Lediga jobb som Juridisk ombudsman i Solna

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en processförare som vill vara med och bidra till upprättelse för individer som har drabbats av diskriminering.

DO:s processenhet
Processenhetens huvuduppdrag är ansvara för DO:s processer i domstol. Därutöver ingår det i enhetens uppgifter att ansvara för handläggningen av DO:s ärenden i Nämnden mot diskriminering, liksom ärenden om vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen. Enheten ska även i övrigt bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. DO:s processföring utgör ett mycket viktigt verktyg i myndighetens samlade arbete för att uppnå målen för sin verksamhet. Processenheten består för närvarande av fem medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar, liksom att framställa krav om diskrimineringsersättning, företräda DO i förlikningsförhandlingar samt bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. Som medarbetare på processenheten deltar du också på andra sätt i myndighetens rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt. I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis från EU-domstolen och Europadomstolen.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån deadlines
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara prestigelös, initiativrik och noggrann.

Meriterande

• tjänstgöring som tingsfiskal
• bakgrund som hovrättsassessor
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om mänskliga rättigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Minna Aspnäs via mobil 070-735 20 23 eller via e-post [email protected] alternativt Anna Ekedorff via mobil 0709-52 53 68 eller via e-post [email protected].

Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 februari 2022 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2022/27. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en processförare som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering.

Enheten
Processenhetens huvuduppdrag är ansvara för DO:s processer i domstol. Därutöver ingår det i enhetens uppgifter att ansvara för handläggningen av DO:s ärenden i Nämnden mot diskriminering, liksom ärenden om vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen. Enheten ska även i övrigt bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. DO:s processföring utgör ett mycket viktigt verktyg i myndighetens samlade arbete för att uppnå målen för sin verksamhet. Processenheten består för närvarande av 5 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar, liksom att i bistå myndighetens övriga organisation med rättsligt stöd i diskrimineringsrättsliga frågor. Som medarbetare på processenheten deltar du också på andra sätt i myndighetens rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang.
I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• notarietjänstgöring alternativt minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• bakgrund som hovrättsassessor
• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Muntliga och skriftiga arbetsprov kan därför förekomma i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 30 augusti 2021 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2021/337. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre

Vill du vara med på vår resa att bli Sveriges bästa assistansanordnare? Nu söker vi en engagerad och driven jurist till vår norra region och tillsammans fortsätta att göra skillnad för våra kunder varje dag.


Om Frösunda Personlig Assistans
Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt.


Vi söker nu en jurist till vår norra region som består av assistanskontoren i Luleå , Skellefteå, Umeå, Sundsvall och Falun. Vi ser gärna att du är placerad på något av kontoren i regionen men det är också möjligt att vara placerad på andra orter i landet, till exempel Stockholm. Resor till/inom regionen förekommer i tjänsten.


Arbetsuppgifter
Tjänsten som jurist innebär ett kvalificerat juridiskt arbete där du företräder våra kunder med funktionsnedsättning. Arbetet berör främst Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), Socialförsäkringsbalken (SFB), Förvaltningslagen (FL), Förvaltningsprocesslagen (FPL) och Socialtjänstlagen (SoL).
Som ombud företräder och hjälper du kunder i kontakten med kommuner och Försäkringskassan. Ärendena gäller främst ansökningar och omprövningar av rätten till personlig assistans eller assistansersättning. Du medverkar såväl under myndighetens utredning som vid efterföljande domstolsprocess. Arbetet innebär omfattande kundkontakter via telefon, digitala möten och på plats hos kunden.
Som jurist kommer du att ingå i ett team med ca 10 kollegor som är placerade från norr till söder, men har täta kontakter och stöttar varandra kontinuerligt.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en juridisk examen från universitet eller högskola. Det är meriterande om du har arbetat med liknande juridiska arbetsuppgifter innan, men det är inget krav. Tidigare arbete inom social omsorg är också meriterande. Vi värdesätter att du har lätt för att uttrycka dig såväl i tal som i skrift, god analytisk förmåga, engagemang och nyfikenhet. Körkort klass B är ett krav.


Som person är du empatisk och lyhörd. Du brinner för att arbeta med människor i en utsatt situation och bevaka deras rättigheter. Tjänsten kräver att du har förmåga till att arbeta lika bra självständigt som i grupp, att du är noggrann och har ett gott omdöme.


Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt arbete i en region med stor potential. Du har stort inflytande att själv lägga upp ditt eget arbete. Du ingår i en driven, positiv, kompetent och målinriktad grupp som är en del i en stor och trygg koncern. Vi lever våra värderingar; respekt, engagemang och nyfikenhet. Självklart har vi friskvårdsbidrag, kollektivavtal och du erbjuds förmånsbil.


Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas varje dag.


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån. provanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi undanber oss kontakt från rekryterings/ bemannings och annonssäljare.
Sista ansökningsdag 6 aug. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.


Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:
Mattias Ragnegård, Affärsområdeschef, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta:
Vendela Zetterkvist, HR Specialist, 0765 47 63 90, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en vikarie för en av våra processförare som ska vara föräldraledig under ett år.

Processenheten
Processenheten hanterar de tvistemål rörande diskrimineringsersättning som DO som part driver i allmän domstol och i Arbetsdomstolen. I enhetens ansvar ingår även hantering av vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen (2008:567). Enheten bistår också andra delar av myndigheten med juridiska analyser.

På enheten arbetar en chef och fem medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som processförare består i huvudsak av att företräda DO i domstol. I arbetet ingår även utredningsarbete kopplat till processföringen och att utföra kvalificerade rättsutredningar. Processförare på DO företräder regelbundet myndigheten externt i medier och i andra sammanhang. I arbetet ingår även att utföra och på ett pedagogiskt sätt förmedla analyser av rättspraxis inom områdena EU-rätt och EKMR.

Kravprofil
Vi söker dig med

• akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring i tvistemål alternativt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i civilprocessrätt
• notarietjänstgöring i allmän domstol eller minst två års erfarenhet av annan juridisk tjänstgöring i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Du ska även ha

• mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande och komplext material
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• mycket god argumentationsförmåga
• mycket god pedagogisk förmåga
• mycket god samarbetsförmåga
• mycket gott omdöme
• hög integritet
• hög grad av ansvarskännande samt
• vara självständig, prestigelös, initiativrik och noggrann.

Särskilt meriterande

• bakgrund som hovrättsassessor
• utmärkta kunskaper i civilprocessrätt
• mycket goda kunskaper i EU-rätt
• mycket goda kunskaper i diskrimineringsrätt.

Meriterande

• tjänstgöring som fiskal
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• goda kunskaper i EU-rätt
• goda kunskaper i diskrimineringsrätt
• goda kunskaper i arbetsrätt
• goda kunskaper om EKMR
• mycket goda kunskaper i franska.

Stor vikt kommer att läggas vid kunskapskraven och de personliga förmågorna. Skriftliga och muntliga arbetsprov kommer därför att förekomma i rekryteringsprocessen.

Anställningen är ett vikariat på cirka 1 år med tillträde enligt överenskommelse. För anställningen gäller förtroendearbetstid.

Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på http://www.do.se

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Martin Mörk eller HR-generalist Lotta-Karin Hansson. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Med anledning av rådande omständigheter på grund av spridningen av Covid-19 (coronaviruset) kan det bli aktuellt att intervjuer genomförs via Skype.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 18 maj 2021 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 med referensnummer LED 2021/211. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Visa mindre