Lediga jobb som Driftchef, data i Solna

På Iver söker vi en skicklig Team Manager till vår SOC i Solna, Stockholm. Du kommer att spela en nyckelroll i att leverera toppmoderna cyber säkerhetslösningar till våra kunder. Vi värdesätter innovation och laganda, och vi är särskilt intresserade av personer som tycker om att tänka nytt och dela sina idéer. Är du vår nya kollega?
Vi stärker vårt nordiska samhälle Iver är en ledande nordisk fullserviceleverantör av IT-tjänster, med spetskompetens inom drift, professionella IT-tjänster, cybersäkerhet, moln och innovation. Våra tjänster är avgörande inte bara för våra kunder utan även för digitaliseringen av samhället i stort. Iver, med huvudkontor i Stockholm, verkar huvudsakligen i Norden med en tydlig ambition att fortsätta expandera. Företaget omsätter drygt 3 miljarder kronor och har cirka 1 500 anställda fördelade på 25 kontor i regionen. Inom Ivers Managed Service Provider-erbjudande är Cybersecurity en dedikerad avdelning som fokuserar på att leverera specialiserade säkerhetstjänster. Din roll på Iver: Som SOC-team manager ansvarar du för att leda ett team av säkerhetsanalytiker för att säkerställa övervakning dygnet runt, snabb incident respons och kontinuerlig förbättring av våra detekterings och respons funktioner. Du kommer att koordinera verksamheten över olika skift, kvalitetssäkra utav larm hantering och samarbeta med tvärfunktionella team för att hantera säkerhetshändelser från upptäckt till återställning. Denna roll kombinerar ledarskap, processutveckling och praktisk tillsyn, vilket ger dig möjlighet att forma hur vi levererar SOC-tjänster och handleda nästa generations cyber säkerhetsprofessionella. Typiska uppgifter:
Leda, handleda och utveckla SOC-analytiker, säkerställa hög prestanda, kvalitativt larmhantering och professionell utveckling i hela teamet.
Driva skapandet och förfiningen av SOC-processer, detekteringsinnehåll, responsplaner och integration av hotinformation.
Hantera SOC-verksamheten över olika skift för att säkerställa kontinuerlig hotövervakning, incidentdetektering och responstäckning dygnet runt.
Direkt övervakning, triage och responsaktiviteter i realtid, ge vägledning vid incidenter och säkerställa att eskaleringar hanteras effektivt.
Spåra SOC-nyckeltal, utför kvalitetssäkring av incidentdokumentation och samordna med andra team kring inneslutning och orsaksanalys.

Vad som gör denna roll unik: Som SOC-teamchef kommer du att vara den centrala ledarskapspunkten i vår 24/7 säkerhetsverksamhet, med förtroendet att hålla våra detekterings- och responsinsatser effektiva, ändamålsenliga och utvecklande. Denna roll ger möjlighet att forma hur incidenter hanteras, hur analytiker utvecklas och den övergripande kvaliteten som levereras. Du kommer inte bara att leda människor och processer, du kommer också att säkerställa att kunder får snabb och högkvalitativ support under kritiska säkerhetsincidenter. Om du gillar att kombinera ledarskap med praktisk operativ påverkan och vill driva hur vi levererar SOC-tjänster i stor skala, erbjuder denna roll både ansvar och inflytande. Vad erbjuder vi dig? På Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara en del av en spännande tillväxtresa. Vi är inkluderande och strävar efter genuint samarbete mot gemensamma mål. Iver erbjuder fantastiska utvecklingsmöjligheter, och vi finns här för att inspirera dig att nå dina professionella mål. Vi står bakom dig när du vill lära dig mer inom ditt specialiseringsområde, ledarskap eller nya områden. På Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättring, testning, utvärdering och att våga förändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser för att vi ska kunna utvecklas. Vem söker vi? Vi söker någon med dokumenterade ledaregenskaper och flera års erfarenhet av liknande roller, som är självgående, trygg, kommunikativ, organiserad, ödmjuk, samarbetsvillig och serviceinriktad. Vi ser gärna att du har omfattande erfarenhet inom flera av följande områden:
EDR/XDR/SIEM-teknik - Eventuellt med fokus på att köra lokala alternativ i stor skala.
Automatisering – Insikt i hur automatisering kan användas för att effektivt förbättra effektiviteten och förbättra kvaliteten inom ramen för MSSP-tjänsteleveranser, till exempel genom en SOAR.
Incidentrespons – När det gäller att upprätta incidentresponsplaner och koordinera responsinsatser. Även om detta kan avvikas beroende på kandidatens övriga egenskaper, föredrar vi starkt om du kan delta i vår jourrotation.
Kundengagemang – Att vara bekväm med att prata med olika nivåer av kundresurser och tillräckligt säker på att kunna hjälpa dem genom deras säkerhetsresa genom att ge rekommendationer och föreslå alternativa lösningar baserat på deras behov.
Efterlevnad – Några relevanta ramverk är GDPR, NIS2, CIS18, PCI-DSS och NIST 800-61. Åtminstone på grundläggande nivå förstå vikten och konsekvenserna av svenska, nordiska, europeiska och amerikanska geopolitiska fenomen

Förmåner hos oss: Kollektivavtal & trygga villkor Hybridarbete Friskvårdsbidrag Terminalglasögon Tidsbank  – 24 h extra ledighet/år Privat sjukvårdsförsäkring  Tjänstepension (ITP) & flexpension 
Plats: Iver driver 25 kontor i Norden, med denna roll placerad i vår SOC i Stockholm. Övrig information: Vi har kunder inom alla branscher och sektorer, inklusive säkerhetsklassad verksamhet, vilket är anledningen till att vi utför bakgrundskontroller i alla våra rekryteringsprocesser. Ytterligare bakgrundskontroller kan krävas beroende på specifika kunder eller framtida uppdrag. Ansök till oss! Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före ansökningsdatum. Önskad start är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 15 december 2025 Om du har några frågor är du välkommen att kontakta vår chef för MSS, Robin Carlsson, på [email protected]. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Visa mindre

Som Chef för IT-Drift hos Green Cargo i Stockholm eller Hallsberg kommer du att driva transformationen i en komplex molnmiljö!

Vi söker nu en nyckelperson som med helhetssyn och strategisk höjd vill leda arbetet med IT-Drift för ett företag som bokstavligen får svensk industri och handel att rulla på. Som Chef för IT-Drift kommer du spela en avgörande roll i vår digitala transformation som vi nu står inför – och tillsammans med vårt team och våra partners skapa framtidens transportlösningar.

Vi erbjuder dig

Hos Green Cargo blir du en del av ett företag med ett tydligt syfte – att göra skillnad för både klimatet och samhället genom hållbara logistiklösningar. Vår verksamhet är i ständig utveckling och du får vara med på en spännande förändringsresa där digitalisering och innovation står i centrum.

Vi erbjuder:

- En värderingsstyrd organisation med fokus på hållbarhet, ansvarstagande och samarbete.
- En inkluderande och öppen arbetskultur där vi värdesätter kunskapsutbyte, transparens och gemensam utveckling.
- En arbetsmiljö med balans mellan tydliga mål och personlig frihet, där du ges förtroende att driva ditt uppdrag.
- Flexibla arbetsformer med möjlighet till hybridarbete och kontorsplacering i Solna eller Hallsberg.
- En IT-organisation som har vunnit IDC Future Digital Enterprise Award, Best in Digital Infrastructure, EMEA, samt erhållit svenska och internationella ledarskapsutmärkelser.
Det här gör du hos oss

Som Chef IT-Drift ansvarar du för att leda transformationen av hela driftsområdet – från infrastruktur till säkerhet, licenshantering och kontinuerlig förbättring.

Du kommer bland annat att:

- Leda transformationen av molntjänster och säkerställa en effektiv migrering och integration av komplexa systembyten.
- Implementera strategier för att optimera framtida IT-drift och säkerställa att verksamheten är redo för framtida teknologiska utmaningar.
- Leda och utveckla teamet inom IT-Drift, inklusive personalansvar och kompetensutveckling.
- Rapportera direkt till CIO och ta en aktiv roll i ITs ledningsgrupp.
- Proaktivt bidra till komplexa IT-projekt genom att analysera och optimera Total Cost of Ownership (TCO) för framtida IT-drift.
- Säkerställa daglig drift och en robust infrastrukturmiljö – både i molnet och i samverkan med outsourcade partners.
- Utveckla processer inom Incident, Problem och Change management enligt ITIL.
- Driva förbättringsarbete i samverkan med verksamheten och implementera agila arbetssätt enligt SAFe.
- Utveckla säkerhetsfunktioner inom Detect & Response, RedTeam, Blue SOC m.m.
- Fungera som systemägare för applikationer inom IT-Drift.
- Driva autonomi i IT-sourcing och leverantörssamverkan för att optimera leveranskedjan och säkerställa hög kvalitet och kostnadseffektivitet.
Ditt team och arbetsplats

Som Chef för IT Drift kommer du ha personalansvar för ett team på cirka 12 personer som består av bland annat Service Managers, Change Managers, Operation Security-specialister och Cloud Specialists. Du blir en del av ITs ledningsgrupp och arbetar nära CIO samt andra chefer inom IT-utveckling, Arkitektur och Verksamhetsstöd.

Tjänsten är placerad i Solna i Stockholm eller Hallsberg utanför Örebro, beroende på vad som passar dig bäst. Vi erbjuder en hybrid arbetsmodell med flexibilitet mellan kontorsarbete och distans.

Mer om dig

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom IT, varav minst 5 år i ledande roller, gärna inom större organisationer och med outsourcingerfarenhet. Du har en modern ledarskapsprofil och är van och trivs som bäst när du får driva förändring i moderna och komplexa miljöer. Du är strukturerad, strategisk och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa relationer, är kommunikativ och trygg i ditt beslutsfattande.

Vi ser också att du har:

- Akademisk utbildning inom IT eller likvärdig erfarenhet.
- Dokumenterad erfarenhet av molnbaserade infrastrukturer, särskilt Microsoft Azure.
- Erfarenhet av ITIL-processer och arbete i beställarorganisationer.
- God förståelse för IT-säkerhet och cybersäkerhet.
- Vana att arbeta med agila metoder och ramverk såsom SAFe.
- Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande:

- Erfarenhet från transportsektorn.
- Kunskap inom ServiceNow och IT-licenshantering.
- Erfarenhet av att leda säkerhetstjänster såsom SOC, Red/Blue Team.
- Kunskap i Microsoft 365, Intune och Microsoft Identity.
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida.

Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Som anställd hos Green Cargo genomförs slumpmässiga drogtester. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare.

Vi ser fram emot att få kontakt med dig!


Green Cargo erbjuder näringslivet säkra, kapacitetsstarka och hållbara transporter till cirka 200 platser i Skandinavien och med partners når vi närmare 1000 i övriga Europa. Vårt transportarbete uppgick till 9,7 miljarder nettotonkm 2024. Nästan 98 procent av vårt totala transportarbete sker med eldrivna lok där elen uteslutande kommer från fossilfria källor. Varje vardag kör vi 31 miljoner nettotonkilometer och ersätter därmed 9 000 lastbilstransporter i vägnätet. Vi har 1 750 anställda, och har en årsomsättning på 4,2 miljarder SEK (2024). Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten såsom system för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer.


Arbetsbeskrivning
Som gruppchef för Leverans och support rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom regionen och de nationella avdelningarna.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst tre års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar inom IT i närtid
relevant erfarenhet av budgetansvar
erfarenhet av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbeten
kunskap och erfarenhet av agil metodik
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp
B-körkort (manuell)
för funktionen relevant utbildning inom IT, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift
svenskt medborgarskap


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
aktuell erfarenhet av IT-support
erfarenhet av att delta i eller leda projekt
erfarenhet av arbete inom större organisation
erfarenhet av att ha arbetat i ärendehanteringssystem
chefs- och ledarskapsutbildning



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna i angiven ruta och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
Har du minst tre års erfarenhet av att ha arbetet som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar inom IT i närtid? Om ja, beskriv din erfarenhet och när i tid.
Har du erfarenhet av budgetansvar? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du kunskap och erfarenhet av agil metodik? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att ingått i ledningsgrupp? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du B-körkort för manuell bil? Ja/Nej.
Har du utbildning inom IT, alternativt likvärdig erfarenhet? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift? Ja/Nej.
Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej.
Har du erfarenhet av IT-support? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att delta i eller leda projekt? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av arbete inom större organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet och inom vilken organisation.
Har du erfarenhet av att ha arbetat i ärendehanteringssystem? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv din utbildning.


Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 10/11-25. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A621.539/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en erfaren enhetschef till vår avdelning för digitalisering och tjänsteutveckling och enheten för system- och användarstöd. Vi söker dig som vill bidra till myndighetens digitala transformation. Tycker du om att verka i en miljö där svaren kanske inte alltid finns, men där du har stor möjlighet att påverka – då ska du söka detta jobb!

UHR är en myndighet med ett brett och omväxlande uppdrag inom högre utbildning. Vi verkar för utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn. Vi ska också effektivisera våra interna processer med stöd av digitalisering och skapa mervärde för både skattebetalare och medarbetare. Som enhetschef får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.

Om oss
Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitaliseringsarbete. Vi arbetar med digitalisering på strategisk, taktisk och operativ nivå och i hela kedjan – från behov till leverans. På avdelningen finns bland annat roller som portföljstrateg, arkitekter, produktägare, tjänsteutvecklare, IT-specialister, infra-arkitekter, IT-tekniker, med flera. På avdelningen är vi i nuläget ca 45 medarbetare som jobbar i Solna strand, större delen av vår utvecklingskapacitet finns i nuläget i Umeå, där vi sysselsätter ca 70 medarbetare.

Ditt uppdrag
Som enhetschef för system- och användarstöd har du strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för:

• Drift/infrastruktur, nätverk och systemmiljöer inklusive övervakning och kontinuitetsplanering
• Utveckling, förvaltning, support av samtlig teknik inom IT-arbetsplatstjänster
• Första linjens externa tjänstesupport
• Behörighetsstyrning och identitetshantering
• Myndighetens IT-säkerhetsarbete
• Licensadministration, avtalshantering, administrativt stöd inom avdelningen

I detta enhetschefsuppdrag ingår även rollen som säkerhetschef. Det innebär att du ansvarar för samordning, styrning och uppföljning av säkerhetsarbetet inom myndigheten. Det övergripande säkerhetsarbetet drivs tvärfunktionellt och du samarbetar bland annat med rättschefen. I rollen som säkerhetschef rapporterar du ytterst till generaldirektören.

En central del i ditt samlade uppdrag är att driva och stödja implementering och utveckling av styrmodeller, processer och arbetsmetoder samt former för uppföljning och riskhantering.

På din enhet finns i nuläget bland annat gruppledare, IT-specialister, tekniker och IT-koordinatorer. En central del i uppdraget är att säkra kompetensutveckling och kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du driver förändringsledning inom enheten och tillsammans med dina kollegor.

Som enhetschef verkar du i avdelningens ledningsgrupp utifrån ett helhetsperspektiv på avdelningens uppdrag och samarbetar med övriga enhetschefer för att uppnå gemensamma mål. Du bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling och myndighetens förflyttning.

Du som söker ska ha:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant?.
• Minst 7 års aktuell erfarenhet som chef på högre ledningsnivå inom IT/digitalisering, varav minst 5 års erfarenhet av infrastruktur, drift, service- och support och IT-säkerhet.
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva strategiskt förändringsarbete, verksamhets- och organisationsutveckling.?
• Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva både införande och utveckling av processer och metoder inom ansvarsområdet, till exempel incidenthantering, kontinuitetsplanering, service- och supportprocesser, osv.
• God erfarenhet av att styra, utveckla, samordna och följa upp arbete inom säkerhetsområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande chefsuppdrag på en myndighet/i offentlig sektor
• Erfarenhet av indirekt ledarskap genom underställda chefer eller andra seniora roller med egna leveransansvar
• Erfarenhet av att med gott resultat verka i en matrisorganisation

För att lyckas som enhetschef på avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling krävs en kombination av strategiskt tänkande, helhetssyn och förmåga att få saker gjorda. Du behöver kunna se frågor ur ett brett perspektiv och förstå deras långsiktiga konsekvenser. Du kan fatta beslut och göra tydliga prioriteringar. Det är viktigt att du kan skapa struktur och handlingskraft – även under press. Förmågan att samarbeta och bygga relationer är avgörande liksom din förmåga till förändringsledning och flexibilitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder
UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall. Placeringsort är Solna.

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00709-2025 enhetschef DOT. Sista ansökningsdatum är den 8 maj.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67. Visa mindre

Vi söker Teknisk Chef (CTO) till Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen är mitt i en stor transformation.

Vi söker en erfaren och inspirerande teknisk chef. Som Teknisk chef (CTO) kommer du att spela en avgörande roll i att driva de digitala aspekterna av transformationen och forma framtidens myndighet.

Nu har du chansen att få bygga upp och leda enheten Tekniska kontoret (CTO Office). Är du den engagerande och visionära teknisk chef vi letar efter, som leder ditt team med självförtroende?

Vilka är IT på Arbetsförmedlingen 
VO IT är en central kraft i myndighetens transformation. Genom att digitalisera och automatisera våra processer bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är stolta över att tillämpa den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål, vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Mer om rollen 
Som Teknisk Chef kommer du att vara teknikledare för hela Arbetsförmedlingen, övervaka alla tekniska aspekter av myndighetens transformation. Chefen för Tekniska kontoret är tillika myndighetens chefsarkitekt.  Teknisk chef kommer att tillsammans med sina medarbetare på Tekniska kontoret arbeta nära verksamhets - och teknikteam för att skapa myndighetens tekniska ramverk och gå i spetsen för dess genomförande. Tekniska chefen kommer att ingå i VO IT:s ledningsgrupp och rapporterar till IT Direktör (CIO).

Utöver att leda tekniska initiativ förväntas du också visa starkt ledarskap och beslutsfattande.

Ansvar:

- Driva och utveckla den tekniska färdplanen och säkerställa att den överensstämmer med myndighetens färdplan
- Bygga upp och leda enheten Tekniska Kontoret som består av seniora arkitekter inom områdena system, infrastruktur, informationshantering, processhantering, AI
- Bygga och upprätthålla en högpresterande kultur, främja en miljö som prioriterar lagarbete, leverans och en enastående användarupplevelse.
- Säkerställa en robust, skalbar och säker arkitektur, inklusive beredskapsplanering och dataskydd.
- Hålla ett skarpt öga på framväxande teknologier, utvärdera deras relevans och potentiella värde för myndigheten.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, förtroendearbetstid samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Då Arbetsförmedlingen är en beredskapsmyndighet kan du komma att bli krigsplacerad i din tjänst. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Hos oss gör du verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Grundläggande kvalifikationskrav

- Flerårig aktuell erfarenhet av Chefskap med verksamhets- och personalansvar
- Relevant akademisk examen såsom t.ex. civilingenjör inom Datavetenskap, teknisk fysik eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
- Aktuell erfarenhet av att leda specialister och/eller chefer
- Aktuell erfarenhet av att leda en organisation i förändring

Meriterande för tjänsten

- Aktuell erfarenhet som CTO

Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Personliga egenskaper som är framgångsrika för rollen:
- Inspirera och leda ditt team med självförtroende.
- Hög nivå av ansvarighet och stor integritet.
- Ett nyfiket tänkesätt, särskilt om framväxande teknologier och olika discipliner.
- Proaktiv och resultatorienterad

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 04 - 06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med?Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, [email protected], 073–0862275.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Arbetsförmedlingen IT har en central roll i myndighetens förnyelse.

Genom att digitalisera och automatisera våra flöden bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Vi är idag ca 1000 personer som hjälps åt att bygga nästa generations lösningar. Vi tillämpar den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål. Vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Som Avdelningschef Digitalt arbetsförmedlingsstöd har du det övergripande ansvaret för att utveckla och producera de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Detta inkluderar även att bygga system som möjliggör operativt samarbete med aktörer utanför myndigheten. Avdelningen utgörs av ca 300 drivna medarbetare med förmåga att utveckla tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.

Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, förtroendearbetstid, samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Då vi är en beredskapsmyndighet kan du komma att bli krigsplacerad i din tjänst. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Vem söker vi
Vi söker en chef för Avdelningen Digitala Arbetsförmedlingsstöd inom verksamhetsområde IT. Du är en nyckelperson i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt.

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande krav för tjänsten
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- Flerårig aktuell erfarenhet av Chefskap med verksamhets- och personalansvar
- Aktuell erfarenhet av att leda en stor IT-organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Relevant akademisk examen såsom t.ex. Systemvetare, civilingenjör inom Datavetenskap, teknisk fysik eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
- Aktuell erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera färdplan för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett/en större projekt/produkt/tjänst 

Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 04 - 06.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med?Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, [email protected], 073–0862275.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

På Arbetsförmedlingens IT-avdelning skapar vi lösningar som gör skillnad – både för våra medarbetare och för samhället.

Genom innovation, teknik och digitalisering transformerar vi våra stödtjänster och bidrar till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Vilka är vi
Vi på enheten ansvarar för produkter som stödjer myndighetens gemensamma funktioner och bidrar till att myndigheten har effektiva stödverksamheter.

Genom våra produkter ökar myndighetens inre effektivitet, med fokus på att automatisera, förenkla och förbättra för alla medarbetare och chefer på myndigheten. Med hjälp av våra produkter transformerar vi myndigheten. För att nå våra mål arbetar vi i partnerskap med myndighetens stödverksamheter.

Enheten har fyra sektioner som ansvarar för att utveckla och livcykelhantera myndighetens inköp-, redovisning-, ekonomi-, utbetalning- och dokumenthanteringssystem. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. Vi arbetar med produktstyrning och på enheten finns både Produkter (direkt värde till användare) och Byggstenar (värde till produkter). På enheten arbetar cirka 80 personer som mestadels sitter i Solna.

Enhetschefens uppdrag och ansvar
I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvaret. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvara gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. 

Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med bland annat sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter.

Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen enhet.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

 

Grundläggande krav för tjänsten
Minst ett års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Högskoleutbildning på minst 180hp/120 p inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning
- Minst fem års dokumenterad aktuell erfarenhet av att leda i en stor, komplex IT-organisation som chef över chefer eller motsvarande
- Dokumenterad erfarenhet av att leda olika utvecklingskompetenser inom tvärfunktionell mjukvaruutveckling
- Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av upphandlings, inköps- och ekonomisystem
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning
- Erfarenhet av produktstyrning
- Erfarenhet av stödverksamhet och ett tätt samarbete med stödverksamhet i en större organisation

Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar 

 

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-02-19.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Company Description


Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.




Job Description


Are you keen to help us lead the energy transition by playing a vital role in our Data Protection Compliancy?
We are now looking for an experienced and ambitious Data Protection Expert with an international mindset to support our Global HR Organization
As our Data Protection Expert for Staff Function People & Culture, you will be the first point of contact for coordinating and managing activities and questions connected to Data Privacy/Protection within the Staff Function. Additionally, you will act as a partner to different stakeholders within People & Culture and to other Data Protection Experts in Vattenfall.
You will be part of the Operational Excellence team; a dynamic team of specialists operating in different fields of expertise across the various Vattenfall sites. The team facilitates and supports the HR organization in delivering on strategic intent and operational targets. The role reports into the Director of Operational Excellence, who is based in Stockholm.
As our Data Protection Expert, your main responsibilities and tasks are:
Further development of our compliance culture where data protection compliance is an integrated part of our business strategy. To achieve this you:
- Provide guidance in developing a culture of compliance and manage stakeholders relations related to GDPR (internal and external); meanwhile creating an open and trustful environment
- Create, implement and monitor a data protection compliance process for all projects and initiatives (incl. the follow up and regular update)
- Review projects plans to mitigate data protection risks presented, conduct DPIAs, external providers due diligence, review of projects IT design, data protection agreements, and run-phase governance compliance. ¨
- Create and conduct (mandatory) compliance trainings and awareness programs for both employees and project managers.
- Review HR processes, identify data protection risks, provide solutions; incl. the support in risk mitigation
Be the functional lead of the HR DPCs in their DPC tasks:
- Pro-active alignment and coordination of cross HR compliance standards
- Develop, coordinate and follow up of HR internal minimum requirements
Support the risk management team with the risk assessment within the GDPR compliance area.





Qualifications


You are a professional with a "can do" attitude and a strong entrepreneurial spirit, who excels in high-pressure situations with tight deadlines. Your time management skills make you adept at prioritizing tasks to ensure optimal efficiency and productivity. Furthermore, you have a proven track record of working collaboratively with others in a team environment, while also being able to work independently.
You meet the following requirements:
A Master of Business or other relevant university degree
Minimum 5 years of relevant experience in Data Protection Compliance in an international (Human Resources) environment.
Good business understanding in a complex international culture, as well as good networking ability and social skills.

Next to this you bring:
Good overall insight into local laws related to processing of personal data within HR
Advanced teaching abilities
Excellent stakeholder management skills and problem-solving skills
A structured and results driven approach to work
Excellent English language skills, both orally and written





Additional Information


Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location Solna, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Katowice

For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Manon Stijnen, [email protected]

We welcome your application in English no later than December 13th 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
Trade Union representatives in Sweden are Trade Union representatives are Akademikerna – Rolf Ohlsson, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Lennart Bengtsson, Unionen – Inger Strandberg. You can reach them on 08-739 50 00. via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

At Cepheid, we are passionate about improving health care through fast, accurate diagnostic testing. Our mission drives us, every moment of every day, as we develop scalable, groundbreaking solutions to solve the world’s most complex health challenges. Our associates are involved in every stage of molecular diagnostics, from ideation to development and delivery of testing advancements that improve patient outcomes across a range of settings. As a member of our team, you can make an immediate, measurable impact on a global scale, within an environment that fosters career growth and development.
Cepheid is proud to work alongside a community of six fellow Danaher Diagnostics companies. Together, we’re working at the pace of change on diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges, driven by knowing that behind every test there is a patient waiting.
Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
The Service Delivery Manager is responsible to lead Cepheid’s manufacturing applications support and sustaining teams for the manufacturing sites globally.
This position is part of the Global Systems Engineering group and will be in Solna, Sweden. Our vision is to run our manufacturing sites using MES. This system enables our manufacturing associates to produce high quality diagnostics consumables on which our patients can rely on.
In this role, you will have the opportunity to:
As part of the global systems engineering team, you provide guidance, training support and knowledge as required for Cepheid’s sites worldwide.
Develop a deep understanding of cepheid processes, and work with cross function team to gain insights into the scope of service delivery.
Develop and implement ITIL processes.
Service delivery per SLA, in collaboration with corporate IT and third-party vendors.
Manage team of professionals to provide guidance, conducts performance review, provide feedback and foster expertise for growth.



The essential requirements of the job include:
Bachelor’s degree with 9+ years of relevant work experience or master’s degree with 7+ years of relevant work experience.
In-depth knowledge of ITIL.
Solid problem-solving skills.
Solid track record in people management.
Flexibility in working hours to work with India, US and Sweden



It would be a plus if you also possess previous experience in:
Experience with Manufacturing Execution Systems (MES) such as Camstar, Siemens OpCenter or other MES system.
ITIL certification
IT infrastructure like; windows server, sql server, AWS. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
Data Centre (YIOD)
The Vattenfall IT Data Centre department is accountable for Data Centres and Public Cloud services. Vattenfall IT has adopted a "cloud first" strategy. The Public Cloud Platform Services department is responsible for delivering Public Cloud services. For workloads that are not suitable for public cloud services, Vattenfall IT provides country-based Data Centres with traditional on-premise hosting platforms. Vattenfall IT is transitioning to Virtual Private Cloud (VPC) platforms, moving away from traditional hosting towards private cloud architectures and platform service delivery for workloads that require country or business-specific regulatory compliance.
Private Cloud Platform Services (YIODW)
Vattenfall IT Data Centre has established a new N-4 department to manage Private Cloud Platform Services. This department is responsible for overseeing the services, operations and ensuring the smooth functioning of the Private Cloud Platform. To streamline the operations further, the department has been divided into three N-5 sub-departments, each with a specific focus and responsibilities:
As our new Manager VPC Platform Management you will lead a multi-competence team of approximately 8 internal employees and 3 contractors. You will be responsible for leading Virtual Private Cloud (VPC) platform management department, primarily in the areas of VMware Cloud Foundation (VCF) operational management. The VPC platform management department will be responsible for managing the BLUE, SESE-D hosting, and private cloud platforms operationally.

Your main responsibilities:
Develop yourself and your team, including HR-related activities, performance management, career development, recruitment, and onboarding of direct reports.
Lead a multicultural team of IT professionals with diverse competencies in delivering quality-assured, secure, compliant, and stable IT operations services.
Ensure that the team meets its operational targets, including service levels, incident response times, and project delivery.
Manage the day-to-day activities of the team, including scheduling, prioritising, and delegating tasks.
Act as the primary point of contact for customers and stakeholders, ensuring that their needs are met in a timely and professional manner.
Together with your team, develop and maintain operational policies, procedures, and documentation.
Collaborate with other departments to ensure that IT operations are aligned with organisational goals and objectives.
Continuously seek to improve IT operations processes and procedures to increase efficiency and effectiveness.
Report on department performance, operational metrics, and other key indicators.



Qualifications
You are looking for your first career step into a managerial position. You are driven by technical and operational challenges and have a strong desire to enable your team to consistently improve and deliver efficient, stable, compliant, and secure services.
You enjoy leading and motivating employees and other stakeholders in times of change and conflicting interests. You are or aspire to be an excellent leader, naturally applying our leadership criteria: Connect people, Accelerate learning and Drive innovation.
Furthermore you bring:
Bachelor’s degree in a related field (or equivalent work experience)
Knowledge of IT service management frameworks such as ITIL
You like to inspire, attract and retain digital talent
Motivating, energizing and driving team performance brings you satisfaction
You enjoy communicating and working closely with customers, stakeholders, and team members
Several years of experience in large-scale Data Centre infrastructure, hosting, or cloud platform operations working with multiple stakeholders
General technical knowledge in VMware Cloud Foundation (VCF), Windows, Linux Server, and storage operations
Basic understanding of security compliance based on ISO/IEC 27001 (iSMS) international standard in area of IT operations
You enjoy solving complex problems
Ability to manage multiple assignments, projects and priorities in a fast-paced environment
Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of the local language in the chosen location (Berlin, Amsterdam, Stockholm, Gliwice, or Katowice) is a plus.



Additional Information
Our offer:
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams, and you can always count on support from committed colleagues.

More information
For further information regarding the recruitment process you are welcome to contact recruiter Folmer Koper +31 638710915.
Please apply before the 17th of June directly with your English CV and cover letter through our website. An assessment will be part of the procedure.
At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.
Trade union representatives in Sweden (IT) are Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
The Data Centre & Cloud operations team in Vattenfall is responsible for all infrastructure on-premise and cloud based operations. IT in Vattenfall has a "cloud first" strategy. Due to laws and regulations, among other things, this is not 100% possible. As a result, we also have a fair amount of applications that needs to retain in our own on -premise data centre.
Your Job as Floor and Hardware Manager
As Floor and Hardware Manager in the Data Centre Supporting Services department you are in charge off the Floor- and Hardware Management team. Everything related to DC facility (cooling, power supply, fire distinguish systems), floor management, hardware fault response and physical security is managed within your team. You will be responsible for a team of 10 colleagues located in our on-premise Datacentres in Vattenfall IT (Amsterdam, Hamburg and Stockholm) and the delivery and installation of the Hardware equipment.
Your key activities will be:
* Leading change and developing the team
* Perform employee meetings; salaries setting, performance reviews and performance contracts (group/individual targets)
* Ensure security by maintaining policies and following the security guidelines
* Allocate resources to internal initiatives and projects
* Delegate tasks and follow-up on the results
* Monitoring the workload of the team members
* Build and maintain relationships with your stakeholders
* Act as SPOC for Security, Facility and Distribution departments
* Ensure compliancy with VF processes and law- and regulations

Qualifications
You enjoy leading people and have gained some experience doing so in a Data Centre environment. Furthermore you bring:
* Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent work experience).
* General knowledge about Data Center Facility and security processes (ISO27001)
* General knowledge about IT hardware (Compute, Storage Network)
* Good (people) management, communication skills, problem solving and collaboration skills.
* Ability to work affectively in a diverse, international team
* Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of the local language (Swedish) is a plus.
As the job is related to National Security Information systems, a positive Security vetting according to Swedish rules defined by Svenska Kraftnät will be needed.


Additional Information
Our contribution towards fossil free living within one generation
* Accelerate digitalization and innovation
* Create customer value in a close business and IT partnership to reach the “Power Climate Smarter Living” vision
* Promote the mindset and behavior to establish a learning culture and positive digital mindset
* Run stable, secure, efficient and compliant IT services
What we offer
We offer an exciting and challenging job where you work close to business as well as to technology. You will have the chance to broaden your area of expertise even more and gain a solid understanding of the energy utility business as well. Vattenfall wants to be your employer of choice and offers excellent primary and fringe benefits. Besides being a challenging and inspiring place to work, we value a great work atmosphere, hybrid working and an excellent work-life balance. We want to be the best in what we do. We offer good remuneration, attractive employment conditions and opportunities for personal and professional growth.
Location: Stockholm (Solna), Travel between Data Center locations is part of the job
For further information regarding the recruitment process you are welcome to contact recruiter Folmer Koper +31 638710915.
Please apply with your English CV and cover letter through our website.
At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.
Trade union representatives in Sweden (IT) are Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Visa mindre

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Arbetsförmedlingen är mitt i en omfattande transformation och vi söker nu en rutinerad och inspirerande teknisk chef. Som Teknisk chef (CTO) kommer du att spela en avgörande roll för att främja hållbara lösningar, driva den digitala transformationen och forma en progressiv myndighet för morgondagen.

Nu har du chansen att få bygga upp och leda enheten Teknisk styrning. Är du den engagerande och visionära tekniska chef vi letar efter, som leder ditt team med självförtroende?

Vi ser fram emot din ansökan och välkomnar dig varmt till vår organisation!

Vilka är vi
Vår IT-avdelning utgör en central pelare i Arbetsförmedlingens omvandling. Genom att digitalisera och automatisera våra processer bidrar vi konkret till att flera människor kommer i arbete. Med över 1000 medarbetare arbetar vi enade för att skapa och implementera nästa generations digitala lösningar. Vi är stolta över att tillämpa den senaste tekniken för att nå våra gemensamma mål, vi är exempelvis ledande inom offentlig sektor när det gäller nyttjande av AI.

Vem söker vi
I din roll som teknisk ledare kommer du att vara ansvarig för att övervaka och leda den tekniska aspekten av vår digitala transformation. Tillsammans med ditt team på Teknisk styrning kommer du att samarbeta nära med både verksamhets- och teknikteam för att utforma och implementera myndighetens tekniska ramverk. Du kommer att ingå i Verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp och rapportera till IT Direktör (CIO).

Utöver att leda tekniska initiativ förväntas du också visa starkt ledarskap och beslutsfattande. Att motivera och stötta ditt team, fatta strategiska beslut och hantera tekniska utmaningar är bara några av de viktiga ansvarsområden som kommer att vara en del av din dagliga verksamhet.

Dina ansvarsområden inkluderar bl.a. att:

- Tillhandahålla strategisk tillsyn och vägledning för vår tekniska färdplan, och säkerställa att den överensstämmer med myndighetens färdplan
- Bygga upp och leda enheten Teknisk styrning, bestående av seniora arkitekter inom områdena system, infrastruktur, informationshantering, processhantering och AI
- Bygga och upprätthålla en högpresterande kultur, främja ett samarbetsklimat som prioriterar lagarbete, ansvarstagande och en enastående utvecklarupplevelse
- Säkerställa en robust, skalbar och säker arkitektur och system, inklusive beredskapsplanering och dataskydd
- Hålla ett skarpt öga på framväxande teknologier, utvärdera deras relevans och potentiella värde för organisationen

Grundläggande kvalifikationskrav
- Akademisk examen inom Datavetenskap, Teknisk fysik eller annan motsvarande akademisk utbildning
- Flerårig aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar 
- Aktuell erfarenhet av att ha det tekniska ansvarat för leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst
- Aktuell erfarenhet av att leda en organisation i förändring

Meriterande för tjänsten
- Aktuell erfarenhet av att leda specialister och/eller chefer

Vi söker dig som inspirerar och leder ditt team med självförtroende. Du har en hög nivå av ansvarskänsla och stor integritet, samt ett nyfiket tänkesätt, särskilt om framväxande teknologier och olika discipliner. I tillägg är du proaktiv och resultatorienterad.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten i Solna på Arbetsförmedlingens nya och moderna huvudkontor.

Vi erbjuder intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-05-27. 

I denna rekrytering samarbetar vi med?Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, [email protected], 073–0862275.

Intervjuer kan komma att ske löpande. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Vill du vara med och driva digitaliseringen av Statens institutionsstyrelse? Just nu pågår en intensiv och spännande utveckling av myndigheten där digitalisering är en viktig del.

IT-och digitaliseringsavdelningen har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Det görs genom att tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnads­effektiva digitala lösningar och modern teknik. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget. Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Avdelningen besår av två sektioner varav sektioner och vi söker nu chef till en av dessa, Sektionen för IT-utveckling och förvaltning. Den består av ca 20 medarbetare och ansvarar för förvaltning och utvecklingav myndighetens ca 50 befintliga IT-system och införandet av nya system och tjänster. SiS har både egenutvecklade system och standardsystem. 

Arbetsbeskrivning
Som chef för sektionen för IT-utveckling och förvaltning kommer en viktig del av ditt arbete vara att vidareutveckla sektionen i takt med att den blir större. Processer, metoder, styrdokument och samverkansmodeller behöver utvecklas så att sektionens arbete blir effektivt och ändamålsenligt.

Du driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete samtidigt som du säkerställer normering och praxis inom dina ansvarsområden så att SiS arbetar likvärdigt, effektivt och rättssäkert. Du leder arbetet inom sektionen och har fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Du fördelar arbetet utifrån principen om ett aktivt medarbetarskap där du ger utrymme för medarbetarnas kompetens och förmåga. Som chef ansvarar du för att säkerställa en god arbetsmiljö inom sektionen.

Du ansvarar för myndighetens IT-konsultavtal och genomför avrop som behövs för myndighetens digitaliseringsarbete. Du representerar myndigheten i externa sammanhang och bedriver aktiv omvärldsbevakning inom ditt område, rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du vara erfaren chef med ett gott ledarskap. På SiS menar vi att ett gott ledarskap är att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Det gör du genom att skapa en god kultur med välfungerande strukturer och arbetssätt. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar medarbetare i utvecklingsarbetet och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med externa samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. 

Du ska också ha:


• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Goda ledaregenskaper samt gedigen erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation, gärna på central nivå som chef över chefer.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete, kontinuerligt förbättringsarbete och verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering.
• Erfarenhet av normering, utveckling av styrdokument, strategier och processer för IT-drift och användarstöd.
• Brett tekniskt intresse och goda kunskaper om moderna tekniker för IT-drift och användarsupport.
• Mycket god kommunikativ förmåga på i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig verksamhet och LOU.
• Erfarenhet från ledningsgruppsarbete.
• Erfarenhet av att etablera ny verksamhet.
• Förståelse för fordonshantering i en fordonsberoende verksamhet med geografisk spridning

Som person är du strukturerad, uthållig, noggrann och förstår vikten av god service. Du är ansvarstagande och har förmåga att planera, leda och följa upp sektionens verksamhet och styra mot uppsatta mål. Något som kräver god förmåga att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar. Du motiverar, engagerar och entusiasmerar dina medarbetare samtidigt som du har hög integritet, är tydlig och prestigelös. För tjänsten krävs att du har god förmåga att hantera texter, att du är förtroendeingivande och tydlig i ditt sätt att kommunicera. Du är van vid att driva arbete under utveckling och förändring och trivs med att arbeta nära chefer och kollegor. 

Körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap. 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före beslut om anställning.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg!

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en trygg och stabil arbetsgivare som dessutom ligger i framkant inom många spännande områden såsom målet att bli fossilfria inom en generation.
Vattenfall Nuclear Fuel AB (VNF) består av ca 60 personer och ingår i Business Unit (BU) Fuel, Engineering & Projects (FE&P) vilken är en affärsenhet på ca 320 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation. FE&P levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter.
Jobbeskrivning
Vill du vara med och bidra till en fossilfri framtid? Är du en passionerad ledare som vill utveckla människor och organisationer samt drivs av att leverera resultat?
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och en vilja att utveckla andra. Du är tydlig och trygg i din roll, har lätt för att samarbeta och har en förmåga att bygga förtroende och engagemang. Med ditt ledarskap möjliggör du en utveckling av vår verksamhet genom medarbetare som når sin fulla potential. Som person tar du initiativ, tar ansvar och trivs i en roll där du får driva viktiga frågor och leda utvecklingsarbeten. Som person är du resultatorienterad och vågar ta beslut utan att alltid ha konsensus. Du är modig och vågar testa nya lösningar för att förbättra både samarbete, leverans och kundnöjdhet. Att arbeta för en god kundrelation och bidra till kundanpassade lösningar är för dig naturligt.
Vi erbjuder dig ett givande och varierande roll inom kärnkraftsbranschen där du får både leda och vara del av ett mindre team med kompetenta medarbetare som värdesätter samarbete och arbetar för ett positivt arbetsklimat med en bra gemenskap. Du kommer även ingå och bidra i en engagerad ledningsgrupp.
Vattenfall Nuclear Fuel AB (VNF) har som främsta uppgift att upphandla, dimensionera och leverera kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk. VNF levererar också tekniska analyser och andra tjänster inom kärnbränsleområdet. VNF består av erfarna personer med brett åldersspann som alla arbetar mot ett gemensamt mål att leverera kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk och skapa förutsättningar för en fossilfri framtid. VNF ägs till 100% av Vattenfall och ingår i Business Area (BA) Generation och Business Unit (BU) Fuel, Engineering & Projects (FE&P).
Den aktuella enheten ”Metoder & System” består av sju medarbetare men rekrytering pågår för att möte framtidens behov. Enheten står inför flera utmaningar framöver och en expansion samt utveckling av verksamheten behöver ske. Enheten ansvarar för ett Linuxsystem samt beräkningskoder och beräkningsverktyg för nukleär design av kärnbränsle och andra tekniska analyser inom området reaktorfysik, säkerhetsanalys och termohydraulik. Enheten anpassar externa/kommersiella mjukvaror till det bränsle som VNF köper in. Enheten tar även fram egna program/verktyg till stöd för härd och bränsleverksamheten på Vattenfall. Mjukvarorna används både internt inom VNF, distribueras till Vattenfalls kärnkraftverk och enheten ger stöd till användarna för de levererade mjukvarorna.
Som chef för enheten ”Metoder & System” kommer du att:
Leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom enheten Metoder & System, inkluderat resultatansvar
Ta ansvar för helheten med en stark vilja att förbättra samt att lära av andra. Att bidra till och verka för gemensamma arbetssätt och erfarenhetsöverföring mellan verksamheterna är prioriterade områden. Utveckling bedrivs i nära samarbete med andra enheter inom VNF och FE&P, men också med andra BU (t ex Forsmark och Ringhals) och Staff Functions inom BA Generation
Rapportera till Avdelningschef och VD för VNF och ingår i ledningsgruppen för VNF

Kravspecifikation
Akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Flerårig erfarenhet som ledare och/eller chef för liknande verksamhet är meriterande
Kunskap kring de särskilda omständigheter och regler som gäller för verksamheter med kärntekniskt tillstånd är meriterande liksom kunskaper kring enhetens verksamhet
Du talar och skriver obehindrat på svenska och vårt koncernspråk engelska

För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer aktiv, öppen, positiv och säkerhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och?könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Ytterligare information
Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Vi vill därför skapa rätt förutsättningar för dig som anställd. Hos oss har du stort ansvar för egen planering och utförande, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Genom vår friskvårdsgrupp, bestående av medarbetare från Vattenfall Nuclear Fuel, anordnas team-building aktiviteter året om.
Placeringsort är Solna.
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Ove Nilsson ([email protected]) För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Ann Nilsson, 070-218 77 90.
Fackliga representanter är Adam Rush (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Du når dem via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 17 september 2023.
Assessment är en del av rekryteringsprocessen. Med en ansökan till denna tjänst accepterar du som är intern kandidat att företaget använder befintliga assessmentrapporter och den chefsinformation som finns i vår databas Management planning. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Vill du vara med och driva digitaliseringen på Statens institutionsstyrelse? Just nu pågår en intensiv och spännande utveckling av myndigheten där digitalisering är en viktig del. 

IT- och digitaliseringsavdelningen har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Det görs genom att tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnads­effektiva digitala lösningar och modern teknik. Avdelningen tillhandahåller professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget. Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Avdelningen besår av två sektioner varav sektionen för drift och användarstöd är nyinrättad. Sektionen består av ca 40 medarbetare fördelade på två enheter. Vi ansvarar IT-drift, IT- och användarstöd samt fordon och tekniska lösningar för film, musik, TV, hemelektronik mm.

Arbetsbeskrivning
Som chef för sektionen kommer en viktig del av ditt arbetet att vara att utveckla och bygga upp den nya sektionen. Processer, metoder, styrdokument och samverkansmodeller kommer att behöva utvecklas så att sektionens arbete blir effektivt och ändamålsenligt. 

Som sektionschef driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete samtidigt som du säkerställer normering och praxis inom dina ansvarsområden så att SiS arbetar likvärdigt, effektivt och rättssäkert. Du leder arbetet inom sektionen och har fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Du fördelar arbetet utifrån principen om ett aktivt medarbetarskap och ger utrymme för medarbetarnas kompetens och förmåga. Som chef ansvarar du för att säkerställa en god arbetsmiljö inom sektionen

Du representerar myndigheten i externa sammanhang och bedriver aktiv omvärldsbevakning. Du rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Sektionschef behöver du vara erfaren chef med ett gott ledarskap. På SiS menar vi att ett gott learskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Det gör du genom att skapa en god kultur med välfungerande strukturer och arbetssätt. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för aktivt medarbetarskap och en lärande organisation. Du främjar gott samarbete inom SiS och med externa samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Läs mer om vårt ledarskap.

Du ska också ha:


• Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Goda ledaregenskaper och gedigen erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation, gärna på central nivå som chef över chefer
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete, kontinuerligt förbättringsarbete och verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering
• Erfarenhet av normering, utveckling av styrdokument, strategier och processer för IT-drift och användarstöd
• Ett brett tekniskt intresse och goda kunskaper om moderna tekniker för IT-drift och användarsupport
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift

Meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig verksamhet och LOU
• Erfarenhet från ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet av att etablera ny verksamhet
• Förståelse för fordonshantering i en fordonsberoende verksamhet med geografisk spridning

Som person är du strukturerad, uthållig, noggrann och förstår vikten av god service. Du är ansvarstagande och har förmåga att planera, leda och följa upp sektionens verksamhet och styra mot uppsatta mål. Något som kräver förmåga att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar. 

Du motiverar, engagerar och entusiasmerar dina medarbetare samtidigt som du har hög integritet, är tydlig och prestigelös. Det krävs också att du har god förmåga att hantera texter, att du är förtroendeingivande och tydlig i ditt sätt att kommunicera. Du är van vid att driva arbete under utveckling och förändring och trivs med att arbeta nära kollegor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning, tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg! Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Vi på Iver växer och letar efter fler talanger som vill vara med på vår resa. Vi ger samma löfte till våra kollegor som till kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Vi kallar det för "The Iver way".
Vi söker nu dig som är en driven ledare från IT - branschen till vårt SMB team i Stockholm och som vill bli en del av Iver och vara med och bidra till bättre IT-lösningar som gör skillnad för våra kunder! Är du vår nya kollega?

Huvudsakliga arbetsuppgifter som Team Manager inom SMB:

Som gruppchef inom SMB ansvarar du för de resurser som ingår i din grupp på ca 15-20 personer. Det innebär att engagera, motivera, stödja och följa upp gruppens arbete för att säkerställa upplevd kvalitet för kund inom ramarna för gruppens budget och resurser. Det är en mångfacetterad roll som ställer höga krav på dig som person och din förmåga att leda människor. Vi lovar våra kunder och kollegor emellan att alltid vara Behind you, Beside you & Before you. En av dina viktigaste uppgifter som Team Manager är att tillsammans med dina medarbetare utveckla våra kunder och vår affär.

Rollen inbjuder stora utvecklingsmöjligheter för dig som ledare men också på ett personligt plan. Det innebär att leda, engagera, motivera, stödja och följa upp varje medarbetares resultat. Du ansvarar även för rekrytering, introduktion av nya medarbetare och följer vår medarbetarresa My Journey. Du har ett brett kontaktnät och arbetar aktivt med att attrahera, bibehålla och säkerställa funktionens kompetens.

Rollen innebär ett stort ansvar där man som ledare driver gruppen framåt och ansvarar för gruppens ekonomi, affärer, kunder och totala IT-leverans.
Du kommer rapportera till Head of Delivery SMB och är en del av dess ledningsgrupp.


Vad erbjuder vi dig?

Iver - Where technology meets business. Hos Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med på en spännande tillväxtresa. Iver är ett bolag med entreprenöriella rötter och en kultur som präglas av flexibilitet och samarbete. Vårt mål är att våra kunder - här i Norden och internationellt - ska se oss som en ledande partner för digital transformation.

På Iver är vi inkluderande och strävar efter genuint samarbete där vi arbetar mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer - inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden.

Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas. We’re not big blue. We’re yellow. Stora nog att skala och agila nog att innovera.

Din bakgrund och profil:

Vårt ledarskap är tydligt och kräver styrkor i tre dimensioner, People, Business och Technology.
Du är en driven och lyhörd ledare med ett brinnande intresse för IT, människor och tjänsteleverans mot kund. Du har erfarenhet av att leda en IT-leverans och dess processarbete, såväl som att leda och utveckla personal. Ditt mål är hög kvalitet och servicegrad med stort fokus på ständiga förbättringar och teknisk utveckling.

Som ledare är du:

- Kommunikativ och trivs i en föränderlig miljö.

- Har förmågan att coacha, leda och inspirera dina medarbetare och team.

- Är en kulturbärare och visar vägen framåt.

- Samarbetsvillig, tar ägarskap och hittar proaktiva lösningar.

För att passa i rollen som Team Manager inom SMB har du:

- Erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar.

- Relevant Högskole- eller Universitetsexamen, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

- Goda IT-kunskaper och erfarenhet av teknisk tjänsteleverans.

- Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och budgetansvar.

- Erfarenhet av att driva och arbeta med IT Service Management och IT Processer.

- Van vid att leda i förändring.

- Starkt fokus på ständiga förbättringar.

- Du har en förmåga att se din roll i en helhet utifrån ett tillväxtperspektiv där du förstår och bidrar i affärsdialog mot Projekt, Sälj, Portfölj samt Pre-Sale kombinerat med din förståelse kring tjänsteleverans.

Placeringsort:

Denna rollen utgår från Stockholm och vårt härliga kontor i Solna.

Sök till oss!

Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2023-01-10. Du är välkommen att kontakta Leif Ljungsäter, Director - Service Delivery SMB ([email protected]), +46 76 762 62 35 vid frågor eller funderingar kring tjänsten.
Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Iver! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
OBOS bygger utmärkta bostäder, men vi bygger också en koncerngemensam infrastruktur för att stödja en högre innovationstakt!

När OBOS bygger framtidens samhälle och förverkligar bostadsdrömmar,  är digitala tjänster ett allt viktigare verktyg för att stödja detta. De senaste åren har det gjorts betydande investeringar i digitala produkter och tjänster som Vibbo, Styrerommet, Nabohjelp och OBOS-appen. Denna satsning kommer att fortsätta under de kommande åren.

Vi vill stärka vår satsning på digitala tjänster och den avdelning som ska stödja dessa tjänster. Därför bygger vi ett gemensamt nordiskt drift- och infrastrukturteam med anställda i både Norge och Sverige. Enheten ansvarar för både driften av vår cloudmiljö i Azure, samt den fysiska infrastrukturen (servrar, klienter, nätverk, telefoni, mötesrum etc.) på alla våra 30+ platser i Norge och Sverige. Dessutom har teamet ett centralt ansvar för beredskap, incidenthantering och katastroflösningar.

Som Head of Operations and Infrastructure kommer du att leda ett mycket kompetent team och vara övergripande ansvarig för ledningsmodell, prioriteringar och struktur i vår miljö. Vi förväntar oss inte att du har djup domänkunskap inom alla områden utan att du kan leda bra människor och säkerställa bra flöde och utförande av våra arbetsprocesser för att säkerställa ett högt tempo i verksamheten. Dessutom hoppas vi att du har erfarenhet av att arbeta med olika företagskulturer och kan bidra med  att skapa synergieffekter som går i linje med vår nordiska strategi. I rollen får du möjlighet att bidra genom att sätta riktlinje, etablera fungerande processer och implementera en gedigen ledningsmodell. Syftet är att utveckla området på ett säkert och kostnadseffektivt sätt. Allt detta i nära samarbete med både interna och externa resurser.



Ansvarsområden
Vi tror att dessa kommer att vara dina huvudsakliga ansvarsområden:


Säkerställa stabil, säker och kostnadseffektiv verksamhet över våra verksamheter och satsningar
Bygg en strategisk färdriktning gällande teknikval och framtida riktning
Var med och bygg en ny organisation, från nationella team till mer fackligt organiserade i Norge och Sverige
Strukturera och bygga styrmodellen för vår cloudplattform, inklusive automatisk licenshantering och upprättande av policyer och rutiner
Personal- och budgetansvar för avdelningen
En viktig aktör när det kommer till att stärka samarbetet mellan affären och våra specialister i   i produktteam, arkitektur och verksamhet


För oss på OBOS är medlemmarna centrala i allt vi gör. Vi arbetar i moderna lokaler på Hammersborg Torg där vi har nära till allt. Våra flexibla arbetstider gör det möjligt för individen att sköta sin vardag i arbetslivet efter sina egna behov och önskemål. Vi är en social grupp som gillar att göra saker tillsammans, både inom IT och digitalt och med resten av företaget. 

En närvaro kommer att förväntas i både Sverige och Norge där miljön finns – vi har som många andra blivit duktiga på digital interaktion, men tror att man speciellt i starten måste vara fysiskt närvarande och lära känna organisationen och alla anställda väl. Den som är anställd i denna roll kommer att ingå i en stark och innovativ professionell miljö för IT och digitalisering i OBOS som idag består av cirka 120 medarbetare. 

Vi levererar allt från säkerhets- och integrationstjänster via lösningsarkitektur och affärsutveckling till smarta kundlösningar som Vibbo och Nabohjelp, för att nämna några.



Kvalifikationer


Vi föreställer oss att du har ledarerfarenhet, gärna på nordisk nivå. 
Du har ett strategiskt sinne, kan sätta tydlig riktning och bygga värdeförslag för att säkra investeringar – det är viktigt för oss att du kan vara en diskussionspartner för både affärer och teknik. 
Vi hoppas att du har erfarenhet av "molnstyrning" och att du kommer att trivas med att skapa struktur och automatisering i vår växande Azure-miljö. 

Vi är mitt uppe i en resa från "on-prem" till cloud, kanske har du varit med på resan tidigare. Vi har lite byråkrati vilket gör att det är kort väg från idé till genomförande vilket ger dig och teamet stort handlingsutrymme trots komplexitet och historiska vägval.



Ansökan
Vill du bidra till en stark samhällsbyggare som präglas av högt tempo, lite byråkrati och höga ambitioner så hör gärna av dig! Kontakta våra rådgivare på Dfind, Jacob Bruun och Linn Falao Welin på +47 400 21 491.

 Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess så skicka in din ansökan nu. 

Om företaget
OBOS är en av de största bostadsutvecklarna i Norge och Sverige och är störst i Norge. Vi ägs av våra drygt 502 000 medlemmar och vi behåller vinsten i verksamheten och använder den för att uppfylla syftet som är att erbjuda medlemmarna bostad. Ända sedan 1929 har vi försett våra medlemmar med bostäder, och skött dessa på ett tryggt sätt. OBOS bedriver utveckling, produktion och försäljning av fastigheter och bostäder och har även verksamhet inom fastighetsförvaltning, rådgivning, digitala tjänster, bank, fastigheter, kommersiella fastigheter samt aktieinvesteringar inom bygg-, fastighets- och byggsektorn. OBOS är med och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Ledamöterna har beslutat att upp till 10 procent av vinsten efter skatt ska användas till samhällsnyttiga åtgärder. Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY är ett europeiskt ledande konsultföretag när det gäller att tillhandahålla konsulttjänster i teknikens framkant.
Vi är 16 000 hängivna medarbetare med en global räckvidd inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering. Tillsammans skapar vi hållbara lösningar för kommande generationer och bidrar till att påskynda omställningen mot ett hållbart samhälle.




Jobbeskrivning


Till vårt team inom Logistic Infrastructure i Solna söker vi nu fler kollegor. Vi söker dig som vill jobba som teknisk konsult inom försvar och säkerhet med inriktning mot säker infrastruktur.
Vi söker dig som är en driven installatör som vill utvecklas vidare och ta nästa steg i arbetslivet.
Du kommer bland annat att jobba med:
Olika projekt och projektgrupper inom säkerhetstekniska installationer för exempelvis tele och data
Stödja projekteringsledare, projektör med tekniskt underlag i form av ritningar, beskrivningar och förfrågningsunderlag för olika typer av entreprenader
Hantera, upprätta relationshandlingar
Stödja arbetet med framtagning av systemhandlingar
Medverka vid uppdragsplanering för att säkerställa att kunders behov uppfylls

Resor i tjänsten förekommer.
Du får en varierande vardag med mycket stimulans i en roll som konsult hos AFRY!
Helhetsåtaganden ställer höga krav på oss och våra konsulter, både vad gäller kompetens och leveransförmåga. För att möta kraven har vi en genomgående strategi att arbeta fokuserat med kompetensutveckling för våra konsulter. Det görs genom kompetensprojekt, seminarier och utbildningar inom olika områden. Allt skräddarsytt för dig som konsult.
Hos oss är förtroende och personligt ansvar, mångsidiga erfarenheter och jämlikhet samt utmanande möjligheter en nyckel till framgång.




Kravspecifikation


Arbetslivserfarenhet:
Arbetat som installatör och/ eller med projektering i minst tre år med inriktning på el, tele, data.
Erfarenhet från projektering av datanät, fiber och koppar, kanalisation, teknikutrymmen, skåp/stativ etc. inom tele/infrastruktur.
Erfarenhet från deltagande vid byggmöten, samordningsmöten och projekteringsmöten.
Kunskap inom AMA, ABT-06, Robust fiber, BAS-P/BAS-U, inventering, besiktning.
Dokumenterad kunskap AutoCAD, ritningshantering.

Utbildning:
Gymnasialutbildning med inriktning el, tele eller motsvarande.
Genomförd militär grundutbildning – är meriterande.

Körkort:
Körkort B
Denna anställning kan innebära placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras inför säkerhetsklassat uppdrag.
Arbetsprov kommer att tillämpas.
Våra värdeord Brave, Devoted, Teamplayers kännetecknar hur vi ser på oss själva. Därför tror vi att det är ett vinnande koncept om du är en person som är genuint intresserad av hur utveckling kan bidra till vår egen och våra kunders framgång. Du har en god förmåga att samarbeta och bidra i ett team, samtidigt som du trivs när du får mycket eget ansvar och möjlighet att påverka. Som medarbetare hos oss behöver du ha ett öppet sinne inför att sätta dig in i nya sammanhang och läsa in dig på nya tekniker då det är en stor del av din vardag som konsult.




Ytterligare information


Vi i teamet har regelbundna träffar med kompetensutveckling, lära sig om andra projekt/uppdrag på AFRY eller bara umgås och har trevligt.
Under dina första månader som anställd får du utöver din chef en AFRY Buddy som introducerar dig till företaget som du kan bolla frågor och funderingar med.
Hos oss får du även möjlighet att ta del av:
28 dagars semester samt ledigt dag före julafton
Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde
Balans i arbetslivet och en Buddy som bollplank för att du ska utvecklas i din profession och som konsult
Tillgång till ett stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel Hackathons, yoga, restaurangbesök, skidresor, biljetter till kulturella evenemang som teater eller opera med mera
Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal
Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal: Benify, Advantage You. Friskvårdsbidrag 3000 SEK/år.
Restauranger och kaféer på plats (platsberoende)
Ett enormt nätverk av tekniska experter
+ 16 000 kollegor med kontor i 40 länder

Kontaktpersoner för eventuella frågor:
Peter Vikström, Gruppchef Logistic Infrastructure
peter.vikströ[email protected]
Ellinor Danielsson, Rekryteringspartner
[email protected]
Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag 30 september.


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Svenska Spel har ett av världens mest avancerade spelsystem med uppdraget att erbjuda svenska folket roliga och spännande spelupplevelser på ett ansvarsfullt sätt. Systemen hanterar dagligen ca 10 miljoner speltransaktioner via våra digitala kanaler, fysiska ombud, restauranger och våra 3 kasinon i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Hög tillgänglighet och säkerhet i vårt spelekosystem är fundamenten för att hela tiden kunna erbjuda våra kunder bra och trygga spelupplevelser.

Svenska Spel har precis initierat ett arbete för att skapa morgondagens övervakningsfunktion för spelsystemen där spelupplevelsen och säkerheten står högst upp på agendan. Just nu har vi döpt den nya funktionen till Tech Operations Center - TOC. Vi söker nu en chef som vill skapa och leda denna nya enhet.

Vad kommer du att göra?

Som chef för funktionen ansvarar du för att transformera dagens övervakningsfunktion till nya TOC. Några av de områden som vi ser behöver adresseras i transformationen är

- Medarbetare - Kompetens och engagemang
- SRE - Successivt ökat inslag av SRE (Machine Learing och AI) för proaktivitet och automatisering
- IT-säkerhet - Ökat fokus på övervakning och hantering av incidenter
- IM - Vidareutveckling och förstärkning av Incident Management-förmågan
- Lokaler - Visbykontoret skall byggas om och den nya TOC kommer ha en central och synlig placering i de nya lokalerna


Funktionen är under utveckling så du har stor möjlighet att vara med och påverka hur den nya funktionen skall byggas upp. Till din hjälp har du flera team av engagerade medarbetare med hög kompetens.

Rollen är en del av vårt ledningsteam och du rapporterar till vår CIO.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.

Vi tror att du är lösningsorienterad och initiativrik med tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i bolag som är i framkant i sin bransch. Du står trygg i komplicerade och utmanande situationer och har erfarenhet av transaktionsintensiva och komplexa IT-miljöer. Du har även:

- Akademisk examen inom systemvetenskap eller motsvarande
- Tidigare erfarenhet av liknande ledarroll med fokus på förändringsledning
- Kompetens inom tooling, deploy och monitorering är meriterande


Om Tech på Svenska Spel

På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.

Vi är Svenska Spel

Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är på heltid och vi har kontor både i Visby och Solna, medarbetarna finns på bägge orter.

Har du frågor om tjänsten kontakta gärna Mikael Franzén, CIO, på [email protected]

Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Ulrika Ekbohm, HR-chef, på [email protected] Visa mindre

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för våra kunder.

Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Vi söker nu en sektionschef som ansvarar du för att leda utvecklingen av bland annat tjänster och komponenter, tillsammans med dina team och i ett agilt arbetssätt utifrån prioriterad backlogg. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du har verksamhets- och personalansvar för din sektion. Sektionen ansvarar för IT-Arbetsplats tjänsteområde i form av tjänsteägande, tjänstestyrning och budget. Tjänsteområdet består i huvudsak av den IT-relaterade delen av arbetsplatsen så som Dator, Telefon, Konferensrumsutrustning, Utskrifter, Samarbetsverktyg och Programvaror. Arbetet på sektionen bedrivs agilt och i samarbete med övriga tjänsteområden och beställande verksamhet utifrån Epics, Features och Enablers som prioriteras och färdigställs för utförande i GITS (gemensam it-service)olika utvecklingssektioner och team. Tjänsteområdet levererar idag arbetsplatser till ca 15.000 medarbetare.

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. 

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom relevant område, eller flera års  aktuel ledarerfarenhet inom it-området
- erfarenhet som chef med budget och personalansvar
- erfarenhet från tjänster för it-arbetsplatser
- erfarenhet, förståelse och kunskap rörande storskalig leverans av IT-arbetsplaser

Det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och erfarenhet som tjänsteägare inom offentlig sektor. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att styrt verksamhet, bl.a. med hjälp av KPI:er och erfarenhet av relevanta metoder och koncept avseende strategisk planering, HR utveckling och verksamhetsutveckling.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Med anledning av covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande.

Skolverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas då vi arbetar utifrån en utvecklingsplan för digitalisering. För att kunna möta dessa behov och utveckla avdelningens förmåga att leverera, pågår just nu en översyn av avdelningens organisation och arbetssätt där enhetens uppdrag kommer att förtydligas. Vi har drygt 300 it-system på våra plattformar och vi söker nu dig som vill vara med att bygga upp enheten utifrån de nya förutsättningarna.

Du har en central roll i myndighetens effektivisering och modernisering, men också ett ansvar att styra arbetet med konsolidering och effektiva vägval i en it-miljö som vuxit snabbt under flera år. Som enhetschef ansvarar du för personal och ekonomi, och rapporterar till avdelningschefen för verksamhetsutvecklingsstöd. I nära samarbete med övriga enheter formulerar du strategier och mål inom ditt ansvarsområde och leder medarbetarna på din enhet på ett sätt som skapar identitet, delaktighet, engagemang och resultat. Du har ansvar för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. I avdelningens ledningsgrupp bidrar du till en god ledning, styrning och samordning av avdelningens uppdrag. 

Vi erbjuder
Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats där du ska ha bra förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård, flexibel arbetstid och lediga klämdagar, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.

Vi söker dig som har:


• högskoleutbildning inom data- och systemvetenskap eller motsvarande utbildning/erfarenhet som Skolverket bedömer som likvärdig,
• minst tre års erfarenhet av arbete i tekniknära arbetsledande befattning inom IT-drift
• ITIL-certifiering
• haft budget och ekonomi-ansvar
• en lyhördhet och en mycket god samarbetsförmåga

Det är meriterande om du har:


• minst 3 års erfarenhet av att leda it-arbete i offentlig sektor
• erfarenhet av att ha arbetat med förvaltningsmodell PM3
• erfarenhet av att drivit strategiskt transformationsarbete
• arbetat med Stratsys eller motsvarande verktyg för strategisk uppföljning

Ledarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets ledarskapspolicy. Som chef på Skolverket är du en förebild för dina medarbetare och du tar ansvar för att skapa goda resultat. Du visar vägen genom att kommunicera och tydliggöra Skolverkets uppdrag, mål, prioriteringar och beslut. Du har en aktiv dialog med medarbetare och ger återkoppling för att motivera, engagera och bidra till medarbetares utveckling som individer och som grupp. Utifrån tydliga ramar och förväntningar skapar du förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där medarbetare tar stort eget ansvar för sitt arbete och sin utveckling. Du ger stöd till dina medarbetare och har tillit till deras kompetens och förmåga. Som chef driver du utvecklings- och förbättringsarbete och uppmuntrar dina medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vilka är vi?
Enheten för infrastruktur och plattform ansvarar för att myndighetens drift är stabil och rätt dimensionerad, supportera och förvalta myndighetens infrastruktur, applikationsplattformar och tjänster. På enheten finns även myndighetens Servicedesk som ger intern it-support och tillhandahåller it-arbetsplats. Enheten ansvarar för alla typer av it-miljöer såsom produktion, utveckling, test och labbmiljöer som både finns på egna servrar och i molnet. Enheten säkerställer även att myndigheten har en ändamålsenlig it-säkerhet. 

Upplysningar och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar sex månaders provanställning. Skolverket har sitt kontor i Solna Business Park. På grund av pandemin arbetar vi för närvarande på distans. Sista ansökningsdag är 15 augusti. Frågor besvaras under v 32.


Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Jenny Sellberg 08-5273 3828 (Lärarförbundet), Ulrika Lindmark (Saco) 08-527 331 53 och Claes Prentius (Saco) 08-527 334 47. Visa mindre

Är du bra på att  bygga starka relationer och har lätt för att samarbeta med både interna och externa intresenter? Vi söker nu en sektionschef till vår it avdelning på vår enhet för it-produktion, infrastruktur.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för våra kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Var med och gör samhället möjligt. 

Om jobbet
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du har verksamhets- och personalansvar för din sektion. Sektionen ansvarar för utveckling av bland annat PaaS-tjänster byggda på Oracle. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Du samverkar med tjänsteansvariga för att säkerställa att rätt kompetens finns tillgänglig i kombination med att systemkomponenterna är ändamålsenliga och skapar värde.

Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten i linje med vår strategiska inriktning. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du ingår i GITS  ledningsgrupp (Gemensam IT Service), rapporterar till enhetschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten.

Du har en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och leder medarbetare i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Du utvecklas som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera stora informationsflöden, se samband och mönster, avgränsa och förmedla information vidare
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom relevant område eller flera års  aktuell erfarenhet av ledarroller inom it
- aktuell erfarenhet med personalansvar och budgetarbete
- erfarenhet från tjänster kring PaaS och Oracles produkter
- erfarenhet, förståelse och kunskap rörande storskalig it-produktion

Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att stötta ledningen i styrning. Erfarenhet av en roll inom applikationsutveckling eller liknande är också önskvärt. Vi ser det även som meriterande om har erfarenhet av Scrum, agila roller, flöden och metoder

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Med anledning av covid-19 genomför vi tills vidare våra intervjuer via videolänk. Det är viktigt att vi tillsammans minskar risken för smittspridning.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

E-handeln är det snabbast växande området inom ICA och är en av de största e-handelsaffärerna i Sverige. ICAs e-handel byggs upp av plock både i butik och från centrala lagerenheter med både pickup-in-store och hemleverans. Nu gör vi ett stort teknikskifte och satsar bla på en ny plattform från Ocado med ett världsomspännande nätverk av partners där ICA är av dem. Tillsammans med Ocado etablerar vi även ett nytt högautomatiserat robotlager för e-handeln. Vi utvecklar stora och bra saker för våra kunder och du kommer att bli en nyckelspelare för ett framgångsrikt samarbete med Ocado som förändrar hela vårt sätt att arbeta inom ICA Sveriges e-handel.





Nu söker vi en chef som vill vara med och bygga nästa generations ehandel

Som chef inom VUIT E-Commerce ansvarar du för ett team som utvecklar och förvaltar ICAs e-handelsplattformar där hög utvecklingstakt tillsammans med hög stabilitet är otroligt viktigt. I den pågående transformationen av e-handeln leder du aktivt arbetet med att etablera den framtida förvaltningen för ICAs nya e-handel som byggs på Ocado. Du kommer arbeta tillsammans med flera områden inom ICA Sveriges verksamhetsutveckling IT (VUIT) men även inom olika delar inom verksamheten. Vid införandet av ken nya handeln kommer du jobba nära Ocado samt arbeta med många olika satsningsområden t.ex måltidslösningar.



Som chef kommer du bygga och utveckla teamet och säkerställa att det finns rätt kompetens för att säkra den spännande resan som vi startat på kring e-handeln på ICA. I rollen förväntas du sätta riktning och aktivt utveckla, motivera och coacha din personal samt säkerställa att vi upprätthåller de agila arbetssätt som möjliggör den snabba utvecklingstakten inom e-handeln. Du kommer att vara en viktigt del av VUIT E-Commerce ledningsgrupp där vi tillsammans bygger nästa generations e-handel.

Den vi söker

Vi söker en ledare med flera års erfarenhet av att leda och utveckla nya funktioner för IT-utveckling och IT-förvaltning. Meriterande om även jobbat med detta inom e-handel eller dagvaruhandel. Du har arbetat med införande av stora leverantörer i komplexa miljöer och förstår tillhörande processer.



Kontaktuppgifter

Frågor om tjänsten besvaras av Johan Sigg, Områdeschef VUIT E-Handel på [email protected]
Sista dag för ansökan 2021-03-30



OM ICA
VUIT (Verksamhetsutveckling och IT) ansvarar för verksamhetsutveckling och IT inom hela ICA Sverige. I ansvaret ingår drift, förvaltning och utveckling av ICA Sveriges applikationer och verksamhetsprocesser. Med utgångspunkt i ICA-Gruppens och ICA Sveriges strategier ansvarar vi för en utvecklingsplan som är förankrad i såväl verksamhet som i arkitekturell målbild och som skapar mervärden för våra kunder och butiker. VUIT fokuserar på att driva affärsvärde genom nära samarbete med verksamheten, innovation och nya arbetssätt.



ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet Visa mindre

Om arbetsplatsen
Solna stad är en av Sveriges och Storstockholms mest expansiva och dynamiska kommuner. Digitalisering och IT möter hela staden, vi driver och stöttar digitaliseringen där verksamheten finns vilket kan vara allt från skola och omsorg till fastighet och gator. Du kommer att vara med och leda Digitalisering och IT inom stadsledningsförvaltningen med drygt 20 medarbetare som sitter centralt i Solna centrum när vi inte är ute i verksamheten. Vi har tillsammans med våra IT-partners lagt en flexibel och stabil IT-bas för stadens fortsatta digitalisering.



Vad innebär arbetet?
Som chef för IT-tjänsteleveransen i Solna stad ansvarar du för att tillhandahålla ett säkert, stabilt och kostnadseffektivt IT-stöd för stadens alla verksamheter. Du kommer att arbeta i nära samarbete med stadens CIO, Helen Holst, med digitalisering samt säkerställa ett relevant och fortsatt säkert, stabilt och kostnadseffektivt IT-stöd som bidrar till stadens utveckling. IT-driften och servicedesk är outsourcad på flera externa parter. Att upprätthålla samverkan och kontinuerlig utveckling av gemensamma processer är avgörande för IT-leveransen till verksamheten som är uppdelad i övergripande tjänster med ansvariga tjänsteägare.

I rollen chef IT-tjänsteleverans ingår personalansvar för de 10 personer som utöver stadens IT-partners utgör IT-tjänsteleveransen. Här ingår tjänsteägare, produktspecialister samt IT-koordinatorer. Utöver att säkerställa IT-stödet för stadens mer än 2000 anställda är IT-koordinatorerna även ett stöd till stadens 5000 elever och deras IT-utrustning.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda grupper och att arbeta i komplexa miljöer med flera intressenter. Du har arbetat både med IT-drift, gärna i en outsourcad miljö, samt med verksamhetsutveckling och digitalisering. Att vara med och skapa samhällsnytta är viktigt för dig och kanske har du erfarenhet av att arbeta i kommun eller annan offentlig verksamhet.

Du har en akademisk examen eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande, drivs av att utveckla verksamheten och se resultat. Du kommunicerar obehindrat både med tekniska specialister och med personer i verksamheten samt har mycket god kommunikativ förmåga i svenska språket i både tal och skrift.

Erfarenhet av upphandling enligt LOU är en fördel och du har tidigare arbetat i nära samarbete med externa IT-partners. Du har grundläggande ekonomikunskaper med erfarenhet av budgetansvar samt förmåga att skapa affärskalkyler.

Du gillar kontakt med människor och är lika bekväm med att hålla en presentation för alla chefer i staden som att hålla ett medarbetarsamtal. Du är en god lyssnare som har lätt för att summera och få andra människor att förstå. Att planera, dokumentera och strukturera ditt arbete är naturligt för dig och du känner dig stolt när du och enheten levererar stabil, säker och kostnadseffektiv IT till verksamheten. Vi hoppas att det här låter utmanande och att du precis som vi vill bidra till utvecklingen av Solna.

Mer information och ansökan
Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Helen Holst, CIO, på [email protected].

Välkommen med din ansökan innehållandes CV senast 06/06-2021. När du söker kommer du att få svara på några urvalsfrågor som ersätter ditt personliga brev och ligger till grund för det första urvalet i tjänsten.

Fackliga kontaktpersoner är:


• Marika Lindhagen, Vision, [email protected], 08-746 15 48
• Tina Finnäs, Akavia, [email protected], 08-746 11 04


I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.

Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation, genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.

Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa? Verksamhetsutveckling och IT söker nu en Manager/Service manager till teamet Store IT i Solna!



ICA Gruppen är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag med verksamhet inom mat och måltider, bank, apotek, specialvaror och fastigheter. ICAs värderingar grundar sig på enkelhet, engagemang och entreprenörskap. Balansen mellan individens drivkraft och kraften i det gemensamma är en del av vår framgång. Har du vilja och egna idéer finns en mängd möjligheter att lyckas hos oss.



VUIT (Verksamhetsutveckling och IT) ansvarar för verksamhetsutveckling och IT inom hela ICA Sverige. I ansvaret ingår drift, förvaltning och utveckling av ICA Sveriges applikationer och verksamhetsprocesser. Med utgångspunkt i ICA-Gruppens och ICA Sveriges strategier ansvarar vi för en utvecklingsplan som är förankrad i såväl verksamhet som i arkitekturell målbild och som skapar mervärden för våra kunder och butiker. VUIT fokuserar på att driva affärsvärde genom nära samarbete med verksamheten, innovation och nya arbetssätt.



Vill du var med om att bygga upp en ny spännande funktion?

Store Transaction är ett av de mest centrala naven för butiksnära informationsflöden inom ICA. Dess ansvar är att ta emot, berika och förmedla stora mängder information (t ex POS-data, Point Of Sale) till andra system inom ICA. Store Transactions har höga krav på kapacitet när det gäller volymer, prestanda och tillgänglighet. Både eventbaserad kommunikation och aggregering av information stödjs.

Detta gör att det är viktigt att teamet som jobbar med Store Transaction har bästa möjliga förutsättningar både på kort och lång sikt. Store Transaction är i en intensiv utvecklings- och uppbyggnadsfas där ett flertal flöden ska läggas till vilket innebär att teamet hanterar många intressenter som konsumerar informationen. Teamet är till största del självorganiserande och består idag av mycket erfarna resurser inom utveckling och test. De tar ett stort ansvar och arbetar nära tillsammans.



Till att börja med består befattningen av två roller, Chef för teamet samt Service Manager för leveransen

Som Chef kommer du vara den som ser till att gruppen byggs upp och formas, ser till att rätt bemanning finns och hanterar sedvanliga chefsuppgifter. Som Service Manager kommer du att leda planering av arbetet (t ex backlog grooming, tertial- och sprintplanering). Du driver förbättringsarbete (retros, teamets utveckling, samarbeten med andra team/intressenter). Du är initial SPOC för nya krav/behov och vid behov leda arbete med kravdetaljering och estimering. I rollen ingår även att driva i prioriteringsforum, ha regelbunden dialog med intressenter och ansvara för att teamet på ett bra sätt kan hantera t ex incidenter och återkommande problem i enlighet med ICAs processer. Du ingår i VUIT Butiks ledningsgrupp som består av fem personer.



För att lyckas i rollen

Bör du ha en akademisk utbildning, samt förståelse för detaljhandel generellt. Du har teknisk bakgrund och gärna förståelse för POS data. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och meriterande är om du har erfarenhet av agila arbetssätt. Som person drivs du av att leverera resultat och att löpande förbättra och vidareutveckla verksamheten inom funktionen. Du gillar när det händer saker och att dagen kanske inte alltid blir som du har planerat. Du är strategisk, affärsmässig och utåtriktad och har en stor förmåga att skapa och bibehålla både interna och externa relationer. Du har goda kommunikationsfärdigheter med förmåga att verka som bryggan mellan verksamhet och IT. Ditt ledarskap är delegerande. En viktig egenskap är förmågan att balansera operativt utvecklingsarbete med långsiktigt strategiskt hållbara planer.



Ansök idag - vi gör urval löpande!

Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Cecilia Lundholm på [email protected]. För att säkerställa rekryteringsprocessen och GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansök här. Vi på ICA har ett stort behov av att ny kompetens. Vi fortsätter därför att rekrytera som vanligt, även under tider av Coronasmitta. För din och vår säkerhet väljer vi att genomföra anställningsintervjuer via video och telefon i första hand. Sista dag för att visa intresse är 2021-02-28.



Välkommen till oss!



ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Visa mindre

Your next challenge? Come join our team!
If technology, business and working in an international business environment is your passion, this is exactly the right opportunity for you! We are strengthening our team with a Senior Sourcing Manager. You will be a business partner to Business Area TV and Media and focus on both Hardware and Software.
In this role, you will be:
Negotiating and contracting agreements where you secure short and long term Telia objectives with the right partner/supplier set-up including minimizing risk, including exit / fast failure options and securing long term Telia value chain contribution/position
Collaborating with colleagues within the Telia Company footprint and in close co-operation with our suppliers to enable new business based on new technology
Close supplier collaboration including internal coordination and structural follow up of agreed actions
Responsibility for key suppliers, relationship and performance
Analysis of cost structure, business opportunities and savings potentials
Constantly seeking for opportunities to simplify processes and work in more efficient ways
Contributing to overall sourcing & procurement performance, transformation and the success of Telia's TV and Media business.

Who are you?
In order to excel in this role, you need to be an experienced sourcing professional with strong networking skills and an extensive experience in managing the suppliers. You are passionate about technology, business and negotiations. Further your experience and way of working includes:
High personal drive to initiate, run and implement initiatives
A pragmatic way of working securing short time to agreement and at the same time securing Telia objectives
A result and team-oriented mindset
A will to learn and develop new thinking in an environment that requires change
University degree within Engineering, Computer science, Business or equivalent.

You have already demonstrated your strong skills also in following competence areas:
Negotiation and contracting
Indirect and direct influencing and argumentation to fulfill objectives
Strategic mindset, contributing to and implementing transformational category strategies
Business development mindset and drive, ensuring that partner/supplier portfolio and delivery meets our needs
Change management (in both people and operations context)
Analytics and business intelligence
Both written and verbal communication in English.

Interested?
If you fancy joining our team, apply for the job!
Last application date is June 15, 2020.
Selection is ongoing, so do not hesitate to get in touch.
Welcome to Telia – Home to your next big opportunity! Visa mindre

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla?
Karolinska Institutet (KI) är ett av världens ledande medicinska universitet.

I Sverige står Karolinska Institutet för drygt 40% av den medicinska forskningen och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Sedan 1901 utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.

IT-avdelningen
Den centrala IT-avdelningen, som är en del av universitetsförvaltningen, består av ca 80 medarbetare fördelade på enheterna Infrastruktur, Utveckling och Service. Tjänsten är placerad på enheten Utveckling som idag besår av ca 20 personer. Vi erbjuder Dig en spännande, dynamisk och omväxlande arbetsmiljö med trevliga kollegor.

Din roll
Som Gruppchef får du möjlighet att utveckla ditt direkta ledarskap. Detta hos en arbetsgivare som värnar om en ansvarskultur som bygger på en väl utvecklad tillit mellan chefer och medarbetare. Gruppchefen är första linjens chef och har personal-, produktions- och budgetansvar.
Gruppen består av ca 10 medarbetare med placering på KI Campus Solna. Gruppen är djupt kompetent inom sina ansvarsområden och består både av anställda och konsulter. Gruppen bistår Karolinska Institutets olika verksamheter genom leverans av tekniska lösningar inom områdena integration, utveckling och IT-arkitektur samt identitets- och behörighetssystem.
Gruppen samordnar dessutom arbetet med kravställning och test inom IT-avdelningen, frågorna drivs även utanför avdelningen för att så långt som möjligt säkerställa bra och ändamålsenliga tekniska lösningar.

Vi vill att du har:
- Minst 3 års erfarenhet av att leda, stötta och utveckla personal med ett arbetsgivaransvar
- Svenska och engelska i tal och skrift
- En bakgrund som utvecklare
- Erfarenhet av arbete inom en IT-förvaltning
- God förståelse för arbete med kravställning av IT-lösningar och tester
Det är meriterande om du även har:
- Akademisk utbildning inom relevant område
- Erfarenhet eller certifiering inom etablerade modeller, t.ex. ITIL, PM3 och/eller SCRUM

Du utmanas av att arbeta nära verksamhet och IT. Du har en hög kommunikativ förmåga och kan förklara tekniska fakta lättförståeligt. Att vara öppen, prestigelös och att leda via coaching är en självklarhet för dig. Du drivs av att utveckla och förbättra verksamheten inom ditt ansvarsområde. Självklart är du trygg i ditt ledarskap, har ett glatt humör och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vidare har du lätt för att kunna se helheten och växla mellan olika perspektiv.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet även en statlig myndighet. Det innebär att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal, generös semester och en bra tjänstepension. Du får träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar och får ersättning för läkarvård.

Placering: KI campus Solna

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 28 september 2020.
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. Utvärdering och intervjuer sker löpande. 
Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




Beskrivning

Arbetsförmedlingen IT genomför för närvarande Sveriges mest spännande och mest omfattande förändringsresa där både IT-arkitekturen och IT-organisationen moderniseras i grunden – och allt i rasande fart.

Hela Arbetsförmedlingen befinner sig dessutom i full transformation i form av en 6-årig plan med Målbild 2021 som en viktig milstolpe för den förnyade expertmyndigheten för Sveriges arbetsmarknad. I Målbild 2021 kommer Arbetsförmedlingen leverera tjänster på helt andra sätt – med nya metoder och i nya kanaler och där utgångspunkten är kundernas behov. Kunderna är interna användare, arbetsförmedlare på kontor och i telefon och chat, och våra externa kunder är arbetssökande, arbetsgivare och fristående aktörer.

Nu söker vi en inspirerande ledare som har erfarenhet av att leda verksamhet inom IT och som vill vara med och etablera en ny sektion som heter Tekniklabb med ett brett och viktigt ansvarsområde att starta och driva ett tekniklabb för hela myndigheten.

Ditt uppdrag

Som sektionschef har du leverans-, budget- och personalansvar för alla initiativ och aktiviteter som enhetens (på sikt) cirka 5-10 medarbetare och konsulter arbetar med. Du kommer att ingå i Ledningsgruppen för enhet Upplevelse och Ny Teknik som är en av tre enheter i Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar.

Syfte med sektionen Tekniklabb är att säkerställa att myndigheten ser och tar till vara på möjligheterna med både befintlig och ny teknik genom att driva teknisk innovation, produkt-/plattformsutveckling och verksamhetsutveckling.

Genom pilotverksamheten kommer sektionen att utveckla, implementera och utvärdera nya förmågor och applikationer för att visa på helt nya möjligheter och katalysera den tekniska och verksamhetsmässiga utvecklingen i stort.

Sektionen kommer att skapa strukturerade modeller inom teknikområdet för omvärldsbevakning, research, idégenerering, konceptualisering och genomföra konkreta piloter i liten skala, för att verifiera nyttan med den nya tekniken. Sektionen kommer också bidra till konkreta modeller för samarbete inom organisationen och mellan oss och andra myndigheter, institutioner, partner och aktörer.

Exempel på områden inom sektionen är proaktiv AI Chatbot, smarta språkverktyg, IoT, Gamification, Blockchain, VR men även annan IT teknik som vi ännu inte ens vet namnet på. Sektionen Upplevelse och Ny teknik är en avgörande faktor för Arbetsförmedlingens förnyelseresa bland annat genom förflyttningen från manuella processer till förbättrade, automatiserade processer som är inbyggda i IT-systemen. Ny innovativ teknik kommer också vara viktig för att möta kraven på säkerhet, effektivisering och kundnytta.

Kvalifikationer

- Relevant Högskole-/universitetsutbildning inom datavetenskap/produktutveckling eller motsvarande erfarenhet relevant för tjänsten
- Aktuell och relevant kompetens inom agil digital utveckling, effektkartläggning, upplevelse, tjänstedesign, arkitektur, datavetenskap, plattformar och AI
- Mycket goda ledarskapsegenskaper samt erfarenhet av ledarskap
- Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga
- Nyfiken, Analytisk, strategisk, taktisk och operativ med förmåga att se styrkor, svagheter, risker och hot samt skapa business case för att göra medvetna val
- Stark inspiratör med passion för förändringsledning och innovation och förmåga att entusiasmera andra i både informella och formella sammanhang
- Du är strukturerad och kan prioritera väl med ”Can do” attityd som snabbt kan få saker att hända

Meriterande

- Minst 3 år erfarenhet som chef i liknande roll
- Flerårig erfarenhet av pilot-arbete och analytisk datadriven metodik i framkant
- Mycket god förmåga att leda kreativa event och work shop med idégenerering som grund
- Flerårig erfarenhet av Growth Hack
- Mycket goda erfarenheter med konkreta leveranser som involverar helt ny teknik
- Har stort nätverk inom området och stor erfarenhet av partnerskap med relevanta aktörer och institutioner inom ny teknik och innovation
- Mycket god kunskap relaterat till omvärldsbevakning inom området

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Övrigt

Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är belägen i vårt nybyggda huvudkontor i Solna Strand, på Elektrogatan 4.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt Af-2020/0005 8891, senast 18 februari 2020. Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Besvara frågorna om din utbildning och arbetslivserfarenhet samt bifoga ditt CV och ett personligt brev. För frågor gällande rollen, kontakta gärna rekryterande enhetschef, Lisa Cajander på mailadress [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Samhällsutvecklingen går allt snabbare.

Kraven på oss som myndighet att vara följsamma till förändringar i omvärlden ökar. Det kommer att bli utmanande, men har du rätt driv, flexibilitet och kompetens så har vi arenan för dig!


Om jobbet
Sektionschefsjobbet, som är ett vikariat, innebär att du är chef i första linjen och har verksamhets- och personalansvar för din sektion. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten i linje med vår strategiska inriktning, bland annat genom att använda digitaliseringens möjligheter. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, rapporterar till enhetschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten.

Som sektionschef hos oss leder och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Sektionen möjliggör att Skatteverket idag kan möta medborgare och företagare via webben, med formulär och med trycksaker samt via nya kanaler i framtiden. Du har en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och leder medarbetare i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. It-avdelningen erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter och en chans att utvecklas inom en komplex och varierad it-miljö.

Du är chef för en sektion inom applikationsområdet på it-avdelningen, med placering i Solna.

Skatteverkets it-avdelning är en av Sveriges största med närmare 800 medarbetare. Vi ansvarar för utveckling, drift, förvaltning och underhåll av Skatteverkets it-system.



Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/skatteverketsmedarbetarpolicy.4.5c281c7015abecc2e2010e5b.html.

I det här jobbet ska du:

- kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra
- visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- vara stabil och trygg som person och i din arbetsgivarroll
- kunna leda och fatta beslut
- driva arbetet mot uppställda mål
- visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
- leda utveckling och lärande genom att skapa förutsättningar och engagemang
- ha helhetssyn.

Du ska även ha:

- praktisk erfarenhet av leda verksamhet som använder agilt arbetssätt (Skatteverket använder SAFE ramverket)
- relevant erfarenhet av att leda i förändring
- aktuell erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning inom it
- aktuell erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation i ledande befattning
- relevant högskoleutbildning eller ha flerårig erfarenhet inom it-området
- erfarenhet från Skatteverket i ledande roller inom it och tjänsteutveckling.



Bra att veta
Anställningen är ett vikariat fram till 2020-12-31.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning.

På https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs.4.18e1b10334ebe8bc80004.html kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Välkommen med din ansökan!


Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill? Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.

arbetsformedlingen.se.

Arbetsförmedlingen är på väg in i en av myndighetssveriges kanske största förändringar i modern tid där IT-avdelningen är en del av kärnverksamheten och har en väldigt viktig roll i den förflyttningen vi står inför.

Enheten Infrastruktur
Arbetsförmedlingen har en viktig uppgift i samhället och vårt bidrag på enheten Infrastruktur (med våra 130 medarbetare) är att skapa de bästa förutsättningarna för att våra kollegor inom hela myndigheten ska ha en stabil, flexibel och modern miljö att arbeta i och snabbt kunna få bra stöd om tekniken inte fungerar. Vårt fokus inom enheten Infrastruktur ligger på att med ny teknik skapa grunden för Arbetsförmedlingens utveckling mot digitalisering, självbetjäning och automatisering

Det bästa med att jobba inom enheten är att vi medarbetare ges, genom självledarskapet, stor möjlighet att vara med och påverka enhetens utveckling. Vi får arbeta med den nyaste tekniken och de modernaste, agila metoderna. Vi respekterar och lyfter varandra och lär oss genom att prova oss fram.

Det är en utmaning att ständigt kunna leverera högklassiga IT-lösningar till våra kunder och medarbetare i en exploderande förändring, men vi på enheten är övertygade om att om det är några som kan klara av det så är det vi!

Sektionen ”Servernära infrastruktur”
Sektionen Servernära infrastruktur är en ny sektion och därmed en av 8 sektioner på enheten, som ansvarar för teknisk utveckling och drift för de delar som klassas som servernära infrastruktur tex: OS, VPN, DHCP, DNS, Collaboration, Azure och Jump-servrar. Då sektionen är under skapande kommer du att få vara med och forma både ansvarsområdet och påverka genom att rekrytera och utveckla sektionens förmågor tillsammans med övriga sektionschefer inom enheten. Vi söker dig som är inspirerande, coachande och har fokus på hur vi mår och hur vi ska nå de stora målen.

I uppdraget ingår budget-, personal- och leveransansvar för ca 15-20 medarbetare.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt från IT
- Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av IT-ledarskap inom IT-infrastrukturområdet.
- Uppdaterad och relevant erfarenhet inom IT-området (senaste 5 åren) Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
- Är en förnyare med öppet sinne och med erfarenhet från liknande uppdrag
- Erfarenhet av produktstyrning eller motsvarande
- Inspirera till engagemang, initiativkraft och ansvarstagande
- Tydlig, förtroendeingivande i din kommunikation, även när det gäller komplexa eller känsliga frågor
- Du har kundfokus och förmåga att tryggt leda i förändring, vara visionär och coachande

Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet då vi ser att det är viktigt att du passar bra in som chef för medarbetarna på sektionen men också som en del i ledningsgruppen.

Hur vi ser på ledarrollen

På Arbetsförmedlingen har vi en stark övertygelse om att en nyckel för att lyckas, i den takt som behövs, är att vi lyckas släppa loss kraften hos alla våra medarbetare. Vi tror helt enkelt att ”om alla får göra mer av det jag brinner för och får tillit att fatta egna beslut så går det fortare, blir bättre och vi har roligare på vägen”. Naturligtvis behöver detta kombineras av en stor förståelse för helheten och vad som gynnar vår resa. Som chef på Arbetsförmedlingen är du som chef därför den som visar vart vi ska och skapar förutsättningar för dina medarbetare att ta sig dit genom att coacha, inspirera och skapa engagemang och nyfikenhet.

Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här är här av rätt anledning och vill göra en insats. Läs mer på www.arbetsformedlingen.se

Övrigt: Tillsvidareanställning med provanställning. Chefer hos oss har förtroendearbetstid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna, vissa medarbetare på sektionen sitter inte i Stockholm vilket ger visst distansledarskap.

Inkom med ansökan i vårt system senaste den DDMM.  Bifoga ditt CV samt ett personligt brev. I urvalet kommer även testning ske, om du inte redan är anställd på myndigheten och utfört testerna de senaste 2 åren.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




På vår hemsida kan du läsa om arbetsförmedlingen och vårt uppdrag vilket vi rekommenderar att du gör.

För oss är det viktigt att du kan brinna för vårt uppdrag och att du har ditt WHY väldigt klart för dig. Arbetsförmedlingen är en stor myndighet med höga ambitioner, inte minst inom digital utveckling. Känner du dig lockad av att vara med i en av Sveriges, sannolikt, mest omfattande digitala transformationer så är Arbetsförmedlingen utan tvekan en otroligt spännande arbetsplats att vara på. Vi hoppas att du är nyfiken på vår utmaning och att du lockas av att utvecklas tillsammans med oss.

I Arbetsförmedlingens digitala tjänst Platsbanken görs 30 miljoner sökningar varje månad. Arbetsförmedlingens webbplats har 5 miljoner besök och 2 miljoner unika besökare varje månad. Arbetsförmedlingens förnyelsearbete kräver en kraftsamling kring de digitala kanalerna och ett stort fokus på kunddriven tjänstedesign av digitala och mobilanpassade tjänster. Därför har vi bildat avdelningen Digitala Tjänster som ansvarar för vår digitala transformation. Vi har mycket höga ambitioner för användbarhet, interaktionsdesign, UX och tillgänglighet. Under 2020 kommer vi ha stort fokus på att öka våra förmågor inom effektstyrning, AI och datadriven personalisering. Utifrån kan Arbetsförmedlingen se lite stökig ut. Vi som sitter på insidan känner snarare att vi är inne i ett otroligt spännande utvecklingsskede där vi får vara med om att designa ett helt nytt system för svensk arbetsmarknad. Vårt mål är att bygga sylvassa digitala tjänster i världsklass.

Är du vår nästa Sektionschef på enheten som arbetar med digitala tjänster för arbetsgivare? För att vara med på vår resa behöver du kunna brinna för vårt uppdrag. Hur du tänker kring detta ser vi fram emot att läsa i din ansökan!

Ditt uppdrag Du kommer att tillhöra den enhet som ansvarar för Arbetsförmedlingens digitala tjänster till Arbetsgivare. Som sektionschef kommer du att jobba i nära samarbete med Enhetschef, sektionschef och produktansvariga i ledningsgruppen för enheten.

På enheten Digitala Tjänster Arbetsgivare jobbar vi nu med att framtidssäkra organisationen med tanke på den omstöpning som arbetsmarknaden är inne i. Därför är det viktigt att du trivs i en miljö där vi bygger för framtiden och där ditt uppdrag inte är solklart formulerat. Ditt specifika arbetsområde kommer vi formulera tillsammans i ledningsgruppen där vi tänker att helheten är viktigare än delarna. I rollen ingår att röra sig mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete.

På enheten har vi bland annat följande kompetenser; Service designers, Art Directors, Systemutvecklare, Systemtestare, Interaktionsdesigners, UXare, Copys, webbanalys, data scientist, produktägare och Verksamhetsutvecklare. Ansvarsområdena innefattar verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du kommer arbeta nära utvecklingen och coacha medarbetarna i deras arbete. Du kommer leda, samordna och följa upp medarbetarnas arbete mot uppsatta mål, följa resultaten och ge konstruktiv återkoppling. Din uppgift är också att säkerställa rätt kompetens både internt och externt och samtidigt skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare att trivas, lyckas och utvecklas. Under 2020 kommer vi lägga stor vikt vid att växla konsulter mot anställda för bättre balans. I arbetet ingår administration, det behöver du inte älska men du ser till att få jobbet gjort. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här är här av rätt anledning och vill göra en insats

Kvalifikationer

- Erfarenhet av att leda mjukvaruutvecklingsarbete i agila miljöer.
- Haft chefsansvar inom mjukvaruutveckling.
- Haft personal-, budget- och uppföljningsansvar.
- Vana av att jobba med inköp och upphandling och särskilt kravställning på resurskonsulting inom mjukvaruutveckling.
- Högskoleutbildning eller liknande kunskaper förvärvade på annat sätt
- Djup kunskap inom IT-utveckling och IT-utvecklingens olika roller. Du har vana av att stötta de olika rollerna i att nå uppsatta mål.
- Erfarenhet av att jobba i agila miljöer där fokus är på kvalitet i leverans och där man kommit långt i arbetet med kontinuerlig leverans och självklart har du bidragit till dessa resultat.

Chefsrollen är en förtroendeställning, som chef ska du vara en god företrädare för myndigheten samt en god förebild för medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du är produktiv och leveransfokuserad, håller kundfokus och har förmågan att prioritera och integrera olika delar av verksamheten till en helhet. Du är affärsmässig, analytiskt lagd och har både strategisk och innovativ höjd. För att lyckas i rollen behöver du vara pragmatisk utan att tappa bort den långsiktiga målbilden. Du brinner för arbete med agila mjukvaruutvecklingsteam och du kan visa att du nått framgångar i att skapa effektiva team. Du är en god kommunikatör och skicklig på att skapa goda relationer.


Meriterande

- Erfarenhet av sälj- eller marknadsföringsarbete, gärna B2B
- Utveckling av kommersiella digitala tjänster, gärna B2B
- Formell erfarenhet av att arbeta som strateg, gärna digital

Ansökan  Ansök senast 10 januari 2020, du ansöker på Arbetsförmedlingens hemsida. Bifoga personligt brev och cv. Diarienummer Af-2019/0052 8850. I rekryteringsprocessen så kommer testning att ske. I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE , vid frågor om rekryteringen, välkommen att kontakta Erik Asp 073- 352 3481 eller Jonna Ramm Schmidt 070-864 13 34.

Övrigt Tjänsten är tillsvidare med tillträde enl överenskommelse, anställningen inleds med en provanställning om du inte redan har en tillsvidareanställning hos Arbetsförmedlingen. Omfattningen är heltid med förtroendearbetstid. Arbetsplatsen på Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna Strand. Resor kan ingå i arbetet.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Som Department Manager of Application Services på IT Services (ITS) på ICA Gruppen är du övergripande ansvarig för leveranser inom applikationsleveranser till delar av bolagen inom ICA Gruppen. Avdelningen består av två grupper och du kommer att ha två direktrapporterande chefer underställda dig.

Du kommer att arbeta med strategiska frågor, planera verksamheten samt leda och utveckla verksamheten inom ditt ansvarsområde inklusive att säkerställa avdelningens leveranser och kostnadseffektivitet. Rollen rapporterar till Director IT Services. Som en del av IT Services ledningsgrupp kommer du tillsammans med övriga ledningsgruppen att arbeta med den långsiktiga utvecklingen av IT Services. Tjänsten är placerad i Solna

För att lyckas i rollen har du god förståelse för hur IT ser ut och fungerar i en stor koncern, från infrastruktur till applikationer. Erfarenhet från en multi-sourcad miljö är en fördel då stora delar av tjänsterna levereras av externa parter. Som person gillar du att skapa kontakt och att samarbeta med andra, både internt med kollegor och externt i relationer med leverantörer. Som ledare är du trygg i dig själv och har ett intresse i att se dina medarbetare växa. Du trivs med ledarskapets utmaningar så väl som ledningsgruppsarbete och budgetansvar.

Din profil

Vi söker dig med flera års erfarenhet av att leda och styra grupper, inom applikationsförvaltning och applikationsutveckling. Du har operativ handlingskraft att leda verksamheten med strategiskt perspektiv men med stor vana att agera snabbt och beslutsamt i en verksamhet där kraven på att snabbt lösa problem är stora. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av anställande chef Ola Andreasson, 010-4220720. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Markus Koppari 072-2202831.

Vi gör löpande urval, ansök dock senast 2019-11-07.

Om ICA

IT Service levererar koncerngemensam IT till ICA koncernen. ICA Gruppen är ett är Nordens ledande detaljhandelsföretag med verksamhet inom mat och måltider, bank, apotek, specialvaror och fastigheter. Vi utvecklas som IT-organisation och driver bland annat projekt inom Automation, IoT, Big Data, säkerhet. Har du specialistkunskaper med bredd finns det möjligheter att vara med att utveckla och att utvecklas själv i våra projekt.

ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Visa mindre

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 




Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill? Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.

arbetsformedlingen.se.

Arbetsförmedlingen är på väg in i en av myndighetssveriges kanske största förändringar i modern tid där IT-avdelningen är en del av kärnverksamheten och har en väldigt viktig roll i den förflyttningen vi står inför.

Enheten Infrastruktur
Arbetsförmedlingen har en viktig uppgift i samhället och vårt bidrag på enheten Infrastruktur (med våra 130 medarbetare) är att skapa de bästa förutsättningarna för att våra kollegor inom hela myndigheten ska ha en stabil, flexibel och modern miljö att arbeta i och snabbt kunna få bra stöd om tekniken inte fungerar. Vårt fokus inom enheten Infrastruktur ligger på att med ny teknik skapa grunden för Arbetsförmedlingens utveckling mot digitalisering, självbetjäning och automatisering

Det bästa med att jobba inom enheten är att vi medarbetare ges, genom självledarskapet, stor möjlighet att vara med och påverka enhetens utveckling. Vi får arbeta med den nyaste tekniken och de modernaste, agila metoderna. Vi respekterar och lyfter varandra och lär oss genom att prova oss fram.

Det är en utmaning att ständigt kunna leverera högklassiga IT-lösningar till våra kunder och medarbetare i en exploderande förändring, men vi på enheten är övertygade om att om det är några som kan klara av det så är det vi!

Sektionen ”Servernära infrastruktur”
Sektionen Servernära infrastruktur är en ny sektion och därmed en av 8 (?) sektioner på enheten, som ansvarar för teknisk utveckling och drift för de delar som klassas som servernära infrastruktur tex: OS, VPN, DHCP, DNS, Collaboration, Azure och Jump-servrar. Då sektionen är under skapande kommer du att få vara med och forma både ansvarsområdet och påverka genom att rekrytera och utveckla sektionens förmågor tillsammans med övriga sektionschefer inom enheten. Vi söker dig som är inspirerande, coachande och har fokus på hur vi mår och hur vi ska nå de stora målen.

I uppdraget ingår budget-, personal- och leveransansvar för ca 15-20 medarbetare.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt från IT
- Chefserfarenhet eller annan lämplig dokumenterad erfarenhet av IT-ledarskap inom IT-infrastrukturområdet.
- Uppdaterad och relevant erfarenhet inom IT-området (senaste 5 åren) Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
- Är en förnyare med öppet sinne och med erfarenhet från liknande uppdrag
- Erfarenhet av produktstyrning eller motsvarande
- Inspirera till engagemang, initiativkraft och ansvarstagande
- Tydlig, förtroendeingivande i din kommunikation, även när det gäller komplexa eller känsliga frågor
- Du har kundfokus och förmåga att tryggt leda i förändring, vara visionär och coachande

Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet då vi ser att det är viktigt att du passar bra in som chef för medarbetarna på sektionen men också som en del i ledningsgruppen.

Hur vi ser på ledarrollen

På Arbetsförmedlingen har vi en stark övertygelse om att en nyckel för att lyckas, i den takt som behövs, är att vi lyckas släppa loss kraften hos alla våra medarbetare. Vi tror helt enkelt att ”om alla får göra mer av det jag brinner för och får tillit att fatta egna beslut så går det fortare, blir bättre och vi har roligare på vägen”. Naturligtvis behöver detta kombineras av en stor förståelse för helheten och vad som gynnar vår resa. Som chef på Arbetsförmedlingen är du som chef därför den som visar vart vi ska och skapar förutsättningar för dina medarbetare att ta sig dit genom att coacha, inspirera och skapa engagemang och nyfikenhet.

Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här är här av rätt anledning och vill göra en insats. Läs mer på www.arbetsformedlingen.se

Övrigt: Tillsvidareanställning med provanställning. Chefer hos oss har förtroendearbetstid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna, vissa medarbetare på sektionen sitter inte i Stockholm vilket ger visst distansledarskap.

Inkom med ansökan i vårt system senaste den DDMM.  Bifoga ditt CV samt ett personligt brev. I urvalet kommer även testning ske, om du inte redan är anställd på myndigheten och utfört testerna de senaste 2 åren.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Data & Analytics håller på att transformera marknaden inom dagligvaruhandeln. ICA Sverige rekryterar nu en utvecklingschef för Data Management. En nyckelroll för att transformera ICA inom dataanalys, och bidra till vi blir ledande i att möta kundernas behov inom dagligvaruhandeln.

ICA har en tydlig strategi från högsta ledningen att växa området Data & Analytics inom samtliga delar av bolaget. Vi investerar både i rekrytering av mer personal och i ny teknologi, så nu finns möjligheten att vara med och bygga gruppen och sätta hur vi ska jobba framåt.

Som Data Management Development Lead är du helhetsansvarig för leveransen inom data management på ICA Sverige. Du kommer leda ett flertal parallella utvecklingsteam som jobbar både med kontinuerlig utveckling av våra analysdatalager (Oracle, Sas, Cloudera) samt levererar strukturella förflyttningar i linje med vår målarkitektur. Du kommer sitta med i ledningsgruppen för Data & Analytic Technology funktionen.

Vilka utmaningar erbjuder vi:

Möjligheterna med att använda data & analytics på ICA för att skapa värde för bolaget och våra kunder är enorma. Vi har därför centraliserat och ska växa vår analysfunktion, moderniserar och investerar i både vår Big Data miljö som Hadoop, Spark, Tableau samt i våra traditionella Datavaruhus lösningar. Den digitala transformationen som pågår inom bolaget medför också stora och kontinuerliga förändringar i våra analysdatalager. Du kommer ha en central roll i att leverera på företagets strategi inom Data & Analytics genom att fokusera på tydligt affärsvärde och samtidigt utveckla hållbara och skalbara lösningar.

Vem är du:

Du behöver ha jobbat flera år inom BI och Analytics området och ha lång erfarenhet i roller som team/projektledare av större komplexa leveranser med en gedigen förståelse för utvecklingsprocessen inom data management och analytics. Du ska vara trygg som ledare och gilla att jobba i förändring och ha ett starkt eget driv.

Ansökan

För frågor kontakta rekryterande chef Daniel Ågren, Director of Data & Analytic Technology, tel. 0722201138.

Ansök så snart som möjligt, vi gör löpande urval, senast 2019-07-27

Om ICA

ICA är ett av de ledande dagligvaruföretagen i Norden med verksamhet inom mat och måltider, bank, apotek och fastigheter. Vi tänker fortsätta att vara ledande inom dagligvarubranschen och driver projekt inom Automation, IoT, Big Data, AI och säkerhet. Ser du också möjligheterna med digital innovation? Vi tycker att det är bland det bästa som hänt vår bransch. För det gör att vi kan förenkla vardagen för så många människor därute. I nära samarbeten med varandra, för att verkligen kunna maximera allas individuella insatser i varje utmaning vi möter, skapar vi riktig kundnytta. Oavsett om vi jobbar med IT inom banktjänster, fastigheter eller kring all vår goda mat är vi nära kundens vardag. Och vi driver den digitala utvecklingen framåt inom våra olika områden. Varje dag. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Visa mindre

Who we are
We’re here to connect you to what matters most, and by doing so, empowering societies. As a Telenor employee, you will be part of a large, international organization that goes beyond customers – we want to play a meaningful role in the societies we serve. Being connected can change your life, and we’re serious about helping our services make the widest possible impact. 

We are looking for a systematic team player to join the Governance & Technology Supporting Unit in our IT Division. Telenor is rapidly heading towards the digital future and we are looking for people with a natural proactive drive who wants to make a difference. 

What you’ll do
We who work in the Governance & Technology Supporting Unit has the full mandate and accountability for common Development & Maintenance fundamentals of Telenor Sweden’s IT systems and tools. We set the direction and standards as well as co-operate daily with Tribes and Squads across the organization to ensure high-quality development and maintenance.

As Manager Project & Processes you will manage a team of IT Project Managers, Process Owners and one Privacy Ambassador. This is an exciting leadership position where you will get the chance to work across the whole IT Division to make sure we are up to date and compliant with legal requirements and best-practice. 

In this role you will be the overall responsible for our IT system management model and the IT system life cycle strategy. Moreover, you will:
* Be accountable for IT Risk (including Information Security) and Compliance including development, implementation, and continuous enhancement of the IT Risk & compliance framework and its associated controls and reporting
* Be accountable for privacy related questions within IT both internally and towards the Local Privacy Officer (LPO).

Who are you
To be successful in this role we believe you will benefit from having a few years of leadership experience, however this can also be an excellent opportunity if you wish to make your first move into a managerial position. Nevertheless, you should possess strong communication -and stakeholder management skills as you will work closely with many people throughout the organization, and your ability to cooperate and connect with these will be instrumental for your success. If you have experience working in a tech-heavy and change oriented industry we believe you will thrive in this role, but its not a requirement. We also believe it will be beneficial if you have experience with audit management, project management and ITIL, ISO 27001. 

Our promise

A balanced workforce is key to our success. To secure that, we’re committed to fostering a working environment where our employees are supported and empowered in all areas of their work. We promise you a company eager to learn and rapidly adapt to a digital world where you will be welcomed into a skilled team of professional and knowledgeable colleagues. In addition, you will get:
* A flexible way of work - have a lunch workout without having to rush back, be able to leave/pick up the kids from school? This is no problem if you make sure your team is happy and you perform and deliver your work. 
* A generous health and benefit package with for example wellness grant, health insurance,” give me a break”-days, occupational pension and much more.
* Development programs to deepen your knowledge and broaden the competence. 

Come join us now

If you would like to know more, please contact Didrik Sandaker Bye, 073 441 75 45. Please apply by following the “apply” link in the ad. We do not evaluate CVs sent directly to us on email. 

Good to know
* According to Telenor's policy, we conduct background checks on the final candidate for all recruitments
* Application deadline: We evaluate candidates continuously so please apply today
* Location: Stockholm or Karlskrona Visa mindre

Behovet av att utveckla ICA's användarnära tjänster ökar och vi söker därför en erfaren chef att leda ett av våra utvecklingsteam i Solna. Vår ambition är att i nära samarbete med vår supportorganisation leverera användarnära lösningar i världsklass. Du blir en viktig kugge i utvecklingen av ICA Digital Workplace. Avdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta lösningar för butik, kontor och lager.



Arbetsuppgifter

Ditt främsta uppdrag blir att driva utveckling och förvaltning av ICA's klientlösningar. Vi utvecklar och implementerar lösningar i egen regi men en stor del av leveransen sker via köpta tjänster. Du kommer tillsammans med våra Service Managers ansvara för uppföljning av leveranser från externa leverantörer samt att våra tjänster uppfyller det vi lovar inom ICA.



I rollen ingår ett aktivt arbete i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer för att utveckla får avdelning och våra tjänster. Avdelningens övergripande målsättning är att ge samtliga medarbetare inom ICA-koncernen bästa möjliga digitala arbetsverktyg samt ett användarstöd i världsklass.







Din profil

Du skall vara en erfaren ledare med god förmåga att kommunicera och gilla att arbeta tillsammans med andra team.



Vi ser att du har erfarenhet av leda agila-utvecklingsteam eller liknande samt att det är viktigt att du är van att hantera köpta tjänster och avtal. Inom avdelningen ansvarar vi för ett stort antal licenser och du behöver du ha god kännedom om licenser och licensmodeller.

Du bör ha erfarenheter inom några av områdena telefoni, contact center, collaboration, mobila lösningar, O365 eller klientlösningar för butik eller lager.



Att arbeta med utveckling av medarbetare och vår egen verksamhet är mycket viktigt. Du skall vara intresserad av att utveckla ditt team och avdelningen både när det gäller medarbetare och hur vi arbetar.



Anställningsform

Tillsvidareanställning



Tillträde

Så fort som möjlig



Kontaktperson

Mats Wieweg

Department Manager User Services

0722200655

[email protected]



Sista dag för ansökan

Vi gör urval löpande, ansök så snart som möjligt dock senast 2019 05 31



ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.



ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare. Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet. Visa mindre