Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Solna

Vill du leda och utveckla framtidens arbetsmiljö i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad chef, med erfarenhet av att utveckla lokallösningar och arbetsplatskoncept till vår nya enhet för lokalförvaltning och intern service.
Vi söker en enhetschef till enheten för lokalförvaltning och intern service. Enheten ansvarar för att samordna och utveckla myndighetens lokaler och internservice.
Enheten är en del av avdelningen Myndighetsstöd, som ansvarar för stöd och service till myndigheten. Avdelningen jobbar med såväl strategisk som operativ utveckling, samordning och drift. Avdelningen består till hösten av sex enheter inom ekonomi, upphandling, informationsförvaltning, lokalförvaltning, intern service, säkerhet och it.
Som enhetschef för lokalförvaltningen ansvarar du för att leda, utveckla och samordna myndighetens arbete inom lokalförsörjning och intern service. Du har ansvar för en enhet om cirka 10 medarbetare med bred kompetens inom intern- och lokalservice, kontorskoordinering och strategiska lokalfrågor.
Rollen omfattar både operativt och strategiskt arbete med fokus på att säkerställa ändamålsenliga, kostnadseffektiva och hållbara lokallösningar. Under de kommande åren ligger särskilt fokus på utvecklings- och förändringsarbete kopplat till utgående hyreskontrakt, nya lokalbehov och modernisering av arbetsplatser.
Du ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och säkerställer att kontorslokaler och tillhörande service utformas effektivt och verksamhetsanpassat. Du driver och leder ombyggnads-, anpassnings-, utvecklings- och avvecklingsprojekt.
I uppdraget ingår även ett delegerat arbetsmiljöansvar för den fysiska arbetsmiljön i kontor och gemensamma utrymmen, inklusive brand och första hjälpen. Du arbetar strategiskt med att utveckla framtida lokallösningar och arbetsplatskoncept. Du initierar och driver också utvecklings- och förändringsarbete inom lokalförsörjning i takt med verksamhetens behov.
Som enhetschef hos oss har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Dina medarbetare är placerade i Katrineholm, Göteborg och Solna och du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetar arbetar på olika orter. Du bidrar till ledningsarbetet genom att vara en aktiv part i avdelningens ledningsgrupp, för att säkerställa ett helhetsperspektiv, både inom enheten, inom avdelningen och inom myndigheten.
Strålsäkerhetsmyndighetens verksamhet präglas av att vi arbetar med mycket aktuella samhällsfrågor med hög utvecklingstakt, såväl i Sverige som i internationella sammanhang. Du leder kunniga och självgående medarbetare och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Som chef och ledare är du ett stöd och ett bollplank för medarbetarna samt möjliggör utveckling och lärande genom att ge mandat och handlings­utrymme.
Vi söker dig som har
relevant högskoleutbildning inom t ex juridik, teknik eller liknande
flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom statlig förvaltning
flerårig erfarenhet av lokalförsörjning, fastighetsfrågor eller liknande område
erfarenhet av projektledning, gärna inom ombyggnation eller lokalanpassning
mycket goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har
erfarenhet av arbetsmiljödelegering där du haft det yttersta ansvaret för att undersöka den fysiska arbetsmiljön på kontor och allmänna utrymmen
god kunskap om hyresavtal och hyresförhandlingar.

Personliga egenskaper
För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du
ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål
vara trygg, stabil och ha självinsikt
ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga
vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs
ha empatisk förmåga
ha hög grad av integritet.

Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och att du kan arbeta enligt, såväl https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/ som den https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/god-forvaltningskultur/
Vi erbjuder dig
Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett samhällsviktigt uppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor-for-dig-som-anstalld/
Anställningsvillkor
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Resor i tjänsten förekommer. Placeringsort är Solna.
Vissa av våra arbetsuppgifter är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap.
Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten.
Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten? kontakta avdelningschef Ronnie Nilsson, 08-799 41 57. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, Annika Kjerrman, 08-799 43 75.
Fackliga företrädare är Johan Persson, Saco-S, 08-799 40 27, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87 och Mikael Andersson, SEKO, 08-799 41 00.
Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 7 maj 2026.
---------------------------------------------------------------------------
Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg.
Läs mer om vår verksamhet här https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/ Visa mindre

Vår arbetsplats 
Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll att både stödja och säkerställa den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställa att HR-processer möter de behov som myndigheten har.

Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat.

HR- avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång. Som förhandlingschef har du en nyckelroll i detta betydelsefulla arbete.

Förhandlingschefens uppdrag och ansvar
I rollen som förhandlingschef arbetar du på delegation och företräder arbetsgivaren i förhandlingar. Ditt uppdrag innebär att identifiera behov, bereda frågor samt planera, förankra, driva och följa upp mål och mäta effekter i syfte att säkerställa ett värdeskapande och faktabaserat HR-stöd till ledningen och verksamheten. Rollen innebär brett och omfattande internt och externt samarbete i syfte att strategiskt leda och utveckla arbetet med arbetsrätt och lönebildning inom hela myndigheten. Du ansvarar för att driva förändringsprocesser, omvärldsbevaka och företräda myndigheten i nätverk. Som förhandlingschef stödjer du myndighetens olika verksamheter i att driva utvecklingen utifrån arbetsrättsliga processer, leda arbetet med lönebildning, utvecklingen av kollektivavtal och samverkan.

Du rapporterar till avdelningschef HR och är en del av avdelningens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Som förhandlingschef har du inget direkt personalansvar men du samarbetar tätt med enhetschefen för enheten Arbetsrätt och lön då era ansvarområden till del överlappar.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som förhandlingschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.



Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna, eller enligt överenskommelse. 

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss


Grundläggande kvalifikationer
- Minst 5 års aktuell erfarenhet av rollen som förhandlingschef (alternativt likvärdig funktion med ansvar för förhandling och avtal) inom statlig organisation
- Relevant akademisk utbildning med inriktning inom HR och/eller juridik
- Gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området företrädesvis inom det statliga avtalsområdet
- Dokumenterad kunskap och erfarenhet av utveckling av kollektivavtal och samverkan på övergripande organisationsnivå
- Omfattande erfarenhet av att genomföra verksamhetsförändring med hög komplexitet och myndighetsövergripande perspektiv kombinerat med personalintensiva förändringsprocesser

Övriga meriter för tjänsten 
- Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
- Erfarenhet av att driva omställningsprocesser
- Erfarenhet av arbete i personalansvarsnämnd
- Erfarenhet av att hålla utbildningsinsatser


För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra.  

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.



Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva, trygga och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att på bästa sätt möta upp verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler arbetar vi parallellt med både nyproduktion, renovering samt avveckling av äldre byggnader

Enheten för fastighetsteknik är nybildad och ansvarar för myndighetens operativa arbete för säkerhetsteknik och brand. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens, just nu, fem projektledare för bägge enhetens ansvarsområden i lokalprojekt. Som enhetschef leder och stöttar du enhetens projektledare proaktivt och löpande för att uppnå bästa möjliga resultat inom ramen för projekten enheten är delvis eller helt ansvariga för. Du arbetar nära din enhetschefskollega på enheten för fastighetsprojekt givet att era projektansvarsområden korrelerar i mycket hög utsträckning. Du rapporterar till chefen för sektionen för fastighetsprojekt och teknisk säkerhet.

Vi ser att du är en klok, trygg, snäll och orädd ledare med flerårig erfarenhet av teknisk säkerhet och brand inom lokalförsörjning. Du kommer att bidra till stabilisering och utveckling av myndighetens tekniska säkerhet i våra lokaler. Genom ditt ledarskap skapar du trygga förutsättningar för dina medarbetare och kollegor. Du planerar, fördelar och följer upp arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Fastighetsavdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.

Kvalifikationer
Krav:

• Akademisk examen inom området eller annan relevant utbildning
• Aktuell ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Flerårig erfarenhet inom teknisk säkerhet och brand
• God kommunikativ förmåga i såväl tal och skrift på svenska och engelska 
• Mycket god kunskap i Officepaketet

Meriterande:

• Chefserfarenhet från statlig myndighet
• Erfarenhet av tekniskt avancerade fastigheter med säkerhetsinstallationer
• God kunskap i projektledningsverktyg, exempelvis Antura
• God kunskap om Jira

För att trivas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som visar vägen för enheten och stöttar utan att vara i detaljer.Vidare tar du ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs.

Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i enhetens arbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tjänstgöringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Välkommen med din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-03-29

Referensnummer: 2.9.1-2412-2026

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner
Nadja Seyer, Tf sektionschef, 010-453 4330

Jenny Kingstedt, Facklig företrädare ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Facklig företrädare Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, Facklig företrädare SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Statens institutionsstyrelse söker nu en erfaren enhetschef till enheten för strategisk lokalförsörjning vid fastighetsavdelningen.

Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva, trygga och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att på bästa sätt möta upp verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler arbetar vi parallellt med både nyproduktion, renovering samt avveckling av de äldre byggnaderna.

Enheten för strategisk lokalförsörjning är nybildad och ansvarar för myndighetens långsiktiga och strategiska arbete med lokalförsörjning samt samordning, handläggning och stöd till hela avdelningen gällande ärenden och beslut. Enheten ansvarar också för myndighetens strategiska arbete inom brandskydd. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens nio medarbetare. Du rapporterar till chefen för sektionen för strategisk lokalförsörjning.

Vi ser att du är en erfaren chef och ledare med mångårig erfarenhet av fastighetsbranschen. Du kommer att bidra till utveckling av framtidens miljöer för ungdoms- och missbruksvård och har gedigen kunskap inom fastighetsutveckling, inklusive fastighetsekonomi och fastighetsrätt. Genom ditt ledarskap skapar du bästa förutsättningar för dina medarbetare och kollegor. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Fastighetsavdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.

Kvalifikationer
Krav:

• Akademisk examen inom området eller annan relevant utbildning
• Aktuell ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Mångårig erfarenhet inom fastighetsbranschen
• Övergripande kunskap om fastighetsjuridik och fastighetsekonomi
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. 
• Mycket god kunskap i Officepaketet

 Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av LOU
• Erfarenhet av ansvar för lokalförsörjning

För att trivas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som stakar ut vägen och stöttar utan att vara i detaljer.

Vidare tar du ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Välkommen med din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-02-24

Referensnummer: 2.9.1-948-2026

Välkommen med din ansökan!

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du en erfaren ledare och jurist med intresse för skoljuridik och verksamhetsutveckling? Rättsavdelningen söker nu en enhetschef till Enheten för skoljuridik.

I rollen leder du arbetet med kvalificerade skoljuridiska frågor i en verksamhet som präglas av nya reformer, nära samarbete med andra enheter och många kontaktytor inom och utanför myndigheten. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som chef för enheten för skoljuridik ansvarar du för att utveckla, driva och samordna arbetet inom enheten. Enheten för skoljuridik utreder, samordnar och ger stöd till myndigheten i principiella och kvalificerade skoljuridiska frågor. Ni arbetar också med Skolverkets föreskrifter och allmänna råd. Gruppen består av femton kvalificerade medarbetare, både jurister och redaktörer.

Du ansvarar för enhetens budget, resultat, verksamhetsplanering och för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på mest ändamålsenliga och effektiva sätt, och du följer regelbundet upp resultaten. I dina arbetsuppgifter ingår också att representera Skolverket externt och i media för ditt område.

Du är en del av ledningsgruppen på Rättsavdelningen, där du tillsammans med rättschefen och de fyra andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

* * * * *

”Skolväsendet står inför en rad omfattande reformer, som 10-årig grundskola, nya läroplaner och ett nytt betygssystem. Som chef för den skoljuridiska enheten kommer du att ha en nyckelroll i Skolverkets arbete med reformerna.”

Erik Janzon, rättschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

jur. kand. eller juristexamen,
aktuell flerårig erfarenhet av arbete som ledare,
erfarenhet av arbete med och kunskap inom skoljuridik,
erfarenhet av att hantera såväl operativa som strategiska frågor,
flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på statlig eller kommunal myndighet,
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet, inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med att ta fram allmänna råd och föreskrifter eller andra författningar.

Som person behöver du

vara lösningsfokuserad och målmedveten,
ha personlig mognad och vara ansvarstagande,
kunna ta egna initiativ för att systematiskt och metodiskt driva enhetens arbete utifrån verksamhetens behov,
vara strategisk och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten,
ha en god förmåga att utveckla ett förtroendefullt samarbete och goda relationer med alla olika delar av myndigheten.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 19 februari. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Är du en engagerad och entusiasmerande ledare med intresse av verksamhetsutveckling? Är du en chef som är van att leda och stödja andra chefer? Då ska du söka rollen som kanslichef hos oss. 

Arbetsbeskrivning

I din chefsroll har du personalansvar för tre gruppchefer. En viktig del av dina arbetsuppgifter är att leda, motivera och involvera gruppcheferna så att de och deras medarbetare på bästa sätt ska kunna samarbeta kring gemensamma frågor och stötta varandra i arbetet. Myndigheten är i en expansiv fas och du förväntas utveckla verksamhetsstödet så att det är effektivt och hållbart utifrån nya förutsättningar. Arbetet genomförs med stort fokus på säkerhetsfrågor. Du skapar en inkluderande arbetsmiljö som präglas av engagemang och respekt. I rollen ingår även att fatta beslut i vissa ärenden som hör till enhetens ansvarsområde och att se till att de ärenden som föredras för generaldirektören är allsidigt belysta och i linje med riktlinjer och praxis. Du är medlem i myndighetens ledningsgrupp och har en central roll i verkställandet av generaldirektörens ledning och styrning av myndigheten. 

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom ekonomi, juridik, statsvetenskap eller något närliggande ämnesområde
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, innefattande personal- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av arbete med myndighetsstyrning och verksamhetsutveckling
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av att leda en stödverksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp inom offentligt sektor
• Erfarenhet av arbete i och med Regeringskansliet
• Erfarenhet av säkerhetsarbete och arbete med sekretessreglerade uppgifter
• Erfarenhet av och intresse för utrikes- och säkerhetspolitik 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god förmåga att organisera och prioritera dina arbetsuppgifter. Det innebär att du har ett strukturerat arbetssätt där du är både noggrann och samvetsgrann. Du är lösningsorienterad och har mycket god förmåga att samarbeta och ta beslut för att nå gemensamma mål. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.   

Enheten för verksamhetsstöd

Enhetens huvudsakliga uppgift är att ge service och vara ett internt stöd så att kärnverksamheten på ett enkelt och effektivt sätt kan utföra sina uppdrag. Enheten har idag ca 35 medarbetare och består av tre grupper: IT- och säkerhet, Personal, ekonomi, administration och kommunikation samt Juridik och tillsyn. Under 2026 planeras att enheten kommer att växa till 40 medarbetare. Gruppernas medarbetare och chefer har många olika kompetenser och arbetar tillsammans i flera frågor, såsom inköp, säkerhet och arkiv. Inom Juridik- och tillsynsgruppen hanteras även en del förvaltningsrättsliga ärenden och myndighetens tillsynsuppdrag, dvs. en del av myndighetens kärnverksamhet.

Om anställning på ISP

Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. 

För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete mycket begränsad. 

Om ISP

ISP är en statlig myndighet med säkerhets- utrikespolitisk inriktning. Myndighetens kärnuppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se.

ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över 100 medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Arbetet kräver ett flexibelt tänkande och en förmåga att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. 

Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se.

Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 18 februari 2026. Referensnummer 2026-9.2-0001. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sektionen för verksamhetsstöd missbruksvård har i uppdrag att samordna verksamhetsfrågorna inom missbruksvården. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom vård- och behandlingsområdet. Detta inkluderar bland annat utredningar av Lex Sarah, stöd och koordinering av implementeringsarbete samt koordinering av chefsnätverk. Du samarbetar strategiskt med kollegor inom sektionen för att skapa en sammanhängande helhet mellan planering, styrning, uppföljning och verksamhetensinnehåll.

Som enhetschef ska du säkra kvalitet och service i verksamhetsstöd till missbruksvården. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens medarbetare vilka består av verksamhetsutvecklare och studie- och yrkesvägledare. Du rapporterar till sektionschefen, som ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom sociologi, beteendevetenskap, socionom eller annan relevant utbildning.
• Aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• God erfarenhet av arbete med människor med skadligt bruk och beroende samt vård-och behandlingsfrågor.
• God förmåga attt utrycka sig i väl, i tal såväl som skrift, på svenska. 

Det är meriterande om du också har: 


• Erfarenhet av både strategiskt- och verksamhetsnära arbete inom vård och behandling.
• Erfarenhet av arbete på SiS eller hos någon av våra samverkande aktörer, exempelvis socialtjänst, psykiatri eller liknande.
• Kunskap om, och gärna erfarenhet av, arbetssätt och metoder utvecklade för personer med samsjuklighetsproblematik.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs gärna mer om vårt ledarskap!

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Anställning: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-02-08! 

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

Kontaktpersoner:
Rose Wiman, sektionschef, 010-453 45 47

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du lösningsfokuserad med mycket god samarbetsförmåga och erfarenhet av att vara chef inom offentlig förvaltning? Sök då tjänsten som enhetschef på upplysningstjänsten, som har en mycket viktig funktion och där frågorna spänner över hela utbildningsområdet.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för en av de två enheterna för upplysningstjänsten. Skolverkets upplysningstjänst svarar på frågor om förskolan, skolan och vuxenutbildningen. Frågorna varierar stort och ställer höga krav på dina medarbetare vad gäller bred och djup kunskap inom hela det skoljuridiska området, och även inom Skolverkets verksamheter. Upplysningstjänsten besvarar också skoljuridiska frågor från journalister och bistår i presstjänstens arbete.

På din enhet finns 16 medarbetare, inklusive en samordnare för upplysningstjänst och en administrativ samordnare. Du är ansvarig för kundbemötande och service och arbetet sker i nära samarbete med den andra enheten som bedriver samma typ av verksamhet. Du och chefen för den andra enheten stödjer och kompletterar varandra i ledarskapet för upplysningstjänsten. I ditt uppdrag ingår även att utveckla upplysningstjänstens digitala arbete.

Du ansvarar för enhetens budget, resultat och verksamhetsplanering samt för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på mest ändamålsenliga och effektiva sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete. I dina arbetsuppgifter ingår också att representera Skolverket externt och i media för ditt område.

Du rapporterar till avdelningschefen som också är Skolverkets rättschef. Du är en del av ledningsgruppen för rättsavdelningen, där du tillsammans med avdelningschefen och de fyra andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

* * * * *

”Vi söker dig som vill bidra till Skolverkets viktiga uppdrag. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten. Du kommer ingå i en engagerad och lösningsfokuserad ledningsgrupp där vi tar vara på varandras olikheter."

Erik Janzon, avdelningschef

* * * * *

I rollen som enhetschef på Skolverket skapar du förutsättningar för utveckling och förändring, och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig. Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer som relevant
flerårig och aktuell chefserfarenhet inkl. personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, av arbete med service och bemötande och av utveckling av digitala arbetssätt. Vidare är det meriterande att du har kunskap om skoljuridik och det svenska skolväsendet. 

Som person behöver du

vara flexibel, kunna anpassa dig till nya förutsättningar och ha god förmåga att samarbeta
ha god självkännedom, kunna ge och ta feedback, vara bra på att lyssna och att kommunicera på ett tydligt sätt
ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv
ha god förmåga att ta egna initiativ, kunna driva arbetet framåt och vara lösningsorienterad.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 14 december. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Vill du bidra till att stärka Arbetsförmedlingens informationshantering och leda en central funktion i myndighetens fortsatta utveckling? Som enhetschef för Informationsförvaltning får du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal, där din förmåga att leda i komplexa sammanhang och driva långsiktig utveckling är avgörande för att nå våra mål.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?


Enhetens uppdrag
Enheten Informationsförvaltning ansvarar för att styra, samordna, utveckla och följa upp ärende- och informationshantering. Vi säkerställer en enhetlig, effektiv och rättssäker arkivering och informationshantering för hela Arbetsförmedlingen. Enheten ansvarar för myndighetens huvudregistratur samt Arbetsförmedlingens arkivdepå i Söderhamn. Vi är en del av Rättsavdelningen och består av ca 45 medarbetare på fyra sektioner. Våra medarbetare på enheten är geografiskt spridda över hela landet och vi jobbar tillsammans virtuellt. Det pågår ett stort förnyelsearbete på Arbetsförmedlingen och vi arbetar ständigt med såväl analoga som digitala förbättringar och utveckling.

 

Beskrivning av tjänsten
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.

Som enhetschef ingår du i Rättsavdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en väl fungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild att leva i Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst tre års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer och medarbetare
- Högskoleutbildning inom arkiv- och informationsvetenskap, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
- God kunskap inom lagstiftning som styr offentlig förvaltning
- God strategisk förståelse för information ur ett livscykelperspektiv
- Aktuell strategisk erfarenhet av arbete med arkiv- och informationshantering i offentlig verksamhet

 

Övriga meriter för tjänsten
- Aktuell erfarenhet av att leda på distans
- Aktuell erfarenhet av förändringsledning
- Aktuell erfarenhet av digitalisering av information från annan större myndighet

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefsskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 7/1 2026.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta Ingela Algotsson: 010-486 42 85 eller  mailto:[email protected]

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen. 




Myndigheten har drygt 80 anställda och kontor i Karlstad och Solna.

Den operativa avdelningen arbetar med att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan riktad mot Sverige. Avdelningen har tre enheter, två analysenheter och en enhet för operativ respons och beredskap. Vi behöver nu stärka arbetet med en enhetschef till en av analysenheterna med placering i Solna.

Arbetsuppgifter
Du kommer att leda ett team av kvalificerade analytiker i arbetet med att identifiera, bedöma och analysera otillbörlig informationspåverkan och dess effekter. Arbetet på enheten är i första hand inriktat på statliga hotaktörer.

MPF driver ett intensivt utvecklingsarbete och en central del av uppdraget som enhetschef är att, tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor, utveckla en mer datadriven analysverksamhet. I rollen som enhetschef får du möjlighet att leda förändringsarbete med stora inslag av digital utveckling och innovation.

En viktig del av enhetschefsrollen är kvalitetssäkring av enhetens rapporter och analysprodukter. Du kommer också frekvent att representera myndigheten externt i kontakter med samverkande myndigheter och internationella samverkansparter samt hålla olika typer av externa presentationer.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och har en nära samverkan med chefskollegor i avdelningsledningen och andra delar av myndigheten. Tillsammans arbetar ni för ett stärkt helhetsperspektiv och god samverkan inom alla delar av organisationen. I ditt ledarskap bidrar du till att skapa en arbetsmiljö och kultur där människor trivs, utvecklas, tar ansvar och samarbetar på ett bra sätt.

Kvalifikationer
Du har:

- Relevant akademisk examen inom samhällsvetenskap eller liknande.
- Minst tre års chefs- och ledarerfarenhet i offentlig sektor.
- Erfarenhet av att arbeta i analysverksamhet med en kombination av tidskritisk produktion och längre ledtider.
- Erfarenhet av att driva omfattande utvecklingsarbeten och leda i förändring.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Förståelse för datadriven analys.
- Dokumenterade kunskaper om otillbörlig informationspåverkan.
- Dokumenterade kunskaper om aktuella ryska säkerhetshot.

Personliga egenskaper
Som person har du god förmåga att leda, utveckla och motivera andra. Du trivs med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling, är samverkansinriktad och problemlösande. Som enhetschef är det också viktigt att du har god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, inger förtroende och har lätt för att skapa goda relationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen
Tjänstgöringsort är Solna men resor i tjänsten kan förekomma. Schemalagd beredskap under vissa kvällar och helger ingår i tjänsten.

Vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Myndigheten är en del av Sveriges totalförsvar och tjänsten medför därför krigsplacering.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!





För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Om du vill ta ledningen för ett samhällsviktigt uppdrag – att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska genomföra utredningar av dödsfall i suicid, så är detta en unik och meningsfull möjlighet för dig.

Vad ska du jobba med?
Om befattningen

Du blir enhetschef för Enheten för suicidutredningar. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån den statliga värdegrunden och har ett tillitsbaserat förhållningssätt med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Universitetsexamen på lägst magisternivå inom folkhälsovetenskap, psykologi, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget.
• Chefserfarenhet med verksamhet-, personal- och budgetansvar.
• Flerårig erfarenhet av att ha jobbat med och arbetslett suicidpreventivt arbete på nationell nivå.

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av att ha utvecklat ny verksamhet inklusive bedömt behov av resurser.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med förebyggande och främjande arbete kopplat till psykisk hälsa.
• Erfarenhet av arbete inom kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.
• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i suicidpreventiv verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för suicidutredningar ansvarar för ett uppdrag om att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska kunna genomföra utredningar av dödsfall i suicid. Syftet är att förbättra samhällets förmåga att dra lärdom kring vad som brustit i samhällets skyddsnät när någon tar sitt liv. Verksamheten ska bedrivas enligt ny lagstiftning som planeras träda i kraft 1 juni 2026. Fram till dess ska enheten byggas upp med olika kompetenser för att kunna genomföra dödsfallsutredningar och analysera och sprida lärdomar.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33 eller avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010-205 26 26

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-12-09 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04743-2025-2.1.1 Visa mindre

Är du processorienterad, utvecklingsinriktad och en erfaren ledare? Sök då tjänsten som enhetschef för ett uppdrag på ca 9 månader, och medverka till att utveckla Skolverkets processer för stöd till utveckling i skolväsendet.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som chef för Enheten för metod och planering på Avdelningen för skolutveckling har du det samlade ansvaret för arbetet med att förvalta och utveckla Skolverkets verksamhetsprocesser för skolutveckling. Du får en central roll i avdelningens pågående arbete med att utveckla dessa processer för att Skolverket i ännu högre grad ska möta skolväsendets behov av stöd i skolutveckling. Enheten ansvarar även för avdelningens arbete med Skolverkets årsredovisning.

Enheten för metod och planerings uppdrag kommer under 2026 att förändras och även innefatta ansvar för samordning av Skolverkets arbete med en bred vetenskaplig grund. I och med detta ingår det även i ditt uppdrag att bygga upp en delvis ny enhet och utveckla enhetens arbetssätt.

Du leder enhetens medarbetare och ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder personalen på din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

* * * * *

" I det här uppdraget får du chans att leda och vidareutveckla en viktig enhet och bidra till att stärka Skolverkets arbete på vetenskaplig grund."

- Tommy Lagergren, avdelningschef

* * * * *

En viktig del av arbetet som enhetschef är att samarbeta med övriga enheter inom Avdelningen för skolutveckling och inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp arbetar du nära dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning mot pedagogik, samhällsvetenskap eller motsvarande som vi bedömer relevant
flerårig erfarenhet av arbete som chef eller i ledande befattning för större team eller projekt
erfarenhet av att arbeta i en processtyrd organisation och med utveckling av processer
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. 

Det är meriterande att du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation och att du har en bred och djup kunskap om Skolverkets målgrupper. Det är även meriterande att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av samarbete med universitet och högskolor om till exempel hur forskning kan bidra till skolutveckling, samt gärna egen erfarenhet av forskning eller arbete vid lärosäte.

Som person behöver du

ha en god strategisk förmåga och se hur frågor hänger ihop och kan berika varandra
ha en mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer
vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar
visa och sprida engagemang, vara drivande i ditt arbete och våga vara proaktiv i att leda utveckling och fokusera på resultat
ha ett gott omdöme och vara lugn och trygg i rollen som ledare. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 28 november. Anställningen är ett vikariat till och med 30 september 2026, dock längst till och med att ordinarie enhetschef är på plats.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Inom Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd ingår sju enheter, samt en stab som tillsammans bidrar till att skapa goda förutsättningar för myndighetens samlade verksamhet. Till avdelningen söker vi nu en hr-chef, tillika enhetschef för hr-enheten. Är du en kommunikativ hr-ledare som vill göra skillnad i en dynamisk organisation med samhällsviktiga uppdrag, ser vi fram emot att höra från dig!

Vad ska du jobba med?
Som hr-chef är du ansvarig för det strategiska och operativa hr-arbetet inom myndigheten. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklings- och förändringsarbete inom ditt ansvarsområde i nära samverkan med övriga funktioner inom myndigheten. I rollen som hr-chef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enhetens hela ansvarsområde.

Du är en viktig drivkraft i utvecklingen av myndigheten där medarbetarskap och ledarskap prioriteras högt. Du utvecklar arbetet med ledarskap och medarbetarskap på myndigheten med utgångspunkt i ett tillitsbaserat förhållningssätt, psykologisk trygghet samt den statliga värdegrunden.

Du bidrar till att säkerställa att hr-enheten skapar värde på både kort och lång sikt genom att leverera i vardagen samtidigt som du initierar och driver utveckling av arbetsmiljö, arbetssätt och lärande. Det innebär att du omsätter strategiska idéer om kultur och ledarskap till konkreta initiativ som stärker engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp kommer även vara en viktig del i arbetet.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Som krav för den här anställningen ser vi att du har flerårig erfarenhet av att vara hr-chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar samt innehar en akademisk examen. Du har erfarenhet av kvalificerat hr-arbete inom staten.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper så som att vara beslutsmässig, kommunikativ, samarbetsinriktad samt att ha hög integritet och helhetssyn.
• Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Din förmåga att hålla i och hålla ut och att driva processer från start till mål och säkerställa effekter.
• Din tidigare erfarenhet som hr-chef med helhetsansvar för en samlad hr-funktion.

Vikt läggs vid:


• Dina tidigare erfarenheter av och kunskaper inom verksamhetsutveckling och förändringsledning samt god förståelse för digitaliseringens påverkan på HR och förmåga att omsätta det i långsiktigt värdeskapande.
• Din förmåga att omsätta strategiska idéer om kultur och ledarskap till konkreta initiativ som stärker engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Vad gör enheten?
Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning och leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. HR företräder arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal samt bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering. Enheten ansvarar även för löneadministration och redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som hr-chef hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-11-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04130-2025-2.1.1 Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Är du en erfaren, trygg och inspirerande ledare som vill göra skillnad i vår samhällsviktiga organisation? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån den statliga värdegrunden och har ett tillitsbaserat förhållningssätt med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Universitetsexamen på lägst magisternivå inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget.
• Chefserfarenhet med verksamhet-, personal- och budgetansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt analytisk. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av arbete inom kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.
• Genomgången forskarutbildning.

Vad gör enheten?
Enheten arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan.

Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, tel. 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare för SACO: Pi Zetterquist, tel. 010-205 22 95, och för OFR/S: Jessika Spångberg, tel. 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-11-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04559-2025-2.1.1 Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta med samverkan mellan skola och arbetsliv och är väl förankrad i svenska utbildningsväsendet?  Är du en modig empatisk ledare med mycket god samarbetsförmåga? Sök då jobbet som tillförordnad enhetschef under sju månader.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som enhetschef för skola och arbetsliv har du det samlade ansvaret för skolutvecklingsfrågor som rör nationell kompetensförsörjning och för skolans samarbete och samverkan med arbetslivet om till exempel yrkesutbildning, entreprenörskap, studie- och yrkesvägledning och validering.

Du leder enhetens 25 medarbetare och du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. 

* * * * *

” Välkommen till en trevlig enhet och avdelning. Enheten arbetar med många olika intressanta uppdrag och har mycket samverkan med våra målgrupper. Vi står också inför en spännande tid med många reformer på skolområdet där du kommer att bidra med din kunskap och erfarenhet ”

Maria Weståker, avdelningschef läroplaner

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen, gärna som yrkeslärare eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer är relevant,
flerårig erfarenhet av att leda team och projekt,
erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom skolområdet,
erfarenhet av statlig styrning, gärna från en skolmyndighet,
aktuell kunskap och erfarenhet av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan skola och arbetsliv,
förankring i svenskt utbildningsväsende och ha god kännedom om dess olika skolformer och styrdokument,
mycket god förmåga att på ett tydligt och lättförståeligt sätt uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skolutveckling inom samtliga skolformer samt erfarenhet av att ta fram stödmaterial till olika målgrupper såsom huvudman, skolledning, lärare och arbetsliv.

Som person behöver du

ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i och förstå komplexa frågeställningar,
vara tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare,
vara relationsskapande och ha förmåga att effektivt och lyhört samarbeta med andra,
ha förmåga att se helheten och ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 27 oktober. Anställningen är är ett tidsbegränsat uppdrag på sju månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Om avdelningen
Arbetsmiljöverket får en ny organisation den 1 januari 2026. Vid årsskiftet övertar Arbetsmiljöverket även det uppdrag som Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) har i dag, att vara ett nationellt kunskapscentrum i arbetsmiljöfrågor. Huvuddelen av detta uppdrag kommer att utgå från den nya avdelningen kunskap som är under uppbyggnad. På avdelningen kommer också verksamheterna statistik och analys, liksom svarstjänst och kommunikation att finnas. 

Avdelning kunskaps uppdrag är att med kunskap och kunskapsspridning som styrmedel bidra till goda arbetsmiljöer.

Ditt nya jobb
Som chef för den blivande enheten forskning och utveckling får du en unik möjlighet att utveckla Arbetsmiljöverkets arbete med det bredare kunskapsuppdraget. Du kommer som en del av ledningsgruppen på avdelning kunskap att bidra till att forma den nya avdelningens inriktning och arbete.

Enhetens uppdrag är att stärka arbetslivets forskningsbaserade kunskap om arbetsmiljö, så att den kommer till användning i praktiken. Uppdraget omfattar att samla in och sammanställa forskningsbaserad kunskap, utvärdera och analysera statliga initiativ och följa utvecklingen inom arbetsmiljöområdet. I uppdraget ingår också att följa och främja kunskapsuppbyggnaden i arbetsmiljöfrågor internationellt.

Du leder ett tiotal medarbetare som i sin tur leder projekt som genomförs av experter på universitet och högskolor, på uppdrag av Arbetsmiljöverket. Ditt ansvar omfattar ledning, planering och utveckling av enhetens verksamhet samt budget- personal- och arbetsmiljöansvar. I din roll ingår även att bistå avdelningschefen i frågor kopplade till enhetens verksamhet, samt att samarbeta inom avdelningen och med myndighetens övriga delar.

Arbetet innebär kontakter och samarbete med lärosäten, andra myndigheter och arbetsmarknadens parter. Även samarbeten inom europeiska och internationella forskarnätverk ingår. En viktig uppgift är att säkerställa den vetenskapliga kvaliteten i enhetens rapporter och arbete, samt att verksamheten inriktas mot arbetslivets och myndighetens kunskapsbehov. Resor i tjänsten förekommer inom och utanför landet.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Doktorsexamen inom ett ämnesområde som myndigheten bedömer som relevant.
• Flerårig chefs- eller ledarerfarenhet som myndigheten bedömer relevant.
• Erfarenhet av att leda analys- eller forskningsverksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Bedrivit egen forskning efter doktorsexamen.
• Chefserfarenhet med personal-, budget, resultat- och arbetsmiljöansvar från offentlig verksamhet.
• Kunskap om svenska partsmodellen och aktörer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av internationellt samarbete inom analys- eller forskningsverksamhet.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har en helhetssyn och kan leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Som ledare skapar du delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och självständigt ta ansvar i ett klimat som inspirerar till kunskapssökande, dialog, samarbete och effektivitet. Vidare har du en god kommunikativ förmåga samt kan skapa förtroendefulla samarbeten med aktörer och parter inom arbetslivets olika sektorer. Du planerar och strukturerar både det operativa och det långsiktiga arbetet, och du skapar tydlighet i mål, processer och prioriteringar. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 44.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 20 oktober 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
Som enhetschef på avdelningen Regelgivning leder du en verksamhet som bidrar till att förebygga ohälsa och olycksfall genom att utveckla och förvalta regler och vägledning inom viktiga arbetsmiljöområden. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en grupp om cirka 12 medarbetare och arbetar aktivt med att skapa ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö inom enheten. Du planerar, prioriterar och följer upp enhetens arbete och ansvarar för att leda både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen.

Som enhetschef för enhet 5 leder du arbetet med frågor som rör mikrobiologiska arbetsmiljörisker, strålning och tillståndsprövning. Enheten ansvarar för handläggning av tillståndsärenden. Du har en viktig roll i att säkerställa att tillståndsprocessen är effektiv och rättssäker. Inom mikrobiologi och strålning ansvarar enheten för att utveckla och förvalta arbetsmiljöregler som skyddar mot ohälsa och olycksfall. Du leder, stödjer och utvecklar medarbetarna i det dagliga arbetet och driver enhetens utveckling framåt.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med andra enheter. Arbetsveckorna består bland annat av samtal med medarbetare, planerings- och uppföljningsmöten, beredning av ärenden, samverkan med fackliga företrädare och kontakter med externa aktörer. Rollen kräver att du trivs med att växla mellan operativa frågor och strategiskt utvecklingsarbete.

Om avdelningen
Avdelningen Regelgivning vid Arbetsmiljöverket har som uppdrag att utveckla och förvalta arbetsmiljöregler som bidrar till ett hållbart och säkert arbetsliv. Vi skapar tydliga, effektiva och användarvänliga regler med fokus på framtidens arbetsliv och god arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverket står inför en ny organisation som träder i kraft den 1 januari 2026. Digitalisering är en stor del av verksamhetsutvecklingen. Som enhetschef blir du en del av ett ledningsteam med sex enhetschefskollegor och mig Peter som avdelningschef, tillsammans bygger vi ett starkt lag. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och värdesätter samverkan, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten, för att vi ska bidra till att tillsammans framgångsrikt utveckla och leda Arbetsmiljöverkets uppdrag. 

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp/120 gamla hp.
• Aktuell chefserfarenhet med personal-, budget, resultat- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda specialister med kompetens i olika ämnesområden.
• Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Chefserfarenhet av ledarskap i offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av arbete med att utforma eller tillämpa föreskrifter inom arbetslivsområdet.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett helhetsperspektiv, en god problemlösningsförmåga och är resultatorienterad. Du är en lagspelare som delar med dig av information för att uppnå teamresultat. Din kommunikation är enkel och tydlig. Vidare är du strukturerad och du försöker aktivt få med andra i riktningar och beslut. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller på annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester och arbetsprov i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 36.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
Som enhetschef på avdelningen Regelgivning leder du en verksamhet som bidrar till att förebygga ohälsa och olycksfall genom att utveckla och förvalta regler och vägledning inom viktiga arbetsmiljöområden. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en grupp om cirka 12 medarbetare och arbetar aktivt med att skapa ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö inom enheten. Du planerar, prioriterar och följer upp enhetens arbete och ansvarar för att leda både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen.

Enhetschef för Enhet 4 ansvarar för områden som ergonomi, digitalisering och automation, vibrationer, buller, personlig skyddsutrustning, explosionsfarliga miljöer, trycksatta anordningar samt rök och kemdykning. Arbetet innebär att leda utvecklingen av regelverk som är anpassade till teknisk utveckling och nya risker. Du samverkar med interna och externa aktörer, inklusive EU-organ, branschrepresentanter och andra myndigheter, och bidrar till att skapa tydliga och relevanta arbetsmiljöregler.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med andra enheter. Arbetsveckorna består bland annat av samtal med medarbetare, planerings- och uppföljningsmöten, beredning av ärenden, samverkan med fackliga företrädare och kontakter med externa aktörer. Rollen kräver att du trivs med att växla mellan operativa frågor och strategiskt utvecklingsarbete.

Om avdelningen
Avdelningen Regelgivning vid Arbetsmiljöverket har som uppdrag att utveckla och förvalta arbetsmiljöregler som bidrar till ett hållbart och säkert arbetsliv. Vi skapar tydliga, effektiva och användarvänliga regler med fokus på framtidens arbetsliv och god arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverket står inför en ny organisation som träder i kraft den 1 januari 2026. Digitalisering är en stor del av verksamhetsutvecklingen. Som enhetschef blir du en del av ett ledningsteam med sex enhetschefskollegor och mig Peter som avdelningschef, tillsammans bygger vi ett starkt lag. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och värdesätter samverkan, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten, för att vi ska bidra till att tillsammans framgångsrikt utveckla och leda Arbetsmiljöverkets uppdrag. 

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp/120 gamla hp.
• Flerårig aktuell chefserfarenhet med personal-, budget, resultat- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda specialister med kompetens i olika ämnesområden.
• Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av ledarskap i offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av arbete med att utforma eller tillämpa föreskrifter inom arbetslivsområdet.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett helhetsperspektiv, en god problemlösningsförmåga och är resultatorienterad. Du är en lagspelare som delar med dig av information för att uppnå teamresultat. Din kommunikation är enkel och tydlig. Vidare är du strukturerad och du försöker aktivt få med andra i riktningar och beslut. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller på annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester och arbetsprov i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 38.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan, samarbete och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har magisterexamen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper såsom en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt analytisk. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Befattningen förutsätter att du har god förmåga att prioritera.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt:


• Erfarenhet av arbete inom enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.
• Genomgången forskarutbildning

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.

Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-08-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03071-2025-2.1.1 Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. 

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett vikarierande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap. Du har en akademisk examen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet av kunskapsbaserat arbete inom statlig förvaltning.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet som chef med budget- personal- och arbetsmiljöansvar.
• Mycket goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa. Det innebär också att du har en mycket god förmåga att kommunicera och skapa en kultur som främjar ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete samt ett tillitsfullt klimat bland enhetens medarbetare.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och strukturerad samt har ett gott bemötande.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.
Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-09-01 eller snarast enligt överenskommelse, tills dess att en ordinarie enhetschef träder i tjänst, dock längst till och med 2026-02-28.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande avdelningschef Agneta Falk Filipsson, telefon 010- 205 21 72.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-07-13 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02915-2025-2.1.1 Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Är du intresserad av att bli enhetschef för Enheten för suicidutredningar? I den här rollen kommer du att skapa förutsättningar för kommande verksamhet inom Avdelningen för livsvillkor och levnadsvanor. Har du erfarenhet av att arbeta med och leda suicidpreventivt arbete på nationell nivå? Då har vi det spännande uppdraget för dig!

Vad ska du jobba med?
Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med att bygga upp och förvalta arbetet med suicidutredningar.

Enhetschefen ansvarar bland annat för planering, genomförande och uppföljning av enhetens arbetsuppgifter men också för att skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Hen leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar vidare förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Enhetschefen leder verksamheten med fokus på att skapa ett resultat som är till nytta för verksamhetsområdets målgrupper samt företräder myndigheter i sakfrågan externt.

Inledningsvis kommer enheten vara under uppbyggande då det är ny verksamhet som ska komma på plats. Fokus kommer därmed inledningsvis vara att skapa förutsättningar för kommande verksamhet. Hen ansvarar även tillsammans med övriga chefer för att främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom område relevant för enhetens och avdelningens ansvarsområde och uppdrag.
• Erfarenhet av att ha jobbat med och arbetslett suicidpreventivt arbete på nationell nivå.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig, strategisk och har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till ansvar för handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av att ha utvecklat ny verksamhet inklusive bedömt behov av resurser.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med förebyggande och främjande arbete kopplat till psykisk hälsa.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i suicidpreventiv verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för suicidutredningar kommer från och med den 1 juni 2026 att genomföra utredningar enligt kommande lagstiftning om utredningar för att förebygga suicid. Enheten kommer att genomföra djupgående utredningar av ett urval av suicid inom en viss tematik och samtliga fall av suicid bland barn med syftet att stärka det preventiva arbetet för att minska antalet suicid. Utredarna vid enheten förväntas samarbeta med övriga anställda inom Folkhälsomyndigheten, särskilt enheten för psykisk hälsa och suicidprevention.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-09-01, tills dess att en ordinarie enhetschef träder i tjänst, dock längst till och med 2026-02-28.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-07-02 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02690-2025-2.1.1 Visa mindre

Är du resultatinriktad med mycket god samarbetsförmåga och har tidigare chefserfarenhet på myndighet? Sök då tjänsten som enhetschef för ett uppdrag på ca 6 månader, och medverka till att utveckla Skolverkets processer för stöd till utveckling i skolväsendet.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som chef för Enheten för metod och planering på Avdelningen för skolutveckling leder du arbetet med beredning av inkommande uppdrag till avdelningen, avdelningens arbete med Skolverkets årsredovisning samt leder arbetet med att förvalta och utveckla Skolverkets fyra verksamhetsprocesser för skolutveckling: Sammanställa och sprida forskningsresultat, Genomföra riktade insatser, Bedriva nationella skolutvecklingsprogram samt Bedriva nationella kvalitetsdialoger. På avdelningen pågår nu ett arbete med att utveckla processerna där du har en central roll.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom Avdelningen för skolutveckling och inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära med dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

Som enhetschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder personalen på din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Du har ansvar för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning mot pedagogik, samhällsvetenskap eller motsvarande som vi bedömer likvärdig
aktuell chefserfarenhet från statlig myndighet inkl. verksamhets-, personal- och budgetansvar
erfarenhet av att arbeta i en processtyrd organisation och med utveckling av processer
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att som chef leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation och att du har en bred och djup kunskap om Skolverkets målgrupper. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av samarbete med universitet och högskolor om till exempel hur forskning kan bidra till skolutveckling. Det är också meriterande att du har goda kunskaper om Skolverkets uppdrag och metoder för skolutveckling.

Som person behöver du

arbeta strategiskt för att kunna utveckla enhetens arbete och Skolverkets processer och ha en god förmåga att se hur frågor hänger ihop och kan berika varandra
ha en mycket god samarbetsförmåga,
vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar
visa engagemang, vara drivande i ditt arbete och våga vara proaktiv i att leda utveckling och fokusera på resultat
ha ett gott omdöme och vara lugn och trygg i rollen som ledare.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 18 juni. Anställningen är tidsbegränsad till och med 31 december 2025.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/om-oss/jobba-hos-oss. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som vill bidra till Solna stads mål om en ren, snygg och trygg stad med god framkomlighet och tillgänglighet för alla som bor och rör sig i staden? Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Stadsmiljöavdelningen på Tekniska förvaltningen ansvarar för förvaltning, drift och underhåll samt utveckling av Solna stads torg, parker, naturområden, gator och vägar.

Avdelningen organiserar verksamheten inom tre enheter; park och mark, gata, trafik och tillstånd samt stadsmiljöprojekt. På enheten för park och mark arbetar stadens stadsträdgårdsmästare samt driftingenjörer som hanterar skötsel av park- och naturmark samt renhållning på allmän plats. Gruppen leder även en del projekt och utvecklingsinsatser som omfattar hela kedjan från planering, till genomförande och avslut.


Vårt erbjudande
- ett meningsfullt och viktigt arbete
- årsarbetstid och viss möjlighet till distansarbete
- pensionsavsättning, möjlighet till semester- och/eller löneväxling och friskvårdsbidrag
- goda kommunikationsmöjligheter med närhet till tunnelbana, tvärbana, pendeltåg och bussar.


Vad innebär arbetet?
Som Enhetschef på enheten för park och mark leder du enhetens arbete och ansvarar för avdelningens måluppfyllelse, personal, arbetsmiljö, ekonomi samt kvalitets- och utvecklingsarbete. Tillsammans med teamet planerar och effektiviserar du den operativa dagliga driften. I ditt dagliga arbete samarbetar du med chefskollegor, samordnare och medarbetare i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer och leverantörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen. 

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:

- Ansvara för ledning och uppföljning av arbetet med drift, underhåll och reinvesteringar av anläggningar.
- Säkerställa att park- och naturmiljön är snygg och trygg för alla.
- Samverka kring plan- och exploateringsverksamheten i staden och säkerställa att nya objekt är i korrekt skick vid övertagande från projekt
- Föredragande av besluts- och informationsärenden till nämnd.
- Samverka med andra avdelningar och externa aktörer för att främja en hållbar stadsutveckling.
- Driva införandet av nya arbetssätt och förändringar med anledning av stadens strategiska dokument, ny lagstiftning och nya taxor.
- Utveckling av digitala system.
- Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
- Kravställning vid upphandlingar och avrop av konsulter och tekniska lösningar samt agera ombud i befintliga avtal. 


Vem söker vi?
Vi söker dig som har;

- högskoleutbildning inom yrkesområdet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- god förståelse och erfarenhet av att arbeta med park- och naturskötsel samt renhållning
- chefserfarenhet inom relevant område.
- erfarenhet av ekonomiuppföljning och budgetansvar.
- goda kunskaper om gällande lagstiftning inom ansvarsområdet .
- hög IT-mognad och god datorvana.
- B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du har

- förhandlingsvana och kunskap om ABFF och Aff.
- erfarenhet av processledning och utveckling inom parkskötsel och renhållning samt kunskap om hållbarhetsfrågor. 
- tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet.

Du leder, samordnar och engagerar enheten för att effektivt nå gemensamma mål. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Då rollen har många kontaktytor både internt och externt ser vi att du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig vårdat, enkelt och begripligt.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklings- och resultatorienterad samt ha god förmåga att leda både dig själv och andra. Vi söker dig med ett närvarande ledarskap och ett stort intresse för människor. Du är lyhörd och skapar förtroende genom delaktighet och tydlighet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

 

Mer information om ansökan
Har du frågor kring tjänsten kan du kontakta Maria Tiger, avdelningschef, på 08-746 14 47 eller [email protected]

Välkommen att skicka in din ansökan, dock senast 2025-05-30.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. 

Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.



Tekniska förvaltningen i Solna stad har en viktig roll i stadens utveckling. Vi erbjuder solnaborna en ren, trygg och välfungerande stadsmiljö och förser stadens verksamheter med ändamålsenliga och effektiva lokaler. Stadsmiljöavdelningen ansvarar för förvaltning och utveckling av stadens gator, torg, parker och naturområden. Fastighetsavdelningen förvaltar och genomför investeringar i stadens fastigheter och samverkar med andra förvaltningar vid om- och nybyggnationer.



Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du vara med och utveckla Folkhälsomyndighetens kommunikation? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir chef för en enhet som arbetar med planerad kommunikation, webb och utveckling av digitala kanaler. Just nu gör vi en organisationsjustering på Kommunikationsavdelningen. Du är en av tre enhetschefer som tillsammans med kommunikationschefen och avdelningens medarbetare kommer att sätta den nya organisationen, utveckla arbetssätt och samarbeten som möter de behov som vi har.

Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med planerad kommunikation, övergripande utveckling för digitala kanaler och webb (utveckling, förvaltning och publicering).
Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Leda verksamheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, med fokus på att skapa resultat som är till nytta för våra målgrupper.
• Ansvara för planering, uppföljning och kvalitetssäkring av kommunikationsinsatser.
• Ge medarbetarna förutsättningar att göra ett bra arbete genom att inspirera, coacha och motivera till utveckling.
• Säkerställa samarbete inom avdelningen och med andra delar av myndigheten.
• Initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunikation – i nära samarbete och dialog med dina medarbetare.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog både inom myndigheten och med andra aktörer.
• Bidra till en stärkt kommunikationskultur inom myndigheten.

I anställningen ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap, statsvetenskap, journalistik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete – både strategiskt och operativt.
• Tidigare chefserfarenhet inom kommunikation med ansvar för personal och budget.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• God samarbetsförmåga, ansvarstagande och kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Goda ledaregenskaper. Du leder med tillit, tydlighet och ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att inspirera och motivera till utveckling och förbättring.
• Beslutsförmåga. Du är trygg i att fatta beslut även i komplexa eller snabbrörliga situationer.
• Erfarenhet av digital utveckling och webb.
• Erfarenhet från strategiskt kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling inom kommunikation.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Vana att arbeta med kommunikation i eller inför kris/särskild händelse.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex organisation är meriterande.

Vad gör enheten?
Den nya enheten Planerad kommunikation och webb (från 1 september 2025), kommer att ansvara för planerad kommunikation inom flera av myndighetens kommunkationsintensiva uppdrag. Enheten ansvarar även för myndighetens webbplatser – utveckling, förvaltning och publicering. Just nu pågår ett stort webbprojekt för att förbättra struktur och innehåll med användarna i centrum. Enheten ansvarar även för myndighetens utveckling av digitala kommunikationskanaler och rollen digital strateg är placerad här.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-06-11 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02571-2025-2.1.1

#LI-MD1#enhetschef#kommunikation#jobbastatligt Visa mindre

Är du en erfaren, engagerad och samarbetsorienterad enhetschef med öga för detaljer? Som en del av rättsavdelningens ledning erbjuder vi en stimulerande roll i en dynamisk myndighetsmiljö.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Rättsavdelningens/enhetens uppdrag

Rättsavdelningen ansvarar för att myndighetens verksamhet bedrivs enhetligt och rättssäkert och att tolkning och tillämpning av lagar och andra regler sker på ett korrekt sätt. Rättsavdelningen ansvarar för att myndigheten har en sammanhållen rättslig styrning och för att skapa förutsättningar för rättslig kvalitet på alla nivåer i myndigheten. Rättsavdelningen har knappt 100 medarbetare och sex enheter varav tre juridikenheter med ansvar för olika sakområden.

Enheten Avtal-, It- och förvaltningsrätt arbetar inom de rättsliga områdena avtalsrätt och upphandlingsjuridik, IT-rätt och dataskydd samt förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess. Enheten företräder myndigheten i såväl allmän domstol som förvaltningsdomstol, svarar på remisser, tar fram och granskar styrande och vägledande dokument inom rättsområdet. Enheten ger också rättsligt stöd och sakkunskap vid IT-utveckling, hantering av data och personuppgifter samt avtalshantering och upphandling. Enheten har det samordnande huvudansvaret för förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess.

Beskrivning av tjänsten

Enhetschefen har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten som består av drygt 12 medarbetare. Arbetet sker i nära samarbete med rättschef och övriga i rättsavdelningens ledningsgrupp. Enhetschefen har ett nära samarbete med övriga verksamhetsområden och avdelningar på myndigheten och rapporterar till rättschef samt sitter med i avdelningens ledningsgrupp och chefsgrupp.

Just nu tar myndigheten stora utvecklingskliv vilket innebär att rättsavdelningens kompetens är efterfrågad och utvecklingsarbete ingår i rollen och att du ser förändring som en naturlig del av ditt arbete är ett måste.

För att trivas hos oss samt att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta i ett högt tempo och är prestigelös och lösningsinriktad och har förmåga att ställa om till nya situationer då vi är en verksamhet under stark utveckling och i förändring. Du har god förmåga att prioritera egna och andras arbete. Det är viktigt att du har mod och integritet och står för dina beslut och prioriteringar. Samtidigt behöver du vara lyhörd, kunna se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet. Du behöver vara målinriktad och fokusera på resultat.

Som ledare är du kommunikativ, analytisk och lösningsfokuserad. Du hjälper dina medarbetare att se och hitta möjliga lösningar på juridiska utmaningar. Du är genuint nyfiken vad som driver verksamheten framåt och hur vi bäst genererar nytta för samhället. Du är pedagogisk, tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera och du inspirerar till engagemang och ansvarstagande. 


Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. 

Grundläggande krav för tjänsten


- Minst ett års aktuell erfarenhet av:



- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

eller:

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt:

- Juristexamen (motsvarande jur.kand.)


- Genomförd notarietjänstgöring


- Minst tre års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, varav minst ett år i offentlig verksamhet


- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska såväl skriftligt som muntligt



Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av arbete i överrätt (fiskal eller assessor)


- Erfarenhet från arbete i regeringskansliet


- Sakkunskap inom avtals- och upphandlingsrätt alternativt it- och datarätt



Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer på Arbetsförmedlingen:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-05-05.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.
 Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartner.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Har du chefserfarenhet i kombination med kunskap inom mikrobiologi samt erfarenhet från arbete i ackrediterad laboratorieverksamhet? Om du dessutom är intresserad av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare har vi ett chefsuppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för laborativ virus- och vaccinövervakning inom Avdelningen för mikrobiologi. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag.  Du har personal- och arbetsmiljöansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.
• Leda, fördela och samordna arbetet på enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapa förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap.
• Inspirera och motivera till utveckling och innovation.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen.
• Bidra till det avdelningsövergripande arbetet och ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.
• Ta fram budget och verksamhetsplan, samt följa upp och återrapportera resultat.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Universitetsexamen inom naturvetenskap, medicin eller annat för tjänsten relevant ämnesområde.
• Chefserfarenhet och/eller flerårig erfarenhet av arbete i en arbetsledande roll.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du har integritet och är strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Kunskap inom virologi.
• Kunskap inom epidemiologi och/eller mikrobiell övervakning.
• Arbetslivserfarenhet från ackrediterad laborativ verksamhet.

Stor vikt läggs vid:


• Disputerad och/eller läkarexamen.
• Arbetslivserfarenhet från arbete inom mikrobiologi och/eller molekylärbiologi.

Vad gör enheten?
Enheten för laborativ virus- och vaccinövervakning är nationellt WHO-laboratorium för influensa, polio, mässling och rubella. Enheten ansvarar för nationell mikrobiell övervakning av vaccinrelaterade smittämnen, till exempel influensa, SARS-CoV-2, polio, och mässling. Vid enheten genomförs också regelbundet immunitetsundersökningar med fokus på sjukdomar som ingår i barnvaccinationsprogrammet.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2025-08-01 eller snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Sara Byfors, telefon 010- 205 21 88.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-04-15 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 01180-2025-2.1.1 Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


 

Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sektionen för kompetensutveckling har ett nationellt ansvar för SiS interna kompetensutveckling. Vi ska stödja utvecklingen av det arbetsnära lärandet. Vi arbetar med utveckling och genomförande av fysiska och digitala utbildningar samt utveckling av det blandade lärandet. Ansvaret innefattar utveckling, behovsanalys, planering, uppföljning och administration. Ett viktigt uppdrag för sektionen är genomförande och fortsatt utveckling av grundutbildningen för alla medarbetare på SiS. Sektionen leds av sektionschef och består av två enheter. Inom sektionen arbetar ett 30-tal medarbetare med olika kompetenser. 

Nu söker vi en chef till Enheten för lärande och utveckling. Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med din enhetschefskollega och sektionschef för att leda och utveckla enhetens medarbetare och verksamhet. Du har verksamhets, - budget och personalansvar, inkluderat arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. I ditt uppdrag ansvarar du bl.a. för SiS interna grundutbildning och bidrar till hela sektionen i en utvecklingsintensiv fas.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Har relevant akademisk examen inom t.ex. beteendevetenskap, pedagogik eller samhällsvetenskap 
• Har aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget-, och personalansvar
• Har god erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsfrågor ur olika perspektiv
• Har erfarenhet av att planera och organisera övergripande och särskilda kompetensutvecklingsinsatser
• Har erfarenhet av komplex schemaläggning under föränderliga förutsättningar

 Det är meriterande om du också har:


• Erfarenhet som chef/ledare i offentlig förvaltning
• Arbetat med organisation av intern grundutbildning
• Erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för att leda en förändring som inneburit nya arbetssätt, utveckling av digitala kompetensutvecklingsinsatser och förändrade beteenden för en hel organisation
• Arbetat inom en operativ verksamhet, ”24/7”, vård-, säkerhetssektorn eller liknande 

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget samt gemensamt ansvar. Du driver utveckling, involverar dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 27/4-2025. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Som enhetschef ska du säkra kvalitet och service inom enhetens ansvarsområde. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens ca 8 medarbetare. Din chef är sektionschef för sektionen för verksamhetsstöd. Du kommer ingå i ungdomsvårdsavdelningens ledningsgrupp.

Enhetens uppdrag är arbete med vårdsamordning, platsplanering och prognosarbete. Detta görs genom olika former av utrednings- och verksamhetsutvecklingsarbete bland annat med syftet att stödja enheten för placering i det operativa arbetet. Ytterligare uppdrag är intern och extern samverkan för en förbättrad vårdkedja för våra barn, unga och klienter och genom framtagning, sammanställning och analys av statistikuppgifter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant utbildning
• aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• erfarenhet av socialt arbete
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• god kännedom om lagstiftning som reglerar myndighetens uppdrag
• kommunikativ med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska

Det är meriterande om du har:

• kännedom om och erfarenhet av SiS verksamhet alternativt liknande verksamhet
• erfarenhet av arbete i organisation med stor geografisk och funktionell spridning
• erfarenhet av att leda experter
• erfarenhet av att utveckla intern och extern samverkan

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2025-04-13.

Referensnummer: 2.9.1-1973-2025

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen. 




Myndigheten har drygt 75 anställda.

Huvudkontoret finns i Karlstad, men myndigheten har även kontor i Solna. Den operativa avdelningen arbetar med att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan riktad mot Sverige. Avdelningen har tre enheter, två analysenheter och en enhet för strategisk kommunikation. Vi behöver nu stärka arbetet med en enhetschef till en av analysenheterna med placering i Solna.

Arbetsuppgifter
Du kommer att leda ett team av kvalificerade analytiker i arbetet med att identifiera, bedöma och analysera otillbörlig informationspåverkan och dess effekter. Arbetet på enheten är i första hand inriktat på utländska icke statliga hotaktörer, primärt inom våldsbejakande islamism och transnationell högerextremism, men även analyser av vissa statliga aktörer eller andra sakområden kan komma att ingå.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och har en nära samverkan med chefskollegor i avdelningsledningen och andra delar av myndigheten. I ditt ledarskap bidrar du till att skapa en arbetsmiljö och kultur där människor trivs, utvecklas och tar ansvar.

En viktig del av ditt uppdrag är att kontinuerligt utveckla och förbättra verktyg, metoder och arbetssätt i myndighetens verksamhet. Du förväntas driva verksamhetsutveckling med ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och omvärldens behov och förväntningar.

Då enheten är förhållandevis liten deltar du periodvis själv i analysproduktionen. Du kvalitetssäkrar enhetens rapporter och underlag, kan ibland själv föredra analyser internt och externt eller medverka i internationella samverkansmöten, föreläsningar och utbildningar. 

Kvalifikationer
Du har:

- Relevant akademisk examen inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller liknande
- Tidigare chefs- och ledarerfarenhet i offentlig sektor
- Erfarenhet av att arbeta i och utveckla analysverksamhet
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Dokumenterad sakkunskap om våldsbejakande islamism eller högerextremism
- Goda kunskaper om otillbörlig informationspåverkan

Personliga egenskaper
Som person har du god förmåga att leda, utveckla och motivera andra. Du trivs med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling, är samverkansinriktad och problemlösande. Som enhetschef är det också viktigt att du har god kommunikativ förmåga, inger förtroende och har lätt för att skapa goda relationer.

Om anställningen
Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap. Myndigheten är en totalförsvarsmyndighet och tjänsten medför därför krigsplacering. Tjänstgöringsort är Solna men resor i tjänsten kan förekomma. Schemalagd beredskap under vissa kvällar och helger kan komma att ingå i tjänsten.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. 

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Har du chefserfarenhet och en bakgrund inom naturvetenskap, teknik eller medicin och vill leda myndighetens arbete inom sekvensering och bioinformatik vid Enheten för laboratorieutveckling? Då har vi ett chefsuppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för helheten och att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personal- och arbetsmiljöansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan inom enheten och avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Du utvecklar och representerar verksamheten internt och externt.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Planera och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Leda utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapa förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap
• Inspirera och motivera till utveckling och innovation
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen.
• Bidra till det avdelningsövergripande arbetet och ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Relevant universitetsexamen inom naturvetenskap, teknik, medicin eller annan som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Chefserfarenhet med personalansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt initiativtagande. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig, strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Arbetslivserfarenhet från arbete inom mikrobiologi och/eller molekylärbiologi
• Arbetslivserfarenhet från arbete med bioinformatik och/eller next-generation sequencing.
• Arbetslivserfarenhet från ackrediterad laborativ verksamhet.

Stor vikt läggs vid:


• Flerårig chefs- eller ledarskapserfarenhet.

Vad gör enheten?
Vid Enheten för laboratorieutveckling finns Avdelningen för mikrobiologis plattform för sekvensering och avdelningens bioinformatiker. Enheten ansvarar för drift, support och utveckling av plattformen och ansvarar bland annat för utvecklingen av Gensam, en gemensam nationell plattform för sekvensanalys.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2025-04-01 eller snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Sara Byfors, telefon 010- 205 21 88.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.Vi vill uppmärksamma dig på att urval- och rekryteringsprocessen kan komma att förlängas under jul- och nyårsperioden på grund av helgdagar.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-01-15 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04683-2024-2.1.1 Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och vill leda myndighetens arbete på Enheten för folkhälsorapportering och utvärdering? Då har vi ett spännande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Som enhetschefen ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar för myndighetens arbete med folkhälsorapportering och utvärdering.

Du ansvarar för att skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder verksamheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och du har fokus på att skapa ett resultat som är till nytta för verksamhetsområdets målgrupper.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap.
• Akademisk examen inom folkhälsa, epidemiologi, statsvetenskap eller annat angränsande område som myndigheten bedömer relevant för befattningen.
• Flerårig erfarenhet av kunskapsbaserat arbete inom offentlig verksamhet.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Aktuell erfarenhet som chef med budget- personal- och arbetsmiljöansvar.
• Mycket goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig, har en mycket god kommunikativ förmåga och agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa samt skapar goda förutsättningar för medarbetarskapet på enheten.
• Flerårig erfarenhet av kunskapsbaserat arbete på statlig myndighet.
• God kunskap och aktuell erfarenhet från arbete inom för enheten relevant område såsom folkhälsa, policyarbete, enkätundersökningar, uppföljning och/eller utvärdering.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och strukturerad samt har ett gott bemötande.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation.
• Erfarenhet av samverkan med myndigheter, regioner och andra relevanta aktörer.
• God kunskap om den svenska folkhälsopolitiken och folkhälsoarbete.
• Forskarutbildning inom för enheten relevant område.

Vad gör enheten?
Enheten för folkhälsorapportering och utvärdering ansvarar för den övergripande uppföljningen av befolkningens hälsa och de områden som utgör förutsättningar för en god och jämlik hälsa. Uppföljningen sker med utgångspunkt i det folkhälsopolitiska ramverkets åtta målområden med syfte att ge en samlad bild av folkhälsoläget. Vidare ansvarar enheten för större nationella befolkningsundersökningar såsom Hälsa på lika villkor (HLV) och European Health Interview Survey (EHIS). Enheten genomför tematiska fördjupningar och har fokus på kunskapsspridning för att stödja kommuner, regioner, länsstyrelser och andra aktörer för ett datadrivet och kunskapsbaserat folkhälsoarbete. Enheten ansvarar även för vissa regeringsuppdrag och remisser. På enheten finns också myndighetens interna utvärderingsstöd som ger praktiska råd i frågor om utvärdering samt genomförandet av utvärderingar som myndigheten genomför.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Bessö, telefon 010- 205 28 64.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Vi vill uppmärksamma dig på att urval- och rekryteringsprocessen kan komma att förlängas under jul- och nyårsperioden på grund av helgdagar.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-01-20 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02767-2024-2.1.1 Visa mindre

Vill du leda en dynamisk och strategiskt viktig stab inom Arbetsförmedlingen? Som stabschef får du en central roll i att ge stöd till myndighetens ledning och samordna arbetet i komplexa frågor som berör hela organisationen.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med både interna och externa aktörer för att säkerställa en effektiv och framåtsyftande verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Ledningsstabens uppdrag 

Ledningsstaben arbetar med att ge Arbetsförmedlingens Generaldirektör och Överdirektör stöd i strategiska och långsiktiga frågor. I detta ingår att efterfråga, sammanställa och väga av underlag från olika delar av organisationen för att därefter kunna förse ledningen med underlag i olika frågor. Arbetet innebär att noga följa utvecklingen på områden som rör myndighetens ansvarsområden. Staben hanterar frågor kopplade till uppdragsgivare, styrelse, ledningsgrupp och aktörer på arbetsmarknaden såväl som granskningar och revisioner av myndigheten och dess verksamhet. Utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv bidrar ledningsstaben även vid behov till samordning i enskilda frågor för att stödja den övriga verksamheten. Ledningsstabens inriktning är idag strategiskt stöd i både nationella och internationella frågor samt i frågor som rör säkerhetsområdet.

Stabschefens uppdrag och ansvar

Som chef för ledningsstaben har du övergripande verksamhets-, budget- och personalansansvar och ansvarar för att ledningsstabens resultat motsvarar fastställda mål. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa ett välfungerande team, samt driva och utveckla ledningsstabens verksamhet och arbetssätt. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom enheten och med kollegor i myndigheten. Du arbetar i god samverkan med fackliga parter och i nära samarbete med externa aktörer. Uppdraget innebär både direkt och indirekt ledarskap, och du kommer leda en ledningsgrupp för en verksamhet som idag består av ca 50 medarbetare och 5 chefer. Utöver det ingår rollen även i generaldirektörens ledningsgrupp. Du kommer ha omfattande externa kontakter och företräda myndigheten i olika sammanhang, inklusive kontakter med media.

Som stabschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö samt verkar för en kultur präglad av tillit, öppenhet och trygghet.

Kvalifikationer 

Minst fem års aktuell erfarenhet av:

 Chefskap med verksamhets- och personalansvar 

Eller

 Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingen 

Samt

Minst 5 års erfarenhet av att leda andra chefer
Erfarenhet av att arbeta med komplexa frågor kopplade till verksamhetsstyrning och det politiska systemet
Erfarenhet av att samordna en verksamhet samt genomföra och leda tvärfunktionella processer mot resultat
Erfarenhet av att leda och samverka med andra under förändring och kort framförhållning
Övriga meriter för tjänsten 
Erfarenhet av det arbetsmarknadspolitiska systemet och processerna
Erfarenhet av uppdrag på myndighetsövergripande nivå
Erfarenhet av myndighetsstyrning
Erfarenhet av att ge stöd till en organisations högsta ledning  

Vi söker dig som har en förmåga att omdömesgillt navigera i olika sammanhang och anpassa ditt bemötande utifrån rådande förutsättningar och situationer. Du har lätt för att hantera olika perspektiv och intressenter, och kan balansera olika krav och förväntningar med bibehållen integritet och professionalism. En god kommunikativ och stilistisk förmåga är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Mot bakgrund av rollens innehåll och karaktär så lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna, eller enligt överenskommelse. 

Resor i tjänsten kan förekomma.

På Arbetsförmedlingen erbjuder vi möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter det, upp till 49 % på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till förtroendearbetstid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 10 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-01-10

Bifoga ditt CV samt besvara urvalsfrågorna. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:
Therese Thunström: [email protected], 0730623372 
Anna Arborelius: [email protected], 0725375011

Vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.


 


Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. 


https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta för att bästa tillgängliga kunskap implementeras i skolväsendet och drivs av att leda utveckling? Nu söker vi en enhetschef för en av våra enheter som bland annat arbetar med frågor om värdegrund, elevhälsa och specialpedagogik.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för en enhet som i nära samarbete med andra enheter ansvarar för Skolverkets arbete med generellt stöd till skolutveckling. Enhetens uppgift är att ta fram och revidera stöd till Skolverkets målgrupper utifrån bästa tillgängliga kunskap. Det generella stödet syftar till att öka elevers måluppfyllelse, ökad kvalitet i undervisningen och en mer likvärdig utbildning. Enheten arbetar bland annat med frågor kopplade till elevhälsa, värdegrund och specialpedagogik och medarbetarna har specialistkompetens inom dessa områden. Enheten hanterar också flera regeringsuppdrag samt medel från andra politikområden.

Du är närmsta chef för 20 kvalificerade och engagerade medarbetare och du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

* * * * *

"Skolan ska förbereda morgondagens aktiva samhällsmedborgare, och i den här tjänsten får du möjlighet att arbeta med hela skolans uppdrag."

- Tommy Lagergren, avdelningschef

* * * * *

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom Skolutvecklingsavdelningen och inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära med dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 % på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan inriktning som Skolverket bedömer relevant,
aktuell chefserfarenhet inkl. verksamhets-, personal- och budgetansvar,
goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta för att bästa tillgängliga kunskap implementeras i skolväsendet och används av målgrupperna,
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande att du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete i det svenska skolväsendet samt erfarenhet av arbete som chef i offentlig verksamhet. Det är även meriterande att du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Vi ser också gärna att du arbetat med frågor om värdegrund, elevhälsa eller specialpedagogik.

Som person behöver du

vara tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare,
vara en trygg ledare,
vara förändrings- och utvecklingsinriktad för att driva verksamheten att nå ut till alla huvudmän,
vara resultatinriktad och se till att verksamheten fokuserar på de insatser som leder till god skolutveckling,
vara samarbetsinriktad och ha förmåga att skapa goda relationer. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 4 november 2024. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Vårt uppdrag – skolans framtid. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb Visa mindre

Fortifikationsverket söker en gruppchef till förvaltningsstaben som ska arbeta med förvaltningsavdelningens verksamhetsutveckling. Vill du vara med och bidra till Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag!

Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag – leda i tillväxt och förändring
Förvaltningsstaben har en sammanhållande roll inom förvaltningsavdelningen och dess uppdrag är att planera, följa upp och verksamhetsutveckla men också att arbeta tillsammans med andra enheter inom myndigheten samt samverka med våra kunder och andra myndigheter. Staben växer och delas nu upp i tre grupper och utökas med tre gruppchefer varav denna roll leder medarbetare som arbetar som utvecklingsledare med projektledning inom olika områden exempelvis fastighetsdrift, energi och media och kris- och beredskap.

Som gruppchef driver och deltar du i projekt och förbättringsarbete inom myndigheten och har även följande ansvar:


• leda gruppen framåt i den tillväxt vi befinner oss i
• förändring och förbättringsarbete inom förvaltningsavdelningen tillsammans med sin grupp
• tillsammans med processledare ta fram processer, rutiner och arbetssätt för förvaltningsavdelningen
• vara förvaltningsavdelningens representant inom olika interna nätverk, arbetsgrupper och forum
• bidra till stabens utveckling tillsammans med stabschef och gruppchefer
• budget-, resultat- och personalansvar

I rollen kommer du även arbeta med att ta fram beredningsunderlag för rapportering och beslut, svara på interna och externa remisser samt bedriva omvärldsbevakning inom förvaltningsavdelningens område. Resor ingår i tjänsten då Fortifikationsverket har verksamhet i hela landet.

Kvalifikationer
För den här tjänsten har du utbildning på universitets eller högskolenivå inom exempelvis projektledning, ekonomi, statsvetenskap, fastighetsförvaltning eller juridik alternativt har du annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du har även goda ledaregenskaper och har erfarenhet av arbetsuppgifter som kräver god analytisk förmåga.

Du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete i administrativa IT- stödsystem och Microsoft Office. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och har körkort med minst klass B.

Det är meriterande med erfarenhet från arbete med verksamhetsplanering och dess uppföljning, samt strategiskt arbete inom fastighetsförvaltning, gärna inom staten eller i försvarssektorn. Det är även till din fördel om du har erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad tjänst eller nationellt spridd verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som gruppchef på Fortifikationsverket behöver du vara trygg och relationsskapande samtidigt som du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalitet i ditt arbete genom att vara ansvarstagande och du har förmågan att styra, leda och följa upp samt genomföra uppgifter inom givna tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbets- och kommunikationsförmåga och vara självgående med god strukturell förmåga.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1100 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placeringsort är i Stockholm eller Eskilstuna alternativt enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast 24 oktober 2024. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande stabschef Ulrika Högberg 010-44 45 165 eller rekryteringsspecialist Jenny Bolinder 010-44 44 913. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

 

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen. 




Myndigheten leds av en generaldirektör och har närmare 70 anställda.

Huvudkontoret finns i Karlstad, men myndigheten har även kontor i Solna. Myndigheten har även utlandsstationerad personal.

Den förmågehöjande avdelningen arbetar med att utveckla Sveriges samlade förmåga inom psykologiskt försvar. I det ingår forskningsfinansiering, strategisk analys och totalförsvarssamordning. Avdelningen samverkar med och ger stöd till myndigheter, media, frivilliga försvarsorganisationer och civilsamhället i övrigt. Fokus ligger på det samordnande, förebyggande och utvecklande arbetet och på att stärka samhällets förmåga på kort och lång sikt. Avdelningen samordnar även myndighetens utlandsstationerade personal.

Den förmågehöjande avdelningen är i en tillväxtfas och nu inrättas två enheter där vi söker en chef till respektive enhet.

Enheten för utbildning och övning som nu inrättas kommer ansvara för att höja förmågan hos aktörer inom det psykologiska försvaret genom ökad medvetenhet om hot, risker och sårbarheter, genomföra myndighetens utbildnings- och övningsuppdrag, samverka med civilsamhällesorganisationer och samordna myndighetens utlandsstationerade personal. Arbetet omfattar även internationella dialoger och samarbeten, inte minst inom EU- och Natosamarbetet.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ska du med personal-, budget- och verksamhetsansvar leda och utveckla enheten som i dag har ca 15 anställda (inklusive utlandsstationerad personal) med placering på myndighetens båda kontor. Du rapporterar till avdelningschefen. I rollen som enhetschef har du god förmåga att utarbeta och följa upp verksamhetsprioriteringar, samarbeta med andra delar i en organisation men även kunna utföra presentationer om den egna och myndigheten samlade verksamhet.

Du arbetar för att verksamheten håller hög kvalitet, bedrivs rättssäkert, effektivt och inom fastställd budgetram samt att verksamheten planeras och genomförs så att en god arbetsmiljö säkerställs. I rollen som enhetschef för utbildning och övning krävs god förståelse för verksamheten psykologiskt försvar såväl som för det svenska totalförsvarssystemet.

Kvalifikationer
Detta arbete kräver:

- Examen från universitet eller högskola på minst kandidatnivå inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik.
- God kunskap om psykologiskt försvar och otillbörlig informationspåverkan.
- Erfarenhet från att samordna, leda och utveckla verksamhet inom totalförsvaret.
- Erfarenhet från att samordna, leda, utveckla eller genomföra utbildnings- och övningsverksamhet vid statlig myndighet.
- God kunskap om totalförsvar och svenska säkerhetspolitiska prioriteringar.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från samverkan på lokal, regional och nationell nivå.
- Chefserfarenhet inom totalförsvarsområdet.

Personliga egenskaper

Som person ser vi att du har förmåga att leda, utveckla och entusiasmera andra. Du har lätt för att skapa goda relationer med medarbetare, andra chefer och med fackliga företrädare. Du kan prioritera, har en hög integritet och en tydlig säkerhetsmedvetenhet. Som enhetschef är det viktigt med en god kommunikativ förmåga, med ett gott omdöme och en tydlig utgångspunkt i den statliga värdegrunden. Det är självklart för dig att verka problemlösande, hantera parallella processer och kunna värdera vilken information som måste lyftas till högre beslutsnivå.

Om anställningen
Tjänstgöringsort är Solna eller Karlstad med tillträde snarast eller efter överenskommelse.

Anställningen är tillsvidare på heltid och inleds med provanställning.

Vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Myndigheten är en del av Sveriges totalförsvar och tjänsten medför därför krigsplacering.

https://mpf.varbi.com/se/what:job/jobID:759738/

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en gruppchef till förvaltningsstaben som ska arbeta med förvaltningsavdelningens verksamhetsstyrning och rapportering. Vill du vara med och bidra till Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag!

Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag – leda i tillväxt och förändring
Förvaltningsstaben har en sammanhållande roll inom förvaltningsavdelningen och dess uppdrag är att planera, följa upp och verksamhetsutveckla men också att arbeta tillsammans med andra enheter inom myndigheten samt samverka med våra kunder och andra myndigheter. Staben växer och delas nu upp i tre grupper och utökas med tre gruppchefer varav denna roll leder en grupp med främst verksamhetscontroller.

Som gruppchef för verksamhetsuppföljning leder du fem medarbetare i det dagliga arbetet med verksamhetsuppföljning och som även är sammanhållande för avdelningens verksamhetsstyrning och rapportering. Gruppen utgör även stöd i ekonomiska uppföljningsfrågor till förvaltningsavdelningens sex regioner i landet. Som gruppchef deltar du i projekt och förbättringsarbete inom myndigheten. Du har även följande ansvar:


• leda gruppen framåt i den tillväxt vi befinner oss i
• bidra i det dagliga arbetet inom bland annat budget och tertial bokslut
• förändring och förbättringsarbete tillsammans med sin grupp
• bidra till stabens utveckling tillsammans med stabschef och gruppchefer
• budget-, resultat- och personalansvar för din grupp

I rollen kommer du även arbeta med att ta fram beredningsunderlag för rapportering och beslutsunderlag samt bedriva omvärldsbevakning inom förvaltningsavdelningens område. Resor ingår i tjänsten då Fortifikationsverket har verksamhet i hela landet.

Kvalifikationer
För den här tjänsten har du utbildning på universitets- eller högskolenivå inom exempelvis ekonomi eller statsvetenskap alternativt har du annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som controller eller ekonom där verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning har ingått. Du har även goda ledaregenskaper och har erfarenhet av arbetsuppgifter som kräver god analytisk förmåga.

Du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete i administrativa IT- stödsystem och Microsoft Office. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och har körkort med minst klass B.

Det är meriterande med erfarenhet från fastighets- eller byggbranschen, verksamhets- och myndighetsstyrning samt processutveckling och förbättringsarbete. Det är till din fördel med kunskaper eller erfarenhet inom försvarssektorn, arbete i statlig myndighet, goda kunskaper i Agresso eller Faciliate eller nationellt spridd verksamhet. Det är även bra om du har kännedom om den statliga budgetprocessen eller har erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad tjänst.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som gruppchef på Fortifikationsverket behöver du vara trygg och relationsskapande samtidigt som du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalitet i ditt arbete genom att vara ansvarstagande och du har förmågan att styra, leda och följa upp samt genomföra uppgifter inom givna tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbets- och kommunikationsförmåga och vara självgående med god strukturell förmåga.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1100 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placeringsort är Eskilstuna eller Stockholm alternativt enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast 24 oktober 2024. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande stabschef Ulrika Högberg 010-44 45 165 eller rekryteringsspecialist Jenny Bolinder 010-44 44 913. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du redo att leda och utveckla en nybildad enhet inom it-säkerhet? Vi söker dig som är en erfaren och handlingskraftig ledare för att ta oss till nästa nivå.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som enhetschef inom it-säkerhet jobbar du med att bygga upp och leda ett högpresterande och dedikerat team inom it-säkerhet och it-tjänster. Enheten kommer till en början ha ca 5 medarbetare. Ni samarbetar nära andra enheter och avdelningar för att säkerställa enhetliga och effektiva it-lösningar. Ni har ett centralt ansvar för att säkerställa robust it-säkerhet samt att leverera gemensamma it-tjänster såsom integrationer, Identity and Access Management (IAM) och it-verktyg.

I ditt arbete ingår att planera, utveckla och implementera strategier för myndighetens it-säkerhet och gemensamma it-tjänster. Du säkerställer att enhetens leveranser håller hög kvalitet och sker inom utsatt tid och budget. I din roll håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna och teknologierna inom it-säkerhet och driver innovation inom enheten. Du är en del av ledningsgruppen på avdelningen för verksamhetsutvecklingsstöd (it), där du tillsammans med avdelningschefen och de fem andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig.

Vi har höga ambitioner för vår it-verksamhet och står nu inför stora förflyttningar och satsningar framåt i digitaliseringen. Skolverket är en beredskapsmyndighet och it- och cybersäkerhet är ett viktigt och prioriterat område. Du arbetar i en dynamisk och framåtblickande organisation med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

* * * * *

” Här får du vara med och forma en nystartad enhet och sätta din prägel på Skolverkets it-säkerhetsstrategi. Häng med på en spännande resa där din insats gör skillnad varje dag.”

Annika Braddon, avdelningschef verksamhetsutvecklingsstöd

* * * * *

På den här sidan kan du bland annat se en video om att jobba med it på Skolverket www.skolverket.se/mot-oss

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

högskoleutbildning inom it, datavetenskap eller annan utbildning som Skolverket bedömer som relevant,
minst 5 års erfarenhet från operativt it-säkerhetsarbete eller närliggande områden,
flerårig erfarenhet av att leda och utveckla team,
erfarenhet av att driva förändringsarbete baserat på ISO27000 och andra liknande ramverk,
svenskt medborgarskap,
goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande att du har haft en roll som linjechef inom it, har arbetat med NIS och MSB´s föreskrifter och har god kunskap om IAM, integrationer och it-verktyg. Det är också meriterande om du arbetat aktivt med it-infrastruktur, nätverk och/eller systemutveckling. 

Som person behöver du vara

 strukturerad och analytisk – du är noggrann och har förmågan att analysera komplexa problem och hitta effektiva lösningar,
teknikintresserad – du har ett starkt intresse för teknik och håller dig uppdaterad med de senaste trenderna inom it-säkerhet,
leveransorienterad – du har en stark förmåga att driva projekt i mål och säkerställa att leveranser sker enligt plan,
kommunikativ och samarbetsinriktad – du har lätt för att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 26 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Vi ställer höga krav på din säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. För att bli aktuell för den här rollen behöver du vara svensk medborgare.  Eftersom vi är en beredskapsmyndighet kan du vid anställning komma att krigsplaceras vid Skolverket.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Vårt uppdrag – skolans framtid. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya arbete

Som regionchef har du ansvar för resultat, budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor för inspektionsregion väst. Du leder och håller ihop tillsynsverksamheten strategiskt. Du samordnar med tydlighet och balans så att verksamheten bedrivs effektivt och enhetligt. Rollen innebär direkt personalansvar för fem sektionschefer.

Som ledare motiverar, entusiasmerar och skapar du förutsättningar så att vi utvecklas med vårt uppdrag i fokus och för en kultur som präglas av tillit och kompetens. Vi har samverkansavtal och i din roll ingår även att kontinuerligt utveckla samarbetet med arbetstagarorganisationerna inom regionen. Du företräder regionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media samt i samverkan med myndigheter och andra organisationer.

Du kommer att vara beslutsfattare i ingripande beslut, som kan bli uppmärksammade och uppfattas påtagliga för de berörda. Du behöver därför vara trygg i din roll och kunna stå för besluten internt och externt.

I arbetet ingår även att styra projekt med tillsynsaktiviteter och att leda utvecklingsarbete. I din roll har du även ansvar för normering av tillsynsverksamhet inom inspektionsavdelningen genom att nya rön och praxisbildande avgöranden bevakas.

Din bakgrund

 Rollen kräver att du har: 


• relevant högskoleutbildning om minst 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng
• minst 5 års aktuell chefserfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar i målstyrd organisation
• ledarerfarenhet med chefsansvar från en offentlig organisation, t.ex. en statlig eller kommunal verksamhet
• aktuell erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• goda kunskaper och aktuella erfarenheter inom arbetsmiljöområdet utifrån rollen som chef
• B-körkort
• god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift.

 
Det är meriterande om du även har: 


• aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer
• aktuell erfarenhet av att leda inspektionsverksamhet eller annan myndighetsutövning av ingripandekaraktär
• aktuell erfarenhet av internationellt samarbete
• goda kunskaper i ytterligare språk i både tal och skrift.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar samt tillämpar kunskapen för att uppnå mål. Du är en skicklig relationsbyggare. Dessutom är du resultatorienterad, har förmågan att arbeta konstruktivt under press och kan anpassa dig till nya omständigheter. Du är bra på att samarbeta och du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du har god förmåga att förmedla information tydligt och enkelt. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Mer om oss och rollen

Inspektionsavdelningen huvudsakliga uppgift är att  genomföra tillsyn över arbetsmiljö-och arbetstidslagstiftningen och arbetsmiljöverkets författningar. Avdelningen består av fem s.k. regioner, en enhet för samordning av händelsestyrd tillsyn samt en avdelningsstab. Region väst omfattar kontoren i Mölndal och Jönköping med totalt c:a 70 medarbetare indelade i fem sektioner. På kontoret i Möndal finns det medarbetare från flera olika avdelningar. Du leder regionen tillsammans med fem sektionschefer, ingår  i ledningsgruppen för inspektionsavdelningen och rapporterar till avdelningschefen. Eftersom regionen omfattar två kontor, så ingår regelbundna resor i ditt arbete. I rollen ingår tjänstgöring i beredskap enligt ett rullande schema om sju veckor på kvällar och helger.

Som regionchef visar du vägen genom att leda dig själv, dina medarbetare och verksamheten. Vår verksamhet bygger på dialog och samverkan. Som stöd har du och ett tryggt och aktivt chefsnätverk. Vårt uppdrag är allvarligt, men vår vardag präglas av god arbetsmiljö och arbetsglädje.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Mölndal. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning i sex månader kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/.

Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal frågor när du registrerar din och bifogar ditt cv. Intervjuer sker från vecka 35.

I processen kommer arbetspsykologiska tester ingå som en del av urvalet. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Annette Karlsson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 2024-08-15!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Är du en chef som har erfarenhet av arbete med civilt försvar och krisberedskap och vill bidra till ett strålsäkert samhälle? Är du dessutom kommunikativ och gillar att samarbeta? Då kan du bli vår enhetschef på Enheten Utveckling beredskap.

Läs mer om vår verksamhet här www.stralsakerhetsmyndigheten.se

Samhällsviktiga arbetsuppgifter

Som enhetschef för Enheten Utveckling beredskap leder och utvecklar du enhetens arbete samt rapporterar till avdelningschefen för Avdelning Beredskap och tillståndsprövning. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor bidrar till avdelningen och myndighetens strategiska mål och utveckling. Du ansvarar övergripande för enhetens verksamhet och budget samt har personalansvar för enhetens medarbetare. 

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du som enhetschef får


• bidra till utveckling av enheten och enhetens medarbetare med en helhetssyn
• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och rapportering av enhetens arbete
• delta i myndighetssamverkan med andra beredskapsmyndigheter och Försvarsmakten
• agera som stabschef i myndighetens kris- och krigsorganisation
• samarbeta inom hela myndigheten
• arbeta med internationell samverkan
• vara lönesättande chef och ansvara för arbetsmiljö, arbetsplatssamverkan och kompetensutveckling inom enheten

Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• Akademisk examen eller annan utbildning inom område som myndigheten bedömer relevant för tjänsten
• Chefserfarenhet med personalansvar i närtid
• Kunskap och erfarenhet från arbete med krisberedskap och civilt försvar
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har


• Kunskap om strålskydd eller kärnteknisk verksamhet
• Kunskap och erfarenhet av Strålsäkerhetsmyndighetens verksamhet och arbete i beredskapssektorerna
• Erfarenhet av samverkan med Försvarsmakten inom beredskapssektorerna Energiförsörjning och Räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen.
• Kunskap och erfarenhet från arbete i krisstab eller militär stab
• Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Körkort B

Personliga egenskaper


Strålsäkerhetsmyndighetens chefsprofil är inriktad på det utvecklande ledarskapet. För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du


• ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål
• ha god samarbetsförmåga
• vara trygg, stabil och ha självinsikt
• ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga
• vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs
• ha empatisk förmåga
• ha hög grad av integritet

Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och att du kan arbeta enligt, såväl Vår värdegrund - Strålsäkerhetsmyndigheten (stralsakerhetsmyndigheten.se) som den Statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se)

Vi erbjuder dig

Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett samhällsviktigt uppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: Läs mer om våra villkor och förmåner

Anställningsvillkor

Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt sett sex månaders provanställning.

Befattningen är säkerhetsklassad, vilket innebär säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), vilken genomförs innan beslut om anställning fattas. Svenskt medborgarskap krävs för tjänsten. Du kommer att ingå i myndighetens krisorganisation och kommer även att krigsplaceras vid myndigheten.

Kontakt och ansökan

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta avdelningschef Johan Friberg, 08-799 41 01.
Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta, Daniela Piltonen, 08-799 41 79.

Fackliga företrädare är Mattias Häggblom, Saco-S, 08-799 44 85, och Michael Wallin, ST, 08-799 42 87.

Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten förekommer. 

Ansökan sker genom att du bifogar CV och svara på urvalsfrågor. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande ber vi dig därför att svara på urvalsfrågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgifter så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten.

Tester i samband med denna rekrytering kan komma att användas. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Vi undanber oss erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 2 september 2024

---------------------------------------------------------------------------

Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 300 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg. 

Enheten för utveckling av beredskap ansvarar för utveckling och inriktning av beredskap. Enheten ansvarar även för internationellt arbete inom enhetens ansvarsområde.

Huvudsakliga ansvarsområden inom enheten:


• Hantering av underrättelser
• Underlag för inriktning av krisberedskap och civilt försvar
• Arbete inom beredskapssektorer Energiförsörjning och Räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen
• Samverkan med Försvarsmakten
• Risk- och sårbarhetsanalyser enligt förordning (2022:524) om statliga myndigheters beredskap
• Utveckling av råd och rekommendationer i samband med radiologiska nödsituationer inom eller utom landet

Enheten består för närvarande av en enhetschef och 12 medarbetare men befinner sig i tillväxt. Nu behöver vi ersättningsrekrytera en enhetschef eftersom den tidigare enhetschefen blivit befordrad till avdelningschef för Avdelningen Normering och kunskapsutveckling. Visa mindre

Vill du bidra till myndighetens utvecklingsarbete inom omhändertagande av radioaktivt avfall?

Radioaktivt avfall måste hanteras så att människor och miljö skyddas mot skadlig verkan av strålning både på kort och lång sikt. För att kunna genomföra sitt uppdrag inom området behöver Strålsäkerhetsyndigheten utveckla kunskap i frågor rörande pågående avveckling av reaktorer, friklassning, slutförvar och en möjlig utökning av kärnkraften i Sverige.

Vi söker nu en enhetschef till en nyinrättad enhet vars huvudsakliga uppdrag kommer att vara att utveckla kunskap och bedriva utredningsarbete inom radioaktivt avfall, friklassning, avveckling och geologiska slutförvar. Enheten kommer även att stödja övriga delar av avdelningen genom t.ex. forskningshandläggning, internationell verksamhet och utveckling av myndighetens föreskrifter, samt myndighetens övriga två avdelningar inom tillståndsprövning och tillsyn. Enheten tillhör avdelningen Normering och Kunskapsutveckling och kommer att bestå av ca 10 medarbetare. Tjänsten är placerad i Solna.

Samhällsviktiga arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du som enhetschef får bygga upp och utveckla en ny enhet tillsammans med medarbetarna. Som enhetschef leder du och utvecklar enhetens arbete samt rapporterar till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du med helhetssyn och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till avdelningens och myndighetens strategiska mål och utveckling, vilket också förutsätter samverkan och samarbete med andra enheter och avdelningar på myndigheten. Du ansvarar övergripande för enhetens verksamhet och budget samt har personalansvar för enhetens medarbetare vilket omfattar att vara lönesättande chef och ansvara för arbetsmiljö, arbetsplatssamverkan och kompetensutveckling inom enheten. Du kan även komma att involveras i myndighetens verksamhet kring beredskap och civilt försvar.

I arbetet ingår att inom området delta i nationellt och internationellt utvecklingsarbete och att initiera och genomföra samverkan med myndigheter och andra aktuella organisationer så som OECD:s kärnenergibyrå och det internationella atomenergiorganet IAEA. Resor i tjänsten förekommer, både nationellt och internationellt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• naturvetenskaplig eller teknisk examen eller annan utbildning som myndigheten bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet av arbetsledning som exempelvis chef eller projektledare
• erfarenhet av arbete rörande radioaktiva ämnen, kärnsäkerhet eller strålskydd
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har 


• chefserfarenhet med personal, budget- och löneansvar
• arbetslivserfarenhet från förvaltningsmyndighet, som medarbetare och/eller som chef
• erfarenhet av arbete inom hantering eller slutförvaring av radioaktivt avfall
• erfarenhet av att delta i internationellt arbete

Personliga egenskaper
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas och kunna prestera i rollen är det viktigt att du har en förmåga att skapa och underhålla goda relationer, både internt och externt med företrädare för andra organisationer.


Strålsäkerhetsmyndighetens chefsprofil är inriktad på det utvecklande ledarskapet. För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du


• ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål på kort och lång sikt
• vara trygg, stabil och ha självinsikt
• ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga
• vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs
• ha empatisk förmåga
• ha hög grad av integritet

En hög säkerhetsmedvetenhet är av stor vikt som anställd på Strålsäkerhetsmyndigheten likaså att du delar vår värdegrund.

Avdelning Normering och Kunskapsutveckling har en central roll i att driva myndighetens regel- och kunskapsutveckling bland annat inom områdena strålskydd, kärnkraftssäkerhet och slutförvar. I avdelningens uppdrag ingår bland annat regel- och kunskapsutveckling nationellt, inom EU och internationellt. Uppdraget omfattar även forskningsfinansiering och nationell kompetensförsörjning samt utredningsunderlag och expertstöd inom strålskydd, kärnkraftssäkerhet och slutförvar. Under 2024 kommer en mindre organisationsförändring inom avdelningen att genomföras vilket kommer resultera i att det kommer finnas totalt 8 enheter på avdelningen. En av enheterna kommer att vara den nyinrättade enheten Radioaktivt avfall.

Anställningsvillkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt sett sex månaders provanställning. Befattningen är säkerhetsklassad, vilket innebär säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), vilken genomförs innan beslut om anställning fattas. Svenskt medborgarskap kan komma att krävas för tjänsten. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Kontakta avdelningschef Catarina Danestig Sjögren, 08-799 40 00.
Fackliga företrädare är Karoline Gotlén, Saco-S, 08-799 43 61, och Michael Wallin, ST, 08-799 42 87.

Ansökan sker genom att du bifogar CV och svara på urvalsfrågor. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande ber vi dig därför att svara på urvalsfrågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Du behöver inte bifoga personligt brev. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgifter så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Tester i samband med denna rekrytering kommer att användas. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 28 maj 2024

Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 300 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten arbetar aktivt med säkerhetskultur och arbetar aktivt med att förbereda för att hantera ansökningar om tillstånd för ny kärnkraft och den fortsatta stegvisa prövningen av planerat slutförvar av använt kärnbränsle. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg. Visa mindre

Vill du vara en del av arbetet att ansvara för drift och underhåll av det statliga vägnätet, så att trafikering kan ske varje dag året runt oavsett väder och tid på dygnet?


Enhetschef Väg Stockholm/Gotland

Arbetsuppgifter

Som linjechef har du det klassiska chefsuppdraget med budget- och resultatansvar för enheten, men även ansvar för att dina medarbetare både mår bra och levererar. Det innebär bland annat att ta ansvar för tydlig målsättning och uppföljning såväl som arbetsmiljö och utveckling. Du är en del av ledningsgruppen och tillsammans med dina chefskollegor såväl som dina medarbetare arbetar du för att lägga grunden för en professionell styrning av och samverkan med våra leverantörer. På så sätt är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Enheten består av ca 20 medarbetare placerade i Solna och Visby och med en årlig verksamhetsvolym om ca 900 mkr/år.
I din vardag ingår verksamhetsplanering, uppföljning och förändringsledning då vi ständigt arbetar med att hålla organisationen optimerad utifrån de krav projekten ställer.
Verksamheten som bedrivs på enheten är
främst genom våra BAS-kontrakt, dessas omfattar främst kortsiktiga åtgärder som huvudsakligen syftar till att hålla vägen framkomlig för trafik, exempelvis vinterväghållning, skötsel av grus- och belagda vägar, röjning och slåtter av vägslänter
skötsel av tunnlar, utveckling av vägnätet i form av förbättringar och miljöåtgärder
tjänsten VägAssistans och upprätthållande av vägmarkering samt beläggningsverksamhet

Vi tror att nyckeln till framgång är att du som erfaren ledare har en ständig kommunikation med dina medarbetare såväl som med projekten de stöttar samt att du har en god förståelse för ramverket vi verkar inom.
"Jag som blir din chef heter Stefan Lindgren och driver verksamheten framåt med fokus på resultat samt med stor tillit till mina chefers förmåga och vilja att ta ansvar för samt utveckla våra leveranser. Detta sker genom aktiv dialog där vi tillsammans bygger förtroende både internt och externt. Jag hoppas du vill vara med på vår resa att utveckla ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem!"

Övrig information

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år
Vi söker dig som har
en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom teknik eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar
goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
god erfarenhet av entreprenadjuridik och upphandling
erfarenhet av budget, prognoser och ekonomisk uppföljning
erfarenhet från anläggningsbranschen
körkort för personbil

Vi ser det som meriterande om du har
erfarenhet av beställarrollen och lagen om offentlig upphandling
relevant erfarenhet kring projektarbetsformen
att leda förändrings- och utvecklingsarbete
arbete med tillgångsförvaltning inom infrastruktur
erfarenheter av att hantera och medverka i media
erfarenhet av underhållsverksamhet inom väg


Ansökan

Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Visa mindre

Dnr 2024/019446

På Arbetsmiljöverket jobbar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att leda i en organisation som gör skillnad i livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

 

Ditt nya arbete

Arbetet som regionchef innebär att du strategiskt planerar, leder och håller ihop tillsynsverksamheten i region öst med samordning, tydlighet och balans så att verksamheten bedrivs effektivt och enhetligt. Som regionchef har du ansvar för resultat, budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor för regionen samt att fatta myndighetsbeslut och stå för dessa både internt och externt. Rollen innebär direkt personalansvar för sju sektionschefer.

Som ledare motiverar, entusiasmerar och skapar du förutsättningar för att vi utvecklas med vårt uppdrag i fokus och för en kultur som präglas av tillit och kompetens. I din roll ingår att kontinuerligt utveckla samarbetet med arbetstagarorganisationerna inom regionen utifrån Arbetsmiljöverkets samverkansavtal. Du företräder regionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media samt i samverkan med myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår även arbetsuppgifter att driva internt kompetensområdesnätverk och att styra projekt med tillsynsaktiviteter samt att leda utvecklingsarbete.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Relevant högskoleutbildning om minst 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng
• Minst 5 års aktuell chefs och ledarerfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• Ledarerfarenhet med chefsansvar från en annan offentlig komplex organisation, t.ex. en statlig eller kommunal verksamhet
• Aktuell erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet utifrån rollen som chef
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:


• erfarenhet av att leda genom andra chefer
• erfarenhet av att leda inspektionsverksamhet eller annan myndighetsutövning
• erfarenhet av internationellt samarbete
• goda kunskaper i ytterligare språk.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du är tydlig och inkluderande i ditt ledarskap och har ett strategiskt perspektiv och ser till verksamhetens bästa. Din förmåga att skapa kontakter, samarbeta och underhålla relationer är mycket god. Du behöver även vara resultatorienterad och ha en mycket god kommunikativ förmåga. För att lyckas i denna roll behöver du även ha förmåga att anpassa ditt förhållningssätt beroende på situation och omständighet. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

 

Mer om oss och rollen

Inspektionsavdelningen huvudsakliga uppgift är att svara för tillsyn över arbetsmiljö-och arbetstidslagstiftningen och de föreskrifter som finns till lagstiftningen. Avdelningen består av fem regioner samt en avdelningsstab. Region öst omfattar kontoren i Solna och Linköping med totalt ca 90 medarbetare indelade i sju sektioner. Du leder en ledningsgrupp för regionen tillsammans med sju sektionschefer, sitter med i ledningsgruppen för inspektionsavdelningen och rapporterar till avdelningschefen. Eftersom regionen omfattar två kontor, så ingår regelbundna resor i ditt arbete. 

Som regionchef visar du vägen genom att leda dig själv, dina medarbetare och verksamheten. Vår verksamhet bygger på dialog och samverkan och vi värderar närheten till varandra. Som stöd har du och ett tryggt och aktivt chefsnätverk. Vårt uppdrag är allvarligt, men vår vardag präglas av god arbetsmiljö och arbetsglädje. Som chef skapar du de bästa förutsättningarna för en arbetsplats som rymmer hjärta, mod och hjärna.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning i sex månader kan komma att tillämpas i denna rekrytering. I rollen ingår tjänstgöring i beredskap enligt ett rullande schema om sju veckor på kvällar och helger.

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/.

Så rekryterar vi

Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Intervjuer sker från vecka 20.

Slutkandidater till chefsbefattningen kan få genomgå tester före en eventuell anställning.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

 

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 2024-04-25!

 

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverket och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Är du lösningsfokuserad med mycket god samarbetsförmåga och har tidigare chefserfarenhet på statlig myndighet eller annan politiskt styrd verksamhet? Sök då tjänsten som enhetschef på upplysningstjänsten, där frågorna varierar i hög grad och spänner över hela utbildningsområdet. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet
I rollen som enhetschef på Skolverket skapar du förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig. Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden.

Du är chef för en av enheterna för upplysningstjänsten, där det finns en samordnare för upplysningstjänst och en administrativ samordnare, med totalt 15 medarbetare. Du är ansvarig för kundbemötande och service och arbetet sker i nära samarbete med den andra enheten som bedriver samma typ av verksamhet.  Din verksamhet svarar på frågor om förskolan, skolan och vuxenutbildningen. Frågorna varierar i hög grad och ställer höga krav på dina medarbetare vad gäller bred och djup kunskap inom hela det skoljuridiska området, och också inom Skolverkets verksamheter. Din verksamhet besvarar även skoljuridiska frågor från journalister och bistår i presstjänstens arbete.

Du ansvarar för enhetens budget, resultat, verksamhetsplanering och för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på mest ändamålsenliga och effektiva sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete. I dina arbetsuppgifter ingår också att representera Skolverket externt och i media för ditt område.

Du är en del av ledningsgruppen på avdelningen för rättsavdelningen, där du tillsammans med avdelningschefen och de fyra andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha


• flerårig chefserfarenhet inkl personal, budget och verksamhetsansvar,
• erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd verksamhet,
• akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer som relevant.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, har erfarenhet av arbete för service och bemötande och har kunskap om kravställning och upphandling av digitala system. Vidare är det meriterande att du har kunskap om skoljuridik och det svenska skolväsendet.

Som person behöver du


• vara flexibel, kunna anpassa dig till nya förutsättningar och ha god förmåga att samarbeta,
• ha god självkännedom, kunna ge och ta feedback, vara bra på att lyssna och att kommunicera på ett tydligt sätt,
• ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv,
• ha god förmåga att ta egna initiativ, kunna driva arbetet framåt och vara lösningsorienterad.

Viktigt att veta
Sista ansökningsdag är 8 april. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Våra fackliga representanter är Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Sveriges Lärare), Lee Gleichmann (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522. 

* * * * *
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats skolverket.se/jobb

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du resultatinriktad med mycket god samarbetsförmåga och har tidigare chefserfarenhet på myndighet? Sök då tjänsten som enhetschef och medverka till att utveckla Skolverkets processer för stöd till utveckling i skolväsendet. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet
Som chef för enheten för metod och planering på Skolutvecklingsavdelningen leder du arbetet med beredning av inkommande uppdrag till Skolutvecklingsavdelningen, avdelningens arbete med Skolverkets årsredovisning samt leder arbetet med att förvalta och utveckla Skolverkets fyra verksamhetsprocesser för skolutveckling: Sammanställa och sprida forskningsresultat, Genomföra riktade insatser, Bedriva nationella skolutvecklingsprogram samt Bedriva nationella kvalitetsdialoger. På avdelningen pågår nu ett arbete med att utveckla processerna där du har en central roll.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom Skolutvecklingsavdelningen och inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära med dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

Som enhetschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder personalen på din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Du har ansvar för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha


• akademisk examen med inriktning mot pedagogik, samhällsvetenskap eller motsvarande som vi bedömer likvärdig
• aktuell chefserfarenhet från myndighet inkl. verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete, gärna inom en skolmyndighet
• erfarenhet av att arbeta i en processtyrd organisation och med utveckling av processer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att som chef leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation och att du har en bred och djup kunskap om Skolverkets målgrupper. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet av samarbete med universitet och högskolor om till exempel hur forskning kan bidra till skolutveckling. Det är också meriterande att du har goda kunskaper om Skolverkets uppdrag och metoder för skolutveckling.

Som person behöver du


• arbeta strategiskt för att kunna utveckla enhetens arbete och Skolverkets processer och ha en god förmåga att se hur frågor hänger ihop och kan berika varandra
• ha en mycket god samarbetsförmåga och kunna anpassa dig till nya förutsättningar
• visa engagemang, vara drivande i ditt arbete och våga vara proaktiv i att leda utveckling
• vara resultatinriktad och ha en rak och tydlig kommunikation
• ha ett gott omdöme och vara lugn och trygg i rollen som ledare.

Viktigt att veta
Sista ansökningsdag är 2 april. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

Vill du ha kontakt med en blivande enhetschefskollega? Mejla Anders Duvkär så kontaktar han dig – [email protected]

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Våra fackliga representanter är Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Sveriges Lärare), Lee Gleichmann (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522. 

* * * * *
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats skolverket.se/jobb

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ta chansen att vara en nyckelfigur i Sveriges infrastrukturhistoria som Enhetschef för Program Södertälje sluss på Trafikverket. Genom att leda framtidens infrastrukturprojekt förbättrar du inte bara vardagen för invånare och företagare i hela landet, utan även möjliggör smidigare, effektivare och mer klimatsmarta transporter.


Enhetschef för Program Södertälje sluss

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i projekt Södertälje sluss och kanal i Södertälje och ansvara för färdigställandet av de pågående anläggningsarbetena. Arbetena med sluss och kanal i Södertälje påbörjades i Sjöfartsverkets regi men genomförs nu av Trafikverket för att sedan överlämna till Sjöfartsverket.
Som enhetschef för projektet har du ett betydande leverans- och resultatansvar där du ska se helheten och med god kommunikationsförmåga balansera de olika intressenternas behov med projektets slutmål i fokus. Du har personalansvar för medarbetare som verkar i olika roller såsom projektledare, projekteringsledare och projektingenjörer. Du och din projektledning leder också en intern projektorganisation på cirka 30 personer som i sin tur leder våra projektörer och våra entreprenörer.
Jag som blir din chef heter Stein Kleiven. Som ledare drivs jag av proaktivitet och en aktiv projektstyrning. För mig är det viktigt att människan står i centrum och att vi har en tillitsbaserad, kompetent och platt organisation. Jag hoppas att du vill vara med och utveckla ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem där alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt!

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Testerna skickas i samband med att ansökningstiden går ut. Vi planerar att hålla digitala förstaintervjuer 16-18/4.
Tjänstens placeringsort är Solna. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vidare kan du balansera olika intressenters specifika behov mot helheten och projektmålen.
Vi söker dig som har
högskoleutbildning om minst 180hp (120p) med inriktning anläggning eller samhällsbyggnad alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig
gedigen aktuell och relevant erfarenhet som projektledare för stora infrastrukturprojekt över en miljard kronor
relevant erfarenhet som chef i närtid inom stora infrastrukturprojekt med personalansvar
gedigen aktuell och relevant erfarenhet i rollen som beställare med ansvar för genomförandet av entreprenader i sin helhet - upphandling, produktion, slutreglering och överlämnande
gedigen relevant erfarenhet i närtid av att projektleda byggnationer i vatten, såsom muddring, kajer, sluss, ramper och driftbyggnader
god förhandlingsvana med framgångsrika resultat
körkort för personbil
goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Det är meriterande om du har
erfarenhet av att som beställare projektleda sjöfartsprojekt samt att bygga och överlämna anläggningar åt Sjöfartsverket

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Som chef för enheten Utveckling inom verksamhetsområde Stora Projekt i Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Stora Projekt ansvarar för Trafikverkets största investeringsprojekt med en kostnad över 1 miljard kronor från utredning och planering till öppnande av trafik. 


Enhetschef utveckling

Arbetsuppgifter

Enhet Utveckling är en av tre enheter inom avdelningen Portföljstyrning. Enheterna är tätt sammanlänkade och bidrar tillsammans till avdelningens samlade leverans.
Enheten Utveckling driver och ansvarar för genomförande av verksamhetsområdets utvecklingsplan, digitalisering och omvärldsbevakning. Tillsammans med enhetens medarbetare arbetar du nära verksamhetsavdelningarna för att åstadkomma god ändamålsenlighet i arbetssätt och metoder. Du verkar för ett aktivt arbete med ständiga förbättringar och erfarenhetsåterföring där goda exempel tillvaratas och leder till konkreta resultat. Du driver med stöd av medarbetare på enheten värdeskapande verksamhetsutvecklingsprojekt för Stora projekt.
Som chef för Enhet Utveckling har du leverans- och resultatansvar för din enhet där du leder verksamheten och dess 8 medarbetare mot uppsatta mål och planer. Enheten är under tillväxt. Som enhetschef ingår du i avdelning Portföljstyrnings ledningsgrupp där du bidrar till den strategiska inriktningen, utveckling, framdrift och resultatet för hela avdelningen och verksamhetsområdet Stora projekt.

Övrig information

Möjliga placeringsorter för tjänsten är Solna, Göteborg eller Malmö.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. #LI-Hybrid
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är initiativtagande och har en strategisk höjd som gör att du kan lyfta blicken och se din del i det större sammanhanget samt på ett effektivt sätt omsätta teori till praktik. Du har förmåga att leda och involvera olika målgrupper för att uppnå resultat och/eller förändringar.
Vi söker dig som
har teknisk högskole-/universitetsutbildning om minst 180hp (120p) alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har några års aktuell och relevant ledarerfarenhet exempelvis som projekt-/ uppdragsledare eller chef
har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
har erfarenhet av att kommunicera målgruppsanpassat
har erfarenhet av verksamhetsutveckling

Det är meriterande om du
har erfarenhet från större organisationer eller om du har erfarenhet av infrastrukturverksamhet
har chefserfarenhet där det har inkluderat personal-, budget- och verksamhetsansvar
har erfarenhet av att leda på distans


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Som chef för enheten Risk inom verksamhetsområde Stora Projekt i Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Stora Projekt ansvarar för Trafikverkets största investeringsprojekt med en kostnad över 1 miljard kronor från utredning och planering till öppnande av trafik. Vi är inne i en spännande utveckling och behöver nu engagerade, pålitliga och modiga ledare som vill vara med och bidra till att Stora Projekt levererar enligt mål och planer.


Enhetschef - Risk

Arbetsuppgifter

Som enhetschef är du ansvarig för en grupp medarbetare med stor specialistkunskap inom riskhantering. Du leder enheten med fokus på att bidra till en effektiv riskhantering inom program och projekt i verksamhetsområde Stora projekt. Tillsammans med enhetens medarbetare arbetar du nära verksamhetsavdelningarna för att åstadkomma god ändamålsenlighet i arbetssätt och metoder. Enheten ansvarar för att samordna arbetet den Integrerade riskhanteringen för verksamhetsområdet i nära samarbete med övriga enheter inom Verksamhetsstyrning och övriga avdelningar inom Stora projekt. 
Avdelningen är nationell och stödjer verksamhetsområdet med medarbetare placerade i hela landet. Tjänsten omfattar strategiskt arbete där du ingår i avdelning Verksamhetsstyrnings ledningsgrupp och du har personalansvar för ca tio riskspecialister och en riskstrateg.

Övrig information

Möjliga placeringsorter för tjänsten är Solna eller Göteborg.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende både inom och utom din egna organisation med din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utveckling framåt genom delaktighet, samarbete och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är initiativtagande och har en strategisk höjd som gör att du kan lyfta blicken och se din del i det större sammanhanget samt på ett effektivt sätt omsätta teori till praktik. Du har förmåga att leda och involvera olika målgrupper för att uppnå resultat och eller förändringar.
Vi söker dig som har
högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp med relevant inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom riskhantering
några års ledarerfarenhet, exempelvis som projekt- eller uppdragsledare eller chef
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt erfarenhet att kommunicera målgruppsanpassat

Det är meriterande om du har
erfarenhet från att ha arbetat i större organisationer
arbetat inom bygg- och/eller anläggningsbranschen eller annan infrastrukturverksamhet
chefserfarenhet som har inkluderat personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda på distans


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Som chef för enheten Strategiska sakområden inom verksamhetsområde Stora Projekt i Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Stora projekt ansvarar för Trafikverkets största investeringsprojekt med en kostnad över 1 miljard kronor från utredning och planering till öppnande av trafik.


Enhetschef strategiska sakområden

Arbetsuppgifter

Enhet Strategiska sakområden är en av tre enheter inom avdelningen Portföljstyrning. Enheterna är tätt sammanlänkade och bidrar tillsammans till avdelningens samlade leverans.
Enheten Strategiska sakområden driver och utvecklar ett antal sakområden såsom masshantering, klimat och miljö, tillgångsförvaltning/LCC, kravhantering, BIM/GIS och överlämning. Dessa sakområden är identifierade som områden inom vilka verksamheten behöver stärka sin förmåga och göra större förflyttningar. Enhetens arbete är beroende av externa kontakter med samarbetspartner, myndigheter, leverantörer med flera. Tillsammans med enhetens medarbetare arbetar du nära verksamhetsavdelningarna för att åstadkomma god ändamålsenlighet i arbetssätt och metoder. Du verkar för ett aktivt arbete med ständiga förbättringar och erfarenhetsåterföring där goda exempel tillvaratas och leder till konkreta resultat.
Som chef för Enhet Strategiska sakområden har du leverans- och resultatansvar för din enhet där du leder verksamheten och dess 10 medarbetare mot uppsatta mål och planer. Som enhetschef ingår du i avdelning Portföljstyrnings ledningsgrupp där du bidrar till den strategiska inriktningen, utveckling, framdrift och resultatet för hela avdelningen och verksamhetsområdet Stora projekt.

Övrig information

Möjliga placeringsorter för tjänsten är Solna, Göteborg eller Malmö.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. #LI-Hybrid
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är initiativtagande och har en strategisk höjd som gör att du kan lyfta blicken och se din del i det större sammanhanget samt på ett effektivt sätt omsätta teori till praktik. Du har förmåga att leda och involvera olika målgrupper för att uppnå resultat och/eller förändringar.
Vi söker dig som
har teknisk högskole-/universitetsutbildning om minst 180hp (120p) alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har några års aktuell och relevant ledarerfarenhet exempelvis som projekt-/ uppdragsledare eller chef
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
har erfarenhet av att kommunicera målgruppsanpassat

Det är meriterande om du
har erfarenhet från större organisationer eller om du har erfarenhet av infrastrukturverksamhet
har chefserfarenhet där det har inkluderat personal-, budget- och verksamhetsansvar
har erfarenhet av att leda på distans


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Har du chefserfarenhet och erfarenhet från att leda trafikplanering inom järnväg? Vill du vara med att forma framtidens tågplaner med fokus på kvalitet och trafiksäkerhet? Då är du den chef vi söker!


Enhetschef Nationell Kapacitetsoptimering

Arbetsuppgifter

Som chef för enheten Nationell Kapacitetsoptimering, ska du tillsammans med dina medarbetare säkerställa framdrift för kapacitetstilldelning och optimering ur ett nationellt perspektiv vid framtagande och justering av tågplan. I det ingår att säkerställa tågplanens kvalité genom att styra och bevaka resursplaneringen nationellt samt koordinera samordning nationellt. Enheten identifierar förbättringsbehov utifrån trafiksäkerhetsavvikelser kopplat till kapacitetsplaneringen för järnväg.
Utifrån en tydlig arbetsgivarroll leder, planerar och följer du upp enhetens arbete så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkrat mot verksamhetsmålen. Enheten består av ca 15 medarbetare på olika orter, där du har personalansvar för samtliga. Utöver enhetens arbete har du också en viktig uppgift att bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp och företräder avdelningen och Trafikverket både internt och externt.
Som första linjens chef förväntas du driva förändringar vad gäller arbetssätt, värdegrund och kulturarbete både inom den egna enheten och tillsammans med övriga berörda verksamheter inom Trafikverket. Du skapar förutsättningar för en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet.
"Jag som blir din chef heter Mats Berlin och är chef för avdelning Trafikplanering. Jag söker dig som är en positiv och kreativ lagspelare, som tar stort ansvar och som gillar utveckling. Av mig får du stor tillit och frihet i ditt uppdrag men jag finns där när du behöver mig."
Vad kan vi erbjuda dig?
Ett spännande uppdrag där du verkligen kommer vara med och göra skillnad inom järnvägssektorn.
Få möjlighet att vara med och driva förändringsarbete.
En arbetsplats där det är en positiv arbetsmiljö, stort fokus på samarbete och resultat.


Övrig information

I denna rekrytering kommer webbaserade tester att användas som en del av urvalet. Vi använder främst mejl (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även din skräppost/SPAM regelbundet under rekryteringsprocessen för att vara säker på att du får all information från oss!
De första intervjuerna kommer att hållas via Skype i vecka 13-14.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare med chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
#LI-Hybrid
#LI-ML1

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
För att lyckas i den här rollen ser vi att du ska ha aktuell och relevant chefserfarenhet för tjänsten. Vi ser även att du bör ha med dig erfarenheten av att leda trafikplanering på järnväg samt att du har erfarenhet av att arbeta med en regelstyrd verksamhet. I rollen kommer det att ingå kundkontakter, varpå vi ser att du bör ha med dig denna erfarenhet. Din utbildningsbakgrund är inom ett område som är relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändringsarbete t ex gällande förändrade arbetssätt eller kultur.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Det här får du som anställd hos oss

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/#det_har_far_du_som_anstalld_hos_oss Visa mindre

Vill du arbeta med ledarskap, inköp och utveckling i den största beställarorganisationen i branschen? Vill du samtidigt bidra till framtidens infrastruktur som underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Varmt välkommen med din ansökan till en omväxlande ledarroll!


Enhetschef inom inköp

Arbetsuppgifter

Som enhetschef Inköp och Logistik har du en bred varierande roll med ansvar för en av enheterna på avdelningen Inköp och Logistik Mitt/Öst. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar, där du samordnar och fördelar upphandlingar till enhetens engagerade medarbetare. I din roll ingår att arbeta i tidiga skeden med inköpsstrategier, paketering och leverantörsdialoger samt att coacha medarbetare i det dagliga inköpsarbetet.
Du sitter med i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nationellt med dina motsvarande enheter. Du säkerställer att all upphandling genomförs enligt våra riktlinjer, affärs- och kategoristrategier, samt LOU och LUF.
I din roll kommer du att möjliggöra utveckling av både medarbetare och avdelningens verksamhet. Som ledande beställare har vi på Trafikverket dessutom en unik möjlighet att påverka branschens effektivitet och bidra till en ökad produktivitet och innovationsgrad i samhället.
Trafikverket erbjuder dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt i en öppen och nyskapande kultur. Vi är noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid men även skapa förutsättningar för att medarbetare ska prestera på bästa sätt.

Övrig information

Möjlig placeringsort är Gävle. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten har du som vill möjlighet att ha en dialog kring att arbeta hemifrån eller från ett annat Trafikverkskontor ett par dagar i veckan.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Mer information om detta hittar du på www.rekryteringslots.se.
Förstaintervjuer genomförs enligt prognos vecka 7. Två korta webbaserade tester kommer dessförinnan vara en del i urvalsarbetet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar, ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har flera års aktuell erfarenhet att arbeta som chef eller annan ledande roll där du arbetsleder andra
har några års erfarenhet av kvalificerat inköpsarbete
har universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, juridik, teknik om minst 180 hp/ (120p) alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig.
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet att arbeta som chef där du har personalansvar för en grupp medarbetare
har erfarenhet av att arbeta med entreprenadjuridik
har erfarenhet av att arbeta offentlig upphandling
har goda kunskaper i engelska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
På Inköp och logistik har du möjlighet att påverka effektiviteten, innovationen och produktiviteten i Sveriges transportsystem. Du är en del av den största beställaren i branschen, med en årlig inköpsvolym på drygt 62 miljarder kronor. Tillsammans med dina kollegor driver du värdeskapande förändringar och bidrar till nya smarta lösningar för såväl Trafikverket, medborgare och näringsliv.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre