Lediga jobb som Manager i Solna

What you will enjoy doing
In this role, you will initiate timely the preparation of execution strategies, scope splits and total CAPEX estimates, and you will keep an overview on projects approaching the Linde Stage Gate reviews and you will initiate reviews and approvals by Director Project Execution in time
You will be accountable and responsible for all projects assigned to you and your team concerning HSE targets, compliance, budget, time and quality as well as for your cost center budget to ensure accurate reporting
You will be responsible to identify, select, manage and control contractors and vendors and act as first level of escalation for them
Furthermore, you will keep close contact to Business Development in your region, understand the business case behind a project and identify critical success factors
You will actively collaborate with teams from other regions and other segments in order to share competences
In this role, you will lead a team of project managers and will take on all leadership tasks, such as planning your team’s workload, assigning projects, developing your team and promoting change

What makes you great
You have a master's degree in a related engineering discipline and a project management track record covering Engineering, Procurement, Construction and Commissioning of industrial gas plants; Having worked in a leading role for several years is a plus
An additional plus is previous experience with CO2 plants and / or hydrogen electrolysis including the corresponding overview on technologies and solution providers
You have a very high financial acumen as well as a broad understanding of the Linde Gas Business Model and Linde Engineering’s products and you like to think “big picture” for the entire company, navigate easily within a complex organization and enjoy aligning many stakeholders.
You achieve results by collaboration and master balancing flexible approaches against clear project decisions. You are able to take challenging decisions and explain them to others
You are trustworthy, highly reliable and resilient in demanding phases and you show team orientation and like to demonstrate leadership skills and communicate clearly
Social and intercultural competencies is one of your strengths and you are willing to travel

Why you will love working with us
At Linde you will be surrounded by knowledgeable people who love what they do. We are creative and strive to move our company forward. We take pride in our people and work hard to provide an enriching, enjoyable place to work. We have a clear vision: to be the place where a diverse mix of dedicated people want to come, stay and excel. We are always improving, and because we are part of Linde, a global company, our people have limitless opportunities to grow and make an impact, all over the world.
Our values – Safety, Integrity, Accountability, Inclusion and Community are at the heart of everything we do. Through our values we shape an environment that puts safety first, where people do things the right way, new ideas are encouraged, everyone can be themselves and we support our local communities.
What we offer you!
At Linde, the sky is not the limit. If you’re looking to build a career where your work reaches beyond your job description and betters the people with whom you work, the communities we serve, and the world in which we all live, at Linde, your opportunities are limitless. Be Linde. Be Limitless.
In addition to an attractive compensation package, we offer you social benefits, such as a competitive pension plan and insurance package and a hybrid workplace. We actively work towards gender equality and diversity; therefore, we are happy to see applicants with different backgrounds and experiences.
Have we inspired you? Let´s talk about it
We are looking forward to receiving your complete application (motivation letter, CV, certificates) via our online job market.
Last application date: 2 February 2025
Your contact person
Linde GmbH, Gases Division
Director Project Execution EMEA
Christian Gobert
+49 152 0285 5934 Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.
Om rollen
Har du erfarenhet från försäkringsbranschen och vill arbeta nära Vattenfalls kärnverksamhet och få möjlighet att påverka och vidareutveckla verksamheten? Vi söker nu en Insurance Manager till vårt team i Solna!
Rollen som Insurance Manager tillhör koncernens avdelning för sakförsäkringsfrågor vilken är ansvarig för att tillhandahålla alla bolag inom Vattenfallkoncernen kostnadseffektiva och förmånliga sakförsäkringslösningar samt agera som kompetenscentrum för försäkringsfrågor.
Du kommer att ha ansvar för att ordna försäkringsskydd för Vattenfallkoncernen samt att agera som kontaktperson för koncernbolagen rörande sakförsäkringsfrågor. Alla försäkringsbara risker hanteras av försäkringsavdelningen, som beslutar hur riskerna ska försäkras med mål att minimera koncernens kostnader för försäkringsbar risk till så förmånliga villkor som möjligt. Du kommer hantera hela spektrumet av försäkringsrelaterade aktiviteter inom ett tilldelat ansvarsområde.
Försäkringsavdelningen ansvarar även för driften av Vattenfalls Captive, Försäkringsaktiebolaget Vattenfall Insurance, ett helägt dotterbolag till Vattenfall AB som står under Finansinspektionens tillsyn. Captivet är ett viktigt verktyg i koncernens arbete med försäkringsbara risker.
Du kommer att rapportera till Head of Insurance. Det är ett relativt litet och mycket kompetent team som delar på uppgifter och kunskap. Samtidigt kommer du ha ett stort eget ansvar och möjlighet till personlig utveckling i rollen.
Dina arbetsuppgifter:
Rollen innefattar kontinuerliga kontakter i Vattenfallkoncernens alla geografiska marknader. Kontakterna är både interna, med t ex försäkringskoordinatorer och projektledare i affärsområden, och externa med t ex försäkringsmäklare, skadereglerare eller aktuarier.
Du kommer delta i den dagliga verksamheten och uppgifterna är i huvudsak relaterade till:
Rådgivning och fastställande av försäkringsstrategi för affärsområden/enheter eller projekt
Försäkringsanskaffning och förhandlingar med externa försäkrings- eller återförsäkringsbolag
Stöd till affärsområdena för operativ verksamhet samt vid försäljningar eller investeringar
Stöd till projekt vid kontraktering och formulering av försäkringsklausuler
Beräkning och fastställande av interna premier
Analyser och rapportering av försäkringsanspråk samt hantering av interna och externa intressenter
Administration kopplad till försäkringspolicyn och den dagliga verksamheten
Administration relaterad till driften av Captivet

Kravspecifikation
För att denna roll ska passa dig, behöver du ha erfarenhet från försäkringsbranschen, helst i en internationell kontext. Vidare behöver du:
Kandidat- eller masterexamen inom relevant område (teknik, ekonomi, juridik) eller motsvarande erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet inom försäkringsbranschen (försäkringsbolag, försäkringsmäklare, skadereglerare, aktuarie eller liknande)
Behärska flytande svenska och engelska både i tal och skrift.
Internationell försäkringserfarenhet är meriterande
Erfarenhet av industriella Captives är meriterande

Som person är du skicklig på att hantera komplexa försäkringsfrågor och tar välgrundade beslut tack vare din starka analytiska förmåga. Du är också en skicklig förhandlare och har en förmåga att ta initiativ och arbeta självständigt. Du har utmärkta kommunikationsfärdigheter internt som externt. Du håller dig à jour med Vattenfalls strategiska inriktning och är nyfiken och nätverkande. Slutligen är du en anpassningsbar och prestigelös person som kan arbeta med alla nivåer av arbetsuppgifter i din roll.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort: Solna, Stockholm
För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Thomas Hallqvist på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Elisabeth Hagman, [email protected].
Fackliga representanter är: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipiletho (SEKO) & Anders Bohlin (Unionen). Ring Vattenfalls växel på +46 8 739 50 00.
Välkommen med ditt CV senast den 30/1-2025. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsperiod. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.
Job Description
As a Senior Portfolio & Funding Manager, you will play a crucial role within Group Treasury, overseeing both short- and long-term funding for the Vattenfall Group. This position offers an excellent opportunity to enhance your skills in funding and liquidity management, supported by a team of experienced and skilled colleagues. Vattenfall provides numerous development opportunities and is positioned at the forefront of the energy transition.
Vattenfall Treasury is a group of specialists that trade a wide range of products. We are unique in Sweden in regards to our extensive asset and interest rate management.
Together with the team, you will be working on:
Long-term funding such as EMTN and hybrid bond issuance.
Short-term funding via ECPs and similar instruments.
Maintenance of the Group's various funding programs, including EMTN and the Green Financing Framework.
Maintaining debt mandates, such as duration and refinancing risk targets.
Refinancing and maintaining the Group's credit facilities.
Internal loan and financing processes for the Group's subsidiaries.

Other team responsibilities include:
Liquidity management.
Maintaining the Liquidity Risk Mandate.
FX and IR risk management.
Providing internal project support for financial risks.
Participating in the upgrade and development of the Treasury system.
Handling various ad-hoc Treasury-related projects.
Actively contributing to the continuous improvement of Group Treasury.
Building and maintaining close relationships with the Vattenfall Group's banks and internal stakeholders.

Qualifications
Essential qualifications
College/University degree in a relevant field.
At least 3-5 years of experience in the corporate funding market, either from banking or another corporate treasury.
Technical and theoretical knowledge of the interest rate market, interest rate derivatives, and funding markets.
Knowledge of financing frameworks such as EMTN, ECP, SLL/SLB, and green financing.
Fluency in Swedish and English.

Preferred qualifications
System knowledge in Office 365, Bloomberg, SAP, and/or other treasury systems.
Experience in VBA/PowerQuery/Power BI or other modelling systems.
Experience with various trading platforms for IR/FX products.

You consider yourself an outstanding communicator with both external and internal stakeholders, capable of establishing robust business relationships in both Swedish and English. You possess strong business acumen and exhibit excellent organizational skills, while being flexible in handling the highly dynamic responsibilities of this position.
Additional Information
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click?here?for further information.

Location
Solna

For more information?about the position you are welcome to contact hiring manager at [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact the recruiter at [email protected]

Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Rolf Olsson- Akademikerna,?Christer Gustafsson- Ledarna,?Juha Siipilehto- SEKO,?Anders Bohlin- Unionen.

We welcome your application in English or Swedish no later than 23/1-2025. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click?here?for further information.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.

Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.

We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.


Job Description
As a Portfolio & Funding Manager, you will play a crucial role within Group Treasury, overseeing both short- and long-term funding for the Vattenfall Group. This position offers an excellent opportunity to enhance your skills in funding and liquidity management, supported by a team of experienced and skilled colleagues. Vattenfall provides numerous development opportunities and is positioned at the forefront of the energy transition.
Vattenfall Treasury is a group of specialists that trade a wide range of products. We are unique in Sweden in regards to our extensive asset and interest rate management.
Together with the team, you will be working on:
Long-term funding such as EMTN and hybrid bond issuance.
Short-term funding via ECPs and similar instruments.
Maintenance of the Group's various funding programs, including EMTN and the Green Financing Framework.
Maintaining debt mandates, such as duration and refinancing risk targets.
Refinancing and maintaining the Group's credit facilities.
Internal loan and financing processes for the Group's subsidiaries.

Other team responsibilities include:
Liquidity management.
Maintaining the Liquidity Risk Mandate.
FX and IR risk management.
Providing internal project support for financial risks.
Participating in the upgrade and development of the Treasury system.
Handling various ad-hoc Treasury-related projects.
Actively contributing to the continuous improvement of Group Treasury.
Building and maintaining close relationships with the Vattenfall Group's banks and internal stakeholders.



Qualifications
Essential qualifications
College/University degree in a relevant field.
At least 3-5 years of experience in the corporate funding market, either from banking or another corporate treasury.
Technical and theoretical knowledge of the interest rate market, interest rate derivatives, and funding markets.
Knowledge of financing frameworks such as EMTN, ECP, SLL/SLB, and green financing.
Fluency in Swedish and English.

Preferred qualifications
System knowledge in Office 365, Bloomberg, SAP, and/or other treasury systems.
Experience in VBA/PowerQuery/Power BI or other modelling systems.
Experience with various trading platforms for IR/FX products.

You consider yourself an outstanding communicator with both external and internal stakeholders, capable of establishing robust business relationships in both Swedish and English. You possess strong business acumen and exhibit excellent organizational skills, while being flexible in handling the highly dynamic responsibilities of this position.


Additional Information
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click?here?for further information.

Location
Solna

For more information?about the position you are welcome to contact hiring manager at [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact the recruiter at [email protected]

Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Rolf Olsson- Akademikerna,?Christer Gustafsson- Ledarna,?Juha Siipilehto- SEKO,?Anders Bohlin- Unionen.

We welcome your application in English or Swedish no later than 23/1-2025. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.?
?
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click?here?for further information.?

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.?

Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.?

We look forward to receiving your application! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Om rollen
I vår strävan att bli fossilfria spelar digitalisering av vår energiproduktion och vår tillgångshantering en avgörande roll. Du kommer att hantera projekt inom området för Enterprise Asset Management – ofta med fokus på SAP-baserade lösningar inom underhåll och logistik. Du kommer att leda spännande och avgörande projekt som bidrar till att modernisera och digitalisera hantering av våra anläggningstillgångar och därmed även vår energiproduktion
Dina huvudsakliga aktiviteter kommer att vara att ha anknytning till:
SAP-relaterade projekt inom Enterprise Asset Management (EAM)-området
SAP S/4 HANA-transformationsprogram
Att arbeta med IT- och affärsintressenter för att utveckla och implementera bästa praxis-lösningar med fokus på att hitta synergier inom olika områden inom företaget.
Att möjliggöra och införa användning ny teknologi exempelvis kopplat till IoT-data och AI-förmågor
Öka vår mognad inom Asset Performance Management (APM)
Hantera IT-projekt/program/Proof of Concepts från förstudie genom utveckling till produktion enligt projektmetodikstandarder
Delta i affärsutveckling från ett IT-perspektiv och aktivt sträva efter att katalysera företagets digitaliseringsresa inom Enterprise Asset Management

Som projektledare inom Asset IT-organisationen på Vattenfall IT är ditt huvudsakliga mål att möjliggöra digital transformation inom alla affärsområden som producerar eller distribuerar energi (Hydro, Wind, Heat, Nuclear & Distribution).
Detta är en unik roll som kombinerar nära samarbete med våra affärsområden, att vara involverad i tidiga faser av affärsutveckling samt genomförande av initiativ som en ERP-projektledare.

Kravspecifikation
Viktiga kvalifikationer för denna roll inkluderar:
Erfarenhet inom SAP EAM-området, helst med erfarenhet av projektledning. Relevanta moduler är primärt Plant Maintenace/Maintenance Managment (PM), Materials Management (MM), Project Systems (PS)
Erfarenhet av projektledning, gärna med bakgrund som senior funktionskonsult inom SAP EAM-området. Alternativt erfarenhet från linjeroll med stor exponering mot SAP EAM.
En inställning som omfamnar kontinuerlig förändring och innovation.
Flera helcykelimplementeringsprojekt (från koncept till drift och support)
Värdeutvinning och utvärdering av affärsfall (business cases)

Ytterligare information
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort är Stockholm

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jessica Noack, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg: [email protected].

Fackliga representanter: Akademikerna – Sofi Wadström och Silvija Vatkovic, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen – Inger Strandberg . Du når dem via 08-739 50 00.


Välkommen med din ansökan senast 2024-12-8. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Om rollen
I vår strävan att bli fossilfria spelar digitalisering av vår energiproduktion och vår tillgångshantering en avgörande roll. Du kommer att hantera projekt inom området för Enterprise Asset Management – ofta med fokus på SAP-baserade lösningar inom underhåll och logistik. Du kommer att leda spännande och avgörande projekt som bidrar till att modernisera och digitalisera hantering av våra anläggningstillgångar och därmed även vår energiproduktion
Dina huvudsakliga aktiviteter kommer att vara att ha anknytning till:
SAP-relaterade projekt inom Enterprise Asset Management (EAM)-området
SAP S/4 HANA-transformationsprogram
Att arbeta med IT- och affärsintressenter för att utveckla och implementera bästa praxis-lösningar med fokus på att hitta synergier inom olika områden inom företaget.
Att möjliggöra och införa användning ny teknologi exempelvis kopplat till IoT-data och AI-förmågor
Öka vår mognad inom Asset Performance Management (APM)
Hantera IT-projekt/program/Proof of Concepts från förstudie genom utveckling till produktion enligt projektmetodikstandarder
Delta i affärsutveckling från ett IT-perspektiv och aktivt sträva efter att katalysera företagets digitaliseringsresa inom Enterprise Asset Management

Som projektledare inom Asset IT-organisationen på Vattenfall IT är ditt huvudsakliga mål att möjliggöra digital transformation inom alla affärsområden som producerar eller distribuerar energi (Hydro, Wind, Heat, Nuclear & Distribution).
Detta är en unik roll som kombinerar nära samarbete med våra affärsområden, att vara involverad i tidiga faser av affärsutveckling samt genomförande av initiativ som en ERP-projektledare.

Kravspecifikation
Viktiga kvalifikationer för denna roll inkluderar:
Erfarenhet inom SAP EAM-området, helst med erfarenhet av projektledning. Relevanta moduler är primärt Plant Maintenace/Maintenance Managment (PM), Materials Management (MM), Project Systems (PS)
Erfarenhet av projektledning, gärna med bakgrund som senior funktionskonsult inom SAP EAM-området. Alternativt erfarenhet från linjeroll med stor exponering mot SAP EAM.
En inställning som omfamnar kontinuerlig förändring och innovation.
Flera helcykelimplementeringsprojekt (från koncept till drift och support)
Värdeutvinning och utvärdering av affärsfall (business cases)

Ytterligare information
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort är Stockholm

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jessica Noack, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg: [email protected].

Fackliga representanter: Akademikerna – Sofi Wadström och Silvija Vatkovic, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen – Inger Strandberg . Du når dem via 08-739 50 00.


Välkommen med din ansökan senast 2024-11-24. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan!
Ansök här Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.
Job Description
We are looking for a System manager with technical coordination responsibilities to manage a set of strategically important solutions.
As a System Manager, you will play a critical role in coordinating and maintaining multiple SLAs and solutions in the areas of Contract & Billing across Sweden, Norway, Finland, and Denmark. The scope includes several systems, such as EG Excellent, Tungsten and with additional solutions set to be implemented. In this role, you will be responsible for coordinating solution design work to ensure that systems align with business objectives and technological advancements. You will balance strategic planning, technical expertise, and collaborative leadership to optimize the performance, security, and scalability of these solutions.
As a System Manager you are having end to end responsibility for the solution which includes:
Making a roadmap for what is needed to maintain the system (including Lifecycle management, upgrades etc.)
Following ITIL process within the SLA
Guarantee system security - ISMS1042, vulnerability management etc.
Manage and prioritize incoming incidents, ensuring timely resolution and coordination of technical teams
Serve as the Vattenfall ITs Point of contact for end-users to deescalate user issues in order to ensure that the support teams provide adequate and timely response
Work closely with other Vattenfall IT units/teams and coordinate any changes on the solution; such as upgrades, development of integrations etc.
Coordinate scheduled maintenance activities such as updates etc. with minimal impact on the operations.
Enforce architectural standards, guidelines, and best practices which conform Vattenfall IT standards
Continuously assess and improve the architecture to enhance system performance, reliability, and scalability.
Plan and execute system upgrades and migrations

Qualifications
We are looking for a candidate with the following skills and experience:
Technical knowledge and general IT knowledge in billing solutions such as SAP
Database Management: Experience with
Experience with Monitoring and Logging Tools
Ideally you have worked in an asset intensive industry – and understand security considerations
Understanding of Security first design and development
Proven experience is simplification of complex challenges to both Management teams and sister organisations.
Good communication skill both written and verbal
Self-managing with no intervention and a strong personality



Additional Information
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
Stockholm


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Selma Hodzic, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Julia Norberg, [email protected].


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard 08 739 50 00. Akademikerna (SACO) – Sofi Wadström och Silvija Vatkovic, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen – Inger Strandberg


We welcome your application in no later than 21-11-2024 . We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Om rollen
AFRY har en lång och framgångsrik historia inom energibranschen, och inom Division Energy är vi stolta över att erbjuda en omfattande portfölj av tjänster inom produktion, distribution och lagring av energi. Som konsulter och rådgivare hjälper vi beslutsfattare, energiföretag, industriaktörer, byggherrar, finansiärer och slutanvändare att definiera lämpliga åtgärder under alla steg i energiomställningen. Vi strävar efter att vara ledande inom Clean Energy-konceptet, vilket innebär en övergång till ren, förnybar och hållbar kraft- och värmeproduktion.
AFRY är en av Sveriges största konsulter inom Transmission och Distribution. Vi är ca 200 konsulter inom elnätsområdet och vi driver just nu Sveriges största elnätsprojekt. Vi verkar i en internationell miljö och driver många uppdrag och samarbeten såväl nationellt som internationellt. Vi befinner oss inom en expansiv och het bransch och vi ser att vårt behov av att stärka oss inom projektledning och hantering av riktigt stora projekt ökar.
Vi söker nu en erfaren och dynamisk ledare till rollen som Projektchef med placering i Solna.
Du kommer verka parallellt med sektionschefer i organisationen och sitta i ledningsgruppen för affärsenheten Transmission och Distribution. Din uppgift blir att bygga upp en mindre projektstyrande organisation för att kunna stötta hela organisationen för Transmission och Distribution.
Du kommer ansvara för projektledning, kundrelationer, teamutveckling och arbetsmiljö. Parallellt med dina projektchefsuppgifter kommer du delta i större projekt för att styra resurser från hela organisationen samt att antingen stötta projektledare eller verka som projektdirektör.
Rollen innebär resor för att träffa kunder, delta i interna möten och bidra till vårt gemensamma ledarskap inom Division Energy.
Kravspecifikation
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som projektchef här hos oss på AFRY. Hittar vi den matchningen tror vi att du både kommer att lyckas i ditt uppdrag, utvecklas och trivas på samma gång!
Vi värdesätter att du är en person som gillar att skapa relationer i olika sammanhang. Vi vill ha personliga och coachande ledare som vill jobba nära sina medarbetare. Goda relationer med våra kunder är en förutsättning för framgångsrika värdeskapande samarbeten, både på kort och lång sikt.
Lika viktig är förmågan att se affärsmöjligheter och att kunna ta kalkylerade risker. För att detta skall bli möjligt krävs i grund och botten en gedigen fackkunskap, en god självkännedom och ett stort mått av personlig mognad.
AFRY är ett värderingstyrt företag där de tre värdeorden ”Modig, Hängiven, Lagspelare” står i centrum. Som projektchef är det ditt ansvar att få lagspelandet inom sektionen, med andra AFRY-kollegor och med kunderna, att fungera. Ingen kan göra allt, alla kan göra något. Tydliga mål, rätt förutsättningar, kontinuerlig stöttning och uppföljning är centralt. Vi har alla olika roller med olika ansvar, och alla behövs för att verksamheten ska vara framgångsrik.
Vad behöver du då ha med dig för kunskaper och erfarenheter?
Skakrav:
Ingenjörsexamen inom energi, el eller maskinteknik eller motsvarande
Minst 10 års erfarenhet inom energibranschen.
Minst 5 års erfarenhet av projektledning av större projekt
Stark kommunikationsförmåga och strategiskt tänkande
B-Körkort

Meriterande kvalifikationer:
Dokumenterad erfarenhet av konsultaffärer
Erfarenhet av chefsroll med resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar

Ytterligare information
På AFRY är vi många som är passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre! Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.
Här är några av de förmåner du kommer att få när du börjar hos oss
Fast lön och kollektivtal – Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
Vidareutveckling i form av utbildningar och våra uppdrag samt genom att nätverka med våra duktiga konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Läs mer om oss här:?http://www.afry.com
Har vi fångat ditt intresse? Hoppas det!
Varmt välkommen att kontakta mig vid frågor eller funderingar
Jelena Katz, Recruitment Partner
[email protected]
Sista ansökningsdag 2024-11-30. Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Om rollen
Har du näsa för nyheter, en stark förmåga att skriva riktigt bra copy och är en hejare på storytelling? Kan du dessutom få en torr finansiell text att upplevas spännande och läsvärd?
Då är du kanske den Content Manager vi söker!
Som Content Manager tillhör du Media Relations ansvarar för att stärka Vattenfalls varumärke och skapa förståelse för Vattenfalls strategi genom planerad och väl genomförd kommunikation i traditionell media, de egna interna kanalerna, och i det externa nyhetsrummet. I Media Relations tas många texter fram, till exempel webbtexter, copy till sociala kanaler, pressmeddelanden, nyhetsbrevet ”The Edit” och interna nyheter, utöver det traditionella arbetet med kriskommunikation och presstjänst.
Rollen som Content Manager
Rollen som Content Manager är bred och kräver både strategisk och operativ förmåga. Som Content Manager arbetar du självständigt och ansvarar för arbetet från start till slut. Du skriver och publicerar artiklar, pressmeddelanden, nyhetstexter, webbtexter, bidrar till Vattenfalls framgångsrika externa nyhetsbrev och annan copy. Du skriver bland annat artiklar till årsredovisningen och kommunicerar enkelt torra finansiella texter på ett engagerande sätt. Du förväntas hitta nya möjligheter för att nå ut i rätt kanaler och analyserar resultatet av genomförda kommunikationsaktiviteter. Du är van vid att arbeta med traditionella nyhetstexter likväl som skarp copy till sociala kanaler och till webben. Du är bra på att skriva på både svenska och engelska och har ett sinne för detaljer.
Som Content manager ansvarar du bland annat för:
Proaktivt och strategiskt ansvar för långsiktig kommunikation av olika ämnen/områden
Aktivt hitta och utveckla nya kommunikationsmöjligheter internt och externt
Delta i planeringen och genomföra kommunikation i Vattenfalls egna kanaler, interna som externa
Ta fram artiklar, pressmeddelanden, manus till filmer och andra typer av innehåll i samarbete med kollegor
Målgruppsanpassa och publicera innehåll för olika kanaler, inklusive sociala medier, intranät och nyhetsrum och ha kunskap om relevanta verktyg och metoder, inklusive SEO
Säkerställa att budskap i egna kanaler är i linje med Vattenfalls strategi och positioner.
Hantera och säkra hög kvalitet på innehåll
Ge råd till interna intressenter om bästa sättet att kommunicera ämnen
Analys och kommunikationsrapportering



Kravspecifikation
Högskoleexamen inom kommunikation, journalistik, marknadsföring eller motsvarande
Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom PR, copy, journalistik eller liknande
Flytande i svenska och engelska, utmärkta färdigheter att skriva och redigera text i båda språken.
Du har goda kunskaper digitala verktyg och du vet hur man SEO-optimerar texter
Du har en förmåga att se helheten, och har en gedigen kunskap om kommunikationslandskapet och sociala medier
Du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt, kreativt och har stor vana av att arbeta proaktivt och över olika discipliner.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med innehåll och nyhetskommunikation för en stor organisation.

Personliga egenskaper
Som person har du ett stort intresse för klimat- och energifrågor och följer samhälleliga och politiska debatter och förstår hur kommunikation kan påverka och skapa kommersiella möjligheter för Vattenfall.
Du är en sann lagspelare som finner glädje i att arbeta med andra och att skapa samarbeten både internt och externt, samtidigt som du är van att arbeta självständigt och ta eget ansvar.
Du är noggrann och analytisk med förmåga att utvärdera resultatet av genomförda kommunikationsaktiviteter, både den faktiska men också den potentiella kommersiella påverkan aktiviteten resulterat i.



Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om?våra förmåner här.
Placeringsort: Solna.

För mer information?om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Christian Lundgren på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jennifer Wikström på 070-209 63 35.
Fackliga representanter för denna?tjänst är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3 november 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum.?Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med?mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.

Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!
Om rollen
Vi letar efter erfarna projektledare med fokus på elkraft och energi, som vill vara med och utveckla Vattenfall Services till det företag som skapar mest värde i vår bransch! Vi verkar inom el- och energibranschen och utför service, underhåll och byggnation inom elanläggningsinfrastruktur.
Vi söker dig som vill ha ett självständigt och utvecklande arbete och som vill vara med att genomföra den stora energiomställningen här och nu i Sverige. Våra uppdrag är en blandning av små och stora projekt för att säkerställa elektrifieringen i omställningen till en fossilfri framtid för att vi gemensamt ska minska koldioxidutsläppen. Projekten kan vara inom vitt skilda områden, exempelvis lokalnät, distributionsnät, emobility, elmätning, distribuerad energi såsom sol- och vind. Vidare drivs du av utmaningar och vill vara med, få påverka och genomföra den utveckling el- och energimarknaden är mitt uppe i.
Din roll som projektledare hos oss kommer kunna innehålla många olika typer av uppdrag. Variationen gör arbetet utvecklande och mångsidigt även i rollen som projektledare. Uppgifterna består i att ta ett traditionellt projektledningsansvar, vilket innefattar arbets- och resursplanering, riskanalys, samordning, kontakt med leverantörer och underentreprenörer, kalkylering, projekt-och avtalsuppföljning, prognosjusteringar, fakturering, hantering av tilläggsjobb, rapportering och projektavslut. Däremellan varierar naturligtvis fokus beroende på uppdragets storlek, komplexitet och risker. Då denna roll även kan innefatta att ta sig an uppdrag som interimschef ökar bredden på uppdragen.
I arbetet förekommer både dagsresor och resor med övernattning. Projektet kan, med andra ord, komma att genomföras en bit från den ordinarie stationeringsorten.
Förutom ovan nämnda uppgifter i ansvaret som projektledare ingår även att ha ansvar för och/eller delta i följande arbetsuppgifter:


• Avtalskunskap
• Ansvar för genomförande av projekt
• Ansvar för ekonomiska prognoser av projekt
• Utvärdera förfrågningsunderlag och sammanställa anbud
• Upphandling av entreprenörer, tjänster och material
• Säkerställa att våra marknadsledande miljö- och arbetsmiljörutiner följs
• Deltagande vid bygg-, kund- och marknadsmöten
Kravspecifikation
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, att knyta nya kontakter och klarar av att jobba med flera olika projekt parallellt. Det är självklart för dig att självständigt samt i team ta ansvar för din leverans. Då vi som bolag har ett lönsamhetsansvar så är det naturligt för dig att vara affärsinriktad samtidigt som du vet hur viktigt det är med en hög säkerhetskultur och innebörden av ett systematiskt riskarbete.


Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan uppfyller följande:?
Relevant arbetslivserfarenhet för att självständigt kunna ta ansvar för leveranser
Goda erfarenheter och känner dig trygg i rollen som projektledare, inom elanläggningsentreprenad eller liknande, gärna med kännedom om Ebr, ESA och arbetsmiljöfrågor i roller som BAS P/U.
Har ett stort fokus på säkerhets- och arbetsmiljöfrågor
Goda kunskaper inom svenska och engelska, både i tal och skrift
God datorvana, främst inom MS office.
B-körkort är ett krav då det förekommer tjänsteresor.
Det är meriterande om du har erfarenhet att vara chef då du i perioder kommer att kunna få möjlighet att kliva in som interimschef.

Vi prioriterar dina personliga egenskaper högt och att du som kollega ska trivas i vår grupp samt motiveras av de utmaningar vi står inför. För att trivas i rollen ser vi att du är affärsdriven, handlingskraftig och har en stark kommunikationsförmåga. Du motiveras av att leda på distans samt arbeta i en föränderlig miljö och att nå uppsatta mål tillsammans med ditt team.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Vi erbjuder bra anställningsförmåner och självklart en flexibel arbetsplats med möjlighet till hemarbete.


Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.


Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här:?Dina kollegor - Vattenfall SE?
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier!
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices


Placeringsort: Placeringsort är flexibel inom hela Sverige. Exempel på möjliga placeringsorter är Stockholm eller Göteborg. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan!


Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Anna Bengtsson Lisell [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Renée Li, [email protected].
Fackliga representanter för denna tjänst är Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Visa mindre

Company Description


Vattenfall is a European energy company with approximately 20.000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. To be able to reach our ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.




Job Description


The position as Information Manager is a new role in the Staff Function New Nuclear, which will have the responsibility for developing the architecture, structure and governance of both information management and requirement management for Vattenfall’s nuclear new build projects.
Tasks
Develop and own the strategy for Information Management and detail the roadmap for the development of an information management system for the Nuclear Newbuild program.
Develop and own the strategy for Requirement Management and detail the roadmap for the development of a requirement management system for the Nuclear Newbuild program.
Establish and enforce standards, guidelines and best practices to ensure consistency and adherence when it comes to information and requirement management.
Create and maintain information management models, e.g. business glossary, conceptual and domain models that accurately represent the structure, relationships and semantics of information and requirement within the program. Do this by collaborating with different internal and external stakeholders to understand the business requirements.
Work closely with Data Engineers and with IT Architects to ensure that IT tools that are implemented fulfills the requirement from the business.
Stay updated with industry trends (emerging practices and technologies) and participate in relevant international industry fora, to drive knowledge exchange.
Effectively communicate and present complex information modelling concepts to technical and non-technical stakeholders, promoting understanding and buy-in.

The location of the position is flexible within Sweden. You will be part of a growing organisation with a lot of opportunities to develop where the position will develop over time. Initially you will need to take responsibility for both the strategic and practical development of the information and requirement management system. Over time the position will transform into more of a managing and strategic position.




Qualifications


Educated to degree level in Systems Engineering, Information Management, Information Systems a related field, or relevant industry experience, for example, Pharmaceutical, offshore, nuclear, aerospace or defense industry. Your Swedish and English is strong, both verbally and written. In addition, the following qualifications are important for this position:
Proven experience in relevant areas
Experience with designing and/or implementing governance, methodologies and tools
Proactive attitude towards continuous learning and keeping up-to-date with industry trends
A self-starter who is result-oriented and capable of working both independently and in a team set up.

Your personal characteristics:
Ability to explain complex topics in an understandable way
Ability to prioritise and focus
A hands-on attitude who is willing to take on responsibility and continuously develop
Team player with cooperation skills dealing with different cultures in an international setting
Consulting skills to advise stakeholders on all levels on the way forward





Additional Information


In addition to being part of shaping the smart energy society of the future, we offer you a developing and varied role with many points of contact. At Vattenfall, we believe it is important to maintain a good balance between work and private life, which is why we offer flexibility in your work, including the option to work from home when needed. We also provide a range of other employee benefits, such as reduced working hours, favorable occupational pension agreements, parental leave supplements, and more. You can read more about our benefits here.
Location: Solna or Gothenburg
For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Desirée Comstedt, 073 985 22 34. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiters Lina Friberg, [email protected] or Sofia Berggren, [email protected]
Union representatives: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Anders Bohlin- Unionen, Anders Karlsson - Christer Gustafsson, Juha Siipilehto - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00
We welcome your application no later than the 17th of October 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website. Applications in Swedish are very welcome, even though the job-advertisement is written in English.
We look forward to receiving your application!
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information. Visa mindre

Företagsbeskrivning


Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.




Om rollen


Vi söker nu en driven HV Manager till Vattenfall Vindkraft Operation Sverige med uppgift att stötta driftorganisationen på våra befintliga och kommande vindkraftparker i att på ett säkert och kontrollerat sätt driva och underhålla våra elanläggningar. Du kommer rapportera till och stötta Head of Onshore Operations Sweden i frågor kring elsäkerhetsområdet.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta i ett engagerat team med hög kompetens. Vi ser möjligheter i alla utmaningar och du kommer att få vara med att påverka utvecklingen av vår verksamhet.
Som HV Manager kommer du att:
Säkerställa att drift och underhåll av högspänningsanläggningarna utförs på ett säkert och kontrollerat sätt genom att tillämpa och utveckla processer och rutiner för Vattenfalls landbaserade vindparker i Sverige, oavsett om arbetet är utförs av intern personal eller entreprenörer
Koordinera/övervaka högspänningsrelaterade uppgifter delegerade till andra funktioner i organisationen
Fungera som sakkunnig inom elsäkerhetsområdet och aktivt stötta organisationen i elsäkerhetsfrågor och aktuella lagstiftning samt ha en omvärldsbevakande funktion inom elsäkerhetsområdet
Tillsammans med driftpersonal på vindkraftparkerna hantera entreprenörer, koordinera erforderliga arbeten, hantera gränssnitt mot nätbolag etc.
Utveckla och förnya styrande dokument i elsäkerhetsledningssystem, hantera och leda incidentutredningar samt ta fram och hålla utbildningar inom elsäkerhet
Vara representant i branschnätverk, externa och interna forum och etablera goda samarbeten med entreprenörer, myndigheter och kollegor i branschen
Representera driftorganisationen i utvecklingen av nya vindkraftsprojekt
Vara behjälplig och sakkunnig i tekniska elfrågor

Det kan förekomma resor med övernattning i tjänsten.




Kravspecifikation


Vi söker dig som
Har arbetslivserfarenhet inom elteknik inom relevant bransch samt anläggningskännedom om elproduktionsanläggningar
Har utbildning med inriktning mot elkraft eller elproduktion, kombinerad med djup kompetens inom elsäkerhetsområdet
Har erfarenhet av att jobba i någon form av ledningssystem med fokus på elsäkerhetsområdet med högt ställda krav på hälsa och säkerhet
Auktorisation inom el är meriterande
Erfarenhet av felsökning och analys samt tekniska kunskaper om vindkraftsparkslayouter är meriterande.
Uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska
B körkort

Högt säkerhetstänkande, proaktivt arbetssätt och god samarbetsförmåga är förmågor som vi värderar högt. Vi ser gärna att du är resultatorienterad och har en god planeringsförmåga för att hålla snäva deadlines. Vi ser även att du är en god kommunikatör som trivs i mötet med människor och kan utrycka dig på ett pedagogiskt sätt både i tal och skrift på svenska och engelska, samt ta fram kortfattad information till ledande befattningshavare.
Vi ser fram emot din ansökan!




Ytterligare information


Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Sista ansökningsdag för denna tjänst är 29 september 2024. Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum.
Placeringsort: Solna, Fredrika, Umeå, Kalmar, Luleå eller Falkenberg.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Hassel, [email protected].
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Catalina Roa Rodriguez på tel. 070-00 26 802.
Fackföreningsrepresentanter i Sverige: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Rebecka Hedsell (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Join our team as a Senior Project Manager in Vattenfall Procurement!
As Senior Project Manager, you will play a critical role in driving implementation of new tools and processes to support the continuous drive to higher efficiency and effectiveness across the Procurement function. You will have the opportunity to work closely with the Chief Procurement Officer and Procurement Directors, IT Management, Finance and Business Information Officers of various business units. You will report directly, in a solid line to Head of Procurement Solutions and Analytics in the Procurement Excellence Unit.
If you have the passion for project management and enjoy working with a variety of stakeholders, this is the job for you!
Your main responsibilities:
Project Management
Manage the identification, staffing, launch and delivery of group-wide Procurement infrastructure projects;
Initiate the project, define project scope, objectives and draft the project proposal;
Formulate and negotiate the Project Initiation Documents, develop and monitor detailed project plans, determine budget and required resources;
Coordinate, monitor and drive the project, within defined plan and budget and manage project issues and changes and take corrective actions when necessary;
Proactively monitor risks that threaten project success and define alternative ways to mitigate these risks;
Identify and manage dependencies with other projects.

Reporting
Set up, maintain and report project budgets, proactively provide and report insights to project stakeholders with respect to project efficiency, project effectiveness, project status, development, risks and issues;
Evaluate and close project and Identify, analyze and share lessons learned, archive project documents and hand over project where applicable.

Stakeholder Management
Build and maintain a network of internal and external stakeholders/partners and proactively inform and involve the Steering Committee and other key stakeholders

Qualifications
To be successful in this role we believe you have:
University degree or equivalent.
Minimum 3 years' experience in a procurement function.
Experience with the successful implementation of S4HANA within an multinational organisation
Detailed knowledge of operational and strategic Procurement processes.
Project and change management experience, including evidence leading internal continuous improvement projects/initiatives.

It is meritorious if you have:
Experience in business process modelling in an international environment (including use of BPM tools).
Experience developing procurement tools and systems.
Experience standardising/optimising processes.
Development of control frameworks and/or KPIs for business processes.
Project Management certification or equivalent.
CIPS certification or equivalent.

We are looking for a person who is a doer, engaged and who is able to drive projects through to a finish autonomously. You will collaborate with a lot of different stakeholders in this position, to thrive you should have excellent stakeholder management skills. We also believe you enjoy working with others and are good at building relationships. To be successful we believe you are structured in your way of working, a logical thinker and with an eye for continuous improvement.
Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Locations: Stockholm, Luleå, Berlin, Hamburg, Amsterdam or London


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Sven Jacobs, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Elisabeth Hagman, [email protected].
Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (Seko), Anders Bohlin (Unionen), Rolf Ohlsson (Akademikerna).


We welcome your application in English no later than 13th of September. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application!


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.
Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/
Om rollen
Vi söker dig som vill vara med i vår resa att implementera och driva en kundcentrisk produktutveckling för våra digitala kanaler i rollen som Product Manager.
Vattenfall Eldistribution befinner sig mitt i energiomställningen och har en central roll i den elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå. Omställningen innebär kraftigt ökade kundinteraktioner i samtliga kanaler, vilket ställer helt nya krav på bland annat våra digitala kundgränssnitt.
CX & Digital Channels är ett nyetablerat team som har i uppdrag att ge medarbetare på Vattenfall Eldistribution en gemensam bild av kundernas behov, upplevelser och utmaningar. Arbetet innefattar att bland annat att genomföra kundresekartläggning och user research. Utifrån kartläggningarna har teamet i ansvar att identifiera vilka möjligheter som finns till att förbättra kundupplevelsen och tillsammans med produktägare, utvecklingsteam och andra medarbetare ta fram digitala lösningar som möter kundens behov. De digitala kanalerna omfattas även av webblösningar som teamet är produktägare för. Teamet är under tillväxt och består av kompetens inom tjänstedesign, UX-design, produktägarskap och produktledning.
Om rollen
Som Product Manager (PM) är du med och formar kundupplevelsen i våra digitala kanaler. Du ansvarar för att skapa och sätta riktningen för utvecklingen tillsammans med kompetenser inom exempelvis Tech, CX och UX. Du kommer att arbeta i en roll som är både strategisk och taktisk, i nära dialog med stakeholders, kunder och andra produktägare. Målsättningen är att sätta kunden i fokus och skapa en kundcentrisk produktutveckling.
Som Product Manager ansvarar du för att produkterna anpassas till Vattenfall Eldistributions mål och strategi genom att exempelvis;
Utveckla och kommunicera produktens vision, strategi och färdplan
Skapa och kommunicera business case till stakeholders
Fokusera på marknadsbehov, omvärldsanalyser och identifiera nya möjligheter
Arbetar i nära samarbete med produktägare för att säkerställa att produktens strategi och vision omsätts i konkreta upplevelser för användaren
Arbetar i tätt samarbete med utvecklingsteam för att säkerställa teknisk genomförbarhet av förflyttning
Utveckla och förbättra arbetssätt inom produktutveckling

Kravspecifikation
Vi vet att du kommer att utvecklas med oss men ser gärna att du redan har:
Flerårig erfarenhet av att jobba med produkt - ledning och ägarskap
Stark strategisk och kommunikativ förmåga
Erfarenhet av att arbeta utifrån en kundcentrisk produktutveckling
God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift

För att lyckas i rollen är du analytisk och har en styrka i att förmedla och paketera budskap. Du är en god relationsbyggare och är van att hantera olika intressen (stakeholder management). Du har förmågan att se till helheten och har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Vidare trivs du i en miljö där du får involvera och inspirera människor runt omkring dig.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.
Placeringsort: Solna, med möjlighet till hybridarbete
För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jonas Asp på 070 168 39 14. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen på 070 235 73 21.
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Ann Marie Sjöbohm, Akademikerna, Ann Petersson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO, Asim Nokic, Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 17 september 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a leading European energy company driving the transition to a sustainable energy system. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years and now have a mission of working for fossil freedom. We employ around 21 000 people mostly in our core markets in Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK.
Job Description
Do you want to shape the future with us? Every day, we work to reach the goal of fossil freedom!
An explicit message in the Vattenfall Strategy is fossil freedom and that sustainability is the business, extending beyond climate. Health and Safety fits perfectly within the social responsibility component of sustainability, placing health and safety at the heart of Vattenfall’s way of doing business. If you would like to join, this unique opportunity is now!
The HS department, belonging to Staff Functions at Vattenfall Group, is responsible for developing and driving the strategic and tactical agenda for Health and Safety in Vattenfall in close cooperation with the different Business Areas. The department also provides qualified strategic and tactical support to the operations within work environment, health/wellbeing and occupational health care. The department consists of a Center of Excellence team, country H&S managers with country teams and medical teams that are providing health services for Vattenfall. The HS Staff Function consists of 33 employees as a whole.
The role as a Health and Safety Project Manager
As our Project Manager for H&S projects you will be leading a currently ongoing project; the H&S Contractor Management project. The project aims to improve health and safety performance for the contractors working for Vattenfall Group. This means getting a common Vattenfall H&S contractor management standard in place and follow-through with implementation across the Vattenfall Group. This work is done in project form and involves many other functions and all business areas. A Steering group is in place for the project.
In general, the position will develop, prepare and align Vattenfall (Group) wide, strategic H&S initiatives, concepts and measures of improvement that add value to the business and contribute to the overall H&S strategy and goals. The role will also support and counsel Staff Function and other Business Areas in H&S matters such as; incorporating initiatives into the BA Business plan, to achieve H&S ambition levels. The position will act as the point of contact of the Vattenfall group in matters involving H&S Contractor Management, which means close cooperation with mainly sustainability and procurement, as well as duties in the H&S reporting area (i.e. CSRD, Annual Sustainability Report, ratings and tender requests).
You will be a member of the H&S Center of Excellence team.
The following tasks may be relevant to you: overall support for the activities within work environment and health, law enforcement, networking, collaboration with safety representatives and union representatives in various forums, provide training on work environment matters.
Qualifications
University degree in a relevant field
Extensive experience, at least 7-10 years, of operational safety management and Health & Safety matters
Proven experience as a project leader
Experience from supply chain management/procurement/contractor management is beneficial
Strong communication skills and fluency in English, language skills in Swedish and/or German and/or Dutch are a plus

We are looking for a person that feels comfortable in their role as a Health & Safety Project Manager and their stakeholder management abilities. To thrive in this position, you need to have a structured way of working and be a good administrator with solid IT competence, as you will work independently with several tasks in parallel. You are result-oriented and strive to reach your goals. You are solution-focused, self-motivated, driven and have good collaboration skills. Besides this, we value your ability to handle and drive initiatives/change in matrixed organizations.
Location: Solna, Stockholm in Sweden is the preferred location but Germany (Berlin) or Netherlands (Amsterdam) are a possibility.
Additional Information
If you have questions concerning this position, please contact the hiring manager and VP of H&S Anna Gruffman +46(0)70-2159314. If you have questions about the recruitment process please contact recruiter Catalina Roa Rodriguez, +46(0)70-00 26 802.
Trade Union representatives in Sweden Rolf Ohlson (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). They can all be reached?via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
We welcome your application in English, including CV and cover letter, last day to apply is September 20th 2024. Please note that we only accept applications via our website and do not accept applications through email. Selection and interviews will take place after the last application date.
We look forward to receiving your application!
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to building a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information
Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure, many of our positions are security classed. If this position is security classed, the final candidates may be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Join Our Growing External Workforce Team!
Exciting times are ahead as we expand our External Workforce team, offering a unique opportunity to be part of our professional, international team. As part of a high-profile Centre of Excellence project, our team is receiving significant attention and support from senior management and as part of this team you'll be at the forefront of shaping the future ways of working in the management of Vattenfall’s contingent workforce.


About the position
As the Process Manager for External Workforce Management, a senior leadership position within the external workforce team at Vattenfall, you will oversee the entire end-to-end process for hiring external consultants. Including identifying strategic competence needs, finding the right suppliers and ensuring an efficient hiring process for externals. This role involves integration across various departments and maintaining process consistency and functionality across different systems and markets. As Process Manager you will engage with stakeholders and ensure compliance with diverse regulations and business practices across countries. This role also includes setting and tracking key performance indicators (KPIs) to ensure the process aligns with organizational goals.

Your tasks and responsibilities
End-to-End Process Management:
Comprehensive Oversight: Manage the entire end-to-end process for external resources, from workforce planning via sourcing strategy and supplier management to the engagement of externals.
Process Optimization: Ensure that all sub-processes are seamlessly implemented and maintained by setting relevant standards and demands to relevant process managers.
Stakeholder Engagement: Collaborate with various departments e.g. IT, HR, Procurement and Finance to ensure the process is integrated and applicable across different markets and business areas.
Integration and Cross-Functional Collaboration:
Stakeholder Management: Ensure effective process integration by engaging with stakeholders and driving cross-departmental meetings and workshops.
Compliance and Adaptation: Work closely with HR and Procurement to ensure processes meet compliance requirements across multiple countries and business areas.
Process Implementation and Maintenance:
Initial Setup: Develop and implement new processes where gaps exist and streamline existing ones.
Ongoing Maintenance: Regularly review and update processes to reflect changes in regulations, business needs, and market conditions.
Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and lead initiatives to enhance efficiency and effectiveness.

Qualifications

Educational Background: A university degree, preferably in a relevant field, or equivalent knowledge gained through extended experience in a similar role.
Work Experience: Minimum of 7-10 years in process management, with experience in international and complex environments.
Skills: Strong leadership, communication, and problem-solving skills; ability to work pragmatically and adaptively.
Technical Knowledge: Familiarity with process documentation tools and methodologies; understanding of international compliance and regulatory requirements.

Additional Information
Our Offer?
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click?here?for further information.

Location
You have the possibility to work from one of our three locations; Solna (Sweden), Hamburg (Germany) or Amsterdam (the Netherlands)

For more information?about the position you are welcome to contact hiring manager Jesper Ingre, Process Owner External Workforce, [email protected] or +46 70?645 79 00. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Carolina Osterman, [email protected]

Trade Union representatives in Sweden are Trade Union representatives are Akademikerna – Rolf Ohlsson, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Christer , Unionen – Inger Strandberg. You can reach them on 08-739 50 00. via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

We welcome your application in English no later than 8th of September 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click?here?for further information.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.

Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.

We look forward to receiving your application! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna.
I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.
Om rollen
Vill du följa med oss på resan mot fossilfrihet?
Vill du vara med och utveckla projektverksamheten i ett engagerat team? Nu söker vi en Projektledare till vår grupp!
Vår avdelning Projects & Documentation på Vattenfall Värme har som ansvar att förverkliga och genomföra värmeproduktionsanläggningarnas behov av investeringar i projektform. Vi arbetar uppdragsbaserat mot våra produktionsanläggningar i Uppsala, Nyköping, Jordbro, Motala och Vänersborg. Exempel på investeringsprojekt kan vara inom ny,- eller ombyggnationer, likväl som digitaliserings/IT projekt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Projektledare:
Bedriva förstudier, formulera uppdrag och utredningar inför investeringsbeslut
Projektledning och nära samarbete med delprojektledare dokumentation
Ekonomisk och teknisk uppföljning av egna uppdrag och projekt
Riskanalyser teknik och projekt – ansvar för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten
Framtagande av förfrågningsunderlag tillsammans med inköpsfunktion

Ständiga förbättringar och utveckling av nya arbetssätt är en viktig del av arbetet där du tillsammans med kollegorna i gruppen driver utvecklingen inom projektverksamheten framåt.
Kravspecifikation
Du som söker
Vi tror att du som söker har en civilingenjörsexamen eller som högskoleingenjör, alternativt motsvarande inom energiteknik och erfarenhet från processindustri eller från värme- och kraftproducerande industri. Du har erfarenhet av att leda projekt med ansvar för tidplan, ekonomi, planering, genomförande och slutförande.
Som person drivs du av ett resultat- och målinriktat arbetssätt och har styrkan att hantera krävande projekt på ett ansvarsfullt sätt. Du är nyfiken och positiv och tycker om att arbeta med människor. Ditt arbetssätt är strukturerat, din kommunikation är tydlig och med en förmåga att motivera och driva arbetet framåt. Vidare har du:
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
B-körkort
God dator och IT vana, kunskap inom SAP är meriterande

Ytterligare information
Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens fossilfria energisamhälle.
Placeringsort
Uppsala, Solna, Nyköping, eller Jordbro
Låter det som ett jobb för dig?
Välkommen med din ansökan senast 9:e september, 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Andersson, tel. +46 730 38 98 14. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Catalina Roa Rodriguez, [email protected] .
Fackliga representanter
Stefan Andersson (Akademikerna), Kjell Karlsson (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) och Patrik Nenzén (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.
Vår process
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
We are now looking for a Project Portfolio Manager supporting our sales businesses in Customers Nordic
In Customers Nordic we offer fossil free electricity and services to our Business- and Consumer sales customers. Digitalisation is one of our most prioritised areas and we are now looking for a Project Portfolio Manager to manage the IT Project Portfolio and the IT Project Management Process, to ensure that it runs effectively and smoothly and to monitor and communicate the Project Portfolio performance towards the top management and throughout the organisation. The goal of the role is to maximize business value with focus at a strategic level to help the business to translate strategy into execution. The role also includes to coordinate and follow up the overall IT budget within Customers Nordic. The role is closely connected to the Nordic BIO for our sales operations in all Nordic countries and we offer you a challenging career in a fast developing energy business from the utility to a digitalised service in a new energy landscape. Are you the one?
About the position
Key Responsibilities of the Project Portfolio Manager
1) Process Owner: The Project Portfolio Manager is responsible to manage the Portfolio Management Process and to ensure that it runs effectively and smoothly. As the Project Portfolio Manager you will be the subject matter expert on portfolio management and as such, the process owner of the Portfolio Management Process. The Project Portfolio Manager should design and implement needed process steps and capabilities such as Portfolio Planning, Project Decision Making Process and Portfolio analysis and reporting.
In this work, the Project Portfolio Manager should understand and analyse the portfolio maturity and understand the level of sophistication of the organisation to develop and implement necessary process improvements for the business to be successful.
2) Monitoring and communication of Project Portfolio performance: The task of monitoring the Portfolio performance includes analysing project and portfolio data as well as develop reports, dashboards, and analytics to support the executive portfolio governance (Project Review Board). The Project Portfolio Manager communicates across the organisation about project and portfolio value, project and portfolio risk, project and portfolio performance, project and portfolio related decisions, and the portfolio management process.
3) Process support: As the responsibility of The Project Portfolio Manager also includes to monitor the process effectivity and execution, the Project Portfolio Manager needs to be an advocate and educator of portfolio and project management towards the organisation, including educating and coaching senior leaders. To be able to succeed in this task, the Project Portfolio Manager should understand organisational change management in order to help the organisation to adopt the portfolio management processes.
4) IT Budget and cost control: The Project Portfolio Manager is responsible to manage the overall IT Project Portfolio budget, follow the overall project spend and to report this to the Customer Nordic management team.
In Customers Nordic, the role of the Project Portfolio Manager also includes a responsibility to coordinate and follow up the different operating units overall IT budget. This includes to participate in the yearly Business Planning Process with a responsibility to coordinate and report the overall IT budget forecast and IT spend and report to Customer Nordics management team and to the Business area Business Control.
Qualifications
We are looking for a Project Portfolio Manager who has minimum 10 years of relevant work experience. We believe you have good understanding of utility business processes and their IT capability needs. Moreover, you have strong communication skills and can communicate with different levels in the organisation. You know how to combine and balance stakeholders’ interests and are not afraid to take decisions to ensure output is being realised. We believe that you are passionate about your work and enjoy being in an ever-changing environment. Our ideal candidate, we believe has the following qualifications and qualities:
Good understanding of the utility- and electricity business.
Experience from working in a large international company.
Experience of working with development of IT in a business context.
Deep experience in Portfolio and Project Management, covering both processes, support and execution follow up.
Experience from developing reports, dashboards, and analytics to support the executive portfolio governance and the IT budget process.
Understanding and experience of agile methods and way of working.
Understand organisational change management in order to help the organisation to adopt the portfolio management processes.
Fluent in Swedish and English in written and spoken.
Understanding of privacy and security regulations to ensure that privacy and security aspects are addressed in our IT development projects.
Master’s degree with 10 years of experience of Portfolio and Project Management.

Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
Solna


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Leif Sjöberg, +46703229045. Visa mindre

Företagsbeskrivning
En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Om rollen
Avdelningen Tillstånd & Rättigheter inom Vattenfall Eldistribution arbetar med att förvalta befintliga och säkra nya tillstånd och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Avdelningen består idag av ca 60 anställda, som arbetar i fyra team. Vi har nu behov av att förstärka vårt nationella team Förvaltning och Utveckling med två Tillstånds- och Rättighetsförvaltare med inriktning mot koncessioner.
Gruppen Förvaltning och Utveckling består idag av 12 medarbetare med uppdrag inom tillstånds- och rättighetsförvaltning, juridiskt stöd och rådgivning samt plan- och servitutsbevakning. Teamet har ett övergripande ansvar vilket omfattar hela Sverige och kollegorna är utspridda i hela landet från Kiruna i norr till Malmö i söder.
Du kommer att
Som Tillstånds- och Rättighetsförvaltare med inriktning mot koncessioner kommer du att arbeta med varierande frågor där du bl.a. ansvarar för att:
Bevaka bolagets samtliga koncessioner
Bidra med tillståndsrelaterad sakkunskap vid förvärv och överlåtelse av anläggningar
Justera områdeskoncessionsgränser
Hantera tillsynsärenden från myndighet
Ta fram handlingar för och ansöka om nya områdeskoncessioner
Tolka befintliga koncessioner och genomföra koncessionsbedömningar
Hantera löpande dokumentation av register samt dokumentationsplan

Kravspecifikation
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utbildning inom exempelvis samhällsplanering, rättsvetenskap, juridik, naturvetenskap, miljö alternativt erfarenhet av liknande arbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du som söker besitter ett stort mått av självledarskap, är prestigelös, utåtriktad och har lätt för att samarbeta. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl externt som internt så ser vi att du är kommunikativ och kan uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du trivs med att arbeta i grupp och är lösningsorienterad, strukturerad och ordningsam.
Meriterande för tjänsten
Erfarenhet av arbete med tillstånd enligt miljöbalken
Kunskaper om lagar, praxis och standarder inom fastighetsrätt och miljörätt
Kunskaper inom elnät i synnerhet och infrastruktur i allmänhet
Erfarenhet av arbete med liknande uppgifter
Erfarenhet av förvaltande arbetsuppgifter
Körkort klass B

Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.
Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se
Övrig information
Rekryterande chef: Erika Persson, 073-805 14 77, [email protected]
Rekryterare: Meysa Mohamed, +46702245159, [email protected]
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Befattning: Tillstånds- och Rättighetsförvaltare
Placeringsort: Trollhättan, Solna, Luleå och Umeå
Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast 26 augusti 2024!
Löpande urval kan förekomma så vänta inte med din ansökan!
Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se Visa mindre

Företagsbeskrivning
En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Om rollen
Avdelningen Tillstånd & Rättigheter inom Vattenfall Eldistribution arbetar med att förvalta befintliga och säkra nya tillstånd och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Avdelningen består idag av ca 60 anställda, som arbetar i fyra team. Vi har nu behov av att förstärka vårt nationella team Förvaltning och Utveckling med två Tillstånds- och Rättighetsförvaltare med inriktning mot koncessioner.
Gruppen Förvaltning och Utveckling består idag av 12 medarbetare med uppdrag inom tillstånds- och rättighetsförvaltning, juridiskt stöd och rådgivning samt plan- och servitutsbevakning. Teamet har ett övergripande ansvar vilket omfattar hela Sverige och kollegorna är utspridda i hela landet från Kiruna i norr till Malmö i söder.
Du kommer att
Som Tillstånds- och Rättighetsförvaltare med inriktning mot koncessioner kommer du att arbeta med varierande frågor där du bl.a. ansvarar för att:
Bevaka bolagets samtliga koncessioner
Bidra med tillståndsrelaterad sakkunskap vid förvärv och överlåtelse av anläggningar
Justera områdeskoncessionsgränser
Hantera tillsynsärenden från myndighet
Ta fram handlingar för och ansöka om nya områdeskoncessioner
Tolka befintliga koncessioner och genomföra koncessionsbedömningar
Hantera löpande dokumentation av register samt dokumentationsplan

Kravspecifikation
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utbildning inom exempelvis samhällsplanering, rättsvetenskap, juridik, naturvetenskap, miljö alternativt erfarenhet av liknande arbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du som söker besitter ett stort mått av självledarskap, är prestigelös, utåtriktad och har lätt för att samarbeta. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl externt som internt så ser vi att du är kommunikativ och kan uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du trivs med att arbeta i grupp och är lösningsorienterad, strukturerad och ordningsam.
Meriterande för tjänsten
Erfarenhet av arbete med tillstånd enligt miljöbalken
Kunskaper om lagar, praxis och standarder inom fastighetsrätt och miljörätt
Kunskaper inom elnät i synnerhet och infrastruktur i allmänhet
Erfarenhet av arbete med liknande uppgifter
Erfarenhet av förvaltande arbetsuppgifter
Körkort klass B

Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i.
Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se
Övrig information
Rekryterande chef: Erika Persson, 073-805 14 77, [email protected]
Rekryterare: Meysa Mohamed, +46702245159, [email protected]
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Befattning: Tillstånds- och Rättighetsförvaltare
Placeringsort: Trollhättan, Solna, Luleå och Umeå
Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast 26 augusti 2024!
Löpande urval kan förekomma så vänta inte med din ansökan!
Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
At Vattenfall we exist to help all our customers to live fossil free! For this reason, Vattenfall is scaling up its European business for electric vehicle charging solutions (Emobility). Do you want to be part of our journey towards fossil freedom?At Vattenfall we exist to help all our customers to live fossil free! For this reason, Vattenfall is scaling up its European business for electric vehicle charging solutions (Emobility). Do you want to be part of our journey towards fossil freedom?


About the position
E-mobility within Vattenfall have a broad portfolio of public and B2B charging solutions. To further expand our roaming network, we are looking for our new Product Manager for Roaming. Roaming services are a key factor EV drivers to be able to charge their cars at any charging station. In our Business Unit the Product Manager is working with the roaming team to expand and operate our roaming network.
The Product Manager acts as the team lead for the roaming team and has the responsibility for all roaming related issues. The Product Manager is reporting to Manager Driver & Operator Services and strongly cooperate with the country teams in Germany, the Netherlands and Sweden.


Your tasks and responsibilities
Team lead
Financial Reporting and analysis
Business development
Project management
Price management
Agreement handling



Qualifications
We are looking for an organized and detailed oriented person who is open-minded and willing to learn new tasks and grow professionally. The ideal candidate would match the following requirements:
Experience from roaming for example within telecom industry
Strong communication skills
Solution-oriented mindset
Proven project management skills
Agreement negotiations
Proven business development skills
Proven financial and analytical skills
Proficient in Excel and comfortable working in various IT applications and interfaces such as SAP and CRM.
Fluent in English

Nice to have:
Experienced in working in international environment
Experience in working in a digital environment and with digital products
Experience as team lead



Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
This position will be based in Solna, with regular travel to the other core locations (mainly Amsterdam and Berlin).


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Cecilia Garpe, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Cecilia Wijkman, [email protected]


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
Trade Union representatives are Per Svensson, Akademikerna, Cecilia Bodin, Ledarna, Ronny Ekwall, SEKO & Kenneth Lindqvist, Unionen. .


We welcome your application no later than 5th of August 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a European energy company with approximately 21 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to enable the fossil freedom that drives society forward. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.
The Staff Function Research & Development (R&D) counts a team of ca 150 people working to accelerate the way to fossil freedom through the development of competitive solutions. From its central position at group level, R&D supports different business units in Vattenfall with deployment of new solutions in the field, while leveraging the synergies across the various businesses.
To cope with higher demands for innovation and the increased complexity of the future energy system, we are revising our organizational setup in R&D to simplify the structure and clarify roles and responsibilities, while building further on our strong competence base. The revised structure comprises two large execution departments of about 70 employees each, located in the two locations Solna and Älvkarleby, responsible for execution of the R&D activities in the respective areas. A third. smaller, department focusing on Strategy and Portfolio Management is responsible for the long-term planning of R&D activities in line with the business strategies.
Job Description
We are now looking for Director of R&D Strategy and Portfolio Management
As the leader of Vattenfall's R&D department for Strategy and Portfolio Management, you will report to the Head of R&D and be part of the R&D management team. This newly established unit aims to foster a more structured and consistent approach to R&D Portfolio Management. The department has a small but strong team of R&D Portfolio Managers, who are experienced, senior, and business-savvy, and who connect the business units and R&D. The Portfolio Managers identify and prioritize the business needs, formulate development plans in different time horizons, negotiate the related budget and resources, and prepare an execution plan, in cooperation with the line management.
Main tasks and responsibilities
Your role as the head of the R&D Portfolio Management team will be to guide the creation and revision of the R&D strategy for Vattenfall, ensure the effective operation of the processes for R&D Portfolio Management, and supervise the team of R&D Portfolio Managers. Each Portfolio Manager is in charge of creating and funding the own portfolio’s annual business plan, and securing the needed budget and staff, while you will coordinate and oversee the whole process – which includes business planning and budget and resource negotiations, and resolve (or escalate) any issues due to competing priorities between portfolios. You are also in charge of resolving issues caused by conflicting priorities between portfolios, and of reviewing the portfolios periodically and suggesting changes in scope to align with the strategic business goals.
Qualifications
We are looking for:
You have experience in managing teams, at least 5 years, and navigating complex organisations. You have experience and in-depth understanding of the energy business and the global challenges with the energy transition. You have a strong customer orientation, high-level stakeholder management skills and ability to drive change. You have a demonstrated ability to work independently with motivation and drive, to take action proactively and follow up. You are structured and organized but not inflexible, able to adjust to changes in the business situation, and have a good balance of process and people orientation.
Furthermore you have the following experiences and qualities:
Strategic Leadership: Experience in developing strategies with a strong technology content and managing a diverse portfolio, with a focus on aligning with overarching business goals. Own experience in developing roadmaps and business / product plans is highly valuable.
Business and R&D Integration: A track record of bridging business operations with R&D efforts, ensuring that projects support business objectives. Experience of Product Management is valuable in this respect.
Team Management and Development: Proven ability to lead a team of professionals, fostering an environment of growth and collaboration.
Negotiation and Resource Allocation: Skilled in negotiating budgets and resources, with experience in optimizing the allocation to meet strategic needs.
Adaptability and Problem-Solving: Ability to adapt strategies based on business trends and resolve conflicts between competing priorities. Strong communication, problem solving and collaboration skills ensuring effective collaboration with stakeholders.
Language skills: Perfect command of both Swedish and English languages. Additional language skills are valuable, particularly in Vattenfall’s key countries (NL, DK, DE).

Examples of experiences of value for this role may include: having led cross-functional teams, experience of Product Management, in strategy and management consulting, managing large-scale projects with multiple stakeholders, or successfully negotiating resources for high-impact R&D initiatives.
Additional Information
At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.
Location: Solna or Älvkarleby, Sweden.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Ambra Sannino, [email protected]. For more information about the recruitment process please contact recruiter Peter Blixter, [email protected]

We welcome your application in English, including CV and motivational letter at latest August 31st.
Selections and Interviews will be held continuously throughout the application period, so please do not wait until the last day before sending in your application. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible and we are driving the transition to a sustainable energy system


Jobbeskrivning
Vattenfall is scaling up its electric car charging solutions – InCharge - business in Europe. In Nordics we have a broad portfolio of public and B2B charging solutions. With this we contribute to our mission to enable fossil-free living! To maintain and further optimize our network of charging solutions, we are looking for someone who will fulfill the role of Head of Asset Management within Vattenfall E-mobility Nordics. You will lead the team ‘Asset Management’ and be part of the E-Mobility Nordics management team.
To strengthen our E-Mobility team, Vattenfall is looking for an experienced and dedicated Head of Asset Management E-Mobility (N-3) for placement in Solna in a permanent full-time position. Exceptional tasks require exceptional people. We look forward a team member with dedicated engagement in enhancing our E-Mobility business activities, both on a strategic, tactical and operational level. Your team is in lead of taking care of our existing assets and provide asset related services to our customers. The team ensure high performance of charging stations in the field and has the customer satisfaction top of mind. As a leader you support the team in translating strategic goals into tactical plans and operational activities. You are one of the most important stakeholders in setting up governance and structure around our assets. You will be part of our dynamic team within the Business Unit E-Mobility, which is also active in Sweden and the Netherlands, and you will report to the Director of E-Mobility Sweden.
Your role
As Head of Asset Management for E-Mobility Nordics you are part of the Nordic management team and your area of responsibility includes:
Leading and developing your team by providing vision, clear goals and coaching.
Improving the business by supporting the team in ways of working to ensure operational excellence, including implementation and steering of KPIs
Bringing in creativity and digitalization to simplify ways of working
Setting up tactical partnerships and evaluate ways to scale up operations
Creating internal stakeholder relations with corresponding and related functions.



Kravspecifikation
We are looking for a dedicated Head of Asset Management for E-Mobility Nordics who wants to support us in further growing our business and who brings in knowledge in asset maintenance and performance analysis, preferably within the field of charging infrastructure. As an ideal candidate, you have a high strive to excel and further develop business operations, and you have the customer experience top of mind. You have the ability to plan, structure and execute work and lead a team towards excellence. You have a technical understanding, especially within connected infrastructure such as charging stations, your analytical skills are an essential part of your profile and support you in strategic planning and problem analysis.
You also have:
A completed master’s or bachelor’s degree, preferably in business administration, management, or engineering.
Leadership skills and the ability to develop talents within the team.
You can potentially already demonstrate success in achieving commercial goals within Asset Management, emphasizing your ability to successfully meet both technical and commercial requirements.
Technical knowledge of hardware from various manufacturers in E-Mobility (AC / DC) is an advantage.
Customer and process oriented mindset to enable growth
You are communicative and have good presentation skills in Swedish and English.



Ytterligare information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location:?Solna, Sweden.
We welcome your application no later than July 28th 2024. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
For more information?about the position you are welcome to contact hiring manager Susanna Hurtig, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Jennifer Wikström, [email protected]

Trade Union representatives in Sweden are Rolf Olsson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO) and Simon Salomonsson (Unionen). They can be reached via Vattenfall´s switchboard, +46 8 739 50 00,

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a leading European energy company driving the transition to a sustainable energy system. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years and now have a mission of working for fossil freedom. We employ around 21 000 people mostly in our core markets in Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK.


Job Description
Want the opportunity to grow while working for fossil freedom? We’re looking for passionate people to help us unlock the true potential of the wind and the sun. As an Asset Manager (Improvement Portfolio) you will be part of the Asset Management team in the Operations department of BU Onshore. You will be reporting to the Head of Onshore Asset Management and you will have the following key responsibilities:
Support the Asset Management team in identifying and scoping improvement projects e.g. Asset Risk Management, Operations strategy for onshore fleet, Collaboration and engagement with peers and ISPs
Support to develop and implement project strategies to ensure achievement of organisational goals with experts in Operations
Lead cross-functional project initiatives and manage project timelines and deliverables
Identify and mitigate project risks and issues, ensuring successful project completion
Collaborate with stakeholders to gather project requirements and ensure alignment
Monitor project progress and communicate updates to key stakeholders
Develop and manage project budgets and resource allocation

Be in your element with BA Wind
As part of BA Wind you will play a key role in one of the most exciting pipelines in the industry with 24GW of capacity stretching out more than a decade ahead across our key European markets.
You won’t only be involved in developing projects but pioneering cutting-edge innovation, new business models and ways of working with communities and the environment. Working as part of a leading European utility also means you could be helping a growing number of major businesses and brands achieve their own sustainability goals through partnerships.


Qualifications
Your profile
You have the following qualifications and competences:
You have a Bachelor degree in business, engineering or a related discipline.
Minimum of 2-3 years of relevant work experience within functions as Asset Management or Operations, preferably within Wind Power generation.
Able to understand technical issues, but also well-developed commercial sense is required.
Drive for improvement rather than maintaining the status quo.
Excellent communication and interpersonal skills
Proven experience in project management.
Ability to prepare high quality decision material for presentation to management.
Command of English is strong, both verbally and written.
You enjoy working on international, multidisciplinary projects and teams and you are willing to travel.
An ability to show leadership in Health and safety culture.

Location
The location of this position is flexible and can be based in one of our locations in Stockholm, Amsterdam, Hamburg, Berlin, UK or Kolding.
In Sweden, the trade union representatives are: Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Rebecka Hedsell (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.


Additional Information
Our offer
Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other renewable activities such as solar PV and batteries. Today we develop, construct and operate wind generation in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK.
We offer you a challenging and independent job in an informal working environment. You will work in interdisciplinary teams and can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development.
Are you looking for more than just a job? Our involvement at every stage of projects means you’ll be able to find your element working with the power of wind and solar in a role where your skills and experience will be leveraged to the maximum.
You’ll benefit from limitless opportunities to grow in your element through learning and development and to expand your horizons working across our diverse portfolio.
We strive to be the best place to work in the industry with highly competitive pay and conditions and an open, supportive culture. A commitment to a healthy work-life balance aims to ensure everyone plays to their strengths.
The scale of our ambition means we need to bring together people from many different backgrounds and experiences. You will be part of a growing team of 1,700+ colleagues from 50+ nationalities where our positive approach to diversity is reflected in the fact that more than a quarter of staff are women.
More Information
For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Anne-Kathrin Bürger, anne-kathrin.bü[email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Catalina Roa Rodriguez, [email protected].
We welcome your application in English no later than 9th of June 2024. Interviews will take place after the last day to apply has passed. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to building a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.
The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, Validata.
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classified the final candidates might be subject to a security vetting process, according to Swedish legislation.
We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
You will join a committed and experienced team, working on and leading deals from day one. As a Project Manager you will manage and gain exposure to smaller and larger M&A transactions, working alongside and leading deal teams. You will have the overall responsibility to lead negotiations, conduct due diligence, develop valuation models and strategies across Vattenfall’s businesses. You will lead and cooperate with teams of various experts requiring good communication and leadership skills.
As Project Manager, you will be involved or responsible for the following;
Lead and coordinate transactions from idea stage to final closing in all Vattenfall’s business areas
Develop all M&A material for internal and external use with support from M&A analysts, resources from business areas and relevant staff functions
Select and lead legal, financial and commercial advisors
Present transaction and updates to decision making bodies within Vattenfall and represent Vattenfall to banks and the investor community
Represent M&A towards the business units and organize the provision of full M&A service including e.g. financial analysis & modelling, valuation, preparing and conducting due diligence activities, prepare presentations regarding possible investments or divestments managing internal approval process
Review and make use of complex financial models for equity valuation and debt transactions
Equity – M&A transaction modelling (DCF-valuation, peers analysis)
Debt – project finance modelling required for non-recourse debt structures and competitive analysis
Review and negotiate SPA/SHAs and loan documentation

Qualifications
As you will be given autonomy with your projects - stakeholder management, self-drive, and ability to express your ideas and convince internally and externally are important. Hence, we expect you to have:
Business degree with preference for MBA or equivalent
Between 5-8 years of relevant experience in Transactions or M&A, related function (e.g. Investment Banking, Project Finance, Corporate M&A team; etc.) – including experience in the energy & utilities sector.
Prior experience with Offshore wind is a clear plus.
Extensive experience in transaction/due diligence process, valuation and modelling
Understanding of market drivers in general and ability to analyze targets from an industrial and strategic point of view
Strong presentation and communication skills
Project management skills and experience
Strong Excel skills including basic VBA knowledge
Excellent knowledge of English language.
Professional attitude, high working ethics, flexible style and ability to work under pressure both independently as well as in teams

Additional Information
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.
Location: Solna.
We welcome your application including cover letter and CV in English via the link below. Please do not wait until the last day, applications and interviews will be handled continuously throughout the application period. Last day to apply is the 30th of June 2024.
For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Eric Stemer, [email protected]. If you have questions regarding the recruitment process you are welcome to contact recruiter Jennifer Wikström, [email protected]
Trade Union Representatives, to be reached through Vattenfall’s switchboard, +46 (8) 739 50 00, are Rolf Olsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Juha Siipilehto (SEKO) and Christer Gustafsson (Ledarna).
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning.
Vi är hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer. Tillsammans accelererar vi omställningen mot ett hållbart samhälle.
Jobbeskrivning
Nu finns chansen igen att söka till Traineeprogram inom Systems Management med start i slutet av augusti 2024. Det här är en öppning för dig att komma in i ett expansivt och händelserikt affärsområde där du får möjlighet att snabbt lära dig, både få överblick samt kunna djupdyka i områden som är utvecklande för dig i din karriär!
Systems Management fortsätter sitt framgångsrika traineeprogram där minst fyra personer erbjuds att med start i slutet av augusti 2024 och under drygt 4 månader delta i och driva olika aktiviteter och projekt inom Systems Management på AFRY. Kontinuerligt under perioden kommer får du delta i en rad utbildningar såsom projektledning och konsultmannaskap.
Systems Management är ett affärsområde inom AFRY som består av Defence & Security, Connectivity & System Solutions, Asset Management och Cyber Security.
Mål med traineeprogrammet:
Snabba på övergången från nyexad till att bli en "Young Professional"
Erbjuda internutbildningar kopplade till de verksamheter som vi bedriver
Möjligheter att vara del av, få inblick i olika projekt i åtminstone två av våra fyra affärsinriktningar inom Systems Management.
Skapa en internkultur för "Young Professionals" och stödja utvecklingen och tillväxten genom programmet.

Upplägg för programmet:
Kick off
Del 1 & 2: Konsultskola
Del 3: Projektledning
Del 4-6: Konsult inom försvarsteknik
Systems Engineering
Defence Logistics
System Safety & Integrated Logistics Support
Cybersäkerhet
Asset Management & ISO5500
Externa projekt (1-2 olika projekt)
Case arbeten – Nulägesanalyser etc
2-3 träffar
Ta del av interna projekt

Du får känna på och lära känna oss och prova på konsultrollen och få en inblick i en ingenjörs vardag.
Om du är rätt person, finns möjligheten att bli tillsvidareanställd efter traineeperioden. Roll och område bestämmer vi tillsammans med dig utifrån dina intressen samt utifrån våra förutsättningar.

Kravspecifikation
Vi riktar in oss till både till dig som är som är nyutexaminerad samt dig som har jobbat något år efter examen.
Grundkrav är att du har lägst en master i Statsvetenskap alternativt master eller civilingenjörsutbildning med inriktning Industriell Ekonomi, Farkostteknik, Teknisk Fysik, Elektroteknik, Datateknik eller motsvarande och har intresse av att lära känna ett stort internationellt teknik- och designföretag.
Du är en god kommunikatör och pratar och skriver svenska och engelska obehindrat.
För att trivas och lyckas som trainee tror vi att du samarbetar väl och är en person som tar initiativ och har stort intresse för teknisk problemlösning. Du har ett ansvarstagande och analytiskt sätt tar du dig an de utmaningar du ställs inför.
Säkerhetsprövning kan komma att göras innan anställning pga man kan komma i kontakt med säkerhetsklassade uppdrag inom AFRY. Svenskt medborgarskap krävs.

Ytterligare information
På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du trivs på jobbet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Om företaget AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi hjälper våra kunder att utvecklas inom hållbarhet och digitalisering.
Vi är 19 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri och energi, som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Making Future.
Kontaktpersoner för frågor:
Ellinor Danielsson
Rekryteringspartner
[email protected]
Ansökningar skickas via länken nedan.
Sista dag för ansökan är den 30 maj 2024.

Vi tar emot din ansökan som vi vill ska bestå av ett CV där din utbildningsinriktning framgår tydligt.
Urvalsprocessen kommer att utgå från att man uppfyller grundkraven och därefter kompletteras med arbetspsykologiska tester.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Vill du vara med och stärka vår säljorganisation, med kund- och affärsansvar för Vattenfalls energiintensiva företagskunder ?
Vattenfall Business Sales Nordic söker en Key Account Manager med sälj-, kund- och affärsansvar för Vattenfalls stora elintensiva företagskunder inom området elhandel med nära tillhörande tjänster. Kundsegmentet Energy Intensive Clients omfattar de största användarna av el och återfinns inom traditionell basindustri, datacenters samt framväxande ny elintensiv industri. För de elintensiva kunderna utgör el en stor del av kostnadsbasen och är därför av strategisk betydelse på såväl kort som lång sikt.
Är du vår nästa Key Account Manager ?
Som Key Account Manager hos Business Sales Nordic kommer du att ha ett övergripande kund- och affärsansvar för de affärer som genomförs med de kunder som du ansvarar för och som du utvecklar i din kundportfölj. För större och komplexare kunder bildar du ett kundteam som du leder, motiverar och stöttar fram till goda affärer. Rollen ger dig stora möjligheter att använda din kunskap, erfarenhet och kreativitet för att finna affärslösningar med största kundnytta och lönsamhet för såväl kund som för Vattenfall.
Kravspecifikation
Vem är du?
Vi söker dig som är resultatinriktad, kan och vill göra affärer, och som tycker om att bygga långsiktiga affärsrelationer. Ett krav är att har en god förståelse för elmarknaden och har arbetat i anknytning till elmarknaden tidigare, minst 5 år. Du har sannolikt arbetslivserfarenheter inom B2B försäljning, trading, flexibilitetstjänster (ancillary services) eller origination. Vi ser gärna att du har en akademisk examen men rätt personlighet är dock avgörande för denna tjänst. Du kan svenska flytande och måste kunna kommunicera på engelska både muntligt och skriftligt.
Som person är det viktigt att du
har förmåga att bygga nya och utveckla befintliga relationer
tänker kreativt och har strategiskt synsätt
är affärsmässig och strukturerad
är lyhörd gentemot kunden och har ett intresse av att förstå kundens utmaningar
drivs av att arbeta mål- och resultatinriktat
är flexibel och lösningsorienterad
är en problemlösare med ett proaktivt och kontinuerligt driv att utveckla och förbättra.

Ytterligare information
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett roligt, stimulerande och utmanande jobb i ett växande kundsegment. Du kommer att ha stora möjligheter att påverka inom olika områden av försäljning och affärsutveckling.


Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Du utgår från något av våra kontor i Solna,Trollhättan, Göteborg eller Luleå . Vissa uppdrag kräver resor, i huvudsak inom landets gränser.


För mer information om själva tjänsten kontakta Johan Axelsson,försäljningschef, +46 703 69 54 14. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, [email protected]


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Rolf Olsson (Akademikerna) Christer Gustafsson (Ledarna) Juha Siipilehto (SEKO) Anders Bohlin (Unionen)


Välkommen med din ansökan senast 5 april 2024. Urval och intervjuer sker fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan till sista ansökningsdag. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Join the Ultimate Gaming Adventure as 505 Games Strategic Partnerships Manager! (Maternity Cover)

Are you prepared to delve into the thrilling depths of the gaming universe? At 505 Games, we're eagerly seeking a bold and innovative individual to take on the pivotal role of our Strategic Partnerships Manager in our Global 1st Party Team. As a customer-focused leader, your primary aim will be to drive incremental revenue, execute high-level plans, and find new and exciting ways to get 505 titles into the hands of players all over the world! If you possess a fervent love for gaming, excel in dynamic environments, and possess the drive to transform ideas into tangible achievements, then look no further – this opportunity is tailor-made for you!

Who We're Looking For:
We're seeking a go-getter with a penchant for action, someone who thrives on challenges and isn't afraid to blaze new trails. The ideal candidate is a fast-working, get-it-done powerhouse with an infectious energy that fuels operations like no other. With a "work hard, play hard" mentality and a good sense of humour to boot, you'll tackle tasks with gusto, all while maintaining an independent work ethic and staying impeccably organised. If you're ready to make your mark on the gaming industry and have a blast doing it, then we want you on our team!

Role Responsibilities

Manage Business Relationships: Act as the primary liaison for our key partner Steam and hardware partners such as Nvidia, Intel, Dell, Razor, etc. Negotiate and execute co-development and co-marketing deals, both exclusive and non-exclusive, with hardware partners. Ensure open lines of communication between 505 Games and key partners to explore monetization opportunities like key bundles, while considering revenue versus support balance.
Brand Ambassadorship: Champion all key 505 Games titles, collaborating with Brand, Marketing, Product Development (PD), Submissions, and Operations teams to plan and execute programs efficiently. 
Revenue Generation and Support: Collaborate with key partners to drive digital revenue and secure meaningful support for both new releases and back catalogue titles.
Steam Page Optimization: Assist submissions and developers in setting up Steam pages, leveraging the platform's backend for successful launches, early access, pre-orders, wish list pages, PlayTest, NextFest, beta testing, sales pages, and discount periods.
Partnership Promotion: Collaborate with partners to promote titles and secure additional partnership opportunities through B2B monetization options and co-op marketing deals, particularly with hardware partners. 
Client Relationship Management: Engage existing and past clients to understand their upcoming needs and educate them on 505 titles, fostering lasting relationships. 
Internal Coordination: Serve as the go-to person internally for key partners, ensuring all account needs are met daily. Be accountable for marketing and promoting all gaming activations to maximize audience engagement.
Reporting and Compliance: Generate and circulate regular reports to the Strategic Partnership VP, providing campaign updates. 
Contract Adherence and Support: Work with Brand teams to ensure individual game contracts align with existing obligations and timelines and support the VP and team members to ensure accurate representation and sufficient marketing on each platform.



What We're Looking For: Gaming Industry Experience: Essential for navigating the complex landscape of gaming partnerships, your experience in the industry will be the foundation of your success in this role.
Expertise in Steam Backend: With the Steam platform playing a pivotal role in our operations, a deep understanding of its backend functionalities is not just important – it's essential.
Account Management Experience: 4-5+ years required.
Proficiency in Office Applications: Word, Excel, PowerPoint, etc.
Strong Industry Connections: Extensive network preferred.
Problem-Solving and Strategic Thinking: Critical.
Relationship Building Skills: In particular experience in long term B2B relationships is required.
Detail-Oriented Project Management: Essential.
Track Record of Sales Success: Proven ability to hit targets in dynamic environments.
Exceptional Communication Skills in English, written and verbal.
Experience Across Gaming Formats: Varied experience needed.
Understanding of Game Production and Marketing: Vital.
Willingness to Travel: Domestic and international.
Bachelor’s degree in business or marketing or another relevant field required.


Why Choose Us:
At 505 Games, we're a vibrant community of dedicated gamers, innovative developers, and imaginative creators who thrive on the pulse of gaming culture. By joining our team, you'll become part of a collective that's actively shaping the future of gaming. With opportunities for growth, professional development, and the flexibility of remote work, you'll have the freedom to level up your career on your own terms. Brush up your resume, hone your skills, apply now and let's co-create the next legendary chapter in gaming history!


To Apply
If this role catches your interest, please submit your CV and a brief introduction about yourself. Apply today as the position may be filled before the application deadline.

Role Information
This is a consultancy assignment where you will be employed by Barona for the period of the Maternity cover. Barona is an international group with offices in 10 countries. In Sweden, we have offices in Stockholm, Gothenburg, Malmo, Falun, and Strömsund, but we provide competence supply solutions across the country. We offer our clients visionary and forward-thinking partnerships, and our employees exciting opportunities at all stages of their careers.
https://barona.se/om-barona/ Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

Business Unit Distribution Sweden operates the largest electricity distribution network in Sweden. We connect new network customers and also maintain and invest in our network assets to give our customers a high quality supply 24/7. In addition to this, we measure and report our customer's electricity consumption and generation. We are an efficient electricity distributor with quality of supply exceeding stakeholders’ expectations, and an enabler of sustainable energy.
Gotlands Elnät operates the electricity distribution network on Gotland and other utility services in the island of Gotland.
Job Description
Do you want to be an enabler of renewable energy transition through electrification?
We are now looking for a Sourcing Manager to join our team of +15 procurement professionals. The team is functionally divided into a strategic team of Category Managers and SRM Specialist, and a tactical team of +7 Sourcing Managers tendering construction projects, employer provided material for projects and making call-offs under existing framework agreements.
Jointly we support Vattenfall Distribution including Gotlands Elnät in fulfilling their respective targets for both CAPEX and OPEX, and thereby enabling climate transition through electrification of industries and households.

The opportunity
As Sourcing Manager you will be part of Vattenfall Staff Function Procurement. In this role the emphasis will be on performing a mix of sourcing initiatives for equipment and material provided to construction projects such as power transformers and/or tenders for construction projects for regional- and local network projects such as large substation projects and large OH-line projects.
Emphasis will be on the sourcing of strategy material used in projects and provided to business during the operation and maintenance phases of the asset lifecycle.
As Sourcing Manager you will be the direct interface to Vattenfall Distribution and Gotlands Elnät demand owners and stakeholders for the sourcing initiatives you are responsible for. Visa mindre

Nordmann is a leading multinational company in the field of chemical distribution, with a staff of over 500 employees. At Nordmann, we believe in openness, respect, human kindness and working together in a spirit of trust – and these values are embedded in our corporate culture.

Nordmann Nordic is a distributor of specialty chemicals to Nordic and Baltic manufacturers of cosmetics, laundry/cleaning products, paint, plastics, rubber, pharmaceuticals, and electronics. Net sales in 2022 amounted to SEK 313 million. The company has 21 employees, who work in bright and fine premises in Solna Strand near Stockholm.
We are currently looking for a Technical Sales & Product Manager Plastics & Elastomers.
Your tasks:
Sales and product management of raw materials within plastics & elastomers
Providing technical and commercial support to customers
New customer acquisition
Planning, monitoring and achieving sales targets
Identifying new, promising raw materials and product applications
Connecting raw material suppliers and customers from around the globe
Monitoring market developments; design and implementation of market-oriented strategies

Your profile:
Academic certification in chemical engineering and/or natural science
Extensive experience in sales of similar raw materials
Ability to negotiate and make decisions.
Ability to travel regularly within key market areas
Excellent communication, coordination and teamwork skills
Fluency in both written and spoken Swedish and English

What we offer:
An exciting position in an internationally growing business. As a family-owned company, we value team-oriented working environments and are committed to providing our staff with competitive pay and benefits while supporting their personal and professional development with role-related training opportunities. Let us offer you the chance to take the next step in your career!




annelie.eknaesekdahl (at) nordmann.global Visa mindre

Company Description
The energy market is in an exciting transition, moving away from fossil fuels towards decentral solutions, renewables and energy efficiency. Important drivers are changes in customer expectations and behavior and rapid technological developments. Our ambition is to take the lead in this transition.


Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.


Vattenfall is one of Europe`s largest electricity generators and producers of heat. We operate in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK. Our strategy is to reduce emissions from power generation with a road?map aiming at achieving climate neutrality by 2050.


Job Description
The department Agile and Project Management is the go-to-place for project management and new ways of working like agile in Business Area Customers and Solution (C&S) and is a part of the Business Unit Business Innovation and Strategy (BI&S).
We are an international team of project managers and agile coaches supporting the C&S organisation. We are supporting the colleagues in all areas of BA Customers and Solutions by running their most important and complex projects and supporting them in their agile way of working. Our Agile Coaches support agile teams to grow in their maturity and help the organisation in the agile transition. Furthermore we deliver professional project managers for big and complex projects in C&S, develop and maintain project management methods and increase the project management and agile skills in the C&S organisation. We bring new ways of working to the C&S organisation, inspire and support to improve and innovate.
The Agile and Project Management department is divided into two teams. Team 1 is an international team with members located in Sweden and Germany. Team 2 consists of members who are located in the Netherlands. The tasks in both teams are the same: they deliver sequential and agile projects as well as agile support and support the implementation of new ways of working. Hence, close cooperation between the two teams is highly important.
What will you do?
As manager of Team 1 you are responsible to manage a competence centre for agile and project management in Germany and Sweden including an international perspective. You will report to the Director Agile and Project Management and lead a team of 5 people. You have the following key responsibilities:
check requests of the business for agile support and project managers, prioritise them and deliver support (internal and external)
support the business in their agile way of working/agile transition e. g. by delivering trainings, coaching, knowledge sharing, inspiration
support the business with analysis and improvement of their agile maturity
develop capabilities and competences of agile coaches and project managers
develop competences in the areas project management, new ways of working, innovation methods
run business assignments, e. g. project/programs, agile coaching yourself
ensure execution of complex projects and programs in scope, on time, within budget and with agreed quality
coach and support the project managers in the execution of their projects
maintain and develop project and agile methodologies suited to the needs of the business
increase the agile and project management skills in BA C&S



Qualifications
Professional and personal characteristics
We are looking for someone who has a relevant university degree or equivalent and has either the experience or potential to become a leader. Your command of English is strong, both verbally and written. In addition, the following qualifications are meritorious for this position and also skills that can be developed during the assignment:
5 + years experience of agile way of working or 5+ years experience of project management
experience in the agile way of working e. g. using Scrum, Kanban, Lean
experience in managing projects and/or programs
worked in roles that required stakeholder management
coaching skills to develop and support agile coaches or do agile coaching yourself and to enhance the performance of the project managers in the execution
interpersonal skills in managing stakeholder relations e. g. with business stakeholders, management, IT
worked in roles that required stakeholder management
flexible, enthusiastic attitude combined with change management skills and passion for project management and new ways of working
ability to inspire and give energy to change and development
Fluent in Swedish and English, written and verbal is a must
application in English



Additional Information
Location
The location of this position is Stockholm (Solna). Travelling from time to time to the Netherlands and Germany is part of the job.
Our offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


More Information
We welcome your application in English, including CV and a cover letter via the application button at this page. Last day to apply is February 22nd 2024. As we will be handling applications continuously throughout the application period we would like to ask you to send in your application as soon as possible and do not wait until the last day.
We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Do you want to monitor and guide Vattenfall IT when it comes to Business Continuity Management while staying on top of the latest digital security trends, technologies, laws and regulations? Do you know the area well, have a pragmatic attitude and like to work in a dynamic international environment? Then you might be the Business Continuity Officer that we are looking for to further strengthen our team.
Business Continuity is an increasingly important area for Vattenfall, which is facing ambitious digitalization agendas in a time of increasing cyber threats, and regulations. Therefore we are looking for an experienced and ambitious person who is not afraid of asking critical questions, constantly strives for improvement, and is capable of challenging the status quo of how we manage Business Continuity within Vattenfall IT.
You will report directly to our Head of IT Quality within the CIO Office, but also have reporting duties to IT Management Team and other functions in Vattenfall, e.g. Corporate Security & Resilience.


Main tasks and responsibilities
Contingency Planning?– Identify potential Business Interruptions, align safeguards against these interruptions, and implement recovery procedures in the event of a business interruption. Provide documentation and training on Contingency Planning concepts and procedures.
Disaster Recovery?– Aid the Disaster Recovery Team in safeguarding data processing operations by identifying potential problem areas and single points of failure that may result in interruptions to critical data processing operations. Work with operational teams to Develop and implement effective and time appropriate Disaster Recovery. Monitor to that Disaster Recovery Plans and Procedures are in place and maintained.
Business Recovery?– Develop safeguards and Business Recovery Plans for Vattenfall IT core infrastructure and critical services and functions. Align with Business Continuity stakeholders in the Business to align expectations and capture continuity demands.
Risk Management?– Identify and Categorize outage exposures that could cause a business interruption. Ensure that Business and Regulatory Requirements are adhered to and that implemented recovery procedures and contracts are cost justifiable.
Development?– Directing or assisting in the development of Business Continuity Plans and Procedures, and providing regular status updates to Vattenfall Group functions.
Administration?– Coordinating routine updates to the detailed information supporting the Business Continuity Procedures (e.g., contact lists, personnel assignments, hardware and software specifications, network diagrams, vital records management and inventory lists, off-?site back-?up schedules, etc.). Coordinating electronic access to, and hard copy distribution of, the Business Continuity Plans and Procedures. Administering contracts and service agreements with Business Continuity service providers.
Training and Awareness?– Ensuring all personnel with specific Business Continuity responsibilities are adequately trained to fulfil their assigned responsibilities.
Total defence planning (Totalförsvarsplanering).

Qualifications
As Vattenfall IT Business Continuity Officer you will interact with many stakeholders in the Vattenfall, as an advisor and problem solver, which will require good experience, knowledge, problem solving, and strong communication skills. We look for people with the following skills
Excellent written and oral communication skills.
Work on both strategic and operational levels.
Fluency in written and spoken English. Good Swedish, German, Dutch language skills are of additional value.
Highly structured and organized, with strong interpersonal skills.
Self-motivated and proactive.
Analytical and problem solving.
Strong documentation skils.
Background in IT and business continuity/risk management.

Your Background
A minimum of 4 years of experience of working with IT systems, networks, and infrastructure to effectively plan for and mitigate potential disruptions.
Experience of working with BCM in an ISMS context, preferably ISO framework.
Strong analytical, organizational, and decision-making skills.
Strong verbal / written communications. Must be able to effectively interface with both management teams and technical teams.
Strong administrative skills, with effectiveness in identifying tasks and managing resources to achieve targets.
Leader and a productive team player

At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.
Additional Information
Location
The location for the position is in Sweden, Stockholm Headquarters. We believe that you have possibility to travel regularly to build international relationships within the team and the relevant stakeholders, e.g. to the main Vattenfall locations like Stockholm, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Gliwice, or Katowice.
Scope
The scope of the work is Vattenfall IT, which is organized internationally. Employees are located in the Netherlands, Germany, Sweden, and Poland.


Our Offer
Vattenfall is an exciting company to work for and we believe we have a lot to offer
The opportunity to work for a clean energy company that aims for creating fossil free energy within one generation.
A challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field.
Work in interdisciplinary teams where you can always count on support from committed and professional colleagues
A professional environment where your knowledge and competence will be appreciated Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Do you want to shape the future with us?
Now you have the opportunity to join our Global Specialist Services team within HR! The team is international and consists of approximately 13 employees in Sweden, Germany and The Netherlands covering different areas of expertise.
Our current Process Manager Learning has found a new opportunity within Vattenfall and we are now looking for a new colleague, who will fit in our international team of highly skilled experts in global HR processes (such as Reporting, Performance & Development Management, Learning and HR Authorizations). There will be a close cooperation with the Learning Specialists in the different countries as well as the Business Interlocks and business representatives. The position is an important interface between the business stakeholders in Vattenfall but also the service provider Accenture.
Main tasks and responsibilities
Performs the day-to-day management of the process and ensures the efficiency and effectiveness of the learning process
Steer external provider (-s) and be the first point of contact for activities, complex specific topics, escalations and stakeholders relationships within the area of responsibility
Align with specialists requirements to guarantee that the needs for quality, learning products, supplier management, legal obligations and compliance are met
Support risk reporting and audits
Lead the operational meetings, follow up and take action on open items and issues in line with the agreed governance model as well as report on relevant metrics and handle exception management
Lead of continuous improvements of the system, the process and aim for harmonization and standardization of delivery?
Responsibility for the validity and quality of process descriptions, training material and other descriptions and documents relevant for the learning process
Check continuously the market for new training trends and combine this with the training needs
Conceptional design incl. future and scenario analyses
Define functional requirements for systems used in the process and coordinate business acceptance testing with IT staff and end-users when needed
Strong end customer focus as well as open and pro-active stakeholder management

Qualifications
Your characteristics and qualifications
Bachelor or Master degree in HR or another relevant field
At least 3 years of experience in learning and project management
2-4 years of experience in relevant complex stakeholder management
Experience from working in large international organizations is an advantage
Experience of working with different HR and Learning IT tools
Knowledge of Success Factors Learning is an advantage
You know how to prioritize, organize and plan realistically and efficiently
Strong verbal and written communication skills
You meet our principles Active, Open, Positive and Safety
Fluent in English and in German, Dutch or Swedish

Additional Information
Our offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
Solna, Stockholm


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Maxi Bogda, [email protected] For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Carolina Osterman, [email protected]


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard


We welcome your application in English no later than 30th of November. We will go through applications continiously. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
The energy market is in an exciting transition, moving away from fossil fuels towards decentral solutions, renewables and energy efficiency. Important drivers are changes in customer expectations and behavior and rapid technological developments. Our ambition is to take the lead in this transition.


Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.


Vattenfall is one of Europe`s largest electricity generators and producers of heat. We operate in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK. Our strategy is to reduce emissions from power generation with a road?map aiming at achieving climate neutrality by 2050.
Job Description
The department Agile and Project Management is the go-to-place for project management and new ways of working like agile in Business Area Customers and Solution (C&S) and is a part of the Business Unit Business Innovation and Strategy (BI&S).
We are an international team of project managers and agile coaches supporting the C&S organisation. We are supporting the colleagues in all areas of BA Customers and Solutions by running their most important and complex projects and supporting them in their agile way of working. Our Agile Coaches support agile teams to grow in their maturity and help the organisation in the agile transition. Furthermore we deliver professional project managers for big and complex projects in C&S, develop and maintain project management methods and increase the project management and agile skills in the C&S organisation. We bring new ways of working to the C&S organisation, inspire and support to improve and innovate.
The Agile and Project Management department is divided into two teams. Team 1 is an international team with members located in Sweden and Germany. Team 2 consists of members who are located in the Netherlands. The tasks in both teams are the same: they deliver sequential and agile projects as well as agile support and support the implementation of new ways of working. Hence, close cooperation between the two teams is highly important.
What will you do?
As manager of Team 1 you are responsible to manage a competence centre for agile and project management in Germany and Sweden including an international perspective. You will report to the Director Agile and Project Management and lead a team of 5 people. You have the following key responsibilities:
check requests of the business for agile support and project managers, prioritise them and deliver support (internal and external)
support the business in their agile way of working/agile transition e. g. by delivering trainings, coaching, knowledge sharing, inspiration
support the business with analysis and improvement of their agile maturity
develop capabilities and competences of agile coaches and project managers
develop competences in the areas project management, new ways of working, innovation methods
run business assignments, e. g. project/programs, agile coaching yourself
ensure execution of complex projects and programs in scope, on time, within budget and with agreed quality
coach and support the project managers in the execution of their projects
maintain and develop project and agile methodologies suited to the needs of the business
increase the agile and project management skills in BA C&S

Qualifications
Professional and personal characteristics
We are looking for someone who has a relevant university degree or equivalent and has either the experience or potential to become a leader. Your command of English is strong, both verbally and written. In addition, the following qualifications are meritorious for this position and also skills that can be developed during the assignment:
5 + years experience of agile way of working or 5+ years experience of project management
experience in the agile way of working e. g. using Scrum, Kanban, Lean
experience in managing projects and/or programs
worked in roles that required stakeholder management
coaching skills to develop and support agile coaches or do agile coaching yourself and to enhance the performance of the project managers in the execution
interpersonal skills in managing stakeholder relations e. g. with business stakeholders, management, IT
worked in roles that required stakeholder management
flexible, enthusiastic attitude combined with change management skills and passion for project management and new ways of working
ability to inspire and give energy to change and development
Fluent in Swedish and English, written and verbal is a must
application in English

Additional Information
Location
The location of this position is Stockholm (Solna). Travelling from time to time to the Netherlands and Germany is part of the job.
Our offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


More Information
We welcome your application in English, including CV and a cover letter via the application button at this page. Last day to apply is Nov 30th 2023. As we will be handling applications continuously throughout the application period we would like to ask you to send in your application as soon as possible and do not wait until the last day.
We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.
Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.
Job Description
Are you experienced in leading development projects within offshore wind?
We are offering an exciting opportunity as an Associate Project Manager - Offshore Development to be an important part in paving the way for Vattenfall and its partners.
As Associate Project Manager - Offshore Development you will be taking part in and contributing to a multi-disciplinary team, provide strategic input and support in submitting competitive bids and to secure exclusive development rights and energy contracts.
Your role will at times be complex and you will be able to apply your knowledge and expertise to reach the goal, but also harness the expertise of the project team through a caring and inclusive team-work. You will make sure to deliver according to the overall program in order to achieve success in the tenders.
Join our journey and Accelerate the Fossil Free Living with the Power of Renewables.
The Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other non-hydro Renewable activities like PV/Solar. Our offshore business is amongst the top three players globally and we are currently constructing the world’s first subsidy free offshore site. Our offshore portfolio consists at present of 2,0 GW installed capacity and 2,5 GW, which are under construction or in pre-construction. It is our clear ambition to continue and even accelerate our strong growth in the future and help Vattenfall succeed in its mission to make fossil free living possible within one generation.
What will you do?
You will report to the Head of Project Development Portfolio Support, who manages a diverse team of project managers and subject matter experts, who will contribute in the development phase of the project. The team will be your home base and also the place where we all can learn and develop from.
As Associate Project Manager - Offshore Development in the Project Development Portfolio Support team, you will join a multi-disciplinary team, have internal and external stakeholders from different domains (risk, valuation, HSE, technical project manager, product lines, controller, permit consent manager, project management officer etc.) and contribute towards the successful development of the offshore wind farm and thereby also the bid.
You will be responsible for the timely delivery of the project you are responsible of, according to the scope, timeline and budget. You will liaise with internal and external stakeholders for the benefit of the project, and take part in the project’s need to progress through the project phases and following the Vattenfall governance.
Help defining a development strategy and deliver on scope, time and budget
Drive commercial and technical decision topics
Lead and be responsible for developing and implementing your project into the overall bid
Manage your plan up against the tender documentation and submit accordingly to pre-qualification
Manage a high level of information and sharing across the project team
Contribute in preparing decision material and presentations for Senior Management and Executive Group Management when required according to governance
Inspiring, motivating, and supporting the project team
Actively managing stakeholders and their expectations as well as project risks

Location
The work location can be in Amsterdam in the Netherlands, Hamburg in Germany or Stockholm in Sweden. Some travel should be expected.

Qualifications
For succeeding in the role, you are solution orientated with solid experience in offshore wind development projects
You are experienced in anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders. You are action-oriented and consistently setting goals for yourself and taking on new opportunities and tough challenges with a sense of high energy and enthusiasm. You have an analytical mindset that allows you to make sense of complex and sometimes contradictory information to effectively solve problems, see future possibilities, and translate them into positive contributions for the project. You can manage and operate effectively even when things are not certain, or the way forward is not clear.
As our new Associate Project Manager – Offshore Development you have a passion for sustainability and project management. You have a structured way of working. You have excellent interpersonal skills, a “go-to” attitude and a team player, who actively engages people by asking, sharing, helping or asking for help.
Furthermore, you have:
Academic degree in economics, business administration, engineering or similar. Other educational backgrounds are welcome too
Minimum 3 years of relevant professional work experience within large international organizations, preferable offshore wind industry
Minimum 3 years of professional work experience in project management. Working knowledge from the offshore wind industry is considered an advantage
A caring and inclusive work-style and the ability to drive a collaborative working atmosphere
General understanding of the components of offshore wind assets including cost drivers and key risk and opportunities is an advantage
Excellent Communication skills in English both verbally and written

Additional Information
Our offer
Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development.


We welcome your application in English and kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.
Vattenfall - one of the leading Energy companies in north eastern Europe – is in an exciting transition; the changing energy market and speed of technology development call for innovation, digitalization, and agility. Our vision is to become fossil free in one generation. You are passionate about innovation, modern tools and technologies and have an agile mindset and leadership style.
You will become part of Customer IT


Customer IT develops and operates specialized IT solutions closely together with business colleagues to create value for our customers. We want to enable our customers to become fossil free within one generation. Our main internal business partner is Customer & Solutions, with whom we cooperate closely. Customer IT is setup locally, in Sweden, Germany, Netherlands and Poland. Customer IT Nordics is divided by four teams located in Sweden. We are looking for a new manager for this newly established unit to lead a group of highly skilled professionals dedicated to designing and implementing innovative smart energy enabling solutions.
Job Description
You will be responsible for Customer IT Nordics – Energy Enabler Solutions
The team is a young and energetic team with over 10 engineers. The team is responsible for Dev and Ops for the Nordic Mobile APP, Commodity Trading support platform and will be a satellite for Microsoft Dynamics, Robotics Process Automation competence centers. With your team you directly contribute to Vattenfall’s vision to become fossil free within one generation. We develop new features using Azure cloud services where we support MSD, UiPath, .NET and Angular and also native app development. We have a strong focus on developing and maintaining features using a modern technology stack.
Main challenges for the next 6-12 months
Attract and retain talents;
Support in finalizing the Nordic App delivery (Sweden and Finland)
Support in finalizing the new Commodity Trading support platform (Giant Leap, a project to phase out legacy)
Make sure all the solutions you will be responsible for have a proper lifecycle management process in place
Professionalize/automate several administrative processes including financial reporting on a monthly basis
Act as a System Manager for the Mobile App
Making sure the Vattenfall processes are understood and followed by everyone involved in the IT delivery
Improve our DevSecOps culture. We still see a lot that can be improved
Work with business colleagues to innovate around topics like smart utilisation of EV charging, heating, and battery
Support new businesses to get their IT delivery organised

You will be responsible for…
Leading a group of highly skilled multi-cultural professionals
Everything related to people management and team administration
Making sure we meet our Service Level Agreements together with service manager
Create and execute, together with experts, the IT strategy for new capabilities covering smart energy solutions and contribute to the overall Vattenfall IT strategy
Maintain a fruitful relation/network with your business and IT peers
Manage your team budget

Qualifications
Your qualifications
We are looking for a person who has a relevant University degree Computer Science, Information Management, Enterprise Automation or related field. In addition, the following qualifications are important for this position:
Strategic thinker with a results-oriented mindset and a passion for driving innovation together with the business counter parts
Experience in dealing with strategic, highly complex issues, problems and challenges in changing context
Holistic and visionary view to identify future trends and opportunities
Experienced at working in international cross-functional teams and dealing with higher management
Proven interpersonal skills in successfully driving value creation in cooperation with business and IT
Proven experience (4+ years) in managing teams involved in energy enabler solutions, clean energy technologies, or related fields.

You have the following skills
Beside that you have the ability to lead and motivate team members and other stakeholders in times of change. You have proven to be an excellent leader naturally applying the Vattenfall leadership criteria: connect people, accelerate learning and drive innovation. Furthermore, you have strong analytical, communication, problem solving and collaboration skills.
Additional Information
At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO).
We welcome your application including CV and cover through the portal, last day to apply 10th September 2023. Selection and interviews are held after last application date. We do not accept applications through email.


Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


Location: Stockholm, Katowice, Gliwice
We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link further down the page. For more information about the position you are welcome to contact Yasith Wickramasinghe, Manager Customer IT Nordics on [email protected]. Or contact our recruiter Valentijn Berkien, [email protected]


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
At Vattenfall we exist to help all of our customers power their lives in ever climate smarter ways and free from fossil fuel within one generation! For this reason Vattenfall is scaling up its European business for electric vehicle charging solutions (Emobility) and expanding its Emobility team. Do you want to be part of our team?
We are now looking for a Junior Roaming Contract Manager!?In this position you will be working within the Emobility unit.
Vattenfall InCharge is scaling up its electric car charging solutions business in Europe. We have a broad portfolio of public and B2B charging solutions. With this we contribute to our mission to enable fossil-free living within one generation! To further expand our roaming network, we are looking for someone who will fulfill the role of Roaming Contract Manager within Vattenfall E-Mobility. You will belong to the team ‘Driver & Operator Serves’.
About the position
Main tasks and responsibilities include:
Negotiate roaming contracts
Negotiate roaming discounts
Data analysis to understand volumes and profitability by partner and effect of pricing policy
Monitor implementation of new roaming partners
Keep overview of our EV roaming partner portfolio and running contracts
Setup models for business cases and pricing for new partner deals
Effectively communicate with partners

The Roaming Contract Manager will report to Manager Driver & Operator Services, be part of the functional Roaming Team and strongly cooperates with the country teams in Germany, the Netherlands and Sweden.


Qualifications
We are looking for a junior commercial & entrepreneurial Contract Manager to join our Business Unit. Furthermore you match the following requirements:
Paralegal or other relevant education with a understanding of legal and business terminology
Strong communication skills
Financial awareness, good numerical and analytical skills
Proficient in Excel
Fluent in English


The following skills and experiences are meriting:
Experience in Contract/sales management, project management or a similar role
Experience in contract management
Experienced in working in international environment
Commercial and negotiation skills



Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location This position will be based in Stockholm, with regular travel to the other core-locations.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Fanny Lindberg, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Cecilia Wijkman, cecilia,[email protected]


We welcome your application in English no later than Oktober 10th 2023 . We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
Trade Union representatives are Rolf Olsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna) , Mikael Mukka (SEKO) You can reach the representatives via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, Validata.


Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Company Description


Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.


Vattenfall IT is a function with more than 1000 employees to provide reliable IT services to the different Business Areas in Vattenfall. IT consists of a wide range of core IT processes for all businesses Vattenfall works with, Agile Product Development, Strategy and Governance, Project and Transformation competence and Portfolio management with teams mainly in Sweden, Germany, Netherlands and Poland. Vattenfall IT manages the complete IT portfolio of the company and maintains high IT Service standards. We transform existing business towards new digital challenges and continuously develop towards a future proof IT landscape for Vattenfall.


This position is open within the department Customer IT. Customer IT develops and operates specialized IT solutions closely together with business colleagues to create value for our customers. We want to enable our customers to become fossil free within one generation. Our main internal business partner is Customer & Solutions, with whom we cooperate closely. Customer IT is setup locally, in Sweden, Germany, Netherlands and Poland. Customer IT Nordics is divided by four teams located in Sweden. We are looking for a new manager for this established unit to lead a group of highly skilled professionals dedicated to designing and implementing innovative customer billing and contract solutions.


You will be responsible for Customer IT Nordics – Billing & Contract Solutions
Team consists two group units of highly skilled professionals dedicated to designing, implementing and operating business critical capabilities. You will have direct reports and be a manager for managers. Total department responsibility will be over 30 colleagues. The responsibility is Nordic. The team is responsible for managing the development portfolio and operations for the SAP ISU and CRM capabilities. As the manager, your work will be strategic, tactical and business facing. With your team you directly contribute to Vattenfall’s vision to become fossil free within one generation. We have a strong focus on developing and maintaining features using a modern technology stack.


Job Description


Main challenges for the next 6-12 months
Attract and retain talents
Support in finalizing the market regulatory compliance projects
Make sure all the solutions you will be responsible for have a proper lifecycle management process in place
Professionalize/automate administrative processes including financial reporting on a monthly basis
Act as a System Manager for the B2B billing product
Making sure the Vattenfall processes are understood and followed by everyone involved in the IT delivery
Improve on operational excellence within delivery and internal delivery processes
Work with business colleagues to setup focused area capability strategy and a roadmap



You will be responsible for
Leading a group of highly skilled multi-cultural professionals
Everything related to people management and team administration
Making sure we meet our Service Level Agreements together with service manager
Create and execute, together with experts, the IT strategy for capabilities covering billing and contract solutions and contribute to the overall Vattenfall IT strategy
Maintain a fruitful relation/network with your business and IT peers
Manage your team budget



Qualifications


We are looking for a person who has a relevant University degree Computer Science, Information Management, Enterprise Automation or related field. In addition, the following qualifications are important for this position:
Strategic thinker with a results-oriented mindset and a passion for driving innovation together with the business counter parts.
Experience in dealing with strategic, highly complex issues, problems and challenges in changing context
Holistic and visionary view to identify future trends and opportunities
Experienced at working in international cross-functional teams and dealing with higher management
Proven interpersonal skills in successfully driving value creation in cooperation with business and IT
Proven experience (4+ years) in managing teams involved in Utility, clean energy technologies, or related fields



You have the following skills
Beside that you have the ability to lead and motivate team members and other stakeholders in times of change. You have proven to be an excellent leader naturally applying the Vattenfall leadership criteria: connect people, accelerate learning and drive innovation. Furthermore, you have strong analytical, communication, problem solving and collaboration skills.


Additional Information


At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO).
We welcome your application including CV and cover through the portal, last day to apply 18th September 2023. Selection and interviews are held after last application date. We do not accept applications through email.


Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation.


Location: Stockholm
We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link further down the page. For more information about the position you are welcome to contact Yasith Wickramasinghe, Manager Customer IT Nordics on [email protected]. Or contact our recruiter Valentijn Berkien, [email protected]


We look forward to receiving your application! Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.


Jobbeskrivning


Bli en del av AFRY i rollen som Team Manager och leverera de bästa agila teamen på marknaden!


AFRY är en pionjär inom agila team med erfarenhet och kunskap för att skapa effektiva team som lätt kan anpassas till våra kunder. Våra team är högkompetenta och mångsidiga, med en kundbas som sträcker sig till allt från telekom och fordonsindustri till medicinteknik och IT.


Som team manager kommer du att vara en viktig del av leveransorganisationen och arbeta nära de agila teamen med rekrytering, budget, teamens utveckling, effektivitet med mera. Du blir en integrerad del av vår växande leveransorganisation och kommer att samarbeta med säljteamet och andra ledningsfunktioner inom organisationen för att definiera strategier och vägen framåt.


Möjligheter till distansarbete kommer att finnas, men du förväntas att två till tre dagar i veckan jobba från AFRYs kontor i antingen Solna eller Göteborg (eller annat AFRY-kontor enligt överenskommenlse) för att leda team, sprida vår kultur och bygga teamanda. #LI-Hybrid


Kravspecifikation


Vi tror att du är mycket god kommunikatör och medlare på både engelska och svenska med ett intresse för relationer och grupputveckling. Du kommer tillhöra en grupp av team managers med lång erfarenhet inom grupputveckling och högpresterande agila team. Med din bakgrund tillför du nya perspektiv till gruppen vilket kommer att stärka våra leveranser ytterligare. Du är definitivt en lagspelare som genom god kommunikation skapar förtroende hos kunder, teammedlemmar samt andra kollegor.


Du har en teknisk bakgrund och vi ser gärna att du arbetat som utvecklare i en teambaserad organisation, där du haft ledande roller under minst fem år. För att kunna stödja och leda ett tekniskt team och utveckla medarbetare behöver du ha erfarenhet inom produktutveckling, såsom inbyggd mjukvaruutveckling, hårdvaruutveckling eller produktion.


Som person har du lätt att etablera förtroende hos andra. Vi tror också att du är van vid att fatta svåra beslut och identifiera affärsmöjligheter utanför ditt eget kompetensområde, samt att driva organisatorisk förändring. Du har kunskap inom embedded-utveckling och är en stark kommunikatör som bygger starka och långvariga kund- och medarbetarrelationer.


Ytterligare information


AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. På AFRY kommer du att vara involverad i utvecklingen av innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Vi letar alltid efter de skarpaste kompetenserna som kan skapa ramtida samhälle tillsammans med oss. Vi hoppas att du kommer att lära dig lika mycket av oss som vi kommer att lära oss av dig.
Vi erbjuder dig konkurrenskraftiga förmåner när det gäller pension och friskvård, samt möjligheten att bli medlem i vår fantastiska Club AFRY som ser till att vi har roligt på jobbet genom att arrangera aktiviteter som skidresor, yogaklasser, hackathons, gästföreläsningar och mycket mer!
AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer, vi vill visa dig varför!
Nyckelord: Team Manager, Teknisk Projektledare, Inbyggda system, IPMA/PMI, Ingenjör, ScrumMaster, Agil, Produktägare, Teknisk Ledare, SW-utveckling, Ledare, Coach, Organisatorisk förändring.
Start: Omedelbart, med hänsyn till uppsägningstid | Plats: Stockholm eller Göteborg| Lön: Enligt överenskommelse
Urvalsprocessen pågår, och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 2023-08-20. Vi ber om överseende med att återkoppling kan komma att dröja på grund av semester.
Vi ser fram emot att din ansökan! Om du har ytterligare frågor är du från och med vecka 33 välkommen att kontakta:
Daniel Backman,
Delivery Manager – Managed Agile Teams
[email protected]
+46 70 36 88 220


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY är ett design- och ingenjörsföretag med global verksamhet, där vi kombinerar olika teknologier för att skapa hållbara ingenjörs- och designlösningar.
Vi är modiga nog att stå upp för det vi tror på.
Om du letar efter en arbetsplats där du får utvecklas och samtidigt vara med och bidra till någonting meningsfullt har du kommit rätt.
Vi hedrar och välkomnar alla som är modiga nog att följa sitt hjärta och stå upp för vad de tror på. Vi tror på kraften av att inkludera och välkomna olika kulturer, kön, bakgrunder och övertygelser. Hos oss arbetar du i en miljö med olika människor. Vi består av juniora och seniora kollegor, ledare samt experter, med olika bakgrunder och erfarenheter.
Vi är 19 000 ingenjörer, designers och rådgivare som verkar över hela världen. Vi arbetar inom infrastruktur, industri och energi för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.


Jobbeskrivning


Om Purchasing på AFRY
Purchasing är en central funktion som ansvarar för inköp och upphandlingar för AFRY och ligger organisatoriskt under Group Finance. Vår ambition är att verka som ett smidigt och effektivt team som stödjer organisationen. Vi består av vår Purchasing Director samt en Senior Manager, Procurement and Process Development och vi söker nu en Category Manager.
Vårt team inom Purchasing har en stimulerande arbetsmiljö där vi utmanar oss vilket gör vårt arbete väldigt dynamiskt. Du kommer ha ett nära samarbete med andra koncerngemensamma funktioner. intressenter i verksamheten och leverantörer.
Även om både arbetsbördan och tempo stundvis kan vara höga, så är vi ett prestigelöst team som hjälper och stöttar varandra. Detta skapar trygghet och tillit samt att vi har roligt på jobbet! Vi tycker själva att vi har högt i tak och nära till skratt.
Placering för denna roll kommer att vara på vårt kontor i Solna. På AFRY och i vårt team arbetar vi efter ”hybrid workplace model” med möjlighet att kombinera arbete hemma och på kontoret. #LI-Hybrid

Om rollen
Som Category Manager kommer du att ha huvudansvar för AFRY:s reseleverantörsprogram. Det innebär att du ansvarar för att hantera leverantörer och verktyg som möjliggör minskade resekostnader (Total cost of Travel), smidig boknings- och betalningsprocess, riskhantering, förbättrad hållbarhetsprestanda, och uppföljning av KPI:er. Du stöttar även i uppdatering av resedirektiv och processer.
Utöver Travelområdet kommer du stötta verskamheten med professionell inköpskompetens där uppföljning av kostnadsutvecklingen och identifiering av förbättringsförslag ingår som en naturlig del.

Kravspecifikation


För att lyckas i rollen tror vi att du har en gedigen erfarenhet av liknande uppgifter inom inköp, gärna som kategorichef/inköpare. Erfarenhet av inköp av tjänster är ett plus. Vi tror även att du är nyfiken och gärna sätter dig in i nya områden.
Som person är du analytisk och proaktiv och tycker om att kontinuerligt och systematiskt arbeta med förbättringar och får dessa i mål. Du är en hängiven lagspelare som gör att du har lätt att bygga starka relationer och samarbeten.
Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.




Ytterligare information


AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar - hinna lämna, hämta, träna, handla eller bara sova lite längre på morgonen.
Genom Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor! Vårt arbete med mångfald är ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2023-08-13
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV och personliga brev.


Kontaktuppgifter vid frågor


Om rekryteringsprocessen och våra förmåner
Morgan Sandlund
Talent Acquisition Partner
M: +46 72 183 71 05
[email protected]
Rekryterande chef
Stefan Svensson
Purchasing Director
M: +46 73 077 58 82
[email protected]
Välkommen med din ansökan!
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Apply now”. Ansökningar per e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Company Description


AFRY is an international engineering, design and advisory company.
We support our clients to progress in sustainability and digitalization from 50+ countries.
We are 19,000 devoted experts within the fields of infrastructure, industry and energy, operating across the world to create sustainable solutions for future generations.


Job Description


We are now looking for a Group Travel Manager to our Group HR team in the HQ in Solna, with the overarching responsibility to help AFYR excel in how we work with our Travel Program on a global scale, through efficient processes, solutions and great collaborations.
Are you a Travel Manager who gets excited by putting your skills to the test, leveling AFRY’s common travel management function over our six divisions in 50+ countries?
The role as Group Travel Manager is central for developing and driving the strategic travel management area across our business. The role sits in the Group HR function, reporting to the Head of C&B. Your closest colleagues belong to the Global Mobility team and Compensation & Benefits team.
The position is a full-time employment on site at our HQ in Solna, Sweden. At AFRY we work according to a "hybrid workplace model" with the possibility of combining work at home and in the office. #LI-Hybrid
Primary responsibilities
The responsibility of the Group Travel Manager is to develop, manage and govern AFRY Groups travel program. The work requires a tight collaboration with stakeholders in other group functions and the business in our divisions and countries. The travel area at AFRY has good fundaments in place, such as good providers, systems and collaborations, but needs a mature hand to take AFRY into the future of Travel Management. The tasks of the role are for instance:
Implement, maintain and develop the travel program through policies, processes and tools, in coopoeration with other group functions (such as risk & security, finance, sudstainability, compliane etc.).
Providing support to the business on the rollout and execution of the travel program.
Drive and supporting the adoption of travel booking applications as well as handling/follow up and escalate issues related to travel booking tools and feeds to related systems.
Managing information and communication to the business, including operational support to key user/first line support centers and issue handling on tools and escalations and service management of providers.
Support the business to manage annual budgets and actuals on a yearly and quarterly basis through provided systems and develop KPIs to enable and follow up on compliance and for reporting.
Analyze travel data to identify development and possibilities.



Qualifications


To succeed in this role, we need you to be:
Experienced and an Travel expert. Extensive knowledge and experience from relevant positions with knowledge “what great looks like” in the Travel Management area, and preferably with experiences from driving Travel Management in an international matrix organization.
A change agent. Somebody who likes to create change and build confidence, connecting the Travel Management efficiently with HR, Finance, Procurement and Sustainability.
A people person. We believe in the magic collaboration creates, and this role will work closely to colleagues in our global business.
A great communicator, addressing smaller and larger communication situation with a working proficiency in English and Swedish.
Mature and grounded, the role needs to drive change in a complex area, and it is important that you remain constructive and impact your surrounding positively.


Additional Information


AFRY is ranked as one of Sweden’s most popular employers among engineers. All functions within AFRY contributes to making future, to support developing innovative and sustainable solutions.
We are always looking for the sharpest skills that can create a future society together with us. We hope you will learn as much from us as we will from you. We believe in an open organization that are committed to creating an inclusive & diverse environment. An environment where everyone and their ideas are treated with respect, where individuals are given the time and space to think clearly and make the right decisions.
You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths.
Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.
We will go through applications after the end of the application period, meaning after August 13th. We strive to carry out as objective, structured and inclusive recruitments as possible and therefore assessments as a selection tool.
Don't forget to update suitable information for this position in your CV.
We only accept applications thrue this system. Apply by clicking the "Apply now" button. Applications by e-mail will not be considered.
We refrain from direct contact with staffing and recruitment companies and sellers of additional job advertisements.
If questions on the role or process, please contact hiring manager Natalie Bailey on [email protected]


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Företagsbeskrivning


Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Jobbeskrivning


Gillar du att väva ihop många kontaktytor – se till att rätt sak hamnar på rätt ställe och älskar att samarbeta? Då är detta jobbet för dig!
I rollen som BRM på Vattenfall IT arbetar du i teamet Business Engagement. Vi är indelade på olika affärsområden och samarbetar nära affären för att få en prickfri IT-leverans. Den person vi nu söker kommer fungera som operationell och taktisk BRM som tillsammans med våra strategiska och taktiska BRM:er för Wind och Distribution kan fortsätta utveckla affären.
I den här rollen är ingen dag den andra lik, dina uppgifter kommer att vara alltifrån att hitta projektledare till Winds IT-projekt och stötta portföljägaren i dialoger med IT, till att tillsammans med Eldistribution hantera eskaleringar kring IT leveranser som inte fungerar eller ha workshops tillsammans med embedded IT kring hur vi optimerar samarbetet baserat på ITIL.
Om Asset IT hos Vattenfall IT
Vårt syfte är att öka affärsvärdeskapandet och möjliggöra de digitala ambitionerna för Vattenfalls tillgångsdrivna verksamheter. Vi tar ett helhetsansvar för alla IT-leveranser till följande Vattenfall-företag: BA Heat, BA Wind, BA Distribution, BU Hydro, BU Nordic Services???? och Research and Development. Vi säkerställer en passande IT-leverans till alla ovanstående affärsenheter för att matcha dagens och framtida efterfrågan.
På avdelningen Business Engagement arbetar våra Business Relationship Managers (även kallat SPOC – single point of contact) som är end to end ansvariga för våra leveranser mot respektive affärsenhet. De är spindeln i nätet och har som mål att IT ska vara den pålitliga partner som affären behöver för att uppnå sina digitala ambitioner. Avdelningen har också ett team med affärsspecifika IT-projektledare med kunskap inom våra affärsområden och dess behov av IT.


Rollen som Operationell och Taktisk BRM
I den här rollen arbetar du nära med våra affärsenheter Eldistribution och Wind. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:
Samarbeta med Winds IT-portföljägare för att stötta våra projektledare och hitta projektledare för nya projekt i Vattenfall IT:s organisation
Samarbeta med Eldistribution för att röja hinder, ta hand om eskaleringar och hitta resurser inom IT
I samarbete med Eldistribution och andra enheter inom IT överse Life Cycle Management på de applikationer de själva förvaltar och Vattenfall IT har ett infrastrukturansvar för
Ha kontroll över förändringar i IT-landskapet och kunna förutse hur dessa kan påverka eldistribution
Leda vårt virtuella Core Team som arbetar med Eldistribution
Delta och rådge i digitaliseringsinitiativ från ett helikopterperspektiv
Utföra våra Business Stakeholder Surveys för Wind och Distribution och tillsammans med den Strategiska BRM:en sätta och utföra en actionplan för de gap som identifieras i den



Kravspecifikation


Vem är du?
Vi tror att du har jobbat som IT-projektledare ett bra tag, eller som Key Account Manager i IT branschen, men vill få ett mer varierat jobb med små segrar hela tiden.
Du är generalist – du kan lite om mycket inom IT
Att bygga relationer är din grej – det är ju det som ger energi
Du är stresstålig och trivs i att ha många parallella uppdrag och kan prioritera din tid värdebaserat och självständigt.
Du har en grundförståelse kring digitalisering och förstår hur viktigt det är att ”bröd och smör leveranserna” fungerar för att kunna genomföra verklig digitalisering
Du har lätt till skratt och gillar att samarbeta
Du motiveras av Vattenfalls vision av hållbarhet och mål: ”Enable fossil-free living within one generation” och förstår hur Vattenfall IT kommer in i bilden ”Sustainability is our business - and our business is digital”



Ytterligare information


Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Solna eller Luleå. Vissa resor till andra Vattenfalls anläggningar samt internationella resor förekommer.


För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Bergh [email protected]. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Carolina Osterman, [email protected]


Fackliga representanter nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00
Akademikerna – Silvija Vatkovic, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Lennart Bengtsson, Unionen – Inger Strandberg


Välkommen med din ansökan senast 13 juni 2023. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Visa mindre

Company Description
AFRY provides engineering, design, digital and advisory services. We are devoted experts in industry, energy and infrastructure sectors, creating impact for generations to come. AFRY has Nordic roots with a global reach. Join us in accelerating the transition towards a sustainable society.


Job Description
Join us in the role as Team Manager delivering the best agile teams on the market!
Being one of the pioneers in delivering agile teams, AFRY has the processes, experience, and know-how to build efficient teams, easily adapted to our customers’ organizations. We build highly competent and versatile teams and our customer experience range from Telecom and Automotive to MedTech and IT.
As a team manager in our assignment delivery organization, you will be at the heart of things when it comes to team deliveries. Here you will work closely with the agile teams in terms of recruitment, budget, acceleration of team development, team efficiency etc. In addition, you will also work together with the sales team and other management functions within AFRY.
You will also be an integral part of our expanding delivery organization working in tight cooperation with management in defining the strategy and roadmap for the future.


Qualifications
We believe you have exceptional communication skills and a deep interest in interpersonal relations and group development. You will join an existing, highly collaborative group of team managers with deep experience in group development and high-performing agile teams. With your background, you add a new dimension to this group that will further strengthen our deliveries.
You are definitely a team player, and you engage trust with both team members and customers as well as your other colleagues in the way you communicate.
You have a technical background such as from being a developer in a team-based organization, where you have taken leading roles for a period of at least five years.
We work in a hybrid organization with possibility to work remotely, however it is expected from you to be at the AFRY Customized Solutions office in Solna Stockholm (or other AFRY-office as agreed) two to three days a week supporting your responsibility to act as a leader, spread our culture and build team spirit, #LI-Hybrid.
You are a person who easily establishes personal credibility and trust with others. We also?think you're used to making difficult decisions and identify business opportunities outside your own functional area and drive organizational change. You are confident in the embedded development domain and a strong communicator who builds strong and long-lasting customer and employee relationships.
To be able to support and lead a technical team and develop employees, you need to have experience within Embedded Product Development - such as Embedded Software Development, Hardware Development, or Production.


Additional Information
The AFRY Group is ranked as one of Sweden’s most popular employers among engineers. At AFRY you will be involved in developing innovative and sustainable solutions within infrastructure, energy, and industry. We are always looking for the sharpest skills that can create a future society together with us. We hope you will learn as much from us as we will learn from you.
We offer you competitive benefits regarding pension and wellness, as well as the opportunity to join our fantastic staff association Club AFRY. They make sure that we have fun at work by organizing activities such as ski trips, Yoga lessons, Hackathons, guest lectures, and much, much more!
AFRY is ranked as one of Sweden's most popular employers among engineers and we would like to show you why!
Key words:?Team Manager, Technical Project Manager, Embedded System, IPMA/PMI, Engineer, ScrumMaster, Agile, Product Owner, Technical Lead, SW development, Leader, Coach, Organizational change.
Start: Immediately, in consideration to notice period | Location: Stockholm | Salary: By agreement
The selection process is ongoing, and the position may be filled during the application period. Last date to apply is 16tht of june, 2023.
We look forward to receiving your application! If you have any further questions, you are very welcome to contact us:
Daniel Backman,
Delivery Manager – Managed Agile Teams
[email protected]
+46 70 36 88 220


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos Vattenfall Eldistribution AB får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Är du vår nya gruppchef för Eldistributions tekniska bevakning? Vår organisation växer så det knakar och vi söker nu dig som vill bli gruppchef inom detta viktiga område!
Gruppen ingår i avdelningen Operational Technology (OT), som ansvarar för bolagets anläggningsnära IT, som inkluderar driftsstödssystem, kommunikationsinfrastruktur, automationsutrustning i elnätet och det tekniska säkerhetsskyddet i elanläggningarna. Avdelningen har nyligen förstärkts med nya grupper, och du får här möjlighet att vara med att vara med och bygga upp den utökade ledningsgruppen för OT.
Gruppen Teknisk bevakning har livscykelansvar för Eldistributions tekniska övervakningssystem, såsom kameraövervakning, larm- och inpasseringssystem. Gruppen säkerställer att bolagets övervakningsförmåga går i linje med såväl intern som extern kravställning. Verksamhetsområdet bryts nu ut till en egen grupp för att få extra fokus.


Rollen som gruppchef
Som gruppchef för Teknisk bevakning är ditt uppdrag att ansvara för drift, underhåll och utveckling av Eldistributions tekniska bevakningsfunktioner i elanläggningarna. Verksamhetsområdet Teknisk bevakning är en förutsättning för att anläggningarna skall vara säkra och att upptäckandeförmågan såväl som insatser vid olika händelser skall fungera enligt lag- och myndighetskrav.
Idag består gruppen av fem medarbetare, de flesta systemspecialister, och siktar på att vara ett tiotal vid årsskiftet. Som gruppchef kommer du att leda, inspirera och engagera medarbetarna inom ditt område. Tillsammans med kollegor och andra intressenter skapar du förutsättningar för att vi ska lyckas genom att arbeta mot gemensamma mål inom avdelning och bolag. Tjänsten passar dig som trivs med både teknik och människor och som vill driva en verksamhet i förändring och tillväxt. Du rapporterar till chefen för OT-avdelningen.
Exempel på arbetsuppgifter
Leda och utveckla ditt team, både på individ- och gruppnivå
Kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare
Skapa starka relationer med både interna och externa parter
Utveckla verksamhetsområdet, ex definiera tjänster, roller, processer och gränssnitt
Bidra i utveckling av OT-området och den ledningsgrupp du kommer att ingå i
Initiera och vid behov leda, driva och genomföra förstudier och förprojekteringar
Fungera som kravställare i utvecklingsprojekt samt vid behov agera projektledare
Benchmark för att kunna dra lärdomar både inom och utanför branschen och omvärldsbevakning.



Meriterande kvalifikationer
Högskole-/civilingenjör inom relevant område
Erfarenhet av att leda personal och verksamhet, gärna inkluderande budgetansvar och hantering av leverantörer
Erfarenhet från upphandling- och avtalshantering
Erfarenhet från någon typ av ledande roll inom relevant område. Exempel på bakgrund kan vara arbete med säkerhetsskydd, tekniska system och utrustning vilka nyttjas för övervakning och larm
Erfarenhet från elkraft-/distributionsverksamhet.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv, i ditt ledarskap och att du trivs med att ha personalansvar. På ett öppet och engagerande sätt skapar du förtroende hos dina medarbetare och kunder och ditt ledarskap kännetecknas av att du finns nära verksamheten, stöttar, sätter mål och följer upp. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Trots att vägen framåt inte alltid är given kan du skapa tydlighet i gruppens mål och förutsättningar för att ni tillsammans ska nå dem.


Vi erbjuder
Som gruppchef för Teknisk bevakning kommer du att ha en viktig roll i vår vision att bli Sveriges ledande elnätsföretag, för en fossilfri framtid. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör- och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.
Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i. Läs mer hur vi arbetar med mångfald och inkludering här: https://corporate.vattenfall.se/jobba-hos-oss/vattenfall-som-arbetsgivare/mangfald/


För mer information
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, 076-1355732. Fackliga representanter för denna tjänst är Anne-Marie Sjöbohm Akademikerna, Christian Ericsson Ledarna, Ulf Tengman SEKO, Asim Nokic Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Placeringsort: Luleå, Solna och Trollhättan.
Vi ser fram emot din ansökan!
Anta din nästa ledarutmaning hos oss och ansök senast 31 maj 2023. Urval sker efter sista ansökningsdag. Har du några frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Hanna Korsby, [email protected] eller 070-2495138.


Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Are you an experienced risk professional and have worked with development and implementation of risk frameworks? Then this job might be something for you. Group Risk is looking for a Head of Business Development. In this role you will be responsible for the long-term strategic development of processes, technological infrastructure, and data for all the bank’s risk frameworks.
What you will be doing
The CRO Function operates independently from the business and consists of three units, Group Credits, Group Risk and Group Risk Aggregation. Group Risk’s main objective is to ensure that all risks inherent in the activities of SEB are identified, assessed, measured, monitored, managed, and reported on in accordance with external and internal rules and international best practices.
As head of Business Development,you will work closely with all parts of Group Risk, especially with department heads and tribe leads. You will have close co-operation with all parts of the Finance, Risk and Compliance domain, especially CIO and architects. You will have managerial responsibility for Group Risk Riga consisting of over 30 risk controllers and quantitative analyst working with the daily market, counterparty, liquidity, credit, and non-financial risk processes. You will report to Head of Group Risk and will be a part of Group Risk Management. You will also be an integral part of Finance, Risk, and Compliance domain and data area.
As a head of Business Development,you will be responsible for the long-term strategic development of processes, technological infrastructure, and data for all the bank’s risk frameworks. Among other things you will be working with:
· Setting the development roadmap for all risk frameworks and processes
· Developing common data model for Finance, Risk, and Compliance
· Selecting and further developing relationship and ways of working with vendors and other third parties supporting the part of the bank’s risk processes
· Overseeing and further develop the agile development in Risk tribes, especially cross prioritisation
· Implementation of modern risk measurement methodologies
The role requires a deep understanding of agile development and risk management. Experience and understanding from working with data and third parties is essential for this role.
Who are we looking for
You are structured and delivery-focused and you have high integrity and ethical standards. You are proactive and you have a strong track-record of studying and learning new trends and developments. You have several years of experience in risk management both from banking and technology. You have experience and a proven track-record in leading implementations of risk systems and processes. You have deep theoretical and practical understanding of several risk practices. You are a team player with an analytical and strategic mindset with the ability to transform theory into concrete action.
Apply
Since we select candidates continuously, feel free to send in your application today, but no later than 26 of May 2023. If you have questions about the position please contact, Hugo Edhag, [email protected] Visa mindre

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos Vattenfall Eldistribution AB får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Är du vår nya gruppchef för Eldistributions OT-transmissionslösningar? Vår organisation växer så det knakar och vi söker nu dig som vill bli gruppchef för detta viktiga område!
Gruppen ingår i avdelningen Operational Technology (OT), som ansvarar för bolagets anläggningsnära IT, som inkluderar driftsstödssystem, kommunikationsinfrastruktur, automationsutrustning i elnätet och det tekniska säkerhetsskyddet i elanläggningarna. Avdelningen har nyligen förstärkts med nya grupper, och du får här möjlighet att vara med och bygga upp den utökade ledningsgruppen för OT.
Gruppen ansvarar för drift, underhåll och utveckling av Eldistributions s.k. OT-transmissionslösningar, både egenägda kommunikationsmedia såsom optofiber och radiolänkar samt hyrda kapacitetstjänster. Transmissionslösningarna är en viktig del i avdelningens leverans, och bryts nu ut till en egen grupp för att få ytterligare fokus.


Rollen som gruppchef
Som gruppchef är ditt uppdrag att ansvara för OT-transmissionslösningarna samt livscykelansvar för tillhörande infrastruktur som master, optobodar och teknikrum. Som gruppchef kommer du att leda, inspirera och engagera medarbetarna inom ditt område. Tillsammans med kollegor och andra intressenter skapar du förutsättningar för att vi ska lyckas genom att arbeta mot gemensamma mål inom avdelning och bolag.
Idag består gruppen av sju medarbetare, de flesta systemspecialister, och planen är att vara ett tiotal vid årsskiftet. Tjänsten passar dig som trivs med både teknik och människor och som vill driva en verksamhet i förändring och tillväxt. Du rapporterar till chefen för OT-avdelningen.


Exempel på arbetsuppgifter
Leda och utveckla ditt team, både på individ- och gruppnivå
Kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare
Skapa starka relationer med både interna och externa parter
Utveckla verksamhetsområdet, ex definiera tjänster, roller, processer och gränssnitt
Bidra i utveckling av OT-området och den ledningsgrupp du kommer att ingå i
Kravställning på teknisk utveckling av de system som används
Initiera och vid behov leda, driva och genomföra förstudier och förprojekteringar
Fungera som kravställare i utvecklingsprojekt samt vid behov agera projektledare
Benchmark för att kunna dra lärdomar både inom och utanför branschen och omvärldsbevakning.



Meriterande kvalifikationer
Högskole-/civilingenjör inom relevant område eller motsvarande erfarenheter
Erfarenhet av att leda personal och verksamhet, gärna inkluderande budgetansvar och hantering av leverantörer
Erfarenhet från någon typ av ledande roll inom relevant område
Erfarenhet från elkraft-/distributionsverksamhet.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv, i ditt ledarskap och att du trivs med att ha personalansvar. På ett öppet och engagerande sätt skapar du förtroende hos dina medarbetare och kunder. Ditt ledarskap kännetecknas av att du finns nära verksamheten, stöttar, sätter mål och följer upp. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i och utanför gruppen. Trots att vägen framåt inte alltid är given kan du skapa tydlighet i gruppens mål och förutsättningar för att ni tillsammans ska nå dem.


Vi erbjuder
Som chef för OT & Transmission kommer du att ha en viktig roll i vår vision att bli Sveriges ledande elnätsföretag, för en fossilfri framtid. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör- och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.
Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till nytänkande, förbättrade affärsresultat och ökat engagemang och vi strävar efter att representera mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i. Läs mer hur vi arbetar med mångfald och inkludering här: https://corporate.vattenfall.se/jobba-hos-oss/vattenfall-som-arbetsgivare/mangfald/


För mer information
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, 076-1355732. Fackliga representanter för denna tjänst är Anne-Marie Sjöbohm Akademikerna, Christian Ericsson Ledarna, Ulf Tengman SEKO, Asim Nokic Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00
Placeringsort: Luleå, Solna eller Trollhättan
Vi ser fram emot din ansökan!
Anta din nästa ledarutmaning hos oss och ansök senast 31 maj 2023. Urval sker efter sista ansökningsdag. Har du några frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Hanna Korsby, [email protected] eller 070-2495138.


Vattenfall Eldistribution AB är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 900 000 privat- och företagskunder. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Company Description
AFRY is a European leader in engineering, design, and advisory services, with a global reach. We are devoted experts in infrastructure, industry, energy and digitalisation, creating sustainable solutions for generations to come.
Join us in accelerating the transition towards a sustainable society.


Job Description
AFRY is a global consulting and engineering company that has a complex corporate structure and related tax regime. As the parent location of AFRY is in Sweden, the Group needs to ensure that all local finance and tax processes are optimized and in compliance to both internal and external regulations.
The position is created within the Financial Shared Service Center in the Swedish organization – Reporting directly to Director Group Shared Services with a dotted line to Group Tax (Head of Corporate Tax and Structure).
The position will also work in close collaboration with the Group’s M&A team as there is an identified need for a go-to person in Sweden for M&A related finance and taxation issues and post-acquisition actions.
Main Responsibilities within Accounting is:
Deputy to Director Group Shared Services
Support Financial Shared Service Center with accounting and financial filing processes, questions and process improvements with regards to taxation and related items
Advice and enhance annual statutory filings
Manage the Swedish liquidation process to ensure accounting and tax items are correctly handled and with a sense of urgency.
M&A integration; ensure accounting and tax compliance in M&A processes as well as ensure timely and accurate transfer to Chief Accountant within Financial Shared Service Center

Main Responsibilities within Tax is:
Develop and enhance Swedish finance processes with regards to financial accounting and taxation
Own and manage tax accounting and filing processes in Sweden
To be the main point of contact towards Tax Authorities, Financial Auditors and External Tax Advisors with regards to Swedish corporate income taxation and related accounting matters
Ad Hoc Tax related questions with regards to Swedish tax filing and reporting
Restructuring program management with regards to Swedish corporate structure



We provide you with a position in a company where new idea creation is encouraged, and innovations are taken forward. Our work is demanding, but it is accompanied by freedom – freedom to develop and learn, and to combine professional and private life into a fulfilling match.
We at AFRY want to build a better future and find the best solutions, serving our clients but also the wider society. We are a modern employer strongly driven by our values based on long-term sustainability.


Qualifications
Who are you?
To be successful in this role, the person we are looking for has
Degree in financial accounting and taxation or similar education
A minimum of 5 years’ experience in accounting, corporate income taxation and group accounting for a listed company
Computer literacy
Broad understanding of Swedish Taxation (Corporate income tax and VAT)
In-dept knowledge of accounting principles
Ability to structure, prioritize and communicate information to various stakeholders





Additional Information
To hear more about this position, please contact Cecilia Ekdahl Krohn
[email protected] +46 (0)105057440
Interested in this position? Please submit your CV by 31/5/2023. The position will be filled as soon as the suitable candidate is found.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Finally it really happens! Electrical vehicles are entering the market, and they need to charge. Do you want to play an important role in making E-Mobility happen and at the same time grow the business of electric vehicle charging solutions? Join our fantastic team in our journey to be the top 3 player on our markets!
We are now looking for a Proposition Manager for Digital Services to E-mobility Nordic - one of Vattenfall’s newest and most interesting business units!
Together with your competent, positive and driven colleagues you will play an important role in building up a new business that also contributes to a more climate smart living.
In E-mobility we work customer-centric and strive for excellence in our propositions, operations and sales. We aim at market leadership in offering complete charging solutions to home and business customers. Our aim is to make electric driving the natural choice by providing smooth charging solutions.
We will not rest until we can provide a first-class customer experience in all customer interfaces, both digital and human. Since the market is still taking shape, we need to embrace working in a complex environment where we on a daily basis take small steps to further develop our business.
As a Proposition manager for CPO and EMSP services for E-Mobility Nordics
Our unit is now looking for a proposition manager to further improve and develop our CPO and EMSP services for business and private customers.
As a proposition manager you will have the responsibility for further enhancing our propositions and following up on the business result. You will work in close contact with the market to understand customer needs and translate them into solutions. You will have an excellent understanding of our digital interfaces eg app and po, support in customer dialogues, and further develop them in cooperation with product owners and product managers on central level.
You will work on implementing new solutions in operations, work with marketing and sales to grow sales. You will be developing the business, follow-up on business targets and work to enhance the value. You will be putting requirements on our product development eg charging app and portal and work as project manager to develop key features of the propositions eg steered/smart charging.
As a proposition owner
You will be part of the Propositions team and grow and develop the business and customer value of our propositions
The work includes:
Strategy, planning, placing requirements and requests to the central product and process development team based on market, competitor and business analysis and customer needs


Testing and improving new releases


Local implementation of new releases


Supporting local operations and customers in their day-to-day work


Supporting sales in customer dialogues


Tailor and package solutions to specific segments


Be responsible for administrative and reporting tasks to following-up and evaluating the business value and business growth


Meet with potential customers and partners to further develop the offers. Confidentiality: C2 - Internal


Be responsible for enhancing the customer journey and processes in close cooperation with our central team.

Qualifications
Skills and qualifications We are looking for a proposition owner who:
Has a degree in engineering (B.Sc or M.Sc) or equivalent level of education.


Preferably has experience in business development.


Positive if there is experience in flexible market services, smart charging.


Has a creative mindset and an easy time grasping complex issues.


Goal oriented and business minded. • Experienced project manager and easy to work with external parties.

Your profile
High feeling for responsibility and sense of quality


Positive attitude and solutionorientated


Strong driving force to driving change


Interest in technology, energy and sustainability


A humble team player

Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.


Location
Solna


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Susanna Hurtig, [email protected]
For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Anna Uppström, [email protected]


Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
Rolf Olsson, Akademikerna, Cecilia Bodin, Ledarna, Mikael Mukka, SEKO, Simon Salomonsson, Unionen


We welcome your application in English no later than 16 April. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.


The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, Validata. Visa mindre

Axians, VINCI Energies varumärke inom ICT - Information and Communication Technology, designar, implementerar, driftar samt förvaltar smarta ICT-lösningar i framkant. Allt för att förenkla och effektivisera IT och kommunikation för våra kunder och hjälpa dem i deras digitala transformation. Axians i Solna fokuserar på IT och tillhandahåller bland annat datacenter- och driftstjänster, konsulter och projekt. Med våra toppmoderna datacenter och kompetenta experter hjälper vi kunder att ta fram framtidssäkra och flexibla lösningar. Vi gör det enkelt för företag att lägga all fokus på att utveckla kärnverksamheten, medan vi tar hand om den tekniska biten.
Din roll
Till vår enhet Hybrid Cloud & Operations i Solna söker vi nu en engagerad ledare med superpower inom ledarskap samt erfarenhet av IT-drift.
Operations uppgift är att hantera och leverera alla ärenden inom ITIL-processerna incident management och change management samt bemanning av projekt. Det operationella arbetet leds av Head of Operations och ansvaret för bemanning och personalutveckling ligger på Manager of Operations.
Som Manager of Operations ansvarar du för att bemanna och säkerställa teamets leveransförmåga inom Operations. Det innebär att hantera resursförfrågningar enligt den process som finns definierad samt tillsätta rätt kompetens på rätt uppdrag och samtidigt säkerställa att det finns en balans mellan efterfrågan och tillgång på kompetens.
En viktig uppgift i rollen som Manager of Operations är att coacha, motivera och utveckla enhetens medarbetare i linje med verksamhetens mål. I personalansvaret ingår det att genomföra de årliga aktiviteterna som beskrivs i HR-årshjulet som t ex medarbetarsamtal, kompetenshöjande aktiviteter, schemaplanering, följa upp medarbetarundersökningar och säkerställa att teamet har de förutsättningar som behövs för att nå uppsatta mål. Teamet består idag av ca 30 personer.
Arbetet sker i nära samarbete med Head of Operations, som leder det dagliga operativa arbetet, och du rapporterar till affärsenhetschef för Hybrid Cloud & Operations.
Kompetensprofil
Vi söker dig som har minst 5 års dokumenterad erfarenhet av personalledning och gärna erfarenhet av att leda en grupp av blandad teknisk kompetens. För att lyckas i rollen behöver du ha en övergripande teknisk förståelse för infrastruktur och sourcing. Vidare behöver du ha erfarenhet av bemanning av uppdrag, ha en hög förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska samt ha en ledarstil som är inkluderande och coachande.
Du har ett stort intresse av att arbeta med människor och brinner för ledarskap, engagemang och kommunikation. Du är duktig på att bygga öppna och tillitsfulla arbetsrelationer, gör tydliga prioriteringar och samarbetar över gränserna.
Axians erbjuder
Vi erbjuder dig att bli en del av en värderingsstyrd arbetsplats där våra värdeord Solidaritet, Tillit, Entreprenörskap, Ansvar och Autonomi vägleder oss i vår vardag. Vi sitter i ett fantastiskt fint kontor med utsikt över Hagaparken och med möjlighet till flexibilitet enligt vår policy för att arbeta på distans. Vi vill främja ett hållbart arbetsliv genom flexibel arbetstid, gemensamma friskvårdsaktiviteter och tydligt ledarskap.
Vi strävar efter en mångfald på vår arbetsplats som speglar samhället och välkomnar alla sökanden. Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Ansök idag och bli en av oss! Vid frågor, vänligen kontakta rekryterande chef Thérèse Hulting, [email protected]
Välkommen till Axians!


Sitter du med mobilen? Du vet väl att du snabbt och enkelt kan påbörja din ansökan från mobilen och komplettera din ansökan i ett senare skede. Visa mindre

About the Johnson & Johnson Med Tech
The Johnson & Johnson MedTech Companies’ purpose is to reach more patients and restore more lives. Having sophisticated patient care for more than a century, these companies represent an unparalleled breadth of products, services, programs and research and development capabilities in surgical technology, orthopedics, cardiovascular and specialty solutions with an offering directed at delivering clinical and economic value to health care systems worldwide.
Our goal is to be among the best in the world, and we challenge ourselves each day to deliver innovative solutions that enable healthy outcomes for patients and Consumers. With our agility and responsiveness, we deliver differentiated experience for regional teams building competitive advantage for J&J Consumer Health. Our commitment is to put our many and diverse customers at the center of everything we do. We build agile, scalable and innovative business intelligence solutions in partnership with IT, Marketing & Commercial teams which help the Squads with all the Insights and information required to be ahead of the market.
Ethicon Sales Manager – Sweden South
We are looking for a talented and motivated individual to shape, lead, grow and develop our commercial Ethicon team. The position is located in South of Sweden and you will be responsible for a team of 6 persons and you will report to the Country Director.
This opportunity is ideal for a person with a deep knowledge and experience of the med tech environment as well as a proven track record of success of sales within the field of surgery and energy devices. You will work in a high pace and dynamic environment together with the commercial team.
Objectives of the Position
Sales and cost (OPEX) responsibility for the business


Deliver the sales and marketing strategy ensuring profitable growth in excess of market and competition. In alignment to the Swedish & Nordic strategy, defined by the Country Director
Coach, equip and drive the sales team, consisting of AAMs and SDM’s “to win” through rigorous selection, training, process organization, incentive schemes and personal development programs
Continuously build and develop the Sales Team and candidate pipeline with high caliber individuals.
Develop strong relationships with and understanding of customers and opinion leaders.
Represent the business at country and Nordic level, in the market, and at Swedish Leadership team
Conducts business activities in compliance with ethics and legal requirements

Qualifications
Three-year high school, required


Post high school training, required
University degree, required
Minimum of three years of leadership experience with continuous & proven track record of success
Deep knowledge of the medtech environment
Expert with a proven track record of success in sales/sales management within the field of surgery, required
In depth clinical knowledge of laparoscopic surgery, stapling and the science of energy devices, required
Extensive experience in the Health Care sector, required
Fully bilingual English and Swedish language
40% out of country travel required, 1-2 nights per week ability to spend away from home

What you will need to succeed
Required experience, skills and competencies:
Strong drive and results focus


Excellent at building and maintaining relations
Team player and excellent coaching and leadership skills
Proven self-starter with strong initiative, enthusiasm for details, and result orientation.
Speed and proactivity. Quickly address issues and opportunities.
Creative and open to new things.
Well structured, focused & setting clear priorities.
Fluent in English and local language.
Skilled in Word, Excel and Power Point.
Strong written and oral communication skills.

At Johnson & Johnson, we’re committed to making a positive impact on the world—and we know our employees are our most valuable resource in that mission. We offer you to join a team of highly experienced colleagues, a stimulating company culture, personal development, and interesting career opportunities.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Application
If you are interested in this position, please apply with an updated CV and Cover letter. The selection process will start during the 7-days posting period, please send in your application as soon as possible. We reserve the rights to close the advert earlier. All applicants can expect feedback on the application.
If you have issues applying, please use Chrome Web Browser and reset your password. If that does not help you can get more guidance and contact us from this page: https://www.careers.jnj.com/contactus-faq . Visa mindre