Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Solna

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Vill du vara med och attrahera de bästa talangerna inom IT? Brinner du för rekrytering och employer branding? Då kan du vara Avoki´s nya Talent Acquisition Specialist!
Om rollen

I denna roll blir du en viktig person i vårt HR-team där du främst arbetar med att rekrytera säljare, IT-konsulter och servicetekniker, men även andra roller till vår stab. Ca 70 % av din tid kommer att ägnas åt rekrytering, där du driver hela processen från start till mål. Det är en roll med många olika kontaktytor, både internt och externt där du kommer att bygga relationer med rekryterande chef, kandidater, rekryteringspartners och andra nätverk. Din förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer kommer att vara avgörande för din framgång i rollen.

Utöver rekrytering kommer du att:
? Hantera och genomföra säkerhetsprövningar enligt gällande regelverk.
? Administrera och hantera ärenden i HR:s mailkorg.
? Sköta administration i vårt HR-masterdata system Catalyst.
? Stärka vårt Employer Brand och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
? Planera och genomföra introduktionsdagar för nya medarbetare.
? Samordna aktiviteter och träffar för vårt kvinnliga nätverk.

Vi söker dig som:

???? Har erfarenhet av rekrytering, gärna från IT-branschen.
???? Är strukturerad och trivs med administrativt arbete.
???? Har erfarenhet av eller intresse för employer branding och medarbetarupplevelse.
???? Är kommunikativ och har en god förmåga att bygga relationer.
???? Erfarenhet av HR-systemet Catalyst är meriterande

Vi erbjuder:

???? En spännande och utvecklande roll i ett växande företag
???? Ett engagerat HR-team med stor möjlighet att påverka
???? En stöttande miljö där balans mellan arbete och privatliv värderas
??????? Rikslunchkort, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme
???? Flexibel arbetsplats

 

Vill du vara med och göra skillnad? Skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt fantastiska team! ???? Sista ansökningsdag är den 24 mars, men vi kan tillsätta tjänsten redan innan dess!

Om du har frågor om rollen är du varmt välkommen att höra av dig  till [email protected].


 

 

 

 

 

 

Om oss
Avoki erbjuder innovativa och skräddarsydda lösningar inom IT, IT-säkerhet, AI och Mötesteknik. Vi är engagerade i att leverera moderna och hållbara lösningar som framtidssäkrar företag. Avoki har ca 300 medarbetare fördelat på 12 orter i Sverige, Finland och Norge och omsätter 1,1 Mdkr (2023). Visa mindre

Arbetsbeskrivning
xxxxxx

Kvalifikationer
xxxxx

Du ska även ha:


• xxxxx
• xxxxx

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 



Tjänsten är en visstidsanställning till och med xxx 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den xxxx

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Nu söker vi en driven Talent Acquisition Manager till vårt kontor i Solna!
Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu en lösningsorienterad och kandidatfokuserad Talent Acquisition Manager som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.


Vad vi söker
Är du en handlingskraftig person som är nyfiken och trivs att bygga relationer med både kandidater, samarbetspartners och kollegor? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer, utveckla arbetssätt och har en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa.
Vi önskar att du har tidigare erfarenhet inom rekrytering och du får gärna ha en högre utbildning helst inom HR/personalvetenskap men det viktigaste är dina personliga egenskaper och kvaliteter. B-körkort och god förståelse av det svenska språket är däremot ett krav.


Din vardag på Prowork
I rollen som Talent Acquisition Manager på Prowork så är du vår första kontakt till våra kandidater, du stöttar våra rekryterare och konsultchefer i rekryteringsprocessen vilket innefattar mycket search, screening av CV:n och telefonintervjuer. Du har igång flera rekryteringsprocesser parallellt tillsammans med dina kollegor. Du är även vårt ansikte utåt på rekryteringsträffar, studentträffar och liknande aktiviteter där du även kommer ansvara för att hitta nya samarbetspartners. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.


Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.




Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

 

Om oss

Mezmer & Partners AB grundades 2018 och har sedan dess utvecklats till ett dynamiskt förvaltnings- och holdingbolag. Med starkt fokus på långsiktig tillväxt och hållbara resultat samarbetar vi tätt med våra investerare och portföljbolag för att skapa värde för alla våra intressenter.

Vår callcenter-verksamhet hanteras av vårt helägda dotterbolag Superb Group AB, som är en uppskattad aktör inom bland annat telekomsektorn. Superb Group samarbetar med några av Sveriges största varumärken och levererar tjänster inom kundservice och försäljning. Vi är stolta över våra höga kvalitetsstandarder, engagerade medarbetare och långvariga kundrelationer som tillsammans utgör grunden för vår fortsatta framgång och tillväxt.
Om jobbet

Är du redo att ta din karriär till nästa nivå i en dynamisk och snabbväxande miljö? På Mezmer & Partners söker vi nu en ung och driven junior rekryterare som vill vara med och bygga vårt framgångsrika säljteam!

Som junior rekryterare hos oss blir du en central del i arbetet med att identifiera, attrahera, intervjua och därmed rekrytera toppsäljare. Du kommer att få en unik möjlighet att arbeta tätt tillsammans med företagets ledning, vilket ger dig djup insyn i verksamheten och chansen att påverka strategiska beslut. Rollen passar dig som älskar att nätverka, har ett öga för talang och trivs i en miljö där varje dag bjuder på nya möjligheter.
Vad vi erbjuder:


Konkurrenskraftig lön som belönar din insats och ditt engagemang.

Arbetstider med balans: En preliminär 35-timmars arbetsvecka (09.00–17.00) gör att du får mer tid till fritid och återhämtning.

Stöttning och utveckling från ett team som vill se dig lyckas.

Möjligheten att arbeta nära ledningen och vara delaktig i viktiga strategiska beslut.

En inspirerande arbetsplats ett stenkast från Mall of Scandinavia där vi värdesätter nytänkande.

Chansen att växa tillsammans med ett framgångsrikt företag som är på en spännande resa framåt.



Vi söker dig som:

Vi letar efter någon som brinner för rekrytering och försäljning, och som har följande kvalifikationer:

1–2 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom försäljning.

Kommunikativ, utåtriktad och lyhörd personlighet – du är lika duktig på att inspirera som att lyssna.

Stark på både tal och skrift, med förmågan att formulera slagkraftiga budskap.

Ett nätverk av säljare är ett stort plus.

Ansvarstagande och självgående – du tar ägandeskap över dina processer och levererar resultat.

Kreativ ådra och förmåga att tänka utanför boxen.

God förståelse för sociala medier och plattformar som Teamtailor – du vet hur man når ut till rätt målgrupp.



Anställning och start

Vi erbjuder en 6 månaders provanställning, som därefter övergår till en tillsvidareanställning.

Ansök nu och bli en del av ett team som värdesätter både prestation, balans och utveckling!
Omfattning: Heltid Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Vill du ta första steget in i rekryteringsvärlden och samtidigt utveckla dina säljande och kommunikativa talanger? Hos oss på Sprio får du en roll där ingen dag är den andra lik, full av energi, teamkänsla och spännande arbetsuppgifter. Vi söker dig som trivs med att prata i telefon, älskar att möta nya människor och har ambitioner att växa med oss. Erfarenhet av försäljning över telefon? Perfekt, då har du redan ett försprång!

Vad kommer du göra?

Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt team och får möjligheten att:

Genomföra telefonintervjuer och delta i urvalsprocesser

Stötta rekryterare i deras dagliga arbete och på sikt hålla egna videointervjuer

Skriva & publicera jobbannonser

Tillhörande administrativt arbete så som att genomföra bakgrundskontroller och referenstagningar



Vi söker dig som


Är driven, orädd och tar egna initiativ

Gillar att arbeta i ett högt tempo och trivs i en dynamisk vardag

Har en säljande aura och kan skapa en positiv känsla i varje samtal

Vill utvecklas i en roll där du får både stöd och frihet att växa



Vad kan vi erbjuda dig?


En arbetsplats där vi värdesätter glädje, gemenskap och högt i tak

Möjlighet att snabbt få nya erfarenheter och ta nästa steg i din karriär

Utveckling genom praktisk erfarenhet och stöd från erfarna kollegor

En roll där dina idéer och insatser gör skillnad – varje dag.


På Sprio är vi experter på att hitta rätt talanger inom kundservice, försäljning och administration. Med enkla processer, kreativa lösningar och personlig kontakt matchar vi rätt kandidat med rätt roll. Vi tror på att göra saker smidigt och kul – både för våra kunder och våra anställda.

Ansök idag och bli en del av vårt härliga team! Inga långa CV:n behövs – vi vill lära känna dig och din energi. Hoppas vi hörs snart!

Läs mer om oss på Linkedin ?????????????
Ta del av vår vardag via Instagram ???? Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Vill du ta första steget in i rekryteringsvärlden och samtidigt utveckla dina säljande och kommunikativa talanger? Hos oss på Sprio får du en roll där ingen dag är den andra lik, full av energi, teamkänsla och spännande arbetsuppgifter. Vi söker dig som trivs med att prata i telefon, älskar att möta nya människor och har ambitioner att växa med oss. Erfarenhet av försäljning över telefon? Perfekt, då har du redan ett försprång!

Vad kommer du göra?

Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt team och får möjligheten att:

Genomföra telefonintervjuer och delta i urvalsprocesser

Stötta rekryterare i deras dagliga arbete och på sikt hålla egna videointervjuer

Skriva & publicera jobbannonser

Tillhörande administrativt arbete så som att genomföra bakgrundskontroller och referenstagningar



Vi söker dig som


Är driven, orädd och tar egna initiativ

Gillar att arbeta i ett högt tempo och trivs i en dynamisk vardag

Har en säljande aura och kan skapa en positiv känsla i varje samtal

Vill utvecklas i en roll där du får både stöd och frihet att växa



Vad kan vi erbjuda dig?


En arbetsplats där vi värdesätter glädje, gemenskap och högt i tak

Möjlighet att snabbt få nya erfarenheter och ta nästa steg i din karriär

Utveckling genom praktisk erfarenhet och stöd från erfarna kollegor

En roll där dina idéer och insatser gör skillnad – varje dag.


På Sprio är vi experter på att hitta rätt talanger inom kundservice, försäljning och administration. Med enkla processer, kreativa lösningar och personlig kontakt matchar vi rätt kandidat med rätt roll. Vi tror på att göra saker smidigt och kul – både för våra kunder och våra anställda.

Ansök idag och bli en del av vårt härliga team! Inga långa CV:n behövs – vi vill lära känna dig och din energi. Hoppas vi hörs snart!

Läs mer om oss på Linkedin ?????????????
Ta del av vår vardag via Instagram ???? Visa mindre

We are looking for a motivated individual that will help 8 Bits Code in recruitment.
Are you passionate about recruitment and eager to jumpstart your career in the IT consultancy industry? We are looking for a motivated and dynamic Technical Recruiter Intern to join our team in Sweden!
At 8 Bits Code AB, we specialize in providing highly skilled and experienced consultants to the clients in Sweden. As a Technical Recruitment Intern, you’ll gain hands-on experience and contribute to our growth in the Swedish market.
Key Responsibilities:
Assist in hunting good candidates with IT skills.
Support the business development team.
Collaborate with team members to develop client relationships and identify growth opportunities.
Maintain and update database to track progress and interactions with candidates.



Requirements:
Strong interest in recruitment and the IT industry.
Excellent communication and interpersonal skills.
Fluent in English and Swedish (good to have), both written and spoken.
Ability to work independently and as part of a team.
Strong research and analytical skills.
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).



Merits (Preferred but not required):
Previous experience in recruitment or HR-related activities.
Knowledge or interest in IT consultancy services.
Fresh graduates are welcome!



What We Offer:
Hands-on experience in a fast-paced and growing IT consultancy company.
Mentorship from experienced business development professionals.
Opportunity to gain insights into the Swedish IT market.
Potential for growth and long-term opportunities within the company.
Flexible working hours with a possibility to work remotely.



Location: Sweden (Remote) Duration: 3-6 months (with potential for extension and permanent job)


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vad har du för planer för nästa år? Vår Chef för Talent Acquisition planerar nämligen för att vara föräldraledig från februari och vi är nu på jakt efter en vikarie under 1 års tid. Tycker du talent acquisition och att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke är lika kul som vi gör, kan det här vara ett perfekt uppdrag för dig. Nu är vi på jakt efter dig som vill komma in och utmana oss, bidra med nya infallsvinklar och driva vårt TA-arbete framåt.
Vad kommer du att göra?
Kort och gott handlar ditt uppdrag om att ansvara för att Svenska Spel attraherar, rekryterar och behåller rätt talanger för att möta både dagens och framtidens kompetensbehov. Allt handlar, som du vet, om rätt kompetens på rätt plats i rätt tid, där vi tror att genom nyfikenhet, testa nya saker och med ett starkt teamwork tar vi oss framåt.
Idag består teamet av tre underbart roliga, kompetenta, inspirerande och kreativa personer (gissa vem som skrivit denna annons). Tillsammans utgör ni Team TA och du som TA Manager kommer ansvara för att leda och utveckla teamet.
Förutom våra rekryteringar där vi stöttar chefer genom rekryteringsprocesserna har vi många spännande projekt som pågår och där du kommer bli involverad och förväntas driva framåt. För att ge dig ett axplock av vad vi pysslar med kan vi berätta att vi just nuhar stort fokus på AI där vi utmanar gamla arbetsmetoder och helt enkelt tar hjälp av senaste tekniken för att skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering där vi starkt värdesätter dina tidigare erfarenheter inom området för att kunna utveckla våra rekryteringsprocesser. Självklart gör vi massor av fler saker som vi mer än gärna berättar om under rekryteringsprocessen.
Magkänslan jobbar vi hårt för att ta bort som beslutsunderlag under en rekryteringsprocess och det gäller även när vi fattar andra beslut och sätter våra prioriteringar. Därför ser vi gärna att du är van vid att jobba datadrivet, följa upp aktiviteter och statistikoch alltid med ett tydligt resultatfokus.
Är du den som kommer att göra det?
Vi söker dig som tror på ettnyfiket och inspirerande ledarskap och som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inomtalent acquisition, du brinner för rekrytering och employer branding – och förstår värdet av en bra kandidatupplevelse. För att trivas i teamet och på Svenska Spel ser vi att du är en person som älskar att testa nytt, utmana satta processer och testa att göra om för att kunna nå ännu bättre och mer effektiva resultat. Helt enkelt en klassisk “du-tänker-utanför-boxen-person”.
Checkar du av listan nedan är det bara att slänga iväg en ansökan så snart du kan:
Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare med personalansvar, gärna med erfarenheten av att leda på distans
Du har en stark passion och har tidigare jobbat med talent acquisition & rekrytering
Du har erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärket och förståelse för dess betydelse för ett lyckat TA-arbete
Du är van att jobba efter agilametoder, med ett tydligt resultatfokus
Du jobbar obehindrat på svenska & engelska
Du värdesätter ett starkt teamwork, där vi har kul på jobbet och prioriterar attfira våra framgångar

Vi är Svenska Spel
Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi skapar hållbara och roliga spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige. Genom spel som Triss, Stryktipset och Oddset ger vi våra fyra miljoner kunder spänning, glädje och drömmar. Våra spel är enkla och trygga och oavsett om man spelar online eller fysiskt, själv eller tillsammans med andra, så ska upplevelsen alltid vara positiv. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt. Varje år går överskottet till statskassan. Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott. Vi är modiga, nyfikna och strävar efter enkelhet i allt vi gör samt skapar resultat tillsammans.
Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner
Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är ett vikariat på 1 år med placering i Visby eller Solna. Vi tror att du mår och presterar på topp när du får möjlighet att planera över ditt eget arbetsliv, därför görvi jobbet där det passar bäst, ibland är det hemma och ibland är det på kontoret - och självklart i synk med vad du kommer överens om med ditt team. Vi utför urval och intervjuer löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
För frågor är du alltid välkommen att höra av dig till Tora Matsson, som jobbar somChef för Talent Acquisition idag och är alltså personen som vikariatet täcker för,[email protected].
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Din roll som Konsultchef:
Som konsultchef på Viraliv kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och driva vårt team av konsulter framåt.
Du kommer att arbeta med hela kedjan i bemanningsprocessen, från sourcing till att ingå avtal med både kunder och konsulter samt att följa upp uppdragen.
Vi är ett dedikerat team som stöttar varandra, och vi ser fram emot att välkomna någon som kan ge lika mycket tillbaka.
För denna roll krävs det att du har minst 1 års erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning.
Denna är tjänst är endast provisions baserat, det vill säga att det finna inget tak på hur mycket du kan tjäna. Du kan även ha eget företag för denna tjänst.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett starkt driv och en naturlig förmåga att leda och motivera andra. Du trivs i en miljö där du får ta eget ansvar och fatta beslut som påverkar både verksamheten och människorna omkring dig.
Kvalifikationer:
Erfarenhet från försäljning, gärna inom bemanning eller vårdsektorn
Goda kommunikations- och relationsskapande färdigheter
Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera projekt samtidigt
Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö
Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom vårdbemanning eller liknande roller

VIRALIV
Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet.


ANSÖKAN
Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050 Visa mindre

Är du en driven person som har ett genuint intresse för att arbeta med människor och IT samtidigt som du älskar och brinner för affärer och ledarskap?Då ska du definitivt läsa vidare!
Deploja söker dig som vill vara med och tillsammans bygga upp ett eget team av IT-konsulter. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du tar dig an, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda.Som Konsultchef kommer du att:Affärsmöjligheter: Du ansvarar för att kontakta existerande och nya kunder inom IT-branschen och identifiera nya affärsmöjligheter inom IT-konsultförsäljning.
Kandidater: Med din tekniska förståelse inom IT bidrar du till att identifiera & rekrytera kvalitativa IT-konsulter via div. plattformar och telefon.
Relationer: Du skapar och upprätthåller nära kontakt med både konsulter och kunder för att säkerställa att varje uppdrag förflyter smidigt och genererar värde för alla inblandade.
Team: Ditt mål är att bygga ett starkt team av seniora IT-Konsulter.

DINA ARBETSUPPGIFTER
Rekrytering: genom uppsökande rekrytering kommer du söka fram IT-specialister genom LinkedIn och telefonsamtal samt hålla i träffar och intervjuer med kandidater.
Nätverka: möten med seniora IT-specialister och knyta kontakter.
Kundrelationer: du har ett kund-och försäljningsansvar där du förväntas vårda och utveckla långsiktiga relationer samt skapa nya samarbeten genom prospektering och mötesbokning för attkunna matcha konsulterna mot rätt uppdrag.
Personalansvar: personalansvar över 20–25 IT-konsulter. Här ingår att värna om konsulternas trivsel genom uppföljningar och att utveckla ditt eget ledarskap.
Relationsbyggande: utveckla relationer med konsulter på individ, team- och bolagsnivå genom att anordna aktiviteter för att skapa gemenskap.

VI SÖKER DIG SOM
Har erfarenhet från rekrytering och Konsult alt.Bemanningsbranschen inom IT
Har dokumenterad erfarenhet av IT konsulter
Är en lagspelare med sunda värderingar
Har IT-förståelse
Är affärsorienterad och målinriktad
Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Placeringsort: Solna/Stockholm
Ansökan:Intervjuer sker löpandeVad vi står för:
På Deploja erbjuder vi branschledande lönemodell med stor frihet. Vårt mål är att hitta de bästa uppdragen för våra medarbetare och skapa en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi tror att kompetenta människor lockar likasinnade och vill arbeta tillsammans på spännande uppdrag.
Vår ersättningsmodell är en av de mest förmånliga på marknaden och är anpassad för en modern konsultorganisation som värdesätter frihet under eget ansvar. Visa mindre

Om Aleris Närsjukvård
Aleris Närsjukvård AB bedriver ASIH, sluten palliativ vård, Rehab Station, närakuter och basal hemsjukvård. Ett tydligt vårdkoncept med god samverkan möjliggör säkra vårdövergångar för våra patienter. Våra medarbetare drivs av stort engagemang och hög delaktighet.

På Aleris känner vi ett stort engagemang för det samhälle vi lever i och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv. De förändringar vår bransch genomgår innebär möjligheter för oss att tänka om och tänka nytt. Det gillar vi och det är något som vi tycker utmärker oss. Snabba beslut, flexibilitet och möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt. Du också?

Om Aleris Rehab Station

Vi söker en rekryterings- och bemanningsansvarig med placering på vårt kontor i Solna i natursköna Frösundavik, till vår verksamhet inom personlig assistans på Aleris Rehab Station Stockholm AB.

Som rekryterings- och bemanningsansvarig arbetar du direkt mot kunden och dennes personliga assistenter. Din kontakt med våra kunder är betydelsefull då vi lägger stor vikt på kundens önskemål om hur assistansen skall utformas.

Du kommer att arbeta tätt tillsammans med operativ chef som du rapporterar till, teamchefer, samordnare och administratör. Vi har också en Resurspool bestående av personliga assistenter som dygnet runt finns tillgängliga för våra kunder och assistenter. Det är denna Resurspool som du skulle bli ansvarig för.

I arbetet som rekryterings- och bemanningsansvarig ingår:

• vara behjälplig vid rekrytering av nya assistenter vilket inkluderar:

• annonsbearbetning i samråd med kund och ansvarig teamchef, uppläggning av annons och gallring av inkomna ansökningar, telefon- och fysiska intervjuer, referenstagning m.m.

• ansvar för bemanning och vakanstillsättning i samråd med samordnare, teamchef och operativ chef, både akutvakanser och planerade vakanser
• ansvar för schemaläggning för Resurspoolens assistenter
• kontakt med kunder, anhöriga och personliga assistenter
• ansvara för utvecklingen av vår Resurspool i samråd med operativ chef
• dagligt driftstöd vid behov kring administrativa uppgifter, såsom lägga beställningar, kvittohantering m.m.
• dagligt driftstöd vid behov kring praktiska uppgifter såsom inköp, leverera varor hem till kund m.m.
• m.m.

Din bakgrund

Du behöver ha minst 1-2 års erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering och bemanning och det är starkt meriterande om du har erfarenhet inom området personlig assistans och har arbetat med rekrytering och bemanning, gärna inom en LSS- eller vårdverksamhet.

B-körkort samt körvana är meriterande.

Om dig

Vi tror att vår nästa stjärna inom denna roll kan känna igen sig i följande:

• Du är driven, initiativtagande, strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad
• Du är stresstålig, har lätt för att samarbeta och är kommunikativ
• Du ska känna dig bekväm i en samordnande roll och trivas med att vara ”spindeln i nätet”.
• Lyhörd och serviceinriktad är också egenskaper som beskriver dig.

Det är av stor vikt att du kan:

• arbeta både självständigt och i team
• trivs med att det periodvis är högt tempo.

Vi lägger också stor vikt på personlig lämplighet och mognad.

Dina arbetstider kommer vara förlagda under dagtid måndag-fredag.

Vi erbjuder

• Trevliga medarbetare och kollegor
• Natursköna omgivningar med goda möjligheter till både promenader och bad i vackra Hagaparken på lunchen
• Tillgång till gym i huset innan och efter kontorstid
• Tillgång till bil
• Friskvårdsbidrag
• Förmånsportal
• Kollektivavtal
• Individuell lönesättning

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Arbetstider: Dagtid måndag-fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan och kontakt

Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansök genom att fylla i formuläret nedan. Sista ansökningsdag är 2024-08-17 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta operativ chef Sara Ternedal på: 08-555 44 098 eller [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

–--------------------------------------------------------

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Visa mindre

Din roll som Konsultchef:
Som konsultchef på Viraliv kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och driva vårt team av konsulter framåt.
Du kommer att arbeta med hela kedjan i bemanningsprocessen, från sourcing till att ingå avtal med både kunder och konsulter samt att följa upp uppdragen.
Vi erbjuder en heltidsanställning med en provisionsmodell som belönar dina framgångar. Alt att du är egen företagare och jobbar som konsult för oss. Vi är ett dedikerat team som stöttar varandra, och vi ser fram emot att välkomna någon som kan ge lika mycket tillbaka.
För denna roll krävs det att du har minst 1 års erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett starkt driv och en naturlig förmåga att leda och motivera andra. Du trivs i en miljö där du får ta eget ansvar och fatta beslut som påverkar både verksamheten och människorna omkring dig.
Kvalifikationer:
Erfarenhet från försäljning, gärna inom bemanning eller vårdsektorn
Goda kommunikations- och relationsskapande färdigheter
Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera projekt samtidigt
Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö
Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom vårdbemanning eller liknande roller

VIRALIV
Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet.


ANSÖKAN
Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050 Visa mindre

Som Konsultchef hos Ada Digital i Stockholm påverkar och bygger du vår nya konsultaffär / interimsaffär inom IT!

Är det dags för något nytt? Hos oss på Ada Digital är det mycket som händer och vi kommer ta emot dig med öppna armar! Som Konsultchef i Stockholm jobbar du tight ihop med dina kollegor i ett snabbrörligt och entreprenöriellt klimat. Du blir en nyckelspelare vad gäller att bygga upp vår nyetablerade interimskonsultaffär inom IT med fokus på förändringsledning, AI och ny teknik. Varmt välkommen till oss på Ada Digital!

Vi erbjuder dig

Vi kan erbjuda dig att vara en del av ett värderingsstyrt bolag som utmanar gamla sanningar och gör saker på nya sätt för att möta de kompetensbehov som finns nu och i framtiden. Och det är uppskattat, sedan starten 2018 har vi vuxit varje år och hjälper idag många av Sveriges största företag och organisationer med rekrytering, upskillingprogram och interimskonsulter.

Hos oss får du: 

• Jobba med spännande kunder
• Bli en del av ett härligt team med stark sammanhållning 
• Handlingsfrihet och möjlighet att påverka nya affärsinitiativ 
• Ligga i framkant vad gäller AI, både i våra arbetsprocesser men också i våra kunders kompetensbehov

Det här gör du hos oss

Som Konsultchef hos oss arbetar du initialt med både vår konsult- och rekryteringsaffär men ditt största fokus är interimskonsultaffären. Du kommer: 

• Jobba tätt ihop med Affärsansvarig för konsult- och interimsaffären. Vi vågar lova att det är en mycket uppskattad och härlig person att bygga affären vidare med
• Ha en säljande roll där du jobbar med bearbetning av nya och befintliga kunder, lyssnar in deras behov för att sedan föreslå konsultlösningar
• Matcha och kvalitetssäkra konsulter utifrån kundens behov
• Följa upp konsult- och kundnöjdhet under pågående uppdrag
• Vara involverad i olika projekt kopplat till vår konsultaffär

Ditt team och arbetsplats

Du blir en del av Ada Digital. Vi är ett gäng som idag består av 12 personer. Vi sitter i fräscha lokaler precis vid Mall of Scandinavia och har stort samarbete med vårt moderbolag TNG där vi har våra kollegor inom marknadsföring, ekonomi, HR och storkundsförsäljning. Du blir en del av ett säljande team som består av rekryterare och konsultchefer som jobbar tight ihop med leveransteamet. Målet är att forma ett eget team för enbart konsultaffären men under uppbyggnaden jobbar vi tätt ihop med rekryteringsteamet för att få synergier och hjälpa varandra. Vi värnar verkligen om vår kultur och sammanhållning men även livspusslet och därför arbetar vi hybrid (minst 50% av arbetstiden på kontoret). 

Mer om dig

Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av konsultaffären inom IT då vi nu bygger upp den här delen av verksamheten vid sidan av en redan etablerad rekryteringsaffär. Kanske är du idag anställd i en större organisation och längtar efter den energi, handlingsfrihet och entreprenörskap som vi på Ada Digital kan erbjuda. Du har hög affärsmässighet, vågar tänka utanför boxen och är öppen för förändring och ny teknik. För oss är alla dessa egenskaper extra viktiga i en värld då förändringstakten är hög och vi skräddarsyr våra lösningar efter kundens behov.

Hos oss får alla en intervju!
För att ge dig en rättvis bedömning kommer vi direkt efter inskickad ansökan att dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai. Först därefter kommer vi göra ett första urval.

Varmt välkommen med din ansökan!

Så här får vi kontakt
På Ada Digital strävar vi efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Vi i Solna stad söker nu efter en engagerad junior HR-konsult för ett vikarierande uppdrag.

Är du nyfiken på att utvecklas inom rekrytering och digital HR? Då kanske du är vår nästa kollega!

Vårt erbjudande
- en spännande roll där du får lära dig mer om rekrytering och digital HR
- hybrid arbetsplats med flexibla arbetstider och årsarbetstid
- få vara en del av ett härligt team med bred kompetens inom HR 
- lokaler centralt belägna i Solna centrum med goda kommunikationsvägar
- ett meningsfullt arbete!

Vad innebär uppdraget?
Som en del av vårt HR-team kommer du att arbeta med framförallt rekrytering men även  systemadministration. Du kommer ha ett tätt samarbete med våra två rekryterare där du kommer att stötta upp med diverse arbetsuppgifter inom området. Exempel på uppgifter är urval, intervjuer och annan rekryteringsadministration. Utöver det kommer du att ha ett systemansvar vilket innebär att du kommer att arbeta nära en av våra HR-konsulter med administrationen i vår kompetensportal och på sikt även andra HR system så som exempelvis KIA och Adato. 

Vem söker vi?
Kvalifikationer:

- akademisk examen inom HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
- god digital förmåga
- god kunskap i svenska språket, såväl tal som skrift
- gärna erfarenhet av rekrytering och/eller systemstöd
- gärna erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

För att lyckas i rollen så ser vi att du är en person som har stark administrativ förmåga och som värdesätter noggrannhet och struktur. Det är viktigt för dig att leverera bra service och du visar på stort engagemang både i mötet med andra och inför ditt uppdrag. Du är inte främmande inför att söka ny kunskap och snabbt sätta dig in i nya situationer. Du är en lagspelare och samarbetar väl med andra men har samtidigt inte svårt att ta ansvar för att driva dina processer framåt på ett självständigt sätt.

Om oss
HR-avdelningen i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området. 

Inom rekrytering är vårt fokus att utveckla stadens arbete med kompetensbaseradrekrytering. I rekryteringen arbetar vi konsultativt gentemot våra ca 120 chefer och anpassar vårt stöd efter chefens förutsättningar och behov. Vi arbetar regelbundet med att utveckla både oss själva och våra chefer inom rekryteringsområdet genom till exempel utbildningar, digitala hjälpmedel och omvärldsbevakning.

Mer information om ansökan
Tjänsten är ett vikariat på heltid under perioden 1 augusti 2024 och 30 juni 2025 med chans till förlängning. Du är välkommen med din ansökan senast den 10 maj. Du ansöker utan CV och personligt brev. CV kommer att begäras in längre fram i processen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Ansökningarna kommer att hanteras efter sista ansökningsdagen.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Stina Wickman, på [email protected].

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

 

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.



Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor.



Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Experience the power of a game-changing career
Are you looking for what’s next? Webhelp, a Concentrix company, is a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. In Latvia, we have around 600 colleagues and have been recognized as one of the top 50 employers of choice in 2024!
If you’re looking to grow and be inspired, as a Recruiter, you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in tech, finance, travel, fashion, healthcare, and more.
Job Description
The Recruiter ensures that staffing requirements are met to identify, attract and onboard top talent to efficiently and effectively meet dynamic business needs. This position is responsible for working with various clients to assess hiring needs and interview candidates for positions.
Job Specifics:
Work diligently towards meeting staffing requirements through identifying, attracting and onboarding top talent to efficiently and effectively meet dynamic business needs.
Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks
Conduct initial screening calls and interviews with prospective applicants
Assist with recommendations to hiring manager on candidate hire, and partner with appropriate stakeholders to offer competitive compensation packages and facilitate negotiation with candidates
Leverage various resources - internet, community organizations, print media, formal/informal networks, colleges, trade associations - to directly and indirectly source qualified candidates
Ensure the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, working within the Applicant Tracking System (ATS) and HRIS tools
Maintain consistent standards for all applicants and ensure compliance with all local rules and regulations related to hiring and recruiting
Responsible for developing and applying an in-depth knowledge of the job specifications to include experience, skills, and behavioral competencies needed for success in each role
Promote the Company image to candidates and external service providers and ensures that the Company is represented in the most accurate and appropriate way to all candidates and personally drives the highest standards of ethical behavior for all involved in the recruiting process



Candidate Profile:
Experience in recruitment is preferred
Bachelor's Degree is preferred
Written and verbal proficiency in Norwegian and English
Proven communication and negotiation skills
Previous experience with Workday is a plus
Ability to multi-task, prioritize, and meet timelines on deliverables
Proficient in Microsoft Office
Self-starter, sense of urgency, work well under pressure, ability to work in high-velocity environment
Sense of professionalism and ability to develop relationships
Strong attention to detail
Ability to handle and maintain confidential information



Benefits:
Work from home from anywhere in Sweden
Continuous coaching to help you grow in your role
Career development opportunities in a large international organization with over 440 000 employees



Concentrix is an equal opportunity employer
We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws. Visa mindre

At Siemens we are creating a world that we are proud to hand over to the next generation. For us this is more than a job, it´s the opportunity of a lifetime and our shared passion. Join us and create a better tomorrow!

About the role
We are looking for a highly motivated student to join our Siemens in-house Talent Acquisition Team. You will be part of Siemens P&O department where we are a team of 15 wonderful colleagues and according to ourselves, have the world's most enjoyable job! At Siemens Talent Acquisition we work daily to support the managers and we run the entire recruitment process from start to finish. We encourage an innovative way of thinking, adaptability and creativity and we are continuously looking for smarter ways of working and new ways to find the best talents. As a recruitment assistant, you will, among other things, write and publish advertisements, read applications impartially, carry out telephone interviews, check references and handle employment administration.

Who are you?
You have a can-do attitude and even if you cannot solve every problem, you always give everything to tackle the challenges you face. Your communication skills, in speech and writing, are very good and you have a professional and trust-inspiring way of expressing yourself. As a person, you are confident and independent, take great responsibility for your tasks and drive your own work forward. You are fast and efficient with a habit of administrative work. We work with both managers and colleagues in the recruitment team who are scattered across the country, which places great emphasis on you being good at communicating and giving feedback.

Responsibilities
* As part of Siemens Talent Acquisition team, you will share our responsibility for the candidate experience when applying for a job at Siemens.
* Build and maintain strong relationships with Hiring Managers, serving as their primary point of contact.
* Manage you own obligation as well as supporting your team in various tasks.
* Identify opportunities for finding and recruiting new talents for Siemens.
* To work closely and collaborate with other HR departments to provide the best experience for both candidates and Hiring Managers.
* To follow and be up to date with Siemens employment practices and hiring regulations.
* Be part of employer branding tasks.
* Support and prepare onboarding activties for new joiners. 

Requirements
* You have an ongoing university education with at least one year left until graduation.
* You can work 10–16 h/v.
* Fluent in Swedish and English is required.
* Experience working with recruitment, HR or personnel administration.
* Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships.

What we offer
We offer competitive salary and the opportunity to work with a dynamic and growing team. We celebrate the fearlessness to think differently and to break new ground with individual development opportunities. We offer flexible ways of working to encourage a work-life balance.
Are you up for the challenge?

Apply already today
We will be interviewing continuously. We are looking forward to receiving your online application. For questions about the position, please contact Hiring Manager; Heléne Stigsson at e-mail: [email protected] and for questions regarding the recruitment process contact Talent Acquisition Partner Josephine Kristoffersson at e-mail: [email protected]

About us
Siemens is a focused technology company, pioneering intelligent solutions that transform the everyday in manufacturing, grids, buildings, and transportation. Our technology addresses real problems that affect the future of humanity: climate change, secure power, urbanization, and an aging population. With cooperation of more than 300,000 people and presence in more than 200 countries, we make a truly global impact. We build a better future for cities, societies, and industries to change the lives of billions of people for the better. We have a lofty goal in sustainability, to become climate neutral by 2030.

Read more and join our family: www.siemens.com

Our people make it happen.

To read more about the life at Siemens follow us on LinkedIn and Instagram

#LI-HS2 #LI-HYBRID Visa mindre

I rollen som Rekryteringskonsult hos oss får du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala Life science marknaden i egenskap av rekryteringsspecialist, med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och kund, för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential. Som Rekryteringskonsult hos oss jobbar du i en nära dialog med kunder som du både identifierar, bearbetar, säljer in rekryteringsuppdrag hos, och utvecklar men också med kandidater som du matchar mot drömjobbet för just dem. Världens absolut roligaste jobb enligt oss!

Här får du alltså en unik möjlighet att komma nära och lära känna många olika typer av verksamheter inom Life Sciences samt möjligheten att bygga din egen kundportfölj med de verksamheter som inspirerar dig mest. Till dina kunder rekryterar du nya specialiserade medarbetare som du identifierar, kompetensutvärderar och presenterar. Stort fokus ligger alltså på försäljning, matchning och inte minst engagemang för individ och verksamhet. Vi söker dig som har rekryterat inom Life Sciences förut och är van att lyckas med det du företar dig.Du har stark drivkraft och brinner extra mycket för försäljning och att göra andra människor nöjda - oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.

ansvarsområden
Som rekryteringskonsult kommer du övergripande ha ansvar för:

-
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.

-
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och andra nätverksaktiviteter.

-
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som:

- Är van vid att lyckas med det du företar dig och har gedigen bakgrund inom Life Sciences och rekrytering.

- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter många människor med olika typer av bakgrund

- Examen från universitet eller högskola är meriterande, helst inom Life Sciences.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:

- Är relationsbyggande, konsultativ och kommunikativ i din läggning. Framför allt älskar du att arbeta med andra och ge förstklassig service och stöd till alla, oavsett roll, relation eller bakgrund. Vi ser potentialen i individer och verksamheter och det tror vi att du också gör

- Oavsett vad du gjort tidigare är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, resultatorienterat och alltid med fokus på kunden.

- Är affärsmässig och agerar utifrån ett helhetsperspektiv med kunskap om den egna organisationen, konkurrenter och marknad.

- Är flexibel och trivs i en dynamisk och mångfacetterad miljö där den ena dagen sällan är den andra lik - för det är charmen i våra jobb!

placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Solna men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån i samråd med ditt närmsta team.

information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-02-25. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Heidi Pettersson via [email protected] alternativt till HR Talent partner Angelica Gustafsson via: [email protected]

Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.


Dnr 2023/072953

Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vi söker dig med framåtanda och engagemang, tillsammans arbetar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

Ditt nya arbete
Som rekryteringspartner är din huvuduppgift att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringar i nära samarbete med Arbetsmiljöverkets chefer. Du kommer driva flera rekryteringsprocesser samtidigt. Du driver också olika utvecklingsarbeten inom rekryteringsområdet. Vi är just nu i slutskedet med att ta fram en ny rekryteringsrutin. Där kommer du vara en viktig resurs i att implementera och förändringsleda verksamheten i ett förnyat arbetssätt för att skapa ökad verksamhetsnytta. Här ingår att skapa tydlighet i arbetssätt och flöden samt ständigt förbättra rekryteringsarbetet. I rollen ingår också att samordna arbetet med att ta emot praktikanter på myndigheten samt stötta vid avrop av bemanningstjänster.

På sektionen för rekrytering, lön och HR-administration har du fem kollegor som består av ytterligare en rekryteringspartner som också arbetar heltid med rekrytering, två HR-administratörer, en löneadministratör och en gd-sekreterare. Jag som rekryterar heter Anna och är sektionschef. För mig är det viktigt att du får känna engagemang, får en stor tillit i ditt arbete och känner en samhörighet med kollegorna. I min roll som chef strävar jag efter att ge riktning och stötta så att du har förutsättningar att ta stort ansvar och skapa goda resultat. En öppen och tillitsfull dialog och att vi har roligt tillsammans tycker jag också är viktigt!

Din bakgrund – vi söker dig som har:

högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom HR inklusive rekrytering, som vi bedömer likvärdig
mycket god kompetens inom och minst tre års aktuell erfarenhet av samtliga delar i en kompetensbaserad rekryteringsprocess
erfarenhet av en konsultativ, stödjande roll
förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska
mycket god administrativ förmåga och vana att navigera i olika stödsystem
Som person ser vi att du lyckas i rollen om du är självgående, och har tålamod att befinna dig mitt i en förändringsresa. Du är van att arbeta på ett strukturerat sätt och kan konsten att organisera och prioritera ditt arbete så att det utförs så effektivt som möjligt. Vidare är du en lyhörd och serviceinriktad person som är bra på att samarbeta, skapa förtroende och bygga goda relationer. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Det är meriterande om du också har:

erfarenhet av att självständigt rekrytera inom statlig myndighet
erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee
är certifierad i Assessios arbetspsykologiska tester
Mer om oss och rollen
På HR-avdelningen arbetar vi med strategiskt, operativt och administrativt HR-arbete. Vi består av två enheter och en sektion, tillsammans är vi 21 medarbetare med blandad bakgrund och ålder. De sex HR-partners som finns arbetar också delvis med rekrytering men som rekryteringspartner gör du det på heltid. Det finns ett stort engagemang och en hög kompetens hos oss. Vi har en varm, vänlig och lösningsfokuserad kultur där vi hjälps åt och levererar tillsammans.  

Mer information om vår avdelning finner du på  https://www.av.se/om-oss/organisation/hr/

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb och fritid, och ha en hållbar arbetsmiljö. Vi tillämpar förtroendearbetstid. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Du kan också jobba upp till 49 % på distans, när verksamheten tillåter.

Mer om oss och våra förmåner finner du på https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/ .

Så rekryterar vi

V ber dig att inte bifoga något personligt brev, istället svarar du på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Intervjuer sker med start v. 3-2024, den första sker digitalt och blir du kallad till en andra intervju träffas vi på kontoret i Solna Business Park. I processen kan också arbetsprov och/eller arbetspsykologiska tester ingå som en del av urvalet. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Kontakta rekryterande chef Anna Skrufve om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 8 januari 2024! Visa mindre

Är du nyfiken på möjligheten att få vara en del av HR-avdelningen hos en av Sveriges största arbetsgivare?  

 

Bli en del av vårt team

PostNord har en synlig men samtidigt osynlig dygnet-runt-struktur som är en viktig och hållbar del av samhället.

Vi är ödmjuka och stolta över vårt samhällsuppdrag, vår kunskap och genomförandeförmåga. Vi öppnar nu upp för möjligheten att du kan göra din HR-praktik hos oss på PostNord under våren 2023. Tillsammans skapar vi en innovationskultur som driver utveckling. Vi vill kunna erbjuda dig en inblick i arbetet hos oss och möjligheter att samla på dig erfarenheter och ett värdefullt nätverk för framtiden. 

 

Arbetsuppgifter

- Hjälpa till med praktiskt arbete kring volymrekrytering, t ex urval, intervjuer och presentation av kandidater.
- Få en inblick i vårt arbete kring Employer Brand samt digitalisering av rekryteringsprocesser.
- Känner du dig redo så kommer du få möjlighet att driva egna rekryteringsprocesser. 
- Vara en del av ett innovativt och drivet team, med bas på vårt huvudkontor i Solna.

 

Vem du är

- Ödmjuk och ansvarstagande: Du har viljan och modet att prova dig fram och lära känna oss. 
- Engagemang & inspiration: En specialist på att vara nyfiken. 
- Initiativkraft: Framåtanda och vilja att utvecklas.

 

Vad du tar med dig 

- Goda kunskaper i svenska, tal och skrift. 
- Pågående utbildning på universitet eller högskola med inriktning inom Personal, HR, Psykologi, Sociologi, Pedagogik, eller liknande. 
- Villkoret är att praktiken ingår som en del i din utbildning. Vi ser gärna att din inplanerade praktikperiod är minst 8 veckor lång och lagd under senare delen av VT 2024. 

 

Varför vi finns 

PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige gör vi vardagen enklare för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald.?Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se. 

 

Vad väntar du på? 

För att söka den här praktikplatsen behöver du varken förbereda CV eller personligt brev. Vi vill lära känna dig bättre än så och därför får du istället svara på några videofrågor. Klicka på ”Ansök” här i annonsen och följ stegen, på bara 5–10 minuter har du skickat iväg din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt för att inte gå miste om chansen.

Se till att ha betyg redo från din utbildning när du påbörjar ansökan, dessa ska laddas upp under "övriga filer" och är viktiga för att du ska kunna gå vidare i processen.

Om du undrar något över tjänsten, maila [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Jobbeskrivning
Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss?
Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till arbetet mot ett fossilfritt liv inom en generation. Då Vattenfall har ett fortsatt stort kompetensbehov och en hög rekryteringsprognos söker vi nu ytterligare en kollega som vill bidra till Vattenfalls kompetensförsörjning för ett längre vikariat inom rekryteringsteamet.
Vattenfalls interna rekryteringsteam har till uppgift att hantera rekryteringsuppdrag från alla affärsenheter och stabsfunktioner inom Vattenfall. Vår ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner och rådgivare till verksamheten.
Som rekryterare är ditt huvudsakliga ansvar att:
operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under processens gång
aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet



Kravspecifikation
examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
som minst ett par års erfarenhet av rekrytering
erfarenhet av projektrekryteringar och chefsrekryteringar är meriterande
en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Vi söker dig som trivs i en serviceorienterad och självständig roll med tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde. Du har förmågan att analysera behov och lyfta blicken för att säkra både det omedelbara och det långsiktiga kompetensbehovet till Vattenfall. Du är van att arbeta strukturerat och har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym. För dig är det även viktigt att aktivt arbeta med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.
I rekryteringsteamet arbetar vi med Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.


Ytterligare information
Vi erbjuder
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.
Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av ca 35 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, och vi har även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.
Som anställd på Vattenfall får du del av en positivt företagskultur och bra förmåner som du kan läsa mer om här: Jobba med oss - Vattenfall SE
Placeringsort
Solna eller Göteborg
Då vi har möjlighet att jobba med digitala hjälpmedel kan en stor del av arbetet genomföras hemifrån.
Vikariat t.o.m. 2024-12-31, med start så snart som möjligt.
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Natasha Velevska, [email protected].
Fackliga representanter nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00
Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO), Inger Strandberg (Unionen)
Välkommen med din ansökan senast 2023-10-29. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Mero söker nu en initiativtagande junior rekryterare till Verisure och deras engagerade rekryteringsteam i Stockholm där du får visa på dina skills kring hur riktigt bra rekryteringar ska gå till!

Hur ser en dag som rekryterare ut på Verisure?

Som rekryterare hos Verisure, ett innovativt och internationellt företag, stöttar du chefer internt med rekrytering av olika profiler inom sälj och kundservice. Du har ansvar för hela rekryteringsprocessen - annonsering, screening, telefonintervjuer, intervjuer och till sist erbjudande och avtal till kandidaten.

Du kommer att tillhöra ett team på idag fem personer som arbetar på olika sätt för att stärka säljorganisationen och där rekryteringsteamet är en viktig del för att bidra till de uppsatta tillväxtmålen.

I din roll som rekryterare så arbetar du självständigt, du har tydliga mål och den fantastiska möjligheten att själv styra över din dag. Dina härliga kollegor som sitter bredvid hjälper gärna till när det behövs och tillsammans så firar ni framgångar och stöttar varandra under tiden.

Du kommer arbeta som konsult via Mero med start omgående fram till sista januari 2024 och därefter finns det goda chanser till förlängning alternativt anställning direkt hos Verisure.

Vem är du?

Till rollen söker vi dig som är en fena på att skapa relationer och tycker det är kul att interagera med olika typer av människor, både i telefon och personligen. En fördel är att du drivs av resultat och mål, som du och dina kollegor hela tiden strävar mot att nå - det är alltid roligare att fira framgångar tillsammans som sagt!

Lika mycket som du arbetar tillsammans med dina kollegor, arbetar du även mycket självständigt och detta kräver att du kan arbeta strukturerat, sätta upp dina egna mål och se till att du hela tiden driver dina processer framåt. Förtroendeingivande och ansvarstagande är nyckelord för hur du är som person och hur dina kandidater, kollegor och kunder uppfattar dig.

Att rekrytera säljande profiler är en utmanande uppgift så därför är det positivt om du själv har erfarenhet inom försäljning eller av kundkontakt. Du tar dig fram obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är en bonus om du har arbetat eller praktiserat inom rekrytering/HR tidigare alternativt har en kandidatexamen inom personal, HR eller motsvarande.



Vilka är Verisure?

Verisure har sedan starten 1998 alltid varit passionerade i allt de tar sig an, fokus ligger på innovation och därför finns de nu i 16 länder med över 16 000 medarbetare och mer än 4 miljoner kunder. De fortsätter att växa tillsammans, skapa nya lösningar och möjligheter för deras kunder. Med deras framtidssäkrade plattform kan de erbjuda sina kunder ett unikt sortiment av produkter och tjänster inom hemlarm och det uppkopplade smarta hemmet, med förtroende och ansvar tar sig Verisure framåt för att försäkra sig om att de alltid levererar det bästa till deras kunder.

Verisure bygger upp deras organisation genom att investera i deras anställda och erbjuder en stor möjlighet till personlig utveckling som kännetecknas av ödmjukhet och kunskapsdelning, men även en utbildningsbudget för att bygga på den interna och personliga kunskapen ytterligare.

På Verisures kontor i Solna så kommer du att sitta precis bredvid Hagaparken, i nya och fräscha lokaler som förhoppningsvis hjälper till att motivera dig att göra ditt bästa varje dag.

Varför Mero?

Mero fokuserar på hållbara relationer byggda på personligt engagemang. Det gör det enklare för oss att hitta rätt lösningar. Framförallt gör det oss till en bättre leverantör av lyckosamma rekryteringar. Med fokus på affärsområdena IT, Teknik och Administration förmedlar vi jobb både till dig med tidigare arbetslivserfarenhet och till dig som är i början av din yrkeskarriär.

I den här tjänsten kommer du arbeta som konsult genom oss med start omgående och sedan fram till slutet av januari 2024 med goda chanser att därefter bli förlängd eller bli direkt anställd hos Verisure. Som anställd hos Mero blir du erbjuden en marknadsmässig lön enligt kundens riktlinjer, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Under tiden du arbetar via oss kommer du även att ha Daniel Andersson, som är ansvarig för denna rekrytering, som konsultchef för uppföljningar, frågor och funderingar ????

Villkor

Ort: Solna, Stockholm
Omfattning: Heltid
Arbetstider: 08:00-17:00
Start: Omgående

Lite extra viktig info: För att bli anställd via Mero till Verisure så behövs ett prickfritt belastningsregister, inga betalningsanmärkningar och ett godkännande från Länsstyrelsen (som godkänner all personal som arbetar inom bevakningsföretag). Du kan alltid förbereda din ansökan genom att själv göra ett utdrag från belastningsregistret samt UC för att se till att du är godkänd inför eventuell anställning.

Skicka in din ansökan redan idag, vi lovar att du inte vill missa din chans att bli en del av det här teamet! Visa mindre

Har du jobbat några år med rekrytering och älskar utmaningen i att ha en rekryteringsprocess som tilltalar såväl kandidaten som den tidspressade chefen? Anser du att en välfungerande och fördomsfri rekryteringsprocess lägger grunden för en framgångsrik organisation? I så fall är det dig vi söker till oss på Solna stad!

Om oss
HR staben i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området.

Nu ska vår kollega Emma gå på föräldraledighet och vi söker dig som vill vara en del av vårt härliga gäng!

Inom rekrytering är vårt fokus att utveckla stadens arbete med kompetensbaseradrekrytering. I rekryteringen arbetar vi konsultativt gentemot våra ca 120 chefer och anpassar vårt stöd efter chefens förutsättningar och behov. Vi arbetar regelbundet med att utveckla både oss själva och våra chefer inom rekryteringsområdet genom till exempel utbildningar, digitala hjälpmedel och omvärldsbevakning.

I vårt team får du ett stort utrymme och eget ansvar. Vi ser fram emot att höra dina tankar och idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra Solna stad som arbetsgivare!

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare blir ditt uppdrag att löpande och proaktivt hitta och inspirera kandidater att söka sig till oss. Du kommer att arbeta i rekryteringsverktyget Varbi och fungera som bollplank till chefer genom rekryteringsprocessen gällande alltifrån utformning av kravspecifikation till utformning av arbetsprov. I uppdraget ingår också att självständigt genomföra delar av rekryteringsprocessen – detta i samråd med rekryterande chef i varje enskild rekrytering.

Du kommer att vara ansvarig rekryterare inom barn- och utbildningsförvaltningen, och arbetsmarknad, kultur och fritid. Samt arbeta tätt ihop med ansvarig HR-konsult för respektive område.

Det här är en utmanande roll där du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. Du kommer att ha många kontaktytor och du är en del av stadens HR-stab. Tjänsten passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering, men också andra delar av kompetensförsörjningsområdet. 

Din profil


- Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande.
- Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser i en större komplex organisation.
- Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att hålla i utbildningar i rekryteringsrelaterade ämnen med ett varierat antal åhörare.
- Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekryteringsverktyget varbi
- Om du har tidigare erfarenhet av att ha jobbat på en intern rekryteringsenhet så är det meriterande. 

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är serviceinriktad och har en förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagaren, detta i såväl tal som skrift. Du tar ansvar för din uppgift och kan självständigt strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är också målinriktad, flexibel och trivs i en roll där du får bidra till utvecklingen av våra processer.

I tjänsten behöver du ha god svenska i tal och skrift då vi skriver mycket annonser. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och en vilja att vara med och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning tillsammans med oss!

Mer information
Du ansöker enkelt med CV och personligt brev senast den 10/9-2023. Dina svar på frågorna kommer att ligga till grund för det första urvalet i tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. 

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Stina Wickman, HR-chef, [email protected]

Tjänsten är ett vikariat på minst 1 år, på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.



Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor.



Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Om oss
Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.



Tjänstebeskrivning
Som Rekryterare på Impressive Relations spelar du en avgörande roll i att säkerställa att vi har de mest framstående kollegorna på plats för att uppnå våra ambitiösa mål inom företaget. Du har det övergripande ansvaret för rekryteringsprocessen, vilket innebär att du tar dig an allt från annonsering och urval till genomförande av intervjuer, referenstagning och slutgiltiga anställningsbeslut. Ditt främsta fokus ligger på att identifiera och attrahera säljare av högsta kaliber som kan leverera imponerande resultat.

Du utmärker dig genom att vara starkt resultatorienterad och proaktiv, och du har förmågan att noggrant bedöma och locka de mest kvalificerade och engagerade säljarna för våra olika uppdrag. Vi söker individer som innehar egenskaper som kreativitet, självgående initiativtagande, målinriktad uthållighet, en förmåga att skapa starka kundrelationer samt en positiv och energifylld attityd. Du förstår och värdesätter den avgörande betydelsen av en stark inre drivkraft och en stark vilja att kontinuerligt utvecklas - vilket är kritiska egenskaper hos en säljare av absolut högsta kvalitet.

I denna intensiva och dynamiska arbetsmiljö kommer ditt arbete att ha en betydande inverkan på företagets framgång, och du kommer att spela en viktig roll i att stärka vårt varumärkes anseende som en attraktiv arbetsgivare inom säljbranschen.

Arbetsuppgifter:

- Identifiera och attrahera de mest kompetenta och engagerade medarbetarna för våra olika uppdrag.

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Samarbeta tätt med projektledare och andra teammedlemmar för att säkerställa att vi har rätt kompetens för våra olika uppdrag.

- Ta initiativ och agera proaktivt för att möta våra mål genom att delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Starkt meriterande med tidigare erfarenhet inom försäljning eller account management.

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en stöttande arbetsmiljö med utvecklingsmöjligheter och möjligheter till karriärutveckling.

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler.

- Fast lön enligt överenskommelse, där du själv kan påverka din inkomst genom prestation.

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs för att stärka teamkänslan och gemenskapen.

- Tillgång till utbildning och karriärutveckling inom företaget.



Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en HR-konsult som är en erfaren rekryterare. I det här spännande uppdraget kommer du att stötta cheferna som tillhör en eller två avdelningar. Rekryteringsverktyget som du kommer att använda dig av är Varbi. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå utav att hjälpa olika chefer genom hela rekryteringsprocessen med vad de behöver samt agera som bollplank. Som rekryterare kommer du samarbeta med två andra rekryterare.

Skallkrav

Kunden vill gärna att du som söker rollen uppfyller följande skallkrav:

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering med stor variation av tjänster inom kommunal eller offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från ax till limpa på egen hand
• Flytande i svenska, i både tal och skrift och av att skriva texter av hög kvalitet
• Erfarenhet av att ha arbetat i Varbi

Meriterande

• Certifiering i Aons arbetspsykologiska tester
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester
• Erfarenhet av search via LinkedIn Recruiter

Egenskaper

• Som person är du serviceinriktad samt har en god förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare, både i tal och skrift
• Du tar ansvar för din uppgift och kan strukturera och driva ditt arbete framåt
• Du är noggrann i ditt arbete samtidigt som du har erfarenhet av att arbeta i högt tempo där struktur och planering är A och O


Tillträde och ansökan

Startdatum: 2023-08-28
Slutdatum: 2023-12-31. Möjlighet till förlängning, dock längst till och med 2023-03-31
Sista ansökningsdagen: 2023-08-28
Ort: Solna (Delvis på distans)
Urval och intervjuer sker löpande!


Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Vi på Lernia söker just nu en RMC Advisor till ett uppdrag på Vattenfall i Solna. Har du erfarenhet av arbete med rekrytering och bemanningslösningar? Är du resultatinriktad, har förmågan att arbeta självständigt, är kommunikativ och serviceinriktad? Då kan det vara dig vi letar efter. Skicka in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som RMC advisor kommer du hantera en hög volym av rekryteringsbehov och fungera som kontaktperson för rekryteringsansvariga, HRBP:er och övriga interna intressenter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Styra, förklara och informera företag om RMC-processen
• Säkerställa efterlevnad genom hela processen från början till slut för alla individuella externa anställningar på timbasis.
• Hålla koll på och leverera månatliga rapporter för externa anställningar på timbasis.
• Säkerställa godkännanden från verksamhetsområdeschefer för extern rekrytering
• Administrera inkommande förfrågningar och samverka med rekryteringsansvariga angående rekryteringsprocedurer och hantera förväntningar om processen, åtgärder och leveranstider
• Hjälpa chefer med frågor om inhyrd personal, återkoppling, avslut av uppdrag och avslut av anställning av inhyrd personal.

Är du rätt person för jobbet?

Vi på Lernia söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom relevant område (meriterande)
• Minst 2 års praktisk erfarenhet av temporär, kontrakts-, mellanperiods- eller kontingentrekrytering.
• Erfarenhet av arbete med starkt resultatfokus och förmåga att möta tidspress och producera koncis information för högre ledning
• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Om Vattenfall

Vattenfall is a European energy company with approximately 20,000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people's homes and modernised our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. Besök gärna Vattenfalls konton på Linkedin, Facebook och Instagram eller gå till https://group.vattenfall.com/ för att få reda på mer om dem och deras arbete.

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan. Vänligen kontakta rekryterare Linnéa Hansson via e-post: [email protected] om du har några frågor eller funderingar.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Övrig information

Uppdragslängd: 2023-07-05 - 2023-12-31

Placeringsort: Solna

Forma framtiden med oss!

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se](https://www.lernia.se/). Visa mindre

Curaliv är bemanningsbolaget som sedan 2014 bemannat den svenska sjukvården. Vi rekryterar och bemannar främst med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och socionomer. Med oss kan du göra skillnad för sjukvården genom att tillgodose den svenska sjukvårdens behov av kompetent personal, både tillfälliga och längre bemanningsbehov. Är du serviceinriktad, tycker du om att bygga relationer och är lösningsorienterad passar du in hos oss!


Arbetsuppgifter
Som konsultansvarig kommer du att ansvara för att matcha våra konsulter med våra kunders behov. Vi arbetar i team med målet att hitta den bästa lösningen för såväl våra konsulter som våra kunder (oftast regioner och kommuner). Dina främsta arbetsuppgifter i bemanningsprocessen kommer att vara:
Kortare intervjuer och bakgrundskontroll av nya konsulter
Skapa goda relationer med nya och gamla konsulter
Föreslå och boka passande uppdrag för konsulterna
Löpande service och uppföljning av konsulternas uppdrag

Om dig
Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och har god förmåga att prioritera rätt när man har många bollar i luften. Du bör vara nyfiken för nya kontakter med människor och ha en god kommunikativ förmåga då det mesta av kontakten med konsulterna sker per telefon. Vid motgångar försöker du se lösningarna och tar gärna hjälp av kollegor i teamet för att nå resultat. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av bemanning/rekrytering, sjukvårdsnära arbete eller andra service/säljyrken med mycket kundkontakt.


Vi erbjuder
Chans för dig att vara med och påverka ett bolag i stark tillväxtfas och sätta din prägel
Vi sitter i nybygga, fräscha och luftiga lokaler med härlig utsikt över Solna
Trevliga och ödmjuka kollegor och förstående chefer som värdesätter trivsel på arbetet
Kollektivavtalsliknande villkor med bl.a. tjänstepension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme



Om Curaliv AB
Vi är ett bemanningsföretag inom sjukvården certifierade för sitt kvalitativa arbete och är verksamma över hela landet. Vår verksamhet växer stadigt och vi har tusentals konsulter i vårt nätverk runt om i landet. Vårt främsta mål är fulländad service gentemot våra konsulter och att erbjuda våra kunder de bästa konsulterna på marknaden.


Övrigt
Tjänsten är på heltid måndag - fredag kl 08.00 - 17.00. Möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Start sker i augusti eller enligt överenskommelse.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt till [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Afry, fd. ÅF/Pöyry, är Sveriges attraktivaste arbetsgivare för civilingenjörer enligt Universum, innehar en bred kompetens och lägger stort fokus på medarbetarens egen utveckling. Vi söker nu en Talent Acquisistion Partner! Gillar du att arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering och motiveras du av att arbeta med flera kontaktytor och samarbeten? Välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en Talent Acquisition Partner att ansvara för både operativt rekryteringsarbete tillsammans med rekryterande chefer och strategiskt arbete kring rekryteringsfrågor nå uppsatta rekryteringsmål för verksamheten.

I rollen som Talent Acquisition Partner till Afry arbetar du självständigt och aktivt med alla delar i rekryteringsprocesser. Detta kan ske lite olika beroende på process samt rekryterande chef och det gäller att vara kreativ för att hitta de bästa rekryteringsvägarna. Du kommer att arbeta med en hel del search och fokusera på rekrytering mot ett specifikt verksamhetsområde, roller som du kommer att rekrytera till är främst inom elektronik/hårdvara, produktutveckling/mekanisk konstruktion, mjukvaruutvecklare inom inbyggda system.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i augusti/början av september och pågår initialit ett år.

Du erbjuds
- En inspirerande miljö där du dels kan utbyta erfarenheter med kollegor
- Stor frihet under ansvar, då vår kund värderar personlig utveckling högt

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Självständigt arbeta operativt och aktivt med rekryteringsprocesser
* Aktivt arbeta med och utveckla samarbetet med rekryterande chefer i rekryteringsarbetet
* Vara rådgivande till chefer och utbilda chefer i delar inom rekryteringsarbetet
* Ansvara för rekryteringstatistik.
* Delta vid ledningsgruppsmöten med sektionschefer och Business Unit Manager där du håller i presentationer gällande rekrytering/ha workshop etc.
* Arbeta med Employer Branding; koordinera samt delta vid studentmässor, skapa och sprida budskap på sociala medier m.m.
* Strategiskt arbete kring rekryteringsfrågor efter att nå uppsatta rekryteringsmål


VI SÖKER DIG SOM
- Avslutat relevant universitets-/högskoleutbildning
- Har tidigare erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete, inklusive kompetensbaserad rekrytering och search/sourcing med LinkedIn Recruiter
- Är van att arbeta med kunder/interna kunder och kan hitta bästa möjliga vägar i rekryteringsarbetet
- Har mycket goda kunskaper i svenska då det används i det dagliga arbetet och inom verksamheten
- Har mycket goda kunskaper i engelska då du arbetar med en hel del internationella kandidater

Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet av att rekrytera teknikroller och allra helst inom konstruktion, elektronik eller mjukvaruutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Initiativtagande
- Samarbetsinriktad
- Kommunikativ
- Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer. Visa mindre

SEARCH- OCH REKRYTERINGSSPECIALIST
Linkz hjälper organisationer och människor med rådgivning i rekryterings- och interimsprocessen. Vi bidrar till att företag kan fortsätta utvecklas, växa, skapa affärer, stärka sitt ledarskap och förbättra sin företagskultur.
Linkz vision - En global Partner när Dig

Search- och rekryteringsspecialist till Linkz i Stockholm
Söker du efter en plats där du får möjlighet att på riktigt medverka och påverka din professionella utveckling?
Söker du efter en plats för att hamna i rätt sammanhang i karriären och få utlopp för din fulla potential?
Vill du komma till en plats där drömmar är till för att förverkligas?

Välkommen till Linkz! Vi är företaget som drömmer stort och söker kollegor som vill vara med på vår resa.


Tjänsten
Som search- och rekryteringsspecialist har du dubbla roller; du är rådgivaren och experten som hjälper företag att på ett systematiskt och strukturerat sätt analysera behov, planera samt genomföra rekryteringsprocess från start till mål. Och likaså med kandidaterna, där du säkerställer att förväntningarna kan mötas samt att kandidaterna hamnar i rätt sammanhang.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
Medverka i att ständigt förbättra och stärka search- och rekryteringsprocessen gentemot kund och kandidat.
Ansvara för att vårda nya och befintliga kund- och kandidatrelationer.
Ansvara för search- och rekryteringsprocessen från ax till limpa.



Kvalifikationer och erfarenheter:
Eftergymnasial utbildning, universitet eller högskoleutbildning, eller YH-utbildning inom bygg, anläggning, fastighet eller HR.
Minst 2 års erfarenhet som researcher inom rekrytering inom branscherna bygg, anläggning och fastighet.
Minst 1 års erfarenhet av att driva search- och rekryteringsprocess från start till mål.
Meriterande med erfarenhet av sälj inom rekrytering, interim eller bemanning.
Hög IT-mognad


Personliga egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker nu dig som tycker om och trivs i en miljö där du får ta ett stort ansvar och arbeta självständigt. Du är strukturerad, trygg och kundfokuserad samt kvalitetsmedveten. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och föredrar laget före jaget. För att trivas hos oss bör du vara flexibel gällande förändringar och tar dig an utmaningar med en positiv attityd och ett stort engagemang.

Din ansökan
Vi ser fram emot ditt intresse tillsammans med CV så snart som möjligt. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Naturligtvis behandlas alla ansökningar konfidentiellt. Visa mindre

Vill du vara med på en resa utöver det vanliga?
Viva Bemanning är ett snabbt växande bolag som söker efter förstärkning för att kunna ta nästa steg i utvecklingen. Vi är etablerade och expanderar kraftigt inom vård och omsorg där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare.
Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang, gemenskap och positiv energi. Vi vill utveckla dig till en av marknadens bästa konsultchefer. Vi vill att du ska känna att du växer som person varje dag, något som du även kan ha nytta av i ditt privata liv. Det finns egentligen ingen begränsad uppsida på din lön, du väljer själv hur mycket tid du vill ge och kommer erhålla en ersättning därefter.
Vem vi söker
I din roll som konsultchef strävar du alltid efter att skapa starka, kvalitativa och långvariga kontakter. Vi söker en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som kan börja arbeta med oss under våren!
Du ansvarar för hela bemanningsprocessen - d.v.s. från första samtalet, tills dess att konsulten blivit matchad till rätt uppdrag, och vidare till att följa upp och bibehålla en professionell och hälsosam relation.
För att passa in hos oss och klara av rollen som konsultchef krävs det att du är social, målinriktad och kan arbeta i högt tempo. För långvariga relationer och professionalism är även disciplin en viktig faktor och vi ser gärna att du är tävlingsinriktad. Det är också viktigt att du både kan skriva och tala flytande svenska. Tidigare erfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är starkt meriterande.
Viva Bemanning erbjuder, bland annat:
Möjlighet att påverka din lön varje dag utifrån våra olika provisionsmodeller
Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa
Löpande Coachning
Friskvårdbidrag

Om dig
Som person är du målinriktad och driven. Du älskar utmaningar och vill ständigt utvecklas inom försäljning. Inställningen och attityden är A-O hos oss och något vi värdesätter väldigt högt hos vår nästa medarbetare.
Du kommer bli en del av ett team och behöver därför vara en lagspelare som kan stötta och hjälpa dina kollegor att uppnå uppsatta mål. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget!
Start: September 2023
Arbetsplats: Sundbyberg
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Ansökan
Skicka ditt CV och ett personligt brev till: [email protected]
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Om tjänsten:

Som rekryterare på Verisure hjälper du bolaget att få ännu fler talanger. Vi är ett bolag som fortsätter att växa och har ett kontinuerligt rekryteringsbehov. Våra medarbetare är vår störta tillgång, vi tryggar människors vardag dygnet runt och året om. Som rekryteringsspecialist på Verisure är du ansiktet utåt. Du kommer dels ringa kandidater som aktivt sökt till oss men också leta upp potentiella kandidater på olika plattformar. Du kommer jobba i en verksamhet med högt tempo och tydliga målsättningar. Du kommer ingå i ett team där vi alla hjälps åt för att nå bolagets rekryteringsmål. Vi tror att du kommer ha en fördel om du har tidigare erfarenhet av antingen försäljning eller rekrytering. 

Arbetstider: 8-17 

Lön: Grundlön + Incitamentsmodell 

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 

* Annonsering 
* Screena kandidater 
* Hålla telefonintervjuer 
* Ta fram kandidatpresentationer 
* Search via LinkedIn 
* Kontinuerlig dialog med säljchefer 
* Brand ambassadör för vårt varumärke 
* Administration

Om dig: 

* Tidigare försäljningserfarenhet 
* Meriterande att ha rekryteringserfarenhet 
* Mycket god samarbetsförmåga 
* Självständig och initiativtagande 
* Serviceminded 
* Strukturerad 
* Du gillar ett högt tempo och är van att ha flera processer igång samtidigt 

I och med att vi är ett säkerhetsbolag så har vi några obligatoriska krav som du som ansökande måste uppfylla. 

* Är fri från anmärkningar i belastningsregistret och hos UC
* Behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Visa mindre

Är du på jakt efter ett nytt jobb som rekryteringskonsult? Se hit!

Vi söker en driven och erfaren rekryteringskonsult till vår kund i Solna. Uppdraget startar i april och pågar fram till september, med möjlighet till förlängning. Du kommer vara anställd som konsult på Hays, men arbeta hos vår kund i Solna med möjlighet att jobba hemifrån några dagar i veckan.

Som rekryteringskonsult kommer du bli en del av ett globalt team, men arbeta mot den svenska marknaden. Vi söker dig med erfarenhet från rekrytering och gärna med en akademisk utbildning inom HR eller liknande. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i bemanningsbranschen. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil, annonspublicering, intervjuer, referenstagning till anställning av vald kandidat. Du kommer arbeta i nära samarbete med rekryterande chefer i verksamheten. Rollen innefattar mycket administrativt arbete.

För att du ska trivas i rollen ser vi att din förmåga att kommunicera på engelska och svenska är mycket god samt att du med stort driv och engagemang tillsammans med övriga i teamet strävar efter att nå högt uppsatta mål. Som person är du strukturerad, driver, resultatorienterad, självgående och gillar att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik.

Meriterande om du har:
* Några års erfarenhet inom rekrytering inom IT, gärna i ett större företag.
* Kunskap om LinkedIn Recruiter samt Workday.

Vad du behöver göra nu
Om du är intresserad av rollen ansök direkt genom att klicka på "Ansök nu". Vi hanterar ansökningar löpande, så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2022-03-22. Välkommen med din ansökan!

Om Hays
Vår mångåriga erfarenhet av bemanning och rekrytering samt expertis inom arbetsmarknaden gör oss till en stark partner att ha vid din sida. Vi upprätthåller goda relationer med kunder i alla branscher och kan därför förse specialister med spännande projekt och attraktiva jobbmöjligheter inom Tech, Life Science, Ekonomi & Finans samt HR & Inköp. Oavsett om du önskar arbeta inom en internationell koncern eller på ett lokalt företag: hjälper vi dig att matcha dina intressen och erfarenheter för att hitta just det jobb som passar dig- För på Hays är din framgång vår ambition. Visa mindre

We are looking for a Recruitment Coordinator for an international company in Stockholm (Solna). Start ASAP, 6 months contract to begin with.

You will become part of global talent acquisition team but you will be responsible for Sweden.

Description of main tasks
• Support our hiring managers in recruitment related tasks in Workday such as posting job requests, job ads in Workday etc.
• Handle administrative tasks in other tools
• Support hiring managers during the whole recruitment process

Required skills
• Experience from working with recruitment, preferably in larger companies
• Knowledge of LinkedIn Recruiter. Workday is a big plus
• Fluent in both English and Swedish
• 3+ years of experience

Required education and education level
• University education, bachelor level in HR or similar

Preferred personal characteristics
• Structured
• Ability to work independent
• Outgoing
• Ability to cope with a changing environment
• Driven

We offer development opportunities and hybrid work (1-2 days per week from the office in Solna).


This is a full-time consultant position through Incluso in Stockholm (Solna), start ASAP, 6 months limited contract to begin with, big chance for extension up to one year.

Please submit your CV and cover letter in English as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Recruitbyme är ett konsultbolag som arbetar med rekrytering, uthyrning och utbildningstjänster till våra kunder, vi sitter i trivsamma lokaler på Teknikparken i Gävle och arbetar över hela landet, men även inom EU i samarbetet med rekryteringsnätverket EPSN Workforce.



Till ett kunduppdrag i Stockholm/Solna  vi nu en Talent Acquisition Searcher.


Är du riktigt vass på att bygga nätverk och etablera goda relationer med kandidater? 
Vi söker efter dig som har ett intresse av att utöka ditt professionella nätverk samt bli expert på search och headhunting av specialistkompetens. 


Hos kunden välkomnas du till ett härligt och glatt gäng som arbetar inom Talent Acquisition. 


Om tjänsten:


Hos kunden erbjuds du att arbeta i en professionell miljö med goda möjligheter till utveckling. Du kommer arbeta med spännande projekt i ett bolag med öppen kultur och där man har bra balans mellan arbete och privatliv! Kunden  tillhandahåller en flexibel hybrid arbetsmodell som en del av deras kultur och  sätt att arbeta.


Som Talent Acquisition Searcher är ditt huvudsakliga mål är att finna topptalanger. Du kommer att arbeta proaktivt med dina searchuppdrag där ditt mål är att förse dessa processer med den bästa kandidatmatchningen. 


I rollen kommer du även att ha många interna kontaktytor och du arbetar nära rekryterande chefer för att förstå tekniska krav och rollernas befattning. Du kommer rapportera till Global Head Of Talent Acquisition, samt arbeta nära kundens svenska Talent Acquisition team.


För att lyckas och trivas i tjänsten som searcher är du en självgående och strukturerad person som har en god förmåga att knyta kontakter och skapa relationer med potentiella kandidater. Du tar egna initiativ, trivs med att skapa struktur och har en prestigelös inställning.


Ett axplock av dina arbetsuppgifter:


Arbeta med search & headhunting
Utveckla och underhålla en intern talangpipeline
Aktivt arbeta med interna och externa nätverk för att fånga upp relevanta kandidater
Hantera kravprofil, annonsering och urvalsarbete, referenstagning
Utföra rekryteringsadministration

Vi söker dig som


Har en relevant akademisk examen, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller personalvetarexamen
Har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll inom search
Är självgående i search-processen vad gäller uppsökandet av kandidater och att bygga framgångsrika relationer
Har erfarenhet av LinkedIn recruiter
Behärskar svenska och engelska i tal såväl som skrift
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av Workday



Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivera därför väl i din ansökan varför just du skulle passa för den här tjänsten. Det är viktigt att du trivs i en roll som innebär att du självständigt driver ditt eget arbete framåt, vilket kräver att du har en god förmåga att på egen hand planera och strukturera din dag.


Övrig information


Start: Omgående


Omfattning: Heltid. Uppdraget löper initialt under 6 månader med möjlighet till förlängning ytterligare 12-18 månader (med en paus under juni)


Placering: Stockholm - Solna, med möjlighet till hybrid arbete


Intresserad? Sök omgående, då uppdraget startas ASAP


I det här uppdraget, kommer du att bli anställd av Recruitbyme och uthyrd till kunden. Visa mindre

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

HR-avdelningen på Nobina Sverige består av ca 15 medarbetare som varje dag stöttar kollegorna ute i verksamheten att lyckas med sitt uppdrag - att leverera branschens bästa kollektivtrafik med resenärens upplevelse i centrum!

Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som Rekryteringsansvarig oss!

Din roll
I rollen som Rekryteringsansvarig är du Nobina Sveriges spetskompetens inom rekrytering. Inom ditt ansvarsområde arbetar du med rekryteringar både på kollektiv- och tjänstemannasidan.
Du ansvarar för att i det dagliga stötta våra 16 lokala rekryteringsansvariga runt om i landet att lyckas med sitt uppdrag, att med kvalitet säkra rätt kompetens, rätt antal bussförare och mekaniker till sin verksamhet.
Aktivt stöd och rådgivning till chefer vid Tjänstemannarekrytering är också en del av ansvarsområdet.
I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och utbilda i våra arbetssätt, att löpande förbättra vårt samarbete med externa partners samt att driva Nobinas profilering inom ansvarsområdet.

Som medarbetare på HR-avdelningen ingår det som en del av tjänsten, utöver rekryteringsansvaret, att arbeta inom HR-linjestöds hela ansvarsområde.Detta inkluderar löpande chefsstöd inom hela HR-området såväl som deltagande i projekt samt utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Personliga egenskaper och kvalifikationer
Du har tidigare erfarenhet från rekryteringsarbete inom personalintensiv bransch samt akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande förvärvad erfarenhet.
För att lyckas i din roll ser vi också att du har:
Förmåga att motivera, engagera och utveckla – såväl individer som arbetsmetoder
Lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra
Strukturerat och självständigt arbetssätt
Genuint intresse för att utvecklas inom hela HR-området

Nobina gillar olika
Vi på Nobinavet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allassamlade erfarenheter är viktiga för att vi på Nobina, och samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt.
Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid och inleds med en provanställning.
Vi sitter i trevliga lokaler i Västra Skogen i Solnahttp://www.theblock.se/men då ansvarsområdet är nationellt förekommer resor i tjänsten.
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast:2023-02-28. Urval sker löpande.
--------------------------------------------------------------

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Hanna Larsson, e-post: [email protected] Visa mindre

Vill du arbeta på ett företag där personalen går alltid först och har som mål att bli Sveriges bästa arbetsplats. Då har du kommit rätt! Vi söker nu en ny stjärna till vår rekryteringsaffär och vårt fantastiska team som vill vara med och bidra till vår tillväxt och utveckla tjänsten som Rekryteringskonsult vidare.

Din vardag

I rollen som rekryterarare på Prowork så är du ett av våra ansikte utåt, du har eget ansvar för hela rekryteringsprocessen vilket innefattar möte hos kund för kravspecifikation, search,  intervjuer och referenstagning. Du får en gedigen introduktion och du ges stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka både din och Proworks utveckling. Utöver dina arbetsuppgifter som rekryterare kommer du även få möjligheten att bidra till att  bl.a. bygga och underhålla vårt egna ambassadörsnätverk, planera/genomföra kundaktiviteter och utveckla Prowork i framtiden.

Vad vi söker

Vi söker efter en person som har något eller några års erfarenhet av rekrytering och/eller försäljning och brinner för att arbeta med människor. Vidare ser vi gärna att du är en social person, serviceinriktad, med intresse för att bygga relationer. Dessutom bör du vara en lagspelare med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Vi värderar självständighet högt och förmågan att kunna driva processer framåt med bra kvalité.  Utbildning på universitet/högskola är meriterande men inte ett krav, viktigast är att du har tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering och/eller försäljning.

Prowork
Prowork är ett nischat rekrytering och bemanningsföretag specialiserade mot industri- bygg och fastighetsbranschen, och är idag belägna i både Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvårdbidrag, friskvårdstimme, bra lön med provision. Vi som jobbar på Prowork andas våra värdeord Engagemang, Kvalité och Kontinuitet, vilket vi visar för både mot våra kunder och våra kandidater. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ove Ekerbring, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan om detta låter som något skulle passa för dig. Tillträde sker enligt överenskommelse. Visa mindre

Vi letar efter en Rekryterare till ett bolag i Solna. Start snarast möjligt, ett års kontrakt till att börja med.


Kunden jobbar för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position bidrar vi alla till varje steg för att nå detta mål.

Kunden etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services. Kundens mål är att skifta fokus till att arbeta mer långsiktigt med kompetensförsörjning. Rekryteringsteamet har som ny målbild att arbeta rådgivande inom kompetensförsörjning, samt en ambition att arbeta som en pålitlig partner till verksamheten inom rekrytering med fokus på kvalitet och proaktivitet. Vi tar ägandeskap och ansvar för våra uppdrag och arbetar med stort affärsfokus under hela processen

Ansvar:
Som rekryterare hos kunden bidrar du till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse vår verksamhet med rätt kompetens. En rekryterare hos kunden är en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar omfattar följande delar:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
• Uppföljning av arbetet för att se till att kundens interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
• Representera kunden gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka kundens arbetsgivarvarumärke .
• Du kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt såsom större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.

Utbildning:
Minst Högskola/Universitet
Personal/HR

Erfarenhet och kompetens:
• En universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
• Erfarenhet av rekrytering
• Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet
• Ett arbetssätt som karaktäriseras av principerna öppen, aktiv, positiv och säkerhet
• Van att arbeta flexibelt och har en vilja att jobba inom olika affärsområden
• Flytande kunskaper i både svenska och engelska.

Detta är ett konsultppdrag via Incluso i Solna, start är snarast möjligt och uppdraget löper initialt i 1 år.

Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu tillsammans med Vattenfall efter en rekryterare. Som rekryterare på Vattenfall bidrar du till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse deras verksamhet med rätt kompetens. En rekryterare på Vattenfall är en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar kommer att omfatta följande delar: 


Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du kommer att ansvara för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
Uppföljning av arbetet för att se till att deras interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke. 
Kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt som större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-02-28. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden


Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du kommer att ansvara för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
Uppföljning av arbetet för att se till att deras interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke. 
Kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt som större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.


Kvalifikationer


En universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
Erfarenhet av rekrytering
Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet
Ett arbetssätt som karaktäriseras av Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet
Van att arbeta flexibelt och har en vilja att jobba inom olika affärsområden


Erfarenhet
Erfarenhet av rekrytering

Om företaget
Vattenfall jobbar för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en
generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till varje steg för
att nå detta mål.
    
Vattenfall etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services.
Deras mål är att skifta fokus till att arbeta mer långsiktigt med
kompetensförsörjning. Rekryteringsteamet har som ny målbild att
arbeta rådgivande inom kompetensförsörjning, samt en ambition att
arbeta som en pålitlig partner till verksamheten inom rekrytering med
fokus på kvalitet och proaktivitet. Vi tar ägandeskap och ansvar för våra
uppdrag och arbetar med stort affärsfokus under hela processen. Visa mindre

Rekryterare
Vi söker efter en rekryterare som vill arbeta hos vår kund, uppdraget ligger i Solna med start den 1 mars uppdraget sträcker sig fram till 1 februari 2024.

Om kunden
Kunden jobbar för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till varje steg för att nå detta mål. Kunden etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services. Kundens mål är att skifta fokus till att arbeta mer långsiktigt med kompetensförsörjning. Rekryteringsteamet har som ny målbild att arbeta rådgivande inom kompetensförsörjning, samt en ambition att arbeta som en pålitlig partner till verksamheten inom rekrytering med fokus på kvalitet och proaktivitet. Vi tar ägandeskap och ansvar för våra uppdrag och arbetar med stort affärsfokus under hela processen

Om rollen
Som rekryterare hos kunden bidrar du till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse vår verksamhet med rätt kompetens. En rekryterare hos kunden är en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning.

Ditt huvudsakliga ansvar omfattar följande delar:  Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du      ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
Uppföljning av arbetet för att se till att kundens interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera kunden gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka kundens arbetsgivarvarumärke.
Du kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt såsom större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.
Erfarenhet och kompetens: Erfarenhet av rekrytering
Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet
Ett arbetssätt som karaktäriseras av kundens principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet
Van att arbeta flexibelt och har en vilja att jobba inom olika affärsområden
Som konsult hos Serveoffice erbjuder vi dig
Serveoffice är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som med passion och expertis levererat kvalitet i över 30 år. Vi rekryterar och tillsätter konsulter på tjänstemannasidan primärt inom kompetensområdena ekonomi, hr och lön. Serveoffice har de senaste fyra åren certifierats som en av Sveriges allra bästa arbetsplatser enligt undersöknings- och konsultföretag Great Place to Work. Visa mindre

Rekryterare till Vattenfall i Solna

Brinner du för rekrytering? Är du initiativtagande och gillar att jobba administrativt? Är du intresserad av att arbeta för en stor organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då är det dig vi letar efter! Skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Vattenfall etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services. Deras mål är att skifta fokus till att arbeta mer långsiktigt med kompetensförsörjning. Rekryteringsteamet har som ny målbild att arbeta rådgivande inom kompetensförsörjning, samt en ambition att arbeta som en pålitlig partner till verksamheten inom rekrytering med fokus på kvalitet och proaktivitet. Vattenfall tar ägandeskap och ansvar för våra uppdrag och arbetar med stort affärsfokus under hela processen.

På Vattenfall jobbar man för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position de har bidrar dem alla till varje steg för att nå detta mål.

Uppgifter och ansvar

Som rekryterare på Vattenfall bidrar du till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse vår verksamhet med rätt kompetens. En rekryterare på Vattenfall är en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar omfattar följande delar:

• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
• Uppföljning av arbetet för att se till att våra interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke .

Du kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt såsom större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.

Om dig

Vi söker dig som har:

• En universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
• Erfarenhet av rekrytering
• Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet
• Ett arbetssätt som karaktäriseras av Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet
• Van att arbeta flexibelt och har en vilja att jobba inom olika affärsområden

Vi söker dig som är inspirerad att vara med på vår förändringsresa. Du vill bidra med din kraft att skifta fokus till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning inom Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov. Du får energi av att jobba service-orienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet och har även förmåga att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall.

Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du arbetar med en tydlig struktur och sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå. Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Övrigt

Placeringsort: Solna

Typ av anställning: konsultuppdrag som förlängs eller där anställningen tas över av kund efter konsultuppdrag slutförts.

Uppdragslängd: 2023-03-01- 2024-02-01

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan. Vänligen kontakta rekryterare Efnan Said via e-post: [email protected] om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Om Vattenfall

Vattenfall är Sveriges ledande företag inom underhålls-, entreprenad- och konsulttjänster för energi- och elanläggningar. Våra kunder finns inom elnät, energi, industri, kommun, landsting, fastighet, transport och entreprenad. Bolaget har till föremål för sin verksamhet att direkt eller via hel- eller delägda bolag, bedriva leverans av shared service-tjänster inom Vattenfall Norden. Tjänsterna, vilka omfattar IT Application, Facility Management & Services, Real Estate Asset Management, HR-Services, Com Services, Purchasing samt Accounting, skall vara kostnadseffektiva samt värdeskapande och baseras på affärsenheternas behov.

Besök gärna Vattenfalls konton på Linkedin, Facebook och Instagram eller gå till https://www.vattenfalleldistribution.se/ för att få reda på mer om dem och deras arbete.

Forma framtiden med oss!

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Är du nyfiken på möjligheten att få vara en del av HR-avdelningen hos en av Sveriges största arbetsgivare?  


Bli en del av vårt team

PostNord har en synlig men samtidigt osynlig dygnet-runt-struktur som är en viktig och hållbar del av samhället.

Vi är ödmjuka och stolta över vårt samhällsuppdrag, vår kunskap och genomförandeförmåga. Vi öppnar nu upp för möjligheten att du kan göra din HR-praktik hos oss på PostNord under våren 2023. Tillsammans skapar vi en innovationskultur som driver utveckling. Vi vill kunna erbjuda dig en inblick i arbetet hos oss och möjligheter att samla på dig erfarenheter och ett värdefullt nätverk för framtiden. 

 

Vad du kommer att göra 

- Hjälpa till med praktiskt arbete kring volymrekrytering, t ex urval, intervjuer och presentation av kandidater.
- Få en inblick i vårt arbete kring Employer Brand samt digitalisering av rekryteringsprocesser.
- Känner du dig redo så kommer du få möjlighet att driva egna rekryteringsprocesser. 
- Vara en del av ett innovativt och drivet team, med bas på vårt huvudkontor i Solna.

 

Vem du är 

- Ödmjuk och ansvarstagande: Du har viljan och modet att prova dig fram och lära känna oss. 
- Engagemang & inspiration: En specialist på att vara nyfiken. 
- Initiativkraft: Framåtanda och vilja att utvecklas.

 

Vad du tar med dig 

- Goda kunskaper i svenska, tal och skrift. 
- Pågående utbildning på universitet eller högskola med inriktning inom Personal, HR, Psykologi, Sociologi, Pedagogik, eller liknande. 
- Vi ser gärna att din inplanerade praktikperiod är minst 8 veckor lång och lagd under senare delen av VT 2023. 

 

Varför vi finns 

PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald.?Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se. 

 

Vad väntar du på? 

För att söka den här praktikplatsen behöver du varken förbereda CV eller personligt brev. Vi vill lära känna dig bättre än så och därför får du istället svara på några videofrågor. Klicka på ”Ansök” här i annonsen och följ stegen, på bara 5–10 minuter har du skickat iväg din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt för att inte gå miste om chansen.

Se till att ha betyg redo från din utbildning när du påbörjar ansökan, dessa ska laddas upp under "övriga filer" och är viktiga för att du ska kunna gå vidare i processen.

Om du undrar något över tjänsten, maila mailto:[email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och vill bli del av rekryteringsteamet på Skolverket? Här får du möjlighet att bidra till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Det här jobbet är rätt för dig som är relationsskapande, driven, engagerad och känner dig trygg med att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser. Vi bygger nu ett renodlat rekryteringsteam på fyra personer som ska arbeta med operativa och strategiska frågor och på HR-enheten organiserar vi oss så att rekryterare, hr-partners och hr-specialister arbetar med sina frågor i respektive team. En av teammedlemmarna ska gå på föräldraledighet och vi söker en ersättare under ledigheten. 

Det här innebär rollen
Som rekryterare hos oss får du vara del av en viktig verksamhet där ditt jobb värderas högt i organisationen. Du ingår i ett öppet och positivt team på enheten med målet att arbeta ännu mer proaktivt samt med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen från kravprofil till tillsättning i nära samarbete med rekryterande chefer. Du säkerställer att rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och håller hög kvalitet och du arbetar för en bra kandidatupplevelse i alla led med effektivitet och transparens. Du arbetar strategiskt med att utveckla rekryteringsprocessen samt med kreativa strategier för att attrahera rätt medarbetare till myndigheten. Din uppgift är också att arbeta med rekryteringsadministration och säkerställa att vi som myndighet förhåller oss till de lagar och regler som tillämpas vid rekrytering och anställning inom staten. De roller vi bland annat rekryterar till är till exempel undervisningsråd, kommunikatörer, utredare, handläggare, jurister, it-tjänstemän och specialister. 

Det här erbjuder vi dig


Hos oss får du ett arbete att utvecklas i, en arbetsplats där du får goda förutsättningar att trivas, prestera och må bra. Du kan, om arbetsuppgifterna tillåter det, arbeta upp till halva din arbetstid på distans - och övrig tid i våra fina och trivsamma lokaler i Solna Business Park.

Som medarbetare på Skolverket får du ett gediget förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vi på Skolverket arbetar enligt den statliga värdegrunden som du kan läsa mer om här: Medarbetarskap och ledarskap i Skolverket.

Vi söker dig som har:


• Aktuell erfarenhet av operativ, kompetensbaserad rekrytering där du arbetat med alla delar i rekryteringsprocessen
• Högskoleutbildning inom HR, PA-området eller annan utbildning som vi i kombination med erfarenhet bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta i ett rekryteringsverktyg

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du trivs med att arbeta i fastställda processer men har förmågan att anpassa dig efter situation. Du står stadigt i din rekryteringskompetens och har ett professionellt förhållningssätt med god förmåga att skapa relationer med chefer, kollegor och kandidater. Du har förmågan att initiera och driva på utvecklingsinsatser och har samtidigt förmågan att prioritera och kan avgöra när utveckling och analys får stå tillbaka för att kunna leverera med kort framförhållning. Du trivs med att ta initiativ och arbeta målinriktat, med tydlig struktur och där samarbete är i fokus. Men framför allt tycker du att rekrytering är roligt och du vill ta en aktiv roll i vårt rekryteringsteam. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här blir du en del av

HR-enheten arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats och ansvarar för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet på myndigheten. Vi utvecklar och stöttar organisationen i frågor inom ledarskap, medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt och organisationskultur. Flera nya, spännande regeringsuppdrag har tilldelats Skolverket, vilket påverkar arbetet på myndigheten i stort och det berör även HR-enhetens arbete framåt. HR-enheten består av 18 personer som utgörs av HR-partners, HR-specialister, rekryterare, HR-administratör, lönekoordinator och HR-controller.

Upplysningar och ansökan
Sista ansökningsdag är den 8 januari 2023. Tillträde enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt. Tjänsten är ett vikariat på 12-14 månader.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ställer vi utvalda urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Läs gärna igenom ansökningsformuläret innan och förbered dina svar för att göra ansökan. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i urvalsprocessen.

Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Lärarförbundet), Lee Gleichmann Linnarsson (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som rekryterare innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Din uppgift som rekryterare hos oss är att matcha rätt kompetens till såväl små som stora kunder inom fordonsbranschen. Du driver egna rekryteringsprocesser från start till mål och kan prioritera när det behövs. Hos oss ges du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även få vara med och driva utvecklingsprojekt kopplat till rekrytering framåt. Du kommer få bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

 

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, användning av testverktyg, bakgrundskontroll och presentation för kund. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil
Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet som rekryterare eller likvärdigt yrke. Om du har rekryterat till tjänster inom fordonsbranschen är det meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom HR, psykologi eller liknande. Du som person är driven och har höga mål. Du lägger ned omsorg i dina arbetsuppgifter genom att vara noggrann och kvalitetsinriktad. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte dras för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Vi är ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med i resan mot målet att bli störst inom fordonsbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 270 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare. Arbetsbeskrivning
SiS huvudkontor söker en psykolog för att arbeta med kvalificerad vårdbehovsbedömning inom ramen för myndighetens placeringsprocess. Det pågår en rad utvecklingsarbeten inom myndigheten som bland annat syftar till att öka möjlighet att differentiera och behovsanpassa vårdinsatser. För att bistå i detta arbete och utgöra stöd för beslutsfattare inför placering och i individens vårdkedja behöver SiS strukturerat inhämta, sammanställa, värdera och analysera information om vårdbehov. 

Tjänsten är förlagd till SiS FoU-enhet och arbetet genomförs i nära samarbete med SiS placeringsenhet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer utgöras av koordinerande och operativa insatser i uppdraget med SiS placeringsprocess. Arbetsuppgifter innefattar samverkan, dialog och planering med placerande socialtjänst utifrån vårdbehovsbedömningarna.  Viss utbildning, handledning och rådgivning avseende de mottagande avdelningarnas behandlingsuppdrag inom SiS ingår även. 

Tjänsten kräver gedigen psykiatrisk kompetens och mångårig erfarenhet av utredning inom målgruppen samt förmåga att strukturera och bearbeta material. Då en stor del av uppdraget innefattar intern och extern samverkan krävs god förmåga till samarbete. Uppdraget kräver även fallenhet för att i tal och skrift kunna förmedla komplex information till mottagare med olika förförståelse.

Kvalifikationer

• Legitimerad psykolog med flerårig klinisk erfarenhet
• Erfarenhet av differentialdiagnostiskt utredningsarbete inom SiS målgrupp samt kriminalvård och rättspsykiatri.
• Erfarenhet av fördjupande neuropsykiatriska utredningar och utredningar avseende personlighetsproblematik i gruppen vuxna samt unga vuxna med normbrytande beteende.
• Erfarenhet av instrumentbaserade riskbedömningar avseende risk för återfall i normbrytande beteende, generellt våld, partnervåld, stalkingbrott och hedersrelaterat våld.
• Erfarenhet av att planera och genomföra handlednings- och utbildningsinsatser till personalgrupper inom tvångsvård.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som i skrift.

 

Anställning: 
Tjänsten är en visstidsanställning under 12 månader, tillträde enligt överenskommelse. 

 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 22 december.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Ta tillfället att få möjligheten att arbeta i ett sammansvetsat team på ett företags om är Great Place to Work certifierat flera år i rad!

Vi söker en person med hög social kompetens och en positiv grundsyn. För att lyckas i rollen krävs det att du är självgående, driven och ansvarstagande. Du motiveras av att nå resultat och arbetar ständigt för förbättring och utveckling. Du ska kunna arbeta självständigt och vara en självklar lagspelare som sprider positiv energi i gruppen och hela tiden strävar efter att överträffa dig själv.



Mediterande

- Ledarskapserfarenhet

- Personalansvar

Syfte med tjänsten



Säkerställa att våra bemanningsuppdrag har rätt kompetens på plats i rätt tid, till rätt kostnad. Denna tjänst säkerställer att våra kunder är nöjda och att våra konsulter tas väl omhand och gör ett bra arbete hos kunderna. Du ansvarar för att utbilda våra konsulter i relevanta kompetensområden som krävs i de roller som vi rekryterar och bemannar. Du följer även upp samarbetet för att säkerställa en hög kvalité på den personal som vi tillsätter.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

Primära

- Rekrytering av konsulter till våra kunder genom att ta ansvar för hela rekryteringsprocessen

- Säkerställa att våra konsulter följer arbetsbeskrivningen ute hos kund samt konsultvård

- Bygga konsultpool genom leverantörer och O.M´s egna verktyg

- Utveckla och utbilda våra konsulter enligt OM Staffing Academy

- Säkerställa och sköta uppföljning med kund

- Hålla Teamtailor uppdaterat med uppdrag, annonser, rätt kontaktpersoner och design

- Skapa annonser och konsultdatabaser för olika uppdrag

- Ansvarig för tidsrapportering, jour, sjukanmälningar, semesterplanering för konsulterna

- Utveckla produktområdet så att vi följer trender och marknaden

- Vara en förebild på kontoret för att bygga en stark O.M kultur

Ansvar i rollen

- Indexering/ändring av konsultlöner i samband med revision eller ändring av rollbeskrivning

- Efterleva bolagets värderingar ”True Commitment, Great Together & Always Improve” samt följa O.M´s policies

- Rapportering enligt uppsatt struktur

- Vara en god representant för OM

Om oss

Office Management är ett rådgivande tjänsteföretag inom IT, kommunikation och arbetsplatser. Företaget grundades 1993 och har 400 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för effektivitet, samarbete och kommunikation för 8000 kunder i Norden. Office Management ägs av Nalka Invest AB, omsatte 1.100 MSEK år 2021 och har kontor i Stockholm, Oslo, Uppsala, Tammerfors, Helsingfors, Göteborg, Malmö, Kramfors, Helsingborg, Linköping och Luleå. (http://www.officemanagement.se/)

Vi är övertygade om att ett välmående företag börjar med välmående medarbetare; mänskliga möten är avgörande för en dynamisk arbetsplats som främjar idéer - och framgång. Frihet och ansvar, personlig utveckling och möjlighet att påverka, är också viktiga värdeord som vi anser skapar ett välfungerat samarbete.


Start: Mitten av mars 2023

Omfattning: Heltid

Arbetstid: Måndag-fredag 8-17

Plats: Solna Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vår kund verksam i energibranschen etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services och vi söker dig som vill vara med på förändringsresan. Som junior rekryterare kommer du få bidra till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse verksamheten med rätt kompetens, samt vara en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning. Nu har du som redan arbetat en del inom rekrytering chansen att utvecklas ytterligare inom området. Läs vidare och sök tjänsten redan idag! 


Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start 1/1-2023 och förväntas pågå fram till 31/12-2023. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2022-12-16. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].   Observera att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Ditt huvudsakliga ansvar omfattar följande delar: 
 
Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter. 
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov. 
Uppföljning av arbetet för att se till att våra interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera kund gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka arbetsgivarvarumärket. 
Du kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt såsom större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program. 


Kvalifikationer
Vi söker dig som: 


Har en universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning 
Har  någon erfarenhet av att arbeta med rekrytering, t.ex. extrajobb eller praktik under studietiden 
God förståelse för rekryteringsprocesser, ”från ax till limpa”
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift 

Vi söker dig som är inspirerad att vara med på en förändringsresa. Du vill bidra med din kraft att skifta fokus till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov. Du får energi av att jobba service-orienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet och har även förmåga att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till kunden. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du bli del av rekryteringsteamet på Skolverket och har erfarenhet av rekrytering? Här får du möjlighet att bidra till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Det här jobbet är rätt för dig som är relationsskapande, driven, engagerad och känner dig trygg med att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser.

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt alla den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag.Vi bygger nu ett renodlat rekryteringsteam som ska arbeta med operativa och strategiska frågor och på HR-enheten organiserar vi oss så att rekryterare, hr-partners och hr-specialister arbetar med sina frågor i respektive team. Med denna rekrytering förstärker vi rekryteringsteamet med tre erfarna rekryterare som ska arbeta med både strategisk och operativ rekrytering. 

Om arbetet
Som rekryterare hos oss får du vara del av en viktig verksamhet där ditt jobb värderas högt i organisationen. Du ingår i ett öppet och positivt team på enheten med målet att arbeta ännu mer proaktivt samt med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen från kravprofil till tillsättning i nära samarbete med rekryterande chefer. Du säkerställer att rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och håller hög kvalitet och du arbetar för en bra kandidatupplevelse i alla led med effektivitet och transparens. Du arbetar strategiskt med att utveckla rekryteringsprocessen samt med kreativa strategier för att attrahera rätt medarbetare till myndigheten. Din uppgift är också att arbeta med rekryteringsadministration och säkerställa att vi som myndighet förhåller oss till de lagar och regler som tillämpas vid rekrytering och anställning inom staten. De roller vi bland annat rekryterar till är till exempel undervisningsråd, kommunikatörer, utredare, handläggare, jurister, it-tjänstemän och specialister. I rollen ingår även att ansvara för regeringsuppdraget Praktik i staten samt övriga praktikanter.

En i rekryteringsteamet har ett mer strategiskt ansvar som samordnare och processledare i sin roll. Det innebär bland annat att leda arbetet med att utveckla, förvalta och ständigt förbättra rekryteringsprocessen på processägarens uppdrag, följa upp budget, ansvara för upphandlingar, leverantörskontakter och leda teammöten.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats där du har bra förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete på upp till 50 %, lediga klämdagar och goda semester- och pensionsvillkor.

Vi söker dig som har:


• Högskoleutbildning inom HR, PA-området eller annan utbildning som vi i kombination med erfarenhet bedömer likvärdig
• Aktuell och flerårig erfarenhet av operativ, kompetensbaserad rekrytering där du arbetat med alla delar i rekryteringsprocessen

Det är meriterande om du har:


• Aktuell erfarenhet av att rekrytera inom statlig myndighet
• Erfarenhet av en teamledande/samordnande roll inom rekrytering
• Erfarenhet av ReachMee som rekryteringssystem
• Certifierad och van användare av testverktyg (DNV-GL)
• Erfarenhet av search

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du trivs med att arbeta i fastställda processer men har förmågan att anpassa dig efter situation. Du står stadigt i din rekryteringskompetens och har ett professionellt förhållningssätt med god förmåga att skapa relationer med chefer, kollegor och kandidater. Du har förmågan att initiera och driva på utvecklingsinsatser och har samtidigt förmågan att prioritera och kan avgöra när utveckling och analys får stå tillbaka för att kunna leverera med kort framförhållning. Du trivs med att ta initiativ och arbeta målinriktat, med tydlig struktur och där samarbete är i fokus. Men framför allt tycker du att rekrytering är roligt och du vill ta en aktiv roll i vårt rekryteringsteam. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Medarbetarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets medarbetarskapspolicy och den statliga värdegrunden. Vårt medarbetarskap och ledarskap är formulerat i fem kärnvärden; förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling.

Vilka är vi?

HR-enheten arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats och ansvarar för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet på myndigheten. Vi utvecklar och stöttar organisationen i frågor inom ledarskap, medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt och organisationskultur. Flera nya, spännande regeringsuppdrag har tilldelats Skolverket, vilket påverkar arbetet på myndigheten i stort och det berör även HR-enhetens arbete framåt. HR-enheten består av 18 personer som utgörs av HR-partners, HR-specialister, rekryterare, HR-administratör, lönekoordinator och HR-controller.

Upplysningar och ansökan
Sista ansökningsdag är den 17 november 2022. Tillträde enligt överenskommelse men gärna senast 1 februrari 2023. Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar normalt sex månaders provanställning. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ställer vi utvalda urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Läs gärna igenom ansökningsformuläret innan och förbered dina svar för att göra ansökan. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i urvalsprocessen.

Skolverket finns sedan början av 2020 i nya fina lokaler i Solna Business Park. Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt som möjliggör arbete på kontoret i kombination med arbete på distans.

Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Lärarförbundet), Lee Gleichmann Linnarsson (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vår kund verksam i energibranschen etablerar nu ett internt rekryteringsteam inom HR services och vi söker dig som vill vara med på förändringsresan. Som rekryterare kommer du få bidra till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse verksamheten med rätt kompetens, samt vara en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i alla frågor som rör kompetensförsörjning. Låter det intressant? Läs vidare och sök tjänsten redan idag!


Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start 1/1-2023 och förväntas pågå fram till 31/12-2023.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2022-12-31. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].
Observera att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Ditt huvudsakliga ansvar omfattar följande delar:
 
Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
Uppföljning av arbetet för att se till att våra interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
Representera kund gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka arbetsgivarvarumärket.
Du kan även ansvara för olika rekryteringsprojekt såsom större rekryteringsuppdrag, rekrytering till omorganisationer och program.


Kvalifikationer
Vi söker dig som:
 
Har en universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
Har 1-2 års erfarenhet av att arbeta med rekrytering
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi söker dig som är inspirerad att vara med på en förändringsresa. Du vill bidra med din kraft att skifta fokus till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov. Du får energi av att jobba service-orienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet och har även förmåga att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till kunden.

Erfarenhet
Minst 1-2 års erfarenhet av rekrytering.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du nyfiken på möjligheten att få vara en del av HR-avdelningen hos en av Sveriges största arbetsgivare?  


Bli en del av vårt team

PostNord har en synlig men samtidigt osynlig dygnet-runt-struktur som är en viktig och hållbar del av samhället.

Vi är ödmjuka och stolta över vårt samhällsuppdrag, vår kunskap och genomförandeförmåga. Vi öppnar nu upp för möjligheten att du kan göra din HR-praktik hos oss på PostNord under våren 2023. Tillsammans skapar vi en innovationskultur som driver utveckling. Vi vill kunna erbjuda dig en inblick i arbetet hos oss och möjligheter att samla på dig erfarenheter och ett värdefullt nätverk för framtiden. 

 

Vad du kommer att göra 

- Hjälpa till med praktiskt arbete kring volymrekrytering, t ex urval, intervjuer och presentation av kandidater.
- Få en inblick i vårt arbete kring Employer Brand samt digitalisering av rekryteringsprocesser.
- Känner du dig redo så kommer du få möjlighet att driva egna rekryteringsprocesser. 
- Vara en del av ett innovativt och drivet team, med bas på vårt huvudkontor i Solna.

 

Vem du är 

- Ödmjuk och ansvarstagande: Du har viljan och modet att prova dig fram och lära känna oss. 
- Engagemang & inspiration: En specialist på att vara nyfiken. 
- Initiativkraft: Framåtanda och vilja att utvecklas.

 

Vad du tar med dig 

- Goda kunskaper i svenska, tal och skrift. 
- Pågående utbildning på universitet eller högskola med inriktning inom Personal, HR, Psykologi, Sociologi, Pedagogik, eller liknande. 
- Vi ser gärna att din inplanerade praktikperiod är minst 8 veckor lång och lagd under senare delen av VT 2023. 

 

Varför vi finns 

PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald.?Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se. 

 

Vad väntar du på? 

För att söka den här praktikplatsen behöver du varken förbereda CV eller personligt brev. Vi vill lära känna dig bättre än så och därför får du istället svara på några videofrågor. Klicka på ”Ansök” här i annonsen och följ stegen, på bara 5–10 minuter har du skickat iväg din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt för att inte gå miste om chansen.

Se till att ha betyg redo från din utbildning när du påbörjar ansökan, dessa ska laddas upp under "övriga filer" och är viktiga för att du ska kunna gå vidare i processen.

Om du undrar något över tjänsten, maila mailto:[email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Rekryteringscenters uppdrag

Rekryteringscenter är en sektion på arbetsförmedlingen som är specialiserad inom rekrytering- och urvalsfrågor.

Uppdraget är att stötta myndighetens chefer vid rekrytering av ny personal.

Organisationsmässigt tillhör Rekryteringscenter arbetsförmedlingens HR-avdelning och mer specifikt enheten kompetensförsörjning som har ett övergripande ansvar för rekrytering, introduktion för nyanställda och kompetensutveckling.

Arbetsförmedlingen har under lång tid arbetat för att skapa en rekryteringsprocess som är diskrimineringsfri, träffsäker, effektiv och rättvis. Detta innebär att vi arbetar strukturerat med evidensbaserade urvalsmetoder för att säkerställa att regelverket vid statlig rekrytering följs. Du som rekryteringspartner har en viktig konsultativ roll mot rekryterande chef och samordningsansvar för rekryteringsprocessen.

Du blir en del av ett engagerat gäng som idag sitter i Stockholm och Östersund. Digitala möten är en del av vår vardag och vi stöttar chefer nationellt i alla Arbetsförmedlingens verksamhetsområden.

Beskrivning av tjänsten

I rollen som rekryteringspartner får du ett stort eget ansvar. Du driver rekryteringsprocesser självständigt och har en inre drivkraft att organisera ditt arbete och leverera efter bästa förmåga.

Du har en social sida och arbetar som en del av ett rekryteringsteam. Du delar med dig av dina kunskaper och lär från andra samtidigt som du stöttar kollegor vid behov. På Rekryteringscenter hjälper vi varandra och har målsättningen att teamet som helhet ska lyckas med sitt viktiga uppdrag.

Rekryteringscenter har utökats avsevärt det senaste året och vi ser gärna att du tar en aktiv roll i utvecklingen av vår grupp och vårt arbete. Som rekryteringspartner är det även viktigt att du är serviceinriktad, pedagogisk och kan omsätta detta till ett konsultativt stöd till myndighetens chefer så dessa får adekvat stöd i rekryteringsprocessen. Du ser även vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för de kandidater som söker våra tjänster.

Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt. Vi ser gärna att du är kreativ och bidrar med innovativa idéer och lösningar inom rekrytering och är en del i utvecklingen av rekryteringsarbetet på Arbetsförmedlingen.

Grundläggande krav för tjänsten

-  Examen från personalvetarutbildning på högskolenivå om minst 120p/180hp.

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning).
- Aktuell erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor.
- Aktuell erfarenhet av att administrera urvalstest.
- Erfarenhet av att driva projekt/utvecklingsinitiativ.

Egenskaper som är viktiga för tjänsten

- God analytisk förmåga
- Målmedvetenhet
- God samarbetsförmåga
- Uthållighet och stresstålig

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Elektrogatan 4.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag.

Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår https://arbetsformedlingen.se/

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-11-07.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV där du beskriver dina relevanta erfarenheter och utbildningar kopplat till kravprofilen, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. I denna rekrytering har vi valt att ej ta in personliga brev, utan enbart CV.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen.

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Kontaktpersoner

Kim Granqvist, sektionschef, [email protected]

Linda Lagerstrand, rekryteringspartner, [email protected]

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre