Lediga jobb som Generaldirektör i Solna

Statens skolverk är förvaltningsmyndighet för skolväsendet och för vissa särskilda utbildningsformer och annan pedagogisk verksamhet som bedrivs i stället för utbildning inom skolväsendet. Myndigheten ska i allt sitt arbete beakta att utbildningen enligt skollagen (2010:800) ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Myndigheten ska genom sin verksamhet bidra till att alla barn och elever får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av hög kvalitet i en trygg miljö. Myndigheten ska bidra till goda förutsättningar för barns utveckling och lärande och till förbättrade kunskapsresultat för elever.
 
Skolverket ansvarar för att på nationell nivå följa upp och utvärdera skolväsendet och ansvarar även för officiell statistik om skolväsendet och barnomsorg. Övriga större verksamhetsområden är styrdokument och nationella prov, stöd för planering och dimensionering av utbildning på gymnasial nivå, hantering av statliga stöd och bidrag och att meddela legitimationer för lärare och förskollärare.
 
Skolverket har ett samlat ansvar (sektorsansvar) för ett antal frågor inom ramen för sitt verksamhetsområde: funktionshinderfrågor, nationella minoriteter och de nationella minoritetsspråken samt digitalisering. Skolverket är också beredskapsmyndighet enligt förordningen om statliga myndigheters beredskap.
 
Skolverket står inför en rad uppgifter och utmaningar när det gäller såväl specifika uppdrag som myndighetens arbetssätt och strukturer samt stöd med implementeringen av kommande skolreformer.
 
Skolverket leds av en myndighetschef som är generaldirektör. Vid myndigheten finns även en överdirektör. Överdirektören är generaldirektörens ställföreträdare. Inom myndigheten finns ett vetenskapligt råd, som bl.a. ska verka för att myndighetens arbete vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Därutöver finns ett insynsråd som för närvarande består av nio ledamöter utöver generaldirektören. Generaldirektören är ordförande i insynsrådet.
 
Skolverkets förvaltningsanslag uppgick 2025 till 1,4 miljarder. Vidare disponerade myndigheten under 2025 sakanslag på drygt 26 miljarder, som till stor del finansierar statsbidrag till skolväsendet. Vid utgången av 2025 hade Skolverket knappt 890 anställda. Skolverket har sitt huvudkontor i Solna. För närvarande finns också regionala kontor i Härnösand, Malmö, Luleå, Göteborg och Örebro
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
Relevant akademisk examen
Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
Goda kunskaper om det svenska skolväsendet.
Goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom.
Erfarenhet av att leda och utveckla kunskapsintensiva organisationer inom ramen för mål och ekonomiska förutsättningar.
Goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att
Leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner.
Engagera, entusiasmera och motivera medarbetare.
Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
Etablera och utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som gentemot andra aktörer på området.
Förmåga att företräda en medialt bevakad verksamhet.
Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
Vara en skicklig kommunikatör och företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt, nationellt och internationellt.

Det är meriterande om du har
Praktisk erfarenhet från utbildningsväsendet
Erfarenhet av arbete i Regeringskansliet, statlig myndighet eller riksdagen.
Erfarenhet av arbete inom, eller nära samarbete med, universitet och högskolor.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan anställas som generaldirektör och chef för Skolverket. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.
Mer information
Mer information om befattningen lämnas av David Lindberg, statssekreterare och Ulrika Malmquist, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Frida Ragnhäll, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.
Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 11:e maj 2026. Visa mindre

Statens institutionsstyrelses uppgift är att bedriva individuellt anpassad tvångsvård och behandling av ungdomar med allvarliga psykosociala problem och vuxna med missbruksproblem. Verksamheten är indelad i ungdomsvård, sluten ungdomsvård och missbruksvård. SiS svarar för att de barn, unga och vuxna som vårdas vid myndigheten får en god, ändamålsenlig och rättssäker vård som ger bättre förutsättningar för ett socialt fungerande liv utan missbruk, kriminalitet och annat socialt nedbrytande beteende. SiS verksamhet bedrivs i nära samarbete med den kommunala socialtjänsten. Myndigheten bedriver verksamhet 24 timmar per dygn över hela landet. Varje dag ansvarar SiS för ca 1 100 barn, unga och vuxna vid SiS-hemmen. Det pågår en översyn av hela myndighetens uppdrag och organisation och samtidigt bedrivs ett stort förändringsarbete som bl.a. omfattar styrning, kompetensförsörjning och utveckling av vården vid myndigheten. 

SIS har ca 4280 antal anställda och har sitt huvudkontor i Solna. Myndigheten leds av en generaldirektör som är myndighetschef. Vid myndigheten finns även en överdirektör och ett insynsråd där generaldirektören är ordförande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med


• goda kunskaper om och erfarenhet av lednings- och förändringsarbete i statlig myndighet,
• god social kompetens och utvecklad samarbetsförmåga,
• förståelse för statlig förvaltning och den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• god kommunikativ förmåga,
• kunskap om socialpolitiska eller socialrättsliga frågor,
• relevant akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att 


• strategiskt leda verksamheten utifrån myndighetens uppdrag och leda en organisation under utveckling och förändring,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt,
• utveckla goda samarbetsformer med andra aktörer inom myndighetens område,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor,
• engagera och motivera de anställa,
• prioritera i en verksamhet med omfattande och komplexa uppgifter,
• hantera svåra situationer som kan uppstå i verksamheten och som kräver snabba beslut,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av lednings- och förändringsarbete i en stor organisation med geografisk spridning,
• erfarenhet av social barn- och ungdomsvård eller andra för verksamheten relevanta kunskaper,
• erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrningsfrågor i ledningsgrupp på myndighet.

Övrigt
Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till generaldirektör och chef för SIS. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Minna Ljunggren och enhetschef Tony Malmborg på Socialdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 september 2025.

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Inspektionen för strategiska produkter (ISP) är ansvarig myndighet för tillståndsgivning och tillsyn enligt lagen om krigsmateriel samt lagen om kontroll av produkter med dubbla användningsområden och av tekniskt bistånd. ISP är även ansvarig granskningsmyndighet för utländska direktinvesteringar och har vissa uppgifter som gäller internationella sanktioner. ISP är vidare nationell myndighet för genomförandet av kemvapenkonventionen, representerar Sverige vid internationella möten och ger expertstöd till Regeringskansliet.

ISP är en enrådighetsmyndighet och leds av en generaldirektör som är myndighetens chef. Till myndigheten finns tre råd knutna som leds av generaldirektören och ger råd till ISP: det parlamentariskt sammansatta Exportkontrollrådet, Samverkanrådet för icke-spridning och det Teknisk-vetenskapliga rådet. ISP är baserat i Solna strand och har i dagsläget ca 125 anställda. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med:


• Goda utrikes- och säkerhetspolitiska kunskaper.
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Akademisk utbildning eller motsvarande.
• Utöver svenska, goda kunskaper i engelska.

Du ska också ha förmåga att:


• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten.
• Tillämpa ett resultatorienterat synsätt.
• Agera omdömesgillt under tidspress och i svåra frågor.
• Väga samman olika politiska aspekter och komma fram till välövervägda slutsatser samt fatta beslut i komplexa ärenden.
• Engagera, entusiasmera och motivera medarbetare.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Ha god kommunikationsförmåga samt analytisk förmåga.
• Företräda myndigheten nationellt och internationellt.

Det är meriterande om du har: 


• Erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå.
• Erfarenhet av arbete i Regeringskansliet eller annan statlig verksamhet.
• Erfarenhet av ISP:s verksamhetsområden, utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik eller internationellt samarbete.
• Kunskap om intern styrning och kontroll.
• Juridisk kompetens.

Övrigt
Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till generaldirektör och chef för ISP. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av kabinettssekreterare Dag Hartelius och enhetschef Johannes Oljelund vid Utrikesdepartementet. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Frida Ragnhäll, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 november 2025.

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har ansvar för frågor om skydd mot olyckor, krisberedskap och civilt försvar, i den utsträckning inte någon annan myndighet har ansvaret. Ansvaret avser åtgärder före, under och efter en olycka eller en kris.

Myndigheten ska utveckla och stödja arbetet med civilt försvar. Myndigheten ska också utveckla och stödja samhällets beredskap mot olyckor och kriser, vara pådrivande i arbetet med förebyggande och sårbarhetsreducerande åtgärder, arbeta med samordning mellan berörda aktörer i samhället för att förebygga och hantera olyckor och kriser, bidra till att minska konsekvenser av olyckor och kriser, följa upp och utvärdera samhällets krisberedskapsarbete samt se till att utbildningar och övningar kommer till stånd inom myndighetens ansvarsområde. Givet det säkerhetspolitiska läget och omvärldsutvecklingen är uppbyggnaden och utvecklingen av det civila försvaret en central uppgift i myndighetens verksamhet.

Därutöver ska myndigheten även stödja och samordna arbetet med samhällets informationssäkerhet samt analysera och bedöma omvärldsutvecklingen inom området. Vidare ska myndigheten beställa, kvalitetssäkra och förmedla forskning och utvecklingsarbete för skydd mot olyckor, krisberedskap och civilt försvar samt företräda det civila försvaret på central nivå i frågor som har betydelse för avvägningen mellan civila och militära behov av samhällets resurser. 

MSB leds av en generaldirektör med stöd av en överdirektör. Vid myndigheten finns ett insynsråd där generaldirektören är ordförande.

Myndigheten är lokaliserad i Solna och Karlstad samt har skolor i Revinge och på Sandö. Myndighetsledningen är placerad i Solna. Vid myndigheten arbetar ca 1 300 personer. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att delta i arbete på ledningsnivå i större organisation,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• kunskap om hur man kan prioritera i en verksamhet med stor spännvidd som bedrivs på flera håll i landet,
• erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå,
• goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• erfarenhet av arbete inom områden som är relevanta för myndighetens ansvarsområde, särskilt vad gäller totalförsvaret,
• akademisk examen eller motsvarande utbildning.

Du ska också ha förmåga att


• samverka, kommunicera och tydliggöra myndighetens uppdrag för att skapa goda relationer med andra myndigheter, aktörer och Regeringskansliet,
• driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten,
• styra och leda myndighetens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv, med fokus på resultat och effektiv användning av resurser samt inom ramen för en god förvaltningskultur,
• prioritera och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet präglad av samverkan över myndighetsgränser,
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• goda kunskaper om finansiell styrning inom offentlig förvaltning,
• erfarenhet av internationellt arbete.

Övrigt
Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till generaldirektör för MSB. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Johan Berggren och expeditions- och rättschef Maria Diamant. Frågor om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström eller annan medarbetare på Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 augusti 2024.

 

 

 

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join the team in creating a better future for us on our planet.
We focus on hiring the best people, wherever they may be in the world. We pride ourselves on the flexibility we offer to our employees and are committed to building a workforce that can grow with the company. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
In our culture of trust, we focus on empowerment, diversity and continuous learning. Valuing our people is what makes us one global team, with our colleagues’ safety at the heart of our organization.
How to contribute to our vision
As Quality Manager in Projects you will join a group of highly skilled and engaged colleagues responsible for driving our zero defect culture and to deliver quality support to SGRE construction, installation and service activities in Northern & Eastern Europe and Middle East (NE&ME;):
Establish the defined quality management system tailored/aligned to the project-specific requirements to ensure the quality in process and product quality in service/solution project to achieve customer satisfaction and business success
Act as a member of the project core team with special focus on failure prevention.
Advocate to a higher quality aspiration.
Be an active part of the entire project lifecycle from securing a high quality of our sales process to the service of the Wind Turbine for the customer.
Plan/lead/control all project quality activities in close collaboration with project organization (incl. internal and external).
Develop, implement, and improve the project - specific QM system documented, and make sure that quality reporting is incorporated as an integrated part of the project reporting.
Act as a role model in ensuring high quality standard is being kept in the projects, including any trainings needed for the team.
Ensure cross-functional cooperation with Procurement, Logistics, R&D, Manufacturing and relevant suppliers to achieve quality business goals.

What you need to make a difference
Passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. We are also looking for:
You hold an Engineering degree or similar
You have relevant experience within quality management in projects, and you preferably come from the Renewable energy and/or Offshore industry
You have a good understanding of ISO 9001 and strong quality toolbox, are able to demonstrate deep experiences with Customer Quality Requirements, Project Quality Planning, Control plans/ITP’s, FAI’s, Audits, NC management, 8D’s and RCA’s is required
You are a strong team player with excellent communication skills to communicate with both internal and external stakeholders, high and low in the organization
You thrive in an environment with hard deadlines, and constant change
You are structured and have a good overview over all quality aspects in a project, and what those entails
You possess an excellent level of English both oral and written is required, Danish is an advantage

In return of your commitment we offer you…
Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come
A global team of diverse colleagues who share passion for renewable energy
Trust and empowerment to make your own ideas reality
Personal and professional development to grow internally within our organization
Flexible working hours as well as home-office
Employer-funded pension
Attractive remuneration package (fixed/variable)
Local benefits and much more

Empowering our people
https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees
How do you imagine the future?
https://youtu.be/12Sm678tjuY
Our global team is on the front line of tackling the climate crisis, reducing carbon emissions – the greatest challenge we face.
Severely disabled applicants are encouraged to reach out to us. We have inclusive recruiting processes specifically for severely disabled persons in Germany and we do our utmost to tailor working spaces to suit your individual needs. In cases of severe disability, applicants who are equally qualified will be given preferential consideration.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Arbetsförmedlingen är förvaltningsmyndighet för arbetsmarknadspolitiska frågor och ansvarar för den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Myndigheten ska verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom att bl.a. sammanföra arbetssökande med arbetsgivare som har rekry­teringsbehov, ge stöd och insatser för att stärka en arbetssökandes möjligheter att få ett arbete och med hjälp av anställnings­främjande åtgärder stimulera arbetsgivare att anställa arbetssökande som inte kan få arbete utan stöd. 

Arbetsförmedlingens förvaltningsanslag för 2023 uppgår till ca 7,6 miljarder kronor och antalet årsarbetskrafter uppgick 2022 till ca 10 000.

Huvudkontoret är lokaliserat till Solna strand. Det finns idag 88 fast bemannade arbetsförmedlingskontor, 24 kontor som myndighetens personal reser till och 104 samarbetslösningar med andra, till exempel Statens servicecenter och kommuner. 

Myndigheten leds av en styrelse. Generaldirektören är myndighetens chef. Vid myndigheten finns också en överdirektör. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare för komplex organisation samt har


• erfarenhet av att leda myndighet eller organisation under förändring,
• erfarenhet av att leda verksamhet på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• erfarenhet av att hantera media,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att 


• strategiskt organisera och leda verksamheten så att uppsatta mål nås,
• kunna etablera och utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som gentemot andra aktörer på området,
• vara kvalitetsmedveten och analytisk,
• vara mål- och resultatinriktad,
• engagera och motivera medarbetare,
• kommunicera och företräda myndigheten strategiskt, professionellt och förtroendefullt,
• skapa förutsättningar för en god intern styrning och kontroll samt en effektiv resursanvändning,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet från statlig förvaltning eller arbete i Regeringskansliet,
• erfarenhet av internationellt arbete,
• kunskap om och förståelse för arbetsmarknaden och den svenska arbetsmarknadsmodellen.

Övrigt
Du måste vara svensk medborgare för att kunna utnämnas till generaldirektör och chef för Arbetsförmedlingen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av statssekreterare Sophia Metelius och enhetschef Jasmina Hopstadius. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström och Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 1000.

Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan
Välkommen med din skriftliga intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 9 oktober 2023.

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Arbetsmiljöverket ansvarar för arbetsmiljö-, arbetstids- och utstationeringsfrågor. Myndigheten ansvarar även för vissa frågor om marknadskontroll, vissa miljöfrågor och vissa frågor som rör Europeiska arbetsmyndigheten som har inrättats enligt Europaparlamentets och rådets förordning.

Arbetsmiljöverkets uppdrag handlar ytterst om att bidra till att skapa en säker arbetsmiljö, så att människor inte skadar sig eller blir sjuka i sitt arbete. Myndigheten ska se till att arbetsmiljölagen efterlevs och att arbetsplatserna bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete, i syfte att förebygga och därigenom minska riskerna för arbetsskador. Arbetsmiljöverket bedriver tillsyn, tar fram föreskrifter och allmänna råd och ansvarar för införlivandet av ett antal EU-direktiv. Vidare bedrivs informations-, kommunikations- och analysverksamhet inom arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöverket medverkar i regeringens arbetsmiljöarbete inom EU och internationellt.

Myndigheten leds av en generaldirektör. Vid myndigheten finns även ett insynsråd. Generaldirektören är ordförande i insynsrådet. 

Myndighetsledningen är placerad i Solna och har verksamhet på 12 orter i Sverige.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med


• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• goda kunskaper om svensk arbetsmarknad och den svenska partsmodellen,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk examen.

Du ska också ha förmåga att


• leda och utveckla Arbetsmiljöverkets verksamhet,
• utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra myndigheter, parterna på arbetsmarknaden, andra aktörer och Regeringskansliet,
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• goda kunskaper om finansiell styrning inom offentlig förvaltning,
• erfarenhet av arbete i arbets- eller arbetsgivarorganisation eller annan erfarenhet av partsvärlden som bedöms motsvarande,
• erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå till exempel inom digitaliseringsområdet,
• erfarenhet av effektiviseringsarbete,
• erfarenhet av arbete med frågor inom eller nära myndighetens ansvarsområden,
• erfarenhet av internationellt arbete.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör för Arbetsmiljöverket. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning.

Information

Mer information om befattningen lämnas av Anna Maria Sondell, enhetschef, och Martin Andreasson, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel tfn. 08-405 10 00. 

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 mars 2023. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
Do you want to lead Vattenfall´s strategy development and help enable fossil-free living within one generation? We are looking for the next Director of Group Strategy to lead the strategy function at the corporate level.
The opportunity
As Director of Group Strategy you will drive strategy development and dialogue across Vattenfall, and deliver the Group Strategic Direction to the Executive Group Management (EGM) and the Board of Directors.
Lead and develop a strong team with smart, driven and supportive colleagues, and work closely with senior executives and business leaders across Vattenfall.
Oversee projects and topics of strategic significance, requiring a portfolio perspective and broad understanding of market dynamics as well as the ability to quickly get up to speed in specific business or technical issues.
Serve as a thought leader, facilitator and champion of key strategic topics.
Ensure that the broader Vattenfall organization can relate to the strategic direction and priorities through internal communication initiatives.

The Group Strategy function is part of Strategy & Business Development within Staff Function Strategic Development at corporate level in Vattenfall. Our role is to ensure that Vattenfall reaches its long-term financial and sustainability commitments and remains a leader in the energy transition.
The role Director of Group Strategy requires building trust and drive collaboration with senior leaders and experts in the organization, and finding pragmatic solutions to organizational challenges the business is facing. We see strategy development as a journey and a continuous dialogue, where the ability to connect to the bigger picture in specific problems, facilitate discussion to align different perspectives, and form an independent view based on experience and analysis, are key to success.
You will report to Vice President, Strategy & Business Development.


Qualifications
The ideal candidate should have the following experiences and skills:
A minimum of 8-10 years of professional working experience, whereof 5 years of experience from a leading role in the field of strategy, with a background from either management consultancy or from leading a strategy function in a related industry. A merit to have business experience from the energy industry.
Minimum MSc degree in business, engineering or other relevant field
Experienced people leader with ability to inspire, coach and develop a team of junior colleagues
Structured problem solver, skilled in analyzing and synthesizing complex problems
Excellent communication skills and a compelling storyteller, comfortable in addressing executive management, topical experts and stakeholders with different backgrounds
Fluency in English, both verbally, visually and in writing. Command of Swedish is preferable.
Mastery in stakeholder management and strong interpersonal skills



Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and inspiring work environment where we believe in working with a purpose and having impact beyond our size and formal mandate. You will be working in diverse, international and interdisciplinary setting where you can count on support from committed colleagues. We believe in an open feedback culture and inclusive dialogue, where personal development and continuous learning is expected, allowing you to build a rewarding career within Vattenfall. We offer attractive employment conditions and a flexible working situation which supports the intricate work-life balancing act. At Vattenfall we also offer staff benefits such as favorable occupational pension agreements, parental leave allowances and more. Read more about our benefits and our work with diversity and inclusion here: Compensation & Benefits - Vattenfall; Diversity & Inclusion - Vattenfall
Location Stockholm, Solna Arenastaden. Travelling from time to time is part of the job
For more information about the role,?please reach out to Karin Ifwer Vice President Strategy & Business Development, [email protected]
For more information about the recruiting process, contact recruiter Cecilia Wijkman, [email protected]
We welcome your application in English no later than January 9th 2023. We will have continual interviews throughout the application period. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
Trade union representatives in Sweden?Shahriar Badiei (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.
We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
Do you want to lead Vattenfall´s strategy development and help enable fossil-free living within one generation? We are looking for the next Director of Group Strategy to lead the strategy function at the corporate level.
The opportunity
As Director of Group Strategy you will
Drive strategy development and dialogue across Vattenfall, and deliver the Group Strategic Direction to the Executive Group Management (EGM) and the Board of Directors.
Lead and develop a strong team with smart, driven and supportive colleagues, and work closely with senior executives and business leaders across Vattenfall.
Oversee projects and topics of strategic significance, requiring a portfolio perspective and broad understanding of market dynamics as well as the ability to quickly get up to speed in specific business or technical issues.
Serve as a thought leader, facilitator and champion of key strategic topics.
Ensure that the broader Vattenfall organization can relate to the strategic direction and priorities through internal communication initiatives.

The Group Strategy function is part of Strategy & Business Development within Staff Function Strategic Development at corporate level in Vattenfall. Our role is to ensure that Vattenfall reaches its long-term financial and sustainability commitments and remains a leader in the energy transition.
The role Director of Group Strategy requires building trust and drive collaboration with senior leaders and experts in the organization, and finding pragmatic solutions to organizational challenges the business is facing. We see strategy development as a journey and a continuous dialogue, where the ability to connect to the bigger picture in specific problems, facilitate discussion to align different perspectives, and form an independent view based on experience and analysis, are key to success.
You will report to Vice President, Strategy & Business Development.


Qualifications
The ideal candidate should have the following experiences and skills:
A minimum of 8-10 years of professional working experience, whereof 5 years of experience from a leading role in the field of strategy, with a background from either management consultancy or from leading a strategy function in a related industry. A merit to have business experience from the energy industry.
Minimum MSc degree in business, engineering or other relevant field
Experienced people leader with ability to inspire, coach and develop a team of junior colleagues
Structured problem solver, skilled in analyzing and synthesizing complex problems
Excellent communication and a compelling storyteller, comfortable in addressing executive management, topical experts and stakeholders with different backgrounds
Fluency in English, both verbally, visually and in writing. Command of Swedish is preferable.
Mastery in stakeholder management and strong interpersonal skills



Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and inspiring work environment where we believe in working with a purpose and having impact beyond our size and formal mandate. You will be working in diverse, international and interdisciplinary setting where you can count on support from committed colleagues. We believe in an open feedback culture and inclusive dialogue, where personal development and continuous learning is expected, allowing you to build a rewarding career within Vattenfall. We offer attractive employment conditions and a flexible working situation which supports the intricate work-life balancing act.
At Vattenfall we also offer staff benefits such as favorable occupational pension agreements, parental leave allowances and more. Read more about our benefits and our work with diversity and inclusion here: Compensation & Benefits - Vattenfall; Diversity & Inclusion - Vattenfall
Location Stockholm, Solna Arenastaden. Travelling from time to time is part of the job
For more information about the role,?please reach out to Karin Ifwer Vice President Strategy & Business Development, [email protected]
For more information about the recruiting process, contact recruiter Cecilia Wijkman, [email protected]


We welcome your application in English no later than January 9th 2023. We will have continual interviews throughout the application period. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
Trade union representatives in Sweden?Shahriar Badiei (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.
We look forward to receiving your application! Visa mindre