Lediga jobb som Sektionschef, sjukhus i Solna

På Aleris känner vi ett stort engagemang för det samhälle vi lever i och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv. De förändringar vår bransch genomgår innebär möjligheter för oss att tänka om och tänka nytt. Det gillar vi och det är något som vi tycker utmärker oss. Snabba beslut, flexibilitet och möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt. Du också?

Om Aleris Rehab Station

Aleris Rehab Station startade sin verksamhet redan 1987 och har sedan dess bedrivit kvalificerad neurologisk rehabilitering. Hos oss rehabiliteras och vårdas patienter med olika neurologiska sjukdomar och skador, exempelvis ryggmärgsskador, stroke, MS och Guillian Barré. Vi har också patienter med olika ortopediska skador och multitrauman samt även de som är i behov av avancerad sårvård.

Från 2023 är Aleris Rehab Station även en del i Nationell Högspecialiserad vård för personer som drabbats av ryggmärgsskada.

De patienter som vistas hos oss är i olika åldrar, allt från ungdomar till äldre. Vårdtiden varierar mycket beroende på orsaken till vistelsen, allt från några dagar till flera månader.

På Aleris Rehab Station har vi slutenvård, öppenvård samt mottagningsverksamhet, den aktuella tjänsten gäller slutenvården. För den inneliggande vården har vi 57 moderna enkelrum fördelade på fyra olika avdelningar. Vi arbetar i interdisciplinära team bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor samt rehab-personal.

Vi bedriver vår verksamhet i moderna lokaler som ligger vackert belägna mitt i Hagaparken, närhet till såväl kommunikationer som ett dopp i Brunnsviken på lunchen!

Hur är det att jobba hos oss? Titta gärna in på Aleris Rehab Stations Instagram eller Facebook för att se bilder från verksamheten!

Om rollen som chef på vårdenheten

Nu söker vi en chef som vill axla det operativa ledningsansvaret för. I det dagliga arbetet jobbar man också nära bemanningsansvarig, intagningssjuksköterska, operativa chefer för rehab samt verksamhetschef.

• Personalansvar för både sjuksköterskor och undersköterskor
• Ansvar att leda, entusiasmera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet
• Att tillsammans med befintlig operativ chef och verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med verksamhetsutveckling
• Du ingår i en chefsgrupp med andra operativa chefer på Aleris Rehab Station

Om dig vi söker

• Du är van att arbeta självständigt under eget ansvar, kan ta egna initiativ och prioritera
• Du är prestigelös och uppskattar nära samarbete med kollegor inom olika yrkeskategorier
• Du brinner för att arbeta med patientsäkerhetsfrågor och verksamhetsutveckling

Din bakgrund

• Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har arbetat flera år som chef på liknande uppdrag inom slutenvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
• Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom rehabilitering

Övrigt

• Friskvårdsbidrag om 4 000 kronor per år
• Möjlighet till interna och externa utbildningar
• Egen FoU-enhet
• Förmånsportal via Söderberg och Partners
• Anställningsform: Tillsvidare, provanställning tillämpas
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Individuell lönesättning
• Kollektivavtal finns

Ansökan och kontakt
Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss och den tjänst vi nu rekryterar till! Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Helena Ahlskog på telefon 08-555 44 021 eller [email protected].

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Aleris? Möt några av våra specialister i den här filmen!

Ansöker gör du genom att fylla i dina uppgifter på denna sida. Sista ansökningsdag är 2024-05-15 men då vi gör löpande urval samt intervjuer rekommenderar vi dig att ansöka redan nu.

Hoppas att vi hörs!

–--------------------------------------------------------
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Visa mindre

Om tjänsten
I tjänsten som sektionschef för Karolinska Trial Alliance kommer du att jobba nära den högspecialiserade vården och Karolinska Institutets ledande forskare inom samtliga kliniska verksamheter.

I arbetsuppgifterna som sektionschef ingår att leda verksamheten avseende studieförfrågningar och ingå avtal med olika uppdragsgivare. Det ingår även att ständigt utveckla verksamheten för att bidra till vårt gemensamma mål att öka antalet kliniska studier med hög kvalitet. KTA tillhandahåller utbildningar inom till exempel GCP, vilket är ett prioriterat och ökande område. Här förväntas du att tillsammans med vår utbildningssamordnare vidareutveckla detta område för att säkerställa regionens behov av de olika kompetenser som är nödvändiga för att vårdpersonal ska kunna genomföra kliniska studier.

Det är ett mycket brett uppdrag som rör alla typer av klinisk forskning i primär, -öppen och den högspecialiserade vården. Du kommer att samarbeta med världsledande akademiska och industrisponsrade studier i en av de mest spännande hälso- och sjukvårdsregioner i Sverige idag. I tjänsten ingår även verksamhets-, budget- och personalansvar för ett 15-tal medarbetare som arbetar som prövningsledare inom KTA. Du förväntas driva och utveckla verksamheten för att hela tiden arbeta mot vårt gemensamma mål om att öka antalet kliniska studier med hög kvalitet.

Vi söker
Vi söker dig som har erfarenhet av att planera och genomföra kliniska studier i hälso- och sjukvården med gedigen kompetens kring de regulatoriska krav som ställs på kliniska studier.
Ett område där Region Stockholm tillsammans med Karolinska Institutet snabbt avancerar inom är  precisionsmedicin och vi ser därför gärna att du har intresse eller erfarenhet av så kallade avancerade terapier (ATMP).

Vidare ser vi att du har god analytisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du kan arbeta självständigt med resultat av hög kvalitet, är lösningsinriktad och snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du har även mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga, initiativförmåga, flexibilitet samt intresse för att samarbeta med andra professioner.

Du förväntas även inspirera och arbeta inkluderande med den personal du leder och tycka om att arbeta med människor. Det betyder att vi söker dig som är trygg i rollen som chef. Det är även viktigt att du har förmåga att tillämpa regulatorisk expertis i olika sammanhang och kan bidra till att lösa frågeställningar som sträcker sig utanför ett enskilt forskningsprojekt tex på sjukhusövergripande nivå.

Kvalifikationer
Krav: 
- Naturvetenskaplig utbildning inom medicinskt relaterat ämnesområde
- Minst 3 års arbete som chef inom samma eller närliggande branch med bred erfarenhet av klinisk forskning
- Erfarenhet av operativt arbete med att planera och/eller genomföra kliniska studier med fokus på de regulatoriska kraven som ställs på kliniska studier.

Det är meriterande om du har arbetat nära den akademiska kliniska forskningen och har en god förståelse för den akademiska medicinska forskningens förutsättningar och infrastruktur.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)

Varmt välkommen med din ansökan!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Forskning och Utbildning

För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!



Vår vision är vara ett professionellt stöd som gör det möjligt för Karolinska att uppnå sin vision att bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Vårt arbete utgår från sjukhusets övergripande strategier och vi arbetar utifrån sjukhusets värderingar Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet.

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
AFRY arbetar med den industriella omvandlingen till förnyelsebar energi och ett hållbart samhälle. Vi hjälper svensk industri att planera och utveckla fossilfria stålverk, bygga framtidens batterifabriker samt förnyelsebar energi i form av vindkraftverk och solenergiparker. Vi arbetar självklart med de stora infrastrukturprojekten såväl som mindre stadsutvecklingsprojekt i kommuner. Vi vill nu förstärka oss inom dessa områden.
Vi är samhällsbyggare som älskar att driva projekt. I Stockholm är vi idag drygt 180 drivna projekt- och byggledare. I vårt arbete leder vi bygg- och anläggningsprojekt med hela AFRYs (tidigare ÅF och Pöyry) kompetens i ryggen. Totalt har AFRY 19 000 medarbetare i 50 länder.
Jobbeskrivning
Vill du jobba med de bästa? AFRY satsar på infrastruktur i Stockholm.
AFRY Project Management söker Sektionschef inom infrastruktur, energi och industri.
Project Management levererar projekt- och byggledningstjänster inom infrastruktur, energi och industri. Vi leder projekt genom hela processen, från projektutveckling till planeringsskedet, genom byggnadsfasen och vidare till driftskedet. Våra kunder finns såväl i offentlig sektor som i det privata näringslivet och finns inom statliga verk, kommuner, industri, energibolag och andra privata företag.
I rollen som Sektionschef inom Civil Sthlm ingår att tillsammans med Regionchef ansvara för att utveckla och driva sektionens och AFRYs verksamhet framåt. Du har resultat- och personalansvar för din sektion. I ditt ansvar ingår också att hantera den dagliga verksamheten och eftersom vi är i ett expansivt skede handlar det mycket om rekrytering och utveckling av dina medarbetare. Du kommer också vara ansvarig för affärsutveckling samt försäljning och kundkontakter inom ditt område.
Vi ser ett stort behov av vår kompetens, inom exploatering och stadsutveckling men också inom omställningen till förnyelsebar industri och energi. Vi behöver därför rekrytera och förstärka oss inom dessa områden.
Din chefsroll kombinerar du med att driva projekt som konsult. Du är därför på olika sätt involverad i projektledning, byggledning, projekteringsledning och rådgivning i olika roller.
Vi söker en Sektionschef för placering i Solna eller Liljeholmen.
Kravspecifikation
Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga! Vi tror att du har väl utvecklade ledaregenskaper tillsammans med en affärsorienterad ledarstil och god kommunikativ förmåga. Du har ett stort intresse av att utveckla såväl människor som projekt och att bidra med din erfarenhet till vår verksamhet.
Vi ser gärna att du har minst 10 års erfarenhet av ledarskap inom samhällsbyggnad, bygg och anläggning eller motsvarande inom industri- eller energibranschen. Vi tror att du har en bakgrund som beställare, konsult eller entreprenör i en roll som chef eller projektledare för större projekt. Du har högskole- eller civilingenjörsexamen med relevant inriktning alternativt annan högre utbildning som bedöms likvärdig.
Som person är du nyfiken, intresserad och har förmåga att engagera och motivera dina kollegor. Du drivs av att utveckla affärer och projekt samt har ett etablerat nätverk i branschen. Du trivs i en miljö som är i förändring som präglas av en stark tillväxt och mycket kundkontakt. Du är bekväm i ledarrollen, social och naturligt affärs- och kundfokuserad och ser möjligheter att göra affärer inom området.
Det är meriterande om du har erfarenhet från projekt med hållbarhetsprofil såsom hållbar kravställning i upphandling, cirkulära materialflöden i byggprojekt etc.
Svenska språket måste kunna hanteras flytande i tal och skrift. (Swedish language must be handled fluently in speaking and writing.)
Ytterligare information
Du får en möjlighet att påverka samhällsbyggandet och den tekniska utvecklingen i branschen genom samarbete för att hitta de bästa lösningarna. Vi erbjuder dig nya karriärmöjligheter och kompetensutveckling på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över.
Vi som arbetar på AFRY drivs av samhällsutveckling och arbetar aktivt med att främja jämställdhet, jämlikhet och mångfald, vilket vi vet kommer göra oss ännu starkare, mer produktiva och framgångsrika. Tillsammans strävar vi efter att fortsatt bygga en dynamisk och kreativ arbetsplats där varje individ kan bidra med sin unika kompetens, bakgrund och erfarenhet.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetenser som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-09-30. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Kontaktuppgifter för frågor:
Glenn Karlsson, Market Area Manager
[email protected]
+46105052643
At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Visa mindre

Är du en utvecklingsorienterad ledare med intresse för Bröstradiologi?
Vill du vara med och fortsätta utveckla vår Bröstradiologiska verksamhet på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna?
Bröstradiologin på Karolinska har genomgått en utvecklingsresa som resulterat i säkrad kompetensförsörjning, spännande forskning och ökad diagnostisk kvalitét. Vi strävar mot excellens inom diagnostik och forskning, alltid med bröstcancerpatienten i fokus.
Nu söker vi dig som, tillsammans med dina medarbetare och kollegor, vill ta dig an ett viktigt uppdrag i att upprätthålla och framförallt vidareutveckla verksamheten framåt. Vi är måna om att hitta rätt person för detta uppdrag och lägger därmed särskilt stor vikt vid personliga egenskaper och god ledarskapsförmåga, samt är öppna för sökande med olika utbildningsbakgrund och erfarenhet.
Om oss
Verksamheten med dess 30 medarbetare ansvarar för bröstcancerscreening och klinisk bröstdiagnostik av kvinnor i Norra Region Stockholm. Läkargruppen består av cirka 8 radiologer som arbetar heltid med Bröstradiologi. Bröstradiologin är en del av Bröstcentrum KS där verksamheterna kirurgi, patologi, onkologi och radiologi i multidisciplinär anda erbjuder högkvalitativ diagnostik och behandling av bröstcancerpatienten. Här utförs årligen 45 000 hälsokontroller och 20 000 kliniska utredningar inklusive punktioner och 700 MR-bröstundersökningar.
Verksamheten bedrivs dagtid i nyrenoverade lokaler på Gävlegatan 55 med skyway-förbindelse över till NKS. Här bedrivs utbildning av framtidens bröstradiologer inom ramen för ST-utbildningen med särskild inriktning mot bröstradiologi. 
Med toppmodern utrustning, integrerad forskning inom bland annat AI och screening bidrar Bröstradiologin med specialistkompetens och metoder för bästa diagnos och behandling av internationell klass.
På Karolinska är vi bäst på det svåra.
Om tjänsten
I uppdraget som sektionschef ingår ett övergripande medicinskt ansvar för verksamheten och att den bedrivs med god kvalité och god arbetsmiljö. Du har ett sammanhållet ansvar för produktion, kvalitét och FoU, för resursförbrukning och medarbetare inom Bröstradiologin. Mer specifikt ingår i uppdraget att:
- i nära samarbete med patientflödesansvariga bidra till att utveckla och optimera flödet för bröstcancerpatienten samt organisera och planera verksamheten för optimalt och effektivt resursutnyttjande tillsammans med omvårdnadschefen
- ansvara för kvalitetsutfall inom screening respektive kliniska verksamheten
- vara kontaktperson, single-point-of contact gentemot ansvariga remittenter
- ha personalansvar för läkargruppen, rekryteringsansvar, bemannings-och kompetensplanering samt ansvara för att medarbetarna får det förutsättningar som krävs för att utföra arbetet
- ingå i ledningsgruppen inom ME Radiologi Solna tillsammans med övriga sektionschefer och VC samt ingå i interprofessionella ledningsgruppen för bröstflödet
- ansvara för utveckling av bröstradiologins integrerade vård/FoU-uppdrag mot excellens på internationell nivå
- ansvara för omvärldsperspektiv i form av kunskap om best practice, nationella och internationella exempel, innovationsinitiativ och aktuell forskning
- representera Karolinskas universitetssjukhus internt/externt och kommunicera i frågor gällande bröstradiologi
- representera bröstradiologin på Karolinska vid regelbundna kvalitetsuppföljningar av screeningverksamheten på Regionalt Cancercentrum samt i Regionala vårdprogramgruppen för Bröstcancer.
Vi söker
För att lyckas i rollen tror vi att du är en utvecklingsorienterad och handlingskraftig ledare med erfarenhet av innovationsarbete och att framgångsrikt driva processer. Du tänker strategiskt och har ett övergripande helhetsperspektiv på frågor. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
Du engagerar dig, söker information och bidrar aktivt till dialog och utveckling av verksamheten. Du skapar förtroende hos medarbetarna, stödjer och bidrar till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang. Vidare är du lyhörd inför andras behov; du känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt och rakt.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har grundprofession inom vården med erfarenhet av arbete inom högspecialiserad verksamhet.
Vi ser gärna att du har tidigare chefs/ledarerfarenhet samt erfarenhet av att driva forskning, utveckling och förbättringsarbete. Erfarenhet av bröstradiologi är starkt meriterande.
Mycket stor vikt läggs vid personliga egenskaper och ledarskapspotential. Vi välkomnar därför sökande med olika erfarenhet och bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!
Här kan du läsa mer om uppdraget som chef och ledare på Karolinska.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
CV
Personligt brev (valfritt)
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Om du uppfyller tjänstens kvalifikaitoner kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om oss
Klinisk neurofysiologi på Karolinska Universitetssjukhuset är den största neurofysiologiska enheten i landet. Vi har ett stort kunnande, dynamiskt arbetsklimat med stora kontaktytor med övriga specialiteter såväl som nationell och internationell forskning. Vi är cirka 65 medarbetare och verksamhet bedrivs i både Solna och Huddinge. Kliniken erbjuder både basal och högspecialiserad patientbunden diagnostik. Bland våra remittenter finns cirka 65 % inom Karolinska och 35 % finns externt.

Om tjänsten
Som sektionschef för Neurofysiologi har du personalansvar för cirka 20 st ST-läkare, specialister och överläkare som är verksamma i Solna och/eller Huddinge. Biomedicinska analytiker har separata chefer, en i Solna och en iHuddinge, och som sektionschef har du även personalansvar för dessa chefer.
Du har ett sammanhållet ansvar fo?r integration av va?rd (utfall/kvalitet och produktion), forskning och utbildning, samt för ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du utformar och resurssa?tter specialistområdet med de kompetenser som relevanta patientgrupper a?r i behov av och styr arbetet i samarbete med relevanta partner för att skapa ett optimerat patientflo?de. Du motiverar och engagerar dina medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas och förändras.

Sektionschefen leder även det kontinuerliga förbättringsarbetet, med målsättningen att optimera vården för att skapa mesta möjliga värde för patienterna. Du har huvudansvar för medicinsk funktionalitet men har också ett ansvar för alla Karolinskas patienter där den egna verksamhetens kompetens kan bistå. 

I din roll som sektionschef förväntas du arbeta i huvudsak som chef/ledare. Vidare förväntas du fördela din tid jämnt i Solna respektive Huddinge.

Du rapporterar direkt till verksamhetschefen (VC) och ingår i medicinska enhetens, verksamhetsområdets samt Bild och Funktions ledningsgrupper.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar  - Medmänsklighet  - Helhetssyn och vår visionPatienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.

Vi söker
Du har en för området lämplig akademisk utbildning och kompetens, god erfarenhet av det relevanta området, samt mycket god erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och utbildning. Tidigare medverkan i ledningsgrupp är meriterande. Forskning, disputation och annan högre akademisk utbildning, exempelvis master i ledarskap är mycket meriterande men inget krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen att söka!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle.
Vi erbjuder
Som sektionschef utformar och resurssa?tter du både öppenvård och slutenvård för den medicinska enheten (ME) för Infektionssjukdomar vid vår enhet i Solna.
Från och med februari 2021 kommer ME Infektionssjukdomar att tillhöra Tema Akut och reparative medcin (ARM). Här kan du läsa mer om Tema ARM.
Om tjänsten
Sektionschefen leder det kontinuerliga förbättringsarbetet, med mål att optimera vården för att skapa mesta möjliga värde för patienterna. Som sektionschef förväntas du att arbeta delar av din tid som chef och delar av din tid kliniskt. Sektionschefen har ett sammanhållet ansvar fo?r integration av va?rd (utfall/kvalitet och produktion) och forskning och utbildning, samt för ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare.

Du rapporterar till verksamhetschef samt är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som extern.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.
Vi söker
Vi söker dig som har god akademisk kompetens inom infektionssjukdomar samt har erfarenhet av forskning, utbildning och förbättringsarbete. Meriterande om du har tidigare erfarenhet av att framgångsrikt leda och inspirera andra. Tidigare medverkan i ledningsgrupp är meriterande.

Du ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang.
Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande men du är också kapabel att förändra inriktning när målen ändrar sig.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev
2. CV
3. Genomförda tester (För dig som inte är chef inom Karolinska Universitetssjukhuset idag).
Ansökan 
För dig som inte redan är chef inom Karolinska Universitetssjukhuset så använder vi i vår rekryteringsprocess oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
För dig som inte redan är chef inom Karolinska Universitetssjukhuset är ansökan inte komplett förrän du genomfört testerna. Du som redan arbetar som chef inom Karolinska i dag har möjlighet att kopiera ditt testresultat om du har gjort testerna de senaste 24 månaderna. Vänligen informera oss om du önskar kopiera dina testresultat. 
Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst: 
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.
- Karolinskas meritförteckningför läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf 
Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.
Kriterierför specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.
Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster".
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.

Kontroll av arbets- och uppehållstillstånd kommer att ske i samband med intervju.
Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus! Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården. 
 
Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation 
 
 
Vi erbjuder
Vill du vara med och tillsammans med oss utveckla Karolinska Universitetslaboratoriets verksamhet inom klinisk mikrobiologi för att möta patientens behov av diagnostik idag och i framtiden? Vi söker nu en sektionschef till vår sektion för serologi inom enheten virologi.

Klinisk mikrobiologi är ett av åtta funktionsområden inom Karolinska Universitetslaboratoriet (KUL) och har ca 300 anställda vid laboratorierna i Huddinge och Solna. Klinisk mikrobiologi utför mikrobiologisk diagnostik av infektionssjukdomar och bedriver forskning och undervisning i samarbete med Karolinska Institutet. Vårt arbete innefattar både specialanalyser och storskalig analysverksamhet med högteknologisk utrustning. Vi arbetar med teknik i framkant, forskning, utveckling och ett intensivt förändringsarbete, eftersom det sker en snabb teknisk utveckling inom området. Vi erbjuder goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet.
Om tjänsten
Som sektionschef kommer du att vara en av två sektionschefer på virologen i Solna som leder och fördelar arbetet inom Din del av verksamheten. Du blir närmsta chef på plats för ett gäng trevliga och kompetenta medarbetare på ca 25 personer. Här arbetar biomedicinska analytiker och laboratorieingenjörer i ett nära samarbete med funktionsområdets molekylärbiologer och läkare. Du kommer att ha fullt personalansvar för denna grupp inklusive ansvar för arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete.
Du rapporterar till funktionsenhetschefen och har ett nära samarbete tillsammans med denne där ni ansvarar för att se till att hela verksamheten styr mot gemensamma mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och i områdets chefsgrupp.
 
Vi söker
För att kunna leda ett laboratorium i framkant behöver du förutom att ha god kunskap och erfarenhet av laboratoriemedicin vara en prestigelös och nyfiken lagspelare som har lätt att samarbeta med olika personalkategorier och ha en förmåga att skapa förutsättningar för nya lösningar. Du trivs med att arbeta i och leda arbetsgrupper och du tänker i termer av ständig processutveckling. Du har förmågan att arbeta självständigt och är driven, engagerad och ansvarstagande. Du har mycket goda kommunikativa egenskaper. Du fattar beslut och är öppen för förändringar. Du inser vikten av att skapa en god arbetsmiljö som bygger på samverkan och delaktighet. Som ledare är du ett föredöme, du visar personlig omtanke och kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.    
 
Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av laboratoriearbete, helst från ett diagnostiskt laboratorium. Gärna disputerad. Erfarenhet från mikrobiologisk laboratorieverksamhet är meriterande liksom att Du sedan tidigare har erfarenhet av att vara chef eller ledare. Dina språkkunskaper i svenska och engelska är mycket goda och Du kan uttrycka Dig väl i tal och skrift. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.


Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
 
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
 
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
 

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus! Visa mindre