Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Solna

Är du en samarbetsorienterad och erfaren chef med gedigen kunskap om och erfarenhet av skolans uppdrag och styrning? Vill du vara med och påverka utvecklingen i svensk förskola och skola och ha en viktig roll i den fortsatta utvecklingen av Skolverket? Vi söker en chef för vår skolutvecklingsavdelning för ett vikariat under ca ett år. Var med och bidra till skolans framtid!
Om jobbet
Du leder Avdelningen för skolutveckling som ansvarar för fortbildnings-, kompetensutvecklings- och stödinsatser samt riktade utvecklingsinsatser inom prioriterade områden. Avdelningen arbetar även med professionsprogrammet, skolans krisberedskap och rektorsprogrammet. På avdelningen arbetar ca 140 medarbetare fördelade på åtta enheter. Varje enhet leds av en enhetschef som rapporterar till dig. Skolutvecklingsavdelningens verksamhet styrs i hög grad av de uppdrag som regeringen tilldelar Skolverket.
Tillsammans med enhetscheferna formulerar du mål, sätter strategier och driver utvecklingen av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Ni förbättrar och utvecklar effektiva arbetssätt, arbetsformer och metoder, baserade på kunskaper om skolutveckling och det svenska skolsystemet samt vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.
Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där de åtta enhetscheferna, samordnare och objektledare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket.
*****
”Skolverket står inför stora och spännande uppdrag, där skolutvecklingsavdelningen har en viktig del. Du jobbar med högaktuella utvecklings- och förändringsuppdrag, som bidrar till barn och elevers framtid.”
- Christina Månberg, överdirektör
*****
Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av hela myndigheten och att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för ökad utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.
Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i nära dialog och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.
Du är placerad på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park.
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb
I det här jobbet ska du ha
akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer relevant
flerårig aktuell chefserfarenhet inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar
flerårig aktuell erfarenhet av arbete med, och mycket goda kunskaper om, skolans uppdrag och styrning
flerårig aktuell erfarenhet av att driva skolutvecklingsfrågor
mycket god kunskap om olika skolformer och styrdokument inom svenskt utbildningsväsende
aktuell erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning, gärna statlig myndighet
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av en högre ledande befattning inom skolväsendet, såsom skolchef eller förvaltningschef inom utbildning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha kontakt med media i din yrkesroll.
Som person behöver du
vara pragmatisk och prestigelös
vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer
vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra
ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen
ha helhetssyn – du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslutsfattande
vara mål- och resultatinriktad. 

Viktigt att veta
Sista ansökningsdag är den 26 april. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.
När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.
Har du ledarskapserfarenhet och kunskap inom virologi och vill bidra till Sveriges pandemiberedskap? Då är detta en möjlighet för dig att göra skillnad. Läs mer och ansök redan idag!
Vad ska du jobba med?
I chefsrollen vid Folkhälsomyndigheten ingår att företräda, leda, styra och utveckla verksamheten med ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap. Syftet är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för att verksamheten ska nå uppsatta mål och säkerställa att de kompetenser som krävs finns tillgängliga.
Du kommer att ingå i ledningsgruppen vid Avdelningen för Mikrobiologi och bistå i det avdelningsövergripande arbetet.
Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten
Företräder, och tar arbetsgivaransvar.

Vi arbetar utifrån Folkhälsomyndighetens vision, mål och prioriteringar. Vi står bakom fattade beslut. Vi har ett helhetsperspektiv och företräder verksamheten och arbetsgivaren internt och externt.
Leder, och tar personalansvar.

Vi fördelar ansvar och skapar förutsättningar att uppnå goda resultat. Vi är tillgängliga för medarbetare och är goda förebilder. Vi reflekterar över det egna ledarskapet. Vi är tydliga och transparenta i vår kommunikation, och vi ger konstruktiv återkoppling.
Styr, och tar verksamhetsansvar.

Vi prioriterar, planerar, fördelar och följer upp arbetet. Vi säkerställer strategisk riktning och stödjer medarbetarna att prioritera. Vi främjar samarbete, skapar struktur, avgränsar och delegerar.
Utvecklar, och driver verksamheten framåt.

Vi utvecklar arbetet inom vårt område med ett omvärldsfokus och proaktivt förhållningssätt. Vi uppmuntrar till och leder innovation samt har ett öppet förhållningssätt till förändringar. Vi skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom hela medarbetarresan. Vi säkerställer att vi har rätt kompetens utifrån helhetsperspektiv och skiftande prioriteringar.
Vem söker vi?
Krav för anställningen:
Universitetsexamen inom naturvetenskap, medicin eller annat för tjänsten relevant ämnesområde.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:
Mycket stor vikt läggs vid:
Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
Goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du har integritet och är strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
Ledarskapserfarenhet.
Läkarexamen och/eller disputerad inom medicin eller annat för tjänsten relevant ämnesområde.
Kunskap inom virologi.

Stor vikt läggs vid:
Kunskap inom epidemiologi och/eller mikrobiell övervakning.
Arbetslivserfarenhet från ackrediterad laborativ verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för laborativ virus- och vaccinövervakning tillhör WHO:s nätverk av referenslaboratorium för influensa, polio, mässling, rubella, SARS-CoV-2 och övriga coronavirus. Enheten ansvarar även för laborativ övervakning av vaccinrelaterade smittämnen och genomför undersökningar för att mäta immunitet i befolkningen.
Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.
https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/
Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är ett vikariat på heltid med start så snart som möjligt, tillsvidare dock längst till och med 2026-09-30, eller tills dess att ordinarie enhetschef tillträder tjänsten.
Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschefen Sara Byfors, telefon 010- 205 21 88.
Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.
https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/
Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!
Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.
Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.
Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.
Ansök senast 2026-03-30 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 00693-2026-2.1.1 Visa mindre

Vår arbetsplats 
Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll att både stödja och säkerställa den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställa att HR-processer möter de behov som myndigheten har.

Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat.

HR- avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång. Som förhandlingschef har du en nyckelroll i detta betydelsefulla arbete.

Förhandlingschefens uppdrag och ansvar
I rollen som förhandlingschef arbetar du på delegation och företräder arbetsgivaren i förhandlingar. Ditt uppdrag innebär att identifiera behov, bereda frågor samt planera, förankra, driva och följa upp mål och mäta effekter i syfte att säkerställa ett värdeskapande och faktabaserat HR-stöd till ledningen och verksamheten. Rollen innebär brett och omfattande internt och externt samarbete i syfte att strategiskt leda och utveckla arbetet med arbetsrätt och lönebildning inom hela myndigheten. Du ansvarar för att driva förändringsprocesser, omvärldsbevaka och företräda myndigheten i nätverk. Som förhandlingschef stödjer du myndighetens olika verksamheter i att driva utvecklingen utifrån arbetsrättsliga processer, leda arbetet med lönebildning, utvecklingen av kollektivavtal och samverkan.

Du rapporterar till avdelningschef HR och är en del av avdelningens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Som förhandlingschef har du inget direkt personalansvar men du samarbetar tätt med enhetschefen för enheten Arbetsrätt och lön då era ansvarområden till del överlappar.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som förhandlingschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.



Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna, eller enligt överenskommelse. 

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss


Grundläggande kvalifikationer
- Minst 5 års aktuell erfarenhet av rollen som förhandlingschef (alternativt likvärdig funktion med ansvar för förhandling och avtal) inom statlig organisation
- Relevant akademisk utbildning med inriktning inom HR och/eller juridik
- Gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området företrädesvis inom det statliga avtalsområdet
- Dokumenterad kunskap och erfarenhet av utveckling av kollektivavtal och samverkan på övergripande organisationsnivå
- Omfattande erfarenhet av att genomföra verksamhetsförändring med hög komplexitet och myndighetsövergripande perspektiv kombinerat med personalintensiva förändringsprocesser

Övriga meriter för tjänsten 
- Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
- Erfarenhet av att driva omställningsprocesser
- Erfarenhet av arbete i personalansvarsnämnd
- Erfarenhet av att hålla utbildningsinsatser


För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra.  

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.



Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva, trygga och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att på bästa sätt möta upp verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler arbetar vi parallellt med både nyproduktion, renovering samt avveckling av äldre byggnader

Enheten för fastighetsteknik är nybildad och ansvarar för myndighetens operativa arbete för säkerhetsteknik och brand. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens, just nu, fem projektledare för bägge enhetens ansvarsområden i lokalprojekt. Som enhetschef leder och stöttar du enhetens projektledare proaktivt och löpande för att uppnå bästa möjliga resultat inom ramen för projekten enheten är delvis eller helt ansvariga för. Du arbetar nära din enhetschefskollega på enheten för fastighetsprojekt givet att era projektansvarsområden korrelerar i mycket hög utsträckning. Du rapporterar till chefen för sektionen för fastighetsprojekt och teknisk säkerhet.

Vi ser att du är en klok, trygg, snäll och orädd ledare med flerårig erfarenhet av teknisk säkerhet och brand inom lokalförsörjning. Du kommer att bidra till stabilisering och utveckling av myndighetens tekniska säkerhet i våra lokaler. Genom ditt ledarskap skapar du trygga förutsättningar för dina medarbetare och kollegor. Du planerar, fördelar och följer upp arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Fastighetsavdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.

Kvalifikationer
Krav:

• Akademisk examen inom området eller annan relevant utbildning
• Aktuell ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Flerårig erfarenhet inom teknisk säkerhet och brand
• God kommunikativ förmåga i såväl tal och skrift på svenska och engelska 
• Mycket god kunskap i Officepaketet

Meriterande:

• Chefserfarenhet från statlig myndighet
• Erfarenhet av tekniskt avancerade fastigheter med säkerhetsinstallationer
• God kunskap i projektledningsverktyg, exempelvis Antura
• God kunskap om Jira

För att trivas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som visar vägen för enheten och stöttar utan att vara i detaljer.Vidare tar du ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs.

Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i enhetens arbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tjänstgöringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Välkommen med din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-03-29

Referensnummer: 2.9.1-2412-2026

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner
Nadja Seyer, Tf sektionschef, 010-453 4330

Jenny Kingstedt, Facklig företrädare ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Facklig företrädare Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, Facklig företrädare SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med kompetens inom vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet? Vill du ansvara för att bygga upp en ny verksamhet och bidra till Skolverkets arbete med att möta skolväsendets behov av stöd i skolutveckling? Nu söker vi en enhetschef till Enheten för metod och planering.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för Enheten för metod och planering som har det samlade ansvaret för Skolverkets verksamhetsprocesser för skolutveckling. Din roll är central i avdelningens pågående arbete med att utveckla dessa processer för att Skolverket i ännu högre grad ska möta skolväsendets behov av stöd i skolutveckling. Enheten ansvarar även för beredningsarbete och avdelningens arbete med Skolverkets årsredovisning samt annan uppföljning.

En viktig del i ditt uppdrag blir att ansvara för att utveckla och förena delvis nya uppgifter med enhetens befintliga verksamhet. Du kommer att få en central roll i att stärka och genomföra arbetet med att implementera rutiner och processer för ett arbete utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet inom hela myndigheten. Detta arbete är både både spännande och utmanande.

Du leder enhetens medarbetare och ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete. Enheten består av 10–15 medarbetare med olika kompetenser inom de områden som enheten ansvarar för.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära dina chefskollegor. I din roll ansvarar du för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

* * * * *

" I det här uppdraget får du chans att leda och vidareutveckla en viktig verksamhet och bidra till att stärka Skolverkets arbete på vetenskaplig grund."

Tommy Lagergren, avdelningschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer relevant
flerårig aktuell chefserfarenhet inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar
erfarenhet av att arbeta i en processtyrd organisation
aktuell erfarenhet av arbete med att utveckla arbetssätt för att stärka vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet
erfarenhet från arbete i statlig förvaltning
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du är disputerad och om du erfarenhet av samarbete med lärosäten för att till exempel ta fram vetenskapliga underlag. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning samt om du har vana att hantera media.

Som person behöver du

ha en god strategisk förmåga och se hur frågor hänger ihop och kan berika varandra
ha en mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer
vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar
visa och sprida engagemang, vara drivande i ditt arbete och våga vara proaktiv i att leda utveckling och fokusera på resultat
ha ett gott omdöme och vara lugn och trygg i rollen som ledare.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 18 mars. Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för Solnas barn och unga?
Nu söker vi en stabschef till barn- och utbildningsförvaltningen som vill ta en central roll i förvaltningens styrning och utveckling.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med förvaltningschef och ledningsgrupp och ger möjlighet att påverka strategiska beslut med stor betydelse för Solna stads verksamheter inom barn och utbildning!

Om oss
Barn- och utbildningsförvaltningen i Solna stad styrs av förskolenämnden och skolnämnden. Förvaltningens verksamhet omfattar förskola, grundskola F–9, gymnasieskola, anpassad skola, fritidshem samt central administration. Barn- och utbildningsfrågorna är högt prioriterade av både politiker och medborgare, och vi arbetar kontinuerligt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga i kommunen.

Solna stad strävar efter att vara en effektiv organisation med korta beslutsvägar och snabba processer. Vår kultur präglas av samarbete, partnerskap och ett positivt bemötande. Satsningar på ledarskapsutveckling och medarbetares kompetensutveckling är viktiga framgångsfaktorer i vårt arbete.

Vårt erbjudande
- En god introduktion och goda möjligheter till professionell utveckling.
- Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
- Individuell lön, friskvårdsbidrag, semesterväxling och kollektivavtalad tjänstepension.
- Nära ledarskap och snabba beslutsvägar.
- Ett centralt läge med mycket goda kommunikationer till Stockholm och övriga kranskommuner.

Vad innebär uppdraget?
Som stabschef är du direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har en nyckelroll i förvaltningens styrande och uppföljande processer och ansvarar bland annat för

- verksamhetsplanering och budgetarbete
- övergripande kvalitetsarbete
- riskbedömningar och internkontrollplan
- samordning och stöd i stadsgemensamma processer.

I uppdraget ingår även att representera förvaltningen i stadens arbete mot välfärdsbrottslighet samt att leda större förvaltningsövergripande utvecklings- och förändringsprojekt.

Arbetet är varierat och kombinerar strategiska och operativa uppgifter. Du arbetar både självständigt och i nära samverkan med andra funktioner inom förvaltningen och staden. Tjänsten innebär i nuläget inget personalansvar, men en tydlig arbetsledande och samordnande roll.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- akademisk examen inom relevant område
- dokumenterad erfarenhet av att leda uppföljnings-, budget- och målstyrningsprocesser inom kommunal verksamhet på förvaltningsnivå, gärna inom barn och utbildning
- erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av rapportering till politisk nämnd
- erfarenhet av att arbeta nära högre chef i en stödjande och samordnande funktion
- erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som person är du självgående och tar ett tydligt ansvar för ditt uppdrag. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt och har en stark språklig och analytisk förmåga som gör att du kan förmedla komplex information på ett målgruppsanpassat sätt.

Rollen kräver ett tryggt, lyhört och inkluderande ledarskap samt förmåga att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten samverkar. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt och driver arbetet framåt med kvalitet och resultatfokus.

Mer information och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till förvaltningschef Maria Gyllenberg, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 15 mars 2026.?I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten.?Urvalsarbete och intervjuer kan komma att ske löpande.

I rekryteringsprocessen ingår:

- Inledande telefonintervju med rekryterare
- Intervju 
- Arbetsprov
- Arbetspsykologiska tester
- Referenstagning
- Bakgrundskontroll
OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt.

Fackliga kontaktpersoner
- Akademikerförbundet SSR [email protected]
- AKAVIA, Cecilia Hallander [email protected]
- Kommunal, Jeanette Hjalmarsson 08-746 17 83
- Sveriges Lärare, Zaradacht Yousef 08-746 17 84
- Sveriges Skolledare, Mariana Berlin 08-746 31 88
- Vision, Maria Björling 08-746 16 48

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. Visa mindre

Vill du som erfaren och strategisk chef vara med och ta ansvar för en av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska verksamheter?

I denna roll får du möjlighet att påverka långsiktig inriktning, fatta strategiska beslut och leda utvecklingen av tillståndsprövning i ett nationellt och internationellt sammanhang, för ett strålsäkert samhälle som gör skillnad för människor och miljö.

Samhällsviktiga arbetsuppgifter
Myndigheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där du som avdelningschef har ett tydligt mandat att forma, prioritera och utveckla avdelningens uppdrag, styrning och arbetsformer, både inom avdelningen och i relation till annan verksamhet.

I rollen som avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla avdelningen i en verksamhet präglad av komplexitet och höga säkerhetskrav. Uppdraget innebär även att, i samverkan med övriga delar av myndigheten, bidra till avdelningens och myndighetens långsiktiga mål, utveckling och måluppfyllelse. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och har personalansvar för avdelningens enhetschefer och administratör.

Avdelningens ansvarsområden inkluderar tillstånds- och anmälningsärenden inom sjukvård, tandvård, industri och forskning, samt tillståndsprövning och dispenser för kärntekniska anläggningar, inklusive kärnreaktorer. Områden som är centrala för Sveriges energiförsörjning, forskning och samhällssäkerhet. 

Vi erbjuder dig ett arbete där du får


• ett strategiskt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en professionell organisation med hög kompetens och engagerade medarbetare
• leda, utveckla och effektivisera myndighetens arbete med tillståndsprövning
• bidra till internationellt samarbete och utveckling inom tillståndsprövning
• vara med och forma myndighetens långsiktiga arbete för ett strålsäkert samhälle till skydd för människor och miljö - med regering, näringsliv och allmänhet som huvudintressenter

Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• Utbildning på högskolenivå inom naturvetenskap, teknik eller annat område som myndigheten bedömer relevant för tjänsten
• Flerårig chefs- och ledarskapserfarenhet i närtid
• Erfarenhet av att arbeta med kärnteknisk verksamhet
• Erfarenhet av internationellt samarbete och av att företräda verksamheter på strategisk nivå externt
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp i närtid
• Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av att arbeta med kärnkraftssäkerhet
• Erfarenhet av arbete med tillståndsprövning av kärntekniska anläggningar
• Erfarenhet av arbete i en verksamhet med höga krav avseende säkerhetsskydd

Personliga egenskaper
För att fungera bra i rollen som avdelningschef behöver du


• ha ett utvecklat helhetsperspektiv och strategisk förmåga
• kunna analysera och förstå komplex verksamhet
• ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål
• vara trygg, stabil och ha självinsikt
• vara initiativtagande och ha mod att fatta beslut
• kunna agera även under osäkerhet och höga krav
• ha empatisk förmåga
• ha hög grad av integritet

Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och att du kan arbeta enligt, såväl Vår värdegrund - Strålsäkerhetsmyndigheten (stralsakerhetsmyndigheten.se) som den Statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se)

Vill du veta mer om vår verksamhet så titta gärna på vilken om oss Vi finns för säkerhetens skull. Mer information finns också på www.stralsakerhetsmyndigheten.se 

Anställningsvillkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten.
Hänsyn kommer att tas till eventuella jävsregler och karenstider.

Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta generaldirektör Michael Knochenhauer, 08-799 40 00. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Daniela Piltonen, 08-799 40 10.

Fackliga företrädare är Mathias Häggblom, Saco-S, 08-799 44 85,
Michael Wallin, ST, 08-799 42 87 och
Mikael Andersson, SEKO, 08-799 41 00.

Vi undanber oss erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten förekommer.

Ansökan sker genom att du bifogar CV och svarar på urvalsfrågor. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande ber vi dig därför att svara på urvalsfrågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgifter så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten.

Tester i samband med denna rekrytering kommer att användas. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 15 februari 2026

---------------------------------------------------------------------------

Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg. Visa mindre

Är du en engagerad och entusiasmerande ledare med intresse av verksamhetsutveckling? Är du en chef som är van att leda och stödja andra chefer? Då ska du söka rollen som kanslichef hos oss. 

Arbetsbeskrivning

I din chefsroll har du personalansvar för tre gruppchefer. En viktig del av dina arbetsuppgifter är att leda, motivera och involvera gruppcheferna så att de och deras medarbetare på bästa sätt ska kunna samarbeta kring gemensamma frågor och stötta varandra i arbetet. Myndigheten är i en expansiv fas och du förväntas utveckla verksamhetsstödet så att det är effektivt och hållbart utifrån nya förutsättningar. Arbetet genomförs med stort fokus på säkerhetsfrågor. Du skapar en inkluderande arbetsmiljö som präglas av engagemang och respekt. I rollen ingår även att fatta beslut i vissa ärenden som hör till enhetens ansvarsområde och att se till att de ärenden som föredras för generaldirektören är allsidigt belysta och i linje med riktlinjer och praxis. Du är medlem i myndighetens ledningsgrupp och har en central roll i verkställandet av generaldirektörens ledning och styrning av myndigheten. 

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom ekonomi, juridik, statsvetenskap eller något närliggande ämnesområde
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, innefattande personal- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av arbete med myndighetsstyrning och verksamhetsutveckling
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av att leda en stödverksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp inom offentligt sektor
• Erfarenhet av arbete i och med Regeringskansliet
• Erfarenhet av säkerhetsarbete och arbete med sekretessreglerade uppgifter
• Erfarenhet av och intresse för utrikes- och säkerhetspolitik 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god förmåga att organisera och prioritera dina arbetsuppgifter. Det innebär att du har ett strukturerat arbetssätt där du är både noggrann och samvetsgrann. Du är lösningsorienterad och har mycket god förmåga att samarbeta och ta beslut för att nå gemensamma mål. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.   

Enheten för verksamhetsstöd

Enhetens huvudsakliga uppgift är att ge service och vara ett internt stöd så att kärnverksamheten på ett enkelt och effektivt sätt kan utföra sina uppdrag. Enheten har idag ca 35 medarbetare och består av tre grupper: IT- och säkerhet, Personal, ekonomi, administration och kommunikation samt Juridik och tillsyn. Under 2026 planeras att enheten kommer att växa till 40 medarbetare. Gruppernas medarbetare och chefer har många olika kompetenser och arbetar tillsammans i flera frågor, såsom inköp, säkerhet och arkiv. Inom Juridik- och tillsynsgruppen hanteras även en del förvaltningsrättsliga ärenden och myndighetens tillsynsuppdrag, dvs. en del av myndighetens kärnverksamhet.

Om anställning på ISP

Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. 

För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete mycket begränsad. 

Om ISP

ISP är en statlig myndighet med säkerhets- utrikespolitisk inriktning. Myndighetens kärnuppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se.

ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över 100 medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Arbetet kräver ett flexibelt tänkande och en förmåga att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. 

Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se.

Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 18 februari 2026. Referensnummer 2026-9.2-0001. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Verksamhetsområdets uppdrag
Arbetsförmedlingen kraftsamlar nu för att utveckla myndighetens kontrollverksamhet utifrån ett helhetsperspektiv.

Ett nytt verksamhetsområde inrättades 1 januari 2026 där myndighetens kontrollfunktioner samlas för att gemensamt driva och utveckla kontrollverksamheten. Ambitionsnivån är hög, inte minst när det gäller att förebygga och motverka utnyttjandet av våra välfärdssystem och den systempåverkande organiserade brottsligheten.

Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet ska säkerställa att allmänna medel används på avsett sätt. De krav som gäller för arbetssökande, arbetsgivare, upphandlad aktör eller annan berörd verksamhet ska efterlevas. Verksamheten är omfattande och avgörande för att myndigheten ska fullfölja sitt uppdrag inom det arbetsmarknadspolitiska området.

Utöver att samla myndighetens befintliga kontrollverksamheter i det nya verksamhetsområdet ska verksamhetsområdet bygga upp strategiska och myndighetsövergripande förmågor i syfte att styra, leda, följa upp och utveckla myndighetens kontrollverksamhet.

Det nya verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar bestå av fem enheter och en stab med totalt ca 500 medarbetare. Stabschefen rapporterar till verksamhetsområdesdirektören som är direkt underställd generaldirektören.

Stabschefens uppdrag och ansvar
I rollen som stabschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja verksamhetsområdesdirektören i att styra, leda samt följa upp den samlade kontrollverksamheten. Tillsammans med medarbetarna i staben säkrar du en effektiv verksamhetsplanering och etablerar systematiska arbetssätt för styrning, uppföljning och utveckling av kontrollverksamheten.

En central uppgift för staben är att realisera intentionerna i Arbetsförmedlingens inriktningsdokument för kontrollverksamheten, fastställd i en beslutad programförklaring. Staben spelar här en viktig roll i de strategiska förflyttningar som Arbetsförmedlingen behöver göra inom kontrollverksamheten.

Staben ansvarar för att samordna verksamhetsområdets processer för verksamhetsplanering, budget, uppföljning, riskhantering, intern styrning och kontroll samt verksamhetsområdets ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till verksamhetsområdet. Staben samordnar och stödjer även verksamhetsområdets strategiska kommunikation

Som stabschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer tillsammans med direktören och de andra enhetscheferna gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta förnyelse.

Rollen förutsätter ett gott samarbete, såväl internt som externt. Arbetet sker i partnerskap i och utanför verksamhetsområdet samt i god samverkan med fackliga parter och huvudskyddsombud. Som Stabschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering: Solna.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst tre års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Relevant erfarenhet av strategiska, myndighetsövergripande frågor inom statlig myndighet under de senaste tre åren
- Universitets-/högskoleutbildning med relevant inriktning för uppdraget om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete

 

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av att verka i komplexa matrisliknande organisationer samt själv leda tvärfunktionell verksamhet
- Erfarenhet av arbete med att skapa goda förutsättningar för regelefterlevnad samt förebygga och förhindra felaktiga utbetalningar
- Erfarenhet av att arbeta i stabsposition eller motsvarande

 

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-02-09. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sektionen för verksamhetsstöd missbruksvård har i uppdrag att samordna verksamhetsfrågorna inom missbruksvården. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom vård- och behandlingsområdet. Detta inkluderar bland annat utredningar av Lex Sarah, stöd och koordinering av implementeringsarbete samt koordinering av chefsnätverk. Du samarbetar strategiskt med kollegor inom sektionen för att skapa en sammanhängande helhet mellan planering, styrning, uppföljning och verksamhetensinnehåll.

Som enhetschef ska du säkra kvalitet och service i verksamhetsstöd till missbruksvården. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens medarbetare vilka består av verksamhetsutvecklare och studie- och yrkesvägledare. Du rapporterar till sektionschefen, som ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom sociologi, beteendevetenskap, socionom eller annan relevant utbildning.
• Aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• God erfarenhet av arbete med människor med skadligt bruk och beroende samt vård-och behandlingsfrågor.
• God förmåga attt utrycka sig i väl, i tal såväl som skrift, på svenska. 

Det är meriterande om du också har: 


• Erfarenhet av både strategiskt- och verksamhetsnära arbete inom vård och behandling.
• Erfarenhet av arbete på SiS eller hos någon av våra samverkande aktörer, exempelvis socialtjänst, psykiatri eller liknande.
• Kunskap om, och gärna erfarenhet av, arbetssätt och metoder utvecklade för personer med samsjuklighetsproblematik.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs gärna mer om vårt ledarskap!

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Anställning: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-02-08! 

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

Kontaktpersoner:
Rose Wiman, sektionschef, 010-453 45 47

Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77

Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68

Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Vill du bidra till att stärka Arbetsförmedlingens informationshantering och leda en central funktion i myndighetens fortsatta utveckling? Som enhetschef för Informationsförvaltning får du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal, där din förmåga att leda i komplexa sammanhang och driva långsiktig utveckling är avgörande för att nå våra mål.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?


Enhetens uppdrag
Enheten Informationsförvaltning ansvarar för att styra, samordna, utveckla och följa upp ärende- och informationshantering. Vi säkerställer en enhetlig, effektiv och rättssäker arkivering och informationshantering för hela Arbetsförmedlingen. Enheten ansvarar för myndighetens huvudregistratur samt Arbetsförmedlingens arkivdepå i Söderhamn. Vi är en del av Rättsavdelningen och består av ca 45 medarbetare på fyra sektioner. Våra medarbetare på enheten är geografiskt spridda över hela landet och vi jobbar tillsammans virtuellt. Det pågår ett stort förnyelsearbete på Arbetsförmedlingen och vi arbetar ständigt med såväl analoga som digitala förbättringar och utveckling.

 

Beskrivning av tjänsten
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.

Som enhetschef ingår du i Rättsavdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en väl fungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild att leva i Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst tre års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer och medarbetare
- Högskoleutbildning inom arkiv- och informationsvetenskap, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
- God kunskap inom lagstiftning som styr offentlig förvaltning
- God strategisk förståelse för information ur ett livscykelperspektiv
- Aktuell strategisk erfarenhet av arbete med arkiv- och informationshantering i offentlig verksamhet

 

Övriga meriter för tjänsten
- Aktuell erfarenhet av att leda på distans
- Aktuell erfarenhet av förändringsledning
- Aktuell erfarenhet av digitalisering av information från annan större myndighet

 

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefsskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 7/1 2026.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta Ingela Algotsson: 010-486 42 85 eller  mailto:[email protected]

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du bidra till att utveckla säkerhetsarbetet i en myndighet med ett viktigt uppdrag?
Vi genomför nu en satsning för att vidareutveckla och stärka det nationella säkerhetsarbetet på SiS. Mot denna bakgrund söker vi flera nya medarbetare till vår säkerhetsavdelning. Avdelningen präglas av ett professionellt arbetssätt, samverkan och ett tydligt utvecklingsfokus. Hos oss erbjuds du möjlighet att bidra i en verksamhet med stor samhällsnytta, där säkerhetsarbetet är en integrerad del av myndighetens uppdrag.

I rollen som chef för enheten kommer du att leda, samordna och utveckla enhetens medarbetare och verksamhet med fullt verksamhets-, budget-, och personalansvar, inkluderat arbetsmiljöansvar för underställd personal. Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen för verksamhet- och personskydd. Du kommer att leda medarbetare med olika specialistkompetenser inom säkerhetsarbetet och ha en central nyckelroll i hela myndighetens säkerhetsarbete.

Säkerhetsavdelningen leds av en säkerhetsdirektör och två sektionschefer. Nu rekryterar vi en enhetschef till en ny enhet på säkerhetsavdelningen.

Enheten kommer att ansvara för myndighetens krisberedskap och kontinuitetsplanering, samt myndighetens risk- och sårbarhetsarbete. Enheten ansvarar även för personskydd och medarbetarskydd samt utveckling, planering och genomförande av myndighetens säkerhets-, krislednings-, och instruktörsutbildningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen, eller annan utbildning i kombination med erfarenheter som SiS bedömer som likvärdig
• Chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• Erfarenhet av att hantera säkerhetsfrågor ur flera olika perspektiv
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl, i såväl tal som i skrift på svenska

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet som chef och ledare i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av att leda från en central nivå i en större organisation
• Erfarenhet av att hantera krissituationer och allvarliga händelser i en dygnet runt verksamhet
• Ledarskapsutbildning

För att trivas i rollen som enhetschef ser vi att du har utvecklade ledaregenskaper och en stor problemlösningsförmåga. Detta innebär bland annat att du tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling och främjar ett gott samarbete. Vi ser även att du har en god förmåga att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar. I säkerhetsarbetet behöver du även kunna arbeta objektivt med hög integritet och kunna se saker ur ett helhetsperspektiv. Sist men inte minst delar du SiS värdeord; Respekt, Omtanke och Tydlighet.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Placeringsort är Solna.

SiS erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete.
Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ 

Ansökan
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 januari 2026.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Müller, sektionschef, på telefon: 010-4534395.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du lösningsfokuserad med mycket god samarbetsförmåga och erfarenhet av att vara chef inom offentlig förvaltning? Sök då tjänsten som enhetschef på upplysningstjänsten, som har en mycket viktig funktion och där frågorna spänner över hela utbildningsområdet.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för en av de två enheterna för upplysningstjänsten. Skolverkets upplysningstjänst svarar på frågor om förskolan, skolan och vuxenutbildningen. Frågorna varierar stort och ställer höga krav på dina medarbetare vad gäller bred och djup kunskap inom hela det skoljuridiska området, och även inom Skolverkets verksamheter. Upplysningstjänsten besvarar också skoljuridiska frågor från journalister och bistår i presstjänstens arbete.

På din enhet finns 16 medarbetare, inklusive en samordnare för upplysningstjänst och en administrativ samordnare. Du är ansvarig för kundbemötande och service och arbetet sker i nära samarbete med den andra enheten som bedriver samma typ av verksamhet. Du och chefen för den andra enheten stödjer och kompletterar varandra i ledarskapet för upplysningstjänsten. I ditt uppdrag ingår även att utveckla upplysningstjänstens digitala arbete.

Du ansvarar för enhetens budget, resultat och verksamhetsplanering samt för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på mest ändamålsenliga och effektiva sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete. I dina arbetsuppgifter ingår också att representera Skolverket externt och i media för ditt område.

Du rapporterar till avdelningschefen som också är Skolverkets rättschef. Du är en del av ledningsgruppen för rättsavdelningen, där du tillsammans med avdelningschefen och de fyra andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling.

* * * * *

”Vi söker dig som vill bidra till Skolverkets viktiga uppdrag. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten. Du kommer ingå i en engagerad och lösningsfokuserad ledningsgrupp där vi tar vara på varandras olikheter."

Erik Janzon, avdelningschef

* * * * *

I rollen som enhetschef på Skolverket skapar du förutsättningar för utveckling och förändring, och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig. Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen med inriktning som Skolverket bedömer som relevant
flerårig och aktuell chefserfarenhet inkl. personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning.

Det är meriterande att du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, av arbete med service och bemötande och av utveckling av digitala arbetssätt. Vidare är det meriterande att du har kunskap om skoljuridik och det svenska skolväsendet. 

Som person behöver du

vara flexibel, kunna anpassa dig till nya förutsättningar och ha god förmåga att samarbeta
ha god självkännedom, kunna ge och ta feedback, vara bra på att lyssna och att kommunicera på ett tydligt sätt
ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv
ha god förmåga att ta egna initiativ, kunna driva arbetet framåt och vara lösningsorienterad.
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 14 december. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Om enheten och sektionen
Enheten för samordning av kontroll ansvarar för att samordna Arbetsmiljöverkets arbete avseende den händelsestyrda tillsynen och mot arbetslivskriminalitet. Enheten kommer att bestå av två sektioner.

Sektionen för samordning kontroll ansvarar för att samordna och initialt hantera samt utveckla delar av Arbetsmiljöverkets händelsestyrda tillsyn. Det handlar bland annat om att hantera och bedöma tips om misstänkt missförhållande, framställan enligt 6 kap. 6 a § Arbetsmiljölagen (AML), skyddsombudsstopp, arbetsskadeanmälan, framställan enligt 19 a § arbetstidslagen (ATL) och tillsyn av interna rapporteringskanaler enligt förordning 2021:949.

Sektionen bidrar också till en helhetsbild som underlag för prioritering och planering av kommande tillsynsinsatser eller andra prioriteringar för Arbetsmiljöverket. Detta arbete genomförs tillsammans med staben och ledningsgruppen för avdelningen.

Ditt nya jobb
Som sektionschef hanterar du det operativa ledarskapet på sektionen samt utvecklar och leder sektionens processer. Stort fokus ligger på utveckling av den händelsestyrda verksamheten. Du leder en grupp på cirka 10 till 15 medarbetare bestående av arbetsmiljöinspektörer, beslutsfattare, handläggare och administrativ personal. Medarbetarna tillhör för närvarande andra delar av organisationen. Det innebär att medarbetarna har andra personalansvariga chefer, men du kommer att ansvara för deras arbetsledning i det dagliga arbetet. Just nu ser vi över vilka roller som ska vara en del av sektionen. Medarbetarna är placerade på olika kontor i landet vilket innebär att du såväl via fysisk närvaro som på distans leder och håller ihop den operativa tillsynsverksamheten. Utöver detta deltar du i framdriften för enheten tillsammans med enhetschef vilket gör att det även kan bli aktuellt med stöd inom andra uppdrag kopplat till enhetens hela ansvarsområde. Resor och övernattning i tjänsten förekommer.

Som sektionschef hanterar du presskontakter kopplade till uppdraget på nationell nivå avseende händelsestyrd tillsyn. Du ansvarar även för avdelningens kompetensutveckling inom händelsestyrd tillsyn. Vidare ingår du i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen för samordning av kontroll, och du har ansvar för resultat och budget på din sektion. På myndigheten har vi ett tillitsbaserat och coachande ledarskap.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Högskoleutbildning om 180 hp. eller 120 gamla hp. eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar från offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att fatta myndighetsbeslut på avdelnings- eller central nivå, där besluten har direkt påverkan på regional eller lokal linjeverksamhet.
• Erfarenhet av att analysera trender i beslutsärenden och statistik, exempelvis kopplat till tillsyns- eller inspektionsverksamhet.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på engelska. 

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av arbete med tillsyn eller inspektion.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och är resultatorienterad. Du fokuserar på att nå uppsatta mål och motsvara förväntningar. Du håller dig till satta regler, rutiner och processer och du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vidare förhåller du dig till andra på ett öppet och accepterande sätt och har lätt för att ta nya kontakter både inom och utanför myndigheten. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor antingen i Solna eller Mölndal. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 2.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 11 december 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Om du vill ta ledningen för ett samhällsviktigt uppdrag – att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska genomföra utredningar av dödsfall i suicid, så är detta en unik och meningsfull möjlighet för dig.

Vad ska du jobba med?
Om befattningen

Du blir enhetschef för Enheten för suicidutredningar. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån den statliga värdegrunden och har ett tillitsbaserat förhållningssätt med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Universitetsexamen på lägst magisternivå inom folkhälsovetenskap, psykologi, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget.
• Chefserfarenhet med verksamhet-, personal- och budgetansvar.
• Flerårig erfarenhet av att ha jobbat med och arbetslett suicidpreventivt arbete på nationell nivå.

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt kommunikativ i tal och skrift. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av att ha utvecklat ny verksamhet inklusive bedömt behov av resurser.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att har lett eller jobbat med förebyggande och främjande arbete kopplat till psykisk hälsa.
• Erfarenhet av arbete inom kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.
• Erfarenhet av strategiskt arbete för att skapa målgruppsnytta i suicidpreventiv verksamhet.

Vad gör enheten?
Enheten för suicidutredningar ansvarar för ett uppdrag om att bygga upp en nationell utredningsfunktion som ska kunna genomföra utredningar av dödsfall i suicid. Syftet är att förbättra samhällets förmåga att dra lärdom kring vad som brustit i samhällets skyddsnät när någon tar sitt liv. Verksamheten ska bedrivas enligt ny lagstiftning som planeras träda i kraft 1 juni 2026. Fram till dess ska enheten byggas upp med olika kompetenser för att kunna genomföra dödsfallsutredningar och analysera och sprida lärdomar.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Josefin Jonsson, telefon 010- 205 20 33 eller avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010-205 26 26

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-12-09 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04743-2025-2.1.1 Visa mindre

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse.

Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som hjälps åt att bygga nästa generations lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Om avdelningen AI och Data och enheten Informationsförsörjning

Avdelningen AI och Data ansvarar för utveckling och förvaltning inom informationssamverkan, datahantering och AI och skapar förutsättningar för en effektiv, rättssäker och datadriven verksamhet samt bidrar till att förebygga felaktiga utbetalningar. Arbetet omfattar analys, masterdata, informationsutbyte och tillämpad AI och bidrar till bättre beslutsstöd, effektivitet och kvalitet i våra tjänster. Avdelningen utvecklar även teknik och metoder för att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Vi är cirka 100 medarbetare i två enheter och fem sektioner.

Enheten Informationsförsörjning ansvarar för att myndigheten har tillgång till relevant, säker och tillförlitlig information. Uppdraget omfattar informationsutbyte med offentliga aktörer, styrning av masterdata och tillgängliggörande av öppna data. Enheten består av tre sektioner och cirka 50 medarbetare.

Enhetschefens uppdrag och ansvar

Som enhetschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar samt ansvar för enhetens resultat. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och leder arbetet tillsammans med dina sektionschefer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att utveckla arbetssätt och säkerställa en långsiktigt hållbar informationsförsörjning. Du bidrar aktivt till att forma avdelningen AI och Data och till myndighetens datadrivna utveckling.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Vem söker vi

Vi söker nu en chef för enheten Informationsförsörjning. Du har stark leveransförmåga, teknisk förståelse och erfarenhet av operativt och taktiskt arbete. Du är trygg i att leda förändring och etablera effektiva arbetssätt. Du kommunicerar tydligt i tal och skrift, är driven, strukturerad och tar initiativ som får saker att hända. Du bygger förtroende, fattar beslut och delegerar med trygghet.

Som ledare är du kommunikativ, ödmjuk och samarbetsinriktad med ett strategiskt perspektiv. Du inspirerar genom ditt engagemang, driver utveckling och når resultat. Du trivs med många kontaktytor, anpassar din kommunikation och bidrar till en prestigelös, tillitsfull och innovativ kultur.

Kvalifikationskrav

Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Aktuell erfarenhet att leda en större produktorganisation med utpekat leverans och samordningsansvar och erfarenhet av att leda chefer
- Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga av Arbetsförmedlingen.
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

- Flerårig erfarenhet av att arbeta i en agil organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
- Flerårig erfarenhet av att arbeta i en större IT-organisation.
- Aktuell erfarenhet av att leda och driva samverkan med andra myndigheter, kommuner eller regioner på en hög strategisk nivå.
- Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
- Aktuell erfarenhet av chefskap inom statlig sektor
- Flerårig erfarenhet av att arbeta inom staten.

Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-12-03.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Som chef för Enheten för styrdokumentsutveckling har du en viktig roll i att utveckla skolans styrdokument och därmed bidra i det stora arbetet med kommande reformer inom skolan.

Vi söker dig som har goda kunskaper om skolans styrning och erfarenhet av arbete inom skolväsendet.  Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för Enheten för styrdokumentsutveckling, som ansvarar för att bedöma behovet av att utveckla läroplaner och andra läroplansanknutna styrdokument. Enheten ansvarar även för att säkerställa myndighetens expertkunskap om styrdokumentskonstruktion, bevaka forskning inom allmänna läroplansfrågor i Sverige och internationell. Betygsfrågor är också en viktig del i enhetens ansvar. Svensk utlandsundervisning med Europaskolorna är också ett ansvarsområde. Just nu ser vi över avdelningens ansvarsområden, så enhetens ansvar kan komma att förändras något framöver.

Skolverket och Avdelningen för läroplaner står inför en intensiv tid med ansvar för omfattande reformer både när det gäller läroplaner och kursplaner för grundskolan och motsvarande skolformer, och för betyg och nationella prov. Din enhet har en viktig roll i det arbetet.

Du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom Avdelningen för läroplaner och inom resten av myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära med dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

* * * * *

”Välkommen till en trevlig enhet och avdelning! Du leder kvalificerade och engagerade medarbetare med djup och bred systemkunskap om styrdokumenten inom skolväsendet. Tillsammans står vi inför en spännande tid med många reformer på skolområdet.”

Maria Weståker, avdelningschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

en akademisk examen som är relevant för tjänsten,
ha aktuell erfarenhet av att ha lett större komplexa uppdrag eller projekt,
goda kunskaper om skolans styrning och erfarenhet från arbete inom skolväsendet,
erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har varit chef med personal- och budgetansvar, erfarenhet av att leda förändringsarbete och har erfarenhet från arbete på olika nivåer i utbildningssystemet. Det är även meriterande om du har forskarbakgrund och /eller dokumenterade kunskaper om och erfarenhet av styrdokumentsutveckling, betygsfrågor samt erfarenhet av internationellt samarbete/perspektiv.

Som person behöver du

ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i och förstå komplexa frågeställningar,
vara resultatinriktad, och kunna driva processer från start till mål, samtidigt som du kan förändra din inriktning när målen ändrar sig,
vara tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare,
vara relationsskapande och ha förmåga att effektivt och lyhört samarbeta med andra,
ha förmåga att se helheten och ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut,
ha en god strategisk förmåga. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 12 november. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vad ska du jobba med?
Som avdelningschef kommer du att strategiskt och operativt leda, driva, företräda, förvalta och utveckla avdelningens uppdrag och dess resurser genom att ansvara för avdelningens verksamhet, budget och arbetsmiljö. Du är en viktig drivkraft i utvecklingen av myndigheten där medarbetarskap och ledarskap prioriteras högt. Du leder arbetet med ett utvecklat ledar- och medarbetarskap på myndigheten med utgångspunkt i ett tillitsbaserat förhållningssätt, psykologisk trygghet samt den statliga värdegrunden.

Du har det direkta personalansvaret för de enhetschefer som rapporterar till dig samt för avdelningens stab. Din roll innebär dels ett direkt ansvar för avdelningen, dels verka för utveckling av hela myndigheten och våra strategiska mål, också genom deltagande i myndighetsledningen.

Som chef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen ingår att: vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation, sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls, säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt, skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen, tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag och ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Legitimerad läkare med specialistkompetens inom för uppdraget relevant specialisering, samt minst 6 års yrkeserfarenhet som färdig specialist.
• Chefserfarenhet inom offentlig sektor, med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget.
• Kunskap och flerårig erfarenhet av arbete med smittskydd, infektionsmedicin, vårdhygien eller mikrobiologi.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Forskarutbildning samt erfarenhet av självständig forskning inom för uppdraget relevant område.
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda förändring och utveckling av verksamhet, organisation och medarbetare.
• Dokumenterat goda ledaregenskaper utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt med personliga kompetenser som innefattar integritet, förmåga till helhetssyn och att vara strategisk.
• Trygg och tydlig i ledarskap, stor integritet och förmåga att inspirera andra till dialog och delaktighet. Mycket bra på att samarbeta och skapa relationer både internt och externt. Ser sammanhang, är proaktiv och strukturerad.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet.
• Erfarenhet av arbete med folkhälsofrågor och särskilt sådana som ligger inom avdelningens uppdrag.
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer inklusive andra nationella myndigheter inom avdelningens verksamhetsområde eller annat för myndigheten relevant område.
• Erfarenhet av att leda och stödja andra chefer.

Vikt läggs vid:


• Erfarenhet av att representera kunskapsorganisation i olika nationella och internationella sammanhang, så som referensgrupper och andra samarbetsformer, inom till exempel EU:s olika expertmyndigheter av relevans för folkhälsoarbetet, WHO och FN.
• Dokumenterad god kompetens i det svenska och engelska språket, såväl skriftligt som muntligt.

Vad gör avdelningen?
Avdelningen övervakar smittsamma sjukdomar inklusive covid-19, hanterar utbrott och samordnar det nationella smittskyddsarbetet samt förvaltning av SmiNet. Avdelningen ansvarar även för den nationella samordningen av arbetet mot antibiotikaresistens och beredskapen mot smittsamma sjukdomar och andra allvarliga hälsohot, samordnar myndighetens krisledningsorganisation, funktionen Tjänsteman i Beredskap och myndighetens planering för civilt försvar. Här ligger även det operativa ansvaret för de nationella beredskapslagren av smittskyddsläkemedel, liksom avtal för vaccinleveranser vid en pandemi.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som tillförordnad avdelningschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är ett vikariat på heltid under pågående rekrytering, från och med 2025-12-01, tillsvidare, tills dess ordinarie avdelningschef har tillträtt, dock längst till och med 2026-06-30.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, tel. 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, tel. 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, tel. 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som avdelningschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-10-30 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04367-2025-2.1.1

#LI-DNI Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta med samverkan mellan skola och arbetsliv och är väl förankrad i svenska utbildningsväsendet?  Är du en modig empatisk ledare med mycket god samarbetsförmåga? Sök då jobbet som tillförordnad enhetschef under sju månader.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som enhetschef för skola och arbetsliv har du det samlade ansvaret för skolutvecklingsfrågor som rör nationell kompetensförsörjning och för skolans samarbete och samverkan med arbetslivet om till exempel yrkesutbildning, entreprenörskap, studie- och yrkesvägledning och validering.

Du leder enhetens 25 medarbetare och du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. 

* * * * *

” Välkommen till en trevlig enhet och avdelning. Enheten arbetar med många olika intressanta uppdrag och har mycket samverkan med våra målgrupper. Vi står också inför en spännande tid med många reformer på skolområdet där du kommer att bidra med din kunskap och erfarenhet ”

Maria Weståker, avdelningschef läroplaner

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att du leder dig själv, leder med helhetsperspektiv, leder andra, leder i partnerskap och leder i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och förändring och du sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du leder på ett sätt som tillvaratar gruppens engagemang och kompetens. Din roll som bärare av Skolverkets kultur och värderingar är mycket viktig.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50% på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen, gärna som yrkeslärare eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer är relevant,
flerårig erfarenhet av att leda team och projekt,
erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom skolområdet,
erfarenhet av statlig styrning, gärna från en skolmyndighet,
aktuell kunskap och erfarenhet av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan skola och arbetsliv,
förankring i svenskt utbildningsväsende och ha god kännedom om dess olika skolformer och styrdokument,
mycket god förmåga att på ett tydligt och lättförståeligt sätt uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skolutveckling inom samtliga skolformer samt erfarenhet av att ta fram stödmaterial till olika målgrupper såsom huvudman, skolledning, lärare och arbetsliv.

Som person behöver du

ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i och förstå komplexa frågeställningar,
vara tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare,
vara relationsskapande och ha förmåga att effektivt och lyhört samarbeta med andra,
ha förmåga att se helheten och ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är 27 oktober. Anställningen är är ett tidsbegränsat uppdrag på sju månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid. Visa mindre

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse.

Genom att digitalisera och automatisera bidrar vi till att fler människor kommer ut i arbete. Vi är ledande inom offentlig sektor i användningen av AI och söker nu en chef för den nyetablerade Avdelningen AI och Data.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Avdelningen består av ca 80 personer fördelade på två enheter och fem sektioner.

Som chef för AI och Data ansvarar du för att etablera den nya avdelningen. Detta innebär att leda och utveckla myndighetens arbete inom området samt att leda arbetet med att bygga AI-baserad infrastruktur för transaktionskontroll för att främja korrekta utbetalningar.

Som chef har du även det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.
Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter och externa intressenter.

Vem söker vi

Du är en nyckelperson i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt.

Du är har stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt och verktyg. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du lösningsorienterad, driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjorda och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande krav för tjänsten 

Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Aktuell erfarenhet av att leda en IT-organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Relevant akademisk examen såsom t.ex. Systemvetare, civilingenjör inom Datavetenskap, teknisk fysik eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera färdplan för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett/en större projekt/produkt/tjänst
- Aktuell erfarenhet av data och informationsstyrning

Övriga meriter för tjänsten

- Aktuell chefserfarenhet från Arbetsförmedlingen
- Aktuell certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur  

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, förtroendearbetstid, samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Då vi är en beredskapsmyndighet kan du komma att bli krigsplacerad i din tjänst. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss 

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-10-17.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Karolinska Institutet (KI) driver utvecklingen av kunskap om livet och verkar för en bättre hälsa för alla.

Gemensamt verksamhetsstöd (GVS) stödjer Karolinska Institutets institutioner och ledning med målet att ge god service och bidra med professionell och effektiv administration till utbildning och forskning.

Fakultetskansli utbildning är en av åtta enheter inom Avdelningen för utbildningsstöd vid GVS. Avdelningen omfattar sammantaget omkring 100 medarbetare och har som övergripande uppdrag att ge strategiskt och operativt stöd till KI:s ledning, fakultetsnämnd, dekaner och institutioner samt har ett brett uppdrag i studentstödjande verksamheter. De åtta enheterna är klustrade i områdena: studentstöd, institutionsstöd och ledningsstöd. Fakultetskansli utbildning ligger inom området ledningsstöd.

Nu söker vi en enhetschef till Fakultetskansli utbildning. I uppdraget ingår också att vara områdeschef för Ledningsstöd.

Fakultetskansli utbildning, som består av 13 medarbetare, handlägger, samordnar och bereder frågor inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Enheten ger stöd till två av de tre kommittéerna, som är beredande organ till fakultetsnämnden, och deras respektive underorganisation. Utöver detta arbetar enheten med att ge kvalificerat stöd i utbildningsfrågor till KI:s ledning, vicerektorer, dekaner, andra avdelningar på GVS samt till institutionerna.

Din roll
Som chef för Fakultetskansli utbildning svarar du för:

- ledning och samordning av kansliets verksamhet, personal och ekonomi
- att stödja medarbetarna i deras arbete att, i dialog med akademiska företrädare och övrig verksamhet, handlägga, utreda, analysera och ta fram beslutsunderlag
- att vara huvudföredragande i kommittén för utbildning på grundnivå och avancerad nivå samt för kommittén för utbildning på forskarnivå.

Den kombinerade rollen som områdes- och enhetschef innebär att du även är chef för kanslichefen för läkar- och biomedicinprogrammen.

Som områdeschef ingår du i ledningsgruppen för Avdelningen för utbildningsstöd.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

- relevant högskoleutbildning
- flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar
- god kännedom om de regelverk som styr statlig förvaltning och högskoleutbildning
- erfarenhet av beslutsprocesser och beredningsarbete inom högskolesektorn
- tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Du är en erfaren och stabil ledare med gott omdöme och personlig mognad. Du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att skapa kontakter och samarbeten, samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska såväl som på engelska. Du kombinerar prestigelöshet och integritet med ett analytiskt och strategiskt tänkande samt ett lösnings- och utvecklingsorienterat arbetssätt.  

Då medarbetarna vid enheten är högt kvalificerade och har stor förmåga till självständighet och eget ansvar ställer detta särskilda krav på dig som chef.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Solna 

https://ki.se/om-ki/tio-skal-att-valja-karolinska-institutet



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Om avdelningen
Arbetsmiljöverket får en ny organisation den 1 januari 2026. Vid årsskiftet övertar Arbetsmiljöverket även det uppdrag som Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) har i dag, att vara ett nationellt kunskapscentrum i arbetsmiljöfrågor. Huvuddelen av detta uppdrag kommer att utgå från den nya avdelningen kunskap som är under uppbyggnad. På avdelningen kommer också verksamheterna statistik och analys, liksom svarstjänst och kommunikation att finnas. 

Avdelning kunskaps uppdrag är att med kunskap och kunskapsspridning som styrmedel bidra till goda arbetsmiljöer.

Ditt nya jobb
Som chef för den blivande enheten forskning och utveckling får du en unik möjlighet att utveckla Arbetsmiljöverkets arbete med det bredare kunskapsuppdraget. Du kommer som en del av ledningsgruppen på avdelning kunskap att bidra till att forma den nya avdelningens inriktning och arbete.

Enhetens uppdrag är att stärka arbetslivets forskningsbaserade kunskap om arbetsmiljö, så att den kommer till användning i praktiken. Uppdraget omfattar att samla in och sammanställa forskningsbaserad kunskap, utvärdera och analysera statliga initiativ och följa utvecklingen inom arbetsmiljöområdet. I uppdraget ingår också att följa och främja kunskapsuppbyggnaden i arbetsmiljöfrågor internationellt.

Du leder ett tiotal medarbetare som i sin tur leder projekt som genomförs av experter på universitet och högskolor, på uppdrag av Arbetsmiljöverket. Ditt ansvar omfattar ledning, planering och utveckling av enhetens verksamhet samt budget- personal- och arbetsmiljöansvar. I din roll ingår även att bistå avdelningschefen i frågor kopplade till enhetens verksamhet, samt att samarbeta inom avdelningen och med myndighetens övriga delar.

Arbetet innebär kontakter och samarbete med lärosäten, andra myndigheter och arbetsmarknadens parter. Även samarbeten inom europeiska och internationella forskarnätverk ingår. En viktig uppgift är att säkerställa den vetenskapliga kvaliteten i enhetens rapporter och arbete, samt att verksamheten inriktas mot arbetslivets och myndighetens kunskapsbehov. Resor i tjänsten förekommer inom och utanför landet.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Doktorsexamen inom ett ämnesområde som myndigheten bedömer som relevant.
• Flerårig chefs- eller ledarerfarenhet som myndigheten bedömer relevant.
• Erfarenhet av att leda analys- eller forskningsverksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Bedrivit egen forskning efter doktorsexamen.
• Chefserfarenhet med personal-, budget, resultat- och arbetsmiljöansvar från offentlig verksamhet.
• Kunskap om svenska partsmodellen och aktörer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av internationellt samarbete inom analys- eller forskningsverksamhet.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har en helhetssyn och kan leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Som ledare skapar du delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och självständigt ta ansvar i ett klimat som inspirerar till kunskapssökande, dialog, samarbete och effektivitet. Vidare har du en god kommunikativ förmåga samt kan skapa förtroendefulla samarbeten med aktörer och parter inom arbetslivets olika sektorer. Du planerar och strukturerar både det operativa och det långsiktiga arbetet, och du skapar tydlighet i mål, processer och prioriteringar. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor 

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 44.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 20 oktober 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

Har du erfarenhet av arbetsledande uppgifter och intresse av att arbeta med krisberedskap och totalförsvar, samtidigt som du vill bidra till ett strålsäkert samhälle? Har du dessutom erfarenhet och kunskaper inom mätning av joniserande strålning? Då kan du vara vår blivande enhetshef för mätberedskap!

Samhällsviktiga arbetsuppgifter
Strålsäkerhetsmyndigheten är en beredskapsmyndighet med viktiga uppgifter inom det civila försvaret. Med anledning av det förändrade omvärldsläget växer vi och organiserar nu en särskild enhet för mätberedskap. Du kommer att leda en grupp av experter inom strålningsmätningar som upprätthåller myndighetens förmåga att genomföra strålningsmätningar i fält i samband med radiologiska nödsituationer i fred och krig. För stöd i sakfrågor har du på din enhet en särskild rådgivare.

Som enhetschef för Enheten för mätberedskap leder och utvecklar du enhetens arbete samt rapporterar till avdelningschefen för avdelningen Beredskap. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor bidrar till avdelningen och myndighetens strategiska mål och utveckling. Du ansvarar övergripande för enhetens verksamhet och budget samt har personalansvar för enhetens medarbetare.

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du som enhetschef får


• bidra till utveckling av enheten och dess medarbetare
• ansvara för planering, genomförande, uppföljning och rapportering av enhetens arbete
• delta i myndighetssamverkan med andra beredskapsmyndigheter och Försvarsmakten
• agera som chef i myndighetens kris- och krigsorganisation
• samarbeta inom hela myndigheten
• samverkan internationellt
• vara lönesättande chef och agera för arbetsmiljö, arbetsplatssamverkan och kompetensutveckling inom enheten

Kvalifikationer

Vi söker dig som har


• Akademisk examen inom radiofysik, kärnfysik, kärnkemi eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer relevant
• Chefserfarenhet med personalansvar eller arbetsledande erfarenhet i närtid
• Körkort B
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har


• Bedrivit forskning inom radiofysik, kärnfysik, kärnkemi eller liknande
• Arbetslivserfarenhet av strålningsmätning och analys av radioaktivitet
• Erfarenhet av strålskyddsberedskap
• Kunskap och erfarenhet från arbete med krisberedskap och civilt försvar
• Erfarenhet från samverkan med beredskapsmyndigheter och Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp

Personliga egenskaper
Strålsäkerhetsmyndighetens chefsprofil är inriktad på det utvecklande ledarskapet. För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du


• ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål
• ha god samarbetsförmåga
• vara trygg, stabil och ha självinsikt
• ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga
• vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs
• ha empatisk förmåga
• ha hög grad av integritet

Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och att du kan arbeta enligt, såväl Vår värdegrund - Strålsäkerhetsmyndigheten (stralsakerhetsmyndigheten.se) som den Statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se)

Anställningsvillkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader.

Vissa av våra arbetsuppgifter är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap.
Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. 

Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta avdelningschef Johan Friberg, 08-799 41 01. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Daniela Piltonen, 08-799 41 79.
Fackliga företrädare är Mathias Häggblom, Saco-S, 08-799 44 85, och Michael Wallin, ST, 08-799 42 87.

Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten förekommer.

Ansökan sker genom att du bifogar CV och svarar på urvalsfrågor. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande ber vi dig därför att svara på urvalsfrågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgifter så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten.

Tester i samband med denna rekrytering kommer att användas. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Vi undanber oss erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 28 september 2025.

---------------------------------------------------------------------------
Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 380 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg. 

Enheten Mätberedskap ansvarar för utveckling och inriktning av mätberedskap. Enheten ansvarar även för internationellt arbete inom sitt ansvarsområde.
Huvudsakliga ansvarsområden är operativ mätberedskap, upprätthålla och leda en nationell organisation för expertstöd, upprätthålla system för kontinuerlig övervakning av strålningsnivåer, kunskaps- och beslutsunderlag inom strålningsmätningar samt mätning, provtagning och analys i fält

Strålsäkerhetsmyndigheten har ett samlat ansvar inom områden som strålskydd, kärnsäkerhet, och nukleär icke-spridning. Vi verkar inom ramen för de lagar och förordningar som reglerar vårt arbete med att skapa ett strålsäkert samhälle. Myndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Det pågår internationella samarbeten för att öka kärnkraftsäkerheten, förbättra strålskyddet och stärka arbetet för nukleär icke-spridning. Strålsäkerhetsmyndigheten bidrar aktivt till att Sveriges internationella åtaganden inom vårt verksamhetsområde uppfylls. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besök gärna vår hemsida. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
Som enhetschef på avdelningen Regelgivning leder du en verksamhet som bidrar till att förebygga ohälsa och olycksfall genom att utveckla och förvalta regler och vägledning inom viktiga arbetsmiljöområden. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en grupp om cirka 12 medarbetare och arbetar aktivt med att skapa ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö inom enheten. Du planerar, prioriterar och följer upp enhetens arbete och ansvarar för att leda både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen.

Enhetschef för Enhet 4 ansvarar för områden som ergonomi, digitalisering och automation, vibrationer, buller, personlig skyddsutrustning, explosionsfarliga miljöer, trycksatta anordningar samt rök och kemdykning. Arbetet innebär att leda utvecklingen av regelverk som är anpassade till teknisk utveckling och nya risker. Du samverkar med interna och externa aktörer, inklusive EU-organ, branschrepresentanter och andra myndigheter, och bidrar till att skapa tydliga och relevanta arbetsmiljöregler.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med andra enheter. Arbetsveckorna består bland annat av samtal med medarbetare, planerings- och uppföljningsmöten, beredning av ärenden, samverkan med fackliga företrädare och kontakter med externa aktörer. Rollen kräver att du trivs med att växla mellan operativa frågor och strategiskt utvecklingsarbete.

Om avdelningen
Avdelningen Regelgivning vid Arbetsmiljöverket har som uppdrag att utveckla och förvalta arbetsmiljöregler som bidrar till ett hållbart och säkert arbetsliv. Vi skapar tydliga, effektiva och användarvänliga regler med fokus på framtidens arbetsliv och god arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverket står inför en ny organisation som träder i kraft den 1 januari 2026. Digitalisering är en stor del av verksamhetsutvecklingen. Som enhetschef blir du en del av ett ledningsteam med sex enhetschefskollegor och mig Peter som avdelningschef, tillsammans bygger vi ett starkt lag. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och värdesätter samverkan, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten, för att vi ska bidra till att tillsammans framgångsrikt utveckla och leda Arbetsmiljöverkets uppdrag. 

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp/120 gamla hp.
• Flerårig aktuell chefserfarenhet med personal-, budget, resultat- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda specialister med kompetens i olika ämnesområden.
• Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av ledarskap i offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av arbete med att utforma eller tillämpa föreskrifter inom arbetslivsområdet.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett helhetsperspektiv, en god problemlösningsförmåga och är resultatorienterad. Du är en lagspelare som delar med dig av information för att uppnå teamresultat. Din kommunikation är enkel och tydlig. Vidare är du strukturerad och du försöker aktivt få med andra i riktningar och beslut. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller på annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester och arbetsprov i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 38.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya arbete

Avdelning kontroll består av sex regioner – nord, mitt, öst, sydöst, väst och syd. Regionerna består av sektioner, som leds av sektionschefer.

Som sektionschef är du en del i myndighetens ledningssystem och leder den operativa tillsynsverksamheten. Du har resultat-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för en sektion med cirka 10-15 medarbetare och du rapporterar till regionchefen. Dina medarbetare genomför kontroller på arbetsplatser eller kan ha andra administrativa arbetsuppgifter. Som sektionschef i detta uppdrag i Region öst har du medarbetare på kontoret i Solna.

Arbetet innefattar att fatta operativa myndighetsbeslut, vilket innebär att du förväntas ta rättssäkra, snabba och ibland obekväma beslut som representant för myndigheten.

Om regionen

Du och dina chefskollegor i regionen öst ingår i regionens ledningsgrupp. Mycket av vår ledning och styrning behöver ha ett regionperspektiv och samsyn och kalibrering i ledningsgruppen blir därför viktig. Du företräder sektionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media och i samverkan med myndigheter och andra organisationer. Resor och övernattning i tjänsten förekommer.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, juridik, teknik och bygg, hälso och sjukvård, beteendevetenskap eller annan inriktning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flera års chefserfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar alternativt flerårig erfarenhet från inspektion av arbetsmiljö i kombination med ledarerfarenhet.
• Erfarenhet av aktivt arbetsmiljöarbete på ledningsnivå alternativt tillsyn, inspektion eller annan myndighetsutövning.
• Goda kunskaper i Officepaketet.
• B-körkort.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på engelska.

Det är meriterande om du har:


• Chefserfarenhet från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av en roll som beslutsfattare inom inspektion, motsvarande tillsyn eller i annan myndighetsutövning.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och är resultatorienterad. Du håller dig till satta regler, rutiner och processer. Vidare delar du information och expertis för att uppnå teamresultat samt bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt och har lätt för att ta nya kontakter både inom och utanför myndigheten. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 38.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2025! Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Ditt nya jobb
Som enhetschef på avdelningen Regelgivning leder du en verksamhet som bidrar till att förebygga ohälsa och olycksfall genom att utveckla och förvalta regler och vägledning inom viktiga arbetsmiljöområden. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en grupp om cirka 12 medarbetare och arbetar aktivt med att skapa ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö inom enheten. Du planerar, prioriterar och följer upp enhetens arbete och ansvarar för att leda både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen.

Som enhetschef för enhet 5 leder du arbetet med frågor som rör mikrobiologiska arbetsmiljörisker, strålning och tillståndsprövning. Enheten ansvarar för handläggning av tillståndsärenden. Du har en viktig roll i att säkerställa att tillståndsprocessen är effektiv och rättssäker. Inom mikrobiologi och strålning ansvarar enheten för att utveckla och förvalta arbetsmiljöregler som skyddar mot ohälsa och olycksfall. Du leder, stödjer och utvecklar medarbetarna i det dagliga arbetet och driver enhetens utveckling framåt.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med andra enheter. Arbetsveckorna består bland annat av samtal med medarbetare, planerings- och uppföljningsmöten, beredning av ärenden, samverkan med fackliga företrädare och kontakter med externa aktörer. Rollen kräver att du trivs med att växla mellan operativa frågor och strategiskt utvecklingsarbete.

Om avdelningen
Avdelningen Regelgivning vid Arbetsmiljöverket har som uppdrag att utveckla och förvalta arbetsmiljöregler som bidrar till ett hållbart och säkert arbetsliv. Vi skapar tydliga, effektiva och användarvänliga regler med fokus på framtidens arbetsliv och god arbetsmiljö.

Arbetsmiljöverket står inför en ny organisation som träder i kraft den 1 januari 2026. Digitalisering är en stor del av verksamhetsutvecklingen. Som enhetschef blir du en del av ett ledningsteam med sex enhetschefskollegor och mig Peter som avdelningschef, tillsammans bygger vi ett starkt lag. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och värdesätter samverkan, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten, för att vi ska bidra till att tillsammans framgångsrikt utveckla och leda Arbetsmiljöverkets uppdrag. 

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp/120 gamla hp.
• Aktuell chefserfarenhet med personal-, budget, resultat- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda specialister med kompetens i olika ämnesområden.
• Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring.
• God IT-vana och erfarenhet att använda olika digitala plattformar och IT-system.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Chefserfarenhet av ledarskap i offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av arbete med att utforma eller tillämpa föreskrifter inom arbetslivsområdet.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett helhetsperspektiv, en god problemlösningsförmåga och är resultatorienterad. Du är en lagspelare som delar med dig av information för att uppnå teamresultat. Din kommunikation är enkel och tydlig. Vidare är du strukturerad och du försöker aktivt få med andra i riktningar och beslut. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller på annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. 

Om oss och våra förmåner och villkor

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester och arbetsprov i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 36.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? 

Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2025!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare. Visa mindre

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan, samarbete och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har magisterexamen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper såsom en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt analytisk. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Befattningen förutsätter att du har god förmåga att prioritera.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer.
• Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vikt:


• Erfarenhet av arbete inom enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.
• Genomgången forskarutbildning

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.

Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-08-17 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03071-2025-2.1.1 Visa mindre

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har enligt förordning (2008:1002) med instruktion för Myndigheten för samhällsskydd och beredskap ansvar för frågor om skydd mot olyckor, krisberedskap och civilt försvar, i den utsträckning inte någon annan myndighet har ansvaret. Ansvaret avser åtgärder före, under och efter en olycka eller en kris.

Från och med 1 juli 2025 är myndighetens uppgifter när det gäller skydd mot olyckor och åtgärder inom befolkningsskyddet organiserat inom en särskild del av myndigheten. Förändringen genomförs i syfte att tydliggöra den aktuella verksamheten inom myndigheten, men också för att tydliggöra verksamhet gentemot övriga aktörer som arbetar inom nämnda områden. Ansvaret som sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen ingår i den aktuella delen av MSB:s verksamhet liksom att stärka verksamhet som bidrar till att skydda civilbefolkningen vid ett angrepp mot svenskt territorium, såsom varningssystem, planering för utrymning och inkvartering, skyddsrum samt räddningstjänstens förmåga att agera under höjd beredskap. Övriga delar är till exempel att samordna kommunerna på nationell nivå och stödja dem med råd och information i deras verksamhet enligt lagen om skydd mot olyckor samt utföra tillsyn enligt samma lag och hantera statsbidrag som kommuner kan söka för att förebygga naturolyckor. Den tillträdande chefen ansvarar även för utbildningsverksamheten inom Skydd mot olyckor.

Den tillträdande chefen kommer att leda och forma verksamheten när det gäller skydd mot olyckor och åtgärder inom befolkningsskyddet och tillsammans med myndighetschefen arbeta för att fullgöra myndighetens uppdrag, både externt och internt. 

Regeringen beslutar om anställning som chef vid MSB. Anställningen kommer vara tidsbegränsad till 4 år med möjlighet till förlängning i 2 år. Chefen kommer att vara tillsvidareanställd vid MSB.

Myndigheten har ca 1 300 anställda. I den aktuella verksamheten arbetar cirka 430 personer. Myndigheten är lokaliserad i Solna och Karlstad samt har skolor i Revinge och Rosersberg samt på Sandö. Myndighetsledningen är placerad i Solna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att delta i arbete på ledningsnivå i större organisation,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå,
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• goda kunskaper om frågor inom eller nära verksamheten skydd mot olyckor och åtgärder inom befolkningsskyddet,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen eller motsvarande utbildning.

Du ska också ha förmåga att


• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• prioritera i en verksamhet med stor spännvidd och som bedrivs på flera håll i landet,
• samverka, kommunicera och tydliggöra verksamhetens uppdrag för att skapa goda relationer med kommuner, andra myndigheter, aktörer och Regeringskansliet,
• företräda verksamheten och kommunicera verksamhetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av arbete i Regeringskansliet,
• erfarenhet av internationellt arbete,
• kunskap om liknande utbildningsverksamhet.

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till chef för verksamheten skydd mot olyckor och åtgärder inom befolkningsskyddet.  Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Johan Berggren och avdelningschef Per Bolinder. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström och Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel. tel. 08-405 10 00.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 10 augusti 2025. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. 

Har du ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap? Då har vi ett vikarierande uppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för sexuell hälsa och hivprevention inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet.

Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. 

Som enhetschef ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi? 
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap. Du har en akademisk examen inom folkhälsovetenskap, medicin, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt för uppdraget samt flerårig aktuell erfarenhet av kunskapsbaserat arbete inom statlig förvaltning.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet som chef med budget- personal- och arbetsmiljöansvar.
• Mycket goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa. Det innebär också att du har en mycket god förmåga att kommunicera och skapa en kultur som främjar ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete samt ett tillitsfullt klimat bland enhetens medarbetare.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och strukturerad samt har ett gott bemötande.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens ansvarsområde, exempelvis kunskapsproduktion och kunskapsspridning utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom ramen för enhetens sakområde, exempelvis SRHR, hbtqi, jämställdhet eller hiv/STI-prevention.

Vad gör enheten?
Enheten för sexuell hälsa och hivprevention arbetar med hiv/STI, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), hbtqi och jämställdhet. Våra arbetssätt omfattar kunskapsframtagning, kunskapsspridning, samordning och uppföljning. Mer specifikt ansvarar enheten för nationell samordning inom hbtqi, hiv/STI och SRHR. Arbetet utgår från den nationella handlingsplanen för hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter, den nationella hivstrategin samt den nationella SRHR-strategin med efterföljande handlingsplan. Enheten arbetar också med stöd till det systematiska utvecklingsarbetet kring jämställdhet och hbtqi inom myndighetens olika uppdrag.
Enheten medverkar även i fördelning av statsbidrag till de organisationer som arbetar med hivprevention samt till dem som arbetar för att främja hälsa och rättigheter bland personer som lever med hiv. Uppdrag som handlar om mäns våld mot kvinnor ryms också inom enhetens arbete.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid från och med 2025-09-01 eller snarast enligt överenskommelse, tills dess att en ordinarie enhetschef träder i tjänst, dock längst till och med 2026-02-28.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande avdelningschef Agneta Falk Filipsson, telefon 010- 205 21 72.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-07-13 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02915-2025-2.1.1 Visa mindre

Om tjänsten
Som interimchef till Skolverket kommer du att vara interim enhetschef för Skolverkets nya enhet för planering och styrning inom avdelningen för verksamhetsstöd. Enheten ansvarar för att driva och samordna myndighetens styrprocesser, planering, uppföljning, remisshantering och kontakt med bl.a. Utbildningsdepartementet. Rollen innefattar även verksamhetsutveckling, förändringsledning, uppbyggnad av enhetens arbetssätt samt ansvar för portföljkontoret och strategisk IT-utveckling.

I din roll som interimchef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Leda den nyinrättade enheten för planering och styrning inom avdelningen för verksamhetsstöd
- Driva och samordna arbetet med myndighetens styrprocesser för att säkerställa en sammanhållen intern styrning
- Ansvara för planering och uppföljning av myndighetens verksamhet, inklusive hantering av remisser, beredning och samordning av ärenden
- Samverka med verksledningskansliet och fungera som stöd i arbetet med generaldirektören
- Ansvara för myndighetsövergripande verksamhetsutveckling samt hantera externa kontakter och kontakt med Utbildningsdepartementet
- Bygga upp enhetens arbetsformer, strukturer och arbetssätt från grunden
- Etablera goda samarbetsformer och relationer med myndighetens övriga chefer i styrningsfrågor
- Leda förändringsarbete i syfte att utveckla en organisation som effektivt stödjer och samordnar intern styrning
- Driva arbetet med portföljkontoret och utvecklingsportföljen, inklusive att ta fram strategiska beslutsunderlag och samordna objektledare

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start i mitten av augusti och beräknas pågå tom. 28 februari 2026 med möjlighet till förlängning upp till 12 månader. Tjänsten kommer huvudsakligen att vara på plats i Solna business park. Du förväntas att vara på plats på kontoret, evenutellt distansarbete tillåts upp till 50%.

Krav för tjänsten:
- Akademisk utbildning inom statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, alternativt annan inriktning som Skolverket bedömer som likvärdig
- Minst fem års chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar inom offentlig sektor
- Fem års aktuell erfarenhet av arbete med myndighetsstyrning, planering och uppföljning på statlig myndighet
- Aktuell erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling på myndighetsövergripande nivå
- Erfarenhet av att med dokumenterat gott ledarskap arbeta med förändringsledning och omorganisationer på myndighet
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
- Kunna komma in med ett referensuppdrag från liknande uppdrag, detta behöver vara slutfört/pågående under de senaste (3) åren och behöver vara utfört inom statlig sektor

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.


Om dig
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du är flexibel, serviceinriktad och har en stabil och mogen personlighet som bidrar till ett tryggt och professionellt arbetsklimat

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-07-04.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Maja Nyström via [email protected] eller via Adecco´s växel 010 – 173 73 00

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som kan ta rollen som Enhetschef hos vår kund Skolverket.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Så snart som möjligt
- Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning 6 månader.

Du lir anställd av Poolia men jobbar ute hos Skolverket i Solna.

Om tjänsten
Uppdraget innebär att fungera som chef för den nyinrättade enheten för planering och styrning på
Skolverkets avdelning för verksamhetsstöd. Enhetens uppdrag är att driva och samordna arbetet.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I uppdraget ingår att bygga upp den nya enhetens arbetsformer och arbetssätt, att skapa samsyn
kring enhetens roll och uppdrag hos medarbetarna samt att skapa samarbetsformer och god
relation till myndighetens övriga chefer i styrningsfrågor.
Uppdraget innebär att arbeta med förändringsledning i uppbyggnad av en organisation som ska
stödja och samordna den interna styrningen på myndigheten.
En annan uppgift för enheten är att driva arbetet med portföljkontoret och utvecklingsportföljen.
Det innebär att ta fram underlag på strategisk nivå och samordna funktionen objektledare med
flera för att myndighetens ledningsgrupp ska kunna fatta relevanta beslut som rör utveckling av
myndighetens IT-satsningar.

Du kommer ha personalansvar för Ca 20 medarbetare, inklusive en enhetssamordnare samt en administratör.
Du rapporterar till Verksamhetschefen.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Akademisk utbildning inom statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, alternativt annan inriktning som Skolverket bedömer som likvärdig
- Minst fem (5) års chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar inom offentlig sektor
- Fem (5) års aktuell erfarenhet av arbete med myndighetsstyrning, planering och uppföljning på statlig myndighet
- Aktuell erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling på myndighetsövergripande nivå
- Erfarenhet av att med dokumenterat gott ledarskap arbeta med förändringsledning och omorganisationer på myndighet
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig? Då söker du via länken i annonsen.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker en engagerad enhetschef till vår nya Enhet för metodutveckling och undersökningar. Har du flerårig aktuell erfarenhet av kunskapsbaserat arbete inom statlig förvaltning? Då vill vi gärna höra från dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för metodutveckling och undersökningar vid Avdelningen för folkhälsoanalys och datautveckling. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete och motivera till utveckling.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

I anställningen ingår även andra arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:

Vi söker dig som har ett stort engagemang för chefsuppdraget och ett dokumenterat gott ledarskap.


• Akademisk examen inom folkhälsa, epidemiologi, statsvetenskap, statistik, psykologi eller annat angränsande område som myndigheten bedömer relevant för befattningen.
• Flerårig aktuell erfarenhet av kunskapsbaserat arbete inom statlig förvaltning.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet som chef med budget- personal- och arbetsmiljöansvar.
• Mycket goda ledaregenskaper, vilket innebär att du är beslutsmässig och agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa. Det innebär också att du har en mycket god förmåga att kommunicera och skapa en kultur som främjar ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete samt ett tillitsfullt klimat bland enhetens medarbetare.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och strukturerad samt har ett gott bemötande.

Stor vikt läggs vid:


• Flerårig erfarenhet från arbete inom för enheten relevant område såsom enkätundersökningar, intervjuer, fokusgrupper eller andra undersökningsmetoder samt uppföljning och analys.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation.

Vad gör enheten?
Enheten för metodutveckling och undersökningar är en ny enhet på Avdelningen för folkhälsoanalys och datautveckling som ska ansvara för att kvalitetssäkra, utveckla och samordna myndighetens undersökningar. Enheten ansvarar även för drift, utveckling och analys av hälsodataregister och befolkningsundersökningar som följer folkhälsan. Enheten samordnar myndighetens metodstödsgrupp samt ger stöd i arbetet med andra undersökningar vid myndigheten och i myndighetens enkätverktyg.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är ett vikariat på heltid  under pågående rekrytering, till dess ordinarie chef har tillträtt, dock längst till och med 2025-12-31. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Bessö, telefon 010- 205 28 64.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-06-12 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02717-2025-2.1.1 Visa mindre

Vill du ta dig an uppdraget att leda och utveckla kommunikationen för en av Sveriges mest samhällsbärande myndigheter och göra verklig skillnad? Som kommunikationsdirektör på Trafikverket får du en nyckelroll i att lyfta fram ett av samhällets viktigaste uppdrag - att skapa tillgänglighet, hållbarhet och tillit i en tid av förändring.
Trafikverket står inför en spännande och viktig utvecklingsfas där kommunikationen får en alltmer central roll. Vi söker nu en kommunikativt stark ledare som vill ta täten i att förflytta kommunikationsarbetet framåt - med målet att Trafikverket i högre grad ska äga sin berättelse och bidra till samhällsdebatten. Som kommunikationsdirektör får du en nyckelroll i denna transformation och ges stort mandat att forma riktningen framåt. 
Kommunikationsorganisationen har en hög kompetens med bred erfarenhet och har stor potential att skapa ännu mer effekt och ta ytterligare steg genom ett tydligt ledarskap, ökad samverkan, en tydligare plan och en stärkt strategisk inriktning. Rollen innebär att vara en synlig och drivande företrädare för Trafikverket - både internt och externt - och du förväntas bidra aktivt i ledningsgruppens gemensamma ansvar för hela myndigheten.
Inom ett år förväntas du ha etablerat en tydligare struktur och riktning för kommunikationsarbetet samt stärkt förtroendet för Trafikverket som samhällsaktör. På längre sikt är målet en samordnad, planerad och framåtlutad kommunikation som speglar Trafikverkets uppdrag, utmaningar och framsteg - och som bygger tillit hos både medborgare och samarbetspartners. Av vikt är att du leder din egen organisation så effektivt som möjligt, frigör potentialen i medarbetarna och säkerställer att kommunikationen är väl förankrad och samordnad inom verksamheten. Som chef utvecklar du arbetssätt som stärker både leverans och arbetsmiljö. Det här är tjänsten för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsnytta - och samtidigt få möjlighet att påverka i en av Sveriges största myndigheter!


Kommunikationsdirektör Trafikverket

Arbetsuppgifter

Som kommunikationsdirektör på Trafikverket har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla myndighetens kommunikationsarbete. Du driver en strategiskt viktig funktion med ansvar för såväl intern som extern kommunikation, inklusive kriskommunikation, och leder en avdelning med omkring 170 medarbetare och en ledningsgrupp på nio personer.
I uppdraget ingår att säkerställa en tydlig, effektiv och samordnad kommunikation som stärker Trafikverkets varumärke, bygger förtroende i samhället och skapar intern samsyn kring myndighetens uppdrag och kultur. Du fungerar som rådgivare till generaldirektören och ledningsgruppen i kommunikationsfrågor och leder arbetet med att ta fram och genomföra kommunikationsstrategier som stödjer Trafikverkets mål och värderingar. Du har ansvar för myndighetens kommunikationskanaler och arbetar aktivt med att Trafikverket äger och formar sin berättelse.
Arbetet innefattar att driva förändringskommunikation vid strategiska initiativ, stödja kommunikationen i infrastrukturprojekt, större interna förändringsinitiativ och vid händelser som påverkar samhället samt företräda myndigheten i externa sammanhang. Du samverkar med andra myndigheter, intressenter och medier på nationell nivå och ansvarar för att utveckla digitala kommunikationsplattformar för att möta framtidens behov.

Övrig information
Kvalifikationer

För att skapa framgång i rollen har du flera års erfarenhet av att från högsta nivå i verksamheten leda, driva och utveckla en operativ och strategisk kommunikationsfunktion. Du har dokumenterad framgång i att utveckla och implementera effektiva kommunikationsstrategier för både intern och extern kommunikation, och du är van att navigera i stora, komplexa organisationer. Vi ser att du har erfarenhet av att ansvara för en effektiv, tillgänglig, hållbar och välfungerande pressfunktion där du med trygg hand har hanterat medierelationer. Som chef har du ett dokumenterat starkt ledarskap och en förmåga att leda och motivera ett team mot gemensamma mål. Vidare har du flerårig erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar, och du är trygg i att hantera kriskommunikation och media. Du har dessutom god förståelse för politiska beslutsprocesser.
Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom medie- och/eller kommunikation.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef, om du har arbetat nära HR i att utveckla employer branding, samt om du har erfarenhet av intern kommunikation kopplat till värdegrundsarbete. Har du dessutom branscherfarenhet eller bakgrund från näringslivet ser vi det som en tillgång i rollen.
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och kommunikativ ledare med god självinsikt och stark relationskompetens. Ditt ledarskap bygger på förtroendefulla samarbeten på alla nivåer, att skapa trygghet i dialogen och möta andra med öppenhet och respekt. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för andras perspektiv och ger konstruktiv feedback som för arbetet framåt. Du ser vikten av att involvera andra i processer och beslut, och skapar delaktighet som stärker både engagemang och resultat. Din förmåga att utvärdera beslut utifrån kunders behov, även i ett komplext intressentlandskap, är stark och du driver förändring med mod och nytänkande. Vi ser att du snabbt anpassar dig till nya förutsättningar, behåller ett positivt fokus även i pressade lägen och tar initiativ till utveckling.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Frågor om tjänsten besvaras av Maria Eriksson 073-944 50 95, [email protected] eller Charlotte Ahlquist 073-506 72 05, [email protected]. Visa mindre

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen. 




Myndigheten leds av en generaldirektör och har cirka 80 anställda.

Huvudkontoret finns i Karlstad, men myndigheten har även kontor i Solna.

Nu söker vi en stabschef till GD-staben.

GD-staben är generaldirektörens stöd för strategisk samordning och ledning av myndigheten. I stabens uppgifter ingår att bereda och samordna strategiska avdelningsövergripande ärenden och stödja generaldirektören i det löpande arbetet. Staben leder och samordnar myndighetens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning, budget och budgetunderlag samt årsredovisning. I arbetsuppgifterna ingår också att planera och utveckla arbetet i myndighetens ledningsgrupp och insynsråd, samt arbetet med intern styrning och kontroll. Vidare ansvarar GD-staben för att leda och samordna arbetet i Samverkansrådet för psykologiskt försvar.

Arbetsuppgifter
Som stabschef ska du med personal-, budget- och verksamhetsansvar leda och utveckla GD-staben.

Din huvuduppgift är att säkerställa intern samverkan mot gemensamma mål, att arbetet bedrivs med en helhetssyn på myndighetens uppdrag och präglas av en god förvaltningskultur. Du arbetar för att verksamheten håller hög kvalitet, bedrivs effektivt och inom fastställd budgetram samt att verksamheten planeras och genomförs så att en god arbetsmiljö säkerställs.

Som stabschef rapporterar du till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du förväntas kunna representera myndigheten i kontakter med media och i annan extern verksamhet, till exempel kontakter med Regeringskansliet och samverkande myndigheter.

Kvalifikationer
Detta arbete kräver:

- Examen från universitet eller högskola.
- Flerårig erfarenhet av att med personal-, budget- och verksamhetsansvar leda och utveckla verksamhet vid statlig myndighet.
- Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring och utveckling.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- God kunskap om totalförsvar och säkerhetspolitik.
- Erfarenhet av arbete i Regeringskansliet.

Personliga egenskaper
Som person har du god förmåga att leda, utveckla och entusiasmera andra. Du har lätt för att skapa goda relationer med medarbetare, andra chefer och med fackliga företrädare. Du kan prioritera, har en hög integritet och en tydlig säkerhetsmedvetenhet. Som stabschef är det viktigt med en god kommunikativ förmåga, med ett gott omdöme och en tydlig utgångspunkt i den statliga värdegrunden.

Om anställningen
Tjänstgöringsort är Solna med tillträde snarast eller efter överenskommelse.

Anställningen är tillsvidare på heltid och kan inledas med provanställning.

Vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Myndigheten är en del av Sveriges totalförsvar och tjänsten medför därför krigsplacering.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du ta dig an uppdraget att göra verklig skillnad för samhället - och vara med och säkra en tillförlitlig och hållbar järnväg för ett fungerande Sverige?
Om tjänsten
Som chef för avdelningen Järnvägssystem inom verksamhetsområdet Underhåll får du en strategiskt viktig roll i att utveckla och forma hur Sveriges järnvägsinfrastruktur underhålls - både idag och i framtiden. Det är ett komplext, meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du leder arbetet med att skapa tillförlitlighet, säkerhet och effektivitet i ett av landets viktigaste transportsystem.
Det sker stora satsningar på järnvägssystemet. Satsningar som ska omsättas till ett tillförlitligt järnvägssystem på kort och lång sikt. Att planera och beställa rätt insatser och säkerställa att de genomförs på ett smart och effektivt sätt är därför en avgörande del av rollen. Vidare är en viktig uppgift att med en utblick mot omvärldens framsteg inom området hitta nya metoder, arbetssätt och affärsmodeller som stärker leveransen och skapar långsiktig effekt.
Du blir en nyckelspelare i samspelet med Trafikverkets regioner, investeringsverksamhet, branschpartners och andra aktörer - där din förmåga att bygga relationer, navigera i målkonflikter och leda i komplexitet blir avgörande. Här finns stort utrymme för dig att tillsammans med andra arbeta tvärfunktionellt och tänka nytt för att bidra till helheten. Här får du möjlighet att vara en drivande kraft i både Trafikverkets och avdelningens förändringsresa - med fokus på att skapa effekt där verksamheten möter kunden.


Chef för avdelningen Järnvägssystem i Trafikverket

Arbetsuppgifter

Som chef för avdelningen Järnvägssystem inom verksamhetsområdet Underhåll har du en central roll i att forma ett modernt underhåll av den svenska statens järnvägsinfrastruktur. Du leder en avdelning med cirka 270 medarbetare och ansvarar för ett årligt budgetomfång på cirka 15 miljarder kronor. Med utgångspunkt i Trafikverkets gemensamma mål och strategier skapar du tillsammans med din organisation förutsättningar för en säker och tillgänglig järnvägsanläggning för invånarna.
En viktig del i rollen är förstå hur genomförandet ska gå till ur ett systemperspektiv. Du förväntas identifiera och etablera rätt former av genomförandekraft för att skapa reell utväxling i arbetet. Det innebär att du har förmågan att koppla strategi till operativ verklighet och omsätta komplexa samband i järnvägssystemet till tydliga, effektiva arbetssätt.
Du får en nyckelroll i utvecklingen av järnvägsunderhållet genom att säkerställa långsiktig planering, strukturerad tillståndsbedömning och prioritering - med järnvägens nuvarande och framtida användare i fokus. Uppdraget kräver ett nära samarbete med övriga delar av Trafikverket, leverantörer, tågoperatörer, branschkollegor samt Trafikverkets uppdragsgivare Infrastrukturdepartementet.
Att utveckla både metoder, arbetssätt och samverkan inom branschen är en naturlig del av ditt dagliga arbete - med målet att hela järnvägssystemet ska fungera bättre, varje dag.
Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdet Underhålls ledningsgrupp och tjänsten är i första hand placerad i Solna.

Övrig information

Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger de grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på agendan, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos Trafikverket gör du skillnad!
Trafikverket jobbar med att göra Sverige närmare. De tror att olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. De tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så Trafikverket bäst representerar samhället.
I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Frågor om tjänsten besvaras av Ulrica Pantzar 070-767 77 75, [email protected] eller Charlotte Ahlquist 073-506 72 05, [email protected]

Kvalifikationer

Vem är du?
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom ekonomi, teknik, samhällsbyggnad eller motsvarande
Flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap i stora organisationer och av att leda andra chefer
Arbetat med strategiska utvecklings- och förändringsarbeten i större omfattning
Erfarenhet från infrastrukturrelaterad verksamhet med hög systemförståelse med högt teknikinnehåll
Goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet av att medverka i externa/publika sammanhang

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att föra dialog, inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Ansökan

Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för det första urvalet i den här processen.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kommer att genomgå säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning. Svenskt medborgarskap krävs för denna tjänst.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker en erfaren hr-chef för ett tidsbegränsat uppdrag på upp till ett år. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens hr-funktion, säkerställa en effektiv kompetensförsörjning samt stödja ledningen i arbetsgivarfrågor.

Tillträde sker omedelbart eller så snart som möjligt enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kan vi komma att intervjua löpande under ansökningstiden.

Vad ska du jobba med?
Som enhetschef för Enheten för HR har du ett övergripande ansvar för helheten kring att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan såväl inom den egna medarbetargruppen på enheten, med den egna avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Enheten består idag av cirka tio medarbetare.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Du trivs med att skapa nätverk och samverka internt och därigenom skapa förutsättningar för uppdraget. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utvecklingen av verksamheten för att möta omvärldens behov och därtill myndighetens uppdrag, kommer även vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Utöver dessa uppgifter kan även andra arbetsuppgifter för enhetschef på myndigheten förekomma.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Erfarenhet av arbete som hr-chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt kommunikativ. Du har ett helhetsperspektiv och god beslutsförmåga.
• Akademisk examen.
• Flerårig erfarenhet av arbete som hr-chef.
• Erfarenhet av kortare uppdrag som interimschef eller motsvarande.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
• Dokumenterade kunskaper inom arbetsrätt.

Vikt läggs vid:


• Kunskaper och/eller erfarenheter inom förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Vad gör enheten?
Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning och organisationskultur.

Enheten leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare företräder HR arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal. Enheten bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering.

HR ansvarar för löneadministration samt redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat på heltid till och med 2026-06-30. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-05-19 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 02393-2025-2.1.1

 

#LI-MD1#hr-chef#jobbastatligt Visa mindre

Vill du ta dig an uppdraget att göra verklig skillnad för samhället - och vara med och säkra en tillförlitlig och hållbar järnväg för ett fungerande Sverige?
Om tjänsten
Som chef för avdelningen Järnvägssystem inom verksamhetsområdet Underhåll får du en strategiskt viktig roll i att utveckla och forma hur Sveriges järnvägsinfrastruktur underhålls - både idag och i framtiden. Det är ett komplext, meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du leder arbetet med att skapa tillförlitlighet, säkerhet och effektivitet i ett av landets viktigaste transportsystem.
Det sker stora satsningar på järnvägssystemet. Satsningar som ska omsättas till ett tillförlitligt järnvägssystem på kort och lång sikt. Att planera och beställa rätt insatser och säkerställa att de genomförs på ett smart och effektivt sätt är därför en avgörande del av rollen. Vidare är en viktig uppgift att med en utblick mot omvärldens framsteg inom området hitta nya metoder, arbetssätt och affärsmodeller som stärker leveransen och skapar långsiktig effekt.
Du blir en nyckelspelare i samspelet med Trafikverkets regioner, investeringsverksamhet, branschpartners och andra aktörer - där din förmåga att bygga relationer, navigera i målkonflikter och leda i komplexitet blir avgörande. Här finns stort utrymme för dig att tillsammans med andra arbeta tvärfunktionellt och tänka nytt för att bidra till helheten. Här får du möjlighet att vara en drivande kraft i både Trafikverkets och avdelningens förändringsresa - med fokus på att skapa effekt där verksamheten möter kunden.


Chef för avdelningen Järnvägssystem i Trafikverket

Arbetsuppgifter

Som chef för avdelningen Järnvägssystem inom verksamhetsområdet Underhåll har du en central roll i att forma ett modernt underhåll av den svenska statens järnvägsinfrastruktur. Du leder en avdelning med cirka 270 medarbetare och ansvarar för ett årligt budgetomfång på cirka 15 miljarder kronor. Med utgångspunkt i Trafikverkets gemensamma mål och strategier skapar du tillsammans med din organisation förutsättningar för en säker och tillgänglig järnvägsanläggning för invånarna.
En viktig del i rollen är förstå hur genomförandet ska gå till ur ett systemperspektiv. Du förväntas identifiera och etablera rätt former av genomförandekraft för att skapa reell utväxling i arbetet. Det innebär att du har förmågan att koppla strategi till operativ verklighet och omsätta komplexa samband i järnvägssystemet till tydliga, effektiva arbetssätt.
Du får en nyckelroll i utvecklingen av järnvägsunderhållet genom att säkerställa långsiktig planering, strukturerad tillståndsbedömning och prioritering - med järnvägens nuvarande och framtida användare i fokus. Uppdraget kräver ett nära samarbete med övriga delar av Trafikverket, leverantörer, tågoperatörer, branschkollegor samt Trafikverkets uppdragsgivare Infrastrukturdepartementet.
Att utveckla både metoder, arbetssätt och samverkan inom branschen är en naturlig del av ditt dagliga arbete - med målet att hela järnvägssystemet ska fungera bättre, varje dag.
Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdet Underhålls ledningsgrupp och tjänsten är i första hand placerad i Solna.

Övrig information

Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger de grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på agendan, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos Trafikverket gör du skillnad!
Trafikverket jobbar med att göra Sverige närmare. De tror att olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. De tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så Trafikverket bäst representerar samhället.
I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Frågor om tjänsten besvaras av Ulrica Pantzar 070-767 77 75, [email protected] eller Charlotte Ahlquist 073-506 72 05, [email protected]

Kvalifikationer

Vem är du?
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom ekonomi, teknik, samhällsbyggnad eller motsvarande
Flerårig aktuell erfarenhet av ledarskap i stora organisationer och av att leda andra chefer
Arbetat med strategiska utvecklings- och förändringsarbeten i större omfattning
Erfarenhet från infrastrukturrelaterad verksamhet med hög systemförståelse med högt teknikinnehåll
Goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet av att medverka i externa/publika sammanhang

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att föra dialog, inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Ansökan

Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för det första urvalet i den här processen.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kommer att genomgå säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning. Svenskt medborgarskap krävs för denna tjänst.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Visa mindre

Vill du ta dig an uppdraget att leda och utveckla ett av Sveriges största rederier och aktivt bidra till samhällsutvecklingen? Som chef för Färjerederiet i Trafikverket får du ansvar för de 68 gula färjorna som årligen genomför 22 miljoner personresor och 12 miljoner fordonstransporter. Varmt välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Som chef för Färjerederiet i Trafikverket får du en unik möjlighet att driva en samhällskritisk verksamhet som kombinerar hållbar utveckling, teknisk innovation och operativ kvalitet. Med ansvar för en välfungerande och uppskattad färjetrafik, är detta en roll där både strategiskt och operativt ledarskap krävs för att balansera daglig drift med långsiktig utveckling.
Färjerederiet genomför en stor omställning genom Vision 45, där klimatneutralitet ska uppnås senast 2045. Denna strategiska plan följer Trafikverkets vision, att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt, och gör att rederiet står inför en spännande och viktig utveckling. Rederiet har nio elfärjor och fler är på väg. Elektrifiering, digitalisering, automatisering och autonom drift är en del av framtiden.
En avgörande del i chefens uppdrag är samverkan - både inom Trafikverket och externt med myndigheter, leverantörer, arbetstagarorganisationer, branschorganisationer och samhället i stort. Här får du möjligheten att göra verklig skillnad för svensk infrastruktur och resenärer över hela landet!


Chef för Färjerederiet på Trafikverket

Arbetsuppgifter

Som chef för Färjerederiet i Trafikverket har du det övergripande ansvaret för rederiets verksamhet och dess uppdrag, inklusive den operativa verksamheten där du säkerställer en stabil och effektiv färjedrift. Du leder och utvecklar verksamheten enligt den strategiska planen Vision 45. Det innebär att driva teknisk utveckling, genomföra moderniseringar och säkerställa en stark miljöprofil i alla satsningar.
Som övergripande chef leder du en organisation med cirka 800 medarbetare och en omsättning på    1 100 miljoner kronor genom din ledningsgrupp. Detta innebär ett tydligt, strategiskt och förtroendebaserat ledarskap som skapar en kultur där medarbetarna känner sig delaktiga och motiverade att bidra till både verksamhetens ekonomiska resultat och dess långsiktiga utveckling. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa en god arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling. Du arbetar aktivt med att stärka sammanhållningen inom rederiet, förankra gemensamma värderingar och säkerställa en engagerad och välfungerande organisation. Som chef har du ett tydligt resultatansvar och säkerställer att projekt genomförs enligt plan och med effektiv användning av offentliga medel. Även upphandlingsprocesser och riskanalyser är centrala delar i uppdraget.
Färjerederiet är en resultatenhet i Trafikverket och drivs under bolagsliknande former. Färjerederiet följer Trafikverksövergripande värderingar och styrfilosofier, men med vissa anpassningar till verksamhetens inriktning. Som chef för Färjerederiet rapporterar du till Färjerederiets internstyrelse och dess ordförande.

Övrig information

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Frågor om tjänsten besvaras av Ulrica Pantzar 070-767 77 75, [email protected] eller Charlotte Ahlquist 073-506 72 05, [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en gedigen chefserfarenhet med erfarenhet av att leda chefer. Vi ser att du har erfarenhet av ledningsarbete på en strategisk nivå med personalansvar, resultatansvar, prognostisering och uppföljning. För att framgångsrikt ta dig an rollen har du erfarenhet som ledare i operativ verksamhet, med fördel flödesbaserat verksamhet som är aktiv 24/7. Vidare har du drivit förändringsarbete, exempelvis gällande förändrade arbetssätt eller kulturförändring. Vi ser dessutom att du har erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer.
Du har en akademisk utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt erfarenhet som bedöms som likvärdig. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska erfordras.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, med fördel från statlig verksamhet. Om du har god förståelse för samhällsplanering och erfarenhet av stora komplexa upphandlingar ser vi även det som meriterande. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet från arbete med säkerhets- och beredskapsfrågor i allmänhet och fysisk säkerhet i synnerhet, samt erfarenhet från sjöfartsnäringen. 
Vi söker dig som är en resultatorienterad och affärsmässig ledare och som alltid strävar efter att nå högt uppsatta mål. Du har förmågan att bygga starka och långsiktiga relationer genom att skapa förtroende och samarbete på alla nivåer i organisationen. Genom tydlig och effektiv kommunikation, både muntligt och skriftligt, säkerställer du att alla är informerade och engagerade. Du förstår vikten av samarbete och delar gärna med dig av din kunskap för att nå gemensamma resultat. Genom att lyssna noggrant och ge konstruktiv feedback, främjar du en öppen och positiv arbetsmiljö. Vidare ser vi att du har en förmåga att se nya möjligheter och hitta lösningar på komplexa problem.

Ansökan

Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda chefer och skapa resultat i komplexa miljöer? Vi söker en trygg och strategisk ledare som vill utveckla och driva en samhällsviktig verksamhet med stort genomslag.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Enheten uppföljning och kontroll är en del av ekonomiavdelningen och ansvarar för utformning och samordning av myndighetens arbete med att motverka felaktiga utbetalningar, välfärdsbrottslighet och arbetslivskriminalitet. Det innebär bland annat att samordna myndighetens arbete mot felaktiga utbetalningar, delta i myndighetssamverkan mot organiserad brottslighet och arbetslivskriminalitet, genomföra kontrollbesök hos stödmottagare, utreda misstänkta bidragsbrott samt tillhandahålla riskbaserade urval för myndighetens kontrollarbete.

Enheten består av fem sektioner och har cirka 90 medarbetare. Majoriteten av enhetens medarbetare har Falun eller Solna som placeringsort.

Beskrivning av tjänsten

Ditt uppdrag som enhetschef innebär verksamhets-, budget och personalansvar. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och du har själv i uppdrag att säkerställa en egen väl fungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen enhet och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Enhetschefen har en nyckelroll i vårt viktiga arbete med att förhindra felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. För att lyckas med det krävs att du kan säkerställa en effektiv och robust verksamhet. Du kommer att leda och utveckla en verksamhet där förutsättningarna i omvärlden är i förändring vilket ställer krav på att du är proaktiv för att kunna möta och hantera dessa förändringar med ständiga förbättringar och utveckling av verksamheten.  Strategisk förmåga och god samarbetsförmåga är viktigt i myndighetens arbete och i arbetet med andra aktörer. Tjänsten innebär omfattande intern och extern samverkan.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 



Grundläggande krav för tjänsten

Minst tre års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap över chefer med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller

- Chefskap över chefer på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt


- Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrottslighet i offentlig verksamhet på operativ och strategisk nivå
- Erfarenhet av strategiskt arbete, verksamhets- och organisationsutveckling samt implementering av ny organisation och nya arbetssätt
- Högskole- eller universitetsexamen om minst 120 p/180 p med inriktning mot ekonomi, juridik eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av arbete på statlig myndighet eller Regeringskansliet
- Erfarenhet av arbete från brottsförebyggande eller rättsvårdande myndighet
- Erfarenhet av arbete i myndighetssamverkan mot felaktiga utbetalningar och/eller missbruk av välfärdssystemet

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer på Arbetsförmedlingen: 

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-04-29. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


 

Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Sektionen för kompetensutveckling har ett nationellt ansvar för SiS interna kompetensutveckling. Vi ska stödja utvecklingen av det arbetsnära lärandet. Vi arbetar med utveckling och genomförande av fysiska och digitala utbildningar samt utveckling av det blandade lärandet. Ansvaret innefattar utveckling, behovsanalys, planering, uppföljning och administration. Ett viktigt uppdrag för sektionen är genomförande och fortsatt utveckling av grundutbildningen för alla medarbetare på SiS. Sektionen leds av sektionschef och består av två enheter. Inom sektionen arbetar ett 30-tal medarbetare med olika kompetenser. 

Nu söker vi en chef till Enheten för lärande och utveckling. Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med din enhetschefskollega och sektionschef för att leda och utveckla enhetens medarbetare och verksamhet. Du har verksamhets, - budget och personalansvar, inkluderat arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. I ditt uppdrag ansvarar du bl.a. för SiS interna grundutbildning och bidrar till hela sektionen i en utvecklingsintensiv fas.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Har relevant akademisk examen inom t.ex. beteendevetenskap, pedagogik eller samhällsvetenskap 
• Har aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget-, och personalansvar
• Har god erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsfrågor ur olika perspektiv
• Har erfarenhet av att planera och organisera övergripande och särskilda kompetensutvecklingsinsatser
• Har erfarenhet av komplex schemaläggning under föränderliga förutsättningar

 Det är meriterande om du också har:


• Erfarenhet som chef/ledare i offentlig förvaltning
• Arbetat med organisation av intern grundutbildning
• Erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för att leda en förändring som inneburit nya arbetssätt, utveckling av digitala kompetensutvecklingsinsatser och förändrade beteenden för en hel organisation
• Arbetat inom en operativ verksamhet, ”24/7”, vård-, säkerhetssektorn eller liknande 

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget samt gemensamt ansvar. Du driver utveckling, involverar dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 27/4-2025. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

Som enhetschef ska du säkra kvalitet och service inom enhetens ansvarsområde. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens ca 8 medarbetare. Din chef är sektionschef för sektionen för verksamhetsstöd. Du kommer ingå i ungdomsvårdsavdelningens ledningsgrupp.

Enhetens uppdrag är arbete med vårdsamordning, platsplanering och prognosarbete. Detta görs genom olika former av utrednings- och verksamhetsutvecklingsarbete bland annat med syftet att stödja enheten för placering i det operativa arbetet. Ytterligare uppdrag är intern och extern samverkan för en förbättrad vårdkedja för våra barn, unga och klienter och genom framtagning, sammanställning och analys av statistikuppgifter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant utbildning
• aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• erfarenhet av socialt arbete
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• god kännedom om lagstiftning som reglerar myndighetens uppdrag
• kommunikativ med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska

Det är meriterande om du har:

• kännedom om och erfarenhet av SiS verksamhet alternativt liknande verksamhet
• erfarenhet av arbete i organisation med stor geografisk och funktionell spridning
• erfarenhet av att leda experter
• erfarenhet av att utveckla intern och extern samverkan

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2025-04-13.

Referensnummer: 2.9.1-1973-2025

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen. 




Myndigheten har drygt 75 anställda.

Huvudkontoret finns i Karlstad, men myndigheten har även kontor i Solna. Den operativa avdelningen arbetar med att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan riktad mot Sverige. Avdelningen har tre enheter, två analysenheter och en enhet för strategisk kommunikation. Vi behöver nu stärka arbetet med en enhetschef till en av analysenheterna med placering i Solna.

Arbetsuppgifter
Du kommer att leda ett team av kvalificerade analytiker i arbetet med att identifiera, bedöma och analysera otillbörlig informationspåverkan och dess effekter. Arbetet på enheten är i första hand inriktat på utländska icke statliga hotaktörer, primärt inom våldsbejakande islamism och transnationell högerextremism, men även analyser av vissa statliga aktörer eller andra sakområden kan komma att ingå.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och har en nära samverkan med chefskollegor i avdelningsledningen och andra delar av myndigheten. I ditt ledarskap bidrar du till att skapa en arbetsmiljö och kultur där människor trivs, utvecklas och tar ansvar.

En viktig del av ditt uppdrag är att kontinuerligt utveckla och förbättra verktyg, metoder och arbetssätt i myndighetens verksamhet. Du förväntas driva verksamhetsutveckling med ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och omvärldens behov och förväntningar.

Då enheten är förhållandevis liten deltar du periodvis själv i analysproduktionen. Du kvalitetssäkrar enhetens rapporter och underlag, kan ibland själv föredra analyser internt och externt eller medverka i internationella samverkansmöten, föreläsningar och utbildningar. 

Kvalifikationer
Du har:

- Relevant akademisk examen inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller liknande
- Tidigare chefs- och ledarerfarenhet i offentlig sektor
- Erfarenhet av att arbeta i och utveckla analysverksamhet
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Dokumenterad sakkunskap om våldsbejakande islamism eller högerextremism
- Goda kunskaper om otillbörlig informationspåverkan

Personliga egenskaper
Som person har du god förmåga att leda, utveckla och motivera andra. Du trivs med att arbeta i en verksamhet som är under utveckling, är samverkansinriktad och problemlösande. Som enhetschef är det också viktigt att du har god kommunikativ förmåga, inger förtroende och har lätt för att skapa goda relationer.

Om anställningen
Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap. Myndigheten är en totalförsvarsmyndighet och tjänsten medför därför krigsplacering. Tjänstgöringsort är Solna men resor i tjänsten kan förekomma. Schemalagd beredskap under vissa kvällar och helger kan komma att ingå i tjänsten.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. 

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker en engagerad enhetschef till vår Enhet för beredskap och krishantering. Har du erfarenhet inom beredskapsfrågor och krishantering, samt en passion för att skapa trygga samhällen? Då vill vi gärna höra från dig!

Vad ska du jobba med?
Du blir enhetschef för Enheten för beredskap och krishantering inom Avdelningen för smittskydd och hälsoskydd. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Om dig som ledare

Du är en trygg och kommunikativ ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer även vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap samt inspirera och motivera till utveckling.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Relevant universitetsexamen inom medicin, naturvetenskap, statsvetenskap eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för uppdraget.
• Flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar eller annan ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för uppdraget.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande samt stresstålig. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Erfarenhet av arbete med nationella och/eller internationella smittskydds- eller hälsoskyddsfrågor.
• Erfarenhet av arbete med beredskapsfrågor, krishantering och/eller civilt försvar.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av arbete på myndighet och god kännedom om myndighetsarbete. genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av nationell och internationell samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner och andra relevanta aktörer.

Vikt läggs vid:


• Genomgången ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av arbete utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Vad gör enheten?
Enheten för beredskap och krishantering ansvarar för att samordna beredskapen mot smittsamma sjukdomar och andra allvarliga hälsohot. Enheten ansvarar för samordning och utveckling av bland annat myndighetens krisledningsorganisation och övningsverksamhet, funktionen tjänsteman i beredskap (TiB) samt arbetet med civilt försvar. Enheten samordnar även myndighetens arbete i beredskapssektorn Hälsa, vård och omsorg samt bidrar operativt och strategiskt till det internationella arbetet mot gränsöverskridande hot. Enheten samverkar med nationella myndigheter, regioner, kommuner och andra aktörer samt inom Norden, EU och internationellt.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2025-05-01 eller snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26.

Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-03-20 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 00764-2025-2.1.1 Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Har du chefserfarenhet och en bakgrund inom naturvetenskap, teknik eller medicin och vill leda myndighetens arbete inom sekvensering och bioinformatik vid Enheten för laboratorieutveckling? Då har vi ett chefsuppdrag som väntar på dig!

Vad ska du jobba med?
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för helheten och att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personal- och arbetsmiljöansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för arbetsformer och samverkan inom enheten och avdelningen samt med övriga delar av myndigheten. Du utvecklar och representerar verksamheten internt och externt.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Planera och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Leda utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapa förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att främja ett gott medarbetarskap
• Inspirera och motivera till utveckling och innovation
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen.
• Bidra till det avdelningsövergripande arbetet och ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Relevant universitetsexamen inom naturvetenskap, teknik, medicin eller annan som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Chefserfarenhet med personalansvar.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt initiativtagande. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig, strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Arbetslivserfarenhet från arbete inom mikrobiologi och/eller molekylärbiologi
• Arbetslivserfarenhet från arbete med bioinformatik och/eller next-generation sequencing.
• Arbetslivserfarenhet från ackrediterad laborativ verksamhet.

Stor vikt läggs vid:


• Flerårig chefs- eller ledarskapserfarenhet.

Vad gör enheten?
Vid Enheten för laboratorieutveckling finns Avdelningen för mikrobiologis plattform för sekvensering och avdelningens bioinformatiker. Enheten ansvarar för drift, support och utveckling av plattformen och ansvarar bland annat för utvecklingen av Gensam, en gemensam nationell plattform för sekvensanalys.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2025-04-01 eller snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Sara Byfors, telefon 010- 205 21 88.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.Vi vill uppmärksamma dig på att urval- och rekryteringsprocessen kan komma att förlängas under jul- och nyårsperioden på grund av helgdagar.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-01-15 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 04683-2024-2.1.1 Visa mindre

Vill du leda en dynamisk och strategiskt viktig stab inom Arbetsförmedlingen? Som stabschef får du en central roll i att ge stöd till myndighetens ledning och samordna arbetet i komplexa frågor som berör hela organisationen.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med både interna och externa aktörer för att säkerställa en effektiv och framåtsyftande verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Ledningsstabens uppdrag 

Ledningsstaben arbetar med att ge Arbetsförmedlingens Generaldirektör och Överdirektör stöd i strategiska och långsiktiga frågor. I detta ingår att efterfråga, sammanställa och väga av underlag från olika delar av organisationen för att därefter kunna förse ledningen med underlag i olika frågor. Arbetet innebär att noga följa utvecklingen på områden som rör myndighetens ansvarsområden. Staben hanterar frågor kopplade till uppdragsgivare, styrelse, ledningsgrupp och aktörer på arbetsmarknaden såväl som granskningar och revisioner av myndigheten och dess verksamhet. Utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv bidrar ledningsstaben även vid behov till samordning i enskilda frågor för att stödja den övriga verksamheten. Ledningsstabens inriktning är idag strategiskt stöd i både nationella och internationella frågor samt i frågor som rör säkerhetsområdet.

Stabschefens uppdrag och ansvar

Som chef för ledningsstaben har du övergripande verksamhets-, budget- och personalansansvar och ansvarar för att ledningsstabens resultat motsvarar fastställda mål. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa ett välfungerande team, samt driva och utveckla ledningsstabens verksamhet och arbetssätt. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom enheten och med kollegor i myndigheten. Du arbetar i god samverkan med fackliga parter och i nära samarbete med externa aktörer. Uppdraget innebär både direkt och indirekt ledarskap, och du kommer leda en ledningsgrupp för en verksamhet som idag består av ca 50 medarbetare och 5 chefer. Utöver det ingår rollen även i generaldirektörens ledningsgrupp. Du kommer ha omfattande externa kontakter och företräda myndigheten i olika sammanhang, inklusive kontakter med media.

Som stabschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö samt verkar för en kultur präglad av tillit, öppenhet och trygghet.

Kvalifikationer 

Minst fem års aktuell erfarenhet av:

 Chefskap med verksamhets- och personalansvar 

Eller

 Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingen 

Samt

Minst 5 års erfarenhet av att leda andra chefer
Erfarenhet av att arbeta med komplexa frågor kopplade till verksamhetsstyrning och det politiska systemet
Erfarenhet av att samordna en verksamhet samt genomföra och leda tvärfunktionella processer mot resultat
Erfarenhet av att leda och samverka med andra under förändring och kort framförhållning
Övriga meriter för tjänsten 
Erfarenhet av det arbetsmarknadspolitiska systemet och processerna
Erfarenhet av uppdrag på myndighetsövergripande nivå
Erfarenhet av myndighetsstyrning
Erfarenhet av att ge stöd till en organisations högsta ledning  

Vi söker dig som har en förmåga att omdömesgillt navigera i olika sammanhang och anpassa ditt bemötande utifrån rådande förutsättningar och situationer. Du har lätt för att hantera olika perspektiv och intressenter, och kan balansera olika krav och förväntningar med bibehållen integritet och professionalism. En god kommunikativ och stilistisk förmåga är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Mot bakgrund av rollens innehåll och karaktär så lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna, eller enligt överenskommelse. 

Resor i tjänsten kan förekomma.

På Arbetsförmedlingen erbjuder vi möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter det, upp till 49 % på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till förtroendearbetstid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 10 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-01-10

Bifoga ditt CV samt besvara urvalsfrågorna. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:
Therese Thunström: [email protected], 0730623372 
Anna Arborelius: [email protected], 0725375011

Vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.


 


Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. 


https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
Verksamhetsområde Trafik på Trafikverket genomför nu en betydande omorganisation för att stärka strategisk styrning och leveranser till kunderna. Med renodlade avdelningar och effektivare samarbete över gränserna fokuserar vi på att möta externa förändringar proaktivt.


Biträdande verksamhetsområdeschef Trafik, Trafikverket

Arbetsuppgifter

Vill du kliva in i en betydande ledarroll på strategisk nivå inom verksamhetsområde Trafik på Trafikverket? Som Biträdande Verksamhetsområdeschef/Avdelningschef får du ett tvådelat uppdrag med stort fokus på ledarskap och utveckling.
I den ena delen av rollen leder och samordnar du verksamhetsområdeschefens ledningsstöd och stab. Tillsammans med VO-chefen säkerställer du att verksamhetsområdets övergripande mål leder till realiserade strategier och uppnådda resultat. Du har också en central roll i att stötta avdelningarnas chefer i deras arbete för att säkra framdrift och leveranser. Ett viktigt ansvarsområde är att koordinera de nyetablerade regioncheferna för VO Trafik och arbeta nära regionerna för att bidra i den utveckling som regioncheferna ansvarar för.
Den andra delen av uppdraget innebär att leda och driva specifika internationella uppdrag och leveranser. Du kommer att ha en enhetschef i din ledningsgrupp som ansvarar för att koordinera och samordna VO Trafiks internationella verksamhet i nära samarbete med övriga Trafikverket. Enhetschefen rapporterar till dig och har ett team om cirka 10 medarbetare.
Detta är en ny roll inom VO Trafik med fokus på att utveckla verksamheten med avseende på leverans och kulturförflyttning. Som chef förväntas du driva förändringar inom arbetssätt, värdegrund och kulturarbete. Du rapporterar till Trafikdirektören för verksamhetsområde Trafik.

Övrig information

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Frågor om tjänsten besvaras av Ulrica Pantzar 070-767 77 75, [email protected] eller Charlotte Ahlquist 073-506 72 05, [email protected].

Kvalifikationer

För att lyckas i det här uppdraget är du en resultatorienterad och framåtlutad ledare som trivs i en dynamisk miljö och har förmågan att tydligt kommunicera mål, visioner och beslut. Du är förändringsbenägen och ser möjligheter i utveckling, samtidigt som du vågar driva igenom nödvändiga förändringar och förbättringar. Ditt förhållningssätt präglas av vikten av att skapa och bygga förtroende och goda långsiktiga relationer både internt och externt, vilket i sin tur skapar starka team där människor utvecklas och trivs. Med din strategiska höjd och proaktiva inställning är du alltid ett steg före och agerar för att möta framtida utmaningar och möjligheter.
Vi söker en erfaren och strategisk ledare med minst 5 års erfarenhet av chefsroller där du haft ansvar för personal, resultat, prognostisering och uppföljning. Du har en dokumenterad förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbeten, god förståelse för samverkan med arbetstagarorganisationer (ATO) samt erfarenhet av offentlig sektor och politiskt styrda organisationer. Uppdrag med fokus på kundnytta är en naturlig del av din bakgrund. Meriterande är erfarenhet av internationellt arbete och samarbeten med internationella leverantörer. Det är en fördel om du har haft ledande roller inom statliga, kommunala eller regionala bolag samt arbete i komplexa samhällsnyttiga verksamheter. 
Som ledare är du tydlig, resultatorienterad och proaktiv med förmåga att kommunicera mål och driva förändring. Du bygger förtroende och skapar starka team som trivs och utvecklas. Din strategiska höjd gör att du alltid är steget före och möter utmaningar med ett lösningsorienterat angreppssätt. 
Vi söker dig som
har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom ett för tjänsten relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har flerårig erfarenhet från chefsroll med personalansvar, resultatansvar, prognostisering och uppföljning
har erfarenhet av att leda genom andra chefer
har erfarenhet av att ha drivit strategiska förändrings- och utvecklingsarbeten
har god förståelse för samverkan med arbetstagarorganisationer (ATO)
har erfarenhet från offentlig sektor
har erfarenhet av uppdrag med fokus på kundnytta
har erfarenhet från politiskt styrda organisationer

Det är meriterande om du
har erfarenhet av arbete internationellt och med internationella leverantörer
har erfarenhet från ledande arbete inom statligt/kommunalt/regionalt bolag
har erfarenhet av komplexa verksamheter i samhällsnyttosektorn

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökan

Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Visa mindre

Vill du bidra till världsledande forskning och utbildning vid Sveriges största medicinska universitet?
Tycker du att det skulle vara stimulerande att arbeta med verksamhetsstyrning för ett av världens främsta medicinska universitet? Vill du jobba i en internationell miljö och lägga ditt engagemang i en långsiktig verksamhet? På Karolinska Institutet (KI) kan vi erbjuda dig allt detta – och mer därtill.

Tillsammans med kunniga kollegor får du en chans att bidra till en verksamhet i internationell toppklass och arbeta i en omväxlande, innehållsrik och inspirerande roll. Är du den vi söker?

Din roll
En del av universitetets verksamhetsstöd

Som direktör för Avdelningen för juridik, planering och ekonomi rapporterar du direkt till universitetsdirektören och ingår i det Gemensamma verksamhetsstödets ledningsgrupp. Det Gemensamma verksamhetsstödet har som uppdrag att stödja KI:s institutioner, ledning, fakultetsnämnd och andra akademiska organ. Din roll är att förvalta och utveckla universitetets verksamhetsstyrning så att universitetet kan fullgöra sitt myndighets- och arbetsgivaransvar och vidareutveckla sin verksamhet.

Tjänsten som avdelningsdirektör

Din avdelning ansvarar för både operativt och strategiskt ledningsstöd, vilket innebär att bistå KI:s ledning och tillhandahålla underlag för styrning och utveckling av universitetets verksamhet. Efter en genomlysning av verksamhetsstödet under 2024 omfattar avdelningen juridik-, planering- och ekonomifunktionerna. Organisationen träder i kraft den 1 januari 2025 men som avdelningsdirektör har du möjlighet att vara med och påverka hur avdelningen ska organiseras och fungera i framtiden.

I den nya organisationen finns i nuläget sju enheter med sammantaget omkring 100 anställda och du har en egen ledningsgrupp där cheferna för nedanstående enheter ingår. Du är också chef med personalansvar för dessa chefer. De enheter du ansvarar för är nedanstående:

- Juridiska enheten - arbetar med kvalificerad juridisk rådgivning och stöd till KI:s verksamheter
- Arkiv och registratur - ansvarar för att hantera och bevara KI:s allmänna handlingar. Detta inkluderar diarieföring, arkivering, utlämnande av allmänna handling, rådgivning samt utveckling av dokumenthanteringssystem
- Organisation och ledning - stödjer KI:s ledning och bistår med underlag för styrning och organisationsutveckling samt stödjer styrelsen, konsistoriet
- Planering och uppföljning - samordnar årsredovisning, budgetarbete, verksamhetsplanering samt intern styrning och kontroll  
- Inköp och upphandling - arbetar med upphandling och avtalsuppföljning för hela KI:s verksamhet
- Ekonomiservice - tillhandahåller ekonomiadministrativa tjänster och stödjer KI:s institutioner inom ekonomiområdet
- Redovisning och controlling - ansvarar bland annat för att all redovisning på KI sker enligt gällande lagar och regler.

Avdelningens verksamheter är väletablerade och uppskattade för sin kompetens och sitt stöd till universitetet. Utifrån uppdrag från KI:s rektor, som tillträdde 2023, pågår flera förändringsprocesser som du och dina medarbetare kommer att vara djupt engagerade i. KI har en god och stabil ekonomi, vilket ger dig möjligheter men också skapar förväntningar på utveckling och resultat.

I denna nyckelroll kommer du att ingå i flera interna strategiska grupper och delta i nationella nätverk med kollegor från andra lärosäten med liknande uppdrag. Du upprätthåller och utvecklar samverkan på olika nivåer såväl inom- som utanför organisationen.

Din kompetens
Du har

- examen från relevant akademisk utbildning
- erfarenhet av chefs- och ledarskap i en bred chefsroll inom övergripande verksamhetsstyrning i offentlig verksamhet
- erfarenhet av att vara chef och leda i större organisationer
- erfarenhet av arbete i ledande roll inom eller i nära samarbete med universitets- och högskolesektorn
- mycket god kommunikativ förmåga och vana vid att uttrycka sig på svenska och engelska

Meriterande

- erfarenhet av att leda genom andra chefer
- erfarenhet av en motsvarande roll inom universitets- och högskolesektorn
- god kunskap om styrning och organisation i universitets- och högskolesektorn
- förståelse för och insikt i forsknings- och utbildningsfrågor

Du är en erfaren och stabil ledare med gott omdöme och personlig mognad. Du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att skapa kontakter och samarbeten. Kopplat till detta ska det finnas ett diplomatiskt anlag. Du kombinerar prestigelöshet och integritet och har en god analytisk, strategisk och strukturerad förmåga. Mål- och kvalitetsmedvetenhet samt uthållighet är också viktiga egenskaper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Solna

https://ki.se/om-ki/tio-skal-att-valja-karolinska-institutet

--[Video om Karolinska Institutet, hur vi alla bidrar till en bättre hälsa för alla] ---



Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Karolinska Institutet med Adecco. För att söka tjänsten, registrerar du din cv och bifogar ett personligt brev via Varbi. Sista ansökningsdatum är den 25 november 2024. KI:s intervjuer kommer att hållas på plats preliminärt 4-9 december. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] eller via mobiltelefon 073 684 79 27.

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta för att bästa tillgängliga kunskap implementeras i skolväsendet och drivs av att leda utveckling? Nu söker vi en enhetschef för en av våra enheter som bland annat arbetar med frågor om värdegrund, elevhälsa och specialpedagogik.

Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för en enhet som i nära samarbete med andra enheter ansvarar för Skolverkets arbete med generellt stöd till skolutveckling. Enhetens uppgift är att ta fram och revidera stöd till Skolverkets målgrupper utifrån bästa tillgängliga kunskap. Det generella stödet syftar till att öka elevers måluppfyllelse, ökad kvalitet i undervisningen och en mer likvärdig utbildning. Enheten arbetar bland annat med frågor kopplade till elevhälsa, värdegrund och specialpedagogik och medarbetarna har specialistkompetens inom dessa områden. Enheten hanterar också flera regeringsuppdrag samt medel från andra politikområden.

Du är närmsta chef för 20 kvalificerade och engagerade medarbetare och du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Du leder din enhet på ett sätt som skapar engagemang och utveckling. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

* * * * *

"Skolan ska förbereda morgondagens aktiva samhällsmedborgare, och i den här tjänsten får du möjlighet att arbeta med hela skolans uppdrag."

- Tommy Lagergren, avdelningschef

* * * * *

En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga enheter inom Skolutvecklingsavdelningen och inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp samarbetar du nära med dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 % på distans. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan inriktning som Skolverket bedömer relevant,
aktuell chefserfarenhet inkl. verksamhets-, personal- och budgetansvar,
goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta för att bästa tillgängliga kunskap implementeras i skolväsendet och används av målgrupperna,
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande att du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete i det svenska skolväsendet samt erfarenhet av arbete som chef i offentlig verksamhet. Det är även meriterande att du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Vi ser också gärna att du arbetat med frågor om värdegrund, elevhälsa eller specialpedagogik.

Som person behöver du

vara tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare,
vara en trygg ledare,
vara förändrings- och utvecklingsinriktad för att driva verksamheten att nå ut till alla huvudmän,
vara resultatinriktad och se till att verksamheten fokuserar på de insatser som leder till god skolutveckling,
vara samarbetsinriktad och ha förmåga att skapa goda relationer. 
Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 4 november 2024. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Vårt uppdrag – skolans framtid. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vill du leda en grupp kunniga och kompetenta medarbetare i en engagerande miljö? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss i rollen som tillförordnad enhetschef vid Enheten för digitala medier och produktion!

Vad ska du jobba med?
I rollen som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar. Du ger förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling och du skapar förutsättningar för samarbete såväl inom som utom den egna organisationen. Myndigheten är inne i ett intensivt utvecklingsskede där enhetschefen kommer att ha en viktig roll.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation.
• Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls.
• Säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt.
• Ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling.
• Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen.
• Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag.

I tjänsten ingår även sedvanligt förekommande arbetsuppgifter som enhetschef på myndigheten.

Vem söker vi?
Krav för anställningen:


• Akademisk examen inom kommunikation/media eller samhällsvetenskapliga ämnen.
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom enhetens ansvarsområden.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt resultatinriktad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera.
• Tidigare chefserfarenhet med personal-, budget och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid:


• Erfarenhet av flera av enhetens uppdrag, framför allt webb och produktion.

Vad gör enheten?
Enheten för digitala kanaler och produktion ansvarar till exempel för utveckling och förvaltning av myndighetens externa webbplatser och intranät, grafisk produktion och profil samt produktionsleder framtagning av kunskapsunderlag. Enheten deltar även aktivt i myndighetens digitaliseringsfrågor.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen
Du kommer att anställas som tillförordnad enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är ett vikariat till dess att ordinarie chef är rekryterad, som längst till och med 2025-12-31. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som tillförordnad enhetschef hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2024-10-29 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03786-2024-2.1.1

#LI-DNI Visa mindre

Fortifikationsverket söker en gruppchef till förvaltningsstaben som ska arbeta med förvaltningsavdelningens verksamhetsstyrning och rapportering. Vill du vara med och bidra till Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag!

Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag – leda i tillväxt och förändring
Förvaltningsstaben har en sammanhållande roll inom förvaltningsavdelningen och dess uppdrag är att planera, följa upp och verksamhetsutveckla men också att arbeta tillsammans med andra enheter inom myndigheten samt samverka med våra kunder och andra myndigheter. Staben växer och delas nu upp i tre grupper och utökas med tre gruppchefer varav denna roll leder en grupp med främst verksamhetscontroller.

Som gruppchef för verksamhetsuppföljning leder du fem medarbetare i det dagliga arbetet med verksamhetsuppföljning och som även är sammanhållande för avdelningens verksamhetsstyrning och rapportering. Gruppen utgör även stöd i ekonomiska uppföljningsfrågor till förvaltningsavdelningens sex regioner i landet. Som gruppchef deltar du i projekt och förbättringsarbete inom myndigheten. Du har även följande ansvar:


• leda gruppen framåt i den tillväxt vi befinner oss i
• bidra i det dagliga arbetet inom bland annat budget och tertial bokslut
• förändring och förbättringsarbete tillsammans med sin grupp
• bidra till stabens utveckling tillsammans med stabschef och gruppchefer
• budget-, resultat- och personalansvar för din grupp

I rollen kommer du även arbeta med att ta fram beredningsunderlag för rapportering och beslutsunderlag samt bedriva omvärldsbevakning inom förvaltningsavdelningens område. Resor ingår i tjänsten då Fortifikationsverket har verksamhet i hela landet.

Kvalifikationer
För den här tjänsten har du utbildning på universitets- eller högskolenivå inom exempelvis ekonomi eller statsvetenskap alternativt har du annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som controller eller ekonom där verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning har ingått. Du har även goda ledaregenskaper och har erfarenhet av arbetsuppgifter som kräver god analytisk förmåga.

Du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete i administrativa IT- stödsystem och Microsoft Office. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och har körkort med minst klass B.

Det är meriterande med erfarenhet från fastighets- eller byggbranschen, verksamhets- och myndighetsstyrning samt processutveckling och förbättringsarbete. Det är till din fördel med kunskaper eller erfarenhet inom försvarssektorn, arbete i statlig myndighet, goda kunskaper i Agresso eller Faciliate eller nationellt spridd verksamhet. Det är även bra om du har kännedom om den statliga budgetprocessen eller har erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad tjänst.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som gruppchef på Fortifikationsverket behöver du vara trygg och relationsskapande samtidigt som du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalitet i ditt arbete genom att vara ansvarstagande och du har förmågan att styra, leda och följa upp samt genomföra uppgifter inom givna tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbets- och kommunikationsförmåga och vara självgående med god strukturell förmåga.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1100 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placeringsort är Eskilstuna eller Stockholm alternativt enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast 24 oktober 2024. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande stabschef Ulrika Högberg 010-44 45 165 eller rekryteringsspecialist Jenny Bolinder 010-44 44 913. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre