Lediga jobb Förhandlingschef, statlig Solna

Lön- och förhandlingschef, Solna stad

Ansök

Är du en erfaren ledare med en stabil grund inom lön och förhandling? Vi söker en lön- och förhandlingschef som vill vara med och utveckla vår lönefunktion. Vi erbjuder en unik chans att få arbeta i en spännande kommun med nära ledarskap och snabba beslutsvägar! Om oss Solna är Sveriges tredje minsta kommun till ytan men har cirka 85 000 invånare och över 100 000 arbetstillfällen. Det är en storstadskommun samtidigt som en tredjedel av stadens yta är, ... Visa mer

Är du en erfaren ledare med en stabil grund inom lön och förhandling? Vi söker en lön- och förhandlingschef som vill vara med och utveckla vår lönefunktion.

Vi erbjuder en unik chans att få arbeta i en spännande kommun med nära ledarskap och snabba beslutsvägar!

Om oss
Solna är Sveriges tredje minsta kommun till ytan men har cirka 85 000 invånare och över 100 000 arbetstillfällen. Det är en storstadskommun samtidigt som en tredjedel av stadens yta är, och ska förbli, grön. Inom stadens näringsliv bedrivs framtidens forskning och här skapas de nya jobben. Här möts talang och ambition!

Vårt erbjudande
- en nyckelroll i en spännande kommun
- nära ledarskap och snabba beslutsvägar
- en hybrid arbetsplats med flexibla arbetstider
- lokaler centralt i Solna med goda kommunikationsvägar.

Vad innebär arbetet?
Som lön- och förhandlingschef i Solna stad rapporterar du till HR-chef och har en nyckelroll i vidareutvecklingen av lönehanteringen för stadens ca 2500 medarbetare. Tillsammans med ditt närmaste team, lönehandläggare och systemspecialister, säkerställer du att staden har en professionell lönefunktion och att stadens verksamheter får det stöd de behöver utifrån löneenhetens uppdrag. Du har även en viktig roll i hanteringen av stadens avtals- och lönebildningsfrågor som innebär ett nära samarbete med HR, där du är stöd i arbetsrättsliga frågor, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal samt vid behov i förhandlingar. Som lön- och förhandlingschef kommer du att ha en regelbunden dialog med de fackliga organisationerna i stadens centrala samverkansforum och bland annat arbeta med kommande HR-och lönesystemsupphandling samt förberedelser för det nya lönetransparensdirektivet.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har

- relevant akademisk examen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig ledarerfarenhet och gärna erfarenhet som ledare för löneteam
- gedigen kunskap i löneprocessen och arbetsrätt
- mångårig erfarenhet av förhandling och facklig samverkan
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
- god allmän IT-vana samt kunskap om och intresse för digitala verktyg och systemstöd.

Vi ser gärna att du är van att verka i en politiskt styrd organisation och att du kan vårt kollektivavtal allmänna bestämmelser. Vi vill också att du har varit drivande i förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet. Då vi står inför uppstart av HR-och lönesystemsupphandling är det meriterande om du har varit delaktig i ett sådant projekt.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, som ser till helheter och leder aktivt genom att kommunicera målbilder och visar vägen. Vi tror att du är en skicklig kommunikatör och en god organisatör med ett coachande och lösningsorienterat förhållningssätt. Du är bra på att samarbeta med andra och du bygger team där dina medarbetare kan växa och trivas.

Mer information om ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med önskat tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2025. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du istället att få svara på frågor relevanta för tjänsten. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta tf. HR-chef Maria From, på 08-746 36 99 eller på [email protected].

Slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar.

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.

Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor.

Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit. Visa mindre

Ansök

Förhandlingschef till Trafikverket

Ansök

Trafikverket är med och bygger ett tillgängligt Sverige för en hållbar samhällsutveckling. Trafikverket ansvarar för den långsiktiga planeringen av vägtrafik, järnvägstrafik, sjöfart och luftfart, samt för byggande och drift av statliga vägar och järnvägar. Just nu söker vi en förhandlingschef! Förhandlingschef till Trafikverket Arbetsuppgifter Förhandlingschefen ansvarar för lönebildnings-, avtals-, förhandlings-, omställnings- och arbetsrättsfråg... Visa mer

Trafikverket är med och bygger ett tillgängligt Sverige för en hållbar samhällsutveckling. Trafikverket ansvarar för den långsiktiga planeringen av vägtrafik, järnvägstrafik, sjöfart och luftfart, samt för byggande och drift av statliga vägar och järnvägar. Just nu söker vi en förhandlingschef!

Förhandlingschef till Trafikverket

Arbetsuppgifter

Förhandlingschefen ansvarar för lönebildnings-, avtals-, förhandlings-, omställnings- och arbetsrättsfrågor samt företräder Trafikverket i tvisteförhandlingar. I ansvaret ingår befogenhet att teckna kollektivavtal och sluta förhandlingsöverenskommelse vid tvisteförhandlingar. Förhandlingschefen har ett nära samarbete med HR-cheferna i respektive verksamhetsområde och leder arbetet med att förvalta och utveckla avtals- och villkorspaketet i Trafikverket, tillämpningen av de arbetsrättsliga regelverken, lönerevisonsarbetet samt formandet av arbetsgivarpolitiken i myndigheten. I ansvaret ingår att säkerställa tillgång till utbildning för Trafikverkets chefer i arbetsgivarrollen. På Trafikverket står utveckling och samverkansfrågor högt på agendan där förhandlingschefen ansvarar för och fortsätter arbetet med att utveckla förtroendefulla relationer med de arbetstagarorganisationer som är förhandlingsparter i Trafikverket (SACO-S, ST och Seko). Kollektivavtalade löne- och anställningsvillkor ligger inom ramen för statens affärsverksavtal och regleras i huvudsak i lokalt avtal för Trafikverket. Vidare har Trafikverket ett samverkansavtal med arbetstagarorganisationerna. Rollen är bred och innebär omfattande internt och i viss mån externt samarbete som Trafikverkets representant i arbetsgivarpolitiska frågor inklusive deltagande i arbetsrättsliga nätverk. Förhandlingschefen ingår i HR:s ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-direktören.

Övrig information

På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
Anställningen inom Trafikverket är en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat chefsförordande på inledningsvis 4 år.
I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Frågor om tjänsten besvaras av Ella Winsnes Sunnemark, 072-077 24 78, [email protected].

Kvalifikationer

I rollen som förhandlingschef ställs höga krav på kommunikations- och samverkansförmåga. Arbetet bygger på det förtroende du kan skapa hos verkets ledning, linjechefer och hos arbetstagarorganisationerna samt din förmåga att alltid verka utifrån verksamhetens behov.
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har tidigare ledarerfarenhet och flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlings- och lönebildningsarbete på strategisk nivå i en stor organisation. Du har en akademisk examen med inriktning mot HR eller juridik, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du ska ha goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området och i kollektivavtalsfrågor. Vi ser det som meriterande om du har tidigare statlig erfarenhet, erfarenhet av förmånsfrågor och särskilt pension- och försäkringsfrågor.

Ansökan

Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för det första urvalet i den här processen.
Du kan ansöka via Poolias hemsida eller via Trafikverkets hemsida. Visa mindre

Ansök

Contract manager - Vattenfall Eldistribution AB

Ansök

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät. Är du en relationsskapare av rang och har erfarenhet inom inköp, projektledning och/eller förhandling? Trivs du med att arbeta både operativt och strategiskt med avtalshantering och brinner för ett klimatsmart samhälle? Då är du den vi söker! Avdelningen Contract Management inom Vattenfall Eldistribution bes... Visa mer

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.

Är du en relationsskapare av rang och har erfarenhet inom inköp, projektledning och/eller förhandling? Trivs du med att arbeta både operativt och strategiskt med avtalshantering och brinner för ett klimatsmart samhälle? Då är du den vi söker!

Avdelningen Contract Management inom Vattenfall Eldistribution består idag av 15 medarbetare. Vi arbetar med utveckling, uppföljning och förvaltning och av våra konkurrensutsatta leverantörsavtal. Vårt främsta ansvar är att förverkliga Vattenfall Eldistribution strategi om att bli en marknadsutvecklande beställarverksamhet. Nu söker vi ytterligare två kompetenta medarbetare till vårt team.

Du kommer att
Förutom att förverkliga vår strategi om att bli en marknadsutvecklande beställarverksamhet kommer du huvudsakligen jobba med några av följande uppgifter:
• Genomföra affärs- och organisationsrelaterade analyser, utredningar och rapporter
• Ansvara för något av våra affärskritiska serviceavtal alternativt andra viktiga avtal med årligt avtalsvärde i mångmiljonklassen
• Aktivt styra, följa upp och utvärdera våra leverantörer och säkra avtalsmässiga leveranser
• Bygga och utveckla relationen med våra leverantörer och fungera som Vattenfall Eldistribution representant kopplat till kontraktens innehåll
• Göra presentationer och samverka internt med både med bolagets ledning, enheternas ledningsgrupper och även andra personalgrupper

I arbetet ingår också ett strategiskt och taktiskt ansvar för att fortsätta utveckla och förbättra våra strategier, processer och rutiner kopplat till våra leverantörsavtal. Genom ett nära samarbete med dina kollegor inom Eldistribution så bidrar ni till en marknadsutvecklande beställarverksamhet.

Vi söker dig som
• Har en akademisk utbildning (civilingenjör/ekonomi/finans/juridik)
• Minst 3-5 års erfarenhet av att arbeta med inköp, projektledning och förhandling
• Goda kunskaper inom entreprenadjuridik och erfarenhet från avtalsuppföljning av entreprenader
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift
• Har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten

Som person är du affärsmässig, drivs av att skapa resultat och har hög integritet i leverantörsrelationer. Du har förmåga att se möjligheter och kan identifiera och lösa problem på ett strukturerat sätt. Rollen ställer stora krav på att du är bra på att bygga och bibehålla relationer både med interna och externa parter. Du behöver därför ha mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera.

Det är meriterande om du har
• Kompletterande utbildning inom supply chain management, inköp eller contract management
• Erfarenhet från entreprenörsledet och kunskap om entreprenadjuridik AB/ABT
• Erfarenhet av energibranschen
• Erfarenhet av LUF och/eller säkerhetsskyddad upphandling

Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.

Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Övrig information
Rekryterande chef: Mattias Lindsmyr, telefon 0725-52 57 42.
Rekryterare: Matilda Karlsson, telefon 070 235 28 58.

Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, Johan Tezelson, Akademikerna, Anders Gustafsson, Unionen, Erik Wennström, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Befattning: Contract manager
Placering: Luleå, Stockholm eller Trollhättan
Sista ansökningsdatum: 12 Januari

Känns detta som ett jobb för dig? Urval och intervjuer kommer ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 850 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se

Location: Luleå
Location: Stockholm
Location: Trollhättan Visa mindre

Ansök

Förhandlingschef

Ansök

Som Förhandlingschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur. Förhandlingschef Arbetsuppgifter I rollen som förhandlingschef kommer du ansvara för att utveckla, samordna och följa upp Trafikverkets arbetsgivarpolitik. Som förhandlingschef har du tre medarbetare som rapporterar till dig, du ingår i HRs ledningsgrupper och rapporter... Visa mer

Som Förhandlingschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.

Förhandlingschef

Arbetsuppgifter

I rollen som förhandlingschef kommer du ansvara för att utveckla, samordna och följa upp Trafikverkets arbetsgivarpolitik. Som förhandlingschef har du tre medarbetare som rapporterar till dig, du ingår i HRs ledningsgrupper och rapporterar direkt till HR-direktören.

Du svarar för att utveckla lönebildningsprocessen vilket innefattar aktivt arbete med den övergripande lönestrukturen, vår lönestrategi över tid samt medverkan genom stöd och uppföljning i den operativa lönesättningen. Du har ett nära samarbete med HR cheferna i respektive verksamhetsområde.

Du leder förhandlingsverksamheten avseende tvister och andra centrala förhandlingar inom personalområdet. Tillsammans med Trafikverkets HR-medarbetare och jurister arbetar du brett med olika arbetsrättsliga frågor.

Som förhandlingschef på Trafikverket står utveckling och samverkansfrågor högt på agendan och du fortsätter arbetet med att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med de arbetstagarorganisationer som är förhandlingsparter i Trafikverket nämligen SACO-S, Seko och ST. Kollektivavtalade löne- och anställningsvillkor ligger inom ramen för statens affärsverksavtal och är i huvudsak reglerat i lokalt avtal för Trafikverket. När det gäller de regelrätta samverkansfrågorna inom ramen för lagstiftning om medbestämmande respektive arbetsmiljö har Trafikverket ett samverkansavtal med arbetstagarorganisationerna.

Rollen innebär brett och omfattande internt och externt samarbete som Trafikverkets representant i arbetsgivarpolitiska frågor och deltagande i arbetsrättsliga nätverk.

Övrig information

Placeringsort för tjänsten är Solna, Borlänge, Västerås eller Eskilstuna. Då Trafikverket är en nationell organisation ingår tjänsteresor i varierande grad.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Kontakta Trafikverket för mer information om denna tjänst.

På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning på HR eller juridik, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdigt.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlings- och lönebildningsarbete på strategisk nivå i stor organisation. Vidare har du gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området och i kollektivavtalsfrågor.

Du är analytisk och förstår hur din egen verksamhet bidrar till övergripande strategier. Vidare har du förmåga att omsätta strategier till leveranser som bidrar till att nå målen för verksamhetsområdet och Trafikverket som helhet.

Det ställs höga krav på din kommunikations- och samverkansförmåga. Hela din framgång bygger på det förtroende du kan skapa hos verkets ledning, linjechefer och hos arbetstagarorganisationerna samt din förmåga att alltid verka utifrån verksamhetens behov. Du kan entusiasmera medarbetare och kollegor vid muntliga presentationer.

Har du arbetat med förmånsfrågor, och särskilt med pension- och försäkringsfrågor, så är det meriterande.

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Ansökan

Din ansökan ska ha inkommit till Trafikverket senast sista ansökningsdatum. Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. I denna rekrytering samarbetar Trafikverket med SOURCE. Frågor om tjänsten besvaras av Erik Asp 073-352 34 81, [email protected] eller Christine Perschon 070-813 91 57, [email protected] Visa mindre

Ansök

Lediga jobb som Förhandlingschef, statlig i Solna

Lön- och förhandlingschef, Solna stad

Förhandlingschef till Trafikverket

Contract manager - Vattenfall Eldistribution AB

Förhandlingschef