Lediga jobb Ambea Sverige AB i Solna

Nu söker vi en IT Service Owner till Applications vid Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.
Ambea är Nordens kunskapsledande omsorgsföretag. Vi verkar genom varumärkena Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Validia och Klara, och bedriver utbildningsverksamhet inom Lära. Genomgående i våra verksamheter erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Vi har cirka 38 000 medarbetare på mer än 1000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. 
Läs gärna mer här.
Ditt uppdrag 
Som IT Service Owner vid Applications blir du en viktig teammedlem i vår Nordiska grupp som består av seniora och mediora medarbetare. Vi arbetar Nordiskt med Applikationsförvaltning och utveckling enligt ITIL där vi utför operativa, taktiska och ibland strategiska aktiviteter – din erfarenhet gör att du förstår vad som skiljer ditt ansvar för att lösa dagliga ärenden och hur vi underlättar hantering genom lathundar eller kunskapsartiklar som påverkar applikationens status.
Din arbetsvecka karaktäriseras av varierande arbetsuppgifter inom teamets domäner/områden med hantering av dagliga ärenden i vårt ärendehanteringssystem.
Du jobbar smart genom att proaktivt analysera och påverka insatser för underhåll och utveckling av våra IT-system på koncernnivå i nära relation med kollegor vid Verksamhetsutveckling, Affärsområden eller koncerngemensamma stödfunktioner som Inköp, Marknad och Kvalitet.
Din erfarenhet och kunskap
Vi söker en verksamhetsnära applikationsförvaltare med relevant högskoleexamen i datavetenskap eller IT och minst sju års arbetserfarenhet, har du erfarenhet av CRM eller Kvalitetssystem är dessa kunskaper av stort intresse.
Vi ser det som en fördel att förstå skillnader i förvaltningsbehov vid klassiska on-premise-system eller molnlösningar, du engagerar dig gärna i frågor om IT-säkerhet och kan påvisa relevanta utbildningar eller certifieringar inom projekt- och/eller IT förvaltningsmetodik ses som meriterande.
Vi söker ytterligare en kollega som uppskattar vår kultur och inspireras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Stämmer ovan in på dig hoppas vi även du har ett glatt humör, spännande fritidsintressen och som person deltar i dialoger med lösningsfokus, analytisk förmåga och utmärkta kommunikationsfärdigheter.
Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram.  • Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.  • Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.
Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om oss
Vi har helt nya lokaler vid vårt kontor i Origo, Röntgenvägen 3, med närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om de nya lokalerna här. Kontoret har utbildningslokaler och mötesplatser. Flera medarbetare uppskattar lunchpromenaderna i närområdet vid Bällstakanalen och närheten till affärer och service i Sundbyberg.
Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.
Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 31 augusti 2025 För mer information kontakta: dina kontaktuppgifter Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister ska uppvisas vid en eventuell anställning
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Visa mindre

Nu söker vi en marknadsansvarig till Lära och Klara på Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.
Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. På våra cirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här.
Ditt uppdrag
Vi söker dig som kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande till våra affärsområden Lära och Klara. Vi står inför en spännande utveckling där vi vill professionalisera och stärka vår marknadsföring. Är du en driven och analytisk marknadsförare med erfarenhet av B2B och leadsgenerering? Då kan du vara den vi söker!
Som marknadsansvarig ansvarar du för varumärkena Lära och Klara vilket innebär att du med att utveckla och driva Lära och Klaras marknadsföring med fokus på strategi, leadsgenerering, digital närvaro och innehållsproduktion.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Skapa och genomföra marknadsstrategier och aktivitetsplaner som stödjer våra affärsmål.
Stötta respektive affärsområde med deras leadsgenerering genom digitala och traditionella kanaler
Optimera och utveckla kundresor samt arbeta med segmentering och målgruppsanpassning i Hubspot
Planera och projektleda kampanjer, webinarier och event för att stärka varumärkena Lära och Klara.
Producera engagerande innehåll till sociala medier, nyhetsbrev, annonser och webbsidor.
Löpande analysera och optimera marknadsinsatser utifrån data och KPI:er.

Du kommer att arbeta nära affärsområdescheferna för Lära och Klara, säljteam och externa samarbetspartners för att säkerställa att marknadsföringsinsatserna genererar affärsnytta.
Till din hjälp har du flera kollegor som stöttar dig med content produktion och distribution. Organisatoriskt tillhör du marknadsavdelningen och rapporterar till marknadschefen på Ambea.

Din erfarenhet och kunskap
Vi söker dig som är en strategisk och operativ marknadsförare med ett analytiskt mindset och en kreativ ådra.
För att lyckas i rollen tror vi att du har: - 5–10 års erfarenhet av marknadsföring, gärna inom B2B. - Erfarenhet av epostmarknadsföring, CRM och leadsgenerering (Hubspot) - God förståelse för kundresor, konverteringsoptimering och marketing automation. - Erfarenhet av att arbeta med SEO, SEM och sociala medier. - Vana att skriva och producera och publicera innehåll för olika digitala kanaler. - Erfarenhet av kampanjplanering och eventmarknadsföring. - Goda kunskaper i analys och uppföljning av marknadsinsatser.
Det är meriterande om du har:
- Arbetat i mindre, snabbfotade bolag där du haft en bred roll. - Erfarenhet av PR och mediekontakter. - Arbetat som säljare
Vi söker dig som är självständig, initiativrik och lösningsorienterad. Du trivs i en roll där du både får tänka strategiskt men också själv skapa och genomföra marknadsinsatser.

Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Vi erbjuder • Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram. • Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller. • Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.
Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om oss Från och med Mars 2025 flyttar vi till Origio, Röntgenvägen 3, med närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om de nya lokalerna här.
Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling. Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-03-23 För mer information kontakta: Ruth Länsman, [email protected]
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Visa mindre

Nu söker vi en Systemförvaltare med framtida teamansvar till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. På våra cirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här (https://jobb.ambea.se/).

Ambeas centralisering av systemförvaltningen är ett strategiskt steg för att förbättra effektivitet, säkerhet och skalbarhet i företagets IT-miljö. Detta möjliggör smartare beslut, förbättrad support och förstärkt datahantering, vilket banar väg för innovation och tillväxt. Genom denna åtgärd siktar Ambea på att inte bara hantera nuvarande digitala utmaningar utan också proaktivt forma en framtidssäker IT-struktur.

Ditt uppdrag

Som systemförvaltare blir du ansvarig för den dagliga driften, underhållet och utvecklingen av våra IT-system, spelar en central roll i att garantera deras tillgänglighet, prestanda och säkerhet. Dina uppgifter omfattar övervakning av systemhälsa och genomförande av tekniska uppdateringar, i nära samarbete med IT-teamet och andra intressenter för att driva förbättringar.

Denna position erbjuder även en potentiell karriärväg som gruppledare inom systemförvaltning, där du kommer att leda och stötta framtida systemförvaltare. Din uppgift blir att utveckla och dokumentera en enhetlig systemförvaltningsmodell för koncernen, med målet att etablera ett effektivt och kostnadseffektivt arbetssätt.

Din erfarenhet och kunskap

Vi söker en systemförvaltare med relevant högskoleexamen i datavetenskap eller IT och minst tre års erfarenhet, särskilt inom en Microsoftdominerad miljö med kunskap i MS Sharepoint och MS Dynamics. Erfarenhet av molnlösningar, IT-säkerhet och relevanta certifieringar inom projekt- och förvaltningsmetodik ses som meriterande. Vi uppskattar lösningsorientering, analytisk förmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter, teamwork, självständighet och en vilja att kontinuerligt lära nytt.

Vår kultur värderar respekt, ansvar, enkelhet och kunskap, med målet att skapa en inkluderande arbetsplats som främjar personlig och professionell utveckling. Vi erbjuder en dynamisk, stöttande miljö där du får möjlighet att göra skillnad och bidra till vår framgång, samtidigt som du utvecklas både personligt och professionellt.

Vi erbjuder
Ledarskapsutbildade chefer - samtliga chefer går vårt ledarprogram.
Karriär- och utvecklingsmöjligheter - vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära - t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i gallerian.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-04-30

Rekryteringen görs tillsammans med tb-Group.
Kontakt Sofie Ax, [email protected], +46 (0)73 508 06 50 vid frågor.

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Visa mindre

Nu söker vi en Systemförvaltare med framtida teamansvartill Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.
Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare.På våracirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi medatt skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära).Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra.Läs gärna merhär.
Ambeas centralisering av systemförvaltningen är ett strategiskt steg för att förbättra effektivitet, säkerhet och skalbarhet i företagets IT-miljö. Detta möjliggör smartare beslut, förbättrad support och förstärkt datahantering, vilket banar väg för innovation och tillväxt. Genom denna åtgärd siktar Ambea på att inte bara hantera nuvarande digitala utmaningar utan också proaktivt forma en framtidssäker IT-struktur.
Ditt uppdrag
Som systemförvaltare blir du ansvarig för den dagliga driften, underhållet och utvecklingen av våra IT-system, spelar en central roll i att garantera deras tillgänglighet, prestanda och säkerhet. Dina uppgifter omfattar övervakning av systemhälsa och genomförande av tekniska uppdateringar, i nära samarbete med IT-teamet och andra intressenter för att driva förbättringar.Denna position erbjuder även en potentiell karriärväg som gruppledare inom systemförvaltning, där du kommer att leda och stötta framtida systemförvaltare. Din uppgift blir att utveckla och dokumentera en enhetlig systemförvaltningsmodell för koncernen, med målet att etablera ett effektivt och kostnadseffektivt arbetssätt.
Din erfarenhet och kunskap
Vi söker en systemförvaltare med relevant högskoleexamen i datavetenskap eller IT och minst tre års erfarenhet, särskilt inom en Microsoftdominerad miljö med kunskap i MS Sharepoint och MS Dynamics. Erfarenhet av molnlösningar, IT-säkerhet och relevanta certifieringar inom projekt- och förvaltningsmetodikses som meriterande. Vi uppskattar lösningsorientering, analytisk förmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter, teamwork, självständighet och en vilja att kontinuerligt lära nytt.Vår kultur värderar respekt, ansvar, enkelhet och kunskap, med målet att skapa en inkluderande arbetsplats som främjar personlig och professionell utveckling. Vi erbjuder en dynamisk, stöttande miljö där du får möjlighet att göra skillnad och bidra till vår framgång, samtidigt som du utvecklas både personligt och professionellt.
Vi erbjuder• Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram.• Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.
Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om ossVi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare uppskattarlunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i gallerian.
Vi ses kontinuerligt itrevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppetoch andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.
ÖvrigtAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställningLön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdag:Tillträde omgående eller enligt överenskommelseSista ansökningsdag:2024-04-30Rekryteringen görs tillsammans med tb-Group.Kontakt Sofie Ax,[email protected], +46 (0)73 508 06 50 vid frågor.
Facklig kontakt:Vision, Magnus Sällström, [email protected]
AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.Om du blir kallad till intervjukommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process.Du behöver ävenkunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Visa mindre

Nu söker vi flera lönespecialister till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare. På våra cirka 900 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här (https://jobb.ambea.se/).

Om jobbet

Under flera års tid har ett ambitiöst utvecklingsarbete pågått för att skapa förutsättningar för effektivt och kvalitetsmedvetet lönearbete. Avdelningen präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och balans och nu har du chansen att få vara en del av detta fantastiska team. Ambea har vuxit med 10 % de senaste åren, och vi är inne i en fortsatt stark tillväxttakt, där digitalisering står i högt fokus. Därför söker vi nu ett flertal lönespecialister som vill vara med att utvecklas i vår resa framåt. Vill du veta mer om vår framgångssaga rekommenderar vi att du lyssnar på lönepodden från augusti 2021 där vår Avdelningschef Olle Bergström berättar mer om sina erfarenheter från utvecklingen av Ambeas lönefunktion sedan 2018.

Om rollen

Som lönespecialist blir du en del i avdelningen för Lön och PA-service som ansvarar för hela flödet av lönehanteringen för Ambea Sveriges ca 17.000 löneutbetalningar varje månad. Lön och PA-service består av ca 30 personer uppdelade på tre grupper, löneproduktion, systemförvaltning samt Pension & Förvärv. Vi ingår som en del av avdelningen för HR och medarbetarutveckling. Du kommer att samarbeta med hela avdelningen, och rapportera till vår gruppchef för lön.

Du medverkar i hela löneprocessen med tillhörande aktiviteter och vidtar de åtgärder som krävs för att Ambea ska följa gällande lagar, kollektivavtal och regelverk. En stor del av arbetet är att ge professionellt och verksamhetsinriktat stöd till våra chefer inom löne- och personaladministrativa frågeställningar. Vi är det expertcenter som kollegor i organisationen vänder sig till i frågor som är relaterade till lön eller tidrapportering. Vi har mycket kontakt med myndigheter och andra intressenter, och du medverkar i utredning i ärenden relaterat till dessa.

Tillsammans med dina närmsta kollegor i kompetensområden, kommer ni gemensamt driva utveckling kopplat till anställningar, arbetstid/frånvaro, ekonomi eller förvärv samt kravställning på systemstöd inom området. Utöver det löpande arbetet deltar du i projekt som relateras till verksamheten, samt till processförbättrande arbeten och aktiviteter.

Avdelningen

Som en del i lönefunktionen för ett av Skandinaviens ledande omsorgsbolag kommer du få möjlighet att arbeta med ständigt förbättringsarbete i en genuin och dynamisk organisation. Du kommer få vara med och utvecklas och samtidigt göra skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Ambea är organisation under tillväxt, vilket har stor påverkan på lönearbetet. Vi förvärvar bolag, och vi vinner entreprenadupphandlingar, som ger ett återkommande inflöde av nya verksamheter och nya chefer som behöver introduceras i det verksamhetsnära stödet hos Ambea och våra administrativa system. Lönearbetet på Ambea kan därför skilja sig åt från organisationer som inte verkar inom samma bransch, eller med samma tillväxttakt. Det här ställer särskilda krav på medarbetare inom lönefunktionen vad gäller samverkan, service, kritiskt tänkande och förmåga att snabbt ändra fokus.

Vad vi söker

Vi söker dig som har examen inom löneområdet från YH/KY-utbildning alternativt inhämtat motsvarande kunskap och kompetens genom flerårig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har i ditt tidigare yrkesliv uppnått en hög IT-mognad och du är en avancerad användare av MS Office, i synnerhet Excel (Pivot, VLOOKUP och liknande). Då rollen innefattar kommunikation med många aktörer både internt i organisationen och externt med myndigheter, är krav för tjänsten flytande svenska i både tal och skrift

Det är meriterande med erfarenhet från en personalintensiv verksamhet i snabb förändringstakt med både tjänstemän och kollektivanställda. Meriterande är även om du har arbetet med kundsupport, antingen i direkta kundmöten, eller i en stödfunktion, samt om du har erfarenhet av Vismas system HR-plus version 8 och/eller Medvind.

Om dig

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi värdesätter att du har en hög servicekänsla och ett proaktivt förhållningssätt där du har förmåga att se till helheten. Du är trygg i dig själv, har en förkärlek till siffror och att analysera data för att hitta mönster och identifiera områden för utveckling är en viktig drivkraft för dig. Du är en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Det är viktigt att du kan skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer samtidigt som du har personlig integritet. Du är trygg med att prata inför grupper, och att hålla i utbildningar, informationer för chefer och användare av våra system. Då vi i perioder har hög arbetsbelastning är det viktigt att du även i dessa situationer är lösningsfokuserad och kan strukturera arbetet för att underlätta både för dig själv och för andra.

Vi erbjuder

Du blir en del av avdelningen för HR och medarbetarutveckling med uppdraget att attrahera morgondagens omsorgsmedarbetare. Du kommer tillsammans med löneteamet bli ansvariga för att ta hand om och stötta vår mest värdefulla resurs, våra medarbetare och deras chefer. Har du ett stort engagemang för människor och vill uppnå dina personliga mål tillsammans med andra är avdelningen för HR och medarbetarutveckling på Ambea dit du ska söka dig.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön med möjlighet till fina lunchpromenader. Självklart har vi kollektivavtal med tjänstepension och tillhörande försäkringar och vi har friskvårdsbidrag och andra förmåner kopplade till Benify. Möjlighet finna att arbeta hemifrån ett par dagar per vecka.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang ... Visa mindre

Nu söker vi en Projektledare/Content Designer till Läras huvudkontor i Solna.

Lära är ett av Sveriges ledande företag inom utbildning och kompetenshöjande insatser inom socialt arbete, omsorg, skola och behandling. vi utbildar över 14 000 deltagare per år och verkar i hela Sverige. Lära ingår i koncernen Ambea som är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. Vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra.

Ditt uppdrag

Vi söker dig som brinner för pedagogik och lärande. Du kommer huvudsakligen arbeta med att projektleda och designa lärresor tillsammans med våra kunder eller internt på Lära. En bred tjänst där du får möjlighet att projektleda och ansvara för olika utvecklingsprojekt, leda workshops med våra kunder, identifiera behov och utmaningar och omsätta idéer till konkreta lösningar samt producera utbildningsinnehåll och film.

Din erfarenhet och kunskap
Vi ser att du har erfarenhet av att både projektleda utvecklingsprojekt samt utveckla och designa utbildningsinnehåll såväl analogt som digitalt. Du har en god pedagogisk förmåga och är väl förtrogen med hur man utvecklar och designar lärresor. Du kommer ha en central roll i vår utvecklingsresa tillsammans med våra kunder. En god affärsmässig förståelse och att du har lätt för att skapa förtroende är således viktiga komponenter. En kreativa sida med öga för design och form är en förutsättning då vi är i en expansiv fas vad det gäller digitala lösningar och film.

Personliga egenskaper såsom att du är social, ansvarstagande, strukturerad, orädd, prestigelös, självständig och drivande värderas högt.

Kriterier för dig som söker tjänsten

- Minst två års erfarenhet av projektledning
- Minst två års erfarenhet av att producera och utveckla digitalt utbildningsmaterial
- Har lägst gymnasiekompetens
- Högskoleutbildning inom t ex pedagogik, design, projektledning eller motsvarande
- Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt
- Behärskar officepaketet
- Erfarenhet av Storyline, Rise och Promote är ett plus
- Erfarenhet av att filma och redigera film

Det här får du hos oss

- Marknadsmässig lön

- Förmånsportal med rabatter och förmåner

- Ledarskapsutbildade chefer

- Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Augusti 2023
Sista ansökningsdag: 15 maj 2023
För mer information kontakta: Malin Lampén, utbildningschef, [email protected], telefon: 072 381 20 59

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Visa mindre

Nu söker vi en Projektledare/utbildningsdesigner till Läras huvudkontor i Solna.

Lära är ett av Sveriges ledande företag inom utbildning och kompetenshöjande insatser inom socialt arbete, omsorg, skola och behandling. vi utbildar över 14 000 deltagare per år och verkar i hela Sverige. Lära ingår i koncernen Ambea som är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. Vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra.

Ditt uppdrag

Vi söker dig som brinner för pedagogik och lärande. Du kommer huvudsakligen arbeta med att projektleda och designa lärresor tillsammans med våra kunder eller internt på Lära. En bred tjänst där du får möjlighet att projektleda och ansvara för olika utvecklingsprojekt, leda workshops med våra kunder, identifiera behov och utmaningar och omsätta idéer till konkreta lösningar samt producera utbildningsinnehåll och film.

Din erfarenhet och kunskap
Vi ser att du har erfarenhet av att både projektleda utvecklingsprojekt samt utveckla och designa utbildningsinnehåll såväl analogt som digitalt. Du har en god pedagogisk förmåga och är väl förtrogen med hur man utvecklar och designar lärresor. Du kommer ha en central roll i vår utvecklingsresa tillsammans med våra kunder. En god affärsmässig förståelse och att du har lätt för att skapa förtroende är således viktiga komponenter. En kreativa sida med öga för design och form är en förutsättning då vi är i en expansiv fas vad det gäller digitala lösningar och film.

Personliga egenskaper såsom att du är social, ansvarstagande, strukturerad, orädd, prestigelös, självständig och drivande värderas högt.

Kriterier för dig som söker tjänsten

- Minst två års erfarenhet av projektledning
- Minst två års erfarenhet av att producera och utveckla digitalt utbildningsmaterial
- Har lägst gymnasiekompetens
- Högskoleutbildning inom t ex pedagogik, design, projektledning eller motsvarande
- Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt
- Behärskar officepaketet
- Erfarenhet av Storyline, Rise och Promote är ett plus
- Erfarenhet av att filma och redigera film

Det här får du hos oss

- Marknadsmässig lön

- Förmånsportal med rabatter och förmåner

- Ledarskapsutbildade chefer

- Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Augusti 2023
Sista ansökningsdag: 15 maj 2023
För mer information kontakta: Malin Lampén, utbildningschef, [email protected], telefon: 072 381 20 59

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Visa mindre

Nu stärker Ambea sitt påverkans- och opinionsarbete och söker en Public Affairs-ansvarig som ska driva och belysa viktiga omsorgsfrågor och som vill flytta fram vår position i samhällsdebatten.

Ambea är Skandinaviens ledande omsorgsbolag och i Sverige finns varumärkena Nytida, Vardaga, Klara och Lära. På Nytida ger vi stöd till barn och vuxna med en funktionsnedsättning eller psykosocial problematik. Inom Vardaga erbjuder vi äldreomsorg. Klara levererar tjänster och bemanningslösningar inom vård och omsorg och Lära är vårt utbildningsföretag.

Med en åldrade befolkning och ett växande omsorgsbehov behöver tillgången till omsorgsplatser öka. Samtidigt finns det idag en stor brist på både äldre- och gruppboende. Här har Ambea en viktig uppgift att bidra till samhället genom att skapa fler omsorgsboenden och utveckla kvaliteten och innovationen inom välfärden, så att omsorgen räcker till alla.

Inom Ambea arbetar vi varje dag för att uppnå vår vision, Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Så välkommen till en roll och företag där du kan göra skillnad. Tillsammans med kollegorna från kommunikation, tillväxtavdelningen och affärsområdena bygger du långsiktiga relationer med politiker och uppdragsgivare för att stärka vår roll i den nödvändiga utbyggnaden av välfärden. Dina arbetsuppgifter kommer innebära att analysera politiska processer, ta fram strategier och självständigt kunna genomföra aktiviteter utifrån uppsatta mål.

Uppgifter:

- Du ansvar för omvärldsbevakning och analys av frågor som påverkar Ambea både nationellt och lokalt
- Du är proaktiv och har regelbunden kontakt med politiker på samtliga nivåer med tyngdpunkt på kommunledningar
- Du har även regelbunden kontakt med intresseorganisationer och andra samhällskontakter som är av betydelse för vår verksamhet
- Du är med och initierar och tycker om att skriva presentationer, debattartiklar, pressmeddelanden, remissvar eller annat kommunikationsmaterial
- Du koordinerar våra insatser internt och projektleder vår medverka i externa sammanhang som till exempel Almedalen, partidagar etc.


För att lyckas i rollen har du ett starkt intresse för samhällsfrågor. Du har mycket god kännedom om det politiska systemet och ett stort nätverk. Du har erfarenhet av policyutveckling och kan utveckla förslag på lösningar och omsätta det i aktiviteter. Du kommer arbeta både strategiskt och operativt och du gillar att träffa lokalpolitiker och hjälpa dom med lösningar. Det är meriterade om du arbetat med välfärdsfrågor.

Vi tror att du är en skicklig relationsbyggare som vet att framgång kommer genom samarbete både internt och externt. Vi tror även du är kreativ och gillar att hitta nya former för att nå vår målgrupp och föra fram våra budskap för att uppnå vår vision och säkra bolagets tillväxt och affär. Du har relevant akademisk utbildning men dina personliga egenskaper och erfarenhet är viktigare. Du arbetar med flera staber och affärsområden, men är en del av kommunikationsavdelningen. Upplysningar om tjänsten lämnas av Johan Nordfjäll, kommunikationschef, 073-506 35 86.

Vi erbjuder
Ledarskapsutbildade chefer - samtliga chefer går vårt ledarprogram.
Karriär- och utvecklingsmöjligheter - vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära - t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Sista ansökningsdag: 15 januari
För mer information kontakta: dina kontaktuppgifter

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Visa mindre

Vi står inför en spännande utmaning de närmaste åren och vill anställa dig som vill ta Ambea till nästa nivå inom strategisk rekrytering och kandidatupplevelse. Vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget och det är precis det ditt uppdrag är, utifrån ett rekryteringsperspektiv!

Idag är rekrytering ett processområde som en i HR-teamet ansvarar för. Nu vill vi satsa ytterligare i och med den nya strategin och tillsätter därför en heltidstjänst. Du har därmed goda möjligheter att genom din input ta Ambeas rekryteringsprocess till nya höjder!

Om rollen
Som rekryteringsstrateg driver och ansvarar du för hela rekryteringsprocessen. Primärt innebär det att utveckla och förvalta ett smidigt flöde från annonsering till introduktion. Nedan ser du exempel på arbetsuppgifter du kommer få sätta tänderna i:

- Du har kontakt med våra leverantörer, omförhandlar avtal, tar fram och analyserar statistik samt driver förbättringsförslag med dem.
- Du skapar och uppdaterar dokument och manualer så cheferna i våra verksamheter har tydligt material som stöd när de driver rekryteringsprocesser till sina enheter.
- Du coachar chefer i annonsskrivning, val av kanaler, skapar kampanjer i Teamtailor, koordinerar annonsering på sociala medier, automatiserar urval och gör utbildningsinsatser.
- När det ska rekryteras till vårt huvudkontor coachar du stabscheferna när de behöver stöd samt genomför teståterkoppling till kandidater, då det efterfrågas.
- Du ingår i forumet People&Culture; där frågor om employer branding drivs.
- Du ansvarar för introduktionsprocessen för att säkra den röda tråden från rekrytering till onboarding.
- Du leder och driver nätverket för rekryteringssamordnarna i Vardaga där kunskap delas, frågeställningar fångas upp och pilotprojekt drivs. Ett av dina projekt kommer vara att starta upp ett forum för detta inom Nytida.


HR-teametVi är ett härligt gäng bestående av erfarna och kunniga medarbetare som är öppna, prestigelösa och engagerade. Förutom åtta HR-affärspartners finns rehabspecialist, arbetsmiljöstrateg, förhandlingschef och verksamhetsutvecklare. Jag som rekryterar heter Pernille Ramirez och är HR-chef. Jag har arbetat inom koncernen i 18 år i olika roller och trivs fantastiskt bra i den inkluderande och framåtsträvande kulturen. Tillgänglig, kunnig och empatisk är de tre ord som teamet beskriver mitt ledarskap med.

Din erfarenhet och kunskap
Vi vill jobba med dig som är en fena på rekrytering, kandidatupplevelse, digitalisering av rekryteringsprocessen och introduktion. Därför söker vi dig som har en kandidatexamen som personalvetare eller motsvarande och har minst tre års erfarenhet av att ha drivit egna rekryteringsprocesser. Det är meriterande om du har arbetat i Teamtailor samt haft ansvar för leverantörskontakter.

Om du känner igen dig i beskrivningen driven, ansvarsfull och pedagogisk så tror jag att vi kan bli en matchning! Om du dessutom trivs med att skifta mellan analys, rekryteringsstrategi och praktiskt utföra så vågar jag lova att du kommer trivas med oss. Självklart har du en professionell approach och gillar att coacha chefer i rekryteringsfrågor. Jag behöver väl inte ens nämna att du sätter kandidatupplevelsen främst? Trodde väl inte det!

Vi erbjuder
Teambuilding är något vi värdesätter och har därför planeringsdagar tillsammans och även en och annan middag eller AW. På måndagar finns möjlighet att utveckla löptekniken med kontorets löpargrupp, om du föredrar att träna på egen hand har vi rabatter via Benify. Självklart har vi kollektivavtal med tjänstepension och tillhörande försäkringar.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.
Sista ansökningsdag: 26 juni
För mer information kontakta: HR-chef Perille Ramirez på [email protected]
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Under processen kommer du få genomföra tester för att säkra ett kompetensbaserat och transparent urval. Dialog kring testresultaten sker även som en del av intervjun.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i gallerian.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare. På våra cirka 900 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här (https://jobb.ambea.se/). Visa mindre

Vill du utvecklas och jobba i ett kunnigt och positivt team som brinner för att ge våra chefer bästa möjliga stöd? Då är vi nyfikna på dig och hoppas att du vill söka!

Inom Ambea är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Som HR Business Partner får du vara med och realisera en HR-strategi som har fokus på ledarskap, medarbetarupplevelsen, proaktivitet och ett KPI-drivet förhållningssätt genom hela medarbetarcykeln. Du stöttar både chefer och affärsområdes- samt regionledningsgrupp inom vårt affärsområde Vardaga på såväl strategisk som operativ nivå. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen. Rollen innebär självständigt arbete men också samarbete med HR-chefen och övriga HR-kollegor samt andra funktioner.

I rollen ingår främst:

- Stötta och coacha chefer i HR-frågor (t.ex arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling och värderingsfrågor.)
- Bidra till affärsområdenas strategiska utveckling och att satta mål nås.
- Uppföljning och analys av data inom HR-området.
- Vara med och utveckla företaget, genom att driva eller medverka i olika projekt utifrån våra strategier.
- Ansvar för och utveckling av processområden inom HR.
- Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen.


Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har en god affärsmässig förståelse, är driven, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende. Du är van att arbeta proaktivt genom analys av HR-nyckeltal och anpassar hela tiden ditt chefstöd utifrån detta. Att lära sig nya system och att jobba mer analytiskt är något du känner dig helt bek väm med. Eftersom Ambea befinner sig i en förändringsresa är det viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har ett starkt engagemang för HR-frågor och gärna minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, både på strategisk och operativ nivå. Du har goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt samt behärskar Officepaketet. Du har förhandlingsvana och gärna vana från att driva eller medverka i projekt.

HR-teamet
Vi är ett härligt gäng bestående av erfarna och kunniga medarbetare som är öppna, prestigelösa och engagerade. Förutom HR-affärspartners finns rehabspecialist, arbetsmiljöstrateg, förhandlingschef och verksamhetsutvecklare. När en kollega nu går vidare till nya utmaningar vill vi fylla på med ytterligare en positiv och affärsdriven teamplayer. Jag som rekryterar heter Pernille Ramirez och är HR-chef. Jag har arbetat inom koncernen i 18 år i olika roller och trivs fantastiskt bra i den inkluderande och framåtsträvande kulturen. Tillgänglig, kunnig och empatisk är de tre ord som teamet beskriver mitt ledarskap med.

Vi erbjuder
Vi vågar lova att du kommer ha roligt på jobbet och utvecklas i din yrkesroll! Teambuilding är något vi värdesätter och har därför planeringsdagar tillsammans och även en och annan middag eller AW. På måndagar finns möjlighet att utveckla löptekniken med kontorets löpargrupp, om du föredrar att träna på egen hand har vi rabatter via Benify. Självklart har vi kollektivavtal med tjänstepension och tillhörande försäkringar.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: 1 september 2022 eller enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2022-06-26
För mer information kontakta HR-chef Perille Ramirez på [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Läs gärna mer om hur det är att jobba på Ambea här (https://jobb.ambea.se/).

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare talar varmt om lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i Gallerian.

Vi har också omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management uppgifter för att få möjlighet till att utvecklas. Alla chefer hos oss genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare. På våra cirka 900 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här (https://jobb.ambea.se/). Visa mindre

Vill du utvecklas och jobba i ett kunnigt och positivt team som brinner för att ge våra chefer bästa möjliga stöd? Då är vi nyfikna på dig och hoppas att du vill söka!

Inom Ambea är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Som HR Business Partner får du vara med och realisera en HR-strategi som har fokus på ledarskap, medarbetarupplevelsen, proaktivitet och ett KPI-drivet förhållningssätt genom hela medarbetarcykeln. Du stöttar både chefer och affärsområdes- samt regionledningsgrupp inom vårt affärsområde Vardaga på såväl strategisk som operativ nivå. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen. Rollen innebär självständigt arbete men också samarbete med HR-chefen och övriga HR-kollegor samt andra funktioner.

I rollen ingår främst:

- Stötta och coacha chefer i HR-frågor (t.ex arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling och värderingsfrågor.)
- Bidra till affärsområdenas strategiska utveckling och att satta mål nås.
- Uppföljning och analys av data inom HR-området.
- Vara med och utveckla företaget, genom att driva eller medverka i olika projekt utifrån våra strategier.
- Ansvar för och utveckling av processområden inom HR.
- Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen.


Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har en god affärsmässig förståelse, är driven, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende. Du är van att arbeta proaktivt genom analys av HR-nyckeltal och anpassar hela tiden ditt chefstöd utifrån detta. Att lära sig nya system och att jobba mer analytiskt är något du känner dig helt bek väm med. Eftersom Ambea befinner sig i en förändringsresa är det viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har ett starkt engagemang för HR-frågor och gärna minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, både på strategisk och operativ nivå. Du har goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt samt behärskar Officepaketet. Du har förhandlingsvana och gärna vana från att driva eller medverka i projekt.

HR-teamet
Vi är ett härligt gäng bestående av erfarna och kunniga medarbetare som är öppna, prestigelösa och engagerade. Förutom HR-affärspartners finns rehabspecialist, arbetsmiljöstrateg, förhandlingschef och verksamhetsutvecklare. När en kollega nu går vidare till nya utmaningar vill vi fylla på med ytterligare en positiv och affärsdriven teamplayer. Jag som rekryterar heter Pernille Ramirez och är HR-chef. Jag har arbetat inom koncernen i 18 år i olika roller och trivs fantastiskt bra i den inkluderande och framåtsträvande kulturen. Tillgänglig, kunnig och varm är de tre ord som teamet beskriver mitt ledarskap med.

Vi erbjuder
Vi vågar lova att du kommer ha roligt på jobbet och utvecklas i din yrkesroll! Teambuilding är något vi värdesätter och har därför planeringsdagar tillsammans och även en och annan middag eller AW. På måndagar finns möjlighet att utveckla löptekniken med kontorets löpargrupp eller om du föredrar att träna på egen hand har vi rabatter via Benify. Självklart har vi kollektivavtal med tjänstepension och tillhörande försäkringar.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare talar varmt om lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i Gallerian.

Vi har också omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management uppgifter för att få möjlighet till att utvecklas. Alla chefer hos oss genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: 1 september 2022 eller enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2022-06-15
För mer information kontakta HR-chef Perille Ramirez på [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Läs gärna mer om hur det är att jobba på Ambea här (https://jobb.ambea.se/). Visa mindre

Vardaga söker en projektledare som vill utveckla våra regionala och lokala samhällsrelationer och som är duktig på att skapa aktiviteter och PR som syftar till att öka kunskapen om äldreomsorg, skapa nya nätverk och synliggöra Vardagas expertkunskap.

Om oss

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vardaga är en del av Ambea som är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.

Ditt uppdrag

Som projektledare kommer du att arbeta med våra nyetableringar av äldreboenden i ett antal kommuner runt om i landet. Du arbetar för att stärka vår lokala närvaro och har regelbunden kontakt med intresseorganisationer, äldre- och anhörigföreningar, pensionärsråd, politiska lokalföreningar etc.

Du anordnar event som öppet hus, föreläsningar och aktiviteter som syftar till att öka kunskapen om äldreomsorg, demenssjukdomar och synliggör Vardagas kunskap och erbjudanden. Tjänsten är en projektanställning under 12 månader.



Din erfarenhet och kunskap

- Vi tror du har erfarenhet av att arbeta som projektledare inom t.ex. PR, event eller marknadsföring.
- Du har god social kompetens och är duktig på att skapa nya nätverk.
- Du har en förståelse för hur det är att arbeta med områden som är politiskt styrda.
- Du är samhällsintresserad och vill bidra till och utveckla äldreomsorgen i Sverige.
- Politisk erfarenhet eller att ha arbetat med opinionsbildning är meriterade.


För att trivas tror vi att du är lösningsorienterad och van att arbeta självständigt utifrån en projektplan. Du är kreativ och kan leda projekt från idé till genomförande och är noggrann med uppföljning. Hos oss kommer du ha många kontaktytor både internt och externt och du trivs med att lyfta telefon och bokar gärna ett möte. Du rapporterar till styrgruppen för projektgrupp och blir formellt en del av Vardags verksamhetsutveckling. Resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder
Ledarskapsutbildade chefer - samtliga chefer går vårt ledarprogram.
Karriär- och utvecklingsmöjligheter - vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära - t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt nya moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i Gallerian.

Vi ses ofta i samband i trevliga sammanhang som t ex afterwork, fest och andra speciella högtidsdagar. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Projektanställning i 12 månader.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 31 okt. Tjänsten kan tillsättas tidigare så vänta inte med att ansöka.
För mer information kontakta: Gunilla Österlund, chef verksamhetsutveckling
Mail; [email protected]

Facklig kontakt:
Vision, Magnus Sällström, Mobil: 076-6217721, Mail: [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Läs gärna mer om hur det är att jobba på Ambea här (https://jobb.ambea.se/). Visa mindre

Nu söker vi en Inköpskoordinator till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare. På våra cirka 900 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här (https://jobb.ambea.se/).

Ditt uppdrag

Som inköpskoordinator hos Ambea kommer du att ingå i ett trevligt och familjärt team på totalt åtta personer. Du kommer hantera olika typer av inköpsärenden där majoriteten av ärendena är kopplade till Ambeas fordonspark. Rollen passar dig som vill arbeta på ett värderingsstyrt företag med människan i fokus.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Ansvara för fordonsparken vilket innebär löpande dagliga frågor och administration i nära
- samarbete med affärsområden, staber och externa parter.
- Vägledning i inköps- och leverantörsfrågor för verksamheter och stabsfunktioner.
- Löpande utveckla, uppdatera och administrera inköpssystemet och dess innehåll.
- Hantera varierande frågor med många externa och interna kontaktytor.
- Från ett inköpsperspektiv bidra i arbetet och utvecklingen gällande uppstarter, avslut och integrationer av enheter.
- Ta fram statistik, uppföljningar och KPI:er samt redovisa utfall och analys.
- Löpande bidra till funktionens utveckling i varierande frågor kopplat till inköp.




Din erfarenhet och kunskap

Vi söker dig som har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet från en junior inköpsroll, kundtjänst/service desk, administration eller liknande. Du har grundläggande kunskaper i Excel och är flytande i svenska i tal och skrift.

För att trivas i rollen är du en prestigelös och positiv person som gillar att stötta andra och finna lämpliga lösningar på problem eller frågeställningar. I en inköpsorganisation med många intressenter ställer vi höga krav på din förmåga att kommunicera och du ska ha lätt för att skapa och upprätthålla relationer. Du är öppen och har förmågan att få gehör men är ödmjuk och engagerad i dialogen med andra. Du är självgående, noggrann och ser värdet i att skapa struktur och ordning, och ser detta som ett hjälpmedel för att leverera ett bra stöd till verksamheten.

Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Vi erbjuder
Ledarskapsutbildade chefer - samtliga chefer går vårt ledarprogram.
Karriär- och utvecklingsmöjligheter - vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära - t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i Gallerian.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov)
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Flexibelt, gärna så snart som möjligt
För mer information kontakta Matilda Höglind, ansvarig rekryterare på rekryteringsföretaget Clevry, på telefonnummer +4672 253 92 53

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, [email protected]

Ansökan
Vi ser att soft skills är lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående. Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Visa mindre

Marknads- och kommunikationsavdelning på Ambea i Solna, söker en engagerad, prestigelös och strukturerad marknadskoordinator till ett föräldravikariat på ett år med eventuell möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är den 30 november, men vänta inte med att söka då vi kan komma att tillsätta tjänsten tidigare.

Ambea är Skandinaviens marknadsledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare och drygt 900 verksamheter. Inom vår företagsgrupp erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Målgrupp är äldre och personer med funktionsnedsättning eller psykosocial problematik. Hos oss befinner du dig i händelsernas centrum och kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra.

På vår marknads- och kommunikationsavdelning jobbar åtta medarbetare med uppdraget att stödja Ambea och dess affärsområden inom en stor bredd av marknads- och kommunikationsuppgifter. Det handlar om alltifrån utveckling och drift av koncernens webbplatser, grafiska profil, produktion av trycksaker och filmer och hantering av sociala medier, till press och PR samt interninformation och olika typer av marknadsprojekt. Du välkomnas till ett glatt team med stark gemenskap, högt i tak och gott samarbete.

Exempel på dina arbetsuppgifter
- Ta fram och skicka ut inbjudningar till events (ex webinar, öppet hus mm via Apsis)
- Sköta utskick av nyhetsbrev
- Delta i, och i vissa fall driva, mindre marknadsprojekt
- Skriva kortare marknadsförings- och informationstexter till våra digitala kanaler
- Avlasta våra webbredaktörer med enklare webbredaktörsarbete
- Samarbeta med Ambeas övriga marknadsorganisation där behov av avlastning finns

Som person tror vi att du är:
- Självgående, noggrann och strukturerad
- Duktig på att prioritera, prestigelös och bra på att samarbeta
- Flexibel - du klarar av att hantera snabba förändringar och korta deadlines
- Driven av att utvecklas med en stark vilja att lära
- Intresserad av samhällsfrågor och har ett intresse för vård- och omsorg

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom kommunikation och marknadsföringsarbete. Vi vill att du har dokumenterad erfarenhet av att uttrycka dig väl på svenska samt erfarenhet av att driva projekt från ”ax till limpa”.

Om Ambeakontoret
Vårt nya, moderna kontor är granne med Mall of Scandinavia i Arenastaden, Solna. Vi har fina möteslokaler, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Vi ses gärna i samband i trevliga sammanhang som afterwork, fest och andra speciella högtidsdagar. På kontoret finns också omsorgstagare som praktiserar för att få möjlighet till att utvecklas.

Övrigt
Anställningsform: Föräldraledighetsvikariat på 1 år med eventuell möjlighet till förlängning.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: 1 januari 2021
Sista ansökningsdag: 2020-11-30, men vänta inte med din ansökan då vi rekryterar löpande.

För mer information kontakta: Ruth Länsman tfn 073-50 53 351
mail: [email protected]

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström , Mobil: 076-6217721, Mail: [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Läs gärna mer om hur det är att jobba på Ambea här.

Ambea är ett av Skandinaviens marknadsledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare. Inom vår företagsgrupp erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Ambea har drygt 900 enheter i Sverige, Norge och Danmark. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. ambea.se (https://ambea.se/) Visa mindre