Lediga jobb som Chefssjuksköterska i Solna

Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med och utveckla framtidens radiologiverksamhet.

Är du intresserad av ledarskap, ser möjligheter och värderar goda samarbeten? Har du erfarenhet inom radiologi och ett stort engagemang för utveckling och ledarskap?

Du erbjuds 
ett omväxlande och stimulerande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och vårdmiljö i framkant
ett lärorikt och utvecklande samledarskap där du tillsammans med dina chefskollegor, i fokus på samarbete, trygghet och arbetsglädje, coachar och utvecklar dina medarbetare
ett individuellt introduktions- och utvecklingsprogram för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Medicinsk bilddiagnostik är en förutsättning för god vård, då diagnostiken utgör en central del i många vårdkedjor och är en avgörande part i flera kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att snabbt och med högsta kvalitet utföra akut och traumarelaterad bilddiagnostik är avgörande för den fortsatta medicinska behandlingen.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Medicinsk enhet Radiologi i Solna, tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschefer och vårdenhetschef. Som omvårdnadschef har du en central roll som förstalinjechef och ledare för en grupp på cirka 25 medarbetare. Du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar, och arbetar för att säkerställa att verksamheten håller högsta kvalitet samtidigt som du främjar en hållbar och stimulerande arbetsmiljö.

I rollen leder och organiserar du det dagliga arbetet och du samarbetar nära med övriga omvårdnadschefer inom enheten för att driva utvecklingen framåt. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt, stärka patientsäkerheten samt säkerställa att miljö- och säkerhetskrav efterlevs. Vi har ett OVC-forum där samtliga omvårdnadschefer inom radiologi träffas flera gånger per år för att utbyta erfarenheter, idéer och utveckla ledarskapet tillsammans.

Här blir du en del av en sektion där teamarbete, kompetens och engagemang står i fokus – varje dag, dygnet runt.

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd röntgensjuksköterska.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
är en förebild som sprider positiv energi och skapar förutsättningar för teamet för att effektivt nå gemensamma mål. 
är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.  
är prestigelös och har ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt, där du ser möjligheter i förändringar och kan prioritera och fokusera ditt arbete även under snabbt förändrade omständigheter.    

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad röntgensjuksköterska 
Erfarenhet av att arbeta inom radiologisk verksamhet
Erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare med personalansvar

Meriterande:

Erfarenhet av förbättrings och förändringsarbete
Master- eller magisterexamen inom ledarskap eller tidigare erfarenhet från forskning
Om rekryteringsprocessen

Intervjuer kommer ske vecka 2. 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Vi söker erfaren och engagerad omvårdnadschef för att leda och utveckla vår onkologiska slutenvårdsavdelning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
att leda ett skickligt team där vi samarbetar för att säkerställa en sammanhängande och effektiv vårdkedja för våra patienter
möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant
en berikande gemensam ledarroll där du och dina kollegor i chefsposition delar ansvar för att driva verksamheten framåt.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

På onkologisk slutenvårdsavdelning vårdas patienter med främst akuta komplikationer efter cancerbehandling såsom cytostatika och antikroppsbehandling. Patienterna vårdas inneliggande för vissa typer av cytostatika och strålbehandlingar som inte kan ges i öppenvården samt för infektioner, nutritionssvårigheter och smärtlindring. På avdelningen utreder, behandlar och följer vi patienter med både med akuta och elektiva intag. Vi möter patienter som är mitt i en svår livskris, ofta med kroniska diagnoser eller i livets slutskede, där vi utgör en stöttande och omvårdande funktion. Hos oss är ingen dag den andra lik och därför är alla yrkeskategorier viktiga! Vi arbetar evidensbaserat och personcentrerat för att kunna ge patienten den bästa vården.

Som omvårdnadschef hos oss leder du arbetet tillsammans med din chefskollega där du har en avgörande roll i att säkerställa högkvalitativ vård och stöd för patienter som genomgår cancerbehandlingar. Som första linjechef för medarbetare på vår onkologiska slutenvårdsavdelning i Solna kommer du att vara en central figur i att organisera och optimera vår vårdverksamhet. Du är en del av ledningsgruppen för Omvårdnadsområde 3 (OO3), vilket ger dig möjlighet att bidra till övergripande strategisk planering och utveckling inom vårt område. Du rapporterar direkt till vår verksamhetschef och är en viktig länk för att säkerställa att våra vårdinsatser håller högsta kvalitet och möter de behov som våra patienter och deras familjer har.

I din kliniska grundtjänst blir du anställd som tillsvidareanställd sjuksköterska. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter konstruktivt
är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet
kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.


Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska
Erfarenhet av chefsbefattning eller ledande roll med medarbetaransvar
Mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Meriterande:

Legitimerad specialistsjuksköterska inom onkologi
Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer
Formell ledarskapsutbildning
Akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad.
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Vi söker erfaren och engagerad omvårdnadschef för att leda och utveckla vår onkologiska slutenvårdsavdelning! 

Du erbjuds
att leda ett skickligt team där vi samarbetar för att säkerställa en sammanhängande och effektiv vårdkedja för våra patienter
möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant
en berikande gemensam ledarroll där du och dina kollegor i chefsposition delar ansvar för att driva verksamheten framåt  

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

På onkologisk slutenvårdsavdelning vårdas patienter med främst akuta komplikationer efter cancerbehandling såsom cytostatika och antikroppsbehandling. Patienterna vårdas inneliggande för vissa typer av cytostatika och strålbehandlingar som inte kan ges i öppenvården samt för infektioner, nutritionssvårigheter och smärtlindring. På avdelningen utreder, behandlar och följer vi patienter med både med akuta och elektiva intag. Vi möter patienter som är mitt i en svår livskris, ofta med kroniska diagnoser eller i livets slutskede, där vi utgör en stöttande och omvårdande funktion. Vi arbetar evidensbaserat och personcentrerat för att kunna ge patienten den bästa vården.

Som omvårdnadschef hos oss leder du arbetet tillsammans med din chefskollega där du har en avgörande roll i att säkerställa högkvalitativ vård och stöd för patienter som genomgår cancerbehandlingar. Som första linjechef för medarbetare på vår onkologiska slutenvårdsavdelning i Solna kommer du att vara en central figur i att organisera och optimera vår vårdverksamhet. Du är en del av ledningsgruppen för Omvårdnadsområde 3 vilket ger dig möjlighet att bidra till övergripande strategisk planering och utveckling inom vårt område och  rapporterar direkt till vår verksamhetschef.

I din kliniska grundtjänst blir du anställd som tillsvidareanställd sjuksköterska. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter konstruktivt
är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer
leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet
kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp
ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut   
Kvalifikationer

Krav:

legitimerad sjuksköterska
erfarenhet av chefsbefattning eller ledande roll med medarbetaransvar
mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift

Meriterande:

legitimerad specialistsjuksköterska inom onkologi
dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer
formell ledarskapsutbildning
akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du en inspirerande ledare med förmåga att se helheten? Har du klinisk erfarenhet och brinner för att utveckla vård i framkant? Då ska du läsa vidare, vi söker nämligen en omvårdnadschef till kirurgisk slutenvårdsavdelning med inriktning Huvud hals i Solna.

Du erbjuds
vara med i utvecklingen av ny inriktning för avdelningen
möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård inom Karolinska CCC, där omvårdnaden har en central roll
att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här
nära samarbete med omvårdnadschefer och andra chefer inom Tema Cancer.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema Cancer är det första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC) i Sverige. Ackrediteringen innebär att verksamheten har en kvalitetsstämpel enligt kriterier uppställda av Organisation of European Cancer Institutes (OECI). Läs mer om CCC:s vision och strategi här.

Vårt tema är ett av Karolinskas största och består av tre omvårdnadsområden. Vår vision är att inom vårdens alla delar bedriva världsledande vård, utbildning och forskning för en förbättrad livskvalitet och överlevnad för patienter med tumörsjukdom. På slutenvårdsavdelningen vårdas kirurgiska patienter med maligna och benigna sjukdomar i huvud hals området. Det är både korta, snabba och långa vårdtider i en bra mix. Vi är stolta över att vårda trakeostomerade patienter. Vår specialistinriktning är tumörkirurgi inom området. Läs mer om Tema Cancer och våra verksamheter här.

Uppdraget som omvårdnadschef (OVC) är ett förordnande på förstalinjenivå där du ansvarar för avdelningens omvårdnadspersonal. I nära samarbete med sektionschefer och medarbetare leder, utvecklar och förbättrar du arbetssätt och rutiner för vårdenheten samt patientflöden. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Med stöd från controller och HR-partner ansvarar du för ekonomi och personalfrågor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar bland annat att:

säkerställa kvalitet, produktion och ekonomi
säkra omvårdnadspersonalens kompetens och bemanning
ge medarbetarna rätt förutsättningar för arbetet i flödet
möjliggöra omvårdnadsutveckling, projekt och forskning
främja en god och hållbar arbetsmiljö, både fysisk- och psykosocial.

Du är en del av omvårdnadsområde 3:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Viss klinisk tjänstgöring kan förekomma.

Vi söker dig som
är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, du skapar kontakter och underhåller relationer
arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
kommunicerar på ett tydligt sätt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp
är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv, du motiverar och engagerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och inom organisationen
arbetar mål- och resultatorienterat, anpassar dig vid förändringar och ser till helheten i prioriteringar och beslut
visar personlig omtanke gentemot din omgivning, du agerar i linje med sjukhusets värderingar och vision
har kunskap och förmåga att skapa god akademisk vårdmiljö där forskning och utbildning möjliggörs 

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn samt vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

legitimerad sjuksköterska
tidigare haft ledande roll och/eller chefsuppdrag
goda språkkunskaper i svenska, både tal och skrift
erfarenhet av arbete i klinisk verksamhet.

Meriterande:

akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
erfarenhet av kirurgisk vård
dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer.
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/



Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.



För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Visa mindre

Hjälp oss hjälpa barnen! Vi söker en sjuksköterska som är en passionerad ledare och har specialistutbildning inom operationssjukvård.

Kom och gör skillnad för barnens liv med ditt engagemang och din expertis!

För den som antar utmaningen finns stora möjligheter att utveckla verksamheten och skapa ett starkt team där vi jobbar med högspecialiserade operationer för barn på ett av världens bästa sjukhus.

Du erbjuds
Ledarskapsutveckling 
En gedigen chefsintroduktion
Möjlighet att bygga starka team med djupgående specialistkunskaper
Att bli en del av ett starkt OVC team med erfarna kollegor som jobbar tätt ihop
Interprofessionellt kunskapsutbyte tillsammans med våra opererande specialiteter
Korta beslutsvägar där allas åsikter räknas
Fräscha lokaler med toppmodern operationsmiljö

Självklart får du också ta del av de förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef är ditt jobb att skapa förutsättningar för att tillvarata och utveckla allas kompetenser och förmågor samtidigt som vi bygger ett starkt team. Ledarskapet är delat med din OVC kollega på Barnoperation och alltid i tätt samarbete med våra två OVC på barnanestesin. Du kommer även ingå i ME Periops operativa ledningsgrupp där du arbetar nära tillsammans med chefer för våra andra enheter. På Barnoperation pågår arbetet dygnet runt. Vi tar oss an de svåraste fallen med högsta precision vilket också kräver att våra medarbetare och chefer är de bästa.

Vi har ett stort fokus på utveckling, utbildning och möjlighet att axla ansvar och specialisera sig inom individuella områden. Vi arbetar i nya lokaler med toppmodern operationsmiljö och ingår i ett högspecialiserat team med interprofessionellt kunskapsutbyte tillsammans med våra opererande specialiteter. Hos oss får du möta kompetens inom nästan alla förekommande specialiteter och verkligen gå på djupet av din förmåga. 

Här kan du läsa mer om oss på Funktion Barn Perioperativ medicin, intensivvård och transport.

Vi söker dig som
Har förmågan att driva verksamheten framåt och tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är operativ och närvarande på vårdgolvet.
Vågar anta en utmaning och som är modig, tydlig, positiv och engagerad.
Vill jobba med de bästa och strävar hela tiden efter att utvecklas.
Trivs och stimuleras av att arbeta i ett omväxlande tempo där du får glädje och nytta av dina förmågor inom ledarskap, kommunikation, samarbete, flexibilitet och lösningsfokus.
Är prestigelös och vill bidra till att utveckla verksamheten och gillar att vara operativ i ditt ledarskap. Att stå stadigt på vårdgolvet för överblick och att kunna agera om det behövs.
Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård
Erfarenhet av ledande befattningar och chefsuppdrag inom operationssjukvård

Meriterande:

Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av högspecialiserad operationssjukvård
Erfarenhet av arbete med omvårdnad av barn 
Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Testerna mailas ut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra dem. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Intervjuer kommer att ske fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Till Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet.



Vi har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt\samarbete.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att utveckla ögonakutens verksamhet? Vill du skapa förutsättningar för trivsel och god arbetsmiljö bland dina medarbetare? Vi söker en chefsjuksköterska till ögonakuten.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och intressant ledaruppdrag där du får vara med och bidra till fortsatt utveckling av effektiva vårdflöden.

Om oss
Ögonakutens uppdrag är att ta emot patienter med akuta synhotande tillstånd, olycksfall och andra akuta ögonbesvär som kräver snabb handläggning. Vistelsetiden för patienten är kort. Ögonakuten har öppet alla dagar mellan klockan 8 och 16.

På ögonakuten arbetar optiker, undersköterskor, ögonsjuksköterskor, sjuksköterskor, specialistläkare samt ST-läkare i team. Spetskompetens hos teamen bidrar till att kunna arbeta för en god och säker vård. Vi erbjuder möjlighet att arbeta med akut ögonsjukvård i framkant.

Om tjänsten 
Som chef har du personalansvar för cirka 25 sjuksköterskor, optiker och undersköterskor. Du ansvarar för budget, verksamhetens vårdkvalitet och patientsäkerhet. Du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för våra patienter och du ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet. 

I samarbete med sektionschefen leder och planerar du det dagliga och långsiktiga arbetet på ögonakuten. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. Då ögonakuten även bemannas av medarbetare från andra kliniker krävs bra samarbete och dialog med övriga chefer.   

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet. Du har gedigen arbetsledande erfarenhet, t.ex. som biträdande chef. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har gått ledarskapsutbildning, har kunskap i personal- och lönesystemet Heroma samt om du har tidigare erfarenhet av arbete på ögonmottagning.  

Personliga egenskaper
Du är trygg i din roll som sjuksköterska. Vi önskar att du som blivande kollega till oss har ett genuint intresse för akutsjukvård, är flexibel, har lätt för att ta egna initiativ och kan samarbeta i ett interprofessionellt team.

Du har förmåga att leda dina medarbetare mot verksamhetens mål. Du skapar förtroende genom kontinuerligt stöd och återkoppling till medarbetarna. I ditt ledarskap har du ett helhetsperspektiv och förmåga att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Tjänsten kräver att du har hög arbetskapacitet, är välorganiserad och har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning i sex månader kan bli aktuellt. Tillträde enligt överenskommelse.  

Vi tillämpar registerkontroll innan anställning för denna tjänst. 

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Om S:t Eriks Ögonsjukhus



S:t Eriks Ögonsjukhus är ett av Europas ledande ögonsjukhus. Vi erbjuder högspecialiserad ögonsjukvård och tar varje år emot cirka 175 000 patienter från Stockholms län, Sverige och utlandet. Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi forskning och utbildning inom ögonområdet. Sjukhuset har 450 medarbetare och drivs som ett aktiebolag med Region Stockholm som ägare.



S:t Eriks Ögonsjukhus finns i nybyggda och moderna lokaler i Hagastaden.



Se även vår webbplats



För S:t Eriks Ögonsjukhus är det viktigt att du som medarbetare trivs och är motiverad att driva ögonsjukvården framåt tillsammans med oss. Vi uppmuntrar till nytänkande och kompetensutveckling samt satsar på hälsofrämjande arbetsplatser med god arbetsmiljö.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Annonsen är förkortad, för att se hela annonstexten vänligen besök www.

karolinska.se (Lediga jobb).

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet tillsammans med en till kollega i samledarskap. Ett samledarskap där du och din kollega delar på ansvar och mandat för verksamheten. Fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet.

Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 40%. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Allt handlar om; vad får patienten ut av det här? Det är otroligt berikande att få arbeta på det sättet.

Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du tillsammans med din kollega bland annat ansvarar för:

- Arbetsmiljö - säkrar att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön. Tillsammans säkrar ni rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv.
- Rekrytering av personal - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö.
- Produktionsresultat – ni delar på ansvaret för enhetens produktion.
- Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten.

Vi erbjuder
Vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.

Vi söker dig som
- är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare, både idag och i vår resa till framtidens sjukvård. Dvs att leda i en omfattande förändring.
- har förmåga att se helheten är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden kring den ortopediske patienten.
- är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö.
- agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme.
- vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer
Vi söker två omvårdnadschefer och ser gärna att den ena är legitimerad sjuksköterska och den andra är en undersköterska med godkänd utbildningsnivå. Gemensamt för sökande är ett genuint driv i att leda och bidra till utvecklingen av framtidens vård. Samt en vilja att utveckla sig i sin roll som ledare och chef.

Sjuksköterska:

- Utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen inom omvårdnad. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen.
- Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete eller personalansvar är meriterande.

Undersköterska

- Utbildad undersköterska i form av gymnasieskolans Vård- och omsorgsprogram 3 år (2500 poäng), Vård- och omsorgsprogrammet, Komvux, tre terminer (minimum 1350 poäng) alternativt annan likvärdig undersköterskeutbildning.
- Undersköterska med mångårig erfarenhet av akutsjukvård och kirurgisk eller ortopedisk vård.
- Dokumenterad erfarenhet från tex bemanningsassistentarbete och/eller samordnare eller ansvarsområde
- Meriterande är roller som vårdplatskoordinator

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Yrkesexamen
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 

Varmt välkommen med din ansökan!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet och har ett stort intresse för att utveckla och utvecklas som ledare inom omvårdnad samt är nyfiken på gastro och reumatologi? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder

- Bred chefserfarenhet inom en verksamhet med stort fokus på omvårdnad
- Möjlighet att vara med och utveckla både reumatologisk och gastroenterologisk vård i framkant samt dagvårdens/mottagningens interna arbete
- Kontinuerlig kompetensutveckling, med extra stort fokus på ledarskap och utveckling via reflektion
- Självständigt ledarskap men i nära samarbete med både ledningsgruppen, vårdenhetschefen och andra omvårdnadschefer.

Hos oss tror vi på att dela kunskapen så att man inte behöver uppfinna hjulet på nytt
- Härligt och glatt arbetsteam där alla är utvecklingsinriktad och brinner för omvårdnad, god kvalitet och patientsäkerhet i världsklass

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart också ta del av de https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som vi erbjuder.

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) vid ME Gastro, hud och reuma, antingen i Solna eller Huddinge, arbetar du som första linjens chef med ansvar för 16-22 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder arbetet tillsammans med vårdenhetschefen för ME Reuma, hud och gastro, vilket även är den chef du rapporterar till. Utöver din närmsta chef har du även stöd av controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor. Som en del i rollen så kommer du även arbeta nära sektionscheferna inom respektive specialitet.

Våra chefer inom öppenvården Inflammation har ett tätt samarbete och är ett gott stöd till varandra och det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv inställning och öppet klimat. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, omvårdnadschefer, HR-partner, verksamhetsutvecklare och omvårdnadsansvarig.

Du ansvarar även, tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor, vårdenhetschef omvårdnad och sektionschef inom ME Reuma, hud och gastro, för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) och ekonomi inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Du kommer även ha en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset. I arbetet ingår även att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt.

Vi söker nu en ny kollega till Huddinge-siten(med ansvar för öppenvården/mottagning inom reumatologi och gastro) samt en till Solna-siten (inriktning reumatologi).


Vi söker dig som:

- har ett genuint intresse för omvårdnad, förändringsarbete och ledarskap.
- leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet.
- tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- tar ansvar för det egna arbetet. Du strukturerar självständigt ditt angreppssätt och driver processer vidare.
- har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du ändrar snabbt ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring.
- planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp mål och tidsramar samt säkerställer att dessa hålls.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

- Svensk sjuksköterskelegitimation
- Flera års erfarenhet som sjuksköterska
- Erfarenhet av att arbetsleda det dagliga arbetet

Meriterande:

- Ledarskapsutbildning
- Chefserfarenhet

Varmt välkommen att söka!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan två arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Om verksamheten och rollen som Omvårdnadschef (OVC)
Intensivakuten är en annorlunda akutmottagning som ingår i Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin i Solna. Hit kommer patienter som har en pågående vård på Solnasiten, är drabbad av ett hjärtstopp, trauma eller annan urakut sjukdom som behöver den högspecialiserade vården. Genom ett nära samarbete med övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. Intensivakuten tar emot ca 12 000 besök per år.

Som OVC leder du arbetet tillsammans med kollegor i samledarskap.
Ett samledarskap där ni OVC delar på ansvar och mandat för verksamheten. Fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet.

Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 20%. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Allt handlar om; vad får patienten ut av det här? Det är otroligt berikande att få arbeta på det sättet.

Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du tillsammans med din kollega bland annat ansvarar för:

- Arbetsmiljö - säkrar att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön. Tillsammans säkrar ni rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv.
- Rekrytering av personal - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö.
- Produktionsresultat – ni delar på ansvaret för enhetens produktion.
- Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten.

Vi erbjuder
Vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.

Vi söker dig som
-är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-har förmåga att se helheten
-är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden kring den akut sjuke patienten
-är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam
-har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme
-vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer
Utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen inom omvårdnad. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen.

-Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete eller personalansvar är meriterande.

Du är legitimerad sjuksköterska.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

- CV
2. Personligt brev 
3. Övriga bilagor
Yrkeslegitimation Bevis om specialistkompetens Bevis om medicine doktorsexamen Bevis om docentur Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer

- Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Om verksamheten och rollen som Omvårdnadschef (OVC)
Ortopeden är en av specialistavdelningarna inom Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin i Solna. Hit kommer patienter som har behov av en högspecialiserad vård relaterat till ex rygg, sarkom och artrodes. Enheten vårdar också en del akutortopediska patienter då detta ingår i de patientflöden som finns inom Omvårdnadsområdet. Genom vårt arbete bidrar vi till att patienterna får en bättre livskvalitet. Enheten hjälper många patienter varje vecka och den förväntade vårdtiden är i snitt 3–4 dygn.

Som OVC leder du arbetet tillsammans med en till kollega i samledarskap.

Ett samledarskap där du och din kollega delar på ansvar och mandat för verksamheten, fördelarna med samledarskap är många, däribland fördelning av arbetsuppgifter, ett ständigt närvarande bollplank och ett komplement till det egna ledarskapet.

Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 40%. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är vi OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge dem den bästa vården. Allt handlar om; vad får patienten ut av det här? Det är otroligt berikande att få arbeta på det sättet.

Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du tillsammans med din kollega bland annat ansvarar för:

- Arbetsmiljö - säkrar att lagar, förordningar och avtal följs och förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön. Tillsammans säkrar ni rutiner för att upprätthålla en hållbar arbetsplats, både ur ett fysiskt och ett psykosocialt perspektiv.
- Rekrytering av personal - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och deras arbetsmiljö.
- Produktionsresultat – ni delar på ansvaret för enhetens produktion.
- Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten.

Vi erbjuder
Vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.

Vi söker dig som
-är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-har förmåga att se helheten är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden kring den ortopediske patienten
-är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme
-vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Kvalifikationer
-Utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen inom omvårdnad. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen.

-Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete eller personalansvar är meriterande.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma.
MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

- CV
2. Personligt brev 
3. Övriga bilagor
- Genomförda tester (MAP och Matrigma) Visa mindre

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att tillsammans med oss vara med och utveckla och leda en verksamhet med många goda krafter och ett stort engagemang för vårdytans patienter.

Vår grundtanke är att se patientens perspektiv i vården och att sätta patienten i fokus. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande.

Vi erbjuder en högspecialiserad vårdmiljö inom strålbehandling där vårt mål är att möta förväntningarna om en individanpassad strålbehandling av högsta internationella standard för alla invånare i Stockholm och Gotland. Verksamheten inom ME Strålbehandling omfattar 8 acceleratorer, en stor brachyavdelning samt den förberedande verksamheten och har ca 100 medarbetare vilket gör oss till en av Sveriges största strålbehandlingsavdelningar. Den strålförberedande verksamheten består av en dosplaneringsavdelning och två datortomografer och två magnetkameror inkluderande ett fixationslab.

I vårt uppdrag ingår högspecialiserad vård, forskning och utbildning där verksamheten bygger på multiprofessionell samverkan och är inriktad på patientflöden

Självklart får du som anställd ta del av våra fina förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag. Karolinska erbjuder även ledarskapsprogram och utbildningar. 

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för den omvårdnadspersonal,ca 15 medarbetare, där den övervägande delen är specialistsjuksköterskor, som arbetar enheten. Du ansvarar för det värde som levereras för de patienter som vårdas på enheten och har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion) och FoU, resursförbrukning/kostnad inom vårdytan.

Du är direkt underställd vårdenhetschefen och kommer att ha ett nära samarbete med dina chefskollegor inom verksamheten. Du ingår i en ledningsgrupp bestående omvårdnadschefer, vårdenhetschef, omvårdnadsansvarig, sektionschef och verksamhetschef. 

Karolinska Universitetssjukhuset har i uppdrag att bedriva vård, forskning och utbildning. Som chef leder du i linje med sjukhusets uppdrag och strategier genom att skapa förutsättningar för god vård och en arbetsmiljö som motiverar till att ständigt förbättra kvalitet och patientsäkerhet.  

Vi söker
Dig som är ett föredöme, har förmåga att visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.   Dig som är resultatinriktad, samt har god förmåga att kommunicera, engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och samarbete. Dig som har klinisk kunskap från omvårdnadsarbete och är lyhörd för vårdytans patientgrupper. Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och dokumenterad erfarenhet av ledning, styrning och förbättringsarbete.

Kvalifikationer 
Krav: Du är legitimerad sjuksköterska och har en akademisk utbildningsnivå minst motsvarande kandidatexamen

Meriterande: Vi ser gärna att du har en magisterexamen och chefserfarenhet eller erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt besitter kompetens inom förändringsarbete samt ledning och styrning.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

- Personligt brev
- CV
- Övriga bilagor (bifogas i förekommande fall) 
- Yrkeslegitimation  
- Genomförda tester (MAP och Matrigma)
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. 

Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/ Visa mindre

Vi erbjuder
Ni får möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus! Med fokus på högkvalitativ och innovativ vård samt stark koppling till forskning. Ni som söker ska veta att vi står inför ett omväxlande och utmanande men samtidigt utvecklande arbete framöver. Ni ska känna er manade till att ta detta uppdrag och ha viljan att ta er an rollen som chef och ledare till en ny nivå där ni förhoppningsvis kommer få chans att prova nya metoder, införa nya idéer och rutiner.
I och med att vi är i en föränderlig miljö och tid kommer ni som chefer och ledare att ha möjlighet att leda i förändring. Vi erbjuder Karolinskas chefsprogram och möjlighet till mentorskap. Som OVC har du ett nära samarbete med Verksamhetschef, Omvårdnadsansvarig, HR-partner, Controller och Verksamhetsutvecklare.
Om tjänsten
IAKM är en akutmottagning som tar emot patienter som har en pågående behandling inom verksamheterna i Solna, har utsatts för trauma eller tex hjärtstopp. Akutmottagningen skiljer sig från andra akutmottagningar då den har ett selekterat inflöde av patienter. Till IAKM söker sig idag cirka 12 000 patienter per år, vilket motsvarar ca 15-20% av besöksfrekvensen på andra akutmottagningar i Stockholm. Enheten är en del av Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin.

Inom detta omvårdnadsområde finns akutmedicin, trauma- och akutkirurgi, intermediärvård, infektionssjukvård och ortopedisk vård. Dvs det finns unika möjligheter för kompetensutveckling inom akutsjukvård för våra medarbetare. Som OVC på IAKM arbetar ni i ett samledarskap, samt nära tillsammans med övriga OVC inom Omvårdnadsområdet och Sektionschefer (förstalinjechefer på läkarsidan).
Ni ser vikten av ett närvarande ledarskap och att arbeta parallellt med arbetsmiljö, patientsäkerhet och vårdkvalitet. Ni har ansvar för det värde som levereras till de patienter som vårdas på IAKM och har ett sammanhållet ansvar för integration och utveckling av vård (utfall/kvalitet/produktion) samt uppföljning av resursförbrukning och kostnader. I rollen ingår ansvar för budget, verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

För att kunna leverera den vård som patienterna behöver förväntas du säkerställa bemanning och kompetens hos sjuksköterskor och undersköterskor på IAKM. Du förväntas också aktivt delta i Omvårdnadsområdets ledningsgrupp, samverkan och samarbetsgrupper med olika tema och funktioner. Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn. 
Vi söker
Vi söker er som har arbetat tillsammans eller vill arbeta tillsammans i ett samledarskap, är handlingskraftiga och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten och viljan att verka för ett Karolinska där patienten alltid är först. Ni har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.

I det närvarande ledarskapet ingår att se varje medarbetare och ge feedback för att bidra till medarbetarens utveckling. Förutsättningar för att lyckas med detta som OVC är att ni har en verksamhetsnära och operativ roll där ni både leder och deltar i det kliniska arbetet. Er kliniska arbetstid förväntas ligga på 20%. För att lyckas i rollen har ni kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör och uppmuntrar forskning och utbildning.

Ni förväntas vara ett föredöme genom att vara synliga och närvarande i verksamheten, kommunicera på ett rakt, ärligt och tydligt sätt och bemöter medmänniskor med genuin omtanke och respekt. Ni tror på medarbetares kompetens och motiverar och engagerar dem till att ta ansvar och växa för att nå gemensamma mål. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.
Kvalifikationer 
Krav: Du har en akademisk orientering, en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen och är legitimerad sjuksköterska. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef.
Meriterande: Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och/eller specialistutbildning samt tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Om du uppfyller tjänstens kvalifikaitoner kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]
Välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Betyg och intyg
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR. Visa mindre

Om verksamheten och rollen som Omvårdnadschef (OVC)
Ortopeden är en av specialistavdelningarna inom Omvårdnadsområdet Solna, Tema Akut och Reparativ medicin i Solna. Hit kommer patienter som har behov av en högspecialiserad vård relaterat till ex rygg, sarkom och artrodes. Enheten vårdar också en del akutortopediska patienter då detta ingår i de patientflöden som finns inom Omvårdnadsområdet. Arbetet på Ortopeden kännetecknas av en komplex och utvecklande miljö.

Enheten hjälper många patienter varje vecka och har ett välfungerande vårdflöde. Den förväntade vårdtiden är i snitt 3-4 dygn. Som OVC på Ortopeden arbetar du i ett samledarskap tillsammans med ytterligare en OVC, samt nära tillsammans med OVC på vår mottagning för ortopedi, kirurgi och trauma och OVC på trauma enheten. Du ser vikten av ett närvarande ledarskap och att arbeta parallellt med arbetsmiljö, patientsäkerhet och vårdkvalitet.

Som OVC har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Din kliniska arbetstid förväntas ligga på 25%. Du är första linjens chef för medarbetare på ortopeden, som idag har 14 vårdplatser. Du har ansvar för det värde som levereras till de patienter som vårdas på ortopeden och har ett sammanhållet ansvar för integration och utveckling av vård (utfall/kvalitet/produktion) samt uppföljning av resursförbrukning och kostnader.

I rollen ingår ansvar för budget, verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. För att kunna leverera den vård som patienterna behöver förväntas du säkerställa bemanning och kompetens hos sjuksköterskor och undersköterskor på ortopeden. Du förväntas också aktivt delta i Omvårdnadsområdets ledningsgrupp, samverkan, samarbetsgrupper med olika tema och funktioner. Samt att arbeta i nära samarbete med Sektionschefer (förstalinjechefer) på läkarsidan.
Vi erbjuder
Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus! Med fokus på högkvalitativ och innovativ vård samt stark koppling till forskning. Du som söker ska veta att vi står inför ett omväxlande och utmanande men samtidigt utvecklande arbete framöver. Detta innefattar tex utvecklingen av omvårdnad kring den ortopediska patienten, kompetensförsörjning och framtidens hälso- och sjukvård.

Du ska känna dig manad till att ta detta uppdrag och ha viljan att ta dig an rollen som chef och ledare till en ny nivå där du förhoppningsvis kommer få chans att prova nya metoder, införa nya idéer och rutiner. I och med att vi är i en föränderlig miljö och tid kommer du som chef att ha möjlighet att leda i förändring.
Vi söker
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten och vilja verka för ett Karolinska där patienten alltid är först. Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning. För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör och uppmuntrar forskning och utbildning.

Du förväntas vara ett föredöme genom att vara synlig och närvarande i verksamheten, kommunicerar på ett rakt, ärligt och tydligt sätt och bemöter medmänniskor med genuin omtanke och respekt. Du tror på medarbetares kompetens och motiverar och engagerar dem till att nå gemensamma mål. Med mod och integritet tar du ansvar i både med- och motgång, du skapar en god arbetsmiljö med förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och växa. 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssynoch vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.
Kvalifikationer
Krav: Du har en akademisk orientering, en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen och är legitimerad sjuksköterska. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef.

Meriterande: Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och/eller specialistutbildning samt tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav.  
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Om du uppfyller tjänstens kvalifikaitoner kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 
Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta [email protected]
Välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev 
3. Övriga bilagor
Yrkeslegitimation
Bevis om specialistkompetens
Bevis om medicine doktorsexamen
Bevis om docentur
Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR. Visa mindre

Vi erbjuder
Tema Inflammation och Åldrande är ett brett tema som inom ramen för det högspecialiserade uppdraget har fem medicinska enheter, flera mottagningar/dagvård och 10 slutenvårdsavdelningar i Huddinge och Solna. Vi har två omvårdnadsområden som driver delar av dessa. Bl a all slutenvård.
Inom omvårdnadsområde Inflammation pågår nystart av en lungmedicinsk avdelning i Solna. På lungmedicin utreder och behandlar vi stora folksjukdomar bl.a KOL och andningssvikt men även patienter med pleuriter, pneumonier, empyem och olika inflammatoriska lungsjukdomar såsom sarkoidos och lungfibros. Vi söker nu en omvårdnadschef som ansvarar för och utvecklar vårt team på denna nya enhet som innefattar befintlig Dagvård samt initialt 6 slutenvårdsplatser som succesivt kommer öka till ca 10.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för den omvårdnadspersonal samt vissa stödfunktioner som arbetar inom enheten. Du ingår och deltar aktivt i ledningsgrupper inom omvårdnadsområdet samt medicinska enheter. I nära samarbete med sektionschef och medarbetare förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner för vårdenheten och patientflöden.
Som OVC har du tätt samarbete med OVC-kollegor inom slutenvården i temat och är underställd verksamhetschef för omvårdnadsområdet. Du har tillgång till ett antal funktioner för stöd i uppdraget.
Ditt uppdrag
- du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), resursförbrukning/kostnad med verksamhetens mål och måluppfyllelse som stöd
- du ansvarar för att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas vårdavdelningen
- du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet
- du bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling, -projekt och –forskning
- du ansvarar för arbetsmiljöuppgifter för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
Vi söker
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv som har förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.
För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.
Vidare ser vi även att du
- Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Gör korrekta prioriteringar. Du visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
- Har lätt för att sätta dig in i andras situation. Du lyssnar, förstår och visar hänsyn.
- Har förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter.
- Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet. 
Kvalifikationer 
Krav: Legitimerad sjuksköterska med ledarerfarenhet. 

Meriterande: Chefserfarenhet är starkt meriterande, lika så erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar. Tidigare erfarenhet från sjukvård inom lungmedicin samt utbildningsnivå motsvarande magister eller högre.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och leda en unik operationsavdelning för barn?
Om tjänsten
Vi på barnoperation ingår i ett högspecialiserat team med ett högt interprofessionellt kunskapsutbyte tillsammans med våra opererande specialiteter. Här utförs bland annat högspecialiserad barnkirurgi/ortopedi, avancerad missbildnings-, tumör-, neonatal-, trauma- och neurokirurgi. 

Vi arbetar i nya lokaler med toppmodern operationsmiljö. 
Du kommer att ingå i ledningen bestående av två omvårdnadschefer, OVC, varav du är den ena. Som OVC leder du arbetet och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen. Du ansvarar och säkerställer tillsammans med övrig OVC- kollega att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas inom barnoperation och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet.

Du har ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning.

I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

Du och din kollega arbetar nära omvårdnadscheferna på barnanestesin och barnuppvaket samt med vår sektionschef som är läkare. Tillsammans utvecklar och förbättrar ni arbetssätt och rutiner på barnoperation.

Vi söker 
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten. 

Du är legitimerad sjuksköterska och har klinisk kunskap från operationsavdelning samt är lyhörd för våra patientgrupper. Du har även erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning.

Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning med det är inget krav.

För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar  - Medmänsklighet  - Helhetssyn och vår vision Patienten först  - tillsammans skapar vi den bästa vården.

Kvalifikationer
Krav:Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete i chefsbefattning.
Meriterande:Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen, men det är inget krav. 
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset.
https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård med barnet och familjen i fokus? Har du tidigare erfarenhet av barnsjukvård och ledarskap? Då har vi tjänsten för dig.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att tillsammans med oss vara med och utveckla och leda en verksamhet med många goda krafter och ett stort engagemang för vårdytans patienter. Vår grundtanke är att se barnets perspektiv i vården och att sätta barnet och familjen i fokus. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande. Självklart får du som anställd ta del av våra fina förmåner.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef i vår verksamhet jobbar du i delat ledarskap tillsammans med vår andra omvårdnadschef.
Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och arbetar tätt med sektionschef och OVC i att leda och utveckla arbetet på avdelningen och inom dagvården. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns tillgänglig för att säkerställa god vård. Till din hjälp har du bland annat bemanningsassistent och passansvarig sjuksköterska.
Omvårdnadschefer och sektionschefen ansvarar för vårdkvaliteten, FoU, ekonomi och produktion inom vårdytan.I rollen som omvårdnadschef har du även ett arbetsmiljöansvar förbåde den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnadsområdet.
Du ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp och i den stora ledningsgruppen för hela verksamhetsområdet Högspecialicerad Barmedicin och Barnkirurgi. Vi är en härlig grupp där våra chefer samarbetar tätt och stöttar varandra. Vi har arbetsmiljö där nya idéer och åsikter välkomnas.
Vi söker
- Dig som drivs av ett starkt engagemang för barnen och familjen samt av lust och engagemang för att utveckla vården.
- Dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare som har en förmåga att se helheten.
- Dig som är resultatinriktad, samt har god förmåga att kommunicera, engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och samarbete.
- Dig som är ett föredöme genom personlig omtanke om dina medarbetare och somtycker mycket om att lyfta andra människor, ta vara på deras kunskap samt stimulera och entusiasmera deras utveckling.
- Dig som har klinisk kunskap från omvårdnadsarbete kring barn och/eller onkologi.
Kvalifikationer 
Krav: Du är legitimerad sjuksköterska och har en akademisk utbildningsnivå minst motsvarande kandidatexamen
Meriterande: Vi ser gärna att du har en magisterexamen och chefserfarenhet eller erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt besitter kompetens inom förändringsarbete samt ledning och styrning.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.
Varmt välkommen med Din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
Personligt brev  
CV
Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)  
- Yrkeslegitimation  

Om oss
Omvårdnadsområde Högspecialiserad barnmedicin och barnkirurgi är en del av Astrid Lindgrens Barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset. Vi har två vårdavdelningar i den nya sjukhusbyggnaden i Solna och en avdelning i Huddinge samt mottagningar och dagvård både i Solna och Huddinge. Totalt är vi ca 250 anställda. Vi bedriver högspecialiserad medicinsk och kirurgisk barnsjukvård och arbetar tillsammans i team; omvårdnad, medicin och andra professioner.
Barnonkologen ligger på plan 12 i den nya sjukhusbyggnaden. Här har vi en slutenvårdsavdelning som vårdar patienter dygnet runt och en dagvårdsavdelning. Här finns också en klinisk prövningsenhet. Vi vårdar barn och ungdomar i alla åldrar med olika tumörer, blod- och koagulationssjukdomar. Barnen vårdas länge och familjerna är i behov av stöd. Därför är vi extra måna om barnperspektivet, delaktighet och kontinuitet.
Vi har personal som roterar mellan öppenvård och slutenvård och mellan forskning och klinik.  Här finns flera vårdnära stödfunktioner såsom avdelningsfarmaceut, syskonstöd och konsultsjuksköterskor.
Vi är ett av sex barnonkologiska centra i Sverige och vi samarbetar kring forskning, utbildning och utveckling.

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Till oss kommer svårt sjuka barn från hela landet. Vi vårdar barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar, olika akuta tillstånd och tar hand om för tidigt födda barn. Temat bedriver specialiserad och högspecialiserad vård, och har ett rikssjukvårdsuppdrag för viss avancerad barn- och ungdomskirurgi.
Med ca 2200 medarbetare är Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus verksamt inom sju medicinska enheter och fyra omvårdnadsområden. Temat är organiserat i 20 patientflöden och ca160 patientgrupper inom barnsjukvårdsområdet.
Vi tar emot ca 180 000 patientbesök per år, varav 55 000 akuta besök och har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt samarbete. Vård bedrivs på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och i Huddinge samt på Danderyds sjukhus.

Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset.
https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vår nuvarande omvårdnadschef Johanna går vidare till nytt chefsuppdrag inom vårt tema och vi söker därför en ersättare. Har du stor klinisk erfarenhet och brinner för att utveckla vård i framkant? Är du en inspirerande ledare som har förmåga att se helheten och som nu söker nya utmaningar? Då är det kanske dig vi söker!
Om oss
Tema Inflammation och Infektion är ett brett tema som inom ramen för det högspecialiserade uppdraget har fem medicinska enheter, flera mottagningar/dagvård och åtta slutenvårdsavdelningar i Huddinge och Solna. Inom ramen för slutenvården har vi i vårt uppdrag ett gemensamt vårdgolv som täcker gastromedicin och endokrinologi.  
- Inom gastromedicin vårdas patienter med inflammatoriska tarmsjukdomar och ovanliga tarmsjukdomar, till exempel ulcerös kolit, morbus chron och dysfunktioner i mage och tarm.
- Inom endokrinologi vårdar vi patienter med medfödda metabola syndrom och sjukdomar som drabbad binjurar samt hypofys, till exempel porfyri, cushing och addison.
Vi söker nu en omvårdnadschef som ansvarar för och utvecklar vårt team på enheten, en enhet som just nu består av 12 vårdplatser. Målet är att under hösten öka till 18 vårdplatser. Vår avdelning är belägen i N-huset på Gävlegatan 55 i nya fräscha lokaler och i anslutning till NKS.
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för den omvårdnadspersonal samt vissa stödfunktioner som arbetar inom enheten. Du ingår och deltar aktivt i ledningsgrupper inom omvårdnadsområdet samt medicinska enheter. I nära samarbete med sektionschefer och medarbetare förväntas du löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner för vårdenheten och patientflöden.
Som OVC har du tätt samarbete med dina 10 OVC-kollegor inom slutenvården i temat och är underställd verksamhetschef för omvårdnadsområdet. Vi har tillgång till ett antal funktioner för stöd i uppdraget.
Ditt uppdrag  
- du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), resursförbrukning/kostnad med verksamhetens mål och måluppfyllelse som stöd
- du ansvarar för att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas vårdavdelningen
- du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet  
- du bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling, -projekt och –forskning
- du ansvarar för arbetsmiljöuppgifter för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
Vi söker
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv som har förmåga att se helheten. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.   
Kvalifikationer  
Krav:Legitimerad sjuksköterska  
Meriterande: Chefs/ledarerfarenhet är starkt meriterande, lika så erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar. Tidigare erfarenhet från sjukvård inom gastromedicin/endokrinologi samt utbildningsnivå motsvarande magister eller högre.
Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssynoch vi ser det som en självklarhet att du delar dem med oss  
Varmt välkommen med din ansökan!  

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?  
Vi söker nu en omvårdnadschef till oss inom Funktionsenhet (FE) bukoperation.
Vårt område består av anestesi- och operationsverksamhet inom högspecialiserad, minimalinvasiv, robotassisterad samt öppen nedre abdominell kirurgi. FE Buk är en av två enheter inom vårt Funktionsområde med cirka 90 medarbetare och verksamheten arbetar tillsammans med patientflöden i Tema Cancer. Robotassisterad kirurgisk verksamhet är ett starkt utvecklings- och innovationsområde.
Vi erbjuder  
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och utveckla operationssjukvården med förankring inom Perioperativ medicin. Du får ett sammanhållet ansvar för vård, forskning och utbildning samt budgetansvar inom vårdytan.  
Vi arbetar i nya lokaler med toppmodern operationsmiljö.  
Inom Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) erbjuder vi dig chefstöd i form av individuell utbildningsplan för att du ska kunna leva upp till ansvaret som följer med denna chefstjänst.  
Om tjänsten  
Som omvårdnadschef leder du arbetet och är förstalinjechef och ledare för specialistsjuksköterskor inom operation och anestesi samt för undersköterskor, totalt cirka 25 medarbetare. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och du utvecklar tillsammans med dem verksamheten.  
Som vår nya omvårdnadschef ansvarar du för:  Arbetsmiljö - där du har ett långtgående ansvar, både för den fysiska och den psykiska arbetsmiljön. Det finns många lagar, förordningar och avtal att följa och du förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön och skapa rutiner tillsammans med övriga chefer inom vårdytan, för att på så vis skapa en hållbar arbetsplats.  Personalrekrytering - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och deras arbetsmiljö.  Produktionsresultat - tre omvårdnadschefer delar på ansvaret för operationsavdelningens uppdrag inom bukkirurgi samt brachyverksamheten.  Ekonomi - i nära samarbete med controller har du ansvar för kostnadsutvecklingen på din enhet.  
Vi arbetar flödesinriktat och det interprofessionella lärandet och samarbetet skall prägla arbetet i vardagen. Som omvårdnadschef rapporterar du direkt till vårdenhetschef.  
Vi söker  
Vi söker dig som vill vara med och leda verksamheten inom funktion PMI och Karolinska in i framtiden.  
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och en förmåga att se helheten. Du har en gedigen klinisk kunskap från omvårdnadsarbete och drivs av ett starkt engagemang för att leda kontinuerligt utvecklingsarbete inom just vården av bukkirurgiska patienter inklusive robotkirurgi.  
Du arbetar strategiskt med omvärldsbevakning och skapar kontaktytor både inom och utom Karolinska Universitetssjukhuset.  
Vi värdesätter egenskaper som strategisk förmåga och nytänkande, där lyhördhet och tydlighet är en viktig del, samt förmåga att omsätta sjukhusets visioner och mål till verksamhetsnivå. Det är också viktigt att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du är en förebild i organisationen och har en förmåga att engagera och skapa delaktighet.  
Vi ser gärna att du har erfarenhet av uppdrag med medarbetaransvar och att du har kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning.  
För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som i sin tur möjliggör forskning och utbildning.  
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn och vår vision Patienten först - tillsammans skapar vi den bästa vården.  
Kvalifikationer  
Vi vänder oss till dig som är utbildad specialistsjuksköterska inom operation eller anestesi eller som har annan likvärdig specialistutbildning som sjuksköterska. Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen. Vi ser det som meriterande om du har magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav.  
Erfarenhet av uppdrag med medarbetaransvar och en kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning är meriterande.  
Ansökan  
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.  
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.  
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:   Personligt brev   CV   Övriga bilagor   Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker Funktion Bild och funktion en omva?rdnadschef till den elektiva flödet i Solna. Som omva?rdnadschef är du första linjechef och har personalansvar för cirka 30 medarbetare. På omvårdnadsenheten arbetar röntgensjuksköterskor, undersköterskor, receptionister och tidsbokare. En del av din roll innebär även och säkerställa att rätt kompetens och bemanning finns på plats.
Det elektiva flödet tar dagligen emot ett stort antal patienter på våra modaliteter såsom datortomografi, MR, och konventionell röntgen. Som omva?rdnadschef kommer du ansvara för det elektiva flödets dagliga drift samt att du ansvarar för personal, produktion, arbetsmiljö och ekonomin för din omvårdnadsenhet. Du har, tillsammans med övriga omvårdnadschefer inom enheten, ett helhetsansvar för de patienter som tas om hand inom verksamhetsområdet.
Omva?rdnadschefen har en viktig roll i att coacha, utveckla och motivera medarbetarna på sin enhet. Du tydliggör och kommunicerar mål och strategier samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och effektivt sätt. Som del i din roll får du även verka till att bereda möjligheter för kompetensutveckling och forskning. Vidare förväntas du, beroende på uppdragets omfång, arbeta delar av din tid som chef och delar av din tid med kliniska uppgifter.  
Du har ett tätt samarbete med övriga omvårdnadschefer i Solna och du rapporterar till verksamhetschef. Du är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar  - Medmänsklighet  - Helhetssyn och vår vision Patienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.
Vi söker
· Dig som är en ambitiös och driven ledare.
· Du är en närvarande chef som är synlig och tycker om att vara kliniskt verksam. 
· Du har lätt för att samverka med andra och förstå vikten av samverkan över gränser.
· Du har ett tydligt och transparant ledarskap.
· Du arbeta målinriktat och fokuserat med arbetsmiljö.
· Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang. 
· Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande men du är också kapabel att förändra inriktning när målen ändrar sig.
Kvalifikationer
Du är legitimerad röntgensjuksköterska med flerårig erfarenhet inom omvårdnad.
Vi ser det som meriterande om du har tidigare chefs / ledarerfarenhet samt Master / magister inom ledarskap och även tidigare erfarenhet från forskning men det är inget krav.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi kommer arbeta löpande med ett första urval, tills dess att ansökningstiden gått ut och samtliga kandidater genomfört testerna som är en del utav ansökningsprocessen. Läs mer nedan. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
 
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
 
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?  
Vi söker nu en omvårdnadschef till oss inom Funktionsenhet (FE) bukoperation.
Vårt område består av anestesi- och operationsverksamhet inom högspecialiserad, minimalinvasiv, robotassisterad samt öppen nedre abdominell kirurgi. FE Buk är en av två enheter inom vårt Funktionsområde med cirka 90 medarbetare och verksamheten arbetar tillsammans med patientflöden i Tema Cancer. Robotassisterad kirurgisk verksamhet är ett starkt utvecklings- och innovationsområde.
Vi erbjuder  
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och utveckla operationssjukvården med förankring inom Perioperativ medicin. Du får ett sammanhållet ansvar för vård, forskning och utbildning samt budgetansvar inom vårdytan.  
Vi arbetar i nya lokaler med toppmodern operationsmiljö.  
Inom Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) erbjuder vi dig chefstöd i form av individuell utbildningsplan för att du ska kunna leva upp till ansvaret som följer med denna chefstjänst.  

Om tjänsten  
Som omvårdnadschef leder du arbetet och är förstalinjechef och ledare för specialistsjuksköterskor inom operation och anestesi samt för undersköterskor, totalt cirka 25 medarbetare. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och du utvecklar tillsammans med dem verksamheten.  
Som vår nya omvårdnadschef ansvarar du för:  Arbetsmiljö - där du har ett långtgående ansvar, både för den fysiska och den psykiska arbetsmiljön. Det finns många lagar, förordningar och avtal att följa och du förväntas arbeta systematiskt med arbetsmiljön och skapa rutiner tillsammans med övriga chefer inom vårdytan, för att på så vis skapa en hållbar arbetsplats.  Personalrekrytering - säkerställa rätt kompetens och bemanning för att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och deras arbetsmiljö.  Produktionsresultat - tre omvårdnadschefer delar på ansvaret för operationsavdelningens uppdrag inom bukkirurgi samt brachyverksamheten.  Ekonomi - i nära samarbete med controller har du ansvar för kostnadsutvecklingen på din enhet.  
Vi arbetar flödesinriktat och det interprofessionella lärandet och samarbetet skall prägla arbetet i vardagen. Som omvårdnadschef rapporterar du direkt till vårdenhetschef.  
Vi söker  
Vi söker dig som vill vara med och leda verksamheten inom funktion PMI och Karolinska in i framtiden.  
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och en förmåga att se helheten. Du har en gedigen klinisk kunskap från omvårdnadsarbete och drivs av ett starkt engagemang för att leda kontinuerligt utvecklingsarbete inom just vården av bukkirurgiska patienter inklusive robotkirurgi.  
Du arbetar strategiskt med omvärldsbevakning och skapar kontaktytor både inom och utom Karolinska Universitetssjukhuset.  
Vi värdesätter egenskaper som strategisk förmåga och nytänkande, där lyhördhet och tydlighet är en viktig del, samt förmåga att omsätta sjukhusets visioner och mål till verksamhetsnivå. Det är också viktigt att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du är en förebild i organisationen och har en förmåga att engagera och skapa delaktighet.  
Vi ser gärna att du har erfarenhet av uppdrag med medarbetaransvar och att du har kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning.  
För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som i sin tur möjliggör forskning och utbildning.  
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn och vår vision Patienten först - tillsammans skapar vi den bästa vården.  
Kvalifikationer  
Vi vänder oss till dig som är utbildad specialistsjuksköterska inom operation eller anestesi eller som har annan likvärdig specialistutbildning som sjuksköterska. Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen. Vi ser det som meriterande om du har magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav.  
Erfarenhet av uppdrag med medarbetaransvar och en kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning är meriterande.  
Ansökan  
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.  
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.  
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:   Personligt brev   CV   Övriga bilagor   Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre