Lediga jobb som Personaldirektör i Solna

Uppdrag som Direktör för Staff Functions HS Norden
Vill du forma framtiden med oss? Varje dag arbetar vårt kund mot målet om ett fossilfritt samhälle!
Ett tydligt budskap i organisationens strategi är fossilfrihet och att hållbarhet genomsyrar verksamheten, bortom klimatfrågan. Hälsa och säkerhet passar perfekt inom den sociala hållbarhetsdimensionen, vilket placerar dessa frågor i hjärtat av organisationens sätt att bedriva verksamhet. Om du vill bli en del av detta, finns nu en unik möjlighet!
För avdelningen Health Safety, som är en del av Corporate Staff Function (SF) People and Culture, söker vi nu en erfaren och ambitiös:
Direktör för SF Health Safety Norden
 
Din roll som Direktör för Health Safety Norden
Som Direktör för HS Norden kommer du att utveckla och driva initiativ inom hälsa och säkerhet i Norden och internationellt. Du blir medlem i den globala ledningsgruppen för HS och rapporterar till Vice President för Health Safety. Du kommer att leda Health Services i Sverige och fungera som Single Point of Contact (SPOC) för Corporate Staff Functions internationellt. Rollen innebär samarbete med intressenter från olika affärsområden och SF, vilket inkluderar internationella aktörer inom organisationen.
 
Huvudsyftet med rollen
Rollen stödjer organisationen i tre dimensioner:

I Sverige säkerställer du att medarbetarna får all lagstadgad hälsovård (som rehabilitering, medicinska undersökningar) enligt hälsoprocesserna.


Stödjer SF med att omsätta organisationens strategi för hälsa och säkerhet till konkreta planer och aktiviteter.


Hanterar landsspecifika aspekter inom HS, såsom arbetsmiljöforum, det svenska HS-nätverket, obligatoriska utbildningar och gemensamma system som Notisum (lagregister).


Dessutom bidrar rollen till att uppfylla organisationens principer om att vara öppna, aktiva, positiva och säkerhetsfokuserade.
 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda och styra ett nationellt team av HS-specialister, inklusive Health Services.


Som SPOC för SF internationellt: utveckla, kommunicera och följa upp specifika åtgärder för implementeringen av organisationens HS-strategi, planer och KPI:er, samt regler och standarder.


Driva en kulturförändring mot världsklass inom hälsa och säkerhet.


Representera HS på nationell nivå i arbetsmiljöforum.


Stödja Center of Excellence i internationella projekt.


Säkerställa snabb rapportering och övervakning av frågor som rör hälsa och säkerhet, både internt och externt.


Rådgiva och stödja SF internationellt för att säkerställa efterlevnad av relevant lagstiftning och organisationens ambition inom hälsa och säkerhet.


Ansvara för implementering och underhåll av HS-ledningssystem certifierade enligt ISO 45001 i SF.


Stödja svenska linjechefer, medarbetare och HR Business Partners i frågor som rör medicinska undersökningar och rehabilitering.


Upprätta, underhålla och följa upp avtal med hälsovårdsleverantörer.


 
Din profil som Direktör för Health Safety Norden
Inom Health Safety värderar man kommunikationsförmågor lika högt som teknisk kompetens. Vi söker en stark kommunikatör som kan lyssna och förmedla budskap tydligt. Du är en nätverkare med överlägsna interpersonella färdigheter, bred analytisk förmåga och stark trovärdighet genom affärsinsikt.
Som person är du en lagspelare som engagerar andra genom att dela och fråga. Du är proaktiv, transparent, prestations- och resultatorienterad. Som ledare har du dokumenterad erfarenhet av att koppla samman människor, påskynda lärande och driva innovation.
 
Krav på utbildning och erfarenhet

En relevant universitetsutbildning (masterexamen).


Utbildning och erfarenhet som HS-ingenjör/specialist.


Bred erfarenhet inom hälsofrågor, både nationellt och internationellt.


Dokumenterad erfarenhet som internationell chef.


Erfarenhet av att implementera strategiska initiativ och förbättringar på både nationell och internationell nivå.


Förmåga att arbeta i en stor och komplex organisation samt effektivt hantera interna gränssnitt.


Mycket proaktiv inställning och strukturerat arbetssätt.


Erfarenhet av att leda inom särintressen (linjechefer, fackföreningar, medarbetarråd etc.).


Flytande svenska och engelska i tal och skrift.


 
Geografiskt ansvarsområde
Sverige, Danmark och Finland. Rollen är även SPOC för SF med medarbetare i Sverige, Danmark, Finland, Polen, Tyskland, Nederländerna, Belgien, Frankrike och Storbritannien.
Organisationen är övertygad om att mångfald och inkludering bidrar till att bygga ett mer attraktivt, effektivt och kundcentrerat företag. Vi välkomnar därför ansökningar från alla individer oavsett ålder, religiös övertygelse, könsidentitet och uttryck, sexuell läggning, funktionshinder och etnisk bakgrund.
 
Placeringsort
Solna, Stockholm, Sverige

Sök idag!
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan, inkluderat CV, på svenska, som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryterings branschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal. Visa mindre

We are looking for a hands-on and engaged HR Director. The right candidate will work closely with the Business unit Orkla Wound Care, factory in Falun and our Swedish Care organization. This is a great job for someone who like a good mix of strategic and operational HR work.

Main tasks and responsibilities:

• Responsible for developing a business and performance-oriented culture and organization
• Responsible for implementation of One Orkla harmonized HR processes in Orkla Care AB, Care Spain, and Norgesplaster.
• Handle union relations for Orkla Care AB and secure compliance to Swedish labour law in all people processes
• Lead a professional HR team in Solna and support the HRBP in Barcelona, Spain
• Responsible for office management in Solna (Internservice – today a 3P solution)
• Responsible for Arbetsmiljökommité, and other EHS work for official bodies
• Secure GDPR compliance in Orkla Care AB
• Train local managers and employees in the global people processes
• Ensure that the company has compensation models in line with market and that are harmonized across Orkla Care and compliant to Orkla Group comp & ben policy
• Contributing to HR project initiated by Group/Care Business Area
• Orkla Care representative in the HR Network for all Orkla companies in Sweden

Experience and qualifications:

• Preferably a master´s degree within HR, Law, Administration and/or Economics
• 5 years working experience from a senior HR role in an international matrix organisation
• Track record from being a preferred, and service minded, HR Business Partner, sitting on multiple management teams
• Experience from working with Swedish labour law and Union relations/negotiations
• Experience from rolling out, training on, and implementing global HR initiatives in a country
• Preferably experience from HR responsibility over supply chain organizations and operational sites/factories
• Solid experience from core HR processes such as comp. & ben, union negotiations, recruitment, downsizing, restructures as well as running training sessions and workshops
• Successful track record from leading, engaging, and developing an own HR team

Personal characteristics:

• Results-driven, open to change and with a positive mind-set
• Structured, timely and with a high working capacity
• Comfortable with working independently
• Ability to quickly establish good relationships with key stakeholders
• Ability to drive and develop the HR agenda independently
• Not afraid to get one´s hands dirty and work operationally as well as strategically with HR
• Willing to stand up for what is right, also in an uncomfortable situation
• Credible, trustworthy and with high integrity
• Willingness to travel

Interrelations

The role of HR Director Care AB reports in adminstrativly to SVP HR in Business Area Care, and functionally to CEO Orkla Wound Care. Further on the role collaborates closely with CEO Care Sweden and Operations Director Falun. The role is a member of the Orkla Wound Care Business Unit Management team and a member of the Orkla Care HR mgt. team.

Apply for the position

We look forward receiving your application as soon as possible since we are interviewing on a regular basis. If you have any questions, please contact our recruitment Consultant at JUREK HR, Ylva Ottosson at [email protected]. Please notice we do not accept applications via email.

About us

At Orkla, none of us are the finished article. From our first day to our last, we´re learning and we´re growing right here, inside the business. Yes, there are varied positions across brands, global markets and the whole value chain waiting to challenge us from one role to the next. Yes, we have a range of training opportunities at our professional Academies. Yes, there are leaders inspiring and motivating us with their commercial vision. But, more than that, there is an open culture of self-improvement and a quietly brave entrepreneurial spirit running though our people, our business and everything we do. And as Orkla continues to rapidly change, we all change too. We personally challenge ourselves to test and retest our ideas – striving to find even better ways to leave a mark on the business for years to come.

Welcome to join us and lead our team! Visa mindre