under hans ledighet. Vi värdesätter en kollega som är en teamplayer, prestigelös, stödjande och avspänd. Vi har en stor ambitionsnivå och hög drivkraft. Ämnen som mat, träning och serier avhandlas i rasande tempo under lunchen eller onsdagsfikat.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-generalist på Coop Sverige kommer du ansvara för att tillhandahålla löpande HR-rådgivning, förankra och följa upp centrala HR-initiativ samt säkerställa att chefer och ledare får rätt stöd.

HR-supporten är en rådgivande funktion inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt tolkning av kollektivavtal till butiks-/stormarknadschefer och dess driftsledningar inom Coop Butiker och Stormarknader, Coop Kristianstad Blekinge, Coop Syd, Coop Vardagshandel, Coop Västmanland Örebro, Coop Halland samt chefer och ledare inom Coop logistik.

Du kommer till ett team som idag består av fyra HR-generalister. HR-supporten ligger under HR-operations där vi även har lön/systemspecialister och det nära samarbetet är grunden för vår framgång. Det är därför av högsta vikt att du trivs med att jobba i team, är duktig på att samarbeta och att du är prestigelös.

Övriga arbetsuppgifter

- Hålla utbildningar i HR-system
- Ge stöd i genomförande av lönerevision och lönekartläggning
- Guida och hänvisa till information i personalhandboken
- Guida och stötta chefer i företagets personal/lönesystem
- Implementera Coops riktlinjer och policys inom personalområdet
- Ta fram och följa upp personalrelaterad statistik och nyckeltal
- Administratör inom olika HR-processer
- Delta i HR-projekt

Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning eller har jobbat med personalfrågor ett par år.

Utöver dessa egenskaper vill vi att du är/har

- Hög social kompetens med förmåga att skapa långsiktiga relationer
- Mycket god känsla för service med ett lösningsorienterat fokus
- Ett coachande förhållningssätt
- Ett stort intresse för och kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor
- Organiserad samt en mycket god administratör

Det är meriterande med:

- Erfarenhet från detaljhandeln och förståelse för branschens specifika frågor
- Erfarenhet av HRplus
- Erfarenhet av Dynamics
- Erfarenhet av Alva Labs

Vår ambition är att rekryteringen skall gå så fort som möjligt båda för vår och din skull. Det innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Tycker du att det skulle vara spännande och utmanande att tillsammans med dina nya kollegor ta dig an vårt uppdrag. Tveka inte att söka innan det är försent.

Bifoga ditt personliga brev och CV. Svara utförligt på urvalsfrågorna.

Tjänsten är ett vikariat 10 månader.

Följ oss gärna på Facebook: Jobba på Coop och på Linkedin: Coop Sverige.

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Som HR-partner på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.
Vi söker HR-partner till verksamhetsområde Planering.
Planering är ett av sex verksamhetsområden på Trafikverket med ca 1000 medarbetare.


HR-partner till Planering

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder en bred HR-partnerroll där du arbetar i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt och utvecklande stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna. I rollen deltar du tillsammans med HR-teamet i arbetet med att utveckla och förverkliga verksamhetens strategier och planer. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt samt driver genomförandet av våra HR-processer i dina ledningsgrupper.
Vi befinner oss i spännande utmaningar där kompetensförsörjning på kort och lång sikt är avgörande för hur vi ska lyckas med vårt uppdrag och våra leveranser. Vi står också inför en ny vardag med nya förutsättningar och perspektiv på arbetslivet som genererar stor efterfrågan på nytänkande och omorientering. 
Andra strategiskt viktiga områden för oss inom HR är ledarutveckling, performance och talent management och hållbart arbetsliv. För att driva utveckling och skapa delaktighet inom dessa områden arbetar vi med olika former av utvecklingsverktyg, till exempel workshops, utbildningar och seminarier. Det innebär att du som HR-partner, tillsammans med dina HR-kollegor, arbetar fram och faciliterar olika former av upplägg.
Rollen är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter att utvecklas vidare tillsammans med en grupp som har hög kompetens och kännetecknas av mycket driv och stort engagemang!

Övrig information

Placeringsort: Borlänge eller Solna. Resor förekommer till andra orter.
Intervjuer är planerade till v 4-5 och kommer att ske via Skype.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskolexamen om minst 180 HP med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. 
Du är etablerad inom HR-professionen och har i närtid några års erfarenhet från HR-partnerroll eller liknande generalistroll inom större företag eller offentlig organisation med väl utvecklade HR-processer. 
För att kunna kliva in i rollen hos oss har du arbetat i eller med ledningsgrupper där du stöttat chefer, stöttat i förändrings- och utvecklingsarbete, arbetat med de flesta av ovanstående beskrivna HR-områden.
Du har erfarenhet av att driva och leda projekt inom HR. 
Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. 
Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är analytisk, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR även ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.
Vi samarbetar, utvecklar och identifierar behov tillsammans i HR-teamet men behöver samtidigt mycket god individuell förmåga att vara självgående. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I denna rekrytering är webbaserade tester en del i urvalet.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
På Planering skapar vi innovativa lösningar som bidrar till att nå de transportpolitiska målen, såsom klimatmålen och nollvisionen. Vi planerar Sveriges statliga infrastruktur för väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Hos oss arbetar du nära den politiska arenan och våra samarbetspartners - men framförallt nära medborgare och näringsliv.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.


#LI-BS1 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en Projektkoordinator till ett spännande HR-projekt på uppdrag av en välrenommerad livsmedelskedja med huvudkontor i Solna. I denna roll har du en  koordinerande funktion för projektet såsom att  facilitera och samordna möten och workshop till att dokumentera, paketera och sätta ihop presentationer. Låter det som dig? Varmt välkommen med din ansökan! 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Ansvarsområden
I din roll som projektkoordinator ingår du i ett koncernövergripande HR-projekt med fokus på att ta fram en roadmap för en ny medarbetarstrategi. 
Detta mycket spännande tvärfunktionella projekt kommer ha stort fokus på att innovation och att våga utmana, tänka nytt och annorlunda.
I din roll som projektkoordinator kommer du ha en bred roll där du bland annat ansvarar för:
-ta fram presentationsmaterial
-vara behjälplig att facilitera workshop
-vara koordinerande och sammankallande till möten
-hålla stakholders i projektet uppdaterade
-paketera material och innehåll 

Arbetstider
Uppdraget startar i mitten på februari och pågår fram till sommaren 2022, tjänsten är på 100%. Företaget följer myndigheternas rekommendationer och arbetet är inledningsvis remote, efterhand kan det bli aktuellt att arbeta från huvudkontoret i Solna.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som projektkoordinator har du tidigare erfarenhet från:
- Projektkoordinering / projektadministration
- HR-relaterat arbete/projekt
- Facilitera workshops/möten
- Sammanställa och paketera material 
- Större organisation / koncernbolag
 
Vidare har du goda kunskaper i Officepaketet, framförallt PowerPoint, Excel och Teams .

Som person är du kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig båda muntligt och skriftligt. Du är en person som är nytänkande och orädd med en förmåga att kunna tänka utanför boxen. Du är bra på att snabbt förstå komplexa sammanhang och sammanställa och paketera innehåll. Vidare är du givetvis en fena på koordination och att hålla ihop ett komplext projekt. 

Ansökan
2022-02-02, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. 

För information: [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

About the job
Are you newly graduated, in the beginning of your career, have an interest in HR processes and want to work in the roll-out of a global financial system? Look no further!
AFRY is currently undergoing substantial changes regarding the IT environment. Old and slow solutions are replaced with modern software with more capability and finesse. One very important upgrade is that of the ERP-system. The focus of this position is on the "Time and Travel & Expense" reporting process development and roll-outs.
You will work as part of a multinational team located in various countries across the AFRY group, being heavily involved in the HR process. Focus will be on the development of the above-mentioned financial system and the associated roll-out.
Your key responsibilities will be to:

Develop the global Time- and Travel & Expanse reporting processes together with Global Process Owner.
Collect and analyze local HR and Travel & Expense reporting requirements
Prepare test plans and actively participate in testing
Produce training materials and train users
Participate in global roll-outs of the new ERP-system and SAP Concur
Act as Global System Administrator of SAP Concur expense management system.
Work on harmonizing processes related to the financial system environment


Who are you?
To be successful in this role we believe that you have a bachelor's degree in HR or in a related field.
We think that you are in the beginning of your career and don't expect you to have gathered vast amounts of experience. You do however have a deep general understanding of HR processes such as employee administration, payroll, compensation and benefits. Some experience from working within HR is expected. A general understanding of Finance/Accounting is also an advantage.
You need to have excellent communication skills, both speaking and writing English fluently. Speaking and writing Swedish is meritorious.
As a person you are service-minded and like to handle potential issues before they happen, working in a proactive way. You have the possibility to see both the big picture and at the same time understand how one small change can have a huge impact.
A certain level of confidence will be required and working with several teams on multiple locations is something that you look forward to. Since the teams will be spread geographically, you will work with different cultures and need to show understanding of their respective needs.
If the above description fits you - apply already today! Candidate evaluation will be done continuously and the role might be filled before the last application date.

We offer
We are looking for someone who wants to be part of AFRY’s success story. Are you passionate about technology development? Do you like to work together to find the best solution? Then we can offer you career opportunities in a modern workplace with challenging assignments and exciting projects all over the world.

The AFRY Group is ranked as one of Sweden’s most popular employer among engineers. At AFRY you will be involved in developing innovative and sustainable solutions within infrastructure, energy and industry. We are always looking for the sharpest skills that can create a future society together with us. We hope you will learn as much from us as we will learn from you.
The AFRY Future Graduate Program offer you a competitive start at you career. The program is a collaboration between Business Unit "Project Control and Management" and the customer. When the temporary employment is coming to an end there is a possibility for further employment at either organization.
You can read more about AFRY Future Graduate Program here (only in Swedish): https://afry.com/sv/afry-future-graduate-program

About the company
AFRY is a European leader in engineering, design, and advisory services, with a global reach. We accelerate the transition towards a sustainable society.

We are 16,000 devoted experts in infrastructure, industry, energy and digitalisation, creating sustainable solutions for generations to come.

Making Future Visa mindre

Nu söker Convini en ny driven HR-stjärna som vill vara med på en spännande tillväxtresa! HR är en viktig pusselbit i Convinis övergripande strategiska plan och har höga mål närmaste åren. Här får du möjlighet att ta del av en spännande expansionsresa där arbetsglädje, höga ambitioner och medarbetarengagemang är självklara ingredienser!

Convini är en helhetsleverantör av mat & dryck till arbetsplatser, och erbjuder både flexibla måltidslösningar och skräddarsydda cafélösningar. Convini finns idag i Stockholm, Göteborg och Malmö, samt i Berlin.




OM ROLLEN
Rollen är den ultimata vägen in i en bred HR-generalistroll där övergripande HR-arbete och inblick i helheten varvas med detaljer och hantverket. Det dagliga arbetet sker i tätt samarbete med såväl bolagets chefer som med HR-chefen.

I din roll som HR-koordinator utgör du en viktig del i bolagets arbete mot målet att driva och utveckla 100% medarbetarengagemang. Du stöttar den svenska organisationen och cheferna i operativa frågor för att bl.a säkerställa kvalitet i processerna. Cheferna äger ansvaret och driver merparten av arbetet för sina team och medarbetare, och HRs roll är därmed att skapa förutsättningar för detta och stötta där det behövs.

Rollen är ny och det kommer ges utrymme att vara med och forma den under vägen, men kommer i stora drag omfatta:

- Support till chefer i rekryteringsprocesser, bl.a genom arbete med Convinis rekryteringssystem och kvalitetssäkring av processen.
- Arbete med pulsundersökningar och stöttning till chefer i uppföljning av genomförda undersökningar.
- Behjälplig i internkommunikationsarbetet genom bla koordinering inför kvartalsmöten, intranätsinlägg och övriga kommunikationskanaler.
- HR-representant i kontinuerliga skyddsombudsmöten samt Convinis Wellness-grupp
- Löpande kontakt med löneoutsourcingpartner i frågor rörande medarbetare, samt behjälplig kring personaladministration i HR-system.
- Koordinering av events som tex ledarskapsutbildning.
- Exitsamtal och sammanställning av data.

Utöver ovanstående utgör du en viktig del i HR-teamet som bollplank och förlängd arm till HR-chefen i diverse frågor som kommer upp löpande.




KVALIFIKATIONER
För att komma till din fulla rätt i rollen och nå bästa möjliga framgång ser vi gärna att du har:

- Examen inom HR eller motsvarande från universitet/högskola
- Minst 2 års erfarenhet av kvalificerat arbete på en HR-avdelning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Kunskap i tyska är meriterande
- Känsla och intresse för det skrivna svenska språket då arbetet innebär en del skriftlig kommunikation och materialframtagning för olika sammanhang.
- Goda kunskaper i officepaketet
- Erfarenhet av arbete i rekryteringssystem, pulsmätningsverktyg och/eller HR-system är meriterande.




PERSONLIGA EGENSKAPER
Som person är du i grunden trygg och grundad och i ditt arbete handlingskraftig, ansvarstagande och strukturerad, med ett öga för utveckling & förbättring. Vidare ser vi att du

- är lösningsfokuserad och pragmatisk med en förmåga att navigera i förändring med nya förutsättningar
- har lätt för att bygga förtroendeingivande relationer och är flexibel i samarbetet med andra
- har ett framåtlutat förhållningssätt med en positiv inställning
- är prestigelös och inte rädd för att kavla upp ärmarna och agera
- har ett öga för detaljer och förstår vikten av att saker blir rätt – när så behövs.

Men kanske viktigast av allt – att du har ett positivt mindset med en god portion humor. Med skratt blir allt så mycket roligare även när man ställs inför utmaningar!

Rollen är en heltidstjänst baserad på Convinis huvudkontor i Solna.

Låter det här som tjänsten för dig? Sök gärna redan idag och tveka inte att höra av dig vid frågor till ansvarig rekryterare på People Experience, Maria Öhlander.


Convini är en helhetsleverantör av mat & dryck till arbetsplatser. Vi erbjuder både flexibla måltidslösningar och skräddarsydda cafélösningar – gott, enkelt och bekvämt. Vi servar kunder i ca 15 städer från våra kontor och lager i Stockholm, Göteborg och Malmö och vi växer hela tiden.

Vi installerar och tar sedan fullt ansvar för att sköta om utrustningen och leverera varor. I specialbyggda bilar besöker vi våra kunder så ofta som det behövs och fyller på ur vårt breda sortiment som ständigt uppdateras med välkända varumärken och spännande nyheter.

Vår mission är att hjälpa människor i arbete att må bra och fungera bättre. Med oss på jobbet har personalen alltid bekväm tillgång till mat och kaffe av högsta kvalitet. Tillsammans skapar vi ett fantastiskt företag! Läs mer på www.convini.se Visa mindre

Är du vår nya HR-generalist? Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete och som vill vara med och bidra till några av samhällets viktigaste funktioner. Vi är nyfikna på din profil och ser fram emot din ansökan!



Om tjänsten
Frösunda, Norlandia Care och Norlandia Förskolor erbjuder ett brett tjänsteutbud inom äldreomsorg, förskola, personlig assistans och funktionsvariation. Tillsammans är vi idag ett av Sveriges ledande omsorgsbolag med verksamheter över hela landet. Vi söker nu en HR-generalist att stärka upp vårt HR-team då en av våra kollegor går på föräldraledighet.

Som HR-generalist blir du en del av Frösunda och Norlandias gemensamma HR-avdelning som idag består av tio härliga kollegor med olika spetskompetenser och ansvarsområden inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategiskt HR. Tillsammans är vi ett operativt och strategiskt stöd mot organisationens chefer där vi både har en stödjande, ledande och kontrollerande funktion.

Tjänsten utgår från Frösunda och Norandias gemensamma huvudkontor i Solna med gångavstånd till bra kommunikationsmöjligheter, men också möjlighet att ibland arbeta hemifrån.

Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist kommer du att arbeta med en bredd av olika arbetsuppgifter inom hela HR-spektrat där din roll och arbetsuppgifter även kan komma att utformas utifrån dina tidigare erfarenheter och spetskompetenser.

Förekommande arbetsuppgifter kommer till exempel innefatta stöd till chefer i till exempel arbetsrättsliga frågor, samverkan med fackliga parter, delta i kompetensutvecklingsprojekt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, lönerevision- och lönekartläggning, rehabärenden osv.

Du rapporterar till vår förhandlingschef, som är chef över det arbetsrättsliga teamet på HR-avdelningen men kommer även utföra arbetsuppgifter för vår HR-chef, som ansvarar över strategisk HR.

Vi erbjuder dig
Som HR generalist erbjuds du en spännande och mångfacetterad roll med möjlighet att självständigt driva ärenden och processer inom HR-områdets samtliga delar. Till ditt stöd har du flera kollegor med lång erfarenhet och specialistkompetenser inom olika områden vilket gör att du har goda chanser att utvecklas i din roll som HR-generalist.

På Norlandia och Frösunda jobbar människor med människor. Vi skapar livskvalitet för äldre, personer med olika typer av funktionsvariationer eller människor som möter andra utmaningar i sina liv. I våra förskolor ger vi barnen möjlighet att utvecklas varje dag. Jobbar man hos oss gör man alltså skillnad i en berikande miljö där alla är välkomna.



Vem vi söker?
Vi söker dig som har ett par års tidigare erfarenhet från en bredare HR-roll där du kommit i kontakt med de flesta av i ovan nämna områden i rollbeskrivningen. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet från fackliga förhandlingar och vana att hantera arbetsrättsliga ärenden. Du har en högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, god systemvana samt goda kunskaper i Officepaketet. Du hanterar svenska i tal och skrift obehindrat.

Som person tror vi att du är en förtroendeingivande och skicklig kommunikatör med förmågan att skapa goda samarbeten och relationer med olika samarbetspartners. Du är handlingskraftig och gillar att sätta dig in i och lösa problem som uppstår. Du har en god struktur i ditt arbete med en förmåga att kunna arbeta självständigt och driva ditt eget arbete framåt.

Övrig information
- Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, föräldravikariat till och med 31 augusti med möjlighet till förlängning.
- Omfattning: Heltid
- Tillträde: Så snart som möjligt.
- Plats: Solna


Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag 14 november

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du varmt välkommen att kontakta: Vendela Zetterkvist, HR Generalist/Rekryteringsansvarig

[email protected] tel: 0101303907

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Do you want to shape the future by enabling a fossil free living within one generation?
As a Contract Manager you will be part of a global team that will facilitate and support the HR Services (HRS) organization to deliver on strategic intent and operational targets and continuously improve performance in compliance with relevant rules, guidelines and regulations. As Contract Manager you will maintain provider/supplier contracts, safeguard contract compliance and coordinate tenders (from a business perspective). You will also contribute to the overall HRS performance management by securing adequate reporting of metrics from key suppliers.

Main tasks and responsibilities
Leading and coordinating activities to improve the competitiveness of HRS operations in cooperation with relevant stakeholders. The Contract Manager will own the HRS contract master file and be responsible for central coordination and steering of the external suppliers contracted by HR Services.
As Contract Manager you are part of the Operational Excellence team and report to the Director of Operational Excellence. As a member of the team you are also expected to pick up and drive other team topics based on overall HRS prioritization and allocation made within the team.
Key deliverables and activities:
Provider/supplier contracts lifecycle management
Safeguard contract compliance and feed in to the HRS compliance and risk reporting when applicable
Coordinate tenders (business perspective)
Secure KPI reporting by suppliers
Coordinate and feed supplier relevant topics into the yearly business plan process for HRS
Build and manage a compliant and efficient structure (supplier master file) in which to classify and have overview of suppliers
Being a partner to the managers within HRS through leading and coaching activities and securing a holistic view and overall value for HR Services.
Be the single point of contact to Vattenfall Procurement
Actively contribute to effective and efficient governance structures – both internal and with external providers.




Your characteristics and qualifications
A Bachelor’s degree within a relevant field
Fluency in English, both written and spoken
Proven skills and worklife experience in working with managing and maintaining contractual agreements with suppliers, preferably as a Contract Manager or equivalent


Experience in working with HR services and processes will be considered a merit as well as experience in developing processes and structures. Skills in usage of Microsoft applications, especially MS Excel will be highly beneficial for the position.

As a person you will probably be characterized as being self-driven, with social skills, cooperation abilities and business awareness. You have furthermore an analytical problem-solving ability and work in a very structured way.

We offer you a challenging and independent job in an international and dynamic working environment. You can play a part in shaping the future of a company where the only constant is change. We believe in diverse and inclusive teams and value an inspiring place to work with opportunities for personal and professional growth.

Location: Solna, Berlin, Hamburg or Amsterdam.

At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.

For more information about the position please contact Åsa Ingwall (Director Operational Excellence), +4673-035 58 24. For information regarding the recruitment process please contact recruiter peter Blixter +4672-237 32 02.
Trade union representatives in Sweden; Michelle von Gyllenpalm (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

We welcome your application in English, including CV and cover letter no later than 29th of August 2021.

Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vill du arbeta med operativa och utvecklingsinriktade HR-frågor i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt?

Vi söker nu en HR-handläggare till HR-enheten på den administrativa avdelningen.

 

Vad du kommer att göra och ansvara för

HR-enheten på UHR består idag av en HR-chef, en HR-handläggare och en HR-administratör. För att kunna möta de behov som verksamheten har söker vi nu ytterligare en HR-handläggare. Då vi är en relativt nybildad konstellation är vi i ett skede där vi tillsammans har alla möjligheter att påverka HR-arbetet på myndigheten med utgångspunkt från myndighetens behov och vision. Vi utgör ett team med både egna ansvarsområden och gemensamma operativa uppdrag och projekt. Då enheten är liten är det viktigt att vi hjälps åt och både arbetar operativt och utvecklingsinriktat.

Då enheten är liten är det viktigt att vi hjälps åt och både arbetar operativt och utvecklingsinriktat. Du kommer att operativt att arbeta brett med HR-frågor och ge stöd till ett antal avdelningar inom hela området exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt, avtalsfrågor, rekrytering, rehab, ledarskap och lönebildning. Till detta tillkommer ett ansvar för, i första hand, processerna introduktion och lönekartläggningsarbetet. I arbetet ingår omvärldsbevakning, utvärdering, utveckling, kvalitetssäkring osv. I dina arbetsuppgifter ingår förutom sedvanlig administration med hänvisning till ovanstående även ansvar för två till tre utpekade och avgränsade områden inom löneområdet vilket motsvarar cirka två arbetsdagar i månaden.

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

 

Du som söker

Du har:


• Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande
• Några års erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor och det statliga avtalsområdet.
• Några års erfarenhet av brett arbete inom operativt HR och chefsstöd.
• Goda kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

 

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av systemen ReachMee, Primula och Hypergene.
• Intresse för internkommunikation
• Vana av att ta fram presentationer och genomföra utbildningar.
• Erfarenhet av arbete med lönekartläggning och lönebildning.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

 

Personliga förmågor

För att fungera bra i rollen som HR-handläggare har du en förmåga att balansera mellan att ge stöd, service och styra inom HR-området gentemot verksamhetens chefer, är kommunikativ i tal och skrift, har en god prioriteringsförmåga, är analytisk och självständig samt har ett utpräglat arbetsgivarperspektiv. Du tycker att HR och arbete med människor är roligt och ditt sätt bidrar till en stimulerande och god arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Vad vi gör och erbjuder

Universitets- och högskolerådets vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare och speglar väl myndighetens uppdrag. UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 300 anställda i Solna och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.

 

Administrativa avdelningen

UHR:s administrativa avdelning ansvarar för strategiskt ledningsstöd till generaldirektören och även stöd tillkärnverksamheten inom områden som ekonomi, juridik, kommunikation, verksamhetsstöd och HR.

 

Om anställningen

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är för närvarande Solna.

Våra villkor och förmåner

Läs mer om UHR

 

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00661-2021. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 15 juni 2021.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta HR-chef Monica Welmer tfn. 010-470 06 81. Representant för SACO är Fanny Labory tfn. 010-470 03 00 och för ST Robin Johansson tfn. 010- 470 05 39.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänst Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet inom HR- området och vill utvecklas i rollen som HR-koordinator? Är du noggrann, initiativtagande och trivs med service och support? Då kan detta vara rätt tjänst för dig

Just nu söker StudentConsulting för kunds räkning en driven HR-koordinator på heltid till vår kund som verkar inom anläggnings- och underhållsbranschen med Sverige som bas. Vår kund är det ledande bolaget i sin bransch inom Sverige och en av de största aktörerna i Norge. Till vår kund söker vi nu en HR- koordinator på heltid till deras HR- team. I rollen kommer du huvudsakligen arbeta med fokus på att stödja organisationen inom personal- och utbildningssamordning samt hantera löpande personaladministration. I rollen arbetar du med följande arbetsuppgifter:

- Samordning av kurser, utbildningar och andra HR-processer
- Leda och administrera personal- och utbildningsuppdrag, tex. medarbetarundersökning, kompetenskartläggning m.m
- Personaladministration och löpande registreringar
- Superuser och registervård
- Delta i förbättringsarbeten

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd via StudentConsulting och arbetar hos vår kund i Solna. Uppdraget beräknas starta omgående och inleds med en 6 månaders provanställning med chans till förlängning. Uppdraget är förlagt under kontorstider, måndag – fredag kl. 08.00 – 16.30. Vid start av uppdraget ges en introduktion.

Din profil
Vi söker dig som har 1 - 2 års erfarenhet inom HR-området samt besitter en eftergymnasial utbildning med HR och personalinriktning, alternativt besitter motsvarande erfarenhet och kompetens inom HR. Vi ser gärna att du har arbetat i HR-system samt har goda kunskaper inom Word, Excel och Outlook.

För att passa in i rollen är du noggrann och positiv. Vidare har du en god administrativ vana och en god samarbetsförmåga. I arbetet som HR- koordinator krävs det att du är strukturerad, prestigelös och som person självgående med förmåga att se vad som behövs göras då arbetet omfattar olika områden. Krav för tjänsten är att du behärskar flytande svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.

Passar beskrivningen in på dig? Sök tjänsten redan idag, då urval sker löpande.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet inom HR- området och vill utvecklas i rollen som HR-koordinator? Är du noggrann, initiativtagande och trivs med service och support? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Just nu söker StudentConsulting för kunds räkning en driven HR-koordinator på heltid till vår kund som verkar inom anläggnings- och underhållsbranschen med Sverige som bas. Vår kund är det ledande bolaget i sin bransch inom Sverige och en av de största aktörerna i Norge. Till vår kund söker vi nu en HR- koordinator på heltid till deras HR- team. I rollen kommer du huvudsakligen arbeta med fokus på att stödja organisationen inom personal- och utbildningssamordning samt hantera löpande personaladministration. I rollen arbetar du med följande arbetsuppgifter:

- Samordning av kurser, utbildningar och andra HR-processer
- Leda och administrera personal- och utbildningsuppdrag, tex. medarbetarundersökning, kompetenskartläggning m.m
- Personaladministration och löpande registreringar
- Superuser och registervård
- Delta i förbättringsarbeten

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd via StudentConsulting och arbetar hos vår kund i Solna. Uppdraget beräknas starta omgående och inleds med en 6 månaders provanställning med chans till förlängning. Uppdraget är förlagt under kontorstider, måndag – fredag kl. 08.00 – 16.30. Vid start av uppdraget ges en introduktion.

Din profil
Vi söker dig som har 1 - 2 års erfarenhet inom HR-området samt besitter en eftergymnasial utbildning med HR och personalinriktning, alternativt besitter motsvarande erfarenhet och kompetens inom HR. Vi ser gärna att du har arbetat i HR-system samt har goda kunskaper inom Word, Excel och Outlook.

För att passa in i rollen är du noggrann och positiv. Vidare har du en god administrativ vana och en god samarbetsförmåga. I arbetet som HR- koordinator krävs det att du är strukturerad, prestigelös och som person självgående med förmåga att se vad som behövs göras då arbetet omfattar olika områden. Krav för tjänsten är att du behärskar flytande svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.

Passar beskrivningen in på dig? Sök tjänsten redan idag, då urval sker löpande.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Har du en stor passion för HR-frågor och vill arbeta i en organisation med spännande produkter? Om du söker en omväxlande roll där du får vara med och utveckla dig själv och andra kan detta vara den perfekta tjänsten för dig!

Haugen-Gruppens vision är att bli Sveriges bästa distributör. Samarbetet sker med starka varumärken och attraktiva produkter för morgondagens kunder och konsument. Haugen-Gruppen genomgick i slutet på 2020 en transformation och förstärkte sitt team med medarbetare som med vilja och mod skapar spännande erbjudanden för framtidens FMCG-marknad. De produkter som efterfrågas idag ser annorlunda ut imorgon och Haugen-Gruppens vision är att alltid ligga i framkant på marknadstrender genom att vara den naturliga partnern för varumärkesägare och kunder. Hos Haugen-Gruppen får du en unik möjlighet att vara med och bygga en banbrytande kultur, präglat av entreprenörskap, snabbhet, flexibilitet och ansvar där syftet är att bygga en organisation som ombesörjer framtidensbehov.

Om rollen
Som vår nya HR Business Partner är ditt huvudsakliga ansvarsområde att implementera och säkerställa värdeskapande HR-insatser i Haugen-Gruppen Sverige. Du agerar som den interna HR experten gentemot chefer och anställda och ansvarar för att planera och genomföra HR-processer. Medarbetarprocessen är en viktig del av ditt dagliga arbete där du är drivande i att sätta hållbara processer för att attrahera, bibehålla, utveckla och avsluta medarbetare. Du ansvarar för den löpande HR-administrationen och lönefunktionen samt för våra nya kontorslokaler i Järva Krog.


Du är självständigt drivande i dina projekt i samarbete med VD, chefskollegor och den nordiska HR-funktionen i Norge.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar, men är inte begränsade till att:
Ansvara för att samtliga HR-processer utvecklas och stödjer ett lyckosamt ledarskap och medarbetarskap som gynnar en hållbar organisation.
Driva och delta i HR projekt nationellt/nordiskt.
Rekrytering, on-boarding och avslut av medarbetare.
Ansvara för arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
Driva agendan för jämställdhet och mångfald, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.
Ansvara för HR-administrationen samt säkerställa intern information och HR-relaterade utbildningar.
Administrera och ansvara för förarbetet mot den outsourcade lönefunktionen.
Ansvara för säkerheten av kontorslokalen samt säkerställa samarbetet med underleverantörer och fastighetsägaren.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Haugen-Gruppens nya lokaler i Stockholm, Järva Krog. Du rapporterar till VD för Haugen-Gruppen Sverige.

Tidigare erfarenhet och kvalifikationer
Akademisk examen inom HR eller motsvarande är ett krav.
Minst 5 års erfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på operationell nivå.
Du är bekväm och van vid i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
Du har god erfarenhet av medarbetarprocessen likväl som rekryteringsprocessen och att driva dessa självständigt.
Svenska och engelska i flytande tal och skrift är ett krav.
Erfarenhet av FMCG/DVH branschen är inte ett krav men klart meriterande.


För att lyckas i rollen som HRBP tror vi att du är en person som har lätt för att skapa förtroende. Du är utåtriktad, lyhörd och genuint intresserad av att sätta hållbara HR-processer. Du hanterar oförutsedda händelser med ett stort lugn och professionalism samtidigt som din stresströskel är hög. Självklart hanterar du konfidentiella ärenden med hög integritet.

Vidare tror vi att du har en naturlig förmåga att strukturerat och effektivt driva flera projekt samtidigt utan att göra avkall på kvalitén. Du är van vid att arbeta självständigt och trivs med att agera stöd och bollplank till chefer och medarbetare. Att du har ett prestigelöst förhållningssätt och god kommunikations- och samarbetsförmåga ser vi som avgörande för att lyckas och trivas i rollen!

Välkommen med din ansökan!
Ansök till rollen genom att maila till [email protected], märk din ansökan med ”HRBP”. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev samt dina kontaktuppgifter.

Urval och intervjuer sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Mer om Haugen-Gruppen Sverige
Haugen-Gruppen består i Sverige av en organisation om drygt 70 medarbetare. Haugen-Gruppens svenska huvudkontor finns i Stockholm, med logistik och lager Norrköping för en effektiv distributionslösning. VDn är på plats sedan början av 2020 och bolagets ambition är att vara en toppspelare i prioriterade kategorier. Haugen-Gruppen präglas av en familjär stämning med bra arbetsklimat och trevlig atmosfär. Våra värderingar är viktiga för oss och vi lever dem: Entreprenörskap, Flexibilitet, Snabbhet och Ansvarstagande. På så sätt gör vi skillnad och skapar goda resultat tillsammans. Kort och gott så erbjuder vi spännande utmaningar i en dynamisk miljö där du förväntas göra skillnad!

Haugen-Gruppen är ett av Skandinaviens starkaste dagligvarubolag som marknadsför och säljer egna och internationellt välkända och starka varumärken. Vi berikar matkulturen i Sverige, Norge, Danmark och Finland med internationella smaker och trender. Vår målsättning är att vara ledande i att introducera samt vidareutveckla spännande varumärken för både dagligvarumarknaden, restaurang och storhushåll. Vi strävar efter marknadsledarskap i samtliga kategorier vi är verksamma inom.

Den huvudsakliga verksamheten består i att marknadsföra och sälja internationella livsmedel på den svenska dagligvarumarknaden. Bearbetning sker med våra två rikstäckande säljkårer. Försäljning sker främst via ICA, Coop, Axfood och Bergendahl samt via de olika restauranggrossisterna.

Företaget är i dag distributör för i huvudsak följande varumärken: Twinings te, Caj P. grillprodukter, Green Giant majs, Old el Paso Tacoprodukter, Blue Dragon asiatiska produkter, Patak's indiska produkter, Green Choice ekologiska sortiment tex Jordnötssmör, Breton smörgåskex, Go-Tan indonesiska produkter, Paradiso konserver och delikatesser, Lucullus sambal oelek och thai chili sås, Canderel sötningsmedel, Ryvita knäckebröd, Törsleff's kondenserad mjölk, konserveringsprodukter och Atamon, mängder av härlig konfektyr. Vi har idag ca 900 artiklar och omsätter ca 650 mkr. Visa mindre

Vill du bidra till att förbättra människors hälsa?
Institution

Institutionen för lärande, informatik, management och etik (LIME) arbetar med att uppfylla de centrala delarna av Karolinska Institutets motto att ”förbättra människors hälsa”.

Institutionen fokuserar på forskning, utveckling och utbildning inom medicinsk pedagogik, etik, informatik, management, statistik samt suicidprevention. LIME har ungefär 150 anställda och har sitt säte vid Campus Solna. ki.se/lime

Din roll
Som HR-partner vid LIME ingår du i det institutionsgemensamma verksamhetsstödet med kollegor inom HR, Ekonomi, IT, kommunikation och stödfunktioner inom utbildningsverksamheten.

Du arbetar brett med HR-frågor i samarbete med institutionsledning, enhetschefer och övriga medarbetare i en internationell och mångkulturell forsknings- och utbildningsmiljö.

I HR-funktionens uppdrag ingår att arbeta både strategiskt och operativt inom områdena personal- och ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, praktisk lönehantering och lönebildning, arbetsmiljö och friskvård. Vid Karolinska institutet finns också en central HR-avdelning som ger institutionernas HR-funktioner specialiststöd.

Som HR-partner vid LIME arbetar du som generalist med institutionens HR-frågor. Tillsammans med HR-ansvarig säkerställer du att institutionens chefer och medarbetare får ett professionellt stöd i alla HR-relaterade frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du ansvarar för ett utmärkt operativt verksamhetsnära stöd. Arbetet innebär en kombination av självständiga och rutinmässiga arbetsuppgifter, bl a systemrelaterade frågor, anknytningar, hantering av anställningsavtal, intyg, arvoden, ledigheter och sjukfrånvaro. Vi arbetar bland annat i systemen Primula och Varbi.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området. Det är meriterande om du även har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete inom universitet/högskola eller annan offentlig verksamhet, vilket gett dig kunskap om de lagar och förordningar som styr arbetsrätten inom den statliga sektorn och specifikt inom högskolevärlden. Det är även meriterande med erfarenhet av det statliga avtalsområdet.

Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift, och ser det som en viktig del av din roll att på ett pedagogiskt sätt kommunicera HR-frågor med andra som har varierande grad av förkunskaper. Du har goda kunskaper i Officepaketet.

Som person har du ett stort intresse för att driva och utveckla HR-frågor. Du kommer att ges frihet under ansvar vilket innebär att det finns utrymme för eget initiativtagande inom ramen för anställningen. För arbetet krävs att du är prestigelös, har stark integritet, ett positivt sätt och en förmåga att skapa och bibehålla goda kontakter inom och utom institutionen.

Du prioriterar och utför ditt arbete på ett lösningsorienterat, strukturerat och effektivt sätt såväl självständigt som i samarbete med andra. Du är en lagspelare och inser värdet av att arbeta som ett sammansvetsat HR-team mot gemensamt uppsatta mål. HR:s ledord är verksamhetsutveckling och måluppfyllelse och du arbetar med stort driv och entusiasm för att uppnå detta. Du drivs av möjligheten att vara med och utveckla institutionens verksamhet under tidvis högt tempo.  

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi?
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet även en statlig myndighet. Det innebär att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal, generös semester och en bra tjänstepension. Du får träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar och får ersättning för läkarvård.

Placering: Solna

Läs mer om: https://ki.se/lime

--[Video om Karolinska Institutet, hur vi alla bidrar till en bättre hälsa för alla] ---



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2021. Vi kan komma att intervjua löpande under ansökningstiden.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med vårt helägda dotterbolag Solnabostäder äger och förvaltar vi ca 4000 lägenheter och ca 200 lokaler i fastigheter runt om i Solna.

Stora underhållsprojekt tillsammans med vårt Projekt 1000, som är ett uppdrag att bygga 1000 nya lägenheter i Solna fram till år 2025, ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar.

Nu söker vi dig som vill kombinera dina HR-studier med praktisk erfarenhet. Du kommer att tillhöra vårt härliga HR-team och få hjälpa till med våra sommarungdomar.
Arbetsbeskrivning
Nu söker vi dig som studerar personalfrågor på högskolan och som är intresserad av att arbeta upp till 15 tim/vecka på vår HR-avdelning.
HR-avdelningen består i dagsläget av en HR-chef, två HR-generalist, en arkivarie och en projektledare inom IT.

Dina arbetsuppgifter kommer i första hand under våren vara att:
? Stötta och driva egna aktiviteter inom processen för sommarungdomar och Aktivitetsfixare

I andra hand kommer du även att:
? Sköta rekryteringsadministration och annonsering
? Stötta vid rekrytering tex search, telefonintervjuer och referenstagning
? Administrera utbildningar
? Hjälpa till med HR-relaterade arbetsuppgifter generellt
? Stötta vid arkiv-relaterade personalfrågor


Kompetensprofil
För att passa den här rollen tror vi att du:
? Har pågående högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
? Har erfarenhet av en administrativ roll sedan tidigare
? Är en van datoranvändare, främst i Office-paketet
? Känna dig bekväm med att utföra arbete både på kontor samt hemifrån

Personliga egenskaper
Du är en självgående, ansvarsfull person som gärna tar egna initiativ. Vidare är du noggrann, organiserad och prestigelös med en förmåga att prioritera och få saker gjorda. Du är social, positiv samt ödmjuk med en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Välkommen till vår arbetsplats
Hos oss får du vara en del av ett litet företag som ger dig breda utvecklingsmöjligheter.

Alla medarbetare får en egen utvecklingsplan för att stimulera och utmana till yrkesmässig och personlig utveckling så att vi tillsammans kan uppnå våra övergripande affärsmål. Vår värdegrund är en viktig plattform för vårt arbetssätt, vilket innebär att vi arbetar långsiktigt, är engagerade, kunniga och ansvarstagande!

Vi är otroligt stolta över våra höga resultat i medarbetarenkäten (senaste mätning 2019) som t.ex. visar att 100 % av våra medarbetare tycker att deras dagliga arbete bidrar till samhällsnyttan. Vårt medarbetarindex ligger på 91,3 % och vårt ledarskapsindex ligger på 93 %.

Vi vill att alla medarbetare ska må bra och vara friska så därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner, såsom massage på arbetstid, regelbundna hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag.

Balansen mellan arbete och privatliv är viktig, så vi erbjuder träning på arbetstid och ett personalstöd som ger privatrådgivning inom juridiska, ekonomiska och psykosociala frågor. För att behålla den höga trivseln anordnar vi t.ex. sociala aktiviteter, både på arbetstid och efter arbetstid, där hela organisationen har möjlighet att träffas. Det är viktigt för oss att ha roligt på jobbet!

Vårt kontor ligger i ljusa fräscha lokaler centralt i Solna med några minuters gångavstånd till Solna Centrum, T-bana, bussar och tvärbana. Vi är en rökfri arbetsplats vilket innebär att det inte är tillåtet att röka på arbetstid

Varför ska du jobba på Signalisten?
Läs mer om oss och vad vi kan erbjuda dig på www.signalisten.se

Tillsättning
Önskad tillsättning snarast eller enligt överenskommelse.
Tjänsten är en Studentmedarbetaranställning enligt kollektivavtalet K-avtalet.

Arbetstider
Arbetstider enligt överenskommelse hur det fungerar för dig och dina studier, men förslagsvis 3-5 dagar per vecka á 2-5 timmar per gång. Vi önskar även att du arbetar lite mer under sommarmånaderna.

Ansökan
Registrera din ansökan senast den 10 jan 2021. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida. Vi kommer att kalla till intervjuer efter sista ansökningsdatum, dvs efter den 10 jan 2021.

Frågor
Om du har frågor är du välkommen att kontakta Olivia Öhrström, HR-generalist [email protected]

Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.


Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med vårt helägda dotterbolag Solnabostäder äger och förvaltar vi ca 4000 lägenheter och ca 200 lokaler i fastigheter runt om i Solna.
Stora underhållsprojekt tillsammans med vårt Projekt 1000, som är ett uppdrag att bygga 1000 nya lägenheter i Solna fram till år 2025, ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar. Visst vill du vara med oss och utveckla Signalisten och Solna! Visa mindre

Experis söker nu en erfaren HRBP för ett konsultuppdrag hos vår kund, ett internationellt företag i Stockholm. Är du intresserad av att ta dig an nästa roliga uppdrag där du är spindeln i nätet i både operativt och strategiskt HR arbete? Då är detta ett uppdrag för dig, välkommen med din ansökan!

Placering: Solna, Stockholm
Uppdrag: Konsultuppdrag i ca 4 månader
Start: Årsskiftet

Som HRBP kommer du att arbeta brett med alla delar inom HR-affärspartnerområdet och vara ett stöd för företagets ca 30 chefer för svenska och nordiska aktiviteter i bolaget. I uppdraget kommer du bland annat att supportera i lönegranskning, rehabilitering, rekryteringar, kompetensutveckling, utbildningar, talent management och mer. Ge chefer proaktiva, värderade insatser relaterade till deras affärsbehov, stödja chefer i att tillämpa god personalhantering, policyer, processer och program och vara med i utvecklandet av olika strategier och processer.

Löpande leder du dessutom olika kompetensutvecklingsaktiviteter för medarbetare och ledarskapsutvecklingsaktiviteter för chefer.

Vem är det vi söker?

Vi söker dig som har god kunskap inom arbetsrätt och har erfarenhet av att arbeta med att stötta chefer i dag-för-dag HR aktiviteter. Du har tidigare erfarenhet av att vara med i arbete med kompetensutveckling för medarbetare.

Kvalifikationer

* Ca 5 års HR-erfarenhet i en internationell industri / miljö
* Har en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande
* Generell erfarenhet av HR-ledning som täcker alla områden inom HR-hanteringen
* Professionell expertis inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal, förhandlingsprocesser med fackföreningar, uppsägningar, löner och anställningsförhållanden
* Flytande engelska i tal och skrift

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är prestigefylld, nyfiken och driven. Du är noggrann, självgående, engagerad och får saker att hända. Utöver det ser vi att du trivs med samarbetande och är kommunikativ.

Vad kan Experis erbjuda dig?

Experis är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.

Experis värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Varmt välkommen att skicka in din ansökan genom att registrera ditt CV via länken på sidan. Vi kan inte ta emot ansökningar via mail, men om du har några frågor om tjänsten eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Är du redo för nya utmaningar i en organisation i förändring? Vill du arbeta med Employer Branding hos Nordens ledande leverantör av kommunikations- och logistiklösningar? Då är denna roll något för dig!                    

Bli en del av vårt team
Rekrytering & Employer Brand enheten på PostNord är under förändring, vi har ett motiverat team inom rekrytering och behöver nu komplettera med ytterligare en specialistkompetens.

Nu söker vi dig som vill vara med på vår förändringsresa och tillsammans bidra till att stärka företagets attraktionskraft och varumärke för att säkerställa dagens och framtida kompetensbehov.


Du har vad som krävs
PostNord har en spännande tid framför sig och ditt uppdrag handlar om att positionera, bygga positiva upplevelser och känslor kring bolagets arbetsgivarvarumärke gentemot olika målgrupper. Du kommer ansvara för planering, koordinering till genomförande och uppföljning av rekryteringskampanjer och employer branding aktiviteter med olika samarbetspartners och universitet. En viktig del är att vara proaktiv och hitta nya innovativa sätt om hur vi kan attrahera fler kandidater, vilket sker i nära samarbete med Rekryteringsteamet och Kommunikation. Dina dagliga operativa uppgifter kommer omfatta en stor bredd via olika kanaler både internt som externt, med fokus på att attrahera och rekrytera. Vi tror att du arbetar med employer branding idag och har erfarenhet av liknande uppgifter. Du har vana av att arbeta med sociala och digitala kampanjer riktade mot relevant målgrupp. Dessutom erfarenhet av att hålla i digitala evenemang och att leverera kommunikation i alla kanaler såsom annonsering, web och sociala medier. Att arbeta med data, följa upp resultat och analysera våra aktiviteter är en självklarhet för dig. Som person är du prestigelös, driven och får saker att hända. Vi fäster stor vikt vid de personliga egenskaperna. Det kommer innefatta en del resor i arbetet. Placeringsort är Solna.

Vi levererar
Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Du kommer att trivas i vårt team om du tycker om utmaningar och strävar efter att utvecklas inom ditt arbete, att vara delaktig och bidra till en arbetsplats med stor mångfald.

Ansök
I denna rekrytering samarbetar PostNord med Experis. Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta Experis, rekryteringskonsult Sophie Karlsson, mailto:[email protected].

För Fackliga kontaktpersoner se https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakta-oss/facklig-kontakt/

Vi ser fram emot att höra från dig.

https://www.experis.se/swe/lediga-jobb/jobb/eca3bbb6-931d-41ad-9cbf-57cf7f67a6aa/employer-branding-specialist--postnord-sverige/?search=Postnord

Vi levererar! PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Genom vår expertis och ett starkt distributionsnät utvecklar vi förutsättningarna för morgondagens kommunikation, e-handel, distribution och logistik i Norden. 2019 hade koncernen cirka 29 000 anställda och en omsättning på 38,3 miljarder SEK. Moderbolaget är ett svenskt publikt bolag med koncernkontor i Solna. Besök oss på www.postnord.com Visa mindre

Om jobbet
Är du en person med flerårig erfarenhet från brett HR-arbete och ledarerfarenhet inom HR-området? Har du god kunskap om arbetsrätt, förhandlingar och vana av att driva flera olika projekt samtidigt? Är du lösningsorienterad, kommunikativ och en teamplayer? Då kan du vara rätt person för oss.
På AFRY genomsyras allt vi gör av värdeorden Brave, Devoted, Teamplayer. Detta gäller i allra högsta grad även våra chefer som vi vill ska vara drivande i arbetet för ett inkluderande, framåtriktat och öppet arbetsklimat. Nu söker vi efter vår nästa HR-chef med övergripande Sverigeansvar till vår koncern. Arbetet som HR-chef är brett, utmanande men framförallt utvecklande! Hos oss arbetar du i ett team med engagerade medarbetare som alla jobbar aktivt för att AFRY ska fortsätta vara en fantastisk arbetsplats att arbeta på.
I rollen som HR-chef kommer du bl.a. att arbeta med:

Förhandlingar och arbetsrättstvister
Jämställdhetsfrågor på en strategisk nivå
Löneöversyn, lönekartläggning och lönerevision
Ledarutveckling och chefskultur
Arbetsmiljö-, friskvårds- och rehabiliteringsarbete
M&A-processer
Personalansvar för ett drivet team

I rollen som HR-chef är du en central knutpunkt för det gemensamma arbetet mellan andra HR-chefer på våra divisioner. Du driver projekt, är ansvarig för centrala avtal och det löpande arbetet med HR-frågor på koncernnivå.

Vem är du?
För att kunna axla rollen som HR-chef hos oss ser vi att du stämmer in på följande profil:

Flerårig erfarenhet från brett HR-arbete
Erfarenhet från en ledande roll inom HR
Akademisk examen från HR, Juridik, Pedagogik eller liknande
Erfarenhet från att arbeta på stora bolag i en internationell miljö
Erfarenhet av att arbeta i en konsultverksamhet
Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska flytande

Meriterande kunskaper och erfarenheter:

Erfarenhet från koncernövergripande arbete
God kunskap om kollektivavtal, särskilt Tekniktjänsteavtalet
Kunskap i flera nordiska språk

Som person är du öppen, rak och värdesätter ett inkluderande ledarskap. Vi tror att du är en varm person med nära till skratt och har förmågan att prata med alla medarbetare – oavsett nivå. En god ledare helt enkelt!
Är du rätt person för oss?
Tjänsten är placerad på AFRYs huvudkontor i Solna och resor i tjänsten förekommer.
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med start omgående.
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder
Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga. Brinner du för teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över.

AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.

Om företaget
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi hjälper våra kunder att utvecklas inom hållbarhet och digitalisering.

Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri och energi, som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.

Making Future. Visa mindre

The Role

We are now recruiting an HR Business Partner to support our business units and managers primarily in Sweden and Norway with hands-on operational HR as well as taking part in developing Adapteo's HR-processes and tools. As an active and enthusiastic HR Business Partner, you will be an important part of the process of redefining, implementing and developing Adapteo's HR processes and support, alongside the ongoing transformation of Adapteo. You will be responsible for driving the HR agenda in our local Business Units and will work broadly across different disciplines of HR.

Your tasks will include

- Development, implementation and support on a wide range of HR activities, policies, processes and programs within the Business Units
- Delivery of HR processes (Performance Management, Salary Revision, Recruitment, Work environment, Rehabilitation, Labor Law etc.)
- Owning annual recurring processes in your Business Units (SE and NO)
- Provide operational support and counsel to the organization
- Manage effectively the on-boarding and induction of newly hired staff as well as managing the off-boarding process
- Support in internal HR projects and audits

Adapteo is on a change journey and this role will be highly influenced by it. For the right person there are great opportunities to be part of the development and implementation of new processes and tools to support our long-term strategy and vision. You will play a crucial role in realizing some of the change initiatives as decided by the Group Management Team. In addition to your work supporting local HR-processes and operations, you will also have certain HR responsibilities at group level taking part in group wide development projects within the HR-field. Your location will be in Solna, Sweden. Limited travel domestically and international is required. The HR team consists of SVP HR, two HR Business Partners and one Payroll & HR Coordinator.

We expect you to have solid experience from a broad qualified HR-role, such as HR Business Partner, HR-generalist or similar. Experience from a Nordic or Pan-European HR role is highly meriting. You hold a university degree with emphasis on HR or business administration. You have strong knowledge of Swedish labor law and have hands-on experience from union co-operation proceedings and are good at interpreting CBA's (Collective Bargaining Agreements).

You thrive in a fast-paced environment where you get to use your experience and creativity to build new structures and processes. You are proactive, flexible and solution-oriented and like to interact and build relationships with people in an international environment. You are an excellent communicator with great IT skills and you have a strong interest and understanding of digital and technical tools. Experience in leading HR related projects is considered an advantage. Excellent language skills in Swedish and English are a must; other languages will be an asset for you.

Offer

In this role you are given the opportunity to be a part of the exciting future of Adapteo and influence the way the company will work with HR related questions in the future. You are also given a chance to grow in your profession within an organization that dares to think new and that challenges the ordinary.

To meet the daily challenges in the best possible way, we are passionately interested in attracting and retaining the best talent in both experience and expertise. At Adapteo, we always strive to develop our employees in the best way! Our promise to you is to provide you with opportunities for development in various ways. What we want in return is your commitment, integrity and passion. It's your future, your goals, and you who makes it happen!

This is a temporary position until 2021-12-31 substituting during parental leave. For the right candidate there is a good chance of the position being prolonged or permanent.

For more information, please contact Adapteo's SVP HR, Simon Persson tel. +46 70 224 9765, [email protected]. Selection will be ongoing so apply as soon as possible, but latest October 28th 2020. Applications can be in both Swedish and English.

We are looking forward to your application!

Adapteo is a leading flexible real estate provider in Northern Europe. We build, rent out and sell adaptable buildings for schools, daycare centres, care, offices, accommodation and events. ?We know that our society will go through an immense change in the years to come. Whatever the future brings, we believe that adaptability is the best solution. With our buildings, we can transform, repurpose, scale up and scale down in a matter of weeks by using a modular and circular building concept. Our buildings can be used for a few days or indefinitely, always optimised for current needs. That is how we build adaptable societies.

Adapteo is listed on Nasdaq Stockholm and operates in Sweden, Finland, Norway, Denmark and Germany. In 2019, Adapteo’s Net sales were EUR 216 million. We currently number about 400 employees with head offices in Stockholm, Sweden and Vantaa, Finland.

Adapteo’s core values provide a foundation for our business and our culture. Whether employee, customer or stakeholder, your experience of Adapteo should be of a company that is Proactive, Collaborative and Committed. Visa mindre

Organisationsbeskrivning 

Actics vision är ett friskare samhälle genom träning! Actic grundades i Sverige 1981 och är idag en av de ledande aktörerna på gymmarknaden i Norden med bemannade gym.

Actic erbjuder lättillgänglig och inspirerande träning på drygt 170 anläggningar med 227 000 medlemmar i Sverige, Norge, Tyskland samt Österrike. Erbjudandet innefattar både gymträning, personlig träning, gruppträning och bad. Actic har huvudkontor i Solna, drygt 800 heltidsanställda och en nettoomsättning under 2019 om 952 miljoner kronor. Koncernen leds av VD Anders Carlbark. Våra värderingar är passion, customer focus, performance och teamwork. Actic befinner sig i en spännande fas av intensivt förändringsarbete inom många delar av företaget och ser digital transformation och expansion som centrala delar för tillväxt. 

Vilka är vi 

Som medarbetare på Actic låter vi vår glädje och energi smitta av sig på våra kunder. Vi arbetar för att skapa en inbjudande och inspirerande miljö där varje kund känner sig sedd och upplever att ingen utmaning är för stor. Vi tar ansvar för våra handlingar samt hur dessa påverkar andra. Vi anstränger oss för att utvecklas i varje situation och uppskattar utmaningar - då utmaning leder till utveckling. Vi ger och tar emot feedback och finns där för varandra när det behövs. På Actic är vi ett team! Ett team med passion för det vi gör, att skapa ett friskare samhälle genom träning! 

 

HR Generalist 

Som HR generalist arbetar du inom samtliga HR områden. Actic är inne i en intensiv fas av förändringsarbete vilket gör att tyngdpunkten för denna tjänst är arbetsrätt, värderingsarbete och coachning av chefer som leder förändring. Förändringen innebär också att nya strukturer och arbetssätt ska tas fram och efterlevas så rollen ställer krav på att du besitter egenskaper som möjliggör detta. Tjänsten är ett vikariat med start omgående fram till och med januari 2021 med möjlighet till förlängning/anställning.  

Du rapporterar till County HR Manager. Placering är på Actics nya fina huvudkontor i Solna/Ulriksdal. Vi har gym i huset och träningstimme på fredagar!   Ansvarsområden 

- Arbetsrätt och fackliga förhandlingar  
- Värderingsarbete som skapar en stark företagskultur  
- Ansvar för- samt delaktighet i olika HR projekt   
- Förädling av arbetssätt, rutiner och policys  
- Coachning av chefer  

 

Erfarenheter och kompetenser 

- Du ska ha drivit egna förhandlingar och ansvarat för fackliga relationer 
- Du har arbetat minst 5 år med kvalitativt HR arbete 
- Du har arbetat med att stärka företagskultur 
- Du har erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete    
- Personliga egenskaper 

Du har hög energinivå, tar eget ansvar och är självgående. På Actic är vi prestigelösa och hjälpsamma då vi anser att framgång skapas genom starka team. Du är flexibel och duktig på att prioritera. Du ger och tar feedback samt delar vår vision och vill skapa ett friskare samhälle genom träning. Visa mindre

HR staben i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området. Vår kollega Ulla-Britt ska gå i pension i december och därför söker vi en HR-kollega med breda kunskaper inom HR-området som drivs av att utveckla attraktiva och effektiva arbetsplatser som kan möta morgondagens förväntningar. Gillar du att skapa användarvänliga och enkla HR-processer som underlättar chefernas vardag? Kanske är rollen som HR-konsult hos oss Din nästa utmaning?

Är du rätt person för oss erbjuds du en bred och spännande tjänst inom en modern kommun i framkant. Du kommer att arbeta som både generalist och specialist. Som HR-team är vi ett prestigelöst och stöttande gäng med ett nära kollegialt samarbete. Vi träffas regelbundet för att bolla de ofta svåra och komplexa ärenden vi ställs inför.

I vårt team får du ett stort utrymme och eget ansvar. Vi ser fram emot att höra dina tankar och idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra Solna stad som arbetsgivare.

Vi ser fram emot att träffa vår nya kollega - är det du? Eller känner du någon som du tycker passar in i beskrivningen nedan? Varmt välkommen med ansökan!

Din roll
Som HR-konsult kommer du att arbeta med någon eller några av våra förvaltningar. Du ansvarar för ett professionellt och kvalificerat chefsstöd i olika HR-frågor. För dig är det självklart att alltid sätta dig in i verksamhetens behov. Du tycker om att driva ett ständigt förbättringsarbete inom HR som leder till effektiva lösningar för våra verksamheter.

I denna roll har du ditt hjärta i den breda HR-konsultrollen men det ingår även ett ansvar för löneöversyn tillsammans med HR-chefen, lönekartläggning och eventuellt medarbetarundersökning. Du kommer även ha ansvar för att utveckla och förvalta våra olika HR-system kopplat till verksamhetens behov och där ingår också att ta fram statistik.

Vem är du?


• Relevant akademisk utbildning inom personalområdet
• Några års erfarenhet av att ge HR-stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området
• Erfarenhet av att ha haft eget ansvar för delar av eller hela löneöversynsprocessen
• Erfarenhet av att förvalta, utveckla och utbilda chefer i något/några av HR:s systemstöd
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, avtalsfrågor och förhandlingar

Vi ser att det är meriterande om du har:


• Tidigare erfarenhet av att ha drivit HR-processer inom föränderliga organisationer
• Kunskap om vårt kollektivavtal, Allmänna bestämmelser, AB
• Erfarenhet av att ta fram statistik och nyckeltal inom HR-området
• Kunskap om Heroma och Heroma löneöversynsmodul, Adato, KIA och Stratsys.

Som person är du tydlig och duktig på att samarbeta med dina kollegor samt cheferna du stöttar. Du är flexibel och arbetar bra med komplexa frågor för att möta verksamheten där den är och implementera HR-arbetet utifrån verksamhetens förutsättningar. Du är bra på att prioritera ditt arbete och är tydlig och drivande i pågående processer, samtidigt som du är tillmötesgående i ditt bemötande och har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Det är viktigt att du trivs och tycker det är roligt att arbeta operativt som stöd till verksamheterna och kan förhålla dig till ändrade eller nya omständigheter med ett lösningsorienterat förhållningssätt. I denna roll behöver du ha lätt för att jobba med olika systemstöd, förstå detaljer och helheten i systemen, vara noggrann och ha en analytisk förmåga.

Mer information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Ulla-Britt Dennerståhl som har tjänsten idag, tel. 08-746 15 20 eller till Stina Wickman, HR-chef, [email protected]

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg.

Sista ansökningsdatum är 2020-09-01.

Vi kommer att påbörja hanteringen av ansökningar efter sista ansökningsdatum.


I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.

Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation, genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.

Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Om tjänsten

B3 Personal är ett bemannings- och rekryteringsföretag beläget i Stockholm men med verksamhet runt om i hela landet. Vi vänder oss till dig som är engagerad och har hög arbetsmoral. Oavsett vart i karriären du befinner dig vill vi hjälpa dig att ta nästa steg!

I samarbete med MTAB Sverige AB söker vi nu en vikarierande HR-administratör med fokus på löneadministration och HR-frågor. Rollen som HR-Administratör innehåller allt från löpande personaladministrativa arbetsuppgifter såsom upprättande av anställningsavtal, rekrytering och lönehantering till att ta fram nya mallar och rutiner.

Personen som söker detta jobb behöver ha ett brinnande intresse för administration och identifiera sig med begrepp som noggrannhet, struktur samt effektivitet. Du tar enkelt till dig ny information och nya arbetsuppgifter och trivs i en stöttande roll med personalkontakt. Du bör tycka om att arbeta i team och bidra till en god stämning på arbetsplatsen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi värdesätter ett trevligt bemötande, gott humör och nära till skratt mer än dina tidigare erfarenheter/kvalifikationer. Med detta sagt är det dock meriterande om du har erfarenhet från personaladministrativt arbete alternativt relevant utbildning inom HR/ekonomi.

Förutom ovanstående är det viktigt att du:

• Är obehindrad i det svenska språket, både skriftligt och muntligt.
• Behärskar det engelska språket, både skriftligt och muntligt.
• Har goda kunskaper i Excel och Word.

Tjänsten är en tillsvidare anställning hos B3P med sex månaders tillämpad provanställning. Uppdraget hos kund är ett vikariat på minst 14 månader med start i mars.

Ansökan

B3 Personal jobbar med ett löpande urval och det betyder att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna snarast möjligt. Om du har några frågor är du välkommen att maila [email protected]. Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via mail - endast frågor. Visa mindre

Vad blir dina arbetsuppgifter?
Vi letar hela tiden efter smartare lösningar, nya vägar och bättre sätt att arbeta på. Det är bara genom ständigt engagemang och att vi förbättrar oss som vi kan nå vårt mål: att bli en del av varje hushålls vardag och bidra till mer livskvalitet. Vi vill blir fler som överträffar förväntningar, som jobbar för en hållbar framtid och som samtidigt har roligt på jobbet - och i detta arbete kommer du att ha en viktig roll!
Som HR-marketing specialist ansvarar du för att, tillsammans med ansvarig chef och i tätt samarbete med vår kommunikationsavdelning, ta fram och genomföra marknadsföringsstrategier och åtgärder för att stärka Lidl Sveriges position som arbetsgivare på marknaden. Genom att kommunicera alla möjligheter som finns hos oss som ett internationellt företag och med en stark tillväxt i Sverige, vill vi attrahera engagerade och drivna medarbetare som tillsammans vill växa med oss. För att uppnå detta kommer du att arbeta med strategier och genomförande av aktiviteter i olika kanaler, och gör detta genom kontinuerlig planering, utförande och uppföljning av insatser. I din roll jobbar du både självständigt och i tätt samarbete med kollegor, chef och andra avdelningar. Då det är en ny roll får du stor möjlighet att påverka innehåll och riktning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen:
Ansvara för en strategisk marknadsförings- och rekryteringsstrategi för Lidl som arbetsgivare och säkerställa att det hänger ihop med vår externa marknadsföring av Lidl som företag
Sätta upp mål kopplat till strategi och budget och analysera relevanta KPI:s för området
Analysera Lidls position som arbetsgivare och bidra med åtgärder för att öka synligheten, genom bland annat sociala medier
Utarbeta digitala och fysiska kampanjer, utifrån strategi, mål och behov i samarbete med vår externa byrå
Utarbeta åtgärder för att nå rätt kandidater genom våra kanaler och digitala medier
Skapa och producera innehåll i våra kanaler 
Lansering av ny karriärsida
Ansvara för kontakt och samarbete med universitet och högskolor kopplat till arbetsmarknadsmässor och marknadsföring av våra traineeprogram
Ansvara för kontakten med externa byråer



Vilka erfarenheter söker vi?
Vi söker dig som, precis som vi, av så många anledningar gillar Lidl och vill sprida det vidare till andra! Du har en relevant akademisk examen inom HR/marknadsföring eller liknande, samt gedigen erfarenhet av HR-marketing och Employer branding vilket gett dig en utmärkt kompetens inom området och förutsättningar att driva ditt arbete självständigt.
Du har erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete av området och med sociala medier ur ett arbetsgivarperspektiv, samt en stark förmåga att definiera strategier utifrån mål och bryta ner dessa till aktiviteter. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av projektledning.
Som person är du driven och ansvarstagande med en hög ambitionsnivå, och du trivs som bäst när du får arbeta med många olika projekt samtidigt. Du vill ständigt utvecklas i din roll och är positiv till att bidra med dina kunskaper. För dig är det också viktigt att vara prestigelös och du värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat. Du är en god kommunikatör i såväl tal som skrift och du uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska. Du är van att jobba med digitala verktyg och kanaler och har en kreativ ådra som gör att du lätt hittar nya tankesätt och perspektiv på teman. Att ha ett öga för digital design och erfarenhet av InDesign ser vi som värdefullt i denna roll. Tidigare kunskaper av digitala marknadsföringsverktyg, tex Google Analytics är meriterande.


Vad kan vi erbjuda dig?
När vi växer så växer du. Allt annat är olidligt.
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och fram till 31 januari 2021.
Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Du är placerad vid vårt huvudkontor i Solna fram till att vi under 2020 flyttar till vårt nya moderna HK i Barkarby.


Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 5 november 2019. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; [email protected] Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion på tfn 08-55 55 70 00.
Välkommen med din ansökan!


Om lidl
Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 200 butiker runt om i Sverige.
Lidl är fortfarande en förhållandevis ny aktör i Sverige och något av en udda fågel – detta ser vi som en styrka. Vi är utmanaren som genom smarta lösningar vill förändra branschen. Det är vi väldigt stolta över. Att vi är en stor aktör inom dagligvaruhandeln, ja den största i Europa faktiskt, gör oss till en stabil och trygg arbetsgivare med geografisk spridning både i Sverige och i övriga världen. Hos oss finns gott om utrymme om du vill växa och fortsätta utvecklas. För när vi växer så växer du. Det är egentligen bara du själv som sätter gränserna. Visa mindre

About the job
Administration, control and legal matters. Create order, laugh with colleagues and be a person of trust. Sounds exciting? Right now, ÅF Pöyry is looking for an experienced Paralegal / Legal Information Officer who wants to work with and develop our Paralegal function. Are we describing you?
Our highly appreciated Group General Counsel is now looking to extend her team with a Paralegal / Legal Information Officer. In this role you will be a person of trust, the one the colleagues turns to for administrational help and – most of all – the person that has control over documents, agreements, insurances and much more.
You will work closely with our Group General Counsel and assist her with preparations of Board, Committee and annual general meetings at ÅF Pöyry, and in this context with the preparation of agendas, resolutions, signatory rights, and insider support and registrations. You will also co-ordinate the applications and registrations of ÅF Pöyry’s trademarks worldwide with ÅF Pöyry’s trademark agent, work with system administration in our databases, archiving and managing originals, be responsible for the legal page and content on ÅF Pöyry’s intranet and be a support to all of ÅF Pöyry’s subsidiaries in different matters.
The list of tasks might feel long but for the right person – this will be a piece of cake!

Who are you?
The perfect fit for this position is a person that can relate to the following parts:

At least a couple of years’ experience as a Paralegal or equivalent
An educational background as a Paralegal or equivalent
Experience from a legal firm or a company in the private sector is meritorious
You are fluent in both Swedish and English, orally and in writing

We seek to hire a person with administration as his or hers second name, who loves to network internally and gets motivated when working with complex tasks within the administrational and legal area. We think that you are positive, service minded and helpful but also that you have integrity. Last but not least - we hope that you want to be a part of our warm and amazing team!
We are looking forward to your application – please send a CV and a personal letter in English and don’t wait too long – we are looking forward to meeting you!

We offer
We are looking for someone who wants to be part of ÅF’s success story. Are you passionate about technology development? Do you like to work together to find the best solution? Then we can offer you career opportunities in a modern workplace with challenging assignments and exciting projects all over the world.

The ÅF Group is ranked as one of Sweden’s most popular employer among engineers. At ÅF you will be involved in developing innovative and sustainable solutions within infrastructure, energy and industry. We are always looking for the sharpest skills that can create a future society together with us. We hope you will learn as much from us as we will learn from you.

About the company
ÅF Pöyry is an international leader within engineering, design and advisory services. We create solutions to support our customers worldwide to act on sustainability as well as the global trends of urbanisation and digitalisation. We are more than 16,000 devoted experts within the fields of infrastructure, industry and energy operating across the world to create sustainable solutions for the next generation.



Making Future. Visa mindre