Lediga jobb som IT-utredare i Solna

Vill du leda förändringsresor som gör verklig skillnad? Som Senior Transformationsledare får du driva några av Arbetsförmedlingens mest betydelsefulla initiativ och bidra till att forma en modern och effektiv myndighet.

Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Om sektionen och vårt uppdrag
Arbetsförmedlingen befinner sig i en omfattande digital och organisatorisk förändring. Vår IT-avdelning har en central roll i att modernisera myndighetens arbetssätt, teknik och tjänster.

Transformationskontoret är en gemensam funktion som samordnar styrning, prioritering och genomförande av strategiska initiativ. Här arbetar vi för att säkerställa att våra satsningar bidrar till ökad samhällsnytta, effektivitet och en modern myndighet.

Nu söker vi en Senior Transformationsledare! Du ska vara en erfaren program- eller projektledare som vill driva våra mest betydelsefulla förändringsinitiativ och vara ett stöd till både IT- och verksamhetssidan i hur vi leder och genomför förändring.

Beskrivning av tjänsten
Som Senior Transformationsledare får du en nyckelroll i myndighetens digitala förflyttning. Du leder större program och komplexa initiativ som spänner över flera verksamhetsområden och tekniska plattformar.

I rollen ingår att:

- Leda och samordna större transformationer från start till mål – med tydligt fokus på nytta, kvalitet och hållbar förändring.
- Stödja verksamhets- och IT-organisationen i etablering och tillämpning av gemensamma arbetssätt för projekt- och programledning.
- Driva struktur och transparens i planering, beroendehantering och uppföljning, i nära samverkan med portföljledning och arkitektur.
- Bidra till utvecklingen av Transformationskontorets styrmodell och metoder, inklusive beslutsforum, rapportering och uppföljningsprocesser.
- Fungera som mentor och rådgivare till andra projekt- och programledare i myndigheten.

Du arbetar i nära samverkan med arkitekter, portföljledare och verksamhetsansvariga för att säkerställa att våra initiativ levererar på myndighetens strategiska mål.



Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Tjänsten kan komma att bli säkerhetsklassad.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Grundläggande krav för tjänsten
- Flerårig erfarenhet av att leda större program och projekt i komplexa organisationer
- Erfarenhet av både IT-nära utvecklingsinitiativ och verksamhetsförändring
- Djup förståelse för etablerade metoder och ramverk för projekt- och programledning (t.ex. PPS, MSP, Prince2, PM3, SAFe eller motsvarande)
- Förmåga att tydligt kommunicera och skapa engagemang på alla nivåer
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, muntligt och skriftligt

Övriga meriter för tjänsten
- Dokumenterad förmåga att hantera beroenden, risker och styrning på portföljnivå
- Erfarenhet av offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
- Erfarenhet av förändringsledning, benefits-realisation eller portföljstyrning
- Förståelse för arkitektur- och styrningsmodeller i större IT-miljöer

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-01-31.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.



Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.



https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.
Job Description
We’re looking to strengthen our organization with a junior Application Consultant who’s passionate about technology and eager to grow their skills in the Microsoft Dynamics 365 CE platform and Azure integration. You’ll be working on a customer management and trading platform, contributing to real business value while learning from experienced colleagues.
You’ll be part of Customer IT, a team that builds and operates specialized IT solutions in close collaboration with business teams across Sweden, Germany, the Netherlands, and Poland. The Nordic unit has four teams based in Sweden. In this role, curiosity, a proactive mindset, and a willingness to learn are key. We're not expecting you to know it all—we’ll help you get there.
?Your Tasks and Responsibilities
Support in developing and configuring Microsoft Dynamics 365 CE (Online) solutions
Assist with integrating systems and services using Azure technologies
Participate in planning, testing, and improving features as part of an agile team
Learn best practices for development, deployment, and governance in an enterprise environment
Continuously improve the services you help deliver

What You’ll Learn and Work With
Dynamics 365 CE solution design and plug-in development
Integrations using Azure tools and services
Agile ways of working and team collaboration

Qualifications
Up to 1 year of experience in software development (internships, school projects, or self-driven learning count too!)
Some familiarity with Dynamics 365 CE or interest in learning it
Basic understanding or exposure to Azure (e.g., through studies or hobby projects)
Comfortable communicating in English (Swedish is a plus)
A team player who’s curious, eager to learn, and open to feedback

Why You’ll Love It Here
Supportive team environment with mentorship opportunities
Real-world projects with a chance to make an impact early
Clear growth path in Dynamics and cloud technologies
Work in an international and inclusive environment

Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.
Location
Solna
For more information, you are welcome to contact the hiring manager Vidhu Agarwal vidhu.agarwal@vattenfall, com. For more information about the recruitment process, you are welcome to contact our recruiter? Isabelle Westerlind , isabelle. [email protected]


Trade Union representatives are Akademikerna – Sofi Wadström and Silvija Vatkovic, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen – Inger Strandberg. You can reach them on 08-739 50 00.


We welcome your application in English no later than 29th of June 2025. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

We offer you
At Fortum, we believe in a better future and want to be involved in shaping it. Our workplace is a safe place, both physically and mentally. You will grow with professional colleagues, being trusted and free to challenge yourself. We offer comprehensive benefits, flexible working hours, and hybrid work model to support your productivity, development and wellbeing. We are committed to build diverse teams where everyone feels included and is treated equally.

More information about our culture and benefits can be found here.
Interested?
Submit your application in English latest on 18th of May. No cover letter needed. We start contacting suitable candidates already during the application period. If you have questions and would like to hear more about the position, please contact Hiring Manager Petri Miettinen at [email protected] or Recruitment Partner Lisa Kylberg at [email protected]. 

Contact details to union representatives in Sweden can be found on the bottom of this page.

To be selected for the position, the applicant must go through background clearance and a health examination including drug testing.  

We are Fortum
Fortum is a Nordic energy company. Our purpose is to power a world where people, businesses and nature thrive together. We are one of the cleanest energy producers in Europe and our actions are guided by our ambitious environmental targets. We generate and deliver clean energy reliably and help industries to decarbonise their processes and grow. Our core operations in the Nordics comprise of efficient, CO2-free power generation as well as reliable supply of electricity and district heat to private and business customers. For our ~5 000 employees, we commit to be a safe, and inspiring workplace. Fortum's share is listed on Nasdaq Helsinki. fortum.com

Are you a talented IAM specialist and experience in modern IGA & PAM solutions? Fortum is on the lookout for someone to join our CloudOps & Platform Engineering team within the IAM & M365 technical squad. 

You can work from our offices in Espoo, Solna, or Wroclaw, with the added flexibility of hybrid work arrangements.

About the role
As a Senior Platform Engineer, you'll be at the heart of managing and optimizing Fortum's core authentication and collaboration environment. Your day-to-day will involve hands-on development in modern IGA & PAM solutions, installing, configuring, deploying, developing, and optimizing these solutions. You'll be the go-to person for operating the IGA & PAM solutions and developing workflows for identity lifecycle management. Plus, you'll manage and maintain together with the rest of the squad our Microsoft hybrid identity environments and support and optimize Microsoft hybrid Exchange environments.

This role is all about collaboration. You'll work closely with cross-functional teams to ensure our IAM and M365 services run smoothly. You'll be part of a dynamic team that focuses on security optimization, identity lifecycle management, and supporting various IT and business functions with their IAM needs. It's a great opportunity to grow your skills in a supportive and innovative environment.

About you 
We're looking for someone with the following: 
* Fluent English language skills, both written and spoken. 
* Experience with one or more complex IGA and/or PAM solutions (e.g., Sailpoint, Saviynt, OneIdentity, Delinea, SSH PrivX).
* A good understanding of IAM/IDM processes.
* Hands-on experience with LinuxOS and shell scripting, as well as PowerShell for AD & EntraID.
* A solid understanding of networks.
* Knowledge of AWS, Azure and/or on-prem datacenter environments.
* ITSM integration knowledge (ServiceNow) is a plus.
* Strong collaboration and communication skills.
* A team-oriented approach and a commitment to working together.


Your ability to work collaboratively and communicate effectively will be key in this role. We're looking for someone who is proactive and committed to team working. Visa mindre

Solna-based hybrid role (2 days in our office)
We are looking for an excellent Software Engineer who thinks outside of the box, drives innovation, and adds value to the user in all areas, including Large-Scale System Design, High-Performance Data Processing, Process Automation, or?Software License Intelligence. The list goes on and is increasing every day along with our extensive growth.
Qualifications
Must have technical skills:
Experience in .NET Core, .NET Framework, and backend development using C#
Frontend development with any technologies such as React or Angular
Relational and non-relational databases ( Server, Postgre, MongoDB)

Nice to have technical skills:
Experience in event-driven microservices and microservices observability (tracing, metrics collection, monitoring tools)
Containerization technologies (Docker, Kubernetes)

Must have soft skills:
Excellent communication in English
Team player with the ability to share knowledge and challenge others to develop
A quality mindset likes writing quality code, andstriving for technical excellence and high standards

Additional information


Snow Software is the global leader in technology intelligence solutions, ensuring the trillions spent on all forms of technology is optimized to drive maximum value. More than 4,000 organizations around the world rely on Snow's platform to provide complete visibility, optimize usage and spend, and minimize regulatory risk. Headquartered in Austin/US, Snow has more local offices and regional support centers than any other software asset and cloud management provider, delivering unparalleled results to our customers and partners.


Snow Software is “on the move”, with growth being driven by (a) the technology advancements of Snow Atlas, (b) the growing demand for organizations to understand their technology estates is increasing and, (c) further fueled by the changing financial conditions. Snow is becoming the defacto Technology Intelligence platform for organizations focused on getting intelligence answers from their Technology estates.
This is a chance for you to accelerate your career and succeed in an environment where you will have the possibility to make a daily impact. Every day you will get to work alongside helpful and down-to-earth colleagues who are dedicated and ambitious. We fully recognize that it is our employees that make Snow a success and the global leader in the development and delivery of dedicated SAM solutions. If you are the right person for the role we will offer you exciting and developing assignments and you will get to be part of a fantastic journey within a dynamic high-growth business.
Here at Snow, we strive to provide an equal opportunity workplace and cultivate a fair, equitable and safe work environment that is free of discrimination and harassment. We truly believe in affirmative action. The diversity of our people is one of our greatest strengths. An inclusive and equitable workplace enables us to embrace that diversity to deliver more innovative and sustainable solutions for our people, clients, shareholders and communities. We are committed to making employment decisions at Snow that are based on business needs, job requirements and candidate ability, which are all part of our robust and fair recruitment process.
As an inclusive employer, Snow strives not discriminate on the grounds of age, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marriage, civil partnership, pregnancy, maternity, race (including colour and ethnic or national origins), religion, Veteran status or belief.
This is not just a generic ‘equal opportunities disclaimer’ for us – we are truly committed to creating a workplace where our team members thrive.
If you have a disability or special need that requires us to adjust the recruiting process, please do advise us when contacted. Visa mindre

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Gillar du att arbeta med ett brett spektra av frågor inom IT- system, data och folkhälsoområdet? Har du erfarenhet att samverka med olika kompetenser för att identifiera och stötta verksamhetens behov, arbeta nära IT-sidan och har programmeringskunskaper? Då har vi jobbet för dig!

Vad ska du jobba med?
Vi söker dig som kan arbeta med förvaltning och leda utvecklingsarbete av IT-tjänster för hälsoövervakning samt ge tekniskt stöd till interna användare av system för hälsoövervakning.

Förutom förvaltning av IT system ger du stöd till enkätsbeställare vid genomförande av enkäter t.ex. med kvalitetskontroll, tolkande av sekretessregelverk och kommunikation med enkätsdeltagare. Du samverkar med IT, datamanagers och projektledare (ägare till undersökningar och analyser), statistiker och data scientists kring utförande av undersökningar och datainsamling. I rollen ingår även att leda utvecklingsarbete av system för hälsoövervakning och behandling av data.

Du arbetar med kravframställning och identifiering av behov för tekniskt stöd i processer och system. Driver vid behov upphandling av tjänster och system samt design av informationsflöden. I rollen ingår att i samarbete med jurister och informationssäkerhetsexperter tolka och implementera informationshanteringspolicy enligt lag och regelverk.

Du deltar även i övrigt arbete på enheten samt myndigheten.

Vem söker vi?  
Krav för anställningen

Utbildning inom datavetenskap eller annat relevant område (t.ex. systemvetenskap, systemutveckling, hälsoinformatik, bioinformatik). Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom för befattningen relevanta arbetsuppgifter. För rollen krävs kunskaper inom programmering i något standardspråk, t.ex. Java eller Python.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:


• erfarenhet inom förvaltning och utveckling av IT system,
• erfarenhet av att arbeta i grupper med olika kompetenser (t.ex. epidemiologer, enkätansvariga, IT och drift, data managers, statistiker, data scientists),
• goda kunskaper i svenska och engelska, i så väl tal och skrift,
• personlig lämplighet för anställningen såsom att vara ansvarstagande, ha en helhetssyn och en mycket god samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid:


• erfarenhet av arbete med övervakningssystem för sjukdomar eller folkhälsa,
• erfarenhet av arbete med enkätsystem,
• personlig lämplighet för anställningen såsom att vara serviceinriktad och initiativtagande.

Vikt läggs vid:


• erfarenhet av kommunikation kring tekniska lösningar,
• erfarenhet av arbete inom folkhälsa och/eller epidemiologi,
• erfarenhet av projektledning, systemansvar eller likande ansvar.

Vad gör enheten?
Enheten för data och register har huvudansvar för myndighetens hantering av databaser och register och är myndighetens centrala resurs för datahantering.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?
Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Om anställningen
Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att innebära krigsplacering.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Nasser Nuru Mahmud, telefon 010- 205 23 58 eller biträdande enhetschef Anna-Maria Kling, telefon 010-205 21 04.

Fackliga företrädare är för SACO Karin Strömberg, telefon 010-205 22 68, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Ansökan
Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss!

Ansök senast 2021-09-13 via myndighetens webbplats.
Arbetsgivarens diarienummer: 03359-2021-2.1.1 Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Har du ett genuint intresse för IT och digitalisering och tycker om att utveckla affärsverktyg utifrån strategiska behov?
Vi söker vi dig som vill ta nästa steg i din karriär i rollen som IT Product Owner (produktägare) för vår internationella affärsenhet Vattenfall Network Solutions.
Vattenfalls affärsenhet Network Solutions har vuxit kraftigt de senaste åren och vi har en ambitiös tillväxtplan framför oss. Idag har vi cirka 90 anställda i Sverige, London, Amsterdam, Köpenhamn och Oslo.
Network Solutions huvudsakliga erbjudande är "Power-as-a-Service", där vi bygger, äger och driver elektrisk infrastruktur till våra kunder, såsom transformatorer, ställverk, laddnings- och batterilösningar, sollösningar etc och säljer detta som en tjänst. Våra viktigaste kundsegment är industrin och den tunga transportsektorn.
Vi möjliggör elektrifiering och resan mot en fossilfri framtid.
Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att bli en del av vårt internationella engagerade team och spela en viktig roll på vår tillväxtresa, där du som IT Product Owner kommer att driva och samordna utvecklingen av vårt IT-landskap för att stötta organisationen och affären.
Rollbeskrivning
Intresse för IT och digitalisering och hur det på bästa sätt kan stötta affären är grundläggande i denna roll. I din vardag arbetar du omväxlande med strategisk och operativ IT utveckling. Utvecklingen sker i nära samarbete med kollegorna i verksamhetsländerna Sverige, Storbritannien, Nederländerna, Danmark och Norge samt med Vattenfall IT och externa konsulter.
Som IT Product Owner kommer du att spela en central roll för affärsområdets fortsatta utveckling inom IT- och digitaliseringsområdet. Din varierande vardag kommer innebära olika frågeställningar, inom främst följande områden.??????
Samordna och driva utvecklingen av Microsoft Dynamics och Power Platform.
Driva och koordinera utvecklingen av Microsoft Dynamics (Market automation, CRM och Field Service) genom att bl.a.


driva och koordinera utvecklingsteamet i det dagliga arbetet, exempelvis genom att leda agila utvecklarforum såsom sprintplanering, demos och retrospektiv
ansvara för backlog


omsätta verksamhetens kravställning till IT-utvecklingsaktiviteter


inneha huvudansvaret för att säkerställa utvecklingsteamets dokumentation i samband med utveckling och felsökning

Hantera IT-relaterade frågeställningar, krav och önskemål från verksamheten
Utvärdera nya IT-lösningar utifrån verksamhetens och kundens behov
Proaktivt övervaka IT-marknaden med fokus på nya relevanta IT-lösningar och därigenom bidra med ”Best practice”


Driva och genomföra studier av nya IT-lösningar som krävs ur ett verksamhets- och kundperspektiv

Driva olika utvecklings- och förändringsledningsinitiativ kopplat till IT och digitalisering
Kravspecifikation
Relevant utbildning inom IT (magister- eller kandidatexamen eller kvalificerad yrkeshögskola)


Minst 5 års erfarenhet som utvecklare, produktägare, systemägare, IT-projektledare, IT-lösningsarkitekt eller liknande


Erfarenhet inom utveckling av CRM-system


Dokumenterad erfarenhet av att driva ett agilt arbetssätt


Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet av utveckling av Microsoft Dynamics och Power BI


Cerifiering(ar) inom agila arbetssätt (Scrum eller likvärdigt)


Om du talar nederländska eller danska är det en bonus.

Personliga egenskaper
Som person är du driven och proaktiv med ett tydligt strukturerat arbetssätt. Du är en ödmjuk och lyhörd teamplayer. Med dessa egenskaper kan du på ett positivt sätt både på att lyssna in och stötta verksamhetens behov men samtidigt utmana nuvarande lösningar och arbetssätt när det är relevant.
Du trivs i en internationell miljö där du har möjlighet att påverka utvecklingen och får saker att hända.
Ytterligare information
Placering
Tjänsten är placerad på Vattenfalls huvudkontor i Solna, Sverige.
Mångfald och inkludering
På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt, effektivt och attraktivt företag. Därför arbetar vi aktivt för att skapa en harmonisk balans bland våra anställda och vi uppmuntrar sökande oavsett ålder, religion, könsidentitet och könsuttryck, sexuell identitet, funktionshinder och etnisk bakgrund att söka.
Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här: Diversity & Inclusion
Ansökningsprocess
Sista ansökningsdag är den 7 maj 2023. Urval och intervjuer hålls efter sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.
För ytterligare information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Adrian Malmberg, telefon +46 70-234 26 41 eller [email protected].
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Zandra Salomonsson, Director Sales Pipeline and Business Enablement, telefonnummer +46 70-679 88 00 eller [email protected].
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Ann Marie Sjöbohm, Akademikerna, Ulf Tengman, SEKO, Asim Nokic, Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Do you want to help in shaping a fossil free future within a generation? Interested in a position that really makes a difference? Great! Group Internal Audit is now recruiting an auditor to the team based in Arenastaden.

Group Internal Audit
Our main objective is to give assurance and guidance to the Board of Directors and EGM on the effectiveness of Vattenfall’s governance, risk management and internal control. Group Internal Audit is a business- as well as a speaking-partner to the Board, the CEO and the EGM. Group Internal Audit is a “one stop shop” for best practice advice. We also act as an excellent training ground for a continued career in Vattenfall, by exposing fast track members of the department to a variety of situations, activities, management teams and functions within the organisation. Our mix of different competencies valued for our critical and analytical thinking paired with communication skills and broad organisational knowledge allows us to provide valuable insight.

Your tasks and responsibilities
Your main tasks will be to conduct internal audit engagements, often IT audits, and investigations. The audit engagements are performed in teams and as a leader and/or member of such teams you will be involved in all phases of the engagement from planning to the reporting of the results to management. In the audit engagements you will challenge the existing ways of working in the processes subject to review. You will thereby help identify improvements to the efficiency and effectiveness of internal processes and the robustness of internal controls to help enhance the overall governance environment. The auditor we are recruiting now will focus on audits of IT risks and controls, but also be involved in audit engagements of other risk areas.
As the scope for Group Internal Audit covers the entire Vattenfall Group, you will have the opportunity to gain insights into different business areas and opportunities to further learning and development.
In addition to the audit engagements, you will also be involved in investigations in response to events reported to the whistle-blower function, which we operate in cooperation with Corporate Legal & Integrity.
You will report directly to the Director Internal Audit Nordic.

Your experience and qualifications
• University degree in business administration, engineering, IT or other relevant subjects
• Good understanding of IT risks and controls
• Preferably experience from process reviews and reviews of compliance to internal or external requirements.
• Preferably good understanding of financial accounting
• Preferably experience of structured interviews
• Fluency in English and Swedish, verbal and written
• Advanced skills in written communication, both English and Swedish

Your personal skills
To be successful in this position you have strong analytical and interpersonal skills and your ability to persistently find your way, meet and interview people on all levels within the Vattenfall Group will be key. Others probably describe you as trustworthy, self-going, a good listener and a person with high level of integrity.

Location: Arenastaden, Solna. Audit engagements and investigations will require travel to other Vattenfall locations.

We welcome your application in Swedish or English, including CV and cover letter via the application button at this page not later than 20th of June 2021.

For more information about the position, please contact hiring manager Daniel Jansson, Director Internal Audit Nordic, +46 72 512 48 51. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter Ann Nilsson +46 70 218 77 90.

Trade union representatives in Sweden Michelle von Gyllenpalm (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

We look forward to your application!
Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure, many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation.

Our organisation
Group Internal Audit is an independent, objective assurance and consulting activity designed to add value and improve Vattenfall’s' operations. It helps Vattenfall accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes. Both Investigation of potential fraud or inappropriate business conduct are an integral part of the audit process. The Head of Group Internal Audit reports independently to the CEO and to the Board of Directors (Audit Committee).


Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre