Lediga jobb som Forsknings- och utvecklingschefer i Solna

MultiMind is now looking for a Market Quality Operation Specialist to join our client´s Ice Cream division, supporting some of the world´s most iconic brands – Magnum, Ben & Jerry´s and Wall´s.

This is a consulting assignment starting in mid-June, lasting approximately 7–8 months. The position will play a key role in ensuring product quality and consumer safety across the Nordic markets, with a focus on complaint handling, transport assessments, regulatory interaction, and warehouse quality assurance. The role is based in Sweden, and includes occasional travel to warehouse sites within the country.

About the Ice Cream Business
Our client´s Ice Cream division is the world´s largest ice cream company, with more than 100 years of experience and a portfolio that includes some of the most recognized and beloved brands globally. With operations in over 60 countries, the division generated €7.9 billion in turnover in 2023 and is part of the fast-growing €1 trillion global snacking and refreshment industry.

In 2025, the Ice Cream business is preparing to operate as a standalone company, with an official separation from Unilever planned for November. As part of this transition, the company is investing in strengthening its organization to fully unlock its growth potential as an independent global leader in ice cream.

Main Responsibilities

• Monitor and investigate consumer and customer complaints, performing root cause analysis and coordinating with relevant teams.
• Assess product quality in cases of temperature-related transport issues and provide guidance on further stock handling.
• Manage product blocking and release processes for warehouse stock in the Nordics.
• Ensure compliance with warehouse and transportation quality standards, including self-assessments.
• Support local incident investigations and communicate with authorities when required.
• Collaborate with R&D, Regulatory, Legal, Logistics and other cross-functional teams to ensure consistent quality outcomes.
• Approach tasks with curiosity and analytical thinking, acting as a problem-solver and investigator in quality-related matters.

Candidate Profile

• Solid experience in Quality Assurance or R&D, preferably within the food industry (but not required).
• Familiarity with relevant standards and regulations (e.g., HACCP, FSSC22000, labeling compliance) is a plus.
• Strong interpersonal and communication skills with the ability to work cross-functionally and independently.
• Fluency in English is required; local languages are a bonus.
• A structured, mature, and resilient personality with the ability to manage responsibility from day one.
• Comfortable with occasional domestic travel to warehouse sites in Sweden.

Sounds interesting?

If you are up for the challenge and reckon that this position fits your profile, we would like to hear from you. Apply today, as we are reviewing applications ongoingly and the position might be filled before the application deadline. Visa mindre

We are seeking a highly motivated and experienced Organizational Change Management Specialist to join our clients team. The successful candidate will play a crucial role in managing and implementing change initiatives across the organization to ensure smooth transitions and achieve business objectives.

During the assignment you will be employed by Jefferson Wells.

Start: Dec/jan 2024/25

End: Dec2025

Key Responsibilities:

* Implement strategies and plans that maximize employee adoption and minimize resistance.
* Conduct impact analyses, assess change readiness, and identify key stakeholders.
* Create and deliver change management communications and training programs.
* Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives and make necessary adjustments.
* Identify and manage anticipated resistance to change.
* Facilitate Change Impact Assessment performed by the Change Network?
* Drive actions to formulate relevant key messages and propose how to best anchor and spread it in the org.?
* Create relevant training materials and plans, continuously refine based on feedback from Change Network?
* Support establishment of Super-users in organization with train-the-trainer readiness and facilitate knowledge sharing between Super-users cross product lines?
* Facilitate overall project communication plan and materials?
* Facilitate regular interaction with the Project Change Network to secure communication, training and Super-user establishment is progressing according to plan and gaps are managed?
* Synchronize and collaborate with Implementation Lead, Data Transformation Lead and PLM Team Lead on Project Planning team to secure progress on communication and training according to overall Implementation plans & address improvement areas and close identified gaps?
* Contribute to, and/or drive assessments/analysis relating to project overall, as needed?



Qualifications:

* Bachelor's degree in Business Administration, Organizational Development, or a related field.
* Proven experience in change management, organizational development, or a related role.
* Strong understanding of change management principles, methodologies, and tools.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
* Strong analytical and problem-solving skills.
* Certification in change management (e.g., Prosci, ACMP) is a plus. Visa mindre

Vill du vara med och skapa nästa steg i vår utveckling?
På en marknad som är i förändring har FE&P nyligen genomfört en omorganisation för att möjliggöra ett ökat värdeskapande av vårt arbete. Vi söker nu en Chef till enheten Project Central inom Projektavdelningen som kan fortsätta den spännande utvecklingen av verksamheten.


Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv.?
Projektavdelningen har som uppdrag att inneha och bygga kompetens för att stötta befintliga anläggningar och verksamhet i kvalitativa leveranser samt att möjliggöra projekt inom nya områden för BA Generation och Vattenfall.

Ansvarsområde
Som Chef för Project Central kommer du att ha en central roll i att strategiskt utveckla och säkra framdriften hos enheten. Du kommer att leda, inspirera och engagera ditt ledningsteam bestående av ett antal gruppchefer inom ditt uppdragsansvar samt säkerställa att verksamhetens uppsatta mål nås. Våra medarbetares hälsa och välbefinnande är viktigt för oss och en god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör.
Chefen för Project Central leder ett team på två gruppchefer och har fullt ansvar för personal, ekonomi och resultat. Fokus är att skapa förutsättningar både i verksamheten och för våra medarbetare att arbeta effektivt och leverera ett bra resultat i linje med vår utveckling. Enheten beräknas innefatta två gruppchefer med tillhörande medarbetare och ett antal konsulter inom den centrala projektgruppen PMT 9 samt avdelningens Projektkontor.
Du rapporterar direkt till avdelningschefen för projektverksamheten inom FE&P och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Dina arbetsuppgifter
strategisk och långsiktig kompetens- och verksamhetsutveckling
lönesättning
säkerställa strategisk tillväxt till de projekt och uppdrag som inkommer till FE&P
arbetsmiljöansvar
kostnadsbudgetansvar


Vi ser att du har
relevant akademisk examen alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
erfarenhet från Industrin med god förståelse för energibranschen
chefs- och ledarskapserfarenhet: chefsroller i linjeverksamhet och i ledningsgrupper
erfarenhet från utveckling av projektverksamheter i storleksklassen +500 MSEK med erfarenhet från samtliga projektfaser samt upphandling och kontraktstyrning
mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift


Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av
att leda via andra chefer
branscher som är regulatoriskt styrda, t ex från Life Science och kärnkraft


Vi söker dig som är en resultat- och förändringsorienterad person med förmåga att inspirera och driva värdeskapande förbättring och utveckling i en komplex verksamhet. Du är trygg med att agera katalysator och stötta chefer och medarbetare att driva utveckling. Du tar initiativ och navigerar i en föränderlig miljö. Du är nyfiken, har en positiv attityd och har en vilja att förstå utmaningar i hela verksamheten. Din strategiska förmåga är hög. Du trivs i ledarrollen, har god förståelse för människor och är intresserad av att utveckla både dig själv och medarbetare. Kontaktytorna i rollen är många och kräver god förmåga att skapa förtroende, kommunicera och samarbeta för att nå resultat.
För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer aktiv, öppen, positiv och säkerhet.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag?och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.?

Mer information
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner.

Placeringsort är Solna eller Göteborg.

För ytterligare information?om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld, 070-851 15 71.
För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Sofie Söder, 070-237 69 26.


Fackliga representanter?för denna tjänst är Adam Rush (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås på 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan?innehållande CV och personligt brev?senast den 5 maj 2024.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest.


Om oss
Business Unit (BU) Fuel, Engineering & Projects är en affärsenhet på ca 370 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.
Fokus inom affärsenheten Fuel, Engineering & Projects är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Visa mindre

Company Description


Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible and we are driving the transition to a sustainable energy system.




Job Description


Do you want to contribute to Vattenfall´s leadership development and take on a key role in developing and facilitating our new leadership model?
We´re now hiring a Leadership Development Specialist!
As a Leadership Development Specialist you´ll work within Business Unit People & Culture and be part of the team Leadership & Talent Development responsible for designing and implementing development programs and initiatives that help cultivate and strengthen the leadership and talent capabilities of employees within the organization.
You´ll work dedicated towards our new leadership model to develop and facilitate it in close collaboration with other developers and facilitators. Our new leadership model aims to set a common leadership culture and define a leadership framework applicable for all Vattenfall leaders. Your responsibility is initially to help co-create the leadership model and framework and designing effective ways of implementing that in our organization. You will also be instrumental in delivering this to our organization and in doing so you will conduct needs assessments, creating learning interventions and resources, delivering training sessions, and evaluating the effectiveness of the programs. You´ll work with senior leaders and executives to identify areas for improvement and develop strategies for enhancing leadership skills across the organization. Creating and managing an internal facilitation network will also be part of your responsibility.




Qualifications


The ideal candidate is a strong facilitator within top management teams, is an expert at leadership frameworks, development and challenges within change management. The ability to develop the suitable framework and translating it to concrete resources, competencies and desired behavior will be of great importance in this role.
The required qualifications for this role are…
Extensive experience in a similar role working with leadership- and team development.
Experience of successfully designing and implementing leadership frameworks, preferably frameworks such as Leadership Pipeline institute, SL II, Korrn Ferry or similar.
Experience working in a big, complex, international company and diverse multicultural environments.
Experience in building and managing an internal facilitation networks and educating internal stakeholders on leadership development.
Proficiency in Microsoft Office and LMS, preferably SuccessFactors.
Fluency in English and Swedish, both verbal and in writing.
Excellent verbal communication, facilitation and on-stage capabilities

It´s beneficial if you also have…
Undertaken courses in learning systems, learning design or learning journeys.
Knowledge in VivaEngage or similar LXP.
Language skills in German or Dutch.

As a person you possess excellent stakeholder management skills and can anticipate and balance the needs of multiple stakeholders. You´re a natural collaborator, and have the ability to create a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives. Lastly, it´s of great importance being action oriented and taking on new challenges with a sense of high energy and enthusiasm.


Additional Information


We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.
Location: Solna. The role requires traveling on a monthly basis.
For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Jonas Hernkrantz, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Jennifer Wikström, 070-209 63 35.
Trade Union representatives in Sweden are Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO) and Inger Strandberg (Unionen). They can be reached via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
We welcome your application in English no later than the 7th of November 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website. We´ll review the applications continuously, so don´t wait to apply until the last day of application.
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, arbetar med ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö.
I dag är cirka 600 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget.
SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och Forsmark/Östhammar, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle.


Jobbeskrivning
Vill du bygga framtiden med oss?
Tiden är inne. Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Ditt övergripande mål är att tillsammans med ditt team bidra till en säker och hållbar hantering av svenskt radioaktivt avfall med liten påverkan på klimat och miljö. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar.
För oss handlar ledarskap om att nå mål genom sina medarbetare. Din uppgift som ledare är att samla kraften så att den blir större än summan av enskildheterna. Arbetet ställer höga krav på att koppla ihop människor, accelerera lärandet och att driva innovation.
Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket, mycket lång tid framåt?
Nu söker vi en drivande och engagerad chef för enheten Bränsle- och avfallsströmmar samt transport
Här kommer du att arbeta
SKB:s avdelning för Anläggningsutveckling (Asset management) ansvarar för att säkerställa kärntekniska anläggningars och transportsystemets säkerhet och utveckling samt att medel och resurser för anläggningsutveckling används på mest effektiva vis. Det innebär att avdelningen utvecklar SKB:s strategiska planer för anläggning och tillgångsförvaltning. Avdelningen ansvarar också för beställningar av anläggningsutveckling.
Enheten är har flera lokaliseringsorter såsom, Solna, Östhammar och Oskarshamn
Vad du kommer att göra
Ansvar för utveckling och förvaltning av SKB:s transportsystem, inhämtande och planering av avfallsproducenters kort- och långsiktiga behov samt framtagande av bränsle- och avfallsdokumentation för transport, mellanlagring och slutförvaring. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och är central i arbetet med att utveckla och förvalta SKB:s tillgångar. Arbetet kräver god samarbetsförmåga då enheten har en tät samverkan med externa avfallsproducenter samt med flertalet avdelningar inom SKB.
Enheten har tre grupper om totalt cirka 30 medarbetare. Grupperna Avfall och Bränsle har gruppchefer och i rollen som enhetschef kommer du inneha gruppchefsrollen för Transport som i nuläget har cirka 5.
Uppgifterna inom enheten omfattar:
Ansvar för strategier och planering av externa avfallsproducenters kort- och långsiktiga behov av transporter till SKB:s anläggningar.
Ansvar för framtagande och realisering av långsiktiga tillgångsstrategier (asset management) för utveckling och förvaltning av transportsystemet som består av SKB:s fartyg, fordon och transportbehållare.
Ansvar för att transportsystemet uppfyller gällande krav och tillstånd och enligt god säkerhetspraxis.
Att vara beställare av projekt för utveckling av transportsystemet.
Att ta fram strategier, metoder och dokumentation för hantering av använt kärnbränsle och låg- och medelaktivt avfall.
Ansvar för SKB:s samlade kompetens för bränslefrågor (exempelvis inventarium, resteffekt, kriticitet, bränsleinformation, skadat bränsle, kemi och åldring).
Ansvar för SKB:s samlade kompetens för avfallsfrågor (exempelvis inventarium, acceptanskriterier, typbeskrivningar, efterlevnadskontroller, kemi och åldring).



Kravspecifikation
Vi söker dig som har erfarenhet av och god förmåga att driva, leda och utveckla verksamhet. Då arbetet innebär personalansvar är det viktigt att du har goda förutsättningar och intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetarna. Arbetet kräver också god samarbetsförmåga då enheten kommer att samverka med andra enheter inom SKB och med avfallsproducenter. Kunskaper om kärntekniska krav, transportverksamhet av farligt gods ses som meriterande.
Som ledare är du trygg i din roll som chef och har mod att fatta beslut om inriktning. Vattenfalls ledord för ledarskap är tydlig, synlig och modig. Du besitter en personlig mognad och du brinner för att stödja och utveckla dina medarbetare.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där goda ledaregenskaper, samarbetsförmåga och strategisk planering prioriteras.
Tjänsten förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska samt körkort B


Ytterligare information
Varför ska du arbeta hos oss?
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.
Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation.
Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.
Det här är vi, dina framtida arbetskamrater
På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet.
Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer.
På vår webbplats finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig.
Ytterligare information
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Johan Hedlund, 070-629 25 59
För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Anders Nielsen 070-078 68 40
Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15.
Placeringsort: Oskarshamn, Solna eller Östhammar
Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, arbetar med ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö.
I dag är cirka 600 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget.
SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och Forsmark/Östhammar, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle.


Jobbeskrivning
Vill du vara arbeta med ett stort och viktigt uppdrag?
På SKB arbetar vi med att ta hand om Sveriges radioaktiva avfall. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar inom forskning och teknikutveckling.
Tillsammans med dina kolleger kommer du att bidra till en säker och hållbar hantering av svenskt radioaktivt avfall med liten påverkan på klimat och miljö. Arbetet ställer höga krav på säkerhetstänkande, samarbetsförmåga och konstruktiva lösningar.
För att lyckas arbetar vi i team och i nära samarbete med olika bransch-, industri- och forskningsaktörer över hela världen.
Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt?
Nu söker vi en engagerad och drivande chef till gruppen Geosfär.
Här kommer du att arbeta
Enheten Forskning och säkerhet efter förslutning är en enhet inom avdelningen Forskning och utveckling. Enhetens huvudsakliga uppgift är att analysera den långsiktiga säkerheten för slutförvaring av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall samt beställa, styra och delta i forskning och vetenskapliga utredningar som kopplar till säkerhetsanalyserna. Forskningsfrågor motiveras även av behov från SKB:s driftsatta anläggningar och som stöd till teknikutvecklingen. Enheten har cirka 50 medarbetare fördelade på fyra grupper.
Gruppen Geosfär ansvarar för att hantera berggrundens och jordlagrens geometriska struktur och deras mekaniska, hydrologiska och kemiska egenskaper inom de metoder och modeller som appliceras inom en säkerhetsanalys. I uppgifterna ingår forskning, metodutveckling och modellutveckling kring de i geosfären ingående materialen samt de kemiska och fysikaliska processer som påverkar berggrunden och jordlagren. Inom gruppen förvaltar och utvecklar man också den kunskap, kompetens och metodik som säkerhetsanalysen kräver relaterat till exempelvis radionuklidtransport, matrisdiffusion och sorption samt berggrundens och jordlagrens kemiska och mekaniska utveckling. I dag består gruppen av 13 medarbetare där de flesta sitter i Solna. Inom gruppen finns experter inom ämnesområdena bergmekanik, geokemi, geologi, hydrogeologi och ämnestransport.
Vad du kommer att göra
Delta i enhetens ledningsgrupp
Ha verksamhets-, personal- och budgetansvar
Leda planeringen och genomförandet av den forskning och metodutveckling som krävs för att stödja analyserna inom gruppens ansvarsområde



Kravspecifikation
Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och intresse för att leda och utveckla medarbetarna. Du kommer samarbeta med ämnesexperter, övriga gruppchefer och analysledare på enheten och är en lagspelare som gärna ser till det större perspektivet. Du vill applicera din kunskap och erfarenhet i arbetet med säker slutförvaring av kärnbränsle och radioaktivt avfall.
Vi söker dig som har universitetsutbildning inom ett för tjänsten relevant område. Erfarenhet av forskning och arbete med analyser av slutförvars säkerhet efter förslutning är meriterande.
Gruppen har samarbeten nationellt och internationellt och det är därför en förutsättning att du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift både på svenska och engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där goda ledaregenskaper prioriteras. Vi tror därför att du har en förmåga att främja syfte och engagemang i gruppen och har en förmåga att få gruppen att sträva mot ett gemensamt mål. Vid kontakten med beställare har du också ett affärssinne, för att kunna motivera våra verksamhetsbehov på rätt sätt.
Tjänsten förutsätter körkort B.


Ytterligare information
Varför ska du arbeta hos oss?
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.
Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål
Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation.
Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.
Det här är vi, dina framtida arbetskamrater
På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet.
Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer.
På vår webbplats finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig.
Ytterligare information
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Anni Fritzell, 070-791 23 36.
För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Anders Nielsen 070-078 68 40.
Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15.
Placeringsort: Solna
Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 13 november 2023. Urval sker efter sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Våra kunder står inför stora förändringar som drivs av nya tekniska lösningar och vi söker dig som vill vara med och göra skillnad! Vi har flera intressanta projekt på gång och söker därför flera nya kompetenta medarbetare till vårt team. Vill du vara med oss på satsningen mot framtidens digitalisering för våra Life Science kunder så är det här tjänsten för dig! Den digitala omvandlingen har potential att revolutionera driften av det moderna laboratoriet. Med Smart Lab kan våra kunder utnyttja dagens tekniska möjligheter till fullo och dra nytta av såväl smartare insikter som nya möjligheter.
Om oss och vår sektion
Vår sektion inom affärsområdet Food & Pharma levererar varje år ett antal projekt där utveckling, design, konstruktion, driftsättningar samt framtagning av förfrågningsunderlag med mera ingår. Vår sektion arbetar med kundspecifika lösningar, såsom förstudier, projekt, om- och tillbyggnationer och specialistuppdrag både ”in-house” från vårt kontor och direkt ute hos kund. Vi är verksamma främst inom produktion av läkemedel, men även inom övrig industri där ett nära samarbete med andra discipliner såsom Automation, El- & Instrumentingenjörer, processdesign, rörkonstruktion och validering är vanligt förekommande. Med fokus på våra kunders behov och verksamhetsutmaningar så stöttar vi i både produktions-, laboratorie- och kvalitetsverksamheten. Vi har en god sammanhållning i sektionen som består av ett flertal erfarna ingenjörer med blandade kompetenser och erfarenheter. Vi arbetar med handledning och mentorskap för att du som ny medarbetare ska få bästa möjliga start hos oss!
Placeringsort för denna tjänst är Solna, Södertälje eller Uppsala. Resor förekommer och bör ses som en naturlig del i arbetet.
Jobbeskrivning
Du kommer att bli en av våra specialister med gedigen kompetens gällande de processer som utförs i laboratoriemiljö. Det finns även möjligheter för dig att utvecklas även inom andra områden så som industriell digitalisering där system så som MES/MOM-system, Historians, Advanced Analytics och Digital Twin, kan ingå.
Utöver att installera, konfigurera och driftsätta LIMS arbetar du bland annat med att förbättra planeringsaktiviteter, provhantering och andra arbetsflöden vilket möjliggör reducerade ledtider och effektiviserade arbetssätt. Med din förståelse för våra kunders verksamhet kommer du att omsätta kundens behov till en praktisk lösning där du planerar, implementerar och förbättrar kundens processer och systemlösningar.
Kravspecifikation
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete med Laboratory Information Management Systems (LIMS) och vill fortsätta att utvecklas inom detta spännande område. Du har en teknisk utbildning från universitet, högskola eller YH alternativt att du har arbetat dig till motsvarande kunskap. Matchar du dessutom delar av nedanstående profil så hoppas vi få höra från just dig snart! Givetvis är du intresserad av framtidens tekniska lösningar och med en kreativ ådra bidrar du med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du vill arbeta i projektform och du uppskattar varierande arbetsuppgifter samt möten med kunder. Din egen drivkraft och motivation är några av framgångsfaktorerna för att lyckas i denna roll. Du arbetar på ett systematiskt sätt, är anpassningsbar och en riktigt bra team player.
För att lyckas i denna roll tror vi att du kan bocka av följande aspekter:
Erfarenhet av LIMS eller motsvarande system i laboratoriemiljö och några års erfarenhet från laboratorieverksamhet
Vana av att arbeta med MS Windows.
Kunskaper inom GMP
Erfarenhet från läkemedelsbranschen eller reglerad industri
Goda kunskaper i svenska och engelska (tal & skrift)

Har du dessutom erfarenheter av nedanstående så är det ett plus:
Erfarenhet av arbete med eller Oracle databaser
Dokumenterad erfarenhet av projektledning, djupare kunskaper inom professionell dokumentation och/eller erfarenhet av andra kvalitetsledningssystem.
Erfarenheter inom industriell digitalisering.
Erfarenhet av ERP system (t.ex. SAP)
Erfarenhet av molnlösningar och/eller BI-verktyg.

Ytterligare information
Något av allt det vi erbjuder dig:
Fast lön och kollektivtal – Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
Utfyllnad av lön vid föräldraledighet
Vidareutveckling genom utbildningar våra uppdrag, samt nätverket av konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdatum är tisdag den 7 november men skicka gärna in din ansökan innan dess då vi går igenom ansökningar löpande.
Kontaktuppgifter:
Stefan Eriksson, Teamleader Industriell IT
[email protected]
Maria Leylund, Rekryteringspartner, Food & Pharma
Mejl: [email protected]


At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
CytaCoat AB was founded with the purpose of developing new and improved anti-microbial coating technologies that can prevent healthcare-associated infections. CytaCoat’s technology has the potential to transform multiple medical device areas and can be adapted for devices used in many different indications, where prevention of bacterial colonization, bio-film formation and infection prevention can have a huge beneficial impact for patients, practitioners and health care costs.

CytaCoat has an important mission – reducing health care related infections with new and improved coating technologies – join CytaCoat in this mission and apply for this role as R&D Director!

As R&D Director your main responsibility is to thoroughly understand CytaCoat's technology and its potential and guide the scientific work at CytaCoat's development laboratory and production pilot plant. Also the R&D Director will lead the process of identifying and engaging science partners and collaborators and managing all product development and science collaborations. 

The position is based in Solna, in the southern part of Stockholm, on the Karolinska Hospital site in dedicated laboratory facilities. As the Company moves forward it is expected that frequent travelling will be required, predominantly in Europe and potentially also in the US. 






Ansvarsområden


Plan, manage, execute and document all research and development activities of the company. This includes all laboratory work and the scaled-up development work undertaken in the production pilot plant.
Strengthen the scientific basis of CytaCoat - clarify and underpin the mode of action, including development and management of science collaborations and development of a science communication (publication) strategy.
Plan, manage, execute and document the R&D work that supports the intellectual property strategy and activities of the company.
Daily management, mentoring and development of PhD level organic and polymer chemists and microbiologists.
Keep the laboratory equipped and able to perform needed experimental work, tests and assays as required.
Provide a supporting role to the CEO and COO in interacting with key stakeholders and reporting and presenting to the Board about company activities.
Together with the CEO and COO, participate as required in meetings with potential investors / licensing partners. 




Kvalifikationer


Educated to at least PhD level with significant experience from atleast one of following research fields; polymer chemistry, microbiology and/or biochemistry.
Have a record of previous medical device R&D management. 
Have a record of scientific credibility; author of peer reviewed journal publications.
Experience in authoring and managing patents and intellectual property would be advantageous.
Experience in working in smaller entrepreneurial environments. 
International experience, ideally including working across Europe (and USA). 
An understanding of how R&D supports medical device Quality Management Systems and Regulatory requirements.
Fluency in English.




Om företaget
CytaCoat AB is a private Swedish company located in the Karolinska Institutet Science Park AB in Solna (Stockholm area). The company was founded by a group of researchers from the Karolinska Institute, one of the foremost medical universities in the world, and the Royal Institute of Technology (KTH). It was a special purpose vehicle started with a goal to develop a new technology of antibacterial coating for medical devices. It was based on a discovery that our proprietary polymer surface exhibits a clear effect on several of the most problematic pathogenic bacteria that pose problems in healthcare today. Since then, the company has been focused on transforming this innovation into a fully viable commercial product and make it available through licenses.

CytaCoat has a fully equipped laboratory in the Karolinska Institutet Science Park, where both microbiology evaluation, optimisation of the CytaCoat technology and a pilot plant production can be performed. The company has also established contacts with clinical collaborators at Karolinska University Hospital Neonatal Unit and the Division of Clinical Microbiology. CytaCoat has also been cooperating with experienced consultants in regulatory, clinical research organisations, patent experts and providers of specialist analyses. Visa mindre

This role will lead the Nordic clinical operations teams and is responsible for execution excellence in operational planning, implementation, trial management, site management and monitoring of clinical trials (registrational, non registrational / Investigator Sponsored Research (ISR)) conducted within the Nordic. This leadership role will serve as a member of the Nordic Leadership Team and be part of the GCO extended leadership team. This role will also serve as a member of the local affiliate leadership team (as applicable) managed by the General Manager, as well as other affiliate senior leadership committees. This role will interact with the development teams, local medical and key BMS stakeholders in order to ensure effective management of Nordic conducted clinical trials.
This role will support a GCO Quality culture collaborating with both the GCO Global Clinical Compliance team as well as the GQ Clinical Trial and Safety group.
Key Responsibilities and Major Duties
· Executes clinical trials, as per the Nordic Book of Work. Ensures timely study-start-up and that target subject recruitment numbers and database lock timelines are met.
· Proactively evaluates clinical trial feasibility and site selection by collaborating with the BI&A team to evaluate current metrics and data.
· Endorses country and site feasibility targets for Nordic
· Manages the Nordic team’s workload and support of multiple studies. Provides continuous assessment of resource needs and anticipates and initiates actions in response to multiple/changing demands and priorities.
· Takes a broad business perspective when making decisions. Makes judgements to ensure work is achieved within target timelines. Exercises sound judgement in areas of clinical trial management, resource allocation (headcount and budget targets) and recruitment activities.
· Builds and maintains a highly performing team of highly qualified, Nordic based, research professionals and the respective line managers.
· Managing the hiring, development, coaching, mentoring, performance management and succession planning of staff.
· Ensures effective utilization of FSP resources in the execution of clinical trials conducted in the Nordic.
· Meeting or exceeding project deliverables and initiatives with the highest quality through alignment with senior leaders and key stakeholders through flexible and fluid resourcing.
· Develop, maintain and maximize strong working relationships with peers, senior leaders, key stakeholders and external institutions/networks to influence decisions and achieve optimal results focused on our patients.
· Drive alignment across development programs promoting knowledge sharing, operational issue resolution through close collaboration with key stakeholders.
· Identify, maintain and optimally grow clinical investigative site/Institution/Network relationships through direct/personal and/or group engagements in most impactful manner
· Supports a GCO Quality Culture
· Ensures a continuous improvement mindset across the group.

(Disclaimer: The responsibilities listed above are only a summary and other responsibilities will be requirements as assigned) Visa mindre

Arbetsbeskrivning
CytaCoat AB was founded with the purpose of developing new and improved anti-microbial coating technologies that can prevent healthcare-associated infections. CytaCoat’s technology has the potential to transform multiple medical device areas and can be adapted for devices used in many different indications, where prevention of bacterial colonization, bio-film formation and infection prevention can have a huge beneficial impact for patients, practitioners and health care costs.

CytaCoat has an important mission – reducing health care related infections with new and improved coating technologies – join CytaCoat in this mission and apply for this role as R&D Director!

As R&D Director your main responsibility is to thoroughly understand CytaCoat's technology and its potential and guide the scientific work at CytaCoat's development laboratory and production pilot plant. Also the R&D Director will lead the process of identifying and engaging science partners and collaborators and managing all product development and science collaborations. 

The position is based in Solna, in the southern part of Stockholm, on the Karolinska Hospital site in dedicated laboratory facilities. As the Company moves forward it is expected that frequent travelling will be required, predominantly in Europe and potentially also in the US. 






Ansvarsområden
Plan, manage, execute and document all research and development activities of the company. This includes all laboratory work and the scaled-up development work undertaken in the production pilot plant.
Strengthen the scientific basis of CytaCoat - clarify and underpin the mode of action, including development and management of science collaborations and development of a science communication (publication) strategy.
Plan, manage, execute and document the R&D work that supports the intellectual property strategy and activities of the company.
Daily management, mentoring and development of PhD level organic and polymer chemists and microbiologists.
Keep the laboratory equipped and able to perform needed experimental work, tests and assays as required.
Provide a supporting role to the CEO and COO in interacting with key stakeholders and reporting and presenting to the Board about company activities.
Together with the CEO and COO, participate as required in meetings with potential investors / licensing partners. 




Kvalifikationer
Educated to at least PhD level. Preferably with significant experience in polymer chemistry.  A knowledge and experience of microbiology and or biochemistry would be advantageous.
Have a record of previous medical device R&D management. 
Have a record of scientific credibility; author of peer reviewed journal publications.
Experience in authoring and managing patents and intellectual property would be advantageous.
Experience in working in smaller entrepreneurial environments. 
International experience, ideally including working across Europe (and USA). 
An understanding of how R&D supports medical device Quality Management Systems and Regulatory requirements.
Fluency in English.




Ansökan
In this recruitment CytaCoat is collaborating with Randstad Life Sciences. Please contact recruitment consultant Peter Janson for questions. Please submit your application in English as soon as possible, and no later than Nov 6th 2022.

Om företaget
CytaCoat AB is a private Swedish company located in the Karolinska Institutet Science Park AB in Solna (Stockholm area). The company was founded by a group of researchers from the Karolinska Institute, one of the foremost medical universities in the world, and the Royal Institute of Technology (KTH). It was a special purpose vehicle started with a goal to develop a new technology of antibacterial coating for medical devices. It was based on a discovery that our proprietary polymer surface exhibits a clear effect on several of the most problematic pathogenic bacteria that pose problems in healthcare today. Since then, the company has been focused on transforming this innovation into a fully viable commercial product and make it available through licenses.

CytaCoat has a fully equipped laboratory in the Karolinska Institutet Science Park, where both microbiology evaluation, optimisation of the CytaCoat technology and a pilot plant production can be performed. The company has also established contacts with clinical collaborators at Karolinska University Hospital Neonatal Unit and the Division of Clinical Microbiology. CytaCoat has also been cooperating with experienced consultants in regulatory, clinical research organisations, patent experts and providers of specialist analyses. Visa mindre

· Are you an entrepreneurial, highly qualified chemist seeking an exciting new challenge?
· Does the freedom and responsibility of decision making, leading and managing a small, expert scientist team appeal to you?
· Can you lead by example, producing hands-on lab work and research to generate ground-breaking results?
If the answer to these questions is YES, our new R&D Director role at CytaCoat AB could be the next exciting step in your career.
CytaCoat is developing technologies that have the potential to transform multiple medical device areas. The CytaCoat anti-microbial coating is organic chemistry based and the process can be adapted for devices used in many different indications, where prevention of bacterial colonization, bio-film formation and infection prevention can have a huge beneficial impact for patients, practitioners and health care costs.
This new R&D Director role will report to the CEO with a dotted line to the COO and is based in Solna, in the northern part of Stockholm, at the old Karolinska University Hospital site in spacious, dedicated laboratory facilities.
Main tasks:
· Plan, manage, execute and document all Research & Development activities of the company. This includes all laboratory work and the scaled-up development work undertaken in our brand-new pilot production plant.
· Conduct hands-on experimental work and lead the lab by example.
· Strengthen the scientific basis of CytaCoat - clarify and underpin the mode of action, including development and management of science collaborations and development of a science communication (publication) strategy.
· Plan, manage, execute and document the R&D work that supports the intellectual property strategy and activities of the company.
· Daily management, mentoring and development of PhD level organic and polymer chemists and microbiologists.
· Keep the laboratory equipped and able to perform needed experimental work, tests and assays as required. Develop and validate new test methods as needed.
· Provide a supporting role to the CEO and COO in interacting with key stakeholders and reporting and presenting to the Board about company activities.
· Together with the CEO and COO, participate as required in meetings with potential investors and licensing partners.
CANDIDATE SPECIFICATION:
· Educated to at least PhD level. Preferably with significant experience in polymer chemistry and up to date with analytical methods and techniques. Knowledge and experience of microbiology and / or biochemistry would be advantageous.
· Have a record of previous medical device R&D management.
· Have a record of scientific credibility. Experience in authoring peer reviewed journal publications would be advantageous.
· Experience in authoring and managing patents and intellectual property would be advantageous.
· Experience in working in smaller entrepreneurial environments.
· International experience, ideally including working across Europe and USA.
· An understanding of how R&D supports medical device Quality Management Systems and regulatory requirements.
· Fluency in written and spoken English.
Critical Competencies for Success
· Understanding polymer and organic chemistry in depth.
· Understanding microbiological testing and protocols.
· Being able to interact with high credibility with leading scientists and key opinion leaders regarding the mode of action of our anti-microbial coating.
· Knowledge of patent processes and how to manage an IP portfolio would be advantageous.
· Demonstrating a strong entrepreneurial mindset and understanding of the opportunities and challenges related to building businesses.
· Negotiating and closing deals with potential suppliers and collaborators and looking into a future due diligence – where should CytaCoat be for an external licensor to be willing to adopt our technology?
· Communicating and presenting with confidence and enthusiasm the benefits of the technology to relevant stakeholders.
· Able to build a deep insight into the competitive technology landscape to in turn be able to define a strong positioning for our technology.
· Leadership and facilitation: In a small team with high ambitions it is important that the ideal candidate demonstrates strong management skills for the process and team by:
o Inspiring and motivating the team through a high degree of involvement, hands-on experimental work leading by example and team work / team alignment
o Managing the projects and processes internally whilst also managing key stakeholders by frequent contact / visits
Personal Characteristics
· High integrity.
· Analytical and commercial mind-set with ability to drive change.
· Proactive, extrovert and good at building relationships.
· Able to execute process and structure management.
· High drive and focused on creating results.
· Ambitious, energetic, driven to succeed but able to work as a team player.
· Good social skills, motivating and enthusiastic. Visa mindre

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Vi befinner oss just nu i en spännande förändringsresa. I och med att samhället och industrier i allt större takt ställer om till fossilfritt ökar behovet av el runt om i landet. Det innebär därmed att investeringarna i vårt elnät ökar och att vår organisation växer. Vi söker nu ett antal chefer för att göra oss sällskap på resan genom att driva Vattenfall Eldistribution framåt i en spännande tid av tillväxt.
Som chef för gruppen Development Hub kommer du leda, inspirera och engagera medarbetare inom ditt uppdragsansvar samt att säkerställa att uppsatta mål nås. Du kommer bidra till vår förändringsresa där vi går mot ett processorienterat arbetssätt och driver verksamhetsutvecklingsarbetet med utgångspunkt i processerna.
Vi letar därför efter dig som älskar att skapa värde, drivs av att ständigt förbättra och som ser kopplingen mellan processens behov och digitaliseringens möjligheter. Triggas du dessutom av tanken på att få vara en central kugge i elnätets utveckling och Sveriges omställning till att bli fossilfritt så vill vi gärna träffa dig!

Du kommer att
• Ansvara för att våra nystartade agila utvecklingshubbar drivs på ett standardiserat sätt och att de stöttar både förvaltning och utvecklingsinitiativ på ett effektivt sätt
• Leda, inspirera och engagera medarbetare som är ansvariga för våra utvecklingshubbar och som stöttar övriga utvecklingsinitiativ med kravställning och testaktiviteter
• Vara en viktig del i vår digitaliseringsresa där denna grupp utgör en viktig möjliggörare för att realisera bolagets strategi.
• Leda en grupp av ca 10 medarbetare samt ansvara för en större grupp externa konsulter.
• Säkerställa att våra metoder och ramverk för att driva agil utveckling på ett strukturerat sätt är effektiva och att vi har rätt kompetens för detta i företaget.
• Rapportera till Enhetschef Process Management & IT och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vi söker dig som har
• Akademisk utbildning
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och digital transformation
• Erfarenhet av att leda agil IT utveckling och strukturerad krav och teststyrning
• God kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt. Behärskar svenska och engelska obehindrat.
Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och har förmågan att inspirera och skapa engagemang hos dina medarbetare. Vidare har du en god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med andra för att nå resultat i en gemensam målsättning. För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg och trovärdig i ditt ledarskap och du trivs med att leda dina medarbetare genom förändringar.
Vi befinner oss just nu i en spännande förändringsresa där vi går mot ett processorienterat arbetssätt och driver verksamhetsutvecklingsarbetet med utgångspunkt i processerna. I samband med detta letar vi efter dig som älskar att skapa värde, drivs av att ständigt förbättra och som ser kopplingen mellan processens behov och digitaliseringens möjligheter. Triggas du dessutom av tanken på att få vara en central kugge i elnätets utveckling och Sveriges omställning till att bli fossilfritt så vill vi gärna träffa dig!

Vi erbjuder dig
Som chef för avdelningen Development Hub kommer du att ha en central roll i vår vision att möjliggöra ett klimatsmart liv inom en generation. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.

Övrig information
Rekryterande chef: Maria Carlson, tel: +46 76 133 15 02
Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Ann Petersson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Befattning: Chef Development Hub
Placeringsort: Stockholm (Solna)

Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan!

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 850 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

The Director, Global Assay Innovations, based in our Solna, Sweden R&D location, will lead independent technical teams in support of Innovation Core & Research projects primarily focused on real-time PCR and RT-PCR assay innovation & research in an FDA-QSR and ISO 13485 compliant organization. Projects will include prototype assay, consumable, and instrument components/systems for early-stage in vitro diagnostic R&D activities across multiple global Cepheid R&D sites. The ideal candidate will have expertise in molecular biology, microbiology, virology, or a related biological/biomedical background including aspects such as molecular assay design, sample preparation, and chemistry. The candidate should be extremely proactive with a curious attitude and able to thrive in the face of ambiguity; an innate systems-level thought process for coordinating a large number of technically varying initiatives is key.
As a Director, it is expected that you work hands-on from time-to-time as well as providing technical and project guidance in the role of technical lead for innovation projects. The incumbent of this role will work closely with cross-functional teams to execute project tasks consistent with project timelines and deliverables. The Director position requires the ability to lead more complex projects in terms of technical difficulty, and the need to combine input from multiple functions (core chemistry, systems, and software) to resolve technical issues. Additional key responsibilities include working with external collaborators, seeking and supporting external funding, and in some case driving external collaboration projects which may include early-stage clinical/field studies. The ideal candidate will lead, energize, and engage individuals to achieve personal development and business goals; proactively cultivates and retains talent by providing challenging or "stretch" assignments to develop individuals and the team as a whole.
In addition to technical qualifications, the ideal candidate will be highly goal-oriented and organized and be able to thrive in an atmosphere of shifting demands and priorities. As a manager and leader, ownership of entire research projects is expected. The candidate should possess excellent oral and written communication skills, and the ability to create followership and work in a cross-functional team-based environment (incl. Innovation, Engineering, Systems Integration, and other groups) as well as with outside collaborators is a must.
ESSENTIAL JOB RESPONSIBILITIES:
Oversee technical innovation teams to develop core technologies to support new products or technologies towards new IVD test within CE-IVD, FDA 510(k) or PMA, and other regulatory agency requirements.
Conceive, design, and optimize real time PCR and RT-PCR assays, including sample preparation, based on early-stage requirements.
Serve as project technical lead and innovation representative on a multi-functional project core teams through all early phases of projects; product and project definition, research to develop assays to the prototype stage, and early-stage verification and validation studies internally and externally.
Ensure that laboratory staff follows quality, documentation, laboratory, and safety requirements.
Ensure that project teams meet QSR Design Control requirements as needed, as well as other international standards, such as ISO compliance and GLP/GMP requirements.
Directly manage teams across multiple R&D sites, including hiring, training, performance management and development.
Contribute technical data and advise in formulation of departmental plans, strategies and budgets to ensure resourcing consistent with business decisions.
Adapt and implement policies, plans, procedures and schedules.
Interact with other Cepheid R&D teams and/or external collaborators to solve cross-functional problems and leverage knowledge and capabilities.
Perform lab and office administrative tasks, including lab organization, equipment and materials acquisition/purchase, and experimental reports/presentations.



Education or Experience (in years):
Bachelor’s degree with 12+ years of experience OR
Master’s/Doctoral degree with 8+ years of experience
5+ years managing people



Knowledge and skills:
Experience leading or managing technical teams as evidenced by team, project or collaborations management.
Ability to lead and manage technical staff and core teams to adopt sound development decisions and conform to required business changes.
Ability to collaborate with and influence peers and leaders within innovation and R&D to leverage experience across projects.
Innovative, out-of-the-box problem solver capable of overcoming challenging and complex issues in a fast-paced environment.
Ability to work with external collaborators including pursuing outside funding grants and driving external clinical studies.
Exposure to and understanding of concepts of IVD product development, including demonstrated experience in assay optimization to establish technical feasibility as well as downstream product verification and validation activities.
Participation in the successful launch of an IVD commercial application preferred.
Detail oriented, proactive, and driven
Effective written and oral communication skills, presenting within the department, core team and to business leadership on project and departmental topics. External presentations on product and project topics is expected.
Assay development experience utilizing PCR, qPCR, RT-qPCR, general knowledge of nucleic acids and enzymes, and experienced with relevant sample preparation methods.
Effectively leverage scientific literature, databases and patents to design new assay technologies and approaches that enable improved or new functionalities
Propose new research projects and technologies that enable Cepheid to realize its strategic vision in the areas of infectious disease, oncology, and genetics
Must possess skills/knowledge in handling clinical samples and be able to work in a BSL-2 environment.
Experience with lab documentation and reporting and statistical methods for experiment design, including proficiency in the use of Minitab or JMP for data analysis and presentation.
Experience with design of experiments (DOE) methods.
Proficiency with standard Microsoft computer programs.
Experiences using bioinformatics tools and oligo design tools (e.g., BLAST, Visual OMP) a plus. Visa mindre

Modis Life Science is recruiting for a consulting assignment at a pharmaceutical company in Solna. The assignment is initially for 7 months.

The position plans, coordinates, and directs quality assurance programs designed to ensure effective and consistent processes with established standards by performing the following duties personally or through subordinates.

Essential duties and responsibilities:
Distribution and Inventory Management Processes
Responsible for execution and overseeing the controls and quality standards for all distribution and inventory management activities
Responsible for robust product disposition procedures and the quality oversight of all product quality holds and field actions impacting the Distribution Centers.
Responsible for evaluating the company´s quality and distribution process capabilities against company and industry standards and regulatory expectations.
Special Processes (Product Testing, Repack-Relabel, Temp. Control & Monitoring)
Accountable for defining and implementing requirements for physical product testing (e.g. functional testing, visual inspection & verification) occurring in the DCs or outsourced by the DCs.
Responsible for defining, designing and implementing requirements for repackaging and relabeling operations to be conducted within the Distribution Center to assess repackaging and relabeling requests and collaborate with business partners to meet pre-defined requirements.
Accountable for Quality management of repacking, relabeling, over labeling, kitting, and reworking operations conducted within the DC (as applicable)
Accountable for adherence to temperature control and monitoring requirements within the facilities.
Accountable for validation of temperature controlled (cold chain and controlled ambient) facilities with support and directions from the Sr. Manager Transportation and Temperature Control Q&C, DELIVER Q&C EMEA.
Accountable for accurate and timely communication of temperature control excursions occurring within the DC to appropriate partner.
Accountable for the investigation of temperature control excursions and subsequent remediation activities.
Quality Management Systems
Responsible for ensuring the appropriate handling of distribution related customer complaints including track and trend and mitigation of Quality related issues.
Responsible for overseeing the controls and quality standards for Quality Systems validation, including WMS, CAPA, NC, Internal Audits, Document Management software systems.
Accountable for management of Quality systems, including CAPA process and systems, document management, change control, training management, preventative maintenance systems, Quality agreements, other.

Compliance
Responsible for management of Management Reviews of the DCs.
Responsible for the successful management of all Health Authority inspections (e.g., FDA, MHRA, etc.) as well as other logistics and transportation related inspections (e.g., TSA, DEA, etc.) conducted.
Responsible for the proactive identification and mitigation of compliance risk at the DCs through Curve standard tracking system, internal audits, and other compliance programs.
Accountable and responsible for timely and accurate metrics and reports per J&J policies. Reporting responsibilities within the corresponding cluster include (but are not limited to):
- Metric evaluation and reporting in PRISM.
- CURVE entry updates.
- Execution of Distribution Center Management Reviews.
Responsible and accountable for the management of facility licenses. (if applicable)
Support departmental goals and objectives, and business measurements.
Distribution Supplier Quality Management
Supports for establishing Quality Agreements with, qualifying of, and Q&C management of distribution, logistics, and material suppliers (excluding Distributors).

Country Specific Responsibilities
Responsible for actively providing Quality input and oversight on distribution network changes.
Responsible for calibration and internal audit programs, supplier management, Quality event management, distribution complaint handling
Managing Equipment and software validation.
Responsible for document management
Support Loan kit operations and supply chain on site
Responsible for training program on site
Responsible to provide Metrics for the reporting period

Job Requirements
Essential knowledge and skills:
This role requires a diverse business background, with specific quality, regulatory and regulatory compliance competencies in the areas of: customer service, distribution and commercial customer interface. Experience in positions of increasing responsibility, with broadly based quality management experience. Experience with the global demands of the role specifically: healthcare regulatory requirements.
Proven success in:
• DC Q&C management.
• Understanding the linkages in quality and regulatory compliance in delivery to customer and health authority.
• Compliance experience, QMS experience.
• Change management and project management experience.
• Strong presentation skills.
• Issue remediation experience.
• Collaborative approach.
• Managing complexity.
• Analytical skills with a Bifocal approach - ability to zoom-in/zoom-out for tactical, high-level and detailed, etc.
• Previous experience interfacing with global regulatory agencies, e.g., FDA, MHRA, TGA, notified bodies, etc, and a history of success and credibility resolving complex regulatory compliance issues.

Education

Degree in engineering, scientific, business or QRC discipline

Core competencies required for this role:
• Organized, and able to work effectively with people within a complex social, cultural and political environment.
• Must have excellent communication skills, able to inspire trust and quickly build credibility within the Quality & Compliance, Supply Chain, and Commercial organizations.
• Must have strong collaboration and influence management skills to partner effectively across functions and operating units.
• "hands-on" operational orientation.
• Accountability, with a strong desire to commit, be held accountable and be rewarded for delivering results. Recognizes and builds support for change. Engages in constructive conflict.
• Ability to fit in well culturally in a complex organization. Visa mindre

Om Gesynta Pharma
Gesynta Pharma utvecklar en ny klass av läkemedel, som har både anti-inflammatorisk och kärlvidgande effekt för behandling patienter med kroniska inflammatoriska sjukdomar. Projektet baserar sig på forskning från Karolinska Institutet och den första kliniska kandidaten, GS-248, befinner sig för närvarande i klinisk Fas 1.
Bolaget är beläget på KI campus i Stockholm och drivs av en grupp experter på medicinsk forskning, samt erfarna läkemedels- och affärsutvecklare. Vi står nu inför att starta ytterligare kliniska studier med GS-248 och söker därför en klinisk projektledare som skall leda detta arbete.
 
Om tjänsten
Den kliniska projektledaren har övergripande ansvar för planering, upphandling, genomförande, dokumentation och rapportering av våra kliniska studier. I en liten organisation som Gesynta Pharma krävs en vilja och förmåga att bidra på alla nivåer, från rent operativt arbete med att författa studierelaterade dokument till strategisk ledning av multicenter-studier.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Samarbeta med Gesynta Pharma’s kliniska grupp och andra interna funktioner för att säkerställa att studier planeras, genomförs och rapporteras med god kvalitet inom budget och i tid.
Bidra till att öka och sprida Gesynta Pharma’s vetenskapliga, medicinska och kliniska expertis inom studiernas terapiområden.
Tillsammans med CMO ansvara för möten och andra kontakter med key opinion leaders, prövare och myndigheter i syfte att optimera utformning och genomförande av kliniska studier.
Leda identifiering, upphandling, urval och förhandling med CRO och andra tjänsteleverantörer som behövs för studiernas genomförande.
Koordinera och bidra till arbete med att ta fram och skicka in regulatorisk, klinisk och övrig för studierna tillämplig dokumentation till relevanta myndigheter.
Leda och genomföra arbete för att ta fram och förhandla avtal med CRO och andra tjänsteleverantörer.
Vara primär kontakt för, och löpande leda arbete som utförs av, CRO och andra tjänsteleverantörer.
Leda interna och externa funktioner för att säkerställa att kliniska studier uppfyller gällande kvalitetskrav i enlighet med ICH/GCP, lokala regulatoriska krav och Gesynta Pharmas SOPar. Detta sker bland annat genom sponsor oversight/monitorering av CRO samt besök och auditering av prövningsenheter. I arbetet ingår även internt arbete med studierelevanta delar av kvalitetssystem, egenkontroll och riskanalys.
Då Gesynta Pharma ännu är ett litet bolag förväntas du som senior medarbetare bidra operativt och strategiskt till att lösa även andra uppgifter som från tid till annan uppkommer inom andra områden i verksamheten.
 
Kvalifikationer; du skall ha:
Högskoleutbildning inom naturvetenskap, gärna disputerad.
Ett drivande, ansvarstagande och detaljorienterat arbetssätt med stort leveransfokus.
Mycket goda kunskaper inom ICH/GCP.
Minst tio års nylig erfarenhet av arbete med kliniska studier, där du har bidragit både på operativ och strategisk nivå.
Varit projektledare för minst fem studier från planering till rapportering. Det är meriterande om denna erfarenhet innefattar både tidiga (Fas 1-2) och sena studier (Fas 3).
Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
Erfarenhet av arbete i småföretag.
 
Intresserad?
Om du vill du arbeta med läkemedelsutveckling i ett erfaret team där du har stort ansvar och möjligheter att påverka resultatet är du välkommen att höra av dig till oss.
Välkommen med din ansökan snarast med sista ansökningsdatumet 20:e december 2019. Urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Skicka din ansökan via e-post till: [email protected]
Vid frågor kontakta Charlotte Edenius, VP Clinical (t. 0733864246) eller Patric Stenberg, VD (t. 0733836670). Visa mindre

Vad innebär sport för dig? För oss är sport en del av vårt DNA och har alltid varit en central del av vårt erbjudande genom historien. Vi är idrottens största sponsor och arbetar aktivt för att idrott ska vara tillgängligt för alla. Vi gläds med stora idrottsprestationer och vill förhöja upplevelsen av dessa event genom att tillhandahålla marknadens bästa spelutbud.

Om det låter intressant och du delar vår syn så kanske du också är personen som kommer ta våra sportprodukter in i framtiden. Nu söker vi nämligen efter dig som vill vara ny affärsansvarig för våra sport och hästspel, eller Chef Sport & Racing som vi kallar rollen här hos oss på Svenska Spel.

Vad kommer du att göra?

Inom?Sport & Racing ingår många av våra populära produkter såsom Stryktipset, Oddset och också våra senaste produkter inom?Trav & Galopp som tex High Five och PIX!! (racing).? Som Affärsansvarig har du en nyckelroll i verksamhetens utveckling och du kommer ha det övergripande ansvaret för våra Sport- & Racingspel. Du kommer bland annat arbeta för att förvalta och utveckla våra produkter, identifiera nya tillväxtområden, ha budget- och resultatansvar samt ansvara för vår spelsäkerhet. Du blir dessutom en del av Sport & Casinos ledningsgrupp, som består av lika många kvinnor och män som arbetar för att utveckla hela vårt affärsområde.

Vi tror att det bästa arbetet utförs tillsammans där du och ditt ledarskap blir en viktig framgångsfaktor.?En del av vår digitala transformation, som pågår just nu, innebär nya tillvägagångssätt?och ändrade rutiner. Därför ser vi gärna att du har goda erfarenheter kring förändringsledning och är?öppen för att tänka nytt för att utveckla oss själva och våra produkter.?Det är du, tillsammans med vårt härliga team?som kommer leda?våra?Sport-?och Racingprodukter?in i framtiden.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som?är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling.? Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.?

Vi ser?gärna att du i minst 5 års tid har jobbat i en liknande roll och att du har ett tydligt affärsfokus och en analytisk förmåga.?Du är?en?fena?på produkt- och varumärkesutveckling?samt på portfölj- och segmenteringsstrategier. Du har vana av att arbeta både strategiskt och operativt och du?bör ha?erfarenhet kring pris- och utbudsstrategier. I tidigare arbeten har du haft ?ansvar för både resultat, budget och personal.?Har du dessutom erfarenhet kring spelbranschen och oddsättning är det starkt meriterande.?

Vi är Svenska Spel

På Svenska Spel får du möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med ca 2100 engagerade kollegor. Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Solna. Vi utför urval och intervjuer löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan så snart som möjligt, men allra senast 20/1. ?

Har det dykt upp några frågor om tjänsten kan du kontakta Fredrik Wastenson, [email protected]. Funderar du på något gällande rekryteringsprocessen svarar gärna Tora Matsson, [email protected] på dem.

Varmt välkommen med din ansökan!?

LI-SVS Visa mindre

Institutionen för onkologi-patologi bedriver grundläggande, translationell och klinisk forskning samt utbildning med anknytning till cancer. Cirka 300 personer från 40 nationer arbetar för närvarande vid institutionen. Drygt 30 forskargrupper med olika cancerforskningsprofiler är engagerade och vi har cirka 110 doktorander. Institutionen för onkologi-patologi ansvarar för grundutbildning i patologi, onkologi och rättsmedicin för läkarstudenter, samt tumörbiologikurser för biomedicinstudenter och patologiutbildningar för optiker.



Avdelning
Ett tidsbegränsat föräldravikariat som Senior Lab Manager (6 månader med möjlighet till förlängning) erbjuds i Professor Rolf Lewensohns forskargrupp, Institutionen för onkologi-patologi, Karolinska Institutet.

Forskargruppen driver ett translationellt forskningsprogram på lungcancer med målet att identifiera och kartlägga biomarkörer och nya terapeutiska vägar. Gruppen har sin laborativa verksamhet i Bioclinicum, Tema Cancer, NKS. För mer info kring forskargruppen se http://ki.se/en/onkpat/rolf-lewensohns-group

Arbetsuppgifter
Som Senior Lab Manager i vår grupp kommer du dels självständigt genomföra och evaluera laborativt arbete på prekliniska/kliniska tumörprover men också bistå forskargruppen i dess forskningsadministration. Det laborativa arbetet omfattar framför allt isolering och analys av extracellulära vesiklar (EVs) från tumörcellinjer, primära cancerceller och kroppsvätskor (blod, serum, plasma, urin, pleuravätska) och/eller tumörer från patienter. Dessa studeras sedan närmare med avseende på terapeutisk biomarkörförmåga, nya läkemedelstargets och signalering i tumören. Du kommer tillsammans med Fo-gruppledarna driva det experimentella arbetet och ge support till övriga medarbetare. Den administrativa delen innebär ansvar för inköp av laboratoriematerial, inventering och registrering av kemikalier i KIs databas KLARA, bistå med riskbedömningar och allmän laboratoriesäkerhet, samt till viss del hantera fakturor i KIs fakturasystem Agresso.

Kvalifikationer
Sökande bör ha disputerat inom fälten cell-, molekylär- och tumörbiologi och ha en teoretisk och praktisk kunskap kring molekylärbiologiska metoder för analys av tumörer. Vi söker dig som har lång erfarenhet av laborativ forskning och som kan visa på självständighet i sådant arbete. Metodmässigt vill vi att du som sökande förutom exosomisolering självständigt kan utföra och evaluera standardmetoder inom molekylärbiologi: immunoblotting, immunofluorescens, FACS, siRNA transfektioner, DNA/RNA rening och amplifiering, realtids-PCR.  

I ditt arbete med oss kommer du samverka med sjukhusavdelningar/mottagningar. Du bör därför ha tidigare arbetserfarenhet i klinisk/patientnära forskning. Då arbetet kräver kontakt med, och förståelse för, det svenska regelverket inom laboratorie- och kemikaliesäkerhet, ser vi att den sökande är flytande i svenskt tal/skrift. Arbetsspråket/Fo-dokumentationen i gruppen sker på engelska så du bör även vara bekväm med detta. Kunskap om hur man dokumenterar forskningsresultat elektroniskt såsom i ELN är meriterande.

Du bör ha tidigare erfarenhet som Senior Lab Manager eller motsvarande och en kunskap i KLARA, riskbedömningar och hantering av fakturor i Agresso. Vid bedömningen av de sökande lägger vi stor vikt vid tidigare erfarenhet av att jobba som Senior Lab Manager, kunskap i ovannämnda metoder/funktioner men även personlig egenskaper.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. Ansökan bör innehålla Curriculum vitae inkluderande dokumenterat arbete av Fo-adminstration, publikationslista samt kontaktdetaljer till två referenspersoner. Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning. Visa mindre

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.




Tjänsten tillhör institutionen för Proteinvetenskap (www.

kth.se/sv/pro) som är en del av Skolan för Kemi, Bioteknologi och Hälsa. Arbetet kommer att utföras på Science for Life Laboratory (www. scilifelab.se) som är ett nationellt centrum för molekylärbiologisk forskning med fokus på medicin och miljö.

SciLifeLab driver ett antal nationella servicefaciliteter med avsikt att möjliggöra avancerade analyser för forskare runtom Sverige som själva saknar den infrastruktur och/eller expertis som behövs för den sortens forskning.

Arbetsuppgifter

Arbetet är en del av faciliteten för Plasma Profiling (www.scilifelab.se/facilities/plasma- profiling/) som erbjuder olika analysmetoder till facilitetens anva¨ndare fo¨r att storskaligt underso¨ka proteinuttryck i humana provmaterial sa°som blodplasma. Huvudsakliga arbetsuppgifter inneba¨r att leda och koordinera arbetet på enheten Plasma Profiling faciliteten på SciLifeLab, att presentera data och hantera anva¨ndarprojekt samt rapportering och administrativa uppgifter.

Kandidaten kommer att ha ansvara fo¨r personal och projekt som utfo¨rs av ett team av forskningsingenjo¨rer samt dataanalytiker. Vi fäster stor vikt vid kommunikation med anva¨ndare av faciliteten i en samarbetsorienterad forskningsmiljo¨. Kandidaten ska ha fo¨rmåga att prioritera fo¨r att hja¨lpa teamet och faciliteten att nå sina mål, och sto¨dja anva¨ndarprojekten med ho¨gkvalitativa data.

Kvalifikationer

Den so¨kande bo¨r vara disputerad inom life sciences. Erfarenhet av lederskap och koordinering av en experimentell verksamhet a¨r ett krav. Erfarenhet inom multiplex affinitetsproteomik och analys av kroppsva¨tska a¨r en merit. Erfarenhet av utveckling av immunologiska metoder och experimentell validering av data a¨r en merit. Erfarenhet av strukturerat laboratorie arbete med Standard Operating Procedures (SOP) och system för projekthantering och planering a¨r meriterande. Personliga egenskaper som fra¨mjar arbete i grupp a¨r viktiga. Relationskapande och professionella egenskaper va¨rderas fo¨r god samverkan med anva¨ndare av faciliteten. Den arbetsso¨kande bo¨r uppvisa en strukturerad, noggrann och initiativtagande personlighet. Beha¨rska engelska obehindrat i tal och skrift a¨r ett krav. Beha¨rska svenksa obehindrat i tal och skrift a¨r en merit.


Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 


Ansökan

Ansökan från kandidat bör innefatta:
1. Curriculum vitae,
2. Betygsavskrift från högskolan/universitet,
3. Kortfattad redogörelse varför den sökande är intresserad av tjänsten.
4. Kontaktinformation till ett par referenspersoner.
Vi emotser din ansökan på maximalt två A4-sidor samt ett CV.

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Övrigt

Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre