Lediga jobb som CIO, Chief Information Officer/IT-chef i Solna

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/it-project-manager-in-solna-stockholm-county-sweden-it-at-vattenfall. Vi ser fram emot din ansökan!

Jobbeskrivning

Are you motivated by a meaningful role that really matters – working for fossil freedom that drives our society forward? Do you imagine a career that constantly stretches your capabilities and offer you an opportunity to lead complex Digitalization, Transformation, Security and Innovation projects?

Then this might be your chance to join Vattenfall IT as our team of IT Project Managers is eager to grow with an additional IT Project Manager.

As anIT Project Manageryou are part of our Swedish IT Project Management team (YIFPM), yetyour role is to lead projects of various natures through the whole of the Vattenfall Group. Supporting new apps for RochD to improve the CRM systems, business specific applications and data center transformations are in scope for this role. You will also be part of complex transformation projects within the nuclear domain to create a more consolidated, stable, efficient and secure IT environment and way of working

All of our IT Project Managers lead multidisciplinary and international teams and contribute directly to Vattenfall strategies. You will be a part of a great team consisting of both internal and external employees, located in Sweden. The team cooperates closely with colleagues in The Netherlands, Germany and Poland.

Main tasks and responsibilities as a IT Project Manager:
• Plan, execute, follow-up, and deliver IT projects according to or above customer expectations
• Establish and coordinate international teams of project resources, actively bridging cultural differences
• Establish and coordinate interactions with stakeholders (Business Management, IT management, Security Organisations, Solution Architects, other IT departments, external providers, etc.)
• Build up your network to build trust and reputation to be able to influence the playing field

Kvalifikationer

We are looking for candidates with:
• An academic degree in IT or relevant field
• At least 5-8 year experience from leading IT-related projects
• A genuine interest in the energy business and its current developments
• A deep knowledge in the project management area such as stakeholder engagement, communication, integration of interfaces and dependencies, scoping, planning, negotiations, procurement, risk management, time budgeting and cost control, team building and performance etc.
• A relevant certification (IPMA, Prince2, PMP etc.) is desirable

Since we work in an international environment we expect you to be fluentin both Swedish and English (writing/speaking).To thrive in this role we also believe that you are a naturally strong leader as well as a structured, driven and organized team-player with good communication skills and a problem solving mindset. You have the ability to work independently and build relationships with other project resources and stakeholders on all levels. You feel comfortable in sharing your ideas, as well as being challenged in them. Furthermore you value and apply the Vattenfall leadership skills: Clear, Visible and Courageous in your everyday work.

Ytterligare information

Location

Solna. Some travel to other Vattenfall sites as well as international travel is required.

What we offer

We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues We also offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development as well as flexible working hours to ensure a good work life balance.

For more informationabout the position you are welcome to contact hiring manager Katja Brimark,[email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Carolina Osterman,[email protected]

Trade Union representatives in Sweden:Akademikerna – Sofi Wadström, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen – Inger Strandberg and Silvija Vatkovic You can reach them on 08-739 50 00.

We welcome your applicationincluding CV and cover letter in English,no later than 4th of May 2025.We do not accept applications through email.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Clickherefor further information.

Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.

We look forward to receiving your application!

Företagsbeskrivning

Vattenfall is one of... Visa mindre

Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en erfaren enhetschef till vår avdelning för Digitalisering och Tjänsteutveckling och den nybildade enheten Tjänsteutveckling och Innovation. Vi söker dig som vill bidra till myndighetens digitala transformation. Tycker du om att verka i en miljö där svaren kanske inte alltid finns – men där bara vi själva sätter begränsningarna för vad vi kan åstadkomma – Då ska du söka detta jobb!

UHR är en myndighet med ett brett uppdrag inom högre utbildning. Vi informerar om högskolestudier, samordnar antagningen till högskolan och ansvarar för högskoleprovet, bedömning av utländska utbildningar och internationella utbyten inom hela utbildningsområdet. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår externa digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn och öka vår förmåga att arbeta behovsdrivet. Vi ska också bli bättre på att tillvarata möjligheterna till intern digitalisering. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.

Om oss

Avdelningen Digitalisering och tjänsteutveckling har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitalisering och tjänsteutveckling. Avdelningen arbetar med hela kedjan, från nationell samverkan, strategiarbete, behovsfångst till genomförande av tjänste- och produktutveckling, infrastruktur och användarsupport. På avdelningen finns bla produktägare, tjänsteutvecklare, UX, IT-specialister, portföljstrateg, arkitekt, verksamhetsutvecklare och IT-specialister. Avdelningen har i nuläget drygt 40 medarbetare som jobbar i Solna Strand, medan större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå där vi sysselsätter ca 70 medarbetare.

 Ditt uppdrag


• Som enhetschef för Tjänsteutveckling & Innovation ansvarar du för att driva och genomföra utveckling av digitala tjänster utifrån våra målgruppers olika behov.
• Du kartlägger och analyserar målgruppers behov och omsätter dessa till konkreta initiativ.
• Du etablerar former för styrning, processer och metoder inom ansvarsområdet.
• Du arbetar aktivt med AI och innovationsinitiativ, omvärldsbevakning och samverkan med andra myndigheter och lärosäten.
• På enheten finns bland annat tjänsteutvecklare, tjänstedesigners och UX.
• Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och kompetensförsörjning på kort och lång sikt.
• Då enheten är nybildad innebär en stor del av ditt uppdrag att etablera den nya enheten. Uppdrag/ansvarsområden kan tillkomma.


• Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.

Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning. Du rapporterar till avdelningschefen för Digitalisering & Tjänsteutveckling. 

Du som söker ska ha


• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant?.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom digital tjänsteutveckling och innovation.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.?
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom ansvarsområdet, tex metoder för tjänsteutveckling, produktstyrning, service design.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

      Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av chefsuppdrag på högre nivå i myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller
• Erfarenhet av att jobba med olika former av leverantörer (internt/externt)

För att lyckas som enhetschef på avdelningen för Digitalisering och Tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft - även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00454-2025. Sista ansökningsdatum är 14 april 2025. Visa mindre

Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en erfaren och strategiskt orienterad enhetschef till vår avdelning för Digitalisering och Tjänsteutveckling och den vår nybildade enhet för IT-utveckling och Förvaltning (Produktutveckling & Leverans). UHR är en myndighet med ett brett uppdrag inom högre utbildning. Vi informerar om högskolestudier, samordnar antagningen till högskolan och ansvarar för högskoleprovet, bedömning av utländska utbildningar och internationella utbyten inom hela utbildningsområdet.

Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår externa digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn och öka vår förmåga att arbeta behovsdrivet. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.

Ditt uppdrag


• Som enhetschef för vår IT-utveckling och förvaltning har du ett helhetsansvar för att styra och utveckla vår produktportfölj och säkerställa effektiva leveranser som är i linje med prioriterade behov och myndighetens övergripande mål.
• Du ansvarar för den taktiska styrningen, samordningen och uppföljning av vår leveransorganisation/våra utvecklingsteam. I nuläget består denna av ca 80 medarbetare, vilka är allokerade i Umeå varför ett visst mått av resor ingår i tjänsten.
• Du säkerställer att vi når de mål vi sätter upp för leverans, kvalitet och effektivitet.
• På din enhet finns bland annat produktansvariga, IT-koordinatorer och lösningsarkitekter.
• Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.

En viktig del i ditt uppdrag är  att driva och stödja implementering och utveckling av nya styrmodeller, processer och arbetsmetoder, roller, mm Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning. Du rapporterar till avdelningschefen för Digitalisering & Tjänsteutveckling. 

Om oss

Avdelningen Digitalisering och tjänsteutveckling har till uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitaliseringsarbete och arbetar med hela kedjan, från nationell omvärldsbevakning, strategiarbete, roadmaps och behovsfångst till tjänste- och produktutveckling, IT-säkerhet, infrastruktur och användarsupport. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekt, verksamhetsutvecklare, produktägare, tjänsteutvecklare, UX, IT-specialister, m.fl. På avdelningen är vi i nuläget drygt 40 medarbetare som jobbar i Solna Strand, större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå, där vi sysselsätter ca 80 medarbetare.

Du som söker ska ha


• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant?.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom IT-utveckling/digitalisering, varav minst 5 års erfarenhet av digital produktutveckling/förvaltning samt taktisk och operativ leverantörsstyrning?.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.?
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom en digitaliseringsverksamhet, så som produktstyrning, agila metoder, servicedesign, etc.?
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

      Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet från liknande chefsuppdrag på en myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller med egna leveransansvar
• Erfarenhet av att på taktisk nivå planera och strukturera agila utvecklingsteam (kompetensmix, teamstorlek, former för styrning och uppföljning av teamens kapacitet och leveransförmåga etc.)

För att lyckas som enhetschef på avdelningen för Digitalisering och Tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft - även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-01718-2024. Sista ansökningsdatum är 18 mars 2025.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67. Visa mindre

För kunds räkning söker vi dig som har rätt kvalifikation, erfarenhet och personlighet för detta uppdrag.Uppdragsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
- Projektleda implementering och uppgradering av SAP (version 4) i nära samarbete med verksamheten.
- Säkerställa en stabil och effektiv IT-infrastruktur med fokus på SAP-systemets funktion och prestanda.
- Arbeta både strategiskt och operativt för att optimera IT-lösningar och verksamhetsprocesser.
- Driva digitalisering och modernisering av IT-miljön.
- Ansvara för projektledning av IT-initiativ och säkerställa att de levereras i tid och inom budget.
- Leda och coacha IT-teamet samt säkerställa samarbete mellan IT, affärsverksamheten och externa partners.
- Optimera IT-kostnader och effektivisera IT-processer kopplat till SAP.

Grundläggande kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Gedigen erfarenhet av SAP (framför allt version 4, S/4HANA) och dess implementering, uppgradering och drift.
- Erfarenhet av att ha arbetat som IT-chef, SAP-ansvarig eller i en ledande roll inom IT med fokus på SAP-projekt.
- Stark erfarenhet av projektledning inom IT, gärna i större organisationer.
- Akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, från att definiera IT-strategier till att driva dagliga IT-processer.
- Ledarskapserfarenhet med förmåga att motivera och utveckla team.
- Erfarenhet av att hantera IT-leverantörer, outsourcing och avtalsförhandlingar.
- Erfarenhet av förändringsledning och digital transformation.
- Tidigare arbete i en interimroll eller konsultbaserad IT-ledning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlig egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Strukturerad och lösningsorienterad – du kan hantera komplexa projekt och prioritera rätt.
- Kommunikativ och relationsskapande – du samarbetar effektivt med både interna och externa intressenter.
- Analytisk och affärsdriven – du ser hur IT-lösningar skapar affärsnytta och kan fatta datadrivna beslut.
- Beslutsför och handlingskraftig – du tar initiativ och driver förändringar framåt.
- Lugn och stabil – du hanterar pressade situationer med professionalism och tydligt ledarskap.

Formalia 
- Uppdragsstart: Snarast
- Uppdragslängd: 8 månader med option på förlängning
- Omfattning: 100%
- Ort: Stockholm
- Distansarbete: 40%
- Kompetensnivå: 4 

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://addilon.se/konsult/kompetensniva-konsult/



Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Do you want to be part of a dynamic and challenging environment at the number one logistics services provider in Scandinavia? If you have a passion for infrastructure and network and are interested in solving complex problems, join us transforming the network infrastructure and core services that serves millions across the Nordics.

If you have a passion network, hosting, Database and other core platforms as well as a interest in people and change, come and join us as Manager of Core Services & IT Coordinators at PostNord in Solna.

Join us:
Are you passionate about IT infrastructure and service management? Do you want to play a pivotal role in leading the transformation of network and hosting services across the Nordic region? We are looking for a Manager of Core Services & IT Coordinators to join our IT Operations team in Solna. This is a unique opportunity to take a key role in driving our future IT landscape, including an exciting journey toward SD-WAN, SD-LAN, and SASE solutions, which are critical to the company’s future.

Our IT Operations department is responsible for delivering essential infrastructure services such as hosting, network management, database administration, application support, workplace services, service desk functions, vendor license and contract manaement. You will manage both outsourced services and internal teams, providing the foundation that enables the company’s growth and success. If you’re ready to lead, innovate, and shape the future of our IT services, we want you on our team!

Job duties:
As the Manager of Core Services & IT Coordinators, you will:

Service Management:
- Oversee outsourced services for network, hosting, and infrastructure, and telephony, ensuring service levels are met and continuously improved.
- Drive performance and vendor management, ensuring high-quality service delivery from external partners.

Architecture & Base Platforms:
- Lead architects responsible for defining and evolving our core IT infrastructure.
- Collaborate with key stakeholders to ensure the IT architecture supports current business needs and future innovation.
- Define the transformation toward SD-WAN, SD-LAN, and SASE, helping to shape the strategic roadmap.

IT Coordinators:
- Lead a team of local IT Coordinators who provide hands-on support at various sites across the Nordic region.
- Ensure that site-specific IT needs are met efficiently, and that IT is well-aligned with production operations.

Transformation & Innovation:
- Be a key player in our future network transformation, working closely with stakeholders across the business to drive innovation and improve performance.
- Ensure the successful implementation of next-generation network and security technologies like SD-WAN, SD-LAN, and SASE.

Skills & Qualifications
We are looking for you who have

- Extensive IT Service Management Experience: Proven track record in managing IT infrastructure services, both internally and outsourced, with strong knowledge of hosting, and networks.
- Leadership in IT Architecture: Experience managing IT architects and developing infrastructure strategies aligned with business needs.
- Hands-on IT Coordination Oversight: Familiarity with managing distributed IT teams providing local support to multiple sites.
- Understanding of Emerging Technologies: Experience or knowledge of SD-WAN, SD-LAN, SASE, and related network security transformations.
- Leadership & Collaboration: Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams, work cross-functionally, and influence at all levels of the organization.
- Analytical & Problem-Solving Abilities: Adept at navigating complex challenges and driving continuous improvement.
- Nordic Language Skills: Swedish, English

Why Join Us?
This role offers an exciting opportunity to be part of a critical transformation journey as we embrace next-generation networking and security technologies. You will lead a talented and dedicated team, working across the Nordic region, and have a significant impact on the future of our company’s IT operations. If you're ready to take on a high-responsibility role with opportunities for innovation and growth, we invite you to apply!

We offer you:
We offer a variety of work in an international environment with constantly new challenges and quick decisions. Here you have opportunities to develop creative solutions and work in a prestige-free group where we jointly help to reach our goals. PostNord is one of Sweden's largest workplaces and we offer safe employment conditions and benefits. In addition to the benefits mentioned above, we offer:

- Hybrid workplace with a Nordic and dynamic environment. https://youtu.be/AsXTaoYbVEg
- Great development opportunities
- Great insurance and occupational pension terms
- Wellness allowance & opportunity to train at Arken's gym and indoor swimming pool
- Employee benefits through http://www.postnordplus.com

We make everyday life easier
PostNord is the leading supplier of communication and logistics solutions to, from, and within the Nordic region. We ensure the provision of a postal service to households and businesses in Sweden and Denmark. We aim to make everyday life easier and more sustainable for everyone who lives and works in the Nordic region. We are in a constant transformation and work consistently to develop both our offer and our employees, all to achieve our vision of being The favorite carrier of the Nordics. We are PostNord - a fantastic company to work and grow with. Read more at https://group.postnord.com

Apply
Welcome to submit your application. The selection is ongoing, so please apply as soon as possible. If you have any questions or concerns, please email [email protected] 

We look forward to hearing from you! 

Read more about our https://group.postnord.com/sv/karriar/fragor-och-svar/facklig-kontakt/ 

#LI-Hybrid = job published as hybrid Visa mindre

Jobbannons: IT-Chef - Customer First
Är du en teknisk visionär redo att definiera framtidens IT-strategi?
Om vårt företag: Customer First är en ledande aktör inom kundtjänstsystem som använder sig av avancerad AI och datadrivna strategier för att ständigt förbättra kundtjänstprocesser. Med en kultur som värdesätter innovation och kundnöjdhet, formar vi framtiden för kundinteraktioner.
Vi har en världseldande proukt som samlar alla kommuntionskanaler och ärenden i ett system med en smart AI baserad fördelningsmotor. Med våra AI tjänster besvara vi ärenden automatisk.
På Customer First strävar vi efter att ständigt ligga i framkant när det gäller teknisk innovation och säkerhet. Vi söker nu en skicklig IT-Ansvarig som är passionerad för att skapa robusta och säkra IT-infrastrukturer och som trivs i en dynamisk miljö där dina idéer och lösningar har direkt påverkan på vårt företags framgång.
Om rollen:
Som IT-Chef hos Customer First kommer du att:
Administrera och optimera våra IT-system opererande på både Linux och Windows.
Designa och förvalta avancerade nätverkslösningar, inklusive brandväggar och virtualiseringsteknologier.
Stärka våra säkerhetsprotokoll, säkerställa dataskydd och förebygga säkerhetshot.
Driva tekniska projekt tillsammans med vårt team för att effektivisera och förbättra våra kritiska applikationer.
Rollen är en operativ roll


Vi söker dig som:
Har gedigen erfarenhet och djup teknisk kompetens inom IT-drift, systemadministration och nätverkssäkerhet.
Besitter starka kunskaper inom Linux, Windows, nätverksteknik, och virtualisering.
Har förmågan att kommunicera tydligt på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Uppvisar ledarskap, ansvarskänsla och en förmåga att arbeta både självständigt och i team.
Vi har stor vikt vid att kandidaten har ett intresse för teknik och är ambitiös i sitt arbete.


Vad vi erbjuder:
En dynamisk roll där du kan arbeta med de senaste teknologierna och ha en central del i företagets tekniska beslutsprocesser.
Möjlighet till professionell utveckling och avancemang inom företaget.
Ett attraktivt optionsprogram för den rätta kandidaten.
Fina lokaler med lunchmatsal i huset.
Vi erbjuder Tesla som tjänstebil


Är du den driven IT-Ansvarig vi söker? Skicka din ansökan till marknad@customerfirst. Vi ser fram emot att välkomna en nyckelspelare till vårt team som inte bara följer tekniska trender utan också skapar dem. Visa mindre

Arbetsuppgifter Leda enheten bestående av produktägare och projektledare.
Leverera marknadsledande digital kundupplevelse genom en överlägsen genomförandekraft.
Utveckla vårt arbetssätt för att optimera kombinationen av löpande produktutveckling och stora komplexa initiativ.

Är du nyfiken på hur den här texten ska sluta? Kul! Vi gillar dig redan. Att vara nyfiken är viktigt för oss. På SBAB spelar nämligen rollen mindre roll. Att du är kunnig förväntar vi oss.
Det viktiga är att du vill vara med och bidra till vår kultur, attityd och vårt sätt att vara. Och eftersom vi är lika många experter som medarbetare, behöver alla vara just nyfikna och intresserade av varandras olikheter. Vi lyssnar in och omvärderar kontinuerligt.
Vi tror på mångfald, att olika perspektiv berikar och att du är en viktig framgångsfaktor. Fortfarande nyfiken? Välkommen!
Att jobba som Chef Produktutveckling & Strategiska Projekt
Vill du vara med och forma framtidens kundupplevelser inom bank? Nu söker vi en driven och strategisk ledare för den nybildade enheten Produktutveckling & Strategiska Projekt inom vår CX-organisation. Som Chef Produktutveckling & Strategiska Projektpå SBAB får du chansen att leda en dynamisk customer experience-avdelning bestående av över ett 30-tal bjussiga proffs. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att hantera vår samlade utvecklingsagenda inomvåra produktareor Private, Corporate, och Business Excellence.
I rollen kommer du att spela en central roll i att samordna och effektivisera både strategiska projekt och löpande produktutveckling, med målet att förbättra vår kundupplevelse samt vår leveransförmåga och verksamhetsplanering. Du leder och samordnar den nya enheten Produktutveckling & Strategiska Projekt som består av produktägare och projektledare där du ansvarar för prioritering, planering, genomförande och uppföljning av vår utvecklingsagenda.
Genom att samarbeta med andra delar inom bolaget, bland annat inom CX och Tech, når vi som bolag våra uppsatta mål i en inspirerande arbetsmiljö med fokus på kontinuerlig förbättring och utveckling.
För att lyckas i rollen tror vi att din bakgrund innehåller
Starka ledaregenskaper med förmåga att bygga, inspirera och motivera högpresterande team.
Dokumenterad erfarenhet av att leda produktutveckling och projekt.
Erfarenhet av portföljstyrning och strategisk planering.
Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
Förmåga att arbeta strukturerat och målinriktat med komplexa projekt och leveransuppdrag.
Tidigare erfarenhet från bank eller annan finansiell verksamhet.

Vi erbjuder en nyckelroll i en dynamisk och innovativ organisation där du kommer att rapportera till vår CXO och ingå i CX ledningsgrupp. Genom att vara en initiativtagande person så får du stora möjligheter att forma och påverka utvecklingen av vår nya enhet Produktutveckling & Strategiska Projekt med ett gott stöd och samarbeten med engagerade och kompetenta kollegor. Du pratar/skriver både svenska och engelska obehindrat.
Har du check på allt? Analytisk
Nyfiken
Ansvarstagande
Initiativtagande
Förändringsbenägen
Annars då?
Om du gillar vilka vi är och tror att du är den person som kommer att göra oss bättre, tveka inte och skicka in din information. Det viktigaste för oss är att du är en driven person som vill utveckla och hjälpa till att ta SBAB till nästa nivå. Urvalsprocessen pågår kontinuerligt, så vänta inte med att söka! Visa mindre

Är du handlingskraftig, samhällsintresserad och nyfiken på att lära dig nya saker kommer du förmodligen att trivas på SCB. Vi är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vi både utmanas av och drar nytta av snabba omvärldsförändringar där samspelet mellan IT och verksamhet är nyckeln till framgång. Välkommen till en öppen och prestigelös arbetsplats med hjälpsamma kollegor!

Om jobbet

IT avdelningens uppgift är att förse SCB med effektivt och kvalitetssäkrat IT-stöd. Det avser såväl IT-tjänster för framställning av statistik som för myndighetens övriga processer. IT-avdelningen arbetar med moderna agila utvecklingsmetoder inom utvecklings- och förvaltningsprojekt. Vi har nya datahallar och egen drift där ett stort moderniseringsprojekt pågår. Digitalisering står högt på agendan och nya tekniker som AI och ML införs kontinuerligt. Vi söker nu en driven och strategisk IT-chef för att initiera aktiviteter samt leda det fortsatta arbetet med att utveckla myndighetens IT-verksamhet. Du kommer att ha ansvar för att leda och utveckla IT-organisationen och ta strategiska beslut för att säkerställa att IT-stödet är effektivt, kvalitetssäkrat och möter verksamhetens behov.

För att lyckas i rollen behöver du ha en förmåga att sätta dig in i och förstå SCB:s verksamhet och hur IT kan bidra för att nå våra strategiska mål. Du tar fram en tydlig målbild av vad IT-avdelningen kommer att fokusera på om 3-5 år och hur leveransen ska utformas.

IT-avdelningen består av drygt 120 medarbetare som organiseras inom tre enheter för styrning & vägledning, utveckling och infrastruktur & support.

IT-avdelningen ansvarar för:



• IT-arkitektur

• Kravanalys

• IT-projektledning

• Systemutveckling

• Test

• Programvaru- och licenshantering

• Applikationssupport

• Service Desk

• Infrastrukturell drift och plattformar inkl. telefoni och konferensutrustning

• IT-säkerhet

• Externa leverantörer av IT-tjänster


Som avdelningschef ska du säkerställa:



• Ett partnerskap över organisatoriska gränser som är gynnsam för SCB:s strategiska utveckling

• En gemensam, fastställd och tydlig prioritering av de uppgifter enheterna arbetar med

• En plan och process för enhetens kompetensförsörjning som stödjer SCB:s strategiska förflyttning

• Mätbara resultat av avdelningens insatser som bekräftar SCB:s strategiska utveckling


Du sitter i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till Generaldirektören.

 

Om dig

Vi söker dig som har minst fem års chefserfarenhet inom IT och har en relevant akademisk examen. Du en trygg ledare som har erfarenhet av att leda genom chefer och ledningsgruppsarbete.  

Det är viktigt att du har erfarenhet av strategisk planering och leverans av IT-tjänster och är van att leda förändringsprojekt i IT-organisationer.  Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.

I övrigt är det meriterande med erfarenhet av att leda IT genom komplexa verksamhetsförändringar i nära samarbete med andra i kärnverksamheten, genom effektiv användning av både interna och externa resurser och stärkt IT-leveransen. Det är meriterande att genom strategiska partnerskap säkerställt optimal användning av tillgängliga resurser för att möta organisationens specifika behov och mål.

För att det här ska bli en bra matchning för både dig och SCB söker vi en dynamisk och engagerad chef som kan tänka strategiskt och agera med långsiktig vision. Som ledare är du skicklig på att motivera och ge befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Din förmåga att samordna grupper och vara en central referenspunkt kommer att vara avgörande. Du är utåtriktad och skapar en stark närvaro genom att aktivt underhålla och bygga professionella relationer. Ditt proaktiva tillvägagångssätt gör dig känd för att ta initiativ och driva aktiviteter framåt för att uppnå konkreta resultat. Du utmärker dig genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt genom att använda ditt omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Din förmåga att planera, organisera och strukturera arbetet på ett effektivt sätt är tydlig, och du håller tidsramar med precision.

Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Vi förväntar oss att du lever upp till den statliga värdegrunden och följer SCB:s chefspolicy.

Mer information

Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning

Placeringsort: Örebro eller Solna, rollen kräver hög fysisk närvaro i Örebro då hela verksamheten är där. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid på distans.

Fackliga kontaktpersoner:

Krister Näsén, ST inom SCB, tel. 010-479 40 00
Barbro Olsson, Saco-S föreningen vid SCB, tel. 010-479 40 00

 

Sista ansökningsdag: 2024-01-11

Diarienummer: A2023/4323

Novare Public ansvarar för den här rekryteringen. Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mitra Frost på [email protected].

Du ansöker genom att skicka ett personligt brev och CV på svenska i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på ”Ansök” nedan.

Varmt välkommen med din ansökan!


Statistikmyndigheten SCB ansvarar för officiell statistik och annan statlig statistik. Det innebär att vi ska utveckla, framställa och sprida statistiken. Dessutom ska vi samordna systemet för den officiella statistiken i Sverige.

Vi bedriver också långsiktiga samarbetsprojekt med statistikbyråer i utvecklingsländer, som finansieras av Sida.

SCB har lite drygt 1 000 medarbetare och finns i både Solna och Örebro, samt som fältintervjuare som samlar in uppgifter till våra undersökningar runtom i landet. Totalt omsätter verksamheten över en miljard kronor årligen, varav hälften är statligt anslag. SCB är en myndighet under Finansdepartementet. Visa mindre

Är du en chef med passion för digitalisering och informationshantering? Söker du en spännande utmaning och vill verka i ett större sammanhang? Då har vi rollen för dig! Trafikverket söker nu en chef till enheten Digital projekthantering i Solna - kom och bli en del av vårt team!


Är du vår nästa chef som brinner för digitalisering?

Arbetsuppgifter

Du är första linjens chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar för inledningsvis 14 medarbetare och 11 konsulter. Vi arbetar nationellt med att stödja Trafikverkets investeringsverksamhet såsom Mälarbanan, Ostlänken samt ett antal mindre investeringsprojekt inom informationshantering.
Dina medarbetare är specialister inom informationshantering och befinner sig på olika projektkontor i Stockholm med omnejd. De samarbetar med specialistkollegor från andra teknikområden och med projektledare som i regel arbetsleder dina medarbetare. Då dina medarbetare finns på flera orter kommer du att leda på distans.
I rollen som sektionschef följer du löpande upp hur dina medarbetare mår och planerar och fördelar arbetet i gruppen. Du arbetar proaktivt för att säkerställa en positiv arbetsmiljö och uppmuntrar till samarbete både regionalt inom din sektion och nationellt på enheten. Med din ledarstil kommer du att bidra till en stärkt Vi-känsla i gruppen.
Genom täta dialoger med projektverksamheten säkerställer du att du har en mycket god överblick över resursbehov i projekten och planerar strategiskt inför förändringar. Du rapporterar till enhetschefen och arbetar i enhetens ledningsgrupp tillsammans med fem andra sektionschefer. Du leder strategiska uppdrag på nationell nivå och strävar efter att utveckla specialistenheten.
Vad kan Trafikverket erbjuda dig?
Trafikverket är en modern arbetsgivare där möten ofta sker i digital miljö. Att kunna bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen är ett måste i en verksamhet som vår. Du leder sektionen genom starkt personalengagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetarna, chefskollegor och andra samarbetsytor både internt och externt samt med en nyfikenhet och drivkraft kring förbättringsarbete. Du arbetar proaktivt och bidrar till att utveckla sektionens verksamhet och kompetensförsörjning. Du blir en viktig nyckelspelare i det som är kärnan i vårt uppdrag.
"Jag som blir din chef heter Daniel Söderlindh och jag värdesätter samarbete, nytänkande och viljan att leverera resultat. I mitt ledarskap fokuserar jag på att skapa en miljö där mina medarbetare känner tillit till varandra och vågar tänka och göra nytt. Jag ser att vi rör oss i en omvärld som ständigt förändras - vi driver utveckling och bemöter nya utmaningar och förändringar genom att se möjligheter."

Övrig information

I denna rekrytering kan webbaserade tester användas som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 49-50:
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Enheten arbetar nationellt och därmed kan resor förekomma i tjänsten.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa och är närvarande som ledare. Du skapar tillit och bygger förtroende. Du levererar resultat och driver utveckling genom att skapa engagemang. Du utmanar och ifrågasätter nuläget och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Du vill inspirera, klargöra riktning och är mottaglig för nya möjligheter och lösningar.
För att lyckas i uppdraget som chef till enheten Digital projekthantering söker vi dig som har aktuell och relevant chefserfarenhet för tjänsten. Du har ett brinnande intresse för arbete med digitalisering och informationshantering. Din utbildningsbakgrund kommer från en universitets- eller högskoleutbildning med teknisk inriktning med minst 180 hp/120 p eller har du en annan utbildning som ses som relevant för tjänsten. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Då vi är inne i en förändringsresa ser vi det som meriterande om du har med dig erfarenhet av förändringsledning samt har erfarenhet av strategiskt arbete. Aktuell och relevant erfarenhet inom ett eller flera av enhetens teknikområden (BIM, GIS eller datasamordning) samt erfarenhet av infrastrukturprojekt är ett plus men inte ett krav.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Jobba hos oss!

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Why We Work at Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet unlocks the power of data through analytics, creating a better tomorrow. Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture and accelerate creativity, innovation and growth. Our 6,000+ global team members are passionate about what we do. We are dedicated to helping clients turn uncertainty into confidence, risk into opportunity and potential into prosperity. Bold and diverse thinkers are always welcome. Come join us!


Essential Responsibilities
In this position you will work together with decision-makers across the company or external clients to understand their business goals, identify opportunities to use data and analytics to develop new insights, and to improve business results.
You will establish and maintain strong relationships with key business stakeholders.
Take the analytical lead in all aspects of a modeling engagement, including design, development, validation, calibration, documentation, approval, implementation, monitoring, and reporting.
Serve as a Subject Matter Expert on predictive models within the Advanced Analytic Services team and with business users; consult with the business, as appropriate, on predictive modeling solutions.
Validate the performance of existing quantitative models, to ensure that key KPIs are set and attained, and to recommend changes when necessary. Partner with internal D&B team to develop new business solutions in risk analytics. Experience leading data scientists’ team.
Basic Requirements
Master’s degree or higher with concentration in a quantitative discipline such as(Math/Stat, Economics, Computer Science, Finance, Operations Research, etc.) with 8+ years of applicable experience
Ability to effectively communicate complex ideas to both a technical and non-technical audience
Strong client collaboration skills, including the ability to build and maintain relationships with clients
Ability to design and develop analytics products end to end
Deep knowledge and experiences in Machine Learning and AI and its application.
Hands on experience of building analytics solutions and the ability to conduct research utilizing Python, Spark and
Strong model development experiences for financial industry
Creative and inquisitive in nature, flexibility to learn and apply new methodologies

Preferred Qualifications
Experience of development of Sales & Marketing solutions
Strong business acumen, especially in Nordic Region
Consulting Experience working with outside clients on statistical engagements
Strong technical writing skills
Passionate on stay abreast of cutting-edge ML and NLP methods, with good grasp of state-of-the-art NLP algorithms

All Dun & Bradstreet job postings can be found at https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html. Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in @dnb.com.


Global Recruitment Privacy Notice Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?

Vill du tillhöra en kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet? Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. 

Vi söker dig som vill leda digitaliseringsarbetet inom hela Karolinska Institutet. Den digitala arbetsmiljön och den tekniska infrastrukturen ska vara globalt attraktiv för både studenter och forskare.

IT-avdelningen tillhör universitetsförvaltningen, här är du en självklar strategisk partner till KI:s institutioner och ledning. Du tillhandahåller stöd åt kärnverksamheten och övriga verksamheter, det vill säga KI:s världsledande forskning och utbildning.

Ansvarsområden
Som IT- och digitaliseringsdirektör är du strategiskt och övergripande ansvarig för KI:s alla IT-processer. Du sätter den strategiska riktningen för kommande och befintliga initiativ och formar på så sätt den sammanhängande förvaltningsmodellen för IT och digital verksamhet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar avdelningens såväl som hela organisationens digitaliseringsarbete. 
Som IT-och digitaliseringsdirektör har du verksamhets-, budget- och resultatansvar. Du ansvarar för att genom god verksamhetsdialog bygga upp ett fungerande samarbete och ett nära partnerskap med våra institutioner.

Som IT- och digitaliseringsdirektör är du avdelningschef för IT-avdelningen som består av ca 90 medarbetare, organiserade i fyra olika enheter: infrastruktur, utveckling, service samt IT-stab. IT-avdelningen är en väl fungerande avdelning som präglas av ett positivt klimat och kompetenta medarbetare. Det är en trygg och stabil organisation med en väl uppbyggd struktur och arbetssätt.

Du ingår i universitetsförvaltningens ledningsgrupp och här blir du en nyckelperson att utifrån ett helhetsperspektiv vara drivande i den digitala utvecklingen. Din närmaste chef är universitetsdirektören. I rollen som IT- och digitaliseringsdirektör företräder du hela universitetet/myndigheten både externt och internt och du har ett gott samarbete med andra verksamheter inom KI och med andra aktörer inom sektorn.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


relevant akademisk utbildning
gedigen erfarenhet av IT-arbete i en komplex och differentierad verksamhet
omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
flerårig och gedigen erfarenhet som chef och ledare med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget
erfarenhet av att leda genom andra chefer
erfarenhet av att arbeta med förändringsledning gällande arbetssätt och kulturförändring på strategisk nivå 
erfarenhet av att bygga fungerande samverkansmodeller och partnerskap 
med verksamheterna
genomgående god kunskap om IT- och informationssäkerhet 
förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

Erfarenhet från IT-arbete inom offentlig sektor generellt och i synnerhet inom universitets- och högskolesektorn ser vi som meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Som person är du trygg i ditt ledarskap och leder avdelningen med ett långsiktigt perspektiv. Du tänker strategiskt med en förmåga att se organisationen ur ett helhetsperspektiv. Vi tror också att du är drivande och framåtlutad i kombination med att vara en stark relationsbyggare. Du är förtroendeingivande och har förmågan att bygga nätverk och skapa högt förtroende såväl internt som externt.

Vad erbjuder vi!

En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.

Om företaget
Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss

Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet med visionen att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. I Sverige står Karolinska Institutet för den enskilt största andelen medicinsk akademisk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Varje år utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin. Visa mindre

Do you want to make a real difference and make decisions that improve people's everyday lives? As a Service Manager at NCC, we can offer you just that! You’ll get the opportunity to work in an environment influenced by sustainability, digitalization, and innovation! 

We are building for the future – are you ready to help us realize our IT roadmap? 

The construction industry is currently facing a development leap where the change agent is spelled digitalization. NCC is leading the way by developing our business and future proofing our IT platform. We are currently recruiting IT professionals who thrive on becoming important players in our digital transformation journey, taking construction to new heights through IT. 

You will join the Group function “Finance & IT”, which leads NCC´s strategic development and major change programs in the business. Finance & IT is NCC’s development and delivery function for IT as well as operations development and research & innovation. We are a Nordic organization with 140+ employees working together closely under one common management. Cooperation in- and between units is key for us to deliver value to NCCs business areas, and therefore we have adapted an Agile team-based setup with focus on collaboration, people and efficient delivery and development. 

https://www.youtube.com/watch?v=WH47qxW7M94 

Your role and responsiblities
We are now looking for an IT service manager to HR IT/CRM Tools 

In this position you will oversee all services, products, and systems in scope of responsibility. Ensuring that business demands and agreed service levels are being met. 

The job can be divided into five parts 

Life Cycle Management of your service and systems in scope 

Ensure all documentation is in place and up to date. 

Contribute to budgeting, forecasts and financial follow up 

Lifecycle management for owned assets and Cis 

Continuous improvement 

Service Delivery and Operations 

Ensure that all processes required to deliver the service are efficiently managed and support procedures are followed. 

Manage the deployment of updates, releases, patches to test and production environment through efficient change control. 

Manage the support teams to ensure efficient everyday operations. 

Service Development 

Work closely with the business stakeholders to capture requirements 

Participate in development projects. 

Plan and oversee transition activities – from development to production 

Service Consumer Relationships 

Build strong customer relationships 

Continuously interact with key stakeholders 

Lead Operational Service Forums 

Management of Service Providers 

 Define and manage requirements for external suppliers including follow up on supplier performance through regular monitoring the fulfilment of service levels & license- and support agreements. 

Your profile 
We believe that you have an Academic degree in IT and have good knowledge of work processes in large companies. You have several years of experience from the Service Managers area. You are fluent in English and one of the Nordic languages, both verbally and written. Experience in ITIL and Agile processes are also an asset. 

We are also looking for someone that can take the role in a team as a security champion. 

“Security Champion is someone who serves as a closer to business/process mentor, engaging with and encouraging IT employees and consultants to learn, adopt and remain committed to cyber security in their design, development and operations work.” 

 You will be very important for us in our strategic journey, and we think that you have: 


• experience from working with outsourced application management 
• are able to take main responsibility, lead and drive assignments within relevant area 
• an agile mindset and ITIL basic knowledge 
• experience from service management processes 
• experience in cyber security and strictly company confidential systems connected to design, development and operations. 

To be successful in this position you 


• have good technical understanding 
• posess self leadership but are also a team player 
• are driven at supplier Management 
• are reliable 
• have good communication and relationship building skills.

We are offering 
Here at NCC, you are offered a place in an organization with good values, high environmental awareness and a strong desire to succeed. These are contributing reasons why we have many satisfied and proud employees. We are proud to be able to offer our employees great development opportunities in an exciting work environment. We have a good variety of workplaces where you will meet different types of challenges.

Additional information 
This position can be located in any of our major cities in the Nordics. The position may require travelling, although we do apply a flexible way of working and strive to collaborate digitally as much as possible. In accordance with NCCs safety culture we conduct background checks on final candidates. 

Contact and application
Please register your application and CV in English below. Selection will start week 34, so please apply no later than August 21, 2023. For further information on this position, please contact Lis Karlehem, IT Competence Manager, +46706276580 or Karin Österman de Wall, HR Recruitment Specialist, +46790787210.

Welcome with you application! 

About NCC
At NCC, you become part of an organization with good values, high environmental awareness, and a strong will to succeed together. Every day, our more than 12,500 employees make decisions that improve people's everyday lives, both today and tomorrow. Here you work in a strong community together with committed and professional colleagues who are driven to learn new things, achieve goals, share experiences, and make a real difference together. We challenge ourselves to drive development and create sustainable solutions that move society forward with new knowledge.

We kindly but firmly decline contact with recruiters and sellers of advertising or staffing solutions. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
Be the heartbeat of our Data landscape! Information System owner for our Nordic customer data platform
If you are looking for a new challenge and an environment with the latest cloud-technology, then this could be the opportunity for you. Come join us as our new System Owner of our Customer Data Nordic-platform.
About the position
In a world where digital and analytical technologies are advancing at a rapid pace, changing the way we communicate and altering consumer behavior, we need a System Owner who wants to accelerate Vattenfall’s digital transformation strategy.
We are setting up and optimizing our Microsoft Azure Customer Data Nordic platform to modernize and enable better use of data, making sure that we create better future opportunities and with that creating better business value.
Our Microsoft Azure Customer Data Nordic platform is used as central data lake to store and utilize data for different Vattenfall Nordic business units.
We are looking for you who is passionate about business, data and governance and who will make sure that our needs of today and future will be fulfilled in a smooth and optimized way. This meaning being compliant with Vattenfall governance and ISO 27001 Certification.
You will
You will be a central player in developing and designing the system owner role and a common information governance model for the data handled in the system according to Vattenfall’s governance structure & ISO 27001 certification. You will be part of setting new standards and structures to fit our future needs as well as being compliant.
You will work closely with our Customer Data Nordic operations team and together with Data Owners you will steer the platform for the future.
This role is close connected to business and IT with many different stakeholders and it’s important that you have pedagogic skills to translate your knowledge to the different stakeholders in a way that is easy to grasp, clear and still correct. You will deliver as part of a bigger team in a bigger international context, being part of a Nordic team. We work agile according to Scrum methodology.
Your tasks and responsibilities
Information Asset Management
Security controls
Finding and fixing vulnerabilities
SLA Management
Drive the Customer Data Nordic strategic governance backlog together with Data Owners
Implementing System Owner role and practices in co-operation with stakeholders
Implementation of ISO 27001 certification in co-operation with stakeholders
Participating in executing the GDPR compliance in processes
Project & stakeholder management



Qualifications
To be successful in the role we believe that you are a flexible individual able to handle different stakeholders and tasks in parallel. We believe you are solution oriented, organized and focused on results. We believe that you have good technical understanding and sees the wholeness on how business and IT are connected. As a person you are open to others and grounded in that you do not have all the answers. You are fueled by curiosity to learn more and have the ability to make things happen and move forward. You are joy to work with and possess the ability to communicate clearly with all types of people.
We believe that you have education and experience equivalent to a Bachelor's degree with major course work in business administration, and/or information systems
You have proven experience working in a relevant position in an international/corporate environment with high degree of cooperation and collaboration in a distributed work environment
You have proven expertise in data governance and system owner role.
You have knowledge of cloud solutions as Microsoft Azure platform or similar. You have capacity to understand IT landscape system design.
You must have basic knowledge about GDPR framework.
You are able to communicate efficiently in English, knowledge in Swedish and/or Finnish is a merit



Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
Solna


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Susanna Kielinen, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Cecilia Wijkman, [email protected]


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
Rolf Olsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna) , Mikael Mukka (SEKO)


We welcome your application in English no later than May 12th 2023. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, Validata. Visa mindre

Vill du bidra till att människor kan förverkliga sina drömmar? Arbeta med frågor som bidrar till att fler kan studera vidare? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.

Vi söker nu två enhetschefer till avdelningen som jobbar med systemutveckling, digitalisering, drift och IT-stöd. Avdelningen ansvarar för utveckling och drift av flera stora IT-system som används inom högskolan, till exempel det nationella antagningssystemet som varje år hanterar över 800 000 ansökningar till högre utbildning. 

Vad du kommer att göra/ansvara för
Som enhetschef har du verksamhets-, budget och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Därför behöver du ha en god förståelse för systemutveckling, IT och digitalisering samt kunskap om arbetssätt och metoder. Du kommer vara en del av avdelningsledningen och ha nära samarbete med andra ledare inom myndigheten samt med våra samarbetspartners för att skapa bra förutsättningar för dina medarbetare.

Vi är i startgroparna med att börja jobba med SAFe som ramverk för utvecklingsarbete inom hela myndigheten. Du behöver därför vara en trygg person som gillar att driva förändring och kan hantera både när det fungerar bra och stötta medarbetarna när det fungerar mindre bra. Ditt ledarskap präglas av att skapa förutsättningar för engagemang och lärande.

Även andra uppgifter kan förekomma.

Du som söker
Du har:


• en, för tjänsten, relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom annan utbildning samt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av ledande position inom IT
• goda kunskaper om och håller dig hela tiden uppdaterad gällande teknik, metodik, verktyg och produkter inom teknikområdet
• erfarenhet av att arbeta med produktutveckling
• mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:


• erfarenhet av arbete i organisation som jobbar med devops
• erfarenhet av arbete i organisation som jobbar med SAFe
• erfarenhet av IT-service management
• erfarenhet av arbete med kundrelationer

För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du:


• Ha mycket goda chefs- och ledaregenskaper, så som att leda/coacha människor och drivas av att se andra utvecklas samt förmåga att delegera, följa upp verksamheten och fatta beslut genom delaktighet.
• Ha förmåga och intresse av att leda i förändring
• Ha förmåga att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut.
• Vara kommunikativ med förmåga att bygga goda relationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder
UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 350 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.

Våra villkor och förmåner

Mer om UHR

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00069-2023. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 14 februari 2022.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Madelene Nordenström tfn. 010-470 06 12. Representant för SACO är Erik Nilsson tfn 010- 470 03 63 och för ST Krister Kjellin tfn. 010-470 03 60.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vilka är vi
Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus.

För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

När det gäller digital transformation ligger vi i framkant och har kommit längre än många andra i användandet av AI-teknik, machine learning och robotisering. Då vår IT-verksamhet befinner sig i ständig utveckling har vi ett behov att satsa inom området och ser stor potential för arkitektur i allmänhet och sektionen Arkitektur i synnerhet att ta större plats och axla en central roll i digitaliseringen av myndigheten. Nu söker vi dig som vill vara med på resan att vidareutveckla oss till att bli en av Sveriges mest agila myndigheter. 

Sektionen Arkitektur har det övergripande ansvaret för att leda och driva Arbetsförmedlingens arbete kring arkitektur. Det omfattar bland annat att ta ansvar för myndighetens målarkitektur och EA-ramverk. Sektionen består av ett antal Enterprise, Verksamhets och Informationsarkitekter som arbetar brett inom myndigheten.

Inom Arbetsförmedlingen ser vi arkitektur som ett centralt verktyg för att skapa gemensam förståelse kring både behov och möjligheter och därmed kunna främja effektivt och värdeskapande samarbete över hela organisationen. Inom Arbetsförmedlingen är arkitektur en viktig och integrerad del av verksamheten!

Sektionen Arkitektur ingår som en av fyra sektioner i Enheten Strategisk styrning inom Avdelningen Data och Styrning hos VO (Verksamhetsområde) IT. Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp och tillsammans med övriga chefer inom enheten driva arbetet med att främja effektiv och värdeskapande utveckling inom Arbetsförmedlingen.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål. 

Som sektionschef ingår du i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vem söker vi
Som medarbetare på IT kommer du att vara en viktig spelare i arbetet med att transformera myndigheten med hjälp av ny teknik och arbetssätt. I arbetet ingår att kontinuerligt förbättra processer, metoder och verktyg. Du har god förmåga att driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med många parter inom utveckling och test, samt även mot plattformar och infrastruktur. Arbetet sker i en omfattande teknisk miljö med många systemintegrationer i ett modernt IT-landskap. Här får du vara med och utforma din egen roll, hitta din egen plats och skapa ditt eget bidrag inom organisationen.

Kvalifikationskrav
Skallkrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt 

- Högskoleexamen 180hp (120p enligt tidigare system) med inriktning organisation, systemvetenskap, datavetenskap, datateknik, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning. Alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
- Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i en agil organisation

Meriterande
- Relevant utbildning inom arkitektur
- Praktisk erfarenhet av mjukvaruutveckling och arkitektur
- Erfarenhet från att leda och/eller delta i centrala expertteam

För rollen krävs det att du trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma resultat och att du är öppen för att ta hjälp av andras idéer. Du är analytisk och tar personligt ansvar för leveranser och planer.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap: 

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. 

Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-13. 

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 850 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se
Jobbeskrivning
Vill du vara med och accelerera vårt IT-riskarbete och digitalisering inom samhällskritisk verksamhet och bidra till ett fossilfritt liv inom en generation?
Rollen som IT Risk Manager
Vår avdelning för arkitektur och IT-säkerhet styr, stöttar och förvaltar utformningen av bolagets arkitektur, med fokus på process, information, IT och OT (operational technology). Verksamheten ansvarar även för att säkerställa IT-säkerhetskrav. En viktig del är att stötta bolagets hantering när det gäller IT-risker.
Din huvuduppgift kommer att vara att leda, samordna och stödja IT-riskarbetet inom bolaget tillsammans med kollegor inom både riskområdet och IT-leveransorganisationen. Organisatoriskt kommer du vara en del av en stor arkitekturfunktion som består av många experter med olika roller och inom flera områden.
Du rapporterar till chefen för avdelningen Architecture & IT Security. Då verksamheten bedrivs på tre etableringsorter (Trollhättan, Luleå, Solna) kommer resor att förekomma i tjänsten.
Vidare kommer du att ansvara för:
Samordna och stödja IT-riskarbetet inom bolaget och tillsammans med IT-organisationen och delar av verksamheten.
Bidra till utveckling av ramverk, metoder och verktyg när det gäller risk, fokus IT/teknologi
Genomföra utredningar och analyser, ta fram handlingsplaner, följa upp dessa etc.
Sätta mål, nyckeltal och kvalitetskrav kopplat till IT-riskområdet.

Kravspecifikation
Relevant universitets- eller högskoleutbildning, tex ingenjör, ekonom eller liknande.
Du har erfarenhet från att arbeta i en stor organisation med att utveckla IT-riskarbete, både i projekt och mer övergripande.
Du har relevant utbildning när det gäller riskhantering.
Du är van vid att arbeta med IT-risker och har erfarenhet från att använda tillhörande metoder och verktyg.
Flytande svenska och engelska både muntligt och skriftligt.
Det är meriterande om du har erfarenhet från såväl IT-leverantörsområdet som energibranschen.

Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, vana att driva ditt arbete självständigt och att du besitter en utvecklad analytisk förmåga samt stimuleras av att lösa komplexa problem. Du har en förmåga att vara pragmatisk, göra avvägningar och hitta lösningar för att komma framåt i det du arbetar med.
Ytterligare information
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.
Vill du veta mer om tjänsten kontakta rekryterande chef Robin Stenskog telefon 07039851441. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, [email protected]
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbhom, Akademikerna, Ann Petersson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 087395000.
Placeringsort: Solna, Trollhättan eller Luleå.


Välkommen med din ansökan senast 23 november 2022. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vilka är vi
Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus.

För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

När det gäller digital transformation ligger vi i framkant och har kommit längre än många andra i användandet av AI-teknik, machine learning och robotisering.

Nu söker vi dig som vill vara med på resan att vidareutveckla oss till att bli Sveriges mest agila myndigheter. Sektionen Mjukvaruarkitektur och Öppna data är nyetablerad med uppdraget att möjliggöra våra teams autonomitet genom att stödja och styra dem i arbetet med mjukvaruarkitektur. Inom deras ansvar ligger även att säkerställa att våra lösningar blir mer enhetliga och sammanhållen samt främjar alla teams agilitet. Sektionen har även uppdraget att tillhandahålla centralt stöd i form av riktlinjer, icke-funktionella krav samt kompletta komponenter till våra utvecklare.

Vi ser att öppen källkod som vem som helst kan använda fritt är nyckeln till utvecklingen av många smarta och nyttiga samhällstjänster och kan bidra till betydande effektiviseringsvinster genom att ersätta befintliga systemintegrationer och manuella registerutdrag. Sektionen har ansvaret att driva på denna förflyttning för våra produkter med hjälp av våra befintliga byggstenar.

Sektionen Mjukvaruarkitektur och Öppna data ingår som en av fyra sektioner i Enheten Strategisk styrning inom Avdelningen Data och Styrning hos VO (Verksamhetsområde) IT. Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp och tillsammans med övriga chefer inom enheten driva arbetet med att främja effektiv och värdeskapande utveckling inom Arbetsförmedlingen.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål. 

Som sektionschef ingår du i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vem söker vi
Som medarbetare på IT kommer du att vara en viktig spelare i arbetet med att transformera myndigheten med hjälp av ny teknik och arbetssätt. I arbetet ingår att kontinuerligt förbättra processer, metoder och verktyg. Du har god förmåga att driva arbetet mot uppställda mål i nära samarbete med många parter inom utveckling och test, samt även mot plattformar och infrastruktur. Arbetet sker i en omfattande teknisk miljö med många systemintegrationer i ett modernt IT-landskap. Här får du vara med och utforma din egen roll, hitta din egen plats och skapa ditt eget bidrag inom organisationen.

Kvalifikationskrav
Skallkrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet 

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt 

- Högskoleexamen 180hp (120p enligt tidigare system) med inriktning organisation, systemvetenskap, datavetenskap, datateknik, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning. Alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
- Mångårig dokumenterad erfarenhet av mjukvaruarkitektur och programmering
- Påvisad erfarenhet av att ha lett utvecklingen av öppna data och api:er
- Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i en agil organisation

Meriterande
- Relevant utbildning inom IT-arkitektur

För rollen krävs det att du trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma resultat och att du är öppen för att ta hjälp av andras idéer. Du är analytisk och tar personligt ansvar för leveranser och planer.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap: 

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. 

Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-13. 

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Visa mindre

Azets Software is a Technology company that is part of the Azets Group, a multinational corporation with offices across 8 countries. Azets aims to provide an end-to-end experience for small to medium companies across the UK, Norway, Sweden, Denmark and Finland. The customer platform delivers a modern digital customer experience to its 170k+ enterprise users across 30k+ companies, with the expectation of doubling its user base over the next 3 years.

Azets is investing both in the existing applications that compose the customer platform as well as developing whole new product areas. For example, we will build a new communication platform for chat and video calls between customers and consultants and a marketplace for buying services and products.

We are currently looking for a “Head of Operations” role who will be reporting directly to the “Head of Technology” in the organization. You will lead how our developers use AWS and be responsible for the operational excellence of our technology platform, Cozone. You will be part of a bigger team that mainly works with AWS and is responsible for similar applications.

We expect you to work on two levels: first managing AWS services and orchestrating the current services being used for our offerings, and the second level would be to maintain our Cozone platform so that it is running efficiently and is highly available. You will be responsible for service windows, cost optimization, migrations and optimization of the platform. We expect that you will be working tightly with the development team.

At Azets Software you will get the opportunity to build distributed high-loaded security solutions. You will Support and build critical infrastructure while assisting the team with proof of concept research. You will be working with software developers and product owners to ensure that development follows established processes and works as intended.  

Technical requirements
* Experience with networking: IP stack, routing, DNS
* 3+ years working experience as a Linux/Unix system administrator 
* 3+ years of experience with AWS
* Showing the basics of Cloud-related microservice architecture (AWS): EC2, networking, IAM, EKS, CloudWatch, S3, SQS, SNS, ECR
* Having the fundamentals and practice with containers and orchestration: Docker, Kubernetes
* A holder of 'Work smart, not hard' approach and 'Automate everything' lifestyle: Ansible, Terraform, Python, Bash
* DB administration experience as an advantage: My, InfluxDB, Redis, ElasticSearch
* Good at infrastructure and applications monitoring: principles, approaches, and systems like Zabbix, Prometheus, Grafana
* Possessing deep troubleshooting skills
* Proficient in at least one CI/CD tools
* Understanding of microservices architecture
* Understanding of container virtualization
* Experience in event driven architectures

You should be an expert in
* Agile mindset and solution driven way of thinking
* Self-organized working and learning
* Passion for knowledge sharing with other team members regarding good practices, code quality and tech frameworks
* Background in software engineering for web with a focus on API-based development (REST, gRPC)

What Azets Software offers:
* Collaborative work with talented and driven colleagues
* Freedom to focus on and drive your own vision
* Trust-based leadership
* Freedom to balance in-office and remote work
* International but close-knit team

We look forward to receiving your application. Selection takes place on an ongoing basis and the appointment of the position can be settled before the application deadline. Should you have any questions, please feel free to contact the recruiting manager Shahzeb Iqbal at [email protected] Visa mindre

Now you can shape the path towards fossil free living. We're searching for talented individuals to join us on our journey towards fossil free living. Individuals that challenge the way we think, lead us down new paths and contribute to solving the biggest challenge of humankind – climate change. Is this you?
By applying for the IT & Strategy Talent Programme you can become 1 of 40 talents working towards that goal. Each of the 40 positions in the programme is unique and has its own specific responsibilities and challenges. This is a two-year programme with a strong focus on the your development. You will have an individual development plan aiming at a targeted competence profile after two years and building blocks with learning goals towards that target. As part of the programme, you can look forward to assignments/rotations aimed at giving you a chance to really get into a project and deliver value.
The individual journey you’ll take on the programme will be matched to your specific skills and personality, and from the outset you’ll have your own development plan.


Your role as a Transformation manager, Asset IT:
As a Transformation manager in the Asset IT Department you will be part of driving digitalization together with our asset intensive Business Areas (Wind, Hydro, Distribution, Heat). You will be part of a great team of Transformation managers and IT Project managers that work on different topics and initiatives in line with our strategic priorities in Asset IT. Sometimes you work independently on your own topics and projects, sometimes together with a college, and always in close connection to the business. You will act as a spider in the web and work with both IT and the asset driven business to enable the digital transformation.


Who are you?
We believe that you have the following skills and background:
Graduate, or up to two years’ work experience
Strong academic background in engineering, preferably in the area of energy and/or IT.
Good business acumen
Able to travel regularly
You have excellent English skills in and preferable in at least one of our local languages Swedish, Dutch, Danish or German (not necessary the same language as you location)



As a Transformation manager you recognize yourself in the following:
Passionate about wanting to create change
Committed to climate-smarter living
Able to communicate efficiently by understanding how to adjust the content to the audience and create supportive presentation material
Easily get into new topics even when a bit technical but still rather stay a generalist than a specialist
Able to see the bigger picture in what you do, be interested in how things connect
Drawn to complex topics, and able to apply structure in order to address them
Interested in developing project management skills


You are our ideal talent if you are committed in making a change and believe that digitalization is one important way to support becoming fossil free within one generation.


Location
You will be working in the department of Asset Business Transformation in Vattenfall IT and the location for this position is either?Solna (Sweden), Kolding (Denmark) or Amsterdam (the Netherlands).


Our offer
The IT & Strategy Talent Programme is a kickstart to your career within Vattenfall. We offer a two-year accelerated development programme based around your specific talents and personality. Each stage of the programme will have new abilities to learn and different targets to achieve, all aimed at accelerating your development towards the next sweet spot in your career. You can read more about our offer here: IT & Strategy Talent Programme - Vattenfall


Application process
We welcome your application in?English,?including resume and cover letter. Last day to apply is April 22nd 2022. Selection period starts in April, followed by online tests and interviews in April and May. The recruitment process will be finalized around the end of May. The last step will be a pre-employment screening.?Starting date of the IT & Strategy Talent Programme will be September 1st 2022.


We look forward to your application!


If you have any questions regarding the Talent Programme in general, Frequently asked questions - IT & Strategy Talent Programme - Vattenfall
Don’t miss our digital event: 07.04.2022: IT & Strategy Talent Programme | digital career event - Vattenfall


More information
For further information about the position or the recruitment process, please contact responsible recruiter Sabina Eriksson at [email protected]
Trade union representatives (IT) are Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). They may all be reached via Vattenfalls switchboard +46 (0)8-739 50 00.
Due to COVID-19 all steps of the recruitment process will take place virtual. At Vattenfall we are committed to acting responsibly in response to the challenges posed by COVID-19 and we are taking all necessary measures to protect employees and job applicants. For more questions about COVID-19, please visit our generic FAQ page.


Our organization
At Vattenfall you can free your superpowers! We are one of the European market leaders in the generation of renewable energy and are primarily active in Sweden, Germany, Denmark, UK and the Netherlands. We take our responsibility seriously and together we are making the change towards fossil freedom. Our goal is to enable a fossil-free living within one generation. We are a dynamic company with an international focus and a social face at the heart of society. Diversity and inclusion is in everything we do. please visit: Diversity & Inclusion - Vattenfall
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

NCC is hiring an experienced IT Competence Manager
The IT department at NCC is a centralized Nordic service delivery and development organization that has a high focus on people and competence management. We are now looking for an experienced people manager called, “IT Competence Manager” to be responsible for the “IT Support competence area”. 

We are building for the future

The construction industry is currently facing a development leap where the change agent is spelled digitalization. NCC is leading the way by developing our business and future proofing our IT platforms. And as we all know the people and their competence are the key to doing this successfully! That is why we are investing in people management and competence development, and we need great managers that will secure that we have the “right person in the right place” and they are “competent, high performing and motivated”.

 

The role as IT Competence Manager 
In Your role as IT Competence Manager at NCC, you will


• take ownership and responsibility of resource and competence management and be the direct manager of the personnel within the unit “IT Support Competence Center”
• plan and assign resources (NCC personnel and consultants) to teams based on needs from team leads and other stakeholders
• manage the relationships with the teams leads and different stakeholders in a formalized, professional and transparent way
• secure competence levels of NCC personnel and consultants are up to date and meet the requirements that we have
• follow-up resource utilization, performance and manage time reporting and expenses
• provide coaching, training and support to NCC personnel and consultants as needed
• conduct people management processes for NCC personnel.
• ensure annual budget for your area is established and followed
• act as key escalation point and solve resource and competencies issues
• own the specific consultant agreements and manage the needed supplier relationships
• support IT in achieving the function goals, targets and objectives
• be an active part of long-term resource planning based on the input from team leads, other stakeholders and IT strategy and plans
• actively work with improving the resource and competence management areas, as a part of IT CC Management team
• be an advocate for and continually improve our culture and behaviors.

 

Your profile
We believe you have a relevant academic degree and 10+ years of work experience as a people manager with well documented leadership and coaching experience. Good presentation- and communications skills in English as well as one of the Nordic languages are required.  Experience in working as a Communicator is merited. ITIL certification is merited.

To be successful in this position you


• have great collaboration and communication skills
• enjoy building sustainable relationships with others
• welcome challenges and embraces changes
• have good planning capability on both short- and long term
• are good at recognizing talents and motivating people to achieve their goals and targets.

 

Additional information
This a permanent position, located in any of our major cities in the Nordics.

The position requires travelling a few days a month within the Nordic countries, although we do apply a flexible way of working and strive to collaborate digitally as much as possible.

In accordance with NCC:s safety culture we conduct background checks on final candidates.

 

Contact and application
Please register your application and CV in English below. Selection is ongoing, so please apply as soon as possible but no later than 2022-04-17.

For further information on this position, please contact Tudor Petza, Head of IT Competence Center, +46702371043, [email protected]

Welcome with your application!

 

About us
At NCC, you become part of a dynamic organization with good values, high environmental awareness and a strong will to succeed together.

Every day, our more than 13,000 employees make decisions that improve people's everyday lives, both today and tomorrow. Here you work in a strong community together with committed and professional colleagues who are driven to learn new things, achieve goals, share experiences and make a real difference together. We challenge ourselves to drive development and create sustainable solutions that move society forward with new knowledge.

We kindly but firmly decline contact with recruiters and sellers of advertising or staffing solutions. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Arbetsförmedlingen är mitt i ett spännande förnyelse- och moderniseringsarbete.

I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång.

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse. Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som med agila arbetsmetoder hjälps åt att bygga nästa generations digitala lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

För att ytterligare stärka vår förmåga så genomför vi en omstrukturering av vår organisation och söker därför tre avdelningschefer. Då rollerna är nya ges stora möjligheter att påverka dess innehåll och inriktning. Denna annons avser rollen Digitalt arbetsförmedlingsstöd.

Som Avdelningschef Digitalt arbetsförmedlingsstöd har du det övergripande ansvaret för att utveckla och producera de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Detta inkluderar att bygga system som möjliggör operativt samarbete med aktörer utanför myndigheten. Avdelningen utgörs av ca 300 drivna medarbetare med förmåga att utveckla digitala tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vem söker vi

Vi söker en avdelningschef till Avdelningen Digitala arbetsförmedlingsstöd inom

verksamhetsområde IT. Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse!

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda, coacha, och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande kvalifikationskrav
Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

ELLER

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

SAMT

- Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. dataingenjör eller systemvetenskap
- Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
- Erfarenhet av utforskande utveckling med tekniker som t.ex. BPM
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera roadmap för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av ITIL

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner.

Placeringsort är i våra nya lokaler i Solna.

Ansökningsprocess

Välkommen med din ansökan senast 2022-04-10. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Befattningen är eventuellt placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer då att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest förekommer.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringen kontakta Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på 08 736 19 19

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Arbetsförmedlingen är mitt i ett spännande förnyelse- och moderniseringsarbete.

I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång.

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse. Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som med agila arbetsmetoder hjälps åt att bygga nästa generations digitala lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

För att ytterligare stärka vår förmåga så genomför vi en omstrukturering av vår organisation och söker därför tre avdelningschefer. Då rollerna är nya ges stora möjligheter att påverka dess innehåll och inriktning. Denna annons avser rollen Avdelningschef Myndighetsgemensam IT.

Som Avdelningschef Myndighetsgemensam IT är du en nyckelspelare i vår utveckling och produktion av de nya arbetsprocesser vi utvecklar för att stödja vår verksamhet. Fokus för rollen ligger på interna arbetsprocesser och verksamhetsstöd. I den digitala transformationen växer de interna och externa processer ihop vilket medför att du även kommer att bidra inom utvecklingen av de nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Viktiga ansvarområden för avdelningen är drift och utveckling av vårt digitala stöd för exempelvis HR, Ekonomi och inköp men även kontroll av externa och interna transaktioner samt myndighetens funktion för rådgivning . Avdelningen utgörs av ca 200 drivna medarbetare med förmåga att utveckla digitala tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vem söker vi

Vi söker en avdelningschef till Avdelningen Myndighetsgemensam IT inom verksamhetsområde IT. Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse!

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda, coacha, och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande kvalifikationskrav
Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

ELLER

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

SAMT

- Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. dataingenjör eller systemvetenskap
- Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
- Erfarenhet av utforskande utveckling med tekniker som t.ex. BPM
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera roadmap för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet av ITIL

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner.

Placeringsort är i våra nya lokaler i Solna.

Ansökningsprocess

Välkommen med din ansökan senast 2022-03-01. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Befattningen är eventuellt placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer då att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest förekommer.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Samhällsutvecklingen går allt snabbare.

Kraven på oss som myndighet att vara följsamma till förändringar i omvärlden ökar. Till en av våra sektioner i Solna söker vi nu en agil och utvecklingsinriktad ledare som kan hjälpa oss i förflyttningen mot framtiden. Vi söker dig som har erfarenhet av utveckling och förvaltning av system som i huvudsak är inköpta. Det kommer att bli utmanande, men har du rätt driv, flexibilitet och kompetens så har vi arenan för dig!

Om jobbet
Du är chef i första linjen och har verksamhets- och personalansvar för din sektion. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten i linje med vår strategiska inriktning, bland annat genom att använda digitaliseringens möjligheter. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, rapporterar till enhetschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten.



Du är chef på en sektion på enhet 3 och kommer att coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara. Du kommer att jobba med rekrytering och kompetensplanering, Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Enhetens fokusområde är att tillsammans med tjänsteutvecklingscheferna, stödja Folkbokföring, Fastighet, Register och Intern administrativt stöd, genom att använda moderna verktyg och ett modernt arbetssätt. Därför behöver du kunna bidra med gedigen erfarenhet inom systemutveckling genom en mycket god förståelse för hantverket. Kunskap om arbetssätt och metoder inom systemutveckling (Agil utveckling, Safe, DevOps,).

Dina medarbetare arbetar i agila team främst inom den utvecklingsvärdeström som utvecklar och förvaltar den internt administrativa systemen som i huvudsak är inköpta. Du själv kommer arbeta nära chefer på andra avdelningar för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för dina medarbetare att skapa värde i utvecklingsvärdeströmmen.

Vidare har du haft flerårig erfarenhet från ledande roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du vet att du är på rätt väg när medarbetarna, trivs i sina team och skapar värde för Skatteverkets medarbetare, i form av intuitivt och bra it-stöd i de administrativa processerna.

Inom Skatteverket pågår just nu ett agilt införande med ramverket SAFe, samt införande av en ny utvecklingsplattform (OCP). Det innebär en omfattande och spännande organisations och kulturförändring där du kommer att spela en viktig roll. 



Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen
- erfarenhet av att hantera avtal, licenser och leverantörstyrning  
- ansvar och erfarenhet kring inköpta system, både moln och on-prem baserade  
- praktisk erfarenhet av att bygga verksamhet som använder agilt arbetssätt
- aktuell erfarenhet av att leda IT-utveckling och förvaltning
- erfarenhet av att rekrytera personal såväl som att avropa konsulter
- aktuell erfarenhet från ledande roller inom it och tjänsteutveckling.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av en liknande roll i en komplex It- organisation där verksamheten du ansvarat för använde SAFe som ramverk. Det är även önskvärt att du har erfarenhet av att leda i förändring och erfarenhet av att bygga effektiva team som samverkar med T-shaped fokus.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. I vår ansökan använder vi frågor istället för personligt brev, därför behöver du inte inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vi söker en chef till IT-gruppen.
Arbetsbeskrivning
IT-chefen ansvarar för myndighetens IT-drift, IT-utveckling, kryptohantering och för arbetet med myndighetens IT-säkerhet. IT-chefen rapporterar direkt till generaldirektören och har personalansvar för IT-gruppen som i dagsläget består av två medarbetare.
Vem är du?
Du har en för uppdraget passande utbildning. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat IT-arbete och IT-säkerhetsfrågor i statlig myndighet och är väl förtrogen med att driva IT-säkerhetsarbete relaterat till känslig information med mycket höga säkerhetskrav. Du har erfarenhet från privat eller offentlig sektor av att driva projekt rörande IT-strategi och IT-drift. Du är tekniskt kunnig, främst inom Windows-miljö och nätverk. Vidare har du erfarenhet av kravställning vid IT-upphandlingar och kunskaper inom projektledning.
Det är meriterande om du har arbetat som chef och ledare med personalansvar och vill fortsätta att utvecklas i rollen.
Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du sätter stort värde på att arbeta tillsammans med andra i grupp med olika erfarenheter och kompetenser för att nå bästa resultat. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att arbeta på ISP krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Om Inspektionen för strategiska produkter (ISP)
ISP är en statlig myndighet med uppdrag inom svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik. Myndigheten är tillstånds- och tillsynsmyndighet gällande krigsmateriel och produkter med dubbla användningsområden samt nationell myndighet för kemvapenkonventionen. ISP är också svensk kontaktpunkt för informationsutbyte inom EU gällande utländska direktinvesteringar, hanterar riktade sanktioner och deltar i internationellt samarbete samt ger Regeringskansliet stöd och bistånd inom angivna områden. Läs mer om oss på isp.se.
ISP erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som exempelvis flexibel arbetstid och möjlighet till friskvård.
Ansökan
För ytterligare information om tjänsten, kontakta AnnaSara Holmgren, chef för gruppen stödverksamhet, på 08-406 31 03.
För fackliga frågor, kontakta ST Direkt på 0771-555 444 eller [email protected].
Ansökan ska ha inkommit senast den 29 oktober 2021 till [email protected] med angivande av referensnummer 2021-9.2-0018.
Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du få möjligheten att forma framtidens vårdinformationsutbyte, gillar du dessutom eget ansvar och att verkligen kunna göra skillnad för kunderna? Vi söker dig som har erfarenhet av ITIL, förvaltning, agilt tankesätt, noggranna uppföljningar, älskar KPI:er och verifiera att överenskommelser följs. Är du noggrann och en ledare som får team att prestera bättre än alla trodde var möjligt?

VAD

Unilabs är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin. Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Norges ledande leverantör av radiologi. Den dagliga verksamheten bedrivs med korta beslutsvägar och stor laganda.

Vårt Infrastruktur Dream team är en del inom Unilabs Nordic DigIT som på alla områden vi ansvarar för ska skapa ramverk och struktur för automatisering och informationsutbyte mellan affärsområden, organisationer och system för att skapa effektiva och informationssäkra lösningar såväl mot våra kunder och vårdens system som internt.

IT leveransen är fullt outsourcad och det primära uppdraget är att för vår infrastruktur vara länken mellan IT Partners, systemleverantörer, verksamhet och slutanvändare. Du säkerställer som ansvarig för våra leverantörskontrakt och deras leveranser möter avtal, processer, SLA:er och budget.

Som Infrastruktur & Support driftschef kommer du vara med att bygga och ta fram en hållbar digital plattform och ha möjlighet att sätta ditt eget avtryck på verksamheten och ett effektivt it-lanskap.

Vår DigIT (digitaliserings og IT)-organisasjon er en nordisk organisasjon bestående av 5 avdelinger: Lab IT Norge, Lab IT Sverige, Radiologi Norden, DigIT Excellence, samt Infrastruktur og Support.
VEM

På Unilabs väger inställning lika tungt som kompetens. Vi tror därför att du som person har en stark personlig driftkraft och ett öppet och flexibelt sinne med en förmåga att hitta nya lösningar. Vi tror även att du är social, kommunikativ och lyhörd inför medarbetare, patienters och remitterades behov.?

I rollen kommer du att arbeta för att skapa en stabil och välfungerande arbetsgrupp med god arbetsmiljö för samtliga medarbetare och du leder och planerar arbetet för din arbetsgrupp utifrån verksamhetens och kundernas behov. Vidare kommer du arbeta för att utveckla rätt kompetens och säkerställa att rätt bemanning finns på plats. Du kommer att ha ett ekonomiskt ansvar där du arbetar för att skapa en god ekonomisk situation och tillsammans med övriga enheter inom Unilabs fortsätta att driva vår verksamhet framåt.

Du har förmågan att se möjliga begränsningar i befintliga arbetssätt och är bra på att ställa om på ett strukturerat sätt. Du står på en solid teknisk bakgrund och älskar detaljer och nyanser i vardagen. Du har erfarenhet av projektledning.

Vi söker dig som är serviceorienterad ut i fingerspetsarna och trivs med att hjälpa organisationen. Du har erfarenhet från outsourcad IT ur ett beställarperspektiv där du jobbar med långsiktiga förbättringar genom analyser och åtgärder. Som Infrastruktur & Support driftschef, kommer du vara ansvarig för förvaltning av våra IT-tjänster genom att, tillsammans med ditt team, se till att våra leverantörer lever upp till de krav och specifikationer som ställs för att skapa en värdeskapande upplevelse för våra kunder och medarbetare. Genom djupgående kunskap om våra system, processer och säkerhetsuppdrag är du en avgörande faktor för att erbjuda våra kunder bästa möjliga upplevelse dygnet runt, varje dag under året. Du förväntas ta en aktiv roll i att förändra och effektivisera vårt arbetssätt samtidigt som du ska säkerställa värdeskapande leverans av IT-plattformen. Som Infrastruktur & Support driftschef rapporterar du till Chief Digital Officer och ingår i DigIT Management-teamet.

Du har dessutom:

- högskoleutbildning eller annan utbildning inom IT
- Vi söker dig som sedan tidigare har erfarenhet av chefs- eller ledarskap
- Flera års erfarenhet av liknande roll i en outsourcad struktur med flera leverantörer
- Erfarenhet av att hantera, utveckla, underhålla, övervaka, dokumentera och konfigurera systemkontroller samt skapa dokumentation till systemanvändare & operatörer.
- Djup kunskap om risk- och processhantering och har dokumenterad erfarenhet av de viktigaste ITIL-processerna som incident-, problem- och Change.
- Erfaren och positiv ledare som ser möjligheter framför problem.
- Du har erfarenhet av projektledning.
- god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och förstår norska
- behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

- DevOps bakgrund
- Testledning
- CMDB samt tillhörande verktygsstöd
- On/Off Bording processer
- Erfarenhet från verksamhet med regulatoriska krav
- Erfarenhet från diagnostik eller hälso- & sjukvårds-branschen

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande.

VAR

Du kommer att arbeta inom en förvaltningsorganisation såväl som i en projektorganisation. Unilabs i Sverige och Norge är del av Unilabs-koncernen, så inom IT samarbetar vi inom Region North (Sverige, Norge, Finland). Våra medarbetare är fysiskt lokaliserade till våra kontor i Skövde, Göteborg, Stockholm och Oslo. Din placeringsort blir beroende på din bostadsort.

Unilabs verksamheter inom radiologi och laboratoriemedicin är i dag en naturlig del av den svenska och norska vårdkedjan. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, när akuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Av våra totalt 14 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1800 i Sverige & Norge. Läs gärna mer om oss på?www.unilabs.com.

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Do you want to step into a challenging role in an innovative and a focus area? We are looking for a manager for our Customer Analytics unit within Customer IT Sweden.


About the position
The Customer Analytics team together with our technology partners takes care of development and maintenance of solutions within analytics and insights. Analytics solutions is a growth area for Vattenfall IT, where we see an increasing interest from our business stakeholders. Our group provides support in analytics solutions, support in how data can be used for analytics, build dashboards and BI solutions, provide advice for new BI tools and data management strategies, advice and create storage solutions and enable data accessibility through integrated source systems. We operate a state-of-the-art analytics platform in Microsoft Azure. You will lead a team of 18 team members and 10 consultants located in Solna, you will report to the Manager of Customer IT Sweden. You will also closely collaborate with your two sister units, within Web and digital solutions and Billing and contracts.


As manager for Customer & Analytics you:
• Are the IT counterpart for business managers, building trustful relationships internally.
• Have a strategic mindset, both to support the business and the team in kicking off innovative ideas and to support the management team in development work on an overall level
• Understand the business needs and promote leveraging managed data as an enterprise asset
• Have a strong focus on team member development and sufficient technical knowledge to challenge your team members
• Are responsible for recruitment both for replacements and growth
• Are a facilitative manager that practices lean-agile management techniques
• Drive cooperation with other technology partners to ensure a lean maintenance organization
• Drive innovation, continuous improvement and knowledge sharing internal and external to VIT


The Customer Analytics team:
• Is a multicultural group of skilled and interested developers and solutions designers, with a great ambiance among each other
• Develops innovative solutions as well as maintain existing
• Work with an agile approach with close collaboration with the business. The agile approach also facilitates doing development and maintenance within the agile teams
• Supports the customer facing stakeholders within Vattenfall; Customer and Solutions (Sales), Customer Service, Distribution and Heat


We are looking for:
• University degree, an MSc or similar.
• Experience as a manager from leading large teams
• Experience from Data and Analytic tools and software or Certifications can be a merit
• Can communicate unhindered in Swedish and English, both verbally and in writing


You have the ability to lead and motivate colleagues and other stakeholders in times of change. You have a strong ability to build and maintain trustful working relationships to peers, Vattenfall internal customers and staff. You have effective communication, problem solving and collaboration skills. You have proven to be an excellent manager in the following areas: development of employees and acquirement and attraction of new talent, a strategic mindset as a leader, customer focus, building efficient teams and being able to facilitate innovation.


Additional information
For more information about the position you are welcome to contact recruiting manager Customer IT, Yasith Wickramasinghe, +46722418843. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter, Elias Ställ, 072 452 95 40. Trade union representatives in Sweden Silvija Vatkovic (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.


Location: Solna.


We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link, We look forward to receiving your application!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Arbetsförmedlingen jobbar dedikerat med att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra med hjälp av våra digitala tjänster.

Vår webbplats har flera miljoner unika besökare varje månad. Arbetsförmedlingen har inlett ett stort förnyelse- och moderniseringsarbete som pågår för fullt. I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång. I denna spännande resa behöver vi nu ännu fler kompetenta kollegor.

 

Arbetsförmedlingen IT är övertygade att modern teknik, nytänkande och förmågan att skapa innovativa lösningar är nyckeln till att koppla ihop organisationer med människors förmågor, drömmar och kunskap. På verksamhetsområde IT är vi idag drygt 600 personer som arbetar med att skapa effektiva tjänster för våra kunder – arbetsgivare och arbetssökande. Här får du arbeta med nya tekniker och arbetssätt som del i den digitalisering och förnyelseresa hela myndigheten genomgår. Du får möjlighet att utveckla dina egna kompetenser tillsammans med andra och i aktuella projekt. Samtidigt bidrar du till den viktiga grund som arbete eller studier utgör i människors liv.

 

Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar har det övergripande ansvaret för data och information på Arbetsförmedlingen samt ansvar för IT gemensamma basplattformar och uppbyggnaden av ett tekniklabb. Samtliga ansvarsområden inkluderar implementering, förändringsledning, utveckling, förvaltning och drift av respektive plattform eller teknikområde. Inom dataområdet drivs förutom arbetet med våra dataplattformar för machine learning/AI, integration, masterdata, datadriven analys, informationssamverkan och testdata även det strategiska arbetet med informationsstrategier och informationsstyrning samt ständiga förbättringar av myndighetens datakvalitet.

Avdelningen innefattar 3 enheter samt 11 sektioner och befinner sig huvudsakligen på huvudkontoret i Solna.

 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vem söker vi

Vi söker en avdelningschef till Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar inom verksamhetsområde IT. 

Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse!

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift.

Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Med en can-do-attityd arbetar du systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda, coacha, och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

 

Grundläggande kvalifikationskrav
Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Skallkrav
Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. dataingenjör eller systemvetenskap
- Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
- Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Erfarenhet av utforskande utveckling med nya tekniker som t.ex. machine learning
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling 
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera roadmap för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med
Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.


Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:
• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Övrig information
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Placeringsort är i våra nya lokaler i Solna.

 

Ansökningsprocess
Välkommen med din ansökan senast 2021-07-20. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

ISP söker chef till IT-gruppen.
Arbetsbeskrivning
IT-chefen ansvarar för myndighetens IT-drift, IT-utveckling, kryptohantering och för arbetet med myndighetens IT-säkerhet. IT-chefen rapporterar direkt till generaldirektören och har personalansvar för IT-gruppen som i dagsläget består av två medarbetare.
Vem är du?
Du har en för uppdraget passande utbildning. Du har minst tio års erfarenhet av kvalificerat IT-arbete och IT-säkerhetsfrågor i statlig myndighet. Du har arbetat som chef och ledare med personalansvar och vill fortsätta att utvecklas i rollen. Du har erfarenhet av att driva projekt rörande IT-strategi och IT-drift och är väl förtrogen med att driva säkerhetsskyddsarbete relaterat till känslig information med mycket höga säkerhetskrav. Du är tekniskt kunnig, främst inom Windows-miljö och nätverk. Vidare har du erfarenhet av kravställning vid IT-upphandlingar och kunskaper inom projektledning.
Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du sätter stort värde på att arbeta tillsammans med andra i grupp med olika erfarenheter och kompetenser för att nå bästa resultat. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att arbeta på ISP krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Om Inspektionen för strategiska produkter (ISP)
ISP är en statlig myndighet med uppdrag inom svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik. Myndigheten är tillstånds- och tillsynsmyndighet gällande krigsmateriel och produkter med dubbla användningsområden samt nationell myndighet för kemvapenkonventionen. ISP är också svensk kontaktpunkt för informationsutbyte inom EU gällande utländska direktinvesteringar, hanterar riktade sanktioner och deltar i internationellt samarbete samt ger Regeringskansliet stöd och bistånd inom angivna områden. Läs mer om oss på isp.se.
ISP erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som t.ex. flexibel arbetstid och möjlighet till friskvård.
Ansökan
För ytterligare information om tjänsten, kontakta Andreas Gärdström, chef för IT-gruppen, e-post [email protected], eller AnnaSara Holmgren, chef för gruppen för stödverksamhet, tfn 08-406 31 03.
För fackliga frågor, kontakta ST Direkt på 0771-555 444, [email protected].
Ansökan ska ha inkommit senast den 30 september 2021 till [email protected] med angivande av referensnummer 2021-9.2-0013.
Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Har du ett stort intresse och kunskap av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete inom IT? Har du även erfarenhet av att ha arbetat med strategi– och transformationsarbete i en komplex IT-miljö? Då bör du läsa vidare!



Bellman Group är ett unikt företag och anläggningskoncern som utför markförberedande arbeten med fokus på större infrastrukturprojekt, främst i Stockholm och Göteborg. Bolaget har en uttalad förvärvsstrategi och ska växa mycket under de närmaste åren. För att klara det ser de att det finns ett stort behov av att investera i och utveckla sin IT-miljö. Därför behöver de nu expandera sitt team med en engagerad och framåtlutad CIO som kan skapa en IT-funktion som håller samma höga kvalitet som resten av bolaget. 



DIN VARDAG

I rollen som CIO ingår du i Bellman Groups ledningsgrupp. Du arbetar dagligen med att effektivisera system och IT-processer för att möta morgondagens behov och krav. Som CIO kommer du tillsammans med din närmaste kollega och koncernens IT-chef ha uppdraget att modernisera, effektivisera och skapa en inspirerande, lättanvänd IT-miljö.



Som CIO ingår det även strategiskt arbete kring framtagandet av koncernens IT-strategi (ink. en 3-årsplan). Du kommer därmed att vara ytterst ansvarig för att kravställa och upphandla gemensam driftpartner för hela koncernen.

Vidare kommer du arbeta med att:

Etablera gemensam katalogtjänst hos driftsleverantör för samtliga koncernens användare.Centralisera dotterbolagens Office 365 miljöer och centralisera hanteringen av användarlicenser.Samordna dotterbolagens ERP system där det är praktiskt möjligt.Driva digitaliseringen och effektiviseringen av verksamheten.

 

VEM ÄR DU?

Du har tidigare erfarenhet av att ha lett implementeringar och omorganiseringar av moderna IT-lösningar. Du har arbetat med såväl strategiska som operativa IT – processer och systemintegrationer. Som person är du en doer och motiveras av att se resultat av ditt arbete! Vidare är du en social lagspelare som har lätt för att skapa långsiktiga relationer med såväl kollegor som leverantörer. 



Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Bellman Group med Wise IT. Vill du veta mer om jobbet, kontakta ansvarig rekryteringskonsult, My Arvidsson, [email protected] . Wise IT kan tyvärr inte ta emot ansökningar via mail, då vi värnar om din personliga integritet. Du kan läsa mer om hur vi behandlar personuppgifter enligt GDPR i Wise Group-koncernens policy för behandling av personuppgifter.

Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!



Om Bellman GroupBellman Group är en anläggningskoncern som verkar inom bergsprängning, schakt, transport och hantering av massor i Sverige, i första hand i Stockholms- och Göteborgsregionerna. Koncernen består av Bellmans som är ett transport- och maskinförmedlingsföretag, Uppländska som utför sprängarbeten, VSM som utför schaktarbeten med större maskiner, Samgräv som är verksamt inom transport, masshantering och drift av egna deponier i Göteborgsregionen, SÅCAB som är ett transport- och maskinförmedlingsföretag med egen deponi i södra Stockholm samt Ivarssons som utför alla typer av mark- och anläggningsarbeten i Göteborgsregionen.

Under 2020 omsatte koncernen 1,7 miljarder kronor. Bellman Group, med huvudkontor i Solna, har cirka 424 anställda och cirka 1000 underentreprenörer. Moderbolagets företagsobligationer är noterade på Nasdaq Stockholm. Bellman Group är en koncern i stark tillväxt med en uttalad förvärvsstrategi. www.bellmangroup.se


Bellman Group är en anläggningskoncern som verkar inom bergsprängning, schakt, transport och hantering av massor i Sverige, i första hand i Stockholms- och Göteborgsregionerna. Koncernen består av Bellmans som är ett transport- och maskinförmedlingsföretag, Uppländska som utför sprängarbeten, VSM som utför schaktarbeten med större maskiner, Samgräv som är verksamt inom transport, masshantering och drift av egna deponier i Göteborgsregionen, SÅCAB som är ett transport- och maskinförmedlingsföretag med egen deponi i södra Stockholm samt Ivarssons som utför alla typer av mark- och anläggningsarbeten i Göteborgsregionen.

Under 2020 omsatte koncernen 1,7 miljarder kronor. Bellman Group, med huvudkontor i Solna, har cirka 424 anställda och cirka 1000 underentreprenörer. Moderbolagets företagsobligationer är noterade på Nasdaq Stockholm. Bellman Group är en koncern i stark tillväxt med en uttalad förvärvsstrategi. www.bellmangroup.se Visa mindre

Vi söker nu dig med bakgrund inom systemutveckling och erfarenhet av ledande roller som vill vara med och utveckla framtidens finansiella tekniska lösningar med oss! Du kommer tillhöra ett av våra mest expansiva affärsområden inom betalningslösningar i e-handeln.

Vad innebär rollen?
I rollen som Gruppchef har du personalansvar för en grupp på ca 10 utvecklare, där du ansvarar för att ditt team levererar enligt uppsatta mål med en hög kvalitet. I den här rollen förväntas du finnas som ett bollplank för ditt team samt ha en övergripande syn på den kod teamet producerar. Vi arbetar agilt och utvecklingsteamet tar stort ansvar för produkten och systemen, i nära samarbete med affären. Teamet utvecklar våra produkter för betalningslösningar i e-handeln i framför allt .Net, och delar av vår IT-utveckling finns i Serbien vilket innebär att det kommer ingå mycket samarbete på distans med våra serbiska kollegor såväl som samarbete över teamgränserna då vi ofta arbetar korsfunktionellt.

Vem är du?
Du behöver inte vara insatt i de allra senaste teknikerna, men vi vill att du ska ha en god grundläggande förståelse för systemutveckling alternativt ha arbetat som Agil Coach, och därmed förmåga att bolla det tekniska med såväl dina teammedlemmar som de andra gruppcheferna. Du har ett intresse för eller tidigare kommit i kontakt med självorganiserande team och motiveras av att skapa effektiva team och arbetssätt. Vidare tror vi att du har en god förståelse för arbete i en regulatorisk eller högt kravställd organisation, då det är en del av vardagen på Svea. Som ledare har du förmågan att sätta en tydlig gemensam riktning och har en rak kommunikation, samt skapar ett klimat i teamet där alla känner sig bekväma att säga sin mening. Vidare har du:

- Erfarenhet av och god förståelse inom systemutveckling
- Akademisk examen inom IT, Management eller liknande
- Erfarenhet från ledande roll, gärna med personalansvar
- Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Erfarenhet från större internationella företag är meriterande


Att jobba på Svea
I 40 år har Svea hjälpt företagare att uppfylla sina drömmar. På Svea råder en entreprenöriell anda, flexibilitet och en utpräglad familjär företagskultur. Gemenskap är viktigt för oss och vi jobbar för mångfald och att alla ska känna en delaktighet och möjlighet att kunna påverka. På Svea värdesätter vi worklife balance och har en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Vi sitter i nya och fräscha lokaler i Arenastaden, Solna. Välkommen att följa med oss på vår fortsatta resa!

Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du har frågor om tjänsten går det bra att kontakta Sanna Löfgren på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så skicka din ansökan redan idag! Visa mindre

Du har tidigare arbetat som exempelvis testare, utvecklare eller IT projektledare och vill nu utvecklas inom ledarskap och personalansvar. Du kommer tillhöra ett av våra mest expansiva affärsområden inom betalningslösningar i e-handeln.

Vad innebär rollen?
I rollen som Gruppchef ansvarar du för en grupp på ca 10 utvecklare fördelade på tre team, där du ser till att ditt team levererar enligt uppsatta mål med en hög kvalitet. Tillsammans med fem andra gruppchefer har ni i uppgift att se till att de sex utvecklingsteamen ni gemensamt ansvarar för har rätt kompetens och förutsättningar för att kunna ta en idé hela vägen till produktion.

I den här rollen förväntas du finnas som ett bollplank för ditt team samt ha en övergripande syn på den kod teamet producerar. Vi arbetar agilt och utvecklingsteamet tar stort ansvar för produkten och systemen, i nära samarbete med affären. Teamet utvecklar våra produkter för betalningslösningar i e-handeln i framför allt .Net, och delar av vår IT-utveckling finns i Serbien vilket innebär att det kommer ingå mycket samarbete på distans med våra serbiska kollegor såväl som samarbete över teamgränserna då vi ofta arbetar korsfunktionellt. I rollen ingår även personalansvar, där du är lönesättande och hanterar samtliga personalfrågor i ditt team, med stöd från HR vid behov.

Vem är du?
Vi tror att du har en god grundläggande förståelse för IT och systemutveckling, vilket gör att du har förmågan att bolla det tekniska med såväl dina teammedlemmar som de andra gruppcheferna. Du har ett intresse för eller tidigare kommit i kontakt med självorganiserande team och motiveras av att skapa effektiva team och arbetssätt.Vidare är det meriterande om du har kommit i kontakt med och har förståelse för hur arbete i en regulatorisk eller högt kravställd organisation fungerar, då det är en del av vardagen på Svea. Som ledare ser vi gärna att du har förmågan att sätta en tydlig gemensam riktning och har en rak kommunikation, samt skapar ett klimat i teamet där alla känner sig bekväma att säga sin mening. Vidare har du:

- Erfarenhet av arbete inom IT, såsom testare, utvecklare, produktägare eller IT projektledare
- Erfarenhet av att arbeta i agila team, där du gärna tagit extra mycket ansvar
- Intresse för ledarskap där du kan ha kommit i kontakt med det i eller utanför arbetslivet
- Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Erfarenhet från större internationella företag är meriterande
- Utbildning inom IT, Management eller liknande är meriterande


Att jobba på Svea
I 40 år har Svea hjälpt företagare att uppfylla sina drömmar. På Svea råder en entreprenöriell anda, flexibilitet och en utpräglad familjär företagskultur. Gemenskap är viktigt för oss och vi jobbar för mångfald och att alla ska känna en delaktighet och möjlighet att kunna påverka. På Svea värdesätter vi worklife balance och har en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Vi sitter i nya och fräscha lokaler i Arenastaden, Solna. Välkommen att följa med oss på vår fortsatta resa!

Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du har frågor om tjänsten går det bra att kontakta Sanna Löfgren på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så skicka din ansökan redan idag Visa mindre

Skatteverket söker nu en operativ sektionschef med ett passionerat intresse för it- och informationssäkerhet med fokus på teknik.

Vi söker dig som vill ta ansvar för att fortsätta utveckla myndighetens tekniska it-säkerhetsarbete.Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt

Om jobbet
Skatteverket fortsätter att stärka sin förmåga inom it-säkerhet med syfte att kraftfullt kunna bidra till Skatteverkets och offentliga Sveriges digitalisering. Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för våra kunder. Vi har ett starkt fokus på modernisering och digitalisering av våra it-tjänster som används dagligen av 100 000-tals användare.


Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för sektion teknisk it-säkerhet på enhet it-säkerhet på it-avdelningen. Sektionen är under etablering och du förväntas ha ett personalansvar för ca 10 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du förväntas dock att dela ditt ledarskap, ca 50 %, med operativt arbete.

På sektionen arbetar vi med att säkerställa att vi som myndighet har en väl fungerande och kontinuerligt anpassad teknisk it-säkerhetsförmåga, vilket innebär att utveckla och förvalta it-säkerhetstekniska lösningar för att upprätthålla en lämplig riskbaserad teknisk it-säkerhet för myndigheten över tid samt att sprida kompetens inom organisationen.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Din placeringsort är i första hand Solna, men kan efter överenskommelse även vara orter där it-avdelningen har sin verksamhet (Visby, Malmö, Göteborg, Västerås, Östersund och Umeå). 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- 3 års högskoleutbildning med datainriktning t.ex. datavetenskaplig eller systemvetenskaplig utbildning eller civilingenjör med inriktning datateknik eller it, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt exempelvis dokumenterad arbetslivserfarenhet inom teknisk it-säkerhet
- minst 10 års yrkeserfarenhet inom it och It-säkerhet.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning samt vana av att vara i en rådgivande roll till verksamheten. Önskvärt att du även har god kunskap om standarder, tekniker och metoder relaterat till IT-säkerhet, gedigen erfarenhet av best praxis avseende tekniskt it-säkerhetsarbete, detaljorienterat arbetssätt för att säkerställa noggrannhet och fokuserad på att åstadkomma resultat.Certifiering så som CISSP, CRISC, CISM eller motsvarande.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och strategiska riktning, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. I webbformuläret svarar du också på några kompletterande frågor som bland annat ersätter ett personligt brev.

Med anledning av covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

As NCC’s IT Service Owner you will be part of a team of IT professionals who thrive on becoming important players in our digital transformation journey. We promise that you will face interesting challenges to be solved together with a team of smart colleagues in a rewarding work environment. Successful candidates would join the Group function Development & Operations Services (DOS), which leads NCC’s strategy development and major change programs in the business. With 130+ employees, DOS also drives research and innovation and is NCC’s development and delivery function for IT and operations development.  

 

Your role
As IT Service Owner you are accountable for end-to-end service delivery and development including all service offerings, in particular the value that the service delivers. Responsibility area for this position is for the IT Assets and IT Support categories within the Product Portfolio. 

Within the IT organization in NCC we have adopted a matrix organization where most employees are located in our Competence Center. In this role you will have a leading role on the day-to-day operations of the services within your area, but your team members are reporting to the manager in the Competence Center. Collaboration with other IT Service Owners and Business stakeholders on tactical level through set governance is one important task as well as follow-up on the delivery and setting the long-term development roadmap for the services. You will participate in the development of our services, contribute with your knowledge and expertise to visualize strategies, roadmaps and develop our existing organization, keeping up to date with technical developments.

The IT Assets area contains hardware assets such as Computers, Printers, Mobile Telephony and software asset management. IT Support mainly consist of our ITSM tool ServiceNow and self-service capabilities in service portal build on the same ITSM platform. 

We’re looking for an IT Service Owner to: 


• Be responsible for the management, operations and delivery of defined Product categories according to the service levels, agreed with the business. 
• Plan, organize, lead and coordinate on tactical level the efforts to accomplish goals and objectives using available resources. 
• Manage suppliers, and act as agreement owner.
• Lead the tactical governance forums both with stakeholders and with key suppliers within your area of responsibility. 
• Plan for and Request resources from IT Competence Center.
• Plan, develop, manage and follow-up the work within the team.

 

Your profile
As a person you are driven and committed to secure delivery of value to NCC business. You have excellent communication skills and like to build sustainable relationships with others. You like challenges and have good planning capability on both short- and long term as well as transforming the plans to a value generating delivery to NCC business.    

We believe that you have an academic degree or similar in IT and have good knowledge of work processes in large companies. You have experience from leading positions before and managing of teams. You are fluent in English and one of the Nordic languages, both verbally and written. Experience from working with ITSM platforms and Asset Management are important to succeed in the role. Other important experiences are ITIL and Agile processes. 

 

More info
This is a permanent position located in HQ in Solna, Helsinki, Copenhagen or Oslo. Some travelling may occur. In this position you will be reporting to Head of Product Development and Operations.  

 

Contact and application
Please register your application and CV in English below. Selection is ongoing, so please apply as soon as possible but no later than 2021-01-13. For further information on this position, please contact Andreas Glanberg, Head of Product Development and Operations, 070-289 64 20 or [email protected] or Karin Österman de Wall, HR Recruitment Specialist, [email protected].

 

About us
NCC is one of the leading companies in the Nordics within construction, infrastructure and property development, with sales of SEK 58 billion and 15,500 employees in 2019. Our work is guided by our values; honesty, trust and respect. NCC offers an opportunity to be a part of a dynamic organization with great opportunities for personal development. You will work in a company, which strives to be the forerunner in its industry, and you will be a member of a team with engaged and positive colleagues.

 

Not of interest for?you? - please feel free to recommend a friend.

 

Ad sellers and recruitment service providers are advised not to contact NCC for this assignment Visa mindre

We are looking for an analytical and communicative person with a passion and great knowledge of Information Security, who wants to be a part of the continued improvement of Svea’s work within the InfoSec area!

What will you do?
Your key responsibilities will include, but are not limited to, developing Svea’s infosec and security strategy, regularly compile reports to the Board of Directors and be responsible for information operations including monitoring, investigations and incident response. You will also oversee the installation, configuration and monitoring of new information security and security technologies, be part of technical architecture discussions within infrastructure and application level security programs across Svea, and assist in the development and knowledge transfer to development team members, as well as business teams at Svea. In this role you will collaborate with Business, Regulatory Staff and IT to develop and drive an information security roadmap which addresses key security priorities, and hold a central role in actively promoting a culture of information security and security throughout Svea. You will be reporting to Chief Common Services.

Who are we looking for?
The person we are looking for is strongly goal oriented, curious, and eager to learn. You will get the chance to have a real impact on our success story and see the results of your work. Our organization requires and values great self-discipline and a natural talent to make things happen. You have excellent verbal/written communication, and a great ability to collaborate, analyze and present.

In this role we see a highly organized and result-driven person with a proactive mindset, who goes beyond expectations. Furthermore, you have good negotiation and problem-solving skills, and ability to work in a high profile and often high-pressured international environment. Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, and a sense of humor.

Education & Experience

- MSc in Information Security, Computer Science, or equivalent degree or experience (such as published research or open source leadership)
- 3+ years of directly applicable work experience in information security
- Experience with cyber security frameworks and regulatory requirements, such as EBA ICT, NISTCyber Security Framework, PCI DSS, ISO 27001, and GDPR
- Strong management and leadership skills
- Demonstrated ability to influence decision makers at all levels of a large organizations
- Ability to build and leverage close and collaborative working relationships with peers
- Familiarity in development and infrastructure processes, cloud and edge/IOT infrastructure
- Relevant certifications such as CISSP, CISM are meriting



About Svea
Svea is a fintech company with operations in several European countries. For almost 40 years, we have served as a financing partner to companies and thereby helped them reach and exceed their goals! At Svea, there is an entrepreneurial spirit, and we have a distinctly familial corporate culture. We value work life balance and respect your life outside of work. We are in located in a lovely, newly built office in Arenastaden, Solna.

Application
We do not accept applications over email. If you have any questions you are welcome to contact recruiter Sanna Löfgren at [email protected]

Screening and interviews will be held continuously, so make sure to send in your application as soon as possible! Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Enhetschef
Vi söker dig som vill vara enhetschef i en utvecklingsfas med analys, strategi och vägval där vi analyserar nuläge och ett önskat nyläge för IT-verksamheten. En utvecklingsfas som innebär att leda IT-verksamheten i en förändring som syftar till förstärkt förmåga att stötta myndighetens verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Vad ska du jobba med?
Du vill leda verksamheten med effektiv IT-leverans, med digitalisering samt att strukturerat fånga verksamhetens behov och omsätta dem i digitala tjänster.

Du förstår och vill främja verksamhetsnyttan med IT och vill arbeta med att säkerställa att vår hantering av information är ändamålsenlig, användbar för vår verksamhet samt följer lagar och regler. Du kommer att ansvara för att myndigheten tar fram och förvaltar rätt strategier inom IT samt vill arbeta helhetsinriktat med att utvecklingen inom området sker enligt framtagna strategier.

Enhetschefen har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet . Enheten tillhör en ny avdelning inom myndigheten. Det betyder att din roll kommer att innebära ett gemensamt ansvar för helheten kring att bygga upp både enhet och avdelning i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Din roll i avdelningens ledningsgrupp med gemensamt ansvar för helheten kommer vara viktig del av uppdraget. Att leda delar och helheten i en förändringsfas kommer att prägla ditt uppdrag starkt.

Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att:


• vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation
• sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål uppfylls
• säkerställa verksamhetens kompetens både på kort och lång sikt
• skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen
• tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag
• ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirerar och motivera till utveckling 

Vem söker vi?
Behörighetskrav

För denna befattning har följande behörighetskrav fastställts: Du ska ha en akademisk examen samt ha erfarenhet som IT-chef med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och budget.

Bedömningsgrunder

För denna befattning har följande bedömningsgrunder fastställts

Mycket stor vikt läggs vid


• Flerårig erfarenhet av arbete med verksamhetsnära utveckling och digitalisering
• Erfarenhet att leda grupper i förändringsarbete
• Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
• Personliga egenskaper så som kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, ansvarstagande, beslutsmässighet och flexibilitet

Stor vikt läggs vid


• Erfarenhet från statlig myndighet
• Erfarenhet av att genomfört offentliga upphandlingar inom IT-området
• Erfarenhet av leverantörsstyrning och kravarbete
• Kunskap om och/eller erfarenhet av att införa agila arbetssätt och agila kontrakt inom en IT-organisation

Vikt läggs vid


• Erfarenhet av att arbeta med statlig värdegrund och tjänstemannaroll

Vad gör enheten?
Enheten för IT ansvarar för att myndigheten har en säker och tillgänglig it-driftmiljö samt för en effektiv support, förvaltning och modern utveckling av IT-system. Enheten ansvarar även för en samordnad och kostnadseffektiv process för inköp av IT-relaterad utrustning, licenser och konsulttjänster.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Om anställningen
Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Befattningen innebär krigsplacering.

Anställningen är inplacerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Folkhälsomyndigheten kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta biträdande avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14.
Fackliga företrädare är för SACO Jim Werngren, telefon 010-205 24 79, och för ST Anita Ekner, telefon 010-205 24 50.

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss!
Ansök senast 2020-12-10 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 05349-2020-2.1.1 Visa mindre

Vi söker för en Head of Strategy and Transformation för att driva strategi- och transformationsarbetet framåt medan vår chef för teamet är på föräldraledighet.

Duration: 01-Oct-2020 - 21-Aug-2021

Remote

Beskrivning av uppdraget mer i detalj

- Rapporterar till CFO
- Arbetar i nära samarbete med CEO och svenska ledningsgruppen
- Tillsammans med CFO ansvarig för strategiprocessen .
- Koordinerar strategiprocessen, dels med koncernfunktioner dels med svenska organisationen.
- Bidrar till att säkerställa att PostNord Sverige har en strategi som transformerar PostNord Sverige till önskat läge
- Säkerställa att strategin omsätts till verksamhetsstyrning för hela Sverige där hela organisationen driver mot gemensamma mål. Detta innebär bland annat ansvar för OKR processen och dess implementering.
- Ansvarig för processen för framtagande, genomförande och uppföljning av transformationsaktiviteter i Sverige.
- I nära samarbete med FP&A team månatligen rapportera Sveriges transformationsaktiviteter.
- Föredragande i Sveriges transformationsstyrgrupp och eventuellt andra forum där strategi och transformation hanteras.
- Driver utvecklingsfrågor och processförbättringar inom sina ansvarsområden
- Leder specialister i sin funktion
- Inspirerar och motiverar sitt team


Requirements:

Kunskapsöverföring

Konsulten kommer att jobba nära CFO PNSE och Agenda Manager Strategi och Transformation som står för en kontinuerlig kunskapsöverföring. Head of Strategi and Transformation är fortsatt i tjänst tom sista oktober och köra tillsammans med konsulten fram till dess.

Skall-krav (ett antal obligatoriska kompetenskrav):

- Ledaregenskaper, van att leda ett team av experter, kan motivera och bygga ett starkt team.
- Erfarenhet från att jobba med strategiprojekt eller inom strategiprocesser
- Hög kompetens inom projektledning och dokumenterad vana av att leda komplexa projekt.
- Mycket analytisk, med förmågan att se helheten omvandlar analyser till handlingsplaner. Har både djup och bredd i sina kunskaper.
- Mycket kommunikativ och är bra på att presentera rapporter och analyser.
- Stort driv, vill driva förändrings- och förbättringsarbete inom PostNord
- Förmåga att koordinera och hantera krav från flera uppdragsgivare


Bör-krav (önskemål kring ett antal kompetenskrav):

- Önskvärt om konsulten har erfarenhet av att jobba med OKRs eller implementering av OKRs Visa mindre

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




Arbetsförmedlingen är en stor myndighet med höga ambitioner, inte minst inom digital utveckling.

Känner du dig lockad av att vara med och leda en av Sveriges, sannolikt, mest omfattande digitala transformationer så är Arbetsförmedlingen utan tvekan en otroligt spännande arbetsplats att vara på. Vi hoppas att du är nyfiken på vår utmaning och att du lockas av att utvecklas tillsammans med oss.

Ditt uppdrag

Du kommer vara en nyckelperson i transformeringen av Arbetsförmedlingen. I rollen som CIO /IT Direktör ingår du i myndighetens ledningsgrupp och tar ansvar för helheten i samverkan med direktörer för övriga verksamhetsområden, och där IT är definierat som en del av kärnverksamheten. Du rapporterar till generaldirektören och i din linje har du f n en bitr CIO, en avdelningschef och sju enhetschefer som rapporterar till dig.

Tillsammans med din ledningsgrupp ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla IT-avdelningens verksamhet samt skapa goda förutsättningar för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete.

Genom tydlig kommunikation och ett coachande förhållningssätt driver och utvecklar du avdelningens arbete framåt. Vi har gjort stora investeringar i IT-infrastruktur, och utvecklingen fortsätter för att anpassa myndigheten till det förändrade uppdraget. Du har möjlighet att påverka och bidra till en fortsatt hållbar samhällsnytta. Du jobbar ständigt med utveckling och får utlopp för ditt mod att prova nya idéer. Tillsammans ska ni leverera en modern kraftfull och kostnadseffektiv IT verksamhet som möjliggör myndighetens digitala utveckling och förvaltning samtidigt som en hög säkerhetsnivå bibehålls. Arbetsförmedlingen strävar efter att vara en effektiv och innovativ myndighet som arbetar mot ständiga förbättringar och samtidigt fortsätter vara en öppen och attraktiv arbetsplats där vi samarbetar och kompetensen används och utvecklas. Tillsammans med organisationen bidrar du till dessa förutsättningar.

Kvalifikationer

Chefsrollen är en förtroendeställning, som chef ska du vara en god företrädare för myndigheten samt en god förebild för medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

I det här jobbet ska du:

- ha ett utvecklat strategiskt helhetstänkande med förmåga att analysera komplexa frågeställningar och dra slutsatser
- vara kommunikativ och ha goda kunskaper i svenska och engelska
- ha en väl utvecklad förmåga att tillsammans med dina kollegor samarbeta mot gemensamma mål
- vara stabil och trygg som person och i din arbetsgivarroll
- visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
- visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang

Du ska även ha

- Dokumenterat goda färdigheter att leda förändring och transformation av verksamhet.
- Gedigen erfarenhet av att jobba som CIO/IT chef i en större organisation. Erfarenhet av liknande uppdrag i offentlig sektor är meriterande. Du har aktuell erfarenhet av uppdrag där du lett andra chefer.
- Kompetens i moderna IT- lösningar
- Relevant akademisk utbildning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Svenskt medborgarskap är ett krav.

Ansökan

Välkommen med din senast den 30 mars 2020, du ansöker på Arbetsförmedlingens hemsida. Bifoga personligt brev och cv i din ansökan samt svara på de frågor som kommer när du registrerar din ansökan

I denna rekrytering kommer tester att användas i samband med urval.

Arbetsförmedlingen samarbetar med SOURCE i denna rekrytering, vid frågor om rekryteringen, välkommen att kontakta Erik Asp på tfn 073- 352 3481 eller Linda Bellis 070-783 9600#.

Övrigt

Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse Omfattningen är heltid med förtroendearbetstid. Tjänstens placering är på Arbetsförmedlingens nybyggda och aktivitetsbaserade huvudkontor i Solna Strand. Resor kan ingå i arbetet.

Läs mer om vår organisation, vårt uppdrag, vår vision och vår värdegrund på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se



Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Development & Operations Services (DOS) is NCC's shared unit for operations development and support. DOS' responsibilities include Research & Innovation, Strategy, Business Transformation, Operations, Development, IT and Digitalization.


Your role
As a Service Owner you will have the overall ownership and responsibility for securing efficient service delivery within the areas Finance IT, BI/Data Warehouse, external and internal Web.

You will act as a Manager for the personnel working within the specified services. Collaborate with other IT Service Owners and Business stakeholders on tactical level through set governance, to follow-up on the delivery and set the roadmaps for the services. You will participate in the development of our services, contribute with your knowledge and expertise to visualize strategies, roadmaps and develop our existing organization, keeping up to date with technical developments.

We’re looking for an IT Service Owner to:


• Be responsible for the management, operations and delivery of defined services according to the service levels, agreed with the business.
• Plan, organize, lead and coordinate the efforts to accomplish goals and objectives using available resources.
• Manage suppliers and agreement negotiations.
• Lead the tactical governance forums both with the business and with key suppliers within your area of responsibility.
• Development of human, financial, and technical resources.
• Plan, develop, manage and follow-up the work within the team.
 

Personal characteristics
As a person you are driven and committed to secure delivery of value to NCC business. You have good communication skills and likes to build sustainable relationships with others. You like challenges and have good planning capability on both short- and long term.

 

Your Background
We believe that you have an academic degree or similar in IT and have good knowledge of work processes in large companies. You have experience from leading positions before and managing of teams. You are fluent in English and Swedish, both verbally and written. Experience from working with ERP or Finance applications since earlier is a considered as a merit. Other important experiences are working with ITIL and Agile processes.



Location
This is a permanent position located in our HQ in Solna.



We offer
NCC offers an opportunity to be a part of a dynamic organization with great opportunities for personal development. You will work in a company, which strives to be the forerunner in its industry, and you will be a member of a team with engaged and positive colleagues.

NCC's vision is to renew our industry and offer the best sustainable solutions. Our work is guided by our values; honesty, trust, respect and pioneering spirit.



Are you interested?
Please register your application and CV in English below. Selection is ongoing, so please apply as soon as possible but no later than 2020-01-13.

For further information on this position, please contact Andreas Glanberg, current IT Service Owner Finance IT, 070-289 64 20 or Karin Österman de Wall, HR Recruitment Specialist, [email protected].



NCC is one of the leading construction and property development companies in the Nordic region, with sales of nearly SEK 57 billion and 16,300 employees 2018.

NCC is active throughout the value chain – developing commercial properties and constructing housing, offices, industrial facilities and public buildings, roads, civil engineering structures and other types of infrastructure. Visa mindre

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




Arbetsförmedlingen jobbar dedikerat med att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra med hjälp av våra digitala tjänster.

Vår webbplats har flera miljoner unika besökare varje månad. Arbetsförmedlingen har inlett ett stort förnyelse- och moderniseringsarbete som pågår för fullt. I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång. I denna spännande resa behöver vi nu ännu fler kompetenta kollegor.

Arbetsförmedlingen IT är övertygade att modern teknik, nytänkande och förmågan att skapa innovativa lösningar är nyckeln till att koppla ihop organisationer med människors förmågor, drömmar och kunskap. På vår IT-avdelning är vi idag cirka 500 personer som arbetar med att lägga grunden för att skapa tidsaktuella och effektiva tjänster för våra kunder – arbetsgivare och arbetssökande. Här får du arbeta med nya tekniker och arbetssätt som del i den digitalisering och förnyelseresa hela myndigheten genomgår. Du får möjlighet att utveckla dina egna kompetenser varje dag, tillsammans med andra och i aktuella projekt. Samtidigt bidrar du till den viktiga grund som arbete eller studier utgör i människors liv.

Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar är en relativt nybildad avdelning inom verksamhetsområde IT och har fokus på att nyttja och skapa värde genom användning av framförallt data i kombination med ny teknik. Avdelningen är en stor och central del inom Arbetsförmedlingen IT och uppdelade i flera områden med olika inriktningar (totalt 3 enheter och 11 sektioner). Det vi på avdelningen lägger på plats, från grundläggande basplattformar till upplevelseplattformar, är möjliggörare för resterande verksamhetsutveckling – både för vår egen avdelning och i förlängningen för hela myndigheten. En stor del av vår avdelnings ansvar ligger inom området data- och informationshantering, men ansvaret inkluderar även plattformar för besluts- och ärendehantering, utveckling, upplevelse och teknisk innovation.

Vem söker vi

Vi söker en handlingskraftig, modig och katalyserande chef och ledare till IT avdelningen.

Vi söker en avdelningschef till den nybildade Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar inom verksamhetsområde IT. I detta ansvar triggas du av att hålla koll på förändrade krav hos våra kunder och hitta vägar att möta kraven på avdelningen.

Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och vår kompetensprofil. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse! Vi tror på att en nyckel för att lyckas (tillräckligt fort) är att vi lyckas släppa loss kraften hos alla våra medarbetare. Vi tror helt enkelt att om alla får göra mer av det de brinner för och får tillit att fatta egna beslut så går det fortare, blir bättre och vi har roligare på vägen! Naturligtvis behöver detta kombineras av en stor förståelse för helheten och vad som gynnar vår resa. När vi lyckas kombinera autonomin och riktning släpper vi loss kraften i hela vår organisation!

Denna kraft behöver vi för att bli en fullt ut digitaliserad & automatiserad myndighet med en innovativ kultur. Vi strävar efter en kultur där vi uppmuntrar nyfikenhet, ny kunskap, innovation, kreativitet och att prova nya sätt. Innovation föds ur gott samarbetsklimat, gränsöverskridande samarbeten och utforskande av nya idéer. Automatiseringen ställer i sin tur även krav på att kulturen förändras i takt med den. För att nå önskade effekter behöver vi skapa en medvetenhet kring det nya arbetssättet och öka mognaden för att ta sig an det.

Alla våra medarbetare behöver ha ett mindset där vi ser på automation, innovation och ständig förändring som ett normaltillstånd. Vår kultur är en del av vår ”digitala kapacitet”

Kvalifikationer

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- Du har en högskoleexamen inom relevant område, t.ex. ingenjör eller systemvetenskap
- Du har erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete gärna utifrån agila principer och intressentorganisering
- Du har aktuell erfarenhet från chefsrollen och att leda i förändring, och har även aktuell erfarenhet av att leda chefer.
- Du har erfarenhet av utforskande utveckling med nya tekniker som t. ex. machine learning och du har också erfarenhet av ansvar för informationshantering.
- Du är en förnyare med öppet sinne, men med erfarenhet och trygghet
- Du ska ha förmåga att leda visionärt genom andra och vara coachande.
- Du inspirerar till engagemang, initiativkraft och ansvarstagande.
- Du har förmåga att samarbeta, lyssna och skapa goda relationer.
- Du har också förmåga att vara tydlig, personlig och förtroendeingivande i din kommunikation även när det gäller komplexa eller känsliga frågor.
- Du bidrar till och tar ansvar för myndighetens måluppfyllelse.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kan komma att använda tester i denna rekrytering.

Övrigt:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten. Placeringsorten är i våra nya lokaler i Solna.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Drivs du av ett utmanande ledaruppdrag som bidrar till samhällsnytta? Som chef hos oss har du en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och vår samhällsutveckling.

Vi söker dig som är en kommunikativ och resultatinriktad ledare. Du ser digitaliseringens möjligheter, är öppen för nytänkande och visar tillit till medarbetarnas och kollegornas förmågor.

Om jobbet

Skatteverkets it-avdelning är en av Sveriges största med närmare 800 medarbetare. Vi ansvarar för utveckling, drift, förvaltning och underhåll av Skatteverkets it-system och finns på sju orter; Malmö, Göteborg, Solna, Visby, Västerås, Umeå och Östersund. It-avdelningen erbjuder dig en stor arena för samskapande med flera verksamheter inom och utanför Skatteverket samt en komplex och varierad it-miljö för en digital framtid. Vi samarbetar för att nå gemensamma mål, bidrar aktivt i en kunddriven utveckling, utnyttjar teknikens möjligheter och går i takt med omvärlden.

Enhetens uppdrag är att vara motorn i realiseringen av Skatteverkets inriktning tillsammans med de två verksamhetsavdelningar, skatteavdelningen och kundmötesavdelningen. Dessa verksamhetsavdelningar ansvarar också för kundmötet hos Skatteverket, det digitala kundmötet i andra kanaler och handläggarupplevelsen. Du och din enhet arbetar intensivt tillsammans med dessa verksamheter, tillsammans planerar och prioriterar ni Skatteverkets totala utveckling för en effektiv och agil digitalisering, på kort och lång sikt. Du tillhandahåller rätt förmågor inom enhetens ansvarsområde. Detta görs med medarbetare, resurskonsulter och leverantörer i bra balans. Uppdraget kan även omfatta ansvar för outsourcade utvecklings- och förvaltningstjänster. Ett gott samspel med Skatteverkets hela utvecklingsverksamhet är avgörande för att lyckas med uppdraget.

En viktig uppgift för dig som chef är att driva strategisk utveckling i linje med Skatteverkets inriktning, både tillsammans med övriga chefer inom utvecklingsorganisationen, i din ledningsgrupp och i ledningsgruppen för it-avdelningen. Du använder digitaliseringens möjligheter och har tydligt kundfokus. I din roll företräder du Skatteverket både internt och externt och arbetar ständigt för ett fortsatt högt förtroende för myndigheten.

Som enhetschef hos oss utvecklas du som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. Du samarbetar dagligen med ett stort antal människor från skilda verksamheter inom och utom Skatteverket. Du leder och utvecklar chefer, medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du har en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och leder i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Som enhetschef har du mandat, ansvar och förtroende att skapa förutsättningar för resultat, utveckling och god arbetsmiljö.

Du är personalansvarig för sex sektionschefer i en verksamhet med omkring 100 medarbetare och 60 konsulter fördelade på tre orter. Det innebär att du leder på distans i en virtuell organisation. Du rapporterar till chefen för it-avdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Placeringsort Solna.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/skatteverketsmedarbetarpolicy.4.5c281c7015abecc2e2010e5b.html.

I det här jobbet ska du:

- bidra till en effektiv utveckling och förvaltning på Skatteverket som helhet
- driva arbetet mot uppställda mål
- kunna leda och fatta beslut
- vara stabil och trygg som person och i din arbetsgivarroll
- kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra
- visa tillit till kollegor och medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- visa mod i ledarskapet genom att vara kreativ och öppen för nytänkande
- leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang ha strategisk förmåga och helhetssyn.

Du ska även ha:

- en relevant högskoleutbildning eller flera års erfarenhet av kvalificerat arbete som vi anser är likvärdigt
- flerårig aktuell chefserfarenhet samt av att leda andra chefer
- en god erfarenhet av att arbeta i en komplex it-verksamhet erfarenhet av agilt arbetssätt för utveckling, gärna med hjälp av SAFe
- arbetat med digitala kundmöten och ha erfarenhet av service design, tillgänglighetsfrågor, beteendemönster etc.

Det är önskvärt att du har intresse och erfarenhet för övergripande arkitektur och säkerhetsfrågor.

Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som enhetschef är tidsbegränsat.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning.

På https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs.4.18e1b10334ebe8bc80004.html kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Välkommen med din ansökan! 

Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Drivs du av ett komplext och utmanande ledaruppdrag som bidrar till samhällsnytta? Vill du leda och utveckla en modern it-verksamhet för en digital framtid? Vi söker dig som är en kommunikativ och resultatinriktad ledare med erfarenhet av att leda andra chefer.

Du ser digitaliseringens möjligheter, är nytänkande och har god förmåga att engagera och motivera medarbetare.

Om jobbet

Du leder Skatteverkets it-avdelning som ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av Skatteverkets, Valmyndighetens och Kronofogdens it-system. It-avdelningen är tillsammans med andra funktioner inom Skatteverket drivande i vårt arbete med fortsatt digitalisering och effektivisering.

Tillsammans med din ledningsgrupp ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för Skatteverkets utveckling. Du företräder Skatteverket både internt och externt och har konstant fokus på ett fortsatt högt förtroende för myndigheten. Du är direkt underställd generaldirektören och ingår i Skatteverkets ledningsgrupp. I ledningsgruppen är du med och tar ansvar för att utveckla hela Skatteverket.

Din uppgift som it-direktör blir också att, genom dina enhetschefer, skapa så goda förutsättningar som möjligt för medarbetarna inom avdelningen att utföra sitt arbete. Genom tydlig kommunikation och ett coachande förhållningssätt driver och utvecklar du avdelningens arbete framåt. Du är personalansvarig för nio enhetschefer i en verksamhet med omkring 800 medarbetare fördelade på sju orter.

Du arbetar med styrning, ledning och samordning av det långsiktiga arbetet kopplat till digitaliseringen inom myndigheten. Du initierar och driver strategiskt och övergripande kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete. Vi befinner oss nu i en omfattande systemförnyelse i syfte att anpassa myndigheten till de krav som kommer att ställas på verksamheten framöver.

Hos oss får du möjlighet att påverka och bidra till en fortsatt hållbar samhällsnytta. Vi har höga ambitioner för framtiden och du får en avgörande roll att driva it-verksamheten i linje med dessa. Du jobbar ständigt med utveckling och får utlopp för ditt mod att prova nya idéer. 

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/skatteverketsmedarbetarpolicy.4.5c281c7015abecc2e2010e5b.html.

I det här jobbet ska du:

- ha en stark personlig drivkraft med en förmåga att leda och styra it-avdelningen mot utmanande mål
- vara kommunikativ och ha goda kunskaper i svenska och engelska
- ha ett utvecklat strategiskt helhetstänkande med förmåga att analysera komplexa frågeställningar och dra slutsatser
- vara stabil och trygg som person och i din arbetsgivarroll
- visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
- visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang   

Du ska även ha

- gedigen erfarenhet av att jobba som it-chef/CIO i komplexa organisationer
- relevant akademisk utbildning.
- aktuell erfarenhet av uppdrag där du lett andra chefer
- erfarenhet från arbete med styrning av utvecklingsverksamhet
- aktuell erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete    

Bra att veta

Placeringsort är Solna.

För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta:

Generaldirektör Katrin Westling Palm, tel: 010-574 84 42 e-post: [email protected]

Överdirektör Fredrik Rosengren tel: 010-574 84 40 e-post: [email protected]

Rekryterare Jan-Inge Wiksten tel: 0721-48 67 87 e-post: [email protected]

Anställningen är tillsvidare.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning. Det innebär att du måste vara svensk medborgare.

På https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs.4.18e1b10334ebe8bc80004.html kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Välkommen med din ansökan!

  

 
 
 




Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vill du driva transformations- och verksamhetsutveckling inom IT på ICA? Vi söker nu Head of IT Transformation Office till ICA-gruppen, en ledningsfunktion inom Group IT.
Rollen är central för transformationsresan inom ICA Gruppen och en drivkraft i utveckling av viktiga gemensamma tekniska och organisatoriska förmågor.


Förändringsledare - change leader - voice of business

I rollen som Head of IT Transformation Office kommer du att driva verksamhetsutveckling och transformationsprojekt i mycket nära samarbete med CIO, IT Strategy & Architecture, IT Finance/Controlling samt HR Business Partner. Du har en central roll och är den sammanhållande kraften i ledningsarbetet inom ICA Gruppens IT Management Team, som består av ICA Gruppens CIOer, och har ett övergripande ansvar för styrning, planering, uppföljning.

I rollen som förändringsledare kommer du att ha ett kommunikationsansvar och vara ledande i dialog och samverkan med övriga verksamheter inom ICA Gruppen för att möjliggöra transformation; beskriva vision och målbild, förtydliga förändringsresan, lyssna, motivera, inspirera och utbilda.

Du arbetar nära HR Business Partner och IT Management Team för att etablera en Talent Management- och Employer Brandingstrategi inom IT, bygga taktisk plan och driva realisering. Din funktion har ansvar för ICA Gruppens metodiker och arbetssätt, projektledning och förändringsledning. Funktionen ansvarar också för PMO funktionen och koncerngemensamma IT projekt och investeringar.
Rollen innefattar personalansvar för två medarbetare, vilket ställer krav på att du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, trivas och motiveras.



Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och erfarenhet av IT-strategi och förändringsledning från tidigare roller eller som management- eller strategikonsult. Du är nu redo för nästa steg, och vill utvecklas med ett ledande företag inom detaljhandeln. Som person är du analytisk och strategisk som gör att du kan förstå flera dimensioner av förändringsarbetet. Du är affärsorienterad, har hög leveransförmåga och en stark kommunikativ förmåga.



Kontaktinformation

Frågor om tjänsten besvaras av CIO, Maria Lundberg 072-2201559 och frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Rekryterare, Josefin Nilsson 076-6974381



Sista dag för ansökan

Ansök så snart som möjligt, då vi gör löpande urval.
Sista ansökningsdag är 2019-05-15.



Vill du göra varje dag lite enklare ihop med oss?

Ser du också möjligheterna med digital innovation? Vi tycker att det är bland det bästa som hänt vår bransch. För det gör att vi kan förenkla vardagen för så många människor därute. I nära samarbeten med varandra, för att verkligen kunna maximera allas individuella insatser i varje utmaning vi möter, skapar vi riktig kundnytta. Oavsett om vi jobbar med IT inom banktjänster, fastigheter eller kring all vår goda mat är vi nära kundens vardag. Och vi driver den digitala utvecklingen framåt inom våra olika områden. Varje dag.

ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet.

Är du nyfiken på oss och vill bli en av våra nya kollegor? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det här är vi
För oss kommer människan alltid först. Och tekniken först därefter. Du ska alltid kunna vara uppkopplad med de och det som betyder mest för just dig. Vår övertygelse är att uppkopplade samhällen är starkare samhällen. Som en Telenor-medarbetare kommer du att vara en viktig pusselbit av en större internationell organisation som vill skapa samhällsnytta genom att leverera förstklassig uppkoppling i de samhällen vi verkar.

Nu söker vi en kommunikativ och teknikintresserad ledare till vårt team på Networks i rollen som chef till gruppen IP Services . Telenor är mitt i en pågående stark digital transformation och vi tror att alla på något sätt är innovatörer. Därför välkomnar vi medarbetare som tänker nytt, på sitt eget vis.

Vad du kommer att göra
Vi behöver din hjälp till att ta oss till nästa nivå i en ständig strävan efter mer digitalisering och smartare lösningar för våra bredbandskunder. Du har hand om en Devops grupp som ansvarar för utveckling och 3:rd linjen av bredbandstjänster för företag och konsument, vilket även inkluderar den tekniska dialogen med produktcheferna för konsument bredband.
Du kommer att ha kostnadsansvar, personalansvar, leverantörsansvar, strategiansvar för området IP Services. Från ett teknikperspektiv inkluderar området kundutrustning för bredband, access platformar, samt Virtual Private Network (VPN), och Broadband Network Gateway (BNG) tjänster.
Service Infrastructure består av ett antal agila team. Gruppen IP services, som är en del av Service infrastructure, deltar i två stycken team: Consumer Services & IP Infra & VPN. Detta medför att ledaruppgifterna handlar mycket om att serva teamen och coacha medarbetare. Som representant för gruppen ska man kunna beskriva övergripande gruppens verksamhet och mål. Man ingår i ett ledarteam med sex stycken andra chefer inom Service Infrastructure , där man tillsammans tar fram utvecklingsplanen för avdelningen.

Vem du är
Vi ser gärna att du kommunicerar tydligt och strukturerat och är fokuserad på resultat samt kan identifiera risker och möjligheter i olika lösningar. Du har ett metodiskt och strukturerat tillvägagångssätt och gör tydliga prioriteringar. Du ska även kunna förstå och analysera komplexa frågor och ge förnuftiga och rationella bedömningar.

Krav:
• Ingenjörsutbildning med universitetsexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Kunskap inom bredband och telekom nätverk
• Ledarerfarenhet inom teknik eller produktutveckling
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Meriterande:
• Erfarenhet inom teknisk projektledning
• Kontrakts och ekonomiuppföljnings erfarenhet
• Programmeringskunskaper
• IP teknik utveckling och drift erfarenhet

Vårt löfte
Nyckeln till vår framgång är en balanserad arbetskraft. För att säkra det arbetar vi aktivt för att främja en arbetsmiljö där våra anställda får stöd och egenmakt inom alla sina arbetsområden. Vi lovar dig ett mänskligt företag som har hög vilja till självförbättring och att snabbt anpassa sig till en digitaliserad värld. Du välkomnas varmt in till ett skickligt team av professionella kolleger och utöver detta erbjuder vi även:
• Ett flexibelt arbetssätt – träna på lunchen utan att stressa tillbaka till jobbet, att i lugn och ro kunna lämna/hämta upp barn från förskolan och jobba hemifrån de dagar du behöver? Så länge du kan leverera vad du ska så är friheten stor.
• Utbildningsprogram så att du som medarbetare kan fördjupa din kunskap och bredda kompetensen.
• Ett generöst hälsovårdspaket innehållandes exempelvis Give me a break-days, friskvårdsbidrag, tjänstepension och mycket mer.

Sök till oss idag
Om du tycker att det här låter intressant och vill höra mer, vänligen kontakta (Erland Almström, +46 73 381 92 22, [email protected]). Skicka inte din cv via mail, dessa kommer inte att utvärderas.

Sista ansökningsdagen: 26 Maj 2019
Placeringsort: Stockholm

Bra att känna till
Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat för samtliga rekryteringar. Visa mindre