Lediga jobb Diskrimineringsombudsmannen i Solna

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en upphandlare som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete.

Du är anställd på ekonomi- och inköpssektionen och rapporterar till chefen för enheten verksamhetsstöd.

Enheten verksamhetsstöd
Enheten verksamhetsstöd är en enhet som består av sektionerna ekonomi- och inköp, HR samt infrastruktur. Enhetens uppdrag är att stödja så att myndigheten har en professionell, funktionell och effektiv verksamhet med väl fungerande processer enligt gällande regelverk.

Ekonomi- och inköpssektionen
Sektionen arbetar med myndighetens ekonomistyrning, upphandlingar, samordning av planering och uppföljning av verksamheten. Även ansvar för de verksjuridiska frågorna och intern styrning och kontroll samt upphandlingar och avrop finns på sektionen.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som upphandlare arbetar du främst operativt med upphandlingsarbete. Arbetsuppgifterna består av att arbeta med avrop, förnyade konkurrensutsättningar och direktupphandlingar samt att stödja med administrativa arbetsuppgifter inom upphandlingar. I arbetsuppgifterna ingår även att ansvara för upphandlingsfunktionens funktionsbrevlåda. Du planerar och leder upphandlingsprocesser självständigt från inledande behovsanalys, genomför förhandlingar, till att slutligen upprätta avtal. Du samarbetar med övrig upphandlare på sektionen varav en är upphandlingsansvarig och har en samordnade roll inom upphandlingsfunktionen. 

Arbetet innebär även många kontakter inom myndigheten och ett nära samarbete med medarbetare på myndigheten inom upphandlingsfrågor. DO arbetar kategoribaserat med sina avtal så i rollen som upphandlare kommer du även att ha ansvar för ett antal inköpskategorier. I tjänsten ingår det även att hålla olika utbildnings- och informationsinsatser inom upphandling och avtalsuppföljning.

Kravprofil
Vi söker dig med

• examen från 2-årig eftergymnasial utbildning med inriktning mot offentlig upphandling eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som DO bedömer likvärdig
• erfarenhet av att självständigt ha genomfört direktupphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar från statliga ramavtal
• erfarenhet av att arbeta med inköpskategoriarbete
• praktisk erfarenhet i lagen om offentlig upphandling (LOU)
• goda kunskaper om arbete med avtal och avtalsuppföljning
• mycket goda datakunskaper i MS Officepaket
• mycket goda kunskaper i Tendsign upphandlingsverktyg och avtalsdatabas eller liknande upphandlingsverktyg

Du ska även ha

• god förmåga till analys,
• god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet
• förmåga att vara serviceinriktad och ge kvalificerat stöd till ledning och medarbetare i frågor rörande upphandling
• ett lösningsinriktat, initiativtagande arbetssätt och förmåga att kunna driva arbetet framåt utifrån verksamhetens behov
• kunna arbeta självständigt och växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrad
• förtroendeingivande förhållningssätt med hög grad av integritet
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• förmåga att vara tydlig i din kommunikation och formulera dig på ett korrekt, målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift på svenska

Meriterande

• praktisk erfarenhet från deltagande i direktivstyrda upphandlingar över tröskelvärdet

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är ett vikariat med tillträde i september 2025 eller enligt överenskommelse och gäller dock längst till och med 31 december 2026.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Maria Oygun eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 23 april via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2025/1818. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en processförare som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som kommer indelas i fem sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

 

Dina arbetsuppgifter
En processförares huvudsakliga arbetsuppgifter är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.

Som processförare deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO:s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands. I arbetet ingår även mediekontakter.

DO:s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO:s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se.

 
Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen/juristprogrammet
• notariemeritering
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• goda kunskaper i Microsoft Officepaketet

Du ska även ha

• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande

och komplext material


• mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån deadlines
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• mycket gott omdöme
• hög integritet, vara initiativrik och noggrann
• hög grad av ansvarskännande

Meriterande

• mycket goda kunskaper i eller erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt
• kunskaper i diskrimineringsrätt
• kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

 

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Sanna Ordenius eller HR-konsult Markus Carlén. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 16 mars 2025 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/6685. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en strategisk rådgivare som vill vara med och utveckla stödet till ombudsmannen och myndighetens strategiska arbete. Befattningen är placerad på DO:s stab.

Enheten
Stabens uppdrag är att bistå ombudsmannen (myndighetschefen) i strategiska och löpande frågor. I enhetens uppdrag ingår att samordna myndighetsövergripande frågor såsom myndighetens styr- och ledningsprocesser, rapporteringar till regeringen och löpande kontakter med Regeringskansliet. På staben arbetar en expert inom diskrimineringsjuridik, en internationell samordnare, en planeringssekreterare samt stabschefen.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består av strategisk rådgivning till ombudsmannen, omvärldsbevakning, strategisk planering av ombudsmannens externa framträdanden och möten samt samordning och framtagande av underlag till dessa.

Du ska bistå ombudsmannen, men även och myndigheten i stort, med råd i principiellt viktiga frågor, men även i frågor som uppstår i det dagliga arbetet och som kräver snabba avgöranden. Du hittar snabbt fram till kärnan i en fråga, kan förklara den för andra och föreslå olika handlingsalternativ.

Genom omvärldsbevakning och goda kunskaper om diskrimineringsfrågor tar du självständigt fram förslag på vilka externa sammanhang som ombudsmannen bör medverka i och tar fram underlag för dessa. I arbetet samarbetar du med övriga enheter på DO. Arbetet kräver att du kan skapa bra nätverk inom myndigheten, med civilsamhället samt med Regeringskansliet och andra myndigheter. 

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk utbildning inom juridik eller statsvetenskap eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• mycket god kunskap om och aktuell erfarenhet av frågor som rör diskriminering och alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• aktuell erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och civilsamhället,
• mycket god kännedom om aktörer inom Diskrimineringsombudsmannens verksamhetsområde,
• aktuell erfarenhet av att ta fram underlag till myndighetsledning eller motsvarande,
• aktuell erfarenhet av att planera för att uppnå långsiktiga mål inom en verksamhet, samt
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att snabbt kunna sätta sig in i nya frågor samt inhämta och tillämpa ny kunskap,
• förmåga att på kort tid ta fram underlag på nya områden,
• förmåga att samarbeta, samverka och skapa goda relationer med olika aktörer internt och externt,
• god förmåga att representera myndigheten i olika externa formella sammanhang,
• förmåga och vilja att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt att ge råd och stöd till kollegor och myndighetens ledning,
• ett prestigelöst sätt, inge förtroende och ha hög integritet,
• egenskap att vara tydlig och lyhörd i din kommunikation, samt
• god förmåga att möta människor med respekt.

Meriterande

• kunskap om myndigheters tillsynsarbete.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Samuel Engblom eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 27 februari via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2025/820. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en sektionschef som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete. I samband med att vi utökar rättsenheten med en ny sektion söker vi en skicklig jurist med mycket goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla arbetet på en av de fem sektionerna på rättsenheten.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som kommer indelas i fem sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. Du ingår även i rättsenhetens chefsgrupp och bidrar till planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet.

Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen/juristprogrammet
• notarietjänstgöring
• bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor eller flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete
• mycket goda ledaregenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Du ska även ha

• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• hög grad av integritet och kunna bemöta människor med respekt
• mycket god förmåga att leda, motivera och utveckla andra
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• mycket god förmåga till analys och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet under tidvis högt arbetstempo
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• god förmåga att kunna företräda verksamheten på ett professionellt sätt
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer

Meriterande

• kunskaper i diskrimineringsrätt
• kunskap eller erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning
• kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

I denna rekrytering kommer vi tillsätta två befattningar varav den ena är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde 1 juni eller senare enligt överenskommelse. Den andra befattningen som ska tillsättas är ett vikariat med tillträde i mitten av maj och gäller dock längst till och med mitten av november 2025.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Ahlstrand Oxhamre eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryterande chef som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 7 mars 2025 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2025/1038. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en engagerad HR-specialist som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering. Som HR-specialist kommer du att arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att bidra till välfungerade HR-processer samt stödja våra chefer och verksamheten tillsammans med vårt HR-team. Befattningen är ett vikariat.

HR- sektionen
HR-sektionens uppdrag är att stödja att myndigheten har ett professionellt medarbetar- och ledarskap, en god och hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt ett aktivt arbete för lika rättigheter och möjligheter.  Sektionen ansvarar för att bistå med stöd, samordning och utveckling av myndighetens strategiska och löpande HR-processer samt att ge konsultativt stöd till cheferna inom HR-områden. I ansvaret ingår att säkerställa att avtal och interna styrdokument inom HR-området följer gällande regelverk och överensstämmer med den statliga arbetsgivarpolitiken. Vidare ansvarar sektionen för att informera, samverka och förhandla med arbetstagarorganisationerna i arbetsgivar- och verksamhetsrelaterade frågor samt att informera och samverka med skyddsombud i arbetsmiljöfrågor.

Sektionen består av två HR-specialister, en HR-koordinator och en HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt för att bidra till välfungerade HR-processer inom myndigheten samt stödjer myndighetens chefer inom HR-området. Du kommer att vara kontaktperson till några av myndighetens chefer för att ge ett kvalificerat konsultativt stöd till dem inom bland annat områdena kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö och i avtals – och arbetsrättsliga frågor. I arbetet ingår det att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor för att vidareutveckla arbetsprocesser inom sektionens ansvarsområden som kompetensförsörjningsarbetet, lönebildning och lönerevisionsarbetet. Vidare ingår det att bistå i arbetet med att utforma ett samverkansavtal vid myndigheten. I arbetsuppgifterna ingår det också att informera och/eller förhandla med fackliga parter utifrån MBL. Du kommer också att delta i andra förekommande arbetsuppgifter på sektionen som exempelvis utbildningar.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från PA-programmet eller annan utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• några års aktuell erfarenhet av att ge brett kvalificerat stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor,
• några års aktuell erfarenhet av att utveckla, driva och implementera HR-processer inom en organisation,
• mycket god kunskap om vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv,
• aktuell erfarenhet och god kunskap av att ha arbetat operativt med bland annat rekrytering inom statlig verksamhet,
• mycket god kunskap om de statliga regelverken och dess avtal inom HR-området,
• erfarenhet av kontakter med fackliga parter utifrån arbetsgivarrollen.
• mycket god och aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga att

• ge kvalificerat och professionellt konsultativt stöd till chefer i olika HR-frågor,
• självständigt kunna organisera och driva ditt arbete framåt inom HR-området på ett effektivt sätt,
• agera ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande,
• kunna analysera och genomföra bedömningar inom HR-området utifrån verksamhetens behov,
• bidra till gott samarbete och ett gott omdöme,
• i ditt arbete inge förtroende och ha hög integritet,
• kunna vara prestigelös, lösningsinriktad och dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• vara flexibel och att snabbt kunna sätta sig in i och växla mellan olika arbetsuppgifter,
• i ditt arbete kunna möta människor med respekt.

Meriterande

• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning och lönerevisionsarbete
• aktuell erfarenhet av lönekartläggning
• aktuell erfarenheten av att samordna arbetet med en myndighets MBL-information och förhandlingstillfällen med fackliga parter.
• aktuell erfarenhet av samverkan inom statlig verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse dock längst till och med 28 februari 2026.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Christina Ågren eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 23 januari via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/7641. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker juridikstudenter som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering. Vi ska anställa juridikstudenter som under sommaren vill vara ett stöd i det löpande arbetet på rättsenheten.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att bistå i det löpande arbetet på rättsenheten och arbetet är till stor del händelsestyrt utifrån de behov som uppkommer på enheten. Arbetet som sommarnotarie innebär i huvudsak att utföra arbetsuppgifter av juridisk och administrativ karaktär som vanligtvis utförs av beredningsutredare och enhetsassistenter på enheten.

I arbetet ingår beredning av anmälningar om diskriminering, vilket innebär att läsa igenom och sammanfatta anmälningar, göra en diskrimineringsrättslig analys av innehållet och lämna förslag till om DO ska inleda tillsyn eller inte utifrån myndighetens riktlinjer. I arbetet ingår också beredning av tillsynsärenden i den inledande fasen, bland annat genom att utreda vilken aktör som är rätt tillsynsobjekt och ställa relevanta frågor till tillsynsobjektet. Arbetet innebär också kontakter med enskilda som vänder sig till myndigheten genom telefonsamtal och skriftliga frågor. I arbetet förekommer också sekretessprövningar och rättsutredningar. Arbetet innebär också löpande uppgifter av mer administrativ karaktär, till exempel registrering av handlingar, kommunicering av handlingar och expediering av beslut.

Kravprofil
Vi söker dig som

• studerar på juristprogrammet och är godkänd minst till och med termin fem. Du ska inte ha avslutat din utbildning före sommaren.
• har goda betyg från genomförda delar av juristutbildningen
• har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• har mycket god datorvana och mycket goda kunskaper i Office-paketet

Du ska även ha förmåga att

• snabbt sätta dig in i rutiner och arbetsuppgifter
• arbeta effektivt med noggrannhet
• vara serviceinriktad, flexibel och prestigelös
• agera med gott omdöme och gott bemötande
• samarbeta och skapa goda relationer

Meriterande

• erfarenhet av administrativt arbete
• erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• kunskaper i diskrimineringsrätt

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en särskild visstidsanställning under perioden 16 juni–8 augusti 2025 (åtta veckor).

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Rebecca Hellgren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryterande chef som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning samt betyg från juristprogrammet senast den 26 januari 2025 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/7400. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en enhetsassistent som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete. Vi söker en skicklig medarbetare som tillsammans med rättsenhetens övriga tre assistenter vill vara ett professionellt administrativt stöd i det löpande arbetet.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje sektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
DO har behov av en enhetsassistent som snabbt kan sätta sig in i de administrativa rutinerna och arbetsuppgifterna samt utföra dem professionellt med hög kvalitet. Uppdraget som enhetsassistent innebär att vara ett administrativt stöd i det löpande arbetet på rättsenheten.

Arbetet är till stor del händelsestyrt utifrån de behov som uppkommer på enheten. Den huvudsakliga delen av arbetet är olika administrativa uppgifter avseende hanteringen av ärenden, såsom registrering och expediering av anmälningar, beslut och andra handlingar. Muntlig och skriftlig kontakt med allmänheten är också en viktig del av arbetsuppgifterna. Du har även kontakter med andra enheter på DO.

Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter är kalenderhantering, lokalbokning, att föra mötesanteckningar och ta fram statistikunderlag avseende enhetens ärenden. Fakturahantering och enklare inköp förekommer i arbetet. Dessutom kan det ingå ansvar för enhetens fysiska eller digitala lagringsytor. Du kommer också att delta i andra på enheten förekommande arbetsuppgifter.

Som enhetsassistent blir du en del av en assistentgrupp som tillsammans ger administrativt stöd till hela enheten, enhetschefen och sektionscheferna. Arbetet behöver därför samordnas med de andra assistenterna på enheten. Den särskilda uppgiften att samordna detta arbete kan tidvis komma att ingå i ditt arbete.

I arbetet ansvarar du för att hålla din kunskap om administrativa rutiner på enheten uppdaterad. Du deltar även i utvecklingen av enheten och dess administrativa rutiner.

Kravprofil
Vi söker dig med

• gymnasieexamen eller likvärdig utbildning
• minst ett års aktuell arbetslivserfarenhet från liknande arbetsuppgifter
• aktuell erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med flera parallella administrativa arbetsmoment
• aktuell erfarenhet av ärendehantering eller motsvarande som av DO bedöms likvärdigt
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• mycket god datorvana
• mycket goda kunskaper i Microsoft Officepaketet (Word, Excel och Outlook)

Du ska ha förmåga att

• arbeta strukturerat och noggrant
• samarbeta och skapa goda relationer
• vara serviceinriktad, flexibel och prestigelös
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• kunna växla och prioritera mellan olika arbetsuppgifter
• självständigt initiera och driva arbetsuppgifter framåt
• agera med gott omdöme och gott bemötande

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• erfarenhet av att arbeta i Evolution och Adobe PRO
• erfarenhet av att hantera begäran om att ta del av allmänna handlingar
• erfarenhet av arbete i fakturahanteringssystem
• erfarenhet av arbete med korrekturläsning
• erfarenhet av att göra uttag av och sammanställa statistik
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är sektionscheferna Sanna Ordenius och Nathalie Stenmark eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 23 september 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/4904. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en verksamhetscontroller som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete. Som verksamhetscontroller utgör du en nyckelfunktion på myndigheten där du med stor självständighet kommer få möjlighet att bidra till vidareutveckling av DO:s rutiner och arbetssätt inom området. Du är anställd på ekonomi- och inköpssektionen och rapporterar till chefen för enheten verksamhetsstöd.

Enheten verksamhetsstöd
Enheten verksamhetsstöd är en nybildad enhet som består av de tre sektioner ekonomi- och inköp, HR samt infrastruktur. Enhetens uppdrag är att stödja att myndigheten har en professionell, funktionell och effektiv verksamhet med väl fungerande processer som arbetar enligt gällande regelverk. I enhetens uppdrag ingår att samordna myndighetens planering och uppföljning av verksamheten.

Sektionen ekonomi- och inköp ansvarar för myndighetens ekonomistyrning, samordning av planering, budgetering, resultatredovisning, årsredovisning och uppföljning av verksamheten. Arbetet med inköp inklusive upphandlingar och avtal samt arbetet med intern styrning och kontroll ligger på sektionen. Även de verksjuridiska frågorna avseende förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt behandling av personuppgifter finns inom sektionen.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning, såväl planering som uppföljning. Som verksamhetscontroller på DO samordnar du myndighetens verksamhetsplanerings- och budgetprocess. Du ansvarar för att ta fram analyser och prognoser som ligger till grund för ledningens styrning av verksamheten och du sammanställer och rapporterar myndighetens anslagsprognoser. Du kommer att ha en central roll i samordningen av årsredovisningen där du förväntas vara självständig och aktiv i att driva processen. Vidare ingår det också att ge professionellt stöd och rådgivning till myndighetens chefer. Du förväntas bidra till en långsiktig och hållbar planering och uppföljning samt till en kontinuerlig vidareutveckling av arbetssätt och rutiner. I rollen ingår det även att arbeta med att utveckla DO:s system för intern styrning och kontroll.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande som DO bedömer likvärdigt
• aktuell erfarenhet av verksamhetsplanering och uppföljning i statlig verksamhet enligt gällande regelverk
• god erfarenhet av arbete med planering- och uppföljningssystem i statlig verksamhet
• mycket god erfarenhet av skriftlig och muntlig framställning,
• erfarenhet av att presentera underlag för ledningsgrupp eller motsvarande
• erfarenhet av ekonomisk och finansiell uppföljning
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• god vana i Officepaketet (framförallt Excel)

Du ska även ha

• hög integritet och inge förtroende
• mycket god analytisk förmåga
• mycket god förmåga att kunna göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• egenskap att vara en självständig och proaktiv person som trivs i en dynamisk miljö.
• god förmåga att samarbeta, samverka och skapa goda relationer
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter
• ett lösningsinriktat och prestigelöst sätt samt vara lyhörd för verksamhetens behov
• god förmåga att möta andra människor med respekt

Meriterande

• erfarenhet av att leda utveckling inom resultat- och målstyrning
• erfarenhet av arbete med uppföljningsmodeller
• erfarenhet av att arbeta med intern styrning och kontroll
• erfarenhet av att arbetat med att utforma nyckeltal och resultatindikatorer
• gått statens controllerutbildning

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med Source Executive Recruitment som löpande kommer att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna My Boman, telefon 070 844 74 71, e-post [email protected] eller Bianca Gideback telefon 070 811 03 64, e-post [email protected].

Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till Source Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 4 september 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/3715. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en sektionschef som vill vara med och bidra till detta viktiga arbete. Vi söker en skicklig jurist med mycket goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla arbetet på en av de fyra sektionerna på rättsenheten.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. Du ingår även i rättsenhetens chefsgrupp och bidrar till planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet.

Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen/juristprogrammet
• notarietjänstgöring
• bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor eller flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete
• mycket goda ledaregenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Du ska även ha

• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• hög grad av integritet och kunna bemöta människor med respekt
• mycket god förmåga att leda, motivera och utveckla andra
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• mycket god förmåga till analys och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet under tidvis högt arbetstempo
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• god förmåga att kunna företräda verksamheten på ett professionellt sätt
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
•

Meriterande

• kunskaper i diskrimineringsrätt
• kunskap eller erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning 
• goda kunskaper i EU-rätt

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

I denna rekrytering kommer vi tillsätta två befattningar varav den ena är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Den andra befattningen som ska tillsättas är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och gäller dock längst till och med sista juli 2025.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Ahlstrand Oxhamre eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryterande chef som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 26 augusti 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/3424. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker erfaren samhällsvetare eller jurist som vill arbeta främjande för ett samhälle fritt från diskriminering.

Utvecklingssektionen
Utvecklingssektionen är en av två sektioner vid utvecklings- och analysenheten på DO. Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet.

Utvecklingssektionens uppdrag är att bidra till att motverka diskriminering och att främja allas lika rättigheter och möjligheter genom insatser som till exempel dialog och utbildning. En väsentlig del i sektionens arbete består av olika former av dialoger med olika samhällsaktörer, som till exempel myndigheter och organisationer i det civila samhället. Genom att bland annat utbyta, utveckla och synliggöra kunskap om diskriminering bidrar sektionen till ett strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i förhållande till myndigheter och andra samhällsaktörer vad gäller att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter. Sektionen bidrar också till att utveckla kunskap om diskriminering, vilket kan leda till att förebygga och motverka diskriminering.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att tillsammans med kollegor bedriva ett främjande arbete, med insatser som till exempel dialog och utbildning. En central del i arbetet är att utbyta, utveckla och synliggöra kunskap som kan bidra till att förebygga och motverka diskriminering. Det kan innefatta många olika typer av insatser som exempelvis dialog med civila samhället, utbildnings- och informationsinsatser, konferenser samt rapportering och skrivelser. Arbetet är mycket utåtriktat och innebär omfattande kontakter med såväl civila samhället som nyckelaktörer, både på lokal, regional och nationell nivå samt internationellt. Att representera myndigheten i olika sammanhang och inom olika samhällsområden, bland annat i olika nätverk, kommer också att ingå. I arbetsuppgifterna ingår vidare att ta fram underlag till exempelvis remissvar, promemorior, kunskapssammanställningar och artiklar.

Arbetet bedrivs ofta i projekt eller uppdrag och du kommer att arbeta i mindre arbetsgrupper. Du kommer ibland leda arbetet och ibland delta som medlem i arbetsgruppen. Du kommer också att bidra i andra på enheten förkommande arbetsuppgifter, exempelvis delta i internt utvecklingsarbete.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området, juristprogrammet eller annan utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• gedigen och aktuell erfarenhet av långsiktigt förändringsarbete i komplexa frågor inom samhällsstrukturen,
• gedigen och aktuell erfarenhet av att föra dialog med, inhämta kunskaper från och samverka med aktörer som exempelvis civila samhället och myndigheter,
• gedigen och aktuell erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser,
• aktuell erfarenhet av projektledning eller att leda arbetsgrupp,
• dokumenterad skicklighet i skrift och i muntlig framställning på svenska,
• erfarenhet av att bereda ärenden för beslutsfattande,
• mycket goda kunskaper om arbete i statlig förvaltning,
• gedigen och aktuell erfarenhet av att representera en organisation i olika externa formella sammanhang,
• goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha god förmåga att

• sätta dig in och analysera omfattande material,
• göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov,
• självständigt planera och driva på arbetet inom dina ansvarsområden
• vara flexibel och snabbt kunna sätta dig in i nya projekt och uppdrag,
• strukturera, ta ansvar för samt driva arbetet framåt och slutföra det,
• samarbeta, samverka samt att skapa och upprätthålla goda relationer,
• dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• arbeta på ett prestigelöst sätt och vara lyhörd för verksamhetens behov,
• möta andra människor med respekt.

Meriterande

• kunskaper inom mänskliga rättigheters- och diskrimineringsområdet,
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet
• erfarenhet av arbete i civila samhället
• erfarenhet av att skriva underlag till remissvar
• mediavana

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

I denna rekrytering samarbetar DO med Source Executive Recruitment som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om befattningen kontakta rekryteringskonsulten My Boman via telefon 0708447471 eller epost my.boman@source-executive alternativt Elnaz Adilipour via telefon 0733523481 eller epost [email protected]

Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-12020700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till rekryteringskonsulten som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 26 augusti via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/3841. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla utvecklingssektionens verksamhet. Befattningen är en kortare särskild visstidsanställning med tillträde så snart som möjligt dock längst till och med 31 december 2024. Den särskilda visstidsanställningen är i avvaktan på tillsättning av ordinarie sektionschef till utvecklingssektionen. Den ordinarie befattningen kommer att utlysas i augusti.

 

Utvecklingssektionen
Utvecklingssektionens uppdrag är att bidra till att motverka diskriminering och att främja allas lika rättigheter och möjligheter genom insatser som till exempel dialog och utbildning. En väsentlig del i sektionens arbete består av olika former av dialoger med samhällsaktörer, som till exempel myndigheter och organisationer i det civila samhället. Genom att bland annat utbyta, utveckla och synliggöra kunskap om diskriminering bidrar sektionen till ett strategiskt utvecklings-och förändringsarbete i förhållande till myndigheter och andra samhällsaktörer vad gäller att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter. Sektionen bidrar också till att utveckla kunskap om diskriminering, vilket kan leda till att förebygga och motverka diskriminering.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på utvecklingssektionen samt företräda sektionen. I rollen som sektionschef rapporterar du direkt till enhetschefen vid utvecklings- och analysenheten. Du har personal- och budgetansvar samt ett operativt ansvar för sektionens verksamhet.  Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap präglat av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Rollen kräver ett närvarande, tydligt och operativt ledarskap.

Kravprofil
Vi söker dig med

• universitetsexamen från juristprogrammet, inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig.
• stor erfarenhet av att leda olika projekt
• bred och relevant kunskap om och erfarenhet av arbete mot diskriminering
• gedigen aktuell och relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde
• bred och relevant kunskap och erfarenhet av att inhämta kunskaper från, samverka och föra dialog med olika aktörer
• bred och relevant kunskap om och erfarenhet av förändringsarbete i komplexa frågor
• bred och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang
• bred och relevant erfarenhet av att utveckla arbetsformer och processer inom för DO relevanta områden
• mycket goda ledaregenskaper
• goda kunskaper om och relevanta erfarenheter från statsförvaltningen
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare mot uppställda mål
• mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• mycket god förmåga till analys och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör sektionens ansvarsområde.
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att leda, entusiasmera och motivera andra
• god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling
• mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet

Meriterande

• chefserfarenhet
• goda kunskaper inom mänskliga rättigheter och diskrimineringsområdet.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är en särskild visstidsanställning med tillträde så snart som möjligt och gäller dock längst till och med 31 december 2024. 

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson rekryterande chef Cecilia Narby och HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 16 juli 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/3963. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.

Observera att intervjuer till befattningen kommer att påbörjas i slutet av augusti månad. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en lokal- och säkerhetssamordnare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering på myndighetens infrastrukturenhet.

Enheten
Infrastrukturenheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande processer inom enhetens ansvarsområden. I enhetens ansvarsområden ingår IT, telefoni, registratur, arkiv, reception, växel, lokaler, säkerhet, fysisk tillgänglighet och miljöledning. På enheten arbetar 8 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som lokal- och säkerhetssamordnare arbetar du med alla ingående frågor relaterat till kompetensområdet lokaler och säkerhet. Du samordnar det praktiska operativa arbetet och är drivande i det strategiska arbetet, likväl som i utvecklingsarbete inom ansvarsområdet. I ansvarsområdet ingår arbete med fysisk arbetsmiljö och tillgänglighet samt miljöledning.

Du arbetar med verksamhetsplanering, budgetering och följer upp resultat inom ansvarsområdet. Du kommer att agera som beställare genom att kravställa och följa upp funktionella, kostnadseffektiva och regelmässiga avtal. Du samarbetar med och leder leverantörer och externa konsulter som arbetar inom ditt ansvarsområde. Det kan vara exempelvis lokalvårdare, vaktmästare, receptionist eller leverantörer inom systematiskt säkerhets- och brandskyddsarbete.  

I tjänsten ingår att genomföra risk- och sårbarhetsanalyser samt vidta lämpliga åtgärder utifrån analyserna. Vidare ingår rapportering inom myndigheten till ledningen och externt till andra myndigheter i form av bland annat årlig miljöledningsrapport och inventering av myndighetens konst.

Arbetet innebär många kontakter inom och utom myndigheten och ett nära samarbete med ledning och medarbetare på myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för arbetet
• flerårig aktuell erfarenhet av att samordna operativa frågor och utveckla verksamhet inom säkerhet och lokaler
• mycket god och aktuell kompetens om säkerhets- och lokalrelaterade frågor
• aktuell erfarenhet av att agera beställare och av att förvalta avtal
• aktuell erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalyser
• aktuell erfarenhet av att hantera budget och kostnadsuppföljning
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• mycket goda kunskaper och praktisk erfarenhet av att använda programvarorna i MS Officepaketet

Du ska även ha förmåga att

• självständigt driva, utveckla och samordna myndighetens arbete inom ditt ansvarsområde
• samarbeta med leverantörer och arbetsleda konsulter
• bereda och rapportera underlag till ledning och andra intressenter
• ge stöd till myndighetsledningen i frågor inom ditt ansvarsområde
• vara verksamhetsorienterad, strategisk och lösningsinriktad
• hantera, prioritera och växla mellan flera arbetsuppgifter och svårighetsgrad
• vara analytisk, strukturerad och noggrann
• inge förtroende och ha hög integritet
• samarbeta och skapa goda relationer

Meriterande är att ha

• akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område
• erfarenhet av arbete med tillgänglighets- och miljöfrågor
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, helst inom statlig myndighet
• erfarenhet av att arbeta med upphandling enligt Lagen om offentlig upphandling

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är ett vikariat med önskat tillträde den 26 augusti 2024. Vikariatet sträcker sig dock längst till och med den 25 augusti 2025.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lena Björk eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Anna Thörne för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 16 maj 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/2165. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. I din roll som chef har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under Diskrimineringsombudsmannens uppdrag. Som chef för utvecklings- och analysenheten ingår du i myndighetens ledningsgrupp och ska bidra till DO:s strategiska utveckling.

Enheten
Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Enheten är indelad i två sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Enheten är indelad i två sektioner som heter utvecklingssektionen och analyssektionen och leds av sektionschefer. Sektionerna ska på olika sätt bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Enheten består totalt av 19 medarbetare inklusive sektionscheferna.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på utvecklings- och analysenheten har du ansvar för att leda och utveckla den övergripande verksamheten på enheten samt företräda enheten. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till Diskrimineringsombudsmannen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Enhetschefen har personalansvar för två sektionschefer samt två experter samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig
• flerårig relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation
• mycket god och aktuell erfarenhet av att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• mycket god erfarenhet och relevant kunskap av att driva förändringsarbete i komplexa frågor
• mycket god och relevant kunskap om och erfarenhet av arbete mot diskriminering
• mycket god och relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde
• mycket god och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang
• mycket goda ledaregenskaper
• goda kunskaper om och relevanta erfarenheter från statsförvaltningen
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga att

• arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• samarbeta och skapa goda relationer
• samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamhetens uppdrag
• leda, entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarna
• vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Meriterande

• erfarenhet av att leda chefer.
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet
• relevant kunskap om olika arbetssätt och metoder inom verksamhetens uppdrag.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius, HR-chefen Christina Ågren eller HR-specialisten Monica Dybäck. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 april 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/1460. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en sektionschef som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering. Vi söker en skicklig jurist med mycket goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla arbetet på en av de fyra sektionerna på rättsenheten.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. Tillsynsarbetet bidrar till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning i DO:s upplysningstjänst samt att i övrigt bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 40 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent och ett antal jurister. Sektionerna är inte specialiserade, utan bedriver tillsyn inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. Du ingår även i rättsenhetens chefsgrupp och bidrar till planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet.

Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor eller motsvarande som DO bedömer som likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete vid myndighet eller i domstol
• mycket goda ledaregenskaper
• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda, motivera och utveckla andra
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• mycket god förmåga till analys och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl sektionen som enhetens ansvarsområden
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att hantera ett tidvis högt arbetstempo med ständigt nya och aktuella frågor
• god förmåga att kunna företräda verksamheten på ett professionellt sätt
• hög grad av integritet och kunna bemöta människor med respekt

Meriterande

• kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i EU-rätt

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och gäller dock längst till och med sista juni 2025.

 

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Kontaktperson är rekryterande chef Adrian Engman eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryterande chef som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 28 februari 2024 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2024/701. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en registrator till infrastrukturenheten på DO.

Infrastrukturenheten

Enheten arbetar med underliggande infrastruktur, stöd och service. Vi ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande processer och leveranser inom enhetens ansvarsområden. Här ingår kompetensområdena registratur och arkiv, IT och telefoni, reception och växel, lokal- och säkerhetsarbete samt arbete med fysisk tillgänglighet och miljö/hållbarhetsarbete.

Dina arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna inom informationsförvaltning på myndighetens registratur ingår såväl löpande arbete som utvecklingsarbete.

DO har relativt nyligen övergått till ett nytt diariesystem. Dessutom arbetar registratorsfunktionen idag med sekretessgranskning vid utlämnande av allmänna handlingar. Här pågår ett utvecklingsarbete för förfinade rutiner och digitalisering. I rollen ingår även att löpande bidra till att genomföra och följa upp utveckling av processer inom informationsförvaltning och registratur på DO.

Löpande arbetsuppgifter är exempelvis posthantering, diarieföring, arkivering, återsökning av handlingar enligt upprättad arkivförteckning samt att hålla handlingar ordnade. Du kommer besvara telefonsamtal och e-post från allmänheten, hantera utlämnande av allmänna handlingar, stödja myndighetens medarbetare i interna frågor gällande registrering och arkivering samt ta fram viss ärendestatistik.

Samverkan och många kontakter såväl internt inom myndigheten som med externa parter är en naturlig del i arbetet.

Kravprofil

Vi söker dig med


• gymnasieexamen
• utbildning i registratorsarbete och dokumenthantering för registrator
• aktuell erfarenhet av arbete som registrator inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av att arbeta i diarieföringssystem och med digital ärendehantering
• god kännedom om de lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registraturens funktion och ansvar
• goda kunskaper i MS Officepaketet
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• erfarenhet av att hantera begäran om utlämning av allmän handling och sekretessgranskning
• erfarenhet av diarieföring i systemstödet Evolution

Du ska även ha


• ge god service och stöd till medarbetare och allmänheten
• vara noggrann och strukturerad
• inge förtroende och ha hög integritet
• arbeta självständigt samt även ha mycket god samarbetsförmåga
• vara lösnings- och utvecklingsinriktad
• kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrader
• vara kommunikativ i tal och skrift
• möta människor med respekt

Meriterande


• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på myndighet
• erfarenhet av verksamhets- och rutinutveckling inom registratur och arkivering
• erfarenhet av att besvara ärendeadministrativa frågor från allmänheten

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är ett vikariat på cirka 6 månader, med start enligt överenskommelse.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lena Björk eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell Ellburg för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 23 oktober via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2023/5464. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker erfarna jurister som vill vara med och bidra till upprättelse för individer som drabbas av diskriminering.

Rättsenheten                                                                
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. Tillsynsarbetet är ett led i att bidra till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning och bidra med juridisk sakkunskap i interna och externa uppdrag.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 40 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent och ett antal jurister. Sektionerna är inte specialiserade, utan bedriver tillsyn inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som utredare är din huvudsakliga arbetsuppgift att utreda tillsynsärenden om överträdelser av diskrimineringslagen och driva dem framåt mot att DO framställer ett krav på diskrimineringsersättning eller meddelar ett beslut i ärendet. Arbetet medför skriftliga och muntliga kontakter med allmänheten samt med företag och myndigheter, såväl i beredningen av tillsynsärenden som i DO:s upplysningstjänst. I arbetet ingår exempelvis att göra rättsutredningar och sekretessbedömningar och att bereda remissyttranden. Du bidrar även i övrigt med juridisk kunskap i interna och externa uppdrag och projekt. Du kan också få besvara frågor från journalister om enskilda ärenden eller diskrimineringsrätt. Som utredare företräder du myndigheten i olika sammanhang och kan exempelvis komma att medverka vid dialogmöten med organisationer från civilsamhället eller utbildningar. Utredare från rättsenheten företräder DO i olika internationella arbetsgrupper för rättsliga frågor inom ramen för de europeiska jämlikhetsorganens samarbetsorganisation, Equinet. Resor i tjänsten kan förekomma.  

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristprogrammet
• notariemeritering eller vad DO bedömer som liknande erfarenhet
• några års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete
• aktuell vana av att handlägga ärenden
• aktuell vana av att skriva beslut eller motsvarande juridiska texter
• aktuell vana av att hålla muntliga presentationer av juridiska frågor
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• goda kunskaper i Office-paketet.

Du ska ha förmåga att

• snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• analysera och bedöma komplex och omfattande information
• samarbeta och skapa goda relationer
• arbeta självständigt och resultatinriktat
• arbeta strukturerat och effektivt med stor noggrannhet
• hantera ett tidvis högt arbetstempo i en händelsestyrd verksamhet
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• kommunicera på ett korrekt, målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
• ha hög integritet och agera prestigelöst i ditt arbete
• bemöta människor på ett omdömesgillt och professionellt sätt.

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet
• erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsrätt eller arbetsrätt
• goda kunskaper i EU-rätt
• bred erfarenhet av olika rättsområden.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid de personliga förmågorna.

Befattningarna är tillsvidareanställningar som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Johanna Fernlund eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell Ellburg för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 13 oktober 2023 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2023/4801. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en upphandlare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering. Tjänsten är ett vikariat och är placerad på ekonomi- och inköpsenheten.

Ekonomi- och inköpsenheten
Ekonomi- och inköpsenheten ansvarar för myndighetens ekonomistyrning, samordning av planering, budgetering, resultatredovisning, årsredovisning och uppföljning av verksamheten. Arbetet med upphandlingar och avrop samt arbetet med intern styrning och kontroll ligger på enheten. Vidare ansvarar enheten för de verksjuridiska frågorna avseende förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt behandling av personuppgifter.

Enheten består av en chef och åtta medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
DO rekryterar en junior upphandlare för att främst arbeta operativt med upphandlingsarbete. Arbetsuppgifterna består av att arbeta med avrop, förnyade konkurrensutsättningar och direktupphandlingar samt att stödja med administrativa arbetsuppgifter inom upphandlingar. I arbetsuppgifterna ingår även att ansvara för upphandlingsfunktionens funktionsbrevlåda. Upphandlingsarbetet på DO genomförs i projektform där ansvarig upphandlare självständigt driver arbetet. Du samarbetar med övrig upphandlare på enheten i upphandlingsarbetet och med övriga medarbetare på DO inom upphandlingsfrågor. Arbetet innebär många kontakter inom myndigheten och ett nära samarbete med medarbetare på myndigheten. I din roll som upphandlare kommer du att ingå i myndighetens strategiska arbete med inköpskategorier. I tjänsten ingår det även att hålla olika utbildnings- och informationsinsatser inom upphandling och avtalsförvaltning. Du rapporterar till chefen för ekonomi- och inköpsenheten.

 

 

 

Kravprofil
Vi söker dig med

• Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning med inriktning mot offentlig upphandling eller motsvarande utbildning som DO bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt ha genomfört direktupphandlingar och avrop inom statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor såsom exempelvis framtagande av mallar för inköpsarbete
• Praktisk erfarenhet i lagen om offentlig upphandling (LOU)
• Goda kunskaper om arbete med avtal och avtalsförvaltning
• Praktisk erfarenhet från deltagande i direktivstyrda upphandlingar över tröskelvärdet
• Mycket goda datakunskaper i MS Officepaket
• Mycket goda kunskaper i Tendsign upphandlingsverktyg och avtalsdatabas

 

Du ska ha förmåga att

• Vara analytisk, strukturerad och noggrann
• Vara serviceinriktad och ge kvalificerat stöd till ledning och medarbetare i frågor rörande upphandling
• Vara lösningsinriktad och kunna driva arbetet framåt utifrån verksamhetens behov
• Kunna arbeta självständigt och växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrad
• Inge förtroende och ha hög integritet
• Samarbeta och skapa goda relationer
• Vara kommunikativ och formulera dig på ett korrekt, målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift på svenska

 

Tjänsten är ett vikariat och anställningen gäller tills vidare med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse, dock längst till och med 24-12-31.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Maria Oygun eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell Ellburg för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 23 maj 2023 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2023/2819 Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker jurister som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. Tillsynsarbetet är ett led i att bidra till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning i DO:s upplysningstjänst, bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag och projekt samt remisshantering.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 40 medarbetare som är indelade i fyra sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent och ett antal jurister. Sektionerna är inte specialiserade, utan bedriver tillsyn inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som beredningsutredare bistår du i det löpande arbetet på rättsenheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att bereda inkommande anmälningar, genom att bland annat gå igenom skrivelser, inhämta kompletteringar och göra preliminära rättsliga bedömningar. Du kommer även att bereda tillsynsärenden i framför allt den inledande fasen. Arbetet innebär att du har skriftliga och muntliga kontakter med allmänheten samt med företag och myndigheter såväl i beredningen som i DO:s upplysningstjänst. Bland arbetsuppgifterna kan också komma att ingå sekretessgranskningar, rättsutredningar och visst juridiskt utredningsarbete. Vissa administrativa uppgifter kan också förekomma. 

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet,
• minst ett års aktuell erfarenhet från myndighet eller domstol av vad DO bedömer som relevant juridiskt arbete,
• aktuell erfarenhet av att arbeta med beredning av ärenden,
• aktuella kunskaper i offentlighet och sekretess,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift,
• goda kunskaper i Office-paketet.

Du ska även ha förmåga att

• kunna arbeta självständigt och vara självgående,
• arbeta strukturerat och effektivt med stor noggrannhet,
• kunna analysera och bedöma omfattande information,
• kunna hantera ett tidvis högt arbetstempo i en händelsestyrd verksamhet,
• kunna kommunicera på ett målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift,
• kunna samarbeta och skapa goda relationer,
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov,
• ha hög integritet och agera prestigelöst i ditt arbete,
• bemöta allmänheten på ett omdömesgillt och professionellt sätt.

Meriterande

• notariemeritering,
• aktuell erfarenhet av att föredra ärenden,
• kunskaper i diskrimineringsjuridik.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är sektionschefen Johanna Fernlund eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Ulrika Bertilsson för Saco och Ann Frisell Ellburg för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 19 maj 2023 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2023/2689. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en HR-specialist som i sitt arbete vill vara delaktig i att utveckla HR-arbetet på myndigheten och bidra till DO:s vision om ett samhälle fritt från diskriminering. Arbetet som HR-specialist är både operativt och strategiskt och genomförs i ett team som består av fyra medarbetare.

HR-enheten
HR-enhetens uppdrag är att stödja att myndigheten har ett professionellt medarbetar- och ledarskap, en god och hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt ett aktivt arbete för lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar för att bland annat bistå med stöd, samordning och utveckling av myndighetens löpande och strategiska HR-arbete samt att ge konsultativt stöd till cheferna inom HR-området. I ansvaret ingår också att säkerställa att avtal och interna styrdokument inom HR-området följer gällande regelverk och överensstämmer med den statliga arbetsgivarpolitiken. Vidare ansvarar enheten för att informera, samverka och förhandla med de fackliga parterna i arbetsgivar- och verksamhetsrelaterade frågor samt att informera och samverka med skyddsombud i arbetsmiljöfrågor.

Enheten består av tre HR-specialister, en HR-assistent och en HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt i förhållande till chefer och ledning inom HR-området. Du kommer att vara kontaktperson till några av myndighetens chefer för att ge ett kvalificerat stöd till dem inom bland annat områdena rekrytering, arbetsmiljö och i arbetsrättsliga frågor. Vidare kommer du att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor med att vidareutveckla något arbetsområde inom enheten som exempelvis arbetsmiljö, lönebildning och aktiva åtgärder. I arbetsuppgifterna kan det också ingå att samverka och/eller förhandla med fackliga parter. Du kommer också att delta i andra på enheten förekommande arbetsuppgifter som exempelvis upphandling och utbildningar.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från PA-programmet eller annan utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• några års aktuell erfarenhet av att ge brett kvalificerat stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor,
• några års aktuell erfarenhet av att utveckla, driva och implementera HR-processer inom en organisation,
• mycket god kunskap om vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv,
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat operativt med bland annat rekrytering och rehabilitering inom statlig verksamhet,
• god kunskap om de statliga regelverken och dess avtal inom HR-området,
• mycket god och aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga att

• ge kvalificerat och professionellt konsultativt stöd till chefer i olika HR-frågor,
• samarbeta i grupp och skapa goda relationer med kollegor,
• självständigt planera och driva ditt arbete framåt inom HR-området på ett strukturerat sätt,
• kunna analysera och genomföra bedömningar inom HR-området utifrån verksamhetens behov,
• i ditt arbete inge förtroende och ha hög integritet,
• kunna vara prestigelös, lösningsinriktad och dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• vara flexibel och att snabbt kunna sätta sig in i och växla mellan olika arbetsuppgifter,
• i ditt arbete kunna möta människor med respekt.

Meriterande

• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete,
• aktuell erfarenhet av att genomföra medarbetarundersökningar och andra mätningar utifrån ett HR-perspektiv,
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med lönekartläggning,
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med olika delar inom kompetensförsörjning,
• aktuell erfarenhet av upphandling inom HR-området.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Christina Ågren eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 14 april 2023 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2023/1987. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en webbredaktör/kommunikatör som vill vara med i arbetet att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter.

Kommunikationsenheten
Enheten ansvarar för myndighetens kommunikationsverksamhet genom att stödja och samordna myndighetens interna och externa kommunikation. I uppdraget ingår det att ge chefer och medarbetare praktiskt och strategiskt stöd i interna och externa kommunikationsfrågor. Vidare ansvarar enheten för att det finns välfungerande och ändamålsenliga processer, system och metoder för att kommunikationen ska vara ett professionellt stöd. I ansvaret ingår utveckling och förvaltning av myndighetens webbplats, intranät och andra digitala kanaler. Kommunikationsenheten består av 10 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna som webbredaktör/kommunikatör ingår det att ansvara för planering och samordning av redaktionens arbete. I arbetet ingår det även att arbeta med förändringsledning, samordning och ansvar för större strategiska kommunikations-/utvecklingsprojekt. Du samordnar och producerar innehåll till webbar/digitala kanaler samt utvecklar och optimerar vårt digitala innehåll tillsammans med andra kollegor på kommunikationsenheten. Det ingår också att samordna med och ibland stötta arbetet med sociala medier och press.

Du kommer också att delta i andra arbetsuppgifter som kan förekomma på enheten som exempelvis att leda filmprojekt, arbeta med årsredovisning mm.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk utbildning inom kommunikation/media eller relevant utbildning som DO bedömer som likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av att utveckla, anpassa och kvalitetssäkra innehåll efter kanal och målgrupp
• god aktuell erfarenhet av att arbeta redaktionellt
• mycket god aktuell erfarenhet av leda stora projekt inom kommunikation och digitala medier
• stor vana av kvalificerat arbete med kommunikationsplanering
• god aktuell erfarenhet av att ansvara för hela webbplatser när det gäller innehåll samt att leda och samordna arbetet med att utveckla innehåll på webbplatser och intranät
• god erfarenhet av att arbeta med både med extern och intern webbplats samt av operativ och löpande webbpublicering
• god aktuell erfarenhet av strategisk kommunikation och rådgivning
• god erfarenhet av arbete med innehåll i digitala kanaler/sociala medier
• mycket god, relevant kunskap om informationstillgänglighet
• erfarenhet av upphandling (kravställning och beställning)
• mycket goda kunskaper i svenska både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska både tal och skrift
• erfarenhet och mycket goda kunskaper inom webbproduktion och arbete med Sitevision eller liknande webbpubliceringsverktyg
• goda kunskaper/erfarenheter av att arbeta i Photoshop och Acrobat Professional
• förståelse/grundläggande kunskap för arbetet med SEO och hur data kan användas för att utvecklas webbinnehåll

Du ska även ha

• mycket god förmåga att ta helhetsansvar för och samordna stora projekt
• mycket god förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och driva arbetet framåt
• mycket god förmåga att arbeta operativt så väl som strategiskt
• mycket god förmåga att kunna analysera, kommunicera och dela med dig av komplex information på ett målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
• god förmåga att vara lösnings- och serviceinriktad samt lyhörd för verksamhetens behov
• god förmåga att kunna arbeta både självständigt och i grupp
• god förmåga att kommunicera med god stilistisk förmåga (exempelvis skriva tillgängliga texter för olika målgrupper och kanaler)
• god förmåga att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrad
• god förmåga att på ett prestationsinriktat och initiativtagande sätt arbeta mot stundvis krävande tidsramar och mål
• god förmåga att vara prestigelös, omdömesgill och ha hög integritet samt kunna möta människor med respekt

Meriterande

• aktuell erfarenhet av förändringskommunikation
• erfarenhet av journalistiskt arbete och arbete på en redaktion
• aktuell erfarenhet av att arbeta med klarspråk
• vana av att arbeta med sökmotorsoptimering
• erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig verksamhet, gärna statlig

 

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Linda Romanus eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 28 mars via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2023/1290. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en kommunikatör. Vi söker dig som vill vara med i arbetet för ett samhälle fritt från diskriminering. Tjänsten är en särskild visstidsanställning. Du kommer att arbeta på kommunikationsenheten, ingå i redaktionsgruppen och rapportera till chefen för kommunikationsenheten.

Kommunikationsenheten
Kommunikationsenheten ansvarar för myndighetens kommunikationsverksamhet genom att leda, stötta och samordna myndighetens interna och externa kommunikation. I uppdraget ingår att ge chefer och medarbetare praktiskt och strategiskt stöd i kommunikationsfrågor. Enheten har en pressfunktion som hanterar mediefrågor. Vidare ansvarar enheten för att det finns välfungerande och ändamålsenliga processer, system och metoder för att kommunikationen ska vara ett professionellt stöd. I ansvaret ingår utveckling och förvaltning av myndighetens webbplats, intranät och andra digitala kanaler. Kommunikationsenheten består av 11 medarbetare och leds av kommunikationschefen.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna som kommunikatör ingår det att ansvara för planering, genomförande och utvärdering av kommunikationsprojekt och kommunikationsaktiviteter. I arbetet ingår även rådgivning till enhetschefer och medarbetare i strategiska och operativa kommunikationsfrågor. Vid behov producerar du innehåll och publicerar detta på intranätet, extern webbplats och i sociala medier. Du arbetar självständigt och eller i grupp med andra kollegor. Du kommer också att delta i andra arbetsuppgifter som kan förekomma på enheten som exempelvis upphandling.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom kommunikation/media eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig
• minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med kommunikation, planering och målgruppsanpassning
• erfarenhet av att ha jobbat med strategisk kommunikation
• erfarenhet av projektledning inom kommunikationsverksamhet
• erfarenhet av arbete med/publicering i digitala kanaler och sociala medier
• goda kunskaper i Sitevision eller liknande webbpubliceringsverktyg
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga att

• ta ansvar, arbeta självständigt, driva arbetet framåt och slutföra det inom givna ramar
• samarbeta, vara lyhörd och skapa goda relationer
• hantera ett tidvis högt tempo
• på ett prestationsinriktat och initiativtagande sätt arbeta mot stundvis krävande tidsramar och mål
• arbeta operativt såväl som strategiskt
• hantera, prioritera och växla mellan flera arbetsuppgifter och svårighetsgrad
• analysera, kommunicera och dela med dig av komplex information på ett målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt
• kommunicera med god stilistisk förmåga till exempel skriva tillgängliga texter för olika målgrupper och kanaler
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• ha ett prestigelöst förhållningssätt samt kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter
• visa lojalitet med DO:s uppdrag och värdegrund
• kunna möta människor med respekt i ditt arbete.

Meriterande

• erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor, gärna statligt
• erfarenhet av upphandling (kravställning och beställning)
• goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en särskild visstidsanställning om 360 dagar. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Linda Romanus eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 januari 2023 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/4828. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. En viktig del i DO:s uppdrag är att som part företräda enskilda som utsätts för diskriminering. Vi söker nu en processförare till DO:s processenhet för att arbeta med denna viktiga uppgift.

DO:s processenhet
DO:s processenhet består av en enhetschef, fem processförare och en enhetsassistent. Vi arbetar självständigt men har en stark teamkänsla. Vi gillar att diskutera juridiska problem och hjälper varandra i svåra frågor.

Processenhetens huvuduppdrag är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.

Vi deltar även i DO:s främjande uppdrag genom att medverka i dialoger med civilsamhället och bistår myndigheten med rättsligt stöd i framför allt diskrimineringsrätt och processrättsliga frågor.

DO:s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO:s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se/kunskap-stod-och-vagledning/tvister-domar-och-tillsynsbeslut.

Dina arbetsuppgifter
Som processförare på processenheten arbetar du nära juristerna på DO:s rättsenhet. Du bistår i rättsenhetens tillsynsutredningar i syfte att utredningarna ska kunna läggas till grund för en domstolsprocess. Du medverkar i förlikningsdiskussioner och företräder DO i domstol. I arbetet ingår även mediekontakter.

Som medarbetare på processenheten deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO:s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen alternativt juristprogrammet eller motsvarande som DO bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån deadlines
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara prestigelös, initiativrik och noggrann.

Meriterande

• tjänstgöring som tingsfiskal
• bakgrund som hovrättsassessor
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om mänskliga rättigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Ahlstrand Oxhamre eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 9 januari 2023 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer DO 2022/4827. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en pressekreterare med ansvar för sociala medier. Vi söker dig som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering. Du kommer att ingå i pressfunktionen inom kommunikationsenheten tillsammans med pressansvarig, samt i redaktionsgruppen och rapporterar till chefen för kommunikationsenheten.

Kommunikationsenheten
Kommunikationsenheten ansvarar för myndighetens kommunikationsverksamhet genom att leda, stötta och samordna myndighetens interna och externa kommunikation. I uppdraget ingår att ge chefer och medarbetare praktiskt och strategiskt stöd i kommunikationsfrågor, så som intern och extern kommunikation, pressfrågor och sociala medier. Vidare ansvarar enheten för att det finns välfungerande och ändamålsenliga processer, system och metoder för att kommunikationen ska vara ett professionellt stöd. I ansvaret ingår utveckling och förvaltning av myndighetens webbplats, intranät och andra digitala kanaler. Enheten har en pressfunktion där pressekreterare och pressansvarig ingår. Kommunikationsenheten består av 11 medarbetare och leds av kommunikationschefen.

Dina arbetsuppgifter
Som pressekreterare med ansvar för sociala medier ansvarar du för att bidra till ett operativt och proaktivt pressarbete samt har huvudansvaret för produktion av innehåll i sociala medier. I arbetet ingår att genom proaktiva, planerade och operativa medieaktiviteter öka kunskapen om diskriminering samt DO:s och ombudsmannens synlighet och närvaro i samhällsdebatten genom artiklar och nyhetsinslag.

I arbetsuppgifterna som pressekreterare med ansvar för sociala medier ingår operativt och planerat pressarbete i form av mediekontakter, bedömningar, medierådgivning, planering och genomförande av intervjuer samt omvärldsbevakning. Du ansvarar även för det strategiska och operativa arbetet med DO:s sociala medier genom att producera kvalitativt innehåll i form av foto, film och text.

Du arbetar i nära samarbete med pressansvarig och övriga kollegor på kommunikationsenheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen med inriktning på kommunikation, journalistik eller motsvarande som DO bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat pressarbete både proaktivt och operativt
• mycket god vana av att producera och redigera text, bild och film samt skapa innehåll i sociala medier
• aktuell erfarenhet av arbete med samhällsfrågor inom statlig verksamhet eller annan verksamhet som DO bedömer motsvarig
• erfarenhet av att utveckla och samordna pressarbete
• erfarenhet av att publicera i digitala kanaler/sociala medier
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• erfarenhet av att skriva journalistiska texter
• goda kunskaper om det svenska samhället och svensk statsförvaltning
• mycket goda kunskaper inom press, media och journalistik
• mycket goda kunskaper i Office-paketet
• kunskaper i Site Vision eller liknande publiceringsverktyg.

Du ska även ha

• mycket god förmåga att ta ansvar och arbeta självständigt, driva arbetet/projekt framåt och slutföra det inom givna ramar
• mycket god förmåga att vara lösningsorienterad tillsammans med en känsla för helhet och övergripande perspektiv
• mycket god förmåga att samarbeta, vara lyhörd och skapa goda relationer med såväl kollegor som externa kontakter
• mycket god förmåga att hantera ett tidvis högt arbetstempo i en händelsestyrd verksamhet
• mycket god förmåga att vara noggrann, analytisk och kunna kvalitetssäkra ditt och andras arbete
• god förmåga att hantera, prioritera och växla mellan flera arbetsuppgifter och svårighetsgrad
• ett prestigelöst förhållningssätt och kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter
• stor lojalitet med DO:s uppdrag och värdegrund
• god förmåga att möta andra människor med respekt

Meriterande

• Erfarenhet av journalistisk verksamhet eller arbete på nyhetsredaktion

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning i sex månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Kontaktperson är rekryterande chef Linda Romanus eller HR-specialist Emilie Duran. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 januari via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/4908. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en utredare med titeln expert som vill arbeta med främjande insatser för ett samhälle fritt från diskriminering. I rollen ingår det att bidra till myndighetens arbete med att motverka diskriminering samt i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter.

Som expert är du placerad på Utvecklings- och analysenheten och ingår i enhetens chefsgrupp.

Utveckling och analysenheten
Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomst av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Enheten är indelad i två sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag. Främjandearbetet kan innefatta flera olika typer av insatser som exempelvis dialog med civila samhället, utbildnings- och informationsinsatser, konferenser samt rapportering och skrivelser.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som expert ingår att vara ett strategiskt stöd i planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet och att bidra till en fortsatt utveckling av arbetet med genomförandet av myndighetens främjande uppdrag.

I arbetsuppgifterna ingår att bistå med kvalificerade analyser och andra typer av underlag och att bidra i utarbetandet av underlag inför myndighetens ställningstaganden samt att utforma underlag och skrivelser till exempelvis myndigheter, institutioner och organisationer. I din roll som expert rapporterar du direkt till enhetschefen på utvecklings- och analysenheten och du ingår i enhetens chefsgrupp. Jämte arbetet med att bidra i arbetet för strategisk utveckling av enhetens arbetssätt ingår det att som expert bidra till kvalitetssäkring av olika främjandeinsatser. I arbetsuppgifterna ingår också att delta i det löpande arbetet på enheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig
• mycket stor erfarenhet av att snabbt kunna sätta dig in i och analysera komplexa frågor samt inhämta och tillämpa ny kunskap utifrån ett helhetsperspektiv
• mycket god, relevant och aktuell kunskap om och erfarenhet av arbete mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter
• gedigen erfarenhet av och kunskap om att driva strategiskt förändringsarbete i komplexa samhällsfrågor
• mycket god, relevant och aktuell aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde
• goda kunskaper om och relevanta erfarenheter från statsförvaltningen
• mycket stor erfarenhet av arbete med dialog med civila samhället
• stor vana av skriftlig och muntlig framställning av komplexa frågeställningar
• mycket god aktuell erfarenhet av att bereda och rapportera underlag till ledning och andra intressenter
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Du ska även ha

• mycket god förmåga att vara lyhörd för verksamhetens behov och att arbeta för att hitta lösningar som gynnar genomförandet av verksamheten som helhet
• mycket god förmåga att analysera och bedöma komplex information och att göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• mycket god förmåga att vara trygg, prestigelös och att skapa förtroende
• mycket god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter både internt och externt
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• mycket god förmåga att förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamheten
• mycket hög grad av integritet och kunna möta människor med respekt
• mycket god förmåga att representera myndigheten i olika externa sammanhang

Meriterande

• erfarenhet av metodutvecklingsarbete inom statsförvaltningen

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

I denna rekrytering samarbetar DO med Source Executive Recruitment som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna Minna Aspnäs, telefon 0707-35 20 23, e-post [email protected] eller Axel Berggren, telefon 0707-83 96 00, e-post [email protected].

Fackliga företrädare är för Saco Lennart Stafström och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till Source Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 16 december via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/4355. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en utredare som har betydande erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom statsförvaltningen, i synnerhet med inriktning mot kvantitativa metoder. Som utredare bidrar du till myndighetens arbete med att motverka diskriminering samt i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter.

Analyssektionen
Analyssektionen ingår i utvecklings- och analysenheten, som har till uppgift att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering. Enheten är indelad i två sektioner som på olika sätt ska bidra i genomförandet av myndighetens främjande uppdrag. Med utgångspunkt i kunskap om diskriminering och om förhållanden som kan leda till diskriminering ska DO bedriva ett förändringsarbete som tar sikte på att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter.

Sektionen har i uppdrag att ansvara för och samordna arbetet med en återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Analyssektionen har i uppgift att göra studier och undersökningar samt analyser av bland annat inkomna anmälningar om diskriminering. Sektionen ska också bistå med stöd i utvecklingen av interna arbetsprocesser samt uppföljning och utvärdering av myndighetens arbete.

Dina arbetsuppgifter
Som utredare kommer du bland annat att genomföra studier, undersökningar, och analyser som resulterar i olika kunskapsunderlag som ger stöd i arbetet med att motverka diskriminering. Huvudsakligen kommer du att arbeta med att utforma studier, samla in fakta och data, analysera och skriva kunskapsunderlag, som exempelvis rapporter, promemorior, och forskningsöversikter, samt avrapportera resultaten. Vidare innebär dina arbetsuppgifter att du i huvudsak arbetar med kvantitativa metoder, även om det förekommer arbete med kvalitativa metoder. Du kommer även att arbeta med mer rutinmässiga och administrativa uppgifter som främst avrapporteras internt.

Arbetet bedrivs ofta i projektform och du kommer oftast att arbeta i mindre projektgrupper. I vissa projekt kommer du att vara projektledare och i andra projektmedarbetare. I ditt arbete kommer du att samarbeta med medarbetare på din egen sektion såväl som på andra sektioner och enheter inom myndigheten. Du kommer även att beställa uppdrag från forskare och/eller konsulter.

Kravprofil
Vi söker dig med

• universitets- eller högskoleexamen inom det samhällsvetenskapliga området
• flera års aktuell erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom myndighet eller akademi
• god förståelse för hur statliga myndigheter styrs, och vad det innebär att göra studier, utredningar och ta fram kunskapsöversikter inom en statligt styrd organisation
• mycket god kunskap om, och erfarenhet av att utforma studier och undersökningar
• mycket god kunskap om, och gedigen erfarenhet av att arbeta, med kvantitativa metoder
• kunskap om, och erfarenhet av att arbeta med kvalitativa metoder
• mycket god erfarenhet av att skriva promemorior, rapporter och olika former av kunskapsunderlag
• aktuell och omfattande erfarenhet av att arbeta som projektledare i kvalificerat utredningsarbete
• erfarenhet av att föredra och presentera resultat för olika målgrupper
• goda kunskaper i statistikprogrammet SPSS eller motsvarande statistikprogram
• mycket goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska.

Du ska även ha förmåga

• att kunna sätta dig in i nya sakområden, och ringa in relevanta frågor för DO
• att utforma studier som ger svar på för DO relevanta frågor
• att kunna analysera kvantitativa och kvalitativa data
• att vara flexibel och snabbt kunna sätta dig in i nya projekt och uppdrag
• att ta ansvar för ditt arbete och driva arbetet/projekt framåt och slutföra det inom givna ramar
• att arbeta självständigt och kunna planera och strukturera arbetet/projekt
• att samarbeta och skapa goda relationer med såväl kollegor som externa kontakter
• att vara prestigelös och kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter
• att vara noggrann och kunna kvalitetssäkra ditt och andras arbete
• att kunna kommunicera kunskapsunderlag på ett enkelt och målgruppsanpassat sätt
• att möta människor med respekt.

Meriterande

• erfarenhet av arbete med frågor som har att göra med icke-diskriminering och allas lika rättigheter och möjligheter
• vana av att genomföra systematiska forskningsöversikter
• vana av att arbeta med mjukvaruprogram såsom NVivo och/eller Atlas.ti

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Rekryterande chef är Karolina Windell. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Ansök senast den 5 december 2022 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/4102. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. En viktig del i DO:s uppdrag är att som part företräda enskilda som utsätts för diskriminering. Vi söker nu en processförare på ett vikariat till DO:s processenhet för att arbeta med denna viktiga uppgift.

DO:s processenhet
DO:s processenhet består av en enhetschef, fem processförare och en enhetsassistent. Vi arbetar självständigt men har en stark teamkänsla. Vi gillar att diskutera juridiska problem och hjälper varandra i svåra frågor.

Processenhetens huvuduppdrag är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.

Vi deltar även i DO:s främjande uppdrag genom att medverka i dialoger med civilsamhället och bistår myndigheten med rättsligt stöd i framför allt diskrimineringsrätt och processrättsliga frågor.

DO:s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO:s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se/kunskap-stod-och-vagledning/tvister-domar-och-tillsynsbeslut.

Dina arbetsuppgifter
Som processförare på processenheten arbetar du nära juristerna på DO:s rättsenhet. Du bistår i rättsenhetens tillsynsutredningar i syfte att utredningarna ska kunna läggas till grund för en domstolsprocess. Du medverkar i förlikningsdiskussioner och företräder DO i domstol. I arbetet ingår även mediekontakter.

Som medarbetare på processenheten deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO:s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen alternativt juristprogrammet eller motsvarande som DO bedömer likvärdigt
• aktuell erfarenhet av processföring alternativt erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• goda kunskaper i processrätt
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån deadlines
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara prestigelös, initiativrik och noggrann.

Meriterande

• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om mänskliga rättigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är ett vikariat till och med den 31 augusti 2023. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Ahlstrand Oxhamre eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 24 november 2022 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/3873. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en sektionschef som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering. Från årsskiftet kommer myndighetens rättsenhet att organiseras om och bestå av fyra sektioner i stället för tre sektioner. Vi behöver därför ytterligare en sektionschef. Vi söker en skicklig jurist med mycket goda ledaregenskaper som vill ta sig an uppdraget att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. Tillsynsarbetet är ett led i att bidra till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning i DO:s upplysningstjänst, bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag och projekt samt remisshantering.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 35 medarbetare som är indelade i tre sektioner. Från årsskiftet kommer rättsenheten att organiseras om och i stället bestå av fyra sektioner. På varje sektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent och ett antal jurister. Sektionerna är inte specialiserade, utan bedriver tillsyn inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du ingår i rättsenhetens chefsgrupp och bidrar till planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet.

Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor eller motsvarande som DO bedömer som likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete vid myndighet eller i domstol
• mycket goda ledaregenskaper
• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda, motivera och utveckla andra
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• mycket god förmåga till analys och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl sektionen som enhetens ansvarsområden
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att hantera ett tidvis högt arbetstempo med ständigt nya och aktuella frågor
• god förmåga att kunna företräda verksamheten på ett professionellt sätt
• hög grad av integritet och kunna bemöta människor med respekt

Meriterande

• kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i EU-rätt

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med Source Executive Recruitment som löpande kommer att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna Gunnar Stenvall, telefon 073 155 00 14, e-post [email protected] eller Cecilia Palmgren, telefon 076 949 51 03, e-post [email protected].

Fackliga företrädare är för Saco Lennart Stafström och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en enhetsassistent som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering. Vi söker en enhetsassistent som tillsammans med rättsenhetens övriga tre assistenter vill vara ett professionellt administrativt stöd i det löpande arbetet.

Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. Tillsynsarbetet är ett led i att bidra till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning i DO:s upplysningstjänst, bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag och projekt samt remisshantering.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 35 medarbetare som är indelade i tre sektioner. På varje sektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent och ett antal jurister. Från årsskiftet kommer rättsenheten att organiseras om och i stället bestå av fyra sektioner. Vi behöver därför ytterligare en assistent till enheten.

Dina arbetsuppgifter
DO har behov av en enhetsassistent som snabbt kan sätta sig in i de administrativa rutinerna och arbetsuppgifterna och utföra dem professionellt och med hög kvalitet. Uppdraget som enhetsassistent innebär att vara ett administrativt stöd i det löpande arbetet på rättsenheten.

Arbetet är till stor del händelsestyrt utifrån de behov som uppkommer på enheten. Den huvudsakliga delen av arbetet är olika administrativa uppgifter avseende hanteringen av ärenden, såsom utskrifter, kopiering, registrering och expediering av anmälningar, beslut och andra handlingar. Muntlig och skriftlig kontakt med allmänheten är också en viktig del av arbetsuppgifterna. Du har även kontakter med andra enheter på DO.

Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter är kalenderhantering, lokalbokning, resebokning, att föra mötesanteckningar och ta fram statistikunderlag avseende enhetens ärenden. Fakturahantering och enklare inköp förekommer i arbetet. Dessutom kan det ingå ansvar för enhetens fysiska eller digitala lagringsytor. Du kommer också att delta i andra på enheten förekommande arbetsuppgifter.

Som enhetsassistent blir du en del av en assistentgrupp som tillsammans ger administrativt stöd till hela enheten, enhetschefen och sektionscheferna. Arbetet behöver därför samordnas med de andra assistenterna på enheten. Den särskilda uppgiften att samordna detta arbete kan tidvis komma att ingå i ditt arbete.

I arbetet ansvarar du för att hålla din kunskap om administrativa rutiner på enheten uppdaterad. Du deltar även i utvecklingen av enheten och dess administrativa rutiner.

Kravprofil
Vi söker dig med

• gymnasieexamen eller likvärdig utbildning
• minst två års aktuell arbetslivserfarenhet från liknande arbetsuppgifter
• aktuell erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med flera parallella administrativa arbetsmoment
• aktuell erfarenhet av ärendehantering eller motsvarande som av DO bedöms likvärdigt
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• mycket god datorvana
• mycket goda kunskaper i Officepaketet

Du ska ha förmåga att

• arbeta strukturerat och noggrant
• samarbeta och skapa goda relationer
• vara serviceinriktad, flexibel och prestigelös
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• kunna växla och prioritera mellan olika arbetsuppgifter
• självständigt initiera och driva arbetsuppgifter framåt
• agera med gott omdöme och gott bemötande

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• erfarenhet av sekretessgranskning
• erfarenhet av arbete i fakturahanteringssystem
• erfarenhet av arbete med korrekturläsning
• erfarenhet av att göra uttag av och sammanställa statistik
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är sektionschef Carolina Stiwenius eller HR-specialist Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 19 oktober 2022 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/3166. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en engagerad junior upphandlare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering. Tjänsten är en särskild visstidsanställning på 11 månader och är placerad på ekonomi- och inköpsenheten. Du rapporterar till chefen för ekonomi- och inköpsenheten.

Enheten
Ekonomi- och inköpsenheten ansvarar för myndighetens ekonomistyrning och intern kontroll, inköp inklusive upphandlingar och avtal. Vidare ansvarar enheten för de verksjuridiska frågorna avseende förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt behandling av personuppgifter. Enheten består av en chef och sex medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

DO rekryterar en junior upphandlare för att främst arbeta operativt med upphandlingsarbete. Arbetsuppgifterna består av att arbeta med avrop, förnyade konkurrensutsättningar och direktupphandlingar samt att stödja med administrativa arbetsuppgifter inom upphandlingar. I arbetsuppgifterna ingår även att ansvara för upphandlingsfunktionens funktionsbrevlåda. Upphandlingsarbetet på DO genomförs i projektform där ansvarig upphandlare självständigt driver arbetet. Du samarbetar med övrig upphandlare på enheten i upphandlingsarbetet och med övriga medarbetare på DO inom upphandlingsfrågor. Arbetet innebär många kontakter inom myndigheten och ett nära samarbete med medarbetare på myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med


• examen från 2-årig eftergymnasial utbildning med inriktning mot offentlig upphandling, alternativt är du i slutskedet av din utbildning och tar examen i slutet av året och vill kombinera LIA och/eller examensarbete med deltidsarbete för att sedan övergå till att arbeta heltid.
• kunskaper om regelverket kring offentlig upphandling och då främst Lagen om offentlig upphandling (LOU),
• mycket goda datakunskaper i MS Officepaket.

Du ska ha förmåga att


• vara serviceinriktad och ge kvalificerat stöd till DO:s medarbetare i frågor rörande upphandling,
• vara analytisk och lösningsinriktad och driva arbetet framåt utifrån verksamhetens behov,
• arbeta självständigt och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrad,
• inge förtroende och ha hög integritet,
• samarbeta och skapa goda relationer,
• vara strukturerad och noggrann,
• uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande


• goda referenser eller betyg från kursen Lärande i arbete del 1 (LIA 1)

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Maria Oygun eller HR-konsult Miriam Rupp. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-konsult som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/2266 Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker jurister som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering.

Rättsenheten
Rättsenheten är DO:s resurs för juridisk sakkunskap inom diskrimineringsområdet. Enhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda uppgifter från enskilda om upplevd diskriminering. Tillsynsarbetet är ett led i att bidra till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning i DO:s upplysningstjänst, bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag och projekt samt remisshantering.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 30 medarbetare som är indelade i tre sektioner. Rättssektionerna är inte specialiserade, utan bedriver tillsyn inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som beredningsutredare bistår du i det löpande arbetet på rättsenheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att bereda inkommande anmälningar, genom att bland annat gå igenom skrivelser och inhämta kompletteringar. Arbetet innebär att du har skriftliga och muntliga kontakter med allmänheten samt med företag och andra myndigheter. Bland arbetsuppgifterna kan också komma att ingå sekretessgranskningar, rättsutredningar och visst juridiskt utredningsarbete. Vissa administrativa uppgifter kan också förekomma.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• minst ett års aktuell erfarenhet från myndighet eller domstol av vad DO bedömer som relevant juridiskt arbete
• aktuell erfarenhet av att arbeta med beredning av ärenden
• aktuella kunskaper i offentlighet och sekretess
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• goda kunskaper i Office-paketet

Du ska ha förmåga att

• arbeta självständigt och vara självgående
• arbeta strukturerat och effektivt med stor noggrannhet
• analysera och bedöma omfattande information
• hantera ett tidvis högt arbetstempo i en händelsestyrd verksamhet
• kommunicera på ett målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
• samarbeta och skapa goda relationer
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• ha hög integritet och agera prestigelöst i ditt arbete
• bemöta allmänheten på ett omdömesgillt och professionellt sätt

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid förmågekraven.

Meriterande

• aktuell erfarenhet av att föredra ärenden
• kunskaper i diskrimineringsjuridik

Tjänsterna är särskilda visstidsanställningar. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se/ .

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Annika Höög. Fackliga företrädare är Sofie Hellström för Saco och för ST Said Kanni. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryterande chef som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 augusti 2022 via ansökningsfunktionen på https://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/1386. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en sektionschef som vill vara med och bidra till upprättelse för enskilda som drabbats av diskriminering. Vi söker en skicklig jurist med mycket goda ledaregenskaper som vill ta sig an uppdraget att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på myndighetens rättsenhet.

Rättsenheten
Rättsenheten är DO:s resurs för juridisk sakkunskap inom diskrimineringsområdet. Enhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Detta sker framför allt genom att utreda uppgifter från enskilda om upplevd diskriminering. Tillsynsarbetet är ett led i att bidra till att enskilda får upprättelse, vilket hör till kärnan i myndighetens uppdrag. Andra viktiga delar i enhetens ansvarsområde är att ge rättslig vägledning i DO:s upplysningstjänst, bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag och projekt samt remisshantering.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 30 medarbetare som är indelade i tre sektioner. Rättssektionerna är inte specialiserade, utan bedriver tillsyn inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av tre sektioner på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du ingår i rättsenhetens chefsgrupp och bidrar till den strategiska planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet.

Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor eller motsvarande som DO bedömer som likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete vid myndighet eller i domstol
• mycket goda ledaregenskaper
• ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda, motivera och utveckla andra
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• mycket god förmåga till analys och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• mycket god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet
• mycket god förmåga att samarbeta och kunna skapa goda relationer
• god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
• god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl sektionen som enhetens ansvarsområden
• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• god förmåga att hantera ett tidvis högt arbetstempo med ständigt nya och aktuella frågor
• god förmåga att kunna företräda verksamheten på ett professionellt sätt
• hög grad av integritet och kunna bemöta människor med respekt

Meriterande

• kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i EU-rätt

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 0731- 55 00 14 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är för Saco Lennart Stafström och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till SOURCE Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 29 april 2022 via ansökningsfunktionen på do.se (under Lediga jobb) alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2022/152. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en kommunikationschef som vill vara med i arbetet att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla kommunikationsenheten på myndigheten. Som kommunikationschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och ska bidra till att genomföra verksamheten utifrån DO:s uppdrag.

Enheten
Enheten ansvarar för myndighetens kommunikationsverksamhet genom att stödja och samordna myndighetens interna och externa kommunikation. I uppdraget ingår det att ge chefer och medarbetare praktiskt och strategiskt stöd i interna och externa kommunikationsfrågor. Vidare ansvarar enheten för att det finns välfungerande och ändamålsenliga processer, system och metoder för att kommunikationen ska vara ett professionellt stöd. I ansvaret ingår utveckling och förvaltning av myndighetens webbplats, intranät och andra digitala kanaler.

Kommunikationsenheten består av 10 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på kommunikationsenheten har du ansvar för att leda och utveckla enhetens verksamhet.  I din roll som enhetschef företräder du enheten och rapporterar direkt till diskrimineringsombudsmannen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete som helhet.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen inom kommunikation eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig
• flerårig relevant erfarenhet att som chef leda och utveckla kommunikationsarbetet i en organisation
• erfarenhet av att använda kommunikation i långsiktigt förändrings- och påverkansarbete
• relevant erfarenhet av kommunikationens roll i statlig förvaltning
• mycket god erfarenhet av att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• relevant kunskap om medias roll i samhället
• erfarenhet av att ha kontakter med media
• mycket goda ledaregenskaper
• relevant erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
• hög grad av integritet och kunna möta människor med respekt.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
• mycket god förmåga att vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet
• mycket god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• mycket god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• mycket god förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa förtroende
• mycket god förmåga att förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamhetens uppdrag
• mycket god förmåga att leda, entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarna
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling.

Meriterande

• erfarenhet av arbete mot diskriminering och/eller av arbete för att främja allas lika rättigheter och möjligheter
• erfarenhet av arbete inom eller med organisationer i det civila samhället som verkar inom området mänskliga rättigheter

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 0731- 55 00 14 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är för Saco Lennart Stafström och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till SOURCE Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 20 april via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2022/130. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker jurister som vill vara med och bidra till upprättelse för individer som drabbas av diskriminering.

Rättsenheten                                                                                
Rättsenheten ansvarar över att bedriva tillsyn inom samhällsområdet arbetsliv respektive samhällsliv och utbildningsväsende. En viktig del av enhetens uppdrag är också att ta fram rättsutredningar och analyser och bidra med juridisk sakkunskap i myndighetens olika verksamhetsdelar.

Rättsenheten är uppdelad i tre rättssektioner. På respektive sektion arbetar en sektionschef och cirka tio medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som utredare med juridisk kompetens ingår du i myndighetens arbete mot diskriminering. Kärnan i myndighetens arbete är att bidra till enskildas upprättelse genom att framställa krav på ersättning och i förekommande fall driva processer i domstol. Du utreder tillsynsärenden, bereder olika rättsliga frågor, bidrar med juridisk kunskap i externa och interna projekt samt bemöter enskilda och besvarar frågor om diskriminering. Som utredare företräder du också myndigheten i olika sammanhang, medverkar vid utbildningar och bereder remissvar. Resor i tjänsten kan förekomma, under rådande pandemi genomförs dock endast nödvändiga resor.  

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet,
• notariemeritering eller vad DO bedömer som liknande erfarenhet,
• några års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt utredningsarbete,
• aktuell vana av att skriva beslut,
• aktuell vana av att föredra ärenden,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift,
• goda kunskaper i Office-paketet,

Du ska ha förmåga att

• analysera och bedöma komplex och omfattande information,
• snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap,
• vara kommunikativ och formulera dig på ett korrekt, målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift,
• samarbeta och skapa goda relationer,
• arbeta självständigt och vara självgående,
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov,
• vara noggrann,
• ha hög integritet och agera prestigelöst i ditt arbete,
• möta människor med respekt.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovanstående krav på din förmåga.

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsjuridik eller motsvarande kunskaper förvärvade genom fördjupningsutbildning,
• goda kunskaper i EU-rätt,
• erfarenhet av tillsynsverksamhet,
• kunskaper inom mänskliga rättigheter,
• erfarenhet av att ha biträtt enskilda i rättsliga frågor,
• bred erfarenhet av olika rättsområden.

Befattningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se/.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Anna Ekedorff via mobil 0709-52 53 68 eller via e-post [email protected] alternativt Minna Aspnäs via mobil 070-735 20 23 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 2 februari 2022 via ansökningsfunktionen på https://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2021/621 Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) utvecklar vår verksamhet bland annat via nya arbetssätt och via digitalisering. Vi behöver förstärkning i vårt arbete med informationsförvaltning. Vi söker därför dig som är registrator och som vill vara med och bidra till upprättelse för individer som drabbas av diskriminering.

Tjänsten är placerad på infrastrukturenheten.

Infrastrukturenheten
Enheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande processer och leveranser inom enhetens ansvarsområden. Här ingår registratur och arkiv, IT och telefoni, reception och växel, lokal- och säkerhetsarbete samt arbete med fysisk tillgänglighet och miljö/hållbarhetsarbete.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna inom informationsförvaltning på myndighetens registratur ingår såväl löpande arbete som utveckling.

I vår utveckling och digitalisering är övergång till nytt system för diarium, dokument- och ärendehantering en central del. En annan nyhet är att registratorsfunktionen arbetar med sekretessgranskning och maskning i arbetet med utlämning av allmänna handlingar. I rollen ingår även att tillsammans med kollegorna löpande bidra till, genomföra och följa upp utveckling av processer inom informationsförvaltning och registratur på DO.

Löpande arbetsuppgifter är exempelvis posthantering, diarieföring, arkivering, återsökning av handlingar enligt upprättad arkivförteckning samt att hålla handlingar ordnade. Du kommer besvara telefonsamtal och e-post från allmänhet, hantera utlämnande av allmänna handlingar, stödja myndighetens medarbetare i interna frågor gällande registrering och arkivering samt ta fram ärendestatistik.

Samverkan och många kontakter såväl internt inom myndigheten som med externa parter är en naturlig del i arbetet.

Kravprofil

Vi söker dig med

• gymnasiekompetens
• utbildning i registratorsarbete, dokumenthantering och arkivvetenskap
• några års aktuell erfarenhet av arbete som registrator eller arkivarie inom offentlig sektor
• några års aktuell erfarenhet av att arbeta i diarieföringssystem och med digital ärendehantering
• erfarenhet av verksamhets- och rutinutveckling inom registratur och arkivering
• erfarenhet av att hantera begäran om utlämning av allmän handling inklusive att utföra sekretessgranskning
• god kännedom om de lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet samt registraturens funktion och ansvar inklusive arkivområdet
• goda kunskaper i MS Officepaketet
• goda kunskaper i Visual Arkiv
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Du ska ha förmåga att

• ge god service och stöd till medarbetare och allmänheten
• vara noggrann och strukturerad
• inge förtroende och ha hög integritet
• arbeta självständigt samt även ha mycket god samarbetsförmåga
• vara lösnings- och utvecklingsinriktad
• kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrader
• vara kommunikativ i tal och skrift

Meriterande

• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på statlig myndighet
• erfarenhet av att arbeta i dokumenthanteringssystem

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillsättning snarast enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är rekryterande chef Lena Björk och HR-generalist Anna Johansson. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-generalist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 17 mars 2022 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2022/72. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en engagerad ekonomiassistent som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Enheten
Ekonomi- och inköpsenheten ansvarar för myndighetens ekonomistyrning och intern kontroll, inköp inklusive upphandlingar och avtal. Vidare ansvarar enheten för de verksjuridiska frågorna avseende förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt behandling av personuppgifter. Enheten består av en chef och sex medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med vår leverantörs- och kundreskontra. I arbetsuppgifterna ingår bland annat distribution och kontering av leverantörsfakturor, återredovisning, attestadministration och betalningspåminnelser. Vidare kommer du att hantera hela kundfaktureringen från faktura till inbetalning. DO har ett pågående projekt om att digitalisera inköpsprocessen och bland annat genomföra beställningar digitalt och du kommer att vara en nyckelperson i genomförandet. Andra förekommande arbetsuppgifter är till exempel reseräkningar och utlägg, tidredovisning, inrapportering av moms, arbetsgivaravgifter och skatter samt dokumentation av rutiner. Inom ramen för tjänsten ingår det att bistå redovisningsekonomen med enklare avstämningar vid månadsavslut och bokslut.

I arbetsuppgifterna ingår även att bistå enhetens chef med att hantera administrativa arbetsuppgifter som till exempel att göra bokningar, inköp och hantera olika beställningar. Även andra arbetsuppgifter på enheten kan bli aktuella.

Kravprofil
Vi söker dig med

• eftergymnasial utbildning inom ekonomi,
• några års aktuell erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom ekonomi,
• god erfarenhet av att läsa av ekonomiska rapporter,
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift,
• god datorvana inom MS Office,
• god erfarenhet av att arbeta i ett ekonomiadministrativt system,
• god erfarenhet av att arbeta i ett elektroniskt fakturahanteringssystem.

Du ska även

• ha förmåga att arbeta strukturerat och noggrant,
• ha förmåga att driva den löpande ekonomiadministration framåt,
• kunna ge god service och stöd,
• vara flexibel och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter,
• vara lösningsinriktad och prestigelös,
• ha förmåga att samarbeta och skapa goda relationer,
• arbeta professionellt och självständigt.

Meriterande

• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som assistentstöd till chef,
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från statlig verksamhet,
• erfarenhet av arbete i Agresso,
• erfarenhet av arbete i Visma,
• erfarenhet av att ha arbetat med digitala inköp,
• goda kunskaper i skatteregler avseende tjänsteresor.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på Jobba hos oss | DO.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Maria Oygun eller HR-generalist Anna Johansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-generalist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 18 januari 2022 via ansökningsfunktionen på Lediga jobb just nu på DO | DO alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/567. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker jurister som vill vara med och bidra till upprättelse för individer som drabbas av diskriminering, med placering på någon av rättssektionerna på DO:s rättsenhet.

DO:s rättsenhet
Rättsenheten ansvarar över att bedriva tillsyn inom samhällsområdet arbetsliv respektive samhällsliv och utbildningsväsende. En viktig del av enhetens uppdrag är att ta fram rättsutredningar och analyser och bidra med juridisk sakkunskap i myndighetens olika verksamhetsdelar.

Rättsenheten är uppdelad i tre rättssektioner. På respektive sektion arbetar en sektionschef och cirka tio medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som beredningsutredare bistår du i det löpande arbetet på rättsenheten. Arbetsuppgifterna innebär främst beredning av inkommande anmälningar så som att gå igenom skrivelser och inhämta kompletteringar. Du har också skriftliga och muntliga kontakter med allmänheten. Arbetsuppgifterna kan också komma att innefatta sekretessgranskningar, utförande av vissa rättsutredningar och annat juridiskt utredningsarbete.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• minst ett års aktuell erfarenhet i offentlig verksamhet av vad DO bedömer som relevant juridiskt arbete
• aktuell erfarenhet av att arbeta med beredning, exempelvis från domstol
• aktuella kunskaper i offentlighet och sekretess
• goda kunskaper i Office-paketet
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Du ska ha förmåga att

• bemöta allmänheten på ett omdömesgillt och professionellt sätt
• arbeta strukturerat och effektivt med bibehållen noggrannhet
• kunna analysera och bedöma omfattande information
• samarbeta och skapa goda relationer
• kunna arbeta självständigt och vara självgående
• vara kommunikativ och formulera dig på ett målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• ha hög integritet och agera prestigelöst i ditt arbete

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid förmågekraven.

Meriterande

• aktuell erfarenhet av att föredra ärenden
• erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsjuridik eller motsvarande kunskaper förvärvade genom fördjupningsutbildning
• kunskaper i EU-rätt

Tjänsterna är tillsvidareanställningar med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se/ .

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är rekryterande chefer Annika Höög (kan nås 20-30 december) och Carolina Stiwenius (kan nås 20-21 december och 28-29 december) samt HR-generalist Monica Dybäck (kan nås 20-21 december och 3 januari). Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 3 januari 2022 via ansökningsfunktionen på https://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/603. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en HR-generalist som vill vara med att vidareutveckla myndighetens arbetsmiljöarbete. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbete med samverkansavtal.

HR-enheten
HR-enhetens uppdrag är att stödja att myndigheten har ett professionellt medarbetar- och ledarskap, en god och hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt ett aktivt arbete för lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar för att bland annat bistå med stöd, samordning och utveckling av myndighetens strategiska och löpande HR-arbete samt att ge konsultativt stöd till cheferna inom HR-området. I ansvaret ingår också att säkerställa att avtal och interna styrdokument inom HR-området följer gällande regelverk och överensstämmer med den statliga arbetsgivarpolitiken. Vidare ansvarar enheten för att informera, samverka och förhandla med de fackliga parterna i arbetsgivar- och verksamhetsrelaterade frågor samt att informera och samverka med skyddsombud i arbetsmiljöfrågor.

Enheten består av fyra medarbetare och en HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist på DO arbetar du både operativt och strategiskt med HR-frågor tillsamman med kollegorna på enheten. I dina arbetsuppgifter ligger fokus på att driva och utveckla myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete. I arbetsuppgiften ingår bland annat att vidareutveckla processen angående myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete och att implementera den i verksamheten. I arbetet ingår det också att ge konsultativt stöd till myndighetens chefer i olika HR-frågor samt bidra i myndighetens andra förekommande arbetsuppgifter.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från PA-programmet,
• några års aktuell erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom arbetsmiljöområdet i syfte att bidra till en hållbar arbetsmiljö,
• några års aktuell erfarenhet av att driva arbete med att integrera det systematiska arbetsmiljöarbetet i en verksamhet,
• några års aktuell erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer inom olika HR-frågor,
• goda kunskaper gällande lag- och övriga regelverk inom arbetsmiljöområdet,
• god kunskap om de statliga regelverken och dess avtal samt om vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv,
• aktuell erfarenhet av att informera och samverka med fackligt förtroendevalda i olika arbetsgivarfrågor,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga

• att ge kvalificerat och professionellt konsultativt stöd till chefer i olika HR-frågor,
• att självständigt planera och driva ditt arbete framåt inom HR-området på ett strukturerat sätt,
• att kunna analysera och genomföra bedömningar inom HR-området utifrån verksamhetens behov,
• att i ditt arbete inge förtroende och ha hög integritet,
• att samarbeta i grupp och skapa goda relationer med kollegor,
• att kunna vara prestigelös, lösningsinriktad och dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• att vara flexibel och att snabbt kunna sätta sig in i och växla mellan olika arbetsuppgifter,
• att i ditt arbete kunna möta människor med respekt.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid förmågekraven.

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta i en organisation med samverkansavtal,
• kunskaper och erfarenhet av att arbeta med ledarskap och medarbetarskap inom organisationer,
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

Tjänsten är en allmän visstidsanställning på heltid under ett år. Tillträde så snart som möjligt.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vid myndigheten har alla medarbetare egna arbetsrum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Minna Aspnäs via mobil 070-735 20 23 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är för Saco Olle Andersson Brynja och för ST Ammar Makboul. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 16 januari 2022 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen,
Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/582. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

DO söker en informationsförvaltare för ett vikariat
Diskrimineringsombudsmannen (DO) utvecklar vår verksamhet bland annat via nya arbetssätt och via digitalisering. Vi behöver förstärkning i vårt arbete med informationsförvaltning. Vi söker därför dig som är registrator och vill arbeta med utveckling och utvecklas i en organisation som arbetar med att göra skillnad.

Tjänsten är placerad på infrastrukturenheten.

Infrastrukturenheten
Enheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande processer och leveranser inom enhetens ansvarsområden. Här ingår registratur och arkiv, IT och telefoni, reception och växel, lokal- och säkerhetsarbete samt arbete med fysisk tillgänglighet och miljö/hållbarhetsarbete.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna inom informationsförvaltning på myndighetens registratur ingår såväl löpande arbete som utveckling.

I vår utveckling och digitalisering är övergång till nytt system för diarium, dokument- och ärendehantering en central del. En annan nyhet är att registratorsfunktionen kommer börja arbeta med sekretessgranskning i arbetet med utlämning av allmänna handlingar. På sikt ska myndigheten arbeta med övergång till e-arkiv. I rollen ingår även att tillsammans med kollegorna löpande bidra till, genomföra och följa upp utveckling av processer inom informationsförvaltning och registratur på DO.

Löpande arbetsuppgifter är exempelvis posthantering, diarieföring, arkivering, återsökning av handlingar enligt upprättad arkivförteckning samt att hålla handlingar ordnade. Du kommer besvara telefonsamtal och e-post från allmänhet, hantera utlämnande av allmänna handlingar, stödja myndighetens medarbetare i interna frågor gällande registrering och arkivering samt ta fram ärendestatistik.

Samverkan och många kontakter såväl internt inom myndigheten som med externa parter är en naturlig del i arbetet.

Kravprofil

Vi söker dig med

• gymnasiekompetens
• utbildning i registratorsarbete och dokumenthantering för registrator
• aktuell erfarenhet av arbete som registrator inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av att arbeta i diarieföringssystem och med digital ärendehantering
• god kännedom om de lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registraturens funktion och ansvar
• erfarenhet av verksamhets- och rutinutveckling inom registratur och arkivering
• goda kunskaper i MS Officepaketet
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Du ska ha förmåga att

• ge god service och stöd till medarbetare och allmänheten
• vara noggrann och strukturerad
• inge förtroende och ha hög integritet
• arbeta självständigt samt även ha mycket god samarbetsförmåga
• vara lösnings- och utvecklingsinriktad
• kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrader
• vara kommunikativ i tal och skrift

Meriterande

• utbildning inom arkiv- eller informationsvetenskap
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på statlig myndighet
• erfarenhet av diarieföring i Evolution
• erfarenhet av att arbeta i dokumenthanteringssystem
• erfarenhet av att besvara inkommande frågor angående ärenden från allmänheten
• erfarenhet av att hantera begäran om utlämning av allmän handling och sekretessgranskning

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är ett vikariat på ett år med möjlighet till förlängning, med start i januari 2022 eller enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på Jobba hos oss | DO

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är rekryterande chef Lena Björk och HR-generalist Catrin Rosenholm. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 3 november via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/482. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en processförare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Enheten
Processenhetens huvuduppdrag är ansvara för DO:s processer i domstol. Därutöver ingår det i enhetens uppgifter att ansvara för handläggningen av DO:s ärenden i Nämnden mot diskriminering, liksom ärenden om vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen. Enheten ska även i övrigt bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. DO:s processföring utgör ett mycket viktigt verktyg i myndighetens samlade arbete för att uppnå målen för sin verksamhet. Processenheten består för närvarande av 5 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar, liksom att i bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. Som medarbetare på processenheten deltar du också på andra sätt i myndighetens rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang.
I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• bakgrund som hovrättsassessor
• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kan därför förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 30 augusti 2021 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2021/337. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en processförare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Enheten
Processenhetens huvuduppdrag är ansvara för DO:s processer i domstol. Därutöver ingår det i enhetens uppgifter att ansvara för handläggningen av DO:s ärenden i Nämnden mot diskriminering, liksom ärenden om vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen. Enheten ska även i övrigt bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. DO:s processföring utgör ett mycket viktigt verktyg i myndighetens samlade arbete för att uppnå målen för sin verksamhet. Processenheten består för närvarande av 5 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar, liksom att i bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. Som medarbetare på processenheten deltar du också på andra sätt i myndighetens rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang.
I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• bakgrund som hovrättsassessor
• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kan därför förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 30 augusti 2021 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2021/337. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

DO söker en kvalificerad jurist som chef till processenheten

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker chef med stor juridisk skicklighet och goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla myndighetens processenhet. Som chef för enheten ingår du i myndighetens ledningsgrupp och ska bidra till DO:s strategiska utveckling.

Enheten

Processenhetens huvuduppdrag är ansvara för DO:s processer i domstol. Därutöver ingår det i enhetens uppgifter att ansvara för handläggningen av DO:s ärenden i Nämnden mot diskriminering, liksom ärenden om vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen. Enheten ska även i övrigt bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. DO:s processföring utgör ett mycket viktigt verktyg i myndighetens samlade arbete för att uppnå målen för sin verksamhet. Processenheten består för närvarande av 5 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef på processenheten har du ansvar för att leda och utveckla verksamheten och för att säkerställa att myndighetens processföring håller en hög rättslig kvalitet.  I din roll som enhetschef företräder du enheten och rapporterar direkt till diskrimineringsombudsmannen. Du kommer också i vissa fall att själv driva process i domstol. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete som helhet.

I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten.

Kravprofil

Vi söker dig med


• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet eller motsvarande som DO bedömer som likvärdig
• notarietjänstgöring i allmän domstol eller minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• stor juridisk skicklighet och betydande erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring
• några års relevant erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation
• goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda ledaregenskaper
• goda kunskaper om och relevanta erfarenheter från statsförvaltningen
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha


• mycket god förmåga att göra djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden
• mycket god förmåga att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
• mycket god förmåga att vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet
• mycket god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• mycket god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• mycket god förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa förtroende
• mycket god förmåga att förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamheten
• mycket god förmåga att leda, entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarna
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• hög grad av integritet och kunna möta människor med respekt.

 

Meriterande

• Goda kunskaper i diskrimineringsrätt samt erfarenheter av arbete med rättighetsfrågor.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 0731- 55 00 14 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 17 september 2021 alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/351. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

DO söker en informationsförvaltare
Diskrimineringsombudsmannen (DO) utvecklar vår verksamhet bland annat via nya arbetssätt och via digitalisering. Vi behöver förstärkning i vårt arbete med informationsförvaltning. Vi söker därför dig som är registrator och vill arbeta med utveckling och utvecklas i en organisation som arbetar med att göra skillnad.

Tjänsten är placerad på infrastrukturenheten.

Infrastrukturenheten
Enheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande processer och leveranser inom enhetens ansvarsområden. Här ingår registratur och arkiv, IT och telefoni, reception och växel, lokal- och säkerhetsarbete samt arbete med fysisk tillgänglighet och miljö/hållbarhetsarbete.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna inom informationsförvaltning på myndighetens registratur ingår såväl löpande arbete som utveckling.

I vår utveckling och digitalisering är övergång till nytt system för diarium, dokument- och ärendehantering en central del. En annan nyhet är att registratorsfunktionen kommer börja arbeta med sekretessgranskning i arbetet med utlämning av allmänna handlingar. På sikt ska myndigheten arbeta med övergång till e-arkiv. I rollen ingår även att tillsammans med kollegorna löpande bidra till, genomföra och följa upp utveckling av processer inom informationsförvaltning och registratur på DO.

Löpande arbetsuppgifter är exempelvis posthantering, diarieföring, arkivering, återsökning av handlingar enligt upprättad arkivförteckning samt att hålla handlingar ordnade. Du kommer besvara telefonsamtal och e-post från allmänhet, hantera utlämnande av allmänna handlingar, stödja myndighetens medarbetare i interna frågor gällande registrering och arkivering samt ta fram ärendestatistik.

Samverkan och många kontakter såväl internt inom myndigheten som med externa parter är en naturlig del i arbetet.

Kravprofil

Vi söker dig med

• gymnasiekompetens
• utbildning i registratorsarbete och dokumenthantering för registrator
• aktuell erfarenhet av arbete som registrator inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av att arbeta i diarieföringssystem och med digital ärendehantering
• god kännedom om de lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registraturens funktion och ansvar
• erfarenhet av verksamhets- och rutinutveckling inom registratur och arkivering
• goda kunskaper i MS Officepaketet
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Du ska ha förmåga att

• ge god service och stöd till medarbetare och allmänheten
• vara noggrann och strukturerad
• inge förtroende och ha hög integritet
• arbeta självständigt samt även ha mycket god samarbetsförmåga
• vara lösnings- och utvecklingsinriktad
• kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrader
• vara kommunikativ i tal och skrift

Meriterande

• utbildning inom arkiv- eller informationsvetenskap
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på statlig myndighet
• erfarenhet av diarieföring i Evolution
• erfarenhet av att arbeta i dokumenthanteringssystem
• erfarenhet av att besvara inkommande frågor angående ärenden från allmänheten
• erfarenhet av att hantera begäran om utlämning av allmän handling och sekretessgranskning

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med start så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är rekryterande chef Lena Björk och HR-generalist Catrin Rosenholm. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 augusti via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/283 Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en vikarie för en av våra processförare som ska vara föräldraledig under ett år.

Processenheten
Processenheten hanterar de tvistemål rörande diskrimineringsersättning som DO som part driver i allmän domstol och i Arbetsdomstolen. I enhetens ansvar ingår även hantering av vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen (2008:567). Enheten bistår också andra delar av myndigheten med juridiska analyser.

På enheten arbetar en chef och fem medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang. I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring i tvistemål alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i civilprocessrätt
• notarietjänstgöring i allmän domstol eller minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• bakgrund som hovrättsassessor
• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR
• mycket goda kunskaper i franska.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Skriftliga och muntliga arbetsprov kommer därför att förekomma i rekryteringsprocessen.

Anställningen är ett vikariat på cirka 1 år med tillträde enligt överenskommelse. För anställningen gäller förtroendearbetstid.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 18 maj 2021 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2021/211. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en chef med goda ledaregenskaper för uppdraget att leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenheten. Utvecklings- och analysenheten består av två sektioner som heter utvecklingssektionen och analyssektionen.

Som chef för enheten ingår du i myndighetens ledningsgrupp och ska bidra till DO:s strategiska utveckling.

Enheten

Utvecklings- och analysenhetens övergripande uppdrag är att inom ramen för myndighetens uppdrag bedriva förändringsarbete i syfte att förebygga och motverka diskriminering. Det handlar exempelvis om att inhämta och utveckla kunskap, vägleda och driva på myndigheter och andra aktörer för att de ska integrera diskrimineringsperspektivet i sin verksamhet samt att utveckla DO:s kontakter med civila samhället.

Enheten med sina två sektioner består av 21 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef på utvecklings- och analysenheten har du ansvar för att leda och utveckla den övergripande verksamheten samt företräda enheten. Uppdragets komplexitet kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete som helhet.

Som enhetschef leder du två sektionschefer som har personal-, verksamhets och budgetansvar för respektive sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för bland andra sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder enhetens chefsgrupp med sektionscheferna.

Kravprofil

Vi söker dig med


• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig
• några års relevant erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation
• mycket god erfarenhet av att snabbt kunna sätta dig in i nya frågor, inhämta och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• mycket god och relevant kunskap om och erfarenhet av arbete mot diskriminering
• gedigen erfarenhet av och kunskap om att driva förändringsarbete i komplexa frågor
• mycket god och relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde
• mycket goda ledaregenskaper
• goda kunskaper om och relevanta erfarenheter från statsförvaltningen
• relevant erfarenhet av EU- och internationellt arbete
• mycket goda kommunikativa egenskaper
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha


• mycket god förmåga att vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet
• mycket god förmåga att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• mycket god förmåga att vara trygg, prestigelös och skapa förtroende
• mycket god förmåga att samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• mycket god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
• mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
• mycket god förmåga att förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamheten
• mycket god förmåga att leda, entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarna
• mycket god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling
• hög grad av integritet och kunna möta människor med respekt.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 0731- 55 00 14 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 14 maj 2021 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/220. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en HR-assistent som vill vara med att vidareutveckla myndighetens personaladministrativa arbete samt medverka i enhetens övriga HR-arbete.

Enheten

HR-enhetens uppdrag är att stödja att myndigheten har ett professionellt medarbetar- och ledarskap, en god och hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt ett aktivt arbete för lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar för att bistå med stöd, samordning och utveckling av myndighetens strategiska och löpande HR-arbete samt att ge konsultativt stöd till cheferna inom HR-området. I ansvar ingår också att säkerställa att avtal och interna styrdokument inom HR-området följer gällande regelverk och överensstämmer med den statliga arbetsgivarpolitiken. Enheten ansvarar även för att säkerställa väl fungerande processer inom HR-området och att de följer gällande regelverk och internt meddelade styrdokument. Vidare svarar enheten för att informera, samverka och förhandla med de fackliga parterna i arbetsgivar- och verksamhetsrelaterade frågor samt att informera och samverka med skyddsombud i arbetsmiljöfrågor. Enheten består av fyra medarbetare och en HR-chef.

Dina arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna som HR-assistent består i att du ska ge ett kvalificerat stöd avseende det personaladministrativa området samt bistå i övriga förekommande HR-arbete. I arbetet ingår det att administrera DO:s löneunderlag till Statens servicecenter samt att vara kontaktperson till Statens servicecenter avseende myndighetens lönerelaterade frågor. Vidare igår det bland annat att samordna myndighetens gemensamma introduktionsutbildningar, bistå i rekryteringsprocessen, uppdatera viss HR-information på DO:s intranät samt att delta i projekt på myndigheten. I arbetet ingår det också att bistå enhetens chef med budget- och fakturahantering samt hantera konferens- och mötesbokningar.

Kravprofil

Vi söker dig med


• eftergymnasial utbildning inom personalområdet,
• några års erfarenhet av personal- och löneadministration,
• erfarenhet av att ha arbetat i personal- och löneadministrativt system,
• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från annan statlig eller offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att ha arbetat i diarieföringssystem samt med ärendehantering,
• erfarenhet av gallring och arkivering inom personaladministration,
• god datorvana inom Office-paketet,
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga att


• arbeta självständigt och noggrant samt att hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer,
• i ditt arbete inge förtroende och ha hög integritet,
• ge god service och stöd,
• kunna vara prestigelös, lösningsinriktad och driva arbetet framåt,
• samarbeta och skapa goda relationer,
• dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter,
• vara flexibel och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter,
• i ditt arbete bemöta människor med respekt.

Meriterande


• vana av att arbeta i Primula,
• vana av att arbetat i fakturahanteringssystem,
• vana av att arbetat i dokumenthanteringssystem,
• vana att bistå i rekryteringsprocessen,
• kunskap om personuppgiftshantering.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO

DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Christina Ågren eller HR-handläggare Anna Johansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 13 januari 2021 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2020/522. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en vikarierande enhetsassistent som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering, med placering på rättsenheten.

DO:s rättsenhet
Rättsenhetens uppdrag är att verka för att diskriminering motverkas och förebyggs genom att bedriva tillsyn inom samhällsområdet arbetsliv respektive samhällsliv och utbildningsväsende. En viktig del av enhetens uppdrag är att ta fram rättsutredningar och analyser och bidra med juridisk sakkunskap i myndighetens olika verksamhetsdelar.

Rättsenheten är uppdelad i tre rättssektioner. På respektive sektion arbetar en sektionschef och cirka tio medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har behov av en enhetsassistent som snabbt kan sätta sig in i de administrativa rutinerna och arbetsuppgifterna och utföra dem professionellt och med hög kvalité. Uppdraget som enhetsassistent innebär att assistera vid rättsenheternas löpande verksamhet.

Arbetet innebär i huvudsak att vara ett administrativt stöd till enheten, enhets- samt sektionscheferna. I arbetet ingår administrativa uppgifter kring hanteringen av ärenden, så som registrering, diarieföring samt expediering av beslut och remissvar. Kontakt med allmänheten är en viktig del av arbetsuppgifterna. Fakturahantering och enklare inköp förekommer i arbetet. Du ansvarar för kunskap om löpande administrativa rutiner på enheterna samt att hålla administrationen uppdaterad. I arbetsuppgifterna ingår det också att tillsammans med kollegor arbeta aktivt med utvecklingen av assistentfunktionen.

Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter är kalenderhantering, lokalbokning, resebokning samt att ta fram statistikunderlag. Du kommer också att delta i andra på enheten förekommande arbetsuppgifter.

Kravprofil
Vi söker dig med

• gymnasieexamen eller likvärdig utbildning
• minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet från liknande arbetsuppgifter
• aktuell erfarenhet av administrativ samordning och att arbeta i en verksamhet med flera parallella arbetsmoment
• mycket god datorvana
• mycket goda kunskaper i Officepaketet
• aktuell erfarenhet av ärendehantering eller motsvarande som av DO bedöms likvärdigt

Du ska ha förmåga att

• arbeta strukturerat och noggrant
• samarbeta och skapa goda relationer
• vara serviceinriktad och stresstålig
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• kunna växla och prioritera mellan olika arbetsuppgifter
• självständigt driva arbetsuppgifter framåt
• uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• ha hög integritet

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• erfarenhet av sekretessgranskning
• erfarenhet av arbete i Visma och Evolution
• erfarenhet av arbete med budgetuppföljning
• erfarenhet av arbete med korrekturläsning
• erfarenhet av att bistå/assistera i projektarbete
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Anställningen är ett vikariat till och med den 31 januari 2022.

Om DO
DO:s uppdrag är att arbeta mot såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Linnea Sigeman eller HR-generalist Anna Johansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 15 februari via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer LED 2021/36. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker processförare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Processenheten
Processenheten hanterar de tvistemål rörande diskrimineringsersättning som DO som part driver i allmän domstol och i Arbetsdomstolen. I enhetens ansvar ingår även hantering av vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen (2008:567). Enheten bistår också andra delar av myndigheten med juridiska analyser.

På enheten arbetar en chef och fyra medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang.
I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring i tvistemål alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i civilprocessrätt
• notarietjänstgöring i allmän domstol eller minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal eller hovrättsassessor
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR
• mycket goda kunskaper i franska.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kommer därför att förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Vår vision är ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 12 november 2020 via ansökningsfunktionen på do.se (under Lediga jobb) alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2020/388. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker processförare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Processenheten
Processenheten hanterar de tvistemål rörande diskrimineringsersättning som DO som part driver i allmän domstol och i Arbetsdomstolen. I enhetens ansvar ingår även hantering av vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen (2008:567). Enheten bistår också andra delar av myndigheten med juridiska analyser.

På enheten arbetar en chef och fyra medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang.
I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring i tvistemål alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i civilprocessrätt
• notarietjänstgöring i allmän domstol eller minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal eller hovrättsassessor
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR
• mycket goda kunskaper i franska.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kommer därför att förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Vår vision är ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 6 november 2020 via ansökningsfunktionen på do.se (under Lediga jobb) alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2020/388. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en utredare med erfarenhet av kvalificerat arbete med rättighetsfrågor. Tjänsten är placerad vid myndighetschefens stab.

Staben
Stabens uppdrag är att bistå ombudsmannen (myndighetschefen) i strategiska och löpande frågor. I enhetens uppdrag ingår att samordna myndighetsövergripande frågor såsom myndighetens styr- och ledningsprocesser, rapporteringar till regeringen och löpande kontakter med Regeringskansliet. På staben arbetar myndighetens chefsjurist och pressansvarig, en expert inom diskrimineringsjuridik, en planeringssekreterare samt stabschefen.

Dina arbetsuppgifter
I arbetet ingår att delta i stabens löpande arbete samt att utarbeta underlag inför ombudsmannens ställningstaganden till frågeställningar av strategisk och myndighetsövergripande karaktär, liksom att utforma underlag och skrivelser till andra institutioner och organisationer. Underlagen kan bestå av olika former av analyser och utredningar.

I arbetet ingår det också att såväl delta i som till stor del samordna DO:s internationella arbete. Du arbetar med löpande omvärldsbevakning av verksamhet vid internationella och europeiska institutioner/nätverksorgan med koppling till myndighetens verksamhetsområde. Du deltar också i den löpande bevakningen av den internationella rättsutvecklingen inom myndighetens område. Arbetet kan medföra resor, främst inom Europa.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet,
• god juridisk skicklighet,
• aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med sakfrågor kopplade till DO:s verksamhetsområde från såväl ett nationellt som europeiskt/internationellt perspektiv, eller motsvarande erfarenhet av arbete med rättighetsfrågor inom ett närliggande område,
• mycket god analytisk förmåga och aktuell erfarenhet av att i din yrkesroll omsätta den i operativ verksamhet,
• mycket god aktuell erfarenhet av att bereda och rapportera underlag till ledningsfunktion och andra intressenter,
• god förståelse för hur myndigheter styrs och erfarenhet av arbete i statlig förvaltning,
• mycket god vana av skriftlig och muntlig framställning av komplexa frågeställningar,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska därutöver

• ha förmåga att hantera omfattande och komplext material och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov,
• ha mycket god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, ha initiativkraft och snabbt kunna sätta dig in i olika sakfrågor/rättsliga frågor,
• vara noggrann och kunna kvalitetssäkra ditt och andras arbete,
• kunna samarbeta, samverka och skapa goda relationer med olika aktörer internt och externt,
• kunna dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer,
• vara prestigelös, lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov,
• kunna representera myndigheten i olika externa formella sammanhang,
• uttrycka dig mycket väl i tal och skrift,
• vara tydlig och lyhörd i din kommunikation,
• ha hög integritet och inge förtroende,
• möta människor med respekt. 

Meriterande

• erfarenhet av europeiskt samarbete inom EU eller Europarådet eller annan erfarenhet av internationellt arbete som DO bedömer som likvärdigt.

Stor vikt kommer att läggas vid förmågekraven. Skriftliga och muntliga arbetsprov kan förekomma i rekryteringen.

Befattningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Om DO
DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget arbetsrum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Minna Aspnäs via mobil 070-735 20 23 eller via e-post [email protected] alternativt Max Hedgren via mobil 070-777 50 36 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av coronaviruset kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 9 november 2020 via ansökningsfunktionen på do.se (under Lediga jobb) alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2020/378. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker processförare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Processenheten
Processenheten hanterar de tvistemål rörande diskrimineringsersättning som DO som part driver i allmän domstol och i Arbetsdomstolen. I enhetens ansvar ingår även hantering av vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen (2008:567). Enheten bistår också andra delar av myndigheten med juridiska analyser.

På enheten arbetar en chef och fyra medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang.
I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring i tvistemål alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i civilprocessrätt
• notarietjänstgöring i allmän domstol eller minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal eller hovrättsassessor
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR
• mycket goda kunskaper i franska.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kommer därför att förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Vår vision är ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 29 oktober 2020 via ansökningsfunktionen på do.se (under Lediga jobb) alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2020/388. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre