När våra städer växer behövs klimatsmarta energisystem som kan möta det växande behovet av värme och kyla. Det är sådana system vi skapar. Vi hjälper våra kunder att vara resurssmarta och spara energi, det är bra för alla – kunden, oss och klimatet. Med värme och kyla i kretslopp lägger vi grunden för den hållbara staden.
Gillar du att prata miljöfrågor och brinner för rekrytering? Hos oss får du möjligheten att självständigt jobba operativt med rekry... Visa mer
När våra städer växer behövs klimatsmarta energisystem som kan möta det växande behovet av värme och kyla. Det är sådana system vi skapar. Vi hjälper våra kunder att vara resurssmarta och spara energi, det är bra för alla – kunden, oss och klimatet. Med värme och kyla i kretslopp lägger vi grunden för den hållbara staden.
Gillar du att prata miljöfrågor och brinner för rekrytering? Hos oss får du möjligheten att självständigt jobba operativt med rekrytering och tillsammans med vår HR-chef även stötta och/eller ansvara för flera andra HR-processer.
Tjänsten är ett vikariat från och med januari 2020 till och med januari 2021.
Utvecklande rekrytering
Hur vill du att kandidater ska känna efter en intervju med dig? Hur vill du att de ska uppfatta verksamheten? Hur ser vi till att våra chefer når sin fulla potential i rekryteringsarbetet? Dessa är några av många frågor som kommer fylla din vardag här hos oss.
Huvudfokus för tjänsten är att vara rekryteringsansvarig och vi har en skräddarsydd kompetensbaserad rekryteringsprocess hos oss som heter Utvecklande rekrytering.
Med denna process har vi skapat ett löfte:
"Vi fokuserar på utveckling som gör skillnad. Vår rekrytering är en ömsesidig process där alla får återkoppling och lär sig av varandra."
Processen fokuserar på kompetensbaserad rekrytering samt kandidatupplevelsen och inkluderar även pre-boarding, kandidatutvärdering och on-boarding. Allt detta vill vi givetvis att du ska fortsätta arbeta med och utveckla.
Denna roll kommer innebära allt från att ge stöd till våra chefer med annonsskrivning, kravprofil, telefonintervjuer, urval och search till att fokusera på rekryteringsstrategiska frågor.
Du kommer att ha ett tätt samarbete med HR-chefen och vara behjälplig och ansvara för olika HR-områden. Vidare kommer du att ansvara för kompetensförsörjningen på Norrenergi.
Att vara i framkant
Du arbetar både strategiskt och operativt med att förstärka vårt arbetsgivarvarumärke, utveckla och driva vår position bland studenter, arbetssökande, belysa karriärsprofiler i sociala medier i samarbete med kommunikationsavdelningen med mera.
Så vem är du?
- Du har arbetat med rekrytering i några år och har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och känner dig därför trygg i din roll. Ditt nästa steg är tydligt – du vill arbeta mer med strategiska rekryterings- och HR-frågor och ta ett helhetsgrepp om kompetensförsörjningen.
- Du vill utvecklas till att bli ännu mer specialist inom employer branding och Kompetensbaserad rekrytering, och vill även utvecklas inom fler HR-områden.
- För att du ska trivas i denna roll behöver du trivas med självständigt arbete och ha god självdisciplin då du har eget ansvar för att planera dina dagar.
- Du behöver ett flexibelt förhållningssätt, affärsmässigt tänk och en god analytisk förmåga. Sist men inte minst så värderar vi att du är förtroendeingivande och serviceinriktad. För oss är det viktigt att du är en god kommunikatör.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av brett HR-arbete.
Vi erbjuder dig
Hos Norrenergi ges stora möjligheter att påverka, växa och utvecklas tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor. Här får du ett spännande arbete i en liten organisation där miljö och utveckling står i fokus.
Vi vet att våra medarbetare är nyckeln till framgång och nöjda kunder. Därför arbetar vi medvetet för att vara en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats, där kompetensutveckling och balans i livet är viktiga delar. Mångfald och jämställdhet hjälper oss att utvecklas och vi arbetar aktivt med hälsa och friskvård.
Våra värdeord ”Vi kan, vi vill, vi bryr oss” speglar vår värdegrund där viljan och förmågan att ta ansvar, tillsammans med en lösningsorienterad och omtänksam attityd är utgångspunkten.
Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet i 1 år med start i januari.
Ansökan
Om du tycker att detta låter intressant vill vi gärna se din ansökan snarast. Sista ansökningsdag är 15/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonna Nybäck,
[email protected] eller tel. 076 325 02 09.
Mer om Norrenergi
Med värme och kyla i kretslopp lägger vi grunden för den hållbara staden. Vi levererar klimatsmart fjärrvärme och fjärrkyla med tillhörande energitjänster till kunder i Solna, Sundbyberg, Bromma och Danderyd. Tack vare fjärrvärme- och fjärrkylnätet kan vi tillsammans ta vara på den energi som blir över för att värma och svalka dem som behöver. I dagsläget är vi 76 medarbetare och våra lokaler ligger nära kommunikationer i Solna Strand med utsikt över Bällstaviken.
Våra leveranser uppgår årligen till cirka 1 TWh värme och 70 GWh kyla. Solnaverket i Solna Strand är huvudproduktionsanläggning för både fjärrvärme och fjärrkyla. Här sker produktionen med spillvärme från renat avloppsvatten samt med träpulver och tallbeckolja. Vi satsar på förnybar och återvunnen energi – all vår värme är märkt med Naturskyddsföreningens Bra Miljöval och 98 procent av energin är förnybar ett normalkallt år. Mer om hur det är att jobba hos oss hittar du på norrenergi.se eller i vår års- och hållbarhetsredovisning.
Visa mindre