Lediga jobb Wise Professionals AB i Solna

På grund av semesterperioden kan återkoppling dröja. Tack för din förståelse - vi ser fram emot din ansökan!

Vad innebär det att vara Benefits & Compliance Specialist på Stadium

Du blir en del av ett engagerat team som arbetar med HR-processer, system och administration för hela Stadiumkoncernen. Rollen är både bred och flexibel – du behöver inte vara specialist inom varje område, men vi ser gärna att du har arbetat brett inom HR och har en god helhetsförståelse för frågor som rör förmåner och compliance. Det viktiga för oss är att du har en stabil grund att stå på och en vilja att fortsätta utvecklas i rollen tillsammans med teamet.

Du jobbar nära övriga kollegor i vår People funktion och verksamheten i stort – med struktur, analys, samordning och utveckling i fokus. Här får du en nyckelroll i att säkerställa att våra förmånspaket är konkurrenskraftiga, att våra HR-processer följer lagar och avtal, och att vårt HRM-system används på bästa sätt. Du kommer även arbeta nära vår koncernledning och vara den som kan förklara både detaljer och helhet – på svenska såväl som engelska. Du kommer att bli en del av vårt HR Tech & Shared services- team som sitter i både Norrköping & Solna.

Exempel på arbetsuppgifter

Vara systemförvaltare för HR-systemet och ansvara för HR-masterdata.
Koordinera och utveckla våra pensions- och förmånslösningar.
Arbeta med lönekartläggningar och analyser.
Hantera datarapportering, exempelvis kopplat till CSRD/ESRS.
Säkerställa efterlevnad av GDPR och andra lagkrav inom HR.
Uppdatera och strukturera HR-policys och rutiner i våra system.
Stötta i förbättringsinitiativ och projekt som HR-expert.
Beroende på din erfarenhet kan du även driva processutveckling och fronta dialog med koncernledning.


Vad vi söker hos dig

Vi söker dig som är en strukturerad, självgående och lösningsorienterad person – en hands-on doer som tycker att det är kul med både siffror och system, men som också kan kommunicera och förklara för andra.

Du har:

Några års arbetslivserfarenhet inom HR, lön, ekonomi eller relaterade områden.
God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal, pensioner och försäkringar.
Vana vid att arbeta med data, Excel och digitala HR-processer.
Erfarenhet av att samordna och dokumentera rutiner och policys.
En eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi, lön eller liknande – eller motsvarande arbetslivserfarenhet.


Det är meriterande om du har arbetat med HR-systemförvaltning eller har erfarenhet från både operativa och utvecklande HR-roller, exempelvis som HR-generalist eller HRBP.

Stadium

Stadium är ett familjeägt företag från Norrköping som idag omsätter 7 miljarder kronor. Vår vision är att aktivera världen och det gör vi tillsammans som ett värderingsstyrt företag. Det är människorna inom Stadium som skapar energin och kulturen som skiljer oss från mängden. Stadiums mission är att inspirera till ett aktivt liv för alla. För att vi ska kunna bidra och göra vår mission möjlig är det viktigt att alla våra medarbetare har roligt på jobbet och har samma dröm som oss: att aktivera världen.

Läs mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se/, på Instagram, eller vår LinkedIn. Klicka på länken här för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wiseconsulting.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Visa mindre

Om rollen

Rollen som Compensation & Benefits Specialist på ICA Sverige Logistik är en helt ny hos oss och i tjänsten kommer du att spela en central roll i att kartlägga, utveckla och implementera strategier för ersättning och förmåner för våra kollektivanställda. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och Logistik för att säkerställa att våra löne- och förmånssystem är konkurrenskraftiga och moderna. Dina arbetsuppgifter inkluderar att genomföra marknadsanalyser, hantera lönerevisionsprocessen och samarbeta med fackliga parter i förändringsarbetet mot en mer enhetlig lönemodell.

Hos oss möts du av en miljö där samarbete är centralt och där vi alla strävar efter att förbättra våra processer för att uppnå en hållbar arbetsmiljö. Arbetsplatsen är flexibel, men resor till våra logistikenheter förekommer. I rollen kan du utgå från Solna, Kungälv, Västerås, Kallhäll, Borlänge eller Helsingborg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Kartlägga, utvärdera, utveckla och implementera ersättnings- och förmånsstrategier för kollektivanställda.
Genomföra marknadsanalyser och löneundersökningar för att säkerställa konkurrenskraftiga löner och förmåner.
Stödja chefer i frågor rörande ersättning och förmåner samt säkerställa att systemen följer gällande lagar och regler.
Delta i projekt för att förbättra ersättnings- och förmånsstrategier och verka för ett mer enhetligt arbetssätt.


Din profil

För att lyckas i den här rollen tror vi att du har gedigen erfarenhet av Compensation & Benefits inom kollektivavtalsområden, med fokus på ackordssystem. Du är både strukturerad och analytisk med en förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare med utmärkt kommunikativ förmåga. Du har vana att hantera komplexa frågor och att driva förändringsarbete för långsiktiga lösningar i en dynamisk miljö.

Utöver detta söker vi dig som har

Flera års erfarenhet av arbete med Compensation & Benefits inom en kollektivavtalsmiljö, gärna med ackord.
Goda kunskaper om arbetsrätt och lagstiftning rörande ersättning och förmåner.
Erfarenhet av marknadsanalyser, löneundersökningar och förändringsledning.
Stark analytisk förmåga med goda kunskaper i relevanta analysverktyg.
Meriterande är om du har arbetat i en liknande miljö som industri, produktion eller lager men inte ett krav, får vi önska vidare har du även erfarenhet av harmonisera Comp&Ben; för flera enheter och att du har arbetat i en stor organisation med flera intressenter.


Som person är du lösningsorienterad, engagerad och trivs i en miljö där utmaningar och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat, och din förmåga att förankra och kommunicera förändringar hos olika intressenter är en av dina styrkor.

Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise?Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

I rollen som Business Support har du en central och viktig roll på bolaget där du på ett självständigt sätt säkerställer att det administrativa arbetet flyter på dagligen. I rollen kommer du att arbeta nära kunder såväl som kollegor, främst via mejl och ärendehanteringssystem, och se till att leverera en hög nivå av service.

Exempel på arbetsuppgifter:

Ta emot och behandla beställningar från kunder via ärendehanteringssystem
Hantera och boka frakt, försändelsedetaljer, tulldokument och administrera kostnader
Hantera fakturering
Löpande uppdatera ärendehanteringssystemet med exempelvis avvikelser, GDPR-register och reklamationer


 Du kommer att utgå från kundens nyrenoverade kontor i Solna, med möjlighet till hemarbete någon gång ibland.

Din profil

För att bli framgångsrik i rollen som Business Support ser vi att du har tidigare erfarenhet från administrativt och koordinerande arbete där du arbetat självständigt. Du har en mycket god förmåga att ta egna initiativ och kan på egen hand planera upp dina dagar. Som person är du mycket noggrann och har ett öga för detaljer, och ser till att dokument, administration och fakturering blir korrekt. Du har en känsla för service och en fallenhet att bemöta kunder, både via mejl och telefon vid behov. Att vara självledande kommer naturligt för dig och du trivs i en roll där du får arbeta med frihet under ansvar.

Du har goda tekniska kunskaper och kan lätt sätta dig in i nya system. Du har även förmågan att ta reda på information och läsa lathundar för att lära dig.

Du är flytande i något utav de skandinaviska språken och engelska, i tal och skrift. Samt förstår norska.

Du har en fallenhet att kommunicera väl i skrift och att skriva sammanhängande och tydliga texter.

Meriterande:

Branscherfarenhet från logistik, medicinteknik och/eller hälsa
Erfarenhet som inköpsassistent, speditör, orderadministration eller liknande
Flytande i finska, i tal och skrift
En akademisk bakgrund


Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vår kund med Wise Professionals, The Pace. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Elin Eriksson, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om CGM

Vi på CompuGroup Medical (CGM) strävar mot att bli en världsledande aktör inom e-hälsa år 2025. Detta uppnår vi genom att utveckla innovativa produkter och tjänster som stödjer vårdpersonalen, engagerar patienter i sin egen vård, bidrar till forskning och driver fram innovation inom vården. Som en global ledare inom e-hälsolösningar strävar vi efter att förbättra hälsa och livskvalitet genom innovativ digital teknik. Med huvudkontor i Tyskland och verksamhet i över 60 länder betjänar vi olika hälsosektorer, inklusive primärvård, specialistvård, laboratorier med mera. Vår produktportfölj omfattar elektroniska journaler (EHR), praktikhanteringssystem, telehälsolösningar och laboratoriesystem.

Om rollen

CGM Sweden AB söker en erfaren HR Administration & Payroll Professional med kunskap och erfarenhet av löneadministration. Du är en del av HR-teamet som består av totalt 3 personer och tillsammans arbetar vi för att utveckla och stötta verksamheten med alla delar inom HR. Totalt i Sverige är vi ca 170 medarbetare.

Du rapporterar till HR-chefen och vi tillämpar en flexibel hybridlösning med möjlighet att arbeta hemifrån. Vi sitter i fina kontor på Rättarvägen i Solna, Stockholm.

Som HR Administration & Payroll Professional kommer du huvudsakligen att hantera HR- och löneadministration genom att

Ansvara för vår outsourcade lönehantering, samt vara kontaktpersonen mot löneleverantören.
Stötta och vägleda chefer och anställda gällande frågor som rör lön och andra ersättningar
Delta i övriga HR-projekt
Se till att personainformationen i våra system är korrekt och uppdaterad
Sammanställa och rapportera månatligen till koncernen
Ge support till medarbetare och chefer i personaladministrativa frågor
Administrera nyanställningar, anställningsförändringar och avslut
Administrera uppgifter för pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm
Aktivt delta i årliga lönerevisioner och lönekartläggningar
Arbeta med övriga generella administrativa HR-uppgifter


För att lyckas i rollen tror vi att du har

Några års erfarenhet av löneadministration med ansvar från ax-limpa
Arbetat med generell HR-administration
Goda kunskaper i Excel
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift
Abetat nära extern löneleverantör
God erfarenhet av MS Officepaketet


Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Flex, Workday och Pay Analytic och om du har en eftergymnasial utbildning inom lön.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-administratör har du ansvarskänsla och trivs med att hålla hög nivå på dina administrativa arbetsuppgifter. Du är även van att hantera detaljer utan att tappa helheten, är lösningsorienterad och strukturerad. Vi tror att du är bra på att samarbeta och kommunicera. Vi tror även att du är en van administratör och har god förmåga att arbeta självständigt. Skulle du dessutom beskriva dig som effektiv, driven och positivt lagd? Då tror vi att du kommer bli uppskattad av dina nya kolleger.

Fortsatt intresserad?

För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och notera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 28/6. Vid frågor om rollen eller processen, vänligen maila mig Abdullah Uzunel på [email protected].

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Vi rekryterar nu en driven Digital Marketing Specialist som vill bidra till att skapa ett tryggt och säkert digitalt samhälle! Du leder projekt och äger vårt CMS som digital kanal med ansvar för optimering och efterfrågegenerering.

Du kommer till en internationell arbetsmiljö med en varm och omtänksam kultur. Kontoret är placerat i moderna lokaler i Solna med möjlighet till hybridarbete. Du rapporterar till Head of Marketing.

Exempel på arbetsuppgifter:

Äga vårt CMS som digital kanal med ansvar för optimering och efterfrågegenerering.
Förståelse för SEO, SEM och CRO
Marketing Automation kampanjer och aktiviteter
Ansvara för att webbplatsens struktur speglar strategi och hålls uppdaterad
Se till att rapportering möjliggör datadrivna beslut
Arbeta nära vår digitala byrå för kampanjer och hemsidans utveckling
Bidra till vår marknadsföringsstrategi och planering
Optimera våra kanaler
Projektledning


Om dig

För bli framgångsrik i rollen tror vi du är en Digital Marketing Specialist som äger, initierar och driver ditt område. Du har projektledningsförmåga och har lätt för att bygga relationer både internt och externt och är nyfiken på cybersäkerhetsbranschen.

Vi ser gärna att du har:

Några års erfarenhet från en liknande roll, exempelvis som SoMe-ansvarig, webbkoordinator eller Marknadskoordinator
Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift. Merparten av vår kommunikation sker på engelska.
Erfarenhet av CMS – Wordpress eller motsvarande
Erfarenhet av Marketing Automation
Relevant eftergymnasial utbildning


Om NTT Security

NTT Security är experter på att upptäcka, hantera och stoppa cyberattacker – kärnan i cybersäkerhet.

Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter över hela världen med att skydda sig mot cyberhot av olika slag, 24 timmar om dygnet och på alla nivåer i deras digitala landskap. Med över 20 års erfarenhet inom cybersäkerhetsbranschen, och som del i en global koncern, tillhandahåller vi cybersäkerhetslösningar och konsulttjänster i teknikens absoluta framkant. Läs mer på vår webb: Cybersäkerhet - Upptäck, hantera & stoppa cyberhot | NTT Security.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev på kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maggie Klingenstierna på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Vi rekryterar nu en driven Content Specialist som vill bidra till att skapa ett tryggt och säkert digitalt samhälle! Du leder projekt och skapar content till våra kanaler. Du ansvarar för tidslinje och produktion där du levererar både planering och utförande för våra kanaler.

Du kommer till en internationell arbetsmiljö med en varm och omtänksam kultur. Kontoret är placerat i moderna lokaler i Solna med möjlighet till hybridarbete. Du rapporterar till Head of Marketing.

Exempel på arbetsuppgifter:

Skapa innehåll till våra kanaler, exempelvis webb, LinkedIn och partnerkanal
Leda projekt och ta ansvar för tidslinje och produktion
Öka varumärkesmedvetenhet och upprätthålla anpassade budskap i vår kommunikation och vårt material
Skapa innehåll och texter till våra e-DM kampanjer
Eventplanering
Kontakt med PR-byrån kring taktiskt innehåll
Bidra till vår marknadsföringsstrategi och planering


Om dig

För bli framgångsrik i rollen tror vi du är en content specialist som äger, initierar och driver ditt område. Du har projektledningsförmåga och har lätt för att bygga relationer både internt och externt och är nyfiken på cybersäkerhetsbranschen.

Vi ser gärna att du har:

Några års erfarenhet från en liknande roll.
Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift. Merparten av content är på engelska så viktigt att du är mycket stark i engelsk skriftlig kommunikation.
Erfarenhet av CMS – Wordpress eller motsvarande
Relevant eftergymnasial utbildning
Erfarenhet av att arbeta med webb och sociala medier (LinkedIn & Meta)
Erfarenhet av projektledning
Öga för design


Om NTT Security

NTT Security är experter på att upptäcka, hantera och stoppa cyberattacker – kärnan i cybersäkerhet.

Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter över hela världen med att skydda sig mot cyberhot av olika slag, 24 timmar om dygnet och på alla nivåer i deras digitala landskap. Med över 20 års erfarenhet inom cybersäkerhetsbranschen, och som del i en global koncern, tillhandahåller vi cybersäkerhetslösningar och konsulttjänster i teknikens absoluta framkant. Läs mer på vår webb: Cybersäkerhet - Upptäck, hantera & stoppa cyberhot | NTT Security.

Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM / Wise Professionals. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev på kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maggie Klingenstierna på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det här är ett konsultuppdrag via The Pace på 6 månader. Uppdraget är på heltid under kontorstider med start i april. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering till RED. Du kommer att utgå från RED´s moderna och elegant inredda kontor på Evenemangsgatan, i nära anslutning till Mall Of Scandinavia, Solna, tillsammans med sex andra kollegor.

Ditt uppdrag

Som VD-assistent/Office Manager arbetar du serviceinriktat i en bred roll fördelad på 50/50. Du kommer att utgå från kontorets reception men arbetsuppgifterna spänner över hela kontoret samtidigt som du agerar stöd till bolagets VD.

I rollen som VD-assistent arbetar du supporterande och proaktivt för att underlätta dennes vardag och har en naturlig fallenhet för detaljer och det lilla extra. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att sköta bokningar av resor, hotell och restauranger samt rapportera utlägg. Du bokar möten där du planerar och koordinerar VD:s kalender med utgångspunkt att skapa en produktiv och hållbar arbetsdag. Du förväntas även proaktivt planera och bereda för företagsbegivenheter såväl internt som externt.

Som Office Manager är du ytterst ansvarig för trivseln på kontoret och allt vad det innebär. I rollen agerar du kontorets ansikte utåt då du välkomnar gäster såväl som kollegor och får alla i lokalerna att känna sig välkomna. Du arbetar självständigt och tar egna initiativ för att skapa en förstklassig kontorsmiljö samt kommer med idéer för AW’s och andra sammankomster för att fira framgångarna tillsammans. Du håller ordning och reda i konferensrum, kök och allmänna ytor för att säkerställa en representativ arbetsplats. I din roll ingår löpande kontakt med externa parter så som lokalvård, hyresvärd och beställningar av kontorsmaterial, mat, frukt, fika och kaffe.

För rätt person finns möjlighet att utveckla rollen på sikt, därav ser vi gärna att du kommer med egna idéer och förbättringsförslag samt ser hur du på andra och nya sätt kan underlätta vardagen för din chef och dina kollegor.  

Exempel på andra arbetsuppgifter:

Driver, koordinerar och planerar både interna och externa events
Förbereder mötesrum och supporterar under möten med luncher, fika och övrig service
Vidareutveckling av kontoret där du identifierar nya behov och förbättringsområden
Kontakt med investerare och andra intressenter över mejl och telefon
Övrig ad-hoc administration och support till kollegor
Administrerar bolaget pool bil/ar och hämtar i mån av behov upp kunder eller kollegor
Powerpoint presentationer samt inbjudningar


Din bakgrund

För att lyckas i rollen som VD-assistent/Office Manager ser vi att du har ca 5-8 års erfarenhet från en liknande roll. Du är strukturerad, noggrann och drivs av att få supportera och leverera bra service med kvalitet i fokus. Du trivs i en roll där du självständigt kan driva ditt arbete framåt och strävar alltid efter att ligga steget före. Du är inkännande, social och nyfiken och vill hela tiden utvecklas och lära dig nya saker. Rollen kräver att du är prestigelös och hugger tag där det behövs. Detta gör du på eget initiativ och har ett gott öga för detaljer och ser vad som behöver göras.

Du besitter en hög servicenivå där du alltid bjuder på energi och bidrar till en god och varm stämning på kontoret, mot både gäster och bland dina kollegor. Du har en känsla för detaljer och förstår vikten i att du inger ett gott första intryck för hela bolaget genom ett professionellt bemötande. Du är flexibel, lösningsorienterad och bra på att prioritera och kan snabbt ställa om i ditt arbete.

Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift, detta då du kommer bemöta investerare från andra länder. Vidare ser vi att du tidigare arbetat i Office-paketet och behärskar det väl. Du har B-Körkort. 

Om RED

RED är ett privat fastighetsutvecklingsbolag som är specialiserat på externa handelsplatser. Vi utvecklar och hyr ut kommersiella fastigheter och är i dag landets främsta aktör på externa handelsområden.

RED investerar framför allt i egna utvecklingsprojekt, men även i projekt i samarbete med andra. Oavsett vilket är bolagets målsättning att alltid skapa stabila och långsiktigt hållbara handelsplatser som genererar många nya arbetstillfällen.

REDs ägare och grundare har från starten haft en tydlig ambition att vara det ”lilla bolaget med stort hjärta”. Ett framgångsrikt projekt för RED innebär att vi kan följa upp det med ett socialt engagemang. RED har fram till i dag samarbetat med bland andra SOS Barnbyar, Hand in Hand, Röda Korset, Amnesty, Rädda Barnen och Barncancerfonden.

Välkommen till en modern och familjär arbetsplats där du omges av drivna och proffsiga kollegor.

När du blir en av oss

Som konsult hos The Pace erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos The Pace ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Om du vill veta mer Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig Elin Eriksson ([email protected]) och Konsultchef Philip Alfredsson ([email protected]) .

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Ditt uppdrag

Som strategisk inköpare säkerställer du optimala inköp inom dina kategorier (logistik och extern arbetskraft) med fokus på hållbarhet, kvalitet och service. Arbetsuppgifter inkluderar:

Strategi & utveckling

Sätta en kategoristrategi för logistik och extern arbetskraft.
Var med och utveckla och forma effektiva interna processer och arbetssätt beroende på underkategori.
Utveckla och följa upp leverantörer för att säkerställa efterlevnad till Ramirents och andra intressenters krav inom dessa kategorier.
Genomföra olika typer av besparings-/effektiviseringsprojekt, tex; upphandlingar, insourcing/outsourcing-analys m.m.


 

Taktiskt/Operativt

Stötta verksamheten i arbetet med leverantörer inom kategorin
Avtalsförhandlingar
Processefterlevnad
Utvärdering/uppföljning leverantörer
Informera/implementera kring arbetssätt och processer i kategorierna


 

Tjänsten utgår från Solna och rapporterar direkt till Inköpschefen.

 

Kvalifikationer

Ett par års erfarenhet av strategiskt inköp
God förhandlingsvana
Erfarenhet av processutveckling kring leverantörer/inköp
Akademisk examen, troligen civilingenjör eller ekonom
Kommunicerar på svenska och engelska, tal och skrift


Om Ramirent

Ramirent är marknadsledande inom svensk maskinuthyrning. Ramirent hjälper sina kunder att öka så väl säkerheten som effektiviteten ute på arbetsplatserna. Ramirentgruppen har verksamhet i nio länder och tillhör sedan 2019 Loxamkoncernen som är ett av Europas ledande företag inom maskinuthyrningsbranschen och världens fjärde största maskinuthyrningsbolag.

Läs mer på www.ramirent.se

 

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din Linkedin-profil på www.wise.se där du även får svara på några korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon [[email protected]] eller Jenny Mellberg [[email protected]]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget

Expin Group är en fullserviceaktör som levererar nybyggnation, ombyggnation och underhåll för samtliga spårinfrastrukturägare i Norden. Våra sju bolag är specialister på BEST-arbeten och har erfarenhet av att driva såväl totalentreprenader som utförandeentreprenader inom bana, el signal och tele. Vi är totalt drygt 300 personer i Sverige, Finland och Norge. Vi ägs av Ratos och har huvudkontor i Solna. 

Om rollen

Expin utökar sitt HR-team med ytterligare en resurs. Du kommer ingå i ett mindre HR-team om tre personer bestående av HR-chef, HR-administratör och en extern lönekonsult. Ditt ansvar kommer vara att arbeta brett med HR-frågor på främst operativ nivå och central nivå, men på sikt förväntas du arbeta mer lokalt där du självständigt kommer ansvara för två av koncernens svenska dotterbolag. Du utgår från vårt kontor i Frösundavik, men möjlighet finns att arbeta hemifrån vid behov. Resor över dagen förekommer också till några av våra dotterbolag runt om i Stockholm så som bland annat i Farsta eller Skogås.



Se nedan arbetsuppgifter i korthet:

Bistå med stöd och coachning till främst chefer, men också medarbetare vid behov
Stötta chefer i rekryteringsprocesser, samt Employer Branding
Hantera enklare arbetsrättsliga ärenden och stötta HR-chef vid fackliga förhandlingar
Stötta KMA och chefer inom arbetsmiljöfrågor på både fysisk- och psykosocial nivå
Driva relevanta utbildningar och kompetensutvecklande insatser
Hantera övrigt tillkommande HR-relaterade uppgifter på både administrativ- och projektbasis




Din profil

För att trivas hos oss tror vi att du är en kommunikativ person som trivs att jobba i en fartfylld vardag där du har många kontaktytor. Vi ser samtidigt att du är proaktiv och ansvarstagande där du också har kontroll på detaljerna i ditt arbete. Du har stort eget ansvar att agera och fatta beslut i de ärenden du hanterar varför vi också tror att mod och pondus är två viktiga egenskaper. Vi ser också att du är en lösningsorienterad person som tycker om att lotsa dig fram på potentiella vägar.

Några års arbetslivserfarenhet från en bred HR-roll som HR-generalist, HRBP eller motsvarande
Arbetat med HR mot kollektivsidan
Du har en eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område
Är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska
Du har körkort – resor förekommer över dagen i tjänst då och då
Meriterande om du har arbetat med HR inom privat sektor och/eller samma bransch
Meriterande med kunskaper inom Employer Branding och rekrytering


Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil.Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en lönekonsult till vår kund som är verksam inom en spännande bransch! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt som sträcker fram till hösten 2024. Kunden sitter i fina lokaler i Stockholm

Ditt uppdrag

Som lönekonsult hos vår kund kommer du ingå i ett löneteam där ni ansvarar lönekörningen. Vi ser att du har vana av olika lönesystem. Ni kommer tillsammans supportera chefer och medarbetare i lönefrågor.

Din bakgrund

Vi söker dig som har minst ca två års erfarenhet av självständigt lönearbete och är trygg i din lönekompetens. För att lyckas i rollen är du systemkunnig. Som person är du strukturerad, kommunikativ och noggrann. Vidare är du serviceinriktad och uppskattar ett nära teamwork! 

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Kandidatspecialist Eftikar Baroudi ([email protected]) och konsultchef Mikaela Ahvenainen ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om vår kund och rollen som HR-chef

Vår kund är en stor och välkänd organisation som för närvarande genomgår en omfattande transformation och förändring. Denna förändringsresa påverkar även HR-organisationen, som under de senaste åren har förberett sig för modernisering och förnyelse. De befinner sig mitt i denna resa och söker nu en ny HR-chef för ett av sina affärsområden.

Det specifika affärsområdet har cirka 4 000 anställda och är den delen av vår kunds verksamhet som växer snabbast. I din roll som HR-chef kommer du att ingå i ledningsgruppen för affärsområdet och stötta cheferna där. Utöver detta är du även en aktiv medlem i den svenska HR-ledningsgruppen. Tillsammans är ni engagerade i att forma och driva utvecklingen av HR-strategier för hela organisationen.

Som HR-chef har du personalansvar för sex HR Business Partners och rapporterar till HR Direktören.

Exempel på dina arbetsuppgifter

Ge stöd och professionell vägledning till chefer och ledningsgruppen som du ingår i.
Stötta, coacha och leda sex HRBP.
Belysa HR-perspektivet i affärer och projekt för att säkerställa organisationens beredskap för framtida uppgifter och förändringar.
Implementera och utveckla HR-strategier för att stödja organisationens mål och visioner.
Bidra till utvecklingen av HR-processer och verktyg för att optimera HR-funktionen.


Dessutom är du en förebild för ledarskap inom en komplex matrisorganisation, där du leder och stöttar medarbetare och team. Du arbetar aktivt med att utveckla ditt team för att säkerställa att de kan samverka effektivt med verksamheten.

Vem söker vi?

Vi letar efter någon som har en djup insikt i hur HR kan stödja företagets strategi genom moderna arbetssätt, och som kan tänka nytt kring hur HR kan bidra till affärsframgång. För att lyckas i denna roll behöver du vara en engagerande och inspirerande person som kan påverka och samarbeta med andra. Ditt arbete kräver hög integritet då du hanterar känslig och konfidentiell information. Du är en självgående individ som tar initiativ och fungerar som en förändringsledare. Att bygga relationer med olika intressenter är också en viktig del av ditt arbete.

Utöver detta söker vi dig som har:

en akademisk examen inom HR eller liknande område
minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en komplex miljö med en matrisorganisation
minst 3 års erfarenhet av HR-chefsroll eller motsvarande befattning
erfarenhet av framgångsrik projektledning och förändringsarbete
förmåga att analysera komplex information och dra välgrundade slutsatser
är bekväm i engelska.


Har vi väckt ditt intresse?

Vi på Wise Professionals tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Parastoo Afsharian ([email protected]) eller Oscar Dahl ([email protected]).

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Din roll:

Vi söker nu en erfaren redovisningsekonom med specialisering inom norsk redovisning, skatter och moms till vår Shared Service Organisation (Financial and Operational Procurement Services - FPS). Här kommer du att ha möjlighet att arbeta självständigt och njuta av stor frihet i ditt arbete, med många möjligheter till samarbete inom vår organisation.

Som Accounting and Tax Controller för Norge kommer du att fungera som en bro mellan vår redovisningsavdelning inom FPS och företagskommunikation och skatteavdelningar. Du kommer att vara en nyckelperson som stödjer dina kollegor inom redovisning genom planering, koordinering och rådgivning som rör de norska företagen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Bistå i rättsliga redovisningsfrågor, moms och skatt för de norska företagen.
Assistera i upprättandet av årsredovisningar, inkomstdeklarationer och rapportering för de norska företagen.
Koordinera och stödja lokala revisionsprocesser och årsredovisningsprocessen.
Hantera intern och extern skatterapportering och kommunicera med berörda myndigheter gällande lokala skatteärenden.
Delta i utbildningsinsatser och hålla organisationen informerad om nyheter och regler inom ditt ansvarsområde.
Hjälpa till med att utveckla och förbättra processer och rutiner inom ditt ansvarsområde.
Ta initiativ och leda utredningar i projektform som rör redovisning och skattefrågor, både på företags- och koncernnivå.


Din profil:

För att bli framgångsrik i rollen som Accounting and Tax Controller för Norge bör du ha en universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande. Du bör även ha flera års erfarenhet av avancerad redovisning enligt NGAAP, IFRS och norska skatteregler, särskilt med inriktning på moms.

Erfarenhet av system som Oracle eBS Financials, Hyperion Financial Management, Cognos BI och Click View är önskvärt. Du bör också vara mycket kunnig i Office-paketet, särskilt Excel.

Tidigare erfarenhet av arbete i processdrivna organisationer, stora företag eller inom vår bransch är meriterande. Det är också fördelaktigt om du har erfarenhet av IFRS och att etablera strukturer, processer och rutiner inom redovisning, inkomstskatt och moms.

Eftersom vi verkar i en nordisk kontext är det viktigt att du är bekväm med att kommunicera flytande på svenska eller norska samt engelska.

Vi söker dig som är målmedveten, strukturerad och lösningsorienterad. Du har en förmåga att ta initiativ och är mycket intresserad av att hålla dig uppdaterad om regler och nyheter inom ditt område. Du trivs i en föränderlig miljö och har en trygg personlighet.

Det är viktigt att du kan se helheten samtidigt som du är noggrann med detaljerna. Du har en förmåga att samarbeta med människor på olika nivåer inom organisationen och kan anpassa din kommunikation efter dina kollegor. Vi värdesätter en kollega som vill bidra till vår organisation och skapa en positiv och balanserad arbetsmiljö.

Om Fortum

Fortum är ett nordiskt energiföretag. Vårt syfte är att ge kraft åt en värld där människor, företag och naturen utvecklas tillsammans. Vi är en av de kraftproducenter i Europa som har lägst koldioxidutsläpp och vi leds av högt ställda hållbarhetsmål. Vi producerar och levererar fossilfri el och vi hjälper industrier att fasa ut sina fossila bränslen och växa. Vår kärnverksamhet i Norden består av effektiv fossilfri kraftproduktion och pålitliga leveranser av el och värme till hushåll och företag. Vi vill vara en säker och inspirerande arbetsplats för våra ca 5 000 medarbetare. Fortums aktie är noterad på Nasdaq Helsinki. fortum.se

Om anställningen

Detta är en heltidsposition baserad på vårt huvudkontor i Solna, och möjligheten att arbeta på distans finns. Du kommer att behöva resa till våra andra nordiska kontor några gånger om året. Startdatumet är flexibelt och kommer att bestämmas i samråd.

Nyfiken på att veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar Fortum med Eqonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor, vi tar inte emot ansökningar via mejl. Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Karin Steenstrup på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Stort lycka till och välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en erfaren löneansvarig till vår kund RCO Security. Detta är ett 6 månaders konsultuppdrag via Wise Professionals med start enligt överenskommelse. För rätt kandidat finns möjlighet till anställning hos kunden.

Ditt uppdrag

Vår kund erbjuder dig en arbetskultur som präglas av öppenhet. På RCO Security är de bland annat öppna för kollegors idéer och olika perspektiv. I rollen som löneansvarig kommer du först och främst få ett helhetsansvar kopplat till lön och förmåner. Du kommer ansvara för att effektivisera och vidareutveckla kundens löneprocesser och HR-administration.

Du kommer ansvara för ca 130 löner (både tjänstemän och kollektivlöner) i tre bolag, från ax till limpa i lönesystemet Flex. Därtill ser vi du även kommer stötta HR-team med HR-relaterade arbetsuppgifter exempelvis: avtal, lönekartläggning, lönerevision och ansvara för HR-relaterade projekt. Du kommer tillhöra ett team bestående av HR business partner och HR-chef. Du kommer bli placerad på kundens huvudkontor i Frösunda. I övrigt erbjuder RCO Security en hybridarbetsplats när arbetsuppgiften tillåter.

Din bakgrund

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av hela löneprocessen, som även tilltalas av att driva projekt och förbättringsarbete. Du är trygg i din spetskompetens samt noggrann, analytisk, självgående och initiativtagande. Du har förmågan att bygga goda relationer med både interna och externa parter. Det är ett krav att ha goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel, liksom mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Starkt meriterande är om du har erfarenhet inom:

-      hantering av löner för både tjänstemän och arbetare

-      kollektivavtal (framförallt Teknikföretagens)

-      Flex HRM

Om RCO

Att vara en del av RCO innebär att du är en del av ett större sammanhang. I RCO Group ingår RCO Security, Dinbox, Nimly och Swedlock. Gemensamt för bolagen i gruppen är att vi utvecklar, tillverkar och säljer tjänster och produkter inom lås- och säkerhetssystem. Men vi delar också en kultur som präglas av öppenhet inför idéer, människor, ny teknik och olika perspektiv. Vi är certifierade Great Place to Work®.

Tillsammans är vi i RCO Group cirka 220 medarbetare, vi omsätter ca 600 miljoner kronor och är aktiva i fyra länder (Sverige, Norge, Danmark och Finland). RCO Group ägs av Novax som ingår i familjeföretaget Axel Johnson AB.

Läs mer om oss via: www.rcogroup.com

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig Emma Gärdebäck ([email protected]) Konsultchef är Mikaela Ahvenainen ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig. Visa mindre

Om rollen som HR Business Partner

Team Olivias modell är unik inom omsorgsbranschen och bygger på att kombinera det lilla bolagets närhet med det stora bolagets trygghet. Som HR Business Partner har du en viktig roll i organisationen där du kommer att arbeta affärsnära i samarbete med regionchefer och teamchefer och bidra med kvalitativt HR-stöd inom affärsområdet, men även samverka med övriga HR-kollegor inom koncernen.

Som HR Business Partner är du med i ledningsgruppen och bidrar affärsmässigt i strategiska och taktiska personalfrågor med företagets lönsamhet och medarbetarnas bästa i fokus. Du är med och utvecklar och implementerar HR-strategier och initiativ i linje med Team Olivias affärsmål och personalpolitik. Du ger verksamheten konsultativt stöd i HR-frågor som kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsrätt och förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering mm. Du rapporterar till VD för Marknadsområde Hemomsorg.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta och coacha chefer inom marknadsområdet.
Tillsammans med dina kollegor kontinuerligt utveckla och förbättra HR processerna.
Medarbetarundersökningar och lönerevisionsarbete.
Löpande uppdatering av HR-policys och personalhandbok.
Följa upp KPI:er gällande tex sjukskrivningar, övertid och personalomsättning.
Arbeta aktivt med Employer Branding.
Arbeta med alla delar inom Talent Managementprocessen.
Hålla i utbildningar inom rekrytering.


Du har din arbetsplats i nyrenoverade lokaler på huvudkontoret i Solna, Gamla filmstaden med närhet till bra kommunikationer och tunnelbana. Flexibilitet gällande hemarbete kommer att erbjudas.

Du kommer även bedriva ledarutveckling som en central del i ditt arbete och brinner för att se andra utvecklas och växa i sina roller.

Dina erfarenheter och egenskaper

För att lyckas i den här rollen har du några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är ambitiös, prestigelös och kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att omvandla strategiska mål och behov till konkreta planer och åtgärder. Du är med och utmanar, utvecklar och skapar förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling samtidigt som du tillsammans med dina kollegor skapar förutsättningar för ett starkt samarbete inom HR, såväl lokalt som regionalt.

Vi ser även att du har:

Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
Erfarenhet av att bygga upp och implementera HR-processer.
Erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar, arbetsmiljöarbete och rehabilitering.
Flytande svenska i både tal och skrift.
B-körkort. 




Vi ser det som starkt meriterande om du har arbetat i personalintensiva verksamheter. 

Om Team Olivia

Team Olivia är ett ledande omsorgsföretag med tjänster inom bland annat personlig assistans, individ- och familjeomsorg och hemomsorg. Vi finns nära våra kunder på över 200 platser i Sverige, Norge och Danmark. Våra cirka 13 000 medarbetare arbetar för att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag. Vi är ett värderingstyrt bolag där våra ledord är kvalitativa, lyhörda, stolta och aktuella, och vi är mycket stolta över vår utnämning till årets karriärföretag 2023. Läs mer på www.teamoliviagroup.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen som HR-Chef

Team Olivias modell är unik inom omsorgsbranschen och bygger på att kombinera det lilla bolagets närhet med det stora bolagets trygghet. HR-chefen har i detta en viktig roll i att skapa förutsättningar för engagemang, närhet, ägarskap och effektivitet genom tydliga HR-processer, både inom affärsområdet, men även inom koncernen.

Som HR-chef inom affärsområdet Assistans på Team Olivia kommer du att arbeta såväl operativt som strategiskt. Du är med i ledningsgruppen och bidrar affärsmässigt i strategiska och taktiska personalfrågor med företagets lönsamhet och medarbetarnas bästa i fokus. Du ansvarar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med Team Olivias affärsmål och personalpolitik. Du ger verksamheten konsultativt stöd i HR-frågor som kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsrätt och förhandlingar, arbetsmiljö och rehabilitering, jämställdhet mm.

Du har personalansvar för två medarbetare inom HR-funktionen och leder avdelningen så att den kan leverera hög kvalitet och stötta organisationen genom policys, riktlinjer, processer och rutiner samt arbeta med kravställning gällande utvecklingen av våra HR-system. Du kommer att samverka tillsammans med HR-kollegor inom andra affärsområden vilket gör att du kommer att arbeta koncernövergripande. Du rapporterar till Affärsområdeschef.

Exempel på arbetsuppgifter

Coacha och stötta chefer på alla nivåer inom Affärsområdet i HR-frågor.
Kontinuerligt utveckla och förbättra HR processerna.
Leda arbetet med Talent Management inom Affärsområdet.
Identifiera utbildningsbehov samt planera lämpliga insatser för affärsområdets chefer.
Ansvara för arbetet med medarbetarundersökningen bland ledare och specialister inom affärsområdet i syfte att kontinuerligt öka engagemanget.
Följa upp och identifiera aktiviteter kopplat till KPI:er gällande tex sjukskrivningar, övertid och personalomsättning i syfte att nå Affärsmålen.
Ansvar för integration av kommande förvärv utifrån ett HR-perspektiv.
Arbeta aktivt med Employer branding tillsammans med koncern samt dotterbolagen inom Affärsområdet.
Ansvara för dialogen med fackförbund.
Deltagande i lönerevisionsarbetet.


Dina erfarenheter och egenskaper

För att lyckas i den här rollen har du praktisk yrkeserfarenhet av brett HR-arbete samt några års erfarenhet som HR Business Partner och/eller HR-chef. Du gillar förändring och är duktig på att skapa förtroende och goda relationer samtidigt som du är resultatinriktad, handlingskraftig, strukturerad, kvalitativ och noggrann i ditt arbetssätt. Vidare är du kommunikativ och lösningsorienterad samt van att ta egna initiativ och att prioritera arbetsuppgifter. Du är trygg i dig själv och drivs av att utveckla ledarskap, processer och verktyg som skapar en attraktiv arbetsplats.

Vi ser även att du har:

Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
Arbetat inom HR i en personalintensiv verksamhet.
Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
Arbetsrättslig kunskap och erfarenhet av förhandlingar.
Flytande svenska i både tal och skrift.
God systemförståelse.


Om Team Olivia

Team Olivia är ett ledande omsorgsföretag med tjänster inom bland annat personlig assistans, individ- och familjeomsorg och hemomsorg. Vi finns nära våra kunder på över 200 platser i Sverige, Norge och Danmark. Våra cirka 13 000 medarbetare arbetar för att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag. Vi är ett värderingstyrt bolag där våra ledord är kvalitativa, lyhörda, stolta och aktuella, och vi är mycket stolta över vår utnämning till årets karriärföretag 2023. Läs mer på www.teamoliviagroup.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Denna roll är övergripande ansvarig för HR-frågor inom koncernens alla bolag och förutsätter både strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete. Närmsta fokus kommer att handla om att kartlägga verksamheten och se över HR, samt sätta upp en projektplan för vad som behöver prioriteras i närtid. Tjänsten innebär även personalansvar för två HR-generalister.

Dina arbetsuppgifter

Upprätthålla och vidareutveckla HR-policys och rutiner inom organisationen
Du har övergripande ansvar för förhandling och samverkan, bevakning inom lagar och avtal inom HR-området
Identifiera, driva och utveckla projekt och genomföra utbildningar inom HR
Hantera arbetsmiljöfrågor och säkerställa att rutiner och processer efterlevs
Agera chefsstöd och coacha organisationens ledare
Stötta upp vid chefsrekryteringar och diverse seniora positioner, samt Employer Branding
Hantera övrigt tillkommande arbetsuppgifter så som avtalsfrågor, on- och off-boarding, eventuell implementering av HR-system etc


Denna roll innebär en placering på vårt huvudkontor i Solna, möjlighet finns dock att arbeta hemifrån ett antal dagar i veckan. Då vi har verksamheter runtom i Norden förekommer resor i tjänst då och då. Du kommer rapportera till affärsområdeschef. Ditt arbete grundas i våra ledord; lönsamhet, säkerhet, kundnöjdhet och nöjda medarbetare.

Vad kan vi erbjuda dig?

Förutom en familjär arbetsmiljö med högt i tak och korta beslutsvägar, erbjuder vi även ett förmånspaket med kollektivavtal, tjänstepension, sjukvårdsförsäkring, företagshälsovård, friskvårdsbidrag, förmånsbil och utvecklande karriärmöjligheter.

Vem är du? 

Vi ser att du är en positiv person som är flexibel, affärsinriktad och målorienterad. Du är en teamplayer med god kommunikativ förmåga och trivs i en händelserik miljö. Vidare är du ansvarstagande och lösningsorienterad, samt har ett sinne för struktur. Det är viktigt att du trivs i en social och relationsskapande roll. Utöver detta ser vi också att du har en ödmjukhet och är prestigelös som person, samt att du trivs att arbeta i en självständig roll.

Du har några års arbetslivserfarenhet från brett HR-arbete i en roll som senior HRBP, HR-ansvarig eller motsvarande inom relevant bransch, gärna mot kollektivsidan och/eller inom privat sektor
Du är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska
Du har tidigare dokumenterad ledarskapserfarenhet
Du har erfarenhet inom svensk arbetsrätt och facklig förhandling
Meriterande om du har erfarenhet från bolagsförvärv samt harmonisering av kultur och HR-processer i autonoma bolagskonstellationer
Meriterande om du har tidigare varit med och byggt upp en HR-funktion från grunden och/eller varit huvudansvarig för att vidareutveckla befintliga HR-processer
Meriterande med eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Meriterande om du har B-körkort och kunskaper inom lön


Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.  

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om uppdraget

Det här är ett konsultuppdrag på 25% via KiMM/Wise Professionals under 3 månader till att börja med. Möjlighet till förlängning och ökad omfattning finns beroende på hur mycket studion bokas. Vi ser helst att du kan börja från mitten av januari.

Om rollen

Rollen har stor variation i arbetsuppgifterna och innefattar både tekniskt arbete och bemötande av kunder. Du kommer vara delaktig i arbetet innan sändning, under sändning och efter sändning vilket innefattar att ta emot bokningar och boka brief-möten med kunder, förbereda studion inför sändningen, producera sändningen, klippa och lägga på ljud på inspelningen, samt återställa studion efter avslutad sändning. Rollen är operativ och passar dig som har ett tekniskt intresse, ett genuint service-tänk och som gilla att möta olika människor.

Exempel på arbetsuppgifter

Ta emot bokningar, boka brief-möten, boka sändningen i streaming-verktyget
Förbereda greenscreen och kundpresentationen
Prepp-möte med kund några dagar innan live-sändningen
Förbereda studion och ta emot kunden
Produktion av sändning enligt detaljerat schema; byta kameravinklar, slå på/av mikrofoner etc.
Klippa inspelningen enligt kundens önskemål, kunna lägga på ljud, text etc. samt återställa studion


Om dig

Till det här uppdraget söker vi dig som har ett kreativt sinne och intresse för studioteknik och att jobba med produktion och live-sändningar. Det är inget krav, men vi ser det som positivt om du tycker att sälj är roligt då rollen framåt kan utvecklas till att marknadsföra och sälja in studion till potentiella kunder i närområdet. Då du kommer arbeta med kundbemötande är det viktigt att du har en naturlig känsla för service i allt du gör samt en god förmåga att bygga och bibehålla relationer.

Önskad bakgrund

Teknisk förståelse och kunskap
Erfarenhet av att göra livesändningar
Tidigare erfarenhet av att jobba i en studio alternativt inom videoproduktion
Kunskap i Premiere Pro, QuickChannel/liknande webinarverktyg och Cisco/liknande videosystem
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Om Office Management

Office Management är ett rådgivande tjänsteföretag inom IT, kommunikation och arbetsplatser. Företaget grundades 1993 och har 450 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för effektivitet, samarbete och kommunikation för 8000 kunder i Norden. Office Management ägs av Nalka Invest AB, omsatte 1.100 MSEK år 2021 och har kontor i Stockholm, Oslo, Helsingborg, Göteborg, Malmö, Linköping, Tammerfors, Luleå, Uppsala och Kramfors.

Intresserad?

Känner du att detta är rätt för dig? Skicka då in ditt CV samt ett par exempel från din portfölj via ansökningsknappen nedan. Önskar du mer information eller har frågor om uppdraget, kontakta rekryteringsassistent Jennelie Hedman [email protected] eller ansvarig konsultchef Eva Erlandsson på [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om KiMM och Wise Professionals

Vi på KIMM är specialister på rekrytering och attraktion inom kommunikation och marknadsföring. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Öresund och är ett affärsområde inom Wise Professionals - rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar. Exempel på organisationer som vi samarbetar med hittar du här.

Är du nyfiken på att arbeta som konsult genom oss, läs mer här. Vi vill att våra medarbetare på KIMM & Wise Professionals ska ha den roligaste tiden i karriären. Det gäller såklart även för dig som uthyrd konsult. Vi är måna om att du känner dig som en del av gänget och det berättar vi gärna mer om Visa mindre

Din roll 

Som redovisningschef leder du 6 medarbetare inom affärsområdet Bygg och Anläggning, där några av de största och mest transaktionsintensiva bolagen inom Peab koncernen finns. Peab är ett företag i framkant med stort kundfokus vilket medför att du och din grupp har en viktig funktion i att stödja affären. I din roll har du många kontaktytor inom koncernen och fungerar som en kontaktpunkt som processägare för redovisning. Inom affärsområdet arbetar vi med Byggkonstruktionsföretag och Anläggningsföretag. Om du inte tidigare har erfarenhet av vår verksamhet förutsätter vi att du är nyfiken på att lära dig!



I ditt uppdrag ingår att utöva ett engagerat ledarskap och skapa en trygg och leveranssäker organisation där varje individ trivs, utvecklas och kan ta ansvar. I uppdraget ingår även att tydliggöra och förbättra existerande redovisningsprocesser, flöden och arbetssätt. Ett systembyte har genomförts och fokus ligger nu på att använda ekonomisystemet på bästa sätt, fokusera på värdeskapande uppgifter och renodla för att få ett effektivt arbete, rutiner och övergripande processtänkt på plats utifrån ett avdelningsperspektiv för redovisning.

Redovisningsavdelningen består av 50 medarbetare där samtliga Peabs affärsområden är representerade och du kommer att arbeta nära dina 4 chefskollegor med motsvarande roll. Du rapporterar till Avdelningschefen för Redovisning och du har en viktig roll i ledningsgruppen.

Ansvarsområden:

Övergripande legalt ansvar för redovisning och rapportering för affärsområdet
Övergripande ansvar för korrekt skatt- och momsredovisning
Driva utveckling, förbättringar och digitalisering av arbetssätt och processer
Samverka med övriga affärsområden, reskontragrupper, lön, controlling och koncernekonomi
Leda och utveckla medarbetarna i gruppen
Arbetsmiljöansvar
Budget- och prognosansvar för den egna gruppen
Aktiv medverkan i ledningsgrupp för Redovisningsavdelningen


Kulturen hos oss på Peab Support är prestigelös och vi hjälps åt för att nå gemensamma mål. Kollegialt lärande och delaktighet är något vi prioriterar högt och som präglar vår vardag med ledorden Jordnära, Utvecklande, Personlig och Pålitlig. Det hoppas vi att du delar med oss.

Din bakgrund och person

Vi söker dig som har Universitets- eller Högskoleexamen inom ekonomiområdet alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda och coacha medarbetare – Antingen från en liknande roll eller som Team Lead från ett redovisnings- eller revisionsbolag.



Du är trygg i din redovisningskompetens enligt K3 och K2-regelverken och har erfarenhet av att upprätta årsredovisningar och beräkna skatt. Peab är en stor koncern med processtyrda arbetssätt och för att möta våra behov söker vi en kollega som tidigare arbetat processorienterat i ett stort eller medelstort bolag. Vi ser det som en stor fördel om du har erfarenhet av projektredovisning och successiv vinstavräkning. Du är van att driva projekt inom processförbättringar och kan agera som kravställare i din roll processägare för redovisning inom ditt affärsområde.

Som person trivs du i en dynamisk vardag och i en omväxlande roll. För att lyckas i rollen som Redovisningschef för Bygg och Anläggning är det viktigt att du är trygg i din egen kompetens och har integritet. Du trivs med att leda andra och du brinner för att hjälpa medarbetarna att prestera på topp i sitt arbete. Du kan via ett pragmatiskt förhållningssätt analysera arbetsflödet och ifrågasätta resultat. Du är bekväm med att arbeta med operativa redovisningsfrågor men också att kunna se och prioritera ditt eget samt din grupps arbete från ett helikopterperspektiv. Att kontinuerligt arbeta med förbättringar triggar dig och du försöker alltid effektivisera i den mån det är möjligt. Vidare är du flexibel, noggrann samt förstår vikten av att utnyttja potentialen i dina kollegor.

Om Peab

Peab är ett av Nordens ledande bygg- och anläggningsföretag med cirka 16 000 anställda och en omsättning på 62 miljarder kronor. Koncernen har strategiskt placerade kontor i Sverige, Norge och Finland. Huvudkontoret är beläget i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är börsnoterad vid NASDAQ Stockholm.



Vi har ambitionen att vara ett företag som prioriterar hållbar utveckling och ett gott miljökunnande. Att bygga för framtiden innebär för oss att det vi bygger idag även skall klara av morgondagens krav på god etik och ett genomtänkt miljöarbete. Styrkan i Peabs varumärke värderas efter vår förmåga att bygga för framtiden. Läs gärna mer på www.peab.se

Vad erbjuder vi dig?

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Peabs kärnvärden beskriver hur vi är som personer, vad vi står för, hur vi jobbar, vad vi kan åstadkomma och vad vi vill bli uppfattade som. I alla delar av vår verksamhet arbetar vi aktivt med våra kärnvärden. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling.

Nyfiken på att veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar Peab Support med EQonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor, vi tar inte emot ansökningar via mejl. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonatan Lundberg via [email protected]. Visa mindre

Om uppdraget

Det här är ett konsultuppdrag på heltid (möjlighet finns att arbeta 70-80%) via KIMM/Wise Professionals under 3 månader, med chans till förlängning. Start i mitten/slutet av november, eller enligt överenskommelse.

Kontor beläget i Solna, med möjlighet att jobba delvis hemifrån.

Om rollen

Nordic Choice genomgår nu en spännande rebranding-resa och byter i början av 2023 till namnet Strawberry. De söker nu dig, som med dina kompetenser inom internkommunikation och content, vill vara en del av den resan. Som Internkommunikatör kommer du, med din vassa skrivförmåga, spetsa texterna på bästa sätt. Du jobbar mycket med text och har en stor förståelse för hur man når rätt målgrupp. Även om fokuset ligger på text, ser vi gärna att du också har goda kunskaper inom content för att kunna skapa wow-feeling i internsystemet, och på den externa karriärsidan. Vi vill att våra medarbetare ska få känna engagemang kring vårt nya brand. Här kommer du spela en viktig roll genom kreativt skapande av engagerande aktiviteter.

Du kommer samarbeta tätt med och rapporterar till Nordic Choice Employer Branding Specialist.

Exempel på arbetsuppgifter

Med hjälp av vår nya brand toolbox; uppdatera och ompaketera design tone-of voice och storyline på interna digitala siter samt dokument och PPT-presentationer för medarbetarna 
Ompaketera och skriva om anställningsförmåner på ett kreativt och tilltalande sätt för att skapa en “what’s in it for me” känsla hos medarbetarna
Ta fram material i form av text och bild– från idé till publicering
Uppdatera karriärsida med både copy och content med den nya designen, i samarbete med en webbdesigner.


Om dig

Vi söker dig som är självgående och handlingskraftig. Med en stor nyfikenhet och naturlig drivkraft är du inte rädd för att ta för dig och agera självständigt i ditt arbete. Då det inte finns någon internkommunikationsavdelning kommer du få samarbeta med olika avdelningar. Det är därför även viktigt att du har en bra struktur och tidigare erfarenhet av att arbeta i projekt med deadlines. Som person är du social och opretentiös, du trivs bra i en kultur där det är högt i tak.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet inom hotell- och/eller servicebranschen, samt gärna varit med i en rebranding-process.

Vi ser gärna att du har:

Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med internkommunikation/content writer 
Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper i svenska och/eller norska.


Meriterande om du:

Tidigare arbetat med kommunikation/marknadsföring kring anställdas förmåner 
Har arbetat med Google siter 
Har tidigare erfarenhet av Salesforces, Motimate eller liknande CRM system/E-learning system
Tidigare erfarenhet av att arbeta med employer branding och/eller kommunikation mot medarbetare


Om Nordic Choice Hotels

Nordic Choice Hotels är en av de största hotellkedjorna i Norden, med fler än 200 hotell. Vi tror inte att det finns ett standardiserat hotellkoncept som passar alla. Istället låter vi våra gäster få välja bland en mängd olika hotellupplevelser, stilsäkra Clarion Hotel, varma Quality Hotel, urbanska Comfort Hotel och fler än 20 andra självständiga hotlel. Vårt team består av 16 000 personer från mer än 120 olika länder. Vi är stolta över att kunna säga att vi är mångfald i praktiken!

Ansökan

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV och personligt brev eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta rekryteringsassistent Jennelie Hedman på [email protected] eller ansvarig konsultchef Sandra Sculac på [email protected]

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Välkommen med din ansökan!

Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att arbeta som konsult hos oss, läs mer här. Vi vill att våra medarbetare på KIMM & Wise Professionals ska ha den roligaste tiden i karriären och det gäller såklart även för dig som uthyrd konsult. Vi är måna om att du känner dig som en del av gänget och det berättar vi gärna mer om under processen.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om Rollen 

I rollen som lönekoordinator Specialist hos oss på Fortum kommer du att bli en del av vårt svenska HR- och löneteam som idag består av fem kollegor. Rollen kommer innefatta ett brett arbete med frågor kopplade till lön och förmånsområdet inom Sverige. Då våra löner är outsourcade kommer du att vara huvudkontaktperson till vår löneservicebyrå och säkerställa att processerna sköts på ett professionellt och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarområden:

Kravställare och kontaktperson tillsammans med det löneteamet gentemot outsourcingbyrå ST Worx (tidigare Aditro)
Ansvara för rapportering och kontroll av löner och säkerställa kvalitet och effektivitet
Delta i serviceprocessutveckling och projekt kopplat till löneområdet
Att hålla dig uppdaterad kring lagar och regler kopplat till löneområdet
Ansvara för löneprocessen vid verksamhetsövergångar
Stötta HR teamet kring arbetet med Expats och andra mobilityfrågor


 Du rapporterar till Manager People & Payroll, Ann-Krisitne och utgår från huvudkontoret i Solna United. Vi tillämpar självklart flexibelt arbete.

Vem söker vi?

För att kunna axla rollen tror vi att du har flera års erfarenhet av lönespecialist eller motsvarande i vilken du har arbetar med löneprocessen från ax till limpa. Du har genom tidigare erfarenhet skaffat dig en bred kunskapsbas inom lön och förmånsfrågor som möjliggör för dig att koordinera dessa frågor på ett professionellt sätt gentemot externa och interna kontaktytor. Du har en vana att arbeta med diverse kollektivavtal och att tillhandhålla god service mot både kunder och kollegor är en självklarhet för dig.

Vi ser även att du uppfyller nedanstående kriterier:

Du trivs med att arbeta med siffror och har goda kunskaper i Excel samt Officepaketet i stor.
Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift
Det är meriterande med erfarenhet från att ha jobbat med HR frågor samt med extern lönebyrå
Det är meriterande om du har erfarenhet av redovisning samt tidigare arbetat med expats.


Utöver detta kommer vi lägga stor vikt på dina personliga egenskaper där vi gärna ser att du är utvecklingsorienterad och vill driva våra löneprocesser framåt. Du hugger tag i där det behövs på ett strukturerat sätt och söker efter lösningar.

Vårt erbjudande

Det viktigaste för oss här på Fortum är våra medarbetare, de är vår viktigaste tillgång. People Function erbjuder både effektiva och strategidrivna HR -processer för att stötta Fortums divisioner. Vår People & payroll Services-team finns på en global skala baserad i Sverige, Finland och Danmark och är vårt First point of contact i frågor krin Hr och Lön. Våra Bussisness People Partners är ett stöd till sina respektive affärsområdens ledningsgrupper i de strategiska och affärskritiska Hr- frågor. I People Function gruppen har vi även experter inom Comp&Ben;, TA, Development och Wellbeing. Vi har ca 90 People Professionals i 8 olika länder som alla jobbar med olika delar av medarbetarens livscykel för att möjliggöra arbetet mot en renare värld.

Om Fortum

Fortum är ett europeiskt energiföretag med verksamhet i mer än 40 länder. Vi förser våra kunder med el, gas, värme och kyla samt smarta lösningar för att förbättra resursef ektiviteten. Vi vill involvera våra kunder och samhället i omställningen till en renare värld. Tillsammans med vårt dotterbolag Uniper är vi den tredje största producenten av CO2-fri el i Europa. Med ca 20 000 anställda och en gemensam omsättning på 69 miljarder euro har vi storleken, kompetensen och resurserna att driva energiomställningen

Ansökan 

För att säkerställa en objektiv och icke diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en löneadministratör till vår kund som är verksam inom en spännande bransch! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt som sträcker sig över ett år med chans till förlängning. Kunden sitter i fina lokaler i Solna och merparten av arbetstiden sker på företagets kontor.

Ditt uppdrag

I rollen som löneadministratör kommer du ingå i ett team om 10 där du kommer att stötta och supportera i löneprocessen som sker i lönesystemet Zalaris.

Exempel på arbetsuppgifter:



Anmälan till Försäkringskassan, Fora och AFA
Inkomst intyg, arbetsgivarintyg, anställningsintyg
Hantera inkommande mail och fördela i teamet
Supporter enklare frågor till anställda och ledare
Ta hand om post och fördela internt
Samt övriga enklare förekommande uppgifter på en löneavdelning


Din bakgrund

För att passa i rollen ser vi att du är nyexaminerad inom lön alternativt något års erfarenhet va löneadministration. Du är inte rädd för att hjälpa till där det behövs och är nyfiken på att lära dig mer inom lön. Som person är du driven, glad, serviceinriktad samt en riktig lagspelare!

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Kandidatspecialist Emma Gärdebäck ([email protected]) och konsultchef Mikaela Ahvenainen ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Eqonomy söker nu för kunds räkning en engagerad ekonomiassistent till deras kundreskontrateam i Solna. Som ekonomiassistent ingår du i kundreskontrateamet som idag består av 7 personer. Bolaget erbjuder dig en spännande, modern och social arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Visionen är att bli branschens bästa servicebolag och vi ser gärna att just du är med på resan!

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Rollen som ekonomiassistent innefattar dagliga arbetsuppgifter som bl.a. består av placering av inbetalningar, kravhantering, avstämningar, utredningar, analysarbete och faktureringsarbete.

Kompetenskrav   

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi.
Erfarenhet från en reskontraavdelning med större volymer.
God datorvana, goda kunskaper i Officepaketet. 
Erfarenhet av kredit-hantering/handläggning är meriterande. Även erfarenhet i system som Unit4, IFS eller SAP är meriterande. 
Goda språkkunskaper i såväl svenska som engelska. 


Personliga egenskaper 

Som person är du affärsmannamässig och positiv. Du har sinne för detaljer, är strukturerad och noggrann. Vi ser gärna att du är driftig och tar egna initiativ. Då företaget är en servicefunktion mot kunder och ut mot organisationen är det till en fördel om du är en social person som trivs med att ha mycket kontakt med kunder och kollegor via telefon och e-post.

Anställningsform, omfattning, placeringsort  

Tjänsten är ett konsultuppdrag via Wise Professionals/Eqonomy och uppdragsperioden är 6 månader, heltid med placering i Solna. Vid rätt person finns goda möjligheter till fast anställning hos kund.



Vid frågor vänligen kontakta Matilda Zimdahl, 076 620 29 84.

Urvalsarbetet sker löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

När du blir en av oss

Som konsult hos Eqonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Eqonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Sök idag!

För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att personligt brev inte är obligatoriskt i denna ansökningsprocess. I konsultvärlden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till vår kunds ekonomiavdelning söker vi dig som är i början av din studietid och som studerar ekonomi (gärna med redovisningsinriktning) på universitetet eller högskola och som vill arbeta extra ca 8-10 timmar i veckan. Vår kund tillämpar ett flexibelt arbetssätt där man kan arbeta såväl från hemmakontoret som på plats. Tjänsten ska tillsättas så snart vi hittar rätt person. Har du tidigare arbetat med ekonomi eller administration är det en stark merit.

Din roll blir att avlasta kollegorna på ekonomiavdelningen med diverse ekonomirelaterade arbetsuppgifter såsom hantering av leverantörsfakturor och utredningsarbete.

Hoppas att vi väckt ditt intresse och att du nu känner dig intresserad av att visa intresse för tjänsten. Vi kan varmt rekommendera detta uppdrag då tidigare konsulter har trivts väldigt bra hos uppdragsgivaren. Du får gärna ringa mig Iren Sayar om du har några frågor om tjänsten, jag nås på tfn 073-521 65 53.

När du blir en av oss

Som konsult hos EQonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos EQonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Sök idag!

För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att personligt brev inte är obligatoriskt i denna ansökningsprocess. I konsultvärlden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Varmt välkommen att söka! Visa mindre

Om rollen

Rollen innefattas av ett brett spektrum av HR-relaterade arbetsuppgifter, mestadels av operativ karaktär.

Dina arbetsuppgifter

Chefsstöd och coaching
Stöd inom arbetsrättsliga ärenden och rehabilitering
Identifiera, skapa och genomföra utvecklings- och utbildningsinsatser
Employer Branding och rekrytering
Övrigt tillkommande HR-uppgifter


Det kommer också finnas möjlighet att ta ansvar och utveckla olika ansvarsområden inom HR utifrån eget intresse t ex utbildningar, hälsa/rehab och onboarding.

Du kommer att arbeta i ett mindre team om 3 personer på HR med ett tätt samarbete och vara nära de beslut som rör HR-funktionen. Du har möjlighet att utgå från vårt huvudkontor i Solna eller Kungens Kurva. Det finns också flexibilitet att arbeta hemifrån någon dag i veckan om arbetet så tillåter. Du rapporterar till HR-chefen och kommer att stötta ett antal arbetschefsgrupper operativt med såväl löpande frågor som rekrytering och organisationsutveckling,

Din profil

Du är lösningsorienterad, analytisk och har ett systematiskt tillvägagångssätt. Du är samtidigt en ”people-person” som har ett genuint intresse i andra människor. Du är prestigelös och har lätt att anpassa dig till rådande situation, både vad gäller tempo och innehåll.

Du ska ha några års erfarenhet av brett HR-arbete sedan tidigare i en roll som HR-generalist eller annan motsvarande roll. Utöver detta ska du också vara trygg inom arbetsrätt och rehabilitering, samt ha ett stort intresse för utveckling och utbildning. Att du har stöttat och utvecklat chefer och ledare vill vi också gärna se. Eftersom området Kommunikation ingår i HR har du mycket god kommunikativ förmåga och är flytande i svenska i både tal och skrift.

Ett krav för tjänsten är även att du innehar B-körkort då du kommer besöka deras etableringar inom Stockholm/Mälardalen några gånger i veckan. Du får tillgång till förmånsbil.

Om SVEAB

SVEAB grundades 2002 och är Sveriges mest väletablerade, privata och renodlade anläggningsföretag med ca 1 500 MSEK i omsättning, samt ca 350 medarbetare. SVEAB utför byggrelaterade tjänster inom Anläggning och Järnväg. Vårt huvudkontor finns beläget i Solna.

För att nå våra mål utvecklas vi ständigt både som företag och som medarbetare. Vi kallar det #utvecklautvecklas.

Vi utvecklar oss själva och vi utvecklar varandra!
Vi trivs på jobbet!
Vi ger och tar ansvar!
Vi är proffs på anläggning!


Vi erbjuder rätt person en omväxlande roll där du får arbeta brett med HR i en spännande organisation där det händer mycket och finns en positiv anda. Tycker du också om att arbeta i en avslappnad miljö med mycket skratt då är det här rätt arbetsplats för dig.

Läs mer på: www.sveab.se

Har vi väckt ditt intresse?

I denna rekrytering samarbetar SVEAB med Wise Professionals.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Rollen innefattas av ett brett spektrum av HR-relaterade arbetsuppgifter, mestadels av operativ karaktär.

Dina arbetsuppgifter

Chefsstöd och coaching
Stöd inom arbetsrättsliga ärenden och rehabilitering
Identifiera, skapa och genomföra utvecklings- och utbildningsinsatser
Employer Branding och rekrytering
Övrigt tillkommande HR-uppgifter


Det kommer också finnas möjlighet att ta ansvar och utveckla olika ansvarsområden inom HR utifrån eget intresse t ex utbildningar, hälsa/rehab och onboarding.

Du kommer att arbeta i ett mindre team om 3 personer på HR med ett tätt samarbete och vara nära de beslut som rör HR-funktionen. Du har möjlighet att utgå från vårt huvudkontor i Solna eller Kungens Kurva. Det finns också flexibilitet att arbeta hemifrån någon dag i veckan om arbetet så tillåter. Du rapporterar till HR-chefen och kommer att stötta ett antal arbetschefsgrupper operativt med såväl löpande frågor som rekrytering och organisationsutveckling,

Din profil

Du är lösningsorienterad, analytisk och har ett systematiskt tillvägagångssätt. Du är samtidigt en ”people-person” som har ett genuint intresse i andra människor. Du är prestigelös och har lätt att anpassa dig till rådande situation, både vad gäller tempo och innehåll.

Du ska ha några års erfarenhet av brett HR-arbete sedan tidigare i en roll som HR-generalist eller annan motsvarande roll. Utöver detta ska du också vara trygg inom arbetsrätt och rehabilitering, samt ha ett stort intresse för utveckling och utbildning. Att du har stöttat och utvecklat chefer och ledare vill vi också gärna se. Eftersom området Kommunikation ingår i HR har du mycket god kommunikativ förmåga och är flytande i svenska i både tal och skrift.

Ett krav för tjänsten är även att du innehar B-körkort då resor inom Stockholm/Mälardalen förekommer på daglig basis. Du får också tillgång till förmånsbil.

Om SVEAB

SVEAB grundades 2002 och är Sveriges mest väletablerade, privata och renodlade anläggningsföretag med ca 1 500 MSEK i omsättning, samt ca 350 medarbetare. SVEAB utför byggrelaterade tjänster inom Anläggning och Järnväg. Vårt huvudkontor finns beläget i Solna.

För att nå våra mål utvecklas vi ständigt både som företag och som medarbetare. Vi kallar det #utvecklautvecklas.

Vi utvecklar oss själva och vi utvecklar varandra!
Vi trivs på jobbet!
Vi ger och tar ansvar!
Vi är proffs på anläggning!


Vi erbjuder rätt person en omväxlande roll där du får arbeta brett med HR i en spännande organisation där det händer mycket och finns en positiv anda. Tycker du också om att arbeta i en avslappnad miljö med mycket skratt då är det här rätt arbetsplats för dig.

Läs mer på: www.sveab.se

Har vi väckt ditt intresse?

I denna rekrytering samarbetar SVEAB med Wise Professionals.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Selecta är ett av Europas ledande företag för innovativa mat-, snacks-, kaffe- och dryckeslösningar, både på arbetsplatsen och On the go. Med ett brett utbud kända varumärken i världsklass erbjuder vi något för alla. Vårt primära syfte är att sprida glädje och förhöja dagen för alla de vi når med våra produkter och tjänster. För det är runt kaffemaskinen det händer. Det är där gemenskap och det sociala kittet kollegor emellan sker. Selecta finns i 16 länder i Europa, med huvudkontor i Schweiz. Här i Sverige finns vi på 32 orter och har över 400 medarbetare. Här kan du läsa mer om oss: www.selecta.se

Din roll som HR Business Partner:

En av Selectas viktigaste principer är ONE and ONLY purpose of our business is making people feel great. I din roll som HR Business Partner kommer du driva HR-arbetet i linje med detta! Du kommer ha ett övergripande ansvar att stötta och coacha chefer främst i personalfrågor. Utöver detta utvecklar och upprätthåller du effektiva processer, tydliga rutiner samt policys inom HR-området. Med din specialistkunskap erbjuder du verktyg som stödjer och förenklar vardagen för Selectas ledare.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta, coacha och utveckla våra ledare genom att vara ett professionellt bollplank
Implementera processer och projekt som kommer från Selecta Group
Hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar med facket
Rekrytering och Employer Branding
Stötta chefer i rehabiliteringsärenden
På övergripande nivå ansvara för arbetsmiljö- och jämställdhetsfrågor samt vara Selectas kontaktperson gentemot företagshälsovård
Comp&Ben;-frågor


Vem söker vi?

I den här rollen kommer vi lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. För oss är det viktigt att du delar våra värderingar och agerar utifrån våra värderingar. Vi söker dig som är prestigelös, engagerad och affärsmässig. Du tar eget ansvar och är inte rädd för att ta tag i frågor och driva processer framåt!

Utöver detta söker vi dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande, samt minst 5 års arbetslivserfarenhet från en liknande befattning. Du har god förhandlingsvana och erfarenhet av arbetsrättsliga frågeställningar. Du behärskar även Office-paketet, främst Excel, och talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med kollektivavtalsbunden organisation samt med jämställdhetsfrågor ser vi det som starkt meriterande.

Selectas erbjuder

Kom och arbeta hos oss på Selecta! Vi är ett internationellt företag, som både har känslan av det globala och det lokala. Kreativitet, innovation och att vi tillsammans arbetar mot ett gemensamt mål är det som driver oss framåt. Glädje är det som förenar alla våra 16 Selecta länder. Glädje både vad gäller sitt eget arbete och relationen till kollegorna men även till alla våra underbara klienter och konsumenter. Vi är företaget som sätter service och smak främst. Och naturligtvis hoppas vi att även du älskar en god kopp varm dryck, ett gott mellanmål och en bättre lunch. Precis som vi!

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Parastoo Afsharian på [email protected] och Jessica Tschöp på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via KiMM/Wise Professionals hos JMs koncernstab. Uppdragstiden är inledningsvis 12 månader, goda möjligheter till förlängning/anställning, med start vid överenskommelse.



Om rollen

Som Digital Marknadskommunikatör för webb och sociala medier kommer du hålla ihop kampanjer och uttryck liksom det löpande redaktionella arbetet på JMs webbplatser och sociala medier. JMs koncernstab bistår resten av marknadsorganisationen i Sverige, Norge och Finland med strategi, ramverk och underlag, där du kommer utgöra en viktig del i vårt stöttande arbete.

Rollen innebär främst att vara redaktör för webb och sociala medier och är en nyckelposition i arbetet att hålla ihop och utveckla vårt redaktionella arbete i JM-koncernen. Tillsammans med vår innehållsansvarig kommer du att planera, producera och publicera engagerande innehåll på JMs webbplatser och sociala kanaler, med hjälp av vår webbansvarig och kampanjansvarig. Teamet består av 7 personer, och du rapporterar till Marknadschefen.

Exempel på arbetsuppgifter:

Skriva, redigera, webbanpassa, optimera och publicera texter
Bildredigera
Förbättra språk, layout, eller bilder för att upprätthålla god kvalitet i JMs digitala kanaler
SEO- anpassa innehållet i digitala kanaler
Vara en stark kommunikatör och verka för att stötta i innehållsfrågor


Om dig

För att trivas i rollen bör du ha positiv inställning, vara ansvarsfull, arbeta självständigt och vara beredd på att stödja olika delar av JMs organisation i publiceringsfrågor. Du är en person som ser möjligheter, är kreativ och gillar att testa nya saker.

Erfarenhet

Du har en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande
Erfarenhet av att hantera bilder i Photoshop och webbpubliceringsverktyg som EpiServer.
Intresse för digital kommunikation och är bekväm med att skriva och optimera texter för sökmotorer och sociala medier som Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube och Twitter
Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av liknande arbete


Om JM

På JM ska du kunna prestera och få nya utmanande arbetsuppgifter när de gamla blivit för små.

Vi vill skapa förutsättningar att du kan känna stolthet över din karriär och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. De hus vi bygger i dag ska stå i minst hundra år. De ska bli hem åt människor som ännu inte är födda och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor. 

Ansökan

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta kandidat ansvarig Sofie Garpered på [email protected] eller ansvarig konsultchef Sandra Sculac på [email protected]

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Välkommen med din ansökan!

Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att arbeta som konsult hos oss, läs mer här. Vi vill att våra medarbetare på KIMM & Wise Professionals ska ha den roligaste tiden i karriären och det gäller såklart även för dig som uthyrd konsult. Vi är måna om att du känner dig som en del av gänget och det berättar vi gärna mer om under processen.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

SAS befinner sig i en mycket spännande fas där det nu finns det en möjlighet att vara med och bygga och utveckla bolaget igen. En ny framtid väntar och det är nu ett unikt tillfälle att bli en del av SAS.

Som Business Controller på SAS kommer du manövrera mellan redovisning och affärsverksamheten och tillsammans med ledningen sträva efter ständiga förbättringar. Du kommer utgöra en central del av teamet där du kommer att stödja enheten att nå uppsatta mål.

Förutom att bygga och upprätthålla en nära relation med viktiga intressenter, kommer du också att arbeta inom ett team av andra Business Controllers. Du rapporterar till Head of Business Control och din arbetsplats är i Frösunda, Solna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Agera stöd till verksamhetens chefer i alla frågor kopplade till finansiell styrning, rapportering och resultat
Proaktivt utveckla och förfina nyckeltal, beslutsstöd och analyser 
Ansvarig för enhetens löpande management-rapportering, prognos och budgetarbete
Följa upp resultat & prognoser samt andra KPI:er
Stötta och utbilda chefer i syfte att stärka ekonomisk uppföljning
Utveckla rapporter och systemstöd för att underlätta för verksamheten 


Vem är du?

Vi vill att du har en akademisk examen förslagsvis inom ekonomi. Du arbetar antingen i en roll som Business Controller, på revisionsbyrå eller managementkonsultbolag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med nyckeltal i affärsnära miljöer och du har arbetat med chefstöd tidigare. Du är van att hantera stora datamängder och kommer sannolikt från en bransch som är transaktionsintensiv. Dina kunskaper i Excel och PowerPoint är på en avancerad nivå och du känner dig trygg med både muntliga och skriftliga presentationer. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i MS PowerBI är det mycket meriterande. Du är flytande i ett skandinaviskt språk samt engelska (muntligt och skriftligt).

För att passa i rollen kan du hantera komplexa arbetsuppgifter då du på ett strukturerat sätt bryter ned problem och presenterar resultatet på ett enkelt, pedagogiskt och tydligt sätt. Du är snabblärd och väntar inte på att ett uppdrag kommer till dig utan ser vad som behöver göras och arbetar proaktivt. Som person har du ett starkt driv och motiveras av att hitta tekniska lösningar och komma med förslag som leder till utveckling och förbättring. Du har också en övertygelse om att samarbete med människor i andra organisatoriska enheter är nyckeln till att leverera bestående resultat.

Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en affärsorienterad och internationell miljö i en föränderlig bransch. Det finns många intressanta karriär- och utvecklingsmöjligheter för den som vill det. Vi ställer höga krav på oss själva och det vi levererar, samtidigt som du får stor frihet under ansvar.

Om oss

SAS är Skandinaviens ledande flygbolag. I mer än 75 år har vi flugit och knutit samman Skandinavien med världen och världen med Skandinavien. Vi har alltid legat i framkant av det som är nytt och spanat mot horisonten. Vi har sett världen förändras, ibland över lång tid, och ibland helt plötsligt. Förändringar som har fått oss att tänka om, anpassa oss och bygga nytt. Vi går mot en framtid där förändring och behov av nytänkande är konstant. En framtid av medvetet tänkande och hållbar innovation, på vårt sätt, det skandinaviska sättet.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar SAS med EQonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor. Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här) därför kan vi inte ta emot din ansökan via mail hur gärna vi än vill.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Norin [email protected] eller Malin Lindeen [email protected] Visa mindre

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via KiMM/Wise Professionals hos JMs koncernstab. Uppdragstiden är inledningsvis 12 månader, goda möjligheter till förlängning/anställning, med start vid överenskommelse.



Om rollen

Som Digital Marknadskommunikatör för webb och sociala medier kommer du hålla ihop kampanjer och uttryck liksom det löpande redaktionella arbetet på JMs webbplatser och sociala medier. JMs koncernstab bistår resten av marknadsorganisationen i Sverige, Norge och Finland med strategi, ramverk och underlag, där du kommer utgöra en viktig del i vårt stöttande arbete.

Rollen innebär främst att vara redaktör för webb och sociala medier och är en nyckelposition i arbetet att hålla ihop och utveckla vårt redaktionella arbete i JM-koncernen. Tillsammans med vår innehållsansvarig kommer du att planera, producera och publicera engagerande innehåll på JMs webbplatser och sociala kanaler, med hjälp av vår webbansvarig och kampanjansvarig. Teamet består av 7 personer, och du rapporterar till Marknadschefen.

Exempel på arbetsuppgifter:

Skriva, redigera, webbanpassa, optimera och publicera texter
Bildredigera
Förbättra språk, layout, eller bilder för att upprätthålla god kvalitet i JMs digitala kanaler
SEO- anpassa innehållet i digitala kanaler
Vara en stark kommunikatör och verka för att stötta i innehållsfrågor


Om dig

För att trivas i rollen bör du ha positiv inställning, vara ansvarsfull, arbeta självständigt och vara beredd på att stödja olika delar av JMs organisation i publiceringsfrågor. Du är en person som ser möjligheter, är kreativ och gillar att testa nya saker.

Erfarenhet

Du har en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande
Erfarenhet av att hantera bilder i Photoshop och webbpubliceringsverktyg som EpiServer.
Intresse för digital kommunikation och är bekväm med att skriva och optimera texter för sökmotorer och sociala medier som Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube och Twitter
Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av liknande arbete


Om JM

På JM ska du kunna prestera och få nya utmanande arbetsuppgifter när de gamla blivit för små.

Vi vill skapa förutsättningar att du kan känna stolthet över din karriär och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. De hus vi bygger i dag ska stå i minst hundra år. De ska bli hem åt människor som ännu inte är födda och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor. 

Ansökan

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta kandidat ansvarig Sofie Garpered på [email protected] eller ansvarig konsultchef Sandra Sculac på [email protected]

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Välkommen med din ansökan!

Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att arbeta som konsult hos oss, läs mer här. Vi vill att våra medarbetare på KIMM & Wise Professionals ska ha den roligaste tiden i karriären och det gäller såklart även för dig som uthyrd konsult. Vi är måna om att du känner dig som en del av gänget och det berättar vi gärna mer om under processen.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Selecta är ett av Europas ledande företag för innovativa mat-, snacks-, kaffe- och dryckeslösningar, både på arbetsplatsen och On the go. Med ett brett utbud kända varumärken i världsklass erbjuder vi något för alla. Vårt primära syfte är att sprida glädje och förhöja dagen för alla de vi når med våra produkter och tjänster. För det är runt kaffemaskinen det händer. Det är där gemenskap och det sociala kittet kollegor emellan sker. Selecta finns i 16 länder i Europa, med huvudkontor i Schweiz. Här i Sverige finns vi på 32 orter och har över 400 medarbetare. Här kan du läsa mer om oss: www.selecta.se

Din roll som HR Business Partner:

En av Selectas viktigaste principer är ONE and ONLY purpose of our business is making people feel great. I din roll som HR Business Partner kommer du driva HR-arbetet i linje med detta! Du kommer ha ett övergripande ansvar att stötta och coacha chefer främst i personalfrågor. Utöver detta utvecklar och upprätthåller du effektiva processer, tydliga rutiner samt policys inom HR-området. Med din specialistkunskap erbjuder du verktyg som stödjer och förenklar vardagen för Selectas ledare.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta, coacha och utveckla våra ledare genom att vara ett professionellt bollplank
Implementera processer och projekt som kommer från Selecta Group
Hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar med facket
Rekrytering och Employer Branding
Stötta chefer i rehabiliteringsärenden
På övergripande nivå ansvara för arbetsmiljö- och jämställdhetsfrågor samt vara Selectas kontaktperson gentemot företagshälsovård
Comp&Ben;-frågor


Vem söker vi?

I den här rollen kommer vi lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. För oss är det viktigt att du delar våra värderingar och agerar utifrån våra värderingar. Vi söker dig som är prestigelös, engagerad och affärsmässig. Du tar eget ansvar och är inte rädd för att ta tag i frågor och driva processer framåt!

Utöver detta söker vi dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande, samt minst 5 års arbetslivserfarenhet från en liknande befattning. Du har god förhandlingsvana och erfarenhet av arbetsrättsliga frågeställningar. Du behärskar även Office-paketet, främst Excel, och talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med kollektivavtalsbunden organisation samt med jämställdhetsfrågor ser vi det som starkt meriterande.

Selectas erbjuder

Kom och arbeta hos oss på Selecta! Vi är ett internationellt företag, som både har känslan av det globala och det lokala. Kreativitet, innovation och att vi tillsammans arbetar mot ett gemensamt mål är det som driver oss framåt. Glädje är det som förenar alla våra 16 Selecta länder. Glädje både vad gäller sitt eget arbete och relationen till kollegorna men även till alla våra underbara klienter och konsumenter. Vi är företaget som sätter service och smak främst. Och naturligtvis hoppas vi att även du älskar en god kopp varm dryck, ett gott mellanmål och en bättre lunch. Precis som vi!

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Parastoo Afsharian på [email protected] och Jessica Tschöp på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en lönekoordinator till ett globalt välkänt företag! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start omgående. Uppdraget sträcker sig till och med augusti med chans till förlängning. Kunden har sitt kontor i Solna och tillämpar en hybridlösning där du har möjlighet att arbeta hemifrån.

Ditt uppdrag

Det här spännande uppdraget passar dig som är intresserad av både lön och HR. Som lönekoordinator kommer du ha en kravställande roll gentemot outsourcingpartnern och koordinera, samt kontrollera, ca 200 löner i AGDA. I din roll kommer du även att ha ansvar för inkommande frågor från medarbetarna gällande både lön och HR. Utöver detta kommer du ha HR-relaterade uppgifter så som att ansvara för onboarding, offboarding och följa upp dess processer samt HR administrativa uppgifter. Du kommer att ingå i HR teamet som består av 2 HR Business Partners.

Din bakgrund

Vi söker dig som tidigare har erfarenhet från en liknande koordinerande roll där du har varit kravställare mot outsourcingspartner för lön. För att lyckas i rollen behöver du ha kunskap och förståelse av lönearbetet samt tidigare arbetet med HR administrativa uppgifter. Goda kunskaper i Excel är av vikt då en del av arbetet utförs i Excel. Du känner dig trygg i att arbeta i olika system och är kommunikativ i engelska både tal och skrift. Vidare är du en hjälpsam person som trivs att arbeta i högt tempo.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialist Emma Gärdebäck ([email protected]) och konsultchef Mikaela Ahvenainen ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Just nu söker vi en servicemedveten utbildningsadministratör för ett heltidsuppdrag hos Peab i Ulriksdal, Stockholm. Detta är ett konsultuppdrag via The Pace med start omgående och pågår ett år framåt.

Ditt uppdragUtbildningsadministrationen är en del av Peab Support AB som levererar tjänster inom de processorienterade personal- och transaktionsintensiva verksamhetsområdena Ekonomi, Lön, HR och IT till koncernens samtliga verksamheter.

Tillsammans med dina fyra kollegor är uppdraget att leverera en professionell och lösningsorienterad utbildningsadministration med verksamhetsnytta och kundnöjdhet som främsta fokus.

Peab hanterar årligen tusentals kursdeltagare och hundratals kurser som vänder sig till både yrkesarbetare och tjänstemän.

Du kommer exempelvis arbeta med att:

Skapa kurstillfällen i Peabs kursverktyg samt dokumentera och följa upp dessa
Söka och boka kursledare/kursleverantör och kurslokal
Boka in kursdeltagare och hantera av- och ombokningar
Hantera kursintyg
Hantera fakturor, internfakturera samt uppföljning av kostnader
Aktivt arbeta i vårt ärendehanteringssystem
Vara delaktig i utvecklingen och förbättringen av arbetssätt, rutiner och processer
Aktivt arbeta för att nå dina egna och gruppens mål


Din bakgrund

Du är en administratör med god förmåga att arbeta metodiskt, strukturerat och noggrant. Att tänka steget längre och arbeta proaktivt med lösningsfokus är en styrka hos dig och du motiveras av att ständigt förbättra processer och arbetssätt.

Du tycker om att arbeta tillsammans med andra i en grupp. Du sprider energi och kunskap vidare i teamet och arbetar för att ni tillsammans ska nå era mål. Du är initiativrik och tar ansvar för att arbetsuppgifterna utförs. Du trivs med att hjälpa andra och har förmågan att på ett enkelt och tydligt sätt dokumentera och kommunicera.

I denna roll blir du en viktig ambassadör för Peab Support AB och du bemöter alltid kunder på ett professionellt sätt.

Om Peab

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

När du blir en av oss

Som konsult hos The Pace erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos The Pace ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Professionals är en rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Affärsområdeschef Stina Bylund ([email protected]) och Kandidatansvarig Emma Holster ([email protected])

Eftersom det är semestertider så kan vår återkoppling dröja men vi lovar att återkomma till dig så snart vi kan, så håll ut. Vi kommer bearbeta urvalet under vecka 30 och sedan återuppta processen med vidare intervjuer från och med den 16/8.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

SAS befinner sig i en mycket spännande fas där det nu finns det en möjlighet att vara med och bygga och utveckla bolaget igen. En ny framtid väntar och det är nu ett unikt tillfälle att bli en del av SAS.

Som Business Controller på SAS kommer du manövrera mellan redovisning och affärsverksamheten och tillsammans med ledningen sträva efter ständiga förbättringar. Du kommer utgöra en central del av teamet där du kommer att stödja enheten att nå uppsatta mål.

Förutom att bygga och upprätthålla en nära relation med viktiga intressenter, kommer du också att arbeta inom ett team av andra Business Controllers. Du rapporterar till Head of Business Control och din arbetsplats är i Frösunda, Solna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Agera stöd till verksamhetens chefer i alla frågor kopplade till finansiell styrning, rapportering och resultat
Proaktivt utveckla och förfina nyckeltal, beslutsstöd och analyser 
Ansvarig för enhetens löpande management-rapportering, prognos och budgetarbete
Följa upp resultat & prognoser samt andra KPI:er
Stötta och utbilda chefer i syfte att stärka ekonomisk uppföljning
Utveckla rapporter och systemstöd för att underlätta för verksamheten 


Vem är du?

Vi vill att du har en akademisk examen förslagsvis inom ekonomi. Du har antingen en bakgrund från revisionsbyrå eller managementkonsultbolag eller arbetat 3–5 år i en roll som Business Controller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med nyckeltal i affärsnära miljöer och du har arbetat med chefstöd tidigare. Du är van att hantera stora datamängder och kommer sannolikt från en bransch som är transaktionsintensiv. Dina kunskaper i Excel och PowerPoint är på en avancerad nivå och du känner dig trygg med både muntliga och skriftliga presentationer. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i MS PowerBI är det mycket meriterande. Du är flytande i ett skandinaviskt språk samt engelska (muntligt och skriftligt).

För att passa i rollen kan du hantera komplexa arbetsuppgifter då du på ett strukturerat sätt bryter ned problem och presenterar resultatet på ett enkelt, pedagogiskt och tydligt sätt. Du är snabblärd och väntar inte på att ett uppdrag kommer till dig utan ser vad som behöver göras och arbetar proaktivt. Som person har du ett starkt driv och motiveras av att hitta tekniska lösningar och komma med förslag som leder till utveckling och förbättring. Du har också en övertygelse om att samarbete med människor i andra organisatoriska enheter är nyckeln till att leverera bestående resultat.

Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en affärsorienterad och internationell miljö i en föränderlig bransch. Det finns många intressanta karriär- och utvecklingsmöjligheter för den som vill det. Vi ställer höga krav på oss själva och det vi levererar, samtidigt som du får stor frihet under ansvar.

Om oss

SAS är Skandinaviens ledande flygbolag. I mer än 75 år har vi flugit och knutit samman Skandinavien med världen och världen med Skandinavien. Vi har alltid legat i framkant av det som är nytt och spanat mot horisonten. Vi har sett världen förändras, ibland över lång tid, och ibland helt plötsligt. Förändringar som har fått oss att tänka om, anpassa oss och bygga nytt. Vi går mot en framtid där förändring och behov av nytänkande är konstant. En framtid av medvetet tänkande och hållbar innovation, på vårt sätt, det skandinaviska sättet.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar SAS med EQonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor. Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här) därför kan vi inte ta emot din ansökan via mail hur gärna vi än vill.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Norin [email protected] eller Malin Lindeen [email protected] Visa mindre

Bli en del av vårt lag

Visste du att 2 600 000 svenskar har en aktiv relation till fotbollen? På SvFF jobbar vi ut mot hela fotbollssverige och som Lönespecialist med HR-inriktning har du en viktig och central roll hos oss. Din huvudfokus kommer vara att självständigt hantera löneadministrationen för våra 190 medarbetare. Du kommer vara experten inom lönefrågor och vi kommer ge dig förtroendet att utveckla och förenkla lönearbetets form. Mycket av din tid kommer också gå åt att samarbeta med såväl ditt HR-team i HR relaterade frågor och även ekonomiavdelningen i frågor gällande bl.a. AGI, pensioner och tjänstebilar. HR-teamet idag består av HR-chef och HR-Partner. Du rapporterar till HR-chefen och utgår från vårt kontor i Solna vid Friends Arena.

Dina arbetsuppgifter

Självständigt ansvara för hela löneprocessen, från ax till limpa
Systemansvarig för vårt lönesystem Agda
Tidrapportering vid avvikelser i Agda, samt i Companyexpence kring reseräkning och underlag
Effektivisera lönearbetet och samarbetet mellan Lön, HR och Ekonomiavdelningen
Stötta och supportera organisationen i lönerelaterade frågor
Löne- och HR-administration i form av bland annat avtalshantering, introduktion, budgetarbete, rapporter och statistik
Revidering och uppdatering av intranätets HR-information tillsammans med HR-chef


Vem söker vi?

För den här rollen söker vi dig som har en löneutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har arbetat med löneadministration i flera år och har goda kunskaper i arbetsrätt samt vana av att arbeta i olika kollektivavtal. Du har tidigare arbetat i Agda. Har du erfarenhet av Hogia eller annat lönesystem ser vi det som meriterande. Rollen kommer innebära mycket kontakt med organisationen, både muntligen och skriftligen vilket innebär att du har goda kunskaper i svenska.

Utöver detta kommer vi även lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en problemlösande förmåga och har enkelt för att skapa goda relationer. Service är en självklarhet för dig och att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor tycker du är kul. Du har lätt för att samarbeta och en förmåga att bidra med engagemang och positiv energi. Du har intresse av att arbeta i en både ideell och kommersiell verksamhet och vill lära mer och utvecklas. Vi ser även att du har ett genuint intresse för idrott.

Om Svenska Fotbollsförbundet

Svenska Fotbollförbundet är Sveriges största specialidrottsförbund med knappt 3 000 föreningar. Dessa har tillsammans ca 1 000 000 medlemmar, varav ca 500 000 är aktiva spelare. Svenska Fotbollförbundet har ca 190 anställda som sitter i nya lokaler bredvid Nationalarenan Friends Arena i Arenastaden, Solna. Svenska Fotbollförbundet, som är en ideell förening, omsätter tillsammans med sina bolag årligen cirka 500 miljoner kronor. En av svensk fotbolls strategiska inriktningar är att vara pådrivande i jämställdhet och mångfald inom svensk fotboll samt stärka vår ställning som viktig samhällsaktör i dessa frågor. För vidare information om SvFF:s verksamhet hänvisas till www.svenskfotboll.se.

Våra värderingar

Inom SvFF eftersträvar vi mångfald i en organisation med jämn könsbalans och medarbetare som har olika bakgrund och erfarenheter. Det ser vi skapar ökad dynamik, kreativitet och kvalitet i vårt arbete. Generellt till alla roller söker vi medarbetare som har grundläggande värderingar och förhållningssätt som ligger i linje med våra värderingar - öppna, välkomnande, utvecklande och engagerande.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Parastoo Afsharian på [email protected]. eller Jessica Tschöp på [email protected] Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

SAS befinner sig i en mycket spännande fas där det nu finns det en möjlighet att vara med och bygga och utveckla bolaget igen. En ny framtid väntar och det är nu ett unikt tillfälle att bli en del av SAS.

Som Business Controller på SAS kommer du manövrera mellan redovisning och affärsverksamheten och tillsammans med ledningen sträva efter ständiga förbättringar. Du kommer utgöra en central del av teamet där du kommer att stödja enheten att nå uppsatta mål.

Förutom att bygga och upprätthålla en nära relation med viktiga intressenter, kommer du också att arbeta inom ett team av andra Business Controllers. Du rapporterar till Head of Business Control och din arbetsplats är i Frösunda, Solna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Agera stöd till verksamhetens chefer i alla frågor kopplade till finansiell styrning, rapportering och resultat
Proaktivt utveckla och förfina nyckeltal, beslutsstöd och analyser 
Ansvarig för enhetens löpande management-rapportering, prognos och budgetarbete
Följa upp resultat & prognoser samt andra KPI:er
Stötta och utbilda chefer i syfte att stärka ekonomisk uppföljning
Utveckla rapporter och systemstöd för att underlätta för verksamheten 


Vem är du?

Vi vill att du har en akademisk examen förslagsvis inom ekonomi. Du har antingen en bakgrund från revisionsbyrå eller managementkonsultbolag eller arbetat 3–5 år i en roll som Business Controller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med nyckeltal i affärsnära miljöer och du har arbetat med chefstöd tidigare. Du är van att hantera stora datamängder och kommer sannolikt från en bransch som är transaktionsintensiv. Dina kunskaper i Excel och PowerPoint är på en avancerad nivå och du känner dig trygg med både muntliga och skriftliga presentationer. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i MS PowerBI är det mycket meriterande. Du är flytande i ett skandinaviskt språk samt engelska (muntligt och skriftligt).

För att passa i rollen kan du hantera komplexa arbetsuppgifter då du på ett strukturerat sätt bryter ned problem och presenterar resultatet på ett enkelt, pedagogiskt och tydligt sätt. Du är snabblärd och väntar inte på att ett uppdrag kommer till dig utan ser vad som behöver göras och arbetar proaktivt. Som person har du ett starkt driv och motiveras av att hitta tekniska lösningar och komma med förslag som leder till utveckling och förbättring. Du har också en övertygelse om att samarbete med människor i andra organisatoriska enheter är nyckeln till att leverera bestående resultat.

Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en affärsorienterad och internationell miljö i en föränderlig bransch. Det finns många intressanta karriär- och utvecklingsmöjligheter för den som vill det. Vi ställer höga krav på oss själva och det vi levererar, samtidigt som du får stor frihet under ansvar.

Om oss

SAS är Skandinaviens ledande flygbolag. I mer än 75 år har vi flugit och knutit samman Skandinavien med världen och världen med Skandinavien. Vi har alltid legat i framkant av det som är nytt och spanat mot horisonten. Vi har sett världen förändras, ibland över lång tid, och ibland helt plötsligt. Förändringar som har fått oss att tänka om, anpassa oss och bygga nytt. Vi går mot en framtid där förändring och behov av nytänkande är konstant. En framtid av medvetet tänkande och hållbar innovation, på vårt sätt, det skandinaviska sättet.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar SAS med EQonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor. Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här) därför kan vi inte ta emot din ansökan via mail hur gärna vi än vill.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Norin [email protected] eller Malin Lindeen [email protected] Visa mindre

Är du tillgänglig omgående och redo att ta dig an ett nytt konsultuppdrag? Till vår kund i Frösunda söker vi nu en senior lönekonsult! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start omgående. Uppdraget pågår fram till sista augusti.

Ditt uppdrag

Hos vår kund blir du en del av ett löneteam som består av tre personer som ansvarar för ca 1000 löner. I teamet ansvarar man för sina egna löner och arbetar med hela lönekedjan i AGDA. Kunden är verksamma inom retail och har en hel del kollektivlöner.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Operativt lönearbete
Hantering och utbetalning av reseräkningar
Hantering av anställningsavtal och personalakter
Administrativa uppgifter kring bland annat: bilar, pensioner och försäkringar
Rapportering och kontaktperson gentemot myndigheter och an dra organisationer.
Avstämningar mot ekonomisystem avseende ex. skatt, arbetsgivaravgifter m.m.
Support via Service Desk – ärendehanteringssystemet.
Avstämning av semesterskuld.


Din bakgrund

Vi söker dig som har några års erfarenhet av en löneadministrativ roll. Du är självgående i ditt arbete och har vana av att arbeta med hela lönekedjan, från ax till limpa. Du har även tidigare erfarenhet av kundens lönesystem AGDA.

Som person är du noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du tar eget ansvar samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och trivs med att vara en del av ett team. Vidare är du serviceorienterad och har en god kommunikativ förmåga.

När du blir en av oss

Du får gärna kontakta Wise Professionals om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Ulrica Thero ([email protected]) och Parastoo Afsharian ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra ifrån dig! Visa mindre

SAS befinner sig i en mycket spännande fas där det nu finns det en möjlighet att vara med och bygga och utveckla bolaget igen. En ny framtid väntar och det är nu ett unikt tillfälle att bli en del av SAS.

Som Business Controller på SAS kommer du manövrera mellan redovisning och affärsverksamheten och tillsammans med ledningen sträva efter ständiga förbättringar. Du kommer utgöra en central del av teamet där du kommer att stödja enheten att nå uppsatta mål.

Förutom att bygga och upprätthålla en nära relation med viktiga intressenter, kommer du också att arbeta inom ett team av andra Business Controllers. Du rapporterar till Head of Business Control och din arbetsplats är i Frösunda, Solna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Agera stöd till verksamhetens chefer i alla frågor kopplade till finansiell styrning, rapportering och resultat
Proaktivt utveckla och förfina nyckeltal, beslutsstöd och analyser 
Ansvarig för enhetens löpande management-rapportering, prognos och budgetarbete
Följa upp resultat & prognoser samt andra KPI:er
Stötta och utbilda chefer i syfte att stärka ekonomisk uppföljning
Utveckla rapporter och systemstöd för att underlätta för verksamheten 


Vem är du?

Vi vill att du har en akademisk examen förslagsvis inom ekonomi. Du har antingen en bakgrund från revisionsbyrå eller managementkonsultbolag eller arbetat 3–5 år i en roll som Business Controller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med nyckeltal i affärsnära miljöer och du har arbetat med chefstöd tidigare. Du är van att hantera stora datamängder och kommer sannolikt från en bransch som är transaktionsintensiv. Dina kunskaper i Excel och PowerPoint är på en avancerad nivå och du känner dig trygg med både muntliga och skriftliga presentationer. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i MS PowerBI är det mycket meriterande. Du är flytande i ett skandinaviskt språk samt engelska (muntligt och skriftligt).

För att passa i rollen kan du hantera komplexa arbetsuppgifter då du på ett strukturerat sätt bryter ned problem och presenterar resultatet på ett enkelt, pedagogiskt och tydligt sätt. Du är snabblärd och väntar inte på att ett uppdrag kommer till dig utan ser vad som behöver göras och arbetar proaktivt. Som person har du ett starkt driv och motiveras av att hitta tekniska lösningar och komma med förslag som leder till utveckling och förbättring. Du har också en övertygelse om att samarbete med människor i andra organisatoriska enheter är nyckeln till att leverera bestående resultat.

Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en affärsorienterad och internationell miljö i en föränderlig bransch. Det finns många intressanta karriär- och utvecklingsmöjligheter för den som vill det. Vi ställer höga krav på oss själva och det vi levererar, samtidigt som du får stor frihet under ansvar.

Om oss

SAS är Skandinaviens ledande flygbolag. I mer än 75 år har vi flugit och knutit samman Skandinavien med världen och världen med Skandinavien. Vi har alltid legat i framkant av det som är nytt och spanat mot horisonten. Vi har sett världen förändras, ibland över lång tid, och ibland helt plötsligt. Förändringar som har fått oss att tänka om, anpassa oss och bygga nytt. Vi går mot en framtid där förändring och behov av nytänkande är konstant. En framtid av medvetet tänkande och hållbar innovation, på vårt sätt, det skandinaviska sättet.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar SAS med EQonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor. Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här) därför kan vi inte ta emot din ansökan via mail hur gärna vi än vill.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Norin [email protected] eller Malin Lindeen [email protected] Visa mindre

Dina nya utmaningar

Som Ledare inom Learning & Development ansvarar du för kompetensförsörjningen av företagets medarbetare. Du fungerar som stöd för chefer och ledare i kompetensutvecklingsfrågor och bistår vid planering och genomförande av utbildningsinsatser. Du ingår i funktionsledningen för HR, leder ett team med två HR-specialister och rapporterar till HR chef Infrastruktur. Den gemensamma HR funktionen har till uppgift att stötta verksamheterna inom både Bygg & Infrastruktur, hela Sverige Veidekke Entreprenad AB.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:



Bidra till ett attraktivt medarbetareerbjudande.
Driva och utveckla Veidekkeskolan/Kompetensutveckling.
Utveckla, förenkla och anpassa lärandet till nya digitala lösningar.
I samarbete med verksamhetsansvariga planera upplägg och genomförande av lärande insatser och forum.
Teckna centrala avtal med utbildningsleverantörer som ett komplement till interna utbildare.
Stödja verksamheten i att analysera och tillgodose framtida kompetensbehov.
Säkerställa utbud och genomförande av branschens kravutbildningar för yrkesarbetare och tjänstemän.


Dina erfarenheter och egenskaper

Vi söker dig med akademisk examen inom HR eller liknande, samt några års erfarenhet av brett HR-arbete. Har du erfarenhet från bygg/anläggning eller liknande bransch, där du har arbetat med kompetensutveckling för yrkesarbetare och tjänstemän, ser vi det som starkt meriterande. Du får också gärna ha kännedom om branschens olika karriärvägar via tex. lärlingsprogram och traineeprogram.

Som person är du ansvarstagande, professionell, kommunikativ och stabil. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer, är lyhörd för verksamhetens behov och önskemål och har förmåga att omsätta behoven i konkreta kompetensutvecklande insatser. Som ledare är du duktig på att bygga team, arbeta inkluderande och motiveras av att utveckla andra. Du har en tydlig etisk kompass och säkerställer att alla känner sig välkomna och inkluderade.

Vårt erbjudande

Ett utvecklande och stimulerande arbete i ett företag som varje dag arbetar utifrån våra värderingar. Vi har ett unikt medarbetarengagemang, en smittande entusiasm och ett starkt fokus på kundens och medarbetarens behov. Vår tro är att delägarskap gör det ännu roligare att jobba och idag är vi som arbetar i Veidekke den näst största ägaren. Hälsa, arbetsmiljö och säkerhet är lika viktigt som våra ekonomiska mål. Vi vill vara ett föredöme i en bransch där det råder sund konkurrens och schyssta villkor. Vi är alltid beredda att vidta åtgärder, oavsett ekonomiska konsekvenser.

Gøy på jobbet! Det låter lika roligt som det betyder, d.v.s roligt. Sedan 1995 är det inte bara tillåtet att ha gøy på jobbet inom Veidekke, det är en del av våra värderingar. En del av vår kultur. Glada medarbetare visar större omsorg och omtanke om sina kollegor och skapar bättre resultat.

Om Veidekke

Veidekke är inget vanligt bygg- och anläggningsföretag. Visserligen bygger vi allt från broar och hus, vägar och tunnlar, men det är vår syn på människor som är annorlunda. Veidekke är en idé om hur människor tillsammans kan skapa goda resultat. Vi tror på involverande krafter och kollektiv intelligens – att olika kompetenser och infallsvinklar ger ett bättre slutresultat. Därför är mångfald en tillgång. Vi driver ett omfattande genus- och mångfaldsarbete för att skapa en ännu mer inkluderande arbetsmiljö och kultur som tar vara på människors olikheter. Vi bygger med hjärta!

Veidekke är Skandinaviens fjärde största bygg- och anläggningsföretag med en total omsättning på ca 38 mdr NOK. I Sverige har vi ca 2200 anställda och en omsättning på ca 12,2 mdr SEK (2020).

Läs mer på www.veidekke.se

Har vi väckt ditt intresse?I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/



Har du frågor om processen eller rollen?



Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.



Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till en av våra uppdragsgivare söker vi dig som är controller med erfarenhet från detaljhandeln.  Uppdraget startar i slutet av januari/mitten februari och löper 1 år, heltid med placering i Solna, Stockholm.

Som Controller arbetar du i ett nära samarbete med bolagets sälj- och marknadsavdelning där din roll är att arbeta med budget, prognos och uppföljning. Du rapporterar till CFO/Brand controller och tillhör Controllerteamet.

Dina arbetsuppgifter:

Analys, prognostisering och budgetering av marknadsplatsförsäljning
Analys, prognostisering och budgetering av investeringar
Ta del av utveckling, implementering och KPI:er
Övervaka affärsrelaterade kostnader och investeringar
Ad hoc-analys
Arbeta i nära samarbete med sälj- och marknadsteamet


Vi söker dig med tidigare erfarenhet som controller. Du har gärna arbetat inom detaljhandeln tidigare. Har du förmågan att arbeta självständigt med att kombinera data och omsätta analys till handling är du den vi söker! Vidare ser vi gärna att du är driven och resultatorienterad som person med ett genuint intresse för onlineförsäljning. Vi ser även gärna att du har god kommunikationsförmåga på engelska, i tal och skrift. Har du erfarenhet av -analys och Power BI är det meriterande.

För detta uppdrag välkomnar vi dig som önskar ta anställning hos oss och även dig med F-skatt som önskar ta ett konsultuppdrag.

Sök idag!

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta mig, Iren Sayar på  [email protected]. För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att personligt brev inte är obligatoriskt i denna ansökningsprocess. I konsultvärlden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan, varmt välkommen att söka! Visa mindre

Om Sodexo

Med 412 000 medarbetare och verksamhet i 56 länder, servar vi mer än 100 miljoner människor varje dag. Vi erbjuder kunder inom privat och offentlig sektor integrerade servicelösningar som ständigt har utvecklats sedan den dag företaget bildades 1966.

Vi är stolta över att vara ett värderingsstyrt och hållbart bolag med fokus på Corporate Responsibility genom vår plan Better Tomorrow 2025 som baseras på FN:s hållbarhetsmål. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där människor kan växa och utvecklas, och där mångfald och inkludering är väldigt viktiga frågor.

På vårt kontor i Arenastaden, Solna möts du av ett varmt och prestigelöst klimat med flexibilitet. Du möter en entreprenörsanda med många härliga människor som har en vilja att samarbeta på bästa sätt genom våra grundläggande värderingar laganda, serviceanda och utveckling. Sodexo erbjuder en hybridlösning som innebär möjlighet att växla mellan jobb på kontoret några dagar i veckan och på distans resterande dagar – helt beroende på hur du bäst genomför ditt arbete.




Om rollen

I rollen arbetar du med två huvuduppgifter relativt jämnt fördelade:

HRBP: Stöttar våra chefer inom alla HR-relaterade områden så att de kan verka i sin fulla potential samt driver och följer upp att vi arbetar utifrån våra HR processer.
Talent Acquisition: Processer och utveckling av området samt ansvar för helheten av TA


I rollen som HRBP ser vi att du har en strategisk förståelse, är kommunikativ och serviceinriktad. Du skapar bra relationer med många olika intressenter som till exempel fackliga parter, chefer och medarbetare. Du jobbar självständigt, planerar på både lång och kort sikt samt är flexibel men med ett strukturerat arbetssätt. Du är delaktig i att stötta cheferna i allt från anbudsarbete, personalövertag, introduktion, fackliga förhandlingar, rehabilitering samt lönebildning.

I TA-rollen önskar vi att du har kompetens och erfarenhet av arbete med rekrytering och processer rörande detta. Här ingår en helhetsförståelse för hur man tillämpar och följer uppsatta riktlinjer, policys och Sodexos grundläggande värderingar. Du samarbetar med andra intressenter gällande kommunikation för att på bästa sätt skapa en positiv bild av Sodexo som varumärke och arbetsgivare. Talangnätverk, rekryteringsdagar och mässor är exempel på miljöer du verkar i.

Du ingår i ett HR-team med ca 15 personer och rapporterar till HR-Direktör.




Din bakgrund

Vi söker dig som har flera års erfarenhet från liknande roll inom HR. Du har erfarenhet av att arbeta i ett större bolag med internationella kontakter och behärskar obehindrat både svenska och engelska i tal och skrift. Du har en dokumenterad kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar, arbetsmiljöfrågor samt att säkerställa en attraktiv arbetsplats. Erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister och hur man strukturerar processer inom området är önskvärt. Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande.

Att vara kommunikativ, affärsmässig, och drivande är betydande kompetenser för att lyckas i rollen. Självklart bidrar du med en positiv och prestigelös personlighet i linje med våra värderingar.




Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals i den inledande fasen av rekryteringsprocessen, vi kallar den för ”Start up”.

Om du efter urvalsfrågor går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jan Rosing på [email protected] eller 076-620 29 52.

Vi ser fram emot din ansökan snarast via www.wise.se dock senast den 13 december 2021. Urval påbörjas omgående då tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Som Senior HR Business Partner & Gruppchef får du möjlighet att arbeta i ett internationellt ingenjörs- och designföretag tillsammans med engagerade, lösningsfokuserade och kompetenta kollegor.

Tjänsten är en kombinerad roll som dels innebär att leda ett HR Business Partner-team och dels själv vara Senior HR Business Partner för affärsområde Transportation som är ett av division Infrastructures största affärsområden med ca 2000 medarbetare i 8 länder.

Rollen som Senior HR Business Partner är huvudsakligen strategisk med fokus på att utveckla och driva den strategiska HR-agendan för affärsområde Transportation och proaktivt arbeta med ledarskapsfrågor samt organisationsutveckling. I rollen som gruppchef kommer du att driva utveckling av HR-stödet i divisionens svenska verksamhet.

Arbetsuppgifter:

·        Ledningsgruppsarbete och strategiskt ledningsstöd i frågor som rör ledarskap, personal och organisation.

·        Personalansvar, leda ett HR Business Partner-team som stöttar divisionens svenska verksamhet

·        Säkerställa en medarbetarresa i världsklass

·        Utveckla och leda initiativ och processer kopplat till engagemang, mångfald och inkludering, talang- och ledarutveckling, successionsplanering, strategisk kompetensförsörjning osv

·        Stötta och coacha chefer i förändringsledning

·        Driva utveckling av HR-processer och arbetssätt

·        Vidareutveckla bonusmodeller

·        Stötta chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö och fackliga relationer

Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du rapporterar till HR-chef på division Infrastructure. Infrastructure är den största divisionen inom AFRY och har mer än 6000 skickliga experter och ingenjörer på över 80 kontor, alla hängivna till att skapa bättre samhällen genom hållbara lösningar inom transport, infrastruktur och fastigheter.

Om dig

Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal, arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och mångårig erfarenhet från en liknande strategisk HR roll.

Du har flerårig ledarskapserfarenhet och har tidigare lett HR-team i en större organisation. Eftersom rollen till största del är strategisk är du väl bekant med att driva utveckling inom strategiska HR-processer, organisationsutveckling och förändringsarbete. Då rollen innebär ledningsgruppsarbete och utveckling av ledarskap och organisation ser vi det som ett krav att du ingått i en verksamhetsledning tidigare.

Då AFRY är en internationell matrisorganisation ser vi att du tidigare arbetat i en matrisorganisation och även att du har erfarenhet från någon typ av konsultverksamhet.

Som person har du ett starkt eget driv, är reflekterande, proaktiv, relationsskapande och lyhörd. Du är van vid att arbeta med flera parallella projekt och är en god kommunikatör som bygger och vårdar relationer. Du trivs med att samverka med andra för att nå gemensamma resultat

Om AFRY

AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.

Vi är 17 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer. Koncernen är noterad på Nasdaq Large Cap med huvudkontor i Stockholm, men företaget finns på över 40 marknader över hela världen. Nettoomsättningen var cirka 2 miljarder EUR 2019.

På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lisa Sidén  på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Som HRBP på Cepheid i Solna är du del av en spännande expansionsresa där varje arbetsdag är föränderlig. Du ingår i ett fantastiskt team om sex kollegor som starkt värdesätter samarbete och ständigt kompetensutbyte. 

Rollen innebär i stort samordning, stöttning och expertis inom hela personalområdet till chefer och medarbetare. I rollen som HRBP arbetar du även med förbättringsprojekt och att löpande effektivisera processer och som bidrar till ett modernt HR arbete.

Arbetsuppgifter:

·        Planera, driva och stötta verksamheten inom personalhantering och ledarskapsfrågor

·        Ta fram processer, rutiner och riktlinjer i nära samarbete med Global HR

·        Att stötta enhetschefer i deras ledning

·        Vara en partner gällande stöd och råd till organisationen

·        Ta initiativ till utveckling och förändring av HR-processer

·        Utveckla rutiner, styrdokument, dokumentation och uppföljning kring HR-arbetet

·        Skapa starka arbetsrelationer på alla nivåer i organisationen

Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du rapporterar till HR Chef. På Cepheid i Solna arbetar 900 anställda över hela kedjan från produktutveckling till tillverkning.

Om dig

Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal, arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och mångårig erfarenhet från en bred HR roll.

Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och har självständigt drivit egna arbetsrättsliga förhandlingar.  Eftersom rollen till en stor del innebär chefsstöd inom organisation är du väl bekant med att supportera, ge stöd och utbilda chefer inom samtliga HR relaterade frågor. 

Då utveckling av nya arbetssätt och deltagande i olika förbättringsprojekt är en del av din vardag söker vi dig med en god pedagogisk förmåga i att bygga och tydliggöra processer.

Cepheid är en internationell matrisorganisation och vi ser gärna att du tidigare arbetat i en matrisorganisation och även att du har erfarenhet från någon typ av produktionsverksamhet.

Som person har du ett starkt eget driv, gillar förändring och ett högt tempo i organisationen. Du är relationsskapande, har hög integritet och prestigelös. Du trivs med att samarbeta med kollegor för att tillsammans nå gemensamma resultat

Om Cepheid

Cepheid är ett av världens snabbast växande företag inom molekylärdiagnostik. Företagets unika diagnostikplattform används över hela världen och gör en skillnad för patienter eftersom diagnos och val av behandling underlättas av testresultaten. Cepheid erbjuder ett brett sortiment av diagnostikprodukter inom virologi, bakteriologi och onkologi som kan möta morgondagens krav på säker, snabb och flexibel diagnostik såväl i västvärlden som i länder med begränsade resurser

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på ett antal korta frågor.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

 

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lisa Sidén på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om rollen

Som Senior HR Business Partner & Gruppchef får du möjlighet att arbeta i ett internationellt ingenjörs- och designföretag tillsammans med engagerade, lösningsfokuserade och kompetenta kollegor.

Rollen som Senior HR Business Partner & Gruppchef är en kombinerad roll som dels innebär att leda ett mindre HR Business Partner team och dels själv vara Senior HR Business Partner för affärsområde Transportation som är ett av division Infrastructures största affärsområden med ca 2000 medarbetare i 8 länder.

Arbetsuppgifter:

·        Driva och utveckla den strategiska HR-agendan för affärsområdet

·        Personalansvar, leda ett mindre HR Business Partner-team som stöttar divisionens svenska verksamhet

·        Säkerställa en medarbetarresa i världsklass

·        Utveckla och leda initiativ och processer kopplat till engagemang, mångfald och inkludering, talang- och ledarutveckling, successionsplanering, strategisk kompetensförsörjning osv

·        Ledningsgruppsarbete

·        Driva utvecklingen av HR-processer och aktiviteter

·        Hålla i vissa utbildningar i ledarutvecklingsprogram

·        Utvecklingsprojekt

·        Vidareutveckling av bonusmodeller

·        Arbetsrättsligt och arbetsmiljöstöd

Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du rapporterar till HR-chef på division Infrastructure. Infrastructure är den största divisionen inom AFRY och har mer än 6000 skickliga experter och ingenjörer på över 80 kontor, alla hängivna till att skapa bättre samhällen genom hållbara lösningar inom transport, infrastruktur och fastigheter.

Om dig

Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal, arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och mångårig erfarenhet från en liknande roll.

Du har ledarskapserfarenhet och har tidigare lett HR-team. Eftersom rollen till största del är strategisk är du väl bekant med att driva utveckling inom strategiska HR-processer, organisationsutveckling och förändringsarbete.

Då AFRY är en internationell matrisorganisation ser vi att du tidigare arbetat i en matrisorganisation och även att du har erfarenhet från någon typ av konsultverksamhet.

Som person har du ett starkt eget driv, är reflekterande, proaktiv, relationsskapande och lyhörd. Du är van vid att arbeta med flera parallella projekt och är en god kommunikatör som bygger och vårdar relationer. Du trivs med att samverka med andra för att nå gemensamma resultat

?Om AFRY

AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.

Vi är 17 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer. Koncernen är noterad på Nasdaq Large Cap med huvudkontor i Stockholm, men företaget finns på över 40 marknader över hela världen. Nettoomsättningen var cirka 2 miljarder EUR 2019.

På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lisa Sidén på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Du kommer att ingå i det nordiska ekonomiteamet med placeringsort i Solna och stödja den interima nordiska CFO:n med den legala redovisningen, rapportering och analys av den svenska verksamheten.

Du kommer att ha kontakt med kunder, partners, leverantörer och kollegor över hela Norden. Du kommer att vara nära den operativa verksamheten för att kunna stödja ledningsgruppen i beslutsfattandet. Du rapporterar direkt till interim CFO som även han sitter i Solna och samarbeta med den svenska Chief Accountant.

Ansvarsområden delat med Chief Accountant - Redovisning

Kund- och leverantörsreskontraAnsvara för den legala redovisningen inkl lagerredovisning.Ansvarig för månads- och årsbokslut för SverigeRapportering till Quadients huvudkontor i FrankrikeKoordinera förberedelserna för den årliga revisionen med externa revisorerStötta den månatliga samt årliga bokslutsprocesserna i hela NordenUtveckla och dokumentera redovisningsprocesserna för att bibehålla och stärka intern kontrollBistå i löneprocessenStötta upp för resterande finansteamet i Norden vid behov

Ansvarsområden Financial Controlling

Finansiell rapportering och konsolidering på koncernnivå tillsammans med CFOHantera valutakurser, utländsk valutaAnsvarig för den finansiella planeringen (budget, kvartalsprognoser)Säkerställa optimala finansiella förutsättningarna för att uppnå affärsmålenFölja upp samtliga rutiner för att säkerställa att Quadient efterlever alla interna samt externa finansiella regler, rutiner, lagar och riktlinjerAvstämning av månatlig P&L och balansrapporterGenomgång samt kontrollräkning av säljarnas provisionerFörbereda månatliga rapporter för att följa upp och analysera resultat och prestation

Din profil

Detta är ett fantastiskt tillfälle för en skicklig ekonom med erfarenhet av både redovisning och Financial Controlling som vill utvecklas. Vi vill gärna att du har erfarenhet av en liknande roll i nordisk eller internationell verksamhet - gärna 5+ år. Du har en relevant utbildning inom ekonomi eller har förvärvat kunskaper genom arbete. Du talar flytande svenska och engelska, både skriftligt och talande. Du har goda kunskaper i hela Office och särskilt Excel.

Som person är du sannolikt en noggrann och strukturerad person med positiv attityd och ser det som en spännande utmaning att arbeta i snabb takt på ett internationellt företag. För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter.

Vi erbjuder

Quadient kommer att erbjuda dig en utmanande roll i en dynamisk och internationell organisation med starka värderingar. Du kommer att ingå i ett starkt motiverat team som delar intresset för att leverera stora värden både internt och externt.

About Quadient

Quadient is the driving force behind the world’s most meaningful customer experiences. By focusing on four key solution areas including Customer Experience Management, Business Process Automation, Mail-related Solutions, and Parcel Locker Solutions, Quadient helps simplify the connection between people and what matters. Quadient supports hundreds of thousands of customers worldwide in their quest to create relevant, personalized connections and achieve customer experience excellence. Quadient is listed in compartment B of Euronext Paris (QDT) and belongs to the SBF 120 index. For more information about Quadient, visit www.quadient.com.

Quadient Nordic

We are based in four countries in the Nordic (Sweden, Norway, Denmark, Finland) with the largest operations and team in Sweden. The Nordic consist of 120 employees. The business in the Nordic is mainly focused on Mail related Solutions, Graphics, Parcel Lockers and Parcel sorters. We are selling both hardware and software solutions. Quadient Nordic is part of the Emerging Operations with operations and teams across the world. 

Vill du veta mer?

Den här rekryteringen genomförs i samarbete med Wise Professionals/Eqonomy. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig konsultchef Christina Norin-Söderström på [email protected]. Du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt då dessa hanteras löpande. Visa mindre

Bilias ekonomifunktion består idag av ca 50 personer och finns representerad i Stockholm och Skövde. Ekonomifunktionens ambition är att erbjuda hela Bilia det bästa möjliga stödet vad avser ekonomi. Vi erbjuder dig en spännande och social arbetsmiljö samt goda utvecklingsmöjligheter. Bilias vision är att bli branschens bästa servicebolag och vi söker dig som vill vara med på den resan!

Din roll

Din roll hos Bilia tituleras Samordnare. Rollen är nyskapad och du kommer att ingå i gruppen Redovisning och Rapportering som är en del av ekonomiavdelningen i Stockholm. I Redovisning och Rapportering arbetar idag nio medarbetare med ansvar för löpande bokföring, bokslut, årsredovisningar, skatt & moms och rapportering till koncern av ett femtontal juridiska enheter inom Bilia koncernen. Du kommer ha många kontaktytor inom vår organisation och samarbeta tätt med Redovisningschefen till vilken du också rapporterar.

Ditt ansvar innefattar:

Legal redovisning inklusive bokslut, årsredovisningar, inkomstdeklarationer, moms och skatt samt rapporteringAnsvar för momsrapportering för vårt största bolag samt vara kontaktpunkt för momsfrågor från organisationenDriva processförbättringar och effektiviseringar tillsammans med processägare i verksamhetenSäkerställa att vi arbetar likartat med legal redovisning i alla våra bolagStötta organisationen med att uppdatera rutiner och skapa dokumentationSamarbeta med och avlasta redovisningschefen med övrigt förekommande uppgifter

Detta är en tillsvidareanställning på heltid. Din placering kommer vara på vårt helt nybyggda kontor i Haga Norra, Solna. Under pågående pandemi följer vi rådande rekommendationer och arbetar hemifrån i den mån det är möjligt.



Din bakgrund och person

Vi söker dig som har Universitets- eller Högskoleexamen inom ekonomiområdet och som kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska. Du är trygg i din redovisningskompetens och har erfarenhet av att självständigt arbeta med redovisning enligt K3-regelverket samt att upprätta årsbokslut, årsredovisningar, inkomstdeklarationer samt att beräkna skatt för legala enheter. Då vi inom teamet behöver förstärka med kunskap inom moms, ser vi att du har erfarenhet av att hantera olika typer av momsfrågor utöver vad som inryms i sedvanlig periodisk momsrapportering. Ett viktigt inslag i ditt uppdrag är att arbeta med att förbättra och utveckla våra ekonomiprocesser och rutiner. Av den anledningen behöver vi dig som har tidigare erfarenhet av detta och kan stärka oss här. Har du erfarenhet från arbete inom ett Shared Service Center, har arbetat med projektledning eller har erfarenhet från vår bransch ser vi detta som meriterande. Likaså om du arbetat i något/några av våra system IFS, Mercur, Tacdis eller Cognos.

För att lyckas och bli framgångsrik hos oss är du en person som trivs i en dynamisk vardag där du får arbeta både operationellt med legal redovisning samt driva projekt för utveckling och förbättring av processer och rutiner. Du motiveras av att ta egna initiativ och komma med förslag till nya arbetssätt. Vi behöver dig som är prestigelös och vill bidra till vårt team och som är tillmötesgående, har lätt för att ta kontakt med andra och kan skapa värdefulla samarbeten. Du är en person som kan driva dig själv såväl som andra, som tar ansvar och som har uthållighet att slutföra dina projekt.

Om Biliakoncernen

Bilia är en av Nordens största bilkedjor med cirka 5 000 medarbetare på 136 anläggningar i Sverige, Norge, Tyskland, Belgien och Luxemburg. På samtliga marknader erbjuds kunderna bilförsäljning, finansiering, service samt tillbehörs- och reservdelsförsäljning. I Sverige är vi auktoriserade återförsäljare för Volvo, Renault, Dacia, BMW, MINI, Lexus och Toyota samt har drivmedels- och biltvättstationer. Inom koncernen finns även auktionssajten Bilia Outlet och två bildemonteringsverksamheter. Vi fokuserar på kunden i allt vi gör och satsar på att ha de mest nöjda kunderna i branschen. I Sverige har vi 95 anläggningar i fem regioner: Stockholm, Göteborg, Malmö, Mälardalen och Skaraborg. Den svenska marknaden har sju nybilsmärken: Volvo, BMW, Renault, Lexus, Toyota, MINI, och Dacia. 2019 omsatte Biliakoncernen ca 30 miljarder kronor.

Bilia har en väl genomarbetad värdegrund baserat på fyra ledord: Engagemang, Kompetens, Äkta, Respekt. Vi arbetar mål- och värderingsstyrt på individ- och gruppnivå.

Nyfiken på att veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar Bilia med EQonomy/Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor, vi tar inte emot ansökningar via mejl. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofie Forsman på [email protected].

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Din roll

Hos oss tituleras din roll Accounting and Tax Specialist Norge och fungerar som länken mellan vår redovisningsenhet inom Financial Services, koncernekonomi och koncernskatt. Du hjälper dina redovisningskollegor med planering, koordinering och rådgivning vad gäller de norska bolagen. Du är involverad i arbetet att tillse optimala processer och rutiner för våra norska bolag och kommer få agera mycket självständigt och ha stor frihet i att driva ditt arbete. Din placering är antingen på vårt nya kontor i Solna eller på vårt nya centrala kontor i Oslo. I din roll rapporterar du till Teamlead Accounting and Tax.



Ansvarsområden i rollen:

Processägarskap för alla legala redovisningsfrågor, moms och skatt för de norska bolagenUpprätta årsredovisningar, inkomstdeklarationer samt rapportering för de norska bolagenKoordinera lokala revisionsprocesser och ansvara för årsredovisningsprocessenKoordinera och stötta intern och extern skatterapportering såväl som kommunikation rörande lokala skatteärenden med berörda myndigheterInformera och utbilda om nyheter och regler inom berörda ansvarsområdenAnsvara för att sätta upp och förfina processer och rutiner inom berörda ansvarsområdenTillsätta och driva utredningar i projektform rörande redovisnings och skattefrågor kopplat till området, på såväl legal nivå som på koncernnivå

I din roll samarbetar du med övriga kollegor inom Financial Services samt med koncernekonomi, koncernskatt och ekonomifunktionen på våra olika divisioner. I din roll kan du förvänta dig att resa några gånger per år till våra andra nordiska länder.

Vi erbjuder dig

Rollen som Accounting and Tax Specialist Norge ger dig en unik insyn i redovisnings- och skatteprocesserna inom Fortumkoncernen. Du kommer ha möjlighet att utveckla din expertis och din kunskap inom Fortum Financial Services i en utmanande och versatil miljö. Vi ser fram emot att du bidrar till våra sätt att arbeta och bygga redovisnings- och skattekompetens inom vår enhet.

Din bakgrund och person

För att lyckas och vara framgångsrik i rollen som Accounting and Tax Specialist Norge har du en universitet- eller högskoleutbildning inom ekonomi alternativt yrkesexamen inom ekonomiområdet samt flerårig erfarenhet av kvalificerad redovisning enligt NGAAP, IFRS-light och norska skatteregler.

Du har ett stort intresse för redovisning och skattefrågor och har en god förståelse för hur inkomstskatt och moms fungerar. Vi arbetar i system såsom Oracle eBS Financials, Hyperion Financial Management, Cognos BI och Click View så erfarenhet av dessa eller andra moderna system önskar vi att du har. Du behärskar Officepaketet väl, och Excel i synnerhet. Har du tidigare erfarenhet av ett processinriktat arbetssätt, av att arbeta i stora bolag eller vår bransch ser vi detta som ett plus. Likaså är det meriterande med erfarenhet av IFRS samt om du tidigare arbetat med att sätta upp struktur, processer och rutiner inom redovisning, inkomstskatt och moms. Då vi verkar i en nordisk kontext behöver du känna dig bekväm med att tala och skriva såväl på svenska eller norska som på engelska.

Vi söker dig som är en målmedveten, strukturerad och lösningsorienterad individ. Du har förmågan att ta initiativ inom ditt arbete och har ett stort intresse för att hålla dig ajour med regler och nyheter inom ditt område. Du är trygg som person och trivs med att jobba i en föränderlig miljö. För oss är det viktigt att du i din planering har en förmåga att ta hänsyn till såväl helheten som detaljer.

Du är en person som kan skapa samarbete med personer på olika nivåer i vår organisation. Du anpassar din kommunikation efter din motpart och uppskattar att samverka med andra samt dela med dig av din information och expertis för att nå önskade resultat. Vi uppskattar en kollega som vill bidra till vår organisation och till ett gott och balanserat arbetsklimat. Detta är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt.



Om Fortum

Fortum är ett ledande energibolag som utvecklar och erbjuder våra kunder lösningar inom el, värme, kyla, återvinning och avfallshantering. Fortum tillhandahåller också tjänster för andra företag i energibranschen. Fortum omsätter ca 4,5 mdr Euro och har ca 9000 medarbetare. Läs gärna mer på www.fortum.se

Vill du veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar Fortum med EQonomy/Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mejl, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på eqonomy.se och du får då svara på några korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi arbetar med att tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna i början av processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofie Forsman på [email protected]. Vi kommer arbeta med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan om rollen känns rätt för dig! Vi värnar om din integritet och behandlar allas personuppgifter enligt GDPR förordningen (läs mer här). Visa mindre

Ditt uppdrag:

Lönefunktionen ingår i Till Swedish Orphan Biovitrum AB (Sobi) i Solna söker vi en lönespecialist som självständigt ska hantera och ansvara för bolagets ca 500 svenska löner. Som lönespecialist arbetar du självständigt med hela löneflödet inklusive reseräkningar för ca 500 tjänstemän. Du hanterar allt från registrering, kontroller och löneberäkning/-körning, till avstämningar, löneartsuppdateringar, deklarationer samt semesterskuld- och årsskifteshantering. I dina arbetsuppgifter ingår även administration och rapportering av förmåner, såsom pensioner och försäkringar samt kollektivavtalstolkningar. Du bistår HR Business Partners, chefer och medarbetare i olika lönerelaterade och personaladministrativa frågor samt uppdaterar relevant information gällande lön och förmåner på Intranätet.

Rollen inkluderar ansvar för lönesystemet HR-plus som bland annat innebär underhåll, och driftsfrågor i samarbete med IT-avdelningen och systemleverantören. Du genomför löpande förbättringsarbete för processer och rutiner gällande lön och förmåner.

Du utbildar nyanställda i rutiner kring tidrapportering och reseräkningar. Vidare bistår du med administrativ support i förberedelser inför årliga löne- och bonusprocesser samt tillser vid behov överföring mellan lönesystem och HR system. Du har ansvar för den löpande rapporteringen till finansavdelningen vad gäller aktieprogram, allokering av reserver för bonus etc. samt levererar underlag till årsredovisningen.

Sobis HR-avdelning som består av engagerade och trevliga medarbetare.

 

Din bakgrund:

Vi söker dig som arbetat självständigt som lönespecialist i flera år med helhetsansvar, gärna i ett internationellt bolag. Vi ser det som meriterande med påbyggnadsutbildning inom lön samt erfarenhet eller utbildning inom arbetsrätt. Goda kunskaper i Excel är en förutsättning och det är en fördel om du har arbetat i lönesystemet HR-plus. Du trivs och är bekväm med att supportera chefer och medarbetare i frågeställningar gällande lön, avtal och förmåner. Då tjänsten inkluderar många internationella kontakter behöver du, förutom svenska, även behärska engelska väl i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, noggrann och effektiv. Givetvis hanterar du information och frågeställningar inom lön och personaladministration med hög integritet och gott omdöme. Vidare är du en serviceinriktad och proaktiv person som med din kunskap och positiva inställning bidrar till att vidareutveckla lönefunktionen hos Sobi.

Befattningen är baserad i Solna.

Om Sobi:

Sobi är ett internationellt biofarmaceutiskt företag inriktat på sällsynta sjukdomar. Vårt uppdrag är att ge tillgång till innovativa behandlingar som gör verklig skillnad för människor som lever med sällsynta sjukdomar. Vi fokuserar på två terapiområden - hemofili och immunologi - och vi har också en portfölj med produkter inom olika nischindikationer. Vi fortsätter att utvärdera olika tillväxtmöjligheter för att stärka vår affär och portfölj i sen klinisk fas för att på så sätt bidra till att flera människor som lever med sällsynta sjukdomar får tillgång till innovativa behandlingar. 

Sobi är ett integrerat biofarmaceutiskt företag med egen kompetens som sträcker sig från sen forskning utveckling, biologisk läkemedelstillverkning och distribution till kommersialisering. Från vårt huvudkontor i Stockholm täcker organisationen fler än 30 länder och levererar behandlingar till patienter i över 70 länder runt hela världen. Geografisk expansion är en viktig del i vår strategi och vi levererar på den genom förvärv, större marknadspenetration och genom att etablera verksamhet på nya marknader.

   

Din ansökan:

I den här rekryteringen samarbetar vi med?Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.?Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/ 

 

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult?Karin Rose?på [email protected]. Då det är semestertider nu kan det dröja innan du får återkoppling från oss. Vi kommer att påbörja intervjuer i slutet av augusti. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ditt uppdrag:

Lönefunktionen ingår i Till Swedish Orphan Biovitrum AB (Sobi) i Solna söker vi en lönespecialist som självständigt ska hantera och ansvara för bolagets ca 500 svenska löner. Som lönespecialist arbetar du självständigt med hela löneflödet inklusive reseräkningar för ca 500 tjänstemän. Du hanterar allt från registrering, kontroller och löneberäkning/-körning, till avstämningar, löneartsuppdateringar, deklarationer samt semesterskuld- och årsskifteshantering. I dina arbetsuppgifter ingår även administration och rapportering av förmåner, såsom pensioner och försäkringar samt kollektivavtalstolkningar. Du bistår HR Business Partners, chefer och medarbetare i olika lönerelaterade och personaladministrativa frågor samt uppdaterar relevant information gällande lön och förmåner på Intranätet.

Rollen inkluderar ansvar för lönesystemet HR-plus som bland annat innebär underhåll, och driftsfrågor i samarbete med IT-avdelningen och systemleverantören. Du genomför löpande förbättringsarbete för processer och rutiner gällande lön och förmåner.

Du utbildar nyanställda i rutiner kring tidrapportering och reseräkningar. Vidare bistår du med administrativ support i förberedelser inför årliga löne- och bonusprocesser samt tillser vid behov överföring mellan lönesystem och HR system. Du har ansvar för den löpande rapporteringen till finansavdelningen vad gäller aktieprogram, allokering av reserver för bonus etc. samt levererar underlag till årsredovisningen.

Sobis HR-avdelning som består av engagerade och trevliga medarbetare.

 

Din bakgrund:

Vi söker dig som arbetat självständigt som lönespecialist i flera år med helhetsansvar, gärna i ett internationellt bolag. Vi ser det som meriterande med påbyggnadsutbildning inom lön samt erfarenhet eller utbildning inom arbetsrätt. Goda kunskaper i Excel är en förutsättning och det är en fördel om du har arbetat i lönesystemet HR-plus. Du trivs och är bekväm med att supportera chefer och medarbetare i frågeställningar gällande lön, avtal och förmåner. Då tjänsten inkluderar många internationella kontakter behöver du, förutom svenska, även behärska engelska väl i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, noggrann och effektiv. Givetvis hanterar du information och frågeställningar inom lön och personaladministration med hög integritet och gott omdöme. Vidare är du en serviceinriktad och proaktiv person som med din kunskap och positiva inställning bidrar till att vidareutveckla lönefunktionen hos Sobi.

Befattningen är baserad i Solna.

Om Sobi:

Sobi är ett internationellt biofarmaceutiskt företag inriktat på sällsynta sjukdomar. Vårt uppdrag är att ge tillgång till innovativa behandlingar som gör verklig skillnad för människor som lever med sällsynta sjukdomar. Vi fokuserar på två terapiområden - hemofili och immunologi - och vi har också en portfölj med produkter inom olika nischindikationer. Vi fortsätter att utvärdera olika tillväxtmöjligheter för att stärka vår affär och portfölj i sen klinisk fas för att på så sätt bidra till att flera människor som lever med sällsynta sjukdomar får tillgång till innovativa behandlingar. 

Sobi är ett integrerat biofarmaceutiskt företag med egen kompetens som sträcker sig från sen forskning utveckling, biologisk läkemedelstillverkning och distribution till kommersialisering. Från vårt huvudkontor i Stockholm täcker organisationen fler än 30 länder och levererar behandlingar till patienter i över 70 länder runt hela världen. Geografisk expansion är en viktig del i vår strategi och vi levererar på den genom förvärv, större marknadspenetration och genom att etablera verksamhet på nya marknader.

   

Din ansökan:

I den här rekryteringen samarbetar vi med?Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.?Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/ 

 

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult?Karin Rose?på [email protected]. Då det är semestertider nu kan det dröja innan du får återkoppling från oss. Vi kommer att påbörja intervjuer i slutet av augusti. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre